县纪工委工作职责（精选12篇）
情 况 汇 报
尊敬的***书记：
在您的亲自关心、亲自指挥、亲自督促、亲自领导下，**县纪检监察系统统管工作得到有序、有效、顺利开展。目前人事考察、办公用房已全部落实，统管前期工作已全面完成。7月19日**县委常委会议专题研究**县纪检监察统管等工作，拟定7月28日在县大礼堂召开“**县纪检监察系统派出机构挂牌成立大会”。现将我县开展统管工作汇报如下：
一、纪检监察机关统一派驻机构工作情况
省州纪委召开全面启动县级纪检监察派驻机构实行统管工作会议后，我县严格按照省、州精神，做到早安排，早部署，早落实，根据“因地制宜、分类派驻、强化管理、推动工作”的思路，认真谋划，精心组织，积极争取县委、县政府领导的支持，加强与组织、人事、编制和财政等有关部门的沟通联系，积极协调解决统一管理过程中的有关问题，派驻机构统一管理工作有序推进。
（一）立足实际，派驻启动工作全面铺开。全州纪检监察派驻工作会议后，县纪委及时将会议情况向县委领导汇报，县委、县政府高度重视，立即成立了由县委书记任组长，县长、副书记、常务副县长、组织部长、纪委书记任副组长，县委办、政府办、纪委监察局、组织部、人社局、编办、财政局为成员单位，领导小组下设办公室，由纪委副书记任办公室主任。把加强纪检监察派驻机构统一管理工作摆到重要议事日程，并多次听取专题汇报。为确保派驻机构统一管理工作落实到位，县纪委先后10多次召开纪委书记办公会、常委会议专题研究派驻机构改革工作，组织成立专门工作班子，对县直各部门（单位）纪检监察机构设置和人员配备情况进行实地调研和摸底，全面掌握其机构设置、人员编制、工作运转等实际情况，并借鉴其他兄弟县区好的经验和做法，在多方了解情况，听取有关意见，吃透上情、了解下情、学习左右的基础上，4月29日开始，县纪委经过8次易稿，制定了符合实际、体现特色和可操作性强的《**县关于实行纪检监察机关派驻机构全面统一管理的实施方案》，于5月17日召开县委常委会，通过拟派驻工作方案并按照日程表有序推进,5月22日报州纪委景辉书记审定后由两办行文下发，同时，以县纪委、组织部抽调人员组成考察组于7月2日召开考察动员大会，开展了考察工作，考察结束后，纪委组织部2次召开了联合会议听取汇报，并于7月19日上报县委常委会议研究，目前正处于公示阶段。办公场所在景辉书记的亲自督促指导下全面落实，统管前期工作全面完成。
（二）结合县情，分类派驻，统一管理
1、按照“统一机构设置、统一工作安排、统一人员调度、统一编制管理、统一后勤保障”的原则，采取“集中统管”的形式对现有派驻纪检监察机构进行整合。纪工委（监察分局）成员保留派驻部门纪检组长（或专职纪检监察员）和党组成员身份，不参与部门业务分工。垂直管理部门和公、检、法、司、国土部门的纪检监察机构维持原有管理体制。目前，全县应纳入全面统 管范围内派驻纪检组长25名、监察室主任2名，占用行政编制24名，占用参公事业编制3名。纳入全面统一管理后，共使用行政编制32名，参公编制3名。其中：收回行政编制32名（含新增设纪检组长的单位行政编制8名：县人大办公室、县政协办公室、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县工业和特色产业局、县林业局、县扶贫开发办），收回参公编制3名。纪工委（监察分局）集中办公，工作安排、人员调度、工资关系、办公经费、后勤保障等由县纪委监察局负责。纪工委（监察分局）编制实行统管专用，在全县范围内形成“点、片、面相结合”的全面覆盖管理模式。
2、按照“统一选配、重点派驻、系统监督”的原则，组建6个纪工委（监察分局），机构名称为“中国共产党**县纪律检查委员会第X纪律检查工作委员会、**县监察局第X监察分局”，简称“**县第X纪工委（监察分局）”。纪工委、监察分局合署办公，实行一套机构、两块牌子，由县纪委监察局直接领导。对派驻机构人员实行“五统一”（即：统一组织设置、统一编制管理、统一经费预算、统一干部任用、统一干部考核），进一步整合资源、理顺关系、明晰责权、规范程序，切实增强纪检监察机关派驻机构的监督职能和实效。
（三）落实“四个到位”，保障派驻工作扎实推进 一是县委政府重视到位。县委多次召开常委会研究纪检监察机构实行派驻（出）统一管理相关问题。县政府对新组建纪工委的开办经费、办公用房、办公车辆按照保障运转的原则进行解决，落实经费150万元，现已到账100万元。
二是职能部门协调配合到位。多次召开协调会，就派驻机构 统一管理中机构设置、人员编制、工作经费保障等问题与县委组织部、县人事局、县编办、县财政局进行沟通协调，得到上述单位的全力配合和支持，确保了派驻工作稳步推进。
三是办公场地保障到位。为保障新成立的6个纪工委监察分局办公用房，县委常委会经过讨论研究作出决定，由县移民局、县民政局、县林业局、县发改局等四个单位提供办公用房，用作6个纪工委监察分局的办公场地，有力保障了新成立纪工委监察局分局的办公场地。
四是制度建设到位。结合实际制定了《 **县派出纪工委(监察分局)管理暂行办法》、《**县派出纪工委(监察分局)干部管理试行办法》及《**县派出纪工委(监察分局)后勤保障管理暂行办法》等制度办法。
（四）做到“四个统一”，全面规范派出机构管理 一是人事统一管理。我县明确规定纪工委监察分局为县纪委监察局的派出机构，由县纪委监察局直接领导，人员编制由县纪委监察局统一管理。
二是后勤统一保障。各纪工委监察分局的工资、津补贴、办公经费、及开办经费、办公用房、办公用车由县政府按照量力而行、保障运转的原则进行解决，工资、津补贴、办公经费、办案经费均列入县财政预算，在县纪委监察局单列，实行报账制，由县纪委监察局统一管理。
三是工作统一报告。县纪委监察局对派出纪工委监察分局实行直接领导、统一管理。派出纪工委监察分局直接向委局请示报告工作。县纪委监察局办公室负责派出纪工委监察分局的日常管理并协调其日常工作，要求其他业务室加强与派出纪工委监察分 局的业务联系和督促指导。
四是人员统一考核。县纪检监察派驻机构负责人履行职责和勤政廉政情况由县纪委监察局会同县委组织部共同考核，其他干部的年度考核和奖惩等工作由县纪委监察局统一管理，其年度履行职责和廉政勤政的情况与委局干部一同考核。
二、下步工作打算
按照省州纪委要求，注重在“管”上做文章、下功夫，真正建好、管好、用好、带好队伍。
（一）召开**县纪检监察系统派出机构挂牌成立大会 目的：思想再统一、认识再提高、纪律再严明、行为再规范。
7月19日县委常委会议研究决定，拟定于7月28日在县大礼堂召开。参会人员：在家副县级以上领导干部、部门党政领导干部主要负责人、乡镇党委书记及纪委书记、省州驻县纪检监察干部、各纪工委（监察分局）全体干部以及委局机关全体干部职工。会议内容：
1、县纪委张国志同志通报**县开展纪检监察系统统管工作情况；
2、县委组织部长李文胜宣读人事任免文件；
3、纪工委1名同志代表纪工委（监察分局）作工作任职发言；
4、县委书记余越前同志讲话；
5、邀请州纪委***书记到会指导并对全县领导干部作重要讲话。
（二）开展纪检监察系统保持党的纯洁性主题活动暨**县纪检监察系统干部岗位培训。
目的：按照中央省州对保持党员纯洁性的要求，贯彻落实胡锦涛总书记对克服“四个不足”和“四个危险”的要求，通过开展为期10天的全封闭军训、邀请省州县专家进行党的理论和 纪检业务知识授课、开展重温入党誓词、参观服刑场所、观看警示教育片等教育活动，集中对全县纪检监察干部进行作风整顿、岗位培训及开展保持党员纯洁性为主题的系列活动，从而进一步转变工作作风、提高业务综合能力、提供交流平台、强化团队协作能力。
拟定于8月10日至19日，地点在县职中，参加人员为全县纪检监察系统干部。目前相关工作已安排部署，正在紧张筹备中。
（三）简章立制，进一步理清工作关系。细化纪工委监察分局各项工作职责，建立健全财务、车辆管理等制度，做到照制度办事，用制度管人。
（四）组织开展好加强乡镇纪检监察组织建设工作。制定切实可行的实施方案、尽快配齐乡镇纪检监察干部。目前，我县17个乡镇共有纪委书记13名，副书记9名，缺纪委书记4名，副书记8名。已向县委常委会汇报，拟于9月底配齐乡镇纪委书记、副书记和监察室主任，在乡镇纪委加挂监察室牌子。
（五）成立机关、纪工委（监察分局）4个党支部，选举产生支部书记、委员。
（六）按照年初工作计划，抓好工作下半年工作。包括案件查办、执法纠风、信访案件、宣传教育等。
中共**县纪委 **县监察局
2016年2月18日下午, 上海市纪委驻市经信委纪检组组长、市经信委纪工委书记吴正扬, 副组长、副书记徐世涛、翟国建等来上海市城镇工业合作联社调研指导工作。上海城联社主任丁明昌和党委书记牛树国分别就上海城联社的基本概况和运行情况;党委、纪检工作情况和巡视整改落实情况;以及联社工作遇到的困难和问题等向吴正扬书记等领导作了汇报介绍。
在听取了上海城联社领导的工作汇报后, 吴正扬书记就当前及今后的联社工作和党风廉政工作等提出了看法和要求。指出:上海市城镇工业联社自上世纪50年代建立以来, 具有较长的历史, 长期以来, 尤其是改革开放以来, 为本市的社会经济发展做了大量的工作, 作出了重要的贡献。但在新的形势下, 联社的发展既面临了许多有利的机遇, 也面临着较多严峻的挑战, 因此, 联社下一步要认真思考、探索发展的思路和方向。一要明确定位, 明确联社向何处去, 解决干什么, 怎么干的问题;二要加快转型, 在进一步强化联社服务功能, 加强服务工作力量的同时, 加快联社转型, 大力发展联社经济, 壮大联社实力;三要强化管理, 在联社层面, 加强制度建设, 规范运作流程。在企业层面, 加强项目市场选择和风险防控, 切实提高联社和企业管理的质量和效益;四要加强党建, 尤其是联社人才队伍建设和党风廉政建设等, 确保联社持续健康发展。吴正扬书记还就联社提出的请求市经信委对成员企业的政策支持、直属单位管理, 以及执行八项规定的标准等问题作了解答, 提出了要求, 并表示市经信委纪工委将加强与委直属单位的联系沟通, 以及党建、纪检工作的指导协调, 支持帮助直属单位的健康稳定发展。
一是由街道党工委副书记、关工委主任牵头，召开了妇联、团委、司法、民政等部门及居委会和村委会关工委主任会议。传达贯彻县关工委执行主任贺应智的讲话精神，要求各部门各司其职，各负其责，相互配合，承担其社会对青少年的教育和培养责任。基础关工委利用各自的区位优势继续关心、关爱留守儿童及贫困儿童，为他们提供必要的支持和帮助。
二是安排报告会，在汝宁四小连续组织了五百多人参加的两场报告会，聆听了县报告团李道义教授所做的社会主义核心价值观的教育和县公安局刘主任做的青少年法制教育的报告。教育學生爱国、守法、诚实、友善，现在努力学习，将来报效祖国。报告会后，学校组织了讨论会，同学们还写出了心得体会。
三是筹建留守儿童之家。按照县关工委会议安排，加强社区关工委工作，汝宁街道关工委在康宁社区党支部的大力支持下，腾出两间办公用房，建立了康宁社区妇女留守儿童之家，配备了现代网络，通过视频让留守儿童与远在他乡的父母见面交流，加强情感和信息沟通。在此基础上，争取社会支持，购置学习用品和玩具，满足留守儿童的需求。
四是法制进校园。街道司法所组织人员去学校上法制课，每月不少于一次，教育学生知法、懂法、用法、守法，做一个遵纪守法的好少年。同时，也懂得用法律保护自己的合法权益不被侵害。
五是继续办好家长学校，举办多种形式的爱国主义教育活动，使少年儿童寓教于乐，在潜移默化中受到教育。
一、会议时间：5月21日
二、会议地点：＊＊县宾馆
三、参加人员：
＊＊ 省关工委副主任、省人大常委会原副主任
＊＊ 省关工委副主任、省民政厅原厅长
＊＊ 省关工委副主任、省委组织部原副部长
＊＊ 市人大主任、关工委主任
＊＊ 市委常委、组织部长
＊＊ 市委常委、市直机关工委书记、关工委常务副主任
及市关工委主任、（常务）副主任，市关工委顾问委员会主任、副主任。
各县市区关工委主任、关工委办公室主任、基层典型代表。
四、会议内容：观看了陵县关工委制作的宣传片；参观了陵县关工委办公场所；有关乡镇、县直单位及企业创办的关心下一代教育基地；＊＊、＊＊分别作了讲话。
五、有关要求：
（一）抓住薄弱环节，突出工作重点，把关心下一代工作抓得更紧、更实、更有成效。要继续抓好四大建设。一是下大力抓好关工委组织建设。在市、县、乡三级关工委组织建设的基础上，下决心在全市范围内建起纵到底、横到边的基层关工委组织。二是阵地建设。当前的工作重点：第一，符合条件要求的都要正式挂牌命名，不完全符合条件的要限期整改，积极创造条件，力争七月份全部挂牌命名。第二，要在基地定期开展活动，这是建立阵地的根本目的。要通过组织参观、课外实践等多种活动形式，增强各类教育基地的吸引力、凝聚力和影响力。三是抓好“五老”队伍建设。要做好“五老”队伍的归档造册工作。市县年底都要召开一次表彰大会。四是抓好制度建设。各级关工委、顾问委员会、“五老”队伍和各种教育基地，都要从实际出发，尽快建立健全各项规章制度。
（二）是围绕法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日开展活动。围绕学校教育、社会教育开展活动。
（三）要继续强化宣传，在全市营造关心下一代工作的浓厚氛围。
（四）、进一步加强关工委、顾问委员会自身建设
一是落实各级关工委人员、经费、办公地点等问题。二是要及时发现、总结、推广新经验和先进典型。
听取了情况汇报后，县委书记邓光亮参加了县关工委召开的主任办公会，会议对陵县关工委会议精神的落实进行了研究部署：
一是落实各级关工委人员、经费、办公地点等问题。
二是下大力抓好关工委组织建设。迅速在县、乡、村三级建立关工委组织，健全组织网络。
三是要做好“五老”队伍的归档造册工作。县关工委在7月份健全“五老”队伍，人数要超过5000人。
四是抓好制度建设。各级关工委教育基地，都要从实际出发，尽快建立健全各项规章制度。及时发现、总结、推广新经验和先进典型。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,按照培养“四有”新人的标准，深入开展以理想信念为核心的教育活动，大力弘扬爱国主义和民.版权所有 族精神，不断提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，县国土局关工委年工作计划。
二、工作任务
（一）加强关工委自身建设，与时俱进地做好各项工作。加强关工组织成员的政治学习，努力创建学习型、创新型、服务型关工委。进一步加强“五老”队伍建设，动员更多的“五老”人员参与关心下一代工作。充分调动老同志参与、支持关工事业的积极性，做到政治上关心，生活上关怀，工作上支持，最大限度地发挥他们的余热，增强关工组织的凝聚力和战斗力。每季度至少召开一次关工委成员会议，传达上级会议精神，安排布置工作，工作计划范文《县国土局关工委年工作计划》。积极参与县关工委开展的各项活动。
（二）大力倡导社会主义荣辱观，加强青少年的思想道德教育。认真组织学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话，深刻领会社会主义荣辱观的丰富内涵，把在青少年中开展社会主义荣辱观学习教育活动，作为当前和今后关心下一代工作的重要内容。暑假期间，请县关工委法制宣讲团的同志为干部职工及其子女进行专题法制讲座，组织干部职工在校子女开展庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年宣传教育和社会实践活动，接受爱国主义和革命传统教育，丰富学生的假期生活，激励他们努力学习，报效祖国。
（三）开展“奖励优秀学生”活动。在暑假期间开展优秀学生奖励活动，本学年被评选为“三好学生”的干部职工子女，按校级、县级、市级、省级四个等次分别给予适当的物资奖励.版权所有 ；对计划内录取的大学生，按专科和本科两个等次分别给予适当的物资奖励。
（四）在“6·25”全国土地日期间，组织局干部职工子女开展一次国土资源法律法规宣传活动，让他们在学习法律法规知识的同时，做一名法律“小宣传员”。
（五）以帮困助学为重点，为青少年办实事。开展为特困学生捐助活动，做好我局联系单位蔡家桥镇3名贫困学生的上学工作，落实好结对救助，决不让一名学生因贫困而辍学。“六·一”期间，到有关学校开展“六·一”慰问活动。
三、表格填写
一、XX年工作总结
1、以深入学习贯彻xx大精神为主线，切实加强机关党员干部的思想教育
今年，在全党深入学习贯彻党的xx大精神的过程中，机关党工委充分结合纪念改革开放31周年、全民读书月活动和其他党建活动，突出抓了五方面的教育活动：一是深入学习贯彻党的xx大精神。在县直机关党组织中进一步掀起了学习党的xx大精神新高潮，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。各党组织以党委（党组）理论学习中心组为龙头，带动全体党员干部深入开展学习教育活动，通过开展调研、集中讨论、专题研讨、党日活动等形式，进一步深化xx大精神学习，深刻领会和把握xx大的思想精髓和新党章对党员提出的新任务新要求，并在深刻领会精神实质的基础上，结合本职工作，落实在实际行动中。同时，充分发挥xx大精神宣讲团的资源优势，机关党工委适时组织县府院内单位党员进行集中宣讲，进一步扩大党课宣讲面，提高宣讲质量。今年，宣讲团成员为全县机关党组织讲党课、作xx大精神辅导报告达80余场。二是开展清明节爱国主义教育活动。清明节期间，下发了《关于在清明期间开展爱国主义教育活动的通知》，各党组织根据文件要求组织党员到茅洋氟石矿、大徐殷夫故居、贤庠贺威圣墓地等地举行祭扫活动，收到了较好的效果。4月4日，机关党工委组织县级机关领导干部及部分离退休老干部、驻象部队约310余人集体祭扫**烈士墓，用烈士的先进事迹来进一步激发机关党员干部立足岗位，奋发有为。三是组织开展纪念改革开放31周年系列活动。今年是改革开放31周年，机关党工委根据县委的统一安排，积极参与“改革开放与**发展”座谈会、纪念改革开放31周年与xx大精神知识竞赛、征文比赛和演讲比赛等活动，通过系列活动，进一步展示了改革开放成果，有效增强了广大机关党员干部的爱国爱党热情和工作激情。四是继续开展“政治生日”系列活动。今年继续在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，今年共发放生日贺卡XX余张，支部与党员谈心谈话1400余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。2、以规范化机关党组织为载体，努力推进机关党组织规范建设
今年，党工委以规范化机关党组织建设为切入点，重点抓好基层党支部建设，切实增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是完善基层党组织机构设置。组织机构的完善是机关党建工作的前提和基础。为扎实推进规范化机关党组织的创建，对任期届满和组织不够健全的党组织，通过短信提醒、电话通知的方法，督促其按规定程序和要求及时组织换届选举和健全组织设置。据统计，今年共有任期届满的49家党（总）支部进行了换届和补选，新建支部1家。二是深入开展规范化机关党支部建设。今年，规范化机关党支部创建活动主要着力于总结创建经验，扩大创建范围，验收部分达标党组织。3月下旬，召开了由县直机关党（总）支书记参加的机关党建工作会议，进一步明确规范化党组织创建标准和要求。5月份，党工委组织人员对15家规范化支部创建单位的创建工作进行考核验收，并明确规范化机关党组织为评先创优的先决条件，以此来激发未达标机关党组织的创建热情。6月下旬，表彰了13家达标的规范化机关党（总）支部，收到了较好的作用。目前，已有32家机关党组织达标。三是慎重发展党员。按照发展党员十六字方针，把好党员发展关，在严格执行原有新党员发展公示制、预审制、政审制的基础上，强化发展源头监督，实施入党积极分子公示制。同时，进一步规范党员审批程序，严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员34名，转正预备党员85名。四是规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确党费收缴标准，严格要求各机关党组织及时足额收取。3、以机关作风民主评议活动为载体，有效推进机关作风转变
今年是全县作风建设深化年，党工委紧紧围绕这一中心任务，以机关作风民主评议活动为载体，深入推进机关作风建设。一是开展机关作风民主评议活动。根据县委要求，分别对92家县级机关、46个县级部门的职能科室和分布在18个镇乡（街道）基层站所队开展了机关作风民主评议活动。年初，下发了《关于部分县直属单位职能科室（下属单位）机关作风民主评议的实施意见》、《关于基层站、所、队机关作风民主评议的实施意见》，对三个层面民主评议活动的目的、内容、评议办法、评议奖惩等方面提出了具体要求。与纪委联合对各部门四条禁令执行情况、干部形象、办事效率等方面先后组织明查暗访4次，发现8家单位8名工作人员违反四条禁令，4家单位办公室各有一台电脑挂着游戏，并在新闻媒体上进行通报，进一步推进了机关作风的转变。二是开展创业创新结对联系。上半年，我们在继续抓好扶贫帮困工作的同时，各机关党组织根据各单位的职能特点和工作分工，分别与一个以上的基层单位进行结对，帮助结对联系点理清发展思路，解决创业创新的实际困难。同时根据新农村建设要求，深入开展“百名局长蹲百村联百片推进美化家园”活动，进一步改善了农村的生产生活环境。三是切实加强党内监督的力度。切实加强党内监督的力度，着重从监督制度建设入手，建设完善机关党内监督各项制度，如民主集中制、重要情况通报或报告制、领导干部述职述廉、民主生活会、民主评议党员等监督制度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争的制度化水平。二、XX年工作思路
XX年，机关党工委将坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神和县第十二次党代会精神，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心，拓宽领域，强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为建设和谐新**提供坚强保证。（一）深入学习贯彻科学发展观，进一步加强机关党的思想建设
1、深入开展学习贯彻科学发展观活动。按照中央统一部署，在县直机关党组织中深入开展学习贯彻科学发展观教育活动，为增强学习贯彻科学发展观的有效性，我们及早谋划，专门从有限的经费中挤出5万元来印制学习笔记本，将于明年初下发给机关党组织的每位党员。深入开展党的xx大报告、xx届三中全会精神、xx大党章和中国特色社会主义理论体系的学习，积极探索创新学习教育载体，充分运用远程教育网络体系和党建论坛，努力使党员做到真学、真懂、真信、真用。
2、积极探索党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：精读一本好书、记好一本读书笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。各机关党组织要积极推行微型党课的教育形式，适时开展微型党课授课比赛，以增强党员学习的自觉性，提高学习效果。
（四）健全完善先进性建设长效机制，进一步推进机关党的制度落实
1、健全和落实机关党建工作责任制。针对党建工作责任制落实不到位的情况，结合党建工作目标责任考核，各机关党组织要积极探索部门党组（党委）书记、机关党支部（总支、党委）书记履行机关党建工作责任述职制度。通过部门党组（党委）书记、支部书记向全体党员述职，全体党员进行评议，机关党工委会同有关部门进行考核等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。
2、完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。各部门党委（党组）起好表率作用，精心组织好每月一次的中心组学习活动。各机关党支部年初要制定好学习计划，做到安排到月、责任到人、确保学习对象、内容、时间、效果四落实。
3、严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六字”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。
4、严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。
一、高校关工委在对大学生进行思想政治工作中的重要作用和独特优势
高校关工委主要是由老干部、老党员、老同志组成的团体, 是对大学生进行思想教育工作的可靠力量。他们在思想政治工作上进行了持久的探索和实践, 积累了丰富的工作经验, 善于根据不同阶段学生的不同情况开展针对性极强、效果极好的思想政治工作, 对大学生的思想政治工作有深刻独特的见解, 具有极强的历史责任感和使命感, 尤其是对中国共产党光荣的历史传统和改革开放后建立起来的新体制、新机制的优越性都有着比较全面的理解和认识, 因此高校关工委在推动大学生思想政治工作中具有重要的作用。
(一) 在学习和生活上对大学生的帮助作用。
高校关工委是一支活跃于大学生们之中由老同志们组成的团队, 在多年与同学们相接触, 他们对大学生具有一定的了解和认识, 善于针对在大学生活中各个阶段的不同特点, 对大学生们在学习和生活上进行积极的帮助。在新生入学时, 他们教育大学生们正确认识大学的生活和学习特点, 引导树立正确的世界观、人生观和价值观;在日常的大学生活中, 他们经常与广大同学打成一片, 深入到学生中去, 教育和激励学生珍惜时间, 刻苦学习, 努力使自己成为各方面全面发展的有为青年;毕业之际, 他们积极引导毕业生树立正确的就业观、择业观和创业观, 以积极的心态面对从学校到社会的转型。
(二) 在思想上对大学生的引导作用。
当前社会的快速发展和转型以及人们获取信息的多元化, 都直接影响到了大学生的思想和观念, 甚至极少数学生出现了政治立场不坚定、价值观念扭曲、理想信念模糊等严重问题。青年大学生是思想敏捷, 接收新事物快, 但又涉世较浅, 没有社会经验, 而高校关工委的不少人都是参加革命工作几十年的老同志、老党员, 让他们对大学生进行思想政治教育, 更加具有说服力和感染力, 也更容易被大学生们理解。通过这种教育, 引导在校大学生更加坚定自己的政治立场, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 切实实践科学发展观, 自觉地沿着建设中国特色社会主义道路前进。
(三) 对大学生进行革命传统教育中具有传承作用。
当今的大学生独生子女占较大比例, 自我自主但独立能力缺乏, 缺少吃苦能力、团结意识, 功利意识强。而关工委的老同志们、老党员, 经历过许多的磨难与考验, 都是从“苦”日子中熬过来的人, 知识、经验和人生阅历十分丰富, 对生活、人生有自己独到的见解和感悟, 是进行革命传统教育和艰苦奋斗教育的宝贵财富和资源。通过这些老同志与大学生的交流和沟通, 对大学生进行革命传统和艰苦奋斗教育, 引导大学生自立、自信、自重、自强, 逐步增强大学生的社会责任感。自觉将自我价值的实现与社会发展的需要联系起来, 在服务社会和人民的过程中, 努力实现自身的价值。
二、新形势下关工委开展大学生思想政治工作的新途径
(一) 配合高校积极开展对新生的入学教育工作和毕业生的就业指导工作。
新生的入学教育工作是高校在对新生教育教学中必不可少的重要环节, 直接影响着学生大学四年中的发展, 甚至是一生。新生入学时, 高校关工委就应积极配合校院党团组织做好思想政治教育工作, 发挥好高校老教授的智慧优势和专业优势, 向学生进行做人、做事、做学问的教授和指导, 引导其合理规划大学生活;在新的形势下, 大学生的就业工作成为高校发展中需要面对的重要问题。为帮助大学生以良好的心态实现从学校到社会的过渡, 关工委要充分挖掘各种教育形式、教育途径中蕴涵的教育资源, 发挥老同志的经验优势, 如开展就业指导座谈会, 加强毕业生思想政治教育、就业指导教育, 做好关工委的工作必须调动各方面的积极性, 多形式、多渠道为促进大学生的就业作贡献。
(二) 将思想政治工作和社团活动相结合, 提高大学生的政治素养。
学生社团以其组织的自发性、开展活动的灵活性日趋成为高校校园文化中重要的组成部分。关工委应将思想政治教育与学生社团的发展相结合, 开展丰富多彩的校园文化活动, 促进青年学生的成长成才, 为营造良好的育人氛围发挥重要作用。在加强学生社团建设中, 发挥老同志的经验优势, 通过指导大学生开展社团活动、上党课等, 培养大学生的科学精神和人文素养, 引导大学生全面发展。邀请他们在学生社团中当参谋、做顾问, 指导学生社团活动健康开展, 引导大学生在实践中增知识, 长才干。
(三) 关注贫困生等弱势群体, 发挥老同志的亲情优势。
近年来, 伴随着经济的快速发展, 收入分配差距也日渐地拉大, 加之高校的连年地扩招, 高校中贫困生的数量也逐年调高。一些贫困学生由于经济上的贫困, 给他们在学习和生活上造成了严重的负担, 甚至在心理上造成了阴影。高校关工委应积极协调有关部门针对具体情况因地制宜, 持续开展济困助学为贫困学生办实事, 做好事, 解难事活动, 建立学生资助制度, 为贫困学生捐款捐物, 鼓励他们刻苦学习;另外, 关工委应积极开展各种心理健康教育, 及时疏导问题学生存在的心理障碍、心理冲突及困惑;最后, 用他们丰富的人生阅历和乐观健康的人生态度, 从根本上帮助他们确立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观, 树立自信心, 确定目标, 努力向上。
(四) 举办形式多样的宣传教育活动, 发挥老同志的威望优势。
关工委工作要充分利用多媒体等现代化的教学手段, 把革命传统教育、爱国主义教育渗透到教育教学的各个环节, 使关心下一代工作内容贴近生活, 贴近实际, 赋予鲜明的时代气息和学校特色。在工作中, 以爱国教育和革命传统教育为重点, 全面贯彻党的教育方针, 坚持育人为本, 德育为首, 教育学生树立远大理想立志成才。要充分运用重要的纪念日和重大的历史事件, 适时地组织主题教育活动, 挖掘教育资源, 丰富爱国主义教育内容, 例如迎接党的十八大为契机, 组织学生参观党史纪念馆、组织学生参加“红色之旅”征文活动, 缅怀革命先烈, 弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神。在关心下一代工作中, 注意把思想道德建设同有意义的社会实践结合起来, 组织学生紧密联系改革开放和社会主义现代化建设的辉煌成就, 帮助青少年树立崇高理想, 坚定社会主义信念, 逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
总之, 经过不断反复实践、探索、研究证明高校关工委在大学生思想政治教育工作方面具有独特优势, 确实能够在促进学生思政工作健康持续发展方面发挥重大作用。只要继续不断做深、做细、做透, 强化认识、加大宣传、落实责任, 就一定能增强思想教育工作的针对性、实效性和凝聚力、吸引力、感染力。
摘要：在各级的关工委组织中, 高校关工委在对大学生进行思想政治教育的工作中具有独特的条件, 是高校思政工作的宝贵财富和重要支柱。本文首先分析了关工委在对大学生进行思想政治工作中的重要作用及独特优势, 之后阐述了在新形势下关工委如何开展对大学生的思想政治工作。
关键词：关工委,高等学校,思想政治工作
参考文献
[1].刘泽奖, 赵楷.高校关工委深化学生思想教育工作作用的探讨[J].高校党建, 2011
湖南省委副书记孙金龙出席会议并讲话，中国关工委常务副主任、秘书长杨志海主持会议。中国关工委常务副主任刘峰岩宣读表彰决定。中国关工委常务副主任闵振环、刘雅芝、武韬、刘晓连、祖书勤出席会议。
顾秀莲充分肯定了三年“基层工作年”活动取得的成绩。她说，开展基层工作年活动的三年，是关工委基层建设发展最快、变化最大的三年，也是对基层关工委建设的认识进一步深化、探索研究基层工作规律收获最多的三年，四条经验弥足珍贵：依靠党委、围绕中心，是强化基层建设的根本保证；强化班子、优化队伍，是落实基层工作的组织基础；调查研究、探索创新，是推进工作发展的不竭动力；分类指导、典型引路，是提升领导水平的基本方法。
顾秀莲强调，全国各地要继续巩固提高“基层工作年”成果，深刻认识基层工作基础性、动态性的特点，提高抓基层工作制度化、经常化的自觉性；要充分运用创“五好”关工委的有效载体，推动基层工作的制度化、经常化；要纳入党委、政府社会发展的目标规划，推动基层工作的制度化、经常会；要不断研究新情况、解决新问题，在探索规律中推动基层工作的制度化、经常化，不断推进全国关工委工作深入发展，迈上新台阶。
大会表彰了1191个先进集体和389个优秀组织奖获得者。各省区市、新疆生产建设兵团、中央有关部委（集团公司）关工委主任、办公室主任及受奖代表参加会议。
县妇联主席王荣姣
（2011年4月11日）
各位领导、同志们：
今天我们在这里召开全县妇儿工委工作会议，主要任务是部署安排我县妇女儿童发展规划（2001-2010年）终期监测评估工作，做好迎接国务院、省、市政府妇儿工委评估督导工作。2002年10月17日,城步苗族自治县人民政府颁布实施了《城步苗族自治县妇女发展规划（2001-2010年）》和《城步苗族自治县儿童发展规划（2001-2010年）》（以下简称“两个规划”）。目前“两个规划”实施周期即将结束，按照省、市政府妇儿工委关于做好“两个规划”终期评估工作通知精神，根据“两个规划”关于监测与评估的有关规定，2011年将对规划实施情况进行终期评估，为了做好相关工作，迎接国务院、省、市政府妇儿工委评估督导，等会，县统计局周局长将就“两个规划”终期监测评估有关统计指标作专门的解释和指导,罗县长还将作重要讲话，请同志们认真领会，抓好落实。下面我根据省、市妇儿工委有关精神，结合我县实际，就做好“两个规划”终期评估工作讲三点意见。
一、充分认识“两个规划”评估工作的重要意义
“两个规划”评估工作不仅直接关系到我县“两个规划”达标工作，也关系到新一轮“两个规划”各项指标及措施的科学设定，以及未来五年我县妇女儿童事业发展水平和妇女儿童的切身利益。做好“两个规划”终期评估工作意义重大。因此，各成员单位要高度重视，加强领导，按照评估方案的要求，抓好评估重点，对承担的规划、目标进行自我评估，认真收集和整理十年来妇女儿童发展指标数据，全面总结回顾“两个规划”实施十年来取得的成绩和工作成果，找准影响和制约妇女儿童发展的问题，客观分析和评价妇女儿童状况和趋势，以及妇女儿童发展中的新需求和新期待，提出切实可行的对策和建议，做到成绩估足、问题找准、分析到位，为出台高质量的评估报告的奠定坚实的基础。通过终期评估总结经验，转化成果，为制定和完善相关政策以及编制新一轮妇女儿童发展规划提供科学依据，促进我县妇女儿童事业与经济社会协调发展。
二、明确“两个规划”评估的内容、方式、工作步骤及时间安排
1、评估内容：一是实施“两个规划”组织领导情况。包括领导重视、责任落实情况，实施“两个规划”工作内部协作机制，对本单位本部门实施“两个规划”的指导情况等，并提出完善实施“两个规划”组织领导工作的建议；二是实施“两
个规划”及目标达标情况。妇女规划包括七大领域的主要目标和相关策略措施、七项实事项目等；儿童规划包括四大领域的主要目标和相关策略措施、八项实事项目等。依照“两个规划”目标责任分解书和成员单位履行职责情况进行评估。通过对照定量目标的达标标准，综合分析定性目标的实际状况，判断各项目标是否达标，并分析落后原因、面临的问题及挑战，提出工作措施及政策建议。
2、评估方式：各成员单位按照县政府妇儿工委关于“两个规划”评估方案的要求及全县2001-2010年妇女儿童发展规划目标责任分解表、全县2001-2010年妇女儿童发展规划监测统计指标体系责任部门的职责范围进行自查，完成相关数据填报并撰写好终期评估报告。国家、省、市、县妇儿工委在各部门自查的基础上进行抽查。在检查中采用听取汇报、实地考察、召开各类座谈会、查阅资料档案等方法，对实施妇女儿童发展规划情况作出比较客观的评价。同时，征求“十二五”妇女儿童发展规划的意见和建议。县政府妇儿工委办公室负责牵头完成县级评估报告和省、市终期评估组来城步督导的迎检工作。
3、评估工作步骤及时间安排：
一是建立评估机构。在县政府妇儿工委的统一领导下,成立“两个规划”终期评估工作领导小组，由县委常委、常务副县长杨映林为组长，县人民政府副县长罗小林、县副处级干部县委组织部常务
副部长龙帮华为副组长，谢国军、吴跃中、周学民、王荣姣、于小勇、蒋松青、戴超丽、漆小玲、为成员。各成员单位要成立“两个规划”终期评估工作领导小组，并确定专人负责本部门的评估工作。
二是制定自评方案。各成员单位要在县妇儿工委办公室制定的工作方案的基础上，结合本单位实际制定终期评估工作方案。
三是开展自我评估。各成员单位要在规定时间内完成自我评估并撰写评估报告。在4月17日前将评估报告及相关表格材料盖好章后一式3份送2份至县妇儿工委办公室、送1份至县统计局（数据表格可复印），同时报送评估报告的电子版至县妇儿工委QQ邮箱：869941036＠qq.com。评估报告要按格式撰写（见妇儿工委[2011]1号文件的附件5），语言简洁，逻辑清晰。报告要突出对情况和问题的说明分析，可采用文字和图表相结合的方式。报告所附数据要全面、准确、详实。
四是完成县级评估报告。4月20日前，县妇儿工委办公室完成县级终期评估报告，报送市妇儿工委办公室。
五是进行评估督导。4月下旬至5月上旬，县妇儿工委“两个规划”督导评估工作领导小组将对各成员单位及各乡镇开展终期评估和迎检工作进行督导。
六是迎接省、市督导组检查。在各成员单位和县妇儿工委办公室进行自评的基础上，5月下旬，迎接省政府妇儿工委组织的终期评估督导检查。
三、做好评估工作的保障措施
1、要高度重视，加强组织领导。这次评估工作时间跨度
长、工作任务大、要求高，各成员单位要成立专门的领导小组，确定专人具体抓。县政府妇儿工委办公室负责协调各成员单位开展自我评估，搞好县级评估督导和迎市检、省检、国检的各项准备工作。
2、要密切配合，加强部门协作。这次的终期评估工作内
容多、牵涉面广，涉及到32个县直部门和12个乡镇（场）。因此，各成员单位必须加强联系、通力协作，保证终期评估工作圆满完成。
3、要认真履职，完成评估任务。各成员单位一是要对本
部门十年来实施“两个规划”的资料进行搜集整理，查漏补缺。二是要把十年来的数据资料整理成册；三是要按县妇儿工委办公室安排的时间、步骤、要求，及时完成终期评估各项工作安排，并上报评估报告及相关资料。四是重点目标实施部门还要做好相关资料的整理和现场准备工作，以备省、市督导组抽查。
同志们，终期评估工作任务艰巨而光荣，让我们迅速行
在新中国成立60周年、中国少年先锋队建队60周年、第60个“六一”国际儿童节到来之际，共青团庆云县委、庆云县少工委积极响应团中央、全国少工委号召，联合庆云县教育局下发了《关于开展‘歌唱祖国庆六一’全县统一主题队日活动的通知》，通知要求全县各小学少先大队组织全体少先队员通过歌唱爱党爱国歌曲、重温入队誓词、经典诗文诵读、知识竞赛、才艺展示等形式，集中表达对党和社会主义祖国的热爱和祝福。在有条件的学校，组织全体少先队员集中收听、收看中央人民广播电台和中央电视台庆“六一”节目。通过活动的开展，既丰富了孩子们的节日生活，又增进了他们对党和社会主义祖国的热爱之情。
庆云县明德小学：庆云县明德小学在“六一”儿童节上午11：00---11：30组织全校师生，集中观看了中央电视台少儿频道播放的电视专题节目，收看了新中国成立以来不同时期的少年儿童爱党、爱国歌曲。并举办了“小红花艺术节”暨“歌唱祖国庆六一”大型文艺演出、“我的爸爸妈妈”演讲比赛、书画大赛、写字比赛等各种形式的活动。
庆云县中丁乡中心小学：在“六一”国际儿童节到来之际，适逢“学校开放日”之时。庆云县中丁乡中心小学校以学校、家庭、社会三位一体的活动方式,以“歌唱祖国”为主题来迎接这特殊的日子。在孩子们精彩表演的同时，也让家长参与到其中来，共同来感受校园文化生活的丰富多彩。
庆云县渤海路街道办杨习武小学：6月1日上午8时，在庆云县渤海路街道办杨习武小学300余名学生、30名教师参加了庆“六一”活动。师生们共组织了包括歌曲、朗诵、舞蹈、表演等形式的19个节目。50名四年级学生朗诵了诗歌《我骄傲，我是中国人》。“我是中国人，黄土高原是我的胸脯，黄河流水是我沸腾的.血液，长城是我扬起的手臂，泰山是我站立的脚跟……”振奋人心的诗句和激昂的朗诵给人们留下深刻印象。
庆云县徐园子乡中心小学：在第60个“六一”国际儿童节到来之际，庆云县徐园子乡中心小学在操场上举办了庆祝“六一”国际儿童节文艺汇演活动，孩子们精彩的节目赢得了观众的阵阵掌声。有老师代表、家长代表、学生代表组成的评审团对参赛节目进行了评比，评选出一等奖6名，二等奖8名，三等奖12名，优秀奖若干名。
邹平深入分析了“教育脱贫一批”在扶贫开发“五个一批”中的重要作用，要求委厅各部处室要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于扶贫工作的重要文件精神，充分认识到教育精准扶贫工作的重要性和紧迫性，加快步伐，制订刚性细化的教育精准扶贫实施方案。认真学习李纪恒书记、陈豪省长在扶贫开发会议上的重要讲话和在怒江、镇彝威地区调研时的重要指示，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，打赢教育脱贫攻坚战。要突出关键、把握难点，认真落实好《关于举全省之力打赢扶贫开发攻坚战的意见》《关于深入贯彻落实党中央国务院脱贫攻坚重大战略部署的决定》等重要文件中教育扶贫的相关部署，特别是要重视抓好直过民族地区，怒江、镇彝威地区和藏区的教育扶贫问题，完善14年免费教育，普及国家通用语言，加快乡村学校建设。
邹平要求，各职能部门要确立主要负责人抓扶贫的工作机制，要做到以问题为导向，认真研究制订更具体、更细化的教育扶贫工作方案。一要摸清全省教育扶贫工作的现状，通过深入调查和比较研究，找出短板、找准问题、找准工作的落脚点；二要做好资金需求测算，要根据资金筹集的不同渠道，按照需求和标准科学测算出资金缺口；三要区分硬件和软件问题，通过创新筹融资模式等方式找出解决问题的具体途径和方法；四要成立专门调研组，围绕脱贫攻坚总目标明确义务教育、职业教育、高等教育等各级各类教育发展的刚性指标，制订长期、总体发展方案并及时启动相关工作；五要制订时间表、路线图，以时间倒逼、目标倒逼来落实、细化各项任务，同时建立信息报送制度来落实工作。
朱华山在会上作了讲话。他说，教育精准扶贫在扶贫开发中具有重大意义，是可持续扶贫的重要手段，在下一步工作中，要重视“实施教育脱贫一批”，提高认识，加大工作力度。要充分认识到教育扶贫的目的，通过发展教育使贫困学生学会做人，掌握知识、技术和技能，学会健康生活，为贫困家庭实现脱贫目标和可持续发展提供保障。各职能部门要认真把握以推动教育扶贫促进我省教育跨越发展的重大机遇，按照各自的工作职责，尽快开展工作，摸清情况、提出对策、强化保障，认真落实教育扶贫的各项工作部署。
云南小学老师也可申请正高职称
云南网消息 近日，云南省召开了职称改革暨中小学教师职称制度改革工作会议，会议安排部署了全省职称制度改革工作。其中最重要的改革是将建立统一的中小学教师职称制度，并将中小学教师的职称等级更新为5级。这意味着，我省的幼儿园、中小学、校外教育机构的在职教师可申报的最高级职称达到了俗称为“教授”的正高级职称。这项改革从今年开始，年底前完成我省中小学教师职称首次评聘，初步实现制度入轨，明年开始进入常态化评聘。
我省中小学教师职称制度改革的实施范围涉及全省普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及各级教育科研机构、电化教育机构、青少年宫等校外教育机构中的在职教师和教研人员。我省于2015年底启动了中小学教师职称改革的前期工作，近日印发了《云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》，此次会议就此进行部署。
《方案》将原来相互独立的中学教师职称系列和小学教师职称系列合并为统一的中小学教师职称系列。职称档次依次设置为5个级别：三级教师（员级）、二级教师（助理级）、一级教师（中级）、高级教师（副高）、正高级教师（正高）。这样一来，小学教师通过努力也能申报教授级别的职称。
关键词：关工委,工作创新,双通道理论
笔者拟借鉴管理工程和系统科学的前沿成果———系统“双通道”理论, 以上海海洋大学工程学院关工委为例, 探索普通高校二级关工委工作的创新工作机制和科学管理方法。文章融合了系统科学和管理工程的核心思想, 将研究理论基础的系统“双通道”界定为二级学院现有“党政工团”和“关工委”两大对象交互作用, 并紧紧围绕二级学院关工委的实际现状, 创新各项工作机制。
1 二级学院关工委工作的现状分析
关工委工作是在各级党组织领导下, 各相关部门和群众团体积极配合, 以青少年为教育对象, 以关心、教育下一代的工作为目的的群众性工作组织[1]。当前, 高校关工委工作面临着很好的发展机遇, 高校党组织应充分利用关工委同志的力量, 创新实践思路, 搭建关工委工作创新平台, 加强大学生思想政治教育, 培养社会主义事业的合格建设者与可靠接班人[2]。上海海洋大学工程学院关工委组织是下属的院分关工委, 自成立以来, 长期从事关工委工作的创新实践探索, 并结合二级学院的具体特点, 将二级学院的管理机制和关工委工作进行有机融合, 创新性地提出了系统“双通道”理论的关工委创新实践。
高校二级学院关工委目前面临的最突出现状就是工作对象的内容多元化。首先, 二级学院关工委的工作对象是青年学生或青年教师, 其学历和受教育程度一般较高, 思想活跃, 知识面广, 获取信息和资源的能力较强, 这就决定了关工委在面对特定受众开展工作时, 应充分借鉴管理学原理中的“复杂人”理论, 合理有效地开展关工委的各项工作。其次, 二级学院关工委的工作内容要因材施教, 对于青年大学生来说, 主要内容包括党建工作、学习工作、思想工作、生活方面、竞赛活动等, 而对于院内青年教师来说, 工作重点就是尽可能多关心青年教师成长, 指导其胜任教学和科研工作, 同时关心个人发展和生活情况等, 使青年教师安心教学和工作。最后, 应搭建创新交流和互动平台, 以实现二级学院青年学生和青年教师的有机融合, 真正做到高校二级学院关工委工作的创新工作机制。
2 系统“双通道”理论与关工委工作创新思路
系统“双通道”理论来源于科学管理的系统思想, 其内涵是为了更好地实现系统的预期组织目标, 在对管理对象进行计划、组织、领导、控制和创新等各项管理活动的过程中, 采取两重或多重管理措施, 以达到最佳的管理绩效和组织效率。系统“双通道”理论在计算机专业领域应用也非常普遍, 计算机“双通道”特指计算机体系包含了两个独立的、具备互补性的智能内存控制器, 两个内存控制器都能够并行运作[3], 和本院构建的“双通道”关工委工作机制是一个原理。利用系统“双通道”原理结合学院关工委工作现状, 创新二级学院关工委的各项工作机制。
上海海洋大学工程学院关工委工作创新实践的总体思路是:首先借鉴系统“双通道”理论分析二级学院关工委工作的现状, 提炼问题, 总结经验;其次, 融合系统“双通道”理论于二级学院关工委实际工作中, 探索关工委工作的科学机制和创新平台;最后, 提出有效、合理的二级学院关工委工作改善方案和创新经验。
3 基于系统“双通道”理论的创新实践探索
上海海洋大学工程学院关工委在落实系统“双通道”理论的实践探索中, 采取的具体措施主要侧重于以下5个方面。
1) 关工委参与班级和学生管理的创新实践。首先, 关工委成员大都担任了学院的班主任或兼职辅导员工作, 积极组织任课教师与学生按计划有效开展教学辅助活动。其次, 关工委成员实施了学业导师制, 即从新生开始就认真指导学生学业发展全过程。第三, 关工委成员还担任社团导师, 积极指导学生社团围绕教学主题开展各类活动。第四, 加强诚信教育方面, 关工委协助专任教师引导学生在学习、考试过程中保持诚信, 减少抄袭、考试作弊等不诚信现象。
2) 关工委协助学院青年教师指导。关工委结合学院青年教师现状, 完善了青年教师指导制度, 协助学院要指派教授全程指导入职未满3年或需要被指导的青年教师教学工作, 包括指导青年教师撰写教案、备课、授课、辅导、答疑、批改作业、组卷和阅卷、教学研究和教改论文等, 最终保证青年教师能够有效掌握教学业务并开展正常教学活动。另一方面, 协助学院完善骨干教师所承担课程的“课程目标达成度分析”和“学生对教学质量问卷调查”等工作, 检验教学质量达标度, 最终强化学院教师在全校的核心竞争力和综合教学绩效。
3) 关工委加强学生心理咨询工作。首先, 在新生入学时开展心理健康方面的调查工作, 关工委成员对心理有问题的学生进行一对一的交流谈心活动, 引导学生保持心理健康, 快乐成长。其次, 定期开展心理健康教育方面的讲座, 在学生中宣传心理健康的重要性。第三, 协助辅导员老师关注学生动态和心理问题, 及时发现心理有问题的学生, 并引导辅导员老师和他们交流。第四, 配合学院心理咨询中心, 完成学生的心理测试和反馈工作, 引导学生提升其弱势性格特质, 完善其强势性格特质。
4) 关工委在服务学生就业方面的创新实践。关工委在服务学生就业方面, 主要采取了4项具体对策。第一, 协助开展各项职业培训活动, 提供信息资源及活动指导, 使其活动顺利开展;第二, 协助学院的就业服务中心, 为学生就业与实习提供帮助, 服务于用人单位和学生;第三, 邀请优秀院友返校交流, 通过交流引导学生在校期间培养自己各方面的能力, 为就业做准备;第四, 帮助就业有困难的学生, 帮助他们寻找就业资源, 同时有针对性地对他们进行面试技能方面的培训。
5) 关工委鼓励大学生创新项目活动。工程学院的最大特色就是工程学科背景, 历年来所取得的大学生创新竞赛奖项在学校都是最多的。关工委针对学院工科专业优势, 适时协助学院完善了专业实验室全天开放制度, 为同学们参加各项竞赛提供实验场地, 还邀请有经验教师定期来到实验室与同学们进行交流等, 为大学生创新活动提供了良好的创新环境和创新资源。
参考文献
[1]刘弢.充分发挥高校关工委在大学生思想政治教育中的独特作用[J].西南科技大学学报, 2014 (2) :115-116.
[2]胡渠.高校关工委参与大学生思想政治教育机制研究[J].云南开放大学学报, 2014 (3) :24.
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