关于开展“庸懒散”专项治理工作总结

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结（共10篇）

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇1

工作总结

根据**省纪委监察厅和**市纪委监察局关于开展庸懒散问题治理工作的有关要求，按照市纪委监察局印发的《关于进一步加强庸懒散问题治理工作的通知》（*纪发【2011】26号）文件精神，我会认真学习领会治理庸懒散工作有关精神，并结合工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，认真进行了专项治理，现就我会专项治理情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、整改措施

（一）刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头 脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇2

开展庸懒散专项治理工作的实施方案

为切实转变**院职工作风，进一步提高**院执行能力，提升工作质量、工作效率和工作水平，着力解决干部职工履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，根据《******局关于开展庸懒散专项治理工作的实施方案》米民政„2011‟76号精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县民政局中心工作，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正**院存在的“庸、懒、散”、“不作为、乱作为、慢作为”和“中梗阻”等影响**院形象和工作效率的问题，努力使**院工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高。

二、组织领导

加强领导,落实责任。为进一步加强机关效能建设，经职工会研究决定，成立康复院治理庸懒散行为领导小组，由院长***任组长，***为副组长，其他职工为成员。信息联络员：***。

三、治理内容

重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

（一）治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对民政局决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。

（二）治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

（三）治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，院民满意度低等问题。

四、方法步骤

按照《******关于开展庸懒散专项治理工作的实施方案》米民政„2011‟76号文件要求，我院从2011年7月12日至11月30日开展集中治理活动。活动分为启动阶段、自查阶段、整改阶段、总结巩固阶段四个阶段进行。

（一）启动阶段（7月12日—8月10日）。主要任务是成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对专项治理“庸懒散”问题及进一步加强机关效能建设的认识，明确基本要求，召开动员大会，印发《******关于开展庸懒散专项治理工作的实施方案》，公布投诉电话，健全和完善机关效能投诉工作机制，认真受理和调查处理院民投诉，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题。

（二）自查阶段（8月11日---9月10日）。通过召开服务对象评议会、民主生活会、康复院职工会等形式，通过自己找、别人提、领导点等方式，认真查找庸、懒、散等纪律作风方面存在的倾向和行为表现。重点收集领导 职工在纪律、作风方面的问题，广泛收集各方面的意见，对康复院存在的个性问题和共性问题进行全面、准确、客观的把握，为集中整改做好准备。

（三）整改阶段（9月11日---10月10日）。具体分以下步骤进行：

1.实行公开承诺。结合自查和上级检查中发现的问题，制定具体整改方案，明确责任，整改到位，推动工作效能进一步提高。领导职工要对克服和避免出现庸、懒、散等纪律作风问题作出承诺，签订《责任承诺书》并在单位政务公开栏目进行公开，形成有效开展自我监督、院民监督和组织监督的局面。

2.解决突出问题。对于***职工以前存在的一般纪律作风问题，要以教育为主，能够认识到位和改进明显的不予追究。对个别给康复院形象和工作效能造成重大损失和严重影响的要做出深刻反省和恰当处理。对边治理边违反、顶风违纪的问题要严肃查处，情节严重的要给予当事人党纪政纪处分，并追究分管领导和主要领导的责任。

3.健全规章制度。要借这次集中整治活动，针对存在的机关纪律作风问题，进一步建立、完善队伍建设和机关管理的各项规章制度，加强监督检查，做到奖惩分明。要提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。

（四）总结巩固阶段（11月1日---11月30日）。主要任务是制定效能建设考评办法，建立考评机制，进行综合考评。把考评结果作为重要依据，与评先评优、奖励惩处挂钩，与目标管理考核、精神文明建设考核、党风廉政建设责任制考核挂钩。

1、自查自评。各位职工于2011年10月30日前要完成自评报告。康复院办公室对各阶段工作开展及落实情况，进

行认真的自查自评，全面总结工作中取得的经验和存在的不足。

2、总结提高。领导职工要对开展庸懒散专项治理情况进行认真总结，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，不断巩固和扩大工作成果，努力推动庸懒散专项治理走上制度化、规范化的轨道。

五、工作要求

加强组织领导，落实责任制。**院领导既要严于律己、带头示范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保康复院专项治理庸懒散问题落到实处。进一步加强干部职工队伍思想作风教育。坚持每周二学习制度，要强化理论学习，认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话和在十七届中央纪委六次全会上的讲话，通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化干部职工群众观念，做以人为本、执政为民的表率。不搞人人过关，但必须做到人人都要受到教育，人人都要作出承诺，保证治理工作取得实效。要加大对庸懒散等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止干部职工中的不良倾向。同时，要注意研究和解决重点治理庸懒散行为过程中出现的新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立

完善完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，作出更大贡献。

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇3

一、工作目标：

按照上级集中整治“四风”问题的部署要求，深入在学校内开展师德师风建设，集中治理“庸懒散”现象，着力解决教职员工思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍学校建设的现象，进一步提高各部门、教师的执教态度，工作作风及思想水平建设，使团结协作、无私奉献、兢兢业业等优良作风成为学校主流，树立更加光辉美好的教育形象。

二、领导机构

为切实加强对集中整治“庸懒散”问题专项工作的组织领导,推动整治工作的顺利开展,成立学校集中整治“庸懒散”问题专项工作领导小组，领导小组办公室设在学校办公室。

三、工作重点

（一）治庸提能力。以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等突出问题，切实提高教职员工正确执行政策、勇于创先争优、扎实推进工作、解决实际问题、促进教育科学发展。具体整治：1.决策不民主，管理不科学，制度不健全，责任不落实，因循守旧、墨守陈规，人民群众不满意；2.工作安于现状，不思进取，甘居人后，得过且过，无工作积极性；3.工作中回避矛盾，上交矛盾，当好好先生，推脱责任，不敢担当；4.工作责任心不强，不服从安排，不顾全大局，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重；5.不加强政治、业务学习，不积极参加教研活动，教学能力不强，教学质量低下，社会反响强烈。

（二）治懒增效率。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、落实不够、管理不严、效率不高、服务不优等突出问题，切实提高工作主动性、自觉性，提升工作效能。具体整治：1政令不通，对上级安排的工作推、拖，一等二看，只督不办，边督边办、不督不办，执行力不强；2不调查研究，不深入课堂，不钻研业务，岗位职称上去了，思想落后了，劲头没有了；3不积极组织开展“课内比教学、课外访万家”活动，敷衍了事；4家校沟通不及时，没有覆盖所有的教师、学生和家庭，对学生学习的困难和问题调研不深入，没有做到因材施教，没有及时完成教师进家庭行动；5头脑不勤勉，手脚不勤快，工作不勤奋，工作效率不高。

（三）治散正师风。以整治纪律涣散、贪图享受为重点，着力整治心浮气躁、管理不善、自由散漫等突出问题，激发广大干部的蓬勃朝气、浩然正气和创新创业的勇气。具体整治：1.学校校风差，正气不足，不敢于伸张正义，作风涣散，制度形同虚设；2.教师师德修养不足，只谋人、不谋事，只抬杠、不抬庄，只看戏、不搭台，只谈享受、不讲奉献，追名逐利，损害教育形象、学校形象和教师形象；3.教师精神涣散，无集体荣誉感，工作中不比奉献、不比教学、不比成绩，只讲待遇；4.只要民主、不讲集中，各吹各的号、各弹各的调，各行其事，只要组织照顾，不讲组织纪律，搞阳奉阴违。

四、实施步骤

（一）宣传教育阶段

1．思想动员。召开集中整治“庸懒散“问题专项工作动员部署大会，传达会议精神，对开展集中整治专项工作进行安排部署，明确此项工作的重要性，将制定学校实施方案，加大舆论引导和宣传力度，将开展集中整治专项工作切实落实 到位，营造良好的活动氛围。

2．学习教育。组织广大教职工学习总书记重要论述《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，学习教育政策法规，增强依法执教、遵纪守法意识；切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，并通过集中学习和小组学习，分组讨论 等形式，增强学习的实效性。

(二)对照自查阶段

认真查找思想作风、领导作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题,深刻分析原因,查找问题根源。学校领导干部通过民主生活会形式，结合个人工作实际,进行了深刻剖析与查摆自身存在的问题、深入开展批评和自我批评、制定个人整改措施；全体党员干部撰写个人自查剖析材料,深刻反思工作中存在的问题，有针对性的予以整改；通过座谈会、家访、发放调查问卷等多种形式,广泛 征求意见和建议,推动学校各项工作健康稳定的发展。(三)集中整改阶段

对查找出来的突出问题,采取有力措施,集中力量进行整改。

(四)总结提升阶段

全面总结活动开展中取得的好做法、好经验,分析不足,明确努力方向,建立健全相关制度,巩固整治成果。

五、措施要求

１、加强领导，精心组织，明确措施，抓好落实，学校成立“庸懒散”专项治理领导小组，安排部署相关工作。

２、加强学习与监督两结合。一方面学校要加强学校培训力度，通过集中、分散学习，专家培训引领、小组研讨等形式强化专项治理活动的学习，另一方面学校对违反作风建设和效能建设规定,履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、徇私舞弊等问题一经发现和查实严肃处理。

3、强化责任追究。建立健全日常考核、阶段考核和考核机制，将教师的成长与此次专项治理挂勾，成为教师评先选优、岗位聘用、职称评审等的重要依据。

4、营造浓厚氛围。充分利用宣传栏、简报等平台,及时发布动态,宣传集中整治情况和工作经验。

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇4

关于开展治理庸懒散实施效能问责行动落实情况报告 为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变工作作风，切实提高我院干部职工工作能力和水平，根据县卫监局《关于开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案》要求，我院开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的效能问责行动。开展工作报告如下：

一、组织职工认真学习并做好学习笔记，查找个人缺点，落实行动效能。

二、为确保此项工作顺利推进并取得实效，我院制定了《关于开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案》，成立了以院长黎飞劲为组长的领导小组，并下设办公室。

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇5

遵照《中共阿坝师专委员会关于印发<开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案>的通知》（阿师委〔2014〕44号）的要求，经体育系党政联系会议研究决定，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，集中一段时间，对部分党员干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现制定工作实施方案如下：

一、总体要求

（一）指导思想

开展庸懒散浮拖专项整治，要围绕中央从严管党治吏要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，按照“三严三实”（习近平谈“三严三实”：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”（《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》），全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为，学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。

（二）基本原则

1.聚焦问题、找准症结。聚焦我系师生反映强烈的突出问题，逐项疏理慵懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。

2.举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既要整治当前突出问题，又要建立长效机制。

3.从严从实、明确责任。坚持高标准严要求，要根据我系实际情况，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。

4.教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的部门或个人要通报批评，严格进行责任追究。

二、目标任务

（一）主要目标

坚持“标本兼治、综合治理、奖勤罚懒、惩防并举”的方针，通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导全体教职员工增强为党兴党、为校兴校的责任和从严从实的自觉，切实加强党员干部作风建设，积极打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的师资队伍。

（二）工作重点

根据学校安排部署，结合我系工作实际，查找当前庸懒散浮拖问题主要表现为： 一些同志责任心不强，做事不公正，安于现状、缺乏工作热情，落实工作部署磨磨蹭蹭，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为；

一些同志处理事情不严谨、习惯凭经验、想当然干事； 一些同志服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖；

一些同志政治观念不强、组织纪律涣散，心胸不开阔，干群之间包容理解不够，精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，等等。

针对以上现象，我系按照学校的要求决定从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治，主要有以下四个方面重点：

1.切实治理工作态度不端正、落实工作不力、避重就轻的问题。2.切实治理办事不严谨、习惯于想当然、凭经验做决断的问题。3.切实治理服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖的问题。

4.切实治理工作纪律不严问题。重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，做与工作无关的事情，工作不在状态等问题。

三、方法步骤

第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月20日—12月10日）1.组织集中学习。

利用周三例会或党总支组织生活会，重点抓好“六个专题”学习：学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改落实深化工作会议精神，学习省委“两个意见”。要通过组织生活会、专题学习会等形式认真开展。

2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、干部职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”（权力清单、负面清单）先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。

第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月11日—12月20日）

1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。加大查访力度，采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动。

2.完善考核激励。建立健全和完善我系考核评价办法，突出任务导向、实绩导向、服务导向，营造奖勤罚懒、争先创优的良好环境和氛围。

3.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理。

4.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动单位“回头看”的重要任务，作为基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。

第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善考核激励机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制，固化形成制度文件，坚持长期抓、抓落实，使作风建设常态化、制度化。

四、组织领导

（一）建立领导体制。

遵照学校相关文件精神，结合我系实际，成立庸懒散浮拖问题专项整治领导小组。组长：龙正印 副组长：刘伟

成员：韩明均、李家发、余宗贤、李伟伟、付文灿、李建辉、王玉霞、刘强、谢江涛、张浩、巴洪冰 工作小组办公室设在系办公室，主任龙正印兼任，李家发、付文灿、王玉霞担任副主任。

（二）办公室推进措施：按照学校专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。专项整治期间，每周四上午10点钟之前，向学校专项整治领导小组办公室报送本周工作进展和下周工作安排。

（三）抓好工作结合。要把专项整治工作，与开展群众路线教育实践“回头看”、贯彻省委十届五次全会精神和升本工作结合起来，与推动中心工作、圆满完成目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇6

——XXX开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会暨廉洁从政、廉洁从教专

项整治行动的工作会

2014年12月1日下午，XXX全体教职工在多媒体教室召开了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会暨廉洁从政、廉洁从教专项整治行动的工作会，幼儿园园长XX同志主持会议并作动员讲话，全体教职工参加会议。

会上，XX同志传达和学习了XX区教育局关于开展“廉洁从政、廉洁从教”专项整治行动和“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的文件精神。同时组织教职工集中学习了《教师法》《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

“庸懒散浮拖问题专项整治工作动员大会”会议要求全体教职员工抓好“学习讨论、查摆问题；集中整改、从严问责；巩固提升、建章立制”三个环节的工作。结合幼儿园实际，成立专项整治工作领导小组；认真制定“庸懒散浮拖”问题专项整治工作方案。

“廉洁从政，廉洁从教专项整治行动动员大会”会议要求每一位教职工认真学习文件精神和要求, 认真查摆、认真整治，提高行动自觉，强化责任担当，切实抓好整治行动，切实解决在廉政从政、廉政从教方面存在的问题，更好的为教师服务、为家长服务、为幼儿服务。会后，全体教师在《廉洁从教承诺书》签上了自己的名字，作出郑重承诺。

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关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇7

专项治理“庸懒散贪”自查报告汇报

为深入贯彻落实平办发文件精神，扎实开展好我单位“庸懒散贪”专项治理活动，局党组、全局多次召开专题研讨会，认真学习专项活动文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的实施方案。经过长期的不懈努力，我局专项治理活动取得明显成效，现简单汇报如下：

一、公开承诺践诺相关情况：

在公开承诺践诺方面，我们结合部门职能，紧紧围绕着“招商引资”工作重心，先后通过《新PY》报发表公开承诺、通过县电视台面向全县人民公开承诺，自我加压，不断进取，虚心接受县领导的工作指导和群众的监督，推动专项治

理活动取得实质性教育效果。我们围绕着推动项目建设升级和包村工作上水平，承诺了拟办实事并上报，制订了有效的落实和整改措施，建立了工作台账，明确了承诺完成进度，局领导明确分工并负责一个承诺事项，确保在2012年12月底顺利完成承诺事项。在服务达义兄弟厨房设备项目方面，协助企业办理征地、工商注册、国地税登记等手续；在服务济南礼季和食品有限公司项目方面，协助企业办理QS认证等相关手续；在服务济南德雷克密封材料有限公司项目方面，协助企业办理工商注册、国地税登记等手续；在服务火车配件加工项目方面，协助企业选址、办理联合预审及各项手续等，目前各项承诺都在顺利推进中。

二、联系结对帮扶情况：

帮助DA镇BZ村协调20多万元打井并安装水利配套设施，多次到BZ村困难群众走访慰问，并送去慰问品，为60岁以上老人购买保险等。自从6月

份，我单位所包村调整为帮扶DA镇DHS村后，我们更是加大了帮扶力度，按照县委县府“四级联动、百村突破”的工作要求，积极选派“第一书记”到村任职，局领导多次到DHS村调研帮扶路子，短期内取得明确的工作效果。基层工作复杂多变，我局选派“第一书记”到DHS村任职以来，及时了解村委班子情况以及村情民意，在局领导的指导下，因地制宜制订了切实可行的包村工作方案，认真执行，效果明显。6月25日，我局选派到村“第一书记”通过《济南日报》发布了DHS村红杏深加工项目招商信息，并积极和昆山前卫机械科技有限公司洽谈联系红杏深加工项目，局领导在赴昆山参加活动之际抽出宝贵的时间到昆山前卫机械科技有限公司实地进行了调研考察；6月26日，《新PY》报发表了题为《DHS村“第一书记”忙招商》的文章；6月30日，县电视台新闻频道报道了我局选派到村“第一书记”到DHS村积极引进红杏深加工项目，以及积极探

索把DHS村打造成旅游休闲度假村的新闻。针对包村“第一书记”向局领导汇报的DHS村旅游开发项目存在的困难等问题，局党组成员多次DHS村进行帮扶调研，局领导实地调研后对DHS村农业生态旅游观光项目给予了充分肯定，并明确表示：贸促会将在人力、物力、智力等方面对DHS村开发农业生态旅游观光项目给予全力支持，充分发挥部门优势，帮助DHS村修订、包装、策划、推进农业生态旅游项目的开发。经过贸促会做了大量的工作，促使山东传旺置业有限公司高总一行4人在上周六再次来DHS村考察，投资达2亿元的DHS旅游开发项目取得积极进展。目前我局充分发挥部门优势，根据投资商送来的由专业设计院设计的《项目申请书》设计项目联合预审材料，在本周将及时报送发改委申请联合预审。我们还将积极协助投资商做好立项、景点勘察、项目规划等跟踪服务工作，力争把DHS村打造成全县新农村建设、发展现代农业、发展乡村

旅游业的新亮点。

三、服务重点项目情况：

在“6·19”PY县大项目签约仪式上，我局引进的火车配件、中空玻璃材料、电动汽车组装3个大项目参加了集中签约仪式。其中，电动汽车组装项目，投资达3亿元，此项目引进速度快，办事效率高，从开始联系到正式签约仅用了1个月的时间，此项目第一期已租赁好厂房，正在调试安装生产线，同时将办理征地170亩的相关手续，投资建设现代化厂房，引进多条国际一流电动轿车组装生产线。我局派出分管领导全力做好公检法部门引进的鞋城等大项目全程跟踪服务工作，促使此项目取得积极进展。我局同时积极做好对工业园、各个乡镇及其他部门的招商引资服务工作。

四、治理“庸懒散贪”情况：

在治理“庸懒散贪”方面，我局多次召开专题会议，认真查摆全局以及个人在工作方式、工作作风、工作态度等方

面存在的主要问题，制定了具体的改进措施，明确责任人，做到相互监督，认真执行，确保在规定的时限内转变机关作风，提高服务水平和工作效率。例如：针对机关作风不扎实，工作积极性不高、缺乏创新精神的问题，我们召开专题会议，要求全局干部职工认真查摆问题，制定整改措施，以科室为单位进行交流，选择典型全局大会交流学习。针对极少数同志存在迟到、早退现象，全局实行签到制度，调动起了全局干部工作积极性。针对单位相关规章制度不健全，存在制度缺失等问题，我局要求以办公室为主制定各项规章制度，每个科室制度上墙，做到“一日三省吾身”，严格执行各项规章制度等。

总之，贸促会今后将继续以县十三次党代会为指导，紧紧围绕“三年突破PY计划”的总体要求，坚持“以群众为根本、以实践为标准”，以“机关作风建设年”活动为载体，以“服务群众、服务发展、服务基层”为主题，努力在优化服务

环境、破解发展难题、解决人民群众反映强烈的突出问题、创新体制机制四个方面着力推进，全心全意为企业、基层

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇8

一、总体要求

（一）、指导思想

贯彻落实总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，以《党章》和教师行为规范为基本准则，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，把北川羌族自治县教育体育局党委部署的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作落到实处。

（二）、基本原则

1、聚焦问题、找准症结。

结合学校实际逐项梳理学校领导干部、党员和教职工中各自存在的“庸懒散浮拖”具体表现和问题，确定整改问题清单。

2、举一反

三、标本兼治。

抓住存在的典型问题、普遍问题，举一反三找个性问题，建立问题整改的长效机制。

3、从严从实、明确责任。

对本次查找的“庸懒散浮拖”问题制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。

4、上下联动、协同推进。

对本次整治工作，由专项整治小组牵头，全体教职员工人人参与，上下联动，统筹推进。

5、教惩并举、严肃问责。

坚持思想教育与惩治并举，对经过教育仍不改正的要严

肃组织处理。

（三）主要目标：

通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光一批、查处一批庸懒散浮拖的典型问题，警示一片、震慑一方，教育引导全校教职员工，切实做到主动工作、创造性工作，努力形成崇尚实干、大抓落实的浓厚氛围，以作风建设的新成效作为擂鼓八一中学发展的强大正能量。

二、整治任务

我校将从五个方面集中开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。

（一）以治“庸”提能力。

整改方向：重点治理安于现状、自我满足和作风懈怠，以学校课堂改革为推手，引导全体教职员工在新的教学模式下去探索和研究学科教学方法，把工作落在求真务实、解决教学工作实际问题上。以提高全体教职工对新教育理念的认同为抓手，让每名教师有担当精神、不断学习、面向未来，追求卓越，不断上进和创新。

（二）以治“懒”增效率。

整改方向：认真落实岗位责任制；对学校领导干部，重点强化管理的科学化和工作的到位落实，对教职员工重点强调岗位职责的落实和规范化，营造出积极专研、勇于探究，团结协作、智慧共享的教师集体，切实改变“心懒、腿懒、身懒”的惰性。

（三）以治“散”正风气。

重点治理学校党员干部精神不振，贪玩好耍，不在状态，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐；作风涣散，无组织无纪律，上班迟到早退，值班擅自离岗，溜岗溜会，上班、开会玩手机、打游戏，上班期间聊天、睡觉，干的是公事、想的是私利；大局意识差，不服从组织安排、不认真履行职责，领导班子民主集中制坚持不好，不团结、谋人不谋事，搞小圈子，推诿扯皮，本位主义，部门利益；不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素。

（四）以治“浮”讲实干。

整改方向：重点治理学校党员干部政绩观不正确，片面追求升学率，搞“形象工程”；形式主义和华而不实的工作作风；盲目决策，发展不均衡、不协调、不可持续，忽视群众利益；执行上级要求打折扣，搞“上有政策、下有对策”；法规意识缺失，阳奉阴违，虚报浮夸；心浮气躁，好大喜功、不说实情、不讲真话，报喜不报忧，工作底数不清，基层情况不明。

（五）以治“拖”树新风。

重点治理学校领导班子、党员干部对群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办、拖沓不干，不及时解决群众正当诉求，教育教学质量差，群众满意度不高等问题

在教体局党委的领导下实现“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。

三、工作步骤

擂鼓八一中学“庸懒散浮拖”专项整治工作于2014年12月上旬开始，12月底结束。活动分三个阶段：

第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月1日至

5日）

1、成立 “庸懒散浮拖”问题专项整治小组。

组

长：刘应琼（支部委员、校长）负责本次整治全面工作。

副组长：桂正云（党支部书记）具体负责落实本次整治工作。

成员：

赵德军

（支部委员 副校长）

李奇兵

（副校长）

袁志菊

（副校长）

沈

强

（支部委员 政教主任）

成堂怀

（初一年级组长）

敬善富

（初二年级组长）

叶兴红

（办公室主任

初三年级组长）

张莉萍

（支部委员）

办公室：A区2楼办公室 办公室主任：叶兴红，成员：杨荣华。

2、召开全体教师大会，宣布学校“庸懒散浮拖”专项整治工作方案，对学校专项整治工作进行部署和动员。

3、组织集中学习。按照教体局党委的安排，抓好“七个专题”学习：学习党的十八届四中全会精神，学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习王东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委“两个意见”。围绕“民可闲而官不可闲”、“关

键在于落实”等主题，强化服务意识，增强工作主动性。

4、查摆突出问题。对照教育实践活动群众反映问题、对照各年级组梳理的“庸懒散浮拖”现象、对照焦裕禄、兰辉等先进典型，从学校领导班子、教职员工等不同层面查问题、找差距，分类梳理“庸懒散浮拖”的具体表现。领导班子成员重点自查是否存在不敢承担责任、对分管领域不敢大胆工作，疏于监督管理、怕得罪人等问题。每名党员干部重点自查组织纪律、宗旨意识、工作态度、担当精神等方面存在的问题。每位学校领导班子成员和党员个人都要列出“庸懒散浮拖”问题整改清单，制定具体措施，明确任务书、时间表和责任人。班子、班子成员和学校普通党员的问题清单于12月5日上午报送于学校庸懒散浮拖办公室，报送邮箱：252021047@QQ.com）。

5、开展集体排查。坚持“开门评风”，继续采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱、组织“两代表一委员”和老干部巡查作风等方式，集中排查学校庸懒散浮拖突出问题，特别是教职员工在工作作风方面的突出问题。

6、进行自查自纠，领导班子对照班子问题整改清单，党员干部对照个人问题整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，采取组织生活会和党员民主生活会的方式，开展批评与自我批评，指出问题要害，点出思想根源，达到自觉纠正。

第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日—12月20日），本阶段主要工作是：

1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查。（1）学校整治领导小组采取不定时的方式，对各办公

室教师上班情况进行突击抽查，对突击抽查中出现的问题当场处理。

（2）公布举报电话和邮箱，对收集到的群众意见进行及时核查和反馈。举报邮箱：252021047@QQ.Com ,举报电话：（0816）8192012

2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题视情节轻重和影响程度，按照有学校和教体局的有关规定进行问责和处理。问题轻微的，要及时进行批评教育和诫勉谈话；性质比较严重的，要通报批评、责令书面检查和发出效能监察建议书，限期进行整改，性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或给予党纪政纪处分。

3.上下联动整改。坚持学校领导干部、普通党员和普通教师上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为我校领导班子专题民主生活会和党员民主生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日），本阶段主要工作是：

1.常态开展评议。深入开展政风行风满意度测评。采取电话抽查、问卷调查和群众直评等方式，对学校班子、教师的服务态度、工作作风进行评议，并通过适当的方式向社会进行公开。

2.畅通监督渠道。加强党内监督、人大代表监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。充分发挥教体局纪委、学校

纪检监察员的作用，加强对党员干部履职尽责行权过程的监督管理。

3.开展考核评价。学校党支部将本次专项整治工作纳入对党员的评议工作，对抵制本次整改活动的党员和在专项治理中有严重违规的党员将列入问题党员名单对其进行专题教育、对不按时完成党支部布置任务的党员干部通过校讯通和大会等形式进行通报批评，并限期整改。

4.建立长效机制。学校要充分运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度、行政效能建设机制、党员干部日常教育管理机制、失职渎职查处问责机制等方面制度机制。

四、工作要求

（一）落实领导责任。专项整治领导小组成员，属于本部门整改工作第一责任人。结合自己的岗位职责，各自分块担负起专项整治责任，保证本部门问题整改的落实，（二）强化推进措施。学校党支部按照要求倒排时间、倒排进度，按照各阶段的目标开展工作，确保12月底全面完成各项任务。学校领导干部要起好示范带头作用，自觉以普通党员身份带头整改、带头落实，做好表率。

（三）按时上报学校整改落实情况。每周三下午15：00前，向局党委庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组办公室报送本周工作进展情况、下周工作安排（要点），及时报送相关信息（每周至少一篇）。

（三）抓好工作结合。将本次专项整治工作与推进学校常规工作结合起来，与深入开展“学兰辉、转作风、抓落实、促发展”主题活动结合起来，以专项整治活动推动学校工作的全面发展。

北川羌族自治县擂鼓八一中学

关于开展“庸懒散”专项治理工作总结 篇9

为了贯彻落实我局开展“庸懒散”治理活动的部署和要求，按照上级的规定原则,对照标准查找问题，对思想、工作等方面进行自我剖析,找出了一些问题，明确了整改的目标,确定了下一步努力的方向，现结合本科室日常工作实际，对存在的庸、懒、散的问题自查情况报告如下：

一、科室存在问题

1、理论学习不够深入。学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。主要表现在：学习的自觉性不强，没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

2、工作标准不高。科室成员有时满足于已有的知识水平和技能，工作上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，总是满足现状，对自身要求不高，日常工作中认为表面上能过关就行，没能做到精益求精。

3、对业务知识掌握不深。督导室工作头绪多、牵扯面广，科室人员又都是新人，日常工作被动应付多，没有时间集中学习，业务水平还有待进一步提高，

二、整改措施

1、深入学习，掌握实质。要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的.基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

3、开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳;要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

4、强化措施，提高效率。加强科室成员间的交流与协作，工作量化分解落实到每个人，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，科室成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，做到工作效率最大化。

“庸懒散”专项整治工作方案 篇10

（征求意见稿）

根据省纪委《“庸懒散”专项整治工作方案》和永州市《关于在全市深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》（永群组发„2013‟3号）要求，为切实整治机关“庸懒散”问题，结合我市实际，制定本实施方案。

一、工作目标

认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，通过深入开展机关干部“庸懒散”问题整治行动，着力解决党政机关自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以实际成效取信于民。

二、主要任务和责任分工

（一）整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治其他“庸懒散”突出问题。

组织实施单位：市纪委、市监察局

责任人：王刚跃

配合单位：市委组织部、市直工委、市人社局

（二）完善相关制度。建立健全严格干部作风问责的办法。将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。

1.建立完善单位内部考勤制度，每个月通报一次考勤情况，每个季度底把本季度单位内部考勤情况向市纪委报告一次。组织实施单位：市直各单位。

2.建立健全严明群众工作纪律、严格干部作风问责的暂行办法。组织实施单位：市委组织部，负责人：裴春雷；配合单位：市纪委、市监察局

3.将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位：市纪委、市监察局，负责人：张国峰

4.将遵守工作纪律的情况纳入机关文明单位评定的重要内容。组织实施单位：市委宣传部、市直工委，负责人：唐旭、李忠富

5.将遵守工作纪律的情况纳入机关绩效考核的重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。组织实施单位：市人社局，负责人：刘雪林

三、工作步骤和推进措施

（一）动员部署（2014年1月）。各地各部门各单位要结合深入开展党的群众路线教育实践活动，高度重视“庸懒散”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓部门（机构），制定具体工作措施，狠抓任务落实。市直机关各单位要召开干部大会对“庸懒散”整治工作进行部署，各县区（管理区）要下发整治工作的通知，并通过新闻媒体进行广泛宣传，形成努力改进工作作风的良好氛围。

（二）自查自纠（2014年2月）。各地各部门各单位要根据中央、省委和市委、市纪委有关要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育，对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。

（三）暗访检查（2014年1月至2014年5月）。各级纪检监察机关要会同有关部门抽调机关干部、新闻记者、党风廉政监督员等组成暗访组，不定期采取多种方式进行暗访，检查工作纪律有关规定执行情况。此外，与元旦、春节等重点时段的检查相结合，与公车私用、公款吃喝等其他“四风”

突出问题的检查进行整合。选择部分暗访中发现问题较多的单位，采取专项检查等方式，上门听取单位党组（党委）开展专项整治情况汇报，查阅相关文件资料，了解制度规定建立情况，督促其抓好落实。在媒体设置举报专栏，受理网络、电话和信件举报，加大信访转办、督办和自办力度。对违纪违规问题，按有关规定给予组织处理或纪律处分。情况严重、影响恶劣的，除追究当事人责任外，还要追究单位领导责任。

（四）总结评估（2014年5月）。各地各部门各单位对专项整治工作情况进行认真总结，并将整治成果在新闻媒体上公布，接受社会的监督和评估。针对专项整治工作中存在的突出问题，建立健全干部作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。要建立严格的工作考勤等制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化制度化。

四、工作要求

（一）加强组织领导，形成工作合力。为切实加强领导和协调，形成协同推进的合力，成立市“庸懒散”专项整治工作联席会议，由市纪委、市监察局分管领导召集，市委组织部、市直工委、市人社局等单位分管领导为成员，联席会议办公室设市纪委党风廉政建设室（联系人：何诚，联系电话：8359038）。办公室成员为上述单位承办科室的负责同志

和工作人员。各地各部门也要设立相应协调机构或工作机构，明确具体人员。工作中要注重整合各方资源，实行部门联动，建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制，确保整治工作常态化。

（二）坚持开门整治，营造良好氛围。抓好省里出台的《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和即将出台的《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》的宣传。各单位要利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。在市内主流媒体宣传机关作风建设先进典型，加强正面引导。加大典型问题通报力度。将暗访督查情况在市直机关进行通报，督促整改落实。对查处的典型案件或问题，以市纪委名义通报，并向社会公开。一些问题可以采取适当方式在新闻媒体上曝光，发挥震慑、警醒和教育作用。

（三）加强监督检查，严格责任追究。机关干部“庸懒散”整治工作要取得实效，严肃问责是关键。各地各部门各单位对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。同时，要将遵守工作纪律的情况与机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核挂钩，与机关干部年终考核、评先评优等挂

钩，严格执行相关规定。