培训纪律与奖励

培训纪律与奖励（共10篇）

培训纪律与奖励 篇1

一、报名管理

确定培训计划后，人力资源部将提前7天，以当面通知形式通知到各位参训学员。并在公司公告栏内进行公布.重大培训活动的通知时间会提前至15天)。

在通知规定的期限内，学员就培训通知应积极给予回复。在规定期限内未给予回复者，视为自动放弃培训,取消其参训资格, 安排其他候补学员参加。

二、请假管理

受训学员因故不能参加培训，需提前2天请假。便于提前安排其他候补人员参加，以保障培训资源的有效利用。凡因故请假者须书面填写《请假单》，并报上级主管部门审批后，交人力资源部审核。审核通过后，方可请假。

原则上不接受课程中请假，特殊原因除外。若当事人须在课程中请假者，须向课程组织人员说明原因并获得同意。若未经同意离席，视同无故缺席，并按无故缺席处理。课程中无故缺席者，将给予50元/次的罚款处理，由人力资源部从工资中予以扣除。

三、培训期间管理

——培训人员仪容管理

参加培训的学员，服装整洁，仪容端正。

——迟到管理

培训期间，不允许迟到、早退。凡超过5分钟以上者，取消当次培训资格。

——课堂气氛管理

培训时学员需全身心投入参与，禁止随意出入。

——通讯设施管理

培训学员在培训期间，手机及其他通讯设施统一设置为无声或震动。

五、奖励

教职工培训进修奖励办法 篇2

根据《教师法》对教师“双师型”的要求，为提高教师文化课、专业课的教学质量，更好地适应职业学校的教学需要，学校鼓励学历未达标的或学历提升的老师参加各种形式的进修培训，取得相应的毕业证书。同时，按教师一专多能的要求，学校支持教师进修培训、自学等形式精通1~2门教学所需要的专业技术，并取得相应的技能等级证书，对于获上述证书并符合下列条件的教工凭证书可领取一次性奖励，单项最高不超过500元。

1、获得学历证书的奖励办法：

（1）凡由本人申请，经学校批准同意，自费参加进修培训获得大专、本科或研究生学历毕业证书。

由中专（高中）达到大专学历，由大专（中专、高中）达本科学历，或由本科达硕士研究生学历凭证书分别奖励200元。

（2）符合第（1）条且所学专业与原来所学专业或与现在所教专业相同，并能为教学服务的，增加奖励100元。

（3）符合第（1）条且函授期间学校认可，不影响正常教学工作，增加奖励100元。

2、获得专业技术等级证书的奖励办法：

（4）凡由本人申请，经学校批准，教工通过自费进修培训或其它形式获得的人事部、劳动部或国家教育部系列专业技术等级证书。凭证书奖励如下： 初级：50元中级：100元高级：200元

（5）符合第（4）条且专业技术与原来所学专业或现在所教专业相同，在第（4）条奖励的基础上增加奖励如下：

初级：100元中级：200元高级：300元

3、如领取奖励后：在校工作时间不到五年而提出调动者按照时间的长短扣回奖金。

培训纪律与奖励 篇3

员工教育培训课酬及优秀学员奖励规定

为了规范员工教育培训的课酬管理，充分调动教职人员的工作积极性，提高教育培训质量，根据《广西送变电建设公司员工教育培训课酬及优秀学员奖励》的有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。

1．员工教育培训课酬

1.1 培训教师的分类

将教师分为兼职教师和外聘教师两类：

兼职教师：是指公司所属各单位、部室应邀参加培训授课，但不脱离原岗位工作的人员。

外聘教师：是指公司从外部相关单位聘用临时从事培训工作的专业人员。

1.2 培训课时：培训单位未明确培训课时的（含指导实习课），原则上每半天按4个课时计算，不满半天的每课时按50分钟计算。

1.3 兼职教师课酬标准

课酬标准表

1.4 外聘教师课酬：经双方协商，报公司分管领导审批后实施。

2.优秀学员奖励

2.1 优秀学员奖励：公司内部培训办班时间3天（含3天）以上的，设优秀学员奖，凡参加当期培训班学员，综合测评前三名获奖（①

理论考试成绩+操作考试成绩；②参加培训表现，由学员及班主任推荐，人力资源部审定）；奖励分为一、二、三等奖，金额分别为150元、100元、50元。特殊情况奖励由人力资源部根据规定报公司分管领导批准执行。

3．附则

3.1 本规定不尽事宜，在执行中补充修改，逐步完善。由人力资源部负责解释。

培训纪律 篇4

1、培训期间，所有员工须服从综合部的统一安排和管理；

2、参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，如确因特殊原因不能按时参加培训的，应当提前请假，并由综合管理部备案；培训后补假无效，按照缺勤处理。

3、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求填写《培训签到表》。

4、培训时，请将手机调至振动状态，不得随意接听电话，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

5、培训时，学员应认真做好培训笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论；

6、培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物。

培训教室纪律要求 篇5

 严格遵守上课时间,提前一刻钟进入培训教室，不迟

到,不早退。

 尊重讲师，爱护教室内公共设施，损坏者照价赔偿。 保护好环境卫生,不乱丢垃圾。

上课时，需将手机设在震动状态。

 严禁吸烟，严禁在教室吃零食。

 不准在教室随地走动。

保管好私人物品,如有丢失责任自负。

 极特殊情况不能上课者需和班主任提前请假，要写

好请假条。阶段测验及结业考试必须参加,否则无结业成绩。

以上要求希望各位学员严格遵守。谢谢大家配合！

培训纪律管理规定 篇6

2.每学期初应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。(特殊情况待定)

3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。

4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。

5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。

6.学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。

员工培训纪律管理制度 篇7

第一条 目的

为了促进公司培训工作有序的进行，创建学习型组织，规范员工培训期间的出勤及培训现场的纪律，以达到预期的培训效果，特制定本方案。

第二条 课堂纪律

2.1上课时请将移动电话关机或关至静音；如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

2.2培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；课程进行期间不得喝水、吃东西；

2.3尊重授课人及组织者劳动，在培训时应认真听讲并作好笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论或高声喧哗、言词不雅；

2.4培训期间，私人贵重物品请自行妥当保管；请保持环境清洁，勿乱仍纸屑；下课后请将桌椅复位。

2.5培训结束按要求接受考试考核，培训考核合格者，方可具备公司考核优秀的必备条件，培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据；

第三条 出勤规定

3.1参加培训人员应严格遵守培训时间安排。培训期间不得随意请假，如确因公务或私事与上课发生冲突者，须提前填写员工请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源部备查，凡违反规定的人员，旷课时数以旷工论处（旷工1天，扣除2倍日工资）。假条后补无效。

3.2 培训期间不得随意迟到、早退。迟到、早退、中途离场者均给予书面警告。全年培训期间迟到、早退累计达3次者，以旷工1天论；迟到、早退达3次以上6次以下者，以旷工2天论。

3.3培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求亲笔填写“培训签到表”，以示出勤，严禁其他学员代签，经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。参训人员的上课记录将计入员工培训档案中保存。

3.4 员工的培训纪律遵守情况，将列入各部门、分院执行力考核范围。

第四条 附则

新入职员工培训纪律文档 篇8

1、培训期间通讯设备必须调至振动或无声状态；

2、带好笔和笔记本，认真做好培训笔记；

3、提前五分钟到达培训场地签到，不迟到，早退，不无故缺席；

3、培训中不吃零食，不交头接耳，不打瞌睡，不做与培训无关的事；

4、不懂或看不清，听不清的内容必须要举手提问，不得私下交头接耳，影响讲课人 和其他同事；

5、特殊情况需请假，必须提前24小时以书面形式请假，并经培训导师同意，酒店行政人事部签批方可；

6、培训后要将所缺课时自行复习，员工参训期间未向培训导师请假，而未参加培训 者，以旷工半天处理；

7、专业培训若涉及实际操作，员工必须严格按照安全操作规范执行，如有物品损坏将按该物品成本价赔偿。

8、培训考核：

1)培训结束后统一组织时间对培训内容进行考核，不及格者将予以一次补考机会。

2)员工考试中不得有任何作弊行为，考试作弊者或为作弊者提供方便者，无正当理由不参与考试者，不参与年终的评优、评先。

9、培训时间

1）上下班时间：9：00-17:30，每周六休息

2）用餐时间： 12：00 – 13：00

3）用餐地点：2号楼4楼小会议室（大会议室旁）

4）用餐纪律：不允许抽烟，将掉在餐桌上的残渣要带出餐厅，将脏餐具、残渣和垃圾倒在指定地点

行政人事部

纪工委开展纪律审查工作培训 篇9

为深入学习贯彻党的十九大精神，全面推动经开区从严治党向纵深方向发展、向基层延伸，适应当前党的纪律审查工作形式任务要求，2017年11月2日,区纪工委在政务中心602室组织基层纪检监察干部开展了纪律审查工作培训，各直属党（工）委、纪（工）委负责纪检监察工作的干部参加了这次培训。

纪工委副书记李东主持了培训会，他首先通报了我区今年纪律审查任务完成情况。今年以来，在全区各级纪检监察部门的共同努力下，较好的完成了纪律审查各项工作任务。他还就进一步规范纪律审查工作，提高工作质量，推动全区纪律审查工作向更高水平开展提出了要求。

监察室副主任蒋磊结合省、市纪律审查工作要求，对开展纪律审查工作，从信访举报问题线索管理处置、谈话、函询、初核、立案审查、案件审理、纪律处分、案卷归档等环节进行了认真的讲解。

培训纪律与奖励 篇10

教师继续教育学习培训

考

勤

纪

律

规

定

洪水乡长堰片教师继续教育学习培训

考勤纪律规定

为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律，确保继续教育培训工作有条不紊地开展，特制定本规定。

一、集中学习培训出勤管理：

1、公假：凡因公事（含产假）请假，不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。

2、事假：凡因事请假者，必须有书面请假条，并经学校校长审批同意后，记事假。培训笔记在假后自行及时补上。

3、病假：凡因病不能参加培训学习（须补持医院证明并写出书面假条），经学校校长同意后，记病假。特殊情况（如急诊等）除外。培训笔记在假后自行及时补上。

4、迟到：培训学习开始5分钟后仍未到者，记迟到一次。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次（特殊情况，经领导同意的除外）。

6、缺旷：无故缺席不参加培训学习者，按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。

7、每次集中学习培训实行签到制，分学校由各校校长清点教师到位的情况。

二、学习培训的考勤每学期公布一次，实行累积计算。教师

出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中培训学习纳入教师出勤管理。

三、每次集中学习，所有在职教师都要参加。学习培训时，必须遵守培训纪律，必须认真听讲、认真笔记、互动参与，积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机（关闭手机）、交头接耳、高声喧哗、开小会，更不得带小孩进入培训会场。

四、教师参加网络培训学习，必须积极主动参与，不得请人代学。

洪水乡长堰小学