职工代表大会提案内容

2024-11-06 版权声明 我要投稿

职工代表大会提案内容(精选4篇)

职工代表大会提案内容 篇1

本次调查采用问卷调查法。问卷内容主要包括9道有关中学生体育学习动机,兴趣及影响两者发展规律因素的单选题,每题均给出4个选项。调查范围是奉化中学,调查对象为从初三到高三随机抽出的180名学生,调查范围的广泛性和调查对象的随机性保证了调查结果的可信度。本次调查共收回172份,其中确定有效卷有168份。在被进行统计分析的168名学生中,男生占55.5l%,女生占45.49%,每个年级学生的比例也大致相等,这就保证了调查样本的普遍性。在这168名学生中,体育成绩很好的占6.28%,体育成绩较好的占34.25%,体育较一般的占42.3l%,体育成绩较差的占17.16%,由此可见被调查学生体育成绩呈正态分布,从而进一步保证了调查结果的效度和信度。

2、调查结果与分析

2.1关于中学生体育学习动机的调查结果和分析

性别差别和年龄差别影响学生体育学习动机的重要因素。分析学生回答“你最喜欢学习体育的主要的原因是什么”的结果。从中我们可以看出男生的竞争意识要强于女生,所以男生的体育学习动机中用学习成绩和能够掌握技术技能与他人竞争,获得成功的意识起了限大的推动作用。女生的集体观念较强,义务动机水平较高,所以她们的体育学习动机与给老师留下好印象联系更为密切,而且女生的依附动机电略高于男生。另外我们还发现选择“上体育课轻松没有作业压力”的学生占40%以上.说明这些学生还没有真币的丁解到学校体育课意义是什么他们的个人动机占的比例还是比较高。

随着年级的增高学生学习体育动机水平也在提高。从初三到高三,体育非学好不可的原因为:“自己能够掌握一定的体育技术技能为终身体育服务”的比例越来越高。年级高的学生意向,愿望和信念方面的动机比年级低的学生强:年级低的学生受老师和其它条件的影响越大,他们依附动机占的优势要强。

中学生的体育学习动机是一种复杂的心理倾向,它在学生的体育学习过程中起到唤醒,指向和调节的作用。在这次调查中我们就发现中学生学习体育的动机中既有属于意向,愿望和信念方面的动机,也有需要增强体质的动机,义务动机和受迫动机等,而且多种动机交织在一起,既矛盾又统一。

职工代表大会提案 篇2

1.健身效果明显。实践证明,游泳比之其他打球、散步等运动方式,健身效果十分明显。尤其冬泳效果更好,只要坚持一年以上,就能到达肺活量大,面色红润,臂力增加,体魄健壮的效果。

2.男女老少皆宜。无论是男是女,无论是老人小孩,甚至是五六岁小孩、七八十岁老人都可参加游泳(包括冬泳),不会对人造成伤害且活动自由。

3.广大市民喜爱。随着人们生活水平的提高,身体健康越来越重要,广大市民对游泳(冬泳)锻炼身体更加青睐,物美价廉的游泳场馆成为广大市民的刚性需求。

4.国家重视。国务院发布的《全民健身计划(x-x年)》,将游泳列入重要位置。国家体育总局新的《全民健身游泳等级标准》,更突出游泳的健身目的,将游泳列入学校教育的各个阶段,并提倡健康游泳、欢乐游泳。

二,我市民间游泳(冬泳)繁荣

游泳这项运动在我市民间呈空前繁荣局面,据邯郸市游泳体校统计,仅主城区范围内每年就有5000多名学员学习游泳,有20万人参加游泳运动。

冬泳就更加繁荣,全市长年参与冬泳运动的市民有1000多人,他们踊跃参加全国各地组织的各种赛事,取得了较好的比赛成绩。他们中7人考取了高级救生证,成立了水上义务救援队,多次义务参与水上救生,走进学校进行义务水上救生知识培训,赢得极好口碑。

三,问题:我市游泳业界的两个不相称

1.市民的游泳刚需与场馆建设不相称。应对广大市民对游泳健身的刚性需求,我市屈指可数的几家场馆远远不能满足,具体表此刻以下几个方面:

(1)总数严重偏少,目前长年开放的公共游泳池仅有邯钢、赵苑、新世纪、三龙等少数几家,碧波、金都、邯郸宾馆、邯钢宾馆等都是小型娱乐池,有的不长年开放,有的仅供内部使用,数量严重不足。

(2)拆的快建的慢,近几年来,市游泳池拆了,丛台公园游泳池拆了,工程大学游泳池拆了,赵苑游泳池要拆,新世纪水上乐园要拆,碧波水上乐园也要拆,而邯郸市游泳新馆迟迟建不起来,规划的滏阳公园游泳池也被搁置了起来。

(3)大众化场馆少,真正的大众化的游泳池都被拆掉了,在建的市游泳馆也是高档的室内馆。而大部分高档场馆收费都在每次20元左右,一般老百姓承受不了。老百姓一方面抱怨无处游泳,另一方面抱怨有地方游也游不起。

2.冬泳的民间“热”与官方“冷”不相称。我市千人规模的冬泳队伍令很多城市难以望其项背,泳友热情空前高涨,成立了冬泳运动协会,x和x年又分别成功组织了两届冬泳比赛,首届参赛人数达556人,第二届参赛人数达千人。然而,这样大规模的群众性体育活动竟然几乎没有得到政府的资助与支持,在主城区举办活动的申请竟然得不到批准,被迫无奈把赛场搬到了临漳县的七子湖,我市官方亦无人出面。

四,提议

1.引起高度重视。游泳是市民的事,是市场的事,也是政府和相关职能部门的事。要把游泳场馆建设作为全民健身运动的一个重要组成部分,作为建设幸福邯郸的重要资料,作为为人民办实事的重要抓手来抓。

2.搞好布局规划,场馆建设,规划先行。要在市区东南西北中合理布点,方便市民。同时高中低档搭配,以中低档为主,让普通市民能够消费得起。改变我市公园无游泳池的局面,立即在各公园新建和复建游泳池。强烈呼吁停止拆除此刻正在正常营业的赵苑、新世纪水上乐园等大众化游泳池。

职工代表大会代表提案总结 篇3

2018年4月14日,我院召开第十届第四次职工代表大会,首先,X院长向大会作了工作报告,总结了2017工作,部署了2018年工作重点。工会主席XXX向与会代表发放“职工代表大会征求意见表”,代表们通过听取X院长工作报告,提出对院长工作报告的意见、医院工作存在的不足之处、下步工作建议。

会议共发放“征求意见表”150份,收回141份。通过汇总,职工代表们对院长工作报告满意率达100%;反映的医院工作存在不足之处多数表现在“保洁”、“后勤保障服务”、“业务人才匮乏”、“工作流程不完善”等几个方面;对下步工作的建议主要反映在“改善就医环境”、“加快信息化建设”、“加强专科建设”等几个方面。

这些意见和建议充分体现了职工代表对医院发展的关心,反映了全院干部职工的迫切意愿,为医院下步工作提供了非常有价值的参考。院领导高度重视,将其列为今后工作的重点,采取有效措施落实办理,确保职工代表反映的热点、难点问题得到有效解决。

总公司职工代表大会提案 篇4

一、关于修理工定级考试

钣金工(铜工)、胎工、漆工、车钳工等岗位人员编制少,专业技术要求较高,公司评级小组对以上岗位定级考试标准制订难度较大。望总公司能统一对以上岗位进行评级考试。

二、对修理车间部门岗位实行效益工资“同级差异”额定

对维修车间“五大工种”实行“同级差异”化效益工资制。如:小修与日、夜保养、综合组等工种实行效益工资差异化。体现各工种劳动强度、工作时间不同收入不同。

三、提高职工年功工资

现有年功工资最高额为500元,建议提高到600元。目前职工年功工资实际最高额已540元。

四、修理岗位缺勤因素

修理岗位应按驾驶岗位核定缺勤因素,其中包括:病、事、年休假和公出。

五、维修车间年龄结构和人员核定

修理岗位男年满56周岁,女满48周岁或因身体健康原因(工作年限在10年以上)不能从事原工作岗位的职工,在维修车间核定人员时,应考虑为编外人员(不核定为五大工种中)。

六、长病假

为控制部门岗位病假,建议在职工集体协议中增加长病条款。对职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以上的,其计发标准比例降低10%。(根据宁波市企业工资集体协商实施意见中,第4款,第7条,第11条之规定)

七、职工年休假

上一篇:房产网站商业计划书下一篇:六年级第十二册语文教学计划-教学工作计划