讲责任讲纪律讲奉献心得体会（推荐12篇）
纪律教育月心得 我认为纪律教育专题活动，是进一步增强我们的责任意识，奉献意识，纪律观念，提高了我们投身烟草工作的主动性，积极性和创造性，克难攻艰，立足平凡岗位，脚踏实地，兢兢业业干好本职工作，活动的本质是明确责任，核心是强化纪律，精髓是顾全大局乐于奉献。我做为珠海市烟草公司一名稽查人员，整天面对的是一群“各式各样”的人，我们一定要摆正自己的位置，我们代表国家行使法律赋予我们的权力，在检查和走访的过程中，一定要严格执法，非烟尤其是假烟对市场的危害是极其巨大的，只有严格遵守烟草的相关法律法规，不断提高自己的纪律意识才能保障自己不受诱惑，维护我局的公正性和权威性。
当前专卖稽查工作不是简单地管理市场，我们要学会掌控市场，要学会办理烟草违法案件。如搜集违法案件信息就是案件侦破过程中一项基本的工作，通过近些年来的严厉打击，不法烟贩已经变得异常狡猾，不法活动非常隐秘。但是无论不法烟贩有多狡猾，只要他们从事非法活动，总会露出破绽，在执行稽查任务时，不放过现场的任何珠丝马迹，把握住转眼即逝的机会和线索。所以，只有精通业务技能，熟悉市场环境，才能适应复杂的专卖稽查工作。
总之烟草专卖管理人员是一个平凡的岗位，却有着不平凡的责任，我们在这个岗位上努力实现自己的人生价值，有国才有家，国家利益至高无上，在国家利益和个人利益之间，在责任和亲情面前，我们毅然选择前者。
一、要把维护团结作为生命至要
习主席指出:团结是党的生命, 不团结什么事情也干不成。党的团结统一靠什么来保证?靠共同的理想信念, 靠严密的组织体系, 靠全党同志的高度自觉, 还要靠严明的纪律和规矩。当前, 集团公司建设站在新的起点上, 面临的市场竞争压力巨大, 在这个时候, 越需要用共同事业来支撑团结、用严明纪律规矩来维护团结。
1.要坚持民主集中制原则。这是党的根本组织原则和领导制度, 不论在什么情况下, 都不能违背。实践中, 要做到以下三点:第一, 集体领导是最高原则, 必须坚持重大问题由党委集体讨论决定。第二, 议事决策是核心内容, 必须严格遵循党委议事和决策的各项规定, 少了哪一个都是违规。第三, “四个服从”是最高纪律, 一旦党委形成决议, 都要坚决执行, 个人有不同意见可以保留, 但在思想上、行动上不得有任何违背;党委议事决策的内容不得随意向外扩散, 特别是人事安排、重要问题的处理等情况, 绝不能擅自讲出去, 切实维护党委决策的严肃性。
2.要强化组织观念。组织意识不强, 我行我素, 对个人, 就如同无舵之舟, 迟早会迷失方向;对组织, 就如同一盘散沙, 难以形成合力。我们每名同志入了党, 不管从事什么岗位, 处于什么地位, 首先都是党的人, 都要自觉相信组织、依靠组织、融入组织、服从组织, 做到听招呼、守规矩。任何把个人置于组织之外, 搞特殊化、一言堂的行为都是党的组织原则所不允许的, 突出强调一条就是决不能犯政治上的自由主义, 说话不严肃、不负责任。
3.要严格党内生活。这既是对党员干部进行教育、管理和监督的基本形式, 也是把党的各项纪律规矩落到实处的重要途径。党的群众路线教育实践活动中, 广大党员干部扎扎实实走了民主生活会全过程。不少同志讲, 这样的党内生活锻炼, 终生难忘、一辈子受益。当前, 严肃党内生活, 关键就在坚持落实各项组织生活制度。尤其要突出民主生活会这个重要平台, 按照相关要求, 自觉过好思想认识关、谈心交心关、解决问题关、剖析材料关、整改落实关, 用好批评与自我批评这个有力武器, 在触及思想、触及灵魂中坚定信仰、强化党性、严明规矩。
二、要把坚守法治作为行为准则
习主席强调, 国家法律是党员、干部必须遵守的规矩, 法律是党领导人民制定的, 全党必须模范执行。对大型国有集团公司党员干部来说, 就必须认认真真讲法治、老老实实抓法治, 不断提高运用法治思维和法治方式经营管理、推动发展、化解矛盾的能力。
1.要知法敬法。知法敬法就是要牢记法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰, 带头学法用法尊法守法, 自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的好习惯。坚持谋划工作运用法治思维, 处理问题运用法治方式, 说话做事先考虑一下是不是合法, 切实把对法治的尊崇、对法纪的敬畏转化成思维方式和行为方式, 做到在法治之下、而不是在法治之外、更不是在法治之上想问题、做决策、办事情。
2.要严格程序。程序本身体现规范性、科学性和规律性, 每一步都是一道关口、一个约束、一种监督。那种该走程序不去走、避开程序绕道走、减化程序越级走的现象, 破坏了组织原则和工作秩序, 其本质就是脱离规矩、躲避监督。这方面, 老一辈革命家是我们的典范。当年, 陈云的女儿陈伟华在北京郊区当老师, 一次冒雨走了十几里路回家, 却因为没有请假, 受到父亲的严厉批评, 要求她“你应该立即回去”。陈云同志生活中的普通一幕, 映照的正是“一切按程序来”的意识要求。每名党员干部都要明确自己在组织中的身份和权限, 做到办事程序一个都不能省, 一级要对一级负责, 层层严格把关, 级级履职尽责。
3.要坚持原则。小平同志曾经指出:“不讲党性, 不讲原则, 说话做事看来头、看风向, 满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误。”原则立于公、废于私。只有一心为公、是非分明、公道正派, 才有坚持原则的底气。随着国家经济改革、国企改制的深入推进, 我们的建设发展遇到了许难题难事, 件件都是政策性强、触动利益的棘手事。但只要我们始终坚持原则, 按照制度规定办, 许多难题都迎刃而解。
三、要把弘扬传统作为本色要求
习主席讲, 党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例, 经过实践检验, 约定俗成、行之有效, 反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结, 需要全党长期坚持并自觉遵循。优良传统和工作惯例这类规矩与其他党内规矩之间既有联系又有区别, 是不成文的、自我约束的纪律。在长期的革命和建设实践中, 我们党形成了许多优良传统, 积累了丰富的工作经验。正是有了这些区别于其他政党的法宝, 我们党才得以战胜敌人、战胜困难。
1.要自觉传承、大力弘扬。比如“三大作风”、“两个务必”、请示报告制度等优良传统, 还有“县委书记的榜样”焦裕禄同志亲自起草的“干部十不准”, 不仅没有因时代的变迁而脱离实际, 反而切中时弊、历久弥新。各级党组织和广大党员干部要积极行动起来, 通过开展各种形式的学传统、爱传统、用传统的教育和活动, 提高党员干部的宗旨意识、使命意识和纪律意识, 达到进一步纯正思想、纯正风气、纯正生态的目的。
2.要创新完善、及时形成新的制度。就是要坚持纠建并举, 及时把成熟的、一贯的优良传统和工作惯例上升为制度规定, 固化为明确的纪律条文。对一些认准看清的关键性问题, 抓住要害, 强力纠治, 彻底根除;对一些反复发生的问题, 要逐个制定具体管用的长效化解决机制, 编密扎紧制度笼子。
四、要把严格自律作为基本操守
守纪律是底线, 守规矩靠自觉。党员干部只有把严守政治纪律政治规矩的意识立起来、强起来, 对政治规矩形成源于自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守牢固, 才能为人不自我、办事不逾矩、用权不“任性”。
1.慎初。不少落马腐败分子的忏悔录里, 常能发现一个共同点:违纪违法多是从“无关紧要”的第一次开始的, 收一条烟、拿一次红包、打一个招呼, 看似不起眼, 已经埋下了腐败的种子。每名党员干部无论干什么事情, 都要始终谨记“扣好第一粒扣子”的人生道理, 警惕“湿了第一只鞋, 就收不住第二只脚”的人性弱点, 真正管住第一次、把好第一关、守住第一道防线, 决不能以“一次不要紧”来开脱自己, 以“一点小事无所谓”来放纵自己。
2.慎独。儒家讲:“君子慎独”。什么叫慎独?通俗地讲, 就是在个人独处的时候, 没人监督的时候, 有条件有机会办坏事的时候, 自己认为有别人在旁边看着你, 自觉地不去做坏事。“河北第一秘”李真进了监狱后, 讲了一段话, 其中一句就是:控制不住自己的人不能当领导, 不适合当领导。如果一个干部成天围着酒杯转、围着朋友转、围着票子转、围着裙子转、围着老板转, 最终也是会栽跟头的。党员干部特别要多一些自我警戒、少一份自由散漫, 多一些党性原则、少一份随心所欲, 不伸不该伸的手, 不拿不该拿的物, 不吃不该吃的饭, 始终人前人后一个样, 有人监督无人监督一个样, 把自己约束好、管理好, 让组织放心、让亲人放心。
3.慎微。细微之处最能显示一个人的灵魂和境界, 一个在小事、小节上过不了关的党员干部, 很难在大事、大节上过得硬。必须从一言一行、一点一滴做起严起, 慎处细微处, 越是小处越要留心;慎守无人处, 越是暗处越要小心;慎对坦途处, 越是顺利越要清醒。
一是守纪律、识大局。基层财政干部首先要遵守政治纪律，自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，经常检讨自己的思想和言行是否有违反中央八项规定、省委六条意见和市委“十个严禁”、“十个一律”等相关规定的苗头和倾向，时刻注意自己的言行是否同党中央保持一致，同党组织保持一致；其次是贯彻落实新《预算法》、《会计法》、《政府采购法》和《财政监督条例》等法律法规和相关财经制度，对分局内部树立过紧日子思想，对全镇要加强财务审计和资金监管；第三是严格工作纪律，落实绩效目标管理和考核，转变工作作风，提高工作效率和服务质量。
二是讲规矩、严律已。在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通就沟通，该请示就请示，该汇报就汇报。一是思想上坚定理想信念，财政工作是与钱打交道的工作，只有坚定信念，防微杜渐，才能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线；二是工作中执行财经制度，按严格按规章制度进行资金拨付、条据审核、会计核算等；三是作风上坚持群众路线，在单位的一些重大事情上，要先听听同志们的意见，进行磋商，交换交换意见，让工作尽量做到公平合理；同时，严格落实“两个责任”，增强纪律意识、责任意识和廉洁自律意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，将党风廉政建设纳入学习之中，常抓常学，看警示教育片，发节假日警示短信，起到警示、预防作用，要结合政风行风评议，发挥群众监督作用，形成全方位的廉政监督格局，促进分局党风廉政建设常态化、长效化。
三是作表率、树典型。基层财政干部要切实树立对党负责、为民服务、清正廉洁、勤俭节约的良好形象，凡是要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则，作好示范，不搞特殊。要带头执行财经纪律，按规章制度办事，主动接受群众及社会监督；要在政治、业务学习和提高职业道德水平上以身作则，率先垂范，为同志们树立榜样；要带头提高理财能力，虚心学习财政业务知识，对于可以通过自身努力解决的困难，尽量自己解决，做到小事不出所，大事不出局；要带头执行管理制度，在内部管理上进一步完善岗位责任制绩效目标管理考核体系，建立一套适合于分局的工作机制，充分调动干部职工的主观能动性；要带头遵守工作纪律，提高工作效能，为同志们树立榜样。
————综合管理科 覃伟忠
4月28日下午,南宁卷烟分厂开展了讲责任、讲奉献、讲纪律”的教育活动,通过谢副部长及李副部长的讲话,使我认识到 开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的重要意义。明白了“讲责任”，就是要做到忠实履行职责、正确行使权利、提高服务水平；“讲奉献”，就是要做到珍惜工作机会、立足岗位奉献、厉行艰苦奋斗；“讲纪律”，就是做到严格遵守政治纪律、严格落实工作部署、严格执行规章制度。开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”是进一步践行“两个至上”行业共同价值观的必然要求，是推进公司“卷烟上水平”的迫切需要，是加强思想政治建设、努力提高干部员工队伍整体素质的重要途径。因而在今后的工作中，我们应该做到：
一、认真履行岗位责任，忠于职守，勤勉敬业，尽职尽责，努力工作。要结合宣传学习“十二五”规划和“五做”方案，增强事业雄心，以雄心壮志来推动责任感的增强。要重点结合公司“提高制造水平”要求，重视个人的工作岗位职责，努力学习岗位工作知识，不断总结工作经验，提高实际工作能力。要增强质量意识，提高工作计划能力、创新能力、注重落实能力、分析总结能力来全面提高执行能力。要切实增强全员服务意识，养成精心负责、精准细致办事作风。
二、要珍惜现有的宝贵岗位工作机会，要认识到公司大好的发展局面来之不易。在“就业难、提薪难”的社会背景下，公司员工仍然享受着良好的报酬待遇，因此，要感恩国家、感恩《烟草专卖法》、感恩行业的正确发展政策、感恩公司领导的悉心关怀，以一流的工作业绩报答国家、报答企业。要始终保持积极向上、爱岗敬业、勇挑重担、奋发进取精神，全身心投入工作，在本职岗位上努力践行“潜心做事、低调做人”行为准则和“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”行业精神，力戒张扬、力戒飘浮、力戒浮躁。始终保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的勇气、清正无私的正气，以个人聪明才智和不懈努力，为推进公司改革发展作出积极贡献。从本职岗位工作来讲，要刻苦钻研贯标、标准化、6S管理知识，积极思考、探索在公司新形势下如何把分厂贯标、标准化、6S管理做得更好，工作不但要有广度，更要有深度，这样才能把分厂的管理水平进一步提升，为分厂创优工作加力。
根据《中共钦州市烟草专卖局党组关于开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的通知》（钦烟党〔2011〕5号文）要求，为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步加强队伍建设，增强干部职工的使命感，责任感和紧迫感，提高干部职工的综合素质和履职能力，推进作风转变，提升工作积极性、主动性和创造性，按照局（公司）的部署安排，信息管理科依据自己的实际情况，合理安排时间，制定学习计划，扎实有效地开展“三讲”活动，现将活动学习情况做如下汇报：
一、统一思想认识，做好活动动员工作。
我科室在6月份召开了 “讲责任、讲奉献、讲纪律”的教育活动动员会，学习了开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的具体要求，了解开展此次教育活动的目的和意义以及它的基本内容，端正了态度，明确了活动目标：此次活动要突出重点、把握关键，统筹兼顾、突出特色，坚持标准、联系实际，扎扎实实把这次主题教育贯彻好，落实好，组织好，开展好，确保“三讲”教育活动取得实效。这次教育活动动员会上，我科室还学习了2011年全区烟草工作会议、全区烟草商业纪检监察工作会议、局（公司）2011年工作会议等有关会议精神，并要求科室员工认真学习领会会议精神，从战略和全局的高度，深刻认识开展这项活动的重要意义，以良好的精神状态、务实的工作作风，扎实实施，确保“三讲”活动取得实效。
二、开展读书活动，营造良好学习氛围。
以国烟信综【2011】2号文《国家局信息中心关于在行业内开展读书活动的通知》和桂烟办综〔2011〕10号文《广西壮族自治区烟草公司关于在信息化队伍开展读书活动的通知》为契机，为更好的迎合“三讲”教育活动，我科室组织员工每人至少读一本书，内容涉及信息技术、管理、经济类等领域。
由于积极动员，领导干部带头，科室员工积极参加，读书活动已取得显著成效，起到了读书促学习，读书强素质，读书促工作的作用，形成了良好的读书氛围。通过开展读书活动，我科室员工认识到读书不仅仅就是为了读书，还要应用于实践工作中才能够收到良好的效果。要做到“读好书、好读书、读书好”，即不仅要学会动脑，而且要学会动手；不仅要懂得道理，而且要学会生存；不仅要提高自己的修养，而且要学会与人和谐相处。我们认识到读书活动不是一个阶段性工作，而是要长期坚持贯彻和实施的工作，以读书对人潜移默化的影响力，提高职工个人素养，从而带动整体素质的提升。目前，我科室已形成一股读书风气，学习氛围日渐浓厚。除撰写规定读物的《浅谈信息安全的体系化管理》、《浅谈计算机网络安全对策分析》读书报告外，我们还自选感兴趣的并与岗位工作相关的书籍进行阅读，并通过各种形式来表达读书感受和思想认识的进步。同时通过这样的活动也挖掘和培养了读书的兴趣，达到了“以读书带动学习，读有所用、读有所得”的目的。
三、开展基层调研，转变机关工作作风
根据《钦州市烟草专卖局（公司）关于开展“我为基层做奉献”主题活动的通知》（钦烟综[2011]39号文）要求，为进一步转变机关工作作风，切实为各县局（营销部）解决经营管理及生产生活上存在的困难和实际问题，彻底清除发展障碍，促进各项工作有序开展，确保全年各项工作目标顺利实现。我科室科与安保科组成调研组，就如何加强帮助指导，实现灵山营销部武利管理所辖区网上订货率的有效提升进行了为期两个月的调研和帮扶。
首先，调研组与管理所人员进行交流，充分了解了武利片区零售户的基本情况，持有电脑的用户数，已经成功实现网上订烟的用户数以及相关反馈信息。其次，调研组还深入到武利的主要街道对零售户进行随机走访，积极向零售户宣传烟草行业的发展趋势。对于已经开展网上订烟的零售户，详细询问了他们在使用过程中的感受和遇到的困难。经过调研得知，阻碍武利片区网上订货推广的主要原因有：
1、零售户传统观念的制约；
2、不会电脑操作，经济困难；
3、订货时间集中导致网络堵塞。针对实际问题，我们相应地采取了加大宣传力度、分批实施、以点带面、维护巩固等措施，成效显著。武利管理所辖区的零售户为803户，之前网上订货户数为103户，网上订货率12.8%。经过2个多月的调研、信息收集，帮扶组和武利管理所采取得力措施，多管齐下，多方联动，扎实推进网上订货。截至目前，全辖区系统网上订货客户数达345户，网上订货率为43%，网上订货成功率100%，网上订货工作进展顺利。
四、总结活动经验，提升思想道德品质
讲责任是转变员工工作作风的关键，每个干部员工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。
讲奉献是我们烟草员工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每个人从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。
加强纪律观念是转变作风的保障。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要加强政策、法律、法规的学习，熟悉党在各个时期的方针政策，加深对相关建设系统法律法规的理解和应用，提高能力；更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰
富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自身的工作能力和水平。
“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实实践科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部员工队伍，提高干部员工队伍整体素质的必然要求。所以，我们要切实增强全体员工“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。
信息管理科
_______龙占锦
厂按照上级的统一部署，我局（公司）认真组织开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，“三讲”是烟草行业为“卷烟上水平”和“十二五规划开好局打牢基础，要求干部职工拓宽工作思路，开阔工作视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、增强责任意识是转变职工工作作风的关键
讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。
二、发扬奉献精神是转变职工工作作风的基础。
讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每一位干部都从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让零售户满意，让消费者满意。
三、加强纪律观念是转变作风的保障
学习是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名干部职工必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要，做为一种政治责任，一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要加强政策、法律、法规的学习，熟悉党在各个时期的方针政策，加深对相关建设系统法律法规的理解和应用，提高能力；更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗
位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。只有具备过硬的业务能力，工作作风的转变也就有了根本的保障。
开展“打造讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献优秀团队”大讨论活动，是全省、全市组织部长会议部署的一项重要任务，是全市组织系统“严纪律、正风气、提素质、树形象”活动的一项重要内容。要适应新的形势任务要求,切实抓好组织部门自身建设,教育引导组工干部带头讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献,努力打造一支党性坚强、素质过硬、作风顽强的优秀团队。
讲学习，就要做到“精、思、恒”。所谓“精”，就是在学习内容上要因人而宜，有的放矢。组织工作涉及面广、领域宽泛、程序严格，要求组织干部必须具备方方面面的知识。但是，在选择学习内容上，须坚持分类指导的原则，不能既想学这个、又想学那个，非要做到面面俱到，而是应因人而宜，从工作需要和个人实际情况出发，有目的、有针对性地去精心选择学习内容。通过必学内容、选学内容和自学内容相结合的方式，把《党章》、《党政领导干部选拔任用条例》、《公务员法》等内容列为必学科目，在征求组室、个人意见的基础上，分组室拉出选学菜单，每个组工干部量身制定自学内容，实现共性与个性的有机统一，做到有的放矢。
所谓“思”，就是在学习方式上要勤于思考，学以致用。古人云：“学而不思而罔，思而不学则殆”。就是指学习但不
去思考内在含义，或空思考却不去学习，两者都会导致一无所获，学习或思考就成了负担。组工干部讲学习，不仅要选准内容，还要注意认真思考，力求学深学透。组工干部讲学习的目的是为了提升素质、推动工作，做到理论联系实际。理论联系实际就是要勤思考，把学到的理论贯穿到工作当中，去指导实际工作。因此，在学习方式，要把学与思有机结合起来，避免一味的采取学文件、看电教片等灌溉式方法，使学习如水上浮萍，做面上文章。应注重把学习内容与查摆自身存在问题、指导具体工作有机结合起来，通过召开座谈会、辩论赛、深入基层调研等多种形式，把学习、思考、实践三者有机结合起来，使组工干部边学习边思考边实践，循序渐进，形成良性循环，不断改正自身存在的不足，创新工作思路，完善工作方式方法，达到学以致用的效果。
所谓“恒”，就是在学习态度上要积极进取，持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，只有知识积累达到一定程度，才会有质的飞跃。古人所说的“九层之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末；千里之行，始于足下”。就是这个道理。学习如逆水行舟，不进则退，要成为一名合格的组工干部，就要紧跟时代步伐，不断适应组织工作发展的需要，要做到这一点，非一朝一夕能够完成，短暂的学习热情是不行的，必须要有恒心，只有树立积极进取、持之以恒的学习态度，才能做到与时俱进，始终跟上组织工作不断发展的步伐，适应时代的要求。
讲奉献，要树立平等的意识。组织部门是党委的重要职
能部门，党员群众往往对组工干部高看一眼，厚爱一分。对此，我们不能沾沾自喜，要时刻保持清醒的认识，摆正自己位置，到乡镇指导工作时，不能自恃优越，不能飘飘然，工作中要多沟通，多协商，谦虚谨慎，平等待人。
一是党员领导干部要以身作则做守纪律、讲规矩的模范。“没有规矩，不成方圆”，因而“守纪律、讲规矩”是政党建设的内在规律。我们党从成立之日起，就是靠革命理想和铁的纪律组织起来的，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，保持党的团结统一必须守纪律、讲规矩。纪律和规矩作为全党一体遵守的行为准则，为党的团结统一提供了最基本的条件。离开了这一条，党就不会有强大的凝聚力和战斗力;“守纪律、讲规矩”是对党员、干部党性的重要考验，以及对党忠诚度的重要检验。身为党员，就必须严格遵守党的纪律和规矩，这是一个合格党员、合格干部最基本的条件，也是最根本性的检验标准。我作为一名纳税服务的排头兵，带领大家为纳税人提供文明优质高效的服务是责无旁贷的责任，必须做到忠于党,拥护党,服从党,在思想上言行上自觉同党中央保持高度一致,遵守党纪国法,守纪律讲规矩。首先在思想观念上要自律，只有将守纪律、讲规矩的观念深深地根植于大脑中，充分认识了纪律的极端重要性，外化于行,内化于心,才能自觉地去守纪律讲规矩。做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到自觉遵守党的政治纪律和各项纪律规定，做守纪律讲规矩的表率，才能做好纳税服务工作。
二是在日常工作中要突出重点抓根本。在提升纳税服务质效上下功夫,坚持各项服务措施在阳光下运行。按《纳税服务规范》的各项标准，严格服务标准,层层抓好落实，牢牢把握“依法治税、规范服务”两条生命线，确保执法与服务公开、公正、公平，杜绝不良行为的发生。在日常的纳税服务工作中，紧紧围绕中心点，并以“五不允许”和“五个必须”作为最基本的政治纪律和政治规矩。每个干部、职工都要身体力行,营造守纪律讲规矩的氛围,使守纪律讲规矩成为一种习惯和常态,成为党员干部的自觉行为。我们每个税务工作者都应该从小事做起，做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，慎防思危。
三是要强化制度建设，严格遵守制度。作为党员干部要时时有敬畏制度的思想，“有所敬才会有所行”是说只有尊敬它，我们才会自觉地去顺从它、维护它;“有所惧才会有所止”是把制度规定当回事，才会遵从它、贯彻它和不断完善它。制度是一种行为规范，要不断增强遵守执行制度的自觉性，强化对贯彻落实制度的有效监督。地税事业经历20多年的发展，迈上了崭新台阶。在20多年的实践中，我们探索出很多好措施、好方法、好经验，对地税发展形成有力推动。依靠制度抓落实，是其中很重要的一条经验。制度建设伴随着地税事业的发展不断向前，同时保障着地税事业蒸蒸日上。总体上，两者互为促进、相得益彰。
习总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”刘云山同志也曾指出：“领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。”我县在开展“党风廉政建设主体责任工作以来，开展了一系列教育实践活动，结合自己的学习和多年工作实际，我切实地感到，在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，要做一名优秀的党员干部，要做一名优秀的基层税务干部，就必要“担当责任、争作为、守规矩”!
1、新形势下做一名合格的税务干部，要把“担当责任、争作为、守规矩”理解透彻。
新的经济形势下，对我们国税干部提出了很多新的要求，思想是行动的先导，要做一名合格的税务干部，要紧跟党中央步伐，深化和统一思想认识，要把“担当责任、争作为、守规矩”理解透彻。我认为可以从以下四个方面去理解和把握“担当责任、争作为、守规矩”。
(1)担当责任，是牢记税徽下沉甸甸的责任与担当
党的十八大以来，总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，作为一名基层国税机关的税务干部，担当责任，就是牢记使命，牢记税徽下的责任和担当。
爱岗敬业，忘我奉献是我们的责任。人民的好干部焦裕录酷爱兰考人民，时刻牢记党和人民的嘱托，为改变兰考落实后的面貌无私工作，鞠躬尽瘁，死而后已;我们要向模范人物学习，象他们那样酷爱工作，建立从事税收工作的光荣感和使命感，专心致地从事税收工作、一丝不苟地对待税收工作、务实创新地做好税收工作。
真情服务，文明办税是我们的责任。纳税人依法纳税，国税人为国聚财，共同的目标都是为了实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。因此，我们要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，坚持热忱文明服务，甘做人民的公仆。
严格执法，依法治税是我们的责任。现今社会法制建设日趋完善，我们必须时刻牢记依法治税是我们工作的灵魂和生命线，工作中既要履行好为国聚财、为民收税的使命，又要依法应用好手中的权利，保证执法的公正性和严厉性，将每次执法体现公正，将每滴税汇涓成河。
清正廉洁，护好税徽是我们的责任。清正廉洁是税法公正的重要保证，作为税收执法职员，清正廉洁是一个基本要求，有了清正廉洁和公正执法，才会有税法的尊严，才能提高税法的遵从度，才能建立良好的税企征纳关系。
(二)争作为，是争促进发挥税务部门职能作用
近年来，我国税收形势随着经济的迅速发展态势良好，但是随着经济下行压力的加大，我们税务部门也面临着国内经济增速放缓，原材料及人工成本上升，经济增长拉动因素逐步减弱的新形势，在这种新形势下，我们基层税务机关争作为，就要努力争取促进发挥税务部门职能作用。结合工作实际，我认为促进税务部分发挥部门职能作用可以从以下几个方面入手：
一是要在组织收入工作注重收入质量的提高。新的经济形势对我们税务部门的组织收入工作提出了新的要求。因此，我们基层税务机关争作为，就要在当前复杂多变的社会经济环境下，更加突出提高税收收入质量和效益，这也是贯彻党的“十八大”会议精神、是坚持依法治税的必然结果，是今后很长一段时间内税收工作的重要任务。一要增强税收收入计划的科学性。二要完善收入质量考核指标体系。三要依法治税，规范纳税服务和纳税征管。
二是要在税收征管工作注重专业化管理体制的优化。当前，营业税改征增值税改革方案已被纳入中央“十二五”规划，以提升产业链竞争力为核心的营业税改征增值税试点，是中央继2009年增值税转型改革之后，又一重大的结构性减税举措，它必将对各地方经济产生深远影响。因此，我们争作为，就要在专业化管理的实际工作中，注重建立健全、不断优化征管专业化管理体制，积极推行纳税人的分类分级管理。按照总局要求，在按照纳税人规模、行业，兼顾国际税收、出口退税等特定业务进行分类的基础上，对不同类别纳税人按照纳税服务、税收风险分析、纳税评估、税务稽查等涉税事项实行管理，同时将管理职责在不同层级、部门和岗位间进行科学分解、合理分工，并相应设置专业化的机构，配备专业化管理人员。
三是要在纳税服务工作注重服务针对性和实效性的增强。突出增强纳税服务的针对性和实效性可以从以下几个方面入手，一是进一步加强制度体系建设，科学严密的纳税服务制度体系。二是加强税法宣传的实效性，优化宣传渠道、注重分类宣传，提高税法透明度，推进专业化咨询服务，帮助纳税人更准确地理解税收权利和义务。三是加强信息化建设，提高纳税服务和税收管理的综合效能。四是拓展纳税服务资源。加强与财政、公安、工商、银行以及社区组织、行业协会等部门和组织的交流与合作，实现横向联动，为纳税人提供更加便利的服务。
(3)守规矩，是时刻以“三严三实”高标准要求自己。
总书记多次强调政治纪律和政治规矩，特别强调“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。牢固树立纪律和规矩意识，是新常态下做好税收工作的重要政治和纪律保障。作为基层国税干部特别是领导干部，我认为其核心在于把规矩意识铭刻在心，把规矩意识当做底线思维，对规矩意识心存敬畏之心，严格按照“三严三实”标准要求自己。
“三严”是基层税务机关税务干部政治品德的高度凝练。“三严”，即严以修身、严以用权、严以律己。税务机关肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命，基层税务机关是这一神圣使命的直接践行人，基层税务机关税务干部更要注重严以修身，“严”在修养党性，讲理想、讲道德、讲情操，展现的是共产党人的高风亮节。用“严”字定位修身，就是要求领导干部党性修养要做到高标准、严要求。在我们基层税务机关领导干部的党性修养中，理想信念是精神之“钙”，道德境界是做人之本，高尚情操是无私情怀，这些构成了党员领导干部优秀的政治品德，也是党员领导干部塑造高尚政治人格的重要内容。
三实是对基层税务机关政治职责的精准概况。“三实”，就是谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实，“实”在一切从实际出发，要注重理论联系实际，注重密切联系群众，注重实地调查研究，要确保看到的是实情，听到的是真话，取到的是
“真经”。
创业要实，“实”在脚踏实地、真抓实干，表现为干事创业者的魄力与良知。基层税务机关作为我国税收事业发展的中坚力量，需要立足现实，站位全局，放眼未来，摆脱名利束缚，避免急功近利，扎扎实实地做事情，对国家负责，对纳税人负责，对身上肩负的使命负责。做人要实，“实”在忠诚老实、襟怀坦白、公道正派，表现的是一个人的觉悟、胸怀，体现的是做人的正义感、责任感与使命感。做老实人、讲老实话、办老实事，是我党的一贯要求。
二、思想教育实践活动与工作实际相结合，将“担当责任、争作为、守规矩”贯彻落实到位。
通过最近几个阶段的“三严三实”和“讲纪律、守规矩”等教育实践活动，再结合基层税务机关及个人工作实际，深入开展剖析，切实把思想和行动统一到相关要求上来，真正做到“把自己摆进去、把工作摆进去”，做一名负责任、勇担当、有作为、守规矩的税务干部。从以下方面入手：
(一)提升政治修养，坚定理想信念
始终保持坚定的革命理想信念，不仅是共产党人干事创业的立身之本，也是税务领导干部“严以修身”的重要内涵和必然要求。一要加强党性修养。面对复杂严峻的维稳形势、多元思想相互激荡、新常态下如何谋事的严峻考验，一定要把坚定理想信念作为必修课，以“三严三实”为标尺，经常、自觉的把党性修养正一正，把党员的义务理一理，在自强、自省、自警中提高自己、改进自己。二要练好政治内功。基础税务机关领导干部要切实把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界和一种责任，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，精读深读、学深悟透，固思想之基，守为政之本。把学习党章作为必修课、常修课，不断强化党性观念、党的意识和党员意识，把握正确的政治方向，适应不断变化的形势。
(二)严守纪律规矩，践行“三严三实”精神
在工作生活中，从小处入手，在日常细节上把握，守纪律、讲规矩，做到内化于心、外化于行，把自己的言行统一到上级要求上来，真正使自己的作风严起来、实起来。一要慎独慎微。即使在独处无人、暂时脱离了群众和组织的监督视线的时候，也要谨小慎微、保持定力，严格遵守道德和行为准则，自觉抵制各种诱惑。二要勤于自省。税务领导干部要经常性的反省自己工作、生活中的所言、所行、所为、所思、所议，有权也不能“任性”。三要情系纳税人。税务领导干部要牢记权为民所赋，坚持权为民所用，时刻牢记“人民税务为人民”，与纳税人保持密切的、正常的征纳联系，把纳税人权益和需求看得重一些，为纳税人办实事，办好事，多办事。
(三)树立服务意识，正确使用权力
“为国聚财，为民收税”，这是税务干部的神圣职责，更好地服务纳税人也是我们的使命。在税收工作中，一要正确认识权力，税务干部有一定的税收管理权，我们应清醒认识到，这是权力也是责任。二是权力要依法行使。要在法律的框架内行使权力，要对法律有尊崇之心、敬畏之心，想问题、作决策、办事情切实做到在法治之下。坚持法定职责必须为，不专权、不越权、不滥权，决不可随心所欲。三是为纳税人服好务。不断改进工作作风，不断优化服务，简化税务工作流程，减轻纳税人负担，想纳税人之所想，急纳税人之所急，不断优化和提升税收服务水平。在税收征管中，要“最大限度规范税务人，最大限度便利纳税人”。四是不断提升素质。强化内部业务技能培训，提高业务素质，不折不扣的落实好各项税收优惠政策，切实为纳税人服务，促进地方经济发展。
(四)勇于担当负责，谋事求真务实
作为一名局领导，不论县局中心工作，还是分管工作，脚踏实地，抓好抓实每一项工作，圆满完成工作任务。一是要实事求是。对每一项工作、任何一项决策，要结合孝昌国税实际，既不好高骛远，又不脱离实际，不搞花架子。树立正确的事业观和政绩观，工作安排部署要符合税收工作的客观规律要求、符合税收法律法规、符合新常态要求、符合税收征管工作要求，符合纳税人的要求。二是直面困难。对待工作中的困难，深入实际，掌握实情，正视工作中的问题，一个一个问题加以解决，加强工作督办力度，勇于承担责任。三是做人要实。对党忠诚、待人以诚，做老实人、办老实事。
我想，“担当责任、争作为、守规矩”是为了更好践行“三严三实”和“讲纪律、守规矩”，更好的建设一支讲政治、守纪律、业务强、工作实、作风好、敬业又精业的基层税务干部队伍，更好的敦促我们始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，作为一名基层国税干部，我将勇于担当责任，力争有所作为，严守纪律规矩，努力为新形势下的税收事业的发展，贡献自己的力量。
“担当责任、讲奉献、守规矩”研讨会发言材料第二篇
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨性所决定的。讲奉献，是党的宗旨的必然要求，是共产党员应有的政治品格，也是共产党员先进性的重要体现。有作为，是共产党员的价值所在，以人民利益为自己的最高利益，以全心全意为人民服务为根本宗旨，是作为合格共产党员的首要条件。
做一名“讲奉献、有作为”的合格共产党员，一定要有信仰。每一位共产党员都曾在党旗下庄严宣誓，承诺“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”。有一篇名为《信仰的味道》的文章先后被习总书记点赞五次，里边有这样一个故事：1920年，陈望道在翻译《共产党宣言》的时候，由于忘我工作，错把墨汁当成红糖蘸在粽子上吃完了。当母亲在屋外问他要不要再加红糖时，陈望道对吃墨汁浑然不觉，还连说‘够甜够甜’。墨汁真是甜的吗?当然不是。陈望道之所以觉得甜，是因为他做的工作充满意义，在为自己的信仰默默奉献。正因为这种无以言喻的精神之甘、信仰之甜，无数的革命先辈，才情愿吃百般苦、甘心受千般难。因此，共产党员的信仰，要建立在牢固树立共产主义事业观，坚定理想信念，严把思想上的总开关上。如果思想总开关产生偏差，理想信念出现滑坡，为人民服务的基本信念产生动摇，共产党员的信仰有了掺假，还何谈讲奉献、有作为?共产党人讲奉献、有作为，首先要有一颗为党为人民矢志不渝的奋斗之心，有一颗自始至终的热血赤子之心，始终坚定再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的、再怎么辛苦也是幸福的。不管是各级领导干部，还是一般普通党员，都要心中有党，牢记党员义务和身份，在平凡工作岗位上创先争优，发光发热，树典范，作表率;要心中有民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持公仆情怀，做好为民事业。
做一名“讲奉献、有作为”的合格共产党员，一定要能吃苦。讲奉献、有作为是党员的义务，也是时代发展的要求。讲奉献就要有吃苦的品格，甘为人梯的精神，海纳百川的胸襟，奋勇争先的干劲。感恩是奉献的动力、实干是奉献的基础、进取是奉献的需要。作为共产党员，要常思来之不易，尤其是领导干部要珍惜岗位荣誉，不辜负组织和人民的重托。作为就是人应该在事业中有所建树与成就，体现在本职岗位上就是默默付出，勤勉敬业。我党历史上，有许多可歌可泣的人物，为了改变中国命运、造福广大人民，从来没有计较生活的艰苦、工作的困难，甚至不惜抛头颅、洒热血，把毕生精力献给国家和人民事业。这样的例子比比皆是：焦裕禄同志坚持“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”，带领兰考县干部群众治理三害，赢得生前身后名，其精神影响至今。杨善洲退休后，没有选择赋闲在家、安享晚年，而是扎根大亮山义务植树造林，最后把面积5.6万亩、价值3亿元的林场无偿捐赠给国家;我县的黄光金退休后，主动到烈士陵园继续工作，免费为来客讲解××红色革命历史，一干就是20多年。老黄常以“苦不苦，想想红军两万五;累不累，想想红军老前辈”来告诫现在的党员干部和年轻人，要在有生之年肯吃苦、多努力、勤奉献。我们的广大同志，一定要牢记，共产党的“官场”非为升官发财的名利场，也不是清闲安逸的养生堂，而是为民造福的奋斗场。要真正能吃苦、不抱怨，做合格的共产党员，称职的人民公仆。
做一名“讲奉献、有作为”的合格共产党员，一定要干实事。2012年11月29日，总书记在参观《复兴之路》时，深情阐述伟大中国梦，特别提出了“空谈误国，实干兴邦”八个字。这之后，总书记又在多个场合强调这八个字。作为共产党员，身上的使命不只在认识世界，更重要在改造世界，用实际行动做出业绩。只讲不干等于零，再好的蓝图不落实，只能是一纸空文，只能是空中楼阁、镜花水月。做讲奉献、有作为的合格党员，就一定要求真务实，有一说一，表里如一。在具体工作中，既要有抓铁有痕、踏石有印的狠劲，又要有敢闯敢试的韧劲，发扬钉钉子精神，始终不抛弃、不放弃。从点滴做起，积小胜为大胜，积小流而成江海。讲求实干，还要有工匠精神，凡事力求尽善尽美，不马虎大意，不抱闯关心理。具体到我们县上的工作而言，面对产业发展、项目建设、脱贫攻坚、改革创新等工作，大家要客观冷静分析，确实还有很多不尽人意的地方，还有不少发展上的欠账，尤其是与上级和人民要求相比，与为民服务的宗旨相比，我们做得还远远不够。千万不能因为一点的成绩骄傲自满，更不能因为职务升迁、岗位调动等有怨言、耍情绪、摆资格。而是要一心一意的做点事，做点实事，做点对得起组织、人民，尤其是对得起自己的事。
做一名“讲奉献、有作为”的合格共产党员，一定要敢担当。勇于担当、敢于担当，是中国共产党人的本色。中国共产党经过艰苦卓绝的努力，成功挽救国家和民族于危难之中，担当起了实现国家主权独立、民族复兴解放的历史重任。当前，不论推进党的建设新的伟大工程，还是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势任务都异常艰巨，需要每一位共产党员勇担当、有作为。担当是什么?从主观来讲担当就是责任，从客观来讲担当就是是否落实责任。共产党员的担当，要体现在坚持问题导向，敢于直面矛盾、善于解决问题上。要不断增强看齐意识，向党中央看齐，向平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的先锋模范看齐。时刻牢记“为官避事平生耻”的古训，既不能为官不为，更不能为官乱为。面对困难，要迎难而上，勇于承担责任。十八届三中全会上，提出了新一轮的全面深化改革号召，要求广大党员领导干部强化改革创新意识，敢闯敢干敢作为。但实际情况是，一些同志以怕违规犯纪而畏首畏尾，或者不为、慢为，这是不可取的，要坚决杜绝。当前，按照省市要求，我们制定了自己的“三项机制”实施办法，归根结底是要给我们一颗定心丸，强化我们的担当意识和担当作风。只要是真正为民谋福利的，真正着眼长远发展利益的，坚决鼓励激励，甚至容错纠错。当然，对于那些占着位子不干事、看着别人不干事的，也要坚决用机制处理，该谈的谈，该罚的罚，该下的下。
党员干部需讲责任敢担当守纪律
责任、担当、纪律，是党员干部党性、作风的集中反映，是党员干部纯洁性的试金石。讲责任是前提和基础；敢担当是考验和检验；守纪律是要求和保障。党员干部的纯洁性，要由责任来承载，由担当来体现，由纪律来保证，三者紧密相联，是一个有机整体。
讲责任
什么是责任？责任就是分内应做的事情，就是做好应当做好的工作。对于一名党员干部来说，有权必有责，责任是做好各项工作的前提和基础，胡锦涛总书记指出，“领导就是责任。加强党性修养、增强责任意识，是对领导干部的基本要求”。如果不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。
一是要有知责之心。责任心是衡量干部素质的重要标准。古今中外的许多事实说明，一个人能力有大小，但有了责任心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。反之，缺乏责任心，学识再广、能力再强、水平再高，也不堪大用。即使小用，也令人担心。中国自古就强调从政要尽责。古人说：“不患无策，只怕无心”，“在其位、谋其政，司其职、负其责”，“为官一任、造福一方”，“鞠躬尽瘁，死而后已”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，等等，讲的都是为官要尽职、做事要尽责。宣城历史上也不乏尽忠职守的官吏，据《宣城县志》记载，南宋时期宣州知州张果，在洪水来临时为保护宣州百姓的安危，抱《万民册》跳入洪水之中，以祭河神，献出了自己的生命，历代均建有庙祀纪念，流传至今；清朝康熙年间宣城知府佟赋伟，为治理水阳江，从官俸中“独捐三百余金”，重修水利古坝，百姓感其惠政，称之为“佟公坝”，至今仍在发挥重要作用。封建社会的官员都有这样的境界，我们共产党人把“为人民服务”作为宗旨，理应有更高的责任心和品格追求。
近年来，特别是撤地设市以来，宣城经济社会发展取得了显著成绩，与撤地设市之初的2000年相比，全市经济总量由152亿到去年670亿元，财政收入由10亿到118亿元，固定资产投资由36亿到635亿元，城市居民人均可支配收入由5000元到17995元，农民人均纯收入由2200元到7844元。实现了由传统农业为主向工业主导的转变。这是历届领导班子、广大干部群众，在各自岗位上，用他们的责任心和奉献精神作出的贡献，我们要发扬和传承这种精神。
二是要有履责之行。有了责任心，如果没有实际行动，也实现不了责任。尽责是通过行动和干事得到落实的，不干，半点马克思主义也没有。经过多年来全市上下的共同奋斗，宣城经济社会发展正处在一个新的历史起点上，特别是去年人均GDP已经迈过3000美元大关，但要清醒看到，我市是欠发达地区的市情还没有根本改变。从国内外发展的经验看，这个阶段是一个十字路口，是一个非常关键和特殊的阶段，如果我们把各种发展机遇和要素用足用好了，使现实的优势得到进一步扩展，宣城的发展完全有可能在我们手里取得一个大的飞跃，实现跨越发展；如果我们作为不够、应对不当，就会错失发展良机，而且这个特定发展阶段带来的各种社会矛盾会进一步凸显。鉴于此，市委、市政府根据形势发展的变化，去年底提出了“稳中求进、进中求快、快中求好”的工作基调。各级领导干部是宣城发展的“中流砥柱”，大家的责任心直接影响到所在地方、单位的工作水平，影响到宣城的未来发展。我们一定要珍惜这一干事创业、成就事业的难得机会，认真履行自己的职责，精心做好分内的工作，努力用领导干部的“辛苦指数”换取广大人民群众的“幸福指数”。
要心系发展。在发展面前，每一个部门、每一个单位、每一名干部，都不是孤立的，没有台前幕后之分，没有观众和演员之分，没有“局外人”，人人都是责任人，都在宣城发展大局中承担着相应的职责。特别是在目前宏观经济环境偏紧、经济下行压力增大的情况下，尤其需要各级各部门齐心协力，抓项目争取、抓招商引资、抓企业帮扶，真正做到政府在火线，四大班子上一线、各个部门到前线。
要情系民生。发展的目的就是为了改善民生。当前，要深入推进民生工程建设，着力解决教育、医疗、住房、就业等事关群众切身利益的实际问题，让群众得到实实在在的利益。最近，市委市政府决定从今年开始，用两年时间，将全市五保老人集中供养率由目前的40%提高到90％。接下来，还要解决孤残儿童的救助工作，建设好儿童福利院，让这些孩子能受到最好的教育。目的就是让社会弱势群体能共享改革发展成果。
要维护稳定。稳定是大局、是形象，更是每一位同志的责任。各级干部要始终绷紧维稳这根弦，要带着责任、带着感情、带着办法，深入开展开门接访、带案下访，以领导“多下去”，让群众“少上来”。重大项目、重大决策出台前，要实行社会稳定风险评估，充分考虑对大局稳定可能造成的影响，防止“决策一出台，矛盾跟着来”。当前，在坚持完善传统信访方式方法的基础上，要高度重视网络媒体在了解社情民意、反映群众诉求中的作用。各级干部要深入研究网上舆论引导的特点和规律，带头“上线”、“触网”，通过网络途径，有针对性地做好群众工作。
三是要有问责之制。责任的落实，既要靠各级干部的责任心，也需要外在机制的约束。借助严格的他律，促使各级干部把履职尽责的要求内化于心、外化于行、固化于规。南京明城墙历经600多年风雨，仍然是世界上公认的最坚固的城墙，其核心因素就是城墙每一片砖块上都刻有时间、府县，以及烧窑匠、制砖人和监造官、提调官的名字，清清楚楚，一目了然，如有问题，可查可溯，谁也赖不掉，这是对责任制的最好诠释。最近，省委出台了《贯彻落实〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施办法》，进一步规范党政领导干部问责工作。我们要严格执行相关规定，在全市范围建立起一整套上下衔接、目标明确、层级清晰、奖罚分明的岗位责任体系，完善机关绩效考评办法，把履责和问责结合起来，以“问”促“责”，以“责”促“行”，实施责任倒查，出了问题层层追究、坚决处理，形成良好责任导向。
敢担当
所谓担当，就是指在一件事情面前勇挑重担，敢于负责。习近平同志最近指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”
一是要解放思想、敢闯敢试，敢担风险。现在，区域之间的竞争从表面上看比拼的是投资、是项目，但从本质上看，是领导干部敢于担当、敢于承担责任的比拼。突出表现在重大机遇、重大项目决策面前，敢不敢解放思想、拍板定调；在推进重点工作、完成重大任务时，是否雷厉风行、一抓到底；在应对急难险重、突发事件时，敢不敢靠前指挥，冲锋陷阵。比如，宣城现在缺少大项目、好项目，这是制约宣城发展的一个瓶颈。因此，对一些前景好，带动力强的大项目，一旦发现，就要敢于决策，不遗余力去争取、引进和支持。近年来，我市合工大宣城校区的争取，最近市委、市政府提出举全市之力支持中鼎新型发动机项目建设，就是解放思想、敢担风险的体现。
二是要着力提高担当的能力。敢于担当，不是简单地拍脑袋、拍胸脯，而是建立在能力素质提升基础上的科学决策，就是想干事、会干事、干成事、不出事。这里面首先是要加强学习，毛泽东同志当年说，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。这对我们今天仍然适用。学习主要是干什么学什么，缺什么补什么，在干中学，学中干。今年以来，我们依托“敬亭大讲坛”平台，围绕工作中的重点、热点、难点问题，邀请具有丰富实践经验的省直部门领导来上课，很有针对性，效果也很好，今后要继续坚持。同时，学习还要积极走出去，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。
三是要有正确的用人导向。担当会有风险。不干事、不担当，看起来不会犯错误，实际上是最大的错误。从一定意义上说，不怕干部干事犯“错误”，就怕干部怕犯“错误”不干事。在当前形势下，如何激发干部的责任感和担当意识，很重要的一条就是组织上对干事者“怎么看”、“怎么用”。用好一个干部，可以温暖一片人心，带动一方事业；用错一个干部，就会伤及一批人心，贻误一方发展。这里面一个重要原则，就是对于在经济建设主战场上敢于攻坚克难、勇于破解难题的干部，只要不是谋取个人和小团体利益，各级党委、政府都要给予鼓励、保护和爱护，不求全责备，宽容干事者在干事过程中的缺点和失误。把创造性地执行党的路线方针政策，与搞“上有政策、下有对策”区别开来；把改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，与明知故犯而违纪违法区别开来；把受客观因素影响而造成的工作失误，与不作为、乱作为区别开来，在全社会营造一个支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者的舆论环境和社会氛围。
树立正确的用人导向，还要进一步加大干部人事制度改革，特别是要加大竞争性选拔干部力度，注重在发展一线、基层一线培养锻炼使用干部，要拿出更多的职位，面向全市乃至全省公开选拔，并且常态化、制度化地推行下去。真正让“吃苦的人吃香，实干的人实惠”，使尽责、担当、干事成为我市干部的鲜明特色。守纪律
纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是完成党的任务的重要保证。在当前发展转型时期，领导干部发展的责任压力大、群众的期待关注高、面临的诱惑和考验也越来越大。在这样复杂的背景下，各级党员干部必须常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个家人子女引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。
一要知可为知不可为。就是要知道哪些能干，哪些不能干，以及干后承担的后果。近年来，从中央到省、市，都相继出台了一系列纪律规定，有政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律，大家要严格执行这些规定，加强自我约束，做到令行禁止。这次全市深化作风建设年活动，明确了作风纪律“八不准”，最近，市纪委开展了几次明查暗访，总体情况不错，但仍有少数单位、少数同志存在上班迟到早退、上网看电影、值班不在岗、公车钓鱼等现象，这些问题看似“小事”，但如果我们连最基本的上下班制度都不能坚持，还何谈纪律。目前已对一些同志进行诫勉谈话、效能告诫、责令检查等处理。下一步，要坚持抓下去。
二要知足知不足。每个人都有七情六欲，正当的、合理的欲望是生命和事业的动力，关键是如何节制。老子说过，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。我们常说，家有黄金万两，每日不过三餐；纵有大厦千座，夜卧不过三尺。我们在待遇和生活上要“知足”，在工作、学习上“知不足”。要清醒地把握住自己，正确理解得与失的关系，明白有些要求可以达到，有些要求不可满足，从而正确对待组织、对待事业、对待职位，以“权大不忘责任重，位低不移公仆心”的境界，努力提高自己、锻炼自己。
三要有所敬畏、不要无所畏惧。这是对待权力的态度问题。权力是一把双刃剑，能使人高尚，也能使人堕落，风光与风险同在。我们能不能用好这把“剑”，关键在于有所“怕”，要敬畏权力。根据市纪委统计，近三年来，我市有22名县处级干部、129名乡科级干部因违法违纪受到查处，有的甚至锒铛入狱。这些案子的教训十分深刻，有的案值不大，因贪图小利而葬送了自己的前程，葬送了整个家庭的幸福，让组织和家人为之痛心，朋友和同事为之痛惜。因此，权力能带来荣誉，也能带来灾难。每个领导干部必须保持“有所畏惧”的为官心态，加强世界观、人生观、价值观的改造，在权力面前如临深渊、如履薄冰。
四要追求名节、不要追逐名利。能不能在名利面前摆正位置，是对每个领导干部的考验。对一个领导干部来说，能走到现在的位置，离不开自身的努力，离不开家庭的支持，更离不开组织的培养，的确很不容易。大家一定要懂得珍惜，一定要摆脱名利缰索的困挠，坚定理想信念，自觉加强党性修养和作风养成，做到任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，经得起诱惑，管得住自己。“政声人去后，民意闲谈中”，留在群众心中的，永远是领导干部的名声。
每名党员在入党宣誓时，都曾承诺“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，党员要将党和人民的利益放在个人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的，这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。十八大以来，中央的强力反腐、正风肃纪，在党内形成了有力的震慑，但也使部分官员滋生了一些不好的情绪，为官不为、怠政懒政的风气开始抬头，形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此，共产党员必须坚定不移地贯彻党的群众路线，增强为民用权的意识和为民谋利的能力，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革发展成果。
担当精神是中国共产党的政治本色。国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
所以，不管是党和国家的领导人，还是各级的领导干部，还是我们的普通党员，只要我们是中国共产党员的一分子，我们就应该牢牢地记住我们党员的义务和身份，平时应该在我们的岗位上创先争优，树立好模范，作出表率作用。
作为延安精神的发祥地，陕西始终把制度建设作为落实全面从严治党的治本之策。建立实施党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是省委统筹推进理论创新、实践创新和制度创新，把从严教育管理党员干部的成功经验及时升华、固化为制度的生动实践。全省各地各部门要充分认识到，“三项机制”是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现“三个区分开来”要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。必须迅速抓好学习贯彻落实，在全省范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。
学习贯彻落实“三项机制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要义。要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要通过认真学习领会，把明规则立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。
学习贯彻落实“三项机制”，重点是加强组织领导、付诸具体行动。要清醒认识到，“三项机制”是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。
要把学习贯彻落实“三项机制”与抓好当前各项重点工作紧密结合，进一步加强领导、周密部署、严格执行，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍，牢牢把握新常态下发展的新趋势、新机遇，妥善应对发展道路上的新矛盾、新挑战，继续保持好我省经济社会发展的良好态势。
学习贯彻落实“三项机制”，关键是完善制度配套、制定操作细则。要清醒认识到，全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题，一定要在不折不扣地落实省委要求、不搞“上有政策下有对策”的基础上，紧密结合本地本部门实际，大胆探索、积极完善，勇于实践、体现特色，既明确要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，也鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能无所作为，要切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。
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