月度员工大会流程

月度员工大会流程（通用10篇）

月度员工大会流程 篇1

一、时间：月初晚上21：30准时进行。由店长在当天邀请公司人员参加。

二、加餐：当晚员工餐加两个菜（一荤一素）。

三、主持人：1名，由店长、楼面经理、厨师长或者副厨师长主持

四、摄像：由公司派人员担任，负责对获奖员工，现场氛围摄像记录。

五、节目：准备两个或以上节目。

必备节目：厨房一个（含洗碗员），楼面一个（含收银员、保洁员），团队舞蹈

六、开场：主持人负责开场，现场氛围组织，全员舞蹈

七、店长总结上月营业情况、计划下月工作

八、厨师长总结上月厨房各项工作执行情况

九、财务总结门店开支情况，并计划下月节流的3个点

十、表彰优秀，颁奖合影：店长对优秀事迹说明。

表彰名单——在员工会议前两天内由管理人员评选出（名单需评选后马上报人事部）

楼面、厨房、后勤各1名

（注意：必须是无迟到、早退、旷工、处罚等无不良记录方可评选。）

十一、获奖发言：优秀员工表彰以及发言。

十二、生日送礼：公司人员对本月过生日员工发放生日礼品，合影。生日员工发言。

十三、店长致总结词

十四、可以邀请公司人员发言

十五、合影：所有参会人员合影。

员工大会流程 篇2

1.公司领导

2.公司、办事处领导及团队

3.部分特邀客户

4.特邀员工家属

5.助教、主持人、DJ

活动流程：

1.所有工作人员就位，调试音响、投影及其他设备 …………提前2小时

2.主持人再次熟悉流程及串词，确定嘉宾名单及顺序

3.场外获奖人员披红戴花

4.公司主要领导签到

5.公司主要领带迎接嘉宾

6.获奖人员签到

7.公司、各部门主要领导签到，会场门口迎接其他参会人员

8.其他团队签到

9.特有嘉宾、特邀员工家属签到，礼仪人员进行现场签到工作，并指引来宾进入活动现场。主会场播放背景音乐，营造隆重热烈的整体氛围

10.现场播放气势宏大的背景音乐（背景音乐为迎宾曲），在礼仪人员的陪同下，领导、嘉宾进入活动现场

11.现场音乐停，播放企业宣传短片

12.主持人上台，致欢迎词…………………………2分钟

13.奏国歌、升旗仪式…………………………3分钟(爱国)

14.主持人介绍到场领导及嘉宾（领导介绍的先后顺序提前确定）6分钟

15.公司总裁致开幕辞…………………………3分钟

16.领导致辞，介绍企业2009年工作成就及2010年发展规划……20分钟

17.主持人组织部分文艺演出………………………15分钟

18.内训上半场……………………60分钟（建议进行感恩内训—《成功从优秀员工做起》）

中场休息…………………………………………10分钟

19.内训下半场………………………………………60分钟

20．献花………………………………………2分钟21、2009年表彰，颁奖仪式（××精英若干名，其他各一名）

××精英：颁奖嘉宾：

22、公司总裁致闭幕词………………………………3分钟

23、合唱《相亲相爱一家人》(舞台上领导与员工手拉手)

员工大会流程明细 篇3

主持人：石主任

地

点：技师房

人

员：全体员工

活动时间：17：00——19：00

活动内容及流程：

一、负责人工作总结。下面由请李经理上台为大家致辞及总结八月份工作以及对十月份的工作计划

二、主管、主任工作总结。主管、主任为大家总结上月工作

三、颁发优笑员工奖。给上月优秀员工、拾金不昧、微笑天使及各部门人员进行表彰及颁奖

四、表演节目。先由李经理为大家表演一个节目，再由员工们提供的节目进行表演

五、进行有奖小游戏。比手划脚猜词语，评出猜出最多的前3组给于奖励

六、唱生日歌。全体员工为生日的同事唱生日歌

七、唱店歌。大家一起唱店歌结束 2014年10月份员工大会工作总结

尊敬的领导、亲爱的各位同事们：

大家下午好！

今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的乐龙湾。随着9月份的过去，10月份的到来，新的一月开始了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望!下个月的目标非常明确，在共同努力下，让公司的业绩上到一个崭新的台阶。

乐龙湾在李经理的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，在如今市场非常不景气的情况下，公司状况还能保持良性运转。这一切都离不开大家的支持。我代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要加强我们的服务意识。老板把公司让我们来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我们没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那就会让老板对我们失去信任。过去因为很多原因。一定程度上影响了我们公司的发展，那是因为由于没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我们，说我们乐龙湾做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：改变——是势在必行！“现在的乐龙湾，经过大家的共同努力，困难我们克服了，公司又走上了良性运转的道路。希望大家监督我。我将同各位一起努力，将乐龙湾发扬光大。

从前几个月以来，公司每月营业额一直保持在50万左右，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是：“只要我们突破现在的营业额，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员工更多发展的机会和各项福利！”

你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何的机会，所以我们全体员工要知道这个市场的竞争力。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把乐龙湾推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在服务行业做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在乐龙湾混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望所有的乐龙湾同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。

这段时间，我看到了又有很多新员工加入到乐龙湾这个大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，让乐龙湾的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！

最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，乐龙湾也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。10月我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有很多业绩等待我们去突破。让我和大家一起努力，谢谢大家！

总结人：石桢 2014年10月3日

乐龙湾沐足中心《金利店》

动物类： 狐狸

老虎

大象

海豚

恐龙

老鼠蟑螂

蝴蝶

北极熊

熊猫

长颈鹿

蝎子 鸭子

金鱼

蜈蚣

狮子

孔雀

猩猩大灰狼

猴子

小鸡

老鹰

白马

螃蟹 食品日用品类餐巾纸

镜子

电梯

台灯

手套

灯笼 眼镜

火锅

凳子

手电筒

温度计

熨斗

剪刀

雨伞

雨衣

菜刀

灭火器

床

香皂

帽子

牙膏

纽扣

皮鞋

红领巾

袜子

雨鞋

水笼头

水杯

门

杯子

碗

筷子

日光灯

勺子

茶叶

牙刷围巾

毛巾

脸盆

打印机

电脑

日历青蛙

蜻蜓

鸵鸟

山羊

蜗牛

萤火虫猫

猫头鹰

刺猬

燕子

虾

马蜂螳螂

蚕

蚂蚁

小白兔

金钱豹

蟋蟀老鼠过街

大摇大摆

一手遮天

一无所有食物：馒头，矿泉水，面条，苹果，牛奶，瓜子，冰淇淋，玉米

家电：电视机，电冰箱，手机，电脑，电风扇，吹风机，电脑，电筒

日用：枕头，被子，刷牙，眼镜，尿布，沙发，拖鞋，脸盆

员工月总结大会流程 篇4

会议地点：爱馨剧院；

参会人员：全体员工，各部门负责人必须参加。

A．公司高层领导：董事长、王总、魏总、司桂明、岳清臣； B.各部门负责人：

常晓丽、朱春霞、时宗祥、史中伟、琚勤昌、陈丛琳、王艳伟、许书粉、郭华、张玉梅、杨亦武（待定参与）、马主任。

会场总协调：张玉梅。

会场接待服务人员：张彬慧、陈倩丽、周丹珂、李娟（负责卫生）。

会场登记、座位安排人员：单广宁、周丹珂；（蛋糕预订、红花准备、现金准备）。会场音响、音乐设置人员：聂鑫鑫（需下载颁奖音乐）。会场拍照人员：王海斌（王琳）。会场主持人：王磊、李莎。

收尾工作：单广宁、王磊、王海斌、王琳、陈倩丽、周丹珂、张彬慧、李娟。流程安排：

一、晨会流程展示；展示人员：爱馨集团中层管理干部。

二、行政人资部常晓丽发言： 1）播放跪羊图；-----剖析感恩 ；

2）表扬阳光城护理部5楼的全体员工，顾客写感谢信，感谢对于重病父亲的照顾。值得大家学习。特别是各个公寓值得大家学习。3）关于物业部征集工作流程及工作标准的通知。

三、本月优秀员工人员名单如下：

（行政人资部：王琳；财务部：季欢；阳光城服务部：张宝花、王淑娥；物业部：卢玉贵、杨玉红； 医院：董盼红、孟金凤、社区：吕颖皓；家政：张俊萍； 滨河：张

荣玲； 台胞：李中勤。）共计12人。每人100元，1200元。另外表演节目在7月份第一名家政部；奖励200元现金。同台上台领奖。

四、本月新进员工20名。下面有请几位新人代表上台给大家见面。（一个一个上台）王修恒、卫梓豪、杨继东、赵瑞、王评、纪庆结、马建勋。——后穿插一个节目。

五、各部门负责人发言：（汇报8月份工作总结和9月份工作计划）顺序：

朱春霞、时宗祥、史中伟、陈丛琳、王艳伟、许书粉、郭华、张玉梅；陈蕊、（时间：每人不超过2分钟）------主持人需提前跟部门负责人沟通好。部门负责人讲话结束后穿插一个节目；

六、司总讲话；

七、董事长（豆总）讲话；

八、宣布生日人员名单，过生日：

名单如下：陆爱英、郭华、景金芳、李建华、王金玲、乔琦、张宝花、葛洪、舒海英、王太娥、卢喜莲、温素玲、张志敏、李选花，韩雪林、杨春荣、尼文杰。

九、表演节目；（节目安排主持人根据现场气氛来把控）

1、阳光城护理部：戏曲演唱——王凤仙。

2、滨河公寓：《最炫民族风》——王艳伟、何晓波等人。

3、医院：《大中国》——李超义、翟丽娜。

4、家政部：《说句心里话》、《流浪歌》、《洼哇地里好庄稼》。

5、金水社区：《至少还有你》——吕颖皓；《伤不起》——郭华云。

月度员工大会流程 篇5

员工技能比武大赛动员大会流程

时间：2014年7月4日（星期五）10：00—10：30 地点：公司第一会议室

主持：赵阳（总经办副主任）

流程：

一、10:00—10:10

公司副总经理、技能比武大赛活动组织小组组长赵宏伟宣读《北京汉慈投资有限公司员工技能比武大赛组织方案》；

二、10:10—10:15

员工代表吴培然发言；

三、10:15—10:30

公司总经理、技能比武大赛活动领导小组常务副组长谢建忠作动员讲话。

月度总结会流程(试行) 篇6

会议进程：每两个月开一次，时间为月初10号之前

会议安排：侯备主持，陈芳跟进落实，王令翔观察、吴惠明控制时间及参与讨论 参会人员：全体人员

会议目的：各人对当月工作生活的总结，分享心得，是否完成上月目标；

计划下月的提升目标，对公司各方面存在问题的反映与解决；

公司层面提出计划与要求。

(一)会前准备：

会议通知，各人员思考总结上月计划完成情况，考虑下月计划

(二)会议流程：（每人时间5~10分钟）

1、设计师轮流发言：

参与项目情况，个人本月收获与存在不足，下月的提升计划

希望项目经理在哪些方面予以更多指导和帮助

个人的困惑和发现的问题

2、项目经理轮流发言：（张杰、李亮、俞亮、顾凌平、刘海超）

本月负责的项目，参与人员；

主要项目的总结，在项目管理方面的总结和需解决的问题

本月特别有感触的事件分享；

对项目组员的点评；

3、设计总监发言：

对本月主要项目操作的总结，做得好的方面，提出需注意的问题

对各设计师、项目经理的总体情况，点评个别表现突出的人员

4、行政人员发言：

各人负责事务的进展简述，本月工作总结、下月计划安排

侯备：商务、行政管理、考勤

陈芳：企划、活动组织、归档

吴老师：开支成本、费用发票及到账情况

钱佩艳：图书管理、日常管理

企业月度表彰大会发言稿 篇7

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家早上好!

炎炎夏日，炎炎激情。在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机××××万台，skd××××万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们xx月份内销清机率达到了××，外销清机率达到××，很好地满足了市场前端的`要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在xx月份，我们的综合效率为××，批次合格率是××，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降。如果说综合效率的下降是因为qa部重新划回工厂，增加了间接人员的人数的原因，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在此要求qa部牵头，各车间主任协助，共同分析原因，在本月要拿出一个可行性的改善方案，对于本月品质仍然没有改观的生产线的线长，将作出严肃的处理!

在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机××万台，skd××万套，从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松一口气，从目前的forecast来看，xx月份我们的产量将会大幅度提升，也就意味着我们在xx月份将会招聘部分的员工以补充生产线的缺员，新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时，务必安排好培训的工作。

我们知道，在xx月份，我们将会有一项非常重要的工作，那就是沃尔玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作，顺利通过。

在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，所有的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的奖励办法，希望在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的情况。

根据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组织“游泳比赛”，这次比赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成绩。

近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿，所有员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理人员能够大力地配合这项工作的进行，共同维护工厂的形像!

这段时间天气非常炎热，所以请各位员工一定要多喝凉茶，注意防暑。同时，喜欢喝啤酒解暑的员工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一来影响第二天的上班，二来醉酒后容易发生一些不愉快的事情，同时，睡觉前如果喝大量的啤酒的话，容易形成“啤酒肚”，破坏“帅哥”的形像，女朋友是不喜欢的，所以一定要注意!

月度考核员工评语 篇8

在 10 月 7 日中午收餐时她捡到顾客丢失的钱包，立即交到服务台，钱包里有现金、证件等等，找到失主，失主 送来一面锦旗表示感谢，她拾金不昧、品德高尚的精神在新人中起到榜样作用，因此被授予快餐店第一位优秀员工。

你有着良好的个人形象和素养，对待工作热情，清晰的思路和雄辩的口才让你的才能一一尽显，相信你定能锐意进取，为公司业务创造更多机会和效益!

风里来，雨里去，你是一名任劳任怨的技术人员，更是公司的一面镜子，希望你保持严谨、细致的工作精神，让荣誉的光环成为你挑战自我，深挖潜能的催化剂!

月度员工大会流程 篇9

台下整队（准备进场）1.进场

教官口令：XX团队大家准备好了没有？(团队回应：时刻准备着)

全体跑步走；一 二 一 ；一 二 一；一二三

四（团队回应：一二三四）； 看我们的队伍：（团队回应：雄壮威武；）听我们的歌声：（团队回应：响彻云霄；）立定！

全体向左（向右）转（面对观众）；

2.整队报数

教官口令：全体立正；向右看齐；向前看；

从左至右，从前至后，依次报数。（1 2 3 4 …20报数完毕+手势）

3.展示请示 教官口令：（行军礼）报告X总XX团队 应到XX人 实到XX人，士气展示前集合完毕；请指示！

X总回应：（行军礼）开始展示！教官回应：是！（行军礼）4.展示开始

教官口令：全体立正；间隔20公分向右看齐；向前看；

（停止间四面转法）全体向左转，向左转，向右转，向右转；

向右转，向右转，向左转，向左转；

半面向左转，敬礼！礼毕！半面向右转；

（队名、队呼展示）全体跨立！

我们的队名是：XXXX（抖肩）；我们的队呼是：XXXXX（抖肩）； 我们的本月业绩目标是：XXX万(三遍)能否达成：（团队回应：势必达成；势必达成；势必达成）全体立正！

5.个人及团队公众承诺

教官口令：接下来是个人公众承诺！XX（名字）（XX回应：到）出列！（XX回应：是）XX回应：我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。承诺完毕！

教官口令：归队（XXX回应：是！）XXX(名字)……（重复）（个人承诺）我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。承诺完毕！

（团队目标承诺）我XXX在此代表XXX团队在此公众承诺；本月团队业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或团队）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。承诺完毕！）

6.敬礼带回

教官口令：全体立正！敬礼！礼毕！

（行军礼）报告XX总！XXX团队 士气展示完毕 请指示！

X总回应：（行军礼）带回！教官回应：（行军礼）是！

教官口令： 全体立正，向左（向右）转！跑步走！一 二 一 ；一 二 一；一二三

月度优秀员工奖励办法 篇10

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的职业化精神；

3、评选务求与员工所做出的贡献紧密联系；

4、通过表彰先进，激励全体员工实现专业化、职业化发展。

二、评审小组

组长：总经理 评审委员：各部门主管

三、评选奖项及评选办法：

1、奖项构成及数量：

所有员工参与，奖项为月度优秀员工，数量为2名。

2、参评原则：公司员工按照岗位工作表现进行评选，有突出进步及突出工作业绩的人员优先。

3、评选办法

每月3号下午16：:00由行政部负责组织评审会议，确定优秀人员名单。

四、评选标准

1、遵守公司各项规章制度，工作兢兢业业；

2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著，受到部门领导的一致好评；

3、对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，对客人礼貌；

4、积极提高自身业务素质，能主动提出合理化建议；

5、当月无处分记录。

五、奖励

1、评选结果将作为职位晋升、薪酬提升的参考依据；

3、每月评出优秀员工现金奖励第一名：500元，第二名：300元。并颁发荣誉证书。

六、本办法自2012年4月18日起执行，解释权归行政部。