团组织思想汇报范文（共10篇）
党的组织生活什么是党的组织生活，共产党员为什么必须参加党的组织生活？我们通常说的党的组织生活，主要是指由支部委员会或党小组组织召开的，以上党课、学习党内文件、汇报思想情况、总结报告工作等为主要内容的活动或会议，党的组织生活（思想汇报）。例如支部委员会或党小组召开的组织生活会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。这里需要弄清楚的是党的组织生活与党的生活的区别与联系。从广义上讲，党内各种活动，包括党小组会、党员大会、党的各级委员会召开的会议、党代表大会、党代表会议、党内选举、党的民主生活会、上党课、阅读党刊和党内文件、听取党内报告以及党内的其他政治活动等等，都是党的生活。可见，党的生活包括党的组织生活，而党的组织生活，不完全等于党的生活。党章明确规定，每个党员必须参加党的组织生活，这对于加强党员教育管理和监督，保持党组织先进性，充分发挥党员先锋模范作用诸方面，都有很重要的意义。对党员来说，通过参加组织生活，可以接受党组织的教育，取得党员之间的互相帮助，得到锻炼，增强组织观念，提高思想觉悟和政治水平；可以在党组织和党内外群众的监督下，发扬优点，克服缺点，纠正错误，思想汇报《党的组织生活（思想汇报）》。对党的组织来说，通过组织生活，可以广泛吸收党员群众的正确意见和建议，加强和改进党的工作，更好地贯彻执行党的路线、方针、政策；可以了解党员的思想、工作、学习等情况，有针对性地对党员进行思想教育工作，监督党员切实履行党员义务，遵守纪律；可以经过讨论和开展正确的思想斗争，保证党在思想上、政治上的一致，巩固组织上的团结和统一，提高党的凝聚力和战斗力。栏目>外出流动党员应该怎样参加党的组织生活？ 长期外出的党员，党组织要采取多种办法，解决他们参加组织生活的问题。党 党员被借调到另一单位帮助工作，或者被派到另一单位实习、进修等，时间超过半年的，应带组织关系介绍信，时间在半年以内的，可带党员证明信，由所到单位的党组织把他们编入支部和小组参加党的组织生活。对对于外出当合同工、临时工的党员，时间在3个月以上6个月以内的，应携带党员证明信，参加所到单 位党组织的组织生活。如人数较多，所到工作单位的党组织可把他们单独编成临时党支部或党小组过党的组织生活；如人数较少，所到工作单位的党组织可将他们编入本单位的党支部过组织生活。在他们合同期满或工作结束后，再将其党员证明信转回原单位。时间在6个月以上的，应转移党员组织关系。对于那些政策允许并经支部同意外出搞工副业的党员，党组织应加强管理教育，要求他们主动与党组织保持联系，汇报自己外出后的情况，取得组织的帮助和监督。有条件的，可单独成立党小组。对于那些擅自外出或没有正当理由长期不过组织生活的党员，党支部应对他们进行教育，经教育仍无转变的，可根据党章的有关规定，严肃处理。为解决外出流动党员参加组织生活的问题，中共中央组织部在1994年底，下发了关于试行《流动党员 活动证》制度的通知，决定从1995年7月开始，在全国内试行《流动党员活动证》制度。即外出流动党员通过持《流动党员活动证》参加党组织的活动。这是当前外出流动党员参加党的组织生活的一种比较有效的形式。（以上内容摘编自《党员行为规范问答》（新版）中共中央党校
一高校团组织应用新媒体对做好思想引领的重要意义
(一)新媒体在高校团组织中的应用
从整体上来看,新媒体引入高校团组织中主要给团组织工作带来了形式上以及内容上的变化。在工作形式上,新媒体的应用包括学校微信平台、公众微信号的开设,微信是时代媒体发展的重要标志。微信使用者更是数不胜数,通过微信大学生接收到的外界信息量之大更是前所未有,利用微信这一重要的途径开设各类校园微信平台以及团组织的公众微信号,并定期定量的发送相关的政治信息,是新媒体在高校团组织应用的重要表现。
在对大学生的统一思想政治引领教育中,新媒体的使用也是当前团组织开展工作不可或缺的一部分。如通过集体观网络视频,直接获取国内国际的政治新闻报道,明晰当前国内国际的政治形势,为大学生开展学习提供了有效的指导方向,培育具有时代性精神人才,这也是高校团组织应用新媒体的重要表现形式。
政治教育网站的建立也成为各大高校开展大学生思想引领工作的重要手段。网站已经成为高校信息发布,开展思想教育,公布学校工作动态的重要平台。通过建立专门的政治性教育网站能有效引导大学生的政治体系建立,帮助大学生掌握当下国内外政治形势的整体态势,是新媒体引入高校团组织的重要标识。
(二)高校团组织应用新媒体对做好思想引领的重要性
1高校团组织应用新媒体有利于大学生时代精神的塑造
新媒体是技术发展的时代性产物,是时代特征的集中反映。大学生接触新媒体的形式多样,接触途径更是五花八门,利用新媒体做好对大学生的思想引领十分便捷。大学生是祖国发展的接班人,对大学生的思想教育工作是高等教育开展的基础与核心所在,只有形成健康积极,跟进时代潮流的的思想体系,才能真正培养出引领祖国发展的新人才。高校团组织作为各类高校开展大学生思想教育的重要基地,利用新媒体这个高效率的途径开展大学生思想教育工作,既能够为高校团组织的工作注入新鲜的活力,同时又能利用新媒体具有的时代性特征,塑造大学生的时代精神,促进高校培养出具有时代创新意识的新型人才。
2新媒体在高校团组织中的应用有利于社会主义价值观的高效率普及
各类高校都具有自身的多媒体体系,如大学生新闻中心;大学生微信平台等,新媒体在高校团组织的应用已经十分普遍,在新媒体与高校团组织的结合过程中充分发挥新媒体的网络便捷性以及人群使用的广泛性优势,开展社会主义思想教育工作,传播社会主义思想与价值观能有效引领大学生树立起健康全面的社会主义价值观体系。
3应用新媒体开展对大学生的思想引领工作有利于规避新媒体给大学生的思想带来的危害
高校团组织是我党在各大高校的代表发言人,而新媒体在大学生生活中的普及给大学生带来的不仅有时代精神的创新,更囊括了各类消极思想的传播,大学生在毫无防备的情况下接受这些反叛乱国的信息将会严重威胁到祖国的团结与发展,但是新媒体的传播从整体上来看确实利大于弊,充分发挥好新媒体的优势,有利于高校团组织更加快捷、高效的引领大学生的思想潮流,防止新媒体衍生的有害信息瓦解内部的团结,是维护校内、集体甚至整个国家和谐统一的重要途径,更是培育祖国发展需要人才的重要教育基地。
二新媒体在高校团组织的应用对大学生思想引领工作带来的机遇与挑战
(一)新媒体在高校团组织的应用对大学生思想引领工作带来的机遇
新媒体在各领域的应用都具有很强的优势,包括信息传递及时、相关信息量大、涉及面广等优势,这些优势都是为高校团组织开展大学生思想引领工作带来的机遇。高校团组织应用新媒体进行大学生思想教育工作首先在开展方式上比较多样,开展途径较广。通过上文新媒体在高校团组织中的应用论述,不难得知新媒体为高校团组织思想教育工作开展提供较为便捷的通道,如通过微信对大学生进行思想上的日常教育,通过网络资源展开大学生思想的集中教育等,除此以外还包括了许多新媒体的应用,这些都为高校团组织工作的开展创造了绝对机遇,提高了思想指导工作的效率,保证思想教育工作开展的科学性。
其次,新媒体在高校团组织的应用扩大了信息的来源,丰富思想教育工作的内容。新媒体的应用实现了各个高校团组织工作之间的沟通交流,更为高校团组织的扩大思想政治信息量打开一扇门,通过新媒体,高校团组织不仅实现高校与高校之间的思想政治工作开展的交流,更促进了高校团组织在政治信息量上的丰富,帮助团组织在开展思想政治工作时,充分把握世界的整体政治形势,在结合高校自身特色的基础上,指导高校团组织工作开展方向。
最后,新媒体在高校团组织的应用提高了团组织开展大学生思想政治工作开展效率。新媒体的引入成功将团组织的政治教育工作纳入到了信息网络中去,充分发挥了网络的固有优势,在信息传递上速度更快,信息量更新更为迅速,且面向人群更广。这些网络优势的存在极大的提高了高校团组织的工作效率,使得大学生的思想精神引领工作开展效果更为明显,开展成本降低。
(二)新媒体在高校团组织的应用为大学生思想引领工作的开展带来的挑战
新媒体在高校团组织中的应用优势以及为大学生的思想引领工作开展带来的机遇已经可见一斑,但是尽管优势十分明显,但是机遇存在的同时,衍生的挑战也是不可逃避的,各个高校团组织只有无所畏惧地面对新媒体给工作开展带来的挑战,并积极规避风险,降低风险带来的损失,新媒体才能真正意义上为团组织所用。具体说来伴随新媒体而来的挑战主要包括信息量过大,导致整个信息系统过于庞杂,许多的政治信息资源的汇聚往往会给大学生思想体系的塑造上带来一定的负面效应。新媒体在给高校团组织工作带来丰富的信息量同时,也导致出现因为信息量过于庞杂而引起有害信息混入,例如微信教育平台的使用,我们都知道微信作为一个公开度极高的交流平台,任何信息都可以通过一定的途径汇入到自己的交流圈内,对于利用微信普及政治教育高校团组织微信平台而言也同样如此,不仅影响到了整体政治信息汇入的质量更会影响大学生的思想走向,对于积极正面的消息而言,大学生作为一个思想波动较为活跃的集体,在接收信息时往往会对负面的思想接受程度更高,负面思想博得的关注度也更强,所以公开的网络教育平台在给大学生思想引领工作带来机遇的同时,也向高校团组织的网路管理工作带来了极大的挑战。
三高校团组织应用新媒体引领大学生思想教育工作开展的对策
(一)建立完善的媒体管理机制,严格控制网络信息准入原则
面对伴随而来的挑战,新媒体在高校团组织的运用过程中加强对网络平台的管理,严格控制好网络信息的准入原则是保证新媒体高质量开展工作的重要手段,例如在高校建立的网络平台上,为了防止恶意信息的侵入,在开展教育过程中,控制好信息的进入,严格对汇入网站的信息进行筛选,保证信息的质量。
(二)利用新媒体加强各高校团组织之间工作开展的交流沟通
高校团组织在引领大学生思想教育过程中,加强学校与学校之间的交流沟通能够有效提高本校团组织工作的开展效率,保证团组织工作开展方向的正确性,例如可以搭建片区内高校团组织交流平台,定时开展工作交流讨论,分享各方面的政治形势动态,这样能够有效提高高校团组织信息资源获取质量,在提升信息公开网络平台管理效率的同时,及时更新的国内外政治形势能极大提高团组织的工作效率,为团组织的发展注入活力。
(三)结合校园文化特色,引领大学生思想面貌的新风尚
在高校团组织工作的开展过程中,一味的追求普遍的政治形势的更新以及政治交流的开展,而忽视校园文化的融入容易导致思想政治工作开展过于单一枯燥,为了吸引大学生的关注,利用新媒体进行高校团组织的网络平台完善过程中,充分融入校园特色,利用先进思想解决校园发展问题,能够使得团组织的思想引领工作更具有丰富的内涵。
新媒体在高校团组织中的应用对引领大学生思想教育发挥着重要的作用,为了促进新媒体的更好应用,在实际操作过程中,高校团组织必须加强对新媒体开展途径的信息管理,加强校园之间的交流合作同时结合校园特色,开展根据实际内涵的思想教育工作。
摘要：本文主要围绕高校团组织应用新媒体对做好思想引领的重要意义与作用展开讨论,在分析新媒体对大学生思想引领工作带来的机遇与挑战的基础上,探索新媒体应用媒体做好大学生思想引领的举措与对策。
关键词：高校,团组织,新媒体应用,大学生,思想引领,有效对接
参考文献
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【关键词】思想教育 新媒体时代 基层团组织
【中图分类号】G641【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）37-0060-02
从事学生工作多年，但是在基层共青团工作上尚是一名新手，不过具备着从学生干部到作为开展团工作的兼职辅导员的转变之特点，对于团的工作既是指导者也是实施对象，有着双重身份的体验感。在此，谈谈在这双重身份上对开展团的思想教育工作的淺薄想法。
一、基层团组织思想教育工作的现状与发展态势
当前形势下，基层团组织的思想教育工作已然形成固定模式、固定人群、固定时间点，基层团组织的思想教育工作的创新就是工作的重中之重。团建创新工作是新形势下高校共青团发展的重点，网络社会和90后的对象是开展工作的巨大考验。当代大学生的思想易动摇，易随着社会潮流而变化，共青团思想工作必须与时俱进结合网络新媒体的发展、青年团员的特点开展。
二、开展新媒体环境下基层团组织思想教育工作的主要做法
（一）打破陈规，发现新元素。现有开展活动的方式已经结合学院特色和上级团委要求形成了固定的模式，虽然精彩纷呈，可是总是缺乏亮点与新意，想要做好90后甚至是00后的思想教育工作需要打破陈规吸收新元素的勇气和魄力。90后青年从加入少先队的那一刻起就一直在接受党团的经典故事教育、思想教育，对于党、团的思想理念亦是思想政治课的必学与必考内容，重复性的学习已经造成了知识疲软，结合90后青年的新事物接受度高、网络运转快的特点，开展思想教育工作才是培养学生树立信仰的重要途径。
（二）创造新平台，培育新想法。近年来的共青团工作，无疑都透露着一个“新”字。关于这个字有两个想法：一个是打造全新的思想教育平台，另一个是发挥学生团干部的发散性思维。第一利用微博、微信、知乎等新型平台创建团组织思想教育平台，加强思想宣传平台的管理与运营，专职做好思想宣传工作并加强与青年团员的互动，在青年常用的媒体平台中注入正能量；同时利用网络媒体的迅速传播性打破现有的思想教育覆盖范围；第二是发挥学生团干部的主观能动性，在基层团委总有一些活跃的学生干部，鼓励学生充分发散思维，帮助落到实处，毕竟不管黑猫白猫能抓老鼠就是好猫，只要这些学生干部的想法有助于青年接受略有枯燥的思想教育即可。
（三）全心发现全新，以全心得全馨。可能是从小到大接受了太多的又红又专的教育，现在的大学生总是对这些排斥，作为团干部想要去全心全意的做好思想教育，也想要去迎合90后学生的需求与兴趣，而这就需要去发现90后主导的社会特点与性格特征，然后拿着这些发现的像新大陆一样的“全新”去重新为青年团员去量身打造你们的思想教育活动，去营造青年当中的正能量爆棚的“全馨”氛围。值得一说的是，社会的变化日新月异，青年团员的兴趣爱好的变化也是一天一个模样，适合他们的思想教育工作也都需要一点点探索、摸索前进，所以也请青年团员多一些耐心，多一些反馈，多一些互动，了解真正需求，合作才能共赢。
三、新媒体环境下开展思想工作的效果
新媒体环境下开展基层团组织的思想教育工作虽然在保持着与时俱进，抓紧当前社会的新特点、新事物，但是仍需注意的是，在开展各项具体措施的时候，注重以下两点：一，注重创新性与实效性的结合。团建工作的开展要创新，要增强基层团支部的活力与参与积极性，但同时也不能天马行空后不脚踏实地，还要注重创新性举措开展对于团员思想引领的实际效果；二，要注重需求性与教育性的融合，开展略有枯燥的思想教育不能仅局限于讲座式授课，要基于青年学生对知识的实际需求，在满足学生需求情况下才能保证思想教育的知识被学生接受，同时在需求基础上贯穿融合基层团组织的思想教育方针、原则与目标。
经历尚少，见识尚浅，分析简陋，还望各位海涵，仅以此文共勉。
参考文献：
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作者简介：
王露梦（1993-），女，汉族，河北廊坊人，北京理工大学法学院兼职辅导员。
省委检查组并市委组织部：
在全县上下深入开展第二批保持共产党员先进性教育活动，全力以赴投入冲刺全年经济目标的重要时刻，省委组织部调研组和市委组织部领导深入我县调研指导农村基层组织建设工作，这对我县加快发展必将起到极大地鼓舞和推动作用。在此，我代表中共汉阴县委向省委组织部调研组和市组部领导表示热烈欢迎，也真诚希望检查组对我
县的各项工作提出宝贵的指导意见。下面，我就汉阴县近几年农村基层组织建设工作做以汇报，不妥之处，敬请指正。
一、基本情况
汉阴县北枕秦岭，南依巴山，凤凰山蜿蜒横亘，汉江、月河自西向东穿境
而过，形成三山夹两川的地形，总面积1347平方公里，辖18个乡镇，人口万。全县共有党委32个，其中乡镇党委18个，县直党（工）委14个；党支部479个，其中建制镇居委会（社区）党（总）支部7个；有党员10313名，其中农民党员6855名。党支部换届后，全县共选举产生党支部书记171名，党支部委员720名。2004年，全县生产总值亿元，地方财政收入3080万元，农民人均纯收入1668元，比上年增长170元。
二、农村基层组织建设工作情况
近年来，我县围绕“建设经济强县，构建和谐汉阴”这个目标，以创新为动力，以“三级联创”为重点，坚持“规范基础、提升质量、突出重点、改革创新”工作思路，不断加强乡村两级班子建设和党员队伍教育管理，全县农村基层党组织呈现出蓬勃发展的态势。
1、以乡村班子建设为重点，农村基层党组织规范化管理有了新进展。一是构筑党建工作责任体系，落实“党要管
党”责任。几年来，县委先后制定完善了《汉阴县乡镇党委党建工作“直接责任人”职责和考核办法》、《汉阴县县直和乡镇党委书记党建工作述职评议考核办法》、《汉阴县党委组织员目标管理考核办法》，提出了“抓党建就是更高层次抓经济的工作思路”，制定可操作和便于考核的党建工作目标责任书，分基础工作、重点工作和创新工作明确党委抓党建工作的任务和目标，用制度推动工作，强化了“直接责任人”抓党建工作的责任意识。坚持执行党员领导干部党建联系点工作制度，制定以联乡包村抓党建、兴产业和帮包党员致富带头人为重点的联系点工作责任体系，促使领导关注基层、干部一线出力，为基层办实事、好事。二是加强乡村两级班子和干部队伍建设。几年来，我们先后制定下发了《汉阴县农村基层组织规范化建设实施意见》，就乡村两级班子的年龄结构、文化结构和能力水平提出了具体要求。在乡镇党委班子建设上，一方面加强党内
民主集中制教育，增强班子团结共事的能力，另一方面，注重从一线选人才、主战场挑干部，把政治素质高，能力素质强，群众基础好，工作作风实的年轻干部放到艰苦岗位锻炼，促其尽快成才。在村级班子建设上，我们采取“开放式”选人、“储备式”育人、“重组式”用人和“两推一选”的方法，完善和扩大基层党内民主，先后对全县179个村进行了换届选举，共选举产生支部委员720名，建立村级后备干部2571名。针对少数村穷根难除、干部难选、村风难正的实际，先后累计选拔年轻优秀干部30余人次到村任职，实现了后进村的由乱到治的转变。针对部分村规模过小、班子软弱、村内经济难以发展的实际，采取“大村并小村，强村并弱村”的办法，先后3次实施“并村战略”，行政村由2000年的263个减少到现在的179个村，减少村组干部329人，每年直接为农民减负400余万元。同时，按照村级规模、村级经济基础核定村干部职数和村干部工资，实行
村级财务乡管村有，规范村级干部的工作行为。在此基础上，每年都按倒排的方法确定10％左右的村进行整顿建设，重点帮助其理清经济发展思路、建强村级班子、促进它们进档升级，尽快摆脱贫穷落后局面。三是狠抓村级阵地建设。加强村级阵地建设是增强村党组织的凝聚力和号召力的重要途径。几年来，我们始终把村级阵地建设作为农村党建工作的重中之重，以消灭“无公房村”为重点，注重调动各方力量，落实共建责任，农村党组织阵地建设取得了丰硕成果。在组织村级阵地和党员活动室建设中，我们认真执行汉阴县村级阵地公房化建设“一票否决制”，落实县直部门帮建村级活动室建设工作责任，鼓励村上盘活闲置资产、多渠道筹集资金，从有利于党员开展活动，有利于拓宽村级增收渠道，有利于提升党组织凝聚力出发，因地制宜地建设党员活动室。从2002年开始，县上筹集奖补资金近110万元，拉动乡村两级筹资近1200万元，新建村级
办公楼53座，改建村级党员活动室72个，为全县479个党支部印发了统一规范的党建工作基础资料，为98个村配发了电视机、vcd、党建工作制度牌。至目前，全县共有砖混村级办公楼113座，占村总数63％，全县179个村全面实现村级阵地公房化、规范化和电教化目标。
去年以来，XX单位党委针对一线非党职工对党组织活动不了解、对党组织党员作用发挥感受不深、职工群众入党意愿不强、职工遇到困难不先找党组织解决等问题，在设备车间党支部开展了“加强党支部思想引领力”的试点工作，旨在通过创新党组织工作模式，改进工作方式方法，充分展示党组织作用，增强党组织的号召力。
一、把党支部作用融入安全管理全过程
一是发挥党支部参与决策的作用。车间在认真落实重大问题集体决策制度的同时，将党组织参与决策的优势前移，一切涉及车间的重大事项和相关决定，先开支委会，车间三名支委成员提前沟通，研究制定实施方案，探讨决策是否可行，车间支委达成一致意见，再提交党政联席会决策，保证了车间每项决策准备充分、科学民主，凸显了党组织在车间安全管理中的作用。如：每月对职工的安全考核问题上，车间支部重点分析职工发生违章违纪问题的深层次原因，通过与当事人谈话，一线调研等，了解职工为什么会违章违纪，是业务问题还是思想问题，是管理不当还是受其它事情的影响，通过对主客观因素的分析，有的放矢地制定处罚考核措施，不仅维护了职工切身利益，改善了劳动关系，也使车间安全管理更具科学化、人性化。
二是发挥党支部宣传鼓动的作用。XX单位党委要求党支部在加强对党员思想教育的同时，更加注重对普通职工的思想教育，引导车间形成干群一心、党员和职工一心保安全的局面。一方面，在班组政治学习中将上级领导讲话精神、局段安全形势任务、当前安全工作重点等作为学习的主要内容；另一方面，紧贴中心工作开展宣传教育，围绕车间每项重点工作任务和阶段性活动，车间支部给支委、党员班组长和一般党员布置宣讲任务，使职工通过党组织、党员了解新形势、新任务、新挑战，全心身投入到安全工作中来。
三是发挥党支部监督检查的作用。车间党支部在参与制度、规定制定的同时，加强对制度、规定落实情况的监督检查，通过走访、征求意见等形式，掌握职工在落实过程中遇到的问题和困难，听取他们的意见建议，查找制度、规定自身存在的缺陷和管理中存在的问题，组织人员深入调研，完善规章制度。例如今年车间制定新的考勤制度后，部分职工因在外作业不能按时打点，个别职工受到考核后颇有意见，为此，党支部专题进行了调研，结合职工反映的情况，对考勤制度进行重新研究，发现该制度在执行过程中确实存在一些不合理的因素，及时召开车间班子会进行讨论，并拿出具体措施完善了该考勤制度，目前该制度执行良好。
二、创新工作方式体现党组织存在
一是党支部的工作让职工知道。XX单位党委和车间党支部组织开展每项党内活动，支部都要进行广泛深入的宣传，一方面通过宣传展板、黑板报以及公示栏，及时宣传活动内容和对党员的具体要求；另一方面在召开党员大会、动员会时邀请各班组职工代表参加，并要求五个党员班组长在班组学习会上进行宣传，让每名职工知道党支部近期开展的工作，了解党员在活动中要干什么。
二是党员的行为接受群众监督。车间党支部结合创先争优党员承诺活动，在宣传栏和职工活动室显要位置公示党员承诺书，每月党员点评时，主动听取身边群众对党员现实表现和承诺兑现情况的评价，利用职工代表大会，对每名党员进行评议，评议结果及时公示，使党员日常言行始终处于职工群众的监督之下，促使党员更加注意日常的现实表现和党员身份，也让职工时时感受到党组织的存在。
三是发挥党支部内各层人员作用。设备车间职工人数虽然只有71人，但其中有31名是劳务工，职工平均年龄43.5岁，工种多，工作环境相对较差，因此，职工中反映出的问题也比较多，加上党支部书记参与车间日常具体事务，在做职工思想工作时往往是力不从心。为此，车间支部要求支委成员和党员工班长主动履行“一岗双责”，担负起做思想政治工作的任务，当好宣传员、组织员和思想辅导员，每月召开支委会，支委成员和党员班组长对本月思想政治工作开展情况进行总结交流，研究队伍稳定中的存在的问题，形成了思想政治工作合力共为的良好局面。
三、搭建平台、选树典型增强党员优越感 一是为党员发挥作用搭建平台。为了确保在安全生产中凸显党员作用，车间党支部一改以往做好发动、提好要求、任其发展的做法，坚持遇到急难险重任务，首先组织党员上，共产党员带头苦干实干的作风，在职工中得到了共识，急难险重任务党员上也成了该车间一项不成文的规定。使党员在职工中的威望得到显著提高，党员先锋模范作用得到充分发挥。
二是让党员奖励、名誉双丰收。月度“明星党员”评比是车间党支部按照段党委要求开展的一项月度先进评比活动，主要是结合党员创岗建区、“三无”活动、争当“四优”党员等内容，通过层层评选，每月选出一名“明星党员”，给予一定奖励，通过班组学习会、宣传栏、黑板报、段办公网等深入宣传先进事迹，并组织“明星党员”与职工结对子进行帮扶，开设“明星大讲堂”传授技术，连续三个月评为“明星党员”的推荐段党委进行表彰，不仅让党员先进得到名利双丰收，同时也激发了身边职工学赶先进的热情。
三是把优秀职工吸引到党内来。让更多的职工加入到党的队伍中来是该支部加强党支部引领力的一项重要工作，车间党支部一方面通过发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，让职工感受到党组织、党员的先进性，主动入党；另一方面，对于工作表现优秀的职工，支部重点关注，加强思想引导，积极鼓励他们入党，取得了明显的效果。今年上半年以来，车间共有11名职工向党组织提交了入党申请书。
四、关爱职工使党组织成为职工的依靠
一是建立职工个人档案。党支部组织建立职工个人电子信息档案，包括职工基本概况、家庭情况、思想情况等，实行动态逐级反映、定期完善职工电子信息制度，通过个人档案，党支部组织支委成员和班组长针对性开展工作，及时帮助解决职工实际困难、化解职工思想包袱，解除职工后顾之忧。
二是建立职工求助热线。把党支部书记电话作为职工求助热线，当职工个人或家庭遇到急难问题需要帮助时，拨打求助热线，党支部立即组织人员帮助解决，求助热线开通以来，已帮助职工家属送病就医、解决家庭纠纷等问题12件，受到了职工的欢迎，有困难找组织成了车间职工共识。
和思想政治建设工作情况汇报材料
福贡县委老干部局：
根据你局关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的函，鹿马登乡党委近日组织力量对所辖的离退休党支部组织建设和思想政治建设情况进行了全面调查了解，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
鹿马登乡离退党支部成立于2006年7月，是鹿马登乡党委所属的15个党支部之一。共有党员8人，党支部设书记1人，支委委员2人。8名党员都是县或乡有关行政或事业单位退休的老干部，年龄均为60岁以上。从文化层次上看，大专以上学历2人，高中、中专以下学历6人。
二、党支部组织建设和思想政治建设情况
按照乡党委的统一安排和部署，2010年5月份，鹿马登乡离退休党支部进行了换届选举。在换届选举过程中，全体党支部成员讲党性、识大体、顾大局，选举产生了以范卫平为党支部书记，普路珍、范新光为支委委员的支委班子。新选举产生的支委班子成员都是在支部当中威信高、作风正派、组织领导能力强的老干部同志。
1、从加强自身建设入手，把党支部建设成为凝聚老干
1部、发挥老年人余热的战斗堡垒。一是注重阵地建设，为老干部党员活动提供固定的活动场所。离退休党支部成立后的较长一段时间里，由于没有固定的活动阵地，党支部活动基本都是在支部书记或其他支委成员家中进行。为了改变这种状况，乡党委和支委班子多次到县民政局等相关部门反映情况，争取解决老干部无活动场所的难题。通过不断反映，终于在2008年6月将原乡幼儿园划为乡老年活动中心使用，解决了一直以来没有固定活动场所的问题，同时，在县民政局的大力帮助之下，对原来的房屋结构进行了重新调整和装修，院内的场地进行了平整，对老年活动中心和离退休党支部进行了挂牌。二是注重在制度建设上作文章，建立健全了相关制度。由于鹿马登乡离退休党支部成立时间比较晚，党员人数也不算多，因此，支部成立之初党支部的各种规章制度不健全、不完善。为此，支部班子成员经常与乡党委反映，要求帮助制定并上墙党支部的一系列制度。乡党委根据离退休党支部的实际困难和问题，及时将各种制度进行了上墙。通过制度上墙，真正做到用制度管人，用制度管事，用制度约束每一名党员的言行举止。三是配齐配强办公设备，大大改善了办公和活动条件。目前，乡离退休党支部已配备了活动使用的办公桌椅、棋牌等各种设备，极大改善了办公活动条件。深受老干部的欢迎。四是加强学习，使老干部的思想和行动始终与各级党委保持一致。支委班子为了使老干部党
员思想常新、知识常新、认识常新，十分注重抓学习制度的落实，制定了一月一次的学习计划，并采取灵活的学习方式开展学习活动。如集中学习党的理论知识、规律法规以及通过集中收看新闻联播的方式学习时事政治等，取得了良好的效果。
2、开展学习先进，争创“五好”支部和“四好”党员活动，把创先争优活动引向深入。鹿马登乡开展创先争优活动以来，离退休党支部结合乡党委的实施意见，制定充实了本支部的实施方案。为了抓好离退休党支部的创先争优活动，经支部全体党员共同开会讨论，明确了支部的活动方式、活动内容，提出了退休支部党员要做好政策法规宣讲员的活动目标。同时，按照省委老干部局《关于在全省离退休干部党组织和党员中深入开展向杨善洲同志学习争创“五好”支部、“四好”党员活动的通知》（云老通[2011]23号）文件精神，鹿马登乡离退休党支部支委认真对照“五好”支部和“四好”党员目标要求，组织全体党员学习杨善洲先进事迹，开展了义务植树、上党课、讲政策等一系列活动。一是抓学习。明确了活动方式、活动内容以后，首要任务是要抓好学习工作。学习方面在抓好上级党委指定的学习材料的学习的同时，根据支部党员实际，选择一些适用于老年人身心健康和有利于指导老年党员发挥余热工作的书籍、报刊、杂志进行学习。二是抓教育。老年党员的思想认识如何才能与时代
发展的步伐相一致，充分发挥他们的余热关键在于抓好思想教育工作。为此，支委班子召开了专题会议研究，按照“五好”支部和“四好”党员的标准，形成了支委班子分工又协作，定人且定岗，定责定目标的思想政治教育工作任务。进一步明确在整个创先争优活动期间，支部书记负责3名党员的思想政治工作，2名支委委员分别负责1名党员的思想政治工作。在具体工作中，采取到党员家中走访、单独谈话等方式，了解党员的思想动态，讲解一些老党员关心的党的惠民政策、宗教政策，解除他们的一些忧虑，从而进一步增强他们的党性认识，防止思想认识出现偏差。三是抓行动。首先，为了充分达到支部制定的老党员要做好政策法规宣讲员的活动目标，支部党员始终坚持下农村、进村组，访民意、察民情，解民心、讲政策。在第四次村两委换届期间，部分退休支部党员与乡工作组一道分别到全乡9个村帮助开展宣传动员和政策讲解工作，为全乡顺利完成好村两委换届任务作出了积极贡献。其次，在今年“七一”期间，离退休支部的党员又不辞辛苦到鹿马登、麻甲底、赤恒底等村参加庆祝活动，并与农村党员交心谈心，为农村党员上党课等。再次，在今年年初，组织支部全体党员与乡党委一道开展了义务植树活动，共义务种植核桃树80棵。通过实际行动，努力争创“五好”党支部和退休党员争当“四好”党员，充分发挥离退休党员的作用。
3、切实抓好党员队伍建设，造就一支人虽老但有所为的党员队伍。顾名思义，离退休党支部的党员都是从单位退休回来的，年纪较大是一个突出特点。在建立支部之初，所有党员都下了决心，一定把离退休党员队伍建设成为一支能吃苦、会干事、比奉献、赶先进的特殊队伍。为此，支部全体党员在支委班子的领导下，共同努力，团结干事，成立了鹿马登老年文艺队，并定期组织排练，经常参加全县、乡组织的一系列义务演出，用文艺节目的形式诠释党的政策，用通俗易懂的文艺作品带给观众一份欢愉。同时，党支部还十分重视做好退休回来的一些非党同志的思想工作，积极动员他们自愿向党组织靠拢。目前，已吸收了两名入党积极分子。
三、存在的困难和问题
鹿马登乡离退休党支部通过克服困难，努力开展党组织建设和思想政治建设，虽然取得了一定的成绩，但与其他离退休党支部和现实发展要求相比，还存在很多不足的地方，同时，存在的困难也不少，主要体现在以下几个方面：一是活动经费难以保障。按照“三会一课”制度的要求，党支部要按规定需要开展组织生活会、集中学习讨论、定期上党课等，所成立的老年文艺队，在排练及演出过程当中也需要精心组织。组织开展好这些活动都有一个前提，就是经费保障的问题。目前，除了部分党员到原所在单位争取一些急需的资金以外，无其他来源。2011年，乡党委针对离退休党支部
活动经费紧缺的实际，在“七一”庆祝大会上，号召全乡党员干部进行了捐款，所捐出的2240元全部交到离退休支部书记手中，用作党支部的活动经费。二是缺乏学习材料。目前，支部只有一些自筹的书籍和报纸，无法满足退休党员学习的需要。三是在如何更好地发挥老干部余热方面还需不断思考和探索。工作作了一些，但还远远不够，发挥老干部余热，争创“五好”支部和争当“四好”党员将是党支部今后工作的重点。
四、几点建议和对对策
一是请县委老干部局帮助乡镇离退休党支部向县委政府反映存在的一些困难和问题，特别是在活动经费保障方面给予大力支持。
二是请上级帮助解决一批老干部急需的书籍，进一步丰富老干部的学习生活。
三是帮助反映解决一批文化活动设备。
四是进一步加强党建联络员下派制度。
学习型组织的说法源自于美国, 是一位教授在一本书中所倡导的五修炼:自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考, 和三创新:组织结构、组织文化、管理模式。简言之就是, 学习型组织是以在组织内部构建合理完善的自学机制为核心, 以团结、和谐和协调为基础, 以学习、创新、思考为精神的一种思想政治工作创新理论。随着社会经济的发展, 学习型组织已经被西方管理界作为一种全新的管理理论和管理方向实践于管理中, 并获得了不错的效果。就全世界来说, 在世界的百强企业中, 已经有接近半数的企业进行了学习型组织的思想政治工作模式的应用, 美国排名靠前的大部分企业也都按照学习型组织模式改造自己。近年来, 随着知识经济的发展, 我国相关研究者也以学习型组织为出发点, 研究了适用于我国国情的学习型组织。我国的学习型组织是由以下六大要素构成的:采用学习组织化形式促进创新发展, 营造共享和互动学习的组织气氛, 通过工作学习体现生命的价值, 倡导终身学习机制和理论, 具有与日俱增的达到共同愿景的学习能力, 学习系统要具有多元性和开放性。
社会、经济以及科学文化的不断进步, 促使学习型组织的出现和发展。首先, 随着知识经济化时代的到来, 企业需要用学习型组织的思想工作创新来应对各种严峻的挑战;其次, 当下的学习型企业管理可将当代社会主流观念, 如终身学习或者可持续发展等作为企业管理的理论基础。信息化技术的发展促使人类社会的学习愿望加强, 学习型社会对于教育有很高的要求。可持续战略的实施一方面会影响社会的各个行业, 从而导致整个社会的变革;另一方面, 要求全体社会成员具有可持续发展的观念, 来促进人类社会的可持续发展。因此, 在今后的个人及团队发展中都要秉持终身学习的理念, 将建立学习型组织作为思想政治工作的理念, 以应对新时代下的各种挑战。
二学习型组织的思想政治工作创新
由于学习型组织的组织基础是信息和知识, 这种组织基础工作有利于相关人员进行自我学习、发展和控制, 因此, 学习型组织是思想工作创新, 对于增强思想组织工作的时代性、时效性和针对性具有重要的作用。学习型组织的重要目标和职能就是提高员工的素质, 实现组织中知识和学习的共享。在学习型组织中, 改被动学习为主动学习, 零星式学习被系统化的学习所代替, 不仅在学习组织规模上有所扩展, 而且有利于提高内部素质。学习型组织的思想政治工作创新主要包括以下几个方面:
1. 创新性构建人力资本和知识价值的观念。
随着知识经济的发展, 对于知识和信息的产生和利用都有着基础性的要求, 人力资源的创造更是知识经济发展的依托。知识经济时代更加注重人的素质问题, 将人员素质的提高放在重要的位置。在企业管理工作中, 学习型组织的思想政治工作创新应当积极地体现知识价值观和人力资本观。首先, 要不断地提高全体成员的个人素质和团队素质, 不断地优化人力资源;其次, 要深入改革传统的思想政治工作的模式, 实现战略性的转变, 使思想政治工作充分体现出促进全员全面发展的思想政治理念。
2. 创新性营造有利于人们发展的学习型组织环境。
要想更好地进行思想政治工作, 就要具备良好的组织环境。在学习型组织中要求的是企业的文化性质, 对于企业的物质文化、制度文化以及精神文化等都有着明确的定义和要求。企业的整体文化和环境需要物质、制度以及精神文化的相互结合和和谐发展, 而学习型组织对于企业的环境创新不仅促使全体员工能够不断地在工作中获得学习的机会, 全身心地投入到日常工作和生活中, 体验到生命的价值和意义, 而且能够使员工们在学习的过程中得到自身价值的升华, 获得创造明天的力量, 有助于思想政治工作目标的实现。
3. 创新性地做好思想政治工作。
构建思想政治工作的新模式首先要注重领导与管理者的作用。学习型组织的管理理论要求领导者或者管理者能够促进员工的学习, 为员工的学习和自身的提高提供强有力的支持, 帮助员工实现共同愿景, 将企业的人才资源构建放在首位;其次, 通过奖惩的形式、构建共同愿景的形式创建企业的组织文化, 使员工以及管理者为实现共同愿景而积极主动地学习和创新;其三, 学习型组织的重点在于信息的交流和知识的共享, 构建内部的信息和知识交流系统, 是提高团队协作能力和成效的基础力量和重要支持, 此系统有助于员工在团队中提升自我, 从而促进整个团队的进步。
三总结
综上所述, 随着经济的发展和社会的改革, 社会的经济形势正在由计划经济转变为市场经济。为适应现代社会的形势, 需将学习型组织理论在思想政治工作中进行实践, 实现传统形式到现代形式的转变。思想政治工作一直以来都是企业管理的优良传统和政治优势, 任何企业或团队要想获得长久的发展不仅不能有弱化思想政治工作的想法, 还要不断地进行思想政治工作的创新, 以应对社会的新形势, 发挥思想政治工作的作用。学习型组织的思想政治工作创新不仅是一种应对社会形势变化的积极做法, 而且有利于相关工作的开展, 赋予了思想政治工作新的内涵。
参考文献
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习近平总书记春节前夕在内蒙古调研看望慰问各族干部群众时强调指出：“有一颗感恩的心很重要。”感恩是中华民族的文明象征，是几千年传诵的传统美德。“滴水之恩，当涌泉相报。”是见证中华民族感恩美德的最好写照，“对党感恩，对人民感恩，对父母感恩，对社会感恩，对一切慈和爱都要感恩。”确实我们这个社会人人都要“有一颗感恩的心很重要。”“知道感恩就会存有爱心，知道感恩就会敢于担当，勇于尽责。”所以我们必须学会感恩，必须要引导全社会人人有一颗感恩的心。
慈善组织肩负着募集慈善资金和救助困难群众的重要任务。在工作中，善于引导感恩思想非常重要，是慈善事业发展的需要，是践行社会主义核心价值观的必然，也是构建和谐社会的内在要求。“你们这些同志家庭遭遇最不幸、生活最困难、群众最同情，所以按照慈善爱心人士捐赠的慈善资金和制定的救助条件，今天给您们发放救助金，虽然不能满足您们的困难需求，但也能帮助您们渡过难关。您们要懂得感恩，这是全县爱心人士捐赠的钱，是他们的一颗慈爱心，当您们拿到这笔款时，一定要不忘全县那些慈善爱心人士，要大力宣传慈善爱心人士的善举。我们台前有一大批敢于担当、善于尽责的爱心人士，要向他们学习，增强慈善意识，一旦自己有了条件时，也要献出自己的爱心，向社会尽一份爱心，担当一份责任。大家能不能做到啊？”“能。”这是台前县慈善总会最近举行的救助重症大病发放仪式上林英潮会长向被救助者的讲话。无独有偶，在上一次召开的“助学基金”捐助企业家座谈会上，面对捐款助学的十几位民营企业家，林会长如是说：“您们是我县在党的改革开放好政策的指引下，先富起来的领军人物，您们不仅为县域经济发展作出了贡献，同时也为社会担当了责任。您们知道感恩，知道感恩党的好政策，知道感恩社会，知道感恩曾帮助、支持关心您先富起来的父老乡亲，所以您们勇于向社会担当责任，捐出几万元乃至十几万元钱，来救助那些至今仍挣扎在贫困痛苦中的乡亲们，在此我代表全县被救助的人们，代表慈善总会向您们致谢，向您们致敬。”顿时掌声四起。在林英潮会长的带动下，台前县慈善总会一班人，不管在什么场合、什么会议上，都会自觉地引导大家提高感恩意识。对被救助者引导他们感恩，增强他们的感恩思想，就会提升他们的慈善意识、爱心思想，就会启发他们慈言善行，为社会释放正能量。对捐赠的爱心人士引导他们感恩，增强他们的担当意识、责任意识，就会更好地发挥他们的作用。邓小平同志说过：“走社会主义道路，就要逐步实现共同富裕。”先富起来的人只有敢于担当、善于尽责，我们才能逐步实现共同富裕，小康社会才能得以实现，中华民族伟大复兴之梦才能共同圆好。
我们各级慈善组织和广大慈善工作者，一定要自觉肩负起引导善于感恩思想的任务，结合我们的工作实际，不断宣传、弘扬、引导感恩思想，认真贯彻落实习近平总书记“有一颗感恩的心很重要”的指示精神，尤其要对青年学生一方面关心爱护重点帮助解决他们的实际困难，把他们作为救助重点，另一方面更要引导他们牢固树立“有一颗感恩的心很重要”的思想观念，不断让他们用感恩的心来提升自己的慈善意识、爱心意识、担当意识、尽责意识，成为党和国家的合格接班人。?誙
——妥善应对所教学科教学的突发事件
案例： 假如你上科学课，学生使用解剖刀观察植物种子的过程中，有学生突然被解剖刀割破了手指并流了不少血，你该怎样处理？
答：首先在学生操作之前要强调操作步骤，强调安全措施，检查刀具是否生锈，刀片与手柄是否结合牢固等等。此外，实验室中要常年放置药箱，里面要放置必要的药品、器械、卫生材料，并做到每学期检查，更换失效的药品与材料。还可以在教室中布置一些安全小常识。以及处理一些事故的方法，让学生防患于未然。
万一学生在实验中真的被解剖刀割破了手指并流了不少血，这时教师不要惊慌。首先要察看伤口的大小，再针对性地处理。
如果是小伤口，教师首先要安慰学生不要紧张，然后用清水给学生冲洗伤口，用药箱中的双氧水冲洗（过氧化氢溶液）、或用消毒酒精棉、也可以用药棉蘸碘酒加于消毒。消毒完毕用创可贴、或用医用纱布包扎，嘱咐学生不要让伤口接触生水，污物。并给二个创可贴作为晚上或第二天的更换之用。这时再对全班学生叮嘱安全操作的注意事项，让学生引以为戒。如果是大伤口，教师和学生都不要惊慌。先对学生进行上述的初步冲洗包扎，并让学生或附近空课的老师护送学生去校医室，作进一步的处理。
如果是切口很深很大血流不止，需及时送医院作缝合处理时，这时教师和学生也不要惊慌。教师首先要对学生的伤口迅速作止血的处理，让学生的另一只手紧捏住受伤手指的指根两侧，（捏5－6分钟放1分钟左右）并作简单的清洗包扎，同时联系班主任或校领导、家长，迅速送医院医治。如果此时教室周围没有别的教师，校医、班主任、校领导一时联系不上，必须要自己亲自送医院。这时要安排好班干部组织好学生的自学，记录好不懂的地方，等老师回来后再请教。或分发已准备好的检测卷让学生做，还可以播放与本教学单元相关的教学视频或事先下载好的纪录片，让学生观看。
第十一篇、施工组织计划说明
1、施工方案
施工组织以施工过程中的连续、平行，协调和均衡为基本原则，主要考虑了以下几方面：（1）合理而最低限度地配置施工现场，既保证施工生产的需要，又避免频繁调动；（2）机械设备、工具、周转性消耗材料等尽量重复使用，以节约费用；（3）尽量减少因施工组织不当引起的停工、待料；（4）合理减少临时设施和现场管理费用。
2、工期安排
根据本项目的 “工可批复”及“府谷县交通建设集团”意见，结合全线工程规模情况，计划2010年9月初开工，2012年9月底一期路基工程完成，总工期24个月。
3、施工组织及顺序
（1）本工程施工单位的确定，宜采取招投标方式对施工单位进行严格的资格审查。承包商应具有规定的技术力量和机械设备，同时还应具有高等级公路施工的丰富经验。（2）施工顺序
主体工程只是路基、构造物部分，开工前应完成“三通一平”工作，2010年6月开始施工准
备，2010年9月路基及构造物同时开工，于2012年9月全线路基、构造物等完工。
4、主要工程施工方案
（1）准备工作：按3个月安排，征用土地及拆迁，按有关规定和要求及早办理土地征用手续，并作好拆迁安置工作。
（2）临时工程：便道、便桥、临时房屋、临时电力、电讯及生活用水等临时工程，对施工期间顺利进行起着重要作用，应尽早安排。沿线电力、电讯线路较方便，但应满足工程施工现场内外的需要，还应修筑工地内外的临时便道、便桥及架设施工所需的电力、电讯线路和生活用水设施。其它临时工程可视工程进度，按需要安排。
（3）平整场地：开工前作好砍树、挖根、除草、拆迁等工作。
（4）材料开采和运输：本项目沿线筑路材料，均应按照规定的材料品种、规格、质量要求，保证及时供应合格的筑路材料，达到设计和施工质量的要求。材料运输一般采用汽车运输方式，注意施工项目先后的衔接，保证筑路材料的及时供应。
（5）桥梁工程的施工安排应考虑冬季对进度的不利影响，钻孔灌注桩则根据地质情况选用卷扬机带冲击锥冲孔回旋钻机钻孔或人工挖孔；考虑到沿线地形条件、运输条件、结构型式等情况，上部预制梁(板)拟分标段集中预制，预应力混凝土箱型连续梁拟采用双导梁施工，预应力混凝土空心
（6）其他事宜：与当地政府、电力、公安、水利、环保、村委会等协调、沟通，保证工程顺利进行。
5、临时工程
为便于沿线土石方调配、材料运输、施工机械设备进出场，在充分利用现有道路条件的基础上，设置了部分横向和纵向施工便道，根据使用频率和期限，部分便道铺有砂砾路面。对于大、中桥根据场地条件部分设置了构件运输轨道和桥上架设轨道。
为确保工期，对于混凝土数量较大的互通、大桥，设置混凝土搅拌站；考虑到工期，拟设置稳定土拌合厂；小型构件预制场，拌合设备均按各标段需求设置，详见临时工程数量表。
6、其它注意事项
（1）紧邻本项目与众多路线基本平行且距离较近的乡道可作为施工便道，总体来讲，施工运输条件较好，对于运输较差的路段，施工期间应采取必要的措施，如临时便道等方案，确保道路畅通。
