致领导的建议（精选11篇）
我们建议：按照《证券法》关于“证券”的界定和《宪法》所赋予的国务院职能分工权限，将《修订草案》第一百零七条“非公开募集基金财产的证券投资，包括买卖或持有股票、债券，或者国务院证券监督管理机构规定的其他证券及其衍生品种”，修改为“非公开募集基金财产的证券投资，包括买卖或持有股票、债券，或者国务院依法认定的其他证券”。主要理由如下：
一、《修订草案》对“证券”的定义，不符合《证券法》的相关规定。按照《证券法》第二条规定，“股票、公司债券和国务院依法认定的其他证券”才能称为“证券”。但是，《修订草案》第一百零七条却规定：“非公开募集基金财产的证券投资，包括买卖或持有股票、债券，或者国务院证券监督管理机构规定的其他证券及其衍生品种”。可见，《修订草案》对“证券”的定义显然违背了《证券法》。
二、任意界定“证券”将导致政出多门、多头管理、分工混乱，给市场带来不稳定的监管预期。《修订草案》将“证券”的界定权从国务院下放到证券监督管理机构。这就有可能导致相关机构受部门利益驱使，通过任意界定“其他证券”的范围来扩张其监管权，进而造成分工混乱、政出多门和多头管理的局面，影响广大股权和创业投资企业的正常运营。
三、将股权投资基金纳入《证券投资基金法》调整范围，不符合分开立法的国际惯例。众所周知，证券投资基金投资于公开交易的证券，股权投资基金投资于非公开交易的股权。这两大类基金的投资对象不同，决定了它们在基金募集方式、投资理念、投资运作方式、基金治理结构、业绩激励机制和风险约束机制上也完全不同。所以，世界各国都对它们实行“分开立法、分开监管”。
四、将各类私募股权基金纳入证券投资基金范畴监管，不仅没有必要，反而有可能人为造成监管风险。股权基金由于并不投资证券市场，因而无操纵证券市场之虞；按照我国现行信贷管理规则，股权基金也无法向银行借贷，故不可能导致风险外溢。因此，完全没有必要将股权基金纳入《证券投资基金法》一并加以严格监管。国家发改委已实现了对各类股权投资（基金）企业的全覆盖备案监管，现行监管体制是符合股权投资基金发展实际的。
五、将创业投资基金也纳入证券投资基金范畴监管，将给我国的创业创新事业带来严重不利影响。按照《修订草案》，创业投资基金必须接受证券监督管理机构的额外监管，因而必然地会增加对创业投资基金的监管成本。由于证券监管部门的监管理念主要适应于证券投资基金而很难适应于创业投资基金，因而还必然地会影响创业投资基金的发展。
您好！
我叫XX，是一个普通的农家孩子，毕业于XX学院。
农村人的淳朴善良和勤奋上进一直在深深地感染着我，因此，大学期间，我积极奋进，认认真真地学好专业知识，掌握专业技能。为丰富充实自己，我广泛汲取各方面的知识，积极参加社会实践，努力使自己成为优秀的现代大学生，学有一技之长。我憧憬着有一天能够为生我、养我、教育我的家乡做点事情，服务家乡，为家乡的建设添砖加瓦。
尤其是这几年，在您的兢兢业业的奔波和领导下，我们XX乡发生了翻天覆地的变化，各方面都呈现出蒸蒸日上的局面，甚至有很多工作都走在了全县的前列。有您这样的父母官，做XX人民真是无比幸福，无比自豪。因此，我更加期望能有机会服务家乡，为家乡尽自己的一点微薄之力。
企盼您给我一次机会，我会给您一份满意的答案。
祝您：工作顺利、合家幸福
XX
您好！此刻已是夜深人静之时，您办公室的灯却仍未熄灭，我们知道，这是您多年来养成的习惯。透过明亮的灯光，我们思绪万千，情不自禁地提起笔，将我们的心里话一一地向您诉说。
从电信分营到现在，我们已经一路风风雨雨走过了八个年头，我们同舟共济，相扶相持，一同经历了艰难的困境，一起分享了成功的喜悦。中国移动作为通信行业的引领企业，不仅肩负着保障地方党政军通信安全的任务，还承担着满足民众日常通讯需求的重担。企业的安全生产管理工作覆盖面广、环境复杂多变，一旦疏于防范，发生事故，将给国家和企业带来巨大的损失。您作为公司的“家长”，在保证我们的企业正常运转，快速发展的同时，还要兼顾这个大家庭的安全生产工作。您常说安全问题的关键在于人，在于人思想上的一种敬业奉献的精神。敬业，就是用一丝不苟的态度、认真负责的精神来对待自己的职业和工作，做到勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。在现实工作中，要真正做到敬业并不是一件容易的事，每当看着您奔忙于公司各个基层班组，督导安全防范工作的身影时，我们真想对您道一声：您辛苦了！
安全生产责任重于泰山。经理，员工信任您，对公司这个大家庭而言，您是我们的家长，每位员工都是您的家人。我们也理解您，您肩上的担子太重了，您不仅要对自己负责，1
要对您的家庭负责，还要对全公司上百名员工负责。您常对我们说，企业能发展到今天，离不开每一位员工的辛勤劳动。安全生产不是一个人的事情，他的背后牵系十个、二十个乃至成百上千个家庭的幸福，更关系着公司生产经营规模的发展壮大。多年来，在您的带领下，公司进一步建立健全了安全生产各项管理制度，投入数百万元建立起通信机房、营业服务网点等通信要害部位的联动视频监控系统，为公司筑起了一道坚不可摧的安全屏障。
有耕耘就会有收获，在您的带领下，我们公司已连续多年荣获市级安全生产先进集体称号，六次被福建省总工会、福建省安全生产监督管理局评为“安康杯竞赛先进企业”。2007年，还获得了福建省总工会颁发的“五一劳动奖状”殊荣，被评为省级文明单位。我们始终坚信您不仅是一名懂经营、善管理的好领导，更是一位有爱心、肯负责任的“好家长”。您永远把员工和企业大家庭的安全放在第一位，我们为有您这样一位领导者感到骄傲和自豪！平安是福，平安是我们每天的祈求。经理，快回家休息吧，公司需要您，可您的家人和孩子比我们更需要您的呵护！让我们衷心祝福您及公司的每一位员工每天都能高高兴兴地上班来，平平安安地回家去。
公司全体员工
你好！
首先请允许我向你们表示诚挚的敬意！感谢你们对我的厚爱。我是大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。
在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定会为我以后的发展奠定良好的基础。
初入电信公司，公司内举目无亲，更说不上与领导有特殊关系，但是在工作上总能得到同事的热情帮助和支持，领导总是用很信任的态度交代我完成任务，更没有用工、待遇等歧视在我身上发生，我很清楚自己没有领导想象的那么出色，正是有着这些有利的外界因素，使得我在分局的工作开展的游刃有余，取得了大家都认可的显著成绩、宝贵工作经验及丰富社会阅历。
我于20xx年12月调任到观音分局分局担任机务员兼职核算员，并协助分局长处理日常工作事物。期间，与在任局长共同经历了“金秋大战”“新电信新e年”“天翼迎春”“天翼腾春”，还有现在进行的如火如荼的“互联网手机进村”等一些列活动，在公司领导关心支持下，大家齐同协力，取得了一定的成就，期间的风风雨雨是我不可多得的宝贵经历，太多的体会、太多的感受、太多的感悟引领着我朝气蓬勃着挺步前进。尤其是黄总钦点的“马安互联网手机营销活动”使我的工作能力有了进一步提升，这种以公司发展为重，以企业利益为重，不拘一格的个人形象和人格魅力使我对领导产生了由衷的尊敬、爱戴、信服和敬仰，也让我对公司的发展前途充满了信心。
有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房维护、障碍处理，还是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而不懈努力。这一系列的提升无不加剧着我对企业的热爱度、加速着我对自己职业规划的前进速度。年轻人总是热血澎湃，我想如果公司能给我提供更好的平台，为我创造更好的学习、生活、工作环境，我一定会不辱使命、不负众望，尽快用自己的实际行动来证明领导的正确决策，用自己的工作业绩回报企业，报效对我给予厚望的公司领导。
此致
敬礼！
员工：xxx
一、建立领导干部重大决策失误终身责任追究制度的重要性和必要性
2014年，新闻媒体披露了广州市耗资8亿元人民币建成的陈家祠广场，仅使用4年时间，即因为地铁建设需要“推倒重来”，引起公众广泛关注。类似广州陈家祠广场这样的短命工程，实际上并不是个别的，在一些地方已经是一种相当普遍的现象了。这样好大喜功抓建设、搞工程造成的浪费十分惊人，对经济持续、健康发展非常有害，但有的官员还是乐此不疲。出现这种现象的主要原因是什么？笔者认为，造成决策失误的原因有很多，但权责不清、责任追究主体不明、责任追究程序不完备是主要原因。一些地方、部门和单位，之所以存在班子成员都想说了算，而又都不想承担决策的风险和责任，出了问题往往不了了之，最主要的原因就在于对造成决策失误的责任者追究不够严厉。十八届四中全会首次提出建立重大决策失误终身责任追究制度。重大决策失误终身责任追究制度，就是对决策造成的重大失误，必须追究相关当事人的责任，哪怕当事人早已升迁、退居二线甚至退休都要进行责任追究。表明中央对重大决策失误责任者的追究是动真格了。有了重大决策失误终身责任追究制度并完善监督制约机制，就等于给领导干部设了警戒线和高压线，领导干部在做重大决策时，就不敢胆大妄为，有利于增强其责任心，使他们牢固树立“有权必有责、用权受监督、失误必追究”的观念，正确谨慎地使用决策权，尽量避免决策失误，减少经济损失。而且，通过追究决策失误者的责任，既可教育决策者本人，也可教育其他决策者，从而起到惩一做百的效应。
二、建立和完善领导干部重大决策失误终身责任追究制度的对策和建议
十八届四中全会提出：“把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。”但是，领导干部重大决策失误终身责任追究制度真正落实，仍面临许多难题，需要建立一些相关的配套制度，笔者提出如下对策和建议：
（一）明确划分重大决策失误责任追究主体
长期以来，我们在行政管理活动中存在着权责不清、权责脱节的状况，争权诿责的现象较为突出。因此追究决策失误者的责任，应当坚持“谁决策，谁负责”的原则。所谓“谁决策，谁负责”，就是“谁拍板，谁负责”。我国法律规定，地方各级人民政府实行行政首长负责制，这就是说，国家权力机关赋予了各级行政首长行政决策权。因此，在集体决策中，“一把手”是第一责任人。十八届四中全会提出：“对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。”这是明确划分领导干部重大决策失误责任被追究主体的主要依据。
（二）建立领导干部重大决策责任记录在案制度
一项决策是由谁动议的、由谁附议的，哪些人赞成、哪些人反对，都要记录在案，并经当事人签字，留存进档。档案记录作为对决策成败奖惩的依据。如果发生重大决策失误，在记录的基础上，清查责任。在无碍国家安全和机密的前提下，应尽可能地让相关范围的群众和党员知道。那么群众和党员就会根据决策的结果和决策者们在决策中的不同表现，对决策者们作出相应的评价，把这种评价作为行使评议权、选举权的重要依据。如果一个领导者从未提出过任何决策建议，或者虽然有决策建议但几无成功的记录，还有什么理由继续担任领导呢？应当对其进行罢免。
（三）建立决策评估机构
建立领导干部决策失误责任追究制度，顾名思义，它是一种过错追究，就是要追究作出错误决策的领导者的责任。因此，建立这种制度，首先就要建立一種独立于决策主体之外的决策评估机构来检验和衡量领导者作出的决策到底是正确的还是错误的，如果是错误的，性质如何，怎样界定。比如，决策错误和错误决策是两个含义不同的概念，两者之间有着质的区别。决策错误是决策者由于经验、信息、条件等客观因素的制约，未能预测到某种决策可能会产生的消极后果，其消极后果的出现违背了决策者的初衷。而错误决策则是预见到某决策会产生种种消极作用，但为了获取个人或某一小团体、某一局部的利益，明知消极而故意为之，甚至刻意追逐某种消极后果，以至化大家为小家，损公肥私、浑水摸鱼。因而，不可将所有的决策失误都归属于腐败之列。对于因受政策调整或者一些非人为因素造成的不可预见性的决策失误，不追究决策失误者的责任，主要是为了督促决策失误者总结经验教训，采取补救措施，把损失降低到最低限度。属于腐败行为的是那种有意而为的错误决策。对于这类错误决策，要严厉追究当事人的责任。
（四）依法建立严格的领导干部重大决策失误终身责任追究制度
分清责任，奖惩严明，狠抓落实，是使领导干部重大决策失误终身责任追究制度具有严肃性和威慑力的关键。十八届四中全会提出“建立领导干部重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制”，体现出重大决策有法可依、依法追责思路。最关键的是“终身”两个字，不管官居何位、身居何处，就算退休甚至逃居国外，只要活在这个世界上，都要对作出的决策负终身的责任。如果是滥用决策权或失职渎职等原因导致重大决策失误，都要付出代价。并按照决策失误造成损失的轻重和影响大小，依法追究其责任，分别给予应有的党纪、政纪、法纪和经济处罚。
（五）健全领导干部重大决策失误终身责任追究监督机制
华为的领导：
首先我说我不知道这封信你们是否会看到，我只能通过这种愚蠢的办法让你们知道，我是一位在校大学生，经过贵公司的招聘，我有幸的到贵公司实习。作为红海的派遣员工我很高兴能贵公司上班，从而也正式的踏出了社会的第一步。
在华为工作了两个月，中间发生了许多的事情。也使得我成长了许多。２０１３年１月刚开始工作，可能是由于我还没有进入工作的状态所以出现了几起小的质量问题（多发料）。２０１３年２月初我突然感冒发高烧，高烧一直不退所以请了几天的病假。在２月底评个人基线奖时，我和另外两个新员工一样的分数８９.５分。工段长居然只给我打了个D而其它的两个员工却是C。这个D却是他用笔由C改成的D。D做为一个不合格的等级，不仅关系到１８０元钱也显示出了一个不平等的待遇。然而我去找工段长了解事情，希望他能够给我一个满意答复，为什么他用笔将我的等级给改了，得到的答案却只是他的一个失误。他的一个失误却导致了我低人一等的事实，所以我无法理解，于是我打电话给经理，经理说他会去了解的事情的真相。
第二天上班，主管找到我了解了事情的经过，当我说陈诉了事情的经过之后，可能是他也从工段长那里了解了一些事情的经过。所以他给我的解释是因为我年前因为感冒请了假所以我的工时没有别人的高，导致了我的等是D，而且我问他为什么我的评分等级为什么是笔改了的时候他至今都没有给我一个满意的答复。之后我问他为什么有一些比我还请的多假的老员工的工时怎么没有扣呢？他的回答的是已经扣除了。当时我的脑子没有转过弯来。当我离开了之后我才想起来为什么老员工是在打分之前就考虑了出勤情况，而我呢却是打出分之后再考虑？而且还是用笔改写的。
当我再次打电话给经理的时候，寻问是在评等级打分之前考虑出勤情况，还是打分之后考虑出勤情况时，当时经理给我的答复是他不清楚，由于他是刚到这个部门，不清楚这个部门是如何的评分制度。当时我就说算了，希望这件事情就这样过去了，我也不想要什么结果了。然而过了几天后，也就是今天我突然接到了通知，说领导找我过去沟通一下，我的心里就有一种不好的预感，觉得我可能是被辞退了。不得不说我的第六感还是不错了，当和主管以及红海的领导沟通之后，得到的结果是红海另处帮我安排一个工作。在沟通的时候的我再次提问为什么我的月度考评会用笔修改时，却再次的被忽略。当走出办公室时，红海的人就
叫我写了自动辞职信，在他们的压力下我不得不写了辞职信。
说了这么多，我不是为了辞退我的事情做出询问，因为我知道那份辞职信是我自己写的，我只是想知道，为什么我的月度考评会有用笔改动的痕迹，是因为我是一个新来的员工还是因为什么事情？我希望能够有个解释。
您们好!
在集团举办的“金秋九月歌咏比赛”中，您及您所在的代表队以优异的成绩为公司赢得了荣誉。
在此，我谨代表公司向您表示热烈的祝贺。
你们在比赛前的次次辛苦合练，比赛中镇定自然的发挥都激发了全体员工的集体荣誉感、团队精神，你们以饱满的热情，展现出fesco青春向上，朝气蓬勃的精神面貌。让我们把歌咏比赛的激情带到工作中，感染每位员工，更好地服务于我们的客户。
最近辛苦你了!
前些日收到愚(孙)儿部队的来信，观后得知排长对愚(孙)儿的百般关爱及照顾，确令我们感激不尽，远在千里之外，而我们却只能在遥远的山沟里向你说声：“谢谢，辛苦你了，排长!”家中发生的变故使得我们全家人都沉浸在悲痛的`泪水之中。做为万胜的爷爷，做为万胜他爹的父亲，“白发”送“黑发”的心情是痛苦的，我们不知打了多少次电话催促万胜回家，可就是听不到他的声音。这使我本来悲痛的心又蒙上了一层焦急，我年迈的躯体真有可能随时就倒下。终于在事发后的第七天听到了愚儿万胜的回电……万胜在信中说到，他也是在归队后才知晓是吕排长你为他操办了一切假期手续，并在假期还未下来之前没有给他透露半点消息，生怕引起一些不必要的事情。吕排长你的细心和爱兵精祌使得我们全家人感恩涕零。万胜失去了严父的爱，却在部队得到了比严父更好的爱。万胜归队后，你自己带头捐了款，又组织全连官兵捐款献爱心。还写信、打电话给武装部、公安局、民政局，要求他们合理解决此事，这一切的一切，我们并不知晓，都是前不久去县里办事才知道的，可你却在暗中帮助我们，没有得到任何回报，而你却无愿无悔，不求任何回报。
前不久万胜的弟弟万武从县城赶回来(在县重点高中就读高二)，一进屋就说：“爷爷，哥哥的排长给我来信了。”是您一吕排长，用自己的成长经历和特有的军人气质映于纸笔，改变了万武的思想。万武从小聪慧，读书用功，从幼儿园一直到初中毕业都跟他姐在同一个班级，姊弟俩不是第，就是第二。这次家庭的重击对万武给予了沉重的精神打击，学习成绩呈直线下降。万胜在得知其弟的情况后，不禁悲从中来，是你——吕排长及时地了解情况，并写信教育万武。这次期中考试，万武居然又夺得了“亚军”的名号。真是谢谢你了，排长。
吕排长，我为我孙儿能遇到这么好的排长而庆幸，日后还望对我儿严加管教，我们全家永远也不会忘记你的。
XXX
尊敬的领导：
首先感谢****给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您！
为了加快*****网络建设速度和质量，集团公司*****需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。我虽然调离了**，但在****依然从事着网络维护等相关方面的工作，***这边还有很多工作可能无人接管（如内部**、****平台建设、***建设等），我还会协助完成**下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。
回顾在***工作期间，得到了****各位领导、同事的大力关照与帮助！在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！
我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。2011年10月，由于您认可使我有机会来到****工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在***工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了
进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。
千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您！******* 2013年3月27日篇二：写给领导的感谢信范文
写给领导的感谢信(一)敬爱的领导：
你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们！姐姐永远不会忘记你们！
我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人（除非是高职），是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。
我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在2006年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。
今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢！谢谢我的好领导！
写给领导的感谢信(二)尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！
最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
写给领导的感谢信(三)尊敬的xx县交巡警大队领导：
我们是xxx丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志，他叫郑学富。10月2日下午，我们单位一辆江铃车在途径xx县xxxx大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了。接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民警xxx同志。在整件事故的处理过程中，他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦地做好解释工作，细心分析事故成因，耐心听取我们的意见，百问不厌，而且让我们不必要来回奔波，告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后，再通知我们去大队部领赔偿款。讲句老实话，我去过很多交警部门，与许多交警打过交道，他们的工作作风与待人态度令我们望而却步。
在目前全国上下大举“三个代表”的时候，xxx同志的精神与工作作风充分体现出一个人民警察全心全心为人民服务的思想宗旨。他的敬业精神和工作作风令我们十分感动，值得我们的学习，更是每位同仁学习的榜样！我们衷心感谢他，为我们办了一件实事。此致
敬礼
xxxx丝绸印花公司（印）2003-10-19 写给领导的感谢信(四)尊敬的xx基金会及各领导们：
我因家庭贫困，父亲因病逝世，母亲改嫁，跟随伯伯一起生活，伯伯单身。上面还有一个八十多岁的母亲，加上我，更是负担重，可他从来没有说过让我退学，肩上的重任自己一个人扛，从没有怨过别人。在这艰难的时候，喜舍基金会及你们向我伸出援助的手帮我度难关，我深深地感谢你们，感谢你们对我的关怀，我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动，努力学习，勤奋向上，这样才能不辜负党和国家对我的厚望，报答你们对我的关怀。让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!此致
敬礼
xxxxxx中学 一(6)班 xxxx 2005年5月19日
写给领导的感谢信(五)尊敬的上级领导：
我叫xxxx，男，现年14岁，是xx省xx市xxx镇，xxx小学六年级的学生，下半年将进入xxx中学读书，在我刚满月时妈妈就去世了，三岁时又失去父亲，后来又失去爷爷，现在只和奶奶相依为命，奶奶已近七十岁了，且年老又多病，由于是农业户口责任天地,还得靠奶奶耕作，六年来我上学一直靠政府及学校照顾生活极其贫困，今天能得到您们的救助，我和奶奶万分高兴，在此我表示衷心的感谢，感谢您们对我的关怀和帮助，当得到您们的救助，奶奶高兴得热泪盈眶。
虽然目前家庭贫困，但我决心努力学习，决不辜负各级政府对我的关怀和希望，并以优异的成绩向关心帮助我的各位汇报，长大后努力工作回报社会，并用实际行动帮助像我这样的人，帮助他们完成学业，为国家做出应有的贡献。
此致
崇高的敬礼!2005年6月3日
写给领导的感谢信(六)尊敬的领导：
从2007年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任！
祝领导及同事们身体健康，合家欢乐！
祝公司越来越兴旺发达！xx一名普通员工 2008年10月5日夜
写给领导的感谢信(七)尊敬的行政审批服务中心领导：
我是**机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口xx、xx、xx为我公司提供的优质服务表示衷心的感谢。
我公司是初始设立的机械加工公司，自10月初开始报批审过程，面对大量的文书资料和工作手续令我望而生畏。但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我特别留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。
特别是xx同志，审批工作查验材中国教育总网文档频道料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不符合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有xx、xxx两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的感激之情，我公中国教育总网文档频道司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！篇三：致领导关怀感谢信
致领导关怀感谢信
亲爱的公司各位领导及全体员工：
您们好！我的女儿是公司的一名员工，今年一月五日晚，上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部，晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折，送进医院进行手术。在住院期间，公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特别是，公司的领导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难，八方支援”伟大精神，踊跃捐款，及时对我们伸出援助之手，我们对此万分感激。公司领导及全体员工的这种精神，使我们感受到在公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我们对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我的女儿表示，一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。xx年春节将到，祝公司各位领导及全体员工，新春愉快、全家幸福、万事如意！
家长：敬上篇四：写给领导的感谢信
写给领导的感谢信
写给学校领导的感谢信
尊敬的校领导：
您好!我们是三明学院的第一批预科生，有些心里话想跟您说说，就当谈心，也似于报告。打扰了您宝贵的时间，还望见谅。
时光飞逝，迎来了20xx级新生，我们已经是学长学姐，在学校也读过了一年。特别有感触的是，学校各层领导以及老师对我们的照顾。有一幕还很深刻，那是在南昌时，江副校长一行专程去看望了我们，让大家心里有了归宿，同学们都挺高兴。初到三明，学校领导担忧我们远离家乡，在新的环境里不习惯，吃的不习惯，住的不习惯，及在新环境里的种种不习惯。学校特意地给我们一对一地安排学姐学长，为的是在生活和学习上能照顾到我们，和融入三明学院的这个大家庭里。之后，又很快地召开少数民族预科生座谈会，旨在进一步的了解我们在学校里的生活和学习。这么特殊规格地对待，如此特殊的照顾，让我们倍受感动。领导还考虑到我们少数民族预科学生的困难，还特别给予我们每人每年一千元的补助。在国庆中秋两节到来之际，学校又特别安排了校学生会协同预科生举办了“祖国大家庭，民族一家亲”的联欢晚会，校党委马国防书记及各层领导亲临现场观看，给我们加油鼓劲。那个夜晚，我们无比难忘，无比高兴，那种无法用言语表达出来的感动印在了心上。学习步入了正轨后，领导们依然很关心我们，特别重视对我们的引导，培养。经常通过各种渠道了解和关心我们的学习生活，我们非常感激领导们的种种举措，想借此机会对领导说声：谢谢!感谢你们这一年来的悉心教导和无私关怀，谢谢。
在领导的关怀下，这一年里，我们得到了很好的成长和很大的进步。积极融入学校这个大家庭，积极参加各项活动。同时注重维护学校名誉，遵守学校纪律。在学习上，勤奋刻苦，善于思考，努力进取。在思想上，努力向党组织靠拢，由来校前只有3名入党积极分子，经过一年培养后，已经升到了xx名。在工作上，有13个同学分别在班上担任班长等职务;在各个院系的学生会，校的各个组织里，担任正副部长;在各个社团协会担任部门和相关负责人。同时，我们在语言沟通，人际交往上，组织，协调，做事等能力上得到不少的提升。
在努力进步的同时，我们发现自身也存在许多的不足。例如：融入集体的意识不够强。没有很好的融入学生这个大集体里，认识上不足，人员交往还不够宽，交流面还不够广。其次，适应环境的能力还不够。恋旧心理浓，在新的环境里，比较恋家。最后，学习自主性还有待加强。部分学生，原有的基础薄弱，学习方法上也不够合理，且在学习上存在一些怠惰思想，所以学习起来有些吃力，成绩暂时不是很好。对于这些，我们一直在克服，不断改进，不断地督促自己。
我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，更积极地融入集体，参与各项活
动，同时提高学习的自主性自觉性，重视学习方法，争取更大的进步。也期盼领导，继续关注我们，加强引导和教育，我们将聆听教诲和改进不足。最后，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读此信，并祝愿领导身体健康，工作顺利，万事如意!祝福学校的发展蒸蒸日上!xx学院原预科xx班全体同学 20xx年xx月5日
写给企业领导的感谢信
尊敬的各位领导、各位同事： 今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。
救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
我叫xiexiebang，今天我怀着十分激动和感恩的心情写这封感谢信，感谢学校领导和我的班主任唐艳老师以及肖老师对我无微不至的关心、激励和帮助，感谢政府黄卡克镇长和各位领导的支持和鼓舞，感谢所有帮助我的亲朋好友。
我原本也有一个幸福美满的家庭，我也跟同龄人一样过着无忧无虑的快乐生活，可是天有不测风云，人有旦夕祸福，先是母亲去世，接着是父亲犯事入狱，我原本快乐的生活突然一下降到了冰点，面对方方面面的压力，我茫然不知所措，原本活泼快乐的我变得沉默寡言，学习无心，生活无趣，甚至想到了随母亲而去……
就在我迷茫之际，学校领导找我谈心，学校老师不断开导我，激励我，生活上无微不至关心照顾我，心灵上启迪我，政府也拿钱资助我求学，我那封闭的心门也逐渐打开，我看见了曙光，看见了今后前进的方向，面对这么多的好心人，我还有什么理由消沉，还有什么理由不勤奋学习呢?抛开一切忧愁和烦恼，潜心学习，今年中考取得了优异成绩，顺利地升入了重点高中，亲爱的父亲，我没有辜负你的殷勤希望，我做到了，父亲，你不常对我说吗?
您好!
您好，您的关心和参与是我们成长的不竭源泉，就是一个大家庭。在今后的岁月里!
值此“国庆”和“中秋”双节来临之际!您，给予了我们无比的力量。您的理解和信任是我们进步的强大动力，取得了客户的高度认可，合作共赢才是新时期的主题。在刚刚过去的一年里，我们由衷的感谢您一直以来对宜尚的支持与厚爱，取得了的辉煌成绩!
我们感谢一年来伴随着公司奋斗成长的各位员工，一个好汉三个帮!
同时，同时送上我们最美好的祝福、同舟共济，都离不开您的支持。一个企业，我们深知，共同发展：祝您及您的家人快乐，物美价廉的产品，宜尚才在这个竞争激烈的环境中矗立不倒!幸福，宜尚的产品推广覆盖到了几十家的联盟网站以及上百的网店，在公司全体员工的勤奋努力下，当是秉持感恩之心，也是共赢的催化剂，谢谢你们。有了您!如意，是一个合格的宜尚，是宜尚事业起步与发展的一年，人类的发展既面临难得的机遇!万事如意;有了您，我们凭借优质的服务，朋友!，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量，通过您---数十的联盟网站以及上百的网店代销会员的努力，我们的事业才能长盛不衰!
回首宜尚的发展历程、感恩的心竭诚为您服务，您——我们尊敬的新老顾客，希望能够继续得到您的关心和大力支持，大大提升了公司的知名度与竞争力。
，走合作共赢之路、每一个建议，在您的大力关心与支持下，都会以一颗赤诚、现在，良好的信誉，扩大了产品的覆盖率与销售量。感恩的心是合作的捷径!
此致
敬礼
xxxxx
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