现在有哪些养老保险
1、收入较高、福利较好、工作相对稳定且均能确保百分之百的就业。
2、环游世界挣美金，薪水较一般行业高出3~5倍。
根据二十一世纪就业形势分析，和现在社会需求来讲，电脑人才仍然是供不应求，针对这一点石家庄新华电脑学校为学生开设了热门计算机专业，面向初高中毕业生开设广告传媒设计师专业、环境艺术设计师专业、网络工程技术专业、电子商务应用工程师专业、电脑艺术设计师专业。是学习电脑平面设计、三维设计、网络应用、网站制作的理想培训机构。学校相继开发了初中生成才计划，高中生成才计划，大学生充电计划和待业青年高薪计划。
现在热门专业有哪些--化学类的代表专业是应用化学
应用化学包括三个方向：精细化工、分析化学、材料化学。分析化学的工作领域非常广泛，方向覆盖了很多行业，因此毕业生流向非常广阔。教育、材料、军工、汽车、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业都有应用化学专业的毕业生。
现在热门专业有哪些--机械设计制造及其自动化是机械类的代表专业
但据统计数据显示，过程装备与控制工程才是机械专业中就业率最高的专业。过程装备与控制工程是传统专业，以往的名字叫作化工机械。过程装备与控制工程就业有两个方向，在化工企业中作生产技术管理工作;在化工设备企业做化工设备的设计、生产、安装、维护工作。
现在热门专业有哪些--化学工程与工艺是化工类中的传统专业，主要培养化学工程师
化学工程师的工作就是把实验室的化学成果移至企业中，通过搭建化工设备，控制反应工艺，实现实验室产品的批量生产。因此，化学工程与工艺与应用化学专业是一脉相承的。由于本科学习课程广泛，很多化学工程与工艺专业的毕业生转而从事机械设计、电子产品开发、企业管理方面的工作。
现在热门专业有哪些--土木工程、建筑环境与设备工程是土建类专业中就业率较高的专业
建筑环境与设备工程又称暖通，它负责建筑物的供热、供燃气、通风与空调工程。建筑环境与设备专业以力学、传热学课程为主，毕业生就业领域非常广泛。如进入建筑设计单位、空调设备企业，从事暖通空调系统设计或者空调设备的设计工作;很多毕业生还可以从事工程项目造价预算、施工组织管理、工程监理工作。
在度过了相敬如宾、相濡以沫的三年甜蜜的共同生活后，娄大爷突然离杨大妈而去。在杨大妈几乎还不能接受这个事实的同时，娄大爷的儿女却马上“翻脸”，天天吵闹着要将杨大妈赶出家门。只因二位老人当初顾及儿女感受而没有登记结婚，与娄大爷的一段浪漫的黄昏恋从此成为杨大妈心中永远的痛。
事实上，这几年很多老年人都像娄大爷和杨大妈一样，选择了“搭伴养老”的方式。他们不是正式夫妻因为没有办过婚姻登记，但他们又是天天生活在一起是彼此固定的“老伴”。
搭伴养老：老年生活新选择
据统计，我国老年人口正在不断增加，现实生活中的丧偶、离异的老人比例也越来越高，有关报告显示60岁以上老年人口中，单身比例是30.6％。
可是。这群老人想要老有所“伴”并非易事。人生中再次通往红地毯的道路阻力重重，因此许多害怕孤独、渴盼幸福的老人选择了不婚而伴、不婚同居的所谓“走婚”方式。这样一来，即便子女不在身边陪伴生活而形成“空巢”，他们的生活也有了稳定的“另一半”。
家住北京东城区的于大妈和唐大爷也是一对“搭伴养老”的老人。
“退休后子女都成家了，我就一下子更觉得寂寞起来。”于大妈45岁时与前夫离婚了，在刚离婚的那几年里，她每天的生活是白天从公交车的起点站坐到终点站，再从终点站坐回到起点站，往返好几趟，为的就是看看热闹听听人声；夜里在家对着电视机，从第一个频道看到最后一个频道，直到所有的电视频道都没节目了。这样一过就是十多年。
后来，于大妈在其他老人的带动下每天坚持到公园锻炼身体，接触了更多的老年人，其中就有唐大爷。由于遭到儿女的反对。两位老人只是住到了一起，并未考虑再婚。
如今，这种老年人不办理结婚证而同居的现象越来越多，也引起了社会的一定关注。据相关部门调查，在我国一些地区，“搭伴养老”与选择再婚这两种生活方式在单身老年人中几乎是平分秋色。
有老人说，和搭伴养老的老伴住上一段时间，又可以再回到自己家里住上一段时间，给两个家都留有充足的时间，也给自己留有独立的空间，蛮好。
据有关部门统计，现在城市中很多独守“空巢”的老人，其中至少有三分之一的老人选择了搭伴养老的方式。选择“搭伴养老”的四大理由
为什么越来越多的单身老人选择搭伴养老，而没有选择再婚?通过对一些个案的剖析，专家认为老年人逃避再婚主要是有以下四个方面的因素。
一是为了规避再婚后赡养、财产分割等问题。老人再婚后压力大，赡养、财产分割等问题多。如前面所提到的于大妈和唐大爷，他俩从一开始就遭到了子女的反对，尤其是男方，主要是唐家儿子担心于大妈会分掉老唐的财产，损害了他们的利益，还担心今后要负担于大妈的赡养问题。于是，一些老人害怕再婚后使原来的家庭纠纷更为激烈，对双方造成伤害，只好选择搭伴养老。
二是为了避免子女反对等麻烦。不少子女，对父亲或母亲再婚特别敏感，不结婚还好，一旦结婚，就不能接受了。沈大妈中年丧偶后一个人把两个孩子拉扯大，如今孩子都成家了，反倒不理解母亲想找老伴再婚的想法了。记者电话采访到沈大妈的女儿小惠，她说：“我们做子女的不是不替老人着想，我们只是想会把她照顾好，不需再有个后爸闯进我们已经习惯了的生活。再说，后爸就一定对她好吗，哪有儿女亲呢?”不少老人因顾及子女的态度，只好不再考虑登记结婚。
三是社会大环境越来越宽容。上海市老龄委领导告诉记者，以前人们对老人同居的观念是不能接受的，现在老人自己、子女以及周围的人们，都觉得“走婚”同居、“搭伴养老”这种方式虽然不合法，但在一定条件下不失为一个合理的选择。社会眼光越来越宽容，给老人迈出“搭伴”这一步创造了比以前相对宽松的舆论环境。
还有一点，就是“搭伴养老”能给双方留下了心理缓冲期，老人的选择空间更大。老人多年的性格习惯养成后一时难以改变。先一起生活适应一段时间，相互适应，这样的搭伴养老从一定程度减轻了单身老人的心理压力，又给了老人相对自由的空间。
如果两位老人一开始就登记结婚，等婚后共同生活了，才发现彼此的生活习惯、消费观念等不同，或者遇上子女和财产问题，很容易产生矛盾，甚至升级到离婚。这也是老人再婚后离婚率居高不下的主要原因。而如果只是选择事实上的搭伴生活，而没有去法律上做一个登记确认，那么很多子女和财产的矛盾可以避免，而如果遇到生活习惯不相同、性格不和，难以容忍的话就可以比较方便地分手；如果发现彼此很合得来，那么就可以继续生活下去，甚至等到“磨合期”过后再选择结婚也不迟。搭伴生活的两位老人，今后无论走什么路，发展空间都更为自由和广阔。
记者在采访中发现，许多老人坦言：“不领结婚证好，眼一闭，各走各的，没麻烦。合得来，一起过；合不来，就分手。”
上海一位姓傅的老伯就说，晚年找个伴就是少给儿女找麻烦，两个人在一起精神上有个依托，生活上有个照顾。如果像年轻人那样操持一场“轰轰烈烈”的仪式，既不现实也不适合老人们的年纪。
从某种意义上来说，选择不婚同居是老人们在现实矛盾与自身需求中作出的一个平衡型选择。
“搭伴养老”，老人利益保护还不到位
记者还发现，虽然“搭伴养老”的模式有着不少好处，但是也存在不少问题和隐忧，特别是在对双方老人的利益保护上，因为这样一种“合伙”生活方式不在现有法律的框架下，也没有相关的法规，一旦两位老人之间发生纠纷，或者有一方老人过世。老人以及他们背后的家庭、子女之间，很难和平解决问题。
几位尝试过同居的老人都表示。“搭件养老”短期内能够满足老人对自由和幸福的双重需求，但久而久之，不但在法律上缺乏保障，还会遭到周围人“冷眼相看”，种种压力都让一段感情难以维系。
家住上海静安区的章老伯告诉记者，他前几年交往过一个老伴，也一直没结婚，结果同进同出总有点躲躲闪闪，两年里他从未让女方见过家人，后来老伴困觉得缺乏安全感而跟他分手，他至今都有歉意。
法律界人士认为，“搭伴养老”是一种不稳定的生活状态，不受法律保护也无法避免纠纷，老人最好还是走正常的婚姻道路，或者说“协议再婚”的道路。
至于老人们普遍担心的财产问题，建议通过“婚前财产约定”和“财产公证”等法律手段加以解决，比如再婚老人可约定婚前的财产为个人所有。婚后的退休金等财产为夫妻共有，或者婚后双方财产、收人所得仍然归各自所有，等等。
再具体点说，从养老需求、感情的角度出发，为避免老人再婚带来的麻烦，可在婚前签一个协议，将财产、与子女的关系、双方的养老、生病如何护理、婚后财产如何分配等等问题写明白，具体内容大家可以协商处理。
老人之间还可以先“试婚”，比如搭伴生活一年左右，等到两人脾气习性摸清了，觉得有信心长期生活在一起了，再来个“协议结婚”。既符合现实，又可以保护双方的利益。
另一方面，从女子的角度来看，让单身老人的晚年不再冷清，让老年人走出孤独的阴影，是社会的责任，更是做儿女的责任。
老人再婚或者“搭伴养老”。是尊重老人权利的一种表现，也是老人晚年情感的一种归依，我们做儿女的无论如何都应支持，并且身体力行地帮老人创造这种和谐的生活环境。让情投意合的老人相互扶持。共度晚年。
今朝，我国要构建的是三条理的养老保险系统：根基保障、企业年金和小我私人贸易养老保险。有专家暗示，当局主导的根基养老保障系统是广包围、保根基的，因此只能是低程度的(不然就不行一连)，可能说是不敷够的;而企业年金的成立，很洪流平上取决于企业的气力和意愿(筹划);贸易养老保险方面，据相识已经有许多保险公司推出了相干的小我私人贸易养老保险产物，可是，许多保险凵フ吆疑于贸易养老保险有哪几种?
当前，我国贸易养老保险首要有以下几种：
第一种是传统型的。
传统型养老险的预定利率是确定的，一样平常在2.0%-2.4%，从什么时刻开始领养老金，领几多钱，都是投保时就可以明晰选择和预知的。
第二种是分红型的。
分红型养老险凡是有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一样平常只有1.5%-2.0%。分红险除牢靠保留好处之外，每年尚有不确定的盈利得到。
第三种是全能型的。
据相识，全能寿险在扣除部门初始用度和保障本钱后，保费进入小我私人投资账户，有担保最低收益，今朝一样平常在1.75%~2.5%，有的与银行一年期按期税后利率挂钩。除了必需满意约定的最低收益外，尚有不确定的“特殊收益”。
第四种是投资型的。
济南养老保险查询网站：www.jnhrss.gov.cn/query/
济南养老保险查询入口：
【热点1】领取养老金年龄将延迟至65周岁(目前延迟退休方案暂未实施，具体方案将于正式推出)
【热点2】城乡居民养老基础养老金最低标准提高至每月70元
【热点3】1月1日起，企业退休人员养老金涨10%
电话查询
拨打济南市社保热线查询
济南市养老保险中心统一查询电话0531-12333，根据语音提示查询养老保险。
同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
窗口查询
持本人身份证、社保卡到济南市社保局或各区县社保经办机构查询养老保险账户信息。
济南市人力资源和社会保障局(养老保险处)
地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼
电话：0531-66605956
企业年金被称为我国养老保险体系的“第二支柱”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的主要组成部分。
企业年金与基本养老保险的区别主要体现在以下几个方面：
从实施主体看，基本养老保险是政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要体现在立法、税收和监管等方面。
从保障目标看，基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。
从缴费方式看，基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。
从筹资方式看，基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人账户完全积累方式，实行个人保障。
从运作模式看，基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。
疑问：在京工作的外地人在生育险方面都能享受哪些待遇呢？参险不满一年的能享受这些待遇吗？
解答：生育保险有三项分娩相关的待遇（不算计划生育手术情形）：
A.分娩费用——住院实时结算；
B.产检费用——分娩后手工报销；
C.生育津贴(含晚育津贴)——分娩后手工申领。
A项只要分娩时已经上了生育险即可支付；B项涉及到分娩前9个月内的费用，只能是从何时上了生育险开始支付；之前没上生育险的没法报销；C项原来是有分娩前需要连续缴费9个月否则需要后延12个月才支付的规定，但这次政策调整时给过渡期一些人性化措施，只要是在调整后9个月内生孩子的，C项也是直接即时支付的，无需后延12月。
举个例子：某外地员工2011年5月怀孕，2012年1月增加生育险，2012年2月份分娩，那么她可以享受： A.分娩费用（实时结算）；B.2012年1月以后的产检费用（分娩后手工报销）；C.2012年9月前分娩可以即时申领生育津贴（分娩后手工申领，即时支付无需后延），注意：9月后分娩的仍要按是否连续缴费满9月来确定后延支付等规定。
另外還需提醒大家几点：
1、实务经验中，通常产检费用和生育津贴是在分娩后三个月内领取，虽然实操中有的不是特别严格，但为避免待遇损失，应及时申报；
2、生育津贴和产假工资是同一概念，不重复领取，就高发放：如津贴高于产假工资则不扣减，津贴低于产假工资则单位补足。
1、保险性：保障作用。
2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。
3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。
4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。
社保和养老保险区别在哪里?这个可能你没有比较过。对于我们已经接触或是可能接触到的事物，对它们有一个认识或是了解，这个是非常有必要的。
社保和养老保险区别在哪里?
社保是国家设定的，费用由国家、企业和个人共同承担，是一种社会互济的方式，来保障劳动者能够火的补偿和帮助的社会保障制度。
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险就是社保的一种。
养老保险通俗一点说，就是交够后就可以领“退休金”了。单位交的是属于职工养老保险，正式退休后就可以领，而个人自己买的要到满60岁之后才可以领。
社会保险是指劳动者在因为年老、伤残、患病等导致不能劳动或是中断劳动力而不能获得劳动报酬，直系亲属又没有生活收入时，可以从国家或是社会获得物质帮助的一种社会保险制度。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险(俗称五险)。
社保与五险一金的区别是什么?
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
一、社保和五险一金是一回事情吗?两者相同吗?
不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。
二、五险一金是什么?与社保与什么区别?
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
三、所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗?
两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
发胖的圆脸帅哥莱昂纳多又出新闻了。在澳洲悉尼跟一群女人和好友开着游艇到处游玩之后，帅哥回到纽约，与老友欢聚，在场有12名美女陪伴，席间帅哥一直在自吹自擂自己多姿多彩的生活。他甚至很骄傲地告诉朋友他现在就同时与很多女人交往，把好友羡慕得直说：“我真希望自己是你！”而帅哥按捺着内心的自豪和激动，语气平静地说：“每个人都这样希望。”为了证明“我能”，帅哥饭后与饭桌上的12名美女继续开狂欢派对……
狗血到可以拍一部男版《欲望都市》。
據说莱昂纳多的偶像和人生导师是老牌影星杰克·尼科尔森，后者交往过至少2000名美女。不知道莱昂纳多是不是不超过偶像就不会停止模仿和追赶呢？
这不是应不应该的问题，是傻不傻的问题。
帅哥，与其模仿偶像交往美女的数量，不如模仿偶像“不疯魔不成活”的拍戏精神。
很想问一声：交往得多就是有本事吗？作为一名发胖的帅哥，与其像您这样胡混，倒不如像老帅哥约翰尼·德普那样写着情诗捧着鲜花去追女友，哪怕被人蹬掉那好歹也是一场爱情啊对不对；更不如像不发胖的帅哥布拉德·皮特那样踏踏实实地结婚养孩子，一家大小共享天伦，一直到老，他都是全世界女人心中的万人迷。
可是帅哥你看看，你在温柔乡消磨的时间倒是多了，数字倒是惊人了，可是你的真心人在哪里呢？到头来，别说你不觉得凄凉。
1.吊钩保险装置，主要防止当塔吊工作时，重物下降被阻碍吊钩仍继续下降而造成的索具脱勾事故。此装置是在吊钩开口处装设一弹簧压盖，压盖不能向上开启只能向下压开，防止索具从开口处脱出，
2.卷筒保险装置。主要防止当传动机构发生故障时，造成钢丝绳不能够在卷筒上顺排，以致越过卷筒端部凸缘，发生咬绳等事故。
3.爬梯护圈
（1）当爬梯的通道高度大于5m时，从平台以上2m处开始设置护圈。护圈应保持完好，不能出现过大变形和少圈、开焊等现象。
客户：你找谁?
业务员：我找你。(目光友善，面带微笑)
客户：我不认识你。
业务员：我们马上就会认识的。(镇定)
客户：你有什么事吗?
业务员：我不知道能否占用你一点时间?
客户：你到底有什么事?
业务员：我是平安保险公司的，但我今天并不打算要你投保，我能坐下来讲吗?(客气地)
客户：我不想买什么保险。(我已经买过了)
业务员：这是我经常听到的一句话。我不晓得有没有机会为您服务，但我有三个问题可以让你来决定需不需要我的服务……。
陌生拜访话术精选(二)
这位先生您好，我代表平安公司，希望能听到您的一些宝贵意见，这项调查是为了提升本公司的服务。
您最不喜欢的业务员是什么样的?
您还没买保险的主要原因是什么?
如果将来您打算买的话首先考虑自己还是家人?
您会选择投资型的，储蓄型的，还是医疗保健型?
最后冒昧地问一下您的所有收入家起来每月在两千元上还是下?……
陌生拜访话术精选(三)
这位先生/小姐您好，打扰您一下，我刚好经过这里，看您不是非常忙的样子，所以就近来跟您打个招呼。
我是平安保险公司的，不晓得您对人寿保险有什么看法?
我们这样来看吧：假设您现在有5000元可以选择存在银行，存在保险公司，或存放在家里，您会怎么做呢?
陌生拜访话术精选(四)
小姐您好，不晓得这里是不是经常有人来推销保险?
那么您会不会觉得很烦?
我不知道您是不喜欢保险呢，还是不喜欢来推销保险的人?
很多人跟您的想法差不多，那您知道人寿保险对您的医疗保障，子女教育金，以及退休养老金有什么作用呢
1.古人几岁开始上学
现在孩子一般六七岁入学，古代大体在8岁至15岁之间。现代家长忌讳的“八岁八糊涂”的入学年龄，在古代最主流。好多名人都是8岁入学的，如东汉哲学家王充、宋代文学家苏东坡等。
《大戴礼记·保傅》称，“古者年八岁而出就外舍，学小艺焉，履小节焉”。但《尚书大传·略说》则称“古之帝王者，必立大学、小学……十有三年始入小学”，同篇中还有“十五始入小学，见小节，践小义”的记载。
可见，先秦对入学年龄无统一要求。明清时期，“大龄入学”传统一直未改变。《嘉靖太平县志》中记载，明代太平县“令民间子冀盼八岁以上，十五岁以下，皆入社学”。《嘉靖香山县志》则称，有读书潜质的“八岁至十有四者，皆入学”。
而唐代孩子的入学年龄比其他朝代提前一两岁，与现在差不多，即六七岁入学也可以，如唐代医学家孙思邈便是“7岁就学”。据《旧唐书·孙思邈传》，孙思邈虽是7岁入学，但当时已能“日诵千余言”，以至洛州总管独孤信见之大为惊叹，称“此圣童也”。
具体几岁入学，古人也视孩子的心智发育情况而定。甚至20岁读小学的都有。明魏校《庄渠遗书·渝民文》称，“凡为父兄者，如有子弟年六七岁至二十岁未冠者，俱要送入社学。”社学，即地方官府奉朝廷诏令所设的“乡村小学”。
还有30多岁读小学的特例。据《魏书·刘兰传》，北魏人刘兰，便是“年三十余，始入小学”。
2.读书学不好会挨揍
古代对学生的管理较严厉，大多家长也认同“不打不成器”。读书不认真或学不好，被打板子、抽鞭子、罚跪如家常便饭。王充《论衡·自纪篇》称，“书馆小僮百人以上，皆以过失袒谪，或以书丑得鞭”。可见，在汉代就流行体罚学生。
体罚在古代叫“挞罚”。到明代，挞罚为乡村小学普遍采用，连学生家人都跟着受罚。明黄佐《泰泉乡礼·乡校》中规定：“无故而逃学一次，罚诵书二百遍；二次，加朴挞，罚纸十张；三次，挞罚如前，仍罚其父兄。”
当然，也有的老师很人性，给“三好生”学生开“免打条”。明理学家沈鲤就主张，“学生勤学者、有进益者、守学规者，给免帖一纸，遇该责时，姑免一次。”
古人还会直接请家长或长者坐进教室，参与班级管理。明代良吏叶春及在惠安办学时即如此，其《石洞集·惠安政书》中这样记载：“轮笃实老成者二人，平旦坐左右塾，以序出入。”
古代还很注重对学生日常行为的稽考，以约束学生行为。如明代有的小学设立“扬善簿”“改过簿”“记过格”，好事坏事均记录在案，作为学生升学录取时的参考。
这种“功过簿”并非都由老师填写，如明代儒学家刘宗周，其家塾修业课程中，要求学生早上起来第一事就是填“记过格”，上列数百种日常行为，有“微过”“隐过”“显过”“大过”“丛过”“成过”等六项评语，让学生自己评价昨日表现。
3.怎么考试如何打分
古代小学主要是识字、写字、习经史、学六艺。据《宋会要·崇儒》，宋代国子监小学“条制”要求：“小学生八岁能诵一大经，日书字二百”；“十岁加一大经、字一百”；“十二岁以上，又加一大经、字二百”。
古代检查学生的学业，也靠考试，俗话说“小考天天有，大考三六九”，在古代还真有。如宋代，老师会逐日测试学生的学习，这叫“日考”；另外还有“月考”“季考”等。具体考试时间，各朝代、各学校都不同。
元代的上元县（今南京市内），便对小学考试时间作出具体规定。据《庙学典礼·行省坐下监察御史申明学校规式》，上元小学的考试，固定在每月的初三、十六两天。而且，出题和监考要分两班人。
明代又有不同，明代理学家沈鲤称：“朔望日考试，分等第，行赏罚。”但不同的老师，对考试的要求并不相同。儒学家刘宗周便主张“三六九会课，以二题为率”。
到清代，小学考试形成了制度，根据教学方式与内容的不同，采取不同的考试：公课、月课一月一考，朔望课半月一考，季课一年四考。另有会课的多次考，义学的抽考等等。若重要考试考砸了，还允许“补试”。
古代考试评分方式较丰富，有“十分制”“打勾制”“评语制”等，但无“百分制”。以“打勾制”来说，优秀的打“○”，一般的打“△”，差的打“×”。
4.教育不公现象也严重
现代的“快慢班”，古代也有。如宋徽宗政和四年（1114年）十二月，颁小学条制，国子监实行“三舍升补法”，班级分“外舍”“内舍”“上舍”三种。新生皆分在外舍，成绩好的升入内舍。内舍生考得好的，升入上舍。
实际上，这种快慢班，更有“留级”和“升级”的味道。“三舍法”一度成为当时全国小学的模式。这种对小学生进行分等的做法，很不合理，遭到反对，并没存在多久。
古代没有中学，小学一般是“七年制”“八年制”或“十年制”，最短的也要三年。所以，古代不是“小升初”，而是“小升大”，小学读完直接升入太学、国子监一类的高等学府。因此，13岁上大学在古代一点也不稀奇。
但并非每个小学生都能“小升大”的，乡村小学生就不可能。即便是在国子监读书的“官二代”，也有名额限制，如宋代便将大学的升学率控制在50%。《宋史·选举志三》载，熙宁十年（1077年）推出面向宗室学生的“宗子试法”，规定“十取其五”。
古代教育不公现象也很严重，宋代以后，教育不公问题受到重视。元明清三代，小学教育走向兴盛，特别是元代，大力推广乡村小学，要求“遍立学校”，五十为一社，“每社立学校一”，农村孩子受教育的机会大增。
东莞生育保险报销必读
【受理机构】：东莞市各区、镇(街)社保分局
【咨询电话】：0769-12333
【办理时限】：生育出院后两个月内办理。
办理东莞生育保险报销条件是什么?
1、生育时连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;
3、按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。
生育保险报销需提供哪些资料?
1.诊断证明原件;
2.医疗收费收据(发票)原件;
3.《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》原件及复印件;
4.《出生医学证明》原件及复印件;
5. 符合计划生育政策的证明材料原件及复印件，如《准生证》等;
6.本人银行存折原件及复印件(综合基本医疗保险参保人和本市户籍城乡居民参保人除外);
7.社会保险卡原件及复印件;
8.本人身份证原件及复印件。
生育保险报销常见问题
问：我已经在东莞工作三年了，医疗生育险也已经缴纳三年了，请问生小孩后符合条件办理东莞生育保险报销吗?
答：您好，可以的。只要生育时连续参保并足额缴费满12个月以上且符合计划生育政策即可。
问：请问一下东莞生育险应该交多长时间才可以报销?
答：您好，生育险是国家通过立法强制执行的。在东莞生育时连续参保并足额缴费满2年以上可以办理生育保险报销。
问：我小孩已经出生1个月了，准备办理生育险报销，请问需要哪些资料?
答：办理东莞生育险报销的，请在出院后两个月内携带诊断证明原件、医疗收费收据(发票)、《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》、《出生医学证明》、《准生证》、银行存折、社保卡以及身份证到你参保所属的区、镇(街)社保分局办理。
更多热门文章推荐：
1.东莞生育保险新政策解读
2.东莞生育保险报销条件及资料有哪些?
3.东莞生育保险报销条件新规
4.2015东莞生育保险新的政策解读
5.东莞生育津贴领取需满足哪些条件?
6.2015东莞生育保险新政实施自费产检费用
7.2015最新广州市在职职工生育险报销流程
8.东莞企业单位在职女职工生育,可以享受多少天产假?
9.长沙生育保险报销条件及标准
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
http://s.yingle.com
农民工参加失业保险的必要性有哪些
城市农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。在市场经济中，失业是不可避免的社会现象，农民工也同样面临着失业的风险。而失业保险正是要为劳动者提供失业保障、化解失业风险的一种社会保障制度，在金融危机造成我国农民工大量失业的背景下，有必要对农民工的失业保险研究情况进行回顾和总结。
一、农民工参加失业保险的必要性
对农民工参加失业保险的必要性进行了如下分析。
首先，农民工在城市面临着很高的失业风险。据调查，2000年和2002年分布有33.5%、45.4%的城市农民工遇到过失业的情况，他们是城市中失业比率最高和失业最频繁的群体。由于雇主和农民工之间缺乏信任，导致农民工经常更换工作的现象出现。他们认为农民工就业不稳定，是城市中失业最为频繁的群体。
其次，虽然农民工时刻面临着失业等风险，但是一旦风险发生，在城
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
市里却没有社会保障可以依靠。肖云、杜毅(2008)认为目前一部分农民工面临的最大的、最紧迫的风险是工伤、失业、疾病等即时性风险，为劳动者在短期丧失劳动能力或暂时失去工作岗位时提供保障，才能使劳动者在长期内维持需要长期积累的养老保险的缴费能力。目前保障项目过分注重农民工社会养老保险的未来收入保障项目，忽视工伤、失业、医疗、生育等短期保险项目，而农民工对这些短期项目存在很大的需求。
第三，失业保险覆盖农民工对保障其合理流动具有积极意义。由于农民工很大一部分在非正规部门就业，非正规部门劳动关系的不确定性和收入水平的不确定性，使得非正规的农民工更需要完善的社会保障制度。因此扩大失业保险制度的覆盖面和实施范围，将农民工纳入到社会保障制度中，这不仅是实现企业公平竞争的需要，而且也是消除农民工到私营、集体所有制企业以及“三资”企业就业的后顾之忧的问题。
二、农民工参加失业保险的现状及问题
目前，农民工参加失业保险的比例很低。2017年8月国家统计局在全国范围内开展的城市农民工生活质量状况的专项调查显示，农民工没有参加失业保险的占被调查农民工总数的84.65%，养老、医疗、失业、工伤四大保险中，失业保险是农民工参保比例最低的一个险种。学者们普遍认为我国目前的失业保险制度不利于农民工参加失业保
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
险。它将同样面临失业风险的大量的城镇非国有单位的就业人员排除在外，使得失业保险实际上成为少数人的保障。王延中、张车伟(2005)认为，我国目前的失业保险，从覆盖面来看，仍然属于城镇单位职工即正规就业部门从业人员的特权，广大农民工的权益难以得到有效保护，失业保险基金的支出难以包括大量的短期处于失业状态的农民工。高洁，肖云，胡同泽(2007)认为目前我国的各项社会保险在计费年限、缴费办法和待遇享受等方面都是依据正规就业的情况而设计的，由于农民工很多从事非正规就业，因此不适应于他们的情况和特点。
三、对农民工参加失业保险方式的构思和建议
对于农民工参加失业保险的方式，主要分为三种观点：
第一种观点认为目前农民工的失业保险可继续按照《失业保险条例》有关规定执行，鉴于目前该办法的局限性应开展政策的研究完善工作，适时出台新的措施办法。
第二种观点认为农民工不适合参加失业保险，应该设计与现行失业保险不同的农民工失业保障制度。王延中、张车伟提出为解决失业保险制度难以覆盖新失业群体的难题，应当为大量的城镇非正规就业人员设计一套新型的失业保障制度，其主要参加人群是具有城镇户籍的灵活就业人员和长期在城镇就业的农民工。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第三种观点认为应该为农民工设计一种综合保险制度，失业保险涵盖在内。上海市政府将非正规就业者的养老保险、医疗保险、失业保险等基本社会保障纳入统筹范围，公益型非正规劳动组织的劳动者必须参加，自主型非正规劳动组织的劳动者可以自愿参加。非正规就业者的个人社会保障统一由社区非正规劳动组织管理机构代为办理。这在一定程度上解除了非正规就业者的后顾之忧。为了使农民工非正规就业者切实享受到社会保障，可设计一种“一揽子”的简易社保品种，比照当地法定最低工资水平，采取固定缴费方式，由农民工非正规就业者自愿“购买”，重点保工伤和大病医疗，兼顾失业保险和养老保险。
四、农民工失业保险值得注意的问题
对于农民工参加失业保险，在考虑失业保险制度是否覆盖城市务工农民、农村剩余劳动力等人员时，不能盲目地追求“扩大范围”，应该结合国家的产业政策、经济发展阶段等综合因素。并非范围越大，实施效果越好，必须考虑范围扩大的合理性问题。扩大是总体趋势，适当是基本原则。杨方方则认为伴随着就业方式多样化产生的将是不规则的失业，是针对传统就业方式的传统的就业保险制度不能解决的。由于从事短期临时性工作没有达到最低缴费期限，没有资格享受社会保障权益的人会逐渐增多，因此，这是失业保险制度面临的一个挑战。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
在我国由于农民工是非正规就业的重要组成部分，因此关于农民工的失业风险研究多作为非正规就业者失业问题研究的一部分，专门针对农民工自身特点研究他们的失业保险问题尚属空白。此外虽然学者们普遍认为我国目前的失业保险不适应农民工的需求，也提出了改进或新建失业保险制度的建议，但仅仅停留在提出原则性建议的阶段，并未给出具体的制度设计。
来源：（农民工参加失业保险的必要性有哪些http://s.yingle.com/ld/221093.html）劳动工伤.相关法律知识
有劳动能力的人是否能获得抚恤金 http://s.yingle.com/ld/653382.html 劳动争议仲裁详细程序
http://s.yingle.com/ld/653381.html 劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗 http://s.yingle.com/ld/653380.html 就医如何使用社保卡最划算
http://s.yingle.com/ld/653379.html 事假抵扣年休假规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653378.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
办理社保代理业务需要哪些手续 http://s.yingle.com/ld/653377.html 如何计算自己和单位应该缴多少社保费 http://s.yingle.com/ld/653376.html 五险一金转移至异地材料及程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653375.html 劳动合同书上的工种怎么填写 http://s.yingle.com/ld/653374.html 农村社保卡办理资料及程序
http://s.yingle.com/ld/653373.html 工伤认定完就能赔医疗费了吗 http://s.yingle.com/ld/653372.html 探亲假国家规定(2018)2018 http://s.yingle.com/ld/653371.html 没转正之前的这个阶段是不是试用期 http://s.yingle.com/ld/653370.html 去境外务工需要满足哪些条件 http://s.yingle.com/ld/653369.html 国家对于卫生人员节假日有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653368.html 公司的钱收不回来扣工资怎么办 http://s.yingle.com/ld/653367.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
国家对公司假期有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653366.html 未签订劳动合同被辞退了怎么办 http://s.yingle.com/ld/653365.html 跟上司吵架导致被开除,公司违法吗 http://s.yingle.com/ld/653364.html 工资表能算工龄吗怎么计算
http://s.yingle.com/ld/653363.html 社保转移常见的7个误区
http://s.yingle.com/ld/653362.html 国家规定(2018)的工资年终奖是如何计算的 http://s.yingle.com/ld/653361.html 陪产假怎么办理 http://s.yingle.com/ld/653360.html 社保要连续缴纳断交后有哪些影响 http://s.yingle.com/ld/653359.html 单位招收未满16岁员工需签订何种协议 http://s.yingle.com/ld/653358.html 公司承诺的年终奖不发怎么办 http://s.yingle.com/ld/653357.html 个人公积金贷款程序是什么
http://s.yingle.com/ld/653356.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
农民工工资保证金制度和规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653355.html 现在社保是否需要连续交满15年 http://s.yingle.com/ld/653354.html 公司办理员工退社保需要什么材料 http://s.yingle.com/ld/653353.html 社保卡中的银行账户能异地使用吗 http://s.yingle.com/ld/653352.html 住房补贴可以代替住房公积金吗 http://s.yingle.com/ld/653351.html 公积金贷款申请书（2018最新）书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/653350.html 本省工作人员有探亲假吗
http://s.yingle.com/ld/653349.html 临时工有工龄工资吗相关规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/653348.html 2018社保可以退吗 http://s.yingle.com/ld/653347.html 企业辞退员工赔偿金如何计算 http://s.yingle.com/ld/653346.html 什么情况下可以申请社保退回 http://s.yingle.com/ld/653345.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
选择个人社保代理公司应该注意什么问题 http://s.yingle.com/ld/653344.html 分公司快倒闭时通知员工签订劳动合同怎么处理 http://s.yingle.com/ld/653343.html 职工领取生育津贴期间，单位还要发放工资吗 http://s.yingle.com/ld/653342.html 补交社保程序资料及补交社保一年多少钱 http://s.yingle.com/ld/653341.html 公司员工不参保怎么处理
http://s.yingle.com/ld/653340.html 临时工也享受法定节假日工资待遇 http://s.yingle.com/ld/653339.html 2018最新离职证明标准(2018年)格式 http://s.yingle.com/ld/653338.html 不按时发年终奖属于违法吗
http://s.yingle.com/ld/653337.html 公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗 http://s.yingle.com/ld/653336.html 生育津贴领取时间是什么时候 http://s.yingle.com/ld/653335.html 工伤级别赔付多少钱 http://s.yingle.com/ld/653334.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
律师在国家节假日接到案件办理的标准(2018年)收费 http://s.yingle.com/ld/653333.html 2018年清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资 http://s.yingle.com/ld/653332.html 哪些情形下单位可辞退员工
http://s.yingle.com/ld/653331.html 年满50周岁企业想解除劳动关系该怎么处理 http://s.yingle.com/ld/653330.html 自由职业者的社保应该怎么缴 http://s.yingle.com/ld/653329.html 我国各地高温补贴从几月到几月 http://s.yingle.com/ld/653328.html 公积金贷款条件 http://s.yingle.com/ld/653327.html 年假计算方法是什么样子的2018 http://s.yingle.com/ld/653326.html 因工死亡的情形有哪些
http://s.yingle.com/ld/653325.html 工伤腰脱能认定伤残等级吗
http://s.yingle.com/ld/653324.html 2018年三八妇女节放假安排是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/653323.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
北京社保的转出程序和材料是什么 http://s.yingle.com/ld/653322.html 非编制人员没有绩效奖金吗
http://s.yingle.com/ld/653321.html 新版社保卡将具备哪些功能
http://s.yingle.com/ld/653320.html 劳动法可以随便延长员工试用期吗 http://s.yingle.com/ld/653319.html 十三薪什么时候发 http://s.yingle.com/ld/653318.html 国庆节加班七天是否属于违法行为该如何维权 http://s.yingle.com/ld/653317.html 员工被辞退,年终奖也要被扣吗 http://s.yingle.com/ld/653316.html 秘书团队集体辞职要满足什么条件 http://s.yingle.com/ld/653315.html 社保代缴证明书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/653314.html 社保转移的手续和材料有哪些 http://s.yingle.com/ld/653313.html 离职工作日最后一天是节假日咋办 http://s.yingle.com/ld/653312.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
椎间盘突出如何进行劳动能力鉴定 http://s.yingle.com/ld/653311.html 私人企业可以不按国家法定节假日放假吗 http://s.yingle.com/ld/653310.html 领失业保险金有没有时间限制 http://s.yingle.com/ld/653309.html 国家法定假日安排休息,工资怎么计算 http://s.yingle.com/ld/653308.html 社会保障的具体内容有哪些
http://s.yingle.com/ld/653307.html 10级工伤最低赔多少钱一天
http://s.yingle.com/ld/653306.html 要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视 http://s.yingle.com/ld/653305.html 2018年春节哪几天算加班
http://s.yingle.com/ld/653304.html 台湾人在大陆买社会保险将来能退吗 http://s.yingle.com/ld/653303.html 代办个人社保转移程序及费用 http://s.yingle.com/ld/653302.html 代办社保转移委托书 http://s.yingle.com/ld/653301.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
社保自己交的部分可以取出来吗 http://s.yingle.com/ld/653300.html 学生医保网上申报应该了解哪些内容 http://s.yingle.com/ld/653299.html 优惠券节假日不可用违反消费法吗 http://s.yingle.com/ld/653298.html 养老金发放中断的情形有哪些 http://s.yingle.com/ld/653297.html 公务交通补贴的帐应该如何计算 http://s.yingle.com/ld/653296.html 工伤胳膊没了赔多少钱
http://s.yingle.com/ld/653295.html 社保一般个人交多少比例
http://s.yingle.com/ld/653294.html 公休假和年休假是一回事吗
http://s.yingle.com/ld/653293.html 不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办 http://s.yingle.com/ld/653292.html 社保缴纳个人和公司的比例是多少 http://s.yingle.com/ld/653291.html 工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/ld/653290.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
上海医保转移到外地该怎么做 http://s.yingle.com/ld/653289.html 劳动者可以即时解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/ld/653288.html 农村医疗保险缴费档次
http://s.yingle.com/ld/653287.html 公司员工社保补缴怎么办理
http://s.yingle.com/ld/653286.html 春节聚餐免责书是否有用
http://s.yingle.com/ld/653285.html 职工社会保险交到什么年龄
http://s.yingle.com/ld/653284.html 企业能将年终奖预发算到每月的基本工资吗 http://s.yingle.com/ld/653283.html
【现在有哪些养老保险】推荐阅读：
中国现在有哪些职业10-20
现在养老保险多少06-20
医疗保险有哪些规定09-10
购买工伤保险有哪些好处09-17
描写夏天的诗句有哪些有哪些10-25
幸福就是现在11-01
离职原因有哪些05-27
军训内容有哪些06-01
月亮诗句有哪些07-16
典型人物有哪些09-15
