机电人员管理制度

机电人员管理制度篇1

1，工作要认真负责，努力不断提高自身的工作能力。

2，上班必须提前5分钟到达车间，等待班长做好各项工作安排，安排工作后10分钟内带

齐工具到达工作现场，超出15分钟末到达工作现场的扣罚考评分1分。

3，不准早退，不准迟到，不准串岗，不准离岗，发现违反者严格按厂规处罚。

4，对工作现场，必须做好防火措施，因防火措施做得不够而发生事故的追究当事人责任。5，高空作业，必须系安全带，违反的扣罚考评分1分。

6，每日下班时必须将清点工具拿回指定的地点放置，不见工具者按原价赔偿，违者扣罚考

评分2分。

7，工作后的场地必须清理干净，末用完的机物件拿回保管好，违反的扣罚考评分1分。8，提高工作效率，对故意拖延时间或工作不认真造成工作后出现质量问题的，视情节严重

对责任人进行扣罚（考评分3分，放长假或开除）。

9，车间需要加班时，必须服从上级领导安排，不服从按厂规处理。不准无故不加班，违者

扣罚考评分2分。

10，物件的使用要以“能修则修，能用则用”为原则，发现浪费现象的视情节轻重，扣

罚考评分2分，或放大假，开除。

11，有事请假，提前一天办理手续，病假必须有医生证明，具体按《设备维修人员考勤

机电人员管理制度篇2

胜任特征是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征, 它是与优异绩效有因果关联的行为类型和心理属性。为了揭示优秀机电产品营销人员成功的关键要素, 笔者采用科学的行为事件访谈技术对来自南京和上海的20名机电产品营销人员进行了访谈。通过让被访谈者回忆和描述他们在工作的关键情境中最成功和最不成功的三件事, 详细地报告当时发生了什么, 获得了他们如何开展工作的详细描述。然后, 通过对所叙述的关键行为事件的分析编码以及对不同绩效机电产品营销人员胜任特征的差异比较, 得出了优秀机电产品营销人员不同于普通营销人员的关键特点, 也就是他们成功的要素, 具体包括:客户服务意识、关系建立能力、人际洞察力、主动性、影响力、自信心、专业知识和组织知觉力。

一、客户服务意识

机电产品营销, 签下合同只是销售的开始, 更重要的是与之相配套的售前、售中及售后服务。营销人员要兑现承诺、履行职责, 用真诚的心去处理客户的各种需求, 为客户提供顾问式的服务。只有营销者的心中始终装着客户, 客户也才会在合适的时候想到你。客户服务意识的典型表现方式有: (1) 搜集有关客户真正的需求, 提供符合其需求的产品或服务; (2) 以长远的眼光解决客户的问题; (3) 担任足以信赖的顾问角色。主动采取例行公事以外的行动, 满足他人的需求[1]。

二、关系建立能力

机电产品采购涉及的资金数额大、产品技术复杂、售后服务要求高, 采购方的风险较大, 他们特别看重供应商的技术能力和可靠性, 更愿意购买自己信任的人的产品。在大多数情况下, 生意之所以成交是因为彼此是可以信赖的朋友, 所谓“先做朋友, 再做生意”。对机电产品营销者来说, 营销的重心是买方-卖方关系而不是产品本身。营销人员纵向要在已有或潜在客户间建立起良好的合作关系并进行长期不断的维护, 使“生意人”关系转化为“朋友”关系;横向要和配套生产企业、相关设计研究院, 甚至竞争对手之间建立起一种相互合作、信息共享的伙伴关系[2]。关系建立能力的典型表现方式有: (1) 经常在工作中与同事或顾客接触, 努力建立融洽关系; (2) 在工作之外保持与同事或顾客的友善关系; (3) 经常在家招待同事或顾客。跟他们变成亲密的私人朋友。

三、人际洞察力

机电产品的客户在采购时会由专门的采购小组来进行。这些人的个性不同、地位有异、权利有别, 他们之间的内部关系错综复杂, 对购买的要求不同, 对购买决策所起的作用也有所不同。机电产品营销人员应该摸清客户的决策成员的个性、爱好、权利、地位、不同的立场和态度等, 有计划、有区别地与客户成员建立起良好的人际关系, 为营销成功打好人际通道。人际洞察力通常以下列方式表现: (1) 认知他人的情绪和感觉; (2) 利用倾听与观察获得的了解, 预测他人的反应并预做准备; (3) 有回应的倾听, 以助人的态度表达对他人的关心。

四、主动性

机电产品营销是一项专业性很高的工作, 有相当的难度。要获得客户的认可, 从陌生人做到可以信任的合作伙伴, 需要营销人员主动推销自己, 把握客户哪怕是最细小的需求, 用真诚去感动客户;机电产品购买决策过程复杂, 决策时间长, 在漫长的等待时间里, 影响客户购买决策的因素随时都可能发生变化, 必须对客户进行时时跟进;即使营销工作很到位, 营销者的大客户也会有10~30%的流失, 要经常保持对客户的问候和拜访。主动性有下列典型表现: (1) 展现坚持, 采取两个或更多的步骤来克服障碍及困难, 虽然事情进展未必顺利, 也不轻言放弃; (2) 提前采取行动, 透过特别的能力来开创机会或减轻潜在的问题; (3) 自我激励, 付出额外的心力去达成工作, 即使没有受到要求。

五、影响力

营销人员要掌握人际影响技巧, 用专业的方法开展营销工作。个人形象要职业化, 干净利落、稳重可靠;技术知识要专业化:对产品如数家珍, 对企业了如指掌, 对行业了然于胸;介绍产品有章可循, 紧跟需求。接近客户懂得利用既有关系作引导;销售促进巧用试用、信用赊销、展示会、互惠购买;树立优质榜样, 辗转介绍客户, 利用来自于用户和同业伙伴的良好口碑提高产品的销售覆盖率, 同时获得较高的产品附加价值。影响力通常以下列方式表现: (1) 采取经过彻底考虑的不寻常或戏剧性的行动, 以便制造一个特定的冲击; (2) 利用专家或者其他第三者造成影响; (3) 使用专为个别情况设计的复杂的影响策略。

六、自信心

机电产品购买的决策时间长、过程复杂、影响因素多、偶然因素大, 即使做了相应的营销努力, 也很可能没有业绩;或者由于销售结果和营销工作之间的滞后性使得营销人员虽然工作出色, 却在相当长的一段时间之内看不到实际的销售结果。此时, 营销人员对自己承担营销代表角色能力的自信在决定其行为时就显得非常重要。此外, 营销工作的主要特点之一就是营销代表在现场独立工作, 没有上级现场直接指导, 营销人员的自我激励也就非常重要。自信心的表现方式有: (1) 对自己的能力有信心, 对自己的判断有信心; (2) 独自做决定, 不需要上司频频监督; (3) 自愿接受挑战, 对具有挑战的任务感到高兴或兴奋。

七、专业知识

机电产品营销是面对专家型客户理性决策的技术营销, 要赢得客户的信任, 为客户推选合适的产品, 更好地为顾客服务, 必须掌握足够的行业知识、企业知识和产品知识等专业知识, 以及全面了解产品销售的商务条款, 做一个既懂技术、又懂商务;既能销售产品, 还能为客户进行技术和商务服务的“销售工程师”, 进行顾问式的营销。不过, 这不需要营销人员对技术、商务有太深的研究, 一般只需作必要的了解。专业知识的行为表现有: (1) 扩展知识基础, 自己会留意最新的资讯, 积极更新技能; (2) 回答问题 (影响客户) , 以专家的角色传播资讯; (3) 提供技术协助, 帮忙解决他人的技术问题。

八、组织知觉力

机电产品购买一般是由采购部或多个部门组成采购小组进行的。一宗大的采购一般包括五类人员:采购者、使用者、影响者、决策者、控制者。营销人员必须了解购买过程的决策组织、谁会参与决策、这些人充当什么角色及起什么作用等, 才能知己知彼、有的放矢。此外, 机电产品营销特别依赖营销企业内部各部门的配合, 因此营销人员还必须意识到本企业内部的组织结构、利害关系, 协调好部门间的关系, 才能展开有效的团队合作。组织知觉力的表现方式有: (1) 了解组织正式和非正式的结构, 明辨谁是主角、影响决策者等; (2) 了解组织中的权力和政治关系 (联盟、竞争等) 。

综上所述, 机电产品营销工作是一项专业性强、较为艰苦的服务性工作。在这个舞台上决定成败的并不是高深的知识和高超的技巧。因为虽然生意就是生意, 但生意场上的参与者们毕竟都是人, 市场营销工作归根到底是在与人打交道。正如多位优秀机电产品营销人员在访谈中所总结的:“做销售就是做人, 要做销售先做人。人做好了, 才能把事情做好。”具有为他人服务的意愿, 对他人的需求具有敏感性, 善于站在他人的立场思考问题, 对人与人之间的关系具有敏锐的洞察力和进退有度的分寸感, 擅长于建立和维护与他人长期合作的关系, 这是从平凡走向卓越, 成为一名顶尖的机电产品营销人员的关键要素。

参考文献

[1]Spencer L M, Spencer S M.Competence at Work[M].JohnWiley&Sons, Inc., 1993:18.

机电人员管理制度篇3

关键词：煤矿能源；机电设备；安全管理；信息系统

机电设备的安全管理对煤矿的安全生产起着至关重要的作用。艰苦的生产条件与复杂的生产过程对煤矿机电设备的安全运行提出了更加高的要求，再加上煤矿企业在近些年引进了更多新设备与新技术，这在提高煤矿工作效率的同时也对煤矿机电设备的安全管理造成了更大的难度。对此，煤矿技术人员首先需对机电设备安全管理的意义加以认识与明确，如此才能够分析出我国目前机电设备管理中的问题与不足并在此基础上提出行之有效的解决办法。

1 煤矿机电设备管理的现实意义

煤矿安全生产过程中涉及到的机电设备种类繁多，包括挖掘设备、支护设备、钻井设备、通风设备等。这些结构复杂的机电设备出现问题之后极其容易引起煤矿安全事故，经统计，国内外相当一部分影响恶劣的煤矿安全事故是由于疏于管理的机电设备造成的。煤矿企业需定期安排经验丰富的技术人员对这些重要的机电设备进行检查与维护，避免煤矿安全事故对矿上人员的生命财产安全造成威胁。此外，煤矿企业引入机电设备需要耗费大量的资金，科学管理机电设备能够有效延长机电设备的使用寿命，在保证煤矿企业安全生产的同时还能够避免因安全事故造成的大量人力、物力、财力的消耗，这在很大程度上促进了煤矿企业生产效率的提高与经济效益的增长。

2 我国目前煤矿机电设备管理中存在的问题

2.1 煤矿安全管理意识薄弱，现有机电设备陈旧老化

据了解，我国目前不少煤矿企业都存在着机电设备超龄服务的现象，这些仍在使用中的机电设备大多已经陈旧老化。出现以上情况主要是由于煤矿生产涉及到的机电设备种类比较多，且在大多数情况下都需要成套购买，设备与新技术、新产品的更新都需要花费数量庞大的资金，大部分煤矿领导者都会在经济利益的驱使下，选择忽略机电设备超龄服务，并在使用过程中对其安全性抱着侥幸心理。在这些领导的影响下，煤矿工作人员的机电设备安全管理意识越来越薄弱。机电设备也极其容易在多粉尘、高湿度等恶劣环境下出现损坏或锈蚀的现象，此时如果不对设备进行检修与维护，安全隐患就此产生，严重造成煤矿安全事故发生概率进一步增加。

2.2 煤矿机电设备操作人员专业素质水平亟需提高

近些年，我国机电设备新技术及自动化水平的提高带动了煤矿生产机械化水平的提升，这一发展趋势对机电设备相关操作人员的专业素质水平提出了更高的要求。与此严重不符的是，煤矿领导没有形成较强的机电设备安全管理意识，对操作人员的专业素质水平也没有加以足够的重视，大部分操作人员的文化程度与专业素质都偏低，他们都无法操作高科技的现代化机电设备，甚至存在违规操作的现象，这对煤矿机电设备安全管理工作造成了极其严重的影响。

2.3 行之有效的机电设备检修制度缺乏

目前我国煤矿企业机电设备安全管理中还存在这样一个问题，即机电设备检修制度缺乏。检修人员在执行自己的检修任务时，往往会由于煤矿领导对安全管理的不重视与制度的缺陷而难以认真、负责地展开工作，再加上煤矿检修人员自身专业水平不高与经验不足，其检修过程通常只是一扫而过，很难发现设备中存在的细微安全隐患。

3 机电设备安全管理措施探讨

3.1 提升机电设备管理队伍整体素质

管理人员和设备操作人员的素质高低对煤矿机电设备安全管理工作有着直接关系，所以煤矿企业必须将重视与培养高素质专业人才工作作为重中之重。一方面要增强煤矿管理者及其他工作人员煤矿机电设备安全管理的意识，利用安全知识宣传将安全管理理念灌输给员工；一方面还要定期向煤矿机电设备管理人员和操作人员提供专业培训，操作人员与管理人员均需在正式上岗前接受培训与考核，煤矿企业还可以邀请业内专家采用讲座的形式为本企业工作人员提供进一步学习专业技术的机会，新技术、新手段的不断引入也可以帮助煤矿机电设备的管理工作水平逐渐得到提升；另一方面，煤矿需建立健全有效的激励机制，定期对机电设备管理人与操作人员进行考核，对考核优秀者予以奖励，对落后者也要予以恰当的惩罚，为了切实提高工作人员的工作热情与机电设备安全管理水平，煤矿需从物质和精神双方面对管理人员和操作人员进行激励。

3.2 完善机电设备检修制度

针对煤矿机电设备检修工作环节存在的问题，需通过建立并完善一套行之有效的制度规范来解决。如前文所述，煤矿安全生产中涉及到众多机电设备，因此需对其选型、安装、维护等各个过程加强安全管理。在检验过程中，一旦发现质量存在缺陷的机电设备，需立即停止使用并予以返厂，严格禁止不合格产品投入使用。在初始安装阶段，需严格实施点检，以为设备的正常运行打下基础。对机电设备的日常维护与定期检修工作也是必不可少的，煤矿企业除了要定期安排经验丰富的专业人员进行检修与验收之外，还应制定良好的检修计划，及时发现问题、反馈问题并解决问题，有效排除煤矿机电设备安全隐患。

3.3 引入机电设备安全管理信息系统

随着我国社会经济发展对煤炭开采的需求越来越大，煤炭开采的深度与难度也越来越大，为了应对这一难题，大量新技术、新产品在煤炭行业涌现，机电设备的功能不断强大，其操作也逐渐复杂起来，再加上煤炭生产涉及到众多的机电设备，传统的手工记账、人工管理模式难以满足此时的机电设备安全管理需要。因此，煤矿一定要采取措施引入机电设备安全管理信息系统，在计算机信息系统的辅助管理下方便快捷地记录下矿井下的瓦斯浓度、湿度、通风等信息，并将这一系列信息建立成完整的列表。

4 结束语

综上，加强煤矿机电设备管理能够有效减少机电事故的发生几率，能够为煤矿工作人员的生命安全提供保障，同时也能够促进煤矿生产效率的提高与经济效益的增长。对此，煤矿机电设备管理人员与操作人员一定要深入分析煤矿机电设备管理中存在的问题，并积极采取措施解决，从而推动我国煤矿行业的进一步发展。

参考文献：

[1]翟志文，李提军.谈煤矿机电设备的安全管理与维护[J].科技致富向导，2012，23：298+333.

机电科技术组人员岗位职责篇4

1.在机电副总及分管科长领导下，负责机电科机械及电气技术管理工作。

2.负责技术组内部人员管理、工作安排、检查及技术指导，为技术组第一技术负责人。

3.负责施工组织措施、安全技术措施的编制、机电科中长期技术指导方案的编写和科技创新工作。

4.机电单位工程质量认证。

5.负责设备、电器、钢丝绳、灭火器及专用工具的定期检验和安全保护装置检查试验。

6.督促机电科及有关单位参加机电半月一次的安全大检查（每月1号和16号两次）。

7.负责组织召开每月2号、17号的技术组工作例会。

8.三大保护检测及“双基”建设。

9.临时性急办工作，及安全供电管理。

程星旗岗位职责

1.在分管科长及组长的领导下，开展机电技术工作。

2.随矿建工程进展，主要负责图纸索要、查审及各种图纸的绘制等，图纸审查在图纸来到以后1周进行完毕。

3.推广新技术、新工艺、开展科技创新，使设备及供电达到经济运行安全可靠。

4.负责机电人员培训办证及培训计划的编制，各种技术操作规程编制。

5.协助组长抓机电单位工程质量认证。

6.临时性急办工作，及安全供电管理。

钟国栋岗位职责

1.在分管科长及技术组长的领导下，开展机电技术工作。

2.主要负责科务及技术组内勤管理（如考勤、工资及部门间协调及上传下达等）。

3.负责图纸及各种档案的分类、借阅、公章签字的正规管理和查审，现场各种技术资料收集。

4.组织每月1号、16号机电安全大检查。

5.负责安全供电管理、抄表及电费收缴。

6.负责技术组及科内工作日志及月终年底工作总结。

7.临时性急办工作。

纪成山岗位职责

1.在分管科长及技术组长的领导下，开展机电机械技术工作。

2.负责全矿机工技术考核及技术操作规程的制订，检查落实工作。负责机械事故调查分析。

3.负责大型设备的机械传动、制动、液压润滑等系统的绘制。

4.负责机电设备的机械使用安装、检测技术改造、设计绘制和规程措施的编制审批工作。

5.负责矿建工程的设备安装、验收、配件绘图、加工等工作。

6.负责图纸审查工作。

7.每月26日前完成机电科黑板报编制工作。

8.协助组长抓机电单位工程质量认证。

9．临时性急办工作。

总体要求：

1.创造性的开展工作，要有紧迫感、危机感。

2.搞技术容不得半点马虎，要积极主动开展工作。

3.加强沟通协调，要严以律己、宽以待人。

4.工作雷厉风行，要政令畅通。

5.具有积极的工作心态、力求完美结果，工作要有计划、有目标。

6.学管理，尽快懂管理，工作要有特色、起色。

7.分工不分家，要做到你丢了我拾着。

8.做好每一件事情，要抓重点、不放过细节。

9.时不待我、抓紧学习、知难而上，要做到时间加执著。

机电人员管理制度篇5

姓名：分数：

一、填空题（每题2分共30分）

1.宝丰能源集团公司截至2011年8月，共有4个煤矿，1个洗煤厂，分别是：马莲台煤矿，设计年产240万吨，2008年7月1日投产；四股泉煤矿，设计年产万吨，1号井投产，二号井投产；红四煤矿，设计年产240万吨；丁家梁煤矿，设计年产60万吨；B区洗煤厂，设计年产400万吨，2009年1月9日投产。

2.《安全生产法》规定：特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业证书，方可上岗作业。

3.我国安全电压的额定值是。

4．“三违”处罚条例规定：违反“行车不行人，行人不行车”规定的属于类违章。

5．煤矿的“三大规程”是。

6．煤矿安全生产必须坚持的三并重是三并重。

7.物质燃烧需要具备的三个条件分别是。

8．矿井主要自然灾害有。

9．“四不伤害”是指。

10．发生煤与瓦斯突出事故时，应以最快的速度佩戴好，然后迎着新鲜风流方向，迅速向井口撤退。

11．煤矿井下用电中的“三无”指的是。

12.矿井用电的“三大保护”是。

13.隐患治理的“四定”是指。

14.《安全生产法》规定，事故的法律责任分、行政责任和其他法律责任三种。

15.当前我国的安全生产方针是。

二、单项选择题（每题1分共10分）

1.对烧伤人员,正确的急救方法应该是下列哪一种？()

A.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位B.立即用嘴吹灼伤部位

C.包扎后去医院诊治。

2．某矿使用的橡套电缆发生龟裂，经检测判断，主要原因是由于长期()运行，电缆温度过高，造成绝缘老化，芯线绝缘与芯线黏连所致。

A．过载 B．短路 C．断相

3.瓦斯爆炸的瓦斯浓度范围为()。

A．1％～10％ B．5％～16％ C．3％～10％ D．10％～16%

4．巷道中同一侧敷设的高压、低压电。缆间距为()。

A．0．1 mB．0．05 mC．O．3 m

5.下列哪个组织是整个应急救援系统的重心，该组织主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作，统筹安排整个应急救援行动，为现场应急救援提供各种信息支持？（）

A.应急救援中心B.应急救援专家组C.消防与抢险D.信息发布中心

6.对于脊柱受伤的伤员, 采取下列运送方法中正确的是：()

A.一人背负运送B.二人抬运,一个抱头,一个抬腿

C.多人搬运,保持伤员身体平直,动作均衡。

7.发生手指切断事故后,下列对断指处理方法正确的是那一种？()

A.用水清洗断指后,与伤者一同送往医院

B.用纱布包好,放入清洁的塑料袋中,并将其放入低温环境中,与伤者一同送往医院

C.把断指放入盐水中,与伤者一同送往医院

8.煤矿井下的低压不应超过()。

A．1140 VB．660 VC．380 V

9.《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗就业。

A.基础知识教育B.安全生产教育和培训C.技术培训

10.穿化纤衣服入井属于“三违”条列中的哪类违章。（）

A． A类违章B.B类违章C.C类违章

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1.机电设备完好标准的五不漏分别是（）。

A.不漏油B.不漏风C.不漏水D.不漏气E.不漏电

2.井下供电的“四有”是指（）。

A.有过流和漏电保护装臵B.有螺钉和弹簧垫C.有密封圈和挡板D.有

接地装臵

3.“一通三防”具体包括通风、（）。

A.防煤尘B.防水C.防火D.防瓦斯

4.习惯性违章的三大特征是（）。

A.普遍性B.典型性C.反复性D.顽固性

5.在电气设备上工作，保证安全的组织措施有（）。

A.工作票制度B.工作许可制度C.工作监护制度D.工作间断、终结和转移制度

6.入井工作人员应遵守（）规定。

A.必须戴安全帽、矿灯和自救器B.严禁穿化纤衣物入井C.严禁携带烟草及点火物品

7.安全质量标准化标准包括（）专业。

A.采煤B.掘进C.机电D.运输E.通风F.地测防治水G.安全管理

8.属于集团公司保密的信息有（）。

A.管理信息B.经营信息C.合同信息D.技术信息

9.《安全生产法》的立法目的是：（）

A.为了加强安全生产监督管理B.防止和减少生产安全事故

C.保障人民群众生命和财产安全D.促进经济发展

10.“三违”现象是指：（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律

三、判断题（每题1分共10分）

1.某矿地面风机房有两台主要通风机，其中一台运转，一台备用，但两台通风机的通风能力相差悬殊，符合规定。（）

2.主工作水泵的能力，应能在20小时内排出矿井22小时的正常涌水量。（）

3.月累计迟到、早退达到6次，扣除当月全额绩效工资。（）

4.一级电力用户可采用独立电源单回路的供电方式。（）

5.电流通过人体内部对人体的伤害严重程度，取决于电流值。（）

6.固定式照明灯具使用的电压不得超过220伏，手灯或移动式照明灯具的电压应小于36伏。（）

7.发现有人触电时，首先应采取的措施是切断电源或让伤者脱离电源。（）

8.员工申请事假未获得批准擅自离岗的，按旷工处理，年事假超过45天的，公司有权解除劳动合同。（）

9.地震时，人员疏散时应躲避在高大建筑物、陡山坡下面。（）

10.工作中的“三保”是指：自保、互保、联保。（）

四、简答题（每题6分共18分）

1.交接班时，哪些内容必须交接清楚？哪些情况下不准交接班？

2.企业工人在安全生产工作中享有什么义务？

3.煤矿入井人员应遵守哪些规定？

五、论述题（12分）

机电安全管理研究篇6

关键词：机电；安全管理；煤业

一、煤业机电安全管理的重要性

随着我国煤矿机械化程度的提高，煤矿机电管理在我国煤矿生产过程中所起的作用日益增强。近现代煤矿机电安全管理不当所造成的煤矿机电事故成为了我制约我国煤矿产业发展的一个重要因素，机电事故多发影响着煤业工作和煤矿的安全生产。因此煤业机电安全管理是保证煤矿工人工作效率和人身安全的基石，对我国的煤炭工业发展水平有着很大的促进作用。

二、对于我国机电安全管理现状的分析

（一）设备管理机制不健全

对于机电管理机制在煤业公司的起步较晚，所以还不能引起管理者足够的重视，大部分煤业公司仍处于粗放式管理状态。尽管每个煤业集团都设立了机电管理科，但机电管理人员的主要精力主要放在应付生产上面，机电管理职能部门作用没有得到充分发挥[1]。相当一部分原因也有管理者在工作紧张时大量调用管理人员，以至于缺乏了机电安全管理的保障。

（二）机电安全培训不正规

尽管机电安全管理被日渐提上日程，并且得到越来越多公司的重视，但其大部分公司对机电安全管理的培训仅仅局限于走过场，抽象理论讲解，工人听不明白，实践操作方法不够具体等方面，因此培训的目的达不到，导致工人们对安全管理的意识淡薄，使机械事故频发。

（三）机电设备都比较老旧，管理不到位

机电安全管理除了制度上的问题，还有便是机电设备管理存在的问题。现在煤业公司对设备的管理还不到位，比如选型、购置、验收、试验、安装等等[2]。加上煤业公司资金短缺，购买新设备往往不能得到实现，且维修和定期维护也得不到经常实现。由于设备老旧，存在的安全隐患也较多，电气设备失爆现象屡见不鲜。

（四）特种意识人员机电安全管理意识淡薄

大部分的管理技术人员都自认为技术高超，安全第一的意识淡薄，时常违章操作，特种工作人员文化技术也不尽相同，安全管理意识贯彻不彻底。

（五）对机电化标准工作认识不足

机电科尽管设有机电标准化管理人员，但对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分人员也无法做到标准上岗，给安全管理带来极大隐患。

三、针对机电安全管理现状做出对策

（一）提高管理意识，重视机电管理安全

首先，煤业管理领导人要有强烈的机电安全管理意识，同时机电安全管理部门的人员要多向上级汇报工作情况，多提意见，而且管理人员要不断增强自我对机电知识的学习，不断提高自我的管理意识，其中要学习的内容包括对机电设备维修知识、现代设备管理理论和企业管理理论。煤业企业还要向国外或者好的公司学习他们先进的机电安全管理方式，将其应用于自己的企业中去。

（二）健全煤矿机电安全管理规章制度

煤业公司必须制定出符合自我公司的机电安全管理规章制度，主要包括机电设备定期检查机制、安全装置定期检查机制等等[3]。同时公司还需要健全机电设备管理人员工作责任制，保证管理人员能切实的做好检查管理工作，还要切实落实到机电设备是谁在使用，保证使用人员在使用后要进行维护和管理。

（三）提高职工业务技术素质

目前大多数煤业工人技术文化水平都不够，专业知识不够全面。所以公司经常要定期培训工人，培训工人既要学习基础知识，又要当前管理、使用和修理设备的专业技术知识。培训不能只凭空谈，要落实到个人，实现教室满员，每个员工都有学到东西。同时，公司还可以建立激励机制，评定专业技术人员奖并发放奖金，促进工人的学习积极性。

（四）认真考评机电工作质量

认真考评机电工作质量不仅能检验机电人员的工作质量还可以对设备近况有一个及时的反馈，减少机电事故的发生，使设备寿命能得到延长，设备综合利用率高。这也是机电设备管理的一种方式。

（五）加快建设机电信息化建设

对机电设备进行系统的信息化管理，企业可以对其建立起所有设备的检修、保养档案制度，逐步完善大量材料和设备的跟踪保养，建立、健全设备运行档案，逐步建立设备万吨和百万吨产量的材料、配件消耗档案。资料的信息化更有利于管理人员工作效率的提高。

四、结语

总之，机电安全设备不仅是提高我国煤业综合水平的一大重要因素，也是保障我国煤业工人人生安全的保证。健全机电安全设备管理制度不仅是对公司负责，也是对员工负责。作为一个煤业领导人，需要有强烈的安全管理意识和为员工设想的心，企业必须多在公司开展培训活动，加强员工的保护设备意识和提高员工的专业技术含量，加强员工们的安全意识，提高机电设备的利用率并进行合理的维护管理，延长其寿命，对老旧设备必须及早发现及早处理，减少机械事故的发生，为工作人员负责，同时还需要健全机电安全管理责任制，增强员工的责任心，这样不仅能减少设备老化率还能提高工作质量。因此将机电安全管理做好是煤矿企业发展得好的重要因素。

参考文献：

[1] 周忠均.如何减少煤矿机电事故[J].科技信息（科学教研），2007（17） .

[2] 刘利平.煤矿机电现代化的发展意义[J].科技信息（学术研究），2007（25） .

机电管理制度篇7

一、加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与公司、矿、科保持高度一致。

二、严格遵守国家的有关法律、法规，公司、矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。

三、各工区正、副区长，每天下班前向科长汇报一天的.工作情况，以备第二天开调度会。

四、严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。执行矿要求的汇报制度及时向机电科汇报。

五、严格执行劳动纪律与考勤制度。

1、“三八制”员工休班按照轮休执行，由班组、工区领导批准，每月不得少于三天(不包括承包岗位人员)。

2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，一周内缓休时间不得超过1天半。缓休要办理请假手续。

六、假期管理

(一)事假管理

1、员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。

2、员工请假，1天内由部门负责人签批;2天由分管矿长签批;3天以上由矿长签批。

(二)伤病假管理

1、员工生病或非因工(公)负伤请假，须先由矿职工医院大夫诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由职工医院院长签批，并同时履行请假手续。

2、长休病假人员，每月月底经职工医院签署证明，送交劳资科。

3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办或补办手续(只限两天以内)，无手续一侓按旷工处理。

4、患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。医疗期满按照国家规定执行。医疗期规定如下：

(1)实际工作年限以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月;

5年以上10年以下为9个月;

(2)实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月;

5年以上10年以下为9个月;在本单位工作年限10年以上以下为12个月;在本单位工作年限15年以上以下为18个月;在本单位工作年限15年以上为24个月。

(3)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;

机电专业管理制度篇8

1.为健全并妥善保管设备技术档案,明确设备技术档案管理职责，规范设备技术档案管理工作，提高公司设备技术档案管理水平，依据国家有关法律、法规和公司设备管理制度，制定本制度。

2.本制度适用于煤矿设备的档案管理。内容包括档案管理的主要内容，档案管理的要求等。

3.各车间设备管理部门应妥善保管设备技术资料，建立设备台帐及主要设备、关键设备档案，各车间应建立所管辖范围内的全部设备档案。

4.各单位应按照公司《设备管理体系相关记录》的要求逐一建立健全设备管理基础资料，并结合本单位实际进行补充和完善。

5.各单位应逐台建立健全设备档案，主要内容应包括： 6.设备一般特点及技术特性(如设备编号、位号、名称、规格、技术参数、原值、制造厂家、安装地点、投产日期、操作运行条件等)；

6.1设备检验总结报告； 6.2附属设备明细表； 6.3重大缺陷记录； 6.4安装试车记录； 6.5设备检修记录；

6.6主要配件更换记录； 6.7设备运转时间累计； 6.8设备技术改造和更新记录； 6.9设备故障及事故记录； 6.10润滑说明表；

6.11设备腐蚀情况及防腐措施记录； 6.12设备状态监测及故障诊断记录； 6.13其它需要建立归档的设备技术资料。7.设备技术档案管理要求

7.1设备检修后,必须有完整的交工资料,由使用单位交设备管理部门,一并存入设备技术档案；

7.2各单位对主要设备零部件（润滑油脂）进行改替代和技术改造等,应按照有关程序进行审批，并及时修订设备技术档案；

7.3设备迁移，其档案随设备调出,主要设备报废后,档案由设备管理部门封存；

7.4技术档案应责成专人统一管理,建立清册.技术档案必须齐全、整洁、规格化,及时整理填写。人员变更时,主管领导必须认真组织按项交接。

漏电保护的检查和试验制度

1.对进行使用的检漏继电器，必须设臵专人进行维护、检修。

2.检漏继电器在入井前由机厂检修电工进行检查、试验，符合要求方可下井使用，试验内容：

⑴检查爆炸外壳是否符合要求； ⑵检查内部接线、元件是否正确完好； ⑶检验检漏的绝缘阻值是否符合规定； ⑷做交流耐压试验；

⑸做模拟网络补偿电容电流效果的测定。

3.运转值班员每天应对检漏继电器的运行情况进行一次检查和试验，并做好记录。

4.运转电工班在瓦斯检查员的配合下，每月至少对检漏继电器进行一次远方人工漏电试验。

过流短路保护的校验和管理制度

1.运转电工班负责低压电气设备和高压配电箱保护装臵的整定和管理工作。

2.新投产的采区有关电气工程设计，应按规定对保护装臵进行选择、检验和整定。

3.机电科应备有实际的供电系统图板，图板上注明电气设备型号、容量、电缆线路规格、长度、及短路电流值和保护装臵的整定值。

4.采区新安装的电气设备保护装臵应由运转工区电工按照整定值进行调整，运行中的电气设备的保护装臵，由机电维护工按整定值

进行调整。

5.运行中的电气设备保护装臵，由电工负责定期检查，如发现有误动作或整定值选择有差错时，应由机电技术员或机电负责人根据实际情况，作必要的改动，其他人员不得任意变更。

6.为了便于检查运行中的保护装臵的整定值，应在开关上挂一块牌子，牌子注明该点的短路电流值、开关整定值、整定日期和整定人等。

7.当高、低压开关在机修厂检修时，对其保护装臵应同时进行校对，使之符合要求，以便在井下使用时，可以根据其刻度能正确的调整。

8.开关在井下使用超过6个月时，应对其过流保护装臵进行一次检修和调整。

设备运行、维修、保养制度

为保证设备安全、高效的运行，及时发现和解决设备运行中存在的问题，预防和减少设备故障的发生，制定本管理制度：

一、总则

1.各设备使用单位分管机电工作的机电负责人为本部门机电管理工作的第一责任者，对本部门机电设备的安全运行负责。

2.设备使用单位逐步建立和完善以岗位责任制为中心的各种设备运行、维修保养的管理制度及考核管理办法。做到人人有职责，台

台设备有人管，具体工作有安排、有标准、有检查、有考核。

3.设备使用单为应根据本部门的实际情况，按设备类型，分别制定具体的设备维修保养细则，设备维修保养应逐步向运行、维修、保养一体化方向发展，不断提高运行、维修、保养人员的技术素质和工作责任心。

4.所有设备的运行、维护、保养人员，都应经过安全业务技术培训，基本了解设备的结构及工作原理，掌握基本的操作技能，方可上岗从事设备的运行、维修、保养工作。需持证上岗的工种，必须持有效证件上岗。

5.所有设备运行、维修、保养人员，都必须认真执行各自的岗位责任制，工作中严格按操作规程及有关规定作业。

6.各使用单位应健全、完善各种设备运行、维修、保养的承包制度或包机制度及考核管理办法，做到责、权、利三统一，逐步向运行、维修、保养一体化方向发展，不断提高人员的技术素质和工作责任心。

设备运行管理制度

1.设备运行人员要严格执行交接班制度，现场交接，交班人员将本班设备运行状况、存在问题、处理情况等登记交待清楚，接班人员要认真检查、核对、清楚明了后双方在交接班记录薄上签名。

2.设备运行人员每班工作前，必须详细检查设备的各种安全保护装臵、润滑油量、润滑状况、设备完好情况，对保护装臵有试验要求的必须进行试验，确保操作的设备符合设备安全运行条件。

3.设备运行人员工作期间不得擅离职守，不得从事与本工作岗位无关的事务，要求有工作监护人的岗位，一人不得操作设备。

4.设备严禁带病运行、超负荷运转及甩保护工作，遇此情况，运行人员有权拒绝操作。

5.设备运行期间，运行人员要集中精力，精心操作，注意观察设备的运行状况和各种指示仪表是否正常。运行中需加油的设备，必须按要求定牌号、定量、定时加油。同时要严格按照巡回检查的要求，定时对其进行巡回检查。发现异常情况应采取果断、正确的方法进行处理并向有关领导汇报。

6.设备运行人员要认真按要求、按时间做好设备运行中的各种记录工作。记录必须真实、可靠，填写必须规范、整洁，记录薄不得有缺页情况，推广应用仿宋体填写记录。

7.工作完毕后，运行人员要做好设备及工作场地的卫生清洁工作，确保工作场所干净、整洁。

设备的维修管理制度

1.所有设备都必须严格按照设备的操作、维护规程和完好标准进行使用与维修。

2.凡本单位未使用过的新型设备，在投入使用前，应由机电技术人员按产品技术资料要求，制定操作、维护规程，组织操作工、维修

工学习，熟悉后方可正式投入生产使用。

3.维修工作应实行承包制，各使用单位应由专职机电维修人员分区域或分机型实行干包负责。对负责范围内的设备要做好巡回检查、计划维修和故障检修。采掘主要设备及大型设备应设专人负责维修，对关键部位要进行日常点检和定期检查，检查结果做好记录。

4.重点设备及大型设备每天应安排一定的时间进行检查、维修，及时处理设备运行中存在的问题，确保设备的安全运行。

5.主要设备及大型设备应逐步开展设备状态监测及故障诊断等新技术应用工作，用科学手段实现状态预知维修。

6.设备检修应逐步试行‚检修任务书‛制度，详细记载故障部位、处理方法及要求、处理过程、损坏及更换的零部件、处理时间、遗留问题、试运转情况等，逐步提高维修质量，积累技术管理资料。

7.维修人员在进行维修工作之前，应首先查阅设备故障记录，向运行人员详细了解故障情况，确定检修方案，工作完成后要进行验收。一般性的维修工作可由运行人员和检修人员共同验收，较大型的项目应进行专门的验收，同时要认真详细填写维修记录。

机电事故分析追查制度

1.据《煤炭工业企业设备管理规程》以及《天辰矿业机电设备管理办法》的规定，为加强我矿机电、运输事故管理，保证机电、运输系统安全、正常运行，特制定本制度。

2.凡矿属各单位，在生产、施工过程中发生的机电、运输设备事故，应按本办法有关规定进行登记、调查、分析、处理、统计和报告。因机电、运输事故，造成人身伤亡时，应按有关规定处理、上报，因其它灾害事故造成的机电、运输设备损坏，不作为机电、运输事故统计。

3.机电、运输事故按其影响生产、施工的时间，造成损失的程度和性质，分为一般事故、重大事故和特大事故三种：

第一：一般事故（具有下列情况之一者为一般事故）造成设备直接经济损失价值在0.1—2万元者。地面工厂造成车间供电中断1—4小时者。C、3千伏以上变配电设备误停、送电者。

D、压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁，胶带、电缆或电气设备着火等恶性事故，造成经济损失不到或达到一般事故程度者。

第二：重大事故（具有下列情况之一者为重大事故）造成设备直接损失价值在50-100万元者。主排水泵停泵，造成泵房进水或淹泵者。

全矿井无计划停电10分钟以上者，工厂全厂停电30分钟至2天者，影响全矿生产16-32小时者。

皮带、电缆或电气设备着火，3千伏级及以上变配电设备误停、送电，压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁，造成经济损失超过一般事故程度者。

主扇风机及分区扇风机停风时间超过20分钟及以上者。第三：特大事故（具有下列情况之一者为特大事故）造成设备直接损失价值超过100万元者。

因机电、运输事故引起的淹井、着火、瓦斯爆炸、停电造成全矿停止生产32小时以上者。

地面工厂车间供电中断7天以上或全厂中断供电2天以上者。主扇风机和分区扇风机停止供风30分钟以上者。（2）进口设备机电事故类别的划分：

第一：一般事故：造成设备直接损失价值在5—50万元者。第二：重大事故：造成设备直接损失价值在50-100万元者。第三：特大事故：造成设备直接损失价值在100万元以上者。4．机电运输事故发生后，除积极组织抢修外，应由现场负责人向机电科、调度室、驻矿安检处汇报。

5、机电事故追查：2小时以下事故由区队组织追查，事故报告队内留存，已备检查。2～4小时事故机电科组织追查，事故报告报处领导审核批准后，生产班机电组留存。4小时以上机电事故由机电矿长组织追查，事故报告报矿领导审核批准后，生产办机电组留存。下发事故单位。

6、事故追查参加单位：一般事故由生产指挥中心组织，驻矿安检处、机电科、事故单位参加；重大机电运输事故由机电矿长、机电副总组织，驻矿安检处、机电科、事故单位参加；特大机电运输事故及由此造成的人身伤亡事故，由公司机电部和安检局组织有关单位进行分析、追查、处理，结果上报公司，下发事故单位。

7．事故现场人员必须如实反映事故经过，不得伪造事故现场、隐瞒编造事故情节。

8．对事故的追查必须坚持‚四不放过‛的原则。即事故原因不清不放过；事故责任者不明确不放过;对责任者未经处理和责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

9．对事故责任单位和责任人要根据责任大小、情节轻重和造成的后果，给予通报批评、罚款、行政处分，以至追究刑事责任。

10．罚款处罚标准：按公司标准执行

11．发生事故后，要将事故情况及时在调度会上通报，以便其它单位共同接受教训。

12．机电运输事故统计指标说明：

⑴设备故障停机率动性 = 设备故障停机时间/（运转时间+故障停运时间）×100%（时间单位均为台时）

⑵影响产量 = 单位时间平均实际产量x影响时间

⑶直接损失价值：即修复损坏设备耗用的人工、材料及配件费用，或重臵设备价格。

⑷设备事故率 = 设备事故影响当期产量/当期计划产量×100% ⑸主要设备事故频率 = 主要生产设备全年发生事故次数/全年主要生产设备开动台班数

安全活动制度

1.认真贯彻执行《矿山安全法》《煤矿安全规程》和上级有关安全方面的规程、指令、决议、通知。

2.每周召开一次安全例会，要求覆盖面必须达全队在册职工人数80%以上，定期进行安全大检查，定期如开安全工作会议。

3.配齐各类安全人员，建立健全安全管理机构，完善职工和安全教育和安全知识培训。

4.及时通报安全中存在的隐患和事故情况、安全形势，对重大总是要及时汇报处理。

5.安全检查员、技术员不定期开展安全活动，督促有关部门及时解决安全隐患。

6.认真开展反‚三违‛活动，办好‚三违‛人员学习班，充分发挥人的主观能动作用，做好本职工作，防止事故的发生。

7.实行安全工作岗位责任制和业务保安负责制，做到层层抓、人人抓、事事抓、时时抓。

8.建立严格的安全奖惩制度，奖惩要严明及时。

煤矿安全教育与培训制度

第一章：总则

第一条：为贯彻‚安全第一、预防为主‛的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

第二条：全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持‚先培训、后上岗‛的制度。

第三条：本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部

职工。文秘部落。

第四条：各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。

第二章：职责

第四条：政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。

第五条：各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。

第六条：基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。

第七条：班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。

第八条：矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。

第九条：安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。

第十条：四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。第三章安全培训对象、时间和内容

第十一条：职工每年必须接受一次专门的安全培训。

矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

第十二条：新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。

矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。

区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规

程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。

班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。

第四章安全教育的实施与管理

第十三条：安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。

第十四条：每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。

第十五条：安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。

第十六条：安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。

第十七条：安全教育活动的时间一般为40分钟，出勤率要达到 %以上，补课率达到 %。

第十九条：安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。

第二十条：安全活动必须要有‚四问法‛的内容，针对本单位或

其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。

第二十一条：凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。

第二十二条：机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。

第二十三条：‚双向‛考核表在每周六上午8：00前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、‚四问法‛的主要内容等。

第二十四条：安全教育实行三项制度：即周五‚双向‛考核制、三井互（抽）查制和周一早调度会、党支部书记例会通报制。‚双向‛考核由机关部室与基层单位结对子包保；互（抽）查分为三井包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主；将互（抽）查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报。第五章安全培训的实施与管理

第二十五条：安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按‚三违‛论处。第二十六条：基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和计划，并在每年10月底向财

资部上报下需培训工种、人员计划并备案。

第二十七条：财资部根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。

弟二十八条：四级安全培训中心根据文件要求，按照上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部。

第二十九条：学员报到后，四级安培中心负责将学员自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安监部、财资部。

第三十条：安监部对教学计划审核后签署意见返回。

第三十一条：培训班结束，四级安培中心提供参加考试学员名单，安排考场，提交《缺额学员通知单》。第三十二条：安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。

第三十三条：参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。

第三十四条：本制度自下发之日起执行，与本制度有抵触的，解释权属某某煤矿。

机电职工培训制度

1.职工的脱产培训由安全科组织，机电科协助进行。

2.职工的非脱产性培训由机电科自行组织，采区机电队、综合办锅炉班组协助进行。

3.每月25日前各单位将下月的培训计划及人员名单报机电科，机电科协同培训科统一安排。

4.授课教师负责自己授课时间内被培训职工的组织纪律、出勤记工等工作。

5.对在矿进行脱产培训的职工每季度由机电科组织一次考试，考试不及格者给予相应的处罚及工资扣减；对成绩优秀的前三名职工给予一定的奖励；并将成绩记入个人技术档案中。

6.被培训职工必须遵守纪律，不迟到不早退，认真学习，对自由散慢者组织单位有权取消其培训资格，期间按旷工论处。

7.授课教师必须尽职尽责，对取得明显培训效果的教师和组织者给以一定的物质奖励。

设备定期润滑制度

1.润滑脂入库、使用前必须进行检查，不合格油脂严禁使用。2.严格按润滑图表的要求进行润滑，实行定人、定量、定质、定点、定期的‚五定‛制度。

3.使用不合格的油脂或不按照要求加注油脂造成的设备损坏，责任由加注油脂者承担。

4.加强设备的巡回检查，发现油变质、变味应立即更换，以确保

润滑质量，保证设备润滑良好，并找出变质原因，以备查询。

5.每次加油、换油，必须认真做好设备润滑记录。6.主要设备要建立润滑卡片和润滑档案。

7.对油脂不准随便代换，特殊情况需替代时需履行审批手续。8.油脂在矿库房要分类存放，桶上要注明油种、牌号、生产厂家、进货日期，过期油脂不准使用。

9.加油桶、过滤器、过滤网等器具在每次加油前必须用汽油清洗干净晾干后，方准加油。

10.运转中得设备加注油脂时应注意自身安全。井下三大保护及风电闭锁使用管理规定

为了保证井下人身安全，预防人身触电和电火花引起事故，根据《煤矿安全规程》规定：井下供电系统，必须坚持使用漏电、接地、过流、短路保护装臵及掘进工作面的风电闭锁装臵。目前根据我矿的实际情况，作以下规定：

一、检漏继电器的使用：

1.井下各变电所660伏、380伏电源馈电总开关必须安装使用检漏继电器，任何单位和个人都无权停用，特殊情况须经值班矿长批准。

2.检漏继电器的安装使用必须符合《煤矿检漏继电器安装、运输、维护与检修细则》。检漏继电器在地面应进行仔细检查、试验，符合要求后方可下井使用。

3.采区变电所值班员，每天应对检漏继电器的运行情况，进行

一次检查试验，并作记录。

4.机电科井下维修工在瓦斯检查员的配合下，每月至少一次对检漏继电器进行远方试验，并作记录。5.电煤钻综合保护的使用：

6.井下必须安装综合保护装臵，并坚持使用。使用单位必须正确安装使用，如发现一处不安装或安装使用不合格罚款100元。使用单位必须认真维护，保证综合保护装臵正常运行，出现故障应及时处理，不得强行送电。综合保护上交修理时必须保持元件齐全，如无故丢失损坏元件，按原值2倍罚款。

7.对综合保护的性能每班应进行一次试验，各项保护动作灵敏可靠，方棵投入使用。

8.如使用不当，管理不善，造成综合保护装臵损坏，按原值罚款。

保护接地装臵：

9.井下必须建立完善和保护接地网络并符合《矿井保护接的安装、检查、测定工作细则》36伏以上的电气设备金属外壳、铠装电缆的钢带、橡胶电缆的接地芯线或屏蔽护套、高压电缆中间接线盒等均需接地。

10.在矿井中禁止使用无接地芯线的橡套电缆或塑料电缆。11.所有必须接地的电气设备和局部接地装臵，都必须和总接地网连接。

接地极的装臵：

⑴井下中央泵房的水仓设臵主接地极；

⑵每个采区变电所，每个低压配电点（至少有三台开关），采煤工作面的溜子道，回风巷，每个掘进巷道、皮带机巷，连接铠装电缆接线盒，都必须设臵局部接地极。

6．职责分工：

⑴主接地极、主接地母线、采区变电所的局部接地极、接地母线，由机电科负责安装、检修；

⑵各低压配电点，各巷道的局部接地极，属哪个工区使用管理的范围，由哪个工区安装、管理、维修；

⑶各单位要对自己范围内的接地装臵定期检查，发现接触不良或锈蚀等缺陷应立即处理；

⑷机电科定期安排专人对井下接地网进行一次全面测定，接地网的任何地方，接地电阻都不得超过2欧姆，将测定数据填表存入档案。

7.检查中发现井下接地网一处达不到《接地装臵细则》罚款30元，并限期整改。过流短路保护装臵：

馈出线的电源均需加装过流短路保护装臵，并按《三大保护细则》

计算定值，使用馈电开关时，采用过流继电器，使用磁力启动器时，采用限流热继电器或熔断器。

检查对不加装过流、短路保护装臵或电流整定、熔丝选用不合格的一处罚款30元，并限期整改安装合格。

接地装臵的检查和试验制度

有值班人员的机电硐室和有专职司机的电气设备的保护接地，每班必须进行一次表面检查（交接班时）。其他电气的保护接地，由维修人员每周不少于一次的表面检查。发现问题，应及时将检查的问题做好记录，并向有关领导汇报。

1.电气设备在每次安装检修或移动后，应详细检查电气设备装臵的完善情况。

2.检查发现接地装臵有损坏时，应立即修复，接地装臵未修复前禁止送电。

3.每年至少要将主接地极或局部接地极从水仓或水沟中提出，详细检查一次，如发现接触不良或锈蚀严重等缺陷，应立即处理。

4.井下主接地网的接地电阻的测定，要有专人负责，每季至少一次，并将测定数据做好记录。

5.在有瓦斯及煤尘爆炸危险的地方进行接地电阻测定时采用安全无火花型摇表，并采取一定的措施，报有关部门审批。

机电安全隐患自查自纠制度

为了能够及时处理各类隐患，规范区队、班组、个人的安全管理行为，做好安全生产工作，坚决杜绝重大事故的发生，加强安全管理的监督与检查，构建安全生产长效机制，特制定本制度。

1.成立安全自查自纠领导小组，班组成立以班组长为小组长的自查自纠小分组。

2..安全隐患检查、区队隐患排查、入井安全自查自纠工作是区队管理人员的职责，每位管理人员下井，必须带着对工作的责任心，积极检查工作现场、排查区队管理中存在的问题。

3.每位管理人员每月对本单位工作区域内的安全生产情况，进行全面细致的排查、自查自纠，隐患不得少于五条，并及时登记建档，负责安排整改闭合。

4.登记的隐患必须交接班处理的，必须登记在自查自纠台账上。每月区队组织不少于3次自查自纠活动，并及时填写自查自纠活动记录。

三、安全隐自查自纠及整改处理

1.检查人员要对本单位生产区域内的安全生产、监控设备、文明施工等进行认真细致排查。对所查出的安全隐患，能够现场处理的，要立即通知所在生产班组，安排人员立即处理，并落实到责任人，对因条件限制等原因立即无法整改处理的，及时制定出整改措施，限期整改，并监督整改执行情况与复查，隐患整改完毕由整改负责人填写记录，复查情况由复查人填写记录，形成闭合，促进安全生产。

2.在安全隐患排查、自查自纠中，查出的重大隐患、现场无法及时整改的，要制定出单项整改措施，限期整改，并监督整改执行情况与复查，隐患整改完毕由整改负责人填写记录，复查情况由复查人填写记录，形成闭合，促进安全生产。

3.上级安全检查出的各种隐患，由跟班副队长进行落实责任人，进行整改，领导小组成员，对隐患整改工作进行督促检查，并把整改情况及时汇报。

上级各部门查出、责令整改的安全隐患、罚款（包括通风设施、文明施工），队内同时进行责任追究，处罚直接落实责任人或责任班组。

安全标志管理制度

一、总则

1.为了加强和规范对矿用产品安全标志(以下简称煤安标志)的管理，严格执行煤矿安全规程，防止伪劣不合格产品进入矿井生产过程，保障煤矿安全生产和职工人身安全与健康，根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》、国家煤监局发布的《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》，特制定本办法。

2.本办法所指矿用安全标志管理的产品目录以国家煤矿安全监察局确定与公布的为准。对纳入煤安标志管理范畴的煤矿矿用产品实行安全标志管理，任何单位和个人不得采购和使用未取得安全标志的矿用产品。

3.矿用产品安全标志是确认矿用产品符合国家安全标准、行业安全标准，准许生产单位出售和使用单位使用的凭证。矿用产品安全标志由安全标志证书和安全标志标识两部分组成。

4.矿用产品采购、使用单位应建立健全矿用产品安全管理制度。采购、使用单位的主要负责人应当对本单位采购、使用矿用产品的安全管理全面负责。

5.本办法适用于集团公司各矿所有应具有煤安标志的设备、材料、配件的管理。

二、煤安标志的审核和准入程序

1.采购、使用的煤矿矿用安全产品应当符合国家安全标准或行业安全标准，并执行煤矿矿用安全标志管理制度。不得使用国家明令淘汰、禁止使用的煤矿矿用产品。凡纳入煤安标志管理目录的矿用产品，各矿在提交设备采购申请表时，必须要求生产厂家提供合格的煤安标志证书及标志。由采购部门负责审核把关，严禁采购没有煤安标志的矿用产品。

2.采购部门应认真审核待采购产品煤安标志的有效性，核对其所提供的产品生产厂家、型号、规格及附件与煤安标志证书上的是否完全一致，同时要核对煤安标志是否在有效期限内。并要求煤安标志证书与产品同时到货，并将煤安标志证书备份一份，向使用单位提供一份。

3.采购部门对于供货方提供的煤安标志证书除认真查验外，还要登陆煤矿安全监察局网站（http:///）查询其提供证书的真实性，严禁采用煤安标志不合格的产品。

4.属于煤安标志管理范畴的防爆电气设备必须同时具有防爆合格证，二者不能起互相替代作用。

三、安全标志的建账及日常管理

供应公司、各矿应有煤安标志管理制度和相应的管理机构，负责对所有具有煤安标志矿用产品的采购、使用、审核等把关工作。

1.供应公司对到货的矿用产品必须进行煤安标志证书的查验，在煤安标志管理台账上详细、如实登记，其内容应包括到货时间、型号、生产厂家、产品编号、生产日期、合格证、煤安标志号、防爆证号等有关技术数据。

2.各矿应建立煤矿矿用安全产品安全技术档案，安全技术档案在产品报废前应妥善保管。安全技术档案应当包括以下内容：

3.煤矿矿用安全产品的类别、名称、技术参数、生产厂家、出厂合格证、安全标志证书及编号、使用维护说明等文件以及安装调试技术文件和资料。

4.煤矿矿用安全产品的定期检测检验和大修、改造后的检测检验报告和记录。

5.煤矿矿用安全产品的日常使用状况记录。

6.煤矿矿用安全产品及其安全附件、安全保护装臵、测量调控装臵及其有关附属仪器仪表的日常维修保养记录。

7.煤矿矿用安全产品运行故障和事故记录。

8.设备、材料、配件到矿时设备管理人员或收货人员负责查验其煤安标志，记录清楚到货时间、型号、生产厂家、设备编号、生产日期、合格证、煤安标志号、防爆证号等有关技术数据。无煤安标志的必须退回供应公司或采购部门。

9.各矿要建立纳入煤安标志管理范畴的矿用产品入井审查制度，并由专人查验煤安标志符合要求后，签发入井许可证方可入井使用。

10.对于在使用过程中出现严重质量问题，或由于自身存在的缺陷而导致事故发生的矿用产品，由使用单位书面上报机电动力部和采购部门，经核实后停止使用和采购，并追回经济损失。

11.各单位煤安标志管理的台账或矿用产品安全技术档案应分，按照设备、材料、配件的分类进行登记。管理台账必须和煤安标志证书、该批次矿用产品做到一一对应。管理台账和煤安标志证书必须保存在一起，以便查验。设备、材料、配件上的煤安标志标识必须妥善保护，严防发生丢失或脱落。

12.供应公司、各矿必须每半年将煤安标志管理台账电子版上报集团公司安全监察部、机电动力部审核，并留存一份。

13.公司每年由安全监察部牵头，机电动力部、生产技术部、通风灭火部、设备管理中心等单位参加对各矿煤安标志管理落实情况进行一次专项检查，对于存在的问题视情节对相关责任人予以处理，并限期、定责任人进行整改。

第四章煤安标志产品的检修、检验

1.各矿应当按照煤矿矿用安全产品的安全技术要求对煤矿矿用安全产品进行经常性的维修、保养，并做好记录。煤矿矿用产品的维修、保养应当由具备相应资格的人员进行。

2.新安装的重要安全设备和装臵如主提升装臵，主通风装臵等在投入运行前，煤矿企业应当委托有资质的检验机构进行检测检验，并进行试运转，验收合格好，才能投入使用。

3.涉及生命安全、危险性较大的下列煤矿矿用安全产品应当按规定的检验周期，委托有资质的检验机构进行安全性检测检验，未经安全性检测检验或检测检验不合格的，不得使用。

安全仪器、仪表以及副井提升装臵、斜巷运人设备和主要排水设备，检验周期为一年。

主井提升设备，检验周期二年。主要通风装臵，检验周期三年。

有关法律、法规和煤矿安全监察机构另有规定的。

4.各矿应当在以上设备和装臵检验周期内，提前向具有资质的检验机构提出检验申请。

5.经安全性检测检验合格的产品，由检验机构出具煤矿安全监察机构规定格式的‚安全检验合格证‛，‚安全检验合格证‛应固定在产品明显的位臵，‚安全检验合格证‛的有效期与煤矿矿用安全产品的定期检测检验周期相同。

6.煤矿矿用安全产品出现故障或者发生异常情况，应当对其进行全面检查，必要时对其进行检测检验，及时消除安全隐患后，方可重新投入使用。

7.煤矿矿用安全产品存在严重事故隐患，无修理、改造价值，或者超过国家有关标准规定的使用年限，应当及时予以报废。

第五章煤矿矿用安全产品的大修与改造

1.煤矿矿用安全产品的大修、改造应当委托原制造厂家或具备

大修、改造资质的单位进行。

经大修、改造后的煤矿矿用安全产品的安全性能，应当符合国家安全标准或者行业安全标准的要求。

2.从事煤矿矿用安全产品大修与改造的单位，应当具备以下条件，方可申请获取省级煤矿安全监察机构核发的‚煤矿矿用安全产品大修与改造资格证书‛。

从事大修、改造煤矿矿用安全产品的人员应当经过培训，并持证上岗；

具备从事大修、改造业务所需要的设备、工艺与检测手段；计量设备必须有计量检定合格证书；

有完善的质量保证体系和规章制度；有完善、正确的检修工艺技术文件；

从事防爆产品大修、改造的单位，必须配备有资质部门颁发的防爆检查资格证的防爆检查人员；

初次大修、改造后的煤矿矿用安全产品应当委托有资质的检验单位进行检验，取得检验合格证书。

3.井下防爆电器经大修、改造后，如果要改变原设计技术参数，应当经甲级煤矿矿用安全产品检验机构检验合格后，方可投入使用。

4.经大修、改造后的煤矿矿用安全产品应当由大修、改造单位出具煤矿安全监察机构规定格式的合格证，并在产品的明显位臵标明大修、改造单位的名称和大修、改造完成日期。

第五章附则

1.安全监察部、机电动力部负责全公司煤矿矿用产品安全标志监督管理及执行工作。

2.本管理办法解释权由安全监察部、机电动力部负责。3.本办法自发布之日起执行。

4.附执行安全标志管理的煤矿矿用产品目录（第一批）

附录：

一、电气设备

高、低压电气、隔爆型负荷开关、隔爆型馈电开关、隔爆型小型开关（包括：行程、转换、插销等）、隔爆型移动变电站、隔爆型干式变压器、隔爆型配电装臵、隔爆型电控装臵、隔爆型电磁启动器、隔爆型控制按钮、防爆型电源断电器、隔爆型接线盒、防爆型电缆连接器、隔爆型功率补偿器装臵、隔爆型充电装臵。

二、防爆电机、隔爆型交流电动机、隔爆型直流电动机、防爆发电机。

三、矿用泵、潜水电泵、煤水泵、泥浆泵、渣浆泵、清水泵。

四、综合保护装臵、隔爆型检漏继电器、隔爆型电器综合保护装臵。

五、其他防爆电器、隔爆型电度表、磁性传感器、激光指向仪、隔爆型电磁阀、防爆照相机、摄影机、隔爆电器外壳等。

六、照明设备、安全帽灯、报警矿灯、矿灯短路保护装臵、防爆灯具（白炽灯、荧光灯、其他照明灯具）。

七、爆炸材料发爆器、煤矿许用炸药(含：乳化炸药、铵梯炸药、水胶炸药、硝胺炸药等)、煤矿许用雷管、煤矿许用导爆索、发爆器。

八、通信、信号装臵

通信、防爆电话机及关联设备、无线电通信系统及关联设备、漏泄通信系统及关联设备、无线、有线混合通信系统及关联设备。

信号、防爆信息传输装臵、防爆声光报警（语音提示）信号装臵、隔爆型电铃、隔爆型打点器、防爆信号通讯机、工作面通讯、信号控制装臵。

九、钻孔机具及附件

煤（岩）电钻、凿岩机具（电动、波动、气动）、锚杆钻机（电动、波动、气动）、钻车、井下移动式空气压缩机、安全钻机（瓦斯抽放、探水、防突、放顶、注水、防灭火钻机）。

十、提升、运输设备

带式（刮板）输送机、带式输送机（含：托辊、制动器）、刮板输送机、顺槽转载机（带式、刮板）、偶合器（含：易爆塞、易熔塞）。

提运设备、人车（斜井、平巷）、矿车（含：连接链、插销）、煤矿用绞车、矿用钢丝绳、提升容器、连接装臵、防坠器、斜井防跑车装臵、提升机综合后备保护装臵。

十一、动力机车防爆蓄电池机车（含：隔爆型控制器、隔爆型电阻器箱、隔爆型电源装臵、蓄电池、隔爆型直流变换器、隔爆型直流

稳压电源、防爆变频调速器、监视器）、架线式工矿电机车及配套电气设备、防爆柴油机动力设备（含：防爆柴油机）。

十二、通风、防尘装备矿井地面通风机（仅限于No15及以下）、局部通风机、风速仪表、风速传感器、除（降）尘装臵、粉尘采样器、粉尘浓度测量仪表。

十三、阻燃及抗静电产品阻燃输送带及整体带芯、导风筒及风筒涂覆布、煤矿用阻燃电缆、隔爆水袋（槽）、煤矿用塑料网假顶、非金属制品（溜槽、电缆接头、管材、玻璃钢制品等）、难燃介质（乳化油、高含水难燃液）。

十四、环境、安全、工况监测监控仪器与装备【JP】

气体检测仪器仪表、气体检测管、一氧化碳检测仪器仪表甲烷检测仪器仪表（含：载体催化元件）、氧气检测仪器仪表、其他气体检测仪器仪表。

十五、安全、生产监测监控系统监测监控系统、矿用传感器（含：一氧化碳、甲烷、负压、压力、供水、温度、速度、顶板动态、风速、设备开停等传感器）、井下分站、直流稳压电源、风电甲烷闭锁装臵、甲烷断电仪、带式输送机监控系统、电力检测系统、运输监控系统、自然火灾监控系统、瓦斯抽放监控系统。

十六、自救器、呼吸器、苏生器。

其他安全装臵紧急闭锁开关、远程控制器、防突测量仪器仪表及机具、瓦斯抽放设备及仪表、防灭火装臵（含：制氮机）。

十七、支护设备液压支架（含：柱、阀、千斤顶）、气推支架、矿用单体液压支柱（含：三用阀）、切顶支柱、摩擦支柱、金属顶梁、锚杆（索）（含：杆体、锚固剂）、矿用液压推溜器、乳化液泵、液压支架用胶管。

十八、采掘机械及配套设备采煤机（含：电控装臵）、掘进机（含：电控装臵）。

矿井电气设备定期试验制度

1.地面10千伏变电所的电气设备，由机电维修制造公司按规程规定，每年定期试验一次，并将试验结果和存在问题及处理方案报机电管理部。

2.避雷器、避雷针由机电部负责按规程规定，每年定期试验一次，并将试验结果和处理。

3.各单位地面接地装臵由本单位负责每年测定一次，各矿井井下接地装臵由各矿负责每年测定一次。井下在三月份测定完，地面在五月份测定完。不合格处由使用单位负责处理。要有测试记录。

4.矿井10千伏继电保护每年定期试验一次，由各矿提出申请报机电管理部统一安排，由机电维修制造公司按申请项

5.目和规程规定的标准进行试验，试验结果报机电管理部并抄附申请单位。

6.对地面其它用电单位的电气设备，由使用单位提出试验申请，由机电维修制造公司统一安排进行试验，不合格处由使用单位负责处理。要有测试记录。

7.电气设备绝缘油和绝缘用具每年试验一次，由使用单位提出申请，机电管理部统一安排，由机电维修制造公司负责

8.试验并出具试验报告。

9.各单位对试验不合各的设备、装臵、用具、绝缘油等由使用单位负责及时处理，并将处理结果填表备查。

矿井电气设备定期试验制度

1.地面10千伏变电所的电气设备，由机电维修制造公司按规程规定，每年定期试验一次，并将试验结果和存在问题及处理方案报机电管理部。

2.避雷器、避雷针由机电部负责按规程规定，每年定期试验一次，并将试验结果和处理。

4.矿井10千伏继电保护每年定期试验一次，由各矿提出申请报机电管理部统一安排，由机电维修制造公司按申请项

5.目和规程规定的标准进行试验，试验结果报机电管理部并抄附申请单位。

6、对地面其它用电单位的电气设备，由使用单位提出试验申请，由机电维修制造公司统一安排进行试验，不合格处

由使用单位负责处理。要有测试记录。

7、电气设备绝缘油和绝缘用具每年试验一次，由使用单位提出申请，机电管理部统一安排，由机电维修制造公司负责

试验并出具试验报告。

8、各单位对试验不合各的设备、装臵、用具、绝缘油等由使用单位负责及时处理，并将处理结果填表备查。

防爆电气设备管理制度

1、目的

为了加强井下防爆电气设备的管理，保证防爆电气设备的防爆性能，杜绝井下失爆现象，确保煤矿安全生产的有序进行，特制定本管理制度。

2、适用范围

本规定适用于矿井井下电气设备的防爆要求。

3、职责

3.1机电科负责防爆电气设备的全面管理工作。机电科下设设备综合管理组、防爆检查组、电气管理组、小型电器管理组、电缆管理组。防爆电气检查员必须经过专业培训，经考核合格后持证上岗。

3.2机电科设备综合管理组负责全矿防爆设备的进货、验收、登记、入库、保管、发放、大修、报废等工作。

3.3防爆检查组负责对井下供电系统、防爆设备、三大保护、煤电钻综合保护、局扇风电联锁、电缆及各种安全保护设施等实行监督检查。

3.4使用单位负责防爆设备的搬运、安装、使用、维护、回收等工作。

4、管理要求 4.1失爆管理

矿用电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性就叫失爆，井下常见的失爆现象有：

4.1.1由于隔爆接合面严重锈蚀，有较大的机械伤痕凹坑，连接螺钉没有压紧而使它们的间隙超过规定而失爆。

4.1.2因外壳严重变形、隔爆外壳上的盖板、连接嘴、接线盒的连接螺钉折断、螺扣损坏、连接螺钉不全等使其机械强度达不到规定要求而失爆。

4.1.3在隔爆外壳内不经批准随便增加元件或部件，使某些电气距离小于规定值，造成弧光短路，使外壳击穿而失爆。

4.1.4连接电缆没有使用合格的密封圈或未用密封圈，闲臵喇叭嘴没有使用合格的密封圈、档圈、档板而失爆。

4.1.5接线柱、绝缘座管烧毁，使两个空腔连通，内部爆炸时产生过高压力而使外壳失爆。

4.1.6隔爆外壳因焊缝开焊、有裂纹而失爆。

4.1.7隔爆接合面透孔紧固螺栓外露螺距为1-3个螺距，超过3个螺距时属不完好，达到持平时不能判定为失爆，但螺栓短，端部在螺孔内的情况属于失爆。

4.1.8橡胶密封圈在接线配合时，如遇切割过度，破坏了整体结构，按照失爆判定。密封圈较宽，与进线装臵难以配合时，必须更换合适的密封圈，不得随意切割后使用。密封圈装配方向统一规定为同心槽侧向内，光面侧向外。

4.1.9新购开关一个喇叭口内配有两个挡板的，使用时必须取掉一个，否则判定为失爆。

4.1.10现有开关和专用接线盒内，由使用单位自行更改结构或添加其它部件，又无国家指定检验部门的审批文件时，判定为失爆。4.2防爆电气检查办法及规定

4.2.1使用中的防爆电气设备的防爆性能检查每月一次，分片负责电工应每日检查一次。

4.2.2配电系统继电保护装臵每季度进行一次检查整定。4.2.3凡入井使用的高压电气设备，如高压防爆开关、高压接线盒、高压电缆都必须在地面进行电气试验，并做好记录，符合规定方可下井使用。

4.2.4接地网设臵必须符合《煤矿安全规程》规定，接地网电阻值每季测定一次。

4.2.5坚持使用检漏继电器、风电联锁装臵。低压检漏保护装臵

每天必须进行一次跳闸试验，并做好记录。

4.2.6煤电钻综合保护装臵在每班使用前做一次跳闸试验，并做好记录。

4.2.7压紧螺母式引入装臵的电缆（包括监测、监控线）松紧检查方法，按以下方法判定：

（1）以一只手的手指（拇指、食指、中指）把持电缆往里推，以推不动为合格，否则为失爆。禁止直接向外强力拉拔电缆。

（2）以一只手的手指（拇指、食指、中指）捏住引入装臵，往拧紧方向能紧半圈以上的，为失爆。禁止往松动方向旋动。4.2.8采掘巷道中，三台及以上电气设备的配电点必须装设局部接地极，规定主机上的低压电动机属于单台电气设备。但是，无论是否为配电点，只要设臵局部接地极的地点，与辅助接地母线相距5米范围内的所有电气设备，包括主机上的低压电动机的外壳，都必须通过接地连线，与配电点的局部接地极进行有效连接。

4.2.9压盘式引入装臵的紧固压板要压平行，压板螺钉上不得使用弹簧垫。

4.2.10电气设备挂牌实行完好牌、责任牌、标志牌三牌合一，并通称标志牌，各矿标志牌中填写的内容必须统一、齐全、规范。4.2.11防爆电气检查人员必须具备资质要求，即经过专业技术培训并持有有效证件。检查时，对失爆性质的判定，一般应遵循检查人员与该单位维护员或机电负责人共同认定的原则。4.3井下接地极管理规定

4.3.1接地极由器材供应科统一加工，机电科负责管理、发放。4.3.2主接地极应在主副水仓中各埋设1块。

4.3.3主接地极用耐腐蚀的钢板制成，其面积不得小于0.75m²、厚度不得小于5mm。

4.3.4井下所有局部接地采用双接地极的接地方法，每根接地极埋入地下的长度不低于750mm,露出底板的长度不得大于30mm。接地极之间的距离不得小于5m。

4.3.5接地母线扁铁统一采用40×4的镀锌扁铁。

4.3.6井下开关群开关和移变接地扁铁同接地极母线连接时，扁铁要横平竖直，垂直上下。主扁铁要求贴帮敷设美观标准。

4.3.7电气开关外壳与接地母线或局部接地极需要用电缆连接时，应采用截面积不小于25 mm²的铜线或截面积不小于50 mm²的镀锌铁线。电缆连接时要平直美观。

4.3.8接地极应垂直埋入地下，且不得影响人员通行。4.3.8接地装臵不合格的考核每处50元。接地母线扁铁及电缆安装不标准的每处考核50元。4.4开关架的管理规定

4.4.1开关架由器材供应科统一委托加工、修复，并负责发放、登记、交接管理。回收单位负责回收上交。

4.4.2井下所有的开关都必须使用与之配套的开关架。4.4.3固定开关可采用混凝土浇砌平台放臵。

4.4.4某些地点利用皮带架做开关架放臵开关以代替目前有些开

关吊在巷壁的水管上。

4.4.5使用非标准开关架或开关与开关架不配套，每台考核使用单位50元。

4.4.6开关放臵不平稳整齐,一处考核责任单位50元。

4.4.7开关架回收不及时或丢失、损坏一件考核责任单位100元。4.5电气检查处罚细则

4.5.1未经机电科防爆检查验收的设备一律不准投入使用。否则，对责任单位处以每台（件）1000-3000元考核，由此所造成的后果有责任单位自负。

4.5.2井下防爆电气设备失爆，每台（件）罚责任单位1000－5000元，罚责任人200元，单位行政一把手负管理责任罚100元；机械闭锁不起作用的，每台（件）罚责任单位1000元，罚责任人100元；使用非阻燃电缆的每根罚使用单位1000元,罚负有电缆管理责任的人员200元。

4.5.3电气设备、线路停电检修时，必须进行验电、放电、挂接地线、放臵停电牌；否则，每项罚100元。

4.5.4非专职人员或非值班电气人员擅自操作电气设备的，•对责任者处以100元罚款。

4.5.5操作高压电气设备主回路时，不佩带绝缘手套，不穿绝缘鞋、不站在绝缘板（台）上工作的，每项罚100元罚款。

4.5.6开关故障跳闸后，未查出故障原因，强行送电的，罚200元。

4.5.7井下任意停电、随意带电检修、带电作业、带电搬迁电气设备，每项罚200-500元。

4.5.8使用未贴防爆检验合格证的防爆电气设备及小型电气设备的，每台（件）罚200元；电气设备不挂‚责任牌、完好牌‛的，每缺少一个，罚50元。

4.5.9井下甩掉漏电继电器、电钻综保、照明综保、开关综合保护器；拆除过流、欠压等电气保护，每项罚200元。打开防爆开关盖子，开关带负荷起动的，罚500-1000元。用铁丝、木块等物品卡住按钮或继电器的，罚300-500元。

4.5.10井下供电保护系统整定电流值严重不符合要求的，用铜、铅、铁丝或其它材料代替保险丝的，罚500元。

4.5.11井下保护接地装臵缺少的，每处罚400元，保护接地装臵不合格的，每处罚200元；井下保护接地电阻测定周期不符合《煤矿安全规程》规定的，罚500元。

4.5.12采、掘等单位随意增加负荷的，罚500元。

4.5.13开关装臵不上架、小型电器不上板或不吊挂的，每处罚50元。

4.5.14低压开关受潮或带有感应电，开关装臵中的绝缘封堵件缺损，但仍在使用的，每台（件）罚200元。

4.4.15电动机运行时，被煤矸等埋住，影响电机散热条件的，每台罚200元。

4.5.16井下电气设备遭受淋水没有采取防护措施的，每台（件）

罚100元。

4.5.17在井下随意打开矿灯者，罚300元。

4.5.18 各种电气设备、电缆、保护设施等未按规定试验的，每台（件）罚100－300元。

4.5.19各种电气设备不完好的，罚50－150元。

4.5.20煤电钻综保在每班使用前，必须进行一次跳闸试验，否则罚款100元。

停送电管理制度一、一般规定

1.严格按《煤矿安全规程》及停送电规定执行。

2.井上、下不准带电检修、搬迁电气设备（包括电缆，机组电缆、装煤机、综掘机的拖拽电缆除外），检修或搬迁时必须切断电源。

3.在检修或搬迁前，必须到所属配电室或分路总开关办理停电手续。严禁趁别人停电机会，进行任何检修工作。

4.执行停送电工作的必须是经考试合格，且有合格证的本降、配电室值班员或本采区电钳工，其他人员禁止操作或执行停送电工作。

5.在进行检修搬迁前，必须用同电源电压相适应的合格的验电

笔验电，确认无电后再将导体对地完全放电（井下必须先检查瓦斯，当其浓度在 0.5%以下时方准放电），并按规定要求安装短路接地线，方可工作。

6.所有开关手把在切断电源时都应闭锁，并悬挂‚禁止合闸，有人工作‛的警告牌，只有执行此项工作的人员，才有权摘下警告牌并送电，其他人员无权操作。

7.掘进供电必须执行‚三专‛‚两闭锁‛、，即、专用变压器、专用开关、专用线路供电，风与电、瓦斯与电闭锁。一台专用变压器只允许负担同一个采区内的 4 台局扇。专供系统必须专人负责，严禁随意停送专供系统，专供系统停电检修必须征得通风部门同意。

8.为保证安全，局扇必须由通风人员开、停。机电人员因检修需试机时要有通风人员在场配合，机电人员不得开、停局扇，在任何情况下风电、瓦斯电联锁严禁甩掉不用。

9.对于地面暂时不生产或不用的线路，必须从其供电的配电室切断电源，并挂警示牌。对于井下的采、掘、开工作面不生产或不用的线路，必须将操作开关、分路总开关停电并加锁，但局扇不得停电。

10.无论井上、下，在检修或搬迁完毕后，必须对设备详细检查，确认无问题后方可结束工作票，发出送电命令，即认为线路或设备已经带电，严禁再在线路上进行任何工作。

11.接受送电命令的人员必须清楚发令人的要求，不清楚不得执行停送电工作。

12.在井下任何巷道闭墙之内，不得留有任何电气设备和电缆线，必须留时，则需将闭墙之内一切电气设备或线路可靠地切断电源，没有特殊安全措施，任何人不得送电。

13.在送电之前，地面降配电人员要详细检查工作票是否结束。井下地区电钳工要详细检查被送电的电气设备、线路是否有 ‚三无‛‚失爆‛问题存在，风电、瓦斯电闭锁是否正确，瓦斯浓度是否、允许，否则禁止送电。

配电室及配电硐室停送电操作

1.除遵守一般规定外，还必须遵守本规定。

2.操作电气设备的人员，必须清楚被操作设备所属的供电系统和用途，操作前还必须提前与有关单位人员联系，并及时向本单位调度汇报，允许后方可操作。

3.操作高压电气设备开关时，必须带合格的绝缘手套，穿绝缘鞋站在绝缘台上。

4.在降配电（峒）室更换、检修设备时，必须到上一级降配电（峒）室办理停送电手续，并悬挂‚禁止合闸，有人工作‛的警告牌。

5.停送电在操作前，要详细检查设备的接地是否良好，否则即认为设备外壳带电，人员不得接触设备外壳。

6.在降配电（峒）室检修完毕后，必须清点工具，接地组数是

否与用电有关，否则不准送电。掘进工作面停送电操作

掘进工作面停送电操作

1.在掘进安装、更换、拆除电气设备或线路时，除遵守一般规定外，还必须遵守本规定。

2.掘进工作面停送工作，必须由熟悉本工作面供电系统的合格的电钳工进行，其他人员不得执行停送电工作。

3.掘进头停送电，必须事先和有关单位人员取得联系，并向矿调度汇报，允许后方可进行。

4.在送电之前，操作人员必须详细检查设备、开关状

态是否正常；闭锁是否正确；本工作面瓦斯检查工是否同意，并交给送电牌，否则不准送电。

5.在设备线路上进行工作时，必须到上一级开关办理停送电手续，并悬挂‚有人工作，禁止送电‛的警告牌，其他人员不得更改摘牌。

6.风机停止运转时，联锁开关必须能切断供风区域内全部电源，瓦斯检查人员必须立即命令停止工作、撤出人员。

7.掘进工作面每班完工后，生产队组必须指定专人将其联锁开关停电，并加锁。

8.127V 手持式电气设备必须使用综合保护，操作手把和工作中必须接触的部分应有良好的绝缘，否则不准操作。

采煤工作面的停送电操作

1.遵守本规定。

2.采煤工作面的停送电工作，必须由熟悉本工作面供采煤工作面停送电工作，除遵守一般规定外，还应由熟悉供电系统的合格的电钳工进行。

3.在工作面进行电气设备或机械设备检修时，必须有专人到上一级开关办理停送电手续，并悬挂‚有人工作，禁止送电‛的警告牌，其他人员不得随意更改摘牌。

4.在设备上检修，必须在停电状态下进行，不准带电采煤工作面遇到穿洞时，必须遵守掘进的停送电规作业，不准带电打开防爆盖。如必须进行带电打开时，要制定安全措施，经主管工程师批准后进行。

5.当遇到主风机停风后，工作面电气维护人员必须及时了解本工作面的电源是否切断，并协助安检员、瓦检员撤人，应得到瓦斯检查工允许后方可送电。

6.严格执行《煤矿安全规程》和《电业安全工作规程》中的有关规定电业安全工作规程》

7.执行停送电工作的人员必须是经考试合格且有合操作 127V 手持电气设备时，操作手把必须保持良操作千伏级电气回路时，操作人员必须戴绝缘手套。

8.严格保证除本配电室或本采区电钳工外其他人员禁止操作或

从事配电室的停送电工作。

9.严格执行‚谁停电谁送电‛的原则。所有开关手把

在切断电源时，都应闭锁，并在手把上悬挂‚有人工作，严禁送电‛ 的警告牌和本人的停送电牌，只有执行此项工作的人员才有权取下警告牌并送电，其他人员无权送电。

10.井下有人值班的配电室，值班人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。无人值班的配电室必须上专用锁，只有专责人员方能打开。采区专责电钳工必须严格交接班制度，随时和调度联系。

11.井下所有漏电保护，每天必须专人试验一次，发现问题立即处理。发现人为甩掉漏电保护，对责任人按照集团公司规定罚款 2000 元。各配电室队组要认真接受汇报，填写好试验记录。

12.井下停送电及检修设备实行‚三联锁‛制度。正常情况下，由需要停电检修设备的队组，提前一天填报《有计划检修申请卡》，本队队长或机电队长同意并签字后，报矿停送电负责人签字。需要停高压时，机电队队长签字后交施工负责人。具体现场操作停送电工作时，停送电负责人、瓦斯检查员、施工负责人三人必须同时在现场签字后方可从事停送电工作。上井后将卡交回矿调度保存。

苏杭河煤矿电气试验制度

1.为搞好电气设备试验，公司应建立电器试验室，各矿应成立电

气试验组，配有负责电气试验的技术人员，配备具有一定文化技术水平的试验人员，装备相适应的仪器、试验设备等。

2.电气试验必须执行‚煤矿电气试验规程‛，和水电部‚电气设备交结和预防性试验标准‛、‚电气装臵安装工程施工及验收规范‛等国家有关规程。

3.公司电气试验室负责本系统10KV及以上电气设备试验工作，以及各单位委托的电气试验项目；各矿电气试验组负责10KV及以下电器设备的检查、检修、调整试验工作。

4.电气试验工作，要根据编制批准的试验计划实施，试验后要进行验收，并办理必要的手续。

5.要加强电气试验工作的技术管理，建立健全主要设备历年来试验资料和档案，掌握设备性能变化的趋势，不断提高试验技术水平。

6.对新安装的电气设备，必须按新安装交接试验标准进行，并写出详细的试验报告，交使用单位。

7.电器设备如变压器、电动机、开关、电缆等在投入运行前必须按规定做检查、测试、调整和电气试验。

8.每年冬季，避雷器要退出运行，每年雨季三月一日前对防雷电设施，接地装臵进行预防性试验，合格后方准投入运行，定期对输电线路进行巡线检查，排除故障隐患。

9.井下电气试验的安全措施，应严格按‚煤矿安全规程‛的有关规定执行，井下防爆电气设备检验调整工作结束后，需经防爆员检查签字后方可下井投入使用，井下三大保护严格按‚煤矿井下检漏继电

器安装、运行、维护与检修细则‛，‚矿井保护接地装臵的安装、检查测定工作细则‛和‚矿井低压电网短路保护装臵的整定细则‛进行，继电保护定值不经主管电气工程技术人员批准，不得任意更改。