发展新党员领导发言稿

发展新党员领导发言稿（精选10篇）

发展新党员领导发言稿 篇1

同志们：

做好新时期发展党员工作，既是保持党员队伍的生机与活力、保证党的事业兴旺发达、后继有人的需要，也是促进经济发展的需要，更是保持党的先进性、进一步推进党的建设新的伟大工程的需要。

今天，经过党支部组织严格的考核并经党员大会讨论通过，接受XX同志为中共预备党员，待报集团公司党委批准。党支部希望XX同志今后在思想上更加积极进步，始终与党思想上保持一致；工作中更加吃苦耐劳，不断提高业务素质和能力水平，积极学习不断进步；生活中更加严于自律，时刻牢记自己共产党员身份。时时刻刻发挥出共产党员的先锋模范带头作用，争取做出更大贡献。

发展新党员领导发言稿 篇2

一、联谊交友的意义

与党外人士联谊交友,是加强党外人士队伍建设的重要内容和基本方法。联谊交友工作应贯穿于党外人士的各项工作中,包括培养、使用和管理。联谊交友可以发挥引导作用,宣传党的方针政策,党外人士可以更准确地理解党的主张,了解学校工作的发展;可以发挥沟通的作用,掌握思想动态,倾听党外人士的意见;能够发挥纽带作用,提高相互信任和情感。

(一)实现统战工作根本任务的现实需求

统一战线的根本任务是“凝聚人心、汇聚力量”。党的统战工作是特殊的群众工作,统一战线的对象几乎涉及所有领域和社会的各个层面,不同的社会地位,生活经历是不同的,这是丰富的政治、经济和文化资源的共同特征,具有特殊的社会代表性和广泛的社会影响力。统一战线的工作内容是促进中国的政党、种族和宗教群体,与海内外同胞等形成和谐的关系,调动积极因素,解决消极因素,争取中间力量,扩大我们党的力量。统战工作的工作范围包括经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设领域。这些因素充分说明了统一战线联谊交友的重要性和必要性。

(二)做好新时期统战工作的现实需求

新时期统战工作出现了新变化:

一是新阶层的发展为统战工作增加了新内容。

随着中国经济社会的不断发展和转型,互联网的快速发展,以及手机等新兴媒体行业的勃发,各种新兴群体逐渐形成。新兴群体的数量快速增长,平均年龄偏低,思维活跃,价值多元,动员性强,大多数是游离于体系之外,这使新兴群体之于中国的经济发展和社会和谐稳定的作用越来越重要。要深入研究新兴群体的需求,积极探索形式、方式和途径,把他们纳入统战工作范围,注重现代管理理念的应用,充分发挥互联网等新媒体的优势,逐步为新兴群体建立统战工作的良好平台,并认真研究联谊交友的方法途径,指导他们凝聚正能量,在新的群体中发挥建设性作用。

二是全面深化改革为统战工作提出了新要求。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重要决定,对新一轮改革进行总部署、总动员。习近平总书记关于统一战线的重要论述指出:统一战线是全面深化改革的重要方面,是全面深化改革的重要力量。这一重要论述,指明了统一战线的方位和坐标,是统一战线服务和参与全面深化改革的重要指导。统战工作如何服务于全面深化改革,成为一项重要而紧迫的时代课题。

三是“转调创”为统战工作提出了新任务。

四是各方面利益调整为统战工作提出了新挑战。适应利益结构的深刻变化,准确把握统一战线内部不同群体的利益诉求,理性看待涉及自身的各种利益关系,求同存异、化异趋同,协助党委政府正确处理最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系,为全面深化改革营造团结和谐的社会环境。

适应这些新变化,需要进一步做好联谊交友工作。

(三)巩固党的执政基础的现实需求

统一战线是我们党团结凝聚力量的基本方式。巩固自己力量、争取中间力量、分化敌对力量,是解决力量问题的基本方式和配置力量的基本手段。

转化边缘因素、争取中间力量,是统战工作的本质和魅力。通过联谊交友,更好地发挥统一战线在坚持和完善基本政治制度、基本政治制度、基本经济制度、具体制度的作用,巩固党的执政基础。在当前大背景下,基于利益、思想、态度等方面的原因,出现了一些边缘性社会群体。这些因素存在很大的模糊性、不确定性,甚至可能会成为对立面、负能量,拉一拉可能成为一个盟友,变成正能量。通过加强他们的工作,主动联系,加强指导,消除障碍,建立共识,促进身份,最大限度地把消极因素和负能量转化为积极因素和正能量。特别是要注意那些有代表性的党外人士,并积极主动地结交朋友,耐心细致地做好自己的工作。

(四)丰富和发展统战文化的现实需求

“平等、友好、交心、非攻、和合”是统战文化和统战艺术和高度概括,也是统一战线联谊交友的基本途径和方式方法。联系党外人士,不能依靠行政命令,而要针对党外人士不同特点讲求策略性和艺术性。要依靠真理、诚信、情感和利益的力量,以求同存异的方式团结人,只要根本利益一致,就要努力寻求结合点,增强认同感,为经济社会发展减少阻力、增加动力、形成合力。

二、我校领导干部与党外人士联谊交友现状

(一)我校党外人士队伍现状

我校民主党派成员的情况是:民主党派成员12人,其中九三学社社员6人,中国民主同盟盟员3人,中国国民党革命委员会会员1人,中国民主促进会会员1人,中国民主建国会会员1人。行政职务:董事长1人,副科以上干部4人。年龄情况:60-69岁的3人,50-59岁的4人,40-49岁的4人,40岁以下的1人。学历情况:研究生学历的3人,本科学历的9人。性别情况:男性3人,女性9人。

党外知识分子的情况是:党外知识分子17人。行政职务:副科级以上干部4人。职称情况:教授2人,高级工程师4人,副教授1人,讲师10人。年龄情况:60-69岁的1人,50-59岁的7人,40-49岁的2人,30-39岁的4人,30岁以下的4人。学历情况:博士1人,研究生2人,本科生14人。性别情况:男性11人,女性8人。

党外人士工作兢兢业业,具有较强的开拓创新意识。他们注重自身社会形象,积极承担社会责任,是我校科学发展的重要参与力量。

我校党外人士队伍现状有两大特点:一是整体规模不算很大,但总量不断增长。我校党外人士队伍数量在不断增长,涵盖了五类统战对象和党外知识分子。二是思想差异大,意识趋向多元。党外人士容易接受不同意识文化,多数认同思想及价值取向的多元化,个性诉求方面,呈现不断增多的趋势。

(二)我校联谊交友措施

1. 机构设置

2015年3月,学校党委机关部门进行了调整,撤销了党委工作部,成立了党委办公室、纪检、组织部、宣传部、统战部、学生工作部,将统战工作纳入基层党建考核体系细则之中,并作为基层党组织培训内容。

2. 畅通民主渠道

学校领导亲自主持召开各种座谈会、理论研讨会、征求意见会、纪念庆祝、实践调研等活动,关心统战成员工作和生活,倾听统战人士声音,征求党外人士对学校发展建设、政策制定、工作举措各方面的意见和建议。在我校开展的“征求意见和建议”“学风建设”大讨论和提出“三严三实”整改措施等活动中,党外人士都积极为学校发展建言献策。

3. 注重培养选拔

为充分发挥统战成员参政议政和从事管理工作的潜能,学校党委本着“人尽其才,才尽其用”的原则,积极为党外知识分子参政议政提供机会、创造条件、营造环境。目前,我校校级领导中有党外干部2人,中层干部中党外干部6人。在8名党外干部中,九三社员3人,无党派人士5人。这些党外干部分布在资产处、后勤处、教学主任等重要岗位。他们立足本职,为学校建设倾心倾力;他们恪守党外干部工作职责,积极为学校发展建言献策。

三、党员领导干部与党外代表人士联谊交友的建议

(一)明确联系交友名单

党员校级领导干部与党外代表人士联系名单由统战部提出,交校党委确定。党员中层干部正职与党外代表人士联系名单,由统战部和各党委、总支(直属支部)商定。每学年,可视情况对联系名单作适当调整。根据我校实际情况,各党支部的党员领导干部与本支部党外人士交友联谊。

(二)坚持定期联系制度

党员领导干部对所联系的党外人士,每学期主动联系、谈心至少一次,可利用教学交流、科研合作、业务往来等机会随时进行交谈;也可在元旦、春节、国庆等重大节日登门拜访。

(三)建立联系交友考核制度

将党员领导干部联系交友的情况,列入校、系级领导班子民主生活会,纳入组织部对领导干部年度考核的内容。党外代表人士在关键时刻和重大事件上的表现,也将作为检验党员领导干部联系交友成效的重要标准。

(四)建立交友信息反馈制度

党员领导干部要将党外朋友的思想动态及所反映的意见建议通过统战部及时向党委汇报,必要时向上级党组织报告。

(五)加强统战成员特别是党外干部的培训

突出对新发展的党派成员、党派骨干力量、基层组织负责人、无党派代表人士培训,增强他们的多党合作意识和能力,提高他们的参政议政、民主监督和政治协商能力。通过邀请统战工作的专家学者讲学、开展理论研讨、参与统战课题研究、撰写统战论文等多种形式,增强培训的针对性与实效性。

(六)树立典型,学有榜样

在统战成员中树立典型、宣传典型,形成统战成员学习典型,推动工作的良好局面。

我们将提高认识,明确责任。努力营造“大统战”思想和氛围,利用多种渠道、多样形式,在全校宣传统战思想,特别是在广大基层党组织和党务工作者中,加强组织培训和指导工作的力度,进一步加强统战知识和党的统战工作方针、政策和路线的宣传语教育,认真贯彻落实各级统战文件精神。

党的领导干部要广泛与党外人士交朋友,对所联系的党外人士,每年至少谈话两次。领导干部要充分发挥联谊交友的导向作用,宣传党的方针政策,使党外代表人士更准确地理解党的主张;充分发挥联谊交友的作用,掌握思想动态,听取意见和建议,充分发挥党外人士的作用,增强相互信任和感情,巩固党与民主党派和党外人士的联盟;充分发挥联谊交友的作用,共同促进和谐校园的建设和科学发展的学校。

参考文献

[1]王树臣.习近平与无党派人士贾大山联谊交友的启示[J].重庆社会主义学院学报,2015(18).

[2]陈永.关于高校党外代表人士队伍建设的若干思考[J].淮北师范大学学报(哲学社会科学版),2011(6).

[3]陈大伙.新形势下加强高校统战工作刍议[J].学校党建与思想教育,2013(15).

发展新党员领导发言稿 篇3

一、抓道德修养，提政治素质，坚定执政为公的理想信仰

在国有企业发展进程中党员领导干部是生产管理工作的决策者，是构建企业内在价值的驱动力，是引领职工群众凝心聚力谋求发展的带头人。如何加强党员领导干部的道德修养和理论水平，增强道路自信、理论自信、制度自信，既是对领导干部信念的严峻考验，也是对企业发展的巨大挑战。

（一）端正是非观念，树立正确的道德意识

持之以恒开展道德教育。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，提倡以道德教化为原则的“德治”，德行的高低决定着“才”的用力方向与施展力度，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把道德品质教育列入干部教育培训的必修课。手握戒尺严惩道德失范。俗话说“小节不保，大节必失”，对轻微道德失范问题绝对不能轻视、忽视，坚守“严管即厚爱”的原则；对于那些自甘堕落、有违道德的行为，要下猛药，施重典，绝不姑息。选拔任用遵循以德为先。选拔、任用、考核党员领导干部时，要认真贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准，从源头上净化干部队伍，保持党的纯洁性和先进性，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部选拔到领导岗位上来。

（二）学习严谨踏实，巩固引领思想的话语权

加强理论学习，提高政治理论素养。作为党员领导干部要坚持学习，并将所学所悟具体化、简单化为生产生活中的方式方法，从而武装自己、武装职工群众，保持党在思想认识上的先进性，巩固对职工思想意识的引领作用。理论指导实践，提升决策能力。在企业发展的过程中党员领导干部要深入基层、深入职工，结合实际、果断决策、敢于创新，既不大胆盲目冒进，也不畏首畏尾驻足不前，为集体决策提供正确有效的建议，避免给企业和职工群众带来损失。

（三）弘扬红色文化，增强兴企强企的自信心

红色文化是中华民族的不竭精神动力和强大灵魂支柱。党员领导干部要坚守好、传承好、弘扬好红色文化，以文化强企、文化兴企，推行主流的意识形态，培养职工群众的工作热情，引导正确的工作方式和价值取向，为企业发展打好稳固的思想基础。

二、倡廉洁作风，塑公仆形象，强化清正廉洁的政治定力

新形势下，党员领导干部面临着许多严峻挑战，队伍中存在着许多亟待解决的问题，尤其是贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力重塑为民清廉的公仆形象，增强公权姓公的用权意识，巩固拒腐防变的政治定力。

（一）增强全心全意为人民服务的宗旨意识

增强宗旨意识，必须落实在具体行动。国企党员领导干部要增强宗旨意识，就要把职工群众最关注的问题放在最重要的位置，要以职工为主体，保障广大职工的利益。增强宗旨意识，表现在改进作风。作风的好与坏，往往折射出宗旨观念强不强，一个以为人民服务为己任的党员干部，必然有着良好的作风，深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血肉联系，要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督。增强宗旨意识，体现在勤政廉政上。要始终同广大职工群众同甘共苦，强化责任意识，努力为广大职工解决实际问题，只有在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得广大职工的真诚信赖。

（二）坚持以上率下践行企业核心价值观

孔子曾经在《论语》里说：“子帅以正，孰敢不正”，在企业中党员领导干部也要率先垂范，认真查找思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题。常问自己有没有把宗旨意识牢记在心，有没有心无旁骛真正把职业当事业来追求，有没有坚守共产党员的底线。

（三）突出问题导向主动纠正作风问题

党员领导干部要严格遵守中央“八项规定”，深入查找纠正“四风问题”，坚持整改工作中存在的“不严不实”，防止查摆过程不疼不痒、走形变味，为抓改革谋发展促稳定提供重要保障。

三、传递正能量，树立新形象，力挺国企重要地位不动摇

近几年，国有企业问题多发频发，比如行业垄断、权钱交易、贪污腐败等等，使国企成为“腐败、事故、垄断、暴力”的反面教材，国有企业重塑形象已经刻不容缓。

珍爱企业形象，展示国企文化软实力。党员领导干部肩负着引塑造企业形象的重要任务，而国企形象的塑造不是简单的商标设计、标语宣传和产品包装，更需要领导干部具有发自内心的人本情怀，在乎职工在企业中的成长与收获，珍视普通职工的成就感和幸福感，这样的企业才有凝聚力，这样的企业文化才是成功的企业文化。

突出关键少数，为发展保驾护航。要持续深化理论武装，提高全面从严治党的政治水平，认真落实民主集中制，深化工作程序的落实，严格执行“三重一大”决策制度，抓好“三严三实”专题教育整改落实，驰而不息的正风肃纪，有效防止“四风”反弹，严守纪律和规矩，努力打造坚强有力、守纪合规、团结和谐的企业领导团队，为企业提供良好的发展环境。

党员领导讲奉献有作为发言稿 篇4

“讲奉献、有作为”要有公而忘私的追求，要有敢于担当的精神，要有求真务实的作风，作为医务工作者，要不断加强学习、强化理论武装，不断补足精神之钙，去除行为之诟;要自觉向党中央看齐，不断抓好政治理论学习和业务学习，始终抓好学习不放松，勇于承担起为医院发展的重任;要以抓铁留痕、踏石有印的精神，一步一个脚印抓好医院的各项工作。

“讲奉献”，就是“能吃苦、能吃亏、能吃气、不伸手、不计较、不抱怨、知感恩、肯实干、思进取;“有作为”，就是付诸行动真作为，从小事做起，从身边事做起。

全体党员一要落实“讲奉献、有作为”，争做岗位带头人，牢记党员的义务和权力，在岗爱岗，坚持立足岗位做贡献。二要主动适应新形势、新任务、新要求，勇于实践，勤学笃行，不断提高管理能力和业务水平。三要认真审视自己，敢于担当，在全院营造“立足岗位、敢于担当、尽职尽责”的良好氛围。四要勇于创新方式深化发展，想方设法扬长避短，真正实现“有作为”。

发展新党员领导发言稿 篇5

回顾我们党走过的95年光辉历程，之所以能够由小到大、由弱到强，建立新中国，踏上中国特色社会主义道路，实现了中国人民从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃，靠的正是一代又一代共产党人发挥先锋模范作用，用生命不息、战斗不止的实际行动干出来的。没有抛头颅、洒热血的牺牲，没有“我是党员我先上”的示范，没有“我是一颗螺丝钉”的奉献，就没有党和国家的蓬勃发展和辉煌成就，也没有我们今天的幸福美好生活。每个党员都必须清醒地认识到，成为合格党员的过程，一定是奋发有为、干字当先的过程。不干，再好的政策也会落空;干不好，再美的蓝图也是纸上谈兵。

就丹东而言，近年市委市政府一直强调求真务实、真抓实干，把“一心为民、干在实处”作为鲜明导向，激励广大党员干部拼搏实干，走在前列。毛丰美、季凤龙、刘彤等一个个闪亮的名字，为党员干部做出了自觉履职、奋勇争先的生动示范，成为党员学习榜样，树立起党员做人做事的标尺。

发展新党员领导发言稿 篇6

学习贯彻党章党规，是中国共产党重视学习、善于学习的独特精神气质的具体体现，是新时期全党凝心聚力、实现奋斗目标的必然要求，是巩固党在西藏执政基础、推进西藏经济社会发展和长治久安的现实需要。

现行党章在总纲中对纪律提出了原则性要求，并且用“党的纪律”和“党的纪律检查机关”两章十二条对党的纪律的作用、纪律处分和纪律检查委员会的工作等提出了总体要求。具体体现在：

一是明确了党的纪律的地位与作用。党章第三十七条规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。”这表明，一方面，纪律是行为准则，对各级党组织和全体党员都有约束力，是党内生活正常进行的前提;另一方面，纪律是保证，只有用严格的纪律要求来规范各级党组织和全体党员的言行，才能保证全党意志统一、行动一致。

二是明确了必须严明党的纪律。党章对党的组织、党员严守党的纪律和规矩提出了明确要求。按照党章精神，新修订的《条例》规定了党的纪律的基本内容，党的组织和党员必须遵守各项纪律。政治纪律，这是党内最重要、最根本、最关键的纪律，要求坚持党的领导，同中央保持高度一致，自觉维护党的权威。组织纪律，要求自觉贯彻执行民主集中制，树立组织观念和服从观念，充分发扬民主、实行正确集中，维护党的团结统一。群众纪律，要求牢固树立起群众观念，自觉践行为人民服务的宗旨，始终保持与广大人民群众的血肉联系，廉洁自律、克己奉公，为人民办实事、办好事。此外，还必须严格执行党的廉洁纪律、保密纪律、宣传纪律、工作纪律等。

三是规范了党的纪律处分。纪律处分是教育违纪党员和党组织、保持党的先进性的必要手段。现行党章规定党组织对违犯党的纪律的党员，要按照错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员。党章规定对党员的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种，对党员处分要履行严格的程序。党章同时明确，党组织如果在维护党纪方面失职，也要受到相应追究。

发展新党员领导发言稿 篇7

强化换届纪律。一是模范带头执行换届纪律。要求全县党员提高认识，增强政治责任感和使命感，增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性，强化纪律意识和规矩意识，以铁规铁矩严格约束自己，正确对待个人的进退留转，展现一个共产党员的党性觉悟和胸襟气度，在县乡村换届中做到严守纪律的合格党员。二是坚持抵制不正之风。自觉抵制换届工作中的不正之风，严格执行“九严禁、九一律”，对违反换届工作纪律集体和个人，要敢于揭发，敢于检举，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等用人上不正之风，确保换届工作顺利进行。三是增强“三种意识”。党员要增强看齐意识、强忧患意识和责任意识，把思想统一到中央、省委、州委和县委对严肃换届纪律的各项要求上来，带头做到遵守纪律，严格按纪律办事、按规矩办事、按制度办事，不折不扣地把换届风气监督抓细、抓深入、抓出实效。

强化脱贫攻坚。一是当好“五员”发挥 “双带”作用。要求广大党员要当好宣传员、指战员、施工员、联络员和服务员，认真做好各类惠农政策的宣传，在团结带领贫困群众安排项目、发展生产、工程建设等方面起到指挥引领作用;结合各村村情帮助制定好村级集体经济发展计划，因地制宜、因户施策制定好贫困党员扶贫脱贫规划，以时间倒逼进度，倒排时间节点，抓好扶贫政策的落地。二是建立“1+1”联系帮扶机制。实行两个“1+1”结对帮扶机制，机关党员：根据县级安排的帮扶联系村，结对帮扶2户困难党员，不仅在资金上给予支持，更主动为贫困群众出谋划策，提供后续一揽子技术、服务支持，帮技术，帮资金，帮物资，确保扶贫扶到点子上，实现“精准脱贫”。农村党员：要积极与帮扶的贫困户联系，宣传党在农村的各项方针政策，经常走访，掌握民情，反馈情况，主动帮助解决生产生活困难，协助开展农业生产，引导他们发展多种经营致富。

发展新党员领导发言稿 篇8

勇于担当，是领导干部的精神脊梁。不必讳言，当前杭州少数领导干部的担当力还不够。有的领导干部刚开始时冲劲十足，但一碰到发展困难和工作压力，就打了退堂鼓，冲劲小了、闯劲少了、拼劲弱了;有的领导干部习惯当“太平官”、甘于做“老好人”，只种花不种刺，多面讨好;还有的领导干部口号喊得响，私底下却打着小算盘，一心只想保住“乌纱帽”。凡此种种，辜负了群众的信任，贻误了党的事业。为官避事平生耻，领导干部要在其位尽其责，在其职谋其政，要拿出魄力、勇于担当。

勇于担当，是工作落实的实现路径。一分部署，九分落实，没有勇于担当的精神，许多工作就难以落到实处。勇于担当，落到经济工作上，就是要通过领导抓、抓领导，具体抓、抓具体，甚至亲力亲为，才能打好“下半场”，交出一份让人满意的答卷;落到改革工作上，就是要领导干部敢于冲在前，敢于顶非议，敢于破难题。改革深入到哪里，哪里就是一次重大的利益调整，就是一次自我革命;落到稳定工作上，就是要守土有责、守土尽责，关键时刻冲得出、顶得上、稳得住，确保一方平安。

勇于担当，是领导素质的重要表现。强调担当，不是鼓励有勇无谋、莽撞行事，而是要通过科学的方法论来提高工作效率。在工作中，做到既突出重点，又统筹兼顾;既立足当前，又着眼长远;既做好顶层设计，又注重一线推进;既有底线思维，又拉高标杆，努力成为善于驾驭新经济、新社会领域的“行家里手”，发挥政府和市场两个作用的“能人高手”，依法行政和改革创新的“多面手”。

领导干部的担当，要体现在各项工作实践中。当前就是要担起稳增长之责，主攻投资、提振消费、稳定出口。担起调结构之责，抓好产业机构调整，大力发展信息经济、智慧经济，深入推进“四换三名”，继续做好节能降耗。担起促改革之责，抓好权力清单和核准清单的下放工作，突出机构改革，突出资源要素市场化配置改革。担起优环境之责，狠抓“五水共治”、交通拥堵、治气、治废、“三改一拆”工作。担起惠民生之责，不折不扣完善民生实事工程，提高社会保障水平，协调发展社会事业。担起保稳定之责，着力化解经济领域、社会稳定和自然灾害的风险。

发展新党员领导发言稿 篇9

各位领导、同志们：

大家好！

加强党风廉政建设，认真贯彻落实《廉政准则》是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。只有通过全面的反复的廉正教育，在工作和生活中不断地反思反省自己，真正打牢廉正思想基础，筑严廉正思想防线，才能牢固树立正确的世界观、人身观和价值观，才能牢固树立准确的权力观、地位观和利益观。作为一名领导干部，要以一颗平常心来对待名、权、位、利，要清醒地认识到你的职务是为人民服务的，不是用来为个人、为小团体谋利益的资本，而是一个为人民服务的平台。上次民主生活会以来，在总公司及总公司党委的正确领导到下，通过学习我深刻地认识到要在日常的工作中，想职工之所想、急职工之所急、办职工之所需，虚心听取职工的意见、接受职工的监督；要经受得住来自方方面面的物质利益的种种强烈诱惑，一心为公、洁身自好、谨言慎行、不沾不染。为此结合此次民主生活会的主题，我将严格对照“八个禁止”、“52个不准”等要求，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望各位领导给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。下面就本人廉洁自律认识及工作开展等情况进行了回顾和反

思，并认真剖析自身的不足之处。

一、对廉洁自律的认识

首先，我认为加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础

一是要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中心纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，正确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，坚持原则、秉公办事，在日常工作中保持共产党员的本色；

二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导自己的日常各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线；

三是加强业务知识学习。认真学习知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，有知识、懂业务，较好的胜任本职工作。

其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，自觉做到廉洁自律，公正公平，不利用职务之便在工作中

以权谋私，收受礼物。

最后，在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

二、存在的问题和不足。

1、学习不够深入系统。虽然我平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。

2、深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领

导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。

3、创新能力较弱。综合公司工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找创利的新增长点，推动公司的进一步发展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员的创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作。存在一定的观望和畏难思想，对于在工作中所遇到的难题还缺乏突破的勇气和胆识。

4、把握大局，处理复杂事件的能力还不强。综合公司的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些“老大难”问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。

5、工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管同志负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的单位领导不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符

合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

6、小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

党员领导干部民主生活发言材料 篇10

为深入学习贯彻党的*精神，切实加强局领导班子思想政治建设，根据中央纪委、中组部，省纪委、省委组织部和市纪委、市委组织部的统一部署和要求，经局党组研究并报市纪委、市委组织部批准，今天召开这次县级党员领导干部专题民主生活会。

这次民主生活会的主题是“学习和实践科学发展观”，根据会议议程安排，今天会议共有四项内容，一是集体学习市纪委、市委组织部关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好县级党员领导干部民主生活会的通知和李源潮在山东调研学习实践科学发展观试点工作时的讲话；二是传达中央纪委、中组部关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见，通报这次专题民主生活会征求意见的情况；四是与会同志做自我剖析，开展批评与自我批评。最后请万秘书长做重要讲话。

下面，会议进行第一项，请山英局长传达市纪委、市委组织部关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好县级党员领导干部民主生活会的通知要求，传达学习李源潮来山东调研学习实践科学发展观试点工作时的讲话精神；

会议进行第二项，请金山局长传达中央纪委、中组部关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见，通报这次民主生活会征求意见的情况。

刚才，金山局长通报了这次民主生活会征求意见的相关情况。对于这些意见和建议，会后局党组专题研究，尽快制定整改方案和措施，明确责任单位，抓好组织落实。能办的马上办，暂时不能办的，创造条件早办。政策规定办不了的，要做好解释工作，认真听取群众意见，不断改进工作。

会议进行第三项，请各位与会同志按照市纪委和市委组织部《关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好县级党员领导干部民主生活会的通知》的有关要求，结合学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话和党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，特别是中央、省委和市委关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，增强科学发展意识、增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，认真听取群众意见，积极开展批评与自我批评，大家都做了认真的准备。下面，根据会议安排，我首先将今年以来局党组工作开展情况和我本人履职情况及学习实践科学发展观感受汇报如下，请万秘书长、刘部长和参加会议的局党员领导干部提出宝贵意见：

一、今年以来全市水利工作开展情况

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，局党组认真贯彻落实党的十六大以来历次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，水利发展思路、工作指导发生了的深刻转变，水利改革与实践成效显著，水利基础设施上了一个大台阶。水资源节约、配置和保护工作进一步加强化，节水型社会建设迈出坚实步伐。依法治水、科技兴水、改革强水战略扎实推进，水利综合服务功能不断强化。主要工作进展情况如下：

㈠抗旱防汛两手抓，高度重视防汛工作

超前主动，扎实做好抗旱工作。针对今年黄河来水形势不乐观，限流严格，又要保障引黄急淀供水的实际情况，我局积极争取引水指标，科学调度水量分配，积极组织、指导群众抢引、多引黄河水，圆满完成春灌抗旱工作任务。1-6月份，全市累计提、引水7.357亿方，在用水矛盾很突出的形势下，既圆满完成了国家下达的引黄济淀供水任务，又保证了当地用水，为全市农业丰产丰收奠定了坚实的基础，为江北水城和经济社会发展提供了良好的水资源保障。

入汛以来，我局按照“防大汛、抗大洪、抢大险”的要求，扎实做好各项防汛准备工作。从实战出发，组织修订完善了黄河、漳卫河的防洪预案以及马颊河、徒骇河的洪水调度操作规程，全面落实了行政首长责任制，部门责任制，包河包工责任制及行业责任制，认真储备防汛料物，落实防汛队伍，对全市防汛工程进行了全面检查和治理，制定了应急度汛工程治理计划，共计清挖市、县级河道 23条，长79公里，土方 221.34万立方米，整治堤防3条，长度6公里，维修建筑物54座，清除行洪障碍31处，芦苇清障720亩，目前已完成治理计划的80%。对障碍物、险工险段及防汛物资储备落实了措施和责任人，组织安排了防汛24小时值班，确保了各类汛情的及时传递。市委、市政府高度重视今年的防汛工作，5月27日，召开市防指成员扩大会议，林峰海市长、赵庆忠副市长出席会议，严明防汛纪律，落实防汛责任。6月24 日，宋远方书记视察了黄河、金堤河防汛情况，做出重要指示，6月30日上午召开全市水利暨防汛工作会议，6月30日下午金维民副书记检查了黄河防汛工程，7月1日晚，林峰海市长主持召开防汛工作调度会议，对全市防汛工作进行再动员、再部署。7月4日，林峰海市长实地察看黄河防汛工程情况。7月23日，林峰海市长再次主持召开防汛指挥部成员扩大会议，并亲自出题提问，收到了良好效果。入汛以来，聊城军分区首长多次视察防汛工作，各级党政领导高度重视防汛工作，为今年安全度汛打下了基础。

㈡重点水利工程建设进展顺利

马颊河（聊城段）单位工程通过验收。此项工程为省政府确定的为群众办的五件实事之首。我市工程主要对淤积最严重的冠堂渠至松树李桥河段进行治理，工程总长15.46km，土方量151.32万立方米，预算总投资2400万元。施工期间，克服降雨频繁，河槽内芦苇、杂草丛生，地下水位高，土质多为粘性淤泥，机械施工十分困难的情况，以挖掘机、翻斗车、推土机等机械联合施工为主、挖塘机组施工为辅的施工方式，有效保证了工程施工任务的提前、高效、优质完成。省专家验收组一致认为，马颊河治理（聊城段）工程符合设计标准和要求，达到优良标准。

引黄济淀应急调水任务圆满完成。根据国家防总指令，截止6月17日9时，20*引黄济淀应急调水顺利结束。此次调水共向河北送水4.865亿立方米，白洋淀实际收水超过1.6亿立方米，超额完成送水任务。此次引黄济淀调水送水时间晚，跨度时间长，是历年济津、入卫送水工作中问题最多、难度最大的一次。由于我市科学调度，精心组织，调水取得圆满成功。

徒骇河城区段改造工程工作进展较快。根据市委、市政府两城一河的总体部署，扎实做好徒骇河城区段改造工程，组织专门技术人员实地考察，提出多种方案，多次邀请省、市专家进行多层次、多领域的评审论证，多次向市委、市政府主要领导进行汇报，并赴上海与上海现代设计集团进行主动结合。

位山灌区一干渠节水改造工程项目完成开工准备工作。主要工程项目包括：一干渠胡屯至王纪庄段7.74公里渠道衬砌及管理道路建设；一干渠、二干渠和东渠共6座生产桥建设；东渠旧城分干于庄至张坊段渠道衬砌及沿渠8座分水口门改建、2座桥梁抬高加固和管理道路建设。目前，项目已经相继开工建设。投资1700万元的四河头倒虹吸已经建成，今年秋季有望投入使用。投资400万元的西渠改造工程已经开工。今年灌区节水改造及示范项目共争取资金4200万元。

㈢农村水利工作扎实推进

今年以来，全市农田水利基本建设共计完成各类水利工程2190项，完成土方1530万立方米，工日660万个，清挖沟渠2015公里，新打机井1580眼，新增节水灌溉面积1.6万亩。新增64个村庄的5.18万群众用上自来水，对三年来的农村自来水工作进行了总结表彰，下一步的工作重点转向管理和结账，这项工作最符合以人为本、科学发展观要求，超计划完成100万农民饮水，省市财政补助不足，农民集资严重倒挂，造成欠账负担过重。我们是全省任务最少，财政负担最轻，干得最早、最好、最实的，创造经验最多的，有很多经验教训需要总结。但是，这是一项最真的民心工程、德政工程，我们也很欣慰。金水湖工程占用资金3000万元，今年上半年水费一分未收，为了江北水城，我们做出了巨大的贡献，这些都对水利事业发展造成很大隐患。20*年水利危桥改建工作全面启动，完成招标137座，已经开工建设，收到很好的效果。

㈣依法治水和科教兴水工作取得新成绩

依法治水工作。今年以来，我们在3·22世界水日、中国水周、6·29水土保持法颁布十四周年活动中，集中开展了大规模的水利法规宣传活动，提高了社会各界对水法律法规的认识，深化了群众节约用水、依法用水的观念。开展创建文明执法活动，增强了与收费企业、单位的信息交流沟通，进一步加强了水政监察规范化建设，保证了水行政执法程度规范化，执法责任清晰化。市人大常委会第一副主任申长海同志在我局主持召开全市五五普法经验交流会，对我局的水利执法工作给予高度评价。市政协徐淑满副主席和人资委的同志调研我市节水型社会建设情况时，对我市水利建设成就和节水效果给予了高度评价。

科教兴水工作。组织参加了我市第十二届 “科普之春”等大型宣传展览活动，发放科普书籍200余册，资料2000余份。组织举办了首届江北水城水文化论坛，国内部分水文化研究专家学者参加论坛并作大会主旨发言，交流水文化研究成果，探讨水文化发展方向，中国水文化研究会会长靳怀春，市政协主席王志刚，聊城大学党委书记程玉海出席论坛，并成立了聊城市水文化协会。旨在发掘传承水文化，推进人水和谐，促进水利的可持续发展。受到水利部、省水利厅和林市长的充分肯定，并支持兴建水文化展览中心，促进生态湿地项目的争取工作。

二、坚持“三个建设”整体推进、协调发展，和谐水利建设进一步加强

今年以来，局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践实科学发展观，相继开展了“做勤廉表率、促科学发展”教育活动、廉政文化建设活动以及党员领导干部理论读书会等一系列教育活动，节约型机关、创新型机关、学习型机关和谐机关、文明机关建设取得显著成效，实现了全局政治文明、精神文明和物质文明整体推进、协调发展。

一是党风廉政建设扎实推进。首先，加强政治思想教育，努力构筑拒腐防变的道德防线。今年，我局继续把开展廉政文化建设作为反腐倡廉工作的切入点，开展了一系列形式多样、内容丰富、主题突出，具有水利行业特色的廉政文化创建活动，全市水利系统反腐倡廉演讲比赛、巡回演讲以及廉政书画展活动成功举办，效果很好。全局广大党员干部在润物无声、潜移默化中收到了良好的教育，为构建和谐聊城水利提供了坚实思想基础和政治保证；其次，加强反腐倡廉责任体系建设。围绕水利工程项目的立项、资金下达、工程招投标、建设管理以及系统内人权、物权、财权等重点领域和关键环节，进一步明确了党风廉政建设责任主体，细化责任内容，对党风廉政建设责任制的考核和追究等有关规定进行梳理、完善。同时，认真抓好党风廉政建设责任制的执行和落实，力求做到用科学的制度管人管事；第三，加强监督，逐步完善监督制约机制。通过工程稽查、执法检查、审计调查等多种形式，加大监督力度，今年以来，根据市委统一部署，先后开展了个人小灵通捆绑办公电话问题、领导干部在工程项目中领取补贴、奖金和福利问题等专项治理整顿活动。

二是以党建工作示范点建设为契机，大力加强党的建设。去年，我局列为省、市党建工作示范点，我们以此为契机，按照“围绕中心工作抓党建、抓好党建促水利发展”的党建工作方针，不断加强和改进党的思想、组织和作风建设，局党组的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员队伍整体素质有了新的提高，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，全局党建工作在规范化的轨道上得到健康发展，为保证局党组中心工作和水利各项工作任务的完成做了大量积极的工作。今年以来，局党组通过召开领导干部会议、局党组理论中心组读书会、举办党课活动、收听收看抗震救灾英模报告会等多种形式，开展了一系列党员集中教育活动，先后学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话，中央关于抗震救灾工作的一系列重要指示，特别是胡锦涛同志《在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话》和《在北京省部级领导干部会议上的讲话》。党组会议专题研究如何进一步搞好艰苦奋斗、勤俭节约问题，专题研究党建工作，加强党要管党、从严治党，改善党员领导干部作风。汶川地震发生后，全局广大干部职工在第一时间伸出援助之手，积极捐款捐物，党员干部尤其是党员领导干部发挥了先锋模范作用，共捐款8.8万元。广大党员干部踊跃缴纳特殊党费，涌现出了许多感人的事迹，共缴纳特殊党费13.89万元。通过积极有效的党员教育活动，全局广大党员干部的理想信念更加坚定，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，求真务实、真抓实干，奋发进取、勇于创新蔚然成风，各级党员领导干部牢记职责，不辱使命，自觉履行领导干部廉洁从政的各项规定，注重发挥领导干部的主导作用、凝聚作用和带头作用。

三是行风建设活动深入开展，水利服务质量和效率明显提高。局党组全面推行了政务公开制度，面向社会公开了各项服务承诺，同时，建立健全了党风廉政建设、计划生育、综合治理、安全生产等各项工作目标责任制，并狠抓了责任制的落实，将各项工作置于群众的监督之下，全力打造“阳光水利”；积极参与了省“阳光政务热线”和市“行风热线”栏目，充分发挥水利与群众的桥梁纽带作用，积极做好上线准备工作，虚心听取群众意见，认真解决解答群众提出的问题。

四是扎实开展精神文明创建活动。我们与市漫画家协会联合举办了旨在唤起人们珍惜水、节约水、保护水的“聊城水利杯”漫画比赛，收到全国漫画作品1000余幅，在社会上引起了强烈反响，社会各界更加了解水利、关心水利、支持水利。积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富职工文化生活。举办了全市水利系统迎奥运乒乓球比赛，参加了聊城（江北水城）第三节龙舟比赛和全民健身与奥运、全运，水城同行万人长跑活动，组织参加了“疾控杯”社区乒乓球比赛和“图腾杯”聊城市首届游泳比赛，并取得了优异成绩。对今年新安置的人事代理人员进行了岗前培训，召开了全局转业军人建功立业交流表彰会，旨在调动各个方面的积极性，为水利事业培养人才，提升水利发展后劲。

三、个人廉洁勤政和学习实践科学发展观的情况

作为一名党员领导干部尤其是作为局党组主要负责同志，自己的一言一行，能否做到廉洁勤政，用科学发展观指导工作，对全局作风建设和水利事业的发展影响都十分重大。因此，我和全局广大党员领导干部始终坚持廉洁奉公、执政为民，忠实践行胡总书记倡导八个方面的良好风气，牢记“两个务必”，扎实学习科学发展观，推动我市水利事业健康发展。我本人平时主义学习、严格要求，并带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的要求和市委关于党政领导干部廉洁自律的各项规定，带头树立局党组廉洁勤政的良好社会形象。最近，又认真学习了党的十六大以来关于科学发展观的一系列重要论述和中央关于做好抗震救灾工作的一系列重要指示，特别是胡锦涛总书记在《在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话》，学习省委关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，进行了认真思考和对照，找到了工作中存在的差距和不足。

（一）贯彻执行党员领导干部廉洁自律的各项规定情况。一是在购乘公务用车方面。我局一直按照上级规定购置公务用车，对原来的超标车，已经进行处理，分别退还到原单位，我和全体局党组成员都未乘坐超标车。领导干部不固定专车，由车队轮流派车。我汛期使用的军牌车，也是局里的中档车；二是决不收取下属单位和与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证，并对有这种想法的同志进行批评和教育。不参加有可能影响执行公务的各种宴请、礼品和资金，决不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用，不参与赌博，不借招商引资的名义组织公款旅游，已经有两年多没有申请出国考察。对跑官要官的坚决予以抵制；三是严格执行上级关于领导干部配偶、子女从业的有关规定，不徇私情，顶住巨大的社会压力，没有利用权利办亲属就业；不搞特权，不走后门，给职工建房，自己不要房。要求同志们做到的，自己要严格做到，不搞变通、不隐瞒；四是认真遵守个人重大事项报告制度、述职述廉、出发请假等各项制度。五是认真履行廉政承诺，不干预工程招标，说情要活，并对打我的旗号，已经发现，坚决清除。自觉接受党内监督、群众监督和社会监督。对我意识到的个别领导干部廉洁自律放松的苗头，及时提出，严格要求，大胆帮助、真诚关心。

（二）贯彻执行民主集中制情况。多年来，局党组一直坚持民主集中制度，注重发扬党内民主制度。在工作中，我充分发挥在局领导团队中“班长”的作用，注重协调好班子成员、局属单位之间的关系，在重大问题的决策特别是干部任免、重要建设项目的决策和大额资金的使用等方面，坚持广开言路而不闭塞言路，统揽全局而不包揽一切，放手不撒手，爱护不袒护，大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”，把集体领导同个人分工负责结合起来，根据班子成员的专长和特点，把任务分担到每个班子成员的肩上，既交任务又赋予相应的权利，使职、权、责达到高度统一，形成集体领导的合力和顾大局、谋长远、讲团结、重实干的良好风气。根据大事讲原则、小事讲风格，以大局为重，不感情用事的原则，在具体工作中，局党组对于关系群众切身利益、关系全局发展稳定、事关长远的重大问题，按照“个别酝酿，会议决定”的原则，由党组会议或党组扩大会议讨论决定，重大技术问题和业务工作，召开局领导班子会议研究解决。在多年的共事过程中，我们领导班子成员之间都始终坚持互相尊重，互相支持，互相谅解，互相补台，感情上多沟通，思想上多交流，大家都十分珍视能够合作共事的缘分，在全局营造了既宽松和谐又纪律严明的工作环境。

（三）遵守党的纪律情况。多年来，我始终牢记自己作为一名党员领导干部，在任何时候，都要严格遵守党的纪律。首先，要认真执行和维护党的政治纪律。从大的方面讲，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具体到我们市水利局，就是坚决维护局党组的核心地位，不折不扣地执行中央、省委和市委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到统一目标、统一口径、统一步调。其次，要严格遵守党的组织纪律。对于市委决定的事情，决不向组织讨价还价，克服困难，做好工作，无条件的服从组织、服从大局。第三，严格执行党的经济工作纪律。不违反规定干预和插手水利工程建设招投标，不利用职权和职务影响下属单位的经营活动。不为自己的私利花费和使用国家资金。第四，要严肃党的群众工作纪律。重点抓了在水费征收、土地征用、安全生产、拖欠工程款和农民工工资等方面有可能损害群众利益的问题，对凡涉及群众利益的事情要向群众公开，杜绝人情关系、与民争利、吃拿卡要等不良行为，维护水利队伍的良好形象。

（四）培养积极健康的生活作风，保持高尚的精神追求。领导干部的生活作风和生活情趣，看似生活细节小事，无关紧要，他却影响着大节。生活作风不是纲，但他却连着纲。最近，查处的很多违法违纪案件，都是私欲膨胀，放松要求，发展到生活腐化堕落。由此可见，一个领导干部如果生活作风上不检点、不正派，在生活情趣上不健康，一旦在道德情操上打开缺口，出现问题，就很难做到清正廉洁。树立良好的生活作风，要从培养健康的生活情趣做起，讲操守、重品行，提高文化素养，摆脱低级趣味，净化社交圈子，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色。作为党员领导干部，我们必须充分认识到自己在党的作风建设中的关键地位，从而以如履薄冰、如临深渊的小心和谨慎，时刻警示自己，认真对待自己的一言一行、一举一动，正确对待权力，不以权压人，不以权谋私，不搞个人特殊。不要被那些别有用心的世俗人情牵着鼻子走，不可用党和人民赋予的权力换取个人一时的享乐，更不能成为腐朽生活方式的俘虏，这样才能在市场经济的大潮中不迷失方向，永葆共产党人的高风亮节。

四、存在的问题和不足

下面，结合这次专题民主生活会征求的意见，当前我市水利工作和我个人在学习实践科学发展观和履行职责方面还存在以下问题和不足。

（一）工程管理体制存在诸多不适应问题，必须深化改革。一是水利管理体制问题突出。位山灌区管理处主要负责整个灌区的灌溉用水调度，保障我市农业安全，具有很强的公益性质，市河道工程管理处、金彭陶水利管理处负责管辖的徒骇河、马颊河、金堤河，属纯公益性质，均为差额事业单位，工程设施改造没有稳定的投资渠道和来源，管理经营困难。二是农村通自来水工程建设资金缺乏，管理体制亟待理顺，长远发展更要引起高度重视。

（二）部分局属单位的持续发展陷入困境。主要表现在水利工程总公司、投资公司和水校发展困难。随着社会的发展和市场经济体系的逐步完善，目前公司的发展面临严峻形势，主要表现在：思想保守，机制不活，设备老化，甘于现状，市场开拓性不够，市场竞争力不强，社会知名度不高，经营状况不理想。水利中专学校面临校舍搬迁、招生、提高师资水平、保障就业等任务和困难。

（三）水费征收工作亟需进一步完善措施。近年来，群众对水费征收问题的投诉逐年增多，成为影响农村稳定的重要因素。主要涉及两个问题：一是在计收办法上，各灌区已经实现计量供水到乡镇，还没有到村、到户，对于个别浇不上水的村庄，征收水费要制定相关意见和办法，力求做到相对公平合理。二是部分乡镇仍存在收缴过程中的搭车加码现象，水费使用中有截留挪用现象。

（四）水利执法力度有待加强。水利执法力度不够，突出表现在水资源费征收方面，我市的水资源费征收工作一直处在全省落后水平，特别是公共供水企业没有开征，多次受省通报。其他收费地方保护严重，工作开展困难。

（五）机关管理和机关作风还需继续改进。个别同志作风不扎实，工作飘浮，缺乏敬业精神，没有把主要精力放在工作和业务的钻研上。机关作风方面，主观思想，享乐主义现象仍有存在，个别同志工作标准不高，存在敷衍了事，应付公事现象。专业人才、经营人才缺乏，远不适应工作需要。

（六）个人存在的问题和不足。对照中央、省委和市委关于学习实践科学发展观的有关要求，联系自己的思想和工作实际，主要存在以下问题和不足：一是学习方面，作为我本人重视不够，有不思进取、得过且过的思想。认为自己是老水利，情况熟、对教育抓得不死不硬，平时应付事务性工作较多，坚持政治理论学习不够，自我教育不够，自己给自己降低标准；二是组织纪律性不够强，表率作用发挥得不够好，特别是主动要求监督不够，自我感觉良好，对自己加压不够；三是宗旨观念有所淡化，自我感觉良好，相信自己多，相信别人少，工作有时不放手，工作作风不够深入，深入基层调查研究不够；四是领导艺术不高，执政水平和工作方法有待于进一步提高。特别是抓廉政建设讲得多、处理少，满足于会上讲够，洁身自好，不愿大胆管、放手抓，责任制落实不到位。五是生活作风要求标准低，牢记“两个务必”做得不到位，有时还有讲排场，大手大脚现象，吃喝浪费时有发生，有时对领导干部要求放松等。

对班子成员提点意见，也是和大家共勉。一是大家对我平时提意见太少，服从多，建议少，特别是反对意见少。这虽然是维护班长，但也助长了我的主观主义和发扬民主不够。希望大家放心大胆提意见。二是要进一步大胆负责，提高工作标准，克服满足于一般工作标准，要干什么都追求完美争创一流。三是要进一步发挥好表率、带头作用，强化大局意识，领导干部的旗帜作用很重要，注意大节也不可忽视小节。

以上是我代表局党组和我个人作的剖析报告，分析自己的不足和问题，可能还不全面，希望同志们多提批评意见，我会虚心接受，感谢大家对我工作的支持。对于自己的不足，我会以求真务实的精神，本着对工作负责的原则，认真制定整改措施，请同志们监督。给大家提的意见也不一定准确客观，希望有则改之，无则加勉。