化工企业安全生产管理制度(安全标准化专用!!)（精选8篇）
安全管理制度
河北金瑞特化工有限公司
安全生产管理制度
编制：
综合办公室
校对：
安全管理部
审核：
批准：
2014年1月 1日起
施行 河北金瑞特化工公司 发布 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度
目 录
一、安全生产会议制度-------------------4
二、安全投入保障制度-------------------7
三、安全生产奖惩制度------------------11
四、安全培训教育制度------------------13
五、领导干部轮流现场带班制度------15
六、特种作业人员管理制度------------17
七、安全检查和隐患排查治理制度---20
八、重大危险源评估和安全管理制度22
九、变更管理制度------------------------25
十、应急管理制度------------------------27
十一、生产安全事故或者重大事件管理制度----------------------30
十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度-------------------31
十三、工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度-------41
十四、动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、等危险作业安全管理制度---------------58
十五、设备检维修安全管理制度------71
十六、危险化学品安全管理制度------79
十七、职业健康相关管理制度---------81
十八、劳动防护用品使用维护管理制度----------------------------87
十九、承包商管理制度------------------89
二十、安全管理制度及操作规程定期修订制度-------------------92 二
十一、关键装置、重点部位安全管理制度----------------------93 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 二
十二、管理部门、基层班组安全活动管理制度----------------95 二
十三、风险评价管理制度------------96 二
十四、消防管理制度-----------------105 二
十五、仓库、罐区安全管理制度--106 二
十六、安全设施、特种设备管理制度---------------------------109 二
十七、监视和测量设备管理制度--112 二
十八、危险化学品安全管理制度--115 二
十九、剧毒化学品安全管理制度--118 三
十、设备设施拆除和报废管理制度------------------------------120 三
十一、供应商管理制度--------------124 三
十二、作业场所职业危害因素监测管理制度------------------127 三
十三、应急救援管理制度-----------129 三
十四、安全标准化自评管理制度--137 三
十五、法律法规培训制度-----------139 三
十六、识别和获取安全生产法律法规的管理制度------------140 三
十七、文件档案管理制度-----------143 三
十八、临时用电管理制度-----------144 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第一篇
总 则
一、为加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，落实国家有关安全各项法律法规，防止和减少安全事故，保障员工和企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法规，特修订本制度。本制度适用于河北金瑞特化工有限公司所属各部门。
二、公司安全生产领导小组在总经理领导下，负责研究部署、指导协调全公司的安全生产工作，及时分析安全生产形势，决策解决全公司安全生产工作中的重大问题。安全生产领导小组会办公室设在安全管理部，安全管理部作为安全领导小组的办事机构，负责全公司安全工作的归口管理，公司其他职能部门按“谁主管、谁负责”的原则，负责相应的安全工作。
三、公司各级主要负责人对本部门的安全生产负总责，应认真落实《河北金瑞特化工化工有限公司安全生产管理规定》。
四、公司的安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督管理原则。
五、公司各级领导和员工应提高对安全生产的认识，树立“责任重于泰山”的思想观念，增强安全工作的责任感和紧迫感，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，协调发展的科学观，按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好安全工作。
六、本制度未作出要求和规定的，执行国家有关的规定和要求。本制度从2014月1月1日起实行。
《河北金瑞特化工有限公司安全生产管理规定》解释权归安全生产小组。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度
第一章 安全生产责任制
第一节
一般规定
一、生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。
二、企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自和部门工作范围内，对实现安全生产负责。
三、安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。
董事长安全生产责任制
四、董事长是公司职业健康安全的第一决策人，对公司职业健康安全工作负全面的决策作用。
五、负责督促检查公司高管层抓好职业健康安全工作。
六、负责审批公司职业健康安全规划。
七、制定、批准和发布公司安全规定并贯彻实施。
八、定期组织召开公司安委会，协调解决安全重大事项。
九、管理组织机构的设置、人员配备及职责权限的确定和沟通。
十、负责在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入的有效实施。
十一、公司发生重大事故后，负责组织实施重大生产安全事故应急处理预案。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第二节
总经理安全生产责任制
一、总经理是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全工作负全面责任。
二、负责督促检查和领导各级责任人共同搞好本司的职业健康安全工作。
三、负责贯彻执行国家有关职业健康安全工作的方针、政策、法律、法规及上级指示，将有关职业健康安全工作精神及时通过各种渠道传达到每一位员工，督促有关职能部门制订、执行和落实有关安全工作的方案及细节，并过问和检查。
四、领导制订、修改、审定和颁发本公司的职业健康安全规章制度。每季组织召开职业健康安全委员会会议，计论和研究有关重大问题。
五、认真贯彻落实“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），对重大职业健康安全问题提出解决措施。
六、为公司开展各种职业健康安全活动及安全措施经费提供支持和保证。保证本单位安全生产投入的有效实施。
七、组织和主持重大事故调查和处理，并及时上报。
八、经常听取各级主管安全工作的部门、职能部门及员工对职业健康安全工作的汇报、意见，并作出相应的指示。领导开展安全生产工作，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，责成主管部门认真组织有关单位进行整改，做到防患于未然，总结、推广安全生产中好典型、好经验，对安全生产的先进单位、模范员工给予表彰或奖励。
九、对职业健康安全管理有重大贡献的人员进行嘉奖，对酿成重大事故责任者进行处罚。
十、建立健全公司安全生产保证体系。
十一、建立健全安全生产目标管理责任制和安全生产监督管理机构。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第三节
生产部长安全生产责任制
一、生产部部长是本部门的职业健康安全第一负责人，对本部门职业健康安全工作负全面责任。
二、组织本部门员工进行经常性的职业健康安全技术教育、劳动纪律和工艺纪律教育。
三、每月安排二次学习和活动，安全工作做到有计划、有内容、有记录、有效果。
四、负责组织对新入公司员工的职业健康安全教育。
五、对员工进行事故案例的教育，根据内外部事故案例，从中吸取教训，以达杜绝事故发生的目的。
六、根据本部门的生产特点，作出事故预测和相应防范措施，使员工熟练掌握处理各类事故的方法。
七、采用各种不同手段，开展丰富多彩的教育活动，使每一个员工都掌握自我防护能力和互救能力。
八、根据本部门生产过程中的原料、产品的不同化学、物理特性，教育员工掌握和领会各种防护知识，并正确熟练使用“两防”（防毒面具、防火器材）器材，以减少事故的发生和事故的损失。
九、定期组织对本部门职业健康安全工作进行检查，积极查找和整改生产过程中存在的事故隐患，不断改善员工的劳动生产条件和环境状况。
十、带头严格执行国家及上级部门有关的职业健康安全的法令、法规，不违章、不蛮干，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则，严格贯彻和执行各种安全生产作业票证，杜绝事故的发生。
十一、加强对生产设备、安全装置、防火防毒器材的管理，使之随时处于完好备用状态。
十二、负责编写本部门的安全操作规程、开停车方案和安全检修规程、安全检修方案，并负责检查落实执行情况，负责落实好隐患整改措施。
十三、负责分管区域内各种生产检修方案和票证的初审和实施，负责本部门的安全检查工作，及时查找和发现事故隐患，并积极采取措施消除。创造安全生 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 产的环境和条件。
十四、组织和督促员工搞好巡回检查和上岗检查，及时消除跑、冒、滴、漏，保证生产场所尘毒含量在充许标准范围内。
十五、保管好本部门责任区内的消防、气防、安全器材和设施，保证随时处于完好状态。
十六、负责抓好班组职业健康安全活动的开展，组织好本部门的安全生产竞赛。
十七、落实进入反应锅、塔、罐、生产区动土、登高作业、盲板抽堵、线路检修、设备安全检修等八种安全规程，及作业措施的落实，确保万无一失。
十八、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
十九、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章 指挥。
二十、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。二
十一、制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。
二十二、协助上级部门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第四节
财务部长安全生产责任制
一、在总经理的领导下，负责财务管理工作，对财务管理工作负直接管理责任。
二、认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加质量标准、安全知识、操作规程和公司安全文化学习。
三、参加安全生产各类会议，了解公司安全生产发展形势。
四、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。按规定向上级主管部门交纳安全保证基金，并保证返回公司安全保证基金用于安全范围。
五、认真搞好安全生产调查，为领导的安全决策提供资料。保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位。
六、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
七、认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划管理，督促物资采购及时，对安全隐患整改用的材料、设备优先购置，确保安全生产。
八、督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。
九、督促做好成本管理，每月组织一次成本分析会。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第五节
综合办公室主任安全生产责任制
一、贯彻执行国家有关的安全生产方针、政策法律、法规、标准等，遵守企业各项规章制度。
二、负责劳动合同管理，严格按合同条款保护劳动者利益。
三、根据生产或施工现场实际情况，合理调配人力资源，确保上岗人员符合有关规定，为安全生产创造条件。
四、制定科学合理的工资分配政策，实现奖优罚劣，奖勤罚懒，促进安全生产。
五、确保安全奖励基金到位，及时兑现安全奖。
六、负责落实工伤人员的工资待遇，并协助医院做好职业病普查工作。
七、负责制定工程技术人员及各级干部的考核聘任制度并组织实施。
八、负责编制安全培训长远规划和年、季、月度计划，做好特种作业人员、入厂新员工、转岗人员等各级各类人员的安全教育和安全技术培训工作，严格上岗人员资格证的发放管理。
九、严格档案资料管理，采取各种安全防范措施，防止损坏，丢失，确保其完整性。
十、负责组织制定本单位的安全管理制度，建立健全安全网络，明确各级人员安全责任，并是行政部安全工作第一责任者。
十一、负责组织人员招收录用工作，把好人员录用安全关。
十二、负责参加涉及分管业务范围内的事故追查分析，并采取有效措施，防止事故发生。
十三、负责本单位所辖范围内“五管”要害部位的安全管理工作。
十四、负责本单位职工的安全教育培训工作。
十五、督促、催办公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
十六、组织安排公司有关会议，负责并督促会议精神的贯彻落实。
十七、做好日常接待工作的统筹调度
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安全管理制度 第六节 安检部长安全生产责任制
一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、制度，对全公司的安全生产负真接监督管理责任。
二、负责组织制定公司年度安全目标和安全考核奖惩办法，结合实际情况制定安全管理制度，对各项安全工作进行总体安排。
三、负责组织对全公司生产系统进行监督检查和隐患排查工作。
四、及时向公司有关领导反映准确的安全信息，以便使领导做出正确的决策。
五、负责组织建立、完善职业安全健康管理体系，组织有关部门对重大危险源进行辨识、评价和控制，确保体系有效运行。
六、负责组织各类重大事故的分析处理。
七、经常深入现场及时解决生产中出现的安全问题。
八、负责组织业务技术学习，不断提高职工的业务技术水平和安全自保能力，促进安全生产。
九、负责对新入厂员工或外来务工人员的安全教育。
十、负责日常消防设备的维护、保养、更换、检查、并作好记录。
十一、抓好治安保卫人员的政治业务学习，提高业务工作能力。
十二、领导和组织全部警卫人员积极开展保卫工作预防控制和打击违法犯罪，确保企业内部良好的治安秩序。
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安全管理制度 第七节 供销部长安全生产责任制
一、负责本部门安全工作，对本部门安全负全面责任，并对由于所购物资引起的事故承担相应责任，主持供销部的全体工作，提出公司详细材料采购计划，并报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务顺利完成。
二、完成公司下达的各项计划。
三、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化做到供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能。
四、审核所属业务人员编制的材料计划。
五、要熟悉和掌握公司所需要各类物资名称、规格型号、单价、用途及代用品和产地。检查购进物资是否符合质量要求，并对公司的物资采购和质量负有领导责任。
六、检查合同的执行落实情况。
七、按计划完成公司各类物资供应任务，并在预算内尽量减少不必要的开支。
八、认真监督和检查部门人员工作情况。
九、督促采购人员在从事采购业务活动中要遵纪守法，讲信誉、不索贿、不受贿、与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
十、负责部门人员思想、业务培训，开展职业道德、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。
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安全管理制度 第八节
质检部长生产生产制
一、质检部长是职业健康安全第一责任人，对本部门的职业健康安全工作负全面责任。
二、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。
三、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
四、负责安全分析，并对分析结果负责。
五、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。
六、负责对新入司员工的职业健康安全教育。
七、对员工进行事故案例的教育，根据内外部事故案例，从中吸取教训，达到教育员工杜绝事故发生的目的。
八、根据本部门的生产特点，作出事故预测和相应防范措施，使员工熟练掌握处理各类事故的方法。
九、采用各种不同手段，开展丰富多彩的教育活动，使每一个员工都掌握自我防护能力和互救能力。
十、根据本部门工作过程中接触的原料、产品、试剂的不同化学、物理特性，教育员工掌握和领会各种防护知识，并正确熟练使用“两防”（防毒面具、防火器材）器材，以减少事故的发生和事故的损失。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度
第九节 生产部副部长安全生产责任制
一、生产部副部长在安全业务上受安检部领导，并在生产部长的直接领导下开展工作。生产副部长在生产部长指定的工作范围内，对安全生产工作负责。
二、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
三、协助生产部长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
四、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
五、对班组安全生产工作进行业务指导，协助生产部长搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
六、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变更方案的审查工作。
七、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
八、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
九、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
十、负责班前会点名考勤工作，班后会生产情况总结。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第十节 班组长安全生产责任制
一、班组长是本班组的安全生产责任人，对本班组员工的生产安全及职业健康负责；组织开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
二、严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时传达公司及部门的安全生产要求；发现违章作业有权制止，并及时报告。
三、开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班。
四、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
五、做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的安全监护。
六、经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、材料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为。
七、经常检查工作场所，按照“5S”标准，保持文明生产；
八、有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场；
九、发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发生情况。
十、学习新技术，三班交流新经验，积极提出合理化建议，不断提高技术操作水平。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第十一节 员工安全生产责任制
一、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产制度和安全技术规程，努力完成本职工作。
二、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。
三、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
四、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。
五、精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。记录清晰、真实、整洁。
六、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
七、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，使隐患及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材。
八、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。
九、不违章作业、并劝阻或制止他人违章 作业，对违章 指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
十、发现隐患或其它不安全因素应及时报告。
十一、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
十二、发生事故时积极参加救援。
十三、服从上级领导安排的各项任务。河北金瑞特化工有限公司
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第十二节 电焊工安全生产责任制
一、工作前行检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道人。此外还应清除现场易燃物品（如棉纱，汽油等）。
二、电极夹钳的手柄处绝缘物必须良好，否则应立即修理。如确实不能使用，应换新的。
三、电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道随近通过。
四、焊接大件及加温后的零件时，须配备两人搬运。焊件应摆放稳固，以防倒塌或坠落伤人。
五、在金属容器内进行焊接时，至少应在窗口外面设一人监护。
六、清除熔渣时,应戴上防护镜,防止熔渣溅入眼睛。
七、工作完毕后，应检查焊接点有无火星遗留。经常清理焊机卫生，搞好安全生 河北金瑞特化工有限公司
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第十三节 专职司机岗位责任制
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
二、司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
三、司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告上级领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。
七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。
九、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
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安全管理制度
十、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十一、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
十二、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
十三、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
十四、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。
十五、司机对管理理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
十六、司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。河北金瑞特化工有限公司
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第十四节 电工安全生产责任制
一、负责公司所有用电安全。
二、所有的电气线路、供电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。对公司用电情况要了如指掌，包括用电线路的走向，照明设施和电控装置的完好情况。每年进行两次大检修。
三、电气设备的安装、接拆电线，必须由专职电工进行。电工定期对配电室、各装置的总开关进行认真的检查，排除事故隐患。
四、对接触使用电线、开关、保险、照明灯具、电路、电动机等设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
五、对电气设备，应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸。
六、要定期检查，更换电气线路，防止老化腐蚀线路引起漏电短路。
七、易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关盒灯具，线路要求敷设在保护套管内。
八、拉临时线要进过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完好立即拆除。
九、按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。
十、配电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。
十一、发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用水及不符合要求的灭火器（泡沫灭火器），可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
十二、凡对电气检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸’的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经公司领导审批，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须具有 实践经验的电工。
十三、电工上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求 20 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 的电气工具和消防器材。
十四、电工应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。
十五、值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况。
十六、不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上锁并挂上“禁止合闸，有人工作”等标志牌。
十七、批准必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，并由有实践经验的人员担任监护，否则不允许作业。
十八、架设临时线要严格遵守有关规定办理“时接线装置申请单”，380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于2.5米，室外不少于3.5米。
十九、更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。
二十、坚守岗位，腿勤手勤，及时排除电气故障，确保公司安全用电。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第十五节 保洁工岗位责任制
一、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
二、值班人员的床上用品每月清洗一次，窗帘每季度清洗一次。
三、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。
四、听取领导、员工对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向主管领导汇报。
五、向员工宣传“讲卫生，重环保”的思想，积极引导员工自觉遵守有关环境卫生的公约。
六、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
七、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
八、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第十六节
化验员岗位责任制
一、认真学习、执行公司及化验室的各种规章制度，积极学习岗位技能和安全知识，做好分析工作。
二、服从公司的安排，积极参加公司组织的各项活动。
三、严格按分析规程完成本班的分析任务。杜绝漏检、错检现象。
四、正确填写原始记录、分析报告单，要求数据准确，书写规范整齐。
五、对本班出现的问题要积极解决，不能解决时要及时向公司管理部门及有关领导汇报。
六、正确使用和维护分析仪器，并保持其清洁。
七、严格执行交接班制度，安全生产制度和质量抽查制度，并作好交接班记录。
八、按规定、按时填写分析报告单。
九、文明生产，确保室内外清洁、整齐，物品定置摆放。
十、严禁在岗位上干私活、串岗、脱岗、睡岗；杜绝非工作人员进入化验室。
十一、遵守安全纪律，正确穿戴和使用劳动防护用品。
十二、拒绝违章操作，确保安全生产。
十三、学习新技术，三班交流新经验，积极提出合理化建议，不断提高技术操作水平。
十四、完成本班内的临时任务及上级领导安排的各项任务。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度
第十七节 司炉工岗位责任制
一、应熟悉和掌握锅炉基本技术知识、设备性能、运行状况和操作技能，并具有排除故障的能力。严格执行国家有关锅炉、压力容器的管理条例和安全操作技术规定，定期参加业务培训考核。
二、严格执行交接班制度，同班人员共同巡视，检查各种设备水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统，润滑系统，冷却水系统，给煤出渣等装置，并作好交接班记录。
三、全面负责本班锅炉开停炉操作和运行监视、调整，保证锅炉安全经济运行。当班期间不得撤离岗位、不做与本职工作无关事情，严禁违规操作，确保安全生产。
四、熟悉所操作锅炉的名称、型号、构造、性能和各项技术要求，做到会烧、会修、会维护、会管理，随时关注运作情况，及时报告。
五、负责本岗位取样工作，并及时记录化验结果，认真填写操作记录。六、三班交流新经验，努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
七、负责本岗位维修工具，消防器材，所属设备的清洁完整，及本岗位环境卫生的清扫工作，保持文明生产。
八、接受班组长领导，完成生产部长交办的任务。
九、服从上级领导安排的各项任务。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度
第十八节 装卸车岗位责任制
一、严格执行装卸车管理制度，确保装卸车安全和保证出货产品质量的合格。
二、安全第一，严格检查防静电设备，以及储槽避雷设施维修工具，消防器材，保证完整无缺。
三、本岗位安全工作，加强巡查力度，特别是储槽区的巡检，对于发现异常和事故时，应立即报告上级领导，并及时采取措施加以解决。
四、保养本岗位所属设备，特别是阀门，确保阀门的完整无缺，保证正常运作。
五、不向外单位泄露储存情况，负责产品，副产品的倒槽工作。
六、根据生产部安排，负责产品、副产品的倒槽工作。
七、负责原料、产品、副产品、生产材料的统计工作，认真仔细完成报表工作。
八、负责泵昂为环境及为生区清扫工作，保持文明生产。
九、完成领导交办的其他工作。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第十九节 维修岗位班长责任制
一、严格执行危险化学品的安全操作规程和各项规章制度，完成维修任务。
二、以生产为主，团结协作，组织调配钳工、电工做好生产辅助工作。
三、负责维护保养公司设备，本岗位维修设备、工具和消防器材完整无缺，保证能正常运行。
四、负责生产设备维护保养及检修的记录。
五、负责日常工作和停工检修中的安全工作。
六、负责拆卸掉的设备和零部件的回收和再利用。
七、负责配合仓库保管员，做好材料的预备和库存工作。
八、负责本岗位环境及卫生区清扫工作，保持文明生产。
九、完成上级领导交给的其他工作 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 第一节 安全生产会议制度
一、目的
为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
二、适用范围
班组及以上各级安全生产会议
三、职责
3.1安全管理部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。安全生产会议制度目录目的适用范围职责工作程序附则目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。适用范围 班组及以上各部门安全生产会议 职责
3.1综合办公室配合安全管理部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作。
四、会议组织
4.1公司安全生产委员会会议
4.4.1公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。
4.4.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行国家安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
4.4.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 4.2公司级安全生产会议
4.2.1公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产部张主持。参加会议的人员一般有：安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产部长决定，地点由召集人决定。
4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等
4.2.3会议记录由安全管理部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全环保部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
4.3部门（车间）级安全会议
4.3.1部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。
4.3.2会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。
4.3.3会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全环保部不定期抽查会议记录及决议执行情况。
4.4班组安全会议
4.4.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由部门自定。
4.4.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。
4.4.3会议在各班组交接班记录中进行记录。生产部门领导和安全员每月进行定期检查并签字。
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安全管理制度 4.5各专业性安全会议
由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.6不定期安全生产会议
由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.7相关要求
4.7.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
4.7.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.7.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。
4.7.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全环保部应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。河北金瑞特化工有限公司
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第二节 安全投入保障制度
一、基本原则和依据
基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。
1．2 依据
1.2.1 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；
1.2.2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；
1.2.3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；
1.2.4 影响安全生产的重大隐患；
1.2.5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
2．编制年度安全技术措施计划
确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：
2．1 安全工程项目资金投入
为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
2.1.1 安全工程项目建设资金项目范围应包括：
2.1.1.1 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
2.1.1.2 辅助房屋及措施： 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。
2.1.1.3 隐患整改项目。
2.1.2 安全工程项目维护保养资金；
2.1.3 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
2.2 劳动防护与保健投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
2.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；
2.2.2 保健费的发放：保健费（个人）= 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。
2.3 应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
2.3.1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；
2.3.应急救援组织办公费用；
2.3.3 应急救援培训及演练费用；
2.3.4 参与应急救援及演练人数、时间长度。
2.4 安全宣传教育投入。
2.4.1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；
2.4.2 安全生产例会、安全活动费用；
2.4.3 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；
2.4.4 安全专题板报、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
2.5 日常安全管理投入。
2.5.1 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员人数、安全员的工资、津贴和办公支出费用。
2.6 保险投入
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安全管理制度 可根据企业的安全生产水平来调整保险费率，包括职工工伤保险的安全投入、车辆保险投入等。
2.7 事故投入
在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容：
2.7.1 事故处理活动费用;
2.7.2 对伤亡职工的救治与赔偿费用;
2.7.3 环境污染处罚与治理费用;
2.7.4事故发生导致企业停产的损失;
2.7.5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。
2.8 安全奖励基金投入
安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。
3.不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。4.安全技术措施计划的编制和审批。
4.1 由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。
4.2 公司副总经理根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以下事项：
4.2.1 确定年度安措项目；
4.2.2 确定各个项目的资金来源；
4.2.3 确定设计负责单位及责任人；
4.2.4 确定施工负责单位及负责人；
4.2.5 规定完成和投用日期；
4.2.6 必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。4.3 批准后的安措项目由生产部门在下达技措的同时下达。
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4.4 车间应在每年终前报出下一年的安措计划。
5.安全技术措施计划的执行检查
5.1 主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。
5.2 安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。
5.3 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。
6.安全技术措施计划的资金来源
6.1 安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。
6.2 生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。
6.3 安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。
6.4 安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取10 — 20%的资金支用。
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第三节 安全生产奖惩制度、目的
为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。、适用范围
本制度适用于公司生产安全奖惩工作
3、职责
3.1 总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
3.2 安全管理部安全生产奖惩制度制订，并监督实施。3.3 公司财务部负责落实安全生产奖励资金。3.4 安全管理部是安全奖惩管理归口管理单位。
4、内容
公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。
4.1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：
4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；
4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的；
4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和公司财产免受和减少损失的；
4.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的； 4.1.6安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。
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安全管理制度 4.1.7专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者；
4.2有下列表现之一者，公司应给予处罚：
4.2.1每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）一起扣事故责任单位5000-10000元。
4.2.2若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任部门第一负责人罚款1000元，安全员罚款500元。
4.2.3若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款300元。4.2.4若因管理不善造成轻伤事故的，对事故单位第一负责人罚款200元，安全员罚款100元。
4.2.5对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的，除对事故单位按事故类别处罚外，另再罚该单位1000元，第一负责人500元，安全员200元。情节严重者按国家相关法规处置。
4.2.1安全管理部制定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。4.2.2个人或部门奖励在年终时从安全经费中支出。
4.2.3个人罚款在当事人接到处罚通知后3个工作日内上缴公司财务部，车间罚款从该车间下月工资结算中扣除。
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第四节 安全培训教育制度
入厂教育
第一条：入厂教育的对象及级别。新工人、临时工、合同工、培训实习人员、工程技术人员、工程承包工等，都必须进行入厂教育。入厂教育分为三级：公司、车间、班组级安全教育。
第二条公司级安全教育由安全管理部进行教育。教育内容：安全生产的重要性、工厂概况、射干难产特点、共同性的安全规定，防毒防火基本知识，本公司安全生产的经验教训。
第三条：车间级安全教育由生产部长负责。教育内容：车间概况、生产特点、车间工艺流程、工艺操作方面共同性安全要求与规定；车间设备、检修方面共同性安全要求与规定；车间安全生产规章制度，经验教训。
第四条：班组安全教育由班班长负责。教育内容：生产岗位的任务、生产特点、生产设备、安全装置、安全防护器具的使用方法、岗位安全规章制度、安全操作规程、岗位事故教训及其预防措施。
第五条：入公司三级安全教育的时间要求及考核规定。公司级教育：不少于48小时；车间级教育：不小于36小时；班组级教育：不小于24小时；考核规定：各级安全教育后，均要进行考试，并将成绩记入职工安全教育卡，考卷送安全管理部备案，考试不合格职工不得进入车间实习。
第六条：厂内工作调动，脱离岗位六个月以上返回岗位者以及干部参加劳动，要进行车间、班组级安全教育。
第七条：对外单位来厂参观学习人员，工程承包工等，由办公室或安全管理部进行安全讲话，讲明一般安全注意事项。
第八条：从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种的职工，必须经过专业安全技术教育，并经上级主管部门考试合格取得作业证后，方可从事作业。（车辆是指叉车厂内行驶）。
特殊教育
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安全管理制度 第九条：对特殊工种，主管部门应至少两年组织培训一次，主要从专业工种安全技术和灾害事故案例进行教育，不断提高安全技术水平。
第十条：在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位操作和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可操作。
第十一条：发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。
日常教育
第十二条：各级领导应对职工对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育，增强法制观念，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。
第十三条：安全管理部应通过安全教育室利用宣传画、安全技术简报、事故图片展览、录象等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。
第十四条：重大危险性作业和重点项目大修，作业前施工部门和安全环保部要按预订的安全措施和要求，对施工、检修人员进行专门的安全教育，以确保安全。
第十五条：对重大事故责任者，要进行离岗安全教育，考试合格后，方可恢复工作。事故性质责任，考试成绩，记入本人安全作业证。
安全培训教育管理
第十六条：公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。
第十七条
公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施，培训计划变更要有记录。
第十八条：各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否达到培训目的。
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第四节 领导干部轮流现场带班制度
一、目的
为强化公司生产管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于河北金瑞特化工有限公司安全管理部。
三、术语、定义
1、领导干部：是指董事长、总经理、办公室主任、安全管理部长、生产部长、供销部长等。
2、现场带班：是指生产部带班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
四、职责
1、安全管理部负责并对领导现场带班具体开展情况的进行监督落实，负责对带班资料收集管理，报送领导带班情况。负责对带班人员的考核。
2、办公室负责编排项目部领导现场带班表，及时传递带班信息，并将信息汇总，对外报送带班信息。
3、主要负责人必须现场带班，相关作业班组必须认真落实带班领导提出的问题及要求，对执行不力的按公司相关管理制度加倍进行处罚。
5、带班领导的主要职责：
a.监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。
b.检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况。
c.督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。
d.针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
e.组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。
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五、领导带班制的具体规定
1、办公室负责每月25日前编制完成下月的现场带班表，标注带班领导手机号码和办公室电话号码。
2、带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。
3、安全管理部建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。
4、领导带班必须在规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。
5、每日带班领导必须与下工作日带班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。
6、严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并安排其他领导值班。
7、当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。
8、带班领导每班可有多人，但要划分各自所管范围。
六、处罚规定
1、未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，对责任人处罚100元。
2、未安排领导带班，对责任单位主要负责人处罚500元。
3、现场带班人员出现以下事项的，处罚责任人300元。a.迟到、早退或中途离岗的。
b.无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的。c.未进行领导带班工作交接的。d.不填写相应记录的。e.不认真履行带班工作职责的。
4、因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按项目部有关规定执行。
5、发生事故而没有领导现场带班的，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号第5 条的规定对责任人给予经济处罚。
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安全管理制度 第五节 特种作业人员管理制度
1、主题内容
本制度规定了特种作业人员管理的有关内容
2、引用标准及专业术语
引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
3、适用范围
适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。
4、职责范围
4.1安全管理部负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告综合办、安全部同意，方可变动。
5、特种作业的范围
5.1电工（运行、维修）作业。
5.2金属焊接（切割）作业
5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。
5.4厂内机动车辆驾驶作业。
5.5压力容器操作
5.6司炉工作业
5.7登高作业
6、日常管理
6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
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安全管理制度
特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。
6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。
6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。6、7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。
6.9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。
7、特种作业人员的培训、发证和复审
7.1生产部需要增加使用特种作业人员的，报安全部核准后，书面报告经分管领导批准后，由安全部组织安排培训和考核。
7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，41 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 受培训人员必须按时参加学习，参加考核。
7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安全部提供需要复审、初审的人员名单，安全部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。
7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安全部。
8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。
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安全管理制度 第六节 安全检查和隐患排查治理制度
基本要求
第一条：安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
第二条：对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，还要进行群众性普查，专业检查和季节性检查。
第三条：安全检查要有明确的目的要求和具体计划，在原有的传统安全检查基础上，逐渐推广应用安全系统工程原理与方法，采用各类安全检查表进行科学检查，提高检查质量。
第四条：年终安全整改率要求达到85%以上。组织方法
第五条：厂级安全检查，由安全部长组织生产和有关部门负责人进行，每年不少于四次。
第六条：车间安全检查，由生产部长组织车间技术人员班组长进行，至少每半月检查一次。
第七条：每年对锅炉、压力容器、电气装置、危险品库、厂房建筑、运输车辆以及防火防爆、防尘防毒等，分别由有关职能部门组织进行专业安全检查。
第八条：针对季节特点，组织季节性安全检查。冬季以检查防火、防爆、防冻、防滑为主。夏季以检查防火、防爆、防雷击、防暑降温等为主。
第九条：班组长和工人，应严格履行交接班检查，班中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。
第十条：各级安全管理人员，应在各自业务范围内进行每日巡回检查，查出问题及处理情况，应记入检查记录表。
第十一条：开展群众性检查活动，以查思想、查制度、查领导、查隐患为主，依靠群众，边查边改，并及时总结和推广先进经验。
隐患消除
第十二条：对于查出来的隐患，要逐项登记分析研究并落实整改措施，并由 43 河北金瑞特化工有限公司
安全管理制度 安全管理部督促检查。
第十三条：对查出来的重大隐患项目，及时发出《隐患整改通知书》，通知有关部门迅速落实整改，通知书由董事长或总经理批准，安全管理部签发。
第十四条：对于厂内一进无法解决的问题，要采取临时防范措施，同时书面报告公司领导，安全部门备案。
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安全管理制度 第六节 重大危险源评估和安全管理制度
一、重大危险源评估
安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。从事重大危险源安全检测检验、安全评估业务的中介机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的检测检验和安全评估的结果负责。安全评估报告应包括以下内容：
1、安全评估的主要依据；
2、重大危险源基本情况；
3、危险、有害因素辨识与危害程度；
4、可能发生事故的种类及严重程度；
5、重大危险源等级；
6、防范事故的对策措施；
7、应急救援预案效果评价；
8、评估结论与建议等。
二、重大危险源应急救援预案
对所评估出的重大危险源必须制定重大危险源应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，每年进行一次事故应急救援演练。重大危险源应急救援预案应当包括以下内容：
1、应急救援机构人员及其职责；
2、危险辨识与评价；
3、应急救援设备与设施；
4、应急救援能力评价与资源；
5、报警、通讯联络方式；
6、事故应急程序与行动方案；
7、保护措施与程序；
8、事故后的恢复与程序；
9、培训与演练。
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安全管理制度
三、重大危险源安全评估工作
1、安全评估的内容 ⑴安全评估的主要依据 ⑵重大危险的基本情况 ⑶危险、有害因素辨识
⑷可能发生的事故种类及严重程度 ⑸重大危险源等级 ⑹防范事故的对策措施 ⑺应急救援预案的评价 ⑻评估结论与建议等
2、危险源安全验收评估程序
危险源安全评估的程序为：前期准备；危险、有害因素识别与分析；划分评估单元、评估方法选择；现场检查；定性评估；提出安全对策措施及建议；作出安全评估结论；编制安全评估报告；安全评估报告评审等。
3、工作要求
⑴危险源评估工作必须由注册安全评价人员或注册安全工程师支持进行。
⑵危险源评估小组人员必须严格按照国家法律、法规、指导性文件、规程以及规范等评价依据。
⑶评估过程中参加评估人员必须明确评估危险源的对象、范围和评估的目的，熟知现场实际情况。
⑷安全评估内容和工作程序必须符合国家行业规范规定的内容和标准，并提出切实可行的安全技术措施和建议。
⑸必须在对评估结果分析归纳和整合的基础上，列出主要危险、有害因素的评估结果，指出现场应重点防范的主要危险、有害因素，明确重要的安全对策措施，并做出安全评估结论，编写危险源评估报告。
四、重大危险源安全管理制度 职责
1、安全管理部负责重大危险源的登记注册、监督管理，以及定期检测、评
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安全管理制度 估、监控，并制订事故抢险、抢修。
2、生产部负责重大危险源岗位生产工艺的应急处理。
3、重大危险源所属部门负责本单位重大危险源的管理，并根据《化学品事故应急救援预案》，制定事故应急分预案，并定期组织演练。
管理要求
1、重大危险源所属各部门必须登记建档，制定相应的管理制度，明确管理职责，落实责任人。
2、各专业部门应对重大危险源所属各单位进行业务指导，并对监控措施进行审查，对监控效果进行评价。
3、生产部要按规定的监测周期进行检测，并做好相关记录。存在重大危险源的单位应设专人负责管理，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。检查应做好记录。
4、安全管理部要加大对重大危险源的监督检查力度，必须按规定定期进行检查。
5、安全管理部对重大危险源的建档、检测、评估、监控实施综合监督管理，其他专业技术部门定期或不定期对重大危险源进行监督检查和业务指导工作。
6、存在重大危险源的生产场所要设置明显的安全警示标志。
7、对从事重大危险源作业的人员必须进行经常性的安全知识培训和考核。
8、重大危险源岗位职工要严格操作规程，严格巡回检查，发现问题要及时处理并立即汇报。
9、登记完善重大危险源内容，内容包括危险源的名称、地点（用图示表明具体位置）、性质、潜在危险、可能造成的危害、应对措施等。
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安全管理制度 第七节 应急管理制度
为了确定潜在的事故和紧急情况，最大限度地防治和减少可能产生的事故、伤害、损失和对坏境的影响，特制定本制度。
一、组织机构及职责
1、建立应急指挥中心，负责事故、紧急情况和灾害发生时的应急处理及抢险救灾的指挥工作。主要职责是：
（1）组织制定、修改、完善本项目的应急预案；
（2）发生突发事件时，负责组织、指导、协调应急处理；
（3）掌握险情事故、紧急状况和灾害发生的情况，及时向有关领导汇报，确定险情对策，并向有关单位通报；
（4）负责应急力量的调配，应急物资准备，定期组织应急培训和演习。
2、成立本项目应急指挥小组 组
长：王志平副组长：王志刚
组
员：王体校、柴晓航、王安科、温志军（1）应急指挥小组其职责是安全救护、通讯联络。
（2）组长职责是负责本单位人员、物资和资金的调配并组织应急救援培训和演习。
（3）副组长职责是在紧急状态下对物资、人员的具体调配以及与消防、公安、和医院等部门联系，获取支持。
（4）组员职责负责救援、抢险、疏散人员与物资、保护现场及配合事故调查及善后处理等工作，最大限度地降低财产损失和环境污染。负责对紧急情况发生后所采取的纠正和预防措施进行验证，总结经验并完善本制度。
二、演练及职责
各类突发事件对应的管理职能部门负责根据指挥部实际情况，制定以下应急预案，并组织培训及演练。具体编制管理的职责分工为：
1、安全管理部：安全事故应急预案、安全保通应急救援预案、雨季防洪度
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安全管理制度 汛应急预案、危险爆炸物品管理应急处理预案、夏季防暑降温应急预案、消防安全应急救援预案。
2、综合办公室：公共突发事件处置预案；群体性突发事件处置预案；食物中毒处置预案；厨房灭火处置预案；车辆灭火处置预案。
3、财务部负责：财务室防盗抢劫处置预案；会计室灭火处置预案。
4、各部门应根据实际工作中识别的重大危险源制定相应的应急预案，报安全部门备案，并组织相关人员进行培训及演练。
三、应急准备和相应措施
各类突发事件的归口管理部门是该类突发事件日常应急管理的责任部门，要负责做好以下日常准备工作：
责督促设施设备的日常维护、定期保养检查并记录，保证各类设施设备正常使用；
保证疏散通道通畅及各种疏散救援设备的正常使用； 负责组织评审、培训、演练、修订管理类别的应急预案。
各部门应保证管理责任范围内在发生突发事件时确保工作正常运转。办公室负责建立与公安、消防队、医院、防疫站、环保局相关政府部门通讯、联络方式，并收集相关资料信息。
四、事故处理
1、事故发生的第一时间内按程序报告，设备人员的调度及时、事故现场有专人保护，并由相关人员写出事故发生的时间、地点、过程、原因保本单位应急指挥小组并备案，同事妥善处理好事故现场。
2、在事故处理完毕后应急指挥小组负责事故后的恢复。
3、事故总结：本单位应急指挥小组要对事故的原因进行分析，对事故处理提出意见交由单位负责人确认后予以实施，找出负责人和管理制度上的漏洞并提出整改措施、处理意见，对试试效果进行监督验证，并在本单位内通报，健全管理。
五、监督、检查、奖惩、责任追究
各类突发事件归口管理的只能部门定时对应急预案和相应措施的培训落实 49 河北金瑞特化工有限公司
1 化工企业安全管理的现状
1.1 生产人员的不安全行为
从企业生产事故管理统计分析发现,大多数的生产安全事故都是由于人的不安全因素引起的,比如说:有章不遵、违规操作、野蛮操作、上班期间精神不集中、脱岗、离岗、串岗,对设备随意拆卸、维修,岗位与岗位间沟通不及时,管理人员违章指挥等等,这些都是发生安全生产事故的隐形杀手,尤其是面对化工这么危险的行业,就连物料的装卸这一小的环节也不能忽视。
1.2 安全管理制度不完善
化工企业在发展和生产过程中要严格按照国家相关规范标准实施,充分落实在实际的工作环节中,不断完善企业安全生产管理机制,落实安全生产责任制度,让制度成为安全管理的支柱。不同的企业可以根据自身的发展现状规划合适自身发展的体系,制定安全生产责任制,并把这些制度分班、分组落实下去,签订安全生产责任状,让每人肩上有担子,每人头上有责任,每人手中有指标,而且要做到不买人情帐,制度大于人情,制度大于天。
1.3 生产设备的不安全因素
随着化工产品结构的不断更新换代,很多化工企业的生产设备设施跟不上时代发展的需要,无法满足现代的化工生产需求。但有些化工企业尤其是那些中、小型企业因为资金链紧张,无法及时购置与现代生产现状相匹配的生产设备设施,有的企业对陈旧的老设备舍不得淘汰,即使购置了新设备,老设备也仍然不会下马,这样生产设备老化的现象不仅不利于企业提高生产效率,更是生产过程中不安全因素的导火索。还有一种情况是,有些企业虽然花钱购置了现代化的生产设备,但却对新设备的调试及使用不够重视,没有对操作工做好充分的技能及安全方面的培训,因为对新机器的不了解而造成的安全事故也屡见不鲜。
1.4 缺乏安全监督
有一些化工企业各项规章、制度都十分完善,但执行力度不到位,所有的制度都形同虚设,所以有制度就必须有监督、有考核,这样才能让制度掷地有声,让生产工作人员提高警惕,在工作中不走捷径,按章办事,让制度在科学合理的安全生产考核系统中取得有效成果。
2 化工企业安全管理创新策略分析
2.1 防范为主,注重结果
所有的事故都是可以预防的,所有的隐患都是可以排除的,所以安全管理必须做到“防范为主”,只有全方位、全天候、全过程、全员都加强了安全防范意识,即使出现了危险,也能化险为夷,避免安全生产事故的发生。防范的另一种方法是设立专门的安全管理部门与安全检查人员,他们的任务是监督、检查公司所制定的各项安全规章制度、操作规程在生产过程中的实施情况,及时纠正、规范和制约员工违章操作行为,在检查中如果发现安全隐患必须做到发现一个、整改一个、考核一次,让所有的隐患都无处遁形。
2.2 以人为本,加强培训
企业的安全培训要从高层到基层,一层一层的进行,一步也不能放松,必须让企业的主要负责人提高安全意识,牢固树立依法经营的思想,让高、中层干部既具备专业知识,又有实践经验,让基层员工将安全管理制度渗透到每一个工作的细节当中,这样的培训不是走过场,不能应付了事,必须严格执行,只有这样才能提升化工企业安全管理工作的质量。不论是安全培训教育还是生产管理制度,一定要树立以人为本的生产观念,这样才能发挥出员工的主动性和创造性,进而影响员工的行为和思想,让他们把安全管理的工作理念放在心中。
2.3 科学管理,防止形式化
建立、健全、完善安全规章制度,是实现安全生产的前提。要树立科学的安全管理思想,不能走极端,不能靠运气,虽然绝对的安全是不可能的,但要相信只要科学的防范,严格的执行安全管理措施和安全技术措施是可以将事故发生的概率降到最低的,但往往有的企业却将这所有的制度及措施都流于形式,他们只讲安全不做安全,每个员工的头脑中或许都有“安全”两个字,但“三违”现象依然存在,事故的发生率居高不下,为什么呢?这就是他们只是把安全当做一种口号,所以在我们化工企业中,必须杜绝这种形式主义,因为形式主义不但消耗了员工的精力,还在潜意识里麻痹着大家的思想,是一种负能量的东西,对安全工作的开展十分的不利。
2.4 创新安全观念
化工生产企业在实施安全管理工作时应以一种科学合理的状态,以企业长远发展为终极目标开展。实际上,化工安全管理就是一种对风险的防范管理,因此在进行化工生产安全管理时不要抱有任何侥幸心理,因为危险不一定在什么时候发生,要时时刻刻绷紧安全管理的弦,不能只是从理论上对安全管理进行分析,要结合实际情况制定科学合理的安全管理理念,大力采用科学的管理措施和技术,降低安全事故的发生率。
3 结束语
化工企业是我国经济发展过程中的支柱产业,而这个高参数、高风险的产业,只有加大安全管理力度,建立完善的安全管理体系,树立以人为本的管理理念,才能有效的做好化工企业的安全管理,实现企业安全生产。
参考文献
[1]陶建礼.试论化工企业安全管理工作现状和创新[J].化工管理,2013,10:53.
关键词：企业专用铁路；安全管理；对策
中图分类号： U298 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）14-40-2
0 引言
在当今现代化企业不断发展的新形势下，建设企业专用铁路也实现了飞跃式的发展。当前，我国的专用铁路已经超过25000千米，其中森林铁路已超过9000千米，厂矿铁路已超过13000千米，其他专用铁路共计3000千米。铁路的生命线就是管理，而铁路一直以来最注重的内容就是安全问题，专用铁路企业的关键任务之一就是对铁路的安全管理进行强化。
1 存在于企业专用铁路安全管理中的问题
1.1 员工缺乏较高的业务素质
①缺乏专业的铁路技术人员。近年来，许多大型企业，尤其是占据专用铁路企业主导地位的大规模国有企业，由于其对正式用工数量进行了严密地把控，在这样的形势下，专用铁路运营部门只是企业的辅助单位，其在引进人才方面的指标较少，从而导致专用铁路运营部门的技术力量与铁路运输人员严重匮乏。
②员工业务素质普遍偏低。企业对专用铁路的行车工种从业人员的招聘大部分是通过企业自身内部的调配、企业内部的招聘或者社会劳务市场来完成的，因此，所招聘的人员在系统的专业培训方面比较匮乏。此外，他们又与国家铁路之间缺乏足够的技术交流，致使职工在整体素质上缺乏强烈的安全意识与足够的知识技能，他们对伤害、危险的预防与预知能力也比较匮乏[1]。
1.2 基础建设有待改善
厂矿铁路专线的建设大多都是依傍着山岭，其存在较多的小半径曲线，坡大沟深且道床的深浅程度也是各不相同，自然条件与地理环境等多重因素也严重影响着厂矿铁路专线，其与建造现代化铁路的标准还有很大的差距。在有些老专线中这个问题体现得更为显著，一方面是由于当时缺乏较高的技术水平，导致其从设计到施工中一直存在着缺陷，另一方面就是当时专线的设计施工只是为了与当时的营运能力需求相符合，这些都在很大程度上使科学发展专线受到了严重的阻碍，同时也在一定程度上影响着专线的安全运营。
1.3 技术装备水平有待提高
注重生产而忽视经营是企业专用铁路一直以来的发展观念，外加近些年企业的收益每况愈下，致使长久以来建造铁路专用线缺乏足够的资金，大多数的机械与设备都出现严重的老化与破旧的情况却无力更换，维护检修的方式也达不到现代化建设的要求。虽然近些年专用线逐渐向国有铁路靠拢，明显加大了对企业的投资，增加了对各项技改工程的投入，也更换了某些设施设备，然而却还未能实现普及，其较之国有铁路依旧存在非常大的差距。譬如虽然管理同属一个企业，轨道也同样有50号、43号、60号，甚至还有更多的型号，但是有些专线的质量参差不齐，其维护检修的指标也是各不相同，这在一定程度上使铁路专用线的发展受到了严重的阻碍[2]。
另外，还有一些差距是存在于企业专用铁路安全管理的人为层面，主要体现在如下两点：①干部员工缺乏稳定的心态。大多数干部员工都是长时间处于在岗工作状态，缺乏足够的休息时间，工作压力过大。另外，与当地的平均工资收入水平、同企业生产单位的工资收入水平相比，专线员工的工资收入要低得多，其工资收入只能维持日常生活，这就降低了员工的工作效能感，使员工工作的主动性与积极性受到严重的影响。这也就间接地造成了执行层不愿尽全力进行监督指导，在考核定责方面也是避重就轻，维护检修员工也是抱着得过且过的工作态度，这些都会给安全营运与管理专用线埋下隐患。②创新性的管理模式匮乏。监控处罚与宣传灌输是目前铁路运输企业安全管理模式的主要特征。虽然也采取了许多办法，然而却没有能够使员工内在积极性得以充分激发的有效方法，分析调研也未能做到深入实际，能够发挥员工的作用与提高员工素养的激励体制与动力也比较匮乏。
2 对企业专用铁路安全管理进行强化的对策
2.1 加强培养员工的整体素养
①加大对安全教育的培训力度。对员工培训的开展与生产岗位人员紧缺之间的矛盾予以合理地处理，通过实践教学、学习理论、技术比拼及岗位操练等各种方式，以使职工的业务技能、安全意识及防范风险的能力实现提升。尤其必须在上岗之前将教育培训转岗职工与新职工的工作切实做到位，另外，还必须将那些有准入规定岗位人员的取证工作切实做到位，譬如驾驶轨道车、驾驶机车以及特种作业等岗位。
②对专业人才予以合理地吸纳。企业决策层必须提升对专用铁路工作的认知，以实现企业专用铁路发展的可持续性与安全性作为目标，为发展专用铁路提供一定的政策保障。通过对高校毕业生的引入、企业内部职工的转岗以及劳务派遣等方式来使专用铁路部门人员匮乏的问题得以有效地处理。另外，对某些重要专业岗位人才的引入应当主要通过高校来实现，例如信号、铁道工程、运输及机车车辆等专业岗位，这样可以建立基础的技术支持，以确保生产的安全性[3]。
③对安全文化建设予以大力推行。对生产工作中安全文化的意义予以重视，将“以人为本”作为核心，并坚持养成安全行为、渗透安全观念，对安全文化予以全面开展，促进职工树立强烈的安全意识。
2.2 转变观念，对专用线的技改与投资进行强化
将传统的忽视经营、注重生产的理念予以彻底转变，建立兼顾经营与生产的现代化企业观念。尽可能地对建设专用线的投资进行增加，必要时可通过股份合作建造的方式来使更新设备与建造技改中缺乏资金的问题得以缓解。理念的转变是对重视度予以加强的基础，在建设现代化企业快速发展与市场经济不断完善的时代背景下，专用铁路对发展企业的影响也越来越大，为此，我们应当清楚地明白，专用线的安全管理离不开现代化的设备与必要的资金投入。2003年9月12日，中煤能源集团公司承诺解决王家岭煤矿专用线的资本金的问题。2003年9月15日，山西焦煤集团公司又承诺对王家岭煤矿注入货币资本金。
2.3 深入开展企业文化建设
企业文化其实就是管理文化，其本质就是通过规范行为与渗透观念来培养员工的行为习惯。企业管理的实质就是管理企业文化。人既是企业的主导，也是管理的实质。要想对人的行为进行控制，则必须先将人的思想管理好，因此，管理人的思想是管理人的前提。特别是有些老企业，其存在着繁杂的人情关系，普遍存在着人情管理情况，所以深入开展企业文化建设，切实执行文化管人、制度管企业的理念对其而言更突显得重要，这也是使企业管理得以更好地进行的基本保障。
2.4 对安全责任予以明确
安全必须依靠管理，而管理最重要的就是要对责任进行明确。倘若不能将责任落实到位，那么就必定无法确保安全，因此，必须对基于岗位责任制的逐级负责制与专业负责制的长效体系予以构建。
①对专业负责制进行构建。通过对岗位责任制的落实，以实现齐抓共管安全生产，并重点突显专业负责制。充分利用专业部门对本专业与本系统的安全状况比较了解的优势，对专业部门在监管检查指挥与管理技术等方面的作用进行加强，通过针对性地检查现场，以便及时地对明显影响安全生产的问题进行排查，尽可能地对安全生产中的重要性、超前性及偏向性的问题予以处理，以使安全防范能力得以有效地提升。
②对安全管理责任进行明确。通过对各岗位责任制准则进行量化，以使各部门、各岗位与各级的安全责任得以明了，进而使安全管理干部的权利与责任得以明确。
③对逐级负责制予以制定。对安全管理失职行为追究制度进行更深入地健全，全面地监督干部安全生产责任制的落实情况。根据岗位责任制来实行专业负责制，同时根据逐级考核制来实行逐级负责制，以使长久以来难以落实的安全管理问题得以有效地解决。
3 结语
专用铁路虽然使企业的生产经营活动范围实现了拓展，然而也相应地加大了企业的风险面。企业应当加强对专用铁路安全工作的了解，对安全主体责任予以自觉地落实，加强对专用铁路的安全管理，以使发展企业实现健康、安全地进行。
参 考 文 献
[1] 樊海军.浅谈如何加强铁路施工安全管理工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（12）.
[2] 郭申鹏.浅谈铁路施工的安全管理[J].信息化建设，2015.
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）等安全生产法律法规的要求，进一步规范企业的安全生产管理工作，根据国家安监总局发布的《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》的规定，在全公司范围内积极组织开展安全标准化工作。
为顺利开展安全标准化工作，切实落实系统化的理念和实现安全管理的长效机制，达到规范企业安全生产活动，提升整体安全水平，切实保护广大员工生命和企业财产安全的目的。公司安保部根据《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》内容，编印了《安全标准化手册》予以下发，人手一册，以供各单位组织学习，明确各自职责任务并认真贯彻执行。
董事长：xxx
安全生产方针
安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。
安全生产目标
实施安全标准化规范管理，全面落实各级安全生产责任制，杜绝重大人身伤亡事故发生（年职工伤害低于3人），责任事故为零，设备事故降到最低（设备完好率达到98％），实现安全文明生产。
安全承诺
1.严格遵守国家的法律法规，相关的行业标准和公司管理制度。
2.本着安全第一，预防为主的原则，加大安全投入，加强生产技术及设备改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。
3.加强员工教育培训，提高员工的安全意识，关注员工身心健康。
4.定期开展危害辨识和风险评价，制定有效控制措施，保证员工工作环境的安全。
5.定期进行绩效考核，鼓励员工积极参与到安全标准化不断改进的过程中，以达到公司安全目标的实现之目的。
安全标准化要素
①负责人与责任
负责人
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
2.主要负责人做出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；安全承诺应向社会公开；
3.企业应实施安全标准化管理；
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则.方针目标
1.制定文件化的安全生产方针和目标；
2.安全生产方针和目标得到所有人员的贯彻落实；公众易于获得；
3.签订各级组织的安全目标责任书；
4.各级组织制定安全工作规划和计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成；
5.对目标的完成情况进行考核。
机构设置
1.建立安全生产委员会；
2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络；
3.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；
4.企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。
职责
1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各基层单位安全职责；
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。
安全生产投入
1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；
2.建立安全费用台帐；
3.安全费用专项用于安全生产；
4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
②风险管理
范围与评价方法
1.建立评价组织；
2.明确风险评价目的；
3.确定评价范围；
4.选择科学合理的评价方法；
5.确定评价准则。
风险评价
1.依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行风险评价。
2.记录重大风险，确定风险控制措施。
控制措施
根据风险评价的结果及储存运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制措施。
风险控制
1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；
2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案。
3.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。
风险信息更新
2.定期评审或检查风险控制结果；
3.当发生事故或变更时，应及时进行风险评价。
重大危险源
1.建立重大危险源管理制度，确定企业的重大危险源；
2.重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控；
3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；
4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；
5.构成重大危险源的储存设施，新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。
③法律法规与管理制度
法律法规
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度；
2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；
3.定期进行更新；
4.及时对从业人员进行宣传和培训；
5.及时传达给相关方。
符合性评价
1.定期对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价；
2.消除违法现象和行为。
安全生产规章制度
1.制订健全的安全生产规章制度；
2.发放到有关的工作岗位。
安全操作规程
1.根据储存工艺、技术、设备特点和储存物料的危险性编制岗位安全操作规程；
2.发放到有关的工作岗位。
管理制度修订
明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。
④安全培训教育
管理人员培训教育
1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；
2.其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职；
3.培训内容应满足国家安监总局《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求。
从业人员培训教育
1.对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗；
2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审；
3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业；
4.新工艺、新技术、新装置、新品种投入使用和储存前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。
新从业人员培训教育
1.对新从业人员进行公司、部门（处、科室）、班组安全培训教育；
2.公司、部门（处、科室）、班组安全培训教育的内容、学时应满足本规范要求。
其他人员培训教育
1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行部门（处、科室）、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作；
2.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育；
3.对外来施工单位的作业人员进行安全培训教育，经考核合格发放准入证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。
日常安全教育
1.开展班组安全活动；
2.班组安全活动应有内容、有记录；企业管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；
3.企业各级管理人员应定期参加班组安全活动；
4.企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。
培训教育管理
1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划；
2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录；
3.记录计划变更情况；
4.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价；
5.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。
⑤生产设施
生产设施建设
1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；
2.企业应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理；
3.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理；
4.积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发。
生产设施管理
1.制订生产设施安全管理制度；
2.建立生产设施台帐；
3.各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原；
4.根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；
5.建立特种设备台帐和档案，定期检验，证件齐全。特种设备操作人员持证上岗；
6.制定监视和测量设备管理制度，建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。
关键装置及重点部位
1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行企业管理人员定点承包的安全管理机制；关键装置、重点部位应安装电视监控和可燃、有毒气体检测报警装置；
2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；
3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；
4.建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检；
5.制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练。
检维修
1.建立生产设施安全检维修管理制度，明确检维修时机和频次；
2.制定检维修计划；
3.进行检维修前，对检维修作业进行风险评价，采取有效的措施控制风险；
4.对检维修作业现场进行安全管理。
拆除和报废
1.建立生产设施安全拆除和报废制度；
2.对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划或方案；
3.凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。
⑥作业安全
作业证
对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业盲板抽堵作业、设备检修作业、起重作业、施工作业、断路作业等实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。
警示标志
1.在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置张贴警示标志和告知牌；
2.产生职业危害的企业，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；
3.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容；
4.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。
直接作业环节
1.对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、施工作业、高温作业等直接作业环节进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备监护人员；
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；并检查、落实整改情况；
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，并应符合省安监局《关于加强危险化学品从业单位销售危险化学品发货和装卸环节安全监管工作的通知》（鲁安监发[2005]81号）文件要求，规范作业行为。
承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案。
2.建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险。
变更
1.建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制；
2.变更的实施应履行审批及验收程序；
3.对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。
⑦产品安全与危害告知
化学品档案
对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料和中间体）进行普查，建立化学品档案。
化学品鉴别与分类
对其产品、所有中间产品进行分类，并将分类结果汇入化学品档案。
化学品安全技术说明书和安全标签
1.编制危险化学品安全技术说明书和安全标签；
2.采购危险化学品时，索取安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说明书和安全标签的危险化学品。
化学事故应急咨询服务电话
1.设立24小时应急咨询服务固定电话，并有专业人员值班；
2.没有条件设立电话的，应委托危化品专业应急机构作为应急代理。
危险化学品登记
按照《危险化学品登记管理办法》要求进行登记。
危害告知
以适当、有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解企业生产过程中的危险化学品的特性和预防及应急处理措施，降低或消除危害后果。
⑧职业危害
职业危害申报
如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。
作业场所管理
1.采取本规范规定的职业危害管理措施；
2.确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人；将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；
3.在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录；
4.建立生产作业场所职业危害因素检测制度；
5.对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。
劳动防护用品
1.根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
2.各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。
3.建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
9事故与应急
事故报告
1.明确事故报告制度和程序；
2.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；
3.按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。
抢险与救护
1.发生生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。
2.对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
事故调查和处理
1.明确事故调查人员的能力要求、职责与权力。
2.按照“四不放过”的原则进行处理。
3.编制事故调查报告，进行事故分析，提出预防措施；
4.建立事故台帐。
应急指挥系统
1.建立应急指挥系统，实行分级管理。
2.明确应急指挥系统的职责。
应急救援器材
1.按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。
2.建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。
3.为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。
应急救援预案与演练
1.按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。
2.组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。
3.定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。
4.将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。检查与绩效考核
安全检查
1.有明确的目的、要求、内容和具体计划。
2.制订各种检查形式的《安全检查表》。
安全检查形式与内容
1.定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，并符合本规范规定的检查频次。
2.按相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。
隐患整改
1.对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证。
2.对事故隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”。
3.重特大安全事故隐患应符合《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》的规定。企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。
4.对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
5.各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。
绩效考核
建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
公司目前的主要危险化学品
氢气（H2）
特性
无色无臭气体。
危害特性
与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热或明火即爆炸。气体比空气轻，在室内使用和储存时，漏气上升滞留屋顶不易排出，遇火星会引起爆炸。氢气与氟、氯、溴等卤素会剧烈反应。
泄漏应急处理
迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。
操作注意事项
密闭操作，加强通风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员穿防静电工作服。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止气体泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、卤素接触。在传送过程中，钢瓶和容器必须接地和跨接，防止产生静电。搬运时轻装轻卸，防止钢瓶及附件破损。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。
个人防护
穿防静电工作服。戴一般作业防护手套。工作现场严禁吸烟。避免高浓度吸入。进入罐、限制性空间或其它高浓度区作业，须有人监护。
一氧化碳（CO）
特性
无色无臭气体。国家卫生标准MAC=30mg/m3
危险特性
是一种易燃易爆气体。与空气混合能形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。
泄漏应急处理
迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并立即隔离150m，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。喷雾状水稀释、溶解。构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。也可以用管路导至炉中、凹地焚之。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。
操作注意事项
严加密闭，提供充分的局部排风和全面通风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止气体泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、碱类接触。在传送过程中，钢瓶和容器必须接地和跨接，防止产生静电。搬运时轻装轻卸，防止钢瓶及附件破损。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。
硫化氢（H2S）
特性：
无色、有恶臭的气体，国家卫生标准MAC=10mg/m3
危害特性
本品是强烈的神经毒物，对粘膜有强烈刺激作用。急性中毒：短期内吸入高浓度硫化氢后出现流泪、眼痛、眼内异物感、畏光、视物模糊、流涕、咽喉部灼热感、咳嗽、胸闷、头痛、头晕、乏力、意识模糊等。部分患者可有心肌损害。重者可出现脑水肿、肺水肿。极高浓度(1000mg/m3 以上)时可在数秒钟内突然昏迷，呼吸和心跳骤停，发生闪电型死亡。高浓度接触眼结膜发生水肿和角膜溃疡。长期低浓度接触，引起神经衰弱综合征和植物神经功能紊乱。
泄漏应急处理
迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并立即进行隔离，小泄漏时隔离150m，大泄漏时隔离300m，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。从上风处进入现场。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。喷雾状水稀释、溶解。构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。如有可能，将残余气或漏出气用排风机送至水洗塔或与塔相连的通风橱内。或使其通过三氯化铁水溶液，管路装止回装置以防溶液吸回。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。
操作注意事项
严加密闭，提供充分的局部排风和全面通风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴过滤式防毒面具（半面罩），戴化学安全防护眼镜，穿防静电工作服，戴防化学品手套。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止气体泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、碱类接触。在传送过程中，钢瓶和容器必须接地和跨接，防止产生静电。搬运时轻装轻卸，防止钢瓶及附件破损。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。
甲醇（CH3OH）
特性：
无色澄清液体，有刺激性气味。中国MAC=50mg./m3
危险特性
易燃，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂接触发生化学反应或引起燃烧。在火场中，受热的容器有爆炸危险。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。
泄漏应急处理
迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收。也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。
操作注意事项
密闭操作，加强通风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴过滤式防毒面具（半面罩），戴化学安全防护眼镜，穿防静电工作服，戴橡胶手套。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止蒸气泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、酸类、碱金属接触。灌装时应控制流速，且有接地装置，防止静电积聚。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。
急救措施
皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医食入饮足量温水，催吐。用清水或 1％硫代硫酸钠溶液洗胃。就医。灭火方法：尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离。灭火剂：抗溶性泡沫、干粉、二氧化碳、砂土
天然气（CH4）
特性：
无色无臭气体
危害特性：
甲烷对人基本无毒，但浓度过高时，使空气中氧含量明显降低，使人窒息。当空气中甲烷达25％～30％时，可引起头痛、头晕、乏力、注意力不集中、呼吸和心跳加速、共济失调。若不及时脱离，可致窒息死亡。皮肤接触液化本品，可致冻伤。本品易燃，具窒息性。易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热源和明火有燃烧爆炸的危险。与五氧化溴、氯气、次氯酸、三氟化氮、液氧、二氟化氧及其它强氧化剂接触剧烈反应。
泄漏应急处理:
迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。喷雾状水稀释、溶解。构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。也可以将漏气的容器移至空旷处，注意通风。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。灭火方法:切断气源。若不能切断气源，则不允许熄灭泄漏处的火焰。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。灭火剂：雾状水、泡沫、二氧化碳、干粉。
操作注意事项：密闭操作，全面通风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止气体泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂接触。在传送过程中，钢瓶和容器必须接地和跨接，防止产生静电。搬运时轻装轻卸，防止钢瓶及附件破损。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。
二氧化碳（CO2）
特性：
无色无臭气体。
危害特性：
在低浓度时，对呼吸中枢呈兴奋作用, 高浓度时则产生抑制甚至麻痹作用。中毒机制中还兼有缺氧的因素。急性中毒：人进入高浓度二氧化碳环境，在几秒钟内迅速昏迷倒下，反射消失、瞳孔扩大或缩小、大小便失禁、呕吐等，更严重者出现呼吸停止及休克，甚至死亡。固态(干冰)和液态二氧化碳在常压下迅速汽化，能造成-80～-43℃低温，引起皮肤和眼睛严重的冻伤。慢性影响: 经常接触较高浓度的二氧化碳者，可有头晕、头痛、失眠、易兴奋、无力等神经功能紊乱等。但在生产中是否存在慢性中毒国内外均未见病例报道。
泄漏应急处理：
迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿一般作业工作服。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。
操作注意事项
密闭操作。密闭操作，提供良好的自然通风条件。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。防止气体泄漏到工作场所空气中。远离易燃、可燃物。搬运时轻装轻卸，防止钢瓶及附件破损。配备泄漏应急处理设备。
应急电话
滨州市急救中心电话：120
公司火警电话：xxxxxxxxx
滨州市消防支队火警电话：119
②企业激励机制的创新。它是激励者根据自己的目标刺激呗激励者采取某种经济行为和不采取某种行为的机制。其中心问题是激励者如何采取有效的措施和手段达到激励的目标。
③企业约束机制的创新。其机制是企业在追求目标实现过程中受到各种内部条件和外部环境的牵制的机制。内部的企业制度和外部的法律、法规政策使化工企业保持合理的经济行为，并对自己的经济行为承担全部责任的机制。这样能从反面激励企业主体高效而且合理执行自己的职能协调和发展各方面利益。
最后本人总结到一点：不管是化工企业还是别的企业在追求企业经济效益的同时，要做到与政府决策、法律和企业制度同步，绝不违规执行。政府要全力支持符合可持续发展的企业。
参考文献：
[1](美)M.阿姆斯特朗。企业行为管理[M].成都：西南财经大学出版社，.
[2]张鑫。现代企业制度概论[M].上海：同济大学出版社，.
关键词：化工业;安全管理;解决方案
1新形势下化工安全管理问题简述
1.1化工企业安全管理的含义
工业化发展中，化工企业的发展乃是重中之重，那么化工企业的安全问题自然也是重中之重。化工企业的安全问题的存在是值得探讨与深思的，它必须是在企业实现安全生产的前提下，对企业的内部起着不可或缺的准则性作用，有助于企业的安全管理方向，方式，方法，开展一系列严谨的化工生产工作。例如生产时候的操控模式需要安全管理，便于后续的统筹、规划、决策、调控。目的就是减少安全事故的发生率。在整合企业生产过程中起到重要的参照与核实作用。最终目的就是让每一个企业内部相关人员在工作中更稳定更放心更有质量地开展工作。在当代社会必须是每个化工企业员工的责任所在。
1.2化工企业安全管理的意义
二十一世纪中国的战略性发展，常常提及到一个词语：可持续发展。当下社会各行各业都离不开可持续发展五个字，只有遵循于此才能置企业于屹立长久之上。工业化发展带动GDP，其中最出彩的化工业已经渗透人们生活方方面面。但是是否真的做到可持续发展，于是化工企业的.安全管理意义就在这里，为企业全面发展起到纽带的作用，带动其往更高级化前进，提升企业，从而提升产品质量，带动企业多元化快速发展。带动社会化工业行业准则，拉动工业化发展的前进脚步。
2新形势下化工企业安全管理现状及存在问题
2.1化工企业的不安全因素较多
大部分化工企业都有各种不同的安全相关问题。化工企业中不安全因素大致有以下几个方面：如易燃易爆、易腐蚀。强酸强碱强化学性。抑或是温度高、压力大等不安全操作环境。尤其是易燃易爆能够直接威胁企业的不动产的破损，人员伤亡问题甚至可以延伸。那些不安全问题导致工艺复杂，操作要求又多又严格，化工企业一旦出事故对社会与家庭都有严重影响，呈线性辐射。化工企业生产中有许多潜在的不安全因素，因此不安全的生产技术必须避免，安全管理在企业生产中的地位也就越来越高。延伸至整个工业化发展进程中。
2.2化工企业安全意识之淡薄
许多化工企业安全管理问题存在的根本问题就是安全意识淡薄，由于化工企业中青年中老年的比例严重失衡，若是新员工，很容易造成一发不可收拾的残局。若有些员工缺乏操作经验，那么他的突发事件处理能力就会随其业务操作不熟练而降低。从而导致其安全为先因素更大。若一旦发生安全事故，将造成严重的公司影响社会影响，个人家庭幸福感瞬间破碎。由于我国现今大部分化工企业并没有制定有效的员工安全操作的管理办法，所以不可避免地出现无法落实安全制度问题，进而影响全新安全制度的建立。
2.3安全管理过程中存在的严重性问题
化工企业安全管理过程中存在比较严重的普遍的问题如下：(1)如何去安全生产的规章制度不完整、不能分清安全生产的责任制。企业必须建立和落实各项安全生产责任制度和安全生产规章制度，这是化工企业的重中之重。(2)企业员工的安全教育主题培训活动并没有引起重视。(3)企业安全检查不全面、不落实。现今许多化工企业的安检做的并不细致，这是很重要的，尤其能突出安全管理的意义。(4)安全救急应急系统不全面。许多化工企业忽视了这一块，其实这是重大隐患，可以避免更多的损失和伤亡问题。
3新形势下化工企业安全管理的建议
3.1建立全新的安全管理制度
化工企业应当全面建立安全管理体系系统。明确该明确的，细化该细化的。责任与义务的该分清就要分清，该优化的工作流程应当更优化，该修改的应该及时按照前期错误中取长补短之姿态去修改落实。同时在企业大会或者小组分会中多加强培训与学习力度，把怎样落实看做重点项目，按照正确的规章制度一丝不苟去执行。重点就是落实并且提高新制度的执行。
3.2加深危险源识别工作能力与风险估值能力
平时化工企业要多举办危险源和风险评价相关的安全管理学习宣传，企业内部生产设备，包装设备、输送带等所有关系到安全生产的企业化工设备，都要进行安全源如何识别以及如何评价其风险，以防止安全事故。让员工加深隐患意识。举一反三地针对化工设备可能出现的故障、设备哪些方面存在特别注意的缺陷问题、能否有效控制设备以防失效、如何最大防止人为失误等一些列系统性的安全问题进行学习，培训，加强，反复操作。目的就是提升风险评估能力，更深刻识别危险源，最大程度降低风险，最大化加强防范意识与防范措施。
4结语
在化工企业的发展过程中，安全管理问题是企业发展的重要问题。是企业生产中最重要的一步。不断地提要安全管理标准，不能懈怠标准的提升空间。只有提高安全意思，加强监测力度，尽力最大化打破安全隐患，实施无事故安全生产想必是每个企业与员工都愿意的结果。如此即可保持高效能的生产。为建设工业化做好必备的工作。
参考文献：
[1]涂华.新形势下化工企业安全管理路径探讨[J].冶金丛刊,(6).
[2]全导,农彩秀.新形势下中小化工企业安全管理的路径探析[J].化工管理,(18):40-40.
煤化工企业的生产过程是一个极其复杂的工艺工程, 大多数的生产工艺是在高温高压、负压深冷以及高速传质传热等等严酷的条件下进行的。因为生产过程的反应异常激烈, 从而非常容易失控[1]。另外, 煤化工企业生产过程中使用的化学物品也非常多, 包括产品、原料、中间产品, 具有易燃性、有毒性、腐蚀性。总体而言, 煤化工企业生产过程中存在的不安全因素主要包括:高温高压、易燃易爆、有毒有害、强腐蚀性。
2 煤化工企业安全管理现阶段的主要目标与任务
煤化工企业安全管理的目标和任务是随着特定时代背景而发生变化的。在现阶段, 由于煤化工企业安全现状不容乐观, 事故发生频率较高, 给国家、社会、人们造成了非常严重的后果。其中, 煤化工企业安全管理的不科学性、不到位是重要的因素[2]。为此, 结合现阶段的具体情况, 煤化工企业安全管理的主要目标与任务主要是帮助煤化工企业正确认识安全管理的重要性, 认真贯彻国家规定的安全相关标准和要求, 保障煤化工企业安全、健康、可持续发展。此外, 由于煤化工企业安全管理是一项长期性、持续性的工作, 只有时刻保持高度的警惕, 做好各项工作, 提升员工安全意识, 才能够杜绝事故的发生[3]。
3 煤化工企业推行安全质量标准化的实现步骤
3.1 建立相关机构及明确各项职责
在建立相关机构及明确各项职责上, 煤化工企业首先需要明确安全的具体方针、目标, 成立煤化工企业内部安全标准化工作小组, 组长和副组长可以分别由煤化工企业最高管理者和主管生产的副总经理担任。工作小组组员需要包括各职能部门的负责人。此外, 煤化工企业总经理需要做出关于煤化工企业安全生产的安全承诺, 定期组织全体员工进行安全学习。
3.2 制定安全管理制度, 加强安全管理
煤化工企业安全质量标准化的实施需要制定一个安全管理制度, 强化安全管理。具体而言, 首先需要全面加强全体员工的安全意识及观念, 从根本上提升员工的安全觉悟, 牢牢树立“安全第一”的生产观念。在制定安全管理制度时, 需要按照国家、省市、企业的要求制定, 并印发到岗位进行员工的培训, 同时要求管理人员和员工熟练掌握各项安全管理制度, 严格制定。
3.3 技术标准化
煤化工企业质量标准的核心就是技术标准。技术标准也是安全标准化的前提条件, 是实现煤化工企业研发出更好产品的基石。为此, 技术标准作为各项生产相关的标准, 包括了生产对象、生产条件、生产方式等等, 需要在前期做好技术可行性分析工作, 开发阶段的详细设计以及设计转换阶段的包装工艺、整机安装工艺说明等等。只有保障技术标准化, 才能够更好的借助于科学化的理论知识指导实践工作, 同时在实践中不断的对技术标准进行调整, 实现更好的控制各类化工装置。
3.4 强化安全宣传教育培训, 普及安全知识
强化安全宣传教育培训, 普及安全知识是煤化工企业安全制度做到制度化和体系化的重要实现途径。通过这种方式可以实现信息反馈机制的建立和完善, 及时发现和反馈管理上级安全标准中出现的漏洞, 从而保障后期修正中得到体现。另外, 可以适当引入危险评估管理机制, 通过定性和定量的分析, 有效识别出危险部位和安全等级。
3.5 制定安全与事故应急措施
制定安全与事故应急措施是煤化工企业安全质量标准化的一项重要实现步骤。由于煤化工企业必然会生产出危化品, 必然会受到国家安全部门的安全监督。建立化学品档案, 定期对化学品进行普查, 可以有效消除安全隐患。制定事故救援预案, 组织开展模拟演习。最后, 还需要制定相关单位发放危化品安全技术说明及标签, 对危化品的特性及处理措施进行公告。
4 结语
煤化工企业安全质量标准化需要进过长期不懈的努力才能够实现。在完善相关安全生产管理制度的同时, 也需要全面加强管理, 普及安全标准化知识, 才能够真正落实煤化工企业安全质量标准化管理, 保障煤化工企业得到更加稳定、更加长远的发展。
参考文献
[1]李燕坡, 张翼鹏.煤化工企业创建零泄漏管理[J].中国设备工程, 2013, (07) .
[2]刘文鹏.煤化工企业安全生产的若干问题[J].硅谷, 2010, (01) .
关键词：中小型化工企业；安全管理；生产事故
化工企业对于我国经济的发展发挥着积极的作用，所以说，落实好相关化工企业的安全管理工作，对于我国市场经济的发展具有至关重要的作用。目前，某些中小型化工企业一味地追求经济效益、对于安全生产问题置之不理，导致事故频频发生。笔者依据自身工作经验，认真剖析了企业在安全生产方面所暴露出的问题，并以此为前提，指出了解决问题的重要举措，希望可以帮助化工企业解决安全生产方面的问题。
一、中小型化工企业在安全生产管理方面的问题
（一）缺乏必要的安全意识
当前，全国各界都在为实现现代化而努力。因此我国各企业在日常管理活动中，只注重自身的经济效益，而忽略了安全生产问题。某些企业没有发生过事故，领导便沾沾自喜，以为自己的企业不存在安全隐患。尤其是我国的中小型化工企业，在历经了经济危机后，终于迎来了新的生产机遇，因此积极地追求经济利益，而对于工作人员的安全问题却没有引起高度重视。再加之我国还没出台完善的安全生产方面的法律，监督机制也刚刚开始构建，因此使得企业不愿在安全管理方面耗费过多的财力。
（二）教育学习工作落实不到位
就整体而言，我国企业几乎都不关注安全宣传工作，即便是开设了相关活动，也仅仅是走过场，没有实质性的内容。或者只是宣读文件，或者只是布置某些读报任务等，没有依据企业自身的现实来开展切实有效的活动。领导不重视，员工自然也就是随便听听，随便写写，毫无效果可言。
（三）没有构建安全生产责任制
在经济转型时期，各企业都在追求经济利益，无视企业的安全生产工作，这对于企业的健康发展将产生消极的作用。某些化工企业的安全管理形同虚设，甚至连一个专门负责的工作人员都没有，某些企业为了应付相关部门的检查，竟让保安人员来负责相关安全问题，由于缺乏必要的生产知识，自然不能真正地胜任这项工作。
（四）相关经费投入严重不足
某些中小型化工企业由于缺乏资金，因此无法更换新设备，为企业的生产埋下了隐患。某些企业是在建国时期成立的，其厂房、仓库的选址不科学，与当今的安全生产要求相背离，存在安全隐患。某些企业并未意识到安全投入的重要性，认为这是在浪费资金资源，因此不愿意花费精力来整治，其实这对于企业的未来发展是极其不利的。
二、增强中小型化工企业安全生产管理能力的举措
（一）增强安全意识，提高安全管理能力
作为企业的决策者，对于自身的安全管理问题要有正确的认识，秉着对人们负责的态度，站在确保国家经济安全及人民群众生命安全的高度，来积极地应对安全生产事宜。要增强企业员工的安全意识，将其看作是解决其他问题的基础，凭借制定自身的安全生产方案，构建相关的监督机制，来积极地推动安全生产问题的解决。要增强安全生产的意识，增强监督力度，将相关的安全管理工作落到实处。要秉持预防为主、积极治理的原则，把安全防范工作作为工作的重中之重，只有解决了安全隐患，企业才能健康发展。企业要依据现实，仔细排查隐患，深挖内部原因，积极构建安全生产问题的管理制度。
（二）认真落实培训工作，提高工作人员的素质
企业生产无小事，安全生产靠大家。在日常的管理进程中，除了决策者要积极地关注安全问题外，还应激发全员参与的热情。因此，企业要定期地开展相关培训活动，让员工有学习交流的机会，以增强其安全意识，为企业的安全管理问题建言献策，确保将各项工作落到实处。开展灵活多样的学习活动，增强员工的主人翁意识，使其意识到关注安全生产问题就是关注自身的安全问题，以激发其参与热情，以身作则，更好地为企业生产服务。此外，多提供一些对外交流的机会，让员工参加成功企业的相关活动，使其意识到自身的不足，并努力改进。
（三）积极落实安全生产责任制，确保安全工作顺利展开
各企业要构建安全生产责任制并积极地给予落实，逐级签署安全生产保证书，积极调动员工的参与热情，使企业上下一心，团结一致来解决此问题。此外，还应成立一个负责自身安全生产事宜的领导班子，由相关领导人担任组长，邀请各岗位职工积极加入，齐心协力来提高安全管理能力。除了认真完成日常检查工作，领导小组还应该积极地参加学习活动，熟悉安全管理问题的各项要求，努力调动全员的参与热情，排查安全隐患，实现安全生产。
（四）颁布各项鼓励政策，加大监督管理力度
相关的安全管理机构应按时举行相关的工作会议，增强各企业的安全生产观念。特别是在激发企业落实相关安全生产工作的热情方面，要及时颁布一些鼓励政策，对于那些安全问题做得好的企业，应该进行奖励。对于那些不及时更换设备，为企业的安全生产埋下隐患的，应给予必要的处罚，并增大对其的监督力度。
三、结语
综上所述，作为我国重要的基础产业，化工企业与一般的企业相比，其安全生产问题显得尤为重要，特别是那些中小企业，由于经济实力薄弱，更容易发生安全事故。这就要求各企业应增强企业安全管理意识，开设灵活多样的学习活动，激发全员参与的热情，构建完善的安全生产管理机制，只有解决了安全生产问题，各个企业才能实现健康发展。
参考文献：
[1]吴健彪.浅析中小型化工企业安全管理模式[J].中国市场， 2013（46）.
[2]陶莉玲.加强中小型化工企业安全管理的几点思考[J].广州化工，2012（14）.
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