冲压主管个人简历

冲压主管个人简历（精选5篇）

冲压主管个人简历 篇1

更有一些不是十分的公司好一些公司职能不健全的公司，他们可能是没有他们的自己的人力资源部门或者是人事部门。而一些筛选你的个人简历的可能都是公司的普普通通的员工。或是一些公司的最底层的管理人员，因此求职者们的个人简历想要顺利的通过他们这一关就要使出浑身的解数。吸引他们的眼球，突出自己的工作经历的时候，还是平淡客观的讲解自己的担任过的任何职位，不要可以的刻画自己在工作中个人色彩，我们认为的自己某方面的有点在他们看来有点炫耀或者是有点骄傲等等，不要为了想表现自己某一方面的才能而刻意的`在工作经历中渲染个人主义和个人色彩的东西。

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个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-郴州 年 龄： 32

现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-制造课长

模具类-模具工程师

经营/管理类-部门主管

寻求职位： 经理、 冲压主管、 模具主管

待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 郴州市职业技术学院 电子 大专

培训经历

-04 ～ 2009-12 方之见顾问公司 ISO9001： 内审员

-05 ～ 2004-11 国华顾问公司 ISO 内审员

工作经验至今8月工作经验，曾在6家公司工作

***公司名称 (-06 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 1，主要负责模具设计课、模具课、冲压课三个部门。

2，新产品导入的设计评审，制作工艺及成本的控制。

3，模具制作和维修的技术支持和跟进。

4，冲压生产管理。

5，人员的配备及人员培训计划的作成。

6，生产、计划、作业方法等的优化管理。

7，制定员工绩效考核，提高员工的工作积极性。

8，每月工作计划和目标的作成。

9，公司目前有20多台气动冲床80T-260I，及数控冲床和数控折弯机。

10，目前公司主要是生产机箱机柜方面的产品。

***公司名称 (-11 ～ 2011-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 制造部课长代部长，技术主管 岗位类别： 公务员

工作描述： 担任五金模具课长/ISO内审员，主要负责模具车间(制模、快走丝、慢走丝)的日常生产安排、人员调度、品质管控、设计图纸的审核、新规模具的制作、跟进(含外注管理)与维修、现场管理和安全操作，保证生产的正常进行;

担任制造部课长兼部长/ISO内审员一职， 负责生产计划课、制造课(冲压系、点焊/攻压系、产品组立系)、生技课、5S安全课;

1，新进人员作业技能培训及考核;2，生产人员调配;3，生产日报表的审核，生产进度追踪;4，每日/每月生产计划的制定与审核、制程品质督察及检讨改善;5，后制程异常处理;6，员工作业安全及纪律宣导等。7，ISO文件制定和修订。8，制定培训计划，定期进行安全、5S、ISO、设备操作、作业技能培训和考核。9、年度设备保养计划的执行监督。10、部门相关规章制度的制定和修订。11，员工绩效评估标准制定和执行、监督。12，IE的执行等。

离职原因： 回家

***公司名称 (2006-05 ～ 2006-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 模具主管 岗位类别： 技术研发工程师

工作描述： 模具开发前的技术检讨

人员的工作技能培训

员工的绩效评估

部门之间的工作协调

5S与ISO的推行等

离职原因： 管理

***公司名称 (-09 ～ -10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 模具课长/制造课长 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 模具师傅、制造课长/ISO内审员，模具课长/ISO内审

技能专长

专业职称： 高级

计算机水平： 初级

计算机详细技能： CAD模具

PROE

word、

excel

技能专长： 培训过ISO***，ROSH

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 生产副理，制造冲压主管，模具主管

协尽全力，不怕艰苦，共同努力为公司做出更好的效益，

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、 具有以上五金模具(复合模、拉伸模、连续模、旋切模、成型模、缩管模等)维修与制作经验，熟悉模具开发设计-加工-组装-试模的整个工艺流程，对模具维修、改善方面有丰富的经验和独特的见解;

2、 对端子、连接器、弹片、机壳、复印机、自动售货机、ATM、电脑机箱，电磁阀、马达盖，机箱、机柜、导轨产品模具有着丰富的经验。

3、 多年模具现场及车间管理经验，熟练操作车床、铣床、钻床、磨床等;

4、 对待工作认真负责、积极主动、善于团队合作、思维严谨，勇于接受新的挑战;

5、 能熟练运用 CAD、word、excel等办公软件，熟悉PROE设计软件;

6、 现场管理经验丰富,对产品的生产工艺流程(产品冲压、攻牙、碰焊、氩焊、铆接、超声波洗净、组立、丝印、喷漆)，熟悉AIDA,金丰等冲压设备的操作与维护，有很强的组织领导与沟通协调能力。

冲压主管个人简历 篇2

“在目前的市道中，要想高回报是不太可能的。”星展银行(中国)高级副总裁兼个人银行业务主管谷祖明近日表示。这位从香港进入内地的资深金融专家对个人理财有独到的理解。他在接受记者采访时说：“我从来不相信有高回报对应低风险的投资，成功的投资没有捷径可走。”

谷祖明笑言，年轻的时候他投资就趋稳健，以做定投为主，不敢冒风险，“我怕输不起”。而随着年龄的增加，他现在会进行多方面的投资，比如，他比较看好外汇投资，因有升值因素以及货币本身的利息，可谓“财利兼收”。

崇尚稳健投资

谷祖明的稳健投资理念从星展银行近期推出的理财产品中也可以察觉到。由于利率变动较大，星展银行已经不推挂钩利率的理财产品，更没有与股票挂钩的产品。

“股票市场波动很大，总体呈现下降的态势，避险的保本产品或许更能受到欢迎。”谷祖明说，“星展银行要为客户提供稳健回报的理财产品，让客户在安全的前提下，获得理想收益。”

谷祖明坦言，星展银行不论推出什么样的产品，都是完全从客户的利益出发，为客户利益着想。

今年初，星展银行推出美元收益挂钩产品之际，美联储忽然减息125个基点，在这样的情况下，客户买了这款产品肯定没有收益。但这时已经销售了4000多万元，谷祖明和同事商量后决定，如果客户不反对就中止这个产品，客户经理就与已经买了产品的客户打电话，与他们进行解释沟通，最后获得了客户理解。虽然客户经理要忙些、累些，但这完全值得，客户利益至上嘛。

真诚服务最重要

对于近期受到网民炮轰的银行零收益理财产品，谷祖明并没有回避。

“为什么投资人有这样的不满呢?问题也许是出在销售环节。在产品销售时，销售经理应该怎么样向投资人介绍产品这非常重要，不能光说产品能获得多高收益，而是要把产品的风险讲清楚。因为任何投资都是有风险的，只有充分揭示风险，让投资人明白，最坏的情况可能会是什么样的，这样的产品是否适合他，他能否承担可能的风险。也许，就不会有这么多的怨言了。”

他认为，理财产品的销售环节非常重要，星展银行在这方面下了很大功夫，注重对员工的合规性培训，告诉员工如何去面对客户、如何服务好客户。

谷祖明说，外资银行进入中国后，由于营业网点都较少，管理相对容易，而且在产品的开发和服务上，都受到法规的严格制约。因此，一般来说，外资银行推出的理财产品本质上区别不是很大，竞争最主要就体现在服务上了。

去过星展银行的人都有一个感受，就是“宾至如归”并不是挂在银行的墙上，而是确实体现在细节上。

每个到星展的客户，一进门，就会得到大堂经理的指引，等到坐下来后，就会有人递上饮品、毛巾等，让人感觉是到了朋友的家一样。

“很多客户称我们的咖啡是最好喝的咖啡。并且我们在中国内地营业网点的咖啡完全一样，几乎没有差别，让所有进入星展银行的客户有相同的感受。”谷祖明说，“这些都是很小的细节，但是客户会感到银行对他的重视。”

另外，星展还注重售后服务。比如银行的国外电汇业务，客户在汇款给对方时，如果中间环节上发生一些差错，会导致对方收不到款项。因此星展银行在业务完成后的2至3天后会主动打电话给客户，确认对方有没有收到，表现出很强的主动服务意识。

进入门槛最低

外资银行进入中国后，都把目标客户群对准了中国的高端客户，外资银行的进入门槛都很高。谷祖明说，星展银行对高端客户和一般客户都一样欢迎，资产40万元人民币以上的为中高端客户，而一般客户存款1万元以上就行，这可能也是外资银行中进入门槛最低的。

高端客户和一般客户的区别在于，前者有贴身的客户经理照应，后者则由不固定的客户经理提供服务。在星展，客户经理就好像客户的朋友。

谷祖明说，其实不应该按照资金大小分类，而是应该按客户的风险要求分类。相对来说，如果一个资金额100万元的客户，那么他可能会拿出10万元去投资高风险产品，他有这样的风险承受能力。星展银行的客户经理针对不同客户会有不同的投资建议。

根据海外经验，客户经理和客户的正常比例在1：300，国内许多银行1个客户经理要面对上千个客人。星展在国内是一个客户经理服务150个客户，这样就能保证良好的服务质量。

生于亚洲、长于亚洲，星展凭借其亚洲银行业务的专长，赢得了众多亚洲客户的信赖，而在我国向外资法人银行全面开放零售银行人民币业务后，星展正在大力拓展中国本地客户。“我们希望有更多的本地客户。中国理财市场刚刚起步，市场需求非常庞大，前景令人乐观。”谷祖明表示。

星展银行总部设于新加坡，是亚洲最大的金融服务集团之一，业务遍及15个市场。按资产总值计，星展是新加坡最大的银行以及香港领先的银行之一，所取得的AA－和Aal级信贷评级在亚太地区最高。

星展银行(中国)有限公司已经于2007年5月28日正式开业。目前，该行在深圳、上海地区拥有3家可经营本地个人人民币业务的网点。北京、广州、苏州地区的新网点也正在筹备当中。

冲压临时工简历 篇3

姓 名： ×××  性 别： 男

出生日期： 婚姻状况： 未婚

身 高： 172cm 体 重： 60kg

毕业学校： XX职业技术学校 专业名称： 电子计算

教育程度： 中专 毕业时间： 20XX年

工作年限： 一年以内 职 称： 其他

户 籍： 福建南平现居住地： 福清宏路、

职业概况/求职意向

职位性质： 兼 职 职位类别： 兼职

职位名称： 临时工 ; 临时工 ; 临时工 工作地区： 福清 ;

待遇要求： 元/月 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话 标准

工作经历

所在公司： 冠捷电子厂 时间范围： 月 - 9月

公司性质： 外资企业 所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位： 技工-其它职位 离职原因： 家里有事

工作描述： 冲压

其他信息

自我评价： 办事用心

外贸主管个人简历 篇4

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

宏 求职信

本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。

宏工作经历

2005/11--2007/10：兼职康师傅饮品促销活动并担任督导一职 |

工作范畴： 主要负责康师傅饮品促销活动的超市联系，展台搭建，版面设计，促销活动现场的维护 管理以及新人的 培训 及考核工作

2009年4月---2009年12月 坪山汽车零部件(北京)有限公司 营业采购

工作经验：1.在生产型企业(坪山)中担任采购一职，使我全方位了解采购的 流程，从前期根据生产计划给各供应商下订单，交货期来料的核实，来料入库检查，质量控制，不合格品的处理，紧急缺料的控制与管理，以及控制资材的安全库存，并不断开发新的供应商，本着使企业的采购成本最小化原则，使企业获得最大的收益。

2.从事简单的对外出口业务，主要出口国家是法国和捷克共和国，了解出口的基本流

2010年1月---至今 北京航天宏达光电技术有限公司 外贸出口及采购

工作职责：1.寻求和处理产品订单(主要是欧洲及美国的订单)

2.处理出口产品的售后服务工作。

3.办理出口货运报关、收汇(T/T.L/C)结汇,核销,退税等相关事宜。

4.从境外采购公司生产所需要的物资等。

宏教育经历

1.对外经济贸易大学 本科

2.有会计证

3.有C1车本

4.熟悉 国际贸易 商务 英语

5.北京美国 英语 语言学院-英语--本科

宏求职意向及其他

销售主管个人简历 篇5

销售主管的直接上级：销售总监或者销售部经理;销售主管的直接下级：部门内销售人员。

销售主管简历

邓先生

目前所在： 湖南 年　　龄： 29

户口所在： 湖南 国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民　　族： 瑶族

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限： 6职　　称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山

◆ 工作经历

广州市**汽车配件有限公司　　 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04

公司性质： 私营企业　　所属行业：

担任职位： 销售主管

工作描述： 1.完成公司销售目标。

2.负责公司产品、品牌的策划及推广。

3.引导客户进行合理有效的消费。

4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。

6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。

7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

离职原因： 寻求更好的发展

◆ 教育背景

毕业院校： 吉首大学

最高学历： 本科　　获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-05

专 业 一： 体育教育 专 业 二： 篮球，民族传统体育

◆ 语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。

◆ 个人自我评价

1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。