五中2011年党支部总结

五中2011年党支部总结

五中2011年党支部总结 篇1

建工师五中党支部 二0一一年十一月三十日

2011年建工师五中党支部工作总结

2011年既是“十二五”规划的开局之年，更是我校迎接新的建设发展机遇和挑战的一年。过去的一年在师党委、师领导、师教育局及各部门的热情关怀和指导下，在五中全体教职工的共同努力下，学校的各项工作成效显著。学校里里外外面貌一新。这些成绩的取得得益于上级领导的关爱及校领导班子成员集体智慧的体现，是全体教职工同心同德，努力奉献的结果。为此我代表学校班子成员，真诚的感谢上级领导的关心和大力支持，感谢广大教师为学校各项工作发展付出的艰苦劳动和不懈努力。

过去的一年，校党支部以“立足岗位办人民满意”的创先争优活动主题为抓手，切实加强师德师风建设，提高教师道德水准。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，积极探索、锐意进取,开拓创新。紧紧依靠全体教职员工，团结协作、勤奋工作、求真务实，艰苦奋斗。现就具体工作总结如下：

一、重视学习，加强政治思想建设。

一年来，我校党支部以加强思想建设为中心，注重领导、党员和教职工的理论学习，坚持每月一次的理论知识学习，坚持每学期开展民主生活会，一年来召开民主生活会2次，积极组织教职工政治学习10余次、并组织观看电教片，通

过一系列的政治理论学习，进一步增强了党员的自身党性修养、是提高思想素质和政治素质的有效途径，是保持共产党员先进性的长效机制。

1、开展“在‘三个代表’重要思想指引下提高自我”的主题教育。

（1）充分利用政治学习时间学习十七届六中全会会议精神、新的师德规范、时事政治、教师法等，并写出学习体会。（2）组织全体党员深入学习宣传《廉政准则》、《十七届六中全会会议精神》、《自治区第次党代会会议精神》等重要内容，充分利用电视、报刊、网络等媒体等方式，营造浓厚学习宣传氛围，采取集中学习、谈心得体会、撰写学习感受、测试等多种形式。并组织党员进行测试。

2、充分发挥学校校务、党务公开橱窗、板报等宣传阵地。新一届领导班子的上任，给我校增添了活力，带来了生机，一夜之间校园内五块崭新宣传栏的展现让全体师生们眼前一亮，成为校园内一道亮丽的风景线。即将编辑成册的校刊报道创先争优活动中的感人事迹，电子屏幕展示宣传标语，橱窗中张贴党员公开承诺版面，让全体教职员工都感受到了活动的气氛，在校园里营造了浓厚的学习舆论氛围，提高学习宣传效果。

3、按照建工师教育局要求，我校继续开展师德师风建设活动。比如，我们开展了“我为学生成长做几件事”教师

集中家访、教师和特殊学生结对活动。这些活动体现了教师关爱每个学生，建立文明和谐的师生关系，用真情感染学生，用高尚的师德影响学生，用关爱引领学生成长。为了办好人民满意教育，我校教师积极与学校签订《禁止教师有偿补课责任书》，并严格按要求做好，没有乱办班，乱补课，乱收费现象发生。

二、大胆创新，加强党支部建设工作。

1、为切实把学校党建工作落实到实处，增强学校党组织驾驭推进学校改革、发展和引领群众前进的能力，在开学之初便建立健全班子建设，进行党员大会民主差额选举出新一届学校支委会委员，成了新的党小组。并提出我们的文化目标：

营造和谐、宽松、向上的人际氛围 创设民主、公平、互助的竞争空间 制定科学、系统、可行的激励机制

2、年度以实施“党员形象工程”为重点，在全体党员中继续开展“五争五创”活动。当其他学校教师还沉浸在美好假期时，我校全体教职工在新一届校领导班子带领下，于8月21日---23日进行了为期三天的卫生大扫除，党员教师们更是积极踊跃，大家虽然都累得筋疲力尽，但没有一个退缩的，当看到焕然一新的教学楼，心里别提有多高兴了。

2、配合“党员形象工程”，坚持“三会一课”制度，广泛开展党员干部和教师的交心谈心活动。教师之间共结互

帮对子12对；师生帮扶对子85对。

3、为促进学校教育教学工作又好又快发展，现学校以“打造书香校园，办人民满意的教育”为主题的党建创新活动，新一届领导班子大胆创新让图书“走出”图书室，建立开放书屋，定期更换各种书籍，全天开放，让孩子们利用课间、午休的时间自由选择读物。让每一个孩子随手能拿到书，随时有书读，让他们每天在这样的阅读中生活。鼓励学生把自己看过的好书与他人交流，分享读书带来的乐趣，让书香洋溢生命的魅力。

三、重抓活动，增强党组织凝聚力。

（一）为隆重庆祝党的90岁生日，缅怀党的光辉历程，继承党的光荣传统，进一步加强党的基层组织建设。我校党支部结合我校实际，党支部在全校广大党员中广泛开展系列活动。1、6月22日，党支部召开全校庆祝建党90周年大会，全校党员参加会议。会上由校党支部书记作了纪念讲话，回顾党的历史，重温党章，强调党员要与时俱进，增强党性观念，保持先进性，在党员中引起很大的共鸣。为了加深全体党员干部对党的进一步认识，对党的性质、作用、意义以及党的崇高理想、科学发展观的深刻内涵有新的理解，在全体党员中进行了党建知识竞赛。

2、“七一”前夕，我校通过利用每周的国旗下讲话，向

全体师生讲解了建党90年来的光荣历史和丰功伟绩，让孩子们理解坚持共产党的领导是历史的选择，人民的选择，民族振兴、国家富强、人民幸福的根本保证。动员少年儿童都来学习中国共产党人的英勇事迹，立志将来为党工作，为祖国、人民做贡献。3、5月20日，各班开展庆祝建党90周年的主题班会。各班采用多样的形式，讴歌、颂扬中国共产党的丰功伟绩，感受新时代的美好生活。通过开展建党90周年主题班会，使学生们更多地了解党史，中华优秀儿女的英雄事迹，让孩子们重温了红色经典，进行思想的教育和洗礼。另外，学校还通过音乐课教、唱革命歌曲，一首首经典的红歌传遍整个校园，促使少年儿童尽快认识了这个人人为之骄傲、自豪的响亮名字——中国共产党。4、5月27日上午，我校开展了“庆建党90周年 在阳光下成长”文艺汇演，演员们为全校师生带来了精心准备的节目。以欢快的舞蹈、动听的歌声表达心中对党、对祖国和对美好生活的热爱之情。5、7月1日组织在职及离退休全体党员观看电影《建党伟业》，每位党员撰写观后感。

（二）树立群众观念，关注每一位教职员工

学校坚持做好关心慰问困难职工、退休教师工作。对因有重大疾病住院、学校都及时到医院看望。在重大节期间进

行走访慰问，特别是对退休老教师的座谈慰问。在一上任恰逢第27个教师节我们新一届领导班子便和近60名退休教师一起度过了一个温馨祥和的教师节，在得知退休教师苟丽蓉老师生病住院且无儿无女，我与校长第一时间赶到医院进行看望，并要求校办随时了解老人情况，及时给予帮助。对于学生，首先是保证他们受到良好的教育和人性化的管理，让他们享受到周到细致、体贴入微关爱

（三）开展扶贫帮困、献爱心活动。

1、为共建和谐社会、营造友爱互助的良好社会风气，今年我校结合学校实际情况成立了“爱心书屋”，感谢建工师妇联及团委，为我校捐图书达8万元；“六一”儿童节之际，建工师人武部为我校捐助资金一万元；离退休党员捐款398元，在职党员捐款4122元，一并为孩子们购买了他们喜欢的图书。为没有书看，看不上书的孩子们提供了充实的精神食粮。2、3月5日是志愿者服务日，建工师五中志愿者代表学校利用休息时间来到我校贫困生李云峰、代月茹、李玉斌、黄雪婷四位学生家中走访慰问，送上慰问品，让贫困生们切实感受到来自学校的关爱。

3、“爱心妈妈”编制活动中，我校师生积极踊跃参加，为孤寡残疾孩子编制毛衣40件。此次活动培养了师生的爱心。

4、今年六月份，我校开展了丰富多彩的“第九届家长学校”，由德育处老师教做串珠，家长和孩子一起学做串珠的亲子活动，家长们热情高涨，踊跃参加，共40名家长学生参加了活动。大家制作了一批晶莹剔透的珠子作品，所拍卖的资金全部捐助贫困生。

四、科研兴校，促进党员教师专业发展。

学校坚持科研兴校的策略！加速党员教师专业成长，在教育教学中转变了学生的学习方式，做到了重活动开展，重过程研究，重体验快乐，重学生的生活经验积累，重现实社会的实践活动。

1、“书香校园”读书活动。结合学校实际情况，建立公开图书屋，给学生提供了充足的阅读时间和空间，并培养了学生整理图书、爱护图书等良好学习习惯。教师们也是不甘落后，闲暇之余，补给自己的精神食粮，每月两篇教学反思或教育随笔、两篇学习心得及读书笔记，大大提高了教师们的写作能力，人人争做学习型教师。2、9月15日，副校长田华为全体教职工上了一堂精彩的“构建和谐五中 教师专业化”校本培训专题课，鼓励教师要有学习意识，做科研型的教师，一句句鼓励的话语，都震撼着每一位教师的心田。学校将在新一轮的发展中，实现新三年学校发展规划的愿景。

3、为加强我校教师交流合作，展现我校师生积极向上 的精神风貌，全面提升学校教育质量，自九月中旬以来我校公开课如期开展。为迎接这一大型展示活动，学校党支部、广大党员同志及一线教师都通力合作，积极做好筹备工作，党员老师积极参加此次公开课活动，参加确定课题、参加课堂教学设计、参加听课评课。充分发挥了党员在教学一线的示范作用。这次活动充分展示了我校的风采，也是我校众多党员教师的一次精彩亮相，得到了听课教师的一致好评。4、10月19日，学校开展了以党员教师带头的老帮新师徒结对子活动，青年教师一致认为，作为一名教师应该有扎实的基本功，要以课堂教学“五环节”的精细来实现课堂的高效。大家畅谈了与学生一起相处所感受到的快乐和温馨。当然每个人也道出了自己的工作中的困惑；老教师们纷纷表示，将继续立足岗位，无私奉献，用红烛精神把自己今后的教育征程照得更亮，辉煌每一步。

5、继续深化“立足岗位，追求卓越，争当先锋”技能比赛。通过“写好一手字（粉笔字、钢笔字、毛笔字）、备好一节课、上好一堂课、写好一篇文章（下水文、教学案例、教育教学论文）”等活动，扎实教师教学基本功。

6、开展教育教学即兴演讲活动，树良好师德形象，弘优秀师德风貌。

五、强化管理，扎实推进党的各项建设工作。坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。我

们认真贯彻“三个代表”重要思想，一靠教育，二靠制度，旗帜鲜明、毫不动摇地推进党风廉政建设和教育行风建设。

1、开展了党风党纪教育，切实抓好领导干部的廉洁自律工作，组织广大党员干部认真学习并严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内督条例（试行）》。引导党员、干部尤其是中层以上的领导，通过学习增强了遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。每名党员教师做到了慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑。

2、落实党风廉政建设责任制。加强了对学校领导班子贯彻落实党风廉政责任制情况的监督检查，严格执行责任追究，规范行政行为，确保教育风正源清。学校领导班子于6月、11月分别召开了民主生活会。每位领导都以认真的态度，平和的心态，互相之间开展了批评和自我批评，通过生活会的召开增进了彼此之间的了解和友谊，也更好地促进了工作的开展。

3、本年度进一步完善党员干部考核机制，重平时考核，重实绩考核，个人负责的工作在上级取得的成绩与考核方案挂钩。对全体党员干部进行了民主测评，并将测评结果与考核方案挂钩。同时，把做好青年教师培养发展工作也作为重点来抓，严格把关，讲究质量。

4、积极稳重地做好党员发展工作。本年度发展新党员1

名。

5、认真开展了廉洁文化进校园活动，在学生中开展了手抄报、班队会评比、消防知识讲座等活动，同时学生也写出了相应的心得体会。

6、及时做好党费上交工作和党建资料管理、党员关系接转等工作。

六、民主管理，推进依法治校。

1、本年度进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，于7月5-7日认真筹备开好每学年一次的教代会，围绕“民主管理”的主题，突出了以民主为重点，充分发扬管理民主。同时也完善了学校考核奖惩制度，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，通过职代会的召开调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2．进一步推行了党务、校务公开。发挥了全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

七、加强对工会、团支部、少先队工作的领导，调动一切积极因素，促进教育事业健康发展。

1、支部热情支持工会、团支部、少先队等组织开展工作，充分发挥他们在推进和维护改革、发展、稳定大局，促进精神文明建设和教职工队伍建设的作用。

2、工会工作开展的丰富多彩如：教工的投篮、拔河比赛、登山比赛、演讲和“三字一画”比赛等等。

3、团支部、少先队活动更是多种多样如：成立学生会、多个小社团、大队委精选等等。五中学生用自己的双手变幻出千姿百态，栩栩如生的作品，体验手工带来的无穷乐趣，团员们非常喜欢这种体验的过程。快乐地生活在美好的艺术环境里!在科技俱乐部里围绕提高队员的科学素质，引导队员参与科技实践，培养科技精神，增强创新意识和实践能力。2011年有7幅作品获得全国青少年科技创新大赛的一、二、三等奖。

八、安全工作，警钟长鸣常抓不懈。

重视做好学校的稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，尤其在亚欧博览会召开期间，新一届领导班子进一步完善值班制度，严格执行门卫人员24小时值班制度。学校安全领导小组发现安全隐患，立即进行整改。在开学初与各部门、班主任及相关人员签定安全防范责任书，层层落实责任，落实安全目标、责任与措施，形成全校教职员工共同抓安全的责任体系。学校安全工作常抓不懈，逢会必讲。加大对全体师生应急知识的宣传教育力度，提高应对突发公

共安全事件应急反应能力，有效避免安全事故的发生。对全校学生进行“紧急疏散”演练、消防演练、以及做好防火、防电、防溺水、防交通事故等安全教育。

今后我们将在认真总结工作经验的基础上，进一步提高领导干部和全体教职工创新意识和能力，不断深入探索建立健全各项制度的长效机制，为创建和谐教育，推动学校跨越式发展营造良好的环境。

五中2011年党支部总结 篇2

焦岗湖农场是农垦下属以农业生产为主要内容的国有企业。多年来, 该场积极发展小麦、大豆良种繁育, 起到了很好的示范辐射作用, 自20世纪90年代初, 该场就率先引入美洲星 (由安徽省农业科学院研制生产, 当时商品名是“奥普尔”) 示范推广, 随着极端天气的频繁发生, 如短时强降水引发内涝渍害、灌浆期遭遇干热风、连作病害较重等给农业生产造成影响较大。为此, 该场在2010年秋种后异常干旱的情况下引进新美洲星在小麦生产上进一步试验观察, 现对使用情况进行总结, 以便更好地推广应用。

1 项目实施目标

通过推广使用新美洲星液肥, 增强农作物在极端天气下的抗逆性, 保障作物稳健生长, 实现高产稳产, 促进职工增收、企业增效。

2 项目实施

2.1 项目实施设计

项目实施面积总计13.33 hm2。选择在地理位置明显、职工管理细心、地势平坦、排水及时的地块。试验地使用新美洲星后追肥管理、化除、病虫防治同其他田块。每户试验田均设置对照田不少于1 333.33 m2。具体地分布:一分场为王克飞的一分场北12号地、陈福军的北2号地、孟兆东的北8号地、高华友的北7号地、王克的冲南11号地、花树现的南17号地;二分场为甄一昌的西3号地、刘传洋的东尖地、颜丙军的东2号地、纪志勇的东2号地、康立胜的西6号地、刘素梅的西南1号地;三分场为刘传敏的东3号地、陈福银的西4号地、甄文友的西4号地、黎桂的东3号地。

2.2 项目实施时间

在小麦四至五叶期, 选择晴天气温在10℃以上中午前后喷施, 用14或16型喷雾器喷15桶水/hm2, 每桶水配100m L新美洲星加100 g尿素。返青期喷施, 观察其对干旱小麦的作用, 用新美洲星1 350 m L/hm2加尿素2.25 kg/hm2混匀喷施。在抽穗扬花期用新美洲星900 m L/hm2加磷酸二氢钾3 kg/hm2、尿素2.25 kg/hm2与防治穗期病虫害药剂混用。

3 田间效果表现

3.1 生长期表现

去冬今春, 长期干旱对小麦产生严重影响, 根系下扎较浅, 株高不足。小麦在苗期喷施新美洲星液肥7 d后, 田间调查显示旱情减弱得以缓解, 小麦耐旱力明显增强, 与未采取措施的地块比较, 其叶色浓绿, 叶面宽厚, 茎秆明显强壮, 分蘖多1~2个, 对保苗护苗有很好的作用。小麦返青至拔节期喷施后, 试验田一般长势较好, 株高苗壮, 较一般田块主茎高出2~3 cm, 剥查麦穗长0.3 cm左右, 齐穗较快, 成熟度好于一般田块。抽穗至灌浆期使用后田间调查显示, 灌浆速度较快, 茎秆韧性好, 抗倒伏能力增强, 上部叶片长势较好, 对光合作用极为有利。

3.2 成熟期表现

收割前, 组织技术人员田间调查显示:一分场王克飞按照计划使用新美洲星的地块, 平均穗数574.5万穗/hm2, 平均穗粒数31.6粒, 估产7 329.0 kg/hm2;对照田块平均穗数550.2万穗/hm2, 平均穗粒数30.0粒, 估产6 603.0 kg/hm2, 二者产量相差726.0 kg/hm2, 较对照增产11.00%。二分场东2号颜丙军抗旱后按要求使用新美洲星地块平均产量7 944.0kg/hm2, 对照地块7 203.0 kg/hm2, 二者相差741.0 kg/hm2, 较对照增产10.29%。三分场东3号刘传敏新美洲星试验区预产7 389.0 kg/hm2, 对照区地块6 685.5 kg/hm2, 较对照增产10.52%。总体试验区较对照区增产幅度在12%左右, 增产效果明显 (表1) 。

4 结论与分析

五中2011年党支部总结 篇3

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

机关党支部2011年支部总结 篇4

2011年机关党支部在公司党委的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司中心工作，以“一争、二改、三确保”劳动竞赛和关爱工程为载体，开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。现将支部工作总结如下：

一、深入开展“创先争优”活动

1、积极创建“五个好”党支部。按照党委对“生产工作好、模范作用好、班子建设好、工作机制好、职工队伍好”五个方面的工作要求，加强支部工作，积极争创公司的“五个好”党支部，并顺利通过公司党委的验收，授于“五个好”党支部称号。

2、认真开展“一讲二评三公示”活动。因支部是多处室联合支部，支部主要采用集中和分散过组织生活的方式，与部门的各类会议相结合，党员同志结合自己承诺进行汇报，经党小组组长、部门领导进行点评、评出优秀的党员，并对每月的优秀党员进行小红旗公示，支部宣传栏置办6期。

3、开展“党员示范岗”活动。机关党支部多名同志积极申报创建“党员示范岗”，他们立足本职岗位做贡献，做表率，并顺利通过公司党委的验收并被授予“党员示范岗”称号。同时，机关党支部被评为公司2010年度优秀党支部。

二、开展好思想教育工作

1、认真做好“三会一课”，加强党员理论学习和党风廉政方面教 1

育。采取支部组织生活、谈话交流等形式坚持每月学习，努力提升党员的综合素质，拓宽了党员干部的思路，改变工作思维方式，增强工作责任心，提高处理问题的能力。今年有1名预备党员转正，3名同志确定为入党积极分子，并参加了公司党委举办的入党积极培训班学习，且成绩优秀。

2、开展廉洁教育活动，提升廉洁意识。年初，支部与公司党委签订了《2011年度党风廉政建设工作责任书》，要求广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。通过组织党员干部学习《中层以上管理干部廉洁自律若干规定》文件，时刻树立清正廉洁价值观；通过观看红色影片、红色革命遗址等形式，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德和违纪防线，使廉洁自律、反腐倡廉的理念和意识更加深入人心。

3、认真做好党务公开各项工作。组织党员干部学习公司党委印发的党务公开相关制度文件，及时了解广大职工群众关心的热点问题和职工思想动态，做好上传下达、基础台账等相关工作，有效落实党员群众的知情、参与权和监督权。

三、积极开展参加各项活动

1、利用重大节假日，开展了“三.八”节游园活动、党内知识学习及答题活动，在增强党支部凝聚力、党员党性的同时，培养员工爱企爱岗意识。

2、积极参加公司党委开展的庆祝建党90周年系列活动。积极参

2011年XXX项目党支部总结 篇5

2011年，XXX项目党支部在公司党委正确领导下，结合项目部生产经营工作实际开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，现将本项目部党支部工作总结汇报如下：

一、党支部基本情况：

党支部现有党员X人，男党员 X人、女党员 X人；正式党员 X 人、预备党员发展对象 X 人。目前，有 X 人提交入党申请书并党校结业，为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕项目工程建设积极开展思想政治工作。

1、提高主导水平，规范支部建设

今年以来，按照党委提出的“四个规范”、“四个提高”工作部署，针对该工程面积大，工期紧，又属于重点和民心工程的特点，根据上级党组织要求，在党支部书记魏永贵同志的带领下我们成立了项目党支部。

目前，我党支部工作网络健全，支委分工明确，组织管理机构张榜上墙，支委每月对党建工作一碰头，落实好“三会一课”制度，构建起企业前沿的钢铁堡垒。

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在质量管理、安全生产、文明施工等工作中的模范带头作用。支部定时开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了各项工作的开展。同时支部要求各党员按照支部提供的 2自、学提材高策

料划，水

开

展

自保

工

学

活

动实

。现

平，确

作目标 在项目承包中，我项目支部做到工作预测在先，策划在前，争创市优质结构，争得“白玉兰”。在施工过程中，为“抢工期、保质量、促安全”，在项目部开展了文明施工创先争优立功竞赛活动，建立了奖惩制度，并严格执行。通过此次竞赛，提高了工人的工作热情，增强了作业队班组成员之间的凝聚力，保质保量完成了各项任务。在2011年10月26日，项目全体员工（农民工）通过不懈努力，提前2天完成了主体结构封顶任务，确保了建设方于11月10日取得预售许可证并在11月20日开盘销售的佳绩。

在实施目标管理工作中，我党支部对每个支委、党员、自有员工都进行职责

分解，责任到人，促进了项目全责承包管理有章可循，有据可查，展示出基层支部的先进性和党员的先锋模范带头作用。

3、提高创

新

水

平，确

保

素

质能力

拉

升

根据项目工程的特点，成立QC攻关小组，攻克施工质量控制的难题。在地下室混凝土过程施工中创下了 “无爆模、无漏振、无一处质量缺陷”的记录，在“高支模”方案上取得了巨大的成功。项目部积极为有专业知识、爱岗敬业的年轻人创造机会和条件，多给他们锻炼和发挥才能的机会，让他们充分发挥聪明才智。项目部有着“活到老，学到老”，树立终身学习的良好氛围，青年职工忙完工作的同时积极参加夜校，成人继续教育学校，完成“专升本”、“本升研”的蜕变，还积极参加上海市造价员、全国一、二级建造师考试，从而提高自身的综合素

质。

在项目班子队伍建设上，我支部突出了管理和教育职能，把企业精神、经营理念、职业道德贯穿于党支部的日常管理中，通过开展创建文明工地，创建青年文明号，项目建家，科技攻关，劳动竞赛等活动增强了项目全员的文化底蕴，提升了项目队伍的素质品位。

4、提高思想水平，确保管理能力提升

一年来XXX项目支部全体人员始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，积极开展 “巾帼文明个人示范岗”、“工人先锋号”、“职工之家”、“争优创先”等丰富多彩的活动。

支部书记XXX同志多次组织召开支部会议、开展支部生活，在期间认真贯彻十七届六中全会精神，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

XXX项目党支部

动力党支部2011年工作总结 篇6

动力党支部在2011年度中，结合车间实际工作，本着实事求是的原则，认真开展“创先争优”活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕车间支部提出的主题活动，积极开展好“双基双承诺”为主题的“创先争优”活动和“争、树、增、提”竞赛活动，以及开展党务公开活动，并通过“党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故”活动，加强了班组建设工作，推行了“手指口述”法，在安全管理和生产经营中取得了很好的成绩，同时增强了党员的凝聚力和创造力，现将工作总结如下：

一、支部注重对党员、干部、积极分子、生产骨干的学习教育，提高他们的思想政治素质。认真贯彻落实集团和我厂职代会、工作会和党代会精神，扎实有效地开展创先争优活动，为在党支部和广大党员中广泛开展“双基双承诺”主题实践活动，和在全厂副科级以上领导干部中集中开展“争、树、增、提”竞赛活动，按照集团公司党代会确定的“五建设”、‘“五翻番”、“五转型”和西山集团第八次党代会确定的“116611”奋斗目标总体要求的重要一年，需要我们高度认识，积极面对。为此我支部开展学习实践发展观活动并每月组织一次党员、积极分子、生产骨干的理论学习，每半年进行一次党课学习，实践证明，党课学习和理论学习都是提高党员素质和增强党支部战斗力的重要保证，近期，认真学 1

习胡总书记“七一”讲话精神，深入学习贯彻，要从自己做起，从本职做起，在自己的岗位上用自己的本领做好自己份内的事情，充分发挥动力车间职能作用。设备动力车间对全厂供电系统维护、维修，加之扩能改造工程，电力事故应急抢修，电气安全隐患治理等工作，以及能源和全厂通讯系统托管和维护，车间结合自身职能管理和服务质量的实际，制定党务公开目录，同时，要及时解决职能管理和服务质量中的新情况、新问题、建议，真实准确地反馈出来，进而集中党员群众的职明才智，调动他们的积极性、主动性和创造性，形成上下一条心，做到沟通平台，要充分利用党务公开的活动，引导车间广大党员干部群众强化职能服务意识，转变工作作风，促进工作方法，引领车间全体员工要提高服务质量意识，树立用户就是上帝的思想，听取用户意见，改进服务质量，要以党务公开作一项新的实践作为保障，加快党务公开推进工作，切实在提高设备、三电、供水、供暖、能源、通讯等管理工作和日常维护、维修的服务上下功夫，确保车间党务公开工作取得实实在在的效果。

二、支部成员能够经常了解、关心党员及职工群众的工作、学习、生活情况。支委成员深入班组和职工谈心，发现问题及时解决，听取他们的意见，维护他们的正当权益，充分发扬民主，为群众办实事、办好事，加强了团结，车间领导走访慰问特困职工及家属，使患者和病痛者及家属无论在物质上，精神上给予大量帮助支持，做到有困难相互帮助，有问题及时解决，做好了暖人心，稳人心，鼓人心的工作。在职工文化生活上车间支部克服困难，协同行政想办法为职工谋利益，为职工增加福利待遇。党支部关心车间工会组织、女工、青年团工作，从经济上、物质上给予了帮助，并协助他们积极组织开展各项活动，在开展创建“职工书屋”活动中，车间按照通知精神和要求，结合车间管理和服务职能特性，引导职工，边工作边学习，创造职工学习专业技术和掌握一技之长的氛围，来适应我厂日益改进发展的步伐的要求。丰富了职工的文化生活，充实了精神文明建设，凝聚了职工战斗力，更好地为企业发展做出贡献。

三、党政班子团结，政令畅通。以深入开展党务公开活动为契机，深入开展“创先争优”活动。调动党员、群众积极性，创党员安全示范区，加强群监岗、青监岗安全管理制度，从一切为了职工，一切服从安全的理念，充分利用党务公开，进一步完善细化公开内容、目录、范围、时限以及听、采纳职工群众反馈意见等。公开了牌板，充分利用车间周一例会和周五下午学习时机，系统地组织党员和班组长学习、掌握、了解新精神、新举措，主动适应当前形势的要求，来达到统一思想的引导作用，本着动力车间的服务职能特性，从中查找工作中存在的问题和不足，随着我厂发展步伐和扩能改建项目增多，在新厂房建设中，新设备的购置、安装中，以及分厂、车间内部搬迁过程中，协调沟通了与基建施工方，新设备厂家，以及使用分厂（车间），职能科室之间的安装调试工作、设备安装技术要求等。在“质量大讨论中”以“大安全、大预防、大责任”三大理念为统领，以落实制度为抓手，并多方听取群众及兄弟车间、分厂的意见，查找问题的同时，针对动力车间现行职能及工作方式方法上，增强服务意识，提高服务质量方面上下功夫，完成各自份内的各项工作。确保车间安全生产实现零的奋斗目标做出了贡献。

以科技兴厂、以成本管理为重点，降低材料消耗对厂区、生活区不合理供电进行改造，全年节约大量资金，有利于生产的需求；根据生产车间、分厂的需要，对供电系统进行改造，为确保电力资源的充分利用，为用电大户低压供电系统安装低压补偿器，减少电耗，充分用于生产，改用电缆供电，排除了线路隐患，一年来处理各种电气故障70余起，排除隐患21余处，完成新厂房大型设备改扩建、搬迁、设备到厂组装调试机器人、起重设备等工程的供电配套，并圆满完成了总厂交给的各种工作任务，为总厂节省投资几十万元。由于重视了用电的合理和节电工作，电耗比总公司下达的指标下降了10%，有力保证了生产单位的安全正常供电，支援了生产任务的完成。

四、充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。教育党员在各个方面起表率作用，由于厂内改扩建的施工改

造过程中，加之厂区外围厂点（租赁公司办公楼、库房、多经、食堂、胶管、标准件、德昌），一些本来年久失修的电线、管道均受到不同程度的损坏，动力车间都是在第一时间赶到现场进行抢修维护，使施工得以进展，维护了各分厂、车间的正常生产秩序，尤其是车间的党员、班组长和党员领导干部，在处理这些疑难问题中，勇于担当责任，爱岗敬业，做事不拖拉、不扯皮，真正地做到服务一线，服务于分厂、车间的职能体现。重视培养，要求入党的积极分子，系统地组织学习，掌握党的基本知识，提高思想政治觉悟，尽快培养入党条件，积极发展党员，成熟一个发展一个，几年来支部在党的建设组织发展中做出了一定成绩。

五、紧紧围绕总厂党委工作方针，积极参加各项活动。配合总厂工会正月十五参加总公司灯展，丰富了广大职工家属的业余文化生活，做到了安全可靠，受到有关领导的好评。车间全体职工积极参加“慈善一日捐”活动，车间全体党员和职工纷纷捐款2712.76元，充分体现了关爱社会、助人为乐的中华民族团结互助的美德，促进了文明社会和谐发展。加强企业文化建设，活跃职工文化生活，同时在年初组织车间电工组职工，对总厂办公楼顶、护墙的彩灯进行统一维护以及厂区主干路灯进行更换安装，使总厂面貌焕然一新，受到职工的好评。积极参加总厂组织的职工广播操比赛表演、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动，以“我运动，我快乐；

我锻炼，我健康”的形式，以及丰富生活的各类文化体育活动。

六、积极开展“创先争优”活动，进一步完善政工工作量化考核工作。支部每年年初根据党委工作要点，制定“创先争优”活动措施和考核办法，依据机电厂政工工作量化考核细则，逐项逐条按照标准进行实施，建立划分党员责任区，制定党员安全责任区活动措施和考核方案，进行考核、打分，组织开展“党员责任区”，有关人和事的安全演讲形式，体现出来启发和教育广大群众珍爱生命，远离事故，享受安全，进一步营造浓厚氛围，使车间支部各项工作，尤其是政工量化考核工作按照细则、内容、标准，逐条逐项的落实到位，加强班组建设，强化党员责任区的安全教育工作，结合本部门的“手指口述”规范要求，引导车间广大党员干部群众强化职能服务意识，转变工作作风，改进服务质量，确保车间各项工作取得实实在在的效果。实现了党员身边无事故，责任区内无三违，安全为零的目标。

动力党支部

五中2011年党支部总结 篇7

2011年主要工作情况

2011年协会工作有以下几个特点:

一、开拓协会工作新方式, 推进行业发展

协会人手少, 工作多;会员覆盖面有限, 缺乏广泛性。这些问题制约了协会的发展。一些委员会创新工作方法, 加强地方协会建设, 支持地方协会工作, 发挥地方协会作用, 取得了很好的效果。

散热器委员会大力支持芦台和宁河两个地方协会的工作, 指导他们开展专项整治工作, 提高监管水平;联合组织行业标准规范和基础知识培训, 提高人员素质, 提升产品质量, 促进了当地的行业发展。

辐射供冷供暖委员会主动与湖北、山东、河南等省建设厅加强联系, 宣传地暖行业的发展, 帮助湖北、吉林省地方企业建立省级协会, 山东、河南两省的协会也将在今年建立。

钢木门窗委员会通过联系密切的永康、漳州两个地方协会和木门窗产业联盟以及原自动门标准化委员会的骨干企业带动有关企业积极入会和参与协会活动。他们的做法使委员会的工作得到落实, 也推动了产业聚集地区的行业发展, 使更多的企业认识了协会, 会员数量都有较大增长, 散热器和钢木门窗委员会分别增加了11%和12%。

专家是协会的宝贵资源, 充分发挥专家的作用, 能够帮助企业解决生产经营中的问题。钢木门窗委员会组织专家从技术可行性、设备保障、国外现状、市场前景等, 对山西大同明星公司的新型高性能钢门窗项目进行了论证, 提出了全方位分析和解决方案;能否提高散热器舒适度, 降低能耗是关系到散热器企业生存的课题, 散热器委员会组织专家和高校开展对“散热器采暖系统低温运行节能效果”的研究, 通过试验分析不同设计的供回水温度对系统运行设备、管网热损失及用户能耗的影响, 证明了散热器低温运行下不仅节能而且经济, 为低温运行提供了理论依据。

政府与协会的密切关系是协会的又一项资源, 取得施工企业资质是门窗企业进入市场必须的条件, 钢木门窗委员会向浙江省建设厅反映了永康市门窗企业需要辅导培训资质申报的要求, 联系负责资质审查的处长为企业解释资质标准, 培训申报资料的做法, 受到企业的欢迎。

二、强化服务, 帮助企业增强竞争力

企业是水, 协会是舟, 企业是协会生存的基础, 为企业服务是协会的职责, 怎样为企业提供更好的服务, 是我们必须时刻考虑的问题。销售渠道是企业的生命线, 如何在展会等传统的渠道中给企业创造更多更好销售机会;如何利用网络等新媒体开辟更专业、更经济、更有效的销售机会, 是每个企业都关心的问题。

联络部去年组织人员参加了7个国家的展览会, 并邀请这些国家组织专业观众, 参观我们的国际门窗幕墙展, 增大了我们门窗博览会的影响。同时联络部加强与各地方协会的合作和互相支持, 使国内外专业观众的数量稳定增长, 第九届中国国际门窗幕墙展观众增加了40%, 国外观众增加了43%。博览会还同期举办了“中外门窗B2B贸易对接会”, 组织7个国家的10位采购商与30家企业进行了实质性洽谈, 提高了有效的销售渠道。

广联达是从事建筑专业软件的上市公司, 他们的工程造价信息互动平台拥有10万家用户, 包括一万多设计企业、一万多房地产商和八万多施工企业, 可以说都是我们行业的专业用户。我们的产品在平台上登录介绍后, 可以随时得到浏览查阅的用户名称、查阅的次数, 并且做出分析。塑料门窗委员会组织10家企业培训后, 于9月入网, 累计发布370条次产品信息。入网运营两个月内, 累计被建筑企业从业人员搜索10万余次, 浏览关注9327次。浏览者44%为施工企业、35%为房地产企业、17%为设计单位、4%为中介咨询企业。10月, 广联达建材信息网与塑料门窗专业委员会合作发布《塑料门窗选型指南》电子杂志, 并依此为平台推荐了30个 (系列) 塑料门窗行业的优秀产品, 借助建材信息网的推广渠道和广联达公司的客户资源, 进行了快速有效的定向推广, 两周时间内, 产品被7457人次关注, 且98%的浏览者都明确为建筑企业从业人员。模板、塑料门窗、散热器、辐射供冷供暖委员会都在行业年会上介绍了广联达平台情况, 开始大力推动企业在平台登录。

三、广泛合作, 通过战略联盟取得共赢

把企业联合起来, 建立战略合作联盟, 不仅仅是为了获取利益的权宜之计, 更是新的、先进的理念, 也就是姚兵会长多次提倡的“竞合”。许多企业家从多年的商场实践中体会到, 不要把同行当冤家, 而是要作为战略伙伴。必要的时候共同维护市场秩序, 一定要避免互相诋毁, 竞相压价, 恶性竞争。浙江天亿莱董事长杨惠伟认为, 抵御危机, 最好是3-5家比较大的企业联合起来, 一可以大大提高设备的利用率;二可以大大降低库存成本;三可以避免互相挖人;四可以避免同质竞争, 合则多赢, 分则俱伤。

把企业联合起来, 做企业需要但自己做不到的事情, 是协会应该做、能够做、必须做的事情, 组织建立战略合作联盟是协会的重要职责, 2011年一些委员会在这一方面取得了新的进展。

塑料门窗委员会已经组织了四次型材价格季度协调会, 稳定了市场, 取得初步成效。

辐射供暖供冷委员会组织企业建立团购联盟, 与河北安平县签署战略合作意向, 共同打造丝网生产基地和流通市场, 以合理价格向联盟成员提供丝网产品。既降低了地暖企业的采购成本, 稳定了材料供应渠道, 同时也保证了材料供应企业有计划安排生产, 减少了中间环节, 降低了双方的交易成本, 真正实现供销两方双赢。

木门窗近几年以30-40%年增长率发展, 但也出现了一些企业竞相压价, 业主付款不规范、不及时的情况。在米兰之窗等骨干企业的要求和支持下, 钢木门窗委员会把销售额占全行业60%的10家企业聚到一起, 共同研究投标时涉及的各种木材、玻璃、五金配套等辅材和制作、安装、运输及利润、管理费的最低报价, 研究了预付款和按阶段支付的比例、按洞口还是门窗实际尺寸报价的办法及合同周期、现场作业条件达成一致意见, 签订了协议。根据这些内容由钢木门窗委员会起草统一的合同范本;起草行业自律公约, 作为必须遵守的条件, 并建立定期协商制度。他们的做法有几点值得我们借鉴, 一是把报价方式、按阶段支付比例、合同周期、现场作业条件的要求写入合同, 作为行业的共同要求与业主谈判, 提高了企业的谈判地位;把坚守最低报价的协议和行业自律结合起来, 加强了行业自律的约束力度。

从他们的经验我们看到, 支持地方协会建设, 支持地方协会开展工作, 和地方协会联合开展活动, 能够最有效地扩大协会的影响, 增加协会的广泛性, 能够收到事半功倍的效果。

四、发扬成绩, 把已有业务做强做大

一年来, 各委员会、分会, 各部门努力提供行业服务, 积极开展各项活动, 为会员组织活动的数量, 参与活动的人数, 主编和参编标准及会员数量都有明显增加。2011年共组织了130次行业会议, 有三万多人次参加, 为会员企业互相交流、互相学习、建立战略合作关系, 发挥了重要作用。协会及各委员会组织了10次展览和产品展示活动, 展会面积、参展企业、观众数量都有明显增加, 展览效果也越来越好。按照姚兵会长的要求, 各单位积极发展会员, 会员企业从去年3799家增加到4191家, 增长了8%, 增强了协会的广泛性。

协会各单位在2011年组织了70项标准的编制, 比去年增加40%, 其中协会主编33项, 参编24项, 其他13项, 包括国家标准17项, 行业标准36项, 其他标准17项。

五、完善协会自身建设

2011年是协会成立30周年, 回顾协会30年的成长足迹, 总结协会发展的宝贵经验, 对协会今后的发展至关重要。在姚兵会长的指导下, 协会全体同志精心策划, 认真筹备, 顺利完成了协会成立30周年庆祝活动。500多名会员代表参加了会议, 经过认真评选, 大会对91名突出贡献者, 119名优秀企业家、112家突出贡献企业和26名优秀协会工作者进行了表彰;编纂了三十周年纪念专刊, 为协会留下了历史的见证。同时举办的协会三十年历程展览和摄影展, 扩大的第九届国际门窗幕墙展及高级研讨会和高峰论坛, 地方建筑金属结构协会联谊研讨会, 也都取得了成功。

协会三十年历程展览充分展示了协会三十年来为行业发展做出的工作和成绩, 展示了老同志艰苦创业和无私奉献的精神, 展示了各个行业为国家经济建设做出的贡献和取得的成就, 使大家受到了教育和鼓舞, 振奋了精神, 留下了深刻的印象。在活动筹备过程中协会同志团结合作、顾全大局、认真负责, 特别是黄圻同志为协会三十年历程展览精心策划, 发挥了重要的作用;宋为民、赵志兵同志承担了最繁重、最繁琐的会务工作, 保证了庆祝活动的顺利进行;杜英才、杨帆同志对几百份材料认真负责地整理、审核, 使表彰工作取得了很好的效果;吕志翠同志不辞辛苦为大家服务, 为各项活动查找提供资料和照片, 编撰协会三十年大事记。

协会在这一年里, 不仅积极总结了30年的成绩, 同时也在认真整改协会财务管理存在问题, 健全和规范了财务制度。

根据国家检查组指出的协会违反国家财务管理制度及奖金发放不规范等问题, 协会去年重新修订和健全了协会的财务管理制度, 加强对资金违规使用的预防。同时财务部门加强了票据审核力度, 对千元以上的大额票据进行上网核实, 并按照部审计局要求改变了原来手工记账方式, 采用计算机记账。协会各项费用均按照规定发放, 并按照规定申报纳税, 对已经发放的违规资金补交了税款。

六、加强学习, 提高协会人员素质

协会支部认真贯彻部党组和机关党委的工作安排, 把创先争优活动落到实处。一年来, 协会党支部在上级党委的领导下, 认真贯彻党的路线、方针、政策, 进一步开展创先争优活动, 把抓好学习教育、开展党性分析、发挥党员作用、解决实际问题、工作取得实效作为创先争优活动的重要内容, 要求全体党员干部要切实起到先锋模范带头作用, 把本职工作落到实处。今年以来, 支部把中央精神和先进模范人物事迹摘录、整理后, 利用协会内网, 向全体党员和职工发送, 方便大家学习。

7月1日, 支部组织全体党员收看了庆祝建党90周年大会实况和胡锦涛总书记发表的重要讲话。此外, 按照机关党委要求, 还组织全体人员学习《廉政准则》、《廉洁从政行为规范》和《反腐倡廉10个热点问题》, 并参加反腐倡廉知识竞赛答题活动。

协会组织党员干部、职工到延安参观学习, 弘扬延安精神, 重温入党誓词, 使大家深深地体会到, 为人民服务是我党的根本宗旨, 艰苦奋斗是我们争取胜利的法宝。同志们表示要在今后的学习和工作当中继承发扬艰苦奋斗的革命精神, 立足本职岗位, 深入学习文化科学知识, 把为人民服务理念贯穿于工作、生活当中, 切实起到先锋模范作用, 把延安精神传播到协会所属的各个行业。

根据部直属机关党委《关于做好干部职工思想状况分析的通知》精神, 结合协会实际情况, 我们拟定了职工对协会工作、薪酬福利、管理及社会热点四个方面共计25个问题, 以发放问卷形式对职工的思想状况进行调查了解。

在建党90周年之际, 组织协会青年职工积极参加由部人事司、机关党委、办公厅联合主办的部直属机关“在党旗下成长”青年演讲比赛。我协会有4名同志报名参加了演讲活动。协会还组织协会职工参加部直属机关书画、摄影、诗词、手工作品展览, 我会6名同志报名参展, 董红和王贺同志分别荣获二等奖和三等奖。

2011年, 协会工作尽管取得很大的成绩, 但也存在一定的问题需要我们加以重视, 予以解决。

协会在去年工作中存在的一个比较大的问题是协会总收入和结余都出现明显下降。

这些问题的产生有去年举办三十周年庆祝活动增加了支出等原因, 也有因委员会工作人员和协会活动增加的原因, 但是协会大部分委员会收入出现下降, 以致总收入出现10.5%的下降, 我们还是应当引起高度的重视。各委员会、各部门要进行专题研究, 查找需要避免或减少的支出, 研究提出增收节支的具体措施, 以及对协会秘书处工作的意见和建议。秘书长办公会将专门研究这个问题, 听取各委员会和各部门的汇报。

2012年主要工作安排

一、认清形势, 坚定信心。

我们协会的各个行业的发展与国家的经济发展, 特别是房地产业的发展状况有着非常密切的关系。目前我国的经济形势, 一个是国家对房地产的宏观调控政策, 已开始发挥作用, 房价已经开始在许多地方下降, 房地产开发开始放缓。温总理11月6号在莫斯科的讲话中特别强调, 国家调控政策的决心是非常坚决的, 是不可动摇的。这就是说, 这种调控政策中央是要坚决地执行下去的。另外随着国际上欧债危机、美债危机, 阿拉伯国家的动乱的出现, 欧美各国贸易保护的加剧, 这些都会对我们行业中以外销产品为主的企业造成不利的影响。在企业经营方面, 已经连续几年出现的水荒、电荒、人工荒, 原材料价格的上涨等加大了企业的成本, 信贷紧缩造成的资金紧张更让企业雪上加霜。对经济形势的严峻, 我们要有充分的思想准备, 引导企业共同应对。

同时, 我们更要对形势有一个非常清醒的、正确的认识, 对国家的经济发展保持信心。要看到国家宏观调控的目的, 是为了经济更健康、更持续、更稳定的发展。专家分析, 中国的房地产还将继续发展, 其原因一是房地产行业作为一项大产业, 从起步到现在不过20多年的时间, 快速发展也只是近十年的事情。按照我们中国目前的城市化进程和人口基数, 房地产业仍处在增长的通道中。另外中国当前青壮年, 主要是指六七十年代出生的、生育高峰时期出生的人口和八十年代以后出生的人口, 这三个群体基数非常大, 他们大多属于缺房的一代, 大多数赶上了房改, 没有分到房, 或只分到了很少很差的住房, 这是住房消费最大的需求方, 也就是常说的刚性需求。只要这三个群体的住房问题没有得到根本的解决, 中国的住房消费就会持续的增长, 不存在增长的转折。按照未来分析, 中国人口的增长, 最快要到2020年。也就是说, 90后一代人开始进入结婚生子的高峰时期, 住房的消费才会逐步减少, 房地产业才可能进入转型时期;二是国家已经确定了三年建造3600万套保障性住房的政策。对这个政策的执行也是非常坚决的, 部里今年以来各个司局都在派人下去到各个省去看, 一栋一栋数开工的套数, 对保障房的建设, 决心非常大, 要求也非常严格;三是我国目前城镇化率大约在50%左右, 在2020或2030年达到60%多, 发达国家是78%, 这就意味着每年将新增1000到2000万城镇人口, 也会对住房产生持续的需求。

二、转型创新, 应对困难

我们一方面要帮助企业建立对经济发展的信心, 同时要充分发挥协会作用, 加强引导, 把企业团结起来, 帮助他们共同应对目前的困难。

第一, 引导企业坚持科学发展观, 转变经济发展方式, 向管理要效益。

党的十七届五中全会提出加快转变经济发展方式的要求, 对我们来说, 首先是转变单纯的靠增加设备和人员, 盲目扩大生产规模, 扩大产能的增长方式。这种无序的发展必然会造成产能过剩, 竞相压价竞争, 导致企业利润下降, 行业的利润下降;也必然引发粗制滥造, 偷工减料, 产品质量下滑, 最终毁掉整个行业。转变这种经济发展方式, 就是要转变以往的粗放式管理, 不注重效率的做法, 提高管理水平, 向管理要效益。按照管理专家的分析, 生产力的提升65%来自于管理的改善和创新。美国统计比较精确一些, 他们每年生产力平均提高2.5%, 其中有0.5%是劳动力技能的改善提高, 0.4%是投资的推动, 1.6%来自管理方法的改善。企业管理对于生产力的提高发挥着巨大的作用。我们要根据企业的管理水平、具体情况和要求提供相应的帮助和服务, 促进企业管理的改善。可以通过培训、论坛介绍先进的管理知识、管理手段, 提高管理人员的能力和水平;可以组织专家到企业咨询会诊, 找出管理上存在的问题, 提出解决方案, 指出发展方向;可以在行业中引进推广信息化、物联网等先进的管理手段、管理方法, 引导具备条件的企业向产业链的高价值端发展, 拓展利润空间。杭州鸿雁电器从一个单纯生产开关, 并且频临倒闭的企业, 抓住国家推动节能减排, LED新型照明技术出现的时机, 向照明产品、智能照明产品拓展, 进而打通了电工、照明、智能、管线、塑胶五个行业, 成为行业集成供应的领先者, 建筑电气附件行业唯一销售额突破10亿元的企业, 产品打入国外高端市场。

第二, 引导企业加大科技研发, 提高技术水平, 促进科技进步, 通过研发和创新来保证产品的质量。

一个成功的企业必定是在研发做了大量投入的企业。浙江以生产厨具闻名的方太公司, 通过15年发展, 资产虽然只有20亿, 但品牌价值已经达到50亿。他的产品在同行业里、同类产品的高端市场占有率第一, 在高端市场的销售量、销售额占到了30%以上。他的产品比国内同类产品价格高10%到15%, 比西门子的产品高5%。他们一直坚持不打价格战、不贴牌、不并购, 却能够以这样高的价格占有30%以上的市场, 主要得益于通过调研收集社会上抽油烟机产品普遍存在的问题, 如滴油、噪音、吸力小、拆洗不便、外观难看和存在安全隐患等, 作为研发方向, 每年坚持把销售收入的5%以上都投入到研发和品牌的塑造上。通过一代代产品的不断更新, 逐步的提高产品的质量和性能。他们建立了全行业、全球最大的厨房电器的实验室, 拿出大量的力量进行研发和科技创新, 取得300多项专利, 其中20多项发明专利。通过研发的投入, 他们得到了创新技术、高端产品、消费者信赖的品牌和长期的行业领导地位及远高于同行的市场利润。

目前, 全国80%的新产品研发来自中小企业, 专利和实用新型65%来自中小企业, 中小企业在研发创新上是可以大有作为的。我们的会员大都是中小企业, 要引导推动他们通过研发和创新来降低生产的成本, 通过研发和创新开发新的产品和品种, 通过研发和创新, 提高我们产品的性能。使我们的产品更适合用户的需求。泰诺风公司董事长李百能说过, 小企业行动灵活, 转产快, 更要注重研发, 他们十多个技术人员在各个城市根据用户要求, 共同设计研发新产品, 计算热工数据;他们采用多种方式鼓励生产线上的工人改进设备、改进工艺, 在厂区到处可以看到对工人革新成果的表彰宣传, 有的甚至把胶条的挤出效率提高了十几倍。

第三, 组织企业共同探索新的市场空间。

当原有的市场趋于饱和, 或者逐步被压缩的时候, 也是我们通过提高产品的性能和质量, 研发新的产品, 探索新的生存领域的时候。就像几年前铝窗由于国家节能的要求越来越高, 生存空间受到严重的挤压, 但是通过断桥铝窗的研发就拓展了新的、更大的空间。大量既有建筑的节能改造就是一个需要我们去开拓的市场。这个市场的规模说法不一, 有440亿、200亿和140亿平方米存量房三个不同的说法, 我们采用部住房保障司张学勤司长提供的200亿平方米存量房, 160亿平方米成套住宅的数据, 按160亿平方米成套住宅, 25%的门窗面积计算, 如果每年改造5%, 就是2亿平方米的门窗市场。当然节能改造需要国家出台相应的政策支持, 但是, 我们可以相信, 对这样能够改善居住条件, 减少空调和取暖的能耗和费用, 减少日常维护的费用, 延长建筑物寿命, 有利于全社会环保和减排的节能改造, 国家一定会出台鼓励政策的。铝门窗幕墙委员会已经把加强对这项工作的研究和提出对既有幕墙的改造方案列入今年的工作计划, 希望有关委员会关注这项工作, 大家联合起来共同呼吁, 推动有关政策的出台。

目前, 发达国家钢结构住宅一般占50%左右, 我国不到1%。钢结构委员会去年用了很大力量来推动钢结构住宅的建设, 开拓钢结构行业新的市场空间。与钢筋混凝土结构相比, 钢结构住宅抗震性能好, 台湾9.21大地震中钢结构建筑损坏率减少98%;钢结构建筑能够工业化生产, 不仅保证质量, 还能减少现场水、灰、沙、石用量, 减少建筑垃圾, 节能环保;工期缩短二分之一到三分之二, 降低财务成本;自重轻30%-50%, 降低基础造价;特别是拆除后70%-80%材料可以循环使用, 不破坏环境。这是一件有利于国家, 有利于社会的事情, 但对开发商没有明显的收益, 目前阶段建造成本还会略微高于钢筋混凝土结构, 需要国家出台相应的鼓励政策来推动。去年两会期间, 钢结构委员会联系了行业内的人大代表提出提案, 争取国家政策的支持, 有80多个人大代表参加了共同联署, 转到部里没有起到预期的效果。最近, 钢结构委员会又通过部政策研究部门向部里提出在保障房建设中推行钢结构住宅的建议。争取政策支持的工作我们要锲而不舍, 做好打持久战的准备。湖北省人大代表、省统计局副局长连续八年提出公车改革的提案, 2011年才写进了政府工作报告。同时我们也要不断总结改进我们的工作, 提案中对钢结构住宅的优势要总结得更全面, 数据说明更详实有力, 政策要求提的更具体, 对政策可行性论证得更充分。

第四, 引导企业建立战略联盟, 团结合作, 共度时艰。

面对困难更需要团结, 更需要加强行业的团结合作来抱团取暖。特别是要发挥地方协会、产业基地、大型骨干企业作用, 引导他们组织大家建立战略联盟, 团结协作, 共度时艰。

通过战略联盟可以建立价格定期的协调机制, 用团结的力量来稳定合理的市场价位, 保障大家的权益。塑料门窗和钢木门窗委员会已经做了成功的尝试, 稳定了产品价格, 规范了市场竞争, 取得初步成效。

通过战略联盟共同采购, 用团结的力量来降低采购成本, 保证采购质量, 防止原材料价格的大起大落;同时也保证了材料供应企业有计划安排生产, 实现供销两方双赢。辐射供暖供冷委员会组织企业建立团购联盟, 与河北安平县签署战略合作意向, 共同打造丝网生产基地和流通市场的做法证明, 这种方式不仅可行, 而且可以使双方都可以受益。

通过战略联盟可以发挥协会了解企业经营状况, 了解市场发展趋势的优势, 组织企业建立行业的集体融资机制, 通过大家联合起来解决资金困难的问题。我们行业的一些企业已经开始涉足担保、小额贷款等民营金融行业, 浙江木门行业的富新集团就已经获准成立了民营银行, 由于为门窗企业互相了解和信任降低了风险, 也就降低了交易的成本。

通过战略联盟的深入发展, 可以在同类产业聚集的地区根据企业的设备技术等各方面的特点和优势, 协调大家通过合理的分工来减少企业之间同质化的竞争。济南的型材企业反映, 型材种类多, 需要的模具种类就多, 有的铝型材企业要使用4万套模具, 而模具的开发费用对型材成本有着很大影响, 如果能够协调企业分工生产不同的小批量型材, 不但可以避免企业之间同质化竞争, 还可以降低成本, 集中力量提高产品质量。

通过战略联盟还可以把生产企业和用户联合起来, 改善整个行业的市场环境, 提高整体的抗风险能力。中国房地产协会刘志峰会长指出:“建筑部品与房地产两大行业是唇齿相依, 共同发展的协作关系, 要借助产业调整和转型发展的有利时机, 实现上下游产业的积极联动, 通过建立战略联盟进行资源共享和优势互补, 加长加宽产业链, 携手提高发展质量和效益”。他还要求“推动两大行业的有效对接, 加速科技成果向现实生产力转化, 加快新材料、新产品、新设备、新技术的推广、应用和转化, 积极推动建筑产业化技术标准和规范的制定, 推动部品生产标准化、系列化”。中国房地产协会调整重组了产业协作部, 全力推动两大产业的合作。姚兵会长一直非常重视两大行业的战略合作, 亲自推动我们和全国工商联房地产商会联合在烟台南山举办高峰论坛, 达成了双方建立战略合作关系, 在展会、认证、采购等多方面加强合作的意向。

建立战略联盟的更重要的作用, 是通过合作, 把建立行业自律机制, 规范市场环境真正落实下来。按照目前中国的管理体制和协会的地位, 单纯依靠大家在自律公约上签名是起不到约束作用的。而没有行业自律和企业的自我约束, 就无法建立良好的市场秩序;没有公开公平公正的市场环境, 必然导致诚信的缺失, 交易成本的增加, 导致恶性竞争, 就不会有行业的发展、企业的创新。我们和房地产商会建立战略联盟的要求就是要有进入的条件、清出的机制, 要明确联盟成员的权利、责任和义务, 要由双方建立机构, 共同对成员之间的争议进行核查, 认定责任, 把战略联盟和行业自律实实在在的结合起来。

协会一直推动大家建立协会对企业资格认定、评定等级的管理制度, 逐步过渡到行业的准入制度, 也是为了建立行业自律的基础。协会不能只是表彰、推荐, 在条件成熟的时候, 也要对产品质量低劣的企业、诚信缺失的企业给予曝光, 以建立优胜劣汰的市场机制, 建立竞争更加有序的市场秩序和公开公平公正的市场环境, 这样行业才能健康发展。

三、转变作风, 提高效率

1、转变工作作风首先就是要加强调查研究。

作为行业协会, 掌握行业的发展情况, 了解企业现实状况是最基本的要求。首先我在这方面做的还很不够, 虽然到过一些企业也都是走马观花, 没有深入进行座谈调查。我们要向姚兵会长那样, 每到一个地方都要召集企业座谈, 每到一个企业都要召集中层管理人员座谈, 了解情况, 听取企业的意见要求, 宣传国家的方针政策, 宣传协会的工作, 要把参加会议、参加活动都作为调查研究的机会, 收集数据的机会, 事先要准备好调查的内容和方案, 保证调查的深入和全面。

但是要全面掌握行业情况, 还是要建立统计制度。协会要得到企业的认同, 得到社会的认可, 就要真正发挥指导行业发展, 引导企业发展的作用, 就要比企业站得高、看得远, 不掌握行业全面情况, 这一点是做不到的。目前我们会员还不能完全覆盖全行业, 如果我们能够把会员企业的产能、产值、销售额、产品价格、机械设备、人员素质等数据收集起来, 按照不同的地区、不同产品作出分析, 也是可以反映行业基本情况的。

我们通过这些数据的发布, 一是能够提高我们工作的科学性, 提高我们的工作水平;二是能够为企业的发展方向提供参考依据;三是树立协会在行业的权威地位, 有利于协会工作的开展。统计的方式可以多种多样, 可以通过评优评奖企业申报收集, 可以通过加强和地方协会合作收集, 可以通过帮助企业在广联达信息平台上宣传产品来收集;可以通过对企业的走访、调查来收集, 当然最根本的办法是建立行业的统计制度, 铝门窗幕墙委员会能够建立行业统计制度, 其他委员会也应该能够做到。

2.转变工作作风就是要加强对企业的服务意识, 提高对企业服务的质量。

一是要利用一切机会听取企业意见和要求。对企业反映的意见和要求要认真记录、认真落实, 落实情况要通报给企业, 暂时不能解决的要向企业做出解释。二是要加强学习, 提高自己的工作水平, 要比企业站得更高, 看得更远, 要能够指导企业发展;三是要创新工作方式, 为企业提供更适合他们需要的服务。

3、转变工作作风就是要改变各委员会、各部门单打独斗的做法, 互相沟通, 互相支持, 加强协作, 形成合力。我们委员会之间有许多共同的、互相关联的工作, 有些企业的产品也涉及多个委员会, 像门窗、幕墙、光电、钢结构等等, 如果能够加强合作, 可以互相学习, 取长补短;可以降低成本, 提高效率, 减少冲突和失误;可以方便企业, 在对外交往中显示集体的力量。竞争对手都可以结成战略同盟, 我们作为一个协会的成员为什么不能很好的合作呢。2011年我们已经做了很好的尝试, 三十周年的庆祝活动的成功、门窗洞口标准的制定、职业大典修订工作都是全协会互相配合, 团结协作的结果。但是, 协会工作中仍然存在不协调、不配合的情况。有的对其他部门的工作不支持、不配合, 有的对别人牵头的工作一味拖延、推诿, 这些上面提到的工作中都有体现。要对方配合自己, 首先要配合对方。

4、转变工作作风就是要改变只重视工作, 不重视总结的做法, 要把每项工作、每个活动、每次会议后的认真总结作为工作的重要内容。

我们每项工作都有成功的地方, 如果不能及时总结出成功的经验, 指导以后的工作, 成绩就难以保持和发扬;我们每项工作都有失误的地方, 如果不能及时总结出的原因, 找出改进的办法, 失误就难以避免, 不会总结就不能进步, 不会总结就不能吸取教训。认真总结可以使我们更好地宣传我们的成绩, 获得更多的支持;认真总结可以使我们之间能够更好地互相学习, 共同进步。

我们有些委员会对总结很不重视, 有的总结是流水账, 有的满是空话和套话, 更多的是做了事情, 没有写出目的和作用;有成功的活动, 却没有总结成功的经验;失败的活动没有分析失败的原因。这次会议, 我们把几个委员会的总结印发给了大家, 这几份总结都有各自的特点, 希望大家认真学习参考, 既要借鉴他们勇于创新, 敢于探索的做法;学习他们能够开展企业乐意、行业有益, 协会受益的活动;学习他们对成功经验的总结, 对失误和问题的分析。这项工作首先从秘书处做起, 我和秘书长办公会成员从今年开始, 抽出时间分头参加委员会的会议, 共同研究工作计划, 共同总结工作。

四、瞄准重点, 抓紧落实

2012年我们需要重点做好以下工作:

1、尽快着手门窗系统集成工作。

门窗洞口尺寸的规范为我们推出相应配套的门窗系统集成提供了条件, 有关委员会要抓住时机尽快把这项工作开展起来。一是要组织有关企业取得对这项工作的重要意义形成共同认识, 确定工作班子, 落实到具体人员;制定切实可行的工作方案, 明确工作目标、进度计划, 落实责任。二是要把重要的门窗制造企业 (包括非会员企业, 让他们通过参与工作来认识协会) 尽可能吸收进这项工作里来, 通过这项工作让他们更多地参加协会的活动, 更多地在协会工作中发挥作用, 逐步形成由门窗企业带动有关配套产品行业的发展方式。三是这项工作涉及四个委员会, 工作开展既互相独立, 又需要相互协调, 特别是玻璃、胶和密封胶条、配套件企业要同时参与不同材质系统集成的工作, 一定要通过委员会之间的协调为他们提供方便, 既保证工作质量, 又不能增加企业的负担,

2、尽快着手研究既有建筑节能改造问题。

这项工作意义已经讲过, 工作内容和门窗洞口相似, 不再重复。不同的主要是需要争取国家政策支持, 可以参考借鉴钢结构委员会的做法, 同时, 采取多种方式收集其他国家做法, 邀请已经做过节能门窗改造的企业, 弄清改造的现实情况、具体做法、效果和费用。

3、尽快着手研究配套产品标准化、系列化工作。

住宅建筑工业化、产业化生产能够更好地保证工程质量, 降低劳动强度, 提高工作效率, 缩短工期, 减少现场湿作业, 节省人工, 节能环保。国家一直在大力推行这种施工方式, 北京等城市已经出台了鼓励政策, 给予提高容积率的优惠, 沈阳市对产业化达不到标准的开发商不予批地。中国房地产协会调整重组了产业协作部, 全力推动两大产业的合作, 把共同推动部品标准化、系列化作为一项重要的工作。标准化工作对协会的各个行业都具有非常重要的意义, 不仅是不断发展的住宅产业化市场需要, 也是我们各行业实现工厂化连续生产的需要。各委员会要组织人员研究实现产品标准化、系列化的工作方案。

4、继续做好“职业大典”修订和后续工作。

我们参与“职业大典”修订不仅仅是为了完成建设部交给协会的工作任务, 而是据此建立和开展行业技术人员、技术工人资格认定和注册管理工作。

各委员会要根据修订的“职业大典”研究制定行业技术人员、技术工人注册职称的级别系列, 制定科学合理、切实可行的具体标准和考核评定办法;编制系统的行业培训教材, 按照企业的需要开展不同层次的培训, 组织考核评定并授予资格;建立注册登记的管理办法, 建立数据库, 规范注册人员的行为。

5、认真筹备, 做好换届工作

按照协会章程, 今年应当进行换届筹备工作召开全体会员代表大会。这件事需要大家共同努力, 做好这项工作。