工会工作者个人年度总结（精选12篇）
【导语】工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。以下是理的相关资料，希望帮助到您。
在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的XX年，回首XX年，集团公司打造诚信公交活动如火如荼，公交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参加奥运安保等，自己在这一年中，做了必须的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时用心探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法，今年以来，在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。在其他同志的帮忙下，结合自己的本职工作，用心开展工作。我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身素质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合客运公
司的生产经营实际状况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐公交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。认真学习有关和谐社会论述的重要文章，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在学习中，自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群众的思想统一到xx大精神和“xxxx”重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为公交的跨越式发展多做贡献；其次，强化政治意识，群众意识，持续坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解状况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握状况的基础上有的放矢，有所作为；再次是强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来，自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作，有重点地宣传公交，宣传职
工，如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。在选树先进等方面，加大宣传力度，在甘肃工人报、公交报、公交网站等媒体宣传了客运公司打造诚信公交等活动，树立公交形象，同时结合今年客运公司的要求，拍摄客运公司各种活动作为宣传资料。配合客运公司修改《诚信简报》5期，全年共在甘肃工人报、兰州人民广播电台、公交报、公交网站等媒体刊发稿件22篇，制作宣传栏17期，制作大幅标语60余条，小标语51条，有效的发挥了工会宣传工作的作用。
在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，用心围绕经济发展和安全生产，以“打造诚信公交”的中心，创新劳动竞赛的资料和形式，工会开展了以“打造诚信构建和谐”为主题的服务、技术等劳动竞赛四次，用心参加集团公司工会论文征集的撰写，参加城建建材工会的评比，获得三等奖，参加集团公司工会的学习班，取得必须的收获。
今年以来，适逢奥运会在北京召开，又突遇“5.12”汶川地震，按照集团和客运公司的要求，客运公司工会用心参与到奥运安保和抗震救灾的工作中，我们用心协助党政做好宣传奥运安保的重要好处，宣传伟大的抗震救灾精神，制作了关于奥运安保的宣传栏两块;引导广大干部职工弘扬抗震精神，制作了抗震救灾专栏一块，个性是结合建立全国礼貌城市和精神礼貌建设，制作了兰州精神的宣传栏和建立礼貌城市专栏，有力的宣传了兰州公交精神，为我司的精神礼貌建设发挥了用心的作用。
用心开展建立工人先锋号活动，是今年工会组织的主要任务。在集团公司工会的关心指导下，经过上下艰苦的建立和努力，客运公司1路1089号获得全国“工人先锋号”这一殊荣。
在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊；多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能构成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。同时认真学习党的知识，不断增强政治敏锐感和政治鉴别力，用心向党组织靠拢，力争早日加入中国共产党。
二、对工会宣传工作的一些认识、存在不足、来年打算励志天下123
透过一年来的工作实践，我深深认识到，工会宣传工作要得到创新和发展，就要在党总支的领导下，用心探索新规律、新方法，才能做好工作，要找准宣传工作在工会整体工作中的位置，要找准宣传在企业经济建设、精神礼貌建设、企业文化建设中的位置。只有找准位置，才能抓住机遇，真正发挥作用。宣传工作要坚持一切从实际出发，坚持工会维护职能，围绕中心服务大局的宗旨，不断适应公交发展的新形势，掌握新知识，紧跟时代发展的潮流，体现时代精神，才能真正发挥工会宣传工作的优势和作用。
本人在全年工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着明显 的不足，一是在工会论文的撰写上，新意不多，创新思想不够；二是主动学习的意识不够，在学习态度上有时有走马观花、浅尝辄止的现象，三是在工作中对质量的要求不高，工作做的不细、有时存在等待观望的态度等不好的表现，这些都要在以后的工作中努力克服和改善。
对于明年的工会宣传工作，我认为要从这几个方面入手，一是如何卓有成效地宣传工会xx大精神和《劳动合同法实施条例》，二是如何探索和实践围绕诚信公交、和谐公交的新形势下做好宣传工作模式，三是围绕培育核心价值体系的建立，宣传理论上有新思路，三是要在本职工作上有新创新，个性是在和谐、发展的要求下，围绕中心工作及建立节约型企业、民主管理、厂务公开等方面的新形势，在质和量上有新的突破，争取明年的宣传工作再上一个新的台阶。
本刊讯中华全国总工会日前决定授予中国石油集团渤海钻探工程有限公司工会委员会等10个单位全国企业工会工作红旗单位称号, 授予叶馨等10名同志全国优秀工会工作者标兵称号;授予北京市稻香村食品有限责任公司工会委员会等1535个单位全国模范职工之家称号, 授予北京市和平里医院内科工会分会等1497个单位全国模范职工小家称号, 授予王雪等1032名同志全国优秀工会工作者称号;命名张砺等1003名同志为全国优秀工会积极分子, 命名黄艳等179名同志为全国优秀工会之友。
同时决定, 授予全国企业工会工作红旗单位、全国优秀工会工作者标兵全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。
中国移动通信集团公司
中国兵器工业集团公司
中国兵器装备集团公司
中国铁路工程总公司
中国五矿集团公司
中国远洋运输（集团）总公司
中国铝业公司
中国冶金科工集团公司
鞍山钢铁集团公司
中国南方电网有限责任公司
中国南方机车车辆工业集团
攀枝花钢铁（集团）公司
中国航天科技集团公司
中国航空工业第二集团公司
武汉钢铁（集团）公司
中国核工业集团公司
中国航空工业第一集团公司
东风汽车公司
湖南省国资委
内蒙古自治区国资委
上海电气资产管理有限公司
中石油大庆油田有限责任公司
中国石油大庆炼化公司
中石油大庆石油管理局
中国石油化工集团公司胜利油田
中石油辽河油田有限责任公司
中国铁路工程总公司八局一公司
中国铁路工程总公司建工局北京安装公司
中国兵器工业内蒙古北方重工业集团
中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司
中国兵器装备集团长安汽车公司
重庆长寿化工有限公司
中国兵器工业晋西机器工业集团
广西柳工集团有限公司
重庆南桐矿业有限责任公司
先进个人
丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增
王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君
刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良
张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海
周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬
一、加强理论学习，提高政策水平和工作能力。一年来，积极参加学院党委和机关党支部组织的政治学习。认真学习理论、三个代表重要思想，积极践行科学发展观，学习党的`、中国工会十五大精神及工会业务知识，为做好工作奠定了良好的理论基础。
二、加强基层组织建设，发挥基层组织的作用。年初，在学院各个党支部建立健全分工会组织。其中，新成立了机械系等7个分工会。选举产生了分工会委员会及主席，对其他8个分工会也都进行了改选和补选。4月份和10月份，分别召开了工会委员会一届五次和六次全委会议，分别进行了工会委员的增补、卸任工作，增选了两名副主席，进一步健全了学院和分工会的领导班子。对整合进院的在职职工进行了会员登记，对新进在编教职工82人办理了入会手续。使全院分工会组织达到15个，在职工会会员达到539人。
三、抓典型推选劳模，为师生员工树立学习榜样。今年4月份，积极做好审报市劳模的推选工作。经过认真组织，层层推选，认真座谈，精心准备材料，推出了我们学院自建院以来的第二个市级劳动模范——范学敏。为全体教职工树立了榜样。
四、搞好节日庆祝及送温暖活动。搞好三八节纪念活动，除了组织50岁以下女职工到市妇女儿童医院进行健康查体外，还于3月6日下午举行了由11 个代表队130余人参加的巧运乒乓球和推铁环趣味比赛活动。六、一儿童节代表学院为教职工14岁以下的儿童，每人发放了50元购书券。对有病住院的职工进行看望，对教职工父母去世进行及时慰问。
五、加强中国工会十五大精神的学习宣传工作。五一前夕，组织开展了学习中国工会
十五大精神有奖知识答卷活动，学院500余名在职工会会员参加了活动。
六、热情为职工服务，关心其身心健康。11月，组织40岁以上教职工及退休人员363人进行了健康查体。下半年为140余名教职工办理了职工大病互助保险。
七、积极开展丰富多彩的文体活动。积极参与组织学院春季田径运动会和第五届校园文化艺术节工作。在活动的组织上，做到了精心筹备，职责分明。广大教职工通过参加田径、拔河、板书、球类、棋类、歌舞等比赛活动，既锻炼了身体又陶冶了情操，取得了较满意的效果。被济宁市总工会评为济宁市优秀工会工作者。
1、加强工会班子构筑，渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制。
公司工会能根据本身工作环境，从强化班子步队构筑脱手，加强工会工作的带领，工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到联合思维认识，亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主办理轨制，把家底交给职工，坚定每一年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，履行厂务果然轨制，增加透明度，并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对触及职工的切身长处的详细题目，我们坚定听取会员定见，恭敬职工的民主权力，工会敢为职工说话办事，保护员工的切身长处。如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时，都能广泛听取会员们的定见，并在收罗定见栏中签名或反馈信息，广泛表现民意，遭到广大股东（员工）的好评。公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时，公司都能聘请工会干部和会员代表参加，及时反应职工心声。特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见，必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定，较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。
2、建立和美满工作干系和谐机制，履行划一会商及集体公约轨制。
作为路桥人，因为行业的特别性，特别工程市场竞争日趋猛烈，针对上述环境，公司在施工任务资金缺口大的环境下，如何确保职工长处，工会以办理集体公约会商中，坚定脚结壮地的原则，确保施工承包公约如期践约，能为职工谋福利的，我们要力图办好，最大限度地变动广大员工的出产自动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度连续进步。反之，在本年资金难以包管的环境下，我们采纳和缓的方法，包管职工糊口生涯为前提，在办理温饱的进程中谋实事，职工步队根本巩固。
因为我公司履行二级核算，联合内部六项指标考核，兑现职工工钱。即六项指标为：质量、工期、安定、机器、材料、文明施工。根据上级有关文件精神，我工会也建立了企业工作规律、监督小组和工作争议调整委员会等构造，对违纪职工，工会能评判是不是，加强指导，做好说服教诲工作，加强遵章安分的自发性。
3、建立健康职工糊口生涯保险机制，大力大举履行送暖和工程。
几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁华县城经济作出了必定的贡献。因为县交通投入过大造成财务坚苦，造成工程构筑多个BT全垫资工程，长此以往使施工单位资金四周缺口大，广大职工（会员）都能明白平常不兑现工钱的近况。尽管资金欠缺但我公司还是在年底最大限度地兑现结果部工大家为。别的，如职工养老保险、医疗、赋闲保险等方面我们还是坚定上缴的。在此根本上我们还给一线员工及部分临时技工办理了不测迫害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对自动考据的人员实施了嘉奖的方法，从而巩固了职工步队，鼓励员工的自动性，增加了企业后劲。
公司工会、团支部展开了对病危人员袁款和建立了帮扶东西等活动，对原县一中等贫苦门生展开“送暖和”活动，遭到上级表扬。
在施工中我们根据县当局的有关要求，在签订承包工程公约中，还扣除了再就业基金。
对女职工特别权柄保卫题目，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能践诺本能机能，展开有益活动，用三句话概括综合：有活动；经费能包管；会员较如意。
4、大力大举促成大众性经济技巧立异和工作比赛活动。
多年来，根据我公司工程施工任务环境，工会能有的放矢地展开各种活动，如工作比赛、技巧比武、岗亭培训、创“安定合格班组”等，在施工中我们还能随机应变把安定工作考核到班组、人头。本年对安定出产发起了必定的要求，我们从安定出产脱手，施工了监控法，落实了安定出产预案，明了岗亭职责，裁减安定变乱的产生率，遭到了上级的好评。鞭策了安定出产无变乱的目标落实，数年被市、县评为安定出产进步单位。
数年来，公司工会能各级展开提公道化发起活动，对有益用代价的发起能赐与及时表扬嘉奖，对自动参加人员年末有视环境赐与传达表扬。《如东交通》对我公司“树佳构意识，创优良工程”环境作了及时报导，遭到了县有关带领的好评。
5、加强职工思维操行构筑，争创安定文明班组。
比年来，因为资金周转坚苦的身分，我公司在项目构筑中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另外一方面，我们连续鼓动士气，鼓励愤发有为的热忱，负重奋进，经过议定看工作实绩，看现履举动，看工作结果，用工功课绩建立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，因为成绩凸起，我公司被县局付与“特别能战役的党总支”称呼。利用新期间职工巴望兑现自我代价的欲望和盼望带领恭敬的代价心理，我们策动职工集思广益，变动各个方面的自动性，展开提公道化发起，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度题目，直接干系到路的质量和利用寿命，经过议定实践使我们领会到，购买入口又钢轮压路机使我们结果到达多快好省的要求。我们还经过议定“三比、三赛”即比思维、赛工作；比质量、赛进度；比安定、赛降耗，既进步质量诺言度，又节省了本钱，又加强了诺言度，使职工的精神文明在项目构筑中获得发扬和延长，该工程被市有关部分评为优良工程。
根据县总的要求，我公司工会能当真进修《工会法》，展开学劳模、学身边人，学进步等系列活动，广泛展开争创文明职工、优秀项目经理部进行百人诚笃守信宣誓，打造诚信品牌等活动，构成大家争当文明职工的场面，为珍视进步，抢先创优，营建了精良的氛围。
公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机器技巧比武获奖人员实施了表扬和嘉奖。
工会能根据公司出产施工滚动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢展开体裁活动，如乒乓球沙龙比赛，读书比赛及“学党的根本知识”等活动构造外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰劳，并对员工按期履行了健康体检，如期发入了工会福利。
总之，我公司工会工作概括综合起来讲为“五有”，即有班子，有轨制，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签订集体会商和集体公约轨制。
固然我们获得了一点成绩，但存在很多不敷：工会活动不敷平常；工会的效用有待进一步加强。
今年以来，矿工会为保证矿安全生产、经济建设的健康发展，始终坚持和完善民主管理的监督作用，严格履行民主程序，吸收广大职工参与民主管理和民主监督，以安康杯活动为契机，重点开展：一是在岗职工安全素质达标活动，经考核职工安全素质基本全员达标，对少数未能达标的职工进行培训；二是民主评议井、队长安全思想和安全行为活动，通过评议，提高了思想素质，促进了工作作风的转变；三是职工安全生产互保联保活动，职工人人签定互保联保责任书，班班签定互保联保责任书，张贴于各单位公开栏；四是组织职工代表检查和巡查安全活动4次，通过检查和巡查提高了安全意识能力；五是家属协管员安全活动，各井建立了井口帮教室，协管员深入井口，参与做好三违人员帮教转化工作12人次；六是组织安全培训3期，培训人员达120人次，有计划、有内容、有考核、有评比；七是在5.13、安全月和百日安全活动中组织干部班前讲安全24次，有时间、有内容、有落实；八是民管委员参与工资奖金分配督查活动，做到每月一次，通过督查活动的开展，严格了工资奖金分配制度，基本上杜绝了克扣截留职工工资奖金的行为；九是坚持正常的井口安全信息工作活动，各井指定人员及时掌握收集信息，了解职工的安全与稳定的思想状况，帮助解疑释惑，帮助化解思想矛盾，有效地促进安全生产和稳定。
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二、实践两个一切，落实三八作风，贴近职工为职工群众办实事。
关心职工，善待职工，帮助职工解决实际困难是实践两个一切的重要举措，也是落实三八作风的具体实践。今年以来，在扶贫济困，育才关怀等送温暖活动中，慰问伤病亡遗属20人，计4000元，孤儿3人，计600元，工伤住院职工4人，计800元，特困户14户，2800元，一般困难户136人，计10600元。发日常救济金630人次，金额18255元，帮助困难职工子女上大学12人，发育才关怀资金5350元。组织女工妇检827人次。使职工群众体会到组织的关怀和温暖，激发了职工工作热情和积极性。
三、紧紧围绕企业的生产和建设，大力开展形式多样的宣传教育和技术比武活动。
为认真贯彻安全生产教育方针，营造良好的安全生产宣传氛围，今年以来，按照不同时期的教育内容，全矿共张贴宣传标语及条幅42幅，办黑板报86期，活动宣传牌板282期，喷绘及固定牌板28幅。组织漫画展3次，其中：七一及安全月活动画展22幅，国庆和矿安全生产三周年画展22幅，严肃法律，旗帜鲜明地维护矿区稳定画展16块牌板。开展职工技术比武2次，参加人员34人次，举办安全知识竞赛2期，参加人员120人次。组织职工家属写家书26份，送安全楹联 到班组150幅。
四、着力提高职工的思想教育和科学文化水平，广泛开展文娱、体育活动。
为提高职工的科学文化水平，陶冶职工的业余文生活，矿建立了职工之家活动室，基层各单位建立了职工小家活动室，矿为职工活动室，订报刊、杂志、技术书籍计32份。为倡导文明健康的生活方式，矿开展了字画、盆景展等文娱活动2次，春节及迎国庆暨安全生产三周年文艺汇演2次，安全月班前慰问文艺演出2次，举办象棋、羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等体育活动各2次。年初组织矿标兵、先进生产者外出参观学习2次，计26人。
五、加强组织建设，健全各项基础资料。
为使工会工作规范化管理，矿先后成立了工会民管委员会和人口与计划生育工作领导小组，并有专人负责工会和计划生育工作。基层各单位相应建立机构，明确专人负责。在基础资料管理上，实行每季度核对卡片，做到了卡随人动，人随卡动。由于管理到位，计生工作成效显著，全年未发生违反计划生育的的现象。
六、发挥民管组织作用，做安全与稳定工作的营造者。
xx年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。
一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理。
xx年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。
工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。
二、帮扶帮困，做好“两送”工作。
（一）送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工篇二：2011年医院工会工作总结 2011年医院工会工作总结
2011年，在院党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，在医院广大干部职工的大力支持下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，始终坚持勤勤恳恳地干、兢兢业业地干、脚踏实地地干，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，使医院在改革稳定中得到发展方面做出了工会应有的贡献。整体工作取得了较大进步，现将本年度工作总结如下：??
一、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开，构建和谐荣康。
（一）充分发挥职代会的重要作用，规范开好职代会 工会按规定召开职代会，每次在召开职代会之前，院工会及时向市教科文卫体工会报告，同时，及时征得党组织的同意、行政领导的意见。主动配合督促相关科室准备好职代会提案及审议材料，并把材料提前发至每个代表手中，使他们有充足的时间广泛征求职工的意见和建议。反映群众呼声方面力求做到“诚、实、信”，即征求意见、提案诚心诚意；解答提案立足实际、实在，有效提案答复率保证100%；落实提案有措施、守信用，落实率达到90%以上。提案办理更加规范，办理质量明显提高，实效更加显著，对职代会形成的决议坚决贯彻执行。坚持每年召开职代会1—2次。今年1月19日，院工会召开了第一届十次职工代表大会，共收到有效提案65件，全部得到了落实。
一届十次职代会的召开后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导
职工树立正确的思想观念。促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。
（二）坚持院务公开制度，加强医院民主管理、实施民主监督，院工会在院党委的领导下，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，紧紧围绕医院的中心工作，积极推行政务公开、院务公开，真正做到方便群众办事，强化权力监督，提高依法行政、依法执业水平，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。院务公开是对职代会民主管理、民主监督体制的加强。为此，医院高度重视职代会的召开，职代会制度健全，使职工有话敢说，敢说实话，院务公开把费用支出、基础建设、人事调整、器械采购等工作放到阳光下进行，让普通职工参与见证，从医院年初的制定的工作计划到年底的工作总结，从医院中长期发展规划到涉及职工利益的各项重大事项及经营决策等均严格通过职代会审议通过，并向全院职工公开。职代会审议通过、审查同意和决定的事项在我院得到很好的执行。真正实现给职工一个明白，还干部一个清白，理顺了内部关系，营造出团结、和谐、向上的医院氛围，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，政务公开工作收到了较好的成效。树立了医院良好的外部形象。
二、大力加强组织建设，不断完善内部管理，促进职工之家建设
（一）、工会认真按照院党委和上级工会要求不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
（二）坚持民主选举职代会代表。我们在职代会召开前，通
过各种形式，例如民主会议、问卷调查、科室走访等进行动员，提出产生代表的具体要求和注意事项，将热爱本职工作、责任心强，有参政议政能力、作风正派、办事公道、不谋私利、热心为职工服务，深受职工信任的同志严格按照民主程序推选出来。组织他们学习职代会相关条例，使每个代表明确自己的责任和义务，权利和职责。今年1月19日召开的一届十次职工代表大会，工会提前一个多月就进行了关于加强医院工会组织建设的通知，方便大家准备提案，大会对分工会进行了调整和补充，选举产生了一批热心为职工服务、在群众中有一定威信的新一届职工代表。
（三）促进职工之家的建设。医院职工之家经过多年的建设，已经成为广大职工、离退休干部交流活动的重要平台，成为了医院文化建设的一个重要阵地。今年，我要求在加强管理，搞好环境，方便群众方面下功夫。现在的职工之家环境优美，设施齐全，制度完善，管理到位，职工之家真正成为了职工和家属休闲娱乐的好地方，大家从心里都乐意到的好去处。一年来，参加职工之家活动的职工达8000余人次。
三、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平
努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会<决定>学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。
工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，5月，评选了工会积极分子和模范工会干部，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共50余人参加了会议。通过培训，使大家进一步加深了对党的十七届五中、六中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。
今年6月30日，为了使职工更加深入地了解工会工作，积极参与支持工会工作，针对当今的社会形势，结合医院的实际情况，院工会特邀洛阳市总工会原组织部部长刘继田来医院为医院工会干部、积极分子及职工进行了工会知识学习和培训，并针对中国特色社会主义工会维权观进行了细致的讲解，会场气氛热烈，在现场大家和讲师进行了有益的探讨和交流，感到受益匪浅。
四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益
（一）关心职工工作和生活，帮助职工解决困难
医院大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，今年春节，工会工作人员看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，发现职工有困难积极帮助，全年共看望生病住院职工15人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事1人次，帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，表达了对职工及家人的关心和问候，受到了全院干部职工的广泛称赞。
（二）以人为本，以情动人，为职工办实事，办好事
医院党委十分关心群众生活，不断改善职工的工作和生活条件。今年，工会报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、元宵节、五
一、仲秋节、国庆节等节日来临之际及时给职工分发调和油、大米、元宵、时令水果等物品，同时，工会还为会员发放了购物券200元。“三八”妇女节期间，工会为每位女职工发放了价值50元的洗涤用品。今年夏季，烈日炎炎。工会专门为职工购买发放了防暑的上等信阳毛尖茶叶，价值130余元。考虑到当今社会生活和工作压力增大，各种各样的健康问题困扰着人们，为保证医院职工的身心健康，工会每年坚持为全院职工进行健康体检，并为每个职工建立了健康档案，2011年职工的体检项目包括血常规、肝功能、血糖测定、血脂测定、心电图、b超检查等9项检查。我院在职职工中，通过体检发现高血脂14人、肝功能异常3人、高血糖5人、以及其它妇科疾病多人，由此说明，职工的健康体检很有必要，这项福利也会继续坚持下去，为职工的身体健康保驾护航。
骑行活动一开始，这种既时尚又能够锻炼身体的活动便吸引了大家，为了促进职工健体强身，在骑行中融入自然，走进生活，促进健康、休闲、绿色环保的生活，今年9月，工会为医院的每位会员补助了1000元现金，用于购臵山地车骑行。这种融入快乐、融入健康、融入时尚的活动受到了大家的推崇，真所谓精雕细刻篇三：医院工会上半年工作总结(2)医院工会2011上半年工作总结
2011年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支
部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提
出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行
工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提
高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各
项事业发展作出了积极的努力。现将工会上半年工作总结如
下：
一、职工民主管理
1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。2.组织全
院学习传达团职代会精神两次。3.实行每季度院务公开。4.工会向院党政领导汇报工作6次。5.健全和制定了民主议事
会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民
主议事会会议2次。
二、扶贫帮困“送温暖”活动
1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。
2、1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行
了走访慰问，并送去600元慰问金。
3、3月4日，医院组织
了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健
康教育宣传单200份。
4、5月6日，医院组织医疗小组到十
连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，健康教育宣传单100份。
5、5月10日助残日，慰问了医院
残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。
三、职工维权
成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给
予明确答复。
四、自营经济
自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。
五、职工培训
1、成立了职工培训领导小组。上半年共进行职工培训 10次。
六、创先争优活动
1、成立了领导小组。
2、1月14日开展了向王振义学习
活动。
3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。6月1日，组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。
七、劳动竞赛及岗位练兵
1、成立了劳动竞赛领导小组。
2、自2010年11月到
2011年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。
3、医院自4月
至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患
者创造了一个洁净舒适的就医环境。
4、3月21日开展了第一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。
八、工会开展及参加各项活动 1、12月28日参加了团“庆元旦”冬季长跑。
2、12月29 日医院组织了“迎新年、庆元旦”茶话会。
3、1月19日，医院参加了团“迎新春”文艺演出，舞蹈《春天的祝福》荣获二等奖。
4、3月7日，参加团手工作品展荣获二等奖。
5、3月18日，组织医院干部家属观看了反腐倡廉警示教育片。
6、3月28日，参加了团“廉政文化建设活动月”漫画书法展，荣获二等奖。
7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽仪式，护士礼仪表演，护士演讲比赛。
8、5月19日，开展了《社会保险法》活动，展板荣获二等奖。
9、5月19日护士马焰参加了团“我是不同国土人”演讲，荣获二等。
10、6月21日，医院刘勋参加了团“党在我心中”诗歌朗诵会，荣获三等奖。
11、6月30日，医院参加了团“感恩党、爱兵团”红歌会。
12、开展了“和谐小康家庭”创建活动。
九、自身建设
1、工会委员会组织健全。
2、规范和建立健全了工会会员花名册。
3、定期召开工会委员会会议、共7次。
4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。
5、自办了医院院报，共出4期。
6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查报告1篇。
7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。
2011年上半年医院工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些在不足，主要表现在以下方面:
1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不 够投入，个别委员对工会工作积极性不高。
2、工会工作缺乏创新。
3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。
4、工会台帐还需进一步规范和完善。
一、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干教师公开课，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
二、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利。
民主评议校长工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名赋分，进行客观、公正的评议，让校长直接接受教师的监督。通过民主评议校长，增强了校长工作的透明度，有利于学校的建设与发展。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。为促进全体教职员工团结一致，让教师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1、学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的温暖。
2、为了丰富广大教职工的业余生活，进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作氛围，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。
3、为庆祝“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。
4、为提升班主任队伍的工作水平，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任经验交流会。
5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。
6、为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，体会学习的快乐与幸福，促进教师专业化发展，8月份在工会组织下召开明珠学校教师培训。
7、我校大部分职工都是外地人员，许多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。
8、为促进教师的专业发展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。
民进支部里的5名学校骨干教师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅。
9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球比赛，工会组织了全体教职工趣味运动会，在比赛中不仅选出了参赛选手，同时也增强了教师团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中取得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。
10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，教师们积极准备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都体现了“整洁明亮，温馨典雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，处处透出一股清新，让身处其中的人心旷神怡。
11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活跃教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春——元旦联欢晚会”。
通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。倡议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1、探望病患：学校在职教师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，带去组织的关心。
2、庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的温暖。
4、对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。
座谈会一共包括四个环节，一是学社负责人讲话，二是大家的自我介绍，三是主讲人发言，四是大家的自由交流。
感谢各个部门的支持，这次活动来的人不少，超过了我们的预期。
这次活动中明显暴露出来我们部门在组织这项活动中的很多问题。
其中最严重的问题是这次活动缺乏一个详细的规划。这次活动的与会人数远远超过了我们的预期。最后我们不得不把时间和地点都换了。还有这次参加会议的人员结构也是很不合理的，我们这次活动的举行主要是针对10届的新生们，可是最后的参加会议的人之中10届的并未占到主体。这些都是我们刚开始的时候缺乏一个详细的规划。所以，在进行下次活动之前我们一定要做出一个详细的活动计划。包括活动的目的、参加活动的人数、人员结构、地点和时间、大概流程等等。
其次，由于部门成员有限，我们没有建立起来一个强大的合作团队。因此，在接下来的专题交流会中，我们要建立起来一个团队，而且是一个运作的相对完善的团队，我们要把工作做的很细，要把联系人员、联系场地、邀请主讲人、负责新闻稿撰写等工作落实到每个人身上，不要试图将这些工作由一个人或者两个人承担。
在这次活动之前遇到的最让我们尴尬的地方是，部长联系的两个主讲人说并没有收到相关通知。这是我们部门工作的失误，在耒阳负责这项活动的部员忽略了对主讲人的确认和他们活动的审核。在接下来的座谈会上，我们部门要对每一活动的每一项环节进行审核，确保万无一失。
还有我们学社是一个完整的整体，我们部门的活动需要各个部门的大力支持。在接下来的活动前我们会制定出来一个详细的活动规划给学社，方便学社整合资源协助我们办好交流会。
虽然这次活动不是很圆满，但是从这次活动中，我们部门算是了解了自己的不足，明确了以后的工作方向，相信以后的内部交流会会越来越成功的。
个人总结：
这是我第一次作为一个组织者策划组织并且主持一次活动。虽然活动不是特别成功，但是从这次活动之中我学到了很多东西。而且我要感谢对这次活动予以我支持的所有人。
我的最大的感触是，以后在进行每次活动之前要有详细的计划，要有一个强大的组织。做任何事情不要认为一两个人单枪匹马就能成功。
在这次活动中我遇到了一个很尴尬的事情，部长联系的两个主讲人说并没有收到这样的通知。当我在活动时邀请她们出场时听到消息时，我都快无语了。想着就是联系伍娟，问到底是怎么回事。很感谢银燕姐制止了我，而是马上组织08级以上的与会成员为大家讲一讲，才解决了这个问题。是的，在遇到问题之后我首先要想到的是如何去解决这个问题，而不是去问怎么产生了这个问题。至于这个问题的产生我在这个总结上得好好说说。刚开始的时候我觉得这个问题是部长的工作出现了漏洞，散会后银燕姐对我说，我作为这个活动在耒阳的负责人有义务去确认一下她们是否是主讲人，以及要审核她们的演讲稿。是的，现在认真分析这个事情，是我的失误。作为社员，既然我答应了组织这次活动，那么我就有对这次活动承担起了责任和义务，有必要把这项活动的每一个环节都进行审核确认，这次是我缺少了责任心。以后在进行类似的活动的时候，要保障每一个环节都不会出错，每一个环节都经过了审核。
（2011年）
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据中心学校教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，组织教师参加县教育工会组织的纪“我的教育故事”演讲比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，积极开展廉政文化进校园活动，组织师生进行廉政征文和书法竞赛，培养师生的廉政意识；第四，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、求真务实，加强学校民主管理（1）继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织 实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
（2）参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年十二月中旬学校召开了教职工代表大会，根据学校的实际情况，新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等会出台，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1．学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工运动会，坚持训练，并与欧店中学开展友谊比赛，让教师积极锻炼身体，让教职工感受到课余活动的愉悦。
2．学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工茶话会，4月17日为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。3.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，教师节茶话会，11月底为教师集体过生日，庆元旦联欢会活动等等。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动（1）真诚关心生活困难及退休教师生活
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
2．庆贺婚嫁：工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
3．关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节等都会慰问离退休教师，并发送纪念品。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
机关工会现有7个分工会和30个工会小组，会员580人，设有机关工会委员11人，分工会和工会小组负责人44人。
一年来，机关工会在校工会和机关党委的领导下，在机关37个行政单位的支持参与下，紧紧依靠各分工会和工会小组，团结带领全体会员，以学校“双一流”建设为目标，以团结凝聚服务会员为主线，不断加强自身建设，维护教职工民主权利，努力建设团结奋进、昂扬向上、互助关爱、温馨和谐的机关大家庭。
一、加强思想建设和组织建设，建设学习型机关工会
1、组织会员参观“砥砺奋进的五年成就展”，满怀信心，喜迎党的十九大胜利召开。
2、组织会员收看十九大开幕式并热议报告。
3、组织会员学习贯彻十九大精神，统一思想，为学校综合改革和“双一流”建设中心工作提供政治保证。
4、加强组织建设，保证机关工会健康运行。机关工会委员和部门工会负责人来自37个部门，涉及面广，工作调整变动较大，出现空缺时，及时通过各单位推荐，将热心为大家服务的积极分子配备到工会干部队伍中，选优配齐工会干部。
二、加强民主管理，建设团结奋进机关工会
1、召开3次机关工会委员会，专门研究机关工会的组织建设、活动开展、困难帮扶、人员奖励等重要事项。
2、机关教代会、工代会代表积极行使代表权力，参与学校民主管理，发挥主人翁作用，维护全体会员利益。
3、机关工会以及各分工会和小组及时公开单位重要信息，广泛征求会员意见和建议，增强主人翁意识，使大家都能投身到学校“双一流”建设中。
三、团结会员凝聚会员服务会员，建设和谐机关工会
1、为了使新入职的青年尽快熟悉学校，融入集体，组织青年和新入职的教职工到房山开展“回顾长征历史、立足现实岗位、展望美好未来”主题教育和素质拓展活动，扩大交流，加深了解。
2、关心关爱患病和困难职工，部门工会负责人随时掌握本部门会员状况，机关工会委员每年专门研究困难情况，采取多种渠道，多种方式给予慰问和帮助，及时将学校关怀送到患病或困难职工手中，2017年共计慰问28人，共计37800元。
3、为了促进大家热爱教师职业，教师节时为每位会员购买蛋糕，送去节日祝福。
三、关心教职工身心健康，建设健康机关工会
1、充分发挥机关体育协会作用，带动教职工加强锻炼。机关羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队在各自队长的带领下，利用业余时间积极锻炼，增强体质。
2、积极参加校工会组织的各项体育比赛和健身活动，校运动会上获团体第一，乒乓球赛第一，篮球赛第三，羽毛球进前八，组织会员积极参加学校的太极拳练习和表演，组织参加瑜伽练习等。参加人员广泛，取得了全民运动的效果。
3、组织教职工到门头沟双龙峡景区开展以“健步交流 健康快乐”为主题的健步活动。
4、组织会员积极参加“健步121”活动，其中75人次获奖，占全校获奖人员的20%。
5、组织机关在职职工、退休职工及女职工体检，及时发放体检结果；组织女工保险和大病保险，组织职工聆听健康讲座，提早预防。
四、积极宣传，规范管理，做好工会日常工作
1、加强组织管理，认真做好新会员的入会接纳工作。
2、按时足额收交会费，5月前完成当年收交工作。
3、鼓励会员健步并全部注册“健步121”。
一年来，我校工会协助学校党支部，以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为学校的持续发展注入了新的活力和做出了贡献。下面将我校工会重点工作小结如下。
1、以保持共产党员先进性教育活动为契机，配合学校党支部开展师德师风教育活动。全体教师结合学习“三个代表”的重要思想，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，提高教师爱岗敬业的自觉性。并请全国五一劳动奖章获得者贺文勇同志给全体教职工做先进事迹报告。
2、建立和完善教师师德档案，进一步加强教师职业道德建设。工会根据“第一小学教师职业道德考评细则”，开展了教师职业道德的学习、自我评价、组内互评和学校的综合评价，并将考评结果写入教师的个人业务档案。
3、利用“三八”妇女节、教师节、庆“七一”和期末总结会等，评选、表彰标兵，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平。
4、配合学校教务处抓好在职教师的培训学习，提高教师的业务水平。（1）每周组织全体教师分三次参加电脑信息技术培训。（2）开展了老教师和青年教师“师徒结对子”活动。（3）各学科开展了讲课比赛、说案例或说课等。
5、设立了教师论坛，优秀教师的先进经验得到充分的展示，为大家树立了学习的榜样。
6、工会积极参政议政，定期召开教代会。教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部和合理化建议活动。
7、利用节假日开展各种慰问庆祝活动。：“三八”妇女节组织女职工开展了小型趣味活动比赛。“六一”节前，为教职工14岁以下子女发放节日礼品。教师节慰问每位教师。
8、配合党政中心工作及时开展橱窗宣传，营造良好的校园氛围。05年度共办橱窗12块。
9、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落实到实处。一年来，工会走访慰问教职工30余次。代表学校党政工对教职工中结婚、生子的恭贺，对生病、丧亲的及时慰问帮助。对家庭生活困难的职工给予一定的资助。
10、开展了为期40天的冬季锻炼活动，坚持每天学做第九套广播体操，并开展了比赛，大家热情高，积极参与。
11、坚持做好计划生育工作，建立了女职工生育档案。组织女职工参加了保健知识讲座。工会还组织全校教职工参加健康知识问答活动。
第一小学工会
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