市审计局干部教育培训工作计划

市审计局干部教育培训工作计划（共9篇）

市审计局干部教育培训工作计划 篇1

为贯彻落实局党组提出的“以提高审计能力为根本，着力打造一支审计铁军”的基本要求，根据《审计署**培训项目计划》和《**年**市行政机关公务员培训规划》，结合我局审计工作和干部队伍实际，制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧密围绕审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。

二、培训内容及安排

**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。

（一）领导能力培训。

1.厅局级正职领导干部研究班。7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅（局）级正职领导干部研究班”。围绕专题内容进行研讨，促进厅（局）级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。（责任单位：人事教育处）

2.司局级干部专题研究班。5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司（厅、局）级干部专题研究班”。围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司（厅、局）级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。（责任单位：人事教育处）

3.正处级领导干部培训班。5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。（责任单位：人事教育处）

4.地县级审计局长培训班。5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长（含主持工作的副局长），参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。（责任单位：人事教育处、各区县审计局）

5.各级党校政治理论培训。根据市委组织部、市委党校和市级机关工委安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。（责任单位：人事教育处、机关党办）

（二）技能补充和知识更新培训。

6.市局机关全员集中培训。培训时间为8月和*月。培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。（责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室）

7.计算机审计中级培训班。根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量；第二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、ERp基础与审计、审计数据采集与分析等。通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。（责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局）

8.公务员必备知识培训。全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。通过培训，进一步增强公务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉性，严格履行审计职能和岗位职责，形成良好的机关作风和审计形象。（责任单位：人事教育处）

9.中高级审计师研究能力培训班。全市审计机关取得中高级审计师和相应资格人员自愿报名参加。学员先行自学审计署在审计管理系统网上培训平台提供的相关课件，按照选题指导确定选题并撰写研究论文，年底提交研究论文。在市局评选基础上，推荐优秀论文参加审计署评选。通过专题研究，加强中高级审计师的后续教育，引导和推动我市审计机关、审计人员不断学习、深入研究和不断探索的自觉性，不断提高理论研究、实践归纳和科学总结能力，促进审计理论研究探索。（责任单位：人事教育处、科培中心、信息化处、各区县审计局）

10.审计案例培训班。按照审计署安排，选派市局机关有关人员参加“案例教学培训班”。培训内容主要包括：案例教学理论与实践、审计案例教学演练、审计案例编写等。借鉴国内外案例教学实践经验，研讨如何编写审计案例、实施案例教学；编写一批高质量的契合培训需求的审计案例，培养一支能够掌握和应用审计案例教学的师资队伍。（责任单位：人事教育处、信息化处）

11.建设项目审计培训班。按照审计署要求，选派市局机关或区县审计局从事审计工作3年以上、非工程类专业背景的审计人员，参加“建设项目审计培训班”。通过培训，促进非工程类专业背景审计人员基本掌握工程识图和造价及工程建设管理等专业知识与实务技能，完善知识结构，提高从事建设项目审计工作的专业能力。（责任单位：人事教育处、固定资产投资审计处）

（三）审计业务培训。

12.审计专题研究。根据审计署安排，市局机关选派部分处级业务骨干，参加审计署组织的“审计计划立项研究专题研讨班”，“审计法规和审理工作专题研讨班”，“深化部门预算执行审计和教育、科技、医疗卫生等领域审计专题研讨班”，“金融审计创新专题研讨班”，“社会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨班”、“外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计”等6个专题研讨班。（责任单位：综合处、法规处、金融与外资运用审计处、财政审计处、社会保障审计处、人事教育处）

13.审计专业培训。根据审计署要求，市局机关、区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的“财务会计培训班”和“造价工程师培训班”。（责任单位：区县审计局、固定资产投资审计处、人事教育处）

14.管理培训。根据审计署要求，市局机关选派对口部门专业人员，分别参加审计署组织的“审计机关廉政建设研讨班”，“审计机关人力资源管理培训班”，“审计计划工作培训班”，“审计统计工作培训班”，“审计干部培训管理研讨班”和“全国审计科研所长研讨班”等6项培训。（责任单位：驻局纪检监察室、人事教育处、综合处、办公室、科培中心）

15.审计项目培训。根据审计署要求，选派市局机关相关部门人员，参加“经济责任审计指南及两办《规定》实施细则培训班”。培训内容主要包括讲解经济责任审计指南及两办《规定》实施细则等。进一步掌握经济责任审计发展规律，提高对经济责任审计工作的认识，规范使用经济责任审计指南指导审计实践，加深对两办《规定》实施细则条款的理解，提高经济责任审计工作质量。（责任单位：经济责任审计处、人事教育处）

16.岗位练兵。5月至9月，组织全市审计干部开展以审计法、审计准则和审计案例为主要内容的岗位练兵活动。通过岗位练兵，推动全市审计人员学习掌握审计有关法律法规制度，强化审计能力和技术方法，提高业务素质，加强学习型机关建设。（责任单位：科培中心、法规处、信息化处、人事教育处）

17.中高级审计师技术资格考试培训。7月至9月，利用业余时间，组织进行中高级审计师技术资格考试辅导，主要以全市报名参加**年中高级审计师考试人员以及拟准备参加考试人员为辅导对象。拟通过辅导，帮助参加人员梳理考试内容，突出重点，夯实参加考试基础，扩大审计宣传和影响，促进全市审计人员队伍建设。（责任单位：科培中心、人事教育处）

（四）境外培训。

18.香港政府绩效预算管理和评审高级研讨班。*月份，选派市局机关审计业务骨干赴香港，进行18天培训。培训对象为市局机关部分处级干部和业务骨干以及岗位练兵优秀人员。重点是充分了解香港独特的经济管理体制和绩效审计工作的特点，学习和借鉴香港先进的公共财政、金融和绩效审计的新方法、新技术，开阔眼界、拓宽思路，创新审计技术方法，提高我市审计工作质量和水平，更好地为我市社会经济发展服务。（责任单位：人事教育处）

19.参加市委组织的境外培训项目。根据市委组织部2013年重点培训项目安排，选派市局机关局、处级以上部分领导干部，参加市委组织部举办的相关境外短期专业培训。（责任单位：人事教育处）

（五）初任和任职培训。

20.新任处级干部任职培训。按照市委组织部、市人力社保局、市公务员局要求，选派市局机关新任职处级领导参加行政学院处级领导干部任职培训。除此之外，局机关对其他新任职的处级干部进行任职培训。培训重点围绕领导理念与职责、领导方法与技能、领导职责与能力要求等内容进行培训，促进新任处级干部转变角色，明确应履行的职责和应具备的能力，增强责任意识、大局意识和创新意识，加强自身修养，掌握领导方法与艺术，提升领导能力。（责任单位：人事教育处）

21.新录用公务员初任和入局培训。按照市人力社保局、市公务员局要求，安排局机关2013年新招录的公务员参加行政学院的初任培训，使新招录公务员熟悉掌握国家公务员制度和相关知识，树立正确的公务员职业道德；通过入局培训初步了解审计概况，尽快熟悉工作岗位需求和审计职业特点，了解机关工作程序、规范和纪律要求，顺利完成角色转换，促其树立正确的国家审计人员意识，增强投身审计事业的责任感和荣誉感，适应岗位要求。（责任单位：人事教育处）

三、培训要求

（一）加强领导，分工负责。人事教育处负责教育培训工作计划的制定、组织实施和考核，并将考核结果计入局机关各部门考核。各单位、各部门要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，积极组织干部按时参加相应培训，确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责，相互协调，相互配合，保证培训计划在规定时限内落实。

（二）积极引导，构建学习型机关。各单位、各部门在认真组织落实局统一安排的各项培训的同时，要积极引导和鼓励干部利用工、业余时间，更新、补充专业理论知识，促进学习成果的转化，不断提高审计工作质量和水平。

市审计局干部教育培训工作计划 篇2

一、就业专项资金管理使用中存在的问题分析

(一) 就业专项资金的使用途径无法得到拓展

就业专项资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、特定就业政策补助、小额担保贷款贴息、小额贷款担保基金等内容。在审计过程中发现, 很多城市的就业中心都没有在所有的政策允许的范围内使用就业专项资金。这就造成就业专项资金使用途径狭窄的问题, 有的城乡就业专项资金由于使用额度不够, 造成资金的结余。例如:A市的就业专项资金只是在职业介绍、职业培训、公益性岗位补贴、社保等这几个方面使用。

(二) 就业培训补贴缺乏管理

我国关于就业专项资金中的职业培训补贴的使用做出了明确规定:只有参加培训并通过一定的职业技能鉴定, 并取得初级以上职业资格证书的才能享受职业培训补贴。但是, 在对A市的专项资金使用情况的审计中发现, 培训补贴的使用效率亟待提升。例如:培训参与人员的覆盖面窄、培训时间安排不合适、培训课程的安排与进城务工人员的实际需求存在差异、县级培训机构的师资力量严重不足等问题极为明显。这些问题的存在大大降低了A市职业培训资金的使用效率。再例如:A市的培训时间最短仅为一周, 最长时间为一个月, 并且培训的内容单一, 不切实际, 范围也未能完全覆盖到全部的乡镇中。

(三) 专项资金变身基建资金

我国的相关政策中规定:县级以上的财政可以安排就业专项资金用于对下级公共就业服务机构为了加强人力资源市场信息网络的系统建设中。例如:在对A市就业专项资金的审计中发现, 由于该市的很多县、乡中并未建立专门的人力资源市场, 那些从事人力资源服务的乡镇社保工作人员同时也在从事着其他的工作, 有的乡镇就将就业专项资金的使用范围随意进行扩大, 将这些资金用于人力资源市场的工程建设上、乡镇社保机构人员办公设备的购置上、乡镇社保工作人员的交通工具的购置上, 这严重违背了就业专项资金的使用初衷。

(四) 基层财务人员的管理水平严重不足

我国明确规定, 为了加强对就业专项资金的管理, 保证资金使用效率和安全完整, 对基层的财务人员提出了较高的要求。但是, 在对A市就业再就业专项资金的审计中发现, 由于个别县级人事劳动保障局、就业服务中心中, 从事财务管理的人员理论知识匮乏、职业道德存在问题, 实践经验不足, 从而造成就业专项资金核算体系凌乱、会计核算缺乏一致性、公用经费从专项资金中列支等问题明显。例如:A市下属某县的就业服务中心会计人员在收到专项资金时, 将款项随意记入到“拨入专款”、“上级补助收入等账户中进行核算。而专项资金的支出中还夹杂着办公人员差旅费、车辆使用费、招待费等公用经费, 很明显这不符合就业专项资金使用的要求。

二、就业再就业专项资金审计的有效实施

(一) 整理思路, 做好审计前的调查

随着就业再就业专项资金投入量的不断增加, 国家财政政策的不断调整, 审计部门应对目前的现状及各项政策规定进行认真的解读, 特别是对职业培训补贴资金相关政策的解读, 厘清思路, 为后续的审计工作做好准备。例如:审计人员应针对A市上报的完成培训任务的情况进行梳理, 确定虚假申报、重复申报职业培训补贴的情况, 将这些环节作为审计的重点内容。

(二) 全面出击, 突破案件的难点

虽然在针对A市的审计工作中, 审计人员通过多种方法和途径取得了一定的成效, 但是, 我们决不能有丝毫的懈怠。在今后的审计工作中, 应以A市就业再就业专项资金的审计案件为警钟, 认真审核从财政部门中划拨的每一笔款项, 并实现对这些款项的全程跟踪与落实。例如:针对A市某县私设小金库的问题, 对每一笔支出的真实性进行审核, 对于支出中的大额票据一定要认真核对;对于同一本发票有多个单位开具的异常情况及时掌握, 以防套取资金问题的发生。在对A市的相关职业培训补贴的审计中, 应对其相关业务不应放松警惕。

(三) 转变观念, 将绩效理念根植于就业再就业资金审计工作中

随着我国政府理念、政策倾向的不断变化, 人民群众对“公允、民本”的关注程度越来越高, 就业再就业专项资金作为为社会成员提供公共服务保障的一项重要内容, 广大人民群众对其公平合理、发展是否科学、是否有效执行等问题密切关注。只有切实解决了人民群众的这些疑虑和问题才能真正发挥审计的免疫系统功能。因此, 应将绩效的理念根植于就业再就业资金审计工作中, 以保证审计工作的经济性、效率性、公正性。为促进我国社会保障体系的完善奠定基础。

总之, 我国的财政部门、审计部门、纪检监察部门应加强对就业再就业专项资金管理与使用情况的监督, 针对部分县市对资金使用中存在的不合理做法、模糊的认识应进行不定期检查与审计, 以此来保证我国就业再就业专项资金的使用效率和合规性, 使就业再就业专项资金真正成为促进我国社会保障制度完善的利器。

参考文献

[1]曾湘泉.公共就业服务最重要的职责——开展对困难群体有针对性服务[J].中国就业, 2009 (08) :8-9.

[2]杨宜勇.大力推进公共就业服务基层平台建设[J].中国贸易导刊, 2010 (16) :28-29.

市审计局干部教育培训工作计划 篇3

【关键词】交通运输；事业单位；领导干部；经济责任；审计工作；思考

随着国家政策制度对审计工作重视力度的不断加强，领导干部经济责任审计工作得到了普遍的重视，各级审计部门的职能也在加强。完善审计制度建设能够积极、正确地规范领导干部的行为，加强管理监督，推进党风廉政建设，提高事业单位领导干部工作的透明度，防微杜渐，有效控制腐败问题的出现，保护公共财产，维护国家利益。然而，科学有效的审计工作的开展，需要一套科学健全的审计制度、方针与方法的支持，必须要全面、客观地认识到当前审计工作的问题与不足，并针对这些问题，采取科学、有效的解决途径，切实维护党和国家的利益。

一、交通事业单位经济责任审计面临的问题

1.力度不强，浮于形式，质量不高

根据国家相关法律法规规定，交通事业单位的高层管理者任期届满，以及在位期间进行工作调遣、换岗、辞职、离休等等，都需要对其工作期间的经济责任进行审计，然而，从现实状况来看，大多数事业单位都没有意识到审计这一问题的重要性，没有积极将经济责任审计工作落实到位，工作力度不强，做一些形式上的工作来应付了事，缺乏严肃性与针对性，一些即将接受审计的领导干部也总是因为各种各样的内外因素来拒绝协助审计，对审计工作支持不够，而且有时由于客观形势异常复杂，会对审计工作带来很多阻力，影响工作人员的工作热情，导致审计工作质量不佳。

2.会计做假，资料不实，审计困难

现阶段，一些事业单位财务工作者迫于上级压力或者个人私利无视国家法律法规，不惜牺牲国家利益为单位或个人谋取私利来篡改账目、甚至造假账，会计材料与实际不符，以假乱真的现象屡见不鲜。在没有一套客观、真实的会计资料作为参考的条件下，审计人员很难积极开展工作，无疑为审计工作带来了巨大的挑战，在真假难辨的资料中，审计工作人员往往混淆了视线，使得原本很严重的经济责任问题不了了之，领导干部的责任也无从追究，很多违法乱纪现象无法被有效查处。

3.工作量繁重，人员有限，增加了审计难度

现阶段交通事业单位高层管理者由于离职类型各不相同，导致其审计工作较为复杂，而且几乎每一次都涉及到大范围的机构调整与人员调动，这就使得审计工作也面临着复杂的形势，审计任务量之大、范围之广与程序之繁琐都对审计人员带来了巨大的困难和挑战，有时甚至会出现一些新的工作内容需要及时、科学、有效的方法给予应对，这无疑是对审计人员工作能力、反应能力以及应急能力的考验，在有限的工作时间、有限的能力与精力范围内，很难将审计工作高水平、高质量地完成，特别是当面临阻力或压力的时候，难免会出现漏洞，影响审计的精度与深度，也无法有效确保审计质量，使审计工作面临危机和风险。有限的人力资源在一个相当短的时间内很难进行详实透彻的资料核查与分析，对于一些单位的资产状况也无法彻底盘查，主要的审计工作多数局限在单位的财务报表以及会计材料上，单纯从账目的本身进行核查，无法切实深入单位内部。

4.离审错位，审计效果不明显

现阶段，交通事业单位的领导干部经济责任审计多数都存在离审错位的现象，领导干部已经离职或者正在离职时才进行经济责任审计，此时，会影响审计接受者的配合度与积极性，领导干部忙于现任工作，无暇配合审计，使得审计工作困难重重，特别是在官本位传统观念的制约下，会更加影响审计实效，真正的审计工作无法切实落实，一些原本存在经济问题的领导也会逃离责任，审计效果无从体现，审计工作也没有任何意义。

二、交通事业单位经济责任审计工作开展的有效途径

1.加强平时的审计工作

为了保证审计工作的高效开展，切实达到控制腐败、维护国家资源、保护国有资产的目标，就要从交通事业单位的日常工作入手，循序渐进地开展审计工作，具体的审计方式与方法可以从以下方面进行：

第一，定期与不定期审计穿插进行，形成一种审计制度。上级审计责任机构要时刻履行审计责任，对下级交通事业单位的财务状况开展定期或不定期的审计，本着防微杜渐的原则来有效约束单位高层管理者的行为与工作作风，提高自身的修养，健全人格，强化工作责任心，克己奉公，勤勉尽责，依法依规，廉洁自律。

第二，相信并依靠群众，明确审计重点。交通事业单位每一天的经济活动都有单位内部人员的参与，例如：一些固定资产、办公设备等的采购，工资待遇水平等，因此要充分相信并依靠单位群众，切实听取群众的呼声，聆听群众的意见和建议，对于群众反映的问题要重点关注，查明真相、明辨是非，利用科学的方法来解决问题，以此来提高审计的客观公正性，全面提高财会人员修养，强化他们的责任心。

第三，定期公开审计结果。每一轮的审计工作，都要将结果具体、详实地公布于众，自觉接受人民群众的监督，理智思考人民群众所反映的问题，使单位全体人员都能清晰地了解单位的资金收支状况，形成群众监督管理的制度，实现单位资金的民主化、科学化分配与利用，以此来完善单位的内控工作，夯实内部经济基础。

2.完善离任时的经济责任审计

事业单位高层管理者离任时期是审计工作进展的关键时期，在这一时期加强审计，才能更加真实、客观地对领导干部在任职期间的工作状况做出科学评价。重点是：依法对领导干部在任职期间对本单位财政收支，财务收支及有关经济活动应当履行的责任和义务进行审计。

首先，积极培养，加强认识。要加强对即将离任领导干部的思想政治教育工作，提高他们正确的对待审计工作的态度，本着对自己负责，对国家负责，积极配合审计人员的各项审计流程安排，审计人员也要不断提高自身的责任意识，积极履行审计工作职责，严格依照法律法规，规范各项审计流程，全面、彻底地开展审计工作。

其次，完善协调，确保审计工作的积极有效进行。一般来说，领导干部的职位调动都是组织机构负责执行的，所以，组织机构也应该负责领导经济责任的审计工作，配合纪检机构、审计机构开展审计工作，在各个机构的组织协调中，通过彼此的沟通交流来强化审计力度，这样才能为科学地提拔、任命领导干部提供依据。

同时，审计机构要结合实际，参照相关法律法规创设出科学的审计流程与方法，并配上高素质、高水平的专业审计人员，循序渐进、稳扎稳打地落实各项审计工作，要严格遵照遵循法律法规，细致入微地整理好审计报告，确保其真实性、准确性，一旦在审计中发现问题要积极主动报告给组织机构，通过协调、交流的方式来切实掌控单位领导任职期间的工作状况，理清思路，明确具体责任，使所有领导干部都能够得到公平、公正的审计评价，功绩得到赞赏，过错过失得到惩罚，使素质高、能力强的领导干部得到应有的提拔任用。审计各机构权责分管、紧密配合、做好本部门的专职工作。

3.实行离任审计同步进行，全面预防腐败

要打破传统的先离任后审计的工作作风，将审计工作在其离任前积极开展起来，使审计工作置于单位全体员工的监管中，防止一切不科学经济审计问题的产生。

三、总结

完善交通运输事业单位领导干部的经济责任审计工作是促进我国政治制度健康发展的必要举措，必须不断建立健全审计制度方针，提高审计质量，确保审计工作科学、有效地开展，全面维护党和国家的利益。

参考文献：

[1]王国华.谈国家审计“免疫系统”的运行机制[J].现代审计与经济，2009.（6）

[2]吴碧娥.目前事业单位审计中常见问题及对策[J].福建行政学院福建经济管理干部学院学报，2005（11）

市2021基层干部培训工作汇报 篇4

基层干部培训工作是加强基层干部队伍建设，提高基层干部队伍素质的重要举措。X市委组织部高度重视基层干部培训工作，始终把它作为加快X发展、全面提高党员干部队伍素质的一项重要任务抓紧抓好，紧紧围绕”抓培训、促经济、求发展”的工作思路，创新培训机制，充实培训内容，拓宽培训渠道，改进培训形式，有效地促进了全市基层党建工作的顺利开展，为”工业强市，旅游强市”、建设社会主义新农村和构建”和谐X”奠定了坚实的基层党员干部队伍基础。

一、主要工作

X市共辖X县X市X区，基层党组织X个，党员X名。今年以来，X市委组织部认真贯彻《关于做好”十四五”期间基层干部培训工作的意见》（X组〔X〕X号）精神，积极落实全省基层干部培训工作座谈会议要求。市委组织部等八部门下发了《关于转发省委组织部等八部门〈关于做好”十四五”期间基层干部培训工作的意见〉的通知》（X组通〔X〕X号），及时对全市基层干部培训工作进行部署。X市五年内共需培训以下X类基层干部X人：乡（镇）党委书记，街道党（工）委书记，乡（镇）长，街道办事处主任，村（社区）支部书记、主任。截止目前，全市共举办各种形式培训班X期，培训以上X类基层党员干部X人，占基层党员干部总数的X％，圆满完成每年培训党员干部总数X％的目标要求。

二、特色做法

一是领导重视，组织有力。

各级领导对搞好我市基层干部培训工作高度重视。省委常委、市委书记、市长X同志多次听取培训准备情况工作汇报，并作出具体指示，提出明确要求，特别指出基层干部培训要紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题。X出席了第一期培训班开学典礼，并做了重要讲话。市委常委、组织部长X同志对培训工作高度重视，提出了明确的意见和要求。副市长X同志对培训工作进行了认真部署，亲自审定培训方案、召开协调会，出席了第一、二期培训班的开学、结业典礼，主持了学员座谈交流活动。市委组织部副部长X等同志亲自到班讲课指导。全市基层干部培训工作由市委组织部牵头，市委党校等各部门分工协作，相互配合，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓的工作机制，确保了基层干部培训工作健康有序地开展。

二是健全机制，加强管理。

各县（市）区把搞好基层干部培训工作作为加强基层党员干部队伍建设，提高基层党员干部队伍素质的重要举措，建立健全了基层干部培训工作的约束机制、监督机制、奖励机制等各项制度，将其列入干部考核，并与干部考察、任用、公示结合起来，使培训工作步入了制度化、科学化、规范化轨道。对参加培训的基层干部建立培训档案，进入人才库，并加强跟踪管理，定期对培训人员进行座谈回访，了解指导，帮助解决实际问题。

三是拓宽渠道，放开眼界。

一方面，我们建立了基层干部培训工作示范点。既有千亩烟叶示范园，也有温棚蔬菜高效农业示范园；既有商业示范街，也有工业示范区。参训干部通过实地参观，使抽象的理论概念得到了直观的形象印证，极大地增强了培训效果。另一方面，我们坚持

”出去培训，回来发展”的培训思路，积极开展外出培训。X区分别建立了X等多个培训基地，广泛采取专家授课与学员研讨相结合，理论学习与实地考察相结合的方式，使参训人员开阔了眼界，增长了知识，增强了发展意识和效率意识。

四是优化配置，合理利用。

一方面，我们利用教育、科技、农林、卫生等部门的技术资源和设施条件，建立干部培训教学资源库，实现资源共享。另一方面，我们又利用党校、党员干部现代远程教育站点、职业技术培训学校、劳动力培训中心等各方面的力量，为基层干部构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训体系。在此基础上，各县（市）区都与高校签订了培训合同，依托高等院校开展技术培训。X等山区基层干部通过培训，发挥山区资源优势，在辖区内积极发展独具特色的种植业、养殖业，加快了农民群众乡村振兴的步伐。X通过开展市场经济知识培训，围绕服务市区发展，拓宽了劳动力就业渠道，积极发展三产，区域经济有了快速地发展。

五是结合实际，按需培训。

在基层干部培训中，各县（市）区针对基层干部”所需”，有侧重地进行培训，重点突出了农村经济发展和招商引资的内容，有力地推动了当地经济的发展。X旅游资源丰富，急需旅游开发的行家里手，他们组织基层党员干部到新乡、焦作等地实地参观学习发展旅游的思路和方法，使这些党员干部依托旅游资源加快发展的意识显著增强。X村党支部书记X到X参观学习后，立足村域实际，筹资X万元开发了X红色旅游区，带动X户群众发展家庭宾馆，从事旅游纪念品和土特产购销，走出了一条

”旅游＋商贸”的发展路子。

六是建立基金，确保经费。

我们采取”三个一点”的筹资办法，通过财政部门支持一点，组织部门党费拨付一点，承担培训工作任务的部门筹措一点，建立基层干部培训专项基金，实行专款专用，力争使全市基层党员干部培训工作有相对稳定的奖金来源。X县在实施”农村万名党员培训工程”中，采取”财政拨付二分之一，党费解决四分之一，有关单位扶持四分之一”的办法，投入X多万元，对X万多名农村党员干部进行了免费培训，收到了很好的效果。

三、工作成效

一是全市基层党员干部队伍的综合素质有了明显提高。

广大基层党员干部经过培训后，精神面貌发生了可喜的变化。他们提高了学习和运用习近平新时代中国特色社会主义思想的能力，增强了干事创业的责任感和紧迫感，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，有力地推动了全市各项事业快速发展。涌现出一大批”杨岳式”的村党支部书记、”双强”党员和发展致富带头人，培养出了一批掌握X－X门实用技术的基层党员干部。市委组织部及时组织X等带头致富、带领群众快速致富的X名优秀党支部书记组成巡回宣讲团，在全市巡回演讲，受教育党员群众X万多人次，广大农村干部走村入户、深入调研，了解村情民情，利用所学的知识、掌握的信息，依托资源优势，加快发展步伐，全市农村发展呈现出大好势头。

二是基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

大力开展基层党员干部培训，不仅提高了党员干部队伍的整体素质，而且使各级党组织的工作充满了生机和活力，党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强。在先进性教育活动和两委换届过程中一批能力强、作风正、愿意为群众服务的农村后备干部调整进两委班子。全市各级党组织为特困党员、群众、下岗职工做好事实事X件，救助困难党员X名，为他们送去了油、米、面等生活必须品，帮助X万余名下岗职工实现了再就业。

三是加快了产业结构调整步伐。

一方面，基层党员干部经过培训，带头兴办经济实体，及时吸纳未脱贫群众就业，为困难群众致富创造条件，同时创建了示范点，在种植、养殖、加工等行业中引进新技术、新品种，收集新信息，起到了示范引导作用。X经过专业技术培训后，创办了X公司，建立了X亩百合种植基地，带动周边村的X多户农民从事百合种植，形成了”公司＋基地＋农户”的经营模式，使当地农民人均纯收入增加了X多元，X村也成为远近闻名的百合产业特色村。另一方面，基层党员干部经过培训，充分发挥自身经济实力强、带富能力强的优势，帮带困难群众，选准调整路子，从根本上解决群众脱贫致富的困难。X县依靠基层党员干部，建成科技示范园X个，创办各类种养殖示范点X处，带动X余户农民积极调整产业结构，并形成了以烟叶、果蔬、林业、养殖业等为主的支柱产业。X村党支部书记X按照党员特长设立”旅游业党小组”、”特色农产品党小组”，带领农民立足景区优势，修通景区公路，使全村七成农户经营家庭宾馆，最高一年收入八九万元，四成家庭有私家车和电脑，所有的年轻人都用上了手机，农民人均收入由过去的X元，增长到现在的X元。

四、下一步打算

市审计局干部教育培训工作计划 篇5

2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是进一步应对国际金融危机影响、巩固和发展经济回升良好势头的关键一年。为切实加强干部教育培训工作，进一步提高干部队伍素质和工作能力，结合我局2011年稽查工作要点，制定本计划。

一、指导思想、原则、目标

我局教育培训工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；不断加强理想信念教育，使广大干部职工有坚定的信念、崇高的理想和拼搏的激情；开展职业道德教育，确保干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观；及时开展时事政策教育，让党的路线、方针、政策和上级的指示精神得到全面很好的贯彻落实。通过一系列教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，努力营造凝心聚力的良好氛围，促进和谐国税建设，确保全年各项任务的圆满完成。

二、培训的主要内容

（一）政治学习

1、党的十七大、十七届四中全会精神。

2、中纪委十七届五中全会精神，开展防腐倡廉教育。

3、全国及全省税务系统党风廉政建设工作会议。

4、中国共产党员领导干部廉政从政若干准则。

（二）业务培训

1、新稽查工作规程。

2、新发票管理办法及其实施细则。

3、会计基础知识。

4、上级国税部门新近下发的税收业务文件材料。

（三）、培训方式

1、请有关专家、领导到我局讲课培训；

2、请业务骨干对稽查疑难问题进行培训；

3、按上级要求积极安排干部职工参加省、市局举办的业务培训和其他相关培训；

4、利用空闲时间进行自学。

四、培训要求

1、制订全局全年的集中学习计划，并根据学习内容组织2-3次全员考试。

2、各科室根据培训内容结合各自的工作实际同时结合会计达标考试的相关要求，做好全年安排。要求每位干部要有学习笔记，办公室将学习笔记进行不定期抽查。

市审计局干部教育培训工作计划 篇6

会议强调：《党

政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效”的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。

会议指出，学习贯彻四项监督制度，一要提高认识，明确意义。切实认识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新，对提高选人用人的公信度，提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是要认真学习，加深理解。四项监督制度内容非常全面，相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训，广泛宣传。局人事处已经将制度分发到各处室，并通过统计局网站公开内容，供干部职工学习，并于5月19日组织干部职工考试，做到干部职工人人知晓，形成人人熟悉、自觉遵守、共同监督的局面；四要严格执行，落到实处。要紧密结合工作实际，贯彻落实四项监督制度，监督选人用人行为，约束选人用人权力，坚决防止和治理选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人的公信度，建设一支合格、过硬的干部队伍。

市审计局干部教育培训工作计划 篇7

坚守与坚持, 在于对事业的高度负责

坚守有两种, 一种是身体的坚守, 这种坚守可以人在心不在;第二种是心的坚守, 这种坚守人在心亦在。身体的坚守不难, 难的是心的坚守;而要十年八年持之以恒做到心的坚守则更属不易。难能可贵的是, 上海市档案干部培训中心刘光清同志做到了这样的坚守。

刘光清原为上海市档案局办公室副主任, 分管财务, 2000年干部轮岗时被调到局下属的培训中心工作。突然调到一个陌生岗位, 对他无疑是一个挑战。但刘光清二话不说, 欣然迎接这一挑战。从此, 他情牵档案干部培训中心建设, 心系档案干部培训中心工作, 开始了在新岗位上的心的坚守。

让刘光清没有想到的是, 这一切竟会以他“动粗”为发端。事情起因于施工。原来培训中心在外租赁教室, 就在刘光清上任不久, 局里购置了一幢2500多平方米的毛坯楼装修为科教楼, 刘光清自然很高兴, 作为一个追求完美的人, 他希望科教楼应该具有朴素的美。正是本着这样的想法, 刘光清对科教楼装修工程格外重视, 容不得工程有丝毫马虎。为此, 他和同事们钻研起了建筑装修、建材选择以及施工等方面的知识;施工现场的管线、瓷砖、地板的选材和铺设, 他都事必躬亲, 严格检查。结果在铺设地板时, 刘光清一眼发现材料质地、隐蔽材料和色泽都有“缩水”。面对刘光清的质问, 心虚的项目经理还在狡辩。刘光清不答应了, 气愤之极操起了地上的一根木棍, 吓得项目经理拔腿就逃。躲过3天后, 项目经理终于主动找刘光清认错, 并拿出整改措施。

事后也有人善意地提醒刘光清, 别动肝火, 你身体毕竟……对方话没完, 刘光清却会心一笑, 说, 我身体有“隐患”不怕, 科教楼可不能留下丝毫隐患!

原来刘光清20年前查出胃癌, 胃切除了五分之四强, 又经历了整整6年化疗, 元气大伤。但凭着坚强的意志和乐观向上的精神, 刘光清顽强地生活了下来, 为此他曾调侃道:“肿瘤治疗一年看两年、两年看五年、五年看十年、十年度过关, 所以我早就度过鬼门关了。”

坚守与激励, 在于身教重于言教

也许是战胜死神给了刘光清以激励, 他在工作上更加忘我投入了。科教楼装修工程竣工后, 培训中心开始以崭新的面貌迎接每一位学员。科教楼装修不易, 但要管理好更难。每年有3000名学员进科教楼参加培训, 培训中心工作人员连刘光清只有4人。身为主任的刘光清深感责任重大, 为此, 他对科教楼的管理可谓倾尽了全力。他从规范管理入手, 抓好制度建设;推行精细化管理, 对各项管理定要求、定岗位、定责任。这里周边车水马龙, 人流熙攘, 每天进出的人又多, 为确保科教楼安全, 他推行全日制管理法, 设立夜间值班制度。考虑到培训中心女同志多, 夜间值班不便, 刘光清干脆将这一任务“承包”下来, 随后他就把床铺搬进培训中心, 不管寒冬酷暑, 坚守科教楼。多年来, 很多时候他都是下班后匆匆回家, 享受一下妻子准备好的佳肴, 和女儿谈笑两句, 当外面华灯初放, 万家灯火, 许多人家围坐在一起看电视时, 刘光清又坚守在科教楼的值班岗位上。

一晃十年, 对于刘光清的这种坚守, 妻子难免会时有抱怨, 尤其是2005年夏天“麦莎”台风袭击申城时, 正在科教楼值班的刘光清接到妻子的电话, 说家里进水了……他心急如焚, 恨不得立刻赶回家。但一想到此刻科教楼同样面临“麦莎”威胁, 犹豫了许久, 还是在电话中歉疚地告诉妻子, 自己不能回家……

其实刘光清何尝不想多回家, 与妻子女儿共享温馨的居家之乐, 只因他心系科教楼, 想到自己是党员, 是培训中心负责人, 只能作出这样的取舍。对此, 刘光清坦陈著名劳动模范杨怀远给过他很大影响。那还是1986年, 他听杨怀远作报告, 老劳模坚守为人民服务的思想使他深受震动, 他在当天的日记中写道:“他 (杨怀远) 的事迹普普通通, 他所做的工作也是普普通通, 但是他普普通通的事迹, 普普通通的工作 (的) 确换来了人民的无比信任、想念。如此的信任与想念又储存在两代人的心中。我以为是人人都有, 但不是每人都能长期在行动 (中) 落实的为人民服务的精神。”刘光清勉励自己要学习杨怀远在工作上“长期的主动精神”, 认为这是“搞好本职工作和其他工作的前题 (提) ”。事后他还个别请教杨怀远, 老杨在他的日记本上留下一首打油诗:“坚持学雷锋/贵在行动中/不做河岸柳/永做苍山松”。巧合的是, 一别二十年, 2006年刘光清又听杨怀远作报告, 老杨一眼认出了他, 不由笑道, 小伙子, 你老了, 我也老了。

坚守与奋斗, 在于扎实践行党的宗旨

正是有了为人民服务的思想支撑, 才有了刘光清这十年来的坚守。这样的坚守就是一个亮点。其光也许不怎么强, 但它凸显在刘光清的行动中, 一直在闪烁。就以科教楼物业管理来说, 本来完全可以将此事委托给物业公司, 但刘光清考虑到他对科教楼的设备布局和使用情况远比物业公司有优势, 加之物业管理费每年要支出五、六十万元, 为节省费用, 他决定自行承担物业管理。为此, 刘光清下决心将设备维护保养、日常检修、一应力气活又扛在了单薄的肩上。他和同事们边干边学, 严格按照物业管理要求和设施保养规程, 定时清洁空调, 按期检查水电设备, 每天巡查维护教学电器和卫生洁具……同事们都知道, 刘光清每天必做三件事:清早起床为学员们烧开水、检查教室、开启教学电器设施, 7时30分前做好各项准备迎接学员;中午巡查教室, 了解设备使用和教室保洁情况, 听取学员意见反馈;下午学员下课后组织全面清洁, 详细检查设施安全、保洁情况。刘光清对物业管理终于由外行而达到比内行更内行;他对安全管理和设施保洁近乎苛刻, 要求做到科教楼楼道、办公室、教室及课桌设施甚至卫生间, 不留灰尘、不留水迹、不留污渍、不留安全隐患。

除了日常琐事、管理工作外, 刘光清还兼职讲课。他在大学学的是历史, 又从事过多年档案编研工作, 所以《档案编研工作》即由他主讲。为了追求常讲常新的效果, 多年来, 他利用大量业余时间博览群书, 采集信息, 广泛搜集档案编研的历史典故、寓言故事、身边实例, 认真编写教案, 每次讲课都能旁征博引, 喻事明理, 授人知识, 给人启迪。学员们说, 听刘老师讲课, “味道足、能记住、有用处”。

刘光清在培训中心十年坚守做出的成绩, 得到了领导和同志们的充分肯定和赞扬, 2000年以来, 他四次受到嘉奖和记功。上海市自学考试委员会的有关领导视察档案干部培训中心, 了解到培训中心依靠自己的力量已培训档案干部3万人次, 为国家节约500万元物业管理经费, 以及这里的各项教学和管理运作情况后, 不由赞叹道:“不可思议、不能想象、不得不佩服!”

市审计局审计项目工作计划 篇8

～年，审计项目计划安排要贯彻“全面审计、突出重点，积极稳妥、量力而行，分类指导、有保有压，打破专业分工，形成审计合力”的原则。各地除完成市局统一组织的.审计项目任务外，可结合本地实际自行安排一些自定审计项目，但要给党政交办、审计业务培训和政治理论学习留出一定的余地。

一、财政审计

1、财政预算执行审计

市局及各县(市区)审计局对本级财政、地税、地方金库进行审计。市局已转省厅统一授权对地税部门的机关经费进行审计。

预算执行审计要紧紧围绕增收节支工作，加大监督力度，揭露问题，规范管理，推进改革，探索新路子。促进财政部门分配行为公平、透明和规范，推动部门预算的逐步完善，增强预算的约束性，重点揭露在预算执行中随意变动预算，有无预算拨款，收支数据不真实等问题;积极探索财政资金使用效益审计的路子。同时，在深入分析的基础上，围绕建立公共财政框架的要求，从标本兼治的角度提出有针对性的对策和建议，促进改革、完善制度。对税务部门的审计要加大征管工作监督力度，促进依法制税，挖掘增收潜力。

～年5月底完成。(省定)

2、财政决算审计

以依法规范地方财政分配行为，市局安排对xx县人民政府xx至～年度财政决算进行审计。重点检查有无严重铺张浪费和搞“形象工程”的问题;上级补助地方专款是否按预算执行，有无挤占挪用和虚报冒领问题;在处理上下级财政关系中，有无挤占上级收入以及财政收支不真实的问题。同时，注意了解地方预算执行审计工作的质量情况，进一步推动下级预算执行审计工作的深入开展。

各县(市区)可根据实际情况，结合县级财力调查工作，自行安排。

～年11月上旬完成。(市定)

二、专项资金审计

3、检察院系统专项审计

根据省审计厅安排，按照省审计厅、省委政法委、省公安厅、省法院、省司法厅川审发(～)92号文件精神，在全市检察院系统开展专项审计。

通过审计摸清各级检察院的财务管理状况和罚没款物、暂扣款的管理使用情况，重点揭露和查处在罚没款物、暂扣款管理使用中存在的重大违法违纪问题。针对存在的问题提出建议，促进检察院系统规范执法行为，依法履行职责。

市审计局工作总结 篇9

20xx年，围绕区委、区政府工作中心结合市审计局的要求，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立新发展理念，落实高质量发展要求，加强和改进审计工作，强化审计队伍，全面履行职责，为县域经济发展提供监督和服务。本年制定审计项目14项，其中配合市局完成5项，民生审计调查2项（配合市局），预算执行审计1项，经济责任审计5项，领导干部自然资源资产离任审计1项。

一、审计工作完成情况

（一）整合资源，积极配合全市统一项目。

抽出审计组配合市局完成全区20xx年转移支付资金分配管理使用情况审计；

国家重大政策措施落实情况跟踪审计；

全市地方地方隐形债务情况专项审计调查；

全市一事一议村内道路和美丽乡村示范建设奖补资金专项审计；

全市就业补助资金分配管理和使用绩效情况审计；

全市农村社会养老保险基金审计调查；

保障性住房审计。

（二）践行审计“全覆盖”，强化预算执行审计。

20xx区本级预算执行审计，始终坚持对党忠诚、对人民负责的政治站位和围绕中心、服务大局的责任担当,以“发展、改革、安全、绩效”为目标，采取重点覆盖、精准审计的方式，重点审计和调查了区级财政管理、预算执行情况、重大政策执行情况和重点民生资金使用情况。反映了预算执行不到位、超支挂账、隐性债务等问题。在促进政策落实、维护我区经济安全、推动深化改革、推进民主法治和反腐败等方面发挥积极作用。6月份预算执行审计工作报告在区人大常委会上满票通过。

（三）适应“从严治党”新形势，深化领导干部任期经济责任审计。一是进一步转变思想认识和工作理念，跳出财政财务收支审计的思路，聚焦领导干部的主要经济责任和权力运行特点，突出对“三重一大”执行情况的审计。完善审计组织方式方法，做好经济责任审计与领导干部自然资源资产离任审计的统筹衔接。在林业局原局长孙庆山经济责任审计项目中安排了自然资源资产离任审计，实现审计项目统筹安排、协同实施，对重点内容和问题审深审透。二是坚持新发展理念，高度重视经济责任审计报告等审计结果文书的规范化，健全完善结果文书的审核、审理等质量控制制度；

进一步规范审计报告的格式和内容，增强审计报告的实用性和可读性，更加贴近和符合党委政府及有关部门的需要；

坚持以习近平总书记提出的“三个区分开来”作为重要指导，审慎对问题进行定性和提出处理意见，提高经济责任审计报告等结果文书的质量，充分发挥审计效能。三是加强联席会议成员单位协作配合，认真履行审计结果运用的职责，建立健全适合区实际的审计结果运用机制，推动提升审计结果运用层次和水平。全年完成经济责任审计项目5项，对6名科级领导干部进行了审计，揭示了被审计单位在财务管理、内控制度、辖区土地使用等方面出现的问题。

（四）防治微腐败，做好村级财务审计调查工作。20xx与纪检部门配合完成辖区内八社村、后杨村、北大沟村、大金家沟村、南台子村等9个村的级财务审计调查。发现主管部门监管不力、政策落实不到位；

会计核算基础薄弱、财务管理混乱等情况，问题严重的已向区纪检委汇报。

（五）服从大局，配合区委巡察等各项临时工作。全力支持区委中心工作，在审计工作任务重人员少的情况下常年抽调3名同志参加巡察工作，以切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；

抽调2名同志参加纪委、监委组织的专项治理工作。

（六）更新观念，强化审计信息化建设工作。按市审计局要求，20xx年，力求突破信息化建设瓶颈，将清河区审计信息化建设推上新高度。一是硬件保障，由办公室负责，安排专职人员对局内计算机及内网系统进行维修、维护和更换，保障局内的每个电脑硬件和软件都能适应审计工作需要以及内网运行畅通。二是加强培训，抓住人才培养这个“根本点”，定期组织开展计算机审计方面的业务知识培训并以此为契机，倡导机关干部进行实务研究、交流经验，不断提高全体审计人员计算机操作和应用技能；

积极选送干部参加上级部门组织的计算机审计培训，并将培训的具体内容以ppt课件的形式讲解给全体机关干部，从而有计划、有步骤地提高全局业务人员的工作水平。三是合理搭配，每个审计组都配备一名计算机业务过硬的人员，保证所有项目按要求上oa，所有审计文书都通过oa上的项目树运行，同时加强oa和ao的交互使用。争取在日常的工作基础上尝试编写ao应用实例，积累经验和方法，总结成果。

（七）突出整改，确保审计工作成效。从财政审计入手，成立由分管副区长任组长，审计、财政、纪委、监委等单位为成员的跟踪整改领导小组。召开了清河区审计问题整改会议，分管副区长做了重要讲话，并下发了区政府关于审计问题整改的文件，对审计结果整改情况进行持续的调度和跟踪检查。审计局多次召开专题会议，确保整改工作落实到位。

（八）把握质量，为依法履行职责提供保障。一是坚持把提升队伍素质作为提升审计质量的基础，通过学习、培训、以老带新、以新促老等方式，着力打造能审计、能操作、能协调、能分析、能综合的审计人才。二是注重审计档案质量，开展审计业务档案互评制度。对整理好的审计业务档案，股室内部首先相互自查，然后业务股室之间进行交叉检查。通过查找不足，达到相互监督、相互学习、共同提高的目的。突出专业化培训，邀请市局法制科长来我局讲课，检查，提高全局档案工作水平。三是坚持把靠实各个环节的责任作为提升审计质量的关键，实行审计质量层级控制责任制，细化靠实审计业务的组织实施、审核、复核、审理、审定、执行、信息编发等各个环节的责任。

二、党建工作完成情况

（一）加强党员教育培训工作，深入推进学习型党组织建设。以严密的学习制度，做到学习时间、内容、人员、效果的“四确保”，保证学习不走过场，进一步提升了干部的综合素质。严格执行集中学习制度，通过集中学习的方式认真贯彻落实相关会议精神与文件精神，不断提升全局干部职工的理论素质。充分利用微信群等载体，宣传政策法规、时事政治、审计工作情况等内容，拓宽审计干部理论学习、知识学习、信息交流的渠道。

（二）落实“一岗双责”，切实加强党风廉政建设。一是组织全体党员干部学xxx省、市、区纪委重要会议和文件精神，加强廉政思想教育，筑牢思想防线。二是局党组认真落实“一岗双责”，党组书记亲自抓，分管领导协助抓。三是结合“两学一做”活动，精心谋划，扎实开展庆祝建党97周年系列活动，通过开展专题党课及讨论会、党员宣誓等活动，进一步推进审计机关党风廉政建设，提高审计干部队伍的思想意识与廉洁自律意识，营造了风清气正、勤政廉洁的机关良好氛围。

(三)以纪律作风专项整治活动为契机，着力建设信念坚定、作风务实的高素质专业化审计队伍。一是高起点谋划布置整治活动。收到纪律作风专项整治月活动文件后，局党组通过召开专题会议、班子会、民主生活会、局长谈心谈话等方式，查找工作中存在的工作主动性不强、不能严格遵守工作纪律、工作敷衍畏难等作风问题，并针对个人情况逐个解决职工思想问题。二是高效率提升管理长效机制。通过梳理汇总问题和建议，制订了《清河区审计局日常行为规范》，要求职工每天早、中两次签到、外出审计将去向报备办公室；

设立公示板，公布职工每周出勤情况，每周一的例会上对纪律作风上出现的问题进行总结和通报。

三、招商引资工作情况

我局引进铁岭市凯硕果果食品有限公司该项目，投入资金500多万元，土地3000多平，建筑面积900多平方米，主要经营炒货食品及坚果制品加工、销售；

蔬菜制品分装、销售等等。今年11月份该公司又注册成立了“农小将”电子商务公司，对商品在网络上进行销售，产品销往全国各地。

四、下步工作打算

将继续贯彻落实党的十九大精神和《国务院关于加强审计工作的意见》及习总书记在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，按照上级审计机关的统一部署，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，不断创新审计理念，切实提高审计质量，为推动经济建设发挥审计监督服务职能。

（一）在审计体制改革及党政机关、事业单位改革过程中做好干部职工思想工作，稳定人心。

（二）强化领导干部经济责任审计。贯彻落实两办规定及其实施细则，对党政领导干部，重点监督检查其承担的贯彻政策措施责任、经济发展责任、民生改善责任、廉政建设责任等。并在下半年继续开展好村干部审计工作。

（三）推进领导干部自然资源审计。将领导干部自然资源资产任中审计与经济责任、政策跟踪等审计项目融合，做到成果共享，以党政领导干部对自然资源开发利用保护以及污染防治责任履行情况为审计重点，为美丽清河建设保驾护航。

（四）积极完成上级审计机关和区委、区政府安排和交办的工作任务。

清河区审计局

二〇一八年十二月十一日

【篇二】

20xx年，在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，坚持以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，抓重点、补短板、强弱项，全力服务和保障海口全面改革开放和国际化滨江滨海花园城市建设。

截至12月13日，我局共完成计划项目和交办项目188个，发现问题415个，查出问题金额184.44亿元，提出审计建议271条，移送案件线索1宗；

核减工程造价5.52亿元，核减率17.87%。我局被评为20xx法治政府建设暨依法行政工作先进单位、全市先进基层党组织、20xx全省审计信息宣传工作先进单位，1名同志撰写的论文入选第四届全国审计青年论坛，为全省审计系统唯一，3名同志获省市表彰表扬。

一、聚焦审计监督主业，服务大局能力不断提升

（一）全力服务保障打好“三大攻坚战”。

围绕防范化解重大风险，对审计署（厅）两级审计机关披露的海口市截至20xx年末不规范政府债务的清理整改情况进行审计，积极派员参与全市隐性债务甄别工作。通过督促相关单位落实具体整改措施，及时撤回纳入财政预算的承诺或担保函、修改资金贷款使用协议等，推动完善地方政府性债务管理制度，加强地方政府债务预算管理，加强地方政府债务风险监测，防范和化解政府性债务风险。

围绕精准脱贫，重点开展了扶贫资金专项审计调查和健康扶贫审计。省市区三级联动，利用大数据平台筛选分析疑点数据，坚决踏实政策落实“最后一公里”，入户调查136户，抽查项目39个，涉及6乡镇43个行政村，揭示扶贫政策落实、资金分配和管理使用、项目建设管理和效益等方面的问题11个，进一步保障资金安全规范使用，推动扶贫政策落实，推动建立监管长效机制。

围绕污染防治，对市林业局、美兰区等2个单位主要负责人开展自然资源资产责任审计。从各区抽调骨干人员组成审计组，投入审力21人次，充分运用谷歌地图、遥感影像、gps全球定位系统等技术，结合主管部门提供的矢量图，开展叠加分析；

重点对遵守自然资源资产管理和生态环境保护相关法律法规情况、重大决策情况、目标完成情况、履行监督责任情况、组织相关资金征管用和项目建设运行情况等进行核查，有效推动了自然资源资产管理和生态环境保护责任履行。

（二）积极服务保障重大项目建设。

积极推动投资审计工作转型，从单一工程造价审计向全面投资审计转变，从过去的事后审计调整为全过程动态跟踪审计，重点关注项目审批、招投标、合同审核、现场管理、造价控制、资金财务“六个控制”。正在实施跟踪审计项目53个，完成跟踪任务正在办理结算18个，涵盖水环境综合治理、海南首座大型体育场-五源河体育场、海南门户-新海港二期、椰城窗口-市民游客中心等涉及经济社会发展重要领域的项目。共出具跟踪审计报告46份、审计月报383份，跟踪审计整改建议函109期，发现问题204个，提出审计建议200条，均得到被审计单位的有效整改。发挥审计事前预防作用，靠前服务海旅文体中心等人才房建设、江东新区规划馆等重点项目规范决策，有力服务和保障市委、市政府的重大决策部署顺利落实，受到市领导的充分肯定。发挥审计服务保障职能，为政府决策提供参谋。累计参加政府研究重大项目、重大合作、产业扶持等问题的相关会议556次，对85项“两重一大”议题、139项常务会议题从审计角度提出了意见和建议。

加快存量结算审计项目的进度，累计完成竣工结算审计项目126个，送审金额30.89亿元，核减金额5.52亿元，核减率17.87%，提出审计处理意见132条,促进了财政资金使用的合法合规、安全效益。

（三）坚持服务保障民生福祉。

用心用情做好民生审计，开展保障性安居工程跟踪审计，抽查房屋征收局等6个部门（单位）、11个安居工程项目，入户调查52户农村危房改造家庭。发现了棚改贷款资金闲置导致加大利息负担、17个安置小区入住一年尚未办理不动产权证、棚改项目补偿安置不到位、部分干部职工通过违规房改获取棚改补偿安置造成国资流失等问题9个，涉及金额1480.63万元，移送案件线索1宗，有效促进我市住房保障和供应体系健全完善。

整合审计资源，持续对海口市20xx年为民办实事事项开展专项审计调查。重点关注农村危房改造、农村改厕、幼儿园建设及改扩建、优化公交线网等涉及百姓切身利益的重点民生事项推进情况，及时揭露项目资金不到位、项目推进缓慢等共性问题，通过督促整改，推动了惠民政策落地生根、发挥实效。组织开展海口市农业综合开发项目资金审计调查，服务保障农村农业发展。

（四）持续服务保障提升财政资金绩效。

按照省审计厅统一组织，广泛采用“1+n”模式，依托20xx市本级预算执行审计项目“大平台”，突出化解政府债务风险，清理违规举债等重大政策贯彻落实开展预算执行审计，持续关注预拨经费清理、土地出让金收入管理、扶贫资金管理分配使用等情况，开展深入细致地审计核查。揭示用于民生及“三大攻坚战”的支出增长比例小于总支出增长比例、非税收入未及时缴入国库、未及时足额缴交土地出让金等11项问题，涉及金额164.42亿元。审计要情“土地出让金账户资金管理存在隐患”获市政府主要领导批示立即整改。

关注部门预算执行绩效，结合领导干部经济责任审计，组织开展市商务局、市林业局等4个单位预算执行审计和海南华侨中学、海口实验中学等5个单位财务收支审计，紧扣预算编制及执行情况、重大项目实施及绩效情况、“三公”经费使用情况等进行审计监督。截至目前共完成项目6个，发现预算编制不科学、固定资产管理不规范、财政财务管理不规范等问题56个，涉及金额2.19亿元，督促相关部门强化预算刚性约束意识，加强财政资金管理，提升财政资金使用绩效。

（五）大力服务保障促进公共权力规范运行。

以促进领导干部履职尽责为主线，持续深化领导干部经济责任审计。认真抓好我市经济责任审计“四项制度”的执行，及时更新审计对象数据库，切实做好巡视指出经济责任审计覆盖率低的问题整改。精心组织实施了市商务局、海南华侨中学、市国资公司等10个单位11名领导干部经济责任审计，涵盖政府部门、院校、国企等单位。重点关注领导干部贯彻执行国家重大政策落实情况，遵守法律法规和财经纪律情况，重大决策部署的执行情况及效果，发现问题52个，涉及金额21.96亿元，提出审计建议16条，不断促进领导干部守法、守纪、守规、尽责。

坚持“审巡协同”“边巡边审”机制，配合巡视巡察安排5个项目审计，对已经列入计划的审计任务进点时间进行适当调整，与巡察工作同步实施，同时安排4人长期配合巡察工作。配合纪检核查海口市垃圾处理场财务收支情况及五源河综合整治工程项目多计工程量情况，先后安排12人次配合纪检监察机关开展调查工作，从审计专业角度提出建议。

执行问题线索移送机制，及时将审计中发现的党员干部落实市委、市政府任务履职不到位、行权不规范以及“不干事、不担事”等3个问题线索转交市纪委。

（六）主动服务保障国企改革。

以促进国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能为目标，对市公共交通集团有限公司、市国有资产经营有限公司、海口投资管理有限公司等3家单位20xx资产、负债、损益情况进行审计，重点关注企业贯彻落实重大决策部署情况、经营业绩情况、经营管理情况、重大风险隐患等。深刻揭示了公交集团机构臃肿、职能重复、人员过多，维修部门内控混乱、账实不符，少数公交运营虚报维修项目和里程数等21项问题，从深化公交改革和促进我市公交健康持续发展的角度出发，提出了促进我市公交改革和发展的意见和建议。及时揭露市国有资产经营有限公司的农业产业扶持项目投资亏损、借款本金及利息和逾期罚息尚未收回、投资存在损失风险等9个问题，并以审计要情报告市政府，督促落实整改。

（七）着力服务保障审计发现问题整改落实。

多举措、全过程深化审计查出问题整改工作，推进审计整改的制度化、常态化。一是完善审计整改责任工作机制，明确各单位“一把手”为落实审计整改工作的第一责任人，对审计整改事项亲自研究部署、亲自抓落实，推行审计披露问题台账管理，实行清单管理和对账销号；

二是建立审计整改报告制度，定期将审计工作报告披露问题的整改情况和处理结果向市政府、市人大常委会报告；

三是推行审计整改结果通报和公告制度，强化审计整改的跟踪检查，对整改不力的事项在一定范围内通报并要求相关单位在本单位网站上公告整改情况，充分发挥社会舆论参与审计整改的监督作用，提高审计整改效果；

四是建立审计整改工作督查机制，审计整改工作被列为市政府常务会议议题，市政府召开常务会或专题会议14次进行研究部署，并将审计整改落实列入政府督查工作事项；

五是促进建立长效机制，要求各单位在整改过程中重视分析问题产生的原因，吸取教训，举一反三，建立健全工作机制，防止类似问题再次发生。今年以来，共有67个问题整改销号，纠正问题金额299.06亿元。

二、创新审计方式方法，审计绩效不断提升

（一）充分运用“1+n”审计模式。一是以经济责任审计为依托，高效组织实施经济责任审计、预算执行审计、自然资源资产责任审计、民生审计、企业审计等22个项目。统一调配人员，统一组织实施，达到了一个审计组、一次进点，满足多项审计要求、取得多项审计成果的目标，大大提高审计工作效率。二是以20xx市本级预算执行审计项目为大平台，糅合土地出让金收入、扶贫资金、政府性债务等审计事项，审计项目完成后，在出具审计报告及结果报告的基础上，针对发现问题分专题报送，实现一审多果、一果多用。

（二）深入推进审计一体化建设。在20xx市本级预算执行审计、保障性安居工程跟踪审计、自然资源资产离任审计、扶贫审计等项目中，按照“上下联动、增强互动”的工作思路，上承省审计厅各项统一部署，下达各区审计局具体工作要求，充分发挥省市区三级联动的优势，共享审计成果；

统筹审计资源，抽调各区业务骨干参与审计项目，既充实了审计力量，有效保障项目的顺利实施，又达到了以审代训、以老带新的目的，审计干部的业务水平得到提高。持续推进市区审计机关法律顾问一体化机制，20xx年为市区审计机关提供法律咨询、行政决策咨询、依法行政考核、合同及审计报告法核等服务44项。

（三）积极推进大数据审计工作。认真找差距、用真功、使长劲，积极拓展大数据技术运用。邀请省审计厅电子数据审计处周小龙处长为市、区审计干部开展大数据审计培训，派员参加省厅大数据审计分析团队跟班学习，组建大数据分析团队，定期开展学习交流，培养大数据审计思维，完善大数据分析室的软硬件建设。在财政审计、保障性安居工程审计、扶贫审计、自然资源资产责任审计中，大胆运用大数据分析，提高了核查的覆盖面及效率。

（四）注重提升审计影响力。加大经济社会运行风险揭示力度，通过4期审计要情及时向市政府主要领导报告审计发现的风险隐患，强化跟踪督促整改。加大审计宣传力度，通过微信公众号、网站发布各类审计工作信息114条，让公众了解审计、支持审计。充分宣传我局审计工作的经验做法及成果，7条信息实现“信息出岛”，被审计署微信、工作通讯、网站、杂志采用，18条信息被省审计厅、市委市政府采用，党委信息排名跃升至全市第5名，创历史新高，进一步扩大了审计影响力。

三、坚持党建引领，管党治党水平不断提高

（一）夯实党建根基，主体责任不断强化。

1.点面结合，以思想建设筑牢信念根基。一是“着眼于点”。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神、中央和省委审计委员会第一次会议精神等，找准审计工作的切入点，做到理论学习和业务工作紧密结合。二是“立足于面”。截至12月13日，共组织党组学习28次，全体党员干部集中学习18次，党小组开展专题学习讨论24次，党组织书记带头讲党课3次，班子成员及专家讲党课4次，撰写、论文、心得体会130余篇，组织应知应会知识测试3次，推送“审计微党课”17期、发放学习口袋书7次400余册。通过点面结合推动思想建设，进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

2.上下同步，以组织规范夯实政治根基。一是充分发挥党组核心领导作用。坚持民主集中制，召开党组会33次，对重点工作决策部署；

制定《中共海口市审计局党组工作规则（试行）》，实行“三重一大”议事内容目录清单管理；

规范党内政治生活，党组专题研究党建工作5次，组织召开民主生活会3次、组织生活会2次，召开20xx党组织书记抓基层党建述职评议大会并获考评优秀。二是充分发挥党组织战斗堡垒作用。严格按照《海口市直属机关党建标准化建设考评细则》推进基层党组织标准化、规范化建设；

加强党员管理，培养入党积极分子1名，接转党组织关系14人次，全体党员按时缴纳党费；

党总支“七一”表彰8名党员，2名党员获市直机关工委表彰。

3.内外统筹，以载体创新激发队伍活力。一是对内精心组织主题党日活动。找准党建与业务的融合点，通过组织审计署、审计厅和市区审计局四级联动开展“缅怀琼崖先烈，情系贫困母亲”活动、全市审计系统“诵读经典，致敬审计”主题读书活动、全市审计机关“勇当先锋、做好表率”主题演讲比赛、全市审计系统“在建设海南自贸区（港）审计实践中勇当先锋做好表率”专题交流研讨会等主题党日活动，切实增强党员干部的凝聚力和向心力；

二是对外充分利用党建联动机制，助力社会文明大行动，党员领导干部带头在台风天、国庆节等重要节点深入包点社区一线指导工作；

积极参加“巩文”各项工作，安排巡查人员参与巡查78人次，开展志愿服务活动14次。与帮扶贫困村党组织结对共建，20xx年负责昌尾村建档立卡的帮扶对象9户36人，均顺利脱贫，脱贫满意度100%。

（二）筑牢廉政“防火墙”，纪律规矩意识不断增强。

1.高度重视党风廉政建设。结合审计工作实际，制定20xx年党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设与审计工作、党建工作同部署、同推进，主持召开党风廉政建设研究部署和工作安排会议4次，专题传达学习上级党风廉政建设会议精神2次。制定下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和责任分解表，签订廉政建设责任状70份，构建主要负责人、分管领导、各处室负责人到审计人员四级责任落实体系，层层传导压力，推动全面从严治党责任落到实处，进一步夯实“一岗双责”。

2.深化机关作风建设。开展纪律作风专项整治月活动，紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚决整治审计干部队伍管理中的庸懒散奢贪现象，严查“不干事、不担事”等问题。牢记为人民服务的宗旨，持之以恒纠正“四风”，坚决纠正违反中央八项规定精神的行为，努力践行“一线工作法”。组织300余人次集中观看各类警示教育片，强化纪律和规矩意识。

3.持续践行“四种形态”。局党组、党总支分层级开展了谈心谈话活动。局党组书记与班子成员谈，班子副职与分管处室负责人谈，处室负责人与处室所属人员谈，党支部书记与支部委员及其他党员谈，通过“谈心交流”“咬耳扯袖”和“红脸出汗”，将干部出现的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，截止目前谈话提醒3人次，任前廉政谈话13人次，开展谈心谈话72人次。

（三）强化队伍建设，履职能力不断提升。

以建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍为目标，着力培养讲政治、懂政策、晓法律、精业务、善配合的审计业务骨干，干部履职能力进一步提升。

1.注重培养审计专业能力和专业精神。邀请北京市审计局同行及南京审计大学教授为全市审计系统开展业务培训；

坚持“认师学技”导师制，开展师徒传帮带活动；

克服审力不足困难，安排审计干部参加审计署专题培训；

参加审计署、审计厅组织的视频培训13次800余人次，市委市政府组织的培训39次200余人次。

2.加大审计干部交流力度。接收省厅2名挂职干部，选派1名干部赴基层挂职，通过选调、商调等方式调入4名年轻干部，安置4名转业干部，促进省市区干部合理流动，为审计队伍注入新鲜血液。

3.加强机关审计文化建设。利用审计数字在线、“审计青年微论坛”、“审计微党课”等平台，多途径强化审计专业能力。利用“审计光荣榜”，传播审计正能量。

四、存在的不足和下一步工作思路

今年，我局的审计工作虽然取得了一定的成绩，但离市委市政府和上级审计机关要求还有一定的差距。一是班子队伍年龄结构老化、专业人才缺失的问题依然突出，审计理念、思路与新时期审计工作新任务新要求还有差距；

二是审计项目组织统筹能力、推进审计项目实施的把控能力还不能很好地适应新时代审计高质量发展要求；

三是科技强审作用发挥不明显，大数据思维需要强化，审计信息化建设、大数据审计人才培养、大数据运用能力有待加强；

四是尚未健全对内部审计工作的指导和监督机制，未能充分挖掘内部审计和社会审计潜能，审计监督合力没有有效发挥。

20xx年，我局将紧紧围绕市委市政府工作中心，着力抓好以下重点工作：一是着力提升审计工作的政治站位。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神及中央、省委审计委员会第一次会议精神统领审计各项工作。二是着力服务保障市委市政府中心工作。聚焦改革重点，准确把握“三大攻坚战”、重大政策落实、重大项目推进等新任务新要求，科学编制和实施审计项目计划，做到应审尽审、凡审必严，为自贸区（港）建设保驾护航。三是着力推进审计改革。积极配合做好市委审计委员会组建工作，接收相关职能转隶单位职责，加强机构改革期间机构编制和人事管理工作，确保改革期间人心不散、队伍不乱、工作不断。四是着力推进大数据审计。全面提升大数据环境下的审计监督能力，加紧推进大数据分析室建设，加快组建大数据分析团队，提升大数据审计运用能力，通过技术运用不断拓展审计监督广度和深度，消除监督盲区。

海口市审计局

20xx年12月13日

【篇三】

20xx年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，围绕“业务素质提升年”工作主题，不断提升审计工作成效，提高队伍建设水平，充分发挥审计建设性作用，为实现全市“高质发展、后发先至”目标做出了积极贡献。

截至11月底，我局已审结项目23个，出具审计报告27份，查出主要问题金额507432万元，查出损益（收支）不实金额36593万元，移送纪检监察机关和相关主管部门处理事项3件，促进制定、完善各项规章制度35项，向市政府主要领导报送审计专报7份。组织实施的徐州经济技术开发区党工委原书记经济责任审计项目获20xx年全省优秀审计项目，市海洋渔业局海洋资源资产审计作为案例收录《江苏省领导干部自然资源资产离任审计操作指南》（20xx年7月出版发行）。派员就南通航院党政主要领导经济责任审计情况在省审计厅、省教育厅联合举办的省属高校经济责任审计培训班上作大会交流发言（全省有南京、徐州、连云港3地审计机关组织实施的项目获邀进行经验交流）。选送的《大数据背景下开展扶贫审计工作的方法初探》一文获全省审计机关第七届青年审计论坛论文一等奖，并在全省视频会议上进行大数据扶贫审计方法经验介绍。全市审计系统成功获评全市文明行业。

一、狠抓质量、提升标杆，努力发挥审计建设性作用

作为党和国家监督体系的重要组成部分，我局积极融入全市“高质发展、后发先至”工作大局，大力解放思想，找准审计的切入点和发力点，精心编制审计项目计划，制定“同级审”、部门预算执行、经济责任、专项资金、固定资产投资等审计工作方案，统一各项工作实施的步骤和要求，明确审计的重点内容和需要关注的重大事项，切实履行好新时代赋予审计机关的职责使命。一是高标准开展法定项目审计。紧紧围绕市委、市政府中心工作，及时跟进党委、政府最关心、人民群众最关切的问题，将有限的审计资源更好地配置到重大事项上，努力拓展审计监督的广度和深度，不断满足党委政府的宏观决策需求。重点抓好“同级审”工作，扩大部门预算执行审计覆盖面，首次组织对市民革、民建、民盟、民进、农工党、致公党和九三学社等7家民主党派部门预算执行情况进行审计，促进各有关单位规范调研课题经费管理，厉行勤俭节约，提高财政资金使用效益。认真起草《关于20xx市级预算执行情况和其他财政收支情况的审计工作报告》和《关于20xx市级预算执行情况和其他财政收支情况的审计结果报告》，得到市政府方伟代市长和王加培常务副市长批示；

6月27日，局党组书记、局长秦洁受市政府委托，向市第十四届人大常委会第十一次会议作《关于20xx市级预算执行情况和其他财政收支情况的审计工作报告》，主要反映了对20xx市级预算执行、国家和省重大政策措施落实、保障性安居工程、全市黑臭水体治理、市级生态文明建设工程专项资金、部门预算执行以及固定资产投资等七个方面的审计和审计调查情况，市人大常委和人大代表对审计工作报告给予高度评价。二是高质量完成上级交办任务。根据审计署和省厅部署安排，开展大兵团作战，集中组织精干力量打好歼灭战，先后组织人员赴沭阳县开展扶贫政策落实情况跟踪审计，赴阜宁县开展县委书记、县长履行经济责任情况审计，赴淮安市、如皋市开展地方政府性债务审计；

组织开展了市本级及各县区保障性住房跟踪审计、省级商务发展和战略性新兴产业专项资金审计及“四好农村路”建设情况审计等。发挥桥梁纽带作用，积极做好异地交叉审计项目服务对接工作，全力保障我市债务、扶贫政策落实、“一带一路”建设进展情况跟踪审计等项目顺利开展。同时，选派2名同志参加省委巡视、4名同志参加市委巡察等工作。三是高水平推进科技手段运用。以林业资源、湿地资源保护和开发利用为抓手，开展市林业局原局长自然资源资产离任审计工作,通过地理信息系统、遥感技术等现代技术手段，借助“无人机”、手持gps等工具，综合运用arcgis、mapinfo、googleearth等辅助软件进行图像和数据叠加分析、比对研判分析、疑点筛查确认和面积测算等工作，做到精准判断、靶向发力。升级完善“经济责任审计对象信息平台”，实现对审计对象的分类动态管理，提供即时查询和预警功能，不断提高经济责任审计对象的信息化管理水平。四是高起点培育优秀审计项目。发挥引领带动作用，确定23个重点培育项目，并明确其中4个项目由业务处室主要负责人担任主审，引导全体审计人员将创优意识、目标意识、赶超意识、创新意识贯穿审计全过程，高标准定位，按照优秀审计项目的要求,努力铸造审计精品。提高审理审定质量，强化审计质量管控，开展网上审理，优化审定委员会人员结构，出台《审定会工作制度》，编印《行政执法工作手册》，全力打造审计质量品牌。

二、提高站位、聚焦重点，积极构建全市审计一盘棋

党的十九大和十九届三中全会作出改革审计管理体制的重大决策部署，围绕改革要求，我局主动提高站位，强化系统思维，以钉钉子精神抓好落实。一是着力推动改革开好局起好步。认真做好审计管理体制改革工作前期调研，积极对接推动机构改革各项工作，成立局机构改革对接工作领导小组，围绕以改革增动力、添活力、挖潜力的目标，对发改、国资、财政等单位将要划转的相关职能情况进行摸底，做好准备工作，用足用好改革政策，做改革的拥护者、实践者、推动者。进一步强化对县、区审计机关的领导，落实好《领导班子成员联系县（区）审计局工作制度》，积极开展调查研究，加大解决实际困难和问题的力度。制定《县、区审计局主要负责人向市局党组述职报告工作办法》，完善《县（区）审计机关综合考核细则》，着力在统筹整合资源、提高整体效能、构建全市审计一盘棋上下功夫。二是强化审计资源统筹。加强对内审工作的指导监督，召开新闻发布会，宣传好、落实好审计署《关于内部审计工作的规定》和《关于加强内部审计工作业务指导和监督的意见》精神，促进各部门单位建立健全内审制度、选优配强内审人员，提升内部审计质量，推动内部审计发展，从源头上促进被审计单位抵御风险、健康发展，实现审计关口前移、有效节约政府审计资源。加强审计执法协作，试行巡察和审计“巡审结合”工作机制，推动市委巡察与审计监督工作信息互通、资源共享，实现优势互补。加强与纪检监察和相关行业主管部门协作，畅通案件线索移交移送渠道。发挥审计专业优势，积极开展行政指导，围绕“四个不直接分管”“以前审计发现问题整改落实”等专题开展行政指导，累计发出行政指导意见书385份，指导帮助县区政府、市级预算单位和国有企事业单位解决实际问题。优化项目组织管理，统筹开展领导干部经济责任审计、部门预算执行审计、专项资金审计、信息系统审计。三是促整改提升审计监督效能。扎实推进审计整改工作，推动完善审计整改机制，对“同级审”查出问题的整改情况，建立了整改情况台账，实行滚动管理、对账销号，切实提高监督实效。截至20xx年9月末，“同级审”发现的应整改76个问题已整改或基本整改65个，制订措施、承诺整改11个。各被审计单位通过上缴国库、拨付资金、调整账目等方式，整改问题金额36.66亿元。四是推进全市投资审计工作转型，规范投资审计行为，加强对聘请中介机构参与投资审计工作的管理和风险防控，加大对署、厅《关于进一步完善和规范投资审计工作的意见》及省厅《投资审计操作指引》的学习、宣传、贯彻力度，开展《连云港市政府投资项目审计监督办法》修订工作，着力优化投资审计法治环境。关注项目招投标、物资采购、征收补偿、内审履职等情况，促进政府、部门及项目建设主体出台完善各项制度规定10项。

三、精准发力、提质增效，夯实审计高质发展的基础

围绕习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”要求，我局认真履行管党治党政治责任，不断加强审计机关自身建设，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。一是抓好学习教育。通过周五集中学习会、党组中心组学习会等载体，抓好习近平总书记对审计工作重要指示精神的贯彻落实。扎实开展审计人员核心价值观“奉献”主题学习活动。将《习近平谈治国理政》（第二卷）作为全局集中诵读书目，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实意识形态工作责任制,组织开展解放思想大讨论活动和“高质发展、后发先至，我该怎么做”主题学习大讨论活动,为新时代审计事业改革创新发展打牢思想基础、汇聚不竭动力。二是抓好责任落实。严肃党内政治生活，以政治巡察的标准，定期开展自查自纠。加强领导班子建设，制定《局党组“三重一大”事项议事规则》，健全和完善党内监督制度，提高决策水平。认真抓好“三项机制”贯彻落实，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。健全全面从严治党责任体系，完善全面从严治党责任清单，积极发挥党支部、外出审计组临时党支部的战斗堡垒作用，于“七一”前夕对一批优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。补足党建工作薄弱环节，层层传导压力，推动内部监督常态化、制度化，推动管党治党责任全覆盖。三是抓好能力提升。发挥“头雁效应”，由局领导班子成员围绕审计管理体制改革、审计职业化建设、深化内部审计等课题，集中开展调查研究工作，形成调研报告六篇，3万余字调研材料。强化精准培训，针对审计干部能力短板，年初组织全市审计业务骨干159人到南京审计大学举办审计业务培训班。认真组织收看审计署“审计大讲堂”，不断优化知识结构、加快知识更新，培养专业能力和专业精神，有效提升审计干部专业胜任能力。深入开展审计实务导师制，采取“稳定+灵活”模式，为每位新入职同志配齐审计实务导师，强化案例教学和审计实践指导，注重日常工作实绩及培养任务完成情况考核评比，有力促进新入职同志尽快熟悉审计业务流程、了解审计工作内涵、适应审计工作节奏。四是严抓作风建设。按照署、厅要求，扎实组织开展全市审计机关“纪律作风专项整治月”活动，结合我局实际，开展党性教育、奉献主题教育、解放思想专题、全面从严治党等学习教育活动，通过全员学习、全员讨论的形式，切实把集中整训作为加强审计干部队伍建设的重要措施抓细抓实。深入开展作风建设自查自纠专项行动，针对外出审计组可能存在的风险点，制定出台《外出审计服务保障有关事项的通知》，对外出审计组住宿安排、车辆保障、就餐安排等事项进行了从严规定。强化廉政风险防控，推动审计公示、现场巡查和廉政回访紧密结合。积极支持派驻纪检组履行监督责任，强化事前事中事后监督，准确把握运用监督执纪“四种形态”，及时发现纠正苗头性、倾向性问题。制定《创建全国文明城市三年行动计划（20xx—2020年》《20xx创建全国文明城市工作实施方案》，积极开展全国文明单位创建，倡导依法文明审计，树立审计机关良好形象。

连云港市审计局

20xx年12月20日

【篇四】

20xx年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，围绕局中心工作和法制工作，积极完成上级审计机关和市政府法制办部署的相关任务，认真履行审计法和国家审计准则，严格遵守《关于加强审计纪律的八项规定》和其他相关党风廉政建设方面的规定，严格做到廉洁从审。

一、认真贯彻落实《浙江省行政程序办法》

20xx年，我局分管领导和法规科人员参加了瑞安市人民政府组织的行政执法和《浙江省行政程序办法》专题培训班。全年多次组织全局审计人员专门学习《浙江省行政程序办法》，并进行了相关知识测试。在全局审计业务培训会议上，对《浙江省行政程序办法》进行了解读；

同时又利用本局微信工作群平台让每一位再次学习《浙江省行政程序办法》。

《浙江省行政程序办法》文件出台后，及时将相关程序要求纳入到审计业务操作规程中，做到严格依法行政、依法审计。同时，20xx年全面实行审理制度，严格把关审计执法程序；

推行审计执法行为检查和审计执法责任追究制度，对违法行为进行及时纠正和问责。20xx年审计执法质量在温州地区名列前茅，未发生行政执法方面的复议和诉讼败诉案例。

二、较好完成法治宣传教育重点工作

根据《关于报送20xx年法治宣传教育重点工作的通知》文件要求，及时制定20xx法治宣传教育重点工作计划表，将法治宣传教育重点工作要点，如深入学习新修正的《宪法》，弘扬宪法精神，树立宪法权威，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习审计法律及有关党纪、法律知识及廉政法律法规宣传，审计助力提升营商环境活动等内容以宣传主题、宣传内容及形式、宣传时间列表计划。完成普法办20xx的“以案释法”四篇案例撰写。完成了20xx全市市管领导干部和公务员学法法律知识考试，成绩优秀。

三、严格履行审计审理职责

20xx年以来，为严格履行审计审理职责，法规科人员本着认真负责的态度，对照《中华人民共和国国家审计准则》和本局制订印发的《瑞安市审计局实施国家审计准则若干意见》（瑞审〔2013〕5号）文件等，逐条逐个逐项对已完成实施阶段的审计项目进行了认真地审理，全年完成审计项目审理26个（未含简易项目），6个审计移送书审理，提出了80多条审理意见。

四、积极应对行政复议工作

20xx年5月，6名申请人要求对一位领导干部经济责任进行审计，由于未对申请人提交的《任职经济责任申请书》作出书面不予受理决定和说明理由，导致行政复议，经答复，申请人提起的行政复议申请，不属《中华人民共和国行政复议法》第六条规定的行政复议受理范围和《中华人民共和国行政复议法实施条例》第二十八条规定的受理条件，瑞安市人民政府驳回申请人的行政复议申请。通过这件事，同时应当引以为戒，从另方面也更加促使我们学法用法，平时要养成依法行政、依法审计的习惯，以避免自身的不当造成行政复议诉讼。

五、做好执法证到期换证验证工作

年初对全局审计人员的行政执法证进行了5年一次的换证工作；

5月又对三位审计人员行政执法证到期证件，通过网上办理申报了行政执法证的换证验证。

下一步为进一步提升审计质量，认真做好审理工作的同时还要适时进行审计项目质量检查和审计执法自评自查；

做好各项法律法规的学习、培训和宣传；

密切联系上级审计机关和瑞安市法制办做好法制方面相关工作。

【篇五】

20xx年，大鹏新区审计局在市审计局、新区党工委管委会的正确领导和精心指导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕打好审计“三大攻坚战”，依法履行审计职责，加大审计力度，创新审计方式，建立纪、审、巡“三位一体”工作机制，全面提升审计工作水平，完成审计（核查）项目71项，持续助推新区全面从严治党向纵深发展。现就20xx年大鹏新区审计局工作述职如下：

一、主要工作情况

（一）加强理论学习，切实提高审计工作政治站位。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出载体建设和渠道融合，利用“第一议题”“三会一课”“党建破题深调研”“每周讲”“送党课进社区”等方式，把新内涵、新成果、新要求与学习贯彻习近平总书记参加全国“两会”广东代表团审议、视察广东以及在中央审计委员会第一次会议上的一系列重要讲话精神结合起来，不断提高新区审计工作的政治站位。

（二）履行监督职责，打好审计“三大攻坚战”。

1.着力打好防范化解重大风险攻坚战。一是深入开展政府债务审计，防范和化解债务风险。按照省审计厅的“摸清底数、揭示问题、防范风险、规范管理、促进发展”的总体思路，新区积极配合上级审计机关，重点关注新区政府举债规模、举债用途，特别是政府隐性债务情况，积极稳妥防范和化解新区政府性债务风险。二是摸清梳理财政暂存暂付款项，防范财政风险。摸清新区暂存暂付家底，强化新区预算执行约束力，不断提升财政总预算会计核算的管理水平。三是按照市审计局的统一部署，围绕供给侧结构性改革、防范化解重大风险攻坚战、民生政策落实以及精准扶贫攻坚战有序开展重大政策措施落实跟踪审计，及时发现和揭示问题。

2.着力打好精准脱贫攻坚战。一是强化制度建设，建立长效机制。探索制定了河源源城区与大鹏新区扶贫领域监督执纪联席会议制度，进一步畅通了两地纪检监察审计机关的沟通渠道，实现动态监管。二是强化审计监督，开展扶贫跟踪审计。第四季度重大政策跟踪审计，审计人员深入河源扶贫一线，实地了解扶贫资金使用情况及项目进展情况。三是强化督导检查，推动整改落实。对以往在源城区审计局出具的扶贫审计报告中发现的问题，及时督促相关部门逐条逐项纠正整改，强化项目资金使用绩效监督。

3.着力打好污染防治攻坚战。一是结合审计计划，有针对性地选择经济服务局主要负责同志任期经济责任审计项目深入开展领导干部自然资源资产离任审计，积极探索领导干部任期生态审计制度的实践与应用，开展生态审计工作。二是积极开展20xx治水提质跟踪审计调查。强化对治水提质建设项目的持续监督，揭露突出问题，提出合理建议，规范建设管理，促进治水提质建设项目优质高效推进。重点关注新区治水提质建设管理情况、已竣工项目效益发挥情况、黑臭水体治理、海绵城市建设理念落实及20xx审计发现问题的整改等方面问题。

（三）坚持制度建设，压实抓牢管党治党责任。一是推动“两学一做”常态化制度化。坚持“三会一课”制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。20xx年共召开党员大会10次、支委会14次、党小组会43次、党课6次，推动党内政治生活正常化、规范化、严肃化。二是落实党支部议事决策制度，凡涉及到“三重一大”等重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主。三是制定落实抓党建工作清单。明确分解党建工作职责、目标、任务，形成“书记带头抓，班子成员分工抓、党务干部专心抓”的工作格局，定期召开支部会议研究工作落实，20xx年23项指标均已完成。四是开展党建破题深调研活动。深入开展政府投资建设工程发包管理调研工作。联合新区发展和财政局、城市建设局,对新区11个职能部门的内控制度与发包情况进行了全面调研。通过调研，找准新区建设工程招投标阶段的廉政风险和隐患较多的关键环节，对新区招投标管理及监督制度进行“查漏补缺”，推动新区建设工程招标管理体系建立健全。

（四）提升联动机制，增强纪检审计反腐合力。一是协同案件查办，促进反腐倡廉和廉政建设。审计部门充分发挥审计在工程领域的专业知识，积极参与案件查办工作，在违纪问题上实现精准定位、精准查找、精确打击，构建纪检、审计、巡察“三位一体”的工作模式。二是建立巡审融合的协作配合机制。加强“巡审”工作联动配合，巡察办与审计部门联动监督、资源共享、各司其职、增强合力，充分发挥各自职能和优势，助推巡察监督提质提效。三是建立“巡察—审计”成果共享机制，组合共赢，提质提效。通过“巡审”工作成果信息互通、成果共享，有机结合巡察全覆盖和审计全覆盖。

二、20xx年工作计划

大鹏新区审计局将认真贯彻上级关于审计工作的部署要求，坚持事前、事中、事后审计相结合，加强对重大政策落实、重大项目建设、重要资金使用的审计监督，积极发挥审计监督保障作用。

（一）做好重大政策措施落实情况跟踪审计。重点对重大政策措施贯彻落实、经济社会运行中存在风险和隐患以及重点民生资金和项目落实开展情况的予以关注，着力推动项目落地、资金保障、政策落实和风险防范。

（二）强化专项资金、国有资金审计。从打好“三大攻坚战”、提高城市管理精细化智慧化水平和深化供给侧结构性改革等方面安排审计项目，重点关注生态文明建设、公共服务保障建设，加强对国有土地出让金收支情况审计、配合做好保障性安居工程、扶贫等领域的审计。

（三）完善和规范投资审计工作。按照围绕中心、服务大局、突出重点、量力而行的原则，进一步完善和规范投资审计工作，推动新区投资审计转型和全面发展。着重从公共工程中征地拆迁资金、治水提质、污水管网建设、教育医疗等公共服务建设使用情况方面安排审计项目。