党建亮点经验

党建亮点经验（共7篇）

党建亮点经验 篇1

近年来，*党委坚持以思想和党的*大、*届历次全会精神为指导，开展“建证”党建工作品牌，坚持“融入中心、服务大局”，坚持将党建工作融入各项工作全过程，坚持落实到生产经营之中，强化贯彻力执行力，以生产经营的成效来检验党建工作效果，将党建优势转化为企业核心竞争力，推动企业高质量全面发展。全面落实党建工作责任制，不断夯实组织建设根基；坚持面向基层、服务一线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，打通基层党建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供了坚强有力的保障。

一、融入制度强组织，加强培训提素质。

*党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定，从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本保障入手，不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织建设，规范党总支（支部）工作流程，提升党建工作的科学化、标准化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保党组织应建必建全覆盖。

坚持每月召开党支部书记月度工作例会，基层党支部书记月度工作报告制度，党委工作部对“三会一课”、主题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工作月月督促落实，带着干、盯着做、马上办，确保了基层党建工作有效开展，党务干部队伍整体素质逐步提高。

健全组织。*党委严格落实“四同步”要求，依据新下发的《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中建集团“三细则一手册”》，结合公司行政机构调整实际，对公司所属的党总支和党支部设置进行了规范,均配备专兼职书记，做到了组织应建必建机构健全，党的基层组织100%全覆盖。

强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度，结合支部书记月度工作报告，每月对重点工作落实情况进行跟踪汇报，讲评工作，推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题，*党委、工会组织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检、包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过“讲、问、考”结合的方式，学习讲解专业知识、制度、流程，员工参与率和各业务线讲课率均达到*%以上，培训考核100%。

严格考核。结合公司实际，制定了差异化的党建、纪检责任考核指标，制订各党总支（支部）书记和党委工作部、纪检监察部人员KPI指标，将KPI指标和创奖、创优、创杯结合起来，确保责任真正落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门力量，对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报，抓源头、堵漏洞，切实发挥各部门联动的监督检查合力。

二、融入决策强责任，把关定向促落实

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强公司领导班子工作机制和党委会议事决策制度，规范和监督企业领导集体的决策行为，提高民主决策、科学决策水平，*党委严格按照《中国共产党章程》、中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和党内有关规定，贯彻民主集中制，充分发挥党委的政治核心作用，做到了融入决策强责任，把关定向促落实的目的。

顶层设计把方向。*党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党委会前置要求，使党组织的意见在公司治理主体中得到尊重和实现。把党建工作和党的组织、机构、人员设置等同步研究部署，确保党建工作从顶层设计上纳入公司生产经营的轨道。在研究公司发展战略、关键岗位人员配备等重大问题时，*党委和各级党组织严格按照“三重一大”决策制度要求，充分把好方向关、政策关、政治关和廉洁关。

明确目标强责任。年初，公司召开党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会、经济工作会和二届四次职工代表大会，安排部署公司20*年党群、纪检的主要工作任务。为把集团“两会”及公司“三会”精神落实到位，各单位均召开专题会议，对会议精神进行了学习，明确工作目标和任务。

三、融入经营激活力，学习教育见成效

党建工作就是生产力，抓好党建促进生产经营，不断推进党建工作与生产经营深度融合。创新工作方式、丰富活动载体，真正做到生产经营在哪里用力，党建工作就在哪里服务。依托“品牌党支部”、“超英廉洁文化示范点”、“三号联创”、“我为群众办实事”等活动，继续深化工程精细化管理，为党员发挥作用搭建平台，同时加强党员引领作用，以此激励广大员工立足岗位创先争优，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，切实做到以党建促生产、以党建促发展，共同为项目实现经济效益，社会效益双提升做贡献，以高质量党建引领高质量发展。

坚持党建创新。深入推进党建工作创新，积极探索“三联建”、“三号联创”、“互联网+党建”的新方法，增强党建工作的实效性和吸引力。充分吸收借鉴中建八局等单位开展党建创新成果，对党建联建、劳动竞赛、社会责任、职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动、项目监察等工作进行规范，为各党支部开展党建创新工作理清了思路。

扎实开展主题党日活动。各党总支（支部）围绕生产经营任务，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实开展主题党日活动。*项目等基层党支部分别在空军航空队纪念馆开展“学党史 忆先烈 守初心”主题党日活动。*项目党支部开展“学党史、守初心、劳模工匠精神进项目”主题党日活动，组织观看《党史》视频、诵读红色诗歌、合唱《开拓之歌》，结合青年员工个人成长经历，谈体会，交流经验。

融入生产经营。结合“*杯”“六比一创”劳动竞赛，对在建机场项目、雷榕两个高产项目开展岗位练兵、专业培训、技能竞赛等活动，及时奖罚兑现。*分公司、*分公司分别开展了“大干120天”劳动竞赛活动，公司奖励兑现*万元。结合安全生产月活动，与安全生产监督管理部开展“安全行为之星”活动，共同开办“安全积分超市”，评选“行为安全之星。与科技部开展科技创新推进会，强化职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动落实。广泛向各基层单位征集合理化建议（金点子）*条，百项技术创新上报*项，累计创造效益*万元，在生产经营中起到了积极的促进作用。

持续开展党史教育。*党委及所属各党总支（支部）坚持原原本本学、创新形式学、“走出去”学，通过开展学党史、我为群众办实事、讲党课、观影、读书会、重走长征路、参观红色教育基地等形式，确保了学习效果。截止目前，公司及各分公司和项目共为群众办实事*余件，累计为*余名农民工、公司自有员工*余名统一免费体检，投入资金达*万余元，让广大职工感受到了开展党史教育取得的新成效、新变化。

四、融入监督抓创建，强化作风严纪律

围绕成本管理，开展项目综合监察，是推进公司项目管理制度有效落实，防止项目管理效益流失，提升项目管控水平的有效手段。近年来，*党委始终坚持全面从严治党、依规治党，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实纪委的监督责任，聚焦监督执纪问责，大力开展党章党规党纪教育，创新廉洁文化建设，营造了风清气正的生态环境。强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神；加强重点领域、关键岗位人员权力运行监督，加大项目监察力度，强化项目管控，切实做到融入监督抓党建，强化作风严纪律的目的。

全员创建廉洁文化示范点。按照《中国建筑集团有限公司超英廉洁文化示范点建设实施细则》和考评标准，在公司所有在建项目创建超英廉洁文化示范点，实现全员全覆盖。并结合创建活动，与劳动竞赛和青年员工相结合，充分发挥每名党员、团员的先锋模范作用，助推项目的生产建设。

坚持狠抓作风和纪律建设。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持从严执纪、从严问责。紧盯违规违纪现象不放松，狠抓会议纪律、信访维稳值班、员工考勤、员工管理纪律，对维稳值班不力的*人点名批评，*人给予经济处罚，对员工管理不力的部门和单位的管理人员*人给予经济处罚，对迟到、早退的*人给予经济处罚。

党建亮点经验 篇2

在田间地头、在重点工程工地、在城市建设一线,都有和顺县干部们忙碌的身影。

干部们都忙起来了!这是和顺县百姓最突出的感受。中共和顺县委书记孙永胜说,把党建工作和项目建设、城市建设、一村一品、民生改善等工作结合起来抓,引导和激励广大干部在转型跨越发展的实践中创先进,争优秀,干部干事创业的激情被点燃了。

500名科级干部下乡干实事帮农促增收

2012年,和顺县选派500名科级干部下乡帮农促增收,其中115名思想政治素质高、工作能力强的科级干部还担任村党支部第一书记。县委派他们到最艰苦的一线,就是要让他们学会“啃硬骨头”。

这一批干部进村以后,扑下身子干实事,很快赢得了群众的信任和支持,打开了工作局面。在松烟镇小拐村,担任村党支部第一书记的和顺县政协秘书长王晓光说,针对村里的自然条件,他和村“两委”干部研究确定了发展思路,正在紧锣密鼓地实施中。一片片核桃树已经栽起,农家乐已经开始接待游客,村里群众致富奔小康的劲头很足。县发改局副局长田培忠到横岭镇广务村任村党支部第一书记后,和村里的干部群众奋战在一起,整理河道、完成蓄水项目,满足人畜饮水的同时帮助群众做大养牛业和养猪业,帮助外出打工人员寻找增收门路。群众对他非常满意,大家说,一个好干部,把整个村带得红火起来了。

“晒”日志让群众评头论足

城区建设整合改造和恋思水库建设是和顺县实施的两大重点工程,工程中的拆迁和移民搬迁工作是重点中的难点。和顺县委动员县直机关参与其中,让他们到第一线攻难点,在实践中锻炼提高。

县农业局干部赵建华说,当他来到拆迁户郜玉付家时,心情很沉重。这位71岁的企业退休职工与生活不能自理的大儿子相依为命,小儿子在外打工。既要完成拆迁任务,又要安置好老人一家,他感到压力很大。他耐心给老人做思想工作的同时,反复到有关部门帮老人补办相关手续,终于使老人分到两套90平方米的楼房,顺利地签订了拆迁协议。

各级干部的全面参与,使和顺全县形成了“千斤重担大家挑,人人头上有指标”的项目建设的强大合力。

机关干部到重点工程第一线锻炼

领导干部每天忙些啥?他们的工作是否有效率?群众是否满意?

从2012年4月份开始,和顺全县500多名科级干部都把自己每天的工作写在日志本上,不仅要定期给县委和全县人民群众交账,还要由县委、政府、组织、纪检等部门进行检查和评议,“晾晒”在广场上,公示在“政府网”上,接受群众监督,作为考核任用干部的一个重要依据。到现在,和顺县委已经先后组织了五次领导干部“晒”工作日志活动。

在领导干部的工作日志上,群众看到了干部真干事、干真事的记录,也看到了干部“零距离”接触基层,“面对面”开展工作的心得体会。当然,也看到了干部之间的差距。县接待办副主任马列说:“刚开始记日志真有点不习惯,但是,一段时间下来,翻翻自己的日志本,发现自己做了不少事。”年近九旬的退休教师马逸在“晒”工作日志意见本上写道:“我看,领导干部‘晒’日志,是一件好事,最起码给我们提供了一个了解干部工作、监督干部工作的机会……”

原化肥厂退休职工翟培忠说:“干部都在晒日志现场,群众都来看日志,你说当干部不给老百姓办事,见了老百姓会不会脸红?这是‘红红脸’‘出出汗’的现场版呀!县委、县政府持续不断地举办晒日志活动,足见其改变干部作风的坚定决心和服务群众的真心。”

打造六大亮点 奏响党建新曲 篇3

一、“党员爱心之家”，奏响党建工作“和谐曲”

热注三公司共有职工335人，党员48名，党总支1个，党支部6个，党小组8个。2014年4月，热注三公司在“工友”爱心帮扶基金的基础上，成立“党员爱心之家”。以党支部为单位成立6个“爱心小家”。5月初，热注三公司“爱心小家”齐动员，深入到各基层站和困难职工家中调查摸底，做到底数清、情况明。针对职工的不同情况，送温暖活动将按照“分类帮扶、一户一策”的原则，为生活特困的职工家庭送米面油，为患大病的困难职工送“关怀”，为子女就学困难的职工家庭送助学金等，为“三新”职工送技术，为“特情”职工送“心灵鸡汤”……实实在在地解决他们的现实困难和实际问题。真正做到不丢一户，不漏一人，实现送温暖活动的全面覆盖。

二、“四特”帮扶，奏响党建工作“协奏曲”

“四特”人员是指特情、特性、特困、特异等特殊群体，热注三公司党总支针对“四特”职工的不同特点，配备专门的党员与“四特”职工结对子10个，形成“一对一”、“二对一”、“三对一”多种帮扶形势，做到工作中关心，生活中关怀，让“四特”职工能感受到“温暖”。

三、“党员立项”，奏响党建工作“发展曲”

2014年5月，热注三公司将“节约挖潜 党员先行”活动与“稳增减改，提升效益”主题教育实践活动相结合，党员提合理化建议14条，热注三公司党总支在其中优选出3条进行立项，预计节约55万元。热注三公司综合队党员立项题目是“修旧利费，点滴做起”，综合队使用的高压管线管件，由于使用频繁，在拆装和搬运过程中造成各种管件保温损坏，增加热损。为节约维修成本，党员带头组织突击小组，利用工余和节假日对管线保温进行维修。并利用旧管制作各种小型管件，不仅为公司节约成本，还保证生产需要。截止到9月15日，维修队7名党员对热注管线保温50根，利旧改制锅炉管线5根，短接、放气阀等40个，节约成本50万元左右。

四、“三进入”工作法，奏响党建工作“进行曲”

“进基层”，问题在一线解决。热注三公司有19个注汽站，其中15个为活动站，常年经常不定期搬家，容易造成门窗、桌椅、生活器具一定损伤。基层无小事，热注三公司党总支决定从站上小的问题存在点出发，以点带面，认真详实解决基层存在的小问题，让广大职工真正感觉感受到党员的存在与作用。常联系，干实事，多宣传，让党员的先锋模范正能量在热注三公司发芽开花结果。2014年4月27日起，48名党员每天下站，通过与职工共同工作，相互交流，正确引导职工精神走向，让党员先锋模范真正落实到实处，让职工心里认可，从“要我干”逐渐转化为“我要干”上来。我们深深知道，队伍的凝聚力、向心力不是一朝一夕形成的，只有我们党员带头，身体力行，换位思考，不断提升自身，让党员先锋模范作用持续发扬。

“进家庭”，实现“爱”的延伸。家庭关爱，即将关心关爱向员工的家属延伸，使家属感到企业的关心关爱，从而支持员工工作，解除员工后顾之忧。热注三公司党总支规定，结对子的党员每月至少到“四特”职工家庭走访一次，每年至少到普通职工家不定期走访一次，与职工家庭沟通，建立帮扶档案，每半年都要重新核实档案，确保及时、准确掌握职工动态。

“进角色”，做好职工思想稳定工作。职工思想稳定工作是热注三公司党建工作的出发点和落脚点。热注三公司党总支把如何做好职工思想稳定工作作为党员学习和培训重点，使党员“进角色”，做好身边职工思想稳定工作。

五、“三项提升”，奏响党建工作“交响曲”

“三项提升”包括：基层员工工作能力提升，即围绕注汽业务，加强技术培训，送培训到基层，开展岗位练兵、技能比武、技能竞赛等，提升队伍素质，增强岗位本领和生存技能；基层员工工作效率提升，即立足基层开展岗位创新活动，推广复制先进操作法，提升一线员工工作效率；基层员工待遇水平提升，即提高员工收入待遇，让员工共享企业发展成果，奖金倾斜向一线艰苦岗位，实现员工收入增长。

六、“三个满意”，奏响党建工作“合奏曲”

“三个满意”包括：让基层员工就餐满意，即继续建设好“小伙房”，提供节日菜谱，丰富站上职工的节日餐桌；让基层员工健康满意，即通过组织体检、职业病检查、疗休养和改善工作环境等，关心关爱员工身体健康，关注员工压力问题，加强人文关怀，积极开展员工心理疏导，缓解员工精神压力；让基层员工娱乐满意，即广泛开展群众性文体娱乐活动，让员工放松身心、陶冶情操、释放压力，加强党建凝聚力。

档案馆党建创新经验亮点做法 篇4

近年来，市档案馆以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，常态化开展丰富多彩的党建活动，推动机关党建和业务工作融合互促、提质增效

实施“传承红色基因”锻造工程建设“学习型”机关

把认真学习贯彻*思想作为首要的政治任务和永恒的精神追求，坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体研学+小组交流+个人自学”的方式，组织党员干部职工深入系统学重要讲话重要指示批示和党的*大及*届*中全会精神。把《》系列采访实录等鲜活教材，作为深入学习宣传*思想的权威读本，结合档案工作实际，开展专题学习研讨，做到学*悟*、真信笃行。

*年共组织馆务会专题学习会*次、理论学习中心组学习会*次、党员学习会*次、主题党日活动*次、领导干部上党课*次、学习研讨*次、红色教育基地现场体验教育*次。

实施“争当红土先锋”创建工程建设“先进性”团队

创新品牌创建载体。注重将党建与业务紧密结合，将党支部达标创星和党员先锋岗创建工作紧密结合，打造“三红”党建工作品牌，拓展提升“红土先锋”党建工作品牌。在全省率先实行了荣誉研究馆员制度，在全市率先提出了“百年辉煌·闽西印记”专题展览方案，先后举办了《*》专题网上展览，开展了纪念*市档案馆成立*周年暨庆祝第*个国际档案日系列活动。取得良好宣传效果。

营造品牌创建氛围。通过“三会一课”、主题党日、专题学习、党员过“政治生日”等有效方式，教育引导广大党员充分认识开展“红领行动”品牌培育工作的重要意义。利用“*档案”政务信息网络、微信公众号等平台，大力宣传争创“党员先锋岗”和“党员示范岗”（简称“两岗”）的目的和意义，充分调动广大党员参与创建工作的积极性和主动性，为创建工作的有效开展营造良好的宣传激励氛围。

争创党员先锋岗位。积极践行“民有所呼、我有所应”的服务理念和“马上就办、真抓实干”的工作作风，努力推动“巾帼文明岗”“党员先锋岗”“党员示范岗”建设，进一步优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量，积极创新电话、信函、网上预约、跨馆利用等查档方式，远程提供档案便民服务。*年共接待群众查档与咨询*人次，调阅档案*卷次、资料*册，办理跨馆利用服务多件。

实施“打造红色堡垒”夯实工程建设“规范化”堡垒

加强组织建设。严格按照党章规定，规范党组织设置，如期完成党支部换届选举工作，规范设置组织机构和支部委员，馆主要领导任支部书书记，增选*名支部委员，切实加强党支部组织建设和党员队伍建设。

健全规范制度。健全完善*市档案馆党建工作制度和意识形态工作责任制等*多项制度，严格落实党的组织生活制度；认真执行党组织议事决策、沟通协调、党员教育管理监督、党费收缴使用、党务公开、党风廉政建设等工作制度；健全和落实党内激励、关怀、帮扶机制和关心关爱困难职工群众制度，有效推进党建工作制度化和规范化。

提升档案影响。建立以党员干部为主体的“红色”故事编研小组和荣誉研究馆员队伍，加强档案信息资源开发，唱响档案声音、讲好档案故事，传承红色基因、弘扬红色文化，编写“”等档案故事*篇，在*等新闻媒体刊载或转载，取得了较好的社会反响。

实施“服务大局民生”提升工程建设“服务型”队伍

服务中心顾大局。发挥党建引领、党员带领作用，围绕全市改革发展大局做好档案服务工作。做好档案接收工作，*年共接收*个全宗单位实体档案*卷、*件、照片*张；接收*个全宗单位数字化副本*卷、*件、*幅；接收*个市直机关政府公开信息文件*份，并全部整理入库，建立台帐。拓展档案征集工作，做好中央领导来岩资料的征集和整理工作，征集资料*件。

服务社会办实事。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极参与结对帮扶脱贫攻坚、重点乡镇平安建设和开展扫H除E专项斗争、创建全国文明城市等重点工作，积极开展扫黄打非、扶贫济困、文明劝导等志愿服务，广泛开展“平安县乡村三级联创”、在职党员进社区等活动，*年共组织党员志愿者服务*人次、党员进社区*人次、进村入户宣传慰问*人次，发给帮扶贫困户生产帮扶资金*元、慰问金*元，帮扶挂钩的*户贫困户全部如期脱贫。

党建亮点经验 篇5

运行体系精细，整体规划到位。始终把党建引领作为推进社会治理工作的主抓手，明确网格化管理任务清单，压实各项工作责任。牢固树立抓基层社会治理“一盘棋”思想，建立健全党建多元化的信息采集和问题发现机制、日常执法与综合执法相结合机制、建立“三层分派”事件处置机制、分析上报和预警预报机制等五项网格化运行机制，搭建党群、干群、专群等三级联动机制，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作。

网格划分精细，全域覆盖到位。综合辖区人口、服务半径、生产关系、党员分布情况等建立党建矩阵，在现有行政区划框架内，将x级划为一级网格，x镇（街道）划为二级网格，x村（社区）划为三级网格，x村（社区）以下划分若干四级微网格，明确边界、相互街接、全域覆盖。共划分农牧区微网格x个、X城区微网格x个、专属网格x个，切实做到了纵横覆盖、不交叉不重叠。

平台搭建精细，治理成效到位。坚持“五化协同、大抓基层”，深化党群一体化改革，搭建基层党建共享“红色平台”，x镇、街道（社区）党群服务中心建设实现全覆盖，建成x村党群服务站x个，创设城市融合党建示范点x个。充分发挥党群综合服务中心引领作用，把基层原有多个网格整合划分为一个综合网格，构建起x、x镇（街道）、x村（社区）三级基层综合网格化治理体系，整合各类资源，推动社会治理和服务重心向基层下移。

责任分工精细，作用发挥到位。建立明晰的网格服务“四级管理”职责体系。明确一级网格负责对重要事项综合协调、办理和处置，督促、指导下级网格落实工作等；二级网格负责分片指导、监督、管理等日常工作，定期收集群众意见建议、及时协调解决等；三级网格负责对党员监督管理和服务，定期组织党员学习活动等；四级网格在网格长带领下，完成党组织赋予各项工作，协助解决群众实际困难等，逐步构建了职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的管理服务新机制。

队伍建设精细，人员布局到位。建立以“专职网格员为主体，兼职网格员”为辅助的网格员工作队伍，配套建立录用、培训、上岗、考核、退出等机制，细化职责任务、健全职业保障。有效整合x村（社区）“两委”成员、“x”治安联防小组、驼峰文物管理员、护林员、党员中心户等网格力量，全x共配备网格员x名，不断提升网格密度和广度。同时，积极培养网格化党建工作骨干，通过深入基层“走田间”“坐炕头”，真正把党建网格管理触角延伸到了基层末梢。

任务清单精细，服务保障到位。借助街道“大工委”、社区“大党委”共驻共建资源，在便民服务和社会治理领域实施“网格收单、x镇（街道）党（工）委分单、党群服务中心派单、职能部门送单、群众评单”五单工作法。深化“契约化”共建，推行盟、x机关企事业单位党组织与街道社区党组织“双报到双报告双考核”“双亮清单”等互联互动工作长效机制。

制度建设精细，机制落实到位。建立健全科学有效的网格信息采集、监督、反馈机制，针对边疆少数民族地区实际，扎实推进城市和农牧区精细化管理模式，绘制农牧区网格化管理示意图和城市（城镇）网格化管理组织架构示意图，制定了《x社会治理网格划分规范》《专职网格员工作规范》等制度规范，进一步明确职能职责，全面规范网格运行机制。

品牌创建精细，宣传引导到位。坚持以点带面实行党建引领网格化基层治理全覆盖，初步形成了x社会治理联动指挥平台应用、“十户联防”网格化防控、x镇草原x群防群治、边境管理大队居边护边堡垒户工程等一批网格化治理试点经验和工作品牌。先后推选出“全科式”执法先锋模范、志愿守边先锋模范、基层社会治理先锋、行业模范等x个集体、x名个人，对全x各族网格员群众自觉承担起基层社会治理责任起到了重要引领作用。

数据应用精细，信息共享到位。按照社会治理现代化的要求，研发“x社会治安综合治理信息”系统，形成“发现采集、权责查询、智能派单、处理反馈、考核评估”闭环处置流程。强化基层视频资源和数据平台融合共享，推动物联网监控融合共享，实现边境边界、社会风险隐患实时监测、科学预警、及时处置。截至目前，社会治理联动指挥中心累计受理网格事件x件，办结x件，正在办理x件，办结率x%。

党建工作亮点 篇6

党建工作亮点

2019 年是我们住建系统“三合一”机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为“先进基层党组织”，归纳起来有如下六个党建亮点

一、注重班子建设，夯实党建责任。

为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，我们定期召开支委会、支部大会认真研究分析全办党建工作，进一步健全完善“三会一课”、支部“五化”建设、组织生活会、民主评议、党风廉政建设责任制、党费缴纳等相关制度，规范了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进行庄严宣誓，增强党员的党性意识。2019 年 12 月开发办党支部按期进行了换届选举，我继续被当选为党支部书记。新当选的班子成员，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治洗礼，更是形成了相互配合，齐抓共管党建工作的良好局面。

二、注重思想建设，提升党员素质。

以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必须坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，按照学习计划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自第二批主题教育开展以后，要求每个党员每天在“学习强国”学习的平台上的积分不少于 41 分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。党员们积极参加市里统一组织的“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，成绩都在 90 分以上，通过采取个人自学、集中学习、专题培训、知识答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素质，又进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了思想防线，提高了政治站位。

三注重亷政建设，落实“两个”责任。党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提醒婚丧喜庆等事宜，做到不踩“红线”不踏“雷区”;对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，如实向组织报告情况。在落实党风廉政建设上，总体而言是平时强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发现违规问题。

四、注重“五化”建设，打造党建特色。打造“互联网+”党建工作模式，创建“微信党

支部”、开设手机“微学堂”，把“五化”建设和党建活动纪实推送到“红星云”网上党支部。“一月一方案、一次一主题”的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办“五化”支部建设的一大亮点，受到市直机关工委的充分肯定。在原房产局机关党委制定下发《党员积分制管理实施办法(试行)》后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把“尺子”丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区服务、慰问走访帮助困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进行慰问，送去党组织的温暖。

五、注重主题教育，确保活动效果。自 2019 年 9 月开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我们按照上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点

一是学习研讨上加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的“五学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制管理，支部“五化”建设，“三会一课”严格按要求落实到位。

二是检视问题上加压，整改落实“严”。针对党建工作推进力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了 12 条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有 6 条整改到位，对于房企反映强烈的“预售资金监管提供资料过多，手续复杂”问题，经多方协调，已于 2019年 10 月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。

三是学做结合上加劲，推动工作“实”。把开展主题教育同落实当前“项目建设年活动”和“温暖企业”行动结合起来，一个个走出办公室，走进项目现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力项目开工。值得一提的是在市里“温暖房企”的“十二条政策”出台后，及时会同市房协制定了“政企联动温暖株洲，双十二购房感恩优惠大活动”实施方案，立马组织了“五个统一”的三大活动和主题为“谋变·跨越”的房地产行业峰会。

六、注重非公党建，延伸支部工作。引导 6 家非公有制房地产开发企业党支部，落实“三会一课”、开展支部“五化”建设和第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。在汇编党建和主题教育学习资料的基础上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参加市两新系统的“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，平均成绩在 90 分以上。与此同时，先后 6 次组织 6 家党支部的党员到红色教育基地和爱国主义教育基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府“温暖企业”行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开“温暖企业”座谈会，现场办公，为日后“十二条政策”的出台提供了决策上的依据。更令人难忘的是面对 2019 年 7 月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物 39 万元，参与抗洪抢险 3290 人次，有 200 多名党员挺身而出，冲锋在前。

党建工作亮点

一、党建工作亮点

(一)加强了村两委班子建设，提高了党员干部队伍的综合素质。

村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

(二)加强阵地建设，提高服务群众质量。

筹资 20 余万元改造了村党群服务站，改造后分别设有村三委办公室、群众纠纷调解室、治安防控室、会议室、党员活动室、计划生育服务室、远程教育服务点、农家书屋等功能室。制作了村级组织牌匾、门牌、公开栏、宣传栏等，村两委的有关规章制度、分工职责全部上墙。为党员群众提供一个融教育、学习等功能于一体的交流服务平台。并结合我村实际，在主要街道新增党建文化雕塑 2 处、党建文化宣传栏 10 处，在街道两侧电箱杆上悬挂党建标语30 余块，进一步增强了党建工作氛围，更好的宣传党和国家的强农、惠农、富农政策。

(三)大力推进党务公开和村务公开，实行“四议两公开一监督”制度。

党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作

二、存在的不足

一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是村集体经济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。

三、下一步工作打算

今年我们将认真寻找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。积极吸收政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党组织，壮大村支部力量。利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的凝聚力。在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的“宣传员”、民事纠纷的“调解员”和村集体事务的“协办员”。严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。教育引导村两委成员切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。

党建工作亮点

2016 年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。

一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌

唱红歌，强化党员意识;开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。

二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。

三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力，在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上，实行“打包代办制”和“扎口收费制”等特色服务制度;二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制，确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务;拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。

四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结，办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控，上班时间一举一动全方位接受视频监督，窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围;精选廉政漫画和廉政书画 100 余幅，廉政警示提醒语 50 余条通过 LED 屏全天候不间断滚动播放，营造风清气正的廉洁服务氛围。

党建亮点经验 篇7

一、新中国成立以来高校党建的发展历程

1949年10月新中国成立后, 中国共产党成为执政党, 所面临的形势和任务发生了根本性的变化, 相应地, 高校党组织的任务、地位和作用也发生了历史性变化, 开启了高校党建历史新时期。60年来高校党建始终与党和国家的发展同进步、共命运, 取得了显著成绩, 经历过一些曲折, 积累了宝贵经验。具体来说, 大致可分为以下7个阶段:

1. 初步建立阶段 (1949-1956年) 。

新中国成立之初, 党的主要任务是接管、恢复国民经济, 开展三大运动、继续完成民主革命, 进入大规模计划经济建设。围绕党在基本完成社会主义改造时期的主要任务, 这一阶段高校党建工作主要有: (1) 接管、接办、接收原有高等教育, 创建发展新大学, 实现学校性质的转变, 即由半封建、半殖民地性质的高等教育转向新民主主义、社会主义的高等教育。 (2) 推动知识分子学习和思想改造运动, 密切党群关系, 为造就一支能够自觉接受马克思主义和党的方针政策的、积极投身教育事业的新知识分子队伍进行了多方面的探索和实践。 (3) 积极推进高校党组织的自身建设, 确立和加强党在高校的领导地位。公开地下党组织, 高校党组织得以直接面向群众开展宣传和思想政治工作。调配了一批党员领导骨干加强高校领导工作, 注重加强党员干部的政治理论和业务学习, 使他们在很短的时间内成长为具备领导高校教学科研工作能力、具有一定科学知识水平的政治工作者。同时, 积极慎重地发展新党员, 特别注重吸收教授入党, 扩大和巩固中国共产党在高校的组织阵地。 (4) 在进行大规模教育活动的同时, 把建设马克思主义理论课、坚持经常性的形势政策学习和结合业务课教学进行思想教育, 作为进行大学生思想政治教育的主渠道。设立了“双肩挑”的政治辅导员制度, 建立了大学生思想政治教育新体系。 (5) 保证教学的中心地位, 配合行政开展院系调整, 学习苏联经验进行教学改革。在党确立的正确方针和政策指引下, 高校党的建设取得了很大成绩, 出现了党群关系密切、党风端正、人心稳定, 党组织政治核心作用有效发挥, 高等教育事业迅速发展的大好局面, 是建国后27年中高校党建工作的最好时期。

2. 曲折前进阶段 (1956-1966年) 。

在开始全面建设社会主义时期, 围绕贯彻执行党中央的方针政策, 高校党的建设在曲折中前进。在1957年的“反右”斗争和1958年“大跃进”运动中开展的教育革命一度出现了失误, 党的民主集中制、组织建设和实事求是的作风受到了损害。但在1961年后, 通过开展高等教育领域的“调整、巩固、充实、提高”, 贯彻执行《教育部直属高等学校暂行工作条例 (草案) 》 (简称《高校六十条》) , 恢复了党的传统, 加强和改善了党的领导, 特别是“党委领导下以校长为首的校务委员会负责制”这一高校领导体制的确立, 理顺了党政关系, 充分发挥了校长、校务委员会和各级行政组织的作用, 调动了广大教职工的积极性, 增强了学校的凝聚力, 有力地促进了高等教育的健康发展, 成为高校党建历史上加强党的建设与学校中心工作相结合比较成功的时期。

这一阶段高校党建主要工作有: (1) 在整风运动中进行自身净化, 通过大规模的思想教育活动提高党的马克思主义水平, 但同时由于党对阶级斗争的形势做了过于严重的估计和判断, 导致反右派斗争严重扩大化, 混淆了两类不同性质的矛盾, 把一批知识分子包括教师、青年学生错划为右派, 受到了错误的批判和不公正的待遇, 造成了不幸的后果。 (2) 开展以贯彻教育与生产劳动相结合方针为主要内容的教育革命, 掀起了以大办工厂、下厂下乡、参加劳动生产, 进行教学改革和开展科学研究为主要内容的全面跃进高潮。在教育与生产相结合、理论与实践相结合等方面迈出了可喜的步伐, 但也产生了运动和劳动过多、教育质量下降等失误和偏差。 (3) 认真贯彻执行八字方针和《高校六十条》等党中央关于教育的一系列文件和指示, 带领高校沿着正确轨道曲折前进。端正知识分子工作方向, 许多高校党委及各级党组织检查了在知识分子问题上所犯的“左”的错误, 调整了党同知识分子的关系, 加强对知识分子的团结和使用。在思想政治工作中, 正确处理“红”与“专”的关系, 建立健全了政治工作机构, 高校政治理论课也逐步走向系统化、科学化。

3. 停滞瘫痪阶段 (1966-1976年) 。

“文化大革命”时期, “左倾”思潮严重泛滥, 高校成为“重灾区”, 大体经历了“停课闹革命”、“复课闹革命”、开展“斗、批、改”和开展“教育革命”的过程。党和国家的教育方针被肆意歪曲, 高等教育事业遭受到不可估量的损失。高校党建工作受到致命冲击, 工人、解放军“宣传队”取代了党的领导, 学校各级党组织和思想政治工作机构被冲垮, 干部队伍和教师队伍受到严重摧残, 许多党员和教师被错误地批判和处理。

4. 恢复重建和面临挑战阶段 (1976-1989年) 。

粉碎“四人帮”以后, 学校各级党组织得以恢复重建, 学校工作重点转移到教学、科研及培养人的工作上来。党的十一届三中全会前后, 邓小平同志提出教育战线拨乱反正的任务。1978年10月教育部颁布的《全国重点高等学校暂行工作条例 (试行草案) 》明确规定, “高等学校的领导体制是党委领导下的校长分工负责制”。从此, 高校在党委的领导下, 开始拨乱反正、正本清源, 全面贯彻党的教育方针, 重建思想政治工作队伍, 加强思想政治工作, 加强马克思主义理论教育, 学校工作出现了稳定团结的局面。80年代初期, 根据中央部署, 全国高校系统积极参加全面整党工作, 使广大党员受到了一次深刻的思想路线和党员标准的教育, 积累了正确处理党内矛盾的重要经验。

80年代中期, 在改革开放浪潮中, 受“新思维”影响, 资产阶级自由化思潮一度泛滥。1986年12月中旬, 合肥、上海、北京等城市一些高校出现少数学生上街游行事件。由于各个高校党委及时有力的疏导, 学潮很快平息。然而, 1987年初开展的反对资产阶级自由化的斗争, 没有坚持进行下去, 最终导致了1989年政治风波的发生。面对这场极少数人利用学潮而掀起的有计划、有组织、有预谋的政治动乱, 绝大多数高校党委在党中央国务院和地方党委的领导下, 坚持拥护党和政府为制止动乱所采取的一系列果断措施, 努力组织广大党员、干部和教职工深入到学生之中, 做了大量艰苦的疏导和劝阻工作, 并坚守岗位, 积极恢复学校正常秩序, 在这场关系党和国家生死存亡的政治斗争中表现出了坚强的战斗力。

5. 重新确立阶段 (1989-1992年) 。

1989年政治风波之后, 全党、全国进行了一系列反思, 党中央和各级党委均深刻认识到高校党建是党的建设一个非常重要的组成部分, 直接关系到党在高校的领导地位, 关系到党的教育方针政策的落实, 关系到社会主义的办学方向。基于这样的认识, 党中央采取果断措施, 着力加强高校党的领导和党的建设, 重新确立高校党的政治核心地位。

这一阶段主要工作有: (1) 迅速采取措施, 消除风波造成的负面影响。一是积极开展社会主义主题教育活动, 加强党建和思想政治教育工作。二是及时传达中央精神, 深入反思动乱, 总结经验教训, 反对和清除资产阶级自由化思潮的影响。三是根据邓小平同志在总结1989年动乱教训时指出的“十年最大的失误是教育, 这里我主要是讲思想政治教育”, 把德育工作摆在更为重要的位置, 重新确立了“德育首位”的原则。 (2) 召开第一次全国高等学校党的建设工作会议, 在认真总结和反思1989年政治风波教训基础上, 强调了坚持党对高校领导的重要性。同年7月, 党中央发出建国以来高校党建第一个专门文件———《关于加强高等学校党的建设的通知》, 强调要加强党对高校的领导。 (3) 全面确立党委领导下的校长负责制为我国高等学校的根本领导体制。政治风波平息不久, 中央在《关于当前高等学校工作中几个问题的意见》中指出, “实践证明, 实行党委领导下的校长负责制……比较符合高等学校的实际。在今后一个相当长的时期, 高等学校仍实行党委领导下的校长负责制”。中共中央《关于加强高等学校党的建设的通知》中再次明确规定:“高等学校实行党委领导下的校长负责制。” (4) 加强高校领导班子建设。1991年5月, 中组部、国家教委党组发出《关于进一步加强高等学校领导班子建设的通知》。6月, 第二次全国高校党建工作会议召开, 强调今后几年内要把加强高校领导班子建设作为一项重要任务来抓。随后, 各高校以领导班子建设为重点加强学校党的建设。在较短的时间里, 绝大多数高校实行了党委领导下的校长负责制。领导班子制度建设和后备干部队伍建设得到加强。

6. 巩固加强阶段 (1992年—2002年) 。

在深入贯彻党的十四大、十五大精神和科教兴国战略指引下, 这一时期高教事业得到迅速发展, 全国高校不断兴起学习邓小平理论新高潮, 努力用建设有中国特色社会主义的理论教育广大师生, 不断巩固和加强高校党建和思想政治工作。中共中央及中组部、中宣部、教育部 (原国家教委) 先后出台了大量高校党建工作文件, 为加强和推进高校党建提供了坚实的思想保证和制度保证, 也使以制度促建设成为这一阶段高校党建的突出特点。同时, 十年间先后召开9次全国高校党建工作会议, 有力地推动了高校党建工作向前发展。

这一阶段主要工作有: (1) 适应社会主义现代化需要, 强调发挥高校党建的政治优势。1993年7月, 第四次全国高校党建工作会议召开, 强调高等教育要更好地适应社会主义现代化建设的需要。此后到1996年, 《关于新形势下加强和改进高等学校党的建设和思想政治工作的若干意见》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《中国普通高等学校德育大纲》、《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等先后印发, 在中央精神指导下, 高校德育呈现出良好的发展局面, 在德育原则、目标及工作途径等方面形成了一定的共识, 建立了明确、合理、有效的工作体系;广大学生的思想状况有了明显、积极的变化。 (2) 加强高校各级党的组织建设。1994年9月中共十四届四中全会通过《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》, 成为新形势下加强党的建设的纲领性文件。1995年7月, 第五次全国高校党建工作会议着重研究和部署了高校领导班子建设问题。同年11月, 《关于加强高等学校领导班子建设工作的若干意见》印发。1996年4月, 中组部发布《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 这是党的历史上第一个关于高校党组织工作的系统规范文件。 (3) 深入贯彻中央加强和改进思想政治工作精神。1999年9月, 中共中央印发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。2000年7月第九次全国高等学校党的建设工作会议深入分析了高校党建和思想政治工作的主要薄弱环节, 明确了新形势下的任务和要求。相关精神在各高校得到了积极的落实。 (4) 加强和改进高校党的作风建设。为贯彻落实十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》精神, 2001年12月召开的全国高校第十次党建工作会议对加强高校党的作风建设做出全面部署。各高校党委以加强和改进作风建设为切入点和突破口, 集中解决高校党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。 (5) 2000年全国高校陆续开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动, 高校领导班子和领导干部思想政治素质有了新的提高。

7. 改革创新阶段 (2002年至今) 。

从2002年11月党的十六大到现在的7年间, 我国经济社会发展取得了令世人瞩目的成就, 高等教育的改革和发展也迎来了空前的机遇和挑战。党中央、国务院十分重视新时期高校党建和思想政治工作, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 继往开来、与时俱进, 提出科学发展观等重大战略思想, 在全面建设小康社会实践中坚定不移地把党的建设的新的伟大工程继续推向前进。中组部、中宣部和教育部坚持召开第12次至17次全国高校党建工作会议, 各地各高校党组织积极贯彻落实会议精神, 坚持不懈抓党建, 积极开辟党建工作新途径、探索新方法、创造新经验, 极大地增强了高校党组织的凝聚力和战斗力, 高校党建在改革创新中得到进一步发展, 为这一阶段高等教育又好又快发展提供了坚强有力的保证。

这一阶段主要工作有: (1) 加强和改进高校学生党员发展和学生基层党组织建设。为贯彻党的十六大“注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员”的要求, 2003年10月召开的第十二次全国高校党建工作会议对加强和改进高校学生党员发展和学生基层党组织建设做出部署, 各高校积极落实, 通过制定发展规划, “关口前移”, 突出培养教育, 创新建制等措施, 努力实现高年级学生“支部建在班上”的目标。 (2) 大力加强高校领导班子建设。2004年9月党的十六届四中全会首次就加强党的执政能力建设做出重大决定, 同年10月召开的第十三次全国高校党建工作会议对高校领导班子建设做出部署, 各高校领导班子认真结合学校自身实际, 重点抓好领导班子和干部队伍思想、能力、作风、制度“四位一体”建设, 提高党在高校的执政能力。 (3) 高度重视加强和改进大学生思想政治工作。2004年9月, 中共中央国务院发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 2005年1月, 中央专门召开全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议, 国务院办公厅、中宣部、教育部等部门相继发出一系列配套文件, 为高校大学生思想政治工作创造了前所未有的大好机遇。按照会议和相关文件精神, 各级党委和各高校紧紧围绕人才培养这一根本任务, 按照育人为本、德育为先的工作思路, 在加强和改进大学生思想政治教育工作方面进行了很多有益的探索, 并不断根据中央的部署, 对思想政治理论课进行了与时俱进的整合调整。 (4) 努力建设社会主义和谐校园成为高校党建工作重点。2006年, 为贯彻党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定精神, 第十五次全国高校党建工作会提出建设和谐校园是高校各级党组织贯彻落实党的十六届六中全会精神的重大举措。按照会议精神, 各级党组织、高校党委把构建和谐社会的要求同高等教育发展的实际结合起来, 把握重点, 大力推进和谐校园建设。 (5) 以改革创新精神推进高校党建工作。全国高校党委按照中央部署先后深入开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、保持共产党员先进性、学习实践科学发展观等一系列重大教育活动, 坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生, 深入开展高校党建理论研究, 积极推进高校党内民主建设, 着力加强院系级党组织建设和青年教师党员队伍建设, 加强拔尖人才培养和教师队伍建设, 形成了一批党建创新的理论和实践成果。

二、新中国60年高校党建的重要经验和今后工作指导方针

回顾新中国成立60年以来高校党建走过的光辉历程, 我们从中可以得到很多重要启示和经验, 这既是高校党建60年发展历程的实践总结, 也是今后加强和改进高校党建工作, 以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程必须始终坚持的指导方针。

1. 必须始终坚持党对高校的领导, 保证高校社会主义办学方向这一前提。

上个世纪50年代和60年代前期, 党对高校实施了正确的领导, 培养了大批成为今天各条战线骨干力量的合格人才。“文化大革命”期间, 由于取消了党的领导, 高等教育受到严重损害, 耽误了一代人。党的十一届三中全会以来, 党的领导作用在高校得到恢复和加强, 教育事业迈出了新的步伐。但80年代的自由化思潮, 特别是1989年发生的政治风波, 使高校党的建设被严重削弱。历史证明, 凡是淡化高校党的领导, 软化党的组织, 削弱党的地位的历史时期, 均导致了严重的后果, 不仅给高校的工作造成了很大的损失, 而且危及全国政局的稳定, 冲击了党的执政地位;反之, 什么时候加强和坚持党对高校的领导, 加强和改进高校党的建设, 什么时候高校就能坚持社会主义办学方向, 就能调动师生员工的积极性、创造性, 教育质量就能得到保证和提高, 学校的局势就比较稳定, 高等教育事业就能繁荣发展。尽管当前和今后随着党的中心工作和主要任务的变化, 党在高校领导的内容、方式、方法有所变化, 但党在高校的领导核心地位绝对不能改变, 否则就会偏离社会主义办学方向, 就不能保证党的路线、方针、政策在高校的全面贯彻落实。

2. 必须始终坚持围绕中心工作抓党建, 牢牢把握推动高校科学发展这一主题。

紧密联系党的历史任务加强党的建设, 既是毛泽东建党思想的基本原理, 也是建国以来党建历史经验的重要总结。高校党的建设必须紧紧围绕高校党的中心任务来进行, 只有始终不渝地围绕学校根本任务和中心工作抓好党的建设, 才能在学校改革、发展实践中凸显党的思想政治工作的巨大政治优势, 才能保证高校根本任务的顺利完成。

在改革开放和高等教育加快发展的新时期, 高校党的建设必须紧密联系高校改革发展实际、紧密结合高校教学科研各项工作来进行, 紧紧围绕培养社会主义事业建设者和接班人这个根本任务来展开。要坚持“围绕中心抓党建, 抓好党建促发展”, 站在完成党的执政兴国使命、站在办人民满意的高等教育的高度来谋划党建工作, 努力把党建优势转化为发展优势, 把党建资源转化为发展资源, 把党建成果转化为发展成果, 使高校党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求, 为各类高校科学发展提供可靠的政治和组织保证。

3. 必须始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位, 努力完成用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑这一首要任务。

坚持马克思主义在党的思想建设中的指导地位是中国共产党的建党原则和建党实践的科学总结。高校作为意识形态领域的重要阵地, 必须坚持马克思主义的指导地位, 也是我国高校党建60年的重要经验。事实证明, 高校党建工作如果离开了马克思主义的指导, 党的教育方针就不能得到准确、全面的贯彻和实施, 就难以抵御各种错误思潮的侵蚀。同样, 淡化马克思主义, 就会造成高校师生对马列主义、社会主义信念的动摇, 价值观念歪曲。上个世纪80年代中期忽视马克思主义的指导, 任由资产阶级自由化思潮极度泛滥导致政治风波的发生就是最惨重的教训。当前中国特色社会主义伟大事业正处于建设的黄金期, 但同时也是矛盾凸显期, 随着改革开放和高等教育改革的不断深入, 高校内部结构发生了重大变化, 开始呈现出复杂的价值观念和利益诉求, 敌对势力也一直没有放弃以各种手段施行“西化”、“分化”战略, 这些都对中国特色社会主义大学办学性质和办学方向带来了新的挑战。坚持用马克思主义和马克思主义中国化的最新理论成果———中国特色社会主义理论体系武装头脑, 指导实践, 推动工作, 既是加强高校党建工作的首要任务, 更是应对新时期各种严峻挑战的有力武器。

4. 必须始终坚持和完善党委领导下的校长负责制, 切实抓好高校领导班子建设这一关键。

建国60年来高等教育改革发展正反两方面的经验表明, 党委领导下的校长负责制作为高校的根本领导体制, 符合我国国情和高校实际, 具有中国特色, 有利于党的路线方针政策在高校的贯彻落实, 有利于促进高校改革发展稳定, 有利于高等教育培养目标的全面实现。因此, 在高等教育事业蓬勃发展, 教育改革不断深化的今天, 加强高校党建, 从体制上讲就是要坚持和完善党委领导下的校长负责制。要做到这一点, 必须把建设强有力的领导班子作为关键。高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者, 办好社会主义高校, 关键是有一个好的领导班子。60年来特别是改革开放以来的实践证明, 加强和改进高校领导班子建设, 培养和造就一批高素质的高校党政领导人才, 对推动高校科学发展至关重要, 必须作为高校党的建设一项关键任务常抓不懈。今后必须按照社会主义政治家、教育家的目标要求, 不断加强高校领导班子思想政治建设, 加强班子和干部领导能力培养, 优化班子结构, 创新教育培训工作, 健全考核评价机制, 不断提高高校领导班子和领导干部推动科学发展、治校理教能力。

5. 必须始终坚持加强和改进大学生思想政治教育, 落实好培养人这一根本任务。

培养德智体美全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人, 是高校贯彻落实党的教育方针、坚持社会主义办学方向的集中体现, 也是高校党建和思想政治教育的基本任务之一。60年来, 高校党的建设紧紧围绕培养什么人、怎样培养人, 办什么样的大学、怎样办好大学等重大课题, 狠抓人才培养这一根本任务, 为贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略、推动高校改革发展稳定提供了坚强的政治、思想和组织保证。特别是党的十三届四中全会以来, 高校坚持育人为本、德育为先, 以理想信念教育为核心, 以爱国主义教育为重点, 以思想道德建设为基础, 以大学生全面发展为目标, 努力增强思想政治教育的吸引力、感染力, 对提高广大学生的思想政治素质发挥了重要作用。因此, 始终坚持育人为本、德育为先, 不断加强和改进大学生思想政治教育, 是高校党建系统工程中的重要内容, 也是加强高校党建的一条重要经验。

6. 必须始终坚持以改革创新精神加强高校党的建设, 为增强高校党建生命力提供不竭动力。

坚持用时代发展的要求审视自己, 以改革创新精神加强和完善自己, 这是我们党始终保持马克思主义政党本色、永不脱离群众和具有蓬勃活力的根本保证, 也是我们党领导的事业和党的建设不断取得成就和进步的关键所在。实践证明, 只有根据不同时期世情、国情、党情、校情的实际, 不断推进高校党建的实践创新、理论创新、制度创新, 才能不断提高高校党的肌体的新活力, 增强高校党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 永葆党的先进性。当前我们必须根据新世纪新阶段高等教育形势任务的发展变化, 深入思考关系高校党建的前瞻性、战略性问题, 不断以新的举措、新的经验、新的认识和新的成效推进高校党的建设, 不断把高校党建工作提升到一个新的水平。

摘要：系统回顾了新中国成立60年来高校党建的重要发展进程, 深入总结了高校党建的重要经验, 探索提出了高校党建工作的指导方针, 以期为全面推进新形势下党的建设的新的伟大工程, 开创中国特色高等教育改革发展新局面理清思路, 提供借鉴。

关键词：高校,党的建设,历程,经验

参考文献

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