17年纪检工作计划

17年纪检工作计划（精选8篇）

17年纪检工作计划 篇1

2012年，小塔子乡纪委将根据市纪委和乡党委的工作部署，以建设“清正塔乡”为目标切实抓好“廉政质量”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，为社会经济发展提供坚强的纪律保障。

一、围绕中心工作和服务大局，扎实开展监察督办工作，不断提高行政质量。

1、继续推进效能监察，不断提升行政效能。对上级交办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事项等应急信息进行实时监察。同时，乡党委要每季度对效能监察的情况进行通报，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒。

2、定期开展专项督办，督促落实承办任务。要对2012年重大事项和乡政府年初工作意见提出的计划任务进行责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限，并分别在6月和12月走访各主办科室，逐项对照检查和发文通报各单位的落实情况。同时，要根据各阶段的中心工作和民生热点问题，有针对性地开展专项督办工作，不断促进行政质量的提升。

二、围绕“质量”和“创新”，切实加强党风政风建设，不断提升机关作风。

1、努力营造改革创新风气，不断提升队伍创新能力。要将创新纳入机关作风建设的重要内容，重点督促推进创新工作，定期对创新举措的落实情况进行通报，对创新力度不够的单位进行劝勉谈话。

2、贯彻推行“一线工作法”，促使机关干部深入各村联系群众。要认真贯彻落实市纪委提出的“一线工作法”，对乡政府领导和机关科室深入基层、深入企业的情况进行检查，落实责任到岗、到点、到人；要认真开展“公务员志愿服务日”活动，组织党员干部走进各村、走上街头服务群众，增进与群众的感情。

3、继续坚持作风督查制度，不断提升服务水平和群众满意度。乡机关作风督查组，要继续不定期对机关科室和各村的工作作风进行明查暗访。要对发现工作作风问题和量化考评不合格的部门，责令其负责人和当事人限期整改。同时，要每半年对机关作风督查情况进行通报，年终进行总结表彰。

三、围绕勤廉主线，广泛开展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防线。

1、继续开展纪律教育学习月（日）主题活动，不断创新丰富活动形式。要认真完成好市、区的指定动作，同时结合自身实际创新纪律教育学习月（日）的形式，做好自选动作，要扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点的领导干部层面教育和以职业道德、依法办事为重点的公职人员教育，要确保活动形式多样、内容全面、针对实用性强，不走过场，不搞花架子。

2、继续完善勤政廉政谈话机制，推动勤廉教育齐抓共管。要规范勤政廉政谈话活动，统一制定谈话提纲和记录表格，扩大参与对象范围，建立层层共抓、逐级开展勤廉教育的责任体系，通过相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒变的意识和能力。

3、继续完善“大宣教”格局，深入开展廉政文化建设。要深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设，总结宣扬勤廉兼优先进典型，充分发挥大众传媒在宣传廉洁文化中的作用，夯实廉洁文化建设的群众基础，形成共建廉洁城区的强大凝聚力。

四、围绕惩防体系，完善党风廉政制度建设，努力建立长效机制。

1、健全基建监管制度，打造“质量工程”和“廉洁工程”。要继续完善街道招投标的监管制度，随机抽取党员群众参与招标过程的监督，并做好相关的书面记录。要建立街道重大工程建设项目的巡查监管制度，对出现工程质量、进度缓慢、群众投诉的项目，启动责任追究机制。

2、健全财务管理制度，规范各村的财务管理。要进一步规范村委会的财务管理制度，定期组织乡财务人员前往各村检查指导，及时发现问题堵塞漏洞。

3、健全执法监管制度，规范职能科室的依法行政。要进一步健全土地、计生、劳动、民政等科室执行和落实相关法规情况的监管制度，联合相关部门开展依法行政教育，坚

决查处有法不依、执法不严的行为。

4、完善纪检监察制度，确保党风廉政制度落到实处。要继续落实党风廉政责任制，认真抓好年初的责任分工和年末的总结提高；要继续落实纪检信访制度，高度重视群众反映的问题，及时介入调查，对违纪违规人员严肃处理；广泛收集群众对政府部门工作作风、办事效率、窗口服务、廉洁自律等方面的意见和建议。

5、完善党务公开制度，充分发挥社会监督的作用。要严格按照《党的基层组织党务公开指导性目录》的要求，依托各村党风廉政信息公开平台和宣传栏等平台，采取会议、文件、图片、表格等形式，切实抓好乡党委委、各村党组织的党务公开工作，自觉接受社会的监督。

五、围绕新形势新任务，不断提升纪检干部的素质和服务能力，努力打造钢铁队伍。

1、加强业务学习，不断提升纪检干部自身素质。要定期召开乡纪委工作会议，集中学习纪检监察工作的相关法规、分析当前党风廉政建设形势、研讨解析党纪政纪案例，不断增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，增强当好反腐倡廉排头兵的使命感和责任感。

2、严格内部管理，健全自我监督约束机制。要定期召开乡纪委工作例会，向乡纪委成员通报每个阶段的纪检监察工作，并邀请1-2名监督员列席会议；进一步规范纪检监察工作的档案管理，清晰、全面、详细地记录工作的开展情况；

继续落实通报制度，定期将重要督查督办工作的情况通过会议和文件的方式，向乡党委委、政府各单位通报。

2014年纪检保卫部工作计划 篇2

新的学期，新的开始。我们纪检保卫部谨记学院抓学风建设和服务广大学生的宗旨，在各位老师的支持和指导下，我们部门积极开展本职工作，齐心协力，认真落实部门工作职责和目标，使我们部门取得了较好的工作成果，得到老师和广大同学的肯定。新的学期又开始了，在这新的学期里我们部门会更加努力的工作，并将在各位老师的指导及广大学生的配合下展开新的征程。在这一学期里为了把我部建设的更好，我做出如下计划：

一、常规工作的落实

在本学期的工作中，我们务必要落实我们的本职工作，我们的常规工作主要是安排各系纪检部在各系教学楼门前值勤，值勤时间为早上7：45-8：00，值勤人员必须佩戴红袖章，值勤的目的是禁止同学带早餐进教室以及对同学们着装的规范。教室是学习的天堂，带早餐进教室不仅影响同学们的学习，而且对教室卫生的打扫也增加负担。所以我们规定早餐是不能带进教室的。同时学校也是不允许穿奇装异服、拖鞋进教室的。

二、活动的开展

为了同学们养成良好的行为习惯，本学期我们纪检部会继续开展“文明督导队”活动，在三个不同的区域进行轮流执勤，对一些不文明现象和行为进行劝解和制止。

吸烟有害健康。在校园里吸烟，不利于广大青少年学生从小养成良好行为习惯，也有损于营造教书育人的清新校园环境。加强学校禁烟控烟工作，对于建立健康向上的社会风尚，整体提高国民健康水平具有极为重要意义，为了禁烟活动在我校顺利的开展，我们部门会积极的配合学校老师和其他部门，把禁烟活动进行到底。

三、增强内部人员的沟通，强化团队意识

纪检保卫部人员相对较多，为了使工作顺利有序的进行。本学期要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，相互提

高，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难、不足和问题，在每周五的会议上提出来，我们一起商量并找出解决方案。并且我们还鼓励广大同学为我们提出意见和建议，以供后期借鉴和矫正，这样我们就能更好的完善我们部门的工作，更好的为广大同学们服务。

四、积极配合学院和兄弟部门的工作

我们纪检部和其他部门就是一个整体，我们要积极配合兄弟部门的工作。学生会分部不分家，纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作，在各类活动中积极配合，共同为创造学院良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献。

新的学期，新的开始，我们纪检保卫部将在新的学期里尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

17年纪检工作计划 篇3

2011年工作总结及2012年工作思路

2011年，####公司认真贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省市以及集团公司纪委相关会议精神，公司纪检工作在公司党政领导的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实集团公司纪委一届八次全委（扩大）会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，积极探索反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，为实现公司各项工作的目标任务提供了有力政治保证。

2011年纪检监察工作总结

一、健全完善反腐倡廉长效机制，坚决预防和治理腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导、支部各负其责、纪检组织协调、干部职工支持参与”的原则。二是坚持不懈抓好领导干部廉洁自律工作。全面落实《中国共产党权利保障条例》、《廉政准则》，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度。三是扎实推进党务公开工作。认真贯彻集团公司党委《党务公开工作实施细则》，把职工普遍关心的、涉及职工利益的问题作为公开重点内容，做到应公开的完全公开，认真落实和保障职工的知情权、参与权、决策权和监督权。公司纪检采取了每季度抽查、半年检查考核、年终进行全面综合检查考核的形式，对公司各部门党风廉政建设责任的落实执行情况进行检查考核，并公布考核结果。

二、深入开展效能监察工作，为公司减亏提效做出有力保障。

一是重点围绕领导人员贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》以及落实集团公司重大决策部署和廉洁自律各项规定，对在权力运行过程中可能出现的各种问题，加大了责任追究力度，形成了较为系统完整的行政权力规范运行预警工作程序，制定了防范监控措施，进一步加大了监督检查力度。二是重点围绕重大工程建设项目、安全管理、节能减排、成本控制、资金管理等制约经济效益的突出问题开展效能监察。例如在成本方面，我们加大了对来煤的监督，每天指派两名科级人员到煤场现场监督来煤情况，并对化验全过程进行监督。还对每月的来煤总量以及付款情况进行监督，为公司减亏提效做出了贡献。

三、全面落实权力运行监控机制，积极构建反腐长效机制

一是重新确定防范重点和等级，修改廉政风险点，完善风险防范措施。在运转工作中，我们感到，随着形势的发展变化，监控的重点也必须适应新形势的要求。我们本着重点职权不漏项和简化一般职权的原则，对公司管理层和基层单位的监控重点，进行了调整和完善。公司管理层按照今年下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提出的52个不准，结合当前开展的工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理，新增加了多个重点职权事项，由过去的43项增加到了66项。突出了浮动工资分配、班队长任免、材料费使用等重点监控职权，进一步增强了监控的针对性；二是制订了《权力运行监控机制考核办法》和《权力运行监控机制考核评分标准》：为了落实好权力运行工作，我们专门召开了“权力运行监控机制工作推进会”，会上公司党委书记、总经理分别做了重要讲话，提出了具体要求。为了强化对监控机制运转情况的考核力度，修订了《权力运

行监控考核办法》、《权力运行监控机制考核评分标准》，进一步加强了公司内控制度体系建设，明确了日常监督检查的处罚规定，并与工资收入挂钩。通过制度体系的深化完善，为监控机制的长期有效运转提供了保障；三是融入公司生产经营管理，构建了权力运行监控的长效机制。权力运行监控机制运转的过程，也是对公司各项权力运行监督和控制的过程。为此，我们把权力运行监控机制融入到公司日常经营管理之中，贯穿于公司各项制度建设之中。在运转阶段，我们对所制定的每项职权所涉及的规章制度，按照权力运行监控机制建设的要求，进行逐一的审核，需要修改完善的责成专人进行了修改完善；没有管控制度的研究制定了新的规章制度。通过修订完善管理制度，形成了完善的制度体系，确保了每一项职权的行使都有相对应的制度去监控，有对口部门去落实，用制度规范领导人员的履职行为，形成了多层次、全覆盖的权力运行监控链条。

四、加强廉洁文化建设，促进领导人员转变作风。

一是认真开展党规党纪教育。抓住班子成员会、周一政工例会、党员组织生活会等机会，组织党员干部认真学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等一系列党规党纪，增强了干部职工的宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识。二是认真开展廉政文化建设。坚持面向广大干部职工，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，深入推进廉政文化活动，培养党员干部廉政理念和廉洁行为，形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的廉政文化氛围。三是年初要求科级以上人员递交了廉洁从业承诺书，并认真开展“谈话廉政”活动。坚持新调入和提拔任用人员、副科级以上干部、入党积极分子和预备党员的廉洁谈话制度，加强廉政引导，不断增强党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，坚定共产主

义理想信念，始终保持共产党员的先进性和领导干部的模范带头作用。

2012年纪检监察工作思路

初步考虑，明年工作的思路是：一个总目标，五个突出，两个加强。一个总目标是：

坚持以“完善惩治和预防腐败体系，促进公司经营生产”为目标。深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会和上级纪委的总体部署，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，突出制度、改革创新，突出制权、规范运行，突出执行、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党和群众联系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动我市经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。

五个突出是：

一是突出教育重点。反腐倡廉，教育是基础，党风党纪教育是从源头防止和治理消极腐败现象的重要措施，也是纪检监察的基础性工作。我们将立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。要不断教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，做到“自重、自省、自警、自励”，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。二是突出示范带动。坚持把党风廉政建设作为头等大事抓实抓细抓好，落实在具体的行动上。领导班子及成员要坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，确保责任落实到位。要切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进领导干部认真履行党风廉政建设责任。要紧密结合当前纪检工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障。三是突出监督实效。积极探索党内监督、职工民主监督、监事会法律监督和行政监督有机地结合起来，形成“大监督”格局，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，加强对执行集团公司重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是突出权力监控。要把权力运行监控工作变为自觉行为，将监控制度融入到企业经营管理中，规范各级领导干部的履职、用权行为，通过权力运行监控制度的落实，提高干部队伍的执行力和战斗力，提高工作效率，确保生产经营指标任务的完成。其次加强权力运行监控制度的落实，做好高风险职权运行记录备案。在权力运行中，需要公开的内容，一定要做到及时公开，让员工充分享有知情权和监督权，提高企业的凝聚力，为企业健康、和谐稳定发展提供保证。五是突出工作创新。根据集团公司纪委李国书记在工作创新经验交流会上的讲话精神，全面推进创新工作。我们将以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念切实抓好反腐倡廉教育、制度、监督以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。同时要转变方式方法，更加注重运用现代科技的手段、项目管理的方法、风险控制的办法、舆论宣传的力量、多方监督的资源，努力确保各项工作取得新成效，实现新提升。

两个加强是：

一是加强查处违纪违法案件力度。更加注重办案工作的综合效果，更好发挥查办案件的警示和治本功能。二是加强纪检监察干部队伍建设。以规范运行和作用发挥为目标，建立健全工作制度。着力建设学习型、创新型纪检监察部门，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，提高防治腐败的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。

####公司（纪检）

年纪检治保部招新计划书 篇4

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17年纪检工作计划 篇5

2021年，XX党支部纪检工作学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中信建设党的建设暨纪检工作会议工作部署，以党的政治建设为统领，抓实xx学习教育、压实从严治党责任、做实各项监督落实工作机制，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助党总支、党支部推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为项目高质量建设提供坚强保证。

一、主要工作开展情况

（一）自觉主动扛起责任，扎实推动工作落实。

贯彻全面从严要求，把党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。一是监督主体责任履职落实情况。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把加强党廉政建设与芯片之城建设业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，年初专题召开会议下发工作要点，明确领导班子及成员的责任和任务分工，年终专门分析形势并听取班子成员履行“一岗双责”情况报告，今年以来先后配合党总支纪检向公司纪委报告“两个责任”落实情况报告。二是落实“一岗双责”。主要负责同志坚持对全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，与就党风廉政建设工作进行提醒谈话9次。班子成员通过专题调研或者结合业务工作调研，对党风廉政工作检查督导，全面了解支部党风廉政建设工作情况，跟进防控廉政风险。三是压实直接责任。明确党支部工作清单，区分不同业务工作建立区别化党风廉政建设工作模式。进一步明确党支部纪检委员职责，积极发挥党支部书记、纪检委员作用，形成监督合力，形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。

（二）纪律规矩挺在前面，强化执纪监督问责。

坚持挺纪在前，加强对重大事项、敏感事务、关键岗位常态化的执纪监督。一是强化作风监督。积极参与“三重一大”监督，认真抓好物资采购、资金管理、干部人事等方面的监督，确保权力规范运行。对两个党支部执行党章及“一准则三条例”、贯彻中央“八项规定”、落实国有企业领导人员及党政班子“一把手”廉洁从业相关规定等情况进行监督检查，抓常、抓细、抓长，驰而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。实事求是运用“第一种形态”及时处置。二是强化重点监督。紧盯重要时间节点、重点工作推进、重大项目实施、重大疫情防控、重要敏感岗位开展精准监督。在2020年的基础上，确定2021年廉政档案人员名单，并更新完善廉政档案，全面检查已建立廉政档案人员的廉洁情况，包括三公经费、公私不分、权力运用、选人用人、公车使用、领导干部履职及个人情况申报和“四风”“八项规定”执行等涉及廉洁方面的情况。三是强化常态监督。坚持重大节日必查、每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话、宣贯等方式，引导干部职工树牢遵规守纪意识，今年以来围绕超标准接待、公款购买高档酒水香烟、超标准乘坐交通工具、公车私用、私车公养、收送购物卡和违规发放津补贴等突出问题开展多次明察暗访，对集团党委及中信建设的重要决策部署、项目重点工作推进情况实行伴随式全过程监督。

（三）深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。

开展形式多样的党风廉政教育，强化干部职工纪律观念，筑牢思想防线。一是廉政教育形式多样。以“五项促廉活动”为抓手，落实党风廉政宣传教育工作，严密组织开展党风廉政学习教育“七个一”活动，积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。以身边腐败案例为警，指导各党支部开展廉政主题党日活动；利用新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉；结合xx学习教育，组织党员干部参观学习、开展廉政党课，不断推进党风廉政教育走心入脑。二是廉政文化深入人心。扎实推进廉洁文化“、进班子、进岗位、进家庭”活动，制作廉洁文化标牌、廉洁文化宣传栏，廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大，氛围更加浓厚。组织观看警示教育片，积极开展廉洁党课教育，通过参加会议、下发通知、谈话约谈等方式，督促领导干部带头树立过“紧日子”思想，监督节约粮食、制止餐饮浪费。三是廉政意识更加牢固。督促党支部坚持落实每周一评、每月一学、每季一课、半年一谈，纵深推进xx学习教育，深入学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，中央八项规定等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进形势任务教育会，进一步强化了各级依法履职、廉洁履职的意识。

（四）加强内部自身建设，提升执纪监督效能。

坚持完善内部建设，把执纪监督的关口前移，防范重大廉政风险。一是加强风险防范。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓项目建设、物资采购、经费使用、干部人事等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，畅通监督举报渠道，扩大了员工的知情权、参与权，组织党支部对权力运行流程、“三重一大”事项、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。二是加强工作研究。围绕如何防范重大风险，提升执纪监督成效等重难点问题，深入一线开展工作调研，聚焦重点、难点、焦点、热点问题组织集智攻关。制定具体监督检查方案：包括根据实际情况梳理项目或部门工作关键环节，明确监督检查方式，制定检查时间表，形成检查工作报告。协助党总支纪检制定出台南京芯片之城项目党总支《纪检小组工作人员学习制度》《纪检小组例会制度》《纪检委员责任清单》并遵照执行。三是加强队伍建设。持续加强纪检干部队伍建设，配齐党支部纪检委员，规范对纪检工作人员的培训，抓好纪检业务知识学习、抓好业务知识学习，熟悉掌握纪检监察工作各项制度，增强对纪检监察工作“监督、执纪、问责”的理解，提高自身纪检专业能力，做到本领过硬。

二、下一步打算

下一步，XX党支部纪检将围绕发展总目标，重点做好以下工作：

（一）坚持依规依纪执纪问责，加强警示震慑，夯实“不敢腐”的惩治机制。

不断加强违规违纪问题线索的排查和廉洁风险防控，强化抓早抓小、关口前移，依规依纪严格执纪问责。以“钉钉子”精神持续盯紧节假日重要节点，严格风气整肃，严肃查处公款吃喝、超标准接待、违规收送礼品礼金以及在经商办企业、婚丧嫁娶等方面的违规违纪行为，严惩顶风违纪人员，同时重点针对形式主义官僚主义加强针对性专项整治，严肃处置不担当、不作为、推诿扯皮等问题现象，持续深化作风建设。严格执纪问责，以案为戒加强警示教育，充分发挥案例教育警示治本功能。

（二）推进体系建设和廉洁风险防控，规范权力运作，巩固“不能腐”的约束机制。

扎实开展日常监督检查，持续推进制度体系建设，规范权力运作。依据党内法规和公司经营管理各项规章制度，推动相关制度体系的修订和完善，落实全面从严治党、依规治企。立足“再监督”定位，围绕“三重一大”事项决策、物资采购、招标投标和成本管理等经营管理中的难点和热点问题开展监督检查，重点加强对职能部门履职监督，追溯查找廉洁风险防控薄弱环节，制定针对性防范措施，通过查错纠偏、查漏补缺，促进各项工作的落实和权力的规范运作。

17年纪检工作计划 篇6

2012年5月

各位领导、同志们：

大家好！下面我汇报一下德州市司法局2011年纪检监察主要工作情况及2012年的工作安排。

一、基本情况

德州市司法局共有机关干部48人，局机关共设9个职能科室，分别为：办公室、政治部、国家司法考试办公室、公证管理科、律师管理科、法制宣传科（挂市普法办公室牌子）、基层工作科、社区矫正工作科（挂帮教安置办公室牌子）、法规教育科，并按规定设立机关党委、纪检（监察）室。另有直属单位3个，分别为：德州市鲁北公证处、德州市法律援助中心、德州市司法局机关后勤服务中心。

其主要职责是：

（一）贯彻执行党和国家、省有关司法行政工作的方针、政策和法律、法规；研究拟订我市司法行政工作的规章制度，编制司法行政工作中长期规划、年度工作计划并组织实施。

（二）指导对刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作。

（三）指导和监督刑罚执行、改造罪犯和劳动教养工作。

（四）拟定全市法制宣传教育和普及法律常识规划并组织 实施，指导全市依法治理工作和对外法制宣传。

（五）指导监督全市律师、法律顾问和法律援助工作，管理社会法律服务机构和在德州设立的外地（含境外）律师机构。

（六）指导监督公证机构及公证业务活动，管理涉外、涉港澳台的公证事务。

（七）指导、管理全市基层司法所建设和人民调解、社区矫正、基层法律服务和帮教安置工作；协调和指导乡镇调解中心工作和“12348”法律服务专线工作；参与社会治安综合治理工作；配合人民法院做好人民陪审员工作。

（八）协助省司法厅做好全市仲裁机构登记管理工作。

（九）负责全市司法鉴定人和司法鉴定机构的审报管理工作。

（十）负责全市司法行政系统装备工作。

（十一）指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；负责全市司法行政系统警务管理和警务督察工作；按照干部管理权限，协助县（市、区）管理司法局负责人。

（十二）按规定承担国家司法考试的有关工作。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

二、2011年主要工作

市局党组、纪检组高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻市纪委关于加强党风廉政建设的各项要求，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，建立健全五项工作机制，全面推进党风廉政建设。

（一）加强防范，建立廉政风险防范机制。

制定了《德州市司法局关于建立廉政风险防范机制的实施方案》，提出任务目标、内容要点、时限步骤、方法措施、责任主体，确立廉政风险点，划分风险等级，填写《廉政风险识别和自我防控表》、《廉政风险防控承诺书》、《廉政风险点和防控措施登记表》，制定防控措施，切实把预防腐败的责任落实到岗位和个人，共梳理排查出各类廉政风险点32个，制定防控措施76条。根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。对廉政风险等级较高的权力，在分管领导直接管理的基础上，由局主要领导负责；对廉政风险等级一般的权力，在各科室负责人直接管理的基础上，由局分管领导负责；对廉政风险较低的权力，由各科室负责人直接管理和负责。最终确定一级2个、二级11个、三级6个。

（二）做好公开，建立行政效能推进机制。

以权力公开透明运行为基础，以规范化管理为手段，以政务服务与便民服务体系建设为重点，切实推动政务服务提速提质提效。充分发挥互联网时效性强、交互性好的优势，打造了“两横三纵”的网络政务公开平台，即打造网站、飞信两个横向宣传公开平台和微博、博客、QQ三个纵向沟通交流平台。制定了由“科室拟定公开内容。举行政务公开听证会、党组审核、反馈整改、整理归档”五步构成的“五步渐进”工作法，以保证公开内容的真实性和有效性。截止目前，通过这一程序共公布政务公开信息210余篇，对公开内容调整170余次。

（三）强化监督，建立监督考核机制。

为全面落实机关建设“八条禁令”，按照系统全面、精简高效、科学合理、切实可行的原则，制定并下发了《德州市司法局机关考勤制度》，制度从上下班时间、上班期间纪律、工作日饮酒、参加宴请、工作效率等方面的工作纪律进行了详细规定，明确了哪些行为是可以做的、哪些行为是坚决不能做的。制度还针对请销假进行了详细规定，将请假类型分为因事因病请假、因公出差、有事外出等几种，按照请假时间长短对批假权限做了详细规定。

（四）注重评议，建立评议评价机制。

加强党内监督，完善述职述廉、廉政档案、重大事项报告等制度。为进一步增强廉政效能评议评价的科学性、准确性、客观性，引进第三方评估监督机制，建立以督察监察为基点，通过设立热线电话、公开邮箱、聘请特邀监察员、召开座谈会、调查走访、媒体和网络公开等形式听取社会各界的对单位和个人依法行政、履行职责、优质服务等方面的意见和建议。全年共接听监督电话120余次、聘请政务公开员30名、召开座谈会5次、开展问卷调查、评议活动3次、听取意见建议210余条，实现了“全民评议”和“全员参评”，受到广大党员干部群众的一致好评。

（五）严格奖惩，建立惩戒问责机制。

对工作发现的各种廉政问题不姑息、不纵容，按照“初犯从轻、再犯严格”的原则以严格、合理、有效的惩罚措施整歪风、去邪气。制定了《德州市司法局机关考勤制度》，推行以 下制度：一次查实严处制，即1次违纪进行戒免谈话、本人在全局作检查并在全系统通报批评，2次进行组织处理或纪律处分；连带制，即各科室出现1人（次）违纪在全系统通报批评，出现2人（次）违纪本科室人员三年内不予提拔重用；责任追究制，即下级违反者，追究上一级领导责任，出现1人（次）违纪对上一级领导进行批评教育，出现2人（次）违纪对上一级领导在全系统进行通报批评；一票否决制，即1次违纪者取消本人及其所在科室当年度所有评先树优资格。

二、2012年工作安排

（一）进一步严明纪律，确保重大决策部署的贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展党的政治纪律教育，使广大党员干部始终坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要加强对重大决策部署落实情况的监督检查，围绕市委市政府“三主六大”的总体要求，立足职能、发挥优势，全力以赴做好各项工作。

（二）进一步加强作风建设，密切党群干群关系。切实加强领导干部作风建设，要加强理论教育，引导和督促各级领导干部进一步坚定信念，树立正确的政绩观，强化宗旨意识，注重实践锻炼，加强党性修养，弘扬良好作风。要切实加强司法行政机关政风建设，严格落实“八条禁令”，不断强化责任意识，兢兢业业做好工作，说实话、办实事、求实效。

（三）进一步加强反腐倡廉教育，树立正确核心价值观。要深入开展反腐倡廉教育，围绕社会主义核心价值体系的目标，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德 教育，加强政治品质和道德品行教育。要加强先进典型示范教育，努力挖掘系统内的先进典型，用身边事教育身边人，增强教育效果。充分利用警示教育基地的作用，组织党员干部分期分批接受警示教育。

（四）进一步完善民主集中制，强化对权力的监督。认真落实好中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化。年内对各科室主要负责同志进行一次廉政谈话。

17年纪检工作计划 篇7

按照县委常委会分工，我主管纪检监察工作，对纪检监察工作考虑得多，对全县通盘性工作总认为有“一把手”和其他分管领导负责，自己作为党内监督专责机关负责人，其他工作自己不便也不想过多地融入。上面出台文件，主要领导作出指示，有时基本就是照搬执行，没有结合本县、本单位的实际进行针对性研究，创新性不够。根据市委的安排部署，本人认真对自身政治建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、政治建设情况

1、坚持党的领导，思想上从不跑偏。强化党性锤炼，充分认识到理论学习是自我教育、自我改造的重要方式，始终坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在学通、弄懂、做实上下功夫。利用业余时间对总书记所做的十九大工作报告，听原音、读原文，准确把握新思想、新论断、新要求，并在县纪委中心组（扩大）学习上带领全体委机关干部对党的十九大精神进行了集中学习，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真落实“三会一课”制度，按规定参加了民主生活会和组织生活会，以从严参加党内政治生活淬炼党性、提高思想觉悟，升华党

性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断改造自己的“三观”，在强化“四个意识”中坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在提高政治素养中坚定理想信念，在思想上坚定党的领导的自觉性。

2、维护核心地位，政治上绝对忠诚。始终把“对党忠诚老实”作为自己必须履行的义务，知行合一、言行一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在思想上、言行上与党中央保持高度一致，无妄议中央及国家大政方针的言行。坚决反对个人主义、分散主义、自由主义，圈子文化、码头文化等，严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，凡有重大决策事项，都提交县纪委常委会研究决定或提请县委常委会研究。始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，说老实话，干实在事，严格执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中重大问题及时向县委主要领导请示报告，切实履行外出请销假制度，坚持每年向组织如实申报收入、住房等个人有关事项。

二、共产主义理想、社会广义主义不够坚定。

1、对建设有中国特色的社会主义信心不足，特别是对历史发展的总趋势认识上有模糊观念，如认为现阶段社会主义与资本主义的在趋向，都是要发展市场经济，不要管他姓“资”还是姓“社”只要能把经济搞上去，使人民群众富裕起来就行，对改革开放中出现的不尽如人意的东西习以为常、见怪不怪，缺乏正确的评价和正确的分析对待，错误地认为是改革开放，搞活经济，一切向“钱”看的必然结果，必致消弱了贯彻党的基本路线的自觉性。

2、忽视马克思主义理论的学习，对政治理论学习重视不够，自觉性不强，忙于事务。

对学习处于被动应付状态，因为对马克思列宁主义、毛

泽东思想和邓小平理论缺乏系统学习，不能很好地掌握马列主义、毛泽东思想的立场、观念和方法，特别是不能很好地深刻领会和掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，在工作中不善于以邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论来指导当前的反腐败工作和党风廉政建设、机关效能建设、政事务公开等重大工作，对社会主义市场经济，现代科技知识学习不够，知识面不宽，思想不自学成才，点子不多，方法呆板，认为花这些气力、精力去学习，也没有多大用处，还不如工作多干点，不出差错，只埋头拉车，不抬头看路，对自己放松了努力，降低了标准，重工作，轻学习的现象时有发生，由于忽视了学习，造杨了理论水平低，不能很好地用理论指导实践，因而导致政治敏锐性、政治鉴别力不强，比如对xx邪教组织的发展、蔓延，当时就未引起警觉，认为xx不就是那些老人、妇女锻炼身体吗?没有什么了不起，翻不了灭，没有从深层次去分析，从政治上的高度去识别反社会、反人类、反科学的邪教本质，没有意识到邪教组织是在同我们党争夺人民群众，争夺思想阵地的根本大事，没有看清其反动本质和严重危害性，是关系到党和国家前途命运的严肃政治斗争。

三、全心全意为人民服务的根本宗旨淡薄。

群众观念不强。自己作为纪检监察机关的干部，深刻领会和贯彻执行总书记的要求还很不够;严肃惩处那引起贪占人民

群众财富的腐败分子，查处那些糟踏人民群众财富的严重失职渎职行为、坚决纠正部门和行业不正之风、制止乱收费、乱罚款、乱摊派等消极腐败现象，深入开展政事务公开、村务公开、厂务公开、校务公开、院务公开，保证人民群众充分行使民主权利，维护人民群众的经济、政治和文化利益等等做得很不够，公仆意识不强，没有很好地摆正主人与公仆的关系，虽然从理论上懂得我们的权力是人民给的，是人民养育了我们，我们要对得起人民，要对人民负责，但在实际工作中，怎样当好人民公仆，怎样做限人民的勤务员上缺乏深刻的认识，喊在口头上的多，落在实际中的少，为群众排忧解难等方面没有尽心尽职，如在县土地局期间负责审理报批务类建设用地工作中，要求用地户和业主资料要报齐，去看现场要派车，就很少考虑这些资料是否都有用，是否能够简化、减免，总认为按章办事就没错，很少体会他们的难处，又如现在负责机关效能投-诉-中-心工作，对群众的来访、来电、来信投诉，还不能做到件件有回音，件件有着落，对群众的投诉，特别是一引起如“水沟不通”啦等鸡毛蒜皮的投诉，就不那么认真去受理，在法院判决生效，又取不到钱的投诉人，无能为力为他们解难，只能表示同情，对各类投诉有的是力不从心，没有尽力解决，有不足不关心没有全力解决，认为投-诉-中-心成了第二个信访局，心里感到烦，产生难缠情况，一切为了群众的观念淡薄了。

四、工作作风和发挥作用等方面还存在差距。

1、工作不扎实，深入基层纪委调查研究不够，指导工作少，整天忙于事务，有时就在办公室瞎聊天，对基层纪委的同志关心得少，思想动态掌握得不多，对个别基层纪检书记的姓名还对不上号，对他们的困难和问题不闻不问，如xx纪委书记每月办案

xx元的津贴，镇政府没有按规定发放，xx同志早就对我谈起过这件事了，当时我心里“动”了一上，想帮他解决这件事，但后来思去想后，有顾虑能不能去找，找了是否起作用等等，就这么一拖，把这事就忘了，到了今年六月份，到xx去开会，xx再次谈起这件事，我想怎么还没拿到这个津贴，无论如何要解决一下，后来我就向xx局长反映这件事，在xx局长的过问下。圆满解决了这件事，通过这件事反思，基层同志遇到困难，能向我反映，说明是对自己的信赖，把我当成上级领导看待，而我却麻木不仁，把这事想想一下，就过去了，拖了好几个月，很不应该。

2、对所分管的工作发挥作用不大，没有新的特色，一是宣教工作，对每年有纪检刊物征订感到心烦，特别是xx杂志，本来就量多，而且还得追加任务，要去求人家征订，很不愿去做这件事;二是执法工作，由于工作人员少，主动开展执法检查较少，都是单位要开展一项活动，通知我们去开会，才去执法监督，做做“挡箭牌”;三是机关效能工作没有新的活动，没有创造性，按步就搬，等待上访投诉的多，主动协调反映的少，部署制度上墙的多，抓实际工作落实的少，开展明察访的多，敢于曝光批评的少，导致电视无影，报纸无字，没有从实际出发，不注重实效;四是办廉政访谈录检，没有花精力去组织制作，应付了事，待到上播的节目没有教育法，没有观赏性，没有时代性。

五、产生上述问题的主要原因

1、没有从讲政治的高度来认识理论学习和重要性和紧迫性，对理想和信念是灵魂、是动力、是方向，是思想和行动的总指南认识不深刻，对理想、信念淡薄，势必导致革命立场不坚定，革命斗志不旺盛，革命宗旨抛脑后，革命事业半途而废的严惩危害性认识不足。

2、学习缺乏紧张性，理论性。对总书记重要讲话精神的学习，没有从其深刻内涵去思索，没有深刻领会理解其精神实质，存在着零散学习多，紧张学习少，报刊杂志学习多，领袖原著学习少，杂谈趣闻年的多，指导工作的文章、文件学得少;停留在字面的学习多，对精神实质理论精髓理解少。学习联系实际不紧密，不善于应用马克思主义的立场，观点和方法来分析处理问题，不善于从理论上查找个人世界观、人生观、价值观等方面存在的差距，不善于从反腐但廉，加强党风廉政建设的政治高度来把握多科复杂的矛盾和驾驭复杂局面。不善于用科学的理论来很好地指导具体工作，如机关效能工作就没有取得令社会和群众满意的工作效果。

3、没有很好地树立起全心全意为人民服务的思想观念，宗旨意识不强就会脱离群众，脱离实际，主观主义、形式主义、个人主义、享乐主义就会溢生蔓延，背离了党的宗旨，就会失去人民群众的信赖和支持，党群、干群关系就会受到严重损害，因此我们要牢记党宗旨，真正成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前时方向，中国最广大人民的根本利益的忠实代表。

六、今后的努力方向

1、切实加强理论学习，要认真刻苦地学习马列、毛泽东著作和邓小平建设有中国特色的社会主义理信纸，特别是县委把总书记重要思想摆在学习首位，发扬理论联系实际的好学风，学以致用，以马克思主义的立场，观点和方法指导自己的各项工作实践，用总书记的重要思想高标准要求自己，不断提高自己的政治素质，业务水平和工作能力，不断提高斗争性，敢于同

腐败分子较量，在政治上坚决同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，全面增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强走有中国特色社会主义道路的信心和决心。

2、认真实践党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定马克思主义信仰，时刻牢记我们党是最广大人民群众根本利益的忠实代表，要以党和人民的需要，以群众赞成不赞成，满意不满意，高兴不高兴为工作出发点和标准，密切联系群众，自觉维护群众利益，与群众同甘共苦，做群众的贴心人，与群众一道致富思源，富而思进，当一名群众满意的公仆。

3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养，搞好廉洁自律，做到自查、自省、自励，坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力和自觉性，做一名合格的纪检干部和一名真正的合格的共产党员。

4、加强调查研究，弘扬务实工作作风，不唯亲唯上，少说话大话，多办实事，多办好事，多下基层，深入实际，关心同志解决困难，做各项工作要注重实效，扎扎实实工作，认认真真办事，老老实实做人。

四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。

一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。

纠正“四风”必须抓住重要时间节点一个阶段一个阶段地推进。要坚决刹住中秋节、国庆节公-款送月饼送节礼、公-款吃喝和奢侈浪费等不正之风。各级纪检监察机关要做好执纪执法工作，加大监管查处力度，打铁还需自身硬，纪检监察干部要带头纠正“四风”，争当落实八项规定精神的表率。

冰冻三尺非一日之寒，“四风”问题具有顽固性和反复性，纠正“四风”是一项长期、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，喊破嗓子不如甩开膀子，必须持之以恒，狠抓落实，善始善终，善做善成。持之以恒抓制度，让党的干部有据可依、有章可循，既不影响正常工作与生活，也绝

对没有空子可钻。让各种制约常态化，解决“四风”问题不是虚晃一枪，搞一搞就放起来，而是要常抓不懈，形成常态，实现党内干部转作风有明确引导，各方监督有尺度标准，教育转变有具体内容。持之以恒抓监督，让监督力度始终维持在高水平。继续加大监督力度，抓住节假日这一“四风”重灾区，动真碰硬，重落实、抓典型，打消干部群众心中反“四风”风头已过、进入疲倦期的念头。要加强检查监督，铁面执纪，对顶风违纪者坚决查处并不断给予曝光，向全党释放常抓不懈、执纪必严的强烈信号。持之以恒抓创新，不断创新祛“四风”工作方式。发现宣传好典型，查处曝光反面典型，抓两头，带中间。把日常性监督与阶段性抽查结合起来，对顶风违纪者发现一起处理一起，决不姑息，提高执纪监督的实效性、震慑力，坚决防止反弹。发挥领导干部率先垂范，身正令行的示范作用。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里，记在心上，只有解决好自身存在的问题，才能教育帮扶别人，才能让群众信服。

17年纪检工作计划 篇8

各位领导、各位同志：

我于2016年11月经组织派遣至县总工会担任纪检组长职务工作至今，虽在短短的两个月时间里，能够积极进入工作状态，掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质，增强工作能力为基础，牢牢把握中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下：

一、加强政治理论学习，提高政治思想素质。首先，学习是每一名公民的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正确。不学习，思想就得不到改造，心灵就得不到静化，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。本人坚持把思想政治理论学习放在首位，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十八届四中五中全会精神以及县委一系列政策措施，研读《邓小平文选》、《江泽民文选》、《社会主义法治理论教育读本》、学习习近平的一系列重要讲话，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，深刻领会邓小平理论的科学内涵和“三个代表”重要思想的精神实质，领会了依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略。通过不断地学习，更加坚定了理想信念，政治素质得到了提高，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和“全心全意为人民服务”的宗旨意识，牢固树立了正确的人生观、价值观、世界观。清正廉洁，这是每一个公民最基本的行为准则。我们如果不遵守廉洁自律相关规定，就会破坏和扭曲一个人形象，因此，我们一定要树立正确的人生观、价值观，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心。其次，加强学习，不断提升自身素质。加强自身的学习，把学习践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，积极协助 一把手 搞好工作，保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深入学习了党的十七大精神，科学发展观的系统理论，进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践行科学发展观的决心和信心。是加强了业务学习。学习了纪律条令，努力使自己从业务上的 “门外汉” 转变为 “门内汉”，更好地适应工作需要。

二、履行职责，踏实工作。首先，健全规范了单位各种内部管理制度，按县委县府的新要求，对公款接待，办公用房，财务管理，作风纪律，进行了规范。遏制了公款接待私客或超标准接待，工作作风不实等现象；其次，在民主生活会，班子会上，提出要求，主要领导和班子成员严格遵守《廉政准则》，和有关监督领导干部职权相关文件精神。如主要领导三个不直接（工程、人事、财务）和末位表态等规定；第三，年内组织开展内部专项检查。对财务开支，公款接待，干部职工作风纪律开展专项监督检查，用制度规范领导干部和职工的从政行为。同时，作为一个纪检组长，本人一丝不苟地完成县纪委交办的工作。

三、干部作风整顿活动有序开展。在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和不足，谈认识，找差距，开展自查自纠，扎实有效地 开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想认识，深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持 开门整风，集中排查本部门在 抓落实 方面和干部职工在 庸懒散冷 方面的突出问题;在全面整改阶段，抓住重点解决问题。

四、切实加强廉洁自律。作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用 自重、自省、自警、自励 去勉励自己，用 慎初、慎微、慎独、慎友 去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去，并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

存在的不足和下一步打算。回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。

一、政治素养和业务水平有待进一步提高；

二、观察问题，分析问题，处理问题的能力还有待进一步加强。