2022年党建工作开展情况的汇报

2022年党建工作开展情况的汇报（精选10篇）

2022年党建工作开展情况的汇报 篇1

近期，xx在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央、自治区、xx市各项疫情防控决策部署，迅速进入备战状态，快速反应处置，对涉及密接者、次密接者及中高风险地区来XX返X人员采取有力管控措施，及时处置杭州“3.5”疫情购买涉韩进口服装、顺丰快递涉疫快件、甘肃景泰永胜煤矿疫情等突发涉疫情况，XX疫情防控相关工作了取得了阶段性成效，整体趋于平稳。

一、“五个三”机制推进疫情防控从严从实

（一）“精细化”摸排，建立三本台账。

对近14天外省返红入红的XX名人员进行全方位摸排，严格执行外省入红赋黄码“3+2”机制，造册登记建立对应台账。一是建立风险人员台账。共摸排密接人员XX名，次密接人员XX名，集中隔离XX人，居家隔离8人。二是建立监测人员台账。共摸排XX人，居家监测XX，目前解除监测XX人。三是建立赋码人员台账。摸排赋黄码人员XX人，红码人员XX名。以上三类台账摸排人员核酸检测结果均为阴性。

（二）“网格化”防控，设立三层关卡。

一是“三站一口”“外围锁边”。严控中高风险地区人员进入，发放外省入X人员告知书X余份，对过往车辆、人员进行严格消毒和“三码一酸”查验，紧盯通过站点车辆，不漏一人一车。二是主管部门“内部管控”。印发《关于进一步加强疫情防控工作的通知》《XX近期防控工作任务清单》，发挥各部门第一主体责任，组织各乡镇（街道）、部门（单位）进行自查和分行业普查工作，加强对“四区”“四场”“一室”重点场所防控，筑牢内部防线，堵塞疫情漏洞。三是乡镇（街道）“防控到户”。各乡镇（街道）开展“敲门行动”，逐户摸排返乡人员、宣传防疫知识、落实防控措施，做到户户人人全覆盖、无死角，打通疫情防控乡村“最后一公里”。

（三）“具体化”包抓，落实三级责任。

严格落实处级领导包抓乡镇（街道）、乡镇（街道）干部包抓村（社区）、村（社区）干部包抓户的三级网络包干机制。组建应急处置、核酸检测、流调溯源、地区协防、交通管控、隔离管理、督查检查七个专班，消除疫情防控职责空白区。对居家留观人员，在门前张贴“五包一”监督责任人明显标识，阻断传播途径。

（四）“定向化”储备，加强三项保障。

一是“标准化”储备，充实集中隔离点数量。储备一类隔离点X个，可用房间420间；二类隔离点X个，可用房间共XX间；三类隔离点X个，可用房间为XX间。集中隔离点设立隔离管理工作专班，成立健康观察、后勤保障等7个工作组，按照“三区两通道”设置要求，严格执行闭环管理。二是“全方位”落实，全力保障防控一线物资。调拨棉帐篷XX顶、折叠床XX张、棉被褥XX套、炉具XX套、棉大衣XX件、一次性三件套XX件，消毒酒精、XX消毒液XX余升，防护服XX余套，口罩X万余个，有力保障隔离点运转、卡点值守、核酸检测等工作。三是“专职式”服务，提供便捷后勤保障。组建集中隔离点后勤保障工作专班，科学规范配置医护、公安、安保、维修等X名工作人员，摊派责任到人，切实做好物资保障、生活保障、车辆保障以及废弃物处置和垃圾清运等各项工作。

（五）“全面化”宣传，用好三大平台。

一是加强属地宣传。利用XX个行政村和XX个小区大喇叭，及时发布最新疫情防控信息。二是加强线上宣传。充分发挥公众号、微信群、朋友圈等网宣载体，快速、全面、持续推送疫情防控会议精神、权威信息、公告通告等。累计采访发布疫情防控方面电视新闻XX余条；转发疫情防控信息、公告、科普知识、短视频等XX余条；制作发布反映我区各级各部门和广大党员干部群众众志成城、共克时艰、抗击疫情有关短视频X余条，制作和转发疫情防控宣传海报图XX张。三是加强线下宣传。在公共场所、交通卡口，张贴各类防控宣传海报、横幅，动员群众全面参与配合疫情防控、疫苗接种。引导群众树立常态化疫情防控意识，构筑起群防群控、联防联控的严密防线。

二、“四个三”措施保障疫苗接种应接尽接

（一）“全覆盖”搜索，对标三类人群。

坚持“党委政府找人、卫健部门接种”的原则，按照村不漏户、户不漏人、逐户敲门、逐人核实，紧盯“一老一小”基础免疫接种和青壮年人群加强免疫接种，对3-11岁、12-59岁，60岁以上“三类人群”中未接种人进行“点对点”动员，提高目标人群接种意愿。目前XX第二剂次3岁以上全人群接种率达XX，第三剂次18岁以上接种率达XX。

（二）“清单化”定责，压实三方责任。

一是乡镇（街道）组织专人下沉一线，拉网式排查辖区内未接种人员，点对点进行政策讲解，积极做好动员工作。二是各单位（部门）对本单位在编、临聘人员和主管行业内工作人员进行精准摸排，对未接种人员进行“面对面”动员，形成台账，摸清未接种原因并上报卫健局。四是卫健部门对上报的未接种人员进行“一对一”分析研判，除确不符合接种条件的人员，其余人员名单均反馈回各乡镇（街道）、部门（单位）进行二次动员，推动疫苗接种工作应接尽接。目前，XX共接种疫苗XX剂次，其中第一剂次接种XX人，第二剂次接种XX人，第三剂次接种XX人。

（三）“常态化”宣传，增强三种意识。

乡镇（街道）、各部门（单位），通过线上微信公众号、视频号、“大喇叭”、流动宣传车、张贴标语、悬挂海报、入户讲解、发放宣传资料等方式进行疫苗接种相关知识科普宣传，构建全民健康第一责任人意识、科学认知意识、接种必要性意识，让群众认识到当前新冠肺炎疫情防控仍处于关键阶段，接种新冠肺炎疫苗是预防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防输入、内防反弹”的必要举措，提高疫苗接种率，进一步筑牢全民免疫屏障。

2022年党建工作开展情况的汇报 篇2

1 植保专业化防治组织建设情况

1.1 集体专业防治队伍建设

东平县共建立了5个依托乡镇农技站的乡级机防队、25个依托村委会的村级机防队, 共有540名机防队员, 每个机防队配备10~18台3WF-2.6型背负式喷雾喷粉机, 1~2台3WZ-300型喷杆式喷雾机, 大部分机防队能配备1台时风-250拖拉机, 各专业化防治队伍均在10人以上, 其中1名是有威望的防治队长, 具体负责专业化防治队伍的管理工作, 并及时向县农业局、 乡镇政府汇报工作进展情况以及存在的问题。 各专业化防治队伍隶属县、 乡两级农技推广部门, 由县植保站负责全县的业务、技术指导工作, 乡镇农技站负责当地的业务、技术指导工作。

1.2 其它专业防治队建设

泰安祥益商贸有限公司是2013年6月由东平诚信农资服务中心改制成立, 公司注册资本500万元, 现有营业面积100m2, 仓储面积900m2, 送货车7辆, 高级农艺师3名, 技术推广人员23名, 分销网点386户, 机动喷雾器60台, 电动喷雾器100余台, 自走式打药机25台, 喷药遥控飞机一架、滑翔飞机一架, 实现以东平为中心, 辐射周边的完整销售服务网络。 经过10年的努力, 2007年获得泰安市诚信农资生产经营先进单位; 青岛瀚生生物科技股份有限公司09年优秀战略合作伙伴;2010年荣获泰安市消费者满意单位、浪潮化工种衣剂先进推广单位、年度销售之星, 青岛瀚生股份有限公司最具潜力奖;2011年荣获泰安市工商局文明诚信个体工商户光荣称号;2012年开封浪潮化工有限公司销售先进单位, 长城农药有限公司销售先进单位, 济南绿邦化工有限公司销售先进单位;2013年“浪潮化工”品牌推广先进单位, 长城农药有限公司先进推广单位, 济南绿邦化工有限公司先进推广单位, 2013年获得“山东省十优农药经营企业称号”。

自2010年起, 公司先后在东平县后亭村、三庙村开始统防统治试点, 东平县在100hm2的试验田里组织了统防统治工作, 取得了显著效果。 原来每亩投入防治成本60元, 现在每亩只需要35元左右。 三年来, 防治面积每年递增, 2012~2015年连续三年在肥城市湖屯镇承包了山东滕头园林苗木有限公司1 500hm2的防治任务。 原来他们每亩投入230元, 现在降到70元。现公司年统防统治面积达10 000hm2, 得到山东省农业厅王厅长的充分肯定和赞扬。 市、县农业局领导陪同王厅长亲自视察指导, 其中承揽东平县粮食高产创建项目的玉米统防统治667hm2, 2015年东平县粮食高产创建项目的小麦统防统治667hm2, 小麦重大病虫防控项目病虫防控项目1 000hm2。

2009年, 东平县农业科学研究所禾丰优质小麦种植专业合作社成立。 合作社注册资金100万元, 成员203户, 其中农民成员202户、东平县农业科学研究所作为团体加入其中, 合作社入社面积3 000亩。为做好统防统治工作, 合作社成立病虫专业化防治队, 制订了章程、工作人员管理制度、防治队队长 (施药组长) 职责、药械管理制度、专业化统防统治作业要求等规章制度。

2 2015年工作开展情况

植保专业防治队按照“民营公助, 独立核算, 市场运作, 自愿互利, 自负盈亏, 服务三农”的宗旨, 根据东平县实际情况, 结合各专业化防治队伍特点, 每台机动喷雾器每天约喷2~3hm2, 防治人工费每亩2~3元, 防治时每台机动喷雾器每亩耗油0.8元, 机械损耗及磨损约0.2元左右, 人工机械费每亩3~4元。 按市场匡算大田作物病虫害药剂费每亩约5.5元左右, 大田作物病虫草害防治每亩收费在7~10元之间, 各机防队在实际操作中可根据各自的实际情况参照以上收费标准进行合理收费。 以此计算各机防队员每天收入可达40~80元, 机防队、村委会、农技站无利润。 对小麦蚜虫、吸浆虫、红蜘蛛等重大病虫害进行了统防统治, 在小麦生产后期, 在全县范围内进行“一喷三防”工作, 免费为农户发放磷酸二氢钾、戊唑醇、吡虫啉, 提高小麦产量。 全县小麦完成防治面积33 333hm2。

在村防治队防治工作中做的比较好的有接山镇鄣城村, 该村有耕地面积420hm2, 机防队有大型车载喷雾器2台, 泰山-18型机动喷雾喷粉机15台, 该村机防队由村副书记徐自华负责。 在该村的专业化防治工作中, 在重大病虫如小麦红蜘蛛、蚜虫、小麦吸浆虫、粘虫、玉米螟等发生时节, 县植保站工作人员对该村病虫发生情况进行详细调查, 确定防治适期和防治所用药剂。 在防治时, 利用村广播喇叭进行宣传发动, 由各小组组长组织本组村民进行集中防治, 全村420hm2土地, 从开始发动至防治结束, 防治一遍3天内即可完成, 极大地提高了防治效率。

泰安祥益商贸有限公司主要业务范围包括农药经营与农作物病虫害防治等, 2015年完成大羊、张河桥等小麦病虫草害统防统治625hm2, 新湖镇小麦穗期病虫害飞防6 667hm2, 东平县2015年玉米“一防双减”项目6 667hm2。 通过对飞防区与普通防治区病虫害调查, 飞防区玉米螟、棉铃虫、玉米叶斑病等病虫害发生程度明显低于其它区域, 有效减轻了玉米后期穗虫发生基数、病害流行程度, 解决玉米中后期病虫害防治瓶颈难题, 实现玉米保产增产、高产稳产。

3 工作措施

3.1 加强组织领导

成立以分工局长为组长, 县农业技术推广研究中心主任和植保站长为副组长的县专业化防治组织领导小组, 成员包括县农业科技入户专家组成员, 负责全县病虫害防治技术方案的制订与实施监督。

3.2 开展技术培训

由县农业科技入户专家组成员在作物病虫害发生的不同时期, 到各乡镇 (街道) 进行专业技术知识培训, 先后在东平街道、州城街道、沙河站镇、梯门镇等乡镇 (街道) 进行小麦、玉米、花生以及蔬菜等病虫草害防治技术培训, 共集中培训30场 (次) , 培训农民4 000多人。 创办农民田间学校, 举办农民田间课堂, 利用直观的形式让农民掌握病虫害防治知识, 并及时指导大田防治工作。

3.3 加大舆论宣传

在县农业信息网站开通农科之网及病虫防治等栏目, 充分利用电视、报纸、农村广播喇叭和村务公开栏、召开现场会、发放明白纸等多种形式, 大力宣传利用植保专业化防治组织进行统防统治的优点, 争取广大农民群众的认可和支持, 在病虫害防治关键时期进行电视讲座5次。

3.4 加强防治监管

在防治前, 对各防治组织进行培训; 防治过程中, 对各防治队的机械、用药进行全程监督, 确保防治物质质量与防治人员安全; 防治后对防治地块进行防治效果检查, 对防治效果差的防治队进行通报批评, 并进行重防。

摘要：山东省东平县是传统农业大县, 耕地面积69 333hm2, 常年病虫害达发生程度以上的有100多种, 发生面积近500 000hm2。近年来, 东平县高度重视农作物病虫害统防统治工作, 加强植保专业化防治组织建设, 成立了以乡镇、村、专业合作社或农资经营单位等为基础的植保专业防治队40余支, 有防治队员800多名, 年统防统治面积300 000hm2以上, 达病虫防治面积的60%以上。

关键词：病虫害,植保,专业化,统防统治

参考文献

[1]李璐存.东平县小麦吸浆虫防控技术研究[J].农民致富之友, 2014 (13) :91.

2022年党建工作开展情况的汇报 篇3

2022年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022年上半党建工作开展情况报告如下：

一、上半年党建工作开展情况

（一）履行党建工作责任，强化基层党的建设

1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。

2.强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了2022年党建工作，制定了《2022年*市*局党的建设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议1次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。

（二）加强学习教育，夯实党建基础

1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。

2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《*市*局党组理论学习中心组2022学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习9次，累计参学人员137人次。

3.规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支2022“三会一课

”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会2次，增补了机关党支部委员，召开支委会10次，党小组会5次。

4.创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草

清垃圾

洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动10次，累计参加人次225人次。

（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能

1.扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计9次。

2.积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展

“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺，主动认领工作任务，通过与社区双向联动，加强跟踪问效，指导督促党员干部将服务社区工作落实落细，从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。

3.加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。

（四）强化党员教育管理

1.积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人1名，入党积极分子1名。

2.积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员1名。

（五）严把党费管理关

1.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。

2.及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员1-6月份的党费已全额上缴至机关工委。

（六）夯实党风廉政建设

我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。二是制定了《2022年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。

（七）严守意识形态阵地

一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化

理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5月19日，组织开展理论武装测试1次。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“

两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议2次，信息工作会议1次，于“两微一端”共发布各类信息763条。

二、存在的问题

上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。

一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。

对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。

二是党建思路不够广，融合度还有待加强。

今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。

三是干部培养的成果转化不明显。

局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。

三、下半年工作思路

下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。

一是持续深化党史学习教育成果。

坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

二是持续在强化组织建设上下大力气。

进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。

三是持续在强化干部队伍上下大力气。

围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在2022年下半年至少进行专题党课、学习研讨6次，党员教育的覆盖率要达到90%以上，每个党员年培训次数不低于2次。

四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。

持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部

“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。

2022年党建工作开展情况的汇报 篇4

2022年，XX乡在县委、县政府的正确领导和上级部门的大力支持下，进一步强化“抓项目就是抓发展、抓大项目就是抓大发展、抓一批大项目就是抓跨越发展”的理念，扎实推动招商引资和项目建设工作提档升级，实现全乡经济社会的发展跨越，现将一年来的项目工作汇报总结如下：

一、组织领导

（一）2022年，XX乡始终把招商引资和项目建设工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级相关部门下发的文件精神，以及县委、县政府关于加快推进项目建设工作的一系列部署要求，成立了以乡党委书记李力任组长，乡长李跃彬、党委副书记兰昌蓉任副组长的XX乡项目工作领导小组，统筹领导全乡项目建设工作，及时掌握了解项目工作推进情况协调解决工作中出现的各类问题，并定期召开专题会议分析研究项目工作情况。

截至目前，我乡共计召开专题会议8余次。

（二）根据县项目推进领导小组办公室下发的文件要求，我乡建立了2022年项目工作管理台账，落实专人具体负责对项目资金落实、进度推进等情况进行梳理更新，并及时按照上级主管部门的文件要求完成项目推进相关材料的报送，确保项目工作资料上报、推进不脱节。

（三）为进一步加快我乡民胜中桥、白芨基地、中药材环线等项目的推进建设，乡项目工作领导小组定期深入各项目现场指导督查项目进展情况，认真分析项目建设过程中的突出问题，及时召开项目建设联席会议研究推进措施，确保保质保量按期完成项目。

截至目前，全年开展督查86次。

二、目标完成情况

（一）固定资产投资完成情况

2022年初XX乡制定了《XX乡2022年招商引资工作实施方案》《XX乡人民政府关于做好2022年固定资产投资工作的通知》等文件，统筹安排部署项目引进和固定资产投资工作，截至12月底，全乡完成固定资产投资14886万元，完成任务数的186％。同时全乡完成招商引资任务11000万元，完成目标任务数的220％，圆满地完成县委、县政府下达的各项任务指标。

（二）项目完成情况

XX乡2022年全年计划实施项目8个，已开工项目7个，开工率87.5％；已完工项目7个，完工率100％。其中1000万以上重大项目3个。

（三）项目储备、规划情况

XX乡在2022年共计编制储备项目33个，其中三条百公里百万亩产业带项目5个，1＋8农业园区项目1个，五雅园区项目1个，农田水利项目3个，幸福美丽新村建设项目3个，村容村貌提升项目1个，特色小镇建设项目4个，农村生活垃圾治理2个，农村交通物流设施建设项目11个，农村水利基础设施项目1个，乡村养老项目1个。

三、取得工作成效

（一）做大以万亩白芨基地等项目为主导的道地中药材特色小镇建设

按照“1＋2＋N”产业发展战略，我乡在2022年结合中药材产业环线建设，一是以民胜村为重点，坚持规划引领，对产业基地的大棚恒温调控设备、雾化喷灌设施、供排水沟渠、生产便道进行配套升级；二是以百欣昌、瑞康富源为龙头，扎实推进中药材产业化经营，建立重楼、白芨品种研发，良种繁育，生产加工的循环农业链条；三是积极引进荥经县天润禾康农业发展有限责任公司实施断机村重楼种植基地建设，初步打造中药材生产及营销与康养休闲服务紧密结合的景观化、产业化园区。

（二）提升以XX乡万亩方竹笋管护为引领的特色农业带建设。

按照“集中联片、规模发展、突出特色”的发展思路，我乡在2022努力扩大方竹笋标准化种植。以绿森然农业专业合作社为引领，新栽种方竹笋5000亩。以新鑫然态农业专业合作社为引领，新栽种方竹笋3500亩。逐步扩大种植管护面积，注重做好休闲农业与乡村旅游的融合发展文章，将竹笋采摘与生态农家乐相结合，进一步加大官家山生态农家乐建设，带动方竹笋产业转型。

（三）加快以XX乡民胜中桥新建项目为主的基础设施民生工程建设

按照“紧扣节点、强化管理、全力跟进”的管理思路，我乡在2022年进一步强化对“民胜中桥新建项目”“中药材产业产线道路项目”“桥溪村、断机村饮水安全提升工程”等民生工程建设的建设管理，切实抓好工程质量安全管理，杜绝安全隐患；二是加强资金管理，紧紧围绕省、市、县重点投资领域和方向，积极争取上级部门对我乡重大事项和重点项目的支持，力争在政策、资金争取上有新的突破，增强全乡经济发展活力；三是积极服务项目建设，实行时间倒排、责任倒逼、问题倒查机制，工作任务细化到周，紧扣时间节点，狠抓工程进度，确保重点项目如期开工、顺利推进完成各项工作目标任务。

三、存在的问题

从XX乡农业产业发展和重大建设项目的推进情况来看，虽取得了一定成绩，但仍面临不少困难和问题：一是受汛期降水量较大的影响，我乡部分基础设施项目前期工作进展缓慢，二是招商引资投资拉动力度不足，投资渠道相对单一，难以形成多元化格局。三是缺乏农业产业深加工龙头企业带动，我乡的中药材及农产品市场开发受到一定制约。

四、下一步工作措施

随着乡村振兴战略的深入推进，为更快更好的推进项目建设创造了重大机遇，对新时代农业产业发展指出了明确方向，下一步，我乡将按照县委、县政府制定的“1443”工作思路，以后发追赶、转型发展为目标，坚定走“绿而美、绿变金”的发展振兴之路，重点从以下四个方面抓好以项目建设工作：

一是健全项目工作机制。

将项目和招商引资工作作为全乡目标考核主要依据，严格奖惩；进一步完善“一个项目、一位领导、一个队伍、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，明确责任分工，层层传导压力，细化工作举措。完善重大项目合力推进和目标倒逼机制，强化项目台账管理，动态掌握项目进展，定期分析研判。对项目进展缓慢、工作不力的个人，定点提醒、跟踪督办、限期落实。积极向上沟通，强化资金保障，用于项目的包装、推介等前期工作。

二是推动重点项目建设。

竭尽全力保项目落地，集中精力抓项目开工，凝心聚力促项目达效，提前做好项目前期工作，及时解决项目建设中遇到的困难和问题。进一步加快万亩白芨、万亩方竹笋管护、天麻深加工、重楼基地扩建等项目建设。

三是强化项目储备争取。

突出项目工作针对性，牢牢抓住地震灾区发展振兴和乡村振兴战略地加快实施建设的历史机遇，围绕基础设施、产业升级、重点民生，策划、包装、储备一批打基础、利长远、带动性强的重大项目。积极加强对上汇报沟通，竭尽全力争取上级各项政策和资金支持。争取更多项目纳入国家和省、市，县“盘子”，争取资金数量位居全县前列。

2011年防汛工作开展情况汇报 篇5

在五月份业主召开的月列会上已安排各施工单位对所在合同段的防汛准备工作进行排查，排查重点为抢险物资、隧道及斜竖井周边防排水、高填深挖地段及防汛物资的落实情况，要求各单位对存在的问题在五月底前整改完成到位。安全管理部于5月26日至5月27日，邀请市安监局对全线安全管理及防汛落实情况进行了一次全面排查。现将前一阶段自查情况报告如下：

（一）前期准备工作情况

全线各合同段已成立防汛组织机构，均已上报总监办及业主，并制订了防汛应急预案，设立了防汛值班电话。应急队伍人员组成根据实际情况进行了变动、补充,抢险机械车辆、麻袋、水泵、通讯器材、救生衣等防汛救援物资已基本落实到位。

现阶段各施工单位已完成对项目部周围、料场、预制梁场、临时用电线路及配电箱的防汛检查。隧道施工单位对隧道周边及洞内、弃渣场、斜竖井的排水沟渠进行了修补疏通；路基施工单位对高填深挖路段设立了临时排水设施，涵洞进行了疏通。

（二）存在问题及整改措施

从检查情况来看，普遍存在施工点的防汛责任人未明确、部分路基未设置临时排水设施等问题。

针对以上问题，一是采用汛期施工三级管理制：一级防汛管理由经理负责，二级防汛管理由专职安全员及现场施工员负责，三级防汛管理由施工作业班组长负责。二是在防汛检查中统计未建立临时防水设施的路基部分，落实责任人限6月5日前整改到位。

（三）下一步工作计划

开展工作落实年活动情况汇报 篇6

根据****市工作落实年活动领导小组办公室•关于做好自治区工作落实年活动督查迎检工作的通知‣精神，我局对开展“工作落实年”活动进行了自查。现将工作情况汇报如下:

一、领导重视，组织机构健全

为加强对“工作落实年”活动的领导，局成立了由局长**任组长，副局长**、**、政治处主任**、纪检组长***任副组长，局机关各科室处负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，抽调相关科室人员兼任办公室工作人员。

二、方案措施具体，目标任务明确

我局结合实际，制定印发了•****市司法局开展“工作落实年”活动实施方案‣，明确了开展“工作落实年”活动的指导思想、目标任务、时间安排、方法步骤、具体要求和组织领导等，对具体的工作任务进行了细化，以落实各项工作任务为核心，健全完善法制宣传、法律服务和人民调解各项工作措施，建立工作责任制，将工作任务层层分解到科室，到个人，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。

紧紧围绕五个方面工作任务的落实开展“工作落实年”活动：一是按照市委、市人民政府印发•****市贯彻落实†国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见‡工作方案‣精神，抓好法制宣传、法律服务和人民调解等司法行政业务工作，为全市

1社会经济又好又快发展提供优质法律服务和法律保障；二是按照•关于学习贯彻温家宝总理视察****重要讲话精神的通知‣精神，认真组织全局干部，进一步深入学习贯彻温家宝总理视察****重要讲话精神；三是按照•****市司法局关于落实2010年政府工作主要目标任务的通知‣要求，抓好2010年司法行政各项业务工作；四是紧紧围绕•****市司法局关于落实†中共****市委员会常委会2010年工作要点‡确定工作任务的通知‣要求，抓好司法行政各项工作任务的落实；五是按照•中共****市委办公室关于印发＜****市开展“项目建设年”活动实施方案＞的通知‣精神，结合司法行政工作实际，以“法律六进”工作为载体，加强企业普法依法治理工作，建立完善企业领导干部学法用法制度、企业依法决策、依法经营、依法管理工作制度等，调动企业职工学法、守法、用法的积极性；协调环保、经贸等部门开展投资管理、节能环保、公司法、劳动合同法、物权法等方面法律法规的宣传教育，将法律服务和维权贯穿于“法律进企业”工作全过程，在开展法制宣传教育的同时，为企业提供法律咨询和法律服务。

三、措施得力，各项工作取得良好成效

（一）强化基层，全力化解社会矛盾纠纷，为****社会安全稳定夯实基础。

认真贯彻落实•关于创建社会和谐稳定模范区的决定‣精神，围绕“预防和化解矛盾纠纷工作上新台阶”的工作目标，坚持“面向基层、服务基层、建设基层”，全力抓好预防和化解人民内部矛盾工作，从源头上预防和化解影响社会稳定的突出问题。

1、深入开展社会治安重点地区排查整治活动。按照全市开展大排查、大调处、大防控工作和“矛盾纠纷化解年”活动工作要求，结合司法行政工作实际，组织开展了社会矛盾纠纷重点地区排查调处活动。一是建立健全了定期与不定期相结合的排查矛盾纠纷制度。对排查出来的重大矛盾纠纷、关系民生问题的矛盾纠纷要在第一时间作出研判，并逐级上报；严格落实调处工作责任制。实行“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的工作责任制，确保矛盾纠纷化解工作取得实效；进一步加大对重大矛盾纠纷、关系民生问题的矛盾纠纷的调处攻坚力度。扎实开展刑释解教人员调查摸底活动。二是进一步核实了2008年以来刑释解教人员情况。对人户分离和暂住人口中的刑释解教人员，户籍地司法所和现住地司法所密切联系，加强配合，按照职责分工落实“两头包”，“双列管”措施，切实做到对刑释解教人员帮教到位、管理到位；对重点对象加强帮教管理，避免和减少刑释解教人员重新犯罪。

2、全面推进“人民调解加强年” 活动深入开展。根据司法部•关于开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的意见‣和自治区司法厅•关于贯彻落实司法部组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”在全区开展“人民调解加强年”活动的意见‣精神，今年以来，在全市司法行政系统中组织开展了“人民调解加强年”活动。一是突出重点，认真组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”。4月份以来，各县（市、区）司法行政机关、人民调解组织结合实际，组织开展了“矛盾纠纷百日大

排查大调处活动”，全市48592人次参与矛盾纠纷大排查大调处工作，排查矛盾纠纷3181件，调处3259件（含积案），调处成功3124件，调处成功率96%。积极开展人民调解示范县(市、区)创建活动。进一步加强了人民调解规范化建设。

（二）认真组织开展创先争优活动。

按照***文件及市直机关工委*直工„2010‟11号文件的通知要求，我局党总支从2010年6月起，在本局各党支部及党员中，广泛深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，局党总支下辖的5个党支部45名党员参加了活动。

1、组织召开动员会。我局于7月6日召开了动员会，局党组成员、党总支书记、副局长韦明放作了动员讲话，对我局创先争优活动进行了全面部署。

2、加强领导，明确责任，为创先争优活动提供组织保障。成立****市司法局创先争优活动领导小组，组长由局党组书记、局长***同志担任，副组长由局党组成员**、***、***、***和市调处办主任****同志担任。成员由各党支部书记和各科室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，办公室主任由***同志兼任。办公室工作人员从相关业务科室抽调。同时，明确了局创先争优活动领导小组成员联系、指导局各党支部及结对帮扶村联系点。

3、制定活动实施方案，丰富学习内容。制定并印发了•中共****市司法局总支部委员会关于在局机关党组织和党员中深入开

展创先争优活动的实施方案‣，明确了创先争优活动的目标任务、方法步骤、具体要求、活动载体、推进方式和组织领导，对具体的工作进行了细化，具有较强的针对性和可操作性。局创先争优办将有关活动文件、领导讲话、十七届四中全会精神以及社会主义法治理念、•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣（简称•廉政准则‣）等资料印发到各党支部党员手中，丰富党员干部的学习内容，不断增强全体党员干部参与意识、服务意识、先锋意识和创先争优意识。

4、打造载体，突出主题。我局对照“五个好”、“五个带头”的要求，结合司法行政工作实际，把“先进”和“优秀”的要求落实到具体工作中，注重“八个结合”，务求取得实效，提出了以 “建设坚强堡垒、争当岗位先锋”为主题，以“ 大学习、大练兵、大整顿”主题实践活动为载体，以提高素质能力为重点，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，以推进学习型党组织和学习型党员队伍建设为抓手，开展创先争优活动。以“围绕中心、建设队伍”两大任务为核心，开展了“带头学习提高，当勤奋好学、学以致用的楷模”、“带头争创佳绩，当锐意进取、爱岗敬业的楷模”、“带头服务群众，当心系群众、服务群众的楷模”、“带头遵纪守法，当清正廉洁、干净干事的楷模”、“带头弘扬正气，当公道正派、弘扬正气的楷模”的“五带头”、“五楷模”主题实践活动，通过生动活泼的主题实践活动，充分发挥党员作用，不断提高工作效率和服务水平。

2022年党建工作开展情况的汇报 篇7

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，狠抓责任落实

我领导高度重视意识形态工作，成立以主要领导任组长、副职领导为副组长的意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进住建全面发展营造了良好的环境。

（二）召开专题会议，全面安排部署

按照意识形态工作相关要求，每季度定期组织召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和《省加强网络安全和信息化工作实施方案》，从政治和全的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

（三）加强理论学习，提升思想认识

我将意识形态工作纳入单位年度工作目标考核，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。组织学习省委十一届七次全会及州委十一届九次全会，学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

（四）强化正面引导，加强阵地建设。

切实维护网络意识形态安全，不在qq、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；

不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；

不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；

需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；

坚持不信谣，不传谣，不妄议。

（五）狠抓党建工作，落实党委意识形态责任

我将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实将意识形态与“五位一体”建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。主要针对：一是科学部署党建工作。按照我2020年工作要点计划，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强党的思想建设和制度建设，切实促进机关党建工作；

二是严格实行组织生活会，认真学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关条例，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员积分评定等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，切实增强干部职工政治觉悟和党性思想。三是充分发挥“学习强国”平台，按照积分排名方式，组织干部职工开展各具特色的在线学习，开展学习达人评选活动，定期督促全体干部职工学习理论知识。四是充分发挥党支部模范先锋作用，利用主题党课带领全体党员重温入党誓词，充分牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把思想和行动统一到党和中央的决策部署上来；

五是积极组织全26名干部职工观看《八佰》和《金刚川》，使全干部职工认清当前形式，提高政治站位，筑牢了党员干部的理想信念，强化了纪律意识和规矩意识，提升了为民服务的水平。

（六）强化正面宣传工作。积极利用社会媒体、政府门户网站开展政府信息公开工作。明确一名领导和熟悉舆情工作的同志作为工作联络员，对住房保障、城市建设、房产管理等社会公众关心的热点难点问题及时予以公开，主动回应群众关切问题，对满足公众知情权、参与权、监督权、表达权发挥了重要作用。

二、存在的问题

1、干部职工对意识形态领域工作的思想认识需要进一步提高。

2、进一步增强意识形态领域理论知识学习，学后有心得体会。

3、新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。

4、对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步计划

在今后工作中我将以下几个方面做好意识形态分析研判工作：

1.加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

2.进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确系统内组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

3.加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

4.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好意识形态宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实.

2022年党建工作开展情况的汇报 篇8

汇

报

（党委书记 XX）

尊敬的各位领导：

大家好！

XX乡镇地处XX县区地理中心，辖15个行政村，总面积176平方公里，其中耕地总面积22867.1亩，林地面积137942.7亩，草地面积95118.2亩。到2017年底全乡共有在册人口4059户9085人，上年人均纯收入9368元。2017年退出工作后，全乡共有建档立卡人口1175户2032人，其中贫困人口251户433人，已脱贫仍享受政策人口924户1599人（2017年退出252户342人），贫困村6个（XX、XXX、XX、XXX、XX、XXX村），出列村2个（XX村、XXX村）。

2018年，我乡镇坚持“软件做硬、硬件做实”的原则，紧紧围绕户脱贫6项指标、村出列9项指标，举全乡镇之力坚决打赢脱贫攻坚战。下面，我将今年脱贫攻坚工作开展情况做如下汇报。

一、工作开展情况

今年以来，我们主要从以下6个方面抓起，全力助推扶贫工作。

（一）以组织机构建设为保障，助推扶贫工作。4月15日全县区脱贫摘帽、农业农村暨基层党建工作动员大会后，我乡镇经充分酝酿、反复讨论，将原“XX乡镇扶贫开 1 发领导小组”变更为“XX乡镇扶贫开发和脱贫工作领导小组”，乡镇党委书记、政府乡镇长任双组长，其他班子成员任副组长，乡镇直各单位负责人、乡镇部门股站长全部纳入到领导小组为成员，将脱贫工作地位提升到新高度。决定将XX乡镇脱贫攻坚会战指挥部下设的原十二个工作专班变更扩充为十八个工作专班，对每个工作专班详细安排了工作目标和任务，并明确牵头部门和责任部门，分解责任，层层抓落实。乡镇责任落实督查专班下设党委、人大、政府、纪委4个督察组，每月对各村、乡镇直各单位、部门进行1次以上督导检查，对责任落实不到位、政策宣传不到位、工作开展进度慢的行政村、乡镇直各股站所下达整改通知，月底将督查结果通过每月的督查专刊进行全乡镇范围通报，强化责任落实、工作落实、政策落实。

（二）以产业项目为保障，助推扶贫工作。我乡2018年紧紧围绕“通过产业就业实现稳定增收”这一目标，以发展“一乡一业”“一村一品”扶贫特色产业为主线，建立产业精准扶贫利益联结长效机制，积极探索光伏扶贫机制，确保贫困户通过产业就业达到可持续稳定增收。主要围绕四个方面开展工作：一是支持独立发展。推动自主扶贫产业项目7个，计划总投资233.419万元，惠及农户509户，占建档立卡（享受政策）总户数43.33%（其中：第一批项目投资79.469万元，计划养猪507头、养鸡5174只、养兔281组，惠及农户509户，到年底可户均增收1561元；第二批项目投资153.95万元，计划发展大棚蔬菜92.2亩、露地 2 蔬菜1414.7亩、架豆种植121亩、脱毒薯种植684.7亩，惠及农户509户，到年底可户均增收3024元）。二是引导带动发展。通过大力支持XX有限公司及XXX蔬菜有限公司发展四季草莓特色采摘和大棚蔬菜，引导周边8个村的农户与公司合作，采取“公司＋基地＋农户”的发展模式，通过股金、薪金、流转金稳定带动农户增收（2018年XX有限公司流转84户建档立卡对象（享受政策）土地110.55亩，流转金27697.5元，户均增收330元，2018年计划用工131人，人均增收12000元。XXX蔬菜有限公司流转59户建档立卡对象（享受政策）土地120亩，流转金60000元，户均增收1016元，2018年计划用工11人，人均增收12000元）。三是鼓励合作发展。继2016年40户入股XXXX蔬菜合作社、2017年88户入股XXX蔬菜合作社、264户入股XXX文化旅游有限公司之后，在2018年第二批项目谋划中，乡镇党委、政府通过鼓励支持本地3家优质扶贫龙头企业、合作社参与到资产收益扶贫项目中来，使全乡631户扶贫对象与本地企业合作发展大棚蔬菜（其中：271户入股XX有限公司，272户入股XXX蔬菜有限公司，88户入股XXXX蔬菜合作社），实现了产业就业全覆盖。计划在XX村、XXX村、XX村建设光伏扶贫发电站5个，将450户丧失劳动能力、重病、重残户纳入到该项目（其中150户为集中电站），占建档立卡（享受政策）总户数38.3%，发电并网后可户均增收3000元。四是促进就业发展。通过提供生态护林员岗位、环卫公益岗等措施解决就业约148人；实施政府购买式造林15000亩，优先 3 544户建档立卡对象（享受政策）造林增收。

通过以上四项措施，确保所有建档立卡对象（享受政策）全部通过产业就业实现稳定增收。

（三）以基础设施建设为保障，助推扶贫工作。我乡镇对标贫困村出列9项指标，重点加强公共服务设施建设，健全村民活动场所，力求贫困村和非贫困村均达到脱贫验收标准。区第一批涉农整合资金项目共涉及我乡镇9个基建项目，总投资153.51万元，包含产业配套工程、安全饮水工程、综合文化服务中心建设工程等项目，目前正在办理前期手续。第二批涉农整合资金项目涉及我乡镇5个基建项目，目前正在办理前期手续。我乡结合美丽乡村建设，实施民居改造工程，全面提升村容村貌。参与新建居民145户，其中新建房屋398间，新建水冲厕所133处，新建院墙及门楼210处，补助资金合计491.6万元；参与修缮居民516户，其中换门窗851间，换瓦753间，修缮院墙及门楼58处，补助资金合计107.89万元；参与清除地上附着物保留宅基地项目50户，136.5间，补助资金合计81.9万元。

（四）与村两委换届相结合，助推扶贫工作。以今年村“两委”换届为契机，选好配强班子，全面健全村民自治组织。严格用人标准，树立正确的选人用人导向，从致富能手、专业合作社负责人、优秀大学生村官、村中威望高及责任心强的在村青壮年中选拔优秀人才进入村“两委”班子。通过严格的程序推选出常年在村、责任心强、关心村情民情、能够议事、便于开展村民工作的村民代表。从历任老村干部、4 威望较高的村民、责任心强且对村“两委”工作有不同意见的人群中挑选组建村务公开监督小组。组织优秀的妇女代表、有责任心的能人成立村和谐促进会，下设红白理事会、孝老委员会等组织。各种村级组织要建章立制，定时开展活动，做好活动记录，充分发挥作用，让村民有感，促进社会和谐。

（五）与精神文明创建相结合，助推扶贫工作。以创建文明城市为契机，开展“最美儿媳”、“五美家庭”评选活动，打造文明示范村及文明一条街，大力弘扬孝老敬老及乡贤文化，制定村规民约，弘扬社会主义道德，传播传导社会正能量，改变陈风陋俗，宣传引导思想脱贫，树立“争贫为耻，脱贫为荣”的理念，树立风清气正的社会风气，达到扶贫扶志的目的。

（六）与扶贫专项治理相结合，助推扶贫工作。2018年1月以来，全乡镇共发现涉及扶贫项目、农牧项目、生态扶贫项目、危房改造项目及扶贫档案资料不规范、政策宣传不到位、识别不精准、失职失责、不作为乱作为等方面违纪违法问题64件，作风问题105件，逐一制订了整改台帐，明确了整改措施，由专人督导，确保立行立改。截止目前，已完成整改167件，整改率达到98.8%。为了强化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，我乡镇通过设立举报箱，接受群众监督举报，每月对各村、各部门责任落实、工作落实、政策落实及扶贫资金走向进行督导检查，从中发现问题线索，建立问题台账动态管理机制，对典型问题进行全乡通报，以案为鉴，把专项治理工作作为一项长期性的工作来抓，坚持廉 5 洁扶贫。

二、存在问题

1、收入计算周期的问题。我乡镇大部分产业项目收益期在8-10月份，部分养殖项目延长至11、12月份，根据《某省贫困人口建档立卡和动态管理服务办法（试行）》要求，2018年脱贫工作将于10月份开始，农户部分产业收入将无法算入收益期，影响收入测算。

2、收入测算难的问题。部分贫困户刻意隐瞒务工、土地流转收入，对收入测算带来困难。

3、建档立卡对象与非建档立卡对象平衡问题。近年来，随着帮扶力度加大，脱贫户（享受政策）与非建档立卡户之间的差距逐年减小，但帮扶力度不减，引起了一些矛盾，这种情况客观反映了我县区脱贫帮扶卓有成效，但同时也降低了非建档立卡户的满意度，对年底脱贫验收造成不可预测因素。

4、疑似危房问题。部分农户有安全住房但不入住，部分农户经危房改造后有新建住房但季节性入住，部分农户由于房屋老旧疑似危房，国考期间正值冬季，这部分农户住房容易被误认为居住危房。

5、基础设施建设项目前期手续办理缓慢的问题。我乡镇第一批涉农整合资金涉及基础设施建设项目9个，5月20日开始申请最高限价委员会审批预算编制费及工程监理费，到目前为止仍未开会审批，工程无法开工，影响建设进度。

6、贫困户独立发展产业销售难的问题。我乡镇对有劳 6 动能力建档立卡户实施了独立发展养猪、养鸡、养兔、大棚蔬菜、露地蔬菜、架豆、脱毒薯项目，但由于市场信息闭塞，部分村交通不便，农户产品销路不畅，影响增收效果。

三、下一步打算

1、继续做好脱贫成效考核反馈问题整改“回头看”工作。精准把握“摸实情、办实事”的脱贫攻坚核心目标，坚持“五一致、四对应、两认同两满意”的工作方法，继续完善问题整改，以整改促进脱贫工作落到实处。

2、全力以赴做好边缘户的救助工作。总结前一段时间乡镇村干部20天大走访活动的成果，对群众提出的困难和问题分类统一解决，为发现的边缘户谋划救助措施，我乡镇计划整合社会资源，通过乡镇扶农公司建立扶贫资金池，对确定的边缘户进行持续帮扶。

3、点对点的做好危房改造工作。目前，我乡已摸准危房户底数，下一步将对危房户分类进行改造，四类人员通过危改政策进行改造，非四类人员进行民居改造提升，确保年底无一人存在住房安全问题。

4、全面启动各项基础设施建设工作。我乡镇目前正在对已批复和通过评审的基础设施项目编制预算，招聘监理公司，下一步按照政府采购程序进行招标手续，尽快开工建设，确保如期完成基础设施建设任务。

2022年党建工作开展情况的汇报 篇9

2016年“三基”工作开展情况及“若干个必须”落实情况汇报材料

2016年12月6日

生辉煤业2016年“三基”工作开展情况及“若干个必须”落实情况汇报材料

2016年以来我矿始终坚持“安全第一，生产第二”的原则，严格按照西山煤电集团公司制定的《生产矿井“三基”建设考核细则及评分办法》的要求，以安全质量标准化基础建设和基层安全隐患整治为重点，开展质量标准化基本功的大练兵活动，大力开展宣传和动员工作，把“三基”工作的精神实质传达到每一名职工头脑中，明确“三基”达标项目，按考核和评分办法开展工作，促进了干部职工及各科室、队、组对我矿安全生产建设的积极性，提高了本质安全型矿井要求的整体水平。

一、“三基”开展情况；

1、基层建设开展情况；

我矿严格按照西山煤电集团公司制定的《生产矿井“三基”建设考核细则及评分办法》的要求，制定我矿的“三基”工作规划，并下发了关于《生辉煤业“三基”建设考核办法》。

（1）各科、队组结合实际，制定了“三基”建设达标规划，细化安全目标，完善考核办法，提升基层安全管理水平。

（2）各科建立健全隐患问责制度，强化隐患问责管理，并进行原因分析，制定防范措施。

2016年度自查隐患624条，全部整改完成；上级各项检

了应急救援工作的开展。

2、基础建设开展情况；

采掘工作面严格按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》和矿下发的《安全质量标准化检查评比考核办法》开展质量标准化建设。

20102采煤工作面现使用ZF4000型127部支架，ZFG4800型6部端头支架支护顶板；工作面严格按照采煤工作面安全质量标准化要求进行管理，做到了“三平一直、两畅通”； 两巷管线、水沟、皮带和系列车都按照新标准规范了管理。

20100掘进工作面顶板永久支护现采用锚杆锚索联合支护（锚杆φ22*2000 mm 锚索φ17.8*6500 mm）；掘进临时支护使用掘进机机载液压前探梁支护。规范巷道成型保证支护质量。对20100工作面不成形顶板进行一掘一锚管理，确保顶板安全；20100掘进工作面皮带巷已掘进1000米，（锚杆间排距、紧固力符合规程要求。

矿井安装两台型号为FBCDZ-NO.21的轴流式对旋主要通风机，功率2×160KW，实行单双月切换运行。现风叶运行角度为30°/42°。于2013年7月份进行了风机性能测试。矿井主要通风机排风量3746 m³／min，负压800Pa，总回风巷断面10.6㎡，风速5.89m/s。

矿井采用中央并列式通风，共布置一个采区，一个采煤

工作面、一个掘进工作面；均实现独立通风。

建立 “一通三防”管理制度----《生辉煤业“一通三防”管理制度》、《生辉煤业“一通三防”各级各部门岗位责任制》、《生辉煤业“一通三防”考核管理办法》、《生辉煤业安全监控系统管理制度》、《生辉煤业防灭火管理制度》等。

2016年度瓦斯等级鉴定结果，绝对瓦斯涌出量2.49 m³／min，相对瓦斯涌出量1.31 m³／t，为低瓦斯矿井。矿井主要采用风排瓦斯的方式治理瓦斯，不进行瓦斯抽放。配备专职瓦斯检查员14名，每班3名，每班检查三个循环检查瓦斯。

使用江苏三恒生产的KJ70N型煤矿安全监控系统，现系统运行正常，数据真实、断电可靠。至今未发生误报警事故，未发生瓦斯、一氧化碳超限事故。未发生系统无计划中断事故。配备井下传输分站11台，安装低浓度甲烷传感器28台，备用35台，安装馈电传感器4台，备用4台，断电器4台，备用4台。实现“三闭锁（风电闭锁、瓦斯闭锁、故障闭锁）”功能。

根据矿井防灭火设计，矿井建立了束管检测分析室，装备山西先导科技有限公司生产的KYSC-1型煤矿自燃火灾束管监测系统和GC-950N型气相色谱分析仪等设备。

回采工作面主要采用喷洒阻化剂的方法防止煤炭自然，使用BH-40/2.5型煤矿用阻化泵进行喷洒阻化剂，阻化剂采用15%的氯化钙水溶液，每个圆班结束后喷洒一次，防止采空区煤炭自燃引起火灾。

在地面回风立井附近建设了一座黄泥灌浆站，安装一套型号为KDZS-1型防灭火灌浆系统。沿回风立井-总回风巷铺设一趟4寸灌浆管路，覆盖到所有采掘工作面。

井下密闭进行分类管理，建立密闭管理台账，所有密闭均严格按照标准建设，设置管理牌板，栅栏和警示标志。安排专人定期对密闭内外的气体含量、整体构造进行严格的检查。

根据上级公司规定，资源整合矿井“有掘必探”必须严格执行物探加钻探“双探”原则，即物探先行、钻探验证，钻探是探放水工作最可靠、最有效的手段。根据瞬变电磁物探结果结合矿井厚煤层和整合前小煤矿采掘情况，探放水钻孔采用深孔加浅孔的方法。

主斜井使用一部型号为DTC/100/30/2*132S的钢丝强力皮带。主要参数：输送量300t/h输送机长度345m带速2.5m/s带宽1000mm。安装了断带抓铺器及皮带钢丝绳在线监测装置，完善综合皮带保护并对H架实行编号管理。今年年完成变频控制系统的安装。集中皮带巷使用两部DSJ100/63/2*75型胶带输送机，总长960米。

副斜井提升绞车型号为JTP1.6×1.2，额定功率为90KW，提升距离为240m，钢丝绳绳径为Φ24㎜，绳长为300 m，提升绞车各种保护齐全，安全设施可靠，电控系统均为变频控制系统，托绳轮实行编号挂牌管理。

集中轨道巷安装了无极绳绞车型号SQ-20，运输距离为950m，钢丝绳绳径为Φ18.5㎜；并在巷道内安装了智能捕车器；20102采煤工作面安装无极绳绞车型号SQ-30，钢丝绳绳径为Φ18.5㎜。并设专人定时巡视，对不合格配件及时更换修理，始终保持高标准运输线路。

今年以来不断完善维护安全设施（增加托绳轮、压绳轮数量）；并且对副斜井修缮了工业视频安全监控系统；按照“三项建设”的要求，把副斜井和集中轨道巷高标准的建成我公司示范斜井和运输平巷。

3、基本功建设开展情况； 我矿现证照齐全有效。

A类管理人员7名；B类管理人员24人；C类管理人员21人全部持证，合法有效。

管理人员中具有技术职称人员16名。特殊工种岗位人员160名。现初级工达标率100%，中级工持证人数257名。

按照达标规划我矿组织全员安全准入考试，严把准入关，考试合格方可上岗。组织开展了领导干部安全准入考试、考试及格率100%，优秀率90%。全员职工安全准入考试，考试

场所等要害地点进行消防检查，及时校验和更换失效、过期消防设施。

井下消防，对消防材料库、变电所、皮带头等配备了消防器材，并落实到队组由专人负责管理。

防冻/防寒工作：以后勤服务中心为具体实施部门，更换锅炉。对地面水、暖网进行改装，对职工宿舍暖气片进行更换。对热风炉进行更换。

防风雪工作：进入冬季要利用传媒工具，及时掌握天气变化，遇有风雪天气时，由机电供应科、后勤服务中心牵头，组织相关人员对线路、管路进行巡查，发现问题及时处理，同时对职工进行有效的上下班交通安全教育，防止人员车辆事故。

2022年党建工作开展情况的汇报 篇10

今年，我局的社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻市、县政法工作会议精神，紧紧围绕“建设平安镇原、构建和谐社会”这一主题，着力抓好社会治安综合治理各项措施的落实，全力维护社会稳定，为保障全县经济社会全面提速、科学发展和创建省级文明城市创造持续稳定的社会环境。主要抓了以下几个方面：

一、加强组织领导，精心安排部署。

为了加强环保局党支部对本单位政法综治工作的领导，确保政法综治工作有人抓、有人管。我们成立了环保局政法综治工作领导小组，明确了主要领导亲自抓、负总责，分管领导全力抓、负全责，并确定专人办理综治业务的工作责任体系，制定工作计划，明确工作职责，细化工作任务，确保政法综治工作严格按照《2012年度镇原县社会综治、维稳工作责任书》要求，落实各项重点工作，建立健全各项安全制度，推进政法综治工作顺利开展。

二、深化法制学习，提高思想认识。

为了加强对干部职工的政治思想和法制意识教育，提高他们的思想认识和道德素质。我们组织学习了全县综治维稳工作会议精神及县委《2012年政法综治维稳工作要点》文件精神。同时，从本部门职能出发，积极做好相关法律的宣传

工作，我们重点把新颁布的环保法律法规作为宣讲的主要内容，重点学习国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、甘肃省人民代表大会《甘肃省石油勘探开发生态环境保护条例》和监察部、国家环保总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，切实提高干部职工遵纪守法和依法办事的能力，严防违法犯罪及违纪行为的发生。积极开展综治宣传月活动，大力宣传平安创建工作，营造了浓厚的社会治安综合治理氛围，提高了广大干部职工的思想意识和大局意识。

三、强化安全管理，靠实工作责任。

为全面落实社会治安综治责任制，我们根据本单位实际，建立健全各项规章制度，从制度上落实安全保卫措施，从年初开始，综治工作和环保工作一起安排部署，一起确定措施，一级抓一级，一级监督一级，对重大事项下发督办通知，把责任目标分解到人。同时，定期召开综治工作碰头会，研究每一阶段综治工作措施，解决突出问题。通过不间断地抓和促，使全局综治工作形成了时时有人抓、事事有人管、上下协调、分工合理的工作局面。

四、履行行业职能，确保环境安全。

针对环保工作职能，突出解决群众关心的热、难点问题。

（1）为积极预防并及时、有效、稳妥的处置突发性环境污染事故，最大限度地减轻事故对人民生命财产的危害，确保

2环境安全，我们制定了镇原县突发性环境污染事故应急处置预案，明确工作职责。配备监测仪器，成立反应迅速的应急监测小组。（2）加强对辖区内危险化学品的整治。严把审批关，凡采用国家明令淘汰落后工艺、装备或不具备安全生产条件的，一律不予审批。认真落实环保“三同时”制度，确保不发生污染事故。（3）加强对医疗废物管理，危险废物进行全面摸底，积极配合省、市环保部门做好辖区内医疗单位及部分企业固废处置工作，先后组织了对辖区内医院进行调查、摸底、现场检查，督促产生废物的单位尽快与市医疗废物处理中心签订合同，（4）加大执法检查力度，继续开展清理整顿不法排污企业专项环保行动和信访工作，不断提高我县环境质量，保障人民身体健康。（5）着力解决群众反映强烈的油烟污染问题。对全县城区小饮食业开展调查摸底，组织执法检查，主要针对群众反映比较强烈的装修业噪声污染，娱乐场所噪声污染等进行全面检查。这些措施的实施，极大地降低了群众投诉量。（6）在辖区范围内，开展严防发生污染事故的环境安全大检查。增强应对突发事件的敏锐性和责任感，我们认真组织干部职工学习国家、省、市有关加强环境监督管理，严防发生污染事故的文件，针对辖区内各种重点污染源事故隐患进行认真排查，并将环境污染事故隐患的排查列为日常环境监察工作的重点，切实加强领导，确保万无一失。（7）加强放射源等环境安全隐患排查。我们主

要就重点企业和城乡医疗机构开展了污染隐患专项检查，对全县22家医疗机构的辐射源进行了排污申报登记，登记率达到100%，所有医疗机构全部办理了辐射安全许可证，完成了辖区内医疗射线设备的调查摸底和操作人员岗位培训工作，操作人员持证上岗率100%。（8）集中开展了油区环境综合整治专项行动。协调华北公司在原固废填埋场修建了油泥处理厂一处，将含油较高的固废物重新加工处理，达到规定标准后进行填埋，有效排除了污染隐患，从根本上解决了环境污染问题，目前回收处理填埋固废物200多吨。坚持对泥浆池处置不规范，钻井、试油、采油环节环保措施落实不到位等问题及时进行了整改，处理环境违法事件15起，下发限期整改通知书20份，确保了油区环境安全。（9）加强饮用水源保护区环境污染治理。成立了由监察大队副队长任组长、七名监察人员为成员的管护机构，全面负责饮用水源安全问题的监督检查。根据要求，重新制定了《镇原县城区饮用水源保护区划方案》和《镇原县城区饮用水源保护区管理办法》，划分了县城一级水源保护区和准保护区，落实了防护措施，强化了污染治理。同时组织环境监察人员对饮用水源一级保护区内排污口进行了全面清查，完成了对保护区内排污口的封堵工作。通过各种监管措施的落实，经监测显示，水源保护区内地表水水质达标率、饮用水源地水质达标率均达到规定标准。

五、完善管理体系，推进平安建设