党总支副书记工作总结（精选8篇）
我于1970年到六建三分公司参加工作，1974年开始从事思想政治工作任六建三分公司施工队干事兼团支部书记，1977年担任施工队党支部书记，1992年取得助理政工师职称，1993年至1995年担任六建三分公司项目党支部书记职务，1995年10月任六建三分公司党总支副书记职务，现将
我从事思想政治工作二十多年的业务工作总结如下：
一、政治立场方面
思想政治工作者首先是党的方针政策的宣传者和推行者，这就要求我们对党的不同历史时期的大政方针有正确的理解、科学的分析，从而坚定作为一名共产党员的理想和信念。我从事政治工作的年代正是处于我们党经历重大历史变革时期，大的历史背景，给我们思想政治工作者造成不同程度的冲击，而党在大事大非问题面前勇于承认失误，及时拨乱反正的革命气概又深深地感染了我，进一步坚定了我作为一名思想教育工作者和党组织保持高度一致的信心和决心，这也正是我二十几年来勤勤恳恳为党工作、无怨无悔奉献事业的根本原因所在。-http:///
思想政治工作者在重大问题上的明辩是非能力是我们站稳立场的根本所在。管好别人的前提首先必须管好自己，为此我在工作岗位上首先对自己的人生观和价值观进行了反复锤炼。日常生活中凡是符合党和国家大政方针、利于国富民强、民族发展振兴事业的我认为就是对的，就要坚决支持执行，凡是有背于国家法规。道德水准的、不健康不文明不科学的现象我认为就是错的，就要坚决予以取缔，在这种思想的指导下二十几年来我始终坚持贯彻落实上级精神不走样，无论是上级安排、会议精神或工作要求都能够从上至下认真传达，并抓好落实、抓信息反馈。在实际运作中能结合企业实际有创新的方法和措施。
为了适应思想政治工作的需要，不断提高思想理论水平和业务素质，在任职期间我先后参加了市、集团和公司党校举办的马克思主义哲学、政治经济学、中共党史和思想政治工作概论培训班，我还前后自学了《共产党宣言》、《资本论》的部分章节和《毛泽东选集》、《邓小平文选》等著作。通过学习比较系统地掌握了马列主义、毛泽东思想的基本原理和党的路线、方针、政策，提高了运用马列主义立场、观点和方法去观察、分析、解决企业存在的实际问题的能力，同时为搞好企业党建和思想政治工作奠定了一个良好的思想理论基础。
二、学识水平方面
多年来我十分注重学习专业知识和政治理论知识，不断提高自己的业务能力和学知水平。
1991年到1993年我利用业余时间参加了六建职专专修班的学习取得了职工业余高中毕业证书，提高了自己的基础的知识，1997年到1999年1月我在建工集团干部中专学校参加了工业与民用建筑专业的学习并以优异成绩取得了毕业证书，进一步提高了自己的学历水平，丰富了专业知识。此外，为了适应新形式下党建和思想政治工作的需要，使自己的工作更好地起到为经济工作保驾护航的作用。我还系统地学习了行政领导学、管理心理学、市场经济理论、马克思主义原理、写作知识等十余门课程，大大丰富了自己在政治工作岗位上的专业知识，使自己能够在实际工作中得心应手，同时我在实际工作中深深认识到现代建筑市场竞争形势日趋激烈，法律手段在企业经营管理活动中的地位日趋重要，而思想教育工作者首先必须懂法才能引导广大职工沿着依法治业的正确方向搏击市场。基于这种认识，我不失时机地自学《建筑法》、《合同法》等法学知识，组织广大职工开展法学知识讲座，与大家共同提高学习法律知识，从而进一步开拓了视野、更新了观念，使自己学会了一套有针对性地做好各种思想政治工作为经济建设的经验和方法，树立了在市场经济条件下党建和思想政治工作中心工作服务的新观念，并在六建公司思想政治工作研讨会上发表有关“论新形势下带感情做政治思想工作”的文章，受到各级领导的一致好评。由于我自己十分注意提高自身素质和修养，在企业职工中树立了一名思想政治工作者和领导干部的良好形象，赢得了广大职工群众的信任和好评。
三、业务能力方面
我从七四年从事思想政治工作以来历任施工队干事、团支部书记、支部书记等职务，自1995年开始任六建三分公司党总支副书记。经过多年政工岗位的实践锻炼，不仅提高了我做好党建和思想政治工作的能力，还提高了我在市场经济条件下抓好企业管理工作的能力，从而使我朝着江泽民总书记提出的思想政治工作者要具备的政治素质、思想素质、业务素质、能力素质和心理素质，五个方面的要求努力奋进。特别是近年来我紧紧围绕公司党委制定的党建和思想政治工作的指导思想，认真履行党总支副书记职责，积极贯彻上级党组织的各项工作部署，结合分公司改革和施工生产实际。在党建思想政治工作
和工团群众组织作用发挥上重点抓了以下几点工作：
（一）抓领导班子建设，提高经营者队伍素质
近年来，建筑市场竞争形势日趋严峻，工程含金量普遍较低、企业出现资金短缺、工程款拖欠严重、职工收入不稳定等现象，针对这种情况结合公司党委提出的努力提高领导干部队伍素质的要求，我认识到越是在企业困难时期越需要有一个强有力的领导核心，越
要加强领导班子建设，为此，我在担任党总支副书记期间协助党总支书记强化了分公司的领导班子建设，通过组织领导班子中心组学习有关政治理论，剖析身边及兄弟单位经营管理中出现的问题及成功的经验，建立健全领导班子学习工作考核及勤政廉政的有关制度和规定，从而使分公司领导班子增强了战胜困难迎接挑战的信心和决心，明确了适应市场、务实求新的工作思路，树立了勇于创优争先、敢想敢试敢于开创新局面的观念。达成了扭住企业改革与发展的中心，发挥好合力作用的共识，形成了坚持照章办事、严于律己、加强个人修养、礼貌待人的文明正气，提高了对塑造企业形象、开拓外部市场的认识，带领广大企业职工闯过了一个又一个难关，推动分公司各项工作开创新局面。
（二）抓党支部建设，发挥党支部在企业中心工作中的战斗堡垒作用
几年来，我总结自己基层党支部工作的经验，针对分公司党支部实际情况，有针对性地开展活动、健全制度、促进支部工作上水平。首先是根据分公司改革和发展实际适当调整支部组织机构，使支部组织机构更适应新形势下党建工作的需要；二是抓支部书记素质的提高，促进支部工作再上新水平。主要是通过支部书记立会制度作好上传下达工作，落实好上级党委的各项工作要求，促进支部书记履行好工作职责，增强工作开拓创新的能力；三是加强对支部工作的指导与帮助，促进支部工作取得实效。要求各支部积极吸收先进支部工作经验，取长补短使支部工作达到事半功倍的效果。要求支部书记做到善学习、善实践、善总结、善提高，不断适应新形势下思想政治工作的需求；四是开展竞赛活动，落实促进支部作用发挥。我在支部中间开展内了量化考核竞赛活动，将支部工作内容落实到考核责任书中去，加大对支部工作的考核监督力度。
党总支通过我近年来在党总支副书记的岗位上抓支部建设工作，使分公司各支部书记掌握了支部工作内涵，明晰了工作思路，贴实了企业创效工作中心开展教育取得了成绩，；落实了支部工作条例内容，发挥了党支部在企业经济中心工作的战斗堡垒作用。
（三）抓教育、建制度、搞好党员队伍建设工作
为使分公司党员队伍在企业战胜困难、搏击市场的非常时期发挥好先锋模范作用，我与分公司党总支一班人从抓教育制度入手，搞好党员队伍建设。每季度召开党员大会，每月进行党课教育，组织广大党员通过“三会一课”形式促进广大党员转变思想观念、坚定思想和信念，在党员队伍中间积极开展创优争先竞赛活动，促进广大党员身先士卒、克服困难，顺利完成各项生产任务。通过我的努力，分公司党员队伍和政治素质不断提高，尤其是在反对法轮功邪教斗争中广大党员表现得旗帜鲜明，无一人修炼法轮功并积极宣传科学民主，反对迷信，在企业改革过程中广大党员识大体、顾大局，积极推进企业各项改革措施的实施。
（四）抓思想政治工作，提高员工队伍思想觉悟
几年来我在员工思想政治教育工作上一方面通过各种渠道开展形势任务和艰苦奋斗教育，促使广大职工认清企业存在的困难和自身的主人翁地位，树立起艰苦奋斗办企业，挖潜创效讲奉献的意识，为分公司今后的发展奠定坚实的思想基础，另一方面通过积极弘扬先进事迹，选树典型，激励广大员工向先进学习，积极奉献企业的良好氛围。
此外为使分公司在激烈的市场竞争中增强活力和战斗力，消减人员。我利用自己多年从事思想教育工作的优势在分公司党政工及组织，人事部门的配合下积极参与了减员增效工作。通过向离岗挂编、合同到期等类人员，讲企业形势、讲减员目的、讲改革的政策，使其顺利与企业脱离劳动关系达到减员目的。近两年来在我与其他负责同志的共同努力下，分公司均能超额完成公司下达的减员指标，受到各级领导的好评。
总之，由于该同志在工作上肯吃苦、讲奉献、勇拼搏、敢开拓，取得了显著的成绩，得到了各级领导和广大职工的认可和好评。分公司党总支于98-2000年连续三年在六建公司红旗党总支达标竞赛活动中荣获优胜党组织称号。1988年在南通站铁路枢纽施工中光荣立功，1990年被南通市总工会授予“七五”立功奖章，2000年荣获文明窗口建设先进个人称号。
四、思想品德方面
思想政治工作者必须要有一种人格的力量去感染职工，才能使你讲的道理心悦诚服地被职工接受。古人讲：“学高为师，身正为范”也是对于我们搞思想教育工作者的要求，为此二十多年来我通过不断学习理论，加强自身政治修养使我们能够始终遵循党的领导，忠心耿耿、兢兢业业地为党工作。无论工作条件多么艰苦我坚持深入到施工一线搞好思想教育和工作指导，豪无怨言。尤其是在97年为确保武警指挥学院工程按期交竣，我深入津南区葛沽施工现场克服工期紧、任务重、现场条件艰苦等困难与参建员工摸爬滚打50多个昼夜，实现两幢两万多平方米的主体建筑按期封顶，受到甲方监理和广大职工的一致好评。
自担任分公司党总支副书记以来，我自始至终以一名党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守企业规章制度及勤政廉政规定，工作中生活上保持廉洁自律的形象，赢得了广大职工群众的信赖与拥护。
总结自己20多年的思想政治工作，在各级领导和职工群众的支持帮助下取得了一些成绩，但我深深感觉到自己同党的要求还存在一定不足，主要表现为：自身理论学习不够深、观念转变上与市场竞争新形势还不很适应、方法欠灵活，还应继续探索适应现代企业管理的党建思想政治工作的新思路、新方法和新途径。今后我决心以江泽民同志“三个代表”的重要论述为指针，进一步严格要求自己，做一个符合新时期要求的思想政治工作者。为做好企业在新时期的思想政治工作，做出自己的贡献。
近些年, 她坚持学用结合, 依法参与村中各项管理工作。积极组织党员、村民代表利用党日活动集中学习法律法规知识, 并结合当前形势聘请专家教授做专题讲座, 同时借助党员远程教育这一平台让党员和村民代表及时了解到国家最新的政策法规和政治实事, 并进行学习交流, 既增进了相互的友谊, 又加深了彼此的信任和理解, 形成了创先争优、弘扬正气、抵御不良风气的浓厚氛围。
为及时了解村民的思想动态以及存在的困难等情况, 妥善处理矛盾纠纷, 切实维护程村和谐稳定, 她创新工作方法, 注意联系服务群众各项相关工作的有机结合, 实施党员联系户、党员承诺制、党员志愿服务活动并举, 调动党员、村民代表和调委会等队伍积极参与到为群众服务中来, 让广大群众得到实实在在的好处。结合程村实际和党员自身情况, 制定了党员联系户工作职责, 并将党员和入党积极分子分为9个党小组, 每个党小组下设一个组长, 每组党员和入党积极分子每人负责一个楼门栋, 每月走访两次联系户, 每季度组织一次汇报统计。在党员联系户活动中, 王学芳负责的楼门栋共有12户村民, 每次走访时她热心地与村民谈心交流, 利用群众易于接受的方式及时、就地调解村民矛盾纠纷, 把大事化小, 小事化了, 关心村民疾苦, 热心解狭群众困难, 做村民的知心朋友, 防止了矛盾激化。村民朱某的丈夫陈某病故, 陈某前妻的3个儿子因财产与她发生矛盾纠纷, 经副书记王学芳多次上门调解, 最终使她们达成共识, 解决了朱某的家庭矛盾纠纷。
对于群众来说, 喊十句口号, 不如做一件实事。在走访过程中, 她根据当前村里的形势, 以“致广大村民一封信”的形式, 向村民发放关于村民自觉维护小区环境卫生的有关宣传内容。在与村民谈心交流, 不失时机地向村民宣传程村大好形势和有关规定、法律法规、反邪教知识以及健康教育等知识, 及时掌握村民的思想动态, 了解村民的想法和存在的问题等情况。村民陈某因病去世, 他的4个儿子和6个女儿因财产分配发生家庭纠纷, 王学芳白天上班没时间, 就利用晚上为他们协商调解, 做深入细致的思想工作, 经她多次上门调解, 最终使他们达成共识, 化解了他家的矛盾纠纷。不仅如此, 每次党员联系户反映的问题汇报上来, 她都积极协调, 尽心去办, 她为40、50的村民解决就业5人, 帮助外来务工人员子女就学2人, 为困难户送去帮扶资金和帮扶物品, 不论事情大小, 只要政策允许, 她都尽心尽责地去解决。她对待每一个反映问题的村民, 面对矛盾不回避, 公平、公正地提出自己观点和意见, 努力化解矛盾纠纷, 把不稳定因素消灭在萌芽状态, 群众看到党员干部尽心在帮助自己, 心平了、气顺了、意见少了。
交流调解方法
在创建美丽村庄活动中, 程华欣苑小区楼顶两侧有22户露天阳台私搭乱建现象, 存在严重安全隐患, 为了确保环境清整的工作顺利开展, 她积极组织党员、村民代表召开会议, 分组每组3个人分别走访做违建户的思想工作, 王学芳亲自负责一户, 她白天上班, 下班后与同组人员耐心细致地向违建户解释有关创建美丽村庄活动的意义和程村相关政策, 经多次上门, 她负责的违建户最终签订了拆违协议。在这次拆违工作中, 22户违建户其中20户签订了拆违协议, 还剩2户工作做不通, 王学芳召集党员、村民代表召开会议讨论, 想办法, 分别将与两户有亲戚关系的党员、村民代表由领导带头每天轮流做两户违建户的工作, 同时她发动与违建户关系要好的朋友分别做他们的工作, 动之以情, 晓之以理, 一回不行, 就去两次, 她没有硬碰硬, 而是面带微笑、和声细语耐心地做他的工作。通过谈心交流, 使违建户理解了村委会为群众搞发展谋利益的苦心和难处, 明白了局部利益与整体利益的关系, 也把她当成了知心干部, 最终使违建户心悦诚服地与村委会顺利签订拆违协议。
山河地理如何对接女性气质？测绘又具有怎样的商业价值与前景？3月3日，本刊记者专访了省国土测绘院一院党总支书记、院长杨艳萍。
□本刊见习记者 张翠翠
“吃螃蟹”和“找醋”
数据是测绘的生命，采访过程中，每向记者提及一个工程的详细数据，她立刻拿起电话找人核实，一再确认一张测绘图的“1：000”还是“1：2000”的精度。
女性做测绘很有优势，“尽管和数据打交道，外出测绘也比较辛苦，但女性都比较细致，慢工出细活。”杨艳萍谈起一同知青下乡时的女同事，“如今，她们都成了出色的领头人。”
2004年8月，杨艳萍就任第一测绘院（以下简称一院）院长，当时的一院没有外延的测绘业务，从企业到职工都很艰难。
当全国各地的国土测绘院仍旧埋头做基础的国土测绘工作时，杨艳萍做了第一个“吃螃蟹”和带人找“醋”的领头人，“我这个人性子急，一看到有那么多职工领着低水平的工资，就得立马去找到新的市场。”
市场开始活了，但问题随之也来了，“记得最清楚的是给兖州矿务局做测绘，因为特殊行业有特殊的行业规定，我们的测绘不符合客户的要求。”得知消息后的当晚八九点钟，杨艳萍立马同测绘负责人赶到了现场，听取了客户的要求后，现场进行重测与修正。
“做市场，就得为客户服好务，负好责。”之后，第一批接到的客户成为了忠实客户，信任越来越多，后续合作像滚雪球一样的越滚越大了。
“2006，我们一院13个人可以负责6、7个项目了，项目多了，人也忙了。”杨艳萍说测绘人很辛苦，“白天跑市场，晚上绘图。我们的年轻人都是这样锻炼起来的。”也正因这样的锻炼，让山东省国土测绘局的整体测绘技术水平又提高了一大截。
“济青南北线、山东高速的测绘都是我们做的。”说到济青南线，杨艳萍从脸上洋溢着骄傲，从航拍到测绘图的完成，我们只用了40多天，整个项目组基本上都是白天出去测绘，晚上在办公室加班绘图，“有的人吃住都在办公室了。”
“为他者”的刚柔之道
着装简单干练，但也不失雅致，已经年近60的杨艳萍看上去只有40岁左右的样子，“您都怎么保养？”保养？杨艳萍尴尬的笑了，“就抹点护肤品，唯一的彩妆就是一支口红。”
她没有太多时间来装扮自己，她一再说自己是为别人活着的，在单位对职工负责，回家对家人负责，“一年中最闲的时间就是大年三十到初一，职工放假了，我不用担心生产安全问题；家人在身边，我也很安心。”
业余爱好几乎没有，“自从做了管理，除了抓技术就是抓管理，闲情逸致真的很少。”杨艳萍说，“养花算吗？”她笑道：“不过都是些观叶植物，好养。”
“平时我喜欢读一些心理学的书，毕竟和员工沟通时需要走进他们的心里，要了解他们的想法。”体己才能知己，让员工在杨艳萍面前畅所欲言。“我的脾气很急，但是我会尽量弱化女性的缺陷，刚柔相济，职工有困难就变身柔，职工要锻炼，我就得变刚。推他一把，他或许就成才了。”
曾有一位新来的年轻职工，毕业于211高校，很有才华，分配时让他从外业开始锻炼，他有情绪。我给他说了这样一段话：“如果你是老年人，我会告诉你做好传帮带就可以了；如果你是中年人，我会告诉你做好目前的工作，多关注年轻人的发展；而你是年轻人，我就要告诉你，要想有发展，就得磨练自己。”
这位年轻人接受了她的建议，同时也提出了不少让杨艳萍欣喜的想法。“年轻人，有想法，但不肯实干，不过作为领导需要细致耐心的做工作，平衡他们的优缺点。”
民用测绘的商业未来
“如今都是互联网和智能手机的时代了，测绘得寻找新发展。”百度地图、GOOLE地图就是我们测绘专业范畴，“很可惜，人家做出来了GPS导航，但是论及专业，我们会更精准。”在杨艳萍的桌子上，放着两份报纸：中国测绘报、国土导报。“得不断学习，得与时俱进，不然就被淘汰了。”如今，杨艳萍又开始召集大家谋划创新第一测绘院未来产业链。
杨艳萍将眼光放在了民用测绘上，“测绘会越来越有用，我们也能做出像GPS导航一样的新东西。”杨艳萍经常鼓励年轻人创新，激发他们跟随智能时代的步伐，将全民测绘落实到实处。“小学生的GPS定位手机，我们可以研究一下，利用专业测绘技术做到更精准。”
鲜少有人知道天地图山东网站，这是省国土测绘院研发的网站，打开此网站，可以看到分类很明确，天气、路况、环境、水质、景点、人口等，点开路况，还可以看到高速路的基本概况，“这就是测绘的专业性，其他GPS做不到如此精确。”
转眼，我在商务外语系团总支工作已有一年。经过了这个学期的工作与学习，我和商务外语系团总支各部门的每一个成员们共同努力，做好身为一名商务外语系团总支副书记应该承担的那份责任。在这个学期里，通过在院团委和系内的工作，让我学会了很多。在课程不相冲突的情况下我很努力认真去完成老师们交待的每一项任务，认真努力把商务外语系团总支发扬光大，越做越好！
在2011至2012学年的工作中，作为一名副书记，我本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好了我的本职工作。工作是忙碌而又充实的，通过历次活动，我与其他系团总支的联系加强了，关系更加融洽了。在常规工作方面，首先，我能够以认真的态度对待与完成学校团委布置的工作任务，每项工作都尽最大努力完成。
在完成中心一些工作的过程中，我有时候会遇到很多困难，但每次当我遇到困难的时候，我都会鼓励自己，有时候也会去请教别人，尽力去完成每项工作。工作是枯燥的，但每次想到自己加入团总支正是为了服务同学，磨练自己和锻炼自己，我都会把一切阻力化为动力，尽力地圆满完成每次工作。
在个人思想方面，个人对商务外语系团总支的宗旨“让优秀成为一种习惯”这句话有了更深的理解，在这学期的工作中，我学会了更好更合理地安排商务外语系团总支的工作和自己的学习时间，变被动学习为主动学习；学会了冷静地思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力，使
自己更优秀，让自己变得出色。
回顾过去是为了更好的展望未来，不是停留在过去，而是要给自己施加压力，让自己更加有动力，这一年中，总的说来，时间有限，条件有限，成绩有限，但是团总支的每个成员都努力付出了时间和汗水，这是值得肯定的。
在商务外语系团总支这个大家庭里，我与各部门相互协助，我们在一起共同努力，感谢这一学期来商务外语系老师和同学们对我们工作的支持，我们将在以后的日子里更加努力，争取把以后的每一次活动动办得有声有色，一次更比一次好！
总之，商务外语系团总支工作无小事，事事都不能懈怠，我要不断地提高自身的素质，才能把的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我们脚踏实地做了一些工作，但仍还存在着一定的问题。在新的一年里，我们还要继续努力，争取取得更大的成绩，使整个团总支有机的团结在一起，为美好明天而努力奋斗。
团总支副书记
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大家晚上好！
我是第二届团总支副书记„..。时光如梭，光阴似箭，转眼间，又走过了一年，这一年，是努力探索经验的一年，是孜孜追求卓越的一年，是不平凡的一年，年轻的我们用年轻的心完成了组织赋予我们的任务，用我们青春的热情燃起希望的火炬。多少次严寒，多少次风雪，我们不曾有过丝毫的懈怠，也许我们的结果不是最好的，但我们付出的过程是努力的、是上进的。今天，我们在这里召开系学生干部换届选举大会，下面，请允许我向本次学生干部换届选举大会做上一年团总支的工作报告： 一、一年工作的回顾
在2009年至2010年这一学年里，我系团总支积极响应院团委的号召，按照相关文件和指示，认真领会和传达院团委下达的工作精神和团务要求。我们的努力受到了领导和同学的肯定，增强了系部活动的影响力和感染力，使我系团总支工作在这一年里取得了丰硕的成果。组织结构建设
办公室：本学期的工作量挺大的，从招新结束后就安排了办公室的值班人员，每天都有办公室成员值班，以协助老师的工作，在一些全院性活动中负责出简报，对学院开展的活动起到了很好的宣传，对一些活动出了一些展板，影响力也不小，除此之外，还协助各部门的工作，使各部门开展的活动开展的更加顺利。
宣传部：本学期工作量较大，能够做好本部基本工作，在重大节日之前能够提前做好宣传工作，及时绘制张贴各部活动的宣传海报，该部制定了一套对部员的管理与培训方案，效果很好。配合完成举行大型活动的会场布置工作如建党九十周年和西藏和平解放六十周年的文化墙，以及禁烟禁酒的活动宣传等一些大型宣传，充分提高了我系的宣传和推广力度，成绩突出，这些工作都得到了老师们的认可，这是值得可庆的。
以上两个部门是我负责的，对于他们的总体工作，有可以值得表扬的，也有一些值得提出的建议。虽然开展的活动挺圆满的，但从中也有一些不足，就是感觉每次的活动都是由部长全全负责，有时可以看见部长一个人很忙，但却看不见那些成员，我不知道这是部长的原因还是干事没有做好，既然已经纳新了，部长就要充分发挥好各成员的特长，使成员的能力不断增强，这也是我们最终的目的。
新学期开始不久就安排组织了全院各班级的团员注册、转接团员关系、收缴团会等，认真做好了全院各班级的团员信息统计工作。
（3）团员推优，本学期10月份组织了全院所有的班级进行团员推优活动，由团总支进行审核，推选本季度的优秀团员作为入党积极分子。
2.宣传部：（1）完成院校活动前期的宣传活动，利用横幅、宣传板等方式进行宣传，为每次活动的成功开展做好了准备。（2）在本学期的春季运动会上，为整个活动的开展作出了大力宣传，促使我院的全体同学积极的参加了本届运动会，并取得圆满成功。
（3）在本学期我院的各项活动开展中，对全校的学生进行了大力宣传，成功完成了各个院系的活动宣传工作，为本次活动取得的圆满成功奠定了基础。
（4）在院系活动的开展中，大力进行思想、学习等各方面的宣传学习工作，定期对每次主题班会和主题团会的开展进行宣传。
（二）思想教育建设
为加强同学们的思想教育，我系团总支在院团委的要求下，各班级都开展了主题团课教育，为对此活动我们都做了大量的宣传。各班团支部都做的很好，如*******班曾获学院团课第二等奖。
（三）通过学习，努力提高干部自身素质。
在理论上，我院团总支在院团委的号召下积极参加学院的讲座，如：参加学院的一些讲座社会体系诚信、廉政知识讲座等。通过学习，我们的思想觉悟有了进一步的提高，工作能力、工作方法、工作积极性均得到了一定的增强。在实际工作中，及时总结工作方法，相互交流工作心得。干部、干事虚心学习，认真负责，工作能力也有较大提高。各支部团干能积极配合总支的工作，以干部身份约束自己，在工作中发挥带头作用，及时总结不足之处，予以改进。二、一年工作的启示
这一年来，由于我院团干、团员的团结协作，努力奋斗，使我院团工作成绩较为明显，算是丰收的一年。但同时，我们也看到我们的不足，如：
（一）制度建设有待加强。有些部门制度不够规范、不够完善，干部之间缺乏沟通。
（二）对新的形势、新的情况、新的问题估计不够、研究不够。团的干部队伍建设，作风要进一步转变，还要进一步深入基层。
（三）部分团干经验不足。由于以前没有相应工作的经验，活动时出现许多问题，主要表现为细节问题考虑不周到等。
对于以上存在的不足，我对新一届团总支干部提几点希望：
短的几个月的磨练中，经过一些大大小小的活动开展与组织，我收获了很多，但是也有许多值得反省深思改进的地方。在接下来的工作里。我希望我们的能做到以下几点：1.工作方面与团总支领导保持密切联系，认真负责的协助团总支书记做好我院各项团务工作，协助团总支书记做好党组织和团委传达的各项工作任务，积极安排和协调好各委员之间的工作关系，积极参与和配合团总支领导对新学期的工作计划安排，认真负责的完成上级领导下达的所有工作任务2与团内各部门保持紧密联系，积极传达和安排各部门的具体任务工作，使团内活动有条不紊的进行；3让各个部门各尽其责，做好团内各项工作。4.学习方面与群众保持紧密联系，深入群众中去学习，为自己打下坚实的群众基础，关心青年团员的思想、学习、生活、工作，虚心听取新老团员的宝贵意见，积极改进自我，同时也会加强专业知识水平的提高。5.开动思考，实事求是，积极进取，不断创新，开创未来。
（一）规范部门制度，对部门成员严格要求，团干一定要起到带头作用。加强各部门内部成员以及部门与部门之间的联系，做到多学习、多沟通。
（二）多开展活动，在实践中积累经验，每次活动要做到有计划、有总结。
（三）进一步加强自身的理论学习，要处理好学习与工作之间的矛盾，争做一名优秀的学生干部。
以上这些就是我几个月来的工作总结，我很清楚的知道还有很多地方存在不足，在接下来的新学期里，我希望大家立足于起点，眺望着前方，我知道肩上的担子还很重，但是希望大家会时刻提醒自己：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ”，以后你们会更优秀的！
尊敬的各位领导、各位党员同志、各位同事：
大家好！首先非常感谢领导和同志们的信任，推选我为医学检验学院党总支副书记候选人；其次，要衷心感谢各位领导和老师多年来对我的教育和培养，感谢同事们对我的帮助和支持。
我叫**，今年*岁，中共党员，研究生学历，双师型教师。今天，我参加医学检验学院党总支副书记岗位竞聘的公推直选，主要基于以下理由：
1、具有一定的党务工作经验。读研期间，担任**医学院研究生部党总支青年委员、**级研究生党支部书记。三年间，我们先后发展了17名共产党员，毕业时，我们的支部共有79名党员。在此期间，我们开展了丰富多彩的主题党日活动，尤其是在濉宁县宏慈助学之家建立了长期德育教育基地，曾由《人民日报》头版进行报道。本人被**医学院党委表彰为“优秀共产党员”。
2、具有一定的学生管理工作经验。几年来，一直担任班主任工作。在学生的思想教育、生活学习、健康成长等方面，积累了较好的管理经验。
3、具有二十年的医学检验专业相关经历。有十多年的临床检验一线的工作经验；有多年的医学检验专业课的从教经历；有省内各级医院检验学科的广泛人脉资源，有助于顺利开展学生的实习实训和就业工作。
如果竞聘成功，我将在已比较熟悉医学检验学院党总支和党员队伍情况的前提下，按照院党委的工作部署，紧紧围绕“人才质量年”的工作思路，做好以下几方面工作。
1、加强学习型党组织建设。以学习加强团结，以学习振奋精神，以学
1习推进工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。积极开展“最佳党日”等支部活动，引领广大党员发挥先锋模范作用。
2、不断创新学生管理工作。在学院党委的领导下，结合医学检验学院的具体情况，认真抓好学工队伍的建设；积极开展学院团总支、学生会工作；做好学生的日常教育、管理工作；充分调动各方力量，做好人才培养工作。
3、注重培养大学生主体意识。开展以大学生自主性为目标的校园文化生活，培养和增强大学生的主体意识。使大学生在自我教育、自我管理、自我服务的各项活动中，情操得到熏陶，自我价值得到体现。
4、全力支持行政工作。一是做好舆论宣传工作，为行政领导提供舆论支持，带头服从和执行行政领导的工作安排；二是协调各方力量服务中心工作，推动学院专业建设和人才培养模式改革；三是为学院行政领导分忧解难，共同开创团结和谐的工作局面。
5、关心和尊重师生员工。充分发扬民主，提高工作透明度，尊重老师的劳动，多倾听意见。
各位领导、党员同志，学院党总支副书记工作对本人来说是一个崭新的课题，我十分向往在医学检验学院这个精英荟萃的集体中工作、锻炼和学习，无论成功与否，我都将一如既往。你们今天的认同将为我的明天注入无尽动力，你们今天的神圣一票将激励我的整个一生。
记者:社区消防工作一直是消防工作的重点领域之一, 社区居委会作为最贴近社会公众的基层单位, 在日常的社区消防管理工作中面临的难点问题主要有哪些, 如何解决?
王政燕:社区居委会是为居民服务的第一线基层单位, 消防管理工作是社区居委会众多工作之一, 对于上海市浦东新区陆家嘴街道招远居委会来说, 这是一项非常重要的工作, 主要有以下4 个难点问题:
一是社区建筑物老旧, 耐火程度低。招远社区地处上海著名的繁华地区陆家嘴街道内, 多为老旧建筑居民区, 小区住宅的建造年代主要是上世纪50 年代, 楼梯等建筑物内设备设施多为木制结构, 耐火等级低。
二是家用电器数量增加导致火灾隐患增多。近年来, 随着人们生活水平的提高, 家用电器、电动车等家庭生活物品数量不断增加, 火灾隐患也相应增多。
三是流动人口居多, 消防意识薄弱, 管理难度增大。由于小区周边是商业繁华区, 小区的房租又比周边地区低, 因此小区里出租屋较多, 流动居民的消防意识较常住居民薄弱;小区人口流动性大, 对流动居民进行消防安全教育的工作量大, 难度高。
四是严重缺乏安全消防专职干部。社区内4 200 余户籍居民, 1 800余外来居住人员, 居委会的安全消防专职干部只有1 名, 在方方面面工作都要做好的现实情况下, 显然人手不够充足。
为解决以上难点问题我们主要围绕3 个“依靠”:
一是依靠上级组织。上海市浦东新区人民政府陆家嘴街道办事处对招远社区居委会在消防管理工作上遇到的种种难点, 给予了多方面指导和支持。街道办事处负责人亲自参与了智慧型消防培训装置的构思, 并将首批购买的3 台智慧型消防培训装置中的1 台赠予招远社区居委会, 主要用于对社区居民进行消防安全培训。街道办事处综治办负责人不仅在业务上指导居委会的消防管理工作, 而且利用自己的专长和业余时间为居委会的消防宣传室做设计, 街道办事处安监队负责消防的工作人员经常到社区指导和检查消防工作。上级组织的支持是招远社区居委会做好消防管理工作的根本保证。
二是依靠群众。招远社区居委会成立了志愿消防队, 并让每幢住宅楼的楼组长参与、管理本楼的消防安全, 通过志愿消防队和楼组长的宣传, 提高社区居民对消防安全意识重要性的理解和把握。小区骨干的带动和广大群众的参与, 是社区居民委员会做好消防管理工作的基础。
三是依靠社区居委会工作人员的敬业精神。社区居委会全体工作人员高度重视消防安全工作, 具体负责消防的工作人员通过认真积极学习, 爱岗敬业, 使招远社区居委会在消防管理工作上拥有良好的执行力。
在社区消防安全管理上, 当前主要抓了3 方面的工作:
一是排除火灾隐患。近年来街道项目办把招远社区列入实事工程重点开展小区之一, 为该小区更换了建筑物楼道内的电表、电气线路, 解决了电表电线与当前用电量不匹配、电线老化等问题, 消除了电气类火灾隐患。另外, 社区居委会加强了电动车随便停放、通宵充电等火灾隐患的管理, 目前, 实现了招远社区电动车火灾“零事故”的佳绩。同时, 狠抓楼道清除杂物堆放和小区消防通道的畅通, 确保一旦发生火灾, 居民能够及时疏散, 消防队员可以迅速开展救援灭火工作。
二是配备消防器材。社区居委会为每幢住宅楼的居民都配备了4 ~ 6 支消防灭火器, 以及2 盘消防出水软管, 以便居民在发生火灾时, 第一时间能用灭火器进行初期火灾扑救。
三是加强宣传培训。社区居委会通过消防志愿者队伍和楼组长把消防知识送到招远社区的千家万户。此外, 社区居委会每季度定期开展消防安全讲座活动, 并结合“今冬明春”“11·9”等重大时点开展居民区火灾逃生演练。
记者:社区居民的配合是社区消防工作有序开展的关键, 针对现今社区消防工作, 居民有哪些意见或建议, 社区居委会如何看待这些意见或建议?
王政燕:针对现今社区消防工作, 社区居民普遍表示, 希望能继续改变社区居民消防设备不能熟练操作的现状。社区居民建议社区居委会多举办消防设备操作使用的培训活动, 使社区居民能掌握相关操作技能, 在遇到火灾的情况下, 临危不乱, 冷静处理, 正确使用灭火设备, 保障生命安全。
针对社区居民提出的建议, 社区居委会将积极组织工作人员, 发挥楼组长的作用, 选择合适的时间, 持续开展针对社区居民家庭灭火的实践演练活动, 使社区居民通过反复操作、反复训练等方式真正学会运用消防器材, 学会保命逃生。
记者:中国消防协会理事范强强曾提及贵社区正在使用的“智能型消防知识培训体验系统”, 请您简要介绍下该系统。
王政燕:智能型消防知识培训体验系统对我们社区的消防安全教育工作意义深远。这套系统是多种交互体验和视频系统集成一体化的装置, 社区居委会可以运用该系统培训居民用灭火器进行初期火灾扑救。招远小区每栋居民楼都配备了灭火器, 如何培训居民掌握灭火器的正确使用方法, 一直是社区居委会无法解决的问题。招远社区地窄人稠, 培训时点燃明火, 用真实的灭火器扑救没有合适的场地, 还会造成环境污染, 同时对社区居民的人身安全构成一定威胁, 若满足社区居民人人都掌握灭火器实际操作的要求, 需要成本过高。但是智能型消防知识培训虚拟系统帮助我们解决了这一难题。例如, 烟气层下逃生演练系统可以教授居民实用的逃生技能, 居民也乐于学习。建筑物内发生火灾, 比空气轻的火灾烟气在楼道中先沿天花板蔓延, 然后再向下扩散。火灾烟气毒性大, 温度高, 因此火场逃生的要领是根据烟气层的高低, 分别采取直立疾走, 弯腰疾走或匍匐行进的姿势撤离火场, 行进时尽可能用湿毛巾蒙住口鼻。通过反复演练, 人们在发生火灾时就会自然地采用正确的姿势逃生, 尽少吸入烟气。消防知识问答和查找火灾隐患等知识传授系统都是自助互动式的, 既能让居民乐于学习, 同时又解决了社区居委会缺乏火灾逃生辅导人员的问题。
记者:消防宣传活动往往容易流于形式, 陆家嘴街道招远居委会组织消防活动方面有哪些创新?取得了怎样的效果?
王政燕:在2015 年“119”消防宣传日, 居委会邀请到中国消防协会理事范强强到招远社区为社区居民进行消防安全培训, 这次活动就有3 个创新点值得总结。一是培训对象的创新。此次培训对象为30名楼组长, 是一次高效率的骨干培训, 学员是带着任务学的。同时给楼组长发放了培训教材, 使其在培训后能够继续深入学习。楼组长学会使用消防设施后, 会分别传授给本楼的社区居民;二是培训方式的创新。培训以竞赛的方式进行, 社区居委会为优胜者颁奖, 形式上寓教于乐。三是培训方法的创新。除定期专门组织培训活动外, 消防安全宣传室全天开放, 学员们可随时温故而知新, 方法新颖, 效果良好。
记者:老人、儿童作为特殊群体, 在发生火灾时往往成为重点保护的对象。针对特殊群体如何逃生问题, 招远居委会有哪些针对性措施?
王政燕:针对特殊群体如何逃生问题, 招远居委会主要采取2 项措施:一是向社区居民宣传, 一旦发生火灾, 逃生时首先要照顾好家里的老人和孩子, 因为该类特殊群体的火灾死亡率远远高于其他人。二是社区居委会会考虑为有孤居老人、儿童的家庭配送家用感烟式火灾报警器, 帮助其在火灾发生的早期阶段尽快逃生。
记者:当下正面临冬季防火攻坚战, 您有哪些防火、救火、应急救援的要点与大家分享?
王政燕:我认为要做好社区消防安全工作, 就必须结合本社区的特点采取相应措施, 主要有2 点:
一是向居民传授本社区居民必须掌握的消防知识, 减少或避免无关知识的传授。例如招远社区配备大量干粉灭火器、出水软管等, 社区居委会必须让每一居民学习和掌握其使用方法, 否则灭火设备只是摆设。在2015 年发生的火灾中, 就有因不会使用灭火器而酿成大火的例子。
二是招远社区建筑物密集, 道路狭窄, 社区居委会将保持消防通道畅通作为工作重点来抓。
记者:社区消防工作需要持续开展才能见到实效, 请您谈谈下一步的工作计划。
石榴庄村的拆迁政策引起了村民的极大不满,那么,村干部有什么说法?《新财经》记者采访了石榴庄村党总支副书记徐万超,他主要负责石榴庄村的腾退工作。
《腾退方案》还在继续完善
《新财经》:作为50个“挂账村”之一,石榴庄拆迁工作目前进展情况如何?遇到的主要问题有哪些?
徐万超:正在做《腾退方案》的宣传。
问题主要是在做村民工作的过程中遇到的一些问题。毕竟这是一个大方案,我们也在继续完善。
我给你举几个例子。有的女儿嫁出去了,在婆家那边有房子,生活得很好,但是这边的父母为了再多分一点钱,又把女儿的户口迁回来了,有的还是一带三,把女婿和孩子的户口一并迁了过来;还有,因为18周岁以上和18周岁以下的补偿标准不一样,有的孩子还差两个月18周岁,这样的家庭也有意见;甚至还有人已经死了但不销户口的。这些都是因为利益的驱动。
6000村民,不是一个小数目,十个手指头都不一边齐,很难做到均等。制订一个政策和方案,肯定会触及到一部分人的利益,但总不能说拿出一条政策,觉得这一条对我不利,我就有意见。
《新财经》:按照政策,已经去世但没有销户的情况,在拆迁过程中应该怎么处理?
徐万超:我们肯定不能给房,人都死了我们能给吗?到哪儿也不能给啊。全北京都是这么定的。
《新财经》:无论是从面积还是人口来看,石榴庄村都算得上是个大村,工作难度肯定不小。下一步的工作计划是什么?
徐万超:我们的计划主要还是围绕拆迁政策的推进。丰台区的相关部门会向村民就相关政策进行解读,比如定价方面的问题,我们会尽量把工作做好,让老百姓满意。
我们还准备发一些调查问卷,比如说这个问题大家觉得怎么解决比较好,如果大家一致同意这么解决,就可以这么解决,然后根据我们村的实际情况向相关部门进行报批。
至于补偿价格,当然不是说跟大红门一样,定价1万(元),然后大家一致同意。拆迁户当然都希望补偿价格高,但是要考虑一个村的实际情况。丰台区委书记明确提出“上下衔接,左右兼顾”。意思就是,我们要跟原来蒲安路的拆迁衔接上,那里拆走了几百户村民。如果我们的补偿标准订得特别高的话,第一,区里不会批;第二,那些拆迁户一旦找回来,政府的压力就大了,政府上哪儿拿这笔钱去?
《细则》出台尚未有时间表
《新财经》:石榴庄村每平方米8000元的补偿标准和6000元的回购标准是怎么来的?有村民提议说,石榴庄属于二类地区,补偿标准应该是8600～12000元/平方米。
徐万超:这个价格是按照丰台区领导的意见,然后结合石榴庄地区的实际情况定的。石榴庄人多地少,我们要解决2000口农民和4000口居民的住房问题。
你说的8600～12000元/平方米是一个市场价格,拆迁后是不给安置房的,石榴庄是要给安置房的。实际上,三环到四环之间的区位价是4050元/平方米。去年未来修地铁拆蒲黄榆路的时候,政府因为考虑到老百姓的利益,又拿出4000元/平方米进行补贴,最终的拆迁补偿价格是8050元/平方米。之后每户还有一个7万元的奖励费,后来为了让老百姓拆得快一些,地铁公司又给每户补贴了10万元。石榴庄现在定的是8000元/平方米,每平方米差50元,但我们的奖励费是每户8万元。表面上看,蒲黄榆每户多了9万块钱,但他们是按整户进行补贴的,比如说父亲带儿子,在一个户口本上,就按一户算,给你补10万元;而我们现在是按结构划分,比如,把儿子的户口分出去单独进行补贴。所以,看似我们比蒲黄榆补贴的少,但最后是不少的。
另外,蒲黄榆的回购价格是7500元/平方米,我们是6000元/平方米,每平方米的回购价格比蒲黄榆少了1500元。这些都是国家重点工程,政策是政府定的。
《新财经》:回购价格与安置点有关系吗?我听说大红门的回购价格是3500元/平方米。
徐万超:有关系,大红门拆迁,原住户是从四环里搬到了四环外,补偿标准高一些也是考虑到老百姓的利益。很多人都质疑,为什么同一个乡,离得这么近的两个村子,补偿和安置标准差这么多钱?其实跟这些都有直接关系。
《新财经》:除了那两个补偿和安置标准,《方案》中还涉及“被腾退人按人均45平方米的标准进行回购安置”。村民认为人均50平方米才符合国家标准,为什么没有定50平方米?
徐万超:这个数字是死的,但实施起来不可能是死的。在你刚才说的45平方米标准的后面还有一个8%的宽松额度。比如,我们今后的户型面积有75平方米的,有84平方米的,还有77平方米的,有的家庭可能想要一套75平方米和一套84平方米的房子,如果这是一个三口之家,按照人均45平方米的标准的话就超标了,但我们考虑到孩子已经大了,就得多给一点。这些问题我们都会在《细则》中体现。
《新财经》:《细则》大概什么时候能出来?
徐万超:现在的工作还处于宣传阶段。首先,我们要先经过村民代表大会通过这个方案,然后拿着这个方案入户调查。只有方案通过了以后,丰台区政府才能向石榴庄的每个分公司(十个生产小组)进行委托,公示后才能入户,然后才能了解到每个家庭的人员结构和房屋结构,这些都摸清楚了,我们才能将《细则》补充进《方案》里。
现在的情况是,我们这有很多农转非的村民根本不在这住了,也没有他们的电话号码,根本没法入户调查。
《新财经》:也就是说,《细则》最终什么时候能出来,还没有一个日期?
徐万超:其实,这次的腾退工作的确做得有点急。我们前头有建地铁拆迁,有蒲安路拆迁这么多的案例,所以,以为只要我们村按政策办事肯定是没有问题的,结果没想到会遇到这么多的问题。我们甚至遇到这样事情,有一些村民把岳父、岳母、小姨子的户口都从外地挪到我们这儿来,要求分房。
村民自发选举代表无效
《新财经》:您刚才也提到,《方案》需要经过村民代表通过,石榴庄的村民代表是如何选举出来的?
徐万超:我们的村民代表是按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定进行选举的,《组织法》中规定5～15个人推选一名代表,我们村有十个村民小组,农民有2000多人,人口比较多,基本上是30个村民选一个村民代表,现在有72个村民代表。
《新财经》:这些村民代表都是村民推选产生的吗?
徐万超:不是村民推荐不能产生村民代表。现在牵扯到个人利益了,有些村民才觉得,代表什么都能代表但这次的房子问题不能代表。
《新财经》:如果村民觉得原有代表无法代表村民利益的时候该怎么办?
徐万超:村民代表是三年一届,不能说因为拆迁了就换代表,如果代表有错误,可以罢免,但罢免是有程序的。
《新财经》:如果村民自发选举了新的代表呢?
徐万超:我们不承认啊!北京市有明确答复,每一届村民代表任期三年,如果村民对村民代表有意见可以提出书面说明,村民代表可以针对这些问题进行答辩,如果确实存在问题,才可以进行罢免。选举代表不是那么简单的事情。
居民没有表决权
《新财经》:有媒体报道说,出租平房是石榴庄村民的主要收入来源,但拆迁后村民就失去了这部分收入。因此,为解决这一难题,石榴庄村的拆迁补偿有了新模式:村民不仅可获拆迁补偿款,还能按人头分得商铺,年终获村集体分红,是这样吗?
徐万超:拆迁后国家会给相应的商业面积用于发展集体经济,也就是商铺由集体来经营;作为股东,石榴庄的农民会跟现在一样每年分到相应的钱,后顾之忧是没有了。我们现在的农民每月都有650块钱的生活补助,年终还有分红。
《新财经》:我知道,石榴庄农民的分红都来自股份公司,这个公司的主营业务是以出租为主吗?
徐万超:对,石榴庄地区已经划为市区,不允许开办企业了。
《新财经》:在此之前主要做什么?收入来源是什么?有实体吗?
徐万超:之前我们做的内容多了,特别是跟国有企业的合作比较多。不过,后来有的国有企业垮台了,我们没有办法了,就关停并转了。现在是以出租为主。
2002年,我们在大兴买了84亩地,是个工业区,就是为了石榴庄以后的发展,不挣钱老百姓股份的钱从哪儿来啊?
拆迁后有了商铺,我们可以根据我们地区的情况招商引资。比如招商家乐福,我们可以按照家乐福的需要方式盖好房,这样就省了家乐福的改造成本;再比如说我们引进一个饭店,然后股份公司参与经营……几种形式都有。
《新财经》:拥有生活补贴和分红的只有农村,居民没有对吧?
徐万超:是,因为居民转走的时候已经把土地带走了。比如,人均三分地,国家占我一亩地,我们就转三个人,这个土地就没有他的了。为什么农村土地不让居民介入,因为居民没有土地,也就没有表决权,只有剩下的这些农民才有表决权。
《新财经》:但是有这样一个问题,虽然居民没有表决权,但拆迁的时候,他们的房子也是在这块地上的。
徐万超:我们视同他是石榴庄村的农民,不管你哪一年转的,只要是有宅基地就视同跟我们农民一样。
违章建筑直接拆除
《新财经》:我也看到了村里的一些情况,很多出租房占去了部分街道,村民也承认有违章建筑的存在,这类问题如何解决?
徐万超:农村的确是这样:家门前原先都是猪圈,现在都不养猪了,都盖上房了;或者家门口原来都有下水道的沟,后来都给填平了,也盖房子了。
下一步,我们要综合去认定村民的宅基地,根据每家的人口结构和老宅基地的情况进行认定,看看每家在宅基地批示上的位置应该在哪儿,批示上他们家应该是多少房子,这些都是有据可查的。如果是违章建筑,我们不可能给你认定到宅基地的补偿范围之内。蒲安路拆迁的过程中,出现过这样的例子,房屋面积380平方米的,但宅基地实际批示的面积只有170平方米,最后认定的就是170平方米。
《新财经》:砍掉的这部分违章建筑怎么处理?
徐万超:直接拆除。
《新财经》:石榴庄村如何定义违章建筑?
徐万超:我们《方案》里面有一条:二层以上都是违章建筑,含二层。
《新财经》:有补偿吗?
徐万超:不管是哪儿拆迁,都会有评估公司对房屋来做评估。如果不能认定是正规房,但毕竟又是花了钱盖了,我们还是会多少赔一些,但仅是按照盖房的成本进行补偿。比如,我们这里盖二层,基本上包工包料每平方米是750～800元钱,我们赔的时候基本上也按照这个标准。不过,如果房子盖了很多年,还会涉及到折旧的问题。比如,房子已经盖了三年,那么,原本应该是每平方米800元钱,进行三年折旧后也就值700元钱了。
《新财经》:具体问题的确不少,按照这样的进度,今年之内石榴庄村能够腾清吗?
徐万超:50个重点村的腾退工作大部分都已经启动,丰台区政府要求我们年底之前要完成腾退工作。
《新财经》:我看到石榴庄的《方案》上的用词是“腾退”而不是“拆迁”,这两个概念有什么区别?
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