社区居委会考核细则

社区居委会考核细则（共10篇）

社区居委会考核细则 篇1

考核办法

为强化社区居委会职能，激励社区居委会干部认真履行职责，积极主动地完成各项任务，努力建设一支专业化、高素质的社区工作者队伍。特制订考核细则如下：

一、考核对象

社区居委会党组织书记及负责人、社区居委会主任、副主任、居委会成员、专职委员。考核结果将作为评优、续聘和解聘的重要依据。

二、考核内容

（一）党(总)支部日常工作（30分）

1、组织建设：党（总）支部工作年初有计划年终有总结（0.5分）；积极开展 “三帮扶”活动，根据实际设立党员示范岗、示范窗口，继续推行在职党员到社区报到制度（0.5分）；坚持“三会一课”制度，全年（总）支部生活达4次以上，学习活动有记录、学习内容、形式有创新（1分）；认真开展党员量化管理考核工作，成效显著（3分）；党务公开规范、记录完整（0.5分）；建立健全各项规章制度，同时做到制度坚持好，敢于逗硬（0.5分）；有计划、有步骤地抓好居组后备干部的推荐、培养工作（0.5分）；

党（总）支部战斗堡垒作用发挥较好，有凝聚力和战斗力，在各项中心工作中能充分发挥带头作用（2分）；认真开展“结对共建”活动，全年新结对子不少于1对（1分）；党建工作有创新（0.5分）。

2、党员队伍建设：加大对党员教育培训力度，党（总）支部书记带头讲党课（1分），按规定使用党员远程教育资源，记录、管理合乎要求（1分）；坚持党员发展“十六字”方针，每年按程序发展党员1人以上（1分）；努力改善党员队伍结构，认真实施“双向培养”规划，在发展的新党员中行业骨干所占比例不低于50%，现有中青年党员应有10%左右成为行业骨干（0.5分）；每年入党积极分子常数保持在3人以上（0.5分）；入党材料及时规范（2.5分）（若因党（总）支部失误造成上级通报批评的，发现一次扣5分）；各党（总）支部熟悉所辖区党员情况，建立辖区党员情况登记表（0.5分）；加强党员分类管理，认真开展“无职党员设岗定责”活动（1分）；按时足额收缴党费（0.5分）；加大对困难党员的帮扶力度，建有困难党员台帐及帮扶明细（1分）；加强对流动党员的教育管理（0.5分）。

3、群团工会工作：认真向妇女进行思想政治教育和法

律法规教育，组织妇女开展好“双学双赛”、“四户”评选、“五讲四美三热爱”等活动，保护妇女儿童的合法权益，支持婚姻自由，提倡节俭办婚事，同一切侵犯妇女儿童权益的坏人坏事作斗争，配合做好计划生育工作（2分）（当年发生妇女群体性上访和非访的，该项不得分；当年出现计划生育超生现象的，扣1分）；加强对团员青年的思想教育，充分调动团员青年的积极性，使共青团真正成为党的助手和后备军，按时交纳团费（1分）；认真做好本社区工会的各项工作，做到底数清、情况明，报表及时准确（2分）。

4、宣传及精神文明建设：加大对本社区的对外宣传工

作，每年上报到街道党工委典型新闻材料2篇（3分）；积极创建文明社区（不是文明社区的该项不得分）(1分)；积极组织开展形式多样的集中性群众文化活动，每年组织大型活动不得少于1次（1分）。

（二）居委会日常工作（45分）

1、财政工作：严格执行财务管理制度，各社区认真执行街道办事处财务管理制度。（6分）

2、计生工作：加强宣传教育；落实避孕、节孕措施，及时发入避孕药具、咨询服务；及时上报人口统计帐、卡册及报表；积极开展居民自治、合格居委会、模范居委会工作；加强流动人口管理与服务；政策生育率达100%，无政策外生育；完成妇女生殖健康检查，参查率达95%以上；完成协会、中心户工作；确保当年内无超生、无漏统(当年出现一例超生的扣2分，出现2例扣4分，出现3例及以上的扣6分)。（10分）

3、综治工作：加强对辖区内群众的信访、法律、法规及党的路线方针、政策的宣传教育，认真开展揭批“法轮功”等邪教组织的斗争，无重信重访、无集体上访事件和重大刑事案件发生；大力开展“五五”普法活动；深入开展社会治安综合治理工作，每月进行一次矛盾纠纷排查（有记录），切实抓好维稳工作，做到矛盾不上交；做好重大节日、重大活动、重大会议的社会稳定及信访工作，实现辖区内群众上访“三零” 目标。（5分）

4、城建环保工作：认真搞好国土法的宣传和落实，辖区内无乱搭乱建和违法占地现象；卫生整治达标，配合市里做好城区改造工作。（6分）

5、民政工作：做好救灾救济、低保、殡葬宣传工作；做好残疾人、老年人的权益保障及民政部门安排的其他工作。（6分）

6、劳动和社会保障工作：做好劳动保障和就业政策的宣传贯彻；完成新增就业、就业（再就业）培训、职业介绍、养老保险、城镇居民医疗保险扩面等目标任务；帮助“40、45”等就业困难群体就业；按时按质上报各种统计报表；做好辖区离退休人员社会化管理。（6分）

7、档案工作：按档案管理要求做好文件、资料的收集、整理、归档工作，并有专人管理。（6分）

（三）党风廉政建设（5分）

各居委会签订《党风廉政建设责任书》；坚持对辖区党员开展党风廉政建设教育，当年党员、居、组干部中无人受到党纪、政纪处分（当年党员干部中有人出现违法违纪行为，该项不得分）；各支部做好纪检监督检查工作，按时上报情况，无瞒报违纪、违法行为，积极配合街道纪委查处违纪人员；积极做好居务、组务、财务、党务公开，每季度至少一次，并做好相关记录（通过检查公开档案和平时群众反映综合评分）；各项活动开展有记录、有总结。

（四）组织纪律（5分）

服从领导，保证政令畅通（对党工委、办事处安排部署的工作不按时完成的，一次扣2分，实行倒扣分制度，最高倒扣5分）；按时参加上级组织的各种学习、会议、培训和上级安排的各种集体活动（迟到或早退1人次扣0.5分，缺席1人次扣1分, 最高倒扣5分）；坚持民主集中制，班子团结，无扯皮现象；严格执行请假制度，实行日签到制，有签到簿。

（五）中心工作（10分）

对上级党工委、办事处交办的中心工作（日常工作以外的重点工作），做到班子成员思想统一，认识到位，和上级党委政府的决策保持高度一致，措施到位；按照上级要求认真完成各项中心工作，并通过上级检查（对安排的中心工作不及时予以落实，造成检查不合格的，1项扣6分，最高倒

扣10分）。

（六）民主测评（5分）

年终组织街道机关干部职工对居组干部的执行力和执政能力等综合素质进行测评（2分）；召集部分（不少于10名）居民代表和党员代表对居组干部的办事能力和为民办实事情况进行综合测评（3分）。

三、考核时间

被考核者应在11月10日前进行个人工作小结。11月下旬街道组织考核。

四、有关事项

1、社区居委会干部考核一年一次，各社区居委会要妥善安排工作，认真完成考核任务。

2、对考核名列前茅的将给予表彰和奖励；对考核成绩最差的，实行末位淘汰制，由街道终止聘约。

3、社区居委会干部如有严重违纪、违规行为，群众反映较差的，一经查实，将按有关规定处理。

金润社区楼道长考核细则 篇2

为更好落实上级在社区管理服务中的各项方针政策，维护社区和谐稳定，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强户（楼）长、计生指导员的素质，充分调动户（楼）长、计生指导员工作积极性和主动性，促进户（楼）长、计生指导员认真履行职责，发挥作用，全面完成镇社区两级交办的各项工作任务，结合本社区实际，特制定本目标责任书。

一、考核对象

金润社区全体户（楼）长、计生指导员

二、考核办法

1．户（楼）长、计生指导员考核满分为100分。2．每季度，金润社区“两委”将会同港区派出所片警对户（楼）长、计生指导员季度工作完成情况进行打分，并按季度发放补贴。

计生指导员按照辖区管理人数、工作表现、信息提供等按发放补贴。

3．户（楼）长、计生指导员的补贴与考核得分挂钩。凡季度考核得分在95分（含95分）以上的为优秀，兑现补贴100%；85-94分的为称职，兑现补贴90%；75-84分的为一般称职，兑现补贴的80%；60-74分的为基本称职，兑现补贴的70%；60分以下的为不称职，不计发补贴。连续二季度考核为不称职的户（楼）长、计生指导员按程序予以辞退，重新补员。

三、考核细则

1．户（楼）长、计生指导员应与社区两委保持高度一致，及时向社区居民传达、宣传、贯彻落实党在社区的各项路线方针政策以及计划生育各项政策。（10分）

2．主动收集社情民意，做好每日巡逻工作，对自己辖区范围内的育龄妇女要做到了如指掌，每月汇报重点、难点对象情况（包括对不符合政策的二胎怀孕、未婚同居、离婚、姘居等对象），及时上报并主动督促相关对象配合做好工作。及时了解、收集治安信息和群众反映的“热点”、“难点”问题，一旦获取不稳定因素、事故隐患、违法犯罪线索等情况，第一时间向村（社区）综治主任、片区民警汇报，最大限度预防和减少影响社会稳定事件的发生。（10分）

3．准时参加每月例会、参加镇、社区两级召开的各种会议培训讲座和主题活动。（10分）。无故缺席一次扣5分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，此项得分扣完为止，特殊情况需提前告知社区。

4．积极参与治安巡防，组织开展门户关照、邻里守望活动，密切关注可疑人员，为公安机关查处案件提供线索。（10分）5．完成镇、社区交办的中心和常规工作。

各组育龄妇女要做到三个月一次的早检，六个月一次的B超，早孕检率达100%，不得瞒报、谎报、虚报，B超率按要求漏做一个扣3分（外出户除外）。

认真协助社区两委完成其它交办的临时性、应急性工作任务，如走访居民、完善居民信息、有居民住房变化的，要及时反馈，发现居民实际需求等（20分）。若完成不力或拒不配合、不予完成的，每次扣3分。

6．带头遵纪守法，并积极向群众宣传法律、法规和政策，提高居民自我管理、自我防范、自我教育、自我约束的能力，引导广大群众依法、理性解决生活中的矛盾纠纷。（10分）。若有违纪行为被查实，此项不得分。

7．协助本辖区协管员做好流动人员服务管理相关工作，准确及时提供流动人员的居住以及其他相关信息；主动提醒房东认真履行房屋出租户相关职责；积极收集提供违法犯罪嫌疑线索等社会动态信息，发现流动人员中重大传染疾病和计划外怀孕者，要及时告知社区。（10分）

8．认真做好本楼道维稳信访工作，及时化解本楼道各类矛盾纠纷，遇到情况及时上报社区，并引导本楼道社区居民遵守国

家各项法律法规（10分）。

9．及时发现本楼道乱搭乱建、违法用地情况，及时制止并向所在小区物业管理单位、业委会和社区报告（10分）。

10.因工作失误、不配合居委工作的，对重大孕情不汇报、工作造成被动的，取消所有报酬及户（楼）长、计生指导员的职位。

四、奖励范畴和标准 镇综治办、镇计生办每年举行一次优秀治安中心户（楼）长、“十佳”治安中心户（楼）长和优秀计生指导员的评选，并在年终给予一次性奖励。社区也会根据各治安中心户（楼）长平时工作表现以及参加会议、培训主题活动的出席率等，在年终时进行评优并给予一定的物质奖励。

“一事一奖”奖励办法：

1、对不符合政策的二胎怀孕、未婚同居、离婚、姘居等对象及时上报并主动督促相关对象配合做好工作的，奖励100元。

2、督促好育龄妇女落实好期内节育措施，经指导员做工作落实长效节育措施的，每人每次奖励50元。

3.对直接抓获、扭送违法犯罪嫌疑人的奖励100-5000元。（1）行政拘留每名奖励100元。

（2）收容教育、强制戒毒每名奖励300元。（3）刑事拘留奖励300元。

（3）劳动教养、逮捕、直诉每名奖励1000元；刑事拘留后转劳教、逮捕、直诉的扣除刑拘奖励数额后奖励，不双算，重特大案件视情重奖。

（4）抓获网上对象每名奖励500元；其他重大案件涉案在逃人员和网上对象奖励视情重奖。

4、为公安机关破案和打击犯罪提供重要线索或证据的（为破案和起诉起到关键作用，以公安机关依据认定），视情奖励50元至5000元。

（1）为破获一般性案件提供有效线索或相关信息的视情奖

励50-500元。

①行政拘留的每名奖励50元。

②刑事拘留、收容教育、强制戒毒每名奖励200元。③劳动教养、逮捕、直诉每名奖励500元.④提供线索抓获网上逃犯的每名奖励300元.⑤提供线索抓获负案在逃人员的每名奖励200元。（2）为破重大案件或系列性案件等起到关键作用的奖励500-5000元。

5、在发挥群防群治中有贡献的，视情奖励50-1000元。（1）对重大群体性事件，重大火险、水险及安全生产灾害提前发现并上报的，视情奖励200-1000元。

（2）及时发现并举报一般性群体事件、非法集会、涉邪、涉毒、非法信访的，视情奖励100-800元。

（3）及时发现并举报超生及可能影响社会稳定其它线索的，建议相关部门予以奖励，相关部门没有给予奖励的，视情奖励50-100元。

（4）对维稳工作有直接贡献的其他事项，视情奖励50-500元。

6、对在预防、制止群体性事件及处臵暴力犯罪、重大灾害事故中见义勇为的人员奖励500-5000元。造成伤残或牺牲的，按见义勇为的有关规定办理。

7、治安中心户（楼）长撰写的典型信息被市级（含市级）以上刊物和媒体录用报道的，奖励100-1000元。

（1）所写信息被张家港市级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励100元。

（2）所写信息被苏州市级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励300元。

（3）所写信息被江苏省级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励500元。

(4)所写信息被国家级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励

1000元。

信息被重复录用报道的，以奖励金额较高的为标准给予奖励一次。

五、组织领导

社区成立户（楼）长、计生指导员考核领导小组，负责具体考核工作。由社区居委会主任组长，港区派出所金润社区片警任副组长，社区两委其他人员为考核小组成员。

六、此目标责任书一年一签，考核期限为2015年1月1日至2015年12月31日.金润社区居委会

社区居委会考核细则 篇3

为用人单位发展及雇员收入多劳多得，双方本着公平、合理、自愿的原则，制定本绩效工资考核细则：

一、基本工资及奖金分配：

员工基本工资为1000元每月；绩效工资400元每月；满勤奖200元每月；年终奖600元每年；（五月节、八月节、春节等奖金另计）。

1、基本工资保证每月足额发放。

2、绩效工资考核明细：

① 迟到1次扣除20元每次；迟到2个小时以上视为旷工；早退1次扣除50元每次。

② 旷工1次扣除当天工资及当月满勤奖金。

③ 请假半日---1日无满勤奖、年终奖金扣除200元；

④ 工作时间干和工作无关的事情每次扣除20元每次（如吃零食、玩手机、干私活、睡觉及朋友来单位唠闲嗑等）。

⑤ 和患者吵架1次扣除当月100元及年终奖500元；屡教不改者下岗，扣除全部奖金。

⑥ 本职工作没做好或者当时没有做到位酌情扣除奖金额；工作到位的得扣除不到位的奖金百分比。

⑦ 损坏财物及办公物品按价扣除同等奖金额。

⑧ 患者满意度低（不定期民意测验）扣除年终奖金50%—100%。

二、年终奖金及其他奖金分配：

① 上述奖金每月足额发放者：

年终奖金全额另外加上扣除年终奖金者的奖金额百分比；

② 为单位创收做出贡献突出者多少另酌情增加奖金额.员工（同意）签字：

**社区卫生服务站

业主委会细则分工修改版 篇4

根据《物业管理条例》和《业主大会和业主委员会指导规则》的有关规定，结合小区具体情况，制定信德翡

翠湾业主委员会工作细则。

一、业主委员会委员工作守则

业主委员会是业主大会的执行机构，负责执行大会的决定，完成业主大会交办的工作，负责向大会报告工作，受业主和业主大会监督。业主委员会委员应认真做到：

（一）认真履行《业主大会议事规则》中规定的职责和义务，模范遵守《管理规约》的各项规定。

（二）廉洁自律，不拖欠应缴的物业费、车位费、专项维修资金，不接受建设单位和物业服务企业的馈赠及特殊优惠。

（三）认真学习有关物权、物业管理等法律法规，依法维护业主的合法权益，不做有损业主利益的事。

（四）密切联系群众，做事公平、公正，认真听取业主的意见和建议，协助业主解决在物业及物业服务中出现的问题。

（五）认真执行业主大会、业主委员会决议，完成业主大会交办的各项工作。

二、会议制度

（一）业主委员会会议分为定期会议和临时会议，每月的月底定期召开委员会议，因工作需要主任委员、副主任委员提议或者有三名以上委员提议可以召开临时会议。会议应有明确的议题、议程，需要表决的议题要有书面材料。

（二）业主委员会会议有主任委员负责召集、主持，或委托副主任委员召集、主持；也可以实行委员轮值制度。会议研究重大议题时，应听取业主意见和建议；一般工作例会应提前一天通知，紧急会议可临时通知。

（三）业主委员会委员应按时参加会议，并实行签到制，无故连续三次缺席或请假次数超过6次，按自动失去委员资格处理。

（四）业主委员会会议应有半数以上委员出席，会议做出的决定，必须经全体委员半数以上同意才有效。

（五）会议对重大事项做出决定时，实行表决制。委员具有同等表决权，业主委员会遵照少数服从多数的原则，通过的决议即为集体意见，全体委员必须执行会议决议（可以保留个人意见）。

（六）业主委员会会议应当做出书面记录并存档，业主委员会对重大议题做出的决定，应有参加会议的委员签字确认。需要公布的应及时在小区内公告。

三、业主大会、业主委员会印章的管理

1、业主大会、业主委员会印章应指定专人负责管理，印章使用签字审批人和印章管理人不能为同一人。业主大会、业主委员会印章的签字审批人为业主委员会主任。

2、经业主大会会议决定的事项方可使用业主大会印章；经业主委员会会议决定的事项方可使用业主委员会印章。

3、使用印章必须手续齐备并实行审批、登记制度，用印留存的材料应定期整理、立卷归档。

4、印章管理人员如有变动，应及时移交印章，由业主委员会重新确定印章管理人。

5、印章应加锁妥善保管。印章如不慎遗失，保管人应在第一时间向业主委员会主任报告，及时到主管部门按照规定程序重新刻制。

6、业主委员会委员因公需要携带印章外出使用，必须经业主委员会主任批准。

四、业主委员会委员资格

有下列情况之一的，业主委员会委员资格自行终止：

（一）因物业转让、灭失等原因不再是业主的；

（二）丧失民事行为能力的；

（三）依法被限制人身自由的；

（四）法律、法规以及管理规约规定的其他情形。

业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会授权业主委员会决定是否终止其委员资格：

（一）以书面方式提出辞职请求的；

（二）不履行委员职责的；

（三）利用委员资格谋取私利的；

（四）拒不履行业主义务的；

（五）侵害他人合法权益的；

（六）因其他原因不宜担任业主委员会委员的。

业主委员会委员资格终止的，应当自终止之日起3日内将其保管的档案资料、印章及其他属于全体业主所有的财物移交业主委员会。

五、业主委员会委员换届

（一）业主委员会任期届满前3个月，应当召开业主大会会议进行业主委员会的换届选举。

（二）业主委员会换届后的工作和财物移交，业主委员会应当在其任期届满之日起10日内，将其保管的档案资料、印章及其他属于业主大会所有的财物移交新一届业主委员会，并做好交接手续。

六、相关法律责任

（一）业主委员会违规或超越职权作出决定，损害业主利益的，其责任人应依法承担相应的法律责任。

（二）违反印章使用规定，造成经济损失或者不良影响的，由责任人承担相应的责任。

第一条 本规则经业主大会审议通过，自

****年**月**日起生效。

第二条 本规则由业主大会负责解释，修订权属于业主大会，业主大会通过的有关本议事规则的决定为本规则的组成部分。

第三条 本规则未规定的事项，按照有关法律、法规、规章的规定执行。

信德翡翠湾业主委员会委员工作分工

主任：

一、主持全面工作；

二、统筹协调小区物业服务企业、社区、业委会事务工作；

三、负责制定工作计划及召集业委会会议；

四、负责业主委员会印章的签字审批及财务工作的监督；

五、组织以及其他有益小区活动开展。副主任：

一、协助主任主持业主委员会全面工作；

二、负责业委会工作经费的账目工作；

三、负责小区治安、安保工作，对物业公司安保工作进行监督；

四、负责协助业主与业主、业主与物业之间的关系，调解邻里关系，防止各类矛盾激化，将矛盾解决在萌芽状态；

五、对物业服务公司日常管理工作提出可行性意见，在听取业主的意见基础上综合平衡，解决日常管理中的一些具体事务。

秘书长：

一、协助主任主持业主委员会全面工作；

二、负责业委会工作经费的安全工作；

三、负责业委会组织体系的完善；

四、负责组织印章、档案管理工作；

五、负责业委会规章制度的执行及落实； 委员：

一、负责小区车辆管理的监督工作；

二、对物业服务公司日常管理工作提出可行性意见，在听取业主的意见基础上综合平衡，解决日常管理中的一些具体事务。

三、负责小区内群众文体活动，制定活动计划，按照计划执行； 委员：

一、负责小区环境与绿化监督工作。

二、负责管理小区业委会、业主大会决议的信息发布，对业主意见、提案进行交流，业主意见信息反馈汇总。

三、负责管理小区民事调解工作；

四、负责维护业主共有资产的管理和监督；

【备注】

1、本规则经业主大会审议通过，自 年 月 日起生效。

2、本规则由业主大会负责解释，修订权属于业主大会，业主大会通过的有关本议事规则的决定为本规则的组成部分。

社区居委会考核细则 篇5

自成立以来,xx社区居委会以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以为民为宗旨、以育民为中心、以安民为保障、以乐民为动力、以便民为重点”深入开展了创建文明社区工作，促进家庭邻里团结、扶贫助困、奉献社区的新型人际关系的形成，逐步提高社区居民的思想道德、科学文化水平。我们主要开展了以下工作：

一、社区建设严格按照“1+5”的模式标准，建立健全了社区工作组织网络，不断完善社区基础设施，深入扎实地开展文明社区创建活动。

社区居委会与社区工作站的关系 篇6

居委会的职责：

根据居民委员会组织法的有关规定，居民委员会的基本职能和任务是：

①宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

②办理本居住区居民的公共事务和公益事业；

③调解民间纠纷；

④协助维护社会治安；

⑤协助人民政府或者其它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；

⑥向人民政府或者其它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议

社区工作站的职责：

社区工作站的主要职责有三项：

1、行政性服务。主要是协助政府及有关职能部门开展好下列工作：办理失业卡、待业卡；失业人员就业安置；残疾证和残疾人家属农转非的申办；社区内失业人员及离退休人员管理与服务；居民收养证明；居民身份证和老年卡申领；直系亲属公房卡过户申办；外来人员暂住证申办；规划杂项工程申办；居民占绿手续申办及宠物类管理申办；事业人员独生子女父母奖励申办；《失业人员独生子女父母光荣证》申办、生育审批及《生殖健康服务证》申领；流动和失业人员计生申请等。做好社区公益性资产管理工作，完成其它由街道办事处（镇政府）确定需要进入社区的工作事项。

2、福利性服务。主要是协助政府及有关职能部门开展好下列工作：居民最低生活保障、社会救济金申办、失业人员失业金救济金申办；民政对象、退休人员房租减免申办；特困对象家庭子女就读学杂费减免申办；社会救济对象的送养申办以及其它需要提供福利性服务的工作。

3、社会化服务。主要是老年休养院、老年活动室、托幼服务、社区卫生服务、社区物业服务、社区志愿者服务以及辖区内各类中介服务组织的协调管理；社区服务信息网络协调管理；开展其它便民利民服务工作。居委会的产生：

1982年宪法规定：城市和农村按居民居住地区设立居民委员会或者村民委员会。它们同基层政权的相互关系由法律规定。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民、村民选举。居民委员会、村民委员会的任务是办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映人民群众的意见、要求和提出建议。

可见，居委会的产生，是通过居民民主选举产生的。社区工作站的产生：

社区居委会实习 篇7

当我在社区工作的阿姨向我提及要不要到她们社区去实习时，我认为社区工作也是一个不容错过的很好的自我锻炼机会，所以当即请求去给她们当志愿者帮助工作。这是我第一次体验上班族的感觉，整整二十天的志愿工作，使我的假期很充实，也使我很有收获。

初到社区报到时，陌生的环境和陌生的人让我很紧张。虽然在学校里也会经常的遇到这样的情况，但与此不同的是遇到的都是同龄人，而社区工作着的都是我的长辈，因此我很放不开，一直都默默的不敢说话。但是我知道面对新环境这样扭捏是不对的，克服自己心里的障碍是首要的，所以我鼓起勇气、拿出真诚的笑容向大家问好，做自我介绍，并时常虚心的请教阿姨们不懂的地方，在工作空闲的时候给阿姨们唱歌、讲笑话。随着相处的时间增长，阿姨们都很喜欢我，说我给她们的工作增添了乐趣、给她们增添了活力。

在社区，我负责的是资料的整理和输入电脑，任务虽然看似简单，但是真正做起来时真的很吃力。正值年末，社区各项工作到了总结整理的时候，繁复甬多的资料需要分类归置，有的需要输入电脑中保存。我在工作的时候发现，在学校学习的知识技能就算是在非专业的工作上也是能够发挥很大作用的，尤其是计算机的运用。在输入资料的时候懂得运用些技巧，就会使工作效率提升很多！理论应用于实际让我很有成就感，但掌握别人没有的技能并没有令我骄傲，我希望大家共同进步。于是在工作之余，我将我所掌握的电脑软件的应用方法一一交给社区工作的阿姨们，虽然阿姨们是刚刚接触电脑，但她们对新事物的学习掌握能力非常的强，很快的大家都能够顺利的运用技巧工作，大大缩短了工作时间。

由于我是刚接手社区的工作，并且我并非学习与此相关的专业，很多东西都不明白，阿姨们总是很热心的为我排疑解难，告诉我一个事情要事先想出多种解决方法以防意外事件的发生，教给我与人交流的正确态度和有效方法等等，让我不仅在工作上获益良多，还在人生哲理上有所领悟。这让我想起我妈妈常常告诫我的话：切忌自大，虚心受教，必定获益良多。

工作中，另一个关键是细心负责。记得从小学到高中，都会常常听到老师跟我们说：细节决定成败。这句话不管对于学生还是上班族来说，永远成立。不细心复习考试，就会丢三落四，拉低分数；不细心工作校对，就会导致工作失误引起不好的影响。在我的工作中，很大一部分是需要打字输入资料。有一次，我因为没有校对好资料，输入电脑的与原始资料不符，造成了别人的工作不便，那时候很是愧疚。因此，专心工作，细心、细心、再细心，是多么的重要。

暑假社会实践告一段落了，在社区工作的这段日子里，有苦更有乐。我通过自己的努力圆满完成了社区交付给我的任务；我通过社区这个平台认识了那么多的人，并与他们成为了朋友；我遇到了那么多的事情，有预料中的，也有意料之外的，我能够通过自己的思考独立的将事情合理的处理，而不是像往常一样依赖于别人的帮助。我成熟了，我学到了很多书本上没有的知识，特别还学会了包容。我第一次如此关注身边的人和事，用还不够深邃的眼睛去观察，去发现，去思考。我真的感到很开心，为自己，也为别人、社会。我们这个社会，虽然还有很多问题，但有了我们共同的努力，我相信，这些问题终将昙花一现，终将在我们善于思考的头脑中，在我们勤于改造的双手里灰飞烟灭。

社区的阿姨们都很满意我这个大学生——小志愿者，当我与她们告别时，她们问我以后假期还愿不愿意帮她们的忙，我欣然答应了。我知道我的程度还远远不够，离合格的社区工作者还有段距离，但是我真心的喜欢为大家服务，我也会努力的完善自己，在经过一年的大学学习锻炼，我想以后回去会给阿姨们不一样的感觉的。

通过这次的社会实践，通过对社区阿姨们的观察，我还深切的感受到一个人在工作岗位上的那份热情。正因为如此，我才渐渐地懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必须付出加倍的努力，凭着一个人对工作的执着、坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。

在实践的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，了解到了有时工作的辛苦艰辛，这时才发现自己是最幸福的。因为我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，接触社会，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。与此同时，我更加的心疼我的父母，他们为我能更好的生活每天每天的奋斗着，辛苦的工作着，我工作以后一定要回报他们的恩情，好好的孝顺他们。想起来，还是觉得自己的环境现在真的很不错，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下基础。是这一次社会实践给了我学习的机会，同时也给了我一次记忆深刻的经历。

在实习的过程中，我认真、负责地做好每一件自己该做的事。这让我想到了学校安排假期社会实践的目的之一：实践活动提高了我们的社会实践能力，引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。我想经过了这样的锻炼的我们这一代，一定会扛起社会进步建设的重任，迎接更美好的未来！

社区居委会主任职责 篇8

1、全面负责本社区居委会工作并督促其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务；

2、带领社区居委会全体成员，居民群众拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令，并负责党和国家的各项方针政策在社区居民委员会的贯彻实施；

3、在政府（街道办事处）的指导和社区党总支（支部）的领导下，团结、组织、领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区共建理事委员会和社区成员的监督；

4、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项社区事务，并接受社区共建理事委员会和社区成员的监督；

5、协调社区居委会各委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居民小组长的作用，积极完成各项任务；

6、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向共建理事委员会及社区成员代表大会报告财务收支情况；

居委会社区帮教工作 篇9

社区帮教工作 为推进社区矫正工作深入开展，有效预防和减少社区服刑人员脱管漏管和重新犯罪。近日，五莲县人民法院刑事审判庭应五莲县社区矫正管理局的邀请为辖区的社区矫正人员上了一堂法制教育课。在培训的过程中，法官针对社区矫正服刑人员普遍存在的法律意识较差、法律知识欠缺等特点，结合典型案例向他们讲解了基本法律常识、社区矫正的基本规定、常见法律问题等等，并着重对《刑法修正案(八)》及新修正的《刑事诉讼法》中关于社区矫正工作的规定进行了详细解读。对社区矫正服刑人员进行法制初始教育，是五莲县人民法院不断完善缓刑宣判与社区矫正“无缝对接”工作机制过程中所进行的积极探索，有利于进一步增强社区矫正服刑人员的法制观念，进一步发展和完善社区矫正工作。我院刑庭将继续加强与五莲县社区矫正管理局的交流与合作，共同帮助服刑人员自觉接受矫治，顺利度过矫正期。

社区居委会民情日记 篇10

早早起床，吃完早餐后，我和镇干部肖磊来到东丽村二组村民周秀琴、周艳红姊妹俩家。一到达目的地，首先映入眼帘的是十几名村民正穿梭在田间地头，忙碌采摘一串串黑木耳。见到周秀琴、周艳红姊妹俩以后，我说：“你们姐妹俩地栽黑木耳产业做的很出色，我们是慕名而来学习取经地”。周秀琴却幽默地说：“这几天，正值三夏农忙，全村人整天忙碌在田间地头。我们全家人也不能闲着呀!不然我们吃啥、穿啥?饿着了、冻着了那还不要紧，要是让全村人说我们好逸恶劳那可就糟了呦”。我开玩笑说：“我们接到群众举报，指责你们不好好种粮食，却栽种袋料黑木耳，1亩地年收入达好几万元，让他们看着眼红。我们就为此事，专门来走访调查的”。一番幽默的简短对话，顿时让全场人开怀大笑。

我们和周家姐妹姊妹深入交流、攀谈，了解到她们姊妹俩于就外出学习地栽黑木耳技术。学业归来后，她们自己就开始做实验，学种植，完全掌握栽种技术之后，她们于去年种植了24000袋地栽黑木耳，纯利润达4万余元。于是，今年就扩大规模，栽种了6万袋，预计纯利润能达12万余元。介绍到这里，她们专门把我们带领到2楼的阳台上，指着不远处黑木耳栽种区域对我们说：“这几天，正逢下了几场大雨，6万黑木耳菌袋全部结出了菌耳，从这个角度看去，那就是一道靓丽的风景线”。

然后我们又详细询问了地栽黑木耳生产过程及市场销路情况。

25岁的周艳红很腼腆地回答道：“经过这几年的经验积累，我们已经完全掌握了地栽黑木耳生产技术，成活率达95%以上。我们已和汉中、广元等地的客商签订了长期购销合同，我们在销路上一点都不发愁。我来为大家算一笔账：种植1亩地粮食，就拿最好的年景计算，全年纯收入不超过3000元，但栽种1亩地黑木耳，纯利润达2万余元，是种植粮食的6倍多。在我们这个地方，非常适应地栽黑木耳生长，这个产业的的确确是一项发家致富的好项目。从庙子岭搬到东丽新村后，我和姐姐有一个愿望：就是希望在我们的带动下，能有更多的父老乡亲加入栽种黑木耳行列，我们愿意为他们免费提供技术指导，和父老乡亲一起发家致富”。周艳红一番朴实的话语，深深打动了在场人的心。