2024年脑病科半年工作总结

2024年脑病科半年工作总结（共10篇）

2024年脑病科半年工作总结 篇1

根据2014年初制定的护理工作计划。以“突出中医特色、提高服务质量”为服务宗旨。在院领导及护理部的大力支持和领导下，半年来有计划，有重点地完成了以下工作。现将半年来护理工作汇报如下：

一、半年工作量统计

入院：486人

出院：493人 静脉输液：6211人 离子导入：1506人

药罐：131人

足、腿浴：1726人

动脉采血：81人

脉冲治疗：1143人

穴位贴敷：3371人

空气波治疗仪：4340人

半导体激光治疗仪：274人

药枕：4人

二、重新修订了我科前三位病种的辩证施护及护理常规

在护理部的指导下，规范了我科前三位病种（中风急性期、中风恢复期、眩晕）的辩证施护及护理常规，组织所有护理人员共同学习，根据不同的证型进行辩证施护，突出中医护理的特色，使病人得到更周到更全面的护理。

三、以病人为中心，提供细节服务，加强护患沟通，认真做好健康宣教及入院宣教

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院的持续发展。我科坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的服务，如提供一次性水杯、针线包、剪指甲刀、爱心联系卡，安全标识等。尊重病人的人格尊严，重视病人的心理需求，以最大限度地满足病人的需要。真正体现入院有人接、住院有人管、检查有人陪、出院有人送。规范了科室入院宣教内容，病人一入院，主班护士即对病人进行入院宣教并有患者签字，同时为病人发放爱心联系卡，使病人更加清楚自己的主管医生、责任护士是谁。加强护患沟通，责任护士随时入病房为病人及家属讲解疾病知识，预防保健知识，认真做好健康宣。

四、根据护理部的要求，严格实习生的带教

根据护理部的要求，根据实习生带教计划，科内的业务骨干作为带教老师，严格把关，对实习生进行严格的带教。让实习学生在各个方面都能学到知识，实习结束后能够成为一名合格的护士。

五、严格执行各项护理规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保护理安全的根本保证，护理部重申了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。加强护理队伍安全意识教育，查找工作中的安全隐患，提出整改措施，消除差错事故隐患。规范了护理不良事件上报工作，增强护理人员上报意识，起到相互之间警示作用。发挥科内质控小组的作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。半年来，未发生大的护理差错。

六、规范病房管理，建立良好的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态

坚持晨午间护理，每天至少整理床单位两次。加强对患者及家属的指导与监督，随时亲手为它们整理，避免了患者的东西乱堆乱放的现象，保证了病室的清洁整齐。病房每日开窗通风，保持空气新鲜。对意识障碍者加床档，勤巡视，保证病人的安全。落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人。加强基础护理及危重病人的护理，满足病人及家属的合理需求。

七、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生

严格执行消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则，为病人除制作到一人一条止血带，一用一消毒。每日湿式扫床消毒液浸泡毛巾擦拭治疗室台面，并进行紫外线照射消毒。各种医疗垃圾认真做好毁行、分装，并和相关人员做好交接，双签字。同时科内设立感染质控小组，每月有学习、有记录有考核，在消毒隔离方面认真做好监督和检查。

八、落实人才培养计划，提高护理人员的整体素质

日常工作中，对各级护理人员进行三基三严的培训。每周有晨会提问，内容是基础理论知识及专科知识，中医基础理论知识，核心制度等，每月有理论考试和技术操作考核。同时还参加医院组织的各种学习，提高了护理人员的整体素质。组织护理人员完成了中医护理查房，突出中医护理特色。

九、进一步突出中医特色，积极开展新技术

突出中医特色，提高护理质量是我科护理的主题。今年上半年我科的中医护理操作工作量大大增加，大家不喊苦不叫累，为保证质量在治疗护理过程中，加强巡视，随时观察病人病情变化及一般情况。并与病人进行交流、沟通，及时发现问题，及时解决问题。我们科的中医护理操作有：三棱针放血及浅静脉放血疗法、中药灌肠，中药离子导入疗法、脉冲治疗、拔罐疗法、穴位贴敷疗法、中药腿浴，电磁疗法，空气波治疗仪，半导体激光治疗，药枕等。

十、积极配合护理部的各项工作，发挥年轻护士的积极性，调动他们的主观能动性，发 挥每位护士的特长。在5·12护士节演讲比赛中尉少静同志取得了第一名的好成绩。

2014年质管科半年工作总结 篇2

转眼间，2014年己过去了一半，质管科在中心领导层的支持与各科室的配合下，全科人员共同努力，按照中心工作方案及省市业务部门要求，认真履行科室职责，较好地开展或完成了相关工作任务,现将半年来的具体工作情况简要总结如下: 一 质量管理工作

（一）体系文件改版

为使中心管理体系文件更具科学性、与相关标准更相符合、与中心实际更相适宜且有效，中心于3月初将质管科人员送至省疾控中心质管科进行为期一周的跟班学习，并于3月下旬派出2名质管科人员参加中国检验认证集团湖南公司举办的《ISO9001：2008质量管理体系内审员培训》，通过学习与培训，质管科人员的质量管理知识得到明显提升，并于4月份如期完成了体系文件的改版工作，改版后的管理体系文件分《综合管理手册》、《管理体系程序文件》、《作业性文件》及《手册附件及相关制度》，整套文件近300页，约40万字，内容覆盖中心所有科室，对中心90%以上的工作进行了规范，是中心职工均需执行的规范性文件。

（二）体系文件宣贯

中心采用集中培训和自学两种形式对管理体系文件进行宣贯，4月29日质管科下发了新版体系文件，并组织全中心员工进行了一次集中培训，培训内容有文件编制依据、文件组成、文件规定的各类人员职责与权限、重点程序文件的解读及后阶段工作安排等。同时下发了学习题，引导职工对体系文件的自学。5月29日中心就管理体系文件的学习效果进行了测试，在采取闭卷和A、B卷的模式下，60人参加测试，90分以上者有24人，无不及格人员，测试结果令人相当 满意，达到了预期效果。

（三）管理体系运行

4月份以来，规范了中心样品受理与检测流程，统一了相关记录表格和检验报告书的格式；组织并指导各科室建立“受控文件清单”和“记录表格清单”，并完成了受控文件的查新；完成了对各科室工作任务书的审核；按照各科室制定的月工作任务表，完成了对中心各岗位5月份工作的考核。

（四）实验室管理

5月份，组织中心实验室参加了中国CDC环境与健康相关产品安全所举办的生活饮用水中硝酸盐氮测定的能力验证。

（五）报告的印鉴、发放与存档

到5月底止，共发出公共场所检测报告70份、水质检测报告9份、医院消毒监测报告3份、工伤保险体检移交简表2份。发出报表13份。根据中心规定，自5月1日后发出的检测报告由质管科存档，到5月底，质管科共存有检测报告、原始记录档案21份。

二 绩酬挂钩工作

根据中心领导要求及工作实际，我们及时编制了《攸县疾病预防控制中心科室/岗位设臵方案及各科室/岗位职责》，将中心工作分解到各科室及各岗位；制定了《攸县疾病预防控制中心绩酬挂钩工作实施方案》，建立了以岗位责任为重点、以绩效考核为核心，职工每月收入与其工作岗位、绩效考核情况挂钩之机制，质管科每月收集相关信息，及时做好绩酬挂钩金的核算统计工作。通过绩酬挂钩，职工每月的绩酬挂钩金最高与最低相差300元以上，较大程度上调动了职工的工作积极性。

三 绩效考核工作

（一）根据《2014年株洲市疾病预防控制工作要点》、《疾病预防控制工作绩效评估标准》及《国家基本公共卫生服务规范》等要求，年初我们组织科室制定了《科室2014工作任务书》，此“任务书”将作为我们半年考核和考核依据。

（二）每月初，根据各科室制定的《月工作任务表》，对各岗位上月工作完成情况进行检查考核，考核结果体现在岗位责任人的月绩酬挂钩金的业务工作考核部分。

四 人事劳资工作

（一）根据县人事部门及县卫生局政工科要求，完成了单位内部人员分类构成情况统计、岗位异动情况统计并及时上报。

（二）组织了单位技术人员的职称报考与公需科目培训。

（三）及时收集单位技术人员所取得的各类资质、资格证书及继续教育学分证，进一步完善中心职工的技术档案。

半年来，质管科全体成员团结一致，齐心协力，认认真真地、如质如量地开展着科室的本职工作和领导交付的工作。

2011年上半年地籍科工作总结 篇3

2011年，我科在各有关部门的大力支持配合下，按照《2010年国土资源工作要点》和我们科室与局里签定的各项岗位目标责任书，全面落实科学的发展观，坚持保护资源的基本国策，进一步转变观念、转变职能、转变作风，深化改革、从严管理，完善制度、提高素质，较好地完成了各项工作。现将2011年上半年工作完成情况总结如下：

一、业务工作方面

1、争时间抢速度，大力推进我县的城镇地籍调查工作验收。我县自开展城镇地籍调查工作，得到了地区国土资源局全方位指导和县委、政府的大力支持，以超前谋划、精心组织；攻坚克难、求真务实和相关单位积极参与、密切配合，使全县达到城镇地籍调查面积约34.81平方公里，共完成70个街坊、8888宗地及地籍数据库建设工作。

2、高度重视国土资源综合统计工作，认真及时完成各期报表的统计上报。在上级主管部门的指导下、在局领导的领导下、按上级主管部门的要求，在局各相关科室的大力配合下，及时完成了2010年库车县国土资源综合统计年报各项数据的收集、整理、上报和分析工作，充分发挥了国土资源综合统计在国土资源管理中的重要作用。按上级主管部门的要求完成了国土资源综合统计2011年上半年地籍科的各项数据的上报，统计数据上报做到了全面、真实、准确、及时。

3、继续推进地籍规范化建设工作。

根据地区国土资源局对地籍管理规范化建设的具体要求及规范化建设内容和标准，我们认真开展了地籍管理规范化建设工作。在土地登记的资料审核时认真审核土地登记资料，严格按照土地登记的规范和要求进行土地登记，加强对各基层国土资源所督促和检查，坚决杜绝不规范的土地登记，开拓创新不断推进地籍管理规范化各项工作的进程。

4、我科室人员积极配合共同完成卫片执法检查工作。自卫片检查工作以来我科室抽调专人配合建设用地科及其他相关科室、各乡镇所，对国家下发的20个疑似图斑进行上图、现场勘查等工作。现该工作已进入核查汇总阶段。

2011年共办理国有土地使用权土地使用证1197本，初始登记1100本，变更登记97本，其中城镇住房分割登记发证1119本；完成抵押登记41宗（其中：工业9宗，商业10宗，住宅13宗，农业生态用地9宗），抵押面积3238.63公顷（其中：工业145.40公顷，商业0.86公顷，住宅0.97公顷，农业生态用地3092.18公顷），抵押金额23933.61万元（其中：工业7761.08.29万元，商业62.54万元，住宅275.37万元，农业生态用地15834.62万元。

二、及时向局领导汇报各项工作的进展情况和完成情况，信息反馈及时无误，做到了上情下达，下情上知，保证了信息畅通，各项工作顺利开展、圆满完成。

三、注重政治思想水平和业务能力的提高

科室全体工作人员以提高政治思想水平积极和党中央保持一致、服务人民、报效国家为已任，站在讲政治的高度积极参加局里组织的各项政治学习，认真做好学习记录和学习笔记，写出学习心得，不断提高政治觉悟和思想的明锐性；在提高政治思想水平的同时注重提高自身的业务工作水平，采取多种形式开展业务学习，充分利用互联网络、报刊杂志及时掌握新政策、新信息，与时俱进、开拓进取，认真落实目标责任书各项职责。

四、团结互助、尊纪守法，努力提高工作效率

团结协作、互相帮助，工作中不扯皮、不推诿，讲求团队精神、以大局为重积极主动努力完成好科室职责范围内的各项工作及局领导交办的各项工作，遵守党纪国法及劳动纪律，依法办事，严格办事程序，不断提高工作能力和工作效率。

地籍科

2012年上半年感染科工作总结 篇4

一、严格执行各项制度

加强科室管理

1、规范病历管理，提高病历书写质量，在规定的时间内完成住院病案的书写。按要求书写处方和各项检查报告单。

2、坚持首诊负责制，按照传染病预检分诊制度，做好分诊。不推诿病人，转变服务作风，强化服务意识，提高服务质量。

3、按照《传染病管理法》规定，做好传染病报告管理。及时认真填写传染病报告卡片，上半年共报告传染病52例。

4、每月坚持业务学习一次，旨在提高医护人员自身素质。完善和更新各委员会活动记录，各项工作均有详细规范的文字记载。

5、通过每月行政查房和科室自查，发现问题及时整改。

二、积极开展新技术新项目

提高传染病治愈率

1、应用阿德福韦酯抗病毒治疗慢性乙型肝炎，使临床90%以上的乙肝患者达到持续抑制乙肝病毒复制，阻止或延缓肝脏病毒的进展，预防和降低了肝硬化、肝癌的发生率，从而减轻了病人的痛苦，提高了乙肝患者的生命质量。

2、应用单磷酸阿糖腺苷抗病毒治疗水痘，疗效显著。缩短了患者的病程，减轻病人痛苦，使病人得到早日康复。

三、工作量及重危病人抢救情况上半年抢救重危病人5例。其中重症出血热病人2例、腮腺炎合并脑膜炎1例、腮腺炎合并睾丸炎1例、肝硬化腹水合并消化道出血、多脏器损伤1例。全科医护人员以严谨的科学态度，精湛的医疗技术，团结一致，成功救治了以上5例重危患者，使病人转危为安。收到病人赠送锦旗一面。

四、严格消毒隔离制度

控制医院感染的发生

1、规范发热门诊及传染病房管理。常规配备消毒设备、消毒药品，完善消毒隔离技术，固定专人管理。按时做好病室消毒隔离，病人出院终末消毒，按传染病防控流程进行合理的布置安排。

2、加强自我防护意识，根据不同的传染病种类，按照个人防护级别，医护人员着装整齐，严格手卫生，为病人操作后洗手消毒或用快速手消毒液，保证医护人员执业安全。

客运科2017年上半年工作总结 篇5

上半年，客运科以市处2017年工作计划为目标，紧扣道路客运安全为主题，围绕客运科的职责开展各项工作。努力完善各项工作制度，提高道路客运安全和服务质量，基本做到各项工作件件有落实，为全年的工作任务的完成打好基础，现就主要工作小结如下：

一、2017年上半年的重点工作

（一）、认真抓好春运、清明、五

一、端午等节假日道路旅客安全运输工作。

按照市委、市政府及上级交通主管部门、省运管局的要求，圆满完成春运工作。春运40天，完成公路客运量518.30万人次，同比下降4.1%左右，其中班线客运292.97万人次，农村客运221.61万人次，旅游客运3.72万人次，完成农民工运输134.16万人次;城市公交完成客运量804.05万人次。此外，今年春运我处协助六安农商银行举办了首次“温暖回家路，接您过大年”惠民公益活动，得到了一定的社会效应，提高了返乡群众对我们交通系统保障道路运输服务质量的满意度。春运40天，未发生一起重大以上道路运输安全责任事故，实现了“确保春运期间广大旅客安全、便捷出行及生产、生活物资优质、有序运输”的目标。在清明、五

一、端午等节假日旅客运输中，科学调配运力，均未发生节假日期间旅客滞留现象。

（二）、完成2016度农村客运油补数据上报等工作 全市共上报农村客运车辆1360辆，26908个座位；新能源农村客运车辆20辆，960个座位；出租车3994辆。同期，完成省交通运输厅、省经信委、省财政厅对我市开展2016新能公交车及城乡道路客运成品油价格补助申报的车辆信息和证明材料的审核和对相关工作程序督察工作。

（三）认真做好省际、市际客运班线实名制管理工作。根据省运管局文件要求，转发了《安徽省运管局关于做好省际、市际客运班线实名制管理的通知》，要求全面推进我市省际、市际客运班线实名制管理工作。实施时间为2017年3月1日起，其中3月1日至5月31日；通过督查，目前此项工作落实较好的是市汽车客运南站，该站此项工作于3月1日就全落实到位。金寨、叶集客运站设备已购买，其他各客运站该工作进展较缓慢。

(四)、做好迎接国务院安全生产考核工作

今年2月份我市代表安徽省接受国务院安全生产工作考核，在市局和市处领导的具体部署下，根据各级文件的要求细化了具体的考核内容的考核标准，市局成立了督查小组，各小组深入到市直及各县区进行指导，通过认真充分的准备，最终抽到市汽运总公司代表全省交通系统接检查考核，国务院安全生产考核组给予市汽运总公司的安全生产情况充分肯定。

（五）、开展客车应急锤更换工作

根据省局文件精神，我们下发了相关文件，根据要求在2017年6月30日之前，9米及以上单门全封闭式营运客车全部完成应急锤更换工作；在2017年12月31日前，其他所有营运客车要完成应急锤更换工作。通过督查摸底，截止5月底，全市共更换9米及以上单门全封闭式营运客车应急锤1473把，其他营运客车更换应急锤490把。

（六）、做好进一步推进建制村通客车工作

全市共有建制村1823个，具备通车条件的1789个，通车的1771个，18个建制村具备通车条件没通车，34个建制村不具备通车条件。省局要求我市在2017年18个建制村具备通车条件没通车的要完成9个，我们对省局下达的目标任务进行了具体分解，要求在年底前金安区完成2个，舒城完9个。

（七）、开展2016道路客运企业质量信誉考核工作 根据省局文件通知，我们转发了客运企业质量信誉考核文件，并根据六安实际情况，提出了具体要求，从5月10日起我科对全市25家班线客运企业、4家旅游客运企业、6个二级以上客运站进了考核，通过考核初评，具体成绩正在市处网站进行公示，公示结束后报省局审核。

为了加强道路客运安全生产的督查，我们结合质量信誉考核对企业的安全生产情况进行了督查，重点检查了车辆安检、行包安检、客运站封闭、车上灭火器、实名制售票及查验、候车室及车上安全片播放等情况进行详细检查，对检查发现的问题都下发了整改通知书，并要求限期改正。

（八）、开展2017客运班线复核工作

由于省局从今年开始将省际、市际班线复核工作下放到市级直接办理。为维护道路运输市场秩序，规范道路运输行为，根据相关要求，下发了《关于开展2017客运班线复核工作的通知》，省际班线复核工作已结束，市际班线复核正在进中，县际班线复核将于7月份开始。

（九）、积极开展“城乡道路客运一体化示范县”创建活动 全省选择了30个县（市）开展“城乡道路客运一体化示范县”创建活动，我市舒城、叶集列入“示范县”创建活动，并按要求上报了创建活动的具体方案。按省政府要求，到2021年，城乡道路客运一体化发展水平达AAAA级以上的县达到60%以上，具备条件的建制村客车通达率达到100%。

二、下半年工作

1、将继续做好国庆、中秋、元旦等节日的运输保障工作。

2、按工作计划按时完成县际班线的复核工作，确保县际班线运输的稳定。

3、认真抓好实名制售票和查验制度，确保此项工作真正落实到位。

4、加大督促营运客车应急锤更换力度，确保按规定的时间节点完成更换任务。

5、配合相关部门做好金裕两区城乡公交一体化和两区农班客运市场的稳定工作；督促金安、舒城两县区按时完成具备通车条件的建制村市处上半年下达的通车建制数的任务。

6、进一步加大对道路客运市场的安全监管和违章案件督办查处的力度，确保全年道路旅客运输的安全。

三、存在的问题

1、省际、市际客运班线实名制管理工作个别客运站落实不到位，途中载客难监管，实名查验不严谨；部分客运站没有严格落实“三不进站，六不出站”的管理规定，车站发车区无关车辆随便停放，无关人员随便出入；在乡镇发班的客运车辆安检制度落实情况难监管。

2、旅游客运企业的车辆没有按规定要求做到统一停放，部分企业管理不规范，车辆营运手续不齐全，没按规定申领包车牌等。

下一步，我们将加大安全生产监管力度，督促客运企业落实安全生产的主体责任，确保道路旅客运输的安全。三跨班线存在以下问题 1、800公里以上客运班线，由于客流下降长线短跑现象比较普遍；

2、由于历史原因，我市省际班车不按核定起讫点发班的现象比较普遍；

3、省际、市际客运班线实名制管理工作，途中载客难监管，省际班车不在等级客运站发班的实名制售票和实名查验难以落实到位。

2024年脑病科半年工作总结 篇6

（规划科）

今年以来，按照镇党委，政府的工作部署以及局领导的工作要求，我科室全心投入开展工作，积极配合其他部门科室，现将上半年工作总结如下：

一、做好各项法定编制规划论证，审批等后续工作

1、《张家港市凤凰镇总体规划（2011-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》，申请材料已递交省厅，等待省厅安排时间，准备论证及其他工作，5月份省厅回馈关于我镇总体规划的修改意见，我科室及时同苏规院对接，就修改意见研究探讨。

2、《凤凰办事处控制性详细规划》，《港口办事处控制性详细规划》对接市规划局，递交相关资料，市政府已批复。我科室继续对接苏科院完成装订最终成果，并对港口办事处局部地块性质进行调整并出相关修改意见，且《港口办事处控制性详细规划》获得苏州市规划优秀成果奖，获奖1万元。

3、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》方案基本完成，新城核心区控规在摸清9#地块内垃圾填埋场情况后，我科室多次与苏科院对接探讨研究该地块商业开发的合理方案；鸷山区域控规结合招商工作及时调整优化方案，以上两个控规待明确是否再次镇级汇报后上报市规委会。

二、科学规划，推进新城项目建设，提升新城品质

1、加快凤凰科文中心，中心小学，中心幼儿园项目建设。

科文中心内装：组织苏明装饰，文化中心等相关单位分别于2月、3月、5月先后3次进行科文中心内装方案汇报，对科文中心内部各个功能区域装饰方案进行了讨论研究，就整体工程的总价控制，装饰风格，地面、墙面材料，灯光等提出了相关意见及要求并最终形成科文中心内装方案；

科文中心幕墙：组织九城都市、柯利达对科文中心幕墙施工细节，电影大厅入口幕墙，玻璃幕墙与石材幕墙接缝问题，建筑墙面开窗问题等等进行讨论研究并完成科文中心幕墙施工图纸设计。

施工图纸：协调地勘单位进行中心小学，中心幼儿园地质勘探并完成施工图纸设计。对接九城都市根据最新红线调整科文中心，中心小学，中心幼儿园总平图；对图书馆内24小时阅览室，亲子阅览室等进行功能布局调整，体育馆顶部钢结构根据功能要求进行调整等。

2、加快重点区域景观规划建设

汉江路、凤凰大道景观规划设计：多次组织郎程师设计院对方案进行汇报以及专题研究，对景观规划空间及现状进行实地测量研究，为设计提供详实数据。重点讨论研究了景观设计常水位问题，综合考虑新城区管线空间布局，形成最终方案。

10#地块矿坑景观规划设计：邀请郎程师对10#地块矿坑进行景观设计，对10#地块进行现场勘察、调研，结合我镇10#地块城市商业综合体方案设计，完成了初步方案设计。

3、做好新城区内地块出让前期资料及后续跟进工作

对接国土部门对新城区内2#，7-8#，凤凰法庭、检察室，凤凰

酒店，凤凰湖茶室，远祥项目等等6块地块进行了出让红线确定，拟定2#、7-8#规划条件及初步方案设计，进行了土地出让成本核算。对3#、4#地块征地红线进行了现场放样，并就望湖路两侧征地红线进行调整。

4、加快新城综合管线规划设计，完善新城基础设施

会同电力、电信、移动、给排水等部门对新城核心区内各市政管线进行综合布置，多次组织相关单位进行实地勘察，摸清现状，认真分析研究讨论，综合考虑各地块需要，制定研究出《凤凰新城综合管线方案设计》，为后续新城基础设施建设奠定规划基础。

三、积极开展保留村庄点位规划，打造“美丽村庄”新亮点

《凤凰镇保留村庄点位布局规划》经市规划局公示结束，并发文。我科室召集国土，各村对点位的发展方向，发展用地及即时启动建设的农户户数、用地进行了了解掌握。根据镇村庄建设会议精神，编制《凤凰镇保留村庄农户建房实施细则》并邀请市规划局城乡规划技术服务中心开展全镇35个保留村庄点位详细规划工作。目前已完成程墩村酒店弄，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥前期调研工作，其中酒店弄完成核心区三星级康居乡村整治规划工作并向市政府汇报，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥完成初步方案设计。

四、重抓古镇各项规划，有序推进古镇保护建设

根据镇主要领导现场办公会议精神，即时启动恬庄五期工程各项规划工作。恬庄巡检司，义庄方案设计积极对接文保部门，设计院确定设计规模，功能布局，建筑形制等等，目前已完成方案设计。细化

恬庄古镇区五期工程中入口平桥及道路方案和施工图纸设计。完成继缘道院、新建古宅及道路系统初步方案设计。

五、不断提高完善各安置小区建设品质，推进城乡一体化

完成恬庄社区服务用房装饰，恬庄便民餐厅厨房方案，恬庄小学、幼儿园，凤凰小学食堂扩建，双龙花园四期室外配套工程，安庆花园社区用房及喜事厅，凤凰花园围墙，恬庄花园停车位增设等8项工程前期方案设计，为不断提升安置小区品质建设，做好规划服务工作。

六、新城招商工作

1、整理2#、7-8#、港口府前街地块资料及2013年凤凰镇经济社会数据，对接奥美广告公司更新调整凤凰新城房产招商手册。

2、梳理中国房企200强，江苏省房企50强，苏州20强企业名单，为下一步新城招商工作做好基础资料掌握工作。

3、对接土拍网，对2014年凤凰镇土地招商推介方案进行了讨论研究并形成最终方案，并参与苏州房产推介会。

4、配合控股公司对接中新集团、皇家龙旗等单位，就鸷山区域开发进行相关介绍及洽谈并提供凤凰镇经济，社会，规划等相关资料

5、配合控股公司对接远祥集团，就商业综合体项目在设计过程中的燃气，电力，给水，有线电视等问题进行了解答

七、日常规划管理工作

1、核发规划选址意见书34件，管线选址意见10件，建设用地规划许可证2件，建设工程规划许可证4件，农户建房建设工程许可证49件

2、每周联合综合执法局，工程科进行两次联办审批工作，截至6月，共审批户外广告57件，临时占用和挖掘道路审批7件，临时围挡11件，建筑物设施上张挂，张贴3件。

3、完成三期安置房11宗土地招拍挂等前期土地成本测算，规划条件等手续，完成土地招拍挂以及房屋质量鉴定工作。

下半年工作计划

一、各项编制规划完成后续论证，报批工作

1、《张家港市凤凰镇总体规划（2011-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》对接好省厅，确保年内完成论证，审批工作。

2、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》完成市级论证，审批工作。

二、新城区项目推进工作

1、做好科文中心建筑，幕墙，内装后续施工方案对接，协调工作。完成科文中心弱点，空调方案设计。

2、完成中心小学，中心幼儿园内装方案设计工作

3、完成汉江路、凤凰大道景观规划设计，10#地块矿坑景观规划设计

4、做好远祥商业综合体与规划设计相关工作服务工作

三、保留村庄点位详细规划工作

1、完成清水陆家宅基，魏庄黄家新桥等21个需要扩建保留村庄详细规划工作，完成其他14个整治提升为主的保留村庄调研工作。

四、完成恬庄古镇各项规划

1、完成继缘道院、新建古宅及道路系统等方案设计。

五、其他

1、配合集团控股公司进行新城区招商工作

2、完成三期安置房办证工作

2024年脑病科半年工作总结 篇7

一、上半年工作简要回顾

（一）各项就业重点指标实现时间过半任务过半 开发社区就业岗位安臵失业人员工作有效推进。开发社区便民服务、家政服务、交通协管、劳动保障协管等适宜失业人员的社区就业岗位。截至目前，开发社区就业岗位2756个，安臵失业人员2296人，分别完成全年指标（4000个，3000人）的68.9%和76.53%。

创业带动就业取得阶段性成果。截至目前，共帮扶233人成功创业，带动475人实现就业，分别完成任务指标（250人，700人）的93.2%和67.86%；发放小额担保贷款64万元，完成全年指标（45万）的142.22%。(历年创业培训人数:08年63人,09年49人,10年136人,11年已培训82人,正在培训60人)就业困难人员社区就业人数稳步增长。充分用足用好北京市促进灵活就业、用人单位招用等各项优惠政策，截至目前，社区岗位安臵就业困难人员1512人，完成全年指标（2300人）的65.74%；用人单位招用就业困难人员386人，完成全年指标（600人）的64.33%。

（二）促进就业政策得到有效落实

一是落实社会保险补贴政策。今年共有2182人办理了自谋职业、灵活就业社会保险补贴手续，落实补贴资金1824.6万元;

室人员力量不断加强，由最初的4人增加到现在的9人，在人员加强的同时，注重抓好队伍建设，在长期坚持不懈地做好思想政治教育的基础上，结合我科室工作实际，采取“请进来，走出去”的方式进行业务能力提升。一方面，邀请区发改委综合科对“十二五规划”进行深入细致的讲解，使我们全面深刻地了解了全区的经济形势和产业发展方向；另一方面，到财政局、民政局、统计局、妇联等单位进行交流学习，加强协调配合，为今后具体工作的开展奠定了坚实持久的基础。

（二）确定统筹城乡就业“1+5”工程。研究制定了2011年就业再就业重点工作目标责任书，确定了统筹城乡就业“1+5”工程。即：落实“政府促就业”为民办实事工程，实施精细化就业服务工程，推进“三重点”吸纳就业工程，开展全程职业技能培训工程，开展“充分就业创建”活动和抓实全民创业带动就业行动。

（三）“三个一”全力做好2011年就业创业工作。一是通报一项结果。在全区范围内通报2010年各成员单位、各镇（街道）就业创业工作考核结果。二是召开一个会议。落实促进城乡劳动力就业三级联席机制，两次组织召开了三级联席会议。传达了区政府2月17日“政府促就业”为民办实事工程专题会会议精神，明确了2011年就业创业工作任务，部署了工作安排，提出工作要求，为昌平区2011年就业创业工作奠定基础。

调研企业用工情况；分专题调研影响本区户籍劳动力就业的深层次矛盾和问题。三是调查方式灵活多样。采取多部门协同与镇街组织相结合、行业分类与专题调研相结合、召开座谈会与问卷调查相结合的方式，确保了调查的全面性、真实性与有效性。

（六）搭建促进劳动力就业政企对接平台。一是分行业组织召开区规模企业座谈会，全面摸清企业招用本区城乡劳动力的比例、岗位分布、基本要求以及希望政府提供的服务；二是深入重点功能区、重点项目、重点企业开展送政策、送培训、送人才的“三送”活动；三是各镇（街道）定期组织相关职能科室与辖区企业召开镇（街道）级就业联席会议，构建政企沟通协调长效机制。四是分重点、分行业、分地区组织召开专场用工推介会。1-5月份，全区共召开各级政企联席会议9次，专场用工推介会6场，掌握企业用工需求信息5284条。

（七）全区公益性岗位调研工作成效显著。根据区领导安排，为进一步规范我区公益性岗位开发、管理工作，加强公益性岗位人员队伍建设，建立健全公益性岗位管理长效机制，今年3至5月，我们对全区33种公益性岗位的基本情况、管理现状以及存在问题开展了摸底调查，并形成了《昌平区关于加强公益性岗位管理工作的意见》（此稿正在征求政府办和相关单位意见，准备上政府会），就进一步规范我区公益性岗位开发设臵、归类管理、人员招录与辞退、主管部门及用工单位职责

按照“夯实两个体系建设，突出三个重点群体，抓好七个工作环节”的工作举措，研究出台《昌平区关于加强城市化进程中就业工作的实施意见》，全面推进“政府促就业”为民办实事工程的落实。

（二）深入推进政企培训、实训和用工对接。

一是落实重点项目、重点企业促进就业主体责任，建立相关部门、镇街道联动机制，在引进项目、立项审批和开工建设时，与就业预测、就业安臵和就业服务同时进行，实行“经济社会建设、用工岗位开发、公共就业服务”三位一体服务模式，促进就业岗位与劳动力的及时有效对接；二是建立重点企业培训、实训对接机制，年内选择区内3家重点企业开展培训实训对接试点，培训后企业招用比例不低于50%；鼓励重点企业申办区级职业技能培训机构，加大补贴力度，引导重点企业参与职业技能培训；三是强化重点项目、重点企业促进就业工作考核、通报和表彰力度，将相关部门落实促就业主体责任情况纳入年度绩效考核范围，定期对重点项目、重点企业开发就业岗位安臵本区劳动力情况进行排名，并加大对促进就业工作贡献突出企业的奖励力度。

（三）深入推进充分就业创建工作

一是开展充分就业示范村（社区）评选活动。在每个镇、街道选取2个劳动参与率较高、劳动关系相对稳定、劳动者素质得到充分开发的充分就业村（社区），确定为区级充分就业

知》，认真开展促进就业资金审批工作自查自纠活动，认真做好岗补、社补的核查工作，全面开展社区公益性就业组织专项资金检查工作。

2024年脑病科半年工作总结 篇8

2.会议资料准备。（1）全市第五次业务工作会议于2009年4月16日召开。各县、区（市）方志办主任、主编总结交流了2008年修志工作经验，市志办安排部署了2009年地方志工作，传达了省及全国会议精神。（2）《余庆县志》评审会。于2009年6月19日在余庆县召开。（3）全市总纂业务培训会议。计划下半年举行，基本完成会议资料准备。

3.县、区（市）志总纂工作。（1）参加《红花岗区志》篇目研讨会。（2）对《余庆县志》进行评审。（3）草拟完成“县、区（市）资料长编目录”。（4）对有关县进行业务辅导。（5）指导汇川区、湄潭县总纂工作。

4.编写地情资料书籍。（1）《**市二轮修志文集》（3）编辑。收稿68篇，开始进行编排。（2）基本完成《**文化论文集》稿件收集，正在编排中。（3）开始编写《贵州方志提要》。

5.部门志编修管理工作。组织业务人员参加**市物价局、市教育局、市交通局、市气象局、市物价局、市人防办、市气象局、市高管局等30多个单位和正安县林业局、正安县金融系统等13个单位的审稿工作，协助出版部门志书12部，参加县、区（市）以下部门志审稿会近10次。

6.“**地方志”网站建设。及时维护和更新地方志网页，编发文章138篇、照片40余幅，被市以上网站转发文章28篇、照片15幅。

7.地方志数据库建设。与贵州师范大学共建数据库工作完成。

8.《**市地方志通讯》。上半年编发通讯3期。

9.《**年鉴》编辑。完成改稿、1、2校和文字录入。

10.论文发表。业务人员在市以上网站（刊物）发表文章21篇。

2024年脑病科半年工作总结 篇9

1、科学分解落实收入计划。一是在元月初，做到早动手，早安排，及时按上年同期数递增15%的比例对各分局下达了一季度增值税收入计划；二是结合2010年年终税源调查及分析预测的基础上，按照县政府一般预算收入要求，按30%增幅对各分局和乡镇下达了收入计划；三是在四月份，根据县政府进位奖一般预算收入要求，科学合理的按50%增幅计划对收入任务进行了分解，充分考虑了各乡镇收入规模、存量税源、1-4月份收入进度以及年初收入计划等情况，对全县经济考核进行了建议，对收入分配口径超过全县平均增幅的乡镇在完成收入任务后实行特别加分，优化了全县经济目标考核方案，妥善处理各方面的矛盾，赢得了乡镇地方党委、政府的理解，并争取到对国税工作的关心和支持，形成了依法征税的合力。

2、深化了税源监控分析。一是将所有10万元以上71户企业均纳入监控范围，要求分局按时填报报表，对收入及税款变化较大的要说明原因；二是将全县223户一般纳税人2010税负通过FTP进行公布，供分局和稽查局开展纳税评估和税务稽查使用；三是认真开展月度税收分析和预测，及时将县局组织收入措施和税收收入形势通过税收分析和简讯形式向县政府和市局进行汇报；加强了税收分析的教育力度，针对分局人员岗位调整情况，根据个人体会和经验，制作了如何写好税收分析幻灯片，目前已经放在FTP上，准备利用县局计统工作上采取以会代训形式，再与各分局税收分析员进行交流；四是为充分发挥税收分析作用，根据县局安排，制定了税收分析员考核方案，提高了税收分析的积极性。

3、加强了税源统筹调度力度。一是加强月度收入监控力度。在每月初及时下发收入进度，根据各单位分税种完成情况，及时加强联系，根据领导安排，对各单位每月的分税种需完成数额和进度等进展情况提出要求，提出当月组织收入工作的重点和目标，防止月度、季度收入大起大落，保证收入均衡入库。二是加强了划转税源联系。经过县局争取，市局以正式文件通知县局，随县烟草增值税比例由2.5%，提高到4%，比照去年实缴数额计算，全年将净增收360万元。经过我科与厉山分局多次与随县烟草、市烟草进行协调联系，今年1-6月应补缴增值税220万元已入库。加快了烟草所得税收入库进度。经县局领导汇报争取，将烟草所得税收入由按季预缴改为按月预缴，加快了所得税收入入库进度，支持了县域经济发展。

三、积极落实征管范围带来新增收入。积极配合征管部门实现征管范围移交相关衔接工作,目前已取得供电及中石化涉及随县范围的数据，相关请示已呈报市局，等直属局核实，市局同意后进行税款划转。四是积极争取免抵调库指标。今年以来，在县局领导积极争取，我科对口向市局呈报，3月份争取到免抵调库指标900万元，实现了增值税收入开门红，在4月初，又根据收入进度情况，及时向市局呈报二季度免抵调库计划1400万元，5月份市按计划办理700万元，6月份办理400万元，全县上半年实际办理免抵调库税款2000万元，同比增收1216万元，增长155％。为全县增值税收入实现顺利过半提供了保障。

4、强化了收入监督考核力度。坚持贯彻落实组织收入原则，加强了对收入工作的核算监督力度，每月认真核查申、缴、欠数据，及时督促分局催缴税款，做到应收尽收，杜绝了新欠，同时不收过头税和越权减免税。修改完善组织收入工作考核办法，改变过去年终考核的做法，实行一季度一考核兑现，提高全体税务干部组织收入工作的积极性，促进全年收入任务的完成。根据一季度收入进展情况，及时向财务科提供收入进度，进行了一季度考核资金兑现。

截止截止6月20日，县国税局实现税收收入5400.7万元，占市分计划的69％，占县分计划的53％。其中：增值税完成4400万元，占县分计划的51％，企业所得税完成989万元，占县分计划的66％，消税完成2万元，占县分计划的100％，个人所得税完成9.7万元，占县分计划的54％。地方一般预算收入完成1496万元，占市分计划的71％，占县分计划的55％。在收入形势异常吃紧，减收因素诸多的局面下，县局仍然取得收入总额与同期相比增收2691万元，增长99％的骄人业绩。

二、其他方面工作：

1、认真开展了减免税调查和税收调查工作。根据上级工作安排于2011年1月上、中旬开展了2008-2010减免税统计调查工作。成立了工作专班，加强了宣传培训，认真进行了审核、总结。通过调查，基本摸清全县减免税的总量规模、主要减免项目以及减免税在地区、企业类型和行业上的分布情况，通过分析减免税的政策执行效应，不断提高了全县减免税政策管理水平。并且为上级提供了第一手的、全面真实的减免税统计核算资料。其次，在6月份认真开展了全国税收调查工作。根据上级筛选对象，主要涉及出口退税企业及执行增值税废旧物资先征后退的相关企业。在税收调查中，我们充分利用了税收信息化手段，鼓励纳税人采取网上直报方式报送，减轻了纳税人的负担。截止到6月10日，我局在全市范围内率先完成了辖区内39户重点企业的税收调查工作，做到了数据的真实、准确、完整，为上级领导科学决策提供了重要依据，得到市局收入核算部门的肯定。

2、扎实开实了税收资金安全检查的准备工作。成立了工作专班，加强了组织领导，开展了培训，明确了职责。采取了各单位自查与抽查相给合的方式对总局、省局规定的涉及税收资金的三个环节及二十六个方面进行全面的检查，对存在的问题及时摸清情况，并进行了整改。目前迎接市局检查工作已基本准备就绪。

3、大力开展了税收服务工作。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年1-6月，我局共为纳税人办理退税4047万元，其中出口退税3969万元，即征即退退税78万元。通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了县域经济发展。在税款扣划上，积极配合征管部门大力推行财税库银联网工作，减轻了纳税人办税成本，在扣税结束后，及时加强与国库对账，确保纳税人资金不被多扣，切实维护纳税人利益。

三、下一步工作安排：

1、兑现收入“过半”考核措施。根据目前收入进度，县局将实现整体收入“过半”，分单位收入“过半”县局将积极财务科对二季度考核资金兑现落实。

2、积极迎接税收资金安全检查工作。目前自检工作已告一段落，下一步根据省、市局相关要求，做好迎检工作。

3、深入开展上半年税收分析及下半年税收预测。及时召开组织收入工作分析会，对上半年组织收入工作进行总结，对增、减收因素进行分析，找出存在的问题，提出相关的管理建议。对下半年全县的税收情况进行预测，及时采取合理组织收入措施，促进全县收入任务完成。

4、认真开展减免税统计调查。根据上级安排，对2011年全县上半年减免税情况及时进行统计调查。

5、积极联系，确保免抵调库指标。要与市局相关业务科室保持密切联系，积极主动汇报收入形势，争取免抵调库指标支持。三季度全县要确保免抵调库指标1000-1500万元。

6、积极争取新增划转税源。目前随县石化分公司及县供电公司营业执照已办理，但相关税收未能在随县入库。下一步配合征管部门督促企业办理组织机构代码证等税务登记前期相关手续，以尽快实现税收在随县入库。

收入核算科2012年上半年工作总结

2012年上半年，收入核算科在分局的正确领导下，在有关科室的支持和配合下，落实市局收入核算、财务工作会议精神，围绕分局中心工作，圆满完成了各项工作任务，主要抓住以下几项重点工作：

一、收入核算工作

1、收入完成情况

上半年我局完成税收收入万元，完成年计划31320万元的 %。其中增值税完成 万元，占年计划的 %；消费税完成 万元，占年计划的 %；企业所得税完成 万元，占年计划的 %。完成地方一般预算收入 万元。

2、税收会统工作 认真做好金库对账工作，坚持按日销号、按日与金库对账。在对帐中发现问题立即与国库及各征收单位联系.找出差错及时进行调整。做好出口企业的出口退税审核和退税工作，办理武烟集团的缴税下账业务。及时准确编报出各项税收会统报表。

3、票证管理工作

加强票证仓库管理，做到分类管理、分类计帐、合理储存，提高各用票单位票证填写正确率，严格控制废票率，安全保管票证，避免票证损失，做好日常的票证核算。今年为保证CTAIS税收票证新模块顺利上线，做了大量前期学习准备和录入工作。

4、重点税源管理

今年纳入我单位重点税源管理的户数新增了5户。10户重点税源企业，有 4户是省级监控重点税源企业（每年税收超过500万元），6户是市级监控企业。我们按月及时上报重点税源监控报表，并对第一季度重点税源企业做了分析报告，掌握其税源变化情况，为组织收入提供决策。

5、税收分析例会

五月底由我科室牵头组织相关业务科室成功召开第一季度税收分析例会，对各税种税源增减变动和重点税源户的纳税情况作了原因分析、政策效应分析和征管质量分析，交流了我局税收情况，分析征管过程中存在的问题，增强了组织收入工作的前瞻性，保证各项工作的上报顺利开展。

6、全国税收调查

根据市局统一安排，我分局于五六月份在分局管辖范围内展开了一次全国税收调查，重点调查企业25户，其中抽样企业2户。税收调查是一项业务性强、涉及面广、工作量大的工作，此次调查要求网上申报或系统申报，不填写纸质报表，我科室按照要求联系企业，逐项向企业财务人员说明填写要求，核对企业报送的信息表、企业表、劳务表数据，发现错误的，及时查找和分析原因并进行更正。保证了数据的一致性、准确性，并在税收调查工作时间紧、任务重、要求高的情况下，及时将数据、分析材料上报。

二、财务管理工作

1、管理制度

为了规范我局财务行为，强化预算的约束力，提高资金使用效率，今年我们制定了新的《经费管理办法》以及《固定资产管理试行办法》、《政府采购管理办法》。新的办法规范了我局财务行为，实行定额管理，严格按照规定用途和范围开支，合理杜绝挥霍浪费的现象。在六月份参加全市国税财务经验交流会时，向市局汇报了我局的财务管理情况，与各兄弟县局交流了财务管理经验，并以《完善制度规范理财，建设节约型机关》为题了撰写了经验交流总结。

2、预算管理

上半年我们按照支出的类别实行项目预算管理。按照市局核定的预算额度，参照上财务决算和预算收支增减因素，编制了分局和各科室的经费预算。三月编制了新的工资标准，并以新的工资基数标准核算了新的公积金和医保标准，核算发放了各项奖金，保障了职工的福利待遇。

3、财务账表

年初对2011年全年财务账进行了与市局核对调账以及扎账的工作，整理归集会计凭证，登记出纳账和会计账，按月编制并上报财务报表和固定资产报表，为领导提供了可靠的财务信息。

三、其他工作

1、学习培训

财务人员积极参加了市局组织的会计、经济相关法律及税法的培训学习和考试，科室副股级以上干部参加了市局组织的业务知识培训，票证管理人员参加了今年税收票证新模块上线的业务培训学习，不断更新和充实业务知识，努力提高技术业务水平，适应工作的需要。

2、岗位调整

今年在领导的关心下，我局对我科室人员进行了调整，我科室也对人员进行了相应的科室内部岗位调整。有力的保障了我科室的各项工作运转。

3、解决工作中存在的问题

我科室向市局书面反映了CTAIS新的模块上线运行后出现的系列问题，并在市局帮助下，专程前往通山局学习并解决了问题。联系市局征管科同志与我科室共同解决了CTAIS金库模块与实际金库模块税款金额不一致的问题。

4、其他

组织我单位职工进行了税务制服量体、统计上报的工作，收集上报我局重大疾病表、重大灾情表。

四、下半年工作打算

1、继续做好收入核算和财务管理的日常工作。

2、完成全国税收调查的收尾工作，撰写税收调查分析报告。

3、为配合下半年我局整体搬迁，我科室将与市局相关科室协调处理好存放在仓库的各种废旧票证的缴销工作。

4、完成税务制服的发放统计等工作。

2024年脑病科半年工作总结 篇10

2014年1—6月全科医护人员认真学习和贯彻各项政策法规制度，努力开拓业务，谨慎开展日常工作，取得了一定成绩。现将2014年上半年工作情况总结如下：

一、政治思想方面

在医院党委的领导下，科室加强了时事政治的学习，积极参与各项政治活动如“实现伟大中国梦、振兴中医、服务革命老区经济强县”，反腐倡廉活动等。

二、医德医风方面

全科医护人员自觉加强了医德医风方面的学习，提高自身修养。对“三无”病人除了做好常规的医疗护理之外，还主动捐款捐物为患者提供必需的生活物品。

三、科室建设和管理方面

1、加强中医药内涵建设

以加强中医药内涵建设为方针，加强了中医药业务方面培训和学习，包括外出学习和科内学习和讨论。鼓励所有职工参与医疗质量控制管理，加强高年资医师对年轻医师的指导，加强各项核心医疗制度的执行。

2、业务情况

2014年1月—6月共收治病人***人，出院病人***人，收入***万，比去年同期增长**%。药占比、抗生素使用比例、中药比均合格，病历甲级率100%，病员综合服务满意率达到95％以上，中医优势病种继续占收治病种前列，中医治疗率100%，一般病种治疗参与率达100%。

四、教学、科研和继续教育方面

1、共带习带教了成都中医药大学和南充卫生学校的实习生共计30余人。接受其他医院进修人员3人。对我县县属医疗机构、乡镇医院、村（社区）卫生站进行四川省常见病、多发病中医药适宜技术培训10余次。

2、参加学术活动2人次。

3、加强了中医药业务方面培训和学习，包括外出学习、医院内学习及科内学习和讨论。科室将面瘫（面神经炎）、腰痛病（腰椎间盘突出症）、项痹（颈椎病神经根型）纳入临床路径管理、并执行临床路径。

五、绩效管理

组织我科认真学习医院职工代表大会通过的各项决议及新的绩效分配方案，并在我科职工认真学习后，讨论并通过科室内二次绩效分配方案。

六、目前科室存在问题及整改措施 目前科室存在问题：

1、科室例均费用偏高；

2、病历书写中主治医师及副主任医师内容雷同；

3、病历书写中中医辨证指导中药、针灸不全面。整改措施：

1、严格控制患者例均费用，合理检查，合理用药；

2、认真学习各项核心制度；

3、加强中医基础理论知识培训。