宣传专干岗位职责

宣传专干岗位职责（精选10篇）

宣传专干岗位职责 篇1

1、协助安监部长、副部长组织并推动安全生产、环保及节能减排工作；宣传贯彻安全生产、环保及节能减排的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，督促检查各项执行情况。

2、协助制定企业内部安全生产的规章制度，督促检查执行情况。

3、协助组织制定安全生产的目标和编制安全技术措施计划，协调各部门或分子公司付诸实施，不断改善员工的工作 件，提高安全生产水平。

4、协助组织多种形式的安全教育培训，做好特种作业人员的安全培训、考核、领证工作。

5、协助组织定期性、专业性、季节性和经常性安全生产检查，对发现的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实情况，如发现紧急事故隐患，应立即停止其作业，并马上报告领导。

6、督促执行劳动保护用品和保健津贴的发放标准，对劳动保护用品的质量和使用进行监督检查。

7、督促有关班组搞好劳动组织，做到清洁生产，做好劳逸结合。

8、负责建立和维护各种安全档案，并就本项目安全生产情况向上级有关部门作书面汇报。

防疫专干职责 篇2

1、在公卫院长的领导下和区疾控中心的指导下，全面负责本辖区疾控工作，收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；

2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；

3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；

4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；

5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；

6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；

7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生；

8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；

9、结合本地实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意识；

10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；

11、负责传染病疫情报告及管理工作；

12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；

13、完成区级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

妇幼保健人员工作职责

1、在公卫院长的领导下和县妇幼保健站的指导下，全面负责本辖区妇幼保健工作，制定妇幼保健工作计划并组织实施，及时进行半年小结、年终总结。

2、经常下村入户，督促、指导村保健员落实妇幼保健服务措施和解决村级疑难问题。

3、定期召开村妇幼保健员例会，有计划地开展村妇幼保健员和村医的妇幼保健业务培训。

4、按妇幼卫生信息管理规范，做好妇幼资料收集、整理、统计与分析，并及时准确做好妇幼卫生报表。

5、组织推广妇幼保健新技术。

6、配合上级开展妇幼卫生专题调查和妇幼卫生科研工作。

7、开展妇幼卫生健康教育，发放宣传册、开展健康咨询等健教活动。

8、做好孕产妇系统管理工作，督促和落实早孕检查、产前检查、产后健康检查等孕产期保健服务，动员孕产妇住院分娩，负责《孕产妇保健手册》的发放和回收。

9、承担高危妊娠管理，负责高危妊娠建卡、报告、追踪和指导分娩地点。

10、组织开展儿童系统管理、儿童体检和体弱儿管理工作。

村计划生育专干职责 篇3

1.负责建立全村已婚育龄妇女数据库。数据库内容包括：已婚育龄妇女家庭成员基本情况，已婚育龄妇女生育、避孕节育情况。根据各村民组上报情况，及时更新数据库中的相关信息。

2.计划生育药具管理：建立使用药具使用花名册、根据使用药具人员情况每月按时向镇计生服务站上报药具报表、使用药具对象做好随访跟踪服务工作，并作好随访跟踪服务记录。

3.为符合生育政策的人员按程序免费及时办理《生育证》、动员符合一孩生育政策已生育的夫妻积极办理《独生子女父母光荣证》，在办事过程中，服务热情，既要坚持原则又要方便群众，提高办事效率。

4.每月1日召集组级信息员会议，每月2日参加镇计生办例会，及时准确上报人口计划生育统计信息。信息内容有：出生、婚姻、怀孕、生育、流引产、措施落实、流动、迁出、死亡及相关信息变更等内容。

5.认真完成镇计生办、计生服务站交办的各项工作，积极参与计划生育突发事情的处理。

6.负责对计生各类文档资料的分类保管，年末对各类文档资料分类装订成册并保管好。

7.负责计划生育、计生协会会议及活动记录，积极做好各类会议及活动等的筹备工作。

诚信计生民主监督制度

1、诚信计生领导小组按照承诺书的具体内容开展工作，并取得预定效果。

2、计划生育法律法规、科普知识等宣传到位。

3、积极组织育龄群众参加免费生殖健康检查、免费优生筛查以及孕期保健服务。

4、及时免费为育龄群众办理《独生子女父母光荣证》、《一胎生育登记证》、《再生育证明》以及《流动人口婚育证明》等相关证件。

5、及时为育龄群众落实计划生育避孕节育措施和补救措施提供引导服务，及时免费发放避孕药具。

6、为育龄群众办理各项奖扶政策的手续，且做到及时、准确。

7、为计划生育特困家庭优先提供各项优惠政策，实行小额贷款、就医就学、劳动就业、生活保障等方面实行救助扶助机制。

8、在办理照顾再生育过程中，做到坚持原则、合理合法，公开透明。

9、做到依法行政、文明执法，严格遵守社会抚养费征收管理要求。

诚信计生效果评估制度

为进一步推动诚信计生工作扎实有效开展，制定效果评估制度如下：

1、根据双方签订的诚信协议书，双方互为守信，依据协议认真履行各自的职责和义务。

2、根据双方履行职责和义务情况，每季度进行互为评估。

3、评估效果分为：优秀、良好、一般、较差。

4、村委会评估效果良好率在95%以上为优秀，诚信小组成员良好率占95%以上小组为优秀。

3、评估以诚信小组为单位进行，首先由村委会对参加诚信计生活动的村民以职责和义务履按项进行评估，然后由村民代表对村委会具体履行职责情况按项予以评估，形成评估报告。

4.评估报告及时反馈给双方，对履行职责和义务好的予以表扬，不足之处及时提醒进行更正。

5、年末，根据季度评估报告，对评估结果进行总体反馈，由镇政府对在诚信计生活动中评估效果良好率在95%以上的村委会、诚信计生小组和村民进行表彰和奖励。

诚信计生奖励惩罚制度

一、诚信计生工作应每年总结一次，在总结的基础上，由村两委组织评选先进计生诚信小组和先进个人。

二、计生先进诚信小组的基本条件

1、认真贯彻落实省、市、区、镇诚信计生工作活动方案和精神，扎实推动诚信计生活动有效开展。

2、认真履行诚信计生活动承诺的职责和义务，积极为村民提供服务。

3、群众评估效果良好率在95%以上村。

三、诚信计生先进个人条件

1、自觉遵守国家计生有关法律法规。

2、积极参加计生宣传活动，自觉参加诚信计生活动。

3、认真履行诚信计生活动承诺的职责和义务。

4、诚信计生活动评估效果为优等。

四、参加诚信活动的双方按照协议未履行承诺的处罚

1、村委会若不履行承诺依据法律法规承担相应的处罚，同时村民有权召开村民代表会议，在会上村委会向村民道歉，并继续履行职责。

2、若村民违反承诺，除按法律法规处理外，取消其所在小组评优资格。

计划生育工作村务公开制度

一、公开内容

1、新婚家庭名单。

2、计生农村奖扶特扶人员公示名单。

3、照顾再生育人员公示名单。

4、生殖健康检查、优生筛查、B超随访服务的时间、地点和有关服务项目及收费内容。

6、新出生人口名单。

7社会抚养费征收情况。

8、国家有关计生工作的政策和法律规定。

10、计生其它应公开的村务情况。

二、村务公开的时间

一般实行一季度一公开，重大事件和紧急事件随时随地公开。

三、村务公开程序

经过群众代表会议审议认可，在村公开栏进行公开公示。、诚信计生组织保障制度

1、成立村诚信计生领导小组和诚信计生活动监督小组。

2、诚信计生领导小组职责是负责本村诚信计生活动的宣传、动员、调度、组织、进展情况调度等，全面抓好落实。

3、监督小组监督职责是监督诚信活动中承诺是否到位，是否及时，督查开展活动中出现不良现象，督促诚信计生活动及时有效全面开展。

4、村以组为单位按自然居住情况划分若干计生诚信活动小组，成立诚信活动小组,设有组长、组织委员和宣传委员，小组负责诚信活动人员动员、宣传、人员召集和举行的有关活动。

5、保障经费投入，村级要保障开展诚信活动所需经费，确保活动扎实有效开展。

计划生育专干工作职责 篇4

2.建立育龄职工档案，准确掌握育龄职工自然状况，做到账、卡、册准确、清楚。

3.严格掌握结婚介绍信，计划内一胎必须在三个月内办理指标手续，申请特批生育指标须事实准确，职工家属不得非法收养子女。

4.建立育龄职工管理制度，普查制度，避孕药具管理制度；宣传工作制度;会议制度等。协助人事部门对调入、调出职工出具、查存计划生育状况介绍信。协助团总支做好未婚青年晚婚晚育工作。协助宣传部门不定期宣传计划生育知识等，做到党政工团齐抓共管。

5.组织建立各种计划生育小组，层层建立计划生育目标责任制,严格考核，有奖有惩。定期召开兼职宣传员会议，总结布置工作。

6.完成上级下达的宣传任务，做到组织领导、教育活动、教材考核规范化。搞好“五期”(青春期、新婚期、哺乳期、育儿期、更年期)教育。教育育龄职工做到“六知道”(①知道为什么实行计划生育；②知道实行计划生育对国家、集体个人的好处;③知道现行的计划生育政策和法规；④知道晚婚晚育的好处；⑤知道优生优育的常识;⑥知道节育避孕常识），并定期进行书面考试。

7.设未婚青年、初婚、新生儿出生、死亡、独生子女登记册，对临时工、合同工、季节工同正式职工一样管理，育龄女职工定期检查节育措施，男职工定期汇报其配偶孕情状况。

村计生专干的职责、任务和要求1 篇5

第一，村计生专干的职责、任务和要求

一、村计生专干的工作职责和任务：

1、组织育龄妇女学习党和国家的计划生育方针、政策和法律、法规，宣传普及人口与计划生育基础知识；

2、带头执行计划生育政策，监督计划生育政策的落实情况；

3、组织育龄妇女按时接受计划生育技术服务，指导育龄群众落实以长效为主的避孕节育措施；

4、积极开展为育龄群众的生殖健康服务活动，帮助育龄群众解决生产、生活、生育方面的困难；

5、督促计划生育奖励、优先、优惠等惠民政策的落实；

6、健全村级计划生育管理资料，准确掌握本村的人口变动情况，管理好计划生育账、卡、表、册等基础资料；按时完成上级交办的其它各项计划生育工作。

二、村计生专干应具备的基本素质

村计生专干是党和政府联系的桥梁和纽带，肩负着宣传贯彻党和国家计划生育方针、政策，指导帮助育龄群众实行计划生育的重任。这就要求村计生专干要具备一定的政策水平和业务素质。根据村计生专干的任务职责，我认为作为村计生专干最起码应具备以下五个方面的素质：

1、熟悉政策。就是要善于学习党和国家的方针政策和计划生育一系列方针政策、法律法规，做到融会贯通，吃透政策。只有这样，才能把握政策，保证党和国家计划生育方针、政策的全面正确贯彻落实。

2、精通业务。就是要认真钻研业务，善于研究计划生育工作的内在规律，真正弄清各项工作的具体要求和哪些工作应该如何做，怎样做得更好。

3、善于管理。就是要善于把育龄群众组织起来，开展各种有益于计划生育的活动。通过各种活动的开展，激发育龄群众实行计划生育的热情，增强村级计划生育工作的活力。

4、会做群众工作。就是善于准确把握育龄群众的心理状态和思想状况，有针对性地做好宣传教育工作，做到以理服人，以情感人。只有这样，才能消除群众的对立情绪，融洽干群关系。

5、有较强的事业心。就是要有较强的敬业奉献精神，全身心地投入到计划生育工作中，有一种宁愿个人受委屈，也不能让工作受损失的顽强毅力和完不成任务不罢休的坚强决心。

计生专干个人总结 篇6

总

结

在乡党委、政府和上级主管部门的指导下，2009年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，取得了较好的成绩。

一、健全工作机制，落实经常性工作为主

计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作实践中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能确保工作任务落到实处。为推动全乡计生工作，我一直把制度建设摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等，使全镇的计划生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移

计划生育村为主和村民自治，是新时期人口与计划生育工作的发展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行计划生育村民自治以来，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“计划生育村为主村民自治经验交流会”上，洪山殿镇作了经验介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路，我着手起草了《计划生育村民本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃自治章程》和《计划生育村民自治协议书》的指导性条款。各村在此基础上，结合各自实际，对相关条款进行了修改和补充，如：柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学；永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费；梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元……到7月底，已有37个村按法定程序通过了新的《计划生育村民自治章程》，有26个村与农户签订了《计划生育村民自治协议书》，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性发展轨道。

三、加强流动人口管理，提升基层基础工作水平

流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。现在，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联系方式，及时寄回有效的孕检证明；村上也及时本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明，建立了计划生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为基础，我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善，并督促责任区、村对环境较差的服务室进行了整体搬迁。

四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面发展

农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行计划生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进行二次复核，4月29日以后又进行多次核实，先后共进行了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。

集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月

份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的B超医师王计华进行立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。

经过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作水平进一步提高，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，计划生育率达95.4 %，比去年同期提高0.7个百分点；村为主比率达93.2 %，比去年同期提高4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广大农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了《独生子女父母光荣证》，42对两女户主动落实了结扎手术。

在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够，不能用与时俱进的人口理论指导工作实践，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进行有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。

计生专干年终总结 篇7

二、始终把“两委”班子建设放在一切工作的首位

“火车跑得快，全靠车头带”。再好的政策，再好的规划，再好的项目，要有人去组织，要靠人来落实。我们深知村支“两委”班子建设的极端重要性，经常组织班子成员学习重要文件，汇报工作情况和思想情况，有针对性地开展交心谈心，消除各种消极情绪，澄清各种模糊认识，动员他们特别是村支部书记要树立正确的人生观、价值观，树牢全心全意为人民服务的宗旨观，增强工作责任心和事业心，把上级交办的事情完成好、把人民群众关心的热点难点问题处理好。通过会议动员和个别谈心，班子成员的情绪稳定了，思想上进了、事业心增强了、战斗力提高了。

三、着力改善农民的生产生活条件

才河村共有10个村民小组350户，2760多亩耕地，1876人，经济作物是以水稻、油菜、棉花为主，针对农民收入渠道窄、村级农民生产生活条件差、农民对村干部信任度低的工作实际，为了完成工作队工作目标，帮助解决农民生产生活中的突出问题，工作队和村“两委”班子一起走村串户征求群众意见，召开党员和村民代表会议集体决策，并狠抓落实，一是调整产业结构，发展高效农业模式，针对国际粮价普遍上涨的情况，今年水稻种植面积为2100亩，较去年增加760亩，同时，发展虾稻连作150亩，其它经济作物170亩。二是大力发展养殖业，发展养猪专业户16户，今年计划出栏500头。三是大力开展“清洁家园”活动，已在汉沙公路沿线的三才小区、四组和村委会新修建垃圾池5个，并采用聘请计生信息员和保洁员合二为一的方式聘请保洁员，解决一定的报酬，确保垃圾池发挥功能。四是扶贫帮困，4月24日，由委党委书记李孝清带领全委班子成员对才河村10户困难群众进行了走访慰问，每户送米50斤、油10斤。本条信息已在国家、省人口计生委网络和市政务网发表。并针对村级资金困难的情况，划拨一万元用于清洁家园活动。

今年，我们将在市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实全市农村工作会议精神，牢固树立服务“三农”的思想，继续组建强有力的工作队，深入到所驻的村扎实开展小康建设和新农村建设。

一是制定切实可行的工作规划。围绕小康建设和新农村建设的工作目标，把各项工作任务分解到人、到户、到田、到项目，并认真组织实施。

村计生专干典型事迹 篇8

----记xx县xx镇xx村计生专干俞xx

xx镇xx村位于xx县东南部山坡丘陵地带,全村共有309户,1022口人，其中育龄妇女208人。俞xx自1989年担任本村的计生专干以来，始终按照国家的计生政策要求，本着全心全意为人民服务的宗旨，坚持“三为主”，推行“三结合”，积极创建计划生育自治村，大力开展

“婚育新风进万家”活动，有力地促进了群众婚育观念的转变。xx村连续8年计划生育率保持在100，避孕节育率100。到2003年底，有15对育龄夫妻领取了独生子女光荣证，14对夫妻推迟了生育指标，5个男青年到女家结婚落户。俞xx本人因此先后8次受到上级表彰，2000年获得了“河北省婚育新风进万家活动先进个人”的荣誉称号。“让育龄群众树立新型的婚育观念是我的责任”

起初，很多育龄妇女对俞xx的工作不理解，说她爱出风头，多管闲事等等，冷言冷语说什么的都有。但她挺直腰杆，任人评说，风风雨雨十五年，无怨无悔地走了过来。当有人问她：“你这样干图啥?”她总是说：“让身边的妇女姐妹们树立新型的婚育观念，快快富裕起来，是我义不容辞的责任。”

为了让育龄妇女和广大群众冲破养儿防老、多子多福传统思想的禁锢，她与村“两委”班子成员一起积极动脑筋、想办法，结合村情、民情，确定了把“换脑筋、拔穷根、奔富路”作为计生工作的出发点和落脚点，积极开展婚育新风进万家宣传教育活动。一是创建新型生育文化大院。多方筹资5000元修缮人口学校，添置电视机、VCD机等必要的电教设备，购买科技、婚育、卫生保健等方面的图书和光盘，制作了婚育新风进万家的展牌、挂图和生活剪影，向群众宣传政策法规、生殖保健、避孕节育等知识提供了良好的场所和条件。二是建立宣传一条街。将主要街道两边的墙壁确定为“文化墙”，在上面书写以转变群众婚育观念为主要内容的大字标语和墙头诗画，营造了浓厚的宣传氛围。三是拓宽服务渠道，定期开展服务活动。向大家宣传讲解政策法规、生殖保健、避孕节育等知识；邀请村里致富能手为村民讲解科技致富知识；聘请镇兽医站、农林站、保健站等部门的专业技术人员讲授专业知识。这些举措，提高了人们的自我保健意识和致富能力，转变了愚昧的婚育观念，使新型生育观念深入人心。

“为育龄妇女服务是我最大的幸福”

村级计划生育工作是计生系统的第一道防线，俞xx感觉村级计划生育工作有四多：涉及的人多，日常的事多，憋气的事多，耽误自己的时间多。为了做好计划生育工作，她从不怕麻烦，宁可耽误自己家里的活，也要按时组织育龄妇女搞好季普查，认真坚持月访视，帮助他们及时落实各种避孕节育措施。俞xx始终将全村有再生育倾向的妇女列为重点访视对象，准确掌握她们的经期并坚持在她们月经来潮的前后三五天去了解情况，详细掌握她们的孕情，保证了本村多年无一例大月份引产和计划外生育。

作为一名村级计生专干，在和育龄群众打交道的时候，难免遇到着急上火和受气的情况。刚当计生专干时，育龄妇女邢xx生育二胎后总是不愿做结扎手术，她从医院开具假证明说身体不适，不能施行结扎手术。原因是第一个孩子身体不好，想再生一个身体健康的孩子。俞xx几次去劝说，邢xx都无动于衷，后来一见她去了干脆就关上大门，任凭怎么敲都不开。有时在街上碰面，刚一开口，邢xx就会指桑骂槐地说很多难听的话，气得俞xx回家直掉眼泪，心里又委曲，又着急。过了些日子，俞xx听说邢xx家想养猪，可因家庭困难凑不齐钱，两口子很发愁。于是俞xx主动将自己的1000元存折送到她家里，借给她盖猪舍，买仔猪。很快邢xx家养起了猪，而且收益很好。为此，邢xx非常感激，主动上门答谢，俞xx借此机会讲超生三胎的坏处，讲少生快富的好处，并说：“谢不谢并不在乎，只要你做了结扎手术，我心里就踏实了，你们的日子过好了，我看着也高兴”。小俩口听后又感动，又惭愧，觉得过去对不住俞xx，几天后主动到镇里做了手术。通过这件事，俞xx明白了一个道理，只有不透簧的钥匙，没有开不开的锁。在当计生专干的日子里，俞xx虽然也流过泪，但是她感到更多的是为姐妹们服务后的幸福。

“让群众过上富裕日子是我最大的心愿”

俞xx和村两委干部把为群众搞好生产、生活服务作为自己的一项重要职责。近年来，她协助村两委组织群众修通了村内柏油路2000米，架桥1座，整修街道边沟8000米，高压改线1170米，修建250立方米的蓄水池5个，铺设地下管道8000多米，解决了果树浇水、电力不足、农产品销售难和群众行路难等多种让群众头痛的问题。与此同时，她还热心帮助群众解决生活上遇到的困难。村民刘x沉溺于麻将之中不能自拔，夫妻二人为此经常吵架。俞xx知道后，就经常去劝解，教育他把心思放在勤劳致富上。刘x有地膜甘薯栽培技术，就鼓励他承包土地栽种地膜甘薯，一年下来，收入增加5000多元。小两口非常感激

俞翠玲，逢年过节都要带着礼品去看俞xx，俞xx总是婉言谢绝说：“这些事情都是自己应该做的。”

计生专干述职报告 篇9

大家好，我的名字叫黄岗，于2012年9月15日开始在新成立的石岗社区的计生专干兼治保主任，我作为一名普通的基层干部，因我刚上任，对刚接手的工作没有经验，又想把工作干好，能更早溶入社区的大家庭，所以难免做事不细致，导致工作时有出错，多亏社区领导时常教导与细心讲解，才使我能对当前工作做到进一步的了解，并能独立完成现有工作。现我将对上任后的工作进行回顾和总结。

1、计生工作总结：

一、无规矩不成方圆，首先我能自觉地遵守上级规定的各项纪律风雨无阻，按时参加例会，按时参加业务学习，不迟到不早退。

二、能准确掌握生育、孕育情况，认真填写报表、档案卡的登记。书写规范、整洁不涂改。虽因业务不熟悉，时有出错，但现已了解了相关工作流程，希望下一步自身能更细心的处理工作及生活中的事情。

三、一如既往。始终要求自己在日常工作中做到两个字：勤、细。

勤---勤出门、勤打听，不断收集信息。勤于更改帐表卡册。及时检查是否统一。

细---户口本，结婚证，出生证，身份证是否一致。及时抄写新婚者的身份证号码及联系电话，以备后用。

四、有热情的服务态度和工作干劲，及时了解流动人口的生育情况并为那些因身体情况不能及时上环和结扎的妇女送避孕药品，在她们节育后定期回访。是她们感受到计生服务的温暖。

五、有坚持不懈的精神，克服畏难情绪，做好宣传工作。

三查之前上门送通知，之中登门督促，之后敲门去询问。目的只有一个-----杜绝计划外出生；四术更要耐心开导、动员鼓励。她们每做手术回来，我都会在一周之内上门回访，询问她们的身体恢复情况------一句问候三冬暖，心服口服算完满！

六、人口指标完成情况

我镇原总人口40387人，其中农业人口39270人，现有近半人口因白沙工业园区的建设已由农业转为居民，我社区已不例外，原本8个生产队现只剩3个生产队，其中农村户口482人，从11年10月到12年9月我社累计上报生育10人，其中男4人，女6人。落实手术27人，及时率在90%以上。结婚15对，其中初婚13对。死亡8人。外流人员维持在300人左右。人口形势稳定，保持了低生育水平。

总之，一份付出，一分收获。

2、治保工作总结

2012，我社区在镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照镇党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进我社区社会治安综合治理工作，确保了我社区社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份力量。现将我上任以来我在社会治安综合治理中所做的工作总结如下：

一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作

我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出组，大事不出社区，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为石岗社区的稳定出力。

二、努力做好群众来信来访工作

对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，亦会认真做好解释及说服工作。

三、全力支持政法各部门工作

对政法各单位要求我社区做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加并力所能及地帮助他们解决一些问题。

四、全力做好民兵、征兵及应急工作

组织好民兵参加上级下达的各项任务，今年我社区有2人顺利当兵，完成了今年的征兵任务，建立了我社区应急保障机制，对紧急事件进行了有效处理，保障了群众的生命财产安全。

五、做好社区居委会的其他工作

按时完成上级和社区党支部交予的各项工作。并积极配合镇政府关于土地开发的协调工作。

六、尽力参与社会治安综合治理的各项活动

我能按照区委、区政府及镇党委、政府的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。

因我刚接手社会治安综合治理，很多事情都要从头学起、做起，所以，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建富裕祥和、团结平安的石岗社区贡献自己的一份力量。

在新的一年里，我将向党看齐，争取早日入党，在社区领导的指示下高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。2012年-------我的新起点！2012年-------已成过去！

2013年-------再接再厉，加油！使我社区的计生工作及治保工作再上一层楼！

述职人：黄岗

村计生专干表态发言 篇10

一、指导思想

以国家的“一法三规”和湖南省的“一条例两办法”为指导，推行“以村为主，片线结合，镇村捆-绑，绩酬挂钩”的考核机制，在进一步提高计生服务水平、加大利益导向资金投入、推行计生工作“村民自治”的同时，严抓“三查”、“四术”和社会抚养费征收工作，从而提高全镇计划生育率，确保今年实现创建计生模范乡镇的奋斗目标。

二、目标任务及考核时间

1、“三查”到位：要求每季度末“三查”到位率达95%以上，两次以上未到位人数控制在5%以内。按农历分春、夏、冬三季度考核。

2、“四术”落实：要求每季末完成当季手术任务的80%以上，不增加新的手术拖欠任务。按农历分春、夏、冬三季度考核。

3、社会抚养费征收：要求全年征收率完成总任务的80%以上，征收面达90%以上;按农历每半年考核。

4、计生组织建设：要求各村计生组织健全，班子成员有战斗力，班子成员及其亲属无计外生育、无拖欠“三查”、“四术”现象;按计生年终考核。

5、计生率:要求全年计生率达90%以上，按计生年终考核。

三、考核办法

（一）经费来源：

1、村级考核经费：全镇23个村按人口数量划分为大、中、小三个档次并从该村级转移支付中分别拔付资金作为该村计生工作专项考核经费，其中春季集中服务活动占20%、夏季集中服务活动占20%、冬季集中服务活动占30%、违法生育考核占20%、计生业务工作占10%。季度集中服务活动考核时，“三查”占30%、“四术”占40%、社会抚养费征收占20%、其它计生业务占10%。镇财经拿出资金对计生工作成绩突出和迎检有功的镇村干部进行奖励。

2、镇驻村干部和计生办联村专干考核经费：从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春、冬两季集中服务活动(其中三查四术各占50%)、年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在一个以上，则平均分配。

（二）考核内容：

1、“三查”到位：①以每季度末考核为准，村到位率低于85%扣除相关责任人该项考核经费，到位率在85%以上的按到位率发放“三查”考核经费，到位率在95%以上。考核日到位率在90%以上且排在全镇前3名的村，按三个档次发放奖金。②连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加1人扣奖金。③“三查”到位实行调度讲评制。第一次排在全镇倒数后3名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次排倒数后3名的村，由村支书在调度会上作表态发言，连续三次排名倒数后3名的村，支书、主任、驻村干部和计生联村专干作表态发言，村计生主任免职，连续四次倒数后三名的村，支书、主任免职。

2、“四术”落实：①计生联村专干完成季内手术任务的70%以上和保持排全市手术进度前十名，则可享受该项考核经费和四术工作经费。每降低一个百分点罚。完成率低于55%则取消该项经费。②在计生局调度中排全市后十名，完成率在全镇平均数以下的罚，落入全市后三名，完成率在全镇平均数以下的罚;进入全市前3名，在平均数以上的奖、平均数以下的每人奖。③镇驻村干部另行安排手术的，按完成比例享受工作经费。④村级以每季度末考核为准，手术任务完成率不得低于70%，低于70%的扣除该村“四术”考核经费，完成率在70%以上按落实的比例领取工作经费。⑤手术拖欠总数与同期相比有新增加的，罚100元/例。⑥村干部直系亲属拖欠手术的，罚村干部本人。对单独落实手术的村干部实行奖励。⑦对季末排前三名的村和连续排倒数后三名的村，实行与三查到位同等的调度讲评制度。

3、全员人口信息清理：此项考核村干部和计生联村专干。①出生率半年要求达到6‰以上，全年出生率要求达到12‰以上，上半年未达到但全年达到出生率指标的，补发所扣经费。②全年新婚率和计生对象管理率分别要求在8‰和9‰以上。

4、控制违法生育和社会抚养费征收工作：期内严格控制违法生育，实行“一例违法生育一个处理结果”。①期内违法生育1人，对相关包干责任人罚款(村级1000元，镇驻村干部和联村计生专干)，落实手术，社会抚养费按当年标准征收到位。②当年在册管理人员无违法生育的，镇驻村干部和计生联村专干奖、干部奖。违法人数少于上三年平均数的，镇驻村干部、计生联村专干和村干部奖，每增加1人罚，增加人数达2人以上(不含2人)并且增加比例超过30%的免除该村计生专干或计生主任职务，比例超过40%的以上的扣除该项经费并取消该村和驻村、联村责任人评先评优资格，比例超过80%的村支书主任一律免职。③全年社会抚养费征收额按任务完成。村干部不参加征收工作或参加时无原则为对象说情的不计工作经费。

5、村级“三位一体”：要有独立的固定场所，要有孕检床、药具柜、电源、插座和办公桌椅等。房间要保持干净、整洁，药具要及时更换、保持有效性，资料要保持整齐。无误、上墙公开及时。

6、组织建设：配齐配强村计生班子是抓好计生工作的前提。①计生主任、女性专干和育龄妇女组长未配齐的，季度集中服务活动中每缺一项罚驻村干部。②村干部本人超生和为对象代签到位或放水养鱼造成违法生育的，一律免职。③班子成员直接亲属超生的由该村干部负责落实手术和社会抚养费，否则作停职处理。④村干部必须包组包对象，建立档案管理，工作业绩与责任组对象的“三查”、“四术”到位情况挂钩，实行“一干部一档案，一对象一挂钩”。⑤对在季度集中服务活动结合考评中连续两次排后三名的村干部作降职或免职处理。⑥在今年村级换届选举中，对在春季计生考核中排后3名的村实行降类管理，对后10名的村干部取消组织提名资格。⑦村干部评先评优、候选各级代表资格审查时，村计生工作综合成绩实行“一票否决”，后5名的村和后20名的村干部取消入围资格，前五名的村干部优先考虑。

7、日常工作：要求准时参加例会，全年按12次例会计算，参加次数不得少于10次。①无故缺会，第一次通报批评，第二次罚款，连续缺会三次或全年缺会5次以上的一律免职，全年未缺会的奖励。②村级信息单和“三查”月报单要及时准确填报。迟漏报前2次给予通报批评，第3次开始处罚。出生、性别、死亡、错报、漏报等填写准确率必须在95%以上，否则罚。