坚定信心务实创新（精选12篇）
惠民县经信局召开2017年度工作部署会议
1月10号，惠民县经信局召开了2016年度工作总结暨2017年度工作部署会议。
据了解，2016年，惠民县全年规模以上工业企业实现主营业务收入446亿元、工业利润30亿元、工业利税37亿元，同比分别增长6.1%、18%和6%。完成工业用电量15.31亿千瓦时，同比增长12.67%；实施过千万元项目30个，完成工业投资121.5亿元，同比增长59.8%；新增省市级企业技术中心6家，创历年最好成绩；申报市智能制造试点示范项目1个、市两化融合管理体系贯标试点企业6家、省互联网工业促进会会员单位5家。
据悉，为推动惠民县产业发展迈向中高端水平，不断加快新型工业化建设步伐，2017年，县经信局一班人将在县委、县政府的坚强领导下，积极发挥参谋助手作用，在全社会营造重视工业、发展工业、服务企业的良好氛围，使“差距在工业，潜力在工业，希望在工业”在全县上下形成共识。新的一年，重点做好以下几项工作。一是创新服务机制，做好企业培育文章。深入实施大企业大集团培育计划，深入实施成长型中小企业培育计划，筛选“成长性”、“小巨人”、“专业强”中小企业实施梯次培育，落实各级扶持政策，培育一批专、精、特、新中小企业，通过努力，力争全年新增规模以上企 业10家以上，主营业收入过亿元企业达到35家，上缴税金过100万元企业达到55家以上。二是搭建服务平台，做好企业解难文章。根据我县实际情况，有效整合各类服务资源，搭建中小企业服务平台，深入一线开展调研，充分掌握企业生产和项目建设过程中存在困难和问题，采取“一企一策”和“点对点、面对面”的服务方式。三是落实惠企政策，做好企业减负文章。加强对涉企政策的学习研究，用足用活，指导企业结合自身实际多争取各级扶持资金，使扶持政策能够不折不扣的落实到企业身上，真正减轻企业负担，让政策红利转化为企业发展动力。
惠民县经信局
当晚不仅近千家苏宁合作伙伴的高管悉数到场，媒体、自媒体、网红纷纷来到现场进行直播，晚会还同步通过聚力视频向在中国、日本、美国、意大利等有苏宁员工覆盖的区域进行直播互动。
“互联网创新奖”总金额1000万元
为了参加这场晚会，张近东也是从南京到米兰再到南京，连续飞行26个小时。
“只要你们敢于脑洞大开，爆发出洪荒之力，集团就能让你成为创新领域的泥石流。”8月30日，苏宁控股集团董事长张近东登上“苏宁之夏”的颁奖礼舞台，向互联网金融020创新模式、文化020创新模式、苏宁足球俱乐部专业化管理创新、战略投融资模式创新、物流自动化项目、IT创新项目等12个创新项目颁发总金额为1000万元的“互联网创新奖”，其中包括两辆特斯拉。这已是苏宁“互联网创新奖”设立以来的第三个年头，奖金金额再创新高。
据悉，今年互联网创新奖超过半数还是落在了苏宁云商集团，而从获奖项目来看，以鹰眼、易道、千里传音、全网CDM平台为代表的IT创新产品，以领先世界的智能化物流中心南京苏宁雨花物流基地二期为代表的物流自动化项目，以及保持着GMV翻番增幅、单月最大环比增长超过800%的苏宁阿里合作项目，红孩子线下母婴店项目、苏宁小店项目等，均揽得互联网创新奖。
张近东在点评中称赞道，这些创新项目的获奖充分显示了苏宁互联网零售迈入高速增长通道的威力。
26岁的苏宁正青春
从今年互联网创新奖的颁发情况来看，最引人关注的当属新产业，十二个奖，新产业占据五席，其中苏宁金服集团、苏宁文创集团、苏宁足球俱乐部以及苏宁投资集团，都几乎是从无到有、从小到大，不仅开创了各行业的新模式，而且一举颠覆行业格局。在张近东看来，这是一种从0到1、开创历史的精神。
与其说是这12个创新项目爆发了“洪荒之力”，正值26岁青春的苏宁也同样在书写自己的辉煌。
秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，目前已经形成零售、地产、文创、金融、体育、投资六大产业协同发展的格局，构建了大服务、大消费的产业生态圈。
从4.18到6.18再到8.18，苏宁在不断超越和改变。
在苏宁之夏晚会举办的当天晚上，苏宁云商上半年财报发布，线上平台实体商品交易总规模同比增长80.31%，移动端订单占比提升至72%，社会化物流收入同比增长153.98%，金融业务总体交易规模同比增长130%。
其中，苏宁金服易付宝注册用户数1.4亿，企业客户突破5万，拥有11个行业牌照或资质以及金融全产品线，并在行业内构建了完整的金融产业布局。
截至2016年6月，苏宁云商物流配送网络覆盖全国351个地级城市、2852个区县城市，拥有6267家快递点（兼具自提功能），在超过90%的覆盖区域实现次日达，在北江苏苏宁足球俱乐部明星球员特谢拉与主持人互动，共舞桑巴舞京、上海、成都、广州等7个城市实现“一日三送”服务。此外，苏宁云商还进一步增加“送装一体”特色服务的覆盖区域，充分发挥苏宁020差异化竞争优势。在结束的818发烧节中，物流当日达完成率达到97.8%，其中，物流最快的22分钟完成第送达。
在零售、物流、金融三驾马车拉动下，苏宁云商020价值全面凸显，进入销售快速增长、规模效应提高、运营效益改善的良性发展轨道。
从2000年的中山陵音乐台，到珍珠泉，到玄武湖，到2007年的南京奥体中心，最后2011年，到苏宁徐庄总部上演。每一年的“苏宁之夏”，不仅记录了苏宁从传统小店铺变成零售巨头，从单一零售商成就商业帝国；更是见证了苏宁自身的每一次蜕变，中国零售业的每一次进化。
华东地区国有资产监督管理工作座谈会召开
发布日期：2011-11-22浏览量：112【收藏】【打印】【关闭】21日，华东地区国有资产监督管理工作座谈会在福州召开。国务院国资委主任王勇，省长苏树林出席会议并讲话。王勇代表国务院国资委对福建省委、省政府长期以来给予国资工作的支持和帮助表示衷心感谢。他说，乘着福建省第九次党代会胜利闭幕的东风，此次会议召开对于完善国资监管体制、加快国企改革发展具有重要意义。他强调，在当前形势下，进一步加强国资监管工作，必须坚定信心、坚定不移，坚持基本经济制度，完善国资监管体制机制，推动国企又好又快发展。要在紧密跟踪、深入研判国内外形势上下功夫，在落实推动各地“十二五”发展规划上下功夫，在深入推进企业改革发展、提升国企管理水平上下功夫，在加强国资监管机关能力建设、构建国资监管大格局、增强监管有效性上下功夫，在贯彻六中全会精神、加强文化建设上下功夫，推动国资监管上新水平、国企发展上新台阶，为国民经济和地方经济发展作出积极贡献。
苏树林代表省委、省政府，代表省委书记孙春兰，向与会来宾表示欢迎，对国务院国资委给予福建发展的关心支持表示感谢。他说，福建正处于大有可为的战略机遇期，国务院近日批准了《平潭综合实验区总体发展规划》，刚刚闭幕的省第九次党代会作出了坚持科学发展跨越发展、为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建而奋斗的战略部署。全省干部群众正努力贯彻落实中央和省委的要求，加快推动福建发展和海西建设。我们将以此次会议为契机，进一步深化国企改革，健全激励约束机制，明确主业定位，着眼长远发展，嫁接大企业大集团，做大做强做久国有企业。希望国务院国资委给予福建更多指导和扶持，我们将加强与兄弟省市合作，推进产业对接，壮大国有经济。
——董事长与员工代表座谈会宣传材料
美国金融危机引发的世界性经济下降正在全球范围内蔓延,房地产行业首当其冲，我们曙光汽车集团已感受到了阵阵寒冷。对于曙光集团广大员工来说,如何在这场寒冬中生存下来，发展下去,成为摆在面前最重要的问题，也是员工最关心的问题。
11月中旬以来，集团党委书记、董事长李进巅就开始到设置在山东、江苏、浙江、沈阳等地的子公司进行考察和调研。近日又连续召开三个事业部的员工座谈会，征求员工意见和建议，倾听群众呼声，解答员工们的困惑，与员工共同商讨应对危机的良策。现将董事长阐述的几个问题归纳整理如下：
一、此次危机能持续多长时间？
此次金融危机来势凶猛，影响全球，危害到实体经济，给中国带来的影响和危害越来越严重。据国家有关部门预测，明年将是企业经受考验最严峻的时期，上半年困难更大一些，而一季度最困难。
不过我们应该看到，中国经济基本面是好的，特别是在国家四万亿救助计划实施以后，中国经济增长的大格局不会变，关键看我们自己，能不能变压力为动力、变挑战为机遇，迎接考验，同舟共济，驾驭局面，渡过难关。
二、集团制定了哪些政策保护员工的切身利益？
随着金融危机对实体经济的影响，加重了我们企业的困难，营销市场骤减，生产开工不足，势必造成一些岗位人员减少，员工放假，这一问题已在各单位出现。目前加强管理、精简机构、优化人员、降低成本已成为我们企业应对危机和困难必须采取的措施。日前，集团下发了《关于人员调整的相关规定》，强调了调整优化人员是企业日常的管理手段，并不是大幅度裁员，同时制定了具体政策以保护员工的切身利益。这些具体政策是：
1、在调整优化人员过程中，要保护保留“一老四骨干”。即对曾经为企业做出过贡献的老员工，对生产骨干、技术骨干、管理骨干、营销骨干要给予保护和保留。
2、对各单位提出的需要调整优化的员工，首先要在集团内部各单位之间调配；对内部无法调配的，再做优化调整。
3、对于一线员工，先优化辅助类岗位，用一线骨干暂时给予补充，待有需求时再调整回到一线岗位。
4、在岗员工正常出勤，且符合劳动纪律的情况下，如果其月收入达不到交纳社会保险的标准的，不足的部分由公司补足。
5、在岗实行计件工资的员工，正常出勤，且符合劳动纪律的要求：一般员工发基本生活费；骨干员工收入不足800元月,由企业补充到800元月。
三、对生产任务不足的单位有哪些要求？
目前，一些单位的开工量仅有一半或三分之二，已经处于半停产状态。这种情况，明年一月份将更加严重。怎么办？
1、有针对性搞好培训。各单位要根据不同岗位制定培训计划，培训工作要和实际相结合，贴近生产操作，在提高员工技能上、提高产品质量上下功夫，千万不要走形式。集团人力资源部要深入各基层统筹协调、部署、考核员工培训工作。
2、各单位要发动群众，广开门路：第一，启动内需，把外协、外购、外加工的活，能拿回来的都拿回来干；第二，承揽加工，充分利用现有设备出去找活干，找市场，开辟新天地。最近，一些单位正在着手将外协活拿回来自己干，弥补开工不足，值得借鉴与推广。
3、各单位对于必须放假的员工要统筹安排，给员工创造一段自由支配时间。各单位要根据市场要求，采取集中开工、集中放假；或轮流上工、轮流放假等方式，为员工探亲、旅游、休闲创造条件。曙光鸭绿江旅游公司要主动向各单位和员工推介其旅游项目，为有旅游意愿的员工做好服务工作。
四、如何把危机当成挑战和机遇？
1、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
2、事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
3、坚定的信念是永不凋谢的玫瑰。信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆；信念的伟大在于即使遭遇不幸，也能召唤你鼓起生活的勇气。信念，是蕴藏在心中的一团永不熄灭的火焰，是保证一生追求目标成功的内在驱动力。做一个信念坚定的人，告诉自己：我命在我，不在天！
4、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
5、每个人其实都不是你所看到的那样。站在梦想之前我们都曾跌跌撞撞，面对现实之后我们也许会躲躲藏藏，其实，我们都一样。哭的时候希望有人哄，怕的时候想有人陪，烦的时候可以有人陪伴，累的时候有人能够依靠，有人说说话、谈谈心……每一次坚强到近乎逞强的力求表现，只为了相信自己可以！
6、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
8、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
9、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
10、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
11、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？
12、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13、人格的完善是本，财富的确立是末。
14、有一种爱是寡言的，它的付出是由于一种希冀。希冀所爱的人，拥有比自己更加幸福的生活。
15、原本充实的世界、只因你的离开而变的空虚；让我平静的心、而变的焦虑；但我只有默默的等你回来。
16、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
17、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
18、一个人的长大是敢于惨烈地面对真实的自己：在选择前，有一张真诚坚定的脸；在选择后，有一颗不抛弃不放弃的心。
19、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
20、不要等待机会，而要创造机会。
21、我在等那么一天，当我足够优秀足够勇敢，我能坚定的从你面前走过，且带着一份从容，那将会是你从没见过的我。
22、爱情是美好的、但它也可能是伤人的武器。爱情最重要的是不让对方受到伤害，要让她得到快乐，得到幸福。
23、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
25、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
26、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
27、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
28、做对的事情比把事情做对重要。
29、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
30、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
31、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
33、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
34、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
35、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
36、因为相信，所以就这样坚定地爱着；因为相爱，所以明白，千年长长的轮回里，人与人之间的遇见，便是前世那一段未了的情，便是今生的注定，逃不掉，躲不开……原来，想念一个人，可以这么深；原来，想念是毕生困顿。
37、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
38、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
39、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
40、恋爱的味道：早恋就是一个青水梨，暗恋就是一棵无花果，初恋就是一枚野山楂，失恋就是一串酸葡萄，热恋就是一盘红苹果，狂恋就是一块甜西瓜，婚恋就是一包盐瓜子，婚外恋就是一枝刺玫瑰。
41、人之所以能，是相信能。
在这样一个大背景下，武汉港2008年装卸自然吨突破万t大关，集装箱吞吐量突破30万TEU，总收入突破4亿元，圆满完成全年各项任务指标。但是，2008年第4季度，金融危机也给武汉港带来一定影响。在这3个月中，武汉港务集团下属的以煤炭、钢材等大宗散货运输为主的汉阳公司产量锐减，收入下滑，出现亏损，武汉港集装箱吞吐量呈现下降的态势，油品、危险品、钢铁、汽车滚装吞吐量也明显萎缩。2009年头两个月的形势也不容乐观。危机当前，武汉港务集团迎难而上，采取积极措施应对难题。
1坚定信心，面对危机
此次金融危机之所以给全球带来如此巨大的震荡和冲击，除了它对虚拟经济、实体经济以及体制带来的破坏外，最主要的是它对人们信心的打击，因此，重拾信心是应对危机的首要条件。
虽然我国也遭受国际金融危机的影响，出现外向型企业倒闭、代工企业破产、工人失业等现象，但并没有出现银行倒闭、经济萧条等严重情况。究其原因，一是我国信贷体制基本稳健，信贷制度基本健全，有一定的抗风险能力；二是我国的虚拟经济往往与实体经济联系在一起，泡沫成分相对较少；三是中央及各级地方党委、政府积极采取有效的应对举措，“国十条”的出台、4万亿元的拉动、存款准备金率的下调、出口退税率的提高、增值税转型改革的全面实施等措施相继出台，中央宏观调控的组合重拳为战胜危机提供强有力的支撑。港口企业的商业模式、产业结构和企业状态不同于外向型企业、代工型企业和金融企业。从目前情况来看，武汉港的商业模式基本稳健、产业结构基本合理、总体处于上升状态，这一切决定武汉港在此次危机中并不面临“生与死”的选择，而只需要应对发展中“快与慢”的波动。
2迎难而上，智对危机
危机既包含失败的根源，也孕育成功的种子。这场危机对于港口的经济效益会有一定的负面影响，但宽松的货币政策，国家拉动内需加大投资力度的举措，能源、原材料价格的回落，政府对大项目的补贴和政策优惠，对武汉港在建的阳逻2期项目、筹建中的武汉航运中心大厦和扩建左岭危险品码头等项目而言却是一个机遇；这场危机对港口货源带来冲击，但对港口调整、改善货源和货种结构而言却是个机遇；这场危机对港口企业的承受能力是一次考验，但对调整在危机中暴露出的问题，优化集团的产业结构、组织结构和人员结构而言却是一次机会；这场危机对港口企业的经济效益产生一定的影响，但对企业加强管理、控制成本和提高管理水平而言却是一次机遇。因此，在危机面前应该保持清醒，既看到危机中不利的一面，更要看到危机中潜藏的契机、转机和商机。
3抢抓机遇，应对危机
对武汉港务集团来说，抢抓机遇主要体现在两个方面：
（1）抢抓货源重新洗牌、市场重新划分的机会，调整结构，扩大份额。通过跟踪动态、跟踪管理、跟踪服务，稳住传统货源、盯住潜力货源、扩大新增货源，加大货源的组织和市场开发力度。汉阳分公司在原有货源结构发生变化的时候，及时调整策略，引进钢材运输和洗精煤等新业务，开辟新的货源、货种和客户；原先从事油品运输贸易的宏港公司利用现有的码头、设备和铁路等优势，积极开辟危险化学品运输业务，寻求新的增长点；左岭危险品码头努力提高码头的社会化能力；港申公司和阳逻港区加大市场的开拓力度，2009年以来出现生产经营不降反升的良好势头。集团上下通力合作，全力破解金融危机带来的种种难题。
（2）抢抓国家加大基本建设投资力度拉动内需的机遇，利用基建材料价格回落、建设成本降低的有利条件，加快港口建设步伐，为新一轮发展积蓄后劲、奠定基础。2009年是武汉港有史以来投资最多的一年，基本建设总投资将达5亿元。已开工的阳逻集装箱2期工程、建设中的金口重件码头、筹建中的左岭危险品码头2期工程、沌口滚装码头双回路工程、林四房项目和水上锚地等建设项目都是武汉新港建设的重要组成部分。武汉新港建设，是湖北省、武汉市落实科学发展观，实施中部崛起战略，追求新一轮发展的重要举措，是武汉港千载难逢的一次跨越式发展的机遇。如果抓住、抓好这次机遇，武汉港的发展将迈上一个新的台阶。可以想见，一旦渡过目前的难关，一旦经济全面回暖，港口建设打下的基础就会发挥重要作用，武汉港将迎来新一轮的大发展。
4抱团取暖，共对危机
尽管武汉港务集团面临生产经营、建设的巨大压力以及金融危机带来的诸多不利因素，但全体员工有信心共渡难关。企业采取稳企利民的6大举措：（1）尽管减薪和裁员是企业应对危机的有效措施，但在困难关头，集团千方百计维护员工的利益，不采取危机性下岗的办法，力求给员工一个相对稳定的工作岗位；（2）“限高、调低、保底”，力保员工工资基本稳定；（3）生产比较正常的单位稳中求进，生产下滑的单位稳住阵脚，在效益增长的基础上,力争实现员工工资年增长5%的目标；（4）加强劳动保护，加大安全投入，落实“分色预警，一法三卡”的安全管理措施，为员工提供安全的工作环境；（5）严格检查员工“5险1金”上缴情况，并将其作为考核基层单位的刚性指标，防止发生拖欠现象；（6）落实领导干部“一帮一”结对帮扶和“送温暖”工程。在目前情况下，由于整体经济不景气，困难员工数量有所增加，特困员工的困难程度也有所提高，企业本着“以人为本”的理念，开展“送温暖、送关爱、送真情”活动，团结全体员工，同舟共济、共渡难关。
再多的困难必将被克服，再大的危机必将被战胜。有中央的英明决策，有上级的正确领导，有全体员工的齐心协力，武汉港务集团有信心、有能力渡过难关，以优异成绩向新中国成立60周年献礼！
2) 不懂得害怕的人不能算勇敢，因为勇敢指的是面对一切风云变幻坚强不屈的能力。 ——里欧·罗斯顿
3) 升平富足的盛世徒然养成一批懦夫，困苦永远是坚强之母。 ——莎士比亚
4) 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。 ——莎士比亚
5) 世界是归强有力者管辖的，应当做强有力者，应当超于一切之上。 ——莫泊桑
6) 充沛的精力加上顽强的决心，曾经创造出许多奇迹。 ——狄更斯
7) 勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。 ——邱吉尔
8) 在策划一件大事时必须预见艰险，而在实行中却必须无视艰险，除非那危险是毁灭性的。 ——培根
9) 盲勇有时还能唬住某些智者-----当他们意志不够强的时候。 ——培根
10) 匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗此不足为勇也。 ——苏轼
11) 勇敢里面有天才、力量和魔法。——歌德
12) 对付贫穷要有勇气，忍受嘲笑要有勇气，正视自己营垒里的敌对者也要有勇气。——罗素
13) 患难可以试验一个人的品格;非常的境遇才可以显出非常的气节;，风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞争;命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。——莎士比亚
14) 极其重大的第一条戒律：别让敌人把你吓坏了。 ——埃尔默戴维斯
15) 我认为克服恐惧最好的办法理应是：面对内心所恐惧的事情，勇往直前地去做，直到成功为止。——罗斯福
16) 勇气是人类最重要的一种特质，倘若有了勇气，人类其他的特质自然也就具备了。——丘吉尔
17) 勇敢是与深思和决断为伍的。——俞吾金
18) 人心忧惧则前途之光明，幸福顷刻间为黑幕所遮。——远嘱
19) 怯懦只是夺去安全的手段，它不仅减削我们的卫护能力，甚至于驱我们于毁灭之崖，使我们碰着从来无意干犯我们的灾祸。 ——沙甫慈伯利
20) 真的算得勇敢的人是那个最了解人生的幸福和灾患，然后勇往直前，担当起将来会发生的事故的人。 ——伯利克里
21) 有胆量的人最先获得冠冕.--莎士比亚
22) 成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个字,“胆子大”.这其实,就是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力.--俞敏洪
23) 勇敢的去行动,是你开启成功之门的第二把金钥匙.
24) “拿出胆量来”那一吼声是一切成功之母.--法国作家雨果
25) 有卓越智力作用指导的胆量是英雄的标志.--德国军事理论家和军事历史学家克劳塞维茨胆量名言
26) 从未遇到过艰险的人,是不需要什么胆量的.--法国作家拉罗什富科
27) 对于要检查别人心灵的人,柏拉图要求他具备三样东西:知识、仁慈、胆量.--法国文艺复兴后期思想家蒙田
28) 有真道德,必生真胆量.--凡怕天怕地怕人怕鬼的人,必是心中有鬼,必是品行不端.--宣永光
29) 想要使你自己够坚强与增加你的自信,最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事.--台湾作家罗兰
1、王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。陆游
2、位卑未敢忘忧国。陆游
3、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。李白
4、精忠报国。宋史·岳飞列传
5、苟利国家，不求富贵。礼记·儒行
6、燕雀戏藩柴，安识鸿鹄游。曹植
7、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。文天祥
8、待从头，收拾旧山河，朝天阕。岳飞
9、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼
10、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。李清照
11、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。陆游
12、贫不足羞，可羞是贫而无志。吕坤
13、老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。曹操
14、捐躯赴国难，视死忽如归。曹植
15、长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。屈原
16、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。李白
17、穷且益坚，不坠青云之志。王勃
18、天下兴亡，匹夫有责。麦孟华
19、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。陶渊明
20、烈士之爱国也如家，有抱负，有作为的人。
21、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。范仲淹
江西，山清水秀，虽经济总量偏低，却志在中部崛起。
经历了2008年，我们才知道，21世纪最宝贵的是信心!“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”这是温家宝总理对美国经济金融界知名人士所说的一句铿锵有力的话。只要以科学发展观的角度应对危机，坚定信心，中国经济将经受国际金融危机的考验并获得又好又快的发展。
让我们坚定信心，面对危机，笑看未来!
一、国际金融危机，对我省既是挑战，更是机遇
危机让我们更加坚强、更加团结，中国自古以来有着“多难兴邦”的民族情结，中国获得的是空前的凝聚力，江西获得的是跨越发展的商机。
江西位于我国中部地区，外向型经济相对不、发达，外贸出口对江西经济贡献率相对较低。再说，金融危机使沿海产业放缓了向越南等东南亚国家转移的步伐，只要我省积极做好准备，不断改善投资环境，沿海产业必然会向中西部地区加速转移。因此，此次国际金融危机，对江西既是挑战，更是机遇。我们既要把困难估计得更充分一些，更要把应对措施考虑得更充分一些，注重从变化的形势中捕捉和把握有利于江西发展的机遇，在逆境中发现培育有利因素，就能继续保持江西经济又好又快发展。
二、我们清醒的看到前进中的问题和困难
1、经济下行压力加大。
受国内外经济形势急剧变化的影响，部分行业、企业经济效益下滑，主要指标增长速度出现不同程度的回落，尤其是进入2008年第三季度后，我省经济发展受冲击的程度进一步加深。一是总体经济增速回落；二是财政收入增速有所回落；三是出口和固定资产对经济贡献率呈下降趋势；四是信用风险可能凸显；五是工业生产增速减缓；六是房地产投资需求减弱。
2、财政增收难度加大，财政收支紧张矛盾将更加突出。
当前我省财政总量仍然偏低，财政总收入占GDP比重和税收占财政总收入比重仍然偏低，区域发展不平衡仍较明显；受国际金融危机等因素影响，2008年收入增幅呈现前高后低、逐季下滑走势。2009年将面临多年来最困难的时期，全省财政减收因素多、减收数额大，而财政支出将进一步加大，财政收入和支出紧张矛盾将非常突出。
3、企业尤其是中小企业、民营经济经营困难重重。
随着国际国内经济明显放缓以及市场需求的减弱，我省企业生产经营面临的矛盾和困难也在增多。一是资金供给难以满足生产经营需要；二是利润增速回落；三是企业投资意愿下降，企业景气指数高位回落。
4、就业再就业压力增大，就业再就业形势不容乐观。
随着沿海地区和我省部分企业的减产、停产和倒闭，造成农民工大量返乡、下岗失业人员不断增多。同时，今年迎来大学生就业高峰，大量的军转干部和退役士兵需要安置，而部分产品价格一路下滑，企业盈利空间严重压缩，企业经营周转困难，扩大生产吸纳劳动力的愿望受挫，就业再就业形势依然严峻。
三、坚定信心面对2009年，胸有成竹笑看未来
信心，比黄金重要，比金钱重要；信心，是中华民族的灵魂，是战胜困难的法宝，是攻克危机的精神支柱。面对我国进入新世纪以来经济发展面临困难最大、挑战最严峻的2009年，我们要坚定信心，积极谋划，将“保持经济平衡较快发展，促进经济结构转型升级”为首要政策目标，抓住全球产业布局重新洗牌，国际分工格局加速调整的有利时机，拓展市场空间参与更高层次国际竞争。我们要在战略上蔑视危机，在战术上重视危机，做好充分的应对措施。对2009年的主要对策建议如下：
1、继续落实积极的财政政策，更好的发挥市场配置资源作用。建议我省2009年继续落实积极的财政政策，加大对结构转型的财政支持力度。不仅要扩大政府建设投资，由政府配置资源来集中力量办大事，更要强调通过市场配置资源来促进经济结构转型升级。
2、稳妥实施灵活谨慎的货币政策，发挥直接融资和民间金融的作用，增加资金供给渠道，增强金融对经济增长的支持力度。面对2009年货币流动性局面存在较大不确定性，实行紧缩或扩张的货币政策都不适宜。因此，建议今年实施灵活审慎的货币政策，在加大银行信贷投入力度、充分发挥银行信贷资金对扩大内需、支持经济发展中关键性作用的同时。必须充分重视发挥直接融资和民间融资的作用。
3、加强货币政策、财政政策和产业政策之间的协调配合，发挥政策合力。面对复杂多变的国内外经济金融形势，单项政策调控的难度越来越大，如果缺乏必要的协调配合，各项政策之间难免出现相互掣肘的情形，政策的效果也将受到一定影响，在这种情况下，迫切需要将货币政策、财政政策和产业政策有机结合起来，形成组合拳。建议由省政府牵头，建立重大政策和事项协商处理机制，加强政策协调和行动配合，充分发挥好货币、财政和产业政策的合力，共同促进我省经济社会又好又快发展。
4、密切关注外部经济环境变化，确保全省经济平稳发展。在世界经济严峻多变的新形势下，要特别关注外部宏观经济放缓对我省工业生产以及消费、出口、就业的影响，密切监测主要农副产品和工业品价格变动、产品产量及产销率变动、新开工项目变动、商品房和汽车销售变动、农民工回流等重点情况；要注意研究国家宏观调控政策变化对我省生产和投资的影响、国际金融动荡和东部沿海地区经济下滑向江西传导的路径及影响程度等。要对可能出现的情况制定有效的应对措施，做到未雨绸缪，努力把不利因素最小化，保持全省经济平稳运行的好势头。
5、落实中央各项支农政策，确保农业生产稳步发展，加大支农惠农投入，发展农村生产生活。一是大力发展现代农业，推进农业综合开发，扶持优势特色产业发展；二是切实加强农业基础设施建设，改善农业生产条件，加强以小型农田水利为重点的农业基础设施建设，完善政策性农业保险制度，有效提高农业综合生产能力；三是加大农业补贴力度，切实保护农民种粮积极性，支持农业科技创新和技术推广，推动农民专业合作组织发展；四是进一步支持新农村建设，扩大村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点范围，改善和保护农村人居和生态环境；五是推进农村综合改革，继续深化国有农场税费改革，全面清理化解以农村义务教育债务为主的乡村债务；六是积极扶持农民工返乡创业，实施适当的财税优惠政策，精心打造务工、创业、务农服务平台；七是大力发展现代高效农业，加快推进农业结构调整，提高农业产业化水平，确保农业生产稳步发展。
6、加大固定资产投资，确保经济发展后劲充足。近年来，投资对全省经济增长的贡献都在50％以上，2007年已达到74.3％，但2008年又回调至41％。投资对经济增长保持了充足的后劲，这也是我省经济当前仍保持较快增长的关键所在。今后在国家有关扩大内需的政策下，继续保持充足后劲，是我省经济长期保持平稳较快发展的重要举措。
7、加大各项政策扶持力度，确保中小企业周转资金。
首先，中小企业要自强。自身要做到三本，即质本、行本和人本。当今世界一流企业卖标准，二流企业卖品牌，三流企业卖产品。中小企业首先要保证产品质量，有质量才能够生存。其次是要注重形象及商标将自己的品牌及时国际化。
其次，政府要积极扶持。帮助中小企业开拓市场，组织和推动各类中小企业产品展览展销活动。推动中小企业结构调整，加快产业升级。开展资本运营，利用境内外资本市场实施并购重组，进行产业链整合，提高资源优化配置能力和市场竞争力。
最后，确保中小企业周转资金。中小企业融资难不仅是我省经济发展中最显著的瓶颈之一，也是全国乃至世界性的一个难题。要创新融资途径和融资机制，支持中小企业境内外上市融资。积极开拓新的融资渠道，努力扩大直接融资规模，大力推进中小企业债券融资和票据融资，不断改善中小企业金融生态环境。
8、积极拓展就业渠道，着力解决民生工程，挖掘消费潜力。就业是最基本的民生工程，老百姓没有工作心里就着慌。近年来中小企业已经成为我省吸纳城乡就业的最主要渠道，而金融危机使中小企业陷入困境，政府要扶持中小企业，为广大城乡居民收入就业提供可靠的保障。同时，政府要多做些有针对性的就业培训，为待业人员掌握更多的劳动技能，扩大就业范围，着力解决民生工程，进一步挖掘消费增长潜力。
——课改使我看到了希望
辛兴学区胡村小学
曹彦红
从去年秋设计第一篇学讲稿《落花生》，课改便正式拉开了序幕。记得从百度里看过杜郎口的课堂实录，当时的感觉就一个词“惊叹”，惊叹学生的表达能力，惊叹学生的课堂的应变能力，惊叹学生课堂上的一张张自信的笑脸，而且脑子里还画上了几个大大的问号：“他们怎么可以有这样张扬的个性？他们为什么这样快乐？我们能做到吗？”
我现在真的可以自信满满的大声说：“我们做到了！”
“学讲稿”是课堂面目一新的动力。学讲稿，就是站在学生的角度由教师设计集教案、学案、作业于一体的文本，是教学研合一的载体。学讲稿顾名思义就是先学后讲，前提是学，核心在“讲”。历经大半年的摸索探究，一本本“学讲稿”发到了学生的手中，成为了学生自学的抓手。就这样以智慧启迪智慧，以激情点燃激情，以人格引领人格的课堂效果全部得到体现。小组合作学习热火朝天，交流展示更是你争我抢，课堂评价妙语连珠……偶尔我真的会感到“失落”，他们比我更优秀了，他们一个个的像小老师，那神态，那语气，那恰如其分的肢体语言，真的很是让人欣赏。但是，这又岂是一朝一夕就能够锻炼出来的呢？我的孩子们从青涩走向了成熟，这一步步的成长经历，我们共同付出了很多，接下来记录一些片段与广大同仁共勉。
“学讲稿”是学生的自主学习的抓手。以前的课堂我们总是说
预习预习，因为我们知道预习对于新知识的掌握有很大的帮助，但是总是达不到预期的效果，有了学讲稿就不同了。首先需要强调一下，我们的学讲稿，从背景资料到字词句，到语段，到一些问题串，紧扣文章重难点，难易适中，学生拿到手里，绝不会是负担。我们精心设计的学讲稿，目的就是让我们的孩子喜欢它，也确实如此。
记得我们在五年级下册的《自己的花是让别人看的》一文中，学讲稿中让搜集背景资料“矢花菊”，我们班的第二小组组员准备的相当充分，因此展示课上，介绍背景资料的时候，他们跃跃欲试，内心掩饰不住的喜悦，其中一个孩子站起来，高高的举起了小手，手上握着一张五彩缤纷的矢花菊的图片，同学们惊呼着，投去了羡慕的目光，这时他右手指着图片，高声的自豪的介绍着：“
矢花菊是德国的国花，它象征着幸福，它还可以平抚人焦躁的心情。”接着同学们继续介绍着其他的资料，而后有个女同学站起来评价了这一连串的资料汇报，她说:”同学们准备的都很充分，但是张少康他们一组准备的资料最充分，是我们所没有的，所以我要把我的掌声送给他们.”顿时掌声四起，再看那一组孩子们的脸上绽开的笑容，我至今都难以忘怀。
学讲稿让他们品尝到了自主学习的乐趣，他们又怎么能够不爱上学讲稿呢？又怎么能够不爱上自主学习呢？这样的例子举不胜举，言而总之，总而言之，还是那句老话;兴趣是最好的老师，充分的自主学才能够让孩子们获得更多的掌声，变得更加自信。
学讲稿是通往合作探究的桥梁。结合学讲稿自主学习之后，就是我们自己称之为“菜市场”的课堂——预习课上的合作探究。你看
每个小组的同学都在忙碌，有的在记笔记，像发现了新大陆似的埋头整理，也许是学讲稿中没有涉及到的东西，被他们发现了；有的则搬弄着字典向老夫子似的查着什么？肯定是交流过程中字词出现了分歧；有的小组则争的面红耳赤，仔细听听原来是在商讨问题呢……在这样的课堂中我经常跟他们说的两句话我觉得很实用：团结就是力量！三个臭皮匠顶个诸葛亮！！这可真是的我的有感而发，每当走进小组参与到他们其中，我就会发现，他们整理的东西，大大出乎我的预料。记得在《桥》一课中，我们的展示环节要赞美老汉，赞美桥，赞美党，他们整理的小诗歌，那真叫棒：“桥 你是一座生命之桥，是你给予了乡亲们生存的希望；桥 你是一座希望之桥，从你身上我们看到了党和人民的鱼水深情；桥 你是一座不朽的桥，洪水虽然冲垮了你，但是你折射出来的精神永远活在人们心中！”······
学讲稿是课堂展示的催化剂。学讲稿铺垫在前，展示交流必定精彩。这可不是吹牛。至于展示的内容呢，我们做到大家都会的我们不说，都不会的也不深入，因为那说明难。我们就是从学讲稿中提炼出一些需要提示的重点字词，语段，一些有分歧的东西，因为有分歧才会碰撞出火花。切忌展示交流绝对不是订正学讲稿。
说到这里我觉得展示交流的课堂，交流是一种怎样的形式，我们也应该做到心中有数。它不仅仅是你一言我一语，更主要的是要有评价参与其中，好，好在哪里？不好怎样提出好的建议，在保护同学自尊心的情况下让他进步。如果没有评价，展示交流那就是枯燥无味的自话自说，就像是炒菜忘掉了放盐，没滋拉味。接下来我还想展示
一个片段：
在一次展示课上，我们的柏子康同学到小黑板汇报时紧张了，也许是准备的不够充分，当他磕绊的汇报了好句以及感受之后，马上有同学评价道:”柏子康，我觉得你刚才的朗读在停顿的时候，马上就打断了我的想象，你能不能下次准备的充分一点。”柏子康不好意思的低着头，像犯错了似的，脸红红的。这时他们的小组长卓依马上站起来激动地说道：“我觉得今天的柏子康，他是个成功者，他以前不爱汇报，他今天至少战胜了自己，所以我要把我的掌声给予他。”全班同学热烈的鼓掌，当然我也在用力地拍着手，我也不知道是在为柏子康的勇敢鼓掌，还是在为卓依的精彩点评鼓掌，但是有一点我知道，我有些眼眶湿润了。
在即将过去的2013年，特材分公司炉外法分工会结合集团公司经济发展任务，扎实开展了各项基础性工作任务，现将一年工作总结如下：
一、组织建设及民主管理：
1、以坚定信心、攻关克难为2013年特材分公司生产经
-----特材分公司炉外法分工会
营指标6.5亿元目标扎实的开展工作。加强职工安全标准化培训。
2、结合“两提一降”组织开展技能比武、劳动竞赛4次，在维修组开展电工、焊工技术比武，“比速度、赛焊接速度谁最快、比质量、赛焊接质量谁最好”，在钒氮车间和电弧炉车间开展包装劳动竞赛，“比速度、赛产品包装谁最好、比态度、赛员工工作谁最认真”。
3、开展“安康杯”二氧化碳泄露、燃气泄露消防演习两次。并结合安全标准化建设及时有效的对厂务公开、班务公开进行公开化、透明化，全年共公开各类检查条款318条，实施预防整改率达98%以上。
4、征集以“中国梦、企业梦、我的梦”为主题活动共78篇。
5、全年共为职工举办各类培训96余次，并对质量培训、安全标准化培训进行闭卷考试，普及率100%，考试合格率100%。
6、大力宣传劳模精神，鼓励青年员工向劳模学习，组织员工观看“金牌工人”、“职业道德之星”先进事迹。
二、服务职工：
1、建立职工小家活动同创建“工人先锋号”、“六型班组”有效结合开展工作。组织民主恳谈会4次，解决生产及员工反映的问题共26件。
2、组织员工参加集团公司文艺汇演，并取得第三名的好成绩。参加集团公司举办的羽毛球赛荣获团体第二名。在庆祝“三八妇女劳动节”公司特举办了“放飞梦想”趣味游戏活动。分公司还利用业余时间开展了“创先争优杯”、“安康杯职工篮球赛”丰富了职工的业余文化生活。
3、做好体检的前期工作。共看望生病职工及家属11人/次。
三、经济创新工作：
特材分公司结合集团公司“两提一降”活动，党、政、工、团在8月份开展职工动员会，各车间主任结合本车间的实际生产情况，深挖潜能、节能增效。一车间：提高50%钒铁成品率达到100%，钨铁收率确保96%力争97%。二车间：确保900吨，力争1000吨产量。窑炉使用寿命确保28个月，力争30个月，此项工作的开展每月可创经济效益244万余元。维修组：降低各种维修费用30%，油品消耗降低15%。各种量化指标落到实处，具有可操作性。以上各种指标将纳入到当月绩效考核。
今年职工共提合理化建议28项，经公司严格审核，共上报集团公司11项，其中推板窑加热室修复荣获集团公司一等奖，精炼炉体打结用振动平台的研究与设计获二等奖，自动等离子切割平台制作获三等奖，并有6项获鼓励奖。
三、经济创新亮点工作：
1、以粗带精降成本，使每吨产品成本降低3000元，共为公司节能降耗、增产增效32.5万元。
2、工资预算承包制度，提高了职工收入，提高劳动生产率，在增人不增资，减人不资的体制下，采取多劳多得，职工积极性明显提高，创造了集团公司内实体产业人均产值800万元。
以上工作有不足之处请多多指正。2014年分工会将结合各岗位人员、生产等实际情况，抓好班组正规化建设，提高职工队伍整体素质。在创新亮点工作上有新的突破。
特材分公司炉外法分工会
去年以来,受国际金融危机的影响,造成大批农民工提前返乡,给农村就业、社会保障和社会稳定带来压力,给农民增收带来了很大困难。江西九江是一个劳务输出的大市,农民工返乡问题也相当突出。据统计,全市在外打工人数达80万。截止今年3月底,全市返乡农民工达48.6万,较往年同期增长38%。春节过后,按常规他们又会走上新一年的打工之路,而今年有2万人决心在家乡创业,还有4万处于观望之中,尚未就业,两者合计占返乡农民工的12.3%。返乡农民工一旦不能再次就业或自主创业,收入将无疑会大幅减少,特别对贫困地区的群众将表现得更加突出,一些家庭很快就会因此而返贫。为全面掌握九江市贫困地区返乡农民工的总体情况,更好地推动就业创业工作,我们对全市10个县(市)的357个扶贫开发重点村返乡农民工情况进行了专题调查分析,并就如何使贫困地区返乡农民工尽快实现再就业,确保他们返乡不返贫,作了一些粗浅的思考。
一、九江市贫困地区返乡农民工的基本情况
全市357个扶贫开发重点村,涉及人口79.5万,其中劳动力31.2万。据统计,2007年底,在外务工人员22.26万,占全市外出务工人员的27%。截至2009年3月底,返乡农民工达到18.56万人,占贫困地区务工人员总数的83%。元宵节后,已回原地工作和在市内就业的为16.36万,因金融危机影响而失去工作的返乡农民工2.2万,占贫困地区外出务工人员总人数的9.8%。已失去工作的返乡的2.2名农民工中,在家务农以及自主创业或准备创业的8856人,还有13144人处在失业观望当中。我们在调查中发现,有的虽然已经外出,但尚未找到合适的工作,有的只是做一些临时性的工种,随时可能失业。有专家分析,随着“外需”环境恶化,沿海一些地区的制造业形势严峻,农民工返乡还将呈增加之势。
二、农民工返乡对贫困地区经济社会带来的不利因素更加突出
贫困地区之所以贫困其根本原因是自然环境条件差、资源缺乏、农民素质偏低,导致经济落后,群众生产生活困难。众所周知,在沿海等发达地区打工的农民工大多数来自贫困地区。因金融危机造成的农民工返乡问题,首当其冲的就是贫困地区,受到影响最大的也是贫困地区。从我们调查的情况分析,返乡农民工问题对贫困地区主要带来以下几个方面的不利因素。
一是贫困地区返乡农民工比例大。由于贫困地区劳动力的素质偏低,大多从事的是建筑、服务等技术性不高劳动强度较大的行业和工种,企业减员首先会波及他们。据统计,到今年3月底,全市提前返乡农民工占农民工总数的7.5%,而贫困地区则达到9.8%,高于平均值2.3个百分点,贫困地区返乡农民工占全市返乡农民工的36%。因此,就返乡农民工的比例来说,贫困地区明显大于其它地方。二是对贫困群众收入影响更大。近些年来,贫困地区相对比较稳定,一定程度上得益于贫困群众依靠外出打工增加收入,解决温饱。我们随机对100户有人外出打工的贫困家庭进行了调查,打工收入占全部收入90%以上的有66户,比重最低的也占到60%。可见,贫困地区返乡农民工对收入的影响很大,将直接导致一些刚刚脱贫的家庭返贫,对于一些尚未脱贫的家庭更是雪上加霜。三是对贫困地区优势产业冲击更大。同样受全球经济危机的影响,导致农产品价格偏低,卖出去难,农民丰产不增收,尤其我市以棉、粮等农产品为主导产业,因此造成的影响尤为明显。前年,棉花每斤能卖到4元钱,去年不到2元还没有市场,很多棉农的棉花至今还放在家里,直接影响了农民的收入。过去贫困地区没有什么优势产业,经过多年的努力培育出一些优势产业,但这些产业结构比较单一,产业外向依存度比较高,产品一般不在当地消费,当外部消费市场发生变化后,这些产业受到的冲击较大。修水农民工的蚕桑已成为该县农民增收的支柱产业,受金融危机的影响,蚕茧从2007年的每斤15元,到去年每斤只能卖到8元左右。四是扶贫龙头企业带动增收难。为了带动贫困地区的经济,增加贫困群众的收入,近几年,我们在贫困地区扶持了一批龙头企业,比如,修水的五星制丝和都昌的鄱湖水产已成为国家级的扶贫龙头企业,为带动当地贫困群众增收做出了很大的贡献。但金融危机以来,由于订单减少,产品价格下跌,流动资金紧张,这些龙头企业的经营出现困难。五星制丝股份有限公司每年消化的蚕茧占修水整个产量的一半,但去年以来订单大幅减少,仓库里还有几百吨蚕茧,亏损比较严重,公司运转相当困难。五是对贫困地区社会稳定的压力更大。相对而言,贫困地区的经济社会都相当脆弱,一些本依赖打工收入为生的家庭,一旦长时间无事可做,无业可就,就会缺乏社会归属感和安全感。特别是第二代打工的年轻人,很小就出去打工,种田种地的活不会干也不愿意干,一旦失业无所事事,就会惹事生非,给社会带来不稳定因素。
三、返乡农民工给贫困地区经济社会的发展带来难得的机遇
对于农民工返乡问题,如果以系统的眼光和辩证的观点来看待,特别是从资源和资本的关系来分析,应当说既是挑战也是机遇,既是压力也是动力,利弊兼有。因为农民工也是人力资本,必须流动才能增值。另外,农民工相对传统农民而言,兼具农民和工人的共同优点,是提升了的人力资本。他们有见识、有经验、有技能,能工巧匠有很多。因此,他们的返乡对建设社会主义新农村,乃至建设新九江,都具有十分积极的意义。
一是为当地企业注入新鲜血液,有效破解全市工业园区招工难的问题。近年来,随着沿海等发达地区产业转移的加快,内地较低商务成本优势突出,一些企业从沿海发达地区转移过来,并且这些企业多为劳动密集型企业,以至于全市的工业园区都不同程度出现招工难的问题。2007年10月,我们在对全市贫困地区富余劳动力调查的同时,对全市工业园区缺工情况也进行了调查,发现全市缺工近12000个。都昌县本是劳务输出大县,其三兴纺织有限公司由于缺工严重,去年还专程从新疆招来一批纺织女工。去年以来,随着部分返乡农民工到当地工业园区就业,目前,全市有90%以上的企业用工得到了满足,有的企业还出现了多人竞岗的现象。
二是将出现一批创业的明星,能有效地引领贫困群众脱贫致富。改革开放以后,大批农民工涌入城市打工,尤其是一些有知识、有闯劲的年轻优秀劳动力都去城里了,而留在农村的大多是老、弱、病、残,妇女和小孩,导致农村的开发滞后,一定程度上也影响到建设社会主义新农村的质量。要促进农村经济社会的发展,需要有资金、有技术、有人才。而许多返乡农民工思想观念比较新,掌握了一定的技术,也积累了一定的资金。因此,这些优秀人才的回归,已具备了在当地自主创业、发展现代农业和加工业的基本条件,将会涌现一批创业明星,对于带动当地群众脱贫致富具有十分积极的意义,为建设社会主义新农村带来新的希望。比如,修水县鼓励农民工大力发展蚕桑、油茶等特色产业;都昌有800多人通过“雨露计划”培训,有500多人实现了再就业,50多人变身创业老板。星子县蓼花镇幸福重点村民殷建平,因身体残疾,通过转移培训,先后在广东多家制衣厂打工,逐渐由一个打工仔,发展成为一名管理人员。去年,殷建平返乡后,在县工业园创办台球皮具制造企业,安置劳动力80余人,年产值500多万。
三是利用时机提高技能和素质,有效地从简单体力工人向技能人才转型。事实证明,产业结构调整和升级是经济发展的必然,如果劳动技能停滞不前,民工将在此过程中落伍甚至被淘汰,就业机会将越来越少,这次金融危机无疑是对农民工敲了一记警钟。因此,返乡农民工要抓住这一时机,通过培训,提高知识和技能水平。近3年来,我市充分利用“雨露计划”工程这个平台,加大了贫困地区富余劳动力转移就业培训的力度。在实施劳动力培训过程中,注重不断创新培训模式。针对贫困村后备干部薄弱的实际,市扶贫办与市委组织部村建办联合在209个重点村推出了“一村一名中专生培训计划”,根据重点村的需求,本人自愿、组织部门考察,将优秀毕业生列为村后备干部培养和管理。为了减轻培训成本,提高贫困劳动力参与培训就业的积极性,扶贫办与培训基地推出了“零缴费上学、零距离就业”行动。此外,还探索了校村结合、校企结合、长短结合、城乡联合、工农互动的办班方式,受到了贫困群众的欢迎。3年来,全市培训基地从11个增加到23个,培训贫困劳动力22136人,其中19032人转移就业。
四、坚定信心,迎难而上,积极有效地做好返乡农民工就业和创业工作
返乡农民工问题凸现以来,从中央到地方各级党委和政府对此高度重视,先后采取了一系列的应对措施,应该说已经起到了明显的成效。但如果金融危机的进一步加据,返乡农民工问题将会更加严重,影响将更为深远,尤其对贫困地区的影响会更加突出。如何做好贫困地区返乡农民工就业和创业工作,已成为各级党委政府,尤其扶贫部门面前一项非常紧迫而繁重的任务。因此,我们必须采取积极有效的措施,切实做好贫困地区返乡农民工的就业和创业工作,确保农民工返乡不返贫。
1、积极宣传有关政策,进一步坚定返乡农民工就业和创业的信心。首先,广泛宣传国家的惠农政策。通过专家授课、发放资料、集中培训等方式,把党的十七大和十七届三中全会精神、各项惠农支农政策及以及市、县针对返乡农民工采取的一系列帮扶措施,在贫困地区进行广泛宣传,使贫困群众对当前国际经济形势、党和国家的发展大势及各项“三农”政策有较为深入的了解,从而增强信心、稳定人心。其次,大力宣扬先进典型事迹。在加强教育引导的同时,整理返乡农民工创业、再就业中的先进典型,采取召开座谈会、举办报告会等多种方式,大力宣传推介返乡农民工创业致富的成功典型,通过创业成功人士现身说法,介绍自身奋斗历程、宣讲外地发展经验,帮助返乡农民工启发思路、开阔眼界,在返乡农民工中营造“学先进、谋出路、求发展”的良好氛围,进一步坚定返乡农民工创业、就业的信心。
2、加大扶持力度,为返乡农民工投身创业创造有利条件。充分发挥贫困地区优秀人才和技术标兵示范带动作用,举办各类农村实用技术讲座,向返乡农民工现身说法,为他们提供面对面、手把手的技能服务,实现农村技术人才特长与返乡农民工自主创业愿望的有效对接。对有创业愿望、有实力、有技术的返乡农民工创办经济实体的,扶贫部门要在政策范围内,在项目建设和资金扶持上给予重点支持和倾斜。对返乡创业的农民工,不仅要扶上马,更要送一程,切实解决好创业时普遍存在的资金、场地、技术、人才、服务等问题,想方设法让想创业的放心大胆地去创业,让善于创业的在家乡的广阔舞台上干得更红火。
3、增强培训的针对性,切实提高返乡农民工转移就业实力。将培训的重点逐步由务工向务农转移,由学校向田间地角转移,由一般初级技能培训向专业高级技能培训转移。对就近就地就业和继续外出务工的,通过技能培训,提高其就业能力。针对部分企业受金融危机影响相继停产、半停产甚至倒闭裁员的现状,及时调整培训计划和专业。针对当前用工市场需求组织劳动力转移培训,加强与本地及周边企业进行对接,帮助他们实现在家门口就业。通过加强对返乡农民工的培训,培养一批具有专业技能的人才,提高农民工返乡创业的综合实力和竞争力。对愿意在家务农的,开展种植、养殖业实用技术培训,提高其农业生产技术。
4、扶持优势产业,增强农村对劳动力的吸引力。金融危机下,扶贫开发工作必须以促进贫困农民增收为核心,为了农民返乡不返贫,必须以扩大农村消费为着力点,突出抓好产业扶贫,增强农村安置劳动力的能力。要发挥本地优势,注重市场功能,同时要正确引导,增强返乡农民的“造血”功能,有计划和有效果地引导几种能经得起市场考验、有自身优势并且老百姓能够接受的产业,为返乡农民提供更多的就业机会。依托农田水利建设、新农村建设、国家扩大内需新增投资项目,引导农民工就近参加城乡一体化建设。要加大对扶贫龙头企业的帮扶,进一步提高企业带动贫困地区群众增收的能力。
[作者简介] 冯孔茂,男,江西九江市扶贫办主任;万建秋,男,九江市扶贫办综合科副科长。
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