永和镇红十字工作汇报（共9篇）
永和镇位于上虞市东部，镇域面积31.3平方公里，总人口1.6万人，下辖8个行政村；西与“英台故里”丰惠接壤，南邻四明湖风景旅游区，东经余梁公路与余姚市相连；距上虞市区21公里，交通便捷。
社区红十字服务工作是坚持以人为本，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，符合广大人民群众的愿望和利益。在上级红十字会和社会各界的重视和支持下，我镇从实际出发，围绕组织领导、宣传教育、助医帮困、救护培训、落实保障等方面开展工作，同时健全检查监督机制，保证社区红十字服务工作规范有序进行，提高了我镇社区红十字服务工作的能力和水平。
一、组织领导
社区红十字服务工作是政府社区服务工作的一个有效补充，是一项人道主义工作，镇政府十分重视，成立了以分管文卫的副镇长为组长，民政、社会事务、卫生等部门负责人参加的创建“绍兴市社区红十字服务示范中心”工作领导小组，下设：办公室，以永和镇社区卫生服务中心为社区红十字服务中心、各社区卫生服务站为社区红十字服务站的两级服务网络，一个中心，二个站。通过自愿募集的方式，组建了永和镇社区红十字志愿者队伍，并建立无偿献血队伍，平均每年组织2次无偿献血活动，主要承担平时和应急情况下的无偿献血，无偿献血由机关、事业单位和村党员带头参加。
二、宣传教育
村村设置社区健康宣传栏，村村订阅健康画报每季更新内容；户户获得健康教育资料，人人享受健康知识教育，开展健康咨询与教育活动，健康讲座每年不少于8次，积极开展无偿献血的宣传工作。努力营造社区红十字服务氛围，在中心和站都制作了国际红十字七项基本原则和《中国红十字会法》及“人道、博爱、奉献”精神等宣传画版20余块，在服务中心和站引成了浓厚的红十字宣传氛围。
三、开展了助医帮困活动
我镇以社区卫生服务为平台, 组织红十字志愿者队伍进农村、进社区、进企业，分别进入8个行政村（企业）开展义诊、宣教活动，开展了残疾人社区康复服务，为全镇52名有康复需求的残疾人实施每月一次上门康复指导。一年来累计：义诊人数200余人，健康咨询220人，健康教育800人，入户访视5000余户，发放健康教育宣传资料18000余份，为企业开展健康检查和建立健康档案，为外贸出口企业协助开展急救知识培训，协助办理急救培训合格证，积极开展募捐救灾活动，捐钱、捐物为贫困人群送温暖；对老弱病残者、特困人群开展了医疗救活动，进行援助对象每年不少于300人次，社区卫生服务中心也为特困家庭分发30多人每张300-500元医助卡；困难老年人、敬老院老 年人、残疾人免费作健康体检；为60岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户落实社区责任医生，开设家庭病床提供上门服务；利用“永和镇关爱生命公益金”，给予生活困难、疾病救助、送温暖活动。
四、救护培训
开展了群众性的救灾、救援、救助和卫生救护培训，我们 组织了二期卫生救护知识培训，并与同丰惠镇社区卫生服务中心邀请绍兴市人民医院急诊科主任任疆为丰惠镇、永和镇社区红十字服务中心的志愿者作了《心肺脑复苏的急救程序》讲座；开展了预防艾滋病等科学知识的宣传普及活动，在各村单位建立了固定艾滋防治宣传牌。开展了社区慢性防治知识讲座和健康保健知识讲座，协助镇政府建立和完善《永和镇突发公共卫生事件应急预 案》，建立和完善各类应急组织(监测报告组、医疗救治组、后勤保障组)，成立医疗救助应急小分队；
五、落实保障
镇领导十分重视红十字工作，并针对红十字工作的需要,成立社区红十字服务工作领导小组，充分利用上级民政、镇财政、企业捐赠、医院支持四条途径，建立多种形式的筹资渠道，实现筹资多样化，增强对弱势群体的医疗救助实力。
六、下一步工作
继续抓好红十字知识宣传，大力弘扬人道主义精神，加强卫 生救护培训；积极募集企业捐赠的永和镇“红十字博爱基金”；进一步做好弱势群体和外来创业者关爱帮助；并以这次检查考核为契机，虚心接受考核组领导提出的批评意见，进一步推动我镇社区红十字服务工作。
永和镇社区红十字服务中心
一、做好会议宣传工作
在县卫生局召开卫生工作会议后，我卫生院先后多次召开领导班子会议、全院职工会议、及科室负责人会议，将目标责任状，层层分解落实，做到目标到人、责任到人。
另外在我院召开的全院职工大会上，各位院领导积极动员，广泛宣传，让每个职工深入了解我县招商引资的优惠政策，使他们对招商引资产生浓厚的兴趣，并积极主动地联系亲戚朋友，想方设法获取招商信息。并积极缴纳招商引资保证金，及时上报招商引资报表。最终一季度上报招商引资信息1条，为上海客商，近期来洪泽考察。
二、加强医院管理，促进医院更好发展
一个医院发展的关键是医疗质量，所以管理上是要相当重视的。
（一）拓宽业务范围，增加特色科室
去年底，本院辅助科室，新增添了彩色B超机，在化验室和放射科增加了检查项目，从而辅助科室发挥了更大效能。B超室业务收入，由原来每个月在4000元左右的收入，增加到15000元左右，化验室和放射科的收入也显著增加。
（二）提高技术水平，转变服务理念
今年我们对医护人员管理要求是：你不仅要提高技术水平，改善服务态度，还要注重服务理念的转变，改变过去等球打的做法，要变被动病人上门求医为主动上门服务。我们防保人员和村医生结合起来，上门巡诊。对不能诊治的病人，极时转诊至医院。医院将村卫生室转诊的收入同村医生的工资相结合，转诊多，工资发放也就多，这样不仅调动了广大医生的积极性，而且也促进了医院经济的发展。通过这些举措，一季度门诊病人和住院病人都明显增加，一季度的门诊人次为 11052，去年同期6999 比去年上升了58%；处方值去年平均近35元左右，今年还有近20余元。
（三）积极筹建120，做好相关配套工作
在县卫生局的积极重视下下，在县医院的帮助下，我院积极筹建120这一工作，目前已配备了120专用值班室，安装了专用120急救电话，医护人员正抓紧时间学习急救知识，竞争上岗。同时卫生院也在积极配合县医院做好救护车过户工作，一旦车辆到位，保证立即投入运行。
（四）深化医药卫生改革，紧跟医改的步伐
为了积极响应国家医药卫生改革，让全院职工同国家保持一致，我院成立了医改领导工作小组，经常组织职工学习国家文件精神，制定与本院相适应的工资方案，药占比同职工资挂钩核算；降低药占比，减少大处方，及时调整核算方案，增加仪器设备的使用率，调动职工积极性。一季度医疗收入27万元，药品收入32万元，药占比为54.15%。
三、全力推进基本公共卫生服务，保障农民健康
在基本公共卫生服务工作中，我们在完善、完成基本公共卫生工作的同时，一季度主要是抓好两个平台建设：
（1）公共卫生服务信息平台建设。通过平台能看出各家的工作量，也能及时发现问题，便于及时整改；平台的功能主要是居民健康档案建档、慢病建档、村卫生药品管理以及慢病病人的管理；一季度共完成，慢病病人登记1609人，随访3629人次； 为4000名60岁老人进行了随访。
（2）妇幼卫生信息平台建设。今年1月1日，我们卫生院在保健的帮助下，开通建设妇幼卫生信息平台，通过平台能及时了解我镇妇幼卫生动态，能够及时为孕产妇提供产前及产后服务，促进妇幼保健工作，一季度共有50名产妇实行了信息管理，及时录入管理信息；对52名新生儿进了产后访视，同时进行系统管理。
（3）积极完善村医生工资发放方案，一季度，我们主要是制定完善村医生的工资发放方案，村医的工资主要有这几个方面组成，关键是绩效这一块，既调动了村医生的积极性，又有利于开展工作，在工资发放中没有村医生有怨言，保证了基层工作的稳定。
四、精神文明建设工作
（1）信访稳定工作
今年我们成立了信访稳定工作小组，由院长负责全面工作，两位副院长分别分管院外和院内的信访工作，实行轮流值班制，定期对不稳定因素进行排查和走访，促进社会和谐，一季度本辖区内没上访事件发生。
（2）平安创建工作
年初，我院进一步完善平安创建工作，把职责具体落实到科到人，实行院科两级管理。开展以“预防为主，安全第一”的思想，大力开展安全教育，普及安全知识。加强对医院房屋、设备的安全检查，发现问题及时
整改，重视住院病人的安全管理问题。进一步健全医院安全工作责任制，加强医院各环节的安全管理，全面落实各项防范措施，努力预防和减少火灾等各类安全事故的发生，确保医院职工和来院就诊病人的安全。
五、财务管理工作有序发展
今年我院在财务上加强管理，明确职责。今年第一季度我院共完成业务收入105.3万元，去年同期完成95.7万元，上升了10%。收支结余完成了5.2万元。究其原因，首先我院加强医疗、防保、医技等各职能科室的管理；其次与我院的工资测算方案有关，调动了我院职工工作积极性，而且加强了后勤管理，杜绝了不合理的支出。改善了服务态度，提高了服务质量，实现了县卫生局下达的责任目标序时进度。
六、当前的挑战
在绩效工资及将兑现的情况下，人员太少，我院现有编制33人，借出人员10人，实际工作人员只有21人，目前还有面临退休及调出人员。为此我们许多同志都勇于身兼数职，经常节假不休息，有的人甚至晚上也值班；实行绩效工资后，即使有职工思想有顾虑，担心多做工作，不能得到相应的报酬，我们院也会努力做到公平待遇，绝不影响工作的正常运转。
仁和镇卫生院
一、积极开展救助活动，打造红会知名品牌
今年我会继续发扬红十字会人道、博爱精神，开展了一系列社会救助活动，取得了良好的社会效果，打造了我县红会的社会知名品牌。
1、情系特困农民，开展新农合救助
我县自2003年开展新农合工作以来，参合率逐年上升，从2003年的60.7%上升到今年的98.3%，在很大程度上缓解了农民群众看病贵问题。但由于我县是一个贫困县，仍有部分特困人群因无力支付个人应当交纳的10元钱，不能参加合作医疗，享受不到党和政府的这项优惠政策；有的农民因患大病重返贫困，严重影响了农村经济发展和社会稳定，影响了社会主义新农村建设的进程。为加快新农村建设步伐，我县红十字会按照《xx县红十字参与新农合试点实施意见》，积极开展了救助活动，推进了新时期农村的发展。针对参合特困农民大病报销后仍十分困难的实际，今年春节期间，为确保特困参合农民渡过一个欢乐祥和的春节，2月12日，我们在县中医院举行了红十字会救助特困群众救助金发放仪式，共为164个贫困家庭分别发放300至4000元不等金额的救助金12万元，解决了这些特困参合农民的实际困难，使他们度过了一个祥和幸福的春节，收到很好的社会效益，老百姓敲锣打鼓送来锦旗一面，提高了红会在老百姓心中的地位。
2、关爱弱势人群，构建和谐社会
随着社会的不断发展，我国已逐步进入老龄社会，关爱老年人，已成为人口老龄化严峻形势下的迫切要求。关心他们的健康，体恤他们的生活，做到“老有所养，老有所依”已是我们义不容辞的社会责任。为此，我们将关爱老年人作为实践三个代表的具体行动，在春节前，向全县乡镇敬老院发放价值3.43万元的常用药箱490个；并由县委常委、副县长xx同志亲自带领县红会、皮防所工作人员，走访慰问了我县麻风病人，并为他们送去价值 2240 元的羽绒服和2600元的面粉和食油。这对于进一步动员社会各界关注弱势群体，鼓励社会各界人士积极投身“人道主义救助行动”，使特困群众共享和谐社会的文明成果起到了重要的推动作用。
二、落实“博爱周”计划，扩大红十字会影响
按照省市红十字会《关于开展“博爱周”活动的通知》针对社会对红十字会认知度差、群众对红十字会工作不甚了解的现状，我们制定了详细的“博爱周”活动计划，并认真组织实施，扩大红十字会在社会的影响。
1、广泛宣传，大力传播红十字基本知识
利用5.8红十字纪念日，在县城最繁华的街道（xx路）、公共场所设立15个咨询点，县直各医疗卫生单位、卫校学生、红十字会志愿者，共出动150余人上街进行了艾滋病预防、自救自护知识的宣讲，并组织县直医疗机构进行义诊、现场救护模拟活动；印制散发《红十字法律、法规、章程汇编》、《红十字宣传手册》、《人道、博爱、奉献》、骨髓、遗体、干细胞捐献、无偿献血等相应知识宣传材料2万余份，悬挂宣传口号15条，为800余人次进行义诊，免费测量血压，提供健康咨询。通过我们的宣传，使更多人了解、支持、关心红十字事业。5月8日上午，红会会长、县委常委、副县长xx同志、副会长、县长助理xxx同志、卫生局xxx同志等上街慰问宣传、义诊的同志，红会各项活动县电视台均进行了跟踪报道和宣传，扩大了红十字会在社会影响。
2、开展支持新农合专题募捐活动
根据省市红十字会关于开展《关爱农民健康——百万红十字志愿者暨支持“新农合”大型募捐活动》的通知，我县红十字会下发了《关于开展〈关爱农民健康——百万红十字志愿者暨支持“新农合”大型募捐活动〉的通知》，成立了由分管县长任组长、县政府办、卫生局、红十字会办公室、宣传部、财政局、民政局、审计局等有关部门任成员的xx县支持“新农合”募捐工作领导小组。召开了各有关部门主要负责人参加的动员会议，传达了关于在全县开展《关爱农民健康——百万红十字志愿者暨支持“新农合”大型募捐活动》的通知，县委常委、副县长xxx同志作了动员部署，办法按xxx年8月份募捐方案进行，从5月8日起，凡有工资收入的职工，原则上每人不少于10元，最后共募捐十三万元，为救助特困农民打下坚实基础。
三、组织救护知识培训，提高公民自救、互救能力
为提高公民的自救、互救能力，我会积极组织社区居民、大型企业职工培训救护知识。在xxx有限责任公司组织了一期“红十字会救护知识”师资培训班，由取得省红十字会救护证书的救护队员为他们授课，进行了救护操作演练，共培训14人，经过2天的培训、考试、考核，12人取得济南市救护队员师资证书，合格率86%，在社区我会组织了两期救护培训班，共80人，使社区居民掌握了常见突发事件的自救、互救方法，并实际操作演练，提高了公民的整体素质和应急突发事件的能力。
四、发展基层组织、开展青少年红十字会活动
我会与教育部门密切配合，把红十字会工作与德育教育融为一体，组织开展红十字会示范学校活动，成立基层组织5个，发展志愿者50人，团体会员35个，成人会员750人，青少年会员2200人，在全县中、小学中开展 “红十字宣传月”、无偿献血宣传、卫生救护知识培训、预防艾滋病讲座等活动，开展了红十字人道主义和爱国主义教育，传播红十字“人道、博爱、奉献”精神，使红十字青少年从小养成良好的道德品质。为鼓励更多的学校和青少年加入到扶危济困、敬老爱幼、助人为乐、无私奉献行列中来。与县教育局联合开展了 “一助一”结队帮扶活动，其间穿插向帮扶对象献爱心，捐赠活动，一助一向50多个帮扶对象赠衣物、书籍、学费等物品，总价值1000多元。有力支持了我县红十字会的工作。
五、加强救灾备灾工作，提高应急救援能力
制定自然灾害救灾备灾预案，完善措施。按照中国红十字会法赋予的职能，我们把强化防灾救灾的意识，作为我会工作的一件大事来抓。制定了xx县红十字会自然灾害救灾备灾预案，并多次组织演练，增强有效处置各种自然灾害的能力。
六、弘扬博爱精神，积极推动无偿捐献
一年来，我会始终把宣传《中华人民共和国献血法》，普及献血知识，推动捐献造血干细胞和遗体捐献工作作为全县精神文明建设的重要内容，积极开展多种形式的宣传活动，动员和组织红十字会基层组织和广大会员、志愿者带头参与，形成良好的社会氛围，无偿献血、捐献遗体（器官）工作迈上新台阶。通过宣传，今年有三名在职机关干部办理了逝后遗体捐献登记。
七、积极开展工作，推进管理体系改革
我会多次向县机构编制部门提交了关于成立xx县红十字会专设机构的报告，并将上级要求及我市其它区县机构改革情况向县委县政府作了汇报，为县领导政策提供了依据，加快我县机构改革的步伐。
八、落实“奔跑工程”政策，惠及特困残疾人员
按照济南市红会精神要求，认真审核，严格把关，最终确定2名特困残疾儿童，免费得到治疗，切实让特困农民的残疾儿童得到实惠。
虽然取得一定成绩，但离领导的要求还有很大差距，今后，我们将再接再厉，再创辉煌。
九、下一步工作打算
1、尽快做好换届选举前后的准备工作。争取尽快协调理顺红十字会体制，使红十字会各项工作进入正常地运转。
2、继续宣传，贯彻，实施红会法，采取媒体、发放宣传小册子，印宣传材料，上街宣传等形式，大力弘扬博爱，奉献精神。
3、强化卫生救护和防病知识工作，进行初级卫生技能培训，完成市红会制定的卫生救护培训指标，不断提高各类人群的自救互救能力。
4、深入扎实搞好红十字会参合工作，广泛发动支持新农合募捐，做好募捐集资的各项准备工作及集资款的发放工作，切实解决贫困农民参与新农合，解除他们的后顾之忧。
5、开展红十字会青少年活动，与县教委联系，组织开展红十字会示范学校活动，开展有利于青少年身心健康，丰富多彩的宣传服务和救助活动。
巩固消防、安全生产防护网
--十字街街道消防、安全生产工作汇报材料
十字街街道辖区地处老城区，城市建筑设施差，人口密度大，棚屋区数量多，辖区内共有低洼危旧房共576户，其中公房 220户，私房277户，单位房 79 户，三级以下重点单位 221 个，‚九小场所‛ 606处。辖区内低洼危旧房及‚九小场所‛是消防、安全生产管理的重点和难点。在诸多因素的压力下，街道为确保一方平安，全力开展‚清剿火患‛及‚防火墙五千五万‛工程。现就消防、安全生产工作汇报如下：
一、抓组织建设，实行消防网格化体系，夯实消防、安全生产基层基础。
我们本着‚共筑心中‘防火墙’，搭起生命安全网‛为目标，专门制定了一张《十字街街道‚清剿火患‛战役‚网格化‛管理示意图》，以十字街、坛子口、胶皮巷、前进路、司马庙社区为主战场，其他8个新城区社区、1个行政村为分战场，‚三级‛以下防火单位、低洼危旧房、‚九小场所‛的‚网格化‛管理图。我们将社区划片管理，每个社区分成3-9个消防责任区，组建消防小网格。同时在每个庭院设立1个‚庭院消防信息员‛，并指导组建了楼栋防火团、社区打更队、义务巡逻队、义务消防队、党员巡查队、干部连心团的群防群治队伍84支，共908人全身投入战役。全面落实网格化管理人员与责任，引导街道社区干部高效推进消防、安全生产工作。
二、抓基础建设，深化消防保障体系，增强消防安全保障力
在工作中，我们坚持从‚宣‛、‚防‛、‚建‛三个字上做文章，筑起三项保险。
1、在‚宣‛字上做文章，构筑‚三个渠道‛，全面推动防火及自救知识。一是‚元旦‛、‚春节‛期间及全国‚两会‛敏感时期制作大型户外广告牌1处，印制作宣传标语500条，宣传单10000份，悬挂条幅36条、购置小喇叭14个，铜锣28个、黑板报、宣传栏共136处。提醒每家每户用火用电安全；二是共举办26次消防演练或火灾逃生技巧培训班，提升辖区居民自防自救能力；三是组织‚清剿火患‛战役及‚五千五万‛防火墙工程知识考试，使广大干部群众充分认识到消防、安全生产重要性。
2、在‚防‛字上做文章，建立‚三道防线‛，全面抓好低洼板壁房的安全防范。一是抓人防。街道成立由区直机关干部、街道、社区干部为骨干力量的群防群治队伍，分早、中、晚三个时段，全天候对辖区内的低洼板壁房进行安全巡查；二是抓物防。按照每户一瓶灭火器、每户一条防火标语的要求，做到‚两个全覆盖‛。并且为更加有效阻拦火源的蔓延速度，我们在有明火的作业区均安装了铁皮、防火板，防止火灾的快速蔓延；三是抓技防。针对居住在棚户区的老、弱、病、残特殊人群，我们均安装了烟感报警系统，一旦有烟雾就会自动报警，做到早发现，早处置，确保生命安全及财产损失降到最低。
3、在‚建‛字上做文章，架起消防保障点，全面提升扑灭初期火灾能力。
针对辖区消防硬件瓶颈，我们一方面在老城区完善和挖掘新资源，今年加大消防设施建设力度，在现有6个消防自
救点的基础上，按‚六个一‛标准新建1-2个社区消防自救点。并以‚清剿火患 保家护民‛为契机，在老城区消防自救点及棚户区新增及更换灭火器 783瓶；在新城区发挥资源优势，采取社区与物业资源共享，消防设备共筑原则，共建立社物自救点5个。
三、抓管理建设，落实消防处置体系，提高消防安全执行力。
排查、整治是消防工作的根本，街道为保障消防保卫工作，落实三项机制：一是排查机制。按照‚分级、包片‛的要求，我们执行定人负责、定时检查、定位包干的‚三定‛原则，做到每日巡查，每周检查，不定期检查；二是整改机制。我们严格按照消防整改要求，做到安全隐患能现场整改的当场整改，不能现场整改的隐患记录并报相关人员或单位限期整改，对未整改和拒不整改的隐患采取挂点干部、社区主任、管片民警包点，挂点领导包片原则，严格督促安全隐患整改到位，确保整改率达100%；三是应急机制。鉴于火灾事故的不可抗拒性，我们制定了《十字街街道火灾事故应急预案》，细化了信息报告、现场维护、应急处置、救援保障、安全值班等各环节，并成立应急小分队，确保事故发生后，做到‚四个第一‛。第一时间到达现场、第一时间维护次序、第一时间进行扑救、第一时间进行善后工作。今年来，共排查发现消防隐患108处，已整改95处，未整改3处。
实施‚清剿火患‛战役工作以来，我们取得了一些成绩，也得到了上级业务部门的肯定，在江西卫视、南昌电视台、《江西晨报》、《江西晚报》、《江南都市报》上多次刊登我街道和社区消防、安全生产工作。在下一步工作中，我们将在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻本次大会精神，不断巩固消防、安全生产工作，特别是要本着‚预防为主‛的原则，大力抓好消防安全的排查与处置，不断提升消防管理水平，为保障辖区的社会安全稳定做出应有的贡献！
十字街街道综治办
德育示范校复查验收的情况汇报
市教育局：
3月16日，我们临汾市德育示范校复验小组一行3人，对永和县城关小学市级“德育示范校”进行了复查验收。按照验收的规范程序，我们在听取校长范玲玲的复验汇报材料后，本着“高标准，严要求，查不足，促提高”的原则，查阅了该校的德育工作档案资料，并实地查看学生上课、眼保健操、上下楼梯、进出校门等行为表现。在认真检查资料和现场考察的基础上，对该校老师、学生分别进行了访谈，并于当天下午召开复评验收反馈交流会，肯定了该校在德育工作中取得的成绩和亮点，也指出了存在的问题和不足，并提出了指导性的改进建议。现将复查验收情况汇报如下：
（该校基本情况略）
一、总体评价：
该校在办学过程中，坚持“以学生的终身发展为本，培养具有良好道德品质、扎实基础知识、具备创新精神和实践能力的人” 的办学思想，在德育队伍建设、德育目标落实、德育实践活动，构建三位一体育人格局等方面，进行了积极的探索，形成了学校德育工作的优势。复验组通过听取校长汇报、查阅文档资料、召开座谈会、问卷调查、实地查看等方式和途径，认为学校在2006年获得市级德育示范校以来，学校的德育工作有所巩固和提高，在素质教育、构建三位一体的育人格局方面，形成了学校德育工作的特色和优势。
二、德育工作亮点：
1、养成教育初具雏形。学校重视学生行为规范的养成教育。从步入该校就感受到文明之风已蔚然成风，看到师生相互问好，孩子们三五成群做着有趣的游戏。从资料中我们看到该校政教处制定的《永和县城关小学养成教育方案》及各班制定《班级养成教育计划》。从当天的观察及资料显示，学生从上学开始，到放学结束一天日常学习生活进行全程规范要求和监督指导，上课、下课、做操、放学等细小方面行为习惯，政教处每天坚持检查、记录并纳入学生班级量化考核之中，学校有值周领导、红领巾监督岗、学生自律队、环保小卫队，坚持每天检查，每周总结，每月汇总，每学期评模。同时，注重培养学生热爱家乡的情怀，定期组织学生去烈士陵园、东征纪念馆等，充分发挥当地独特教育资源的作用；坚持开展一年一度的德育实践活动，如组织学生去敬老院，与贫困学生结对子，开展送温暖、献爱心等活动；以“三个一”、“三自教育”为抓手，有效的培养了学生良好行为习惯的养成，收到了较好的效果。
2、文化建设底蕴深厚。学校重视校园文化建设。进入校园看到栩栩如生的壁画，名人画像、名言警句、学生作品、古诗系列、奥运冠军系列等，形成独特的风景线。营造了健康向上的校园文化氛围，取得了“墙壁会说话，环境能育人”的效果。从听课和访谈觉得学生行为规范端正，做事态度勤勉，发展状态灵活；教师文化知识渊博，胸襟气度宽和，言谈举止文雅。
3、艺术教育成绩显著。学校组织了音体美特长班，组建了“百人腰鼓队”、“军乐队”、“百人舞蹈队”、“小主持人培训班”、“小画家辅导班”等，利用每天下午活动课时间进行辅导和训练。以丰富的活动形式为孩子们提供锻炼和展示自我的平台，从小培养孩子们的审美观，发挥其艺术特长。学校毕业的有音乐、美术特长的学生升入初中，近几年来付艳红等48名同学考入我市重点高中艺术班，并升入高一级学院艺术系深造。他们培养的学生，在县上举办的文艺汇演中屡次获奖；在县历届小学生运动会上，囊括了男女短、长跑冠军，取得了多个团体总分第一名。
三、建议：
1、进一步加强校园文化建设，充分发挥其育人功能。
2、学校操场狭窄，学生活动有一定的局限性，尽快扩建。
3、加强心理健康教育工作。
为切实做好安全工作，夯实安全基础，使安全责任重于泰山的理念进一步深入人心，为全镇幼儿提供安全保障。根据上级文件要求，结合我园实际，特制定本工作计划。
一、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家和省、市、县、乡关于安全工作的一系列的安排部署，着力落实“两个主体”责任，加大工作力度，构建长效机制，确保今年不发生重特大安全事故。认真贯彻县教育局关于加强安全工作的有关文件和要求，通过开展相关活动，增强师生的责任意识和隐患意识，强化工作措施，努力降低学校安全责任事故，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，促进学校安全形势进一步稳定好转。
二、组织领导
切实加强对全园幼儿教师的领导，我园决定成立安全行动领导小组。由园长任组长，各园分管园长任副组长，其他全体教师任成员。
（一）工作要点：
1、完善安全管理制度。根据上级最新指示精神，结合工作实际，进一步建立和完善有关安全工作制度，主要是学校食堂管理
制度、校园安全保卫管理，安全事故责任处理，隐患督查整改等。以制度管理促安全工作，促幼儿园平安和谐。
2、落实安全工作责任。进一步完善学校安全责任制体系。明确学校、教师各个层次的安全责任。
3、加强安全知识教育。充分利用“安全教育日”、“安全教育月”、“法制宣传日”等主题活动开展安全教育宣传，增强幼儿的安全意识，提高幼儿的安全防范能力。重点加强防暴力、防火、交通、防溺水、用电安全、防震知识和流行病防控知识教育。
4、强化安全隐患排查。完善检查制度，切实查清隐患，做到落实，确保师生生命和幼儿园的财产安全。
5、完善应急预案和档案管理。加强应急预案程式的规范化建设，强化安全档案规范化建设。进一步修订完善防暴力伤害、防火、食物中毒、拥挤踩踏、自然灾害（地震、洪水、台风等）等各类突发事件应急预案。
（二）工作步骤
本次行动时间为2011年9月至2012年2月，共分两个阶段进行。
第一阶段：制定方案、安排部署阶段：2011年9月1日—9月5日，按照教育部门和镇政府方案要求，结合实际制定安全行
动方案，开展安全行动宣传，采用多种形式搞好宣传工作，形成良好的宣传氛围。
第二阶段：自查自纠、整改落实。按照要求，制定本园实施方案，开展安全自查自纠工作，落实责任，强化措施，及时整改。
三、工作内容
（一）食品安全方面：严格按照各自监管职责，加强监管，认真开展食堂督查专项行动工作，针对食品安全存在的突出问题，加强监管，加大对学校场所的监管力度，深入开展食品安全专项整治。在职权范围内严肃查处食堂制售假冒伪劣食品行为,对不符合食品安全要求的食品坚决予以驱除,并责令将其全部销毁处理，积极预防群体性食品安全事件的发生。
（二）交通安全方面：幼儿园交通安全是不可忽视的重要责任。教师必须给幼儿讲解交通安全安全常识，教会儿童对交通安全的理解。
（三）消防安全方面：狠抓消防安全专项整治，加强单位“四个能力建设”。落实主要负责人以及各教师的消防安全责任制。严格落实消防安全源头管理，搞好消防安全排查、整治、宣传，完善消防工作排查整治机制。
（四）防溺水方面：加强儿童溺水的认识，教会儿童对溺水的认识理解等，加强安全教育：认真组织安全教育活动，积极学习安全方针政策、法律法规和安全知识等，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。
五、工作要求
认真分析、研究、发现的问题，不断总结经验，推动行动深入来做，加大信息报送力度，做到幼儿生命安全。
永和中心幼儿园
河南省卫生厅：
按照省卫生厅“河南省医学重点学科、临床特色专科学术技术带头人培训计划项目”要求，河南省红十字血液中心业务科科长李伍升、质控科科长张淑琴、科研室副主任马宏伟、检验科副科长刘玉振等四人，通过项目申请、专家评审、外语考试，获得卫生厅项目批准立项。河南省红十字血液中心组成4人代表团，与省卫生厅签定了协议，在卫生厅国合处、科技办等处室的大力支持帮助下，于2008年8月8日至2008年10月28日，应美国红十字会肯塔基州路易维尔血液中心的邀请，根据河南省卫生厅学科带头人培训计划的要求，分别在密苏里州圣路易斯的美国红十字会国家检测实验室（American Red Cross National Testing Laboratory）；位于马里兰州美国红十字会Holland输血研究所（American Red Cross Holland Laboratory for the biomedical sciences）；位于肯塔基州路易斯维尔的美国红十字会河谷血液服务地区（American Red Cross River Valley Blood Services Region）；位于密苏里州的美国红十字会密苏里-伊利诺伊血液服务地区（American Red Cross Missouri-lllinois Blood Services Region）；位于马里兰州巴尔地摩的霍普金斯大学附属医院（The Johns Hopkins Hospital）；位于伊利诺伊州圣路易斯华盛顿医学院附属医院（Barnes-Jewish hospital）等地参观学习，历时近3个月。美方非常重视这次研修访问，每个地方都进行了认真安排，制定了详细的学习计划。代表团克服种种困圆满的完成了省卫生厅、血
液中心交给的学习任务，并按时回国。
通过研修学习，开阔了眼界，提高了认识，打开了思路。结合我省和中心的具体情况，将从以下几方面推动我省输血工作进一步发展。
1.献血者招募工作可持续开展。美国从1948年就开始实行无偿献血，到今天血站仍然要有相当数量的专职人员花很大的精力来招募献血。每年900万人次的献血都是靠市场代表一个个地人盯人盯来的，一般每人每年要招募1万人次左右，这种运行模式和方法值得我们借鉴。
2．血液成分实现集中化制备。美国继血液检测实行全国集中化检测后，ARC 又于2008年10月份在全国设立5个血液成分集中化制备中心，进行血液成分的集中制备，更有利于血液成分质量的控制，便于标准化操作，降低了生产成本。
3.血液集中化检测：全美共设五个检测中心，使用统一的SOP操作规程，使用统一的仪器、统一的试剂。不仅加强了对检验过程的控制，而且有利于及时采用新的检测技术和项目，血站也因统一化验降低了成本和机构精简而提高了效益。我国目前正在推行集中化检测，他们的运行方式为我们提供了有益的借鉴。
4．对医疗单位临床输血实行一体化管理：他们对医疗单位临床输血工作很重视血液库存管理，把这项工作纳入医院服务部，血液机构与医院建立良好的合作关系，以及清楚地了解医院的治疗用血需要和医院库存的周转情况，把握好动态库存。为此建立了详细的运行程
序和规则、监视和报警系统、常规和紧急时的运送方法，以及每年进行一次全面的评价。
5．冷连系统完备：从采血、成分制备、检验、送血，各冷连系统比较规范和完备，对血液质量有较好的保证，很值得我们借鉴学习。
6．注重统计分析：各方面的工作都有清晰的统计数据。比如他们对献血者的献血原因有详细的调查分析，以清楚地了解献血者的心理状态。他们还总结分析了临床不正确的输血理由，作为了解医疗行为和进行培训的资料。
7．计算机信息异地备份：血站的信息及NTL的信息分别存在2个计算机，有2套服务系统，一套备份系统。该系统总部在芝加哥，备份在另外一个城市，以防地震以及火灾等破坏软件信息系统。
8、严密、科学的质量管理：均建立了完备的质量管理体系，从人员培训、规章制度的建立、SOP的制定、制度操作的落实等均有严格的规定和确保得到有效落实的措施。
经过3个月的学习，对美国献血招募、血液采集、输血安全检测、输血科研、血液成份制备、临床应用等先进技术有了更进一步的理解，回国后4位同志进行了认真总结，并于10月31日在血液中心向全体职工进行了汇报演讲，得到广大职工的好评和中心领导的充分肯定。
在美国研修学习期间，4位同志自觉遵守外事纪律和美国的法律及所在研修单位的规定，珍惜难得的机会，刻苦钻研、认真学习，生活上严格要求，与美国同行交流不亢不卑，处处严格维护国格、人格。在研修学习的同时使美国同行对中国、对河南、对河南血液中心有了
更正确的认识，相互之间建立了深厚的友谊。代表团在学习期间定期向中心领导汇报学习、生活情况，始终得到卫生厅和中心的关怀和支持。
在卫生厅的领导下，在美国方面的积极配合下，血液中心积极努力，4位同志顺利完成了本次出国培训学习任务，并且已经和正在将学到的知识应用于实际工作当中，预期在今后的工作中产生较大的效益，必将为我省输血事业的发展起到积极地推动作用。
为进一步改善城乡环境卫生面貌，有效预防和控制疾病的发生和传播，提高群众文明健康意识和自我保健能力，特召开环境卫生整治工作会议。
环境卫生整治工作的主要内容是积极开展农村环境卫生整治运动、改善城乡环境卫生基础设施、做好公共场所和人群聚集地的环境卫生整治工作、加强对农村饮用水安全工程的监管、按照国家农村改厕规划目标要求加快农村卫生厕所建设步伐、积极开展病媒生物防制工作、积极开展健康教育活动。要以重大节日、重要活动为契机，大力开展农村环境卫生整治运动，重点以乡镇所在地、公路沿线以及各村辖区周围的环境卫生为整治对象，不断清理影响城乡环境卫生的死角，保持城乡卫生环境整洁美观。各村要重点清除各类积存垃圾，疏通沟渠，整理院落，搞好室内外卫生，有效改善村容村貌。
会议强调，通过综合整治环境卫生，宣传健康环境理念，着力解决镇村环境脏乱差问题，大力加强镇村的环境卫生基础设施建设，逐步建立完善环境卫生管理机制，推动环境卫生管理城乡一体化进程，进一步提高农村居民卫生意识、健康素质和生活质量。通过开展三年的整洁行动，到2010年，我镇力争达到以下具体指标：全镇农村生活垃圾处理率提高10%；农村生活污水处理率提高10%；全镇农村生活饮用水质卫生合格率达到95%以上；全镇农村卫生厕所普及率提高10%以上。
弘扬敬业精神
太和镇中心校
师德师风工作总结
太和镇中心校
加强师德师风建设
弘扬敬业精神
太和镇中心校师德师风工作总结
为进一步落实社旗县教体局有关“师德师风教育”的要求，学校十分重视全体教师的政治思想工作，以突出思想教育、加强建章立制，严格监督考核为抓手；通过规范引岗、转变职能、提高效率和依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表为主要内容；充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实，扎扎实实地开展了“师德师风建设”活动。
一、统一思想，提高认识
在师德师风的创建活动中，我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会“三个代表”的重要思想，学习中央省市县有关师德师风建设的重要文件精神，使广大教师明确自身所肩负的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想上，道德上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任
我校把抓好师德师风创建活动作为从严治教，维护教育形象，创建文明学校，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”的原则，实施师德师风建设责任制。成立了以校长赵海勇为组长，副校长王前为副组长的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作
措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。
三、加强职业道德建设，树立为人师表良好形象
“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、创设有效载体，开展师德师能建设活动
为进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、组织每个教职员工读好《教师职业道德规范》
认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。开展“讲师德，铸师魂”系列活动，组织教师学习模范教师王彩琴、常银喜等同志的先进事迹，激发教师们热爱教育事业的自觉性。
2、开展“爱生敬业、为人师表”为主题的系列教育活动
（1）、在全校学生中开展“我最喜爱的好老师”评比活动，让学
生说自己身边老师的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生热爱老师，努力学习。
（2）、开展“师德师风论坛”，造就一支高素质的教师队伍。教师们结合各自的工作，结合师德的规范要求，谈自己的认识，通过论坛，全校教师更加明确了做一名好教师的具体要求。
五、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性
一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。
总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
