市场主管--自荐书（精选11篇）
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：团员
简历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：******手机：*************
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com
工作经历
*1998年5月---至今 企划部高级主管XX公司
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月市场主任XX公司
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月企划部助理经理XX电讯公司
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
教育背景
毕业院校：****大学 1988-1992 经济管理系
其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
个人评价
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。
业余爱好
带着这些问题, 本刊记者联系到了AddivantTM/科聚亚 (Chemtura) 亚太区域主管吴志鹏先生 (以下简称吴总) , 并就相关问题进行了专访。吴总本人在分析仪器、测试实验室和用于涂料生产的特种化学制品、油墨、树脂、聚合物、粘合剂、风能、塑料和橡胶工业等行业拥有近30年的工作经验。据他介绍, 他在加入AddivantTM之前, 曾担任Cookson Electronic公司东南亚及印度地区副总裁, 之前, 还曾就职于伊士曼化工 (Eastman Chemicals) 、上海科宁化工 (Cognis) 和新加坡Huntsman等多家著名的特种化工公司。
AddivantTM是聚合物添加剂领域的创新企业, 它致力于开发各类能够满足客户提升应用性能、安全操作和降低使用成本需求的定制化解决方案。AddivantTM以其广泛的特种添加剂系列产品组合获得业内广泛好评, 产品包括抗氧化剂、光稳定剂、橡胶添加剂、聚合物改性剂、金属钝化剂、阻聚剂和中间体等。
优势互补, SK Capital收购科聚亚
2013年之前, AddivantTM只是科聚亚公司的一个业务部门。2013年, 美国一家投资公司SK Capital完成了对科聚亚的收购, 同时决定将这个专注于抗氧化剂和紫外线稳定剂业务的AddivantTM, 作为SK Capital的独立投资组合公司进行运营。SK Capital董事总经理兼主席Barry Siadat在接受采访时曾表示, AddivantTM从一个大型上市公司的非核心部门转型到一个独立的组织, 将改进执行并重新加强对它成长的重视, 它将秉承三家聚合物添加剂领先企业的特性, 努力打造成为一个极具增长潜力和业绩提升潜力的平台。
据吴总介绍, 他在2010年3月就加入了AddivantTM/科聚亚 (Chemtura) , 因此, 对于本次收购也非常了解。在谈到本次收购的动机时, 吴总表示, 之前科聚亚共有7个事业部, 抗氧化剂事业部便是其中之一, 他即是该部门负责人。在业务上, 抗氧化剂事业部排名第二, 每年产值在8400万美元左右, 而排名第一的阻燃剂事业部每年大概有2亿美元的营业额, 可以看出, 前两名的营业额差距非常大, 也正因为如此, 科聚亚公司会将有限的资金和人员投入到公司的主营业务上去, 而投入到抗氧化剂部门的相对较少。有时CEO跟他聊天时也会提出这样的设想:抗氧化剂部门的工厂众多, 流程复杂, 而公司的人力不足, 资金也有限, 如果有人愿意投资, 可以委托他去经营。后来便遇到了SK Capital的Barry Siadat先生, 他是化学专业的博士, 对特殊化学品非常感兴趣。他看到科聚亚公司有很大的潜力, 而且又注重开发, 但是缺乏资金的投入。经过双方的谈判, 2013年双方达成协议, SK Capital对科聚亚进行了收购。收购完成后, SK Capital马上便给新公司注入了资金, 提高了各厂的年产能力。其中, 韩国工厂的年生产能力从6000吨变成9000吨, 而在意大利、法国的工厂也进行了改建或扩充。谈到此, 吴总信心十足地说:“不瞒您说, 我在2010年加入AddivantTM的时候业绩只有6700万, 而今年我们的业绩就要提高到9900万, 也就是说, 我一个人就要负责亚太地区9900多万美金的生意!”
新一代液体亚磷酸酯技术—WESTON®705抗氧化剂
WESTON®705抗氧化剂是一款高效稳定剂, 它可以有效避免聚合物在使用过程中发生降解现象, 是最新一代的液体亚磷酸酯技术, 也是线性低密度聚乙烯 (LLDPE) 与高密度聚乙烯 (HDPE) 中最受欢迎的辅助抗氧剂。WESTON®705抗氧化剂与WESTON®TNPP亚磷酸酯在外观、运输, 应用方法及功能上非常类似, 但不含壬基酚且磷含量更高, 因而在保证性能的情况下, 其用量更低。
通常的亚磷酸酯抗氧化剂都含有壬基酚。壬基酚是一种典型的环境雌激素, 它被广泛用作纺织整理剂、塑料增塑剂、工业和家用洗涤剂和印染乳化剂等。壬基酚作为内分泌干扰物质, 能够通过食物链进入人体, 并在人体内积累, 对人体癌细胞生长及生殖能力均会造成严重影响。很多国家或国际组织都对壬基酚的含量做了严格规定, 比如欧盟2003/53/EC指令规定纺织品等商品中壬基酚的含量不得高于0.1%。2011年年初, 我国环保部和海关总署发布的《中国严格限制进出口的有毒化学品目录》中也首次将壬基酚列为禁止进出口物质。
而WESTON®705抗氧化剂完全不含有壬基酚, 它以其创新的配方优势顺利获得了FDA关于食品接触应用的批准, 使其应用范围更加广泛, 可以应用于保鲜膜、零食袋、纸箱内衬纸和蒸煮袋等多种食品包装, 非食品包装和非包装应用领域。在谈到获得“FDA关于食品接触应用的批准”时, 吴总不无激动地说:“我们花了将近15年才拿到这个认证, 这也是目前市场上唯一通过FDA认证的同类产品”。他指出, 在他2010年加入AddivantTM/科聚亚 (Chemtura) 时, 就已经将产品送到FDA处进行认证, 由于美国FDA非常严谨, 要用小白鼠做很多方面的毒理试验, 有时候实验计划要一年才能完成, 还有的毒理试验成本会高达百万美金。以致于在这个项目持续了好多年之后, 由于资金方面的局限, 科聚亚总裁不得不宣布暂时中止。当SK Capital收购科聚亚之后, 加大了这方面的投资, 终于在今年4月的橡塑展上, 公司正式宣布了“WESTON®705液体亚磷酸酯抗氧化剂产品顺利通过FDA关于食品接触应用的批准”的消息。其实, 在此之前, 该产品已经拿到了欧洲和韩国的食品药物检测的认证。
人们可能不禁要问：“Coke，Procter & Gamble和Samsung的高科技产品到底有什么联系?”但是拥有丰富经验的Cook于10月15日加入Samsung，并且主管该公司在北美地区的市场营销活动，让人们感觉到这其中必定有一点融会贯通的味道。
今年五月份，Samsung向Cook抛出了橄榄枝。他说：“我对Samsung在竞争和行业中的情况进行了充分的调查。”最后他得出的结论是Samsung具有“很高的消费者认知度和认可度”以及“很高的技术含量”，但是众所周知，“随着市场中的参与者越来越多，现在的商业化程度也比过去要高了。”
这对于Cook来说并不陌生。“对于任何一种产品来说，不管是花生酱、化妆品、汽车还是消费电子产品，你最终都要面对商品化。然而消费电子产品与其他产品相比，商品化的步伐可能还会更快。Cook深刻地意识到他和Samsung所面临的挑战就是要”挖掘该品牌的无形资源并且构筑(消费者)亲和力。
他清楚地意识到现在正是将他在包装产品行业中积累的经验中的“市场营销方面的技巧”用于增加“认知度和认可度以及需求的时候。我们必须明确消费者为什么需要我们的产品。”
Cook指出手机“如今几乎已经成为消费包装产品”。为了获得合适的外观以及最流行、最前卫的功能，手机已经成为“几乎每年都要更新的产品，尽管消费者们不得不为他们频繁更换手机支付许多额外的费用。我认为现在已经到了对传统的消费电子产品的市场营销策略进行重新审视的时候了。”
对于Samsung这个品牌来说，Cook告诉笔者，“品牌、产品和(Samsung与)零售商的关系比其品牌资产更加重要。最让我感兴趣的就是其丰富的技术资源。而且，从外部看，三星拥有众多的零售合作伙伴。只要看看零售商散发的铺天盖地的三星产品广告传单，以及商店中琳琅满目的三星产品就可以心中有数了。”
当被问及娱乐和运动合作伙伴在其事业中的作用，以及它是怎么看待Samsung在这方面的努力的时候，Cook说：“成为美国国家橄榄球联盟(NFL)高清电视的官方赞助商是一种为零售商铺路，提高电视机销量的绝妙方法。这是一次及时的促销活动。Four Seasons of Hope公益慈善事业为不同的零售商量身定做不同的项目。”
谈到量身定做这一点时，Cook说：“零售商们现在不再想要千篇一律的全国性的项目。如果你还是拿着这样的老套路去找那些大型的零售商们，可能会被他们嗤之以鼻。零售商喜欢那些可以根据他们自身情况来定制项目”，从而满足他们自身的需求以及品牌具体的需求。
民族：汉 政治面目：党员
学历(学位)：本科/经济学学士 专业：会计
联系电话：0755-123xxxxxxxx手机：13xxxxxxxx
联系地址：深圳市福田区深南大道XX号 邮编：518028
Email Address：xxxxxxxxxxxx 呼机：
教育背景
毕业院校：中央财经大学 1990.9-1994.9 会计专业
业务及特长
*注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理
*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念
*熟练使用财务相关软件及其他office软件
*性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神
工作经历
1997.5---至今 XX建筑集团公司 主管会计
*工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制
*定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作
*登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来
*报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表
1996.3---1997.4 XX股份公司 主管会计
*登记总帐，编制各种财务报表
*向税务机关申报纳税
*向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析
*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况
1994.10---1996.1 XX科贸公司 会计
*每周制定工作计划提交财务主管
*保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性
*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告
*协助财务主管处理其它日常业务
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动。小编整理的主管自荐信怎么写，欢迎查阅。
主管自荐信怎么写1 尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。
主管自荐信怎么写2 尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，并我这次展示自我的机会。在这里，自荐担任客服部经理的职位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到客服部经理这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部经理岗位要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
您好!
XX大学是国家教育部直属的一所学科门类齐全的全国重点综合性大学。学校现有哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工科、医学、管理学等九大学科门类;有本科专业XX个，硕士学位授权点XX个，博士学位授权点XX个，博士后科研流动站XX个;有国家重点学科XX个，XX省重点学可XX个，国家教育科研教学人才培养基地XX个，国家重点试验室XX个，教育部重点实验室XX个。
在校期间，我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，、使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时，学习了多门电子、机械类基础课程及两学期的大学物理试验和金工实习，不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构。
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
敬候佳音!
自荐人：XX
2、负责所辖区域内的网点搭建和线路规划，积极提升线路拜访效率;
3、定期进行业务跟踪与分析，发掘渠道机会点，制定相关方案以有效促进目标达成;
4、严格按照公司的渠道陈列标准执行，积极进行所辖区域内公司及品牌形象的提升和维护;
5、整理分析渠道内的竞品信息及公司产品信息，并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施;
6、根据渠道特性安排业务工作查核及指导，对各渠道业务人员进行相关业务技能提升的培训;
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们很快就要开启找工作的生活，现在的你想必是在写简历吧。简历怎么写才能具有特色？以下是小编精心整理的市场主管个人简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
本人概况
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：12345678手机：13488708xxx
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddress：12345678@sohu.com
教育背景
毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系
另：其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
*1998年5月---至今XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的.制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 云浮 身材： 170 cm 61 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 经营_管理类：企业管理、市场销售_营销类、经营_管理类：
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500--__ 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 东莞汇通五金制品有限公司起止年月：__-07 ～ __-08
公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 市场部职员
工作描述： 分析数据整理资料，协调主管调配日常工作安排，对信息进行统计分析并作报告
离职原因： 暑假实习到期
教育背景
毕业院校： 惠州学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- __-06-01
所学专业一： 市场营销 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
__-09 __-06 惠州学院 市场营销
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
专注于营销、管理类行业的发展目标，并不一开始就寻求高级职位,而是在乎长远发展!
主修市场营销，辅修相关心理学、物流管理、国际贸易等，能够熟练综合运用市场营销、营销管理、市场策划、市场调研、采购、供应链管理、人力资源管理、物流管理等经济管理类专业知识;熟悉windows，能够熟练使用word、e_cel、powerpoint等office办公软件;通过国家计算机一级考试;外语水平良好，能够讲流利的普通话和粤语，并有较强的语言文字组织能力。
详细个人自传
本人理论基础扎实，知识结构合理，具有较强的专业技能和动手能力;思路灵活，富于创新精神，具有较强的独立分析和解决问题的能力;具有较强的组织协调能力和团队协作意识，善于与他人相处，人际关系良好;为人踏实严谨，做事有始有终，责任心强，乐观上进，具有吃苦耐劳的精神;我不是贵公司的唯一选择，但绝对是正确的选择;给我一个支点，我可以翘起一片天空，请相信我!更要相信贵公司的眼光!
市场部职员个人求职简历样本.doc
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在我们平凡的日常里，能够利用到自荐书的场合越来越多，在写作上，自荐书也具有一定的格式。大家知道正式的自荐书怎么写吗？下面是小编整理的市场营销专业毕业自荐书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
市场营销专业毕业自荐书1尊敬的XX人事经理：
您好!
我是一名市场营销专业的应届毕业生，很感谢您在百忙之中来审阅我的材料。
作为一名渴求有所作为的年轻人，贵单位良好的公众形象和发展前景深深吸引了我。
大学四年，我系统地学习并掌握了营销管理、营销策划、营销战略、广告学等相关专业知识。并不断地通过自学来拓宽自己的知识层面，广泛涉猎金融、会计、法律、计算机等领域的知识。一份耕耘、一份收获，我先后获得三次“系三好”、一次“院三好”和“优秀学生干部”等荣誉称号，英语通过四级，计算机通过二级。
“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”我积极参加学生会工作和各种社会实践活动。在担任院学生会编辑部部长期间，我全面负责院刊《财院青年》、《院团学工作反映》的编辑工作。并结合本专业的要求，抓住各种机会，赴各地进行调研，帮助企业、商家进行营销策划或产品推广，使自己的组织协调能力和专业能力有了实质性的提高。
“会当击水三千里，直挂云帆济沧海。”背负着沉甸甸的责任和期望，我真诚地等待着您的检阅，期盼着能为贵单位贡献自己的绵薄之力。
祝您和贵单位事业兴旺发达、蒸蒸日上!
热切期盼您的回音!
此致
敬礼!
自荐人：
20xx年X月X日
市场营销专业毕业自荐书2尊敬的人事：
您好!
感谢您在百忙之中拔冗阅读我的个人求职自荐书。扬帆远航，赖您东风助力!我是聊城大学市场营销班的一名专科毕业生。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。
本人性格：温和、谦虚、自律、自信，踏实肯干，工作认真，责任心极强。不落后于人。本人适应性强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。同时相信能在紧张的工作中不断的提升。如果我有幸能在贵公司工作，那么我会在以后的工作和学习中积极进取，为贵公司创造价值、实现自己的价值。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过三年多的专业学习和大学生活的磨炼，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间英语达到国家四级水平，计算机过国家二级，并通过了全国普通话测试二级甲等考试。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的`载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音!
感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
市场营销专业毕业自荐书3尊敬的贵公司领导：
您好!
我是河北大学07届的毕业生，专业是市场营销管理。很高兴能通过这份自荐信向您介绍我自己。
和每个人一样，当您接过个人简历时，我的心情自信、兴奋而又忐忑不安，谁都希望能拥有一片自我实现的天地，努力工作，成绩卓著——一份好的工作何等难能可贵。然而与之相应的单位则只能把这个良机留给恰当的人材，平庸之辈自不用损，高分低能亦不足论。但愿我们彼此的目标在磋搓中实现!二零零三年我考入河北大学(就读市场营销系)，这里成了我锻炼成长的沃土，为了早日从一个呆头少年变成一名全面发展、素质优良的大学生，我积极的投入到学习和生活中，在老师的鼓励和帮助下，我曾担负班长的工作，并以优异的成绩取得了党校毕业证书。二零零四年曾参与宝洁公司市场调研活动，二零零五年夏又积极参加并圆满完成了学院安排的暑期社会调查及实践任务，在校园内外，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。
当然，作为一名合格的大学生，时刻不能放弃在学习上的要求。得益于良好的校风、老师的教诲和同学的鼓励，我也取得了一定的成绩，二零零五年初我先后通过了吉林省计算机二级考试和国家二级考试，作为一名即将毕业的学生，我懂得的东西还太少，但我将继续努力学习并尽快适应新的环境，尽我最大的能力，用我的智慧、意志和勇气，为您的事业增砖添瓦。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我相信，在老一辈销售精英的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，我一定会成为一名优秀的销售人员!
虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错!
希望贵公司能给我一次展现自我的机会，能成为贵公司一员，我三生有幸!
祝贵公司事业蒸蒸日上!
至此
敬礼！
自荐人：
一、杭州市场部经营情况
2012年初至今，在公司效益经营方针指导下，我部根据片区网点实际经营情况，对片区亏损网点进行调整，撤场等大力度处理，已经裁撤了八家网点，在撤场同时，又有效开发了五家网点。新开网点遵循了公司效益，谨慎、详细调整，准确判断和预估的指导要求，力争把经营风险在前期控制在最低，因此新开店基本都略有赢利。现杭州市场实际经营网点为46家，销售额从5月份以前的35万左右递增到现在的月产出55万左右，递增率为57%左右，市场的实际经营效益也在逐步改善和提高。
二、杭州市场部管理现状
片区管理分工明确，各片区业务能针对片区经营情况对工作主次分明，有条不紊地开展，在回款、客情维护、促销员管理、促销活动开展等基本能执行到位，业务开展有分工，有协作。我本人除了加强网络管理，把工作重点放在信息收集和新网点开发上。
三、大区后勤管理情况
1、仓库
经过一段时间的消化和调整，大区仓库包场淘汰品牌所沉淀的库存，公司主动淘汰品牌所形成库存。品牌质量不稳定所形成的库存。在公司协调下，兄弟市场上海，台州的帮助下，大区内部嘉兴。湖州共同努力下，已经消化了前期沉淀的大部分库存和即期品。仓库库存额由年初的将近200万控制在120万左右。
2、品牌梳理
经过调整和消化，开始逐渐形成适合本区域销售的品牌架构
3、司机、财务等其它后勤人员基本尽职尽责，各司其职，完成本职工作和公司交办的事项。
四、存在问题及分析
1、大客户大包袱，2010年12月份包场的连锁超市禹倡供销经营至今，平均投入产出比60%多，费用占整个市场40%多，成了市场效益经营的大包袱。
原因有以下几个方面：a、金融危机有一点点b、禹倡有一家店周边菜场搬迁造成下滑c、迪彩、大宝、牙博士等在该系统畅销的单品不能持续有效跟进d、品牌调整导致部分顾客流失e促销员心态和积极性。整改措施，由于我们签的是两年的包场合同，已经进行了有效沟通，客户已答应第二年合作不受原合同约束，可以重新谈，今年的合作因为是门店承包制，利润和费用已分配下去，因此费用调整空间没有，但是销售提高因素在a迪彩、牙博士重新导入b该系统每年下半年都是传统旺季c促销活动跟进。
2、其它几个亏损小网点已积极沟通，用撤货来终止亏损。
3、多品牌调整负担重，给货源管理和市场销售工作带来很大工作量和压力，由于品牌引进和淘汰频繁，造成品牌顾客忠诚度降低及促销工作积极性受到影响，因此建议公司，梳理形成稳定的品牌架构、制定品牌淘汰和引入的机制。
4、即期品存在和处理，即期品存在已久，已经成为影响公司效益的一个因素，即期品形成原因：a、不合理要货b一线促销人员和业务人员重视不够c季节性产品要货不合理d质量不稳定品牌e仓库人员没有培训和可以依据的一般操作手册和标准，因此,建议公司在仓库的陈列,货品的发放和管理,季节性产品的备货,即期品管理和处理，产品报损处理制订一套操作手册，让每一位仓管有可遵循基本依据，而不是每人按自己想法管理。
5、市场竞争现状，由于杭州日化终端供应商20多家，竞争白热化，对费用收取更多地倾向于部分现付和全部现付，导致我们在竞争中虽然最早获取信息，但最终因为费用支付问题流失很多店，并在市场开发中举步维艰，最终我们只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌实力赢取部分网点。
下一步工作开展
1、继续坚持效益经营方针，贯穿在市场经营开发管理中和仓库货品管理及物流配送办公等
2、对品牌梳理调整和消化争取2012年12份以前完成，经常下仓库了解督促检查
3、亏损网点争取在2012年12月份以前调整完毕
4、即期品处理，按发现一个处理一个，不使问题停留和积压，严格控制季节性单品要货数量
5、坚持持续有效地开发，保证不断地提升。
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