IT主管个人英语简历（共10篇）
Date of Birth: 1983-3-3 marital status: unmarried
Nationality: Chinese Folk: Han
Education: graduate of time: in July
Residence: place of residence is in Zhanjiang, Guangdong: Dongguan, Guangdong
Occupational Overview / job interest
Are engaged in the industry: IT systems integration services are engaged in Occupation: Computer (IT) category - management / technical support
Level posts are: intermediate positions (for more than two years work experience) Work Experience: 2 years
Current salary: Overseas work experience: No
Expectations of the nature of work: Full-time look forward to working areas: Guangdong Dongguan
Expect to engage in industry: IT systems integration services
Computer hardware networking equipment
Internet e-commerce
Expect to engage in Occupation: systems integration / technical support
Commissioner for Information Technology
yjbys
目前所在：海珠区年 龄：22 岁
户口所在：海珠区国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：壮族
培训认证：未参加 身 高：173 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的.特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：
工作年限：2职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
速达软件 起止年月：-05-01 ～ 至今
公司性质：股份制企业 所属行业：计算机软件
担任职位：ERP技术支持工程师/软件培训讲师
工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。
入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和BUG。
离职原因：
关爱成长国际人才全国培训基地 起止年月：-04-01 ～ 2010-04-30
公司性质：民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：IT主管
工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、ERP维护
离职原因：
广东粤北少数民族发展有限公司 起止年月：2009-01-01 ～ 2009-03-31
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位：服务生组长
工作描述：组织管理了10场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。
离职原因：
天极传媒集团 起止年月：-09-01 ～ 2008-12-01
公司性质： 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：IT编辑/记者
工作描述：负责PC产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、IT相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的AMD PUMA平台笔记本导购被推荐给AMD公司。
离职原因：
OPPO 起止年月：-05-01 ～ 2007-05-01
公司性质： 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：特邀研讨嘉宾
工作描述：受邀到东莞参观OPPO(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西财大
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2010-12-31
专 业 一：工商管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-05-012006-05-01广州大思教育科技公司记忆学与思维导图--
2007-05-012007-08-01广州嘉为IT培训中心MCSEMCSE-
2008-05-012008-05-01广州嘉为IT培训中心windows 2008--
2010-01-012010-01-01广州灵通新技术有限公司Windows 7部署技术深度培训--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉SQL server管理维护
掌握Windows Server网络管理技术，理解ITIL理念
熟练制作PPT和思维导图，良好的沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训
敏锐的Internet和Web 2.0嗅觉
个人自我评价
正直、乐观、勇于挑战
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IT主管个人简历模板
Anton Vega
733, Abraham Drive,
Sanford, MA, 34672
(697) 472-5730
anton.vega@email.com
Objective:
To work in the well known company as a computer operator and there by monitor and control numerous computer systems, equipments, peripherals and networks efficiently.
Education:
Bachelor of Computer Programming, XYZ Institute,
Professional Certifications:
Certificate in Tally, Sams Institute,
Skills:
Expertise in installation of various software and operating systems namely UNIX, Windows.
Expertise in the usage of oracle database and MS office tools namely word, Power point, MS- Excel, Ms-Access
Knowledge and certification in Tally
Expert in using search engine tools and Internet.
Experience:
XYZ Company, Sep - Present
Employer Job-content
Compose & type correspondence.
Maintain record of incoming & outgoing correspondence.
Make reports, receive, take dictation, check files, records, & all the correspondence.
Submission of various statements related to reporting and monitoring after compilation of data on MS office.
All accounting work.
ABC Software Pvt. Ltd., Aug - Dec
Computer Operator/Office assistant
Receive visitors, place calls and answers telephone enquiries.
Maintains records, files & other references materials and perform related clerical duties.
Search files, documents and maintain library for information.
Drafting of letters & Noting for approval of proposal.
Report preparation
Some sort of Data Entry related work.
All Company work in Word, Outlook Express, Excel, Photoshop, Scanning and Internet.
References:
Available on request.
姓名：
出生年月：
民族：
学历：
住址：
电子信箱：
1979年4月本科性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 男
求职意向：
现在从事行业：
欲从事岗位： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)信息技术专员 贸易·进出口房地产开发·建筑与工程 制药·生物工程 教育·培训·科研·院校
IT服务·系统集成系统管理员·网管 技术支持·维护工程师 网络与信息安全工程师 信息技术专员 网络工程师
工作经历：
2005/07-现在上海日东石油汽车服务有限公司IT管理 工作地点：上海
工作职责和业绩：
1.局域网的搭建与公司网络的日常维护：保证公司网络通畅，包括网络规划、网络
设备维护、访问权限的设置等；
2.维护公司及门店电脑的正常运行：包括故障排除、硬件更换及管理、系统和软件
安装、病毒防范、维护等；
3.公司计算机硬件及外设（打印机、传真机、电话交换机）的采购、管理、配置与
维护；
4.领导交代的其他工作。
2002/04-2005/01 上海实业联合集团医药药材有限公司西药采购主管兼IT助理
3COME文档频道免费简历模板，正式打印之前请务必删去此页眉页脚。1
工作地点：上海
工作职责和业绩：
1.2.3.负责西药采购、保健品及医疗器械的日常采购； 负责日常报表的制作； 维护部门内部电脑的正常运行：包括故障排除、系统和软件安装、权限分配、病
毒防范、维护等；
4.领导交代的其他工作。
1998/07-2002/03 上海市长宁医药有限公司西药采购助理
工作地点：上海
工作职责和业绩：
1.2.3.协助部门主管进行西药采购、保健品及医疗器械的日常采购； 进行商品进销存软件的电脑单证的制作； 领导交代的其他工作。
教育培训：
2005/12/01
北大青鸟上海汉中中心 BENET信息系统专家 培训地点：上海，培训时长：每周1个整天
获得证书：信息系统专家、网络工程师（国家职业资格三级）
培训课程：项目实践、构造大型企业网络、windows网络服务管理、LINUX网络服
务管理、企事业邮件系统解决方案、数据库管理、网络信息安全及解决方案等。
2005/02—2010/02 上海师范大学生物技术 生物工程类本科
1994/09—1998/07 上海市医药学校药物制剂工艺 药学类中专
技能专长：
外语水平： 英语等级：未参加英语口语水平：一般
虽未通过英语等级考试，但并已通过上海外国语大学主考的英语大专自学考试综合英语
3COME文档频道免费简历模板，正式打印之前请务必删去此页眉页脚。
2（一）及英语写作基础，并有单科合格证书。并能够无障碍阅读MCSE2003及CCNA
学习指南的英文原版书。
IT技能： TCP/IP32个月经验水平：熟练
LAN32个月经验水平：熟练
Ethernet32个月经验水平：熟练
Windows NT/2000/XP120个月经验水平：精通
WIN CE48个月经验水平：熟练
LINUX20个月经验水平：初级
Computer120个月经验水平：熟练
Mobile Phone70个月经验水平：精通
Word120个月经验水平：精通
MS Excel120个月经验水平：精通
Internet Explorer96个月经验水平：精通
Digital Product48个月经验水平：精通
Hardware120个月经验水平：精通
Windows 2000 Pro/XP120个月经验水平：精通
Windows 2000 Pro/XP120个月经验水平：精通
MS Office120个月经验水平：精通
Windows 2000 Pro/XP120个月经验水平：精通
MS Office120个月经验水平：精通
MSSQL SERVER32个月经验水平：初级
职业技能与特长：
1.2.精通windows系列操作系统，熟练使用各种应用软件； 精通各类计算机硬件及外设（打印机、传真机、电话交换机）的管理、配置使用，能解决日常发生的电脑硬件故障；
3.熟悉AD、DNS、DHCP、VPN、Mail、Web、FTP、NAT、文件服务器、代理服务器等各种服务器
及防火墙的设置；
4.熟悉局域网的搭建与维护；
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5.6.了解Cisco路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理并有实际操作经验； 了解Linux系统并有DNS、DHCP、FTP、Mail、Web、文件服务器设置经验。
获得证书：
2007年
北大青鸟信息系统专家 2007年在北大青鸟上海汉中中心（直营培训中心）通过以下课程：项目实践、构造大
型企业网络、windows网络服务管理、LINUX网络服务管理、企事业邮件系统解决方
案、数据库管理、网络信息安全及解决方案等后获得。
2007年
网络工程师（国家职业资格三级）2007年在北大青鸟上海汉中中心（直营培训中心）通过以下课程：项目实践、构造大
型企业网络、windows网络服务管理、LINUX网络服务管理、企事业邮件系统解决方
案、数据库管理、网络信息安全及解决方案等后获得。
个人概述：
本人有3年左右的企业IT管理经验，是一个工作认真负责、积极主动、思维严谨、善于团队工作的人。动手能力强，具备良好的英语阅读能力。适合从事IT领域网络管理或技术支持工作。
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
宏 求职信
本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。
宏工作经历
2005/11--2007/10：兼职康师傅饮品促销活动并担任督导一职 |
工作范畴： 主要负责康师傅饮品促销活动的超市联系，展台搭建，版面设计，促销活动现场的维护 管理以及新人的 培训 及考核工作
2009年4月---2009年12月 坪山汽车零部件(北京)有限公司 营业采购
工作经验：1.在生产型企业(坪山)中担任采购一职，使我全方位了解采购的 流程，从前期根据生产计划给各供应商下订单，交货期来料的核实，来料入库检查，质量控制，不合格品的处理，紧急缺料的控制与管理，以及控制资材的安全库存，并不断开发新的供应商，本着使企业的采购成本最小化原则，使企业获得最大的收益。
2.从事简单的对外出口业务，主要出口国家是法国和捷克共和国，了解出口的基本流
2010年1月---至今 北京航天宏达光电技术有限公司 外贸出口及采购
工作职责：1.寻求和处理产品订单(主要是欧洲及美国的订单)
2.处理出口产品的售后服务工作。
3.办理出口货运报关、收汇(T/T.L/C)结汇,核销,退税等相关事宜。
4.从境外采购公司生产所需要的物资等。
宏教育经历
1.对外经济贸易大学 本科
2.有会计证
3.有C1车本
4.熟悉 国际贸易 商务 英语
5.北京美国 英语 语言学院-英语--本科
宏求职意向及其他
销售主管的直接上级：销售总监或者销售部经理;销售主管的直接下级：部门内销售人员。
销售主管简历
邓先生
目前所在： 湖南 年 龄： 29
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限： 6职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山
◆ 工作经历
广州市**汽车配件有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 销售主管
工作描述： 1.完成公司销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 寻求更好的发展
◆ 教育背景
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-05
专 业 一： 体育教育 专 业 二： 篮球，民族传统体育
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。
◆ 个人自我评价
1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
姓名：工作简历网先生
性别：男
出生年月：1990
身高：173厘米
体重：72公斤
现所在地：
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
电子邮件 ：
联系电话：
求职意向
工作类型：全职
求职岗位：全职-服装采购助理、商品专员，单证员行业类别：批发/零售
期望工作区域：
期望月薪：2500-3000元/月
自我评价
在大学三年中，我所获颇丰，已完成在大学专业的学习。从学业到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对
自己有较高的要求，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。
教育经历
学历 专业类别 毕业时间 学制 学校
大专 营销/国际贸易/旅游/物流 2013-06 3年 福建省对外经济贸易职业技术学院
工作经验
所在单位：【自运有限公司】
职位名称：粮油部主管助理
单位行业：批发/零售
时间：2013//8 至 2013/4
工作内容：
避免损耗，协助部门主管良好的完成部门销售业绩，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神，能以集体利益为先能在压力下工作，能适应倒班工作。受过商超批发知识、产品知识等方面的培训。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 36岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 玉环县
自 我 评 价
的财务工作经验，中级会计职称,初级经济师职称,在考CPA,有较强的综合管理能力，熟悉各项税务政策，精通出口退税业务操作，能编写管理制度文件，设置成本费用核算流程，熟练运用用友等财务软件，并且有较好的计算机技能，EXCEL、WORD等办公软件运用熟练。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务经理 财务主管
希望工作地点： 浙江台州玉环县 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2007-03--2010-10：台州安盛阀门有限公司、安盛机电进出口有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 主办会计
职位描述：负责财务相关工作，生产企业出口退税、外贸企业出口退税申报等工作。
▌-02--2007-02：玉环江林水暖管业有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 主办会计
职位描述：负责公司的内、外销帐务处理，协调与国、地税、银行等部门之间的相关事宜，完成各项分析报告。
▌-02--2005-01：玉环净化集团有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 助理会计
职位描述：负责企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收帐款、工资核算，各项销售指标核算、统计，协助主办会计进行其他工作。
▌-03--至今：浙江双环传动机械股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 税务会计、预算会计、子公司财务主管
职位描述：1)负责税务政策的收集、分析，沟通国、地税、事务所等部门关系，完成优惠减免和汇算清缴申报工作，进行税收筹划、解决税务问题并推进企业税务计划实行;
2)编制年度预算，进行各月的资金预算、费用预算的编制、分析，控制预算外费用发生，监控、评价预算执行效果;
3)制订存货管理制度，设计成本核算流程，推进标准成本核算工作，负责子公司所有财务相关工作。
教 育 经 历
2008-09--2011-01 中央广播电视大学 财会类/会计 本科
-02--2008-07 浙江经贸职业技术学院 财会类/会计 大专
拓展阅读：精简个人简历 为自身功过能力加分
招聘单位在进行招聘过程中，需要接纳与筛选成千上万的求职信，而受到时间的限制，能够停留于单件个人简历的是时间均为10到20秒，在较为短暂的时间内，能够阅读的`内容非常少，因此在制作个人简历过程中，必须通过最为简单的语言，才能够获得最大的效果。
1精炼，信息的传递完全依靠语言，在制作个人简历的过程中，通过将所有内容进行细致的筛选后，针对个人具备的优势进行详细描述，然后利用互联网根据即将应聘的职位下载适合的简历模板完善个人简历的内容，将最为精炼的语言加入到个人简历中，提高简历语言的说服力。
2震慑，针对不同的求职岗位，需要展示出符合岗位的个人魅力，对于管理竭诚而言，通过制作个人简历，利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能，对于招聘单位产生震慑的作用，通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能，从而提高自身竞争管理岗位的能力。
很多求职者不知道如果编写个人简历才能入得了招聘官的眼，遇到这种情况时求职者不妨换位思考一下。把自己当做招聘官，然后想想你想要看到求职者的个人简历是什么样子的.
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 保密 专业名称： 模具与制造
主修专业： 机械制造类 政治面貌： 清白
毕业院校： 福州大学模具与制造 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：68公斤
现所在地： 龙岩市 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 经理 期望薪水： 面议
期望工作地区： 龙岩市 新罗区 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 一个月 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 机械设计与制造 学历： 大专
所 在 地： 福建 证书：
专业描述： 机电一体化
培训经历：
工作经验
公司名称： 锦客隆超市有限公司 ( 8月 - 4月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 漳州
职位名称： 营运经理
工作描述： 公司发展统筹计划，策划推进以及组织各门店的营运计划，人员调动，各门店考核，各类文件的签发，门店的整改方案跟进，成本的合理控制，损耗控制，各门店的销售指标完成情况。月例会的组织。公司促销方案推进措施，开店考察，统筹以及规划，总部其他部门与各门店的相互协调。
公司名称： 永辉超市有限公司 ( 3月 - 208月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州
职位名称： 经理
工作描述： 开班会议，人员安排与调动，卖场与仓库标准维护跟踪，总部下发文件的`接受与传达，异常数据合理处理，大型活动与特殊活动组织与合理安排，供应商协商，采购沟通与交流，损耗控制，销售指标的分解与完成情况，协助各部门指标完成，成本的控制。与各门店之间相互配合。
公司名称： 新华都购物广场 ( 10月 - 202月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福建龙岩
职位名称： 主管
工作描述： 班前班后会议，人员安排，订单与到货跟踪，供应商洽谈，采购沟通与交流，卖场与仓库标准维护，月工作总结与计划，异常数据处理。
自我评价
自我评价： 本人工作认真负责、细致，诚实守信，积极主动，服从安排，具有几年管理能力，善于思考，学习。能完成公司安排的任务，有卓越的远见。能带动团队的积极性。能把握住市场的动向。沟通能力较强。有自己的思维。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 一般
拓展阅读：家庭背景能否作为求职者编写个人简历的重点
一些求职者在编写个人简历时喜欢将家庭背景着重描写，期望凭借优越的家庭背景可以拿到求职路上的通行证，在求职路上作为求职者的你真的会写简历吗?
这种在个人简历中着重描写家庭背景真的可以为求职者争取到更多的求职机会吗?
求职者如果想要将这种将家庭背景为重点的个人简历投递到大型用人单位，事实上这种个人简历是对求职没有任何意义的。要知道大型企业已经有了稳固的基础，能很好的在市场上运行了，需要的是真正有能力的求职者，或者是有发展潜力的求职者而不是想靠家庭背景找工作的求职者。
这种将家庭背景当做个人简历重点来着重描写的求职者是非常容易惹招聘官反感的，因为这种想凭借家庭背景求职的求职者一定没有什么真才实学。当然也不排除有通过编写这种个人简历而获得面试机会的求职者，原因是有些用人单位也很看重求职者的家庭背景。
因为有些小型用人单位正在发展中，更需要在社会上积累人脉，来帮助用人单位在社会上更好的发展。因此求职者将着重描写家庭背景的个人简历投递到这类用人单位一定能获得面试机会。
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-洛阳 年 龄： 30
现所在地： 广东-广州 身 高： 167cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事行政经理、 人事行政主管
教育经历
-09 ～ -07 郑州航空工业管理学院 工业工程 本科
-08 ～ 2001-07 嵩县一中 理工科 高中
培训经历
-09 ～ 2009-11 广州市安全生产宣传教育中心 电器安全，生产安全，消防安全，化学品安全等 初级安全主任
**公司 (2012-05 ～ 2012-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政实施方案;
2、根据公司目前的生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订;
3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动实施;
4、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略，与全国大专院校进行校企合作，推动人才储备计划;
5、建立并完善公司人力资源管理体系，梳理人力资源内部管理流程，针对各岗位工作进行分析，健全岗位职责说明书，建立晋升晋级考核标准，并对组长级以上员工进行职业生涯规化与培训计划，提高其整体综合素质;
6、根据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立;
7、建立沟通渠道及平台，负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、公司行政预算成本的降低，食堂、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。
主要成绩：1、调整公司的流程，是流程更顺畅，例如采购流程，PMC生产下单流程等;
2、完善公司的程序文件体系标准，完成人事行政部所有的程序文件及作业指导书;
3、完成公司人事变更，人事招聘达成率88%，培训完成率95%;
4、建立公司的绩效考核体系;
5、办公用品成本的管控同比下降14%;
6、车辆管控，使车辆折旧少，油耗降低20%左右;
7、改善公司的食堂菜谱，使员工对食堂的满意度大增;
8、劳动合同的管理，成功解决一起劳动纠纷，公司完胜。
离职原因： 家庭因素
**公司 (2010-05 ～ 2012-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司战略发展和目标，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
2、根据公司目前的生产营运情况，参与公司的改革，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订
3、组织制度及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
4、根据公司业务发展需求，制定公司的年度、月度招聘计划
5、维护与开发招聘渠道，参与公司绩效考核的制定及推行
6、组织实施具体的招聘计划，招聘达成率在90%以上，并且在招聘质量及人力成本方面均有所降低，职员以上岗位的大专以上比例87%
7、试用期员工以及离职员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决
8、公司员工生日祝福及节假日祝福的慰问，公司宣传栏的定期更新以及组织评比，公司报刊《智汇盈力》的创办。
9、将公司以前挤压的事件(未成年人的聘用，合同的未签,工资结构混乱等)的处理，合同签订率达到100%
10、督导下属做好工作，并培养其成长。
工作业绩：1、公司10周年庆典的筹办
2、公司7月份广州一日游的策划
3、公司改革的参与，提出并推动“走出去，请进来”战略
4、合同的签订率100%
5、培训计划的按成率97%
6、招聘的完成率90%，结构的调整80%
7、绩效考核的制定推行(自上而下，目前是高层)，制度的编写90%，发行75%，公司组织结构的调整100%
离职原因： 家庭因素
**公司 (2005-08 ～ 2010-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 人资课长 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、协助上级拟定公司人力资源战略规划，分解实施，跟进执行并检核;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘与培训需求;编制年度、季度、月度人员招聘与培训计划 ;
4、培训计划的制定、执行、监督以及培训评估;
5、岗位关键性指标的设定以及绩效考核的执行、监督、面谈等;
6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;
7、新进员工入职的办理，人事档案的管理以及新进员工的培训等;
8、员工关系的处理，定期开员工沟通大会，给员工营造家的感觉以及离职员工的面谈等;
9、督导考勤文员与培训专员的工作。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用Office办公软件(word,excel,powerpoint等)
能运用C语言和Foxpro进行简单的编程
技能专长： 能熟练运用普通话和一般的英文
可以将本专业的知识运用到生产实践中
掌握了SPCoDOE等质量管理方法
熟悉HR六大模块如招聘，培训，考勤，薪资核算，员工关系等。
有驾照C1
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1、 多年的大型制造企业人事行政管理经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验;
2、 精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;
3、 擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;
4、 热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;
5、 诚实做人，踏实做事.
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、 多年的大型制造企业人事行政管理经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验;
2、 精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;
3、 擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;
4、 热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;
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