应届毕业生简历个人评价（推荐11篇）
应届大学生个人简历自我评价一：
本人沟通能力强，善于接受新事物。近十年的工作经历尤其是近5年在一家注册在天津经济技术开发区的集团性质的生产型出口企业中从事税政、财务主管工作，使我得到了充分的锻炼，增长了见识，积累了经验。不管是实际工作的操作还是财务管理的方式方法都有了沉淀。我希望在新的企业中也能够展我所长为企业服务。
我是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，将来工作上我也会勤勤恳恳，努力工作，在实现自我价值的同时，也为公司创造最大的效益。我综合素质较高，熟悉会计税务业务，通过了注册会计师的税法，英语也通过了6级，熟悉各种办公软件。
应届大学生个人简历自我评价二：
我是**大学应届毕业生，在当今社会飞速发展，日益激烈的人才市场竞争，但经过四年的大学学习，自身能力不断的加强和充实，相信一定可以找到属于自己的位置。下面是我对自己的自我评价。
我理论知识够丰富。具有比较强的专业理论知识，基础扎实且广泛，提出自己的独到见解，荣获校级奖学金，国家奖学金，拥有自己的雄厚的知识库。
我的思想是个先进的积极分子。思想成熟、为人诚实、个性稳重、具高度责任感、能够同他人一道很好地工作、吃苦耐劳、学习能力优、事业心强，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，热爱集体，助人为乐，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。最重要的是我具有良好的团队精神。
社会能力上，我具有了一定的社会经验，在校期间多次参加社会工作，当过促销员，咨询员，暑期还当过教师，可以说我对社会的应变能力是很自信的。
总之我对自己就是：自信，对待工作积极认真负责.有良好的团队意识，无论在什么时候都能以团队利益为主，服从团队的管理,有个人的见解，能分清主次。
应届大学生个人简历自我评价三：
1.为人诚恳、热心，性格乐观，待人友善;个性随和谦虚、自信、自律;积极创新，善于沟通，具有较强的团队合作精神，能够快速适应新的环境，对工作抱有极大的热情和责任心。专业基础知识扎实,熟练掌握模电、数电、单片机等基础知识，能熟练运用Protel、Altium Designer等电路图绘制软件及Proteus、Multisim等仿真软件;并熟悉Keil、ICC、IAR等编程软件;能够用51单片机、AVR、MSP430、ARM等芯片制作控制电路。
2.在生活方面，能吃苦耐劳，对生活充满激情，乐与助人，有较强的适应能力;为人诚恳、做事仔细认真，责任心强。对自己要求严格,学习能力较强，而且能自觉遵守公司的各项规章制度;对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有自己的想法与创意。时间观念强，具备优秀的职业素养，具有高度的责任心和良好的团队协作精神。
3.我性格开朗，为人诚实大方、肯吃苦、富有进取心、工作细致认真、责任感强、积极主动，有良好的沟通能力和团队精神，较强的创意、策划能力。对于工作我坚持，喜欢在做的事，做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。
应届大学生个人简历自我评价四：
1、本人在校期间曾担任班长，做事认真，负责，有一定的组织能力，在校期间多次参加电子比赛，动手能力强，获得第六届飞思卡尔智能车比赛电磁组的三等奖。在校期间一直积极参加学校的电子协会，学到很多知识，培养了较强的动手能力，在校期间成绩优秀，曾获得奖学金二等奖，国家励志奖学金，三好学生等奖项。
2、性格开朗，乐观向上，是一个相信明天会更好的人。工作责任心和团体意识强，作为电子信息工程学院的足球队长尤为体现性格坚韧，办事有毅力，面对难题能沉下心攻克难关动手能力强，善于在实践中寻找问题，解决问题
3、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自信心强，思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
4、本人性格开朗、思维活跃;待人真诚;对工作充满热情，任劳任怨，具有很强的团队精神和协调能力。善于交际能处理好人与人之间的关系，具有一定较好的学习能力。在假期中，做兼职丰富自己的社会经验，提高了自己的社会实践能力。在学习中，虽不是名列前茅但对基础知识也基本掌握完好
应届大学生个人简历自我评价五：
本人性格开朗，诚实稳重，有主见，善于沟通，富有创造力，积极进取，有较强的组织能力和团队精神;历经大学三年磨炼，使我意志愈加坚定。行为谨慎，刻苦认真是我的工作作风!
我的理念是：用欣赏的目光去看待身边的一切，怀着一颗感恩的心去待我的亲朋好友。
附言: 相信您的信任与我的努力将为我们带来共同的成功!
应届大学生个人简历自我评价六：
我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，多次获得一等奖学金。外语顺利通过国家大学日语四级、日本语能力测试一级的考试，具有一定的读、写、听、说能力。做为一名朝鲜族学生，精通于民族语言——韩国语。另外，在能力培养上，积极参加校、系内各项活动，努力发掘自己多方面潜质，发挥特长。
尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信，因为诚实守信是我的座右铭，乐观向上，勇于进取是我的性格，自强不息是我的信念。如有幸能成为贵学校的一员，我将以满腔热情、高度的责任感和敬业精神，发挥特长，为贵学校的事业腾飞贡献自己的力量。希望贵学校给我一个施展自己的天地。
应届大学生个人简历自我评价七：
大学四年是认识自己，发展自己的四年。在思想上更加成熟，技能水平上也进一步提高。在校其间，我严于律己，宽以待人;孜孜以求，孜孜以为。遵守纪律，团结同学，积极参加各项集体活动。在学习上，我态度端正，坚持学好专业知识，注意理论和实践相结合。认真投入每一次实训，高质高效地完成实验。面对这个充满竞争的社会，作为一个大学毕业生，我始终保持良好的心态，客观分析自我，总结自己，不断提高自己的综合素质，以积极的人生态度面对竞争，面对挑战!
应届大学生个人简历自我评价八：
1.本人积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物工作细致认真，尽善尽美，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。工作期间, 待人诚恳, 勤奋工作, 与同事保持了良好及融洽的相处关系,深深体会到了做事情不仅要尽心尽力，2.本人性格开朗活泼，在校期间学习认真成绩良好。大学里经常参加一些文娱活动，逐渐养成了善于交际、能与人和睦相处的好习惯。工作中认真负责、勤劳肯干，同时又注重团队合作，获得周围同学的一致好评。毕业后，本人还将这种态度保持到今后的工作中去，去实现人生的价值。
3.本人性格开朗活泼，兴趣较为广泛，待人真诚。在校所读专业为机械制造与自动化，平时喜欢多动手和看看书，动手能力较强，并在校通过自己的努力完成了自考专升本的商务管理课程，有一定的自学能力。在校期间曾获院一等奖及各种荣誉称号。曾担任系文艺部部长及班团支书一职，在工作上认真负责，在学习上也丝毫不敢怠慢，在生活上也有激情活泼的一面。大学这三年我没白来，至少我学到了一定的专业知识，我的组织和管理能力也得到了一定的提升，让我在竞争中处于一定的优势。
4.性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
5.本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
6.吃苦耐劳，友善，待人真诚，富有责任感，积极进取;具备团队协作的精神，追求完美，工作认真执着;积极集体活动，喜欢篮球。大学三年多的时间里培养了自学和研究问题的能力，有较好的接受新事物新知识的能力。
7.本人在大学期间认真学习自己的专业知识，而且还涉猎部分课外的知识，开阔视野，增强知识面;与此同时，本人还积极参加社团及班集体的活动，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团体合作精神，能迅速地适应各种环境，为贵公司创造更好的利益。在实践期间，遇到不懂的问题，虚心请教各位前辈，总结自己存在的不足之处并加以改进，同时培养了吃苦耐劳、独立分析和解决问题的能力。
8.性格乐观开朗，做事勤快，认真，踏实，为人随和，好相处，爱学习，高中当过两年班长具有一定的管理能力。熟练使用CAD Office 喜欢户外运动，爬山，打乒乓球，篮球，骑山地自行车外出旅游等
9.性格开朗，但坚强，做事能持之以恒，不畏艰险，善于与其他人合作，团队意识强，谦虚求学，学习能力较强，人际交往能力强，能很快的融入新的集体，但人无完人，我还有地方需要改进，在面对大事时比较的犹豫，不够坚决。个人兴趣爱好比较广泛，喜欢运动，打篮球，乒乓，羽毛球，踢足球等等。应届大学生个人简历自我评价九：
1、大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件，如office、excel、photoshop等。
基于此, 我们以两份有代表性的应届毕业生的简历为例, 展示如何利用行为事件访谈技术对简历提问, 以获得更可靠的信息。
基于行为事件访谈的面试技术
行为事件访谈法是在关键事件法的基础上产生的最初用于构建岗位胜任素质模型的一种方法, 后来被借鉴应用于面试中。它一般要求应聘者提供过去发生的具体的事实来回答相关问题。在面试中, 面试官一般会要求应聘者举例进行说明, 同时, 对事情本身的细节会非常关注。针对应聘者提供的某个事实, 面试官会就事情发生的原因、背景、应聘者在这件事中担任的角色, 说的话, 做出的行为、最后的结果等进行详细的询问。常用句式如:“请你举例说说……”;“说说你在……时的具体情形或经历”;“什么时间?”;“多长时间一次?”;“什么人?”“具体做什么?”等等。
针对应届毕业生简历运用行为事件访谈法的提问可用下例方法:
1. 行为事件访谈法针对应届毕业生的简历具有很强的适用性
理论上而言, 行为事件访谈法用在对任何人的面试提问中都是效度比较高的一种方法。它要求应聘者举具体的事例对自己所阐述的观点予以论证, 并且对事例本身的细节非常关注, 比如事情发生的背景、原因、发生的经过、当时的想法、采取的行动及措施、后果等, 因此应聘者若不是亲身经历, 对事情本身有很深刻的认识和感受, 是很难回答全面和详细的。但是, 现实中, 不排除总有一些准备十分充分, 且语言表达能力非常强的应聘者, 能够将别人经历和做过的事情, 完全当作是自己亲历的事情, 掩饰性非常强, 面试官看不出任何破绽。然而, 这样的情形, 在应届毕业生群体中发生的概率要小得多。原因在于:相对于校园外的其他人群而言, 应届毕业生接触社会的时间少一些, 大部分时间呆在校园, 接触的人大部分是同学、老师, 家人, 所处的人际环境相对简单, 也接受了较多的诚信教育。因此, 借用别人的经历经验应对行为事件访谈面试的概率要偏低许多。
2.提问思路及具体问题的案例分析
从应届毕业生简历的个人亮点不同来划分, 大致可以将其分为两类, 一类是学习成绩突出的, 一类是实践经历突出的。针对这两类比较典型的简历, 以行为事件访谈技术为基础, 来看看该如何提问。
简历 (一) 是一份社会实践经历较突出的简历, 具体如下:
教育背景:
2007.9～2011.7××大学××学院
工商管理专业
校园实践:
××大学××学院学生会学生管理部部长 (有聘书) 2008/6至2009/6
统筹管理学生日常生活和协助开展各项活动, 如“迎新晚会”“全院性表彰大会”等;
主持大型的宿舍苑调整工作, 增强了协调能力;
举办××学院首届“职场模拟招聘大赛”, 并深受大家的好评, 策划能力得到提高。
××学院××班班级导师助理 (有聘书) 2008/9至2009/6
主要负责新生接待以及后续的其他工作, 协助班级导师让新生尽快熟悉大学的生活;
过程很辛苦, 但成就感很高, 提高了亲和力和组织管理能力。
××大学××学院学生会副主席 (有聘书) 2009/6至2010/6
统筹安排××学院迎接新生的一切工作, 涉及六百多新生的接待工作安排;
社会实践:
××市××超市特价商品宣传单“入户式”派发员2007/12
一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路程 (手机具有计算路程的功能) ;
深刻明白了刻苦耐劳和坚持不懈的意义。
家教 (暑假实习、兼职) 2008/08和2009/08
以理科为主, 初三毕业班居多, 经家教补习后学生成绩都得到了明显提高;
形成良好的语言表达能力。
××市农民工家庭生存情况调研2009/07
深入调查企业倒闭潮中提前返乡农民工家庭的生存状况, 共收发了500份调查问卷;
提高了与人交往和随机应变能力, 能随时调整策略完成任务。
获奖情况:
2008-2009学年××大学××学院部门优秀干事;
2009-2010学年××大学××学院优秀学生干部;
2008-2009学年××大学××学院优秀课室管理工作者
技能与培训:
能熟练运用Word、Excel、Power Point等办公室软件;
精通粤语和普通话, 能熟练地与人沟通;
机动车驾驶证 (C1) 2008年。
简历 (二) 是一份学习经历比较突出的简历, 具体如下:
个人基本资料
求职意向:人力资源实习生
教育背景
2007年9月—2011年6月××学院人力资源管理专业本科
主修课程:人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理学、职业生涯规划、组织行为学、财务管理等。
总成绩排名年级专业前5% (2/60)
社会实践
2008年12月—2009年12月××市教育培训中心兼职代课讲师
2009年8月—2009年9月××市教育培训中心兼职成人高考咨询工作
2009年5月在××人才招聘会宣传和派传单
2009年5月、12月连续两次担任学校招聘会招聘助理在校所获奖项
优秀班干部 (校级) 2次
三好学生 (校级) 2次
学习优秀奖 (校级) 2次
职业资格证明
企业人力资源管理师三级证书
能力或专长
通过全国计算机一级考试, 能熟练运用办公室常用office软件
通过CET6、高等学校英语应用能力考试 (口试)
专业知识较为扎实, 熟悉人力六大职能, 可以独立写出招聘方案、培训方案等
对人事法律如《劳动合同法》等有一定了解
如何对这些简历提问呢?
(1) 针对简历中避重就轻的地方提问
粗看第一份简历, 印象最深的是其在校园和社会的实践经历, 也是该生花费笔墨最多的地方。但是对于学生来说, 虽然社会实践是必须的, 却也不能因此忽视专业学习。因此, 对于这份简历, 首先应针对其简历中避重就轻的地方———专业学习来提问, 挖掘一些有价值的行为事件。可参考的问题如下:举例说说为了更好的完成专业学习, 你是怎么做的?你的成绩在本专业排名百分比平均能达到多少?老师要求完成一次方案制作的作业, 当时方案的主题是什么?为了完成这个方案, 你先做了什么?最后的方案是什么样子?老师的评价如何?
通过第一个问题, 可以大致了解该生对待学习的态度和认知以及其学识水平。第二个问题则很具体的可以获得有关其专业能力方面的信息。又如, 第二份简历, 提到其获得优秀班干部的称号2次, 可是简历的其他地方并未就什么时间担任什么班干部做出说明, 也未说明在担任班干部期间做过哪些工作。这亦属于避重就轻。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:你担任过什么班干部?担任了多长时间?做的主要工作有哪些?请具体罗列。然后再根据其回答就某件事请其举例或提供更详细的信息。
通过这样的问题设计, 有助于判断该生的班干部称号多大程度上名符其实。
(2) 针对简历中的模糊字眼提问
第一份简历用浓重的笔墨描述了其在社会和校园实践中的一些活动和感想, 如果事实真如简历中所述, 无疑, 该应聘者作为一名管理后备人才, 是相当有发展潜力的。但是否属实, 以及在多大程度上属实, 则是摆在面试官面前最为迫切需要证实的问题。如何探测该名应聘者是否真如简历描述的这样具备相关管理的经历和能力?可以从其简历中用到的一些模糊字眼入手。比如, 在此例中, “统筹”、“统筹安排”“主持”、“举办”、“负责”等字词就比较模糊。就“负责新生接待工作”而言, 具体负责什么?是负责组织领导其他人来做新生接待工作还是在老师的领导下负责亲自接待新生, 安排其住宿和报到注册, 回答新生的问题?就“统筹管理学生日常生活”而言, 具体统筹什么?在中国的国情下学生日常生活是否会由学生会的一个部门的部长来统筹?这些都是有疑虑的地方。因此, 针对这些模糊的字眼, 可以拟定下列问题:举例说说你是如何“统筹”学生日常生活的?你协助开展过哪些活动?你是如何协助的?举例说明。请你具体说一说你是如何主持这个宿舍调整工作的?当时的任务主要是什么?你负责哪一部分?你具体做了哪些事情?有多少人协助你?你如何给他们分配任务的?你要协调哪些人和物?具体说说你是如何与某人协调的?说说当有同学不愿意调到新宿舍去时你是如何处理的?
这样的问题不仅有助于判断该生的简历在多大程度上有水分, 而且有助于招聘方清楚以下事实:该生做了哪些事情, 能做什么事情, 具备哪些能力, 达到什么程度。
又如第二份简历, 社会实践活动中有一项是担任招聘助理。但是学校招聘会的招聘助理具体做什么, 与企业的招聘助理岗位相同吗?这个职位对外人来说是比较模糊的, 因此, 需要获取更多的信息予以确认。可以考虑以下提问:这个招聘助理主要是做什么的?具体的事情有哪些?做了多长时间?当时还有其他人做这个工作吗?如果有, 共计有多少人?你认为你在这个工作中有什么收获?
第二份简历提到有在某培训中心担任讲师的经历, 但是这个兼职讲师也不够具体。如做3个学时的培训与做10个学时的培训会有本质的区别。因此, 要深入提问:你是如何进入到这家培训中心代课的?当时一同去参加竞争的有多少人?主要讲授什么课程?共计讲了多少学时?有多少学生?该培训中心如何对你进行考核的?考核结果如何?
通过这样的深入提问, 可以帮助了解该生的真正实力, 进而对该生在培训等专业方面的技能进行准确判断。
(3) 针对简历中提到事情结果的地方提问
凡是简历中提到某种成果, 或者业绩等结果类信息的地方, 可以就此询问此种结果是在何种情景下发生 (情景条件) , 应聘者做了什么, 如何做的 (事件过程) , 最后的结果如何等问题。比如, 第一份简历中提到, 作为特价商品宣传单“入户式”派发员, “一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路”, 这属于典型的结果类信息。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:当时有多少人参加这个派发活动?当天天气如何?派发时该公司有要求你记录相关派发路线和地址吗? (情景条件) 你发了哪几个小区或街区?共花了多少小时?派发过程是否有人监督? (事件过程)
又如, 第二份节选简历中, 在校所获奖项亦属于典型的结果类信息。可以针对其所获得奖项问下列问题 (以学习优秀奖为例) :
你们学校学习优秀奖的评选标准是怎样的, 具体有哪些指标?评选比例达到多少? (情景条件)
你的哪些突出表现让你获得了这份学习优秀奖?请举一些具体事例予以说明。 (事件过程)
通过对事情或任务的情景条件与过程进行深入的追问, 有助于了解该任务的难易程度, 以及应聘者为了获得好的业绩付出的努力等信息。
应用注意事项
1.要求举例说明时应以简历中与招聘岗位的任职资格条件相关的信息为出发点
对有经验的应聘者面试时, 为了更好地提高面试问题的效度, 很多面试官可能会精心准备与工作岗位的工作职责相关的一些问题情景。比如, 对培训助理一职, 可以针对岗位的工作任务提问:描述一下在某次实施培训的过程中, 你是如何协助培训师进行课堂管理的?然而, 这样的行为描述问题对应届毕业生并不合适, 因为其没有这方面的工作经验。一个可行的解决办法是, 回头重新审视招聘岗位的任职资格要求, 确定协助培训师进行课堂管理反映的是什么样的素质和能力, 再审视毕业生的简历, 看看简历中提供的哪些信息可能与该项素质或能力相关, 尔后再让学生举一些能反映其具有该项素质和能力的例子。当然, 这里有一个隐含的前提, 即假定该生具备将某种能力从一件事情中迁移到另一件事情中的能力。
回到前面的简历, 以第二份为例进行说明。如果招聘的岗位是助理培训师, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中兼职讲师, 以及能力和专长模块里能撰写相关培训方案等信息。如果招聘的岗位是招聘助理, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中担任学校招聘会助理, 以及能力和专长模块里能撰写相关招聘方案等信息。
2. 必要时提前透露需列举事例的问题提纲, 允许学生有一定长度的准备时间
不少应届毕业生在专业等方面比较优秀, 但在日常生活中缺少总结的习惯, 也不擅长对一些自己经历的比较关键的事件进行记录。有时候在采用行为事件访谈法面试时会遇到下列情况, 即有些毕业生一时之间不知道举什么例子为好, 最后双方只好遗憾的结束。而实际上, 就招聘岗位的任职资格要求来说, 双方可能是非常合适的。对于此, 可行的解决办法是, 在面试前不妨提前几十分钟将需要举例回答的问题提纲发给应聘的学生, 让其进行些许准备。必要时甚至可以改为笔答, 在笔答时注明答题要求, 而后根据笔答内容决定是否需要进一步搜集相关信息。
面试中如何有效提问提高面试的效度一直是所有研究者和实践者都非常关注的问题, 也是一个难题。本文以两份应届毕业生的简历为例, 设计了相关提问思路和具体问题, 以期能为更系统和科学的研究与实践探索提供思路。
参考文献
[1]薛琴, 宋成一.基于胜任力模型的BEI面试选拔新技术[J].科学学与科学技术管理, 2008 (2) .
[2]余靖.基于胜任特征的行为事件访谈法的研究综述[J].经营管理者, 2010 (11) .
[3]吴光伟.如何操作BEI- (一) [J].人力资源, 2007 (7) .
[4]彭平根.如何操作BEI- (二) [J].人力资源, 2007 (9) .
● 个人资料
姓名：夏永林出生年月：1991年7月性别：男健康状况：健康
民族：汉政治面貌：党员
籍贯：云南昆明联系电话：***
专业 ：工业工程毕业学校：云南农业大学电子邮件：963896508@qq.com
-----● 求职意向
人力资源管理、行政管理、项目监管。
-----● 教育背景
2010/08--2014/06云南农业大学工业工程学士
-----● 主修课程
《基础工业工程》：对本专业的一个基础的学习，了解专业覆盖的范围及工业工程解决实际问题的方法。
《运筹学》：其主要目的是在决策时为管理人员提供科学依据，是实现有效管理、正确决策和现代化管理的重要方法之一。
《管理信息系统》 《应用统计学》 《生产运作管理》 《管理经济学》 《工程经济学》 《市场营销学》
-----● 技能特长
在上学期间我不断学习不断完善自我。在空闲时间喜欢整理与本专业相关的调研报告，有很好的语言组织能力，在2013年在公开出版的学术周刊以第一作者的身份发表论文，在学校学术期刊以第二作者身份发表论文。在闲暇之余喜欢运动对篮球有着浓厚的兴趣，学校举办的篮球赛都会主动参加，努力保持着自己运动机能更好投入到工作生活中。
----● 自我评价
我从小受环境的影响对自己要求非常苛刻，一件事我会反复去琢磨用心去完成。在为人处事方面我有一个心得就是用心去感染用情去对待，正是我这样的性格让我获得了不错的人缘。我为人随和但不缺乏纪律性什么场合该干什么什么事能做拿捏较为准确。社会就是一个纪律严谨有序的圈子不允许我有半点马虎。
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● 专业实习
2002．04曲靖一汽红塔集团参观实习
2013.10玉溪卷烟厂参观实习
2013.12昆明可口可乐公司实习参见知识讲座
2014.03工业工程生产综合训练
-----● 培训经历
2013/01--2013/06某培训机构人力资源三级管理师
2012/07--2012/10学校全国大学生数学建模培训
男 22岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：网络管理员 | 网络推广 | 技术支持/维护 | 网络安全工程师 | 其他计算机职位
沟通能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强 善于创新
工作经验(工作了7个月，做了1份工作)
全家Family Mart
工作时间：月 至 年5月[7个月]
职位名称：理货员/陈列员
工作内容：负责整理货物，摆放货架商品
教育经历
至今在校 广东省电子商务技师学院 计算机网络与应用
专业技能
计算机网络管理员：一般 经验：1年
自我描述
工作经历
年4月——2014年11月全家便利店兼职. 2015年6月——2014年9月曾在深圳某厂做暑假工.
教育经历
毕业院校：2014年— 广东省电子商务技师学院，计算机网络应用专业 -2014年 广东省梅州市五华中学 主修课程：网络安全技术。MySQL，网页美工，Photoshop
自我描述
计算机水平：计算机网络中级证，高级网络管理员证书。 计算机详细技能;熟悉TCP/IP网络通讯协议;精通局域网的架设、维护及管理，熟悉企业内部网络，具有独立分析和处理网络故障的能力;熟练使用常见的网络设备并对网络设备的`硬件构造和工作原理有较深的理论认识;掌握网络和计算机的安装配置和调试，并具有较强的计算机软硬件安装与维护能力;精通windows系列操作系统，熟悉网络技术、电脑应用技术;有一定的病毒防护经验;有一定的网络系统集成方案规划和设计能力。 熟悉视频监控系统的架设与日常维护 熟悉网站建设与维护，对网站的前后期整体架设、维护及实施过程非常了解。 个人简介 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
个人简历中国教育文摘
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
(如果你还有什么要写上去的.，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
本人吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间积极参与组织生活及社会实践工作。
为人开朗乐观，热心助人，交际能力强，待人接物，正直处世;在课余生活中，热爱舞蹈，热爱各种体育竞技项目，能够积极参与到各类学、艺、体活动中;在工作方面，有较强的动手实操能力，对待工作认真负责，毫不拖沓，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的从业经验;专业素质良好，善于发现，并且能从容面对调整来自各方面难题。个人认为，即使不在同一个起跑线上，依靠后天的奋斗，我一样能脱颖而出!
个人概况: 求职意向;________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 电子邮件: _______________ 传呼: ____________________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)论文情况: ____________________________________________________(注:请注明是否已发表)英语水平: * 基本技能:听,说,读,写能力
* 标准测试:国家四,六级;toefl;gre.....计算机水平: 编程,操作应用系统,网络,数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况: ________________ ,________________,________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习: ____年__月--____年__月 _________公司__________工作
____年__月--____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历: ____年__月--____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点: ___________________________________(请描述出自己的个性,工作态度,自我评价等)另:(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!简历模板(二)标准简历(简历模板)个人概况: 求职意向;________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 所在地区: ___________ 学历: _______________ 专业: __________________ 婚姻状况: _______________ 目前年薪: __________________ 联系方式: 住宅电话: 公司电话: _____________ bp: _____________ 手机: _____________ 个人主页: 通讯地址:____________________________________________________ 邮政编码:____________________________________________________ 教育背景: 最高学历: __________________________ 最高学历学校:_____________ 专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月
第二学历: _____________ 第二学历学校: _____________ 专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月
教育情况描述:(此处可注明:所修课程,在学校所参加的组织活动,担任职务,获奖情况,发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________ 外语能力: 外语一: 基本技能:_____________________ 通过标准测试:__________________ 外语二: 基本技能:______________________ 通过标准测试:___________________ 其它: 工作经历: ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要,最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定,积极,有力;具体的工作,能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出.最近的工作经验是很重要的.在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务.在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求,理想等.)个人能力:(如电脑能力,组织协调能力或其他)
________________________________________________________________________________ 个人爱好:(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)_______________________________________________________________________________ 其他说明:(如获奖情况等)教育城就业网整理以下文章供大家学习参考。
如何写好个人简历 几点注意事项
个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料.它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣.(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性.至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来.(2)个人简历有一二页即可,不可太长.简历的格式应便于阅读,有吸引力.并使人对自己和自己的目标有良好的印象.在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序.(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体.打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法,标点用措辞,避免错别字的出现.(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科.简历格式建议
1,在创作简历之前,预先确定谁是阅读者.然后根据界定的阅读者创作简历.比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样.2,简历的五个主要部分是:抬头,简介,工作经历,教育背景,其他杂项.杂项部分包括军队服役,出版物,发表演讲,社团成员资格,奖励和获得承认,计算机技能,专利权,语言技能,许可证书和资格证书以及个人兴趣.3,格式选择
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历,从您最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出的成就.这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一起.当您正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式.在简历的开始部分介绍您的价值,资信和资质(功能部分),随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分).简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信.例如演员,歌手或音乐家,外科医生,以及律师或注册会计师可使用这种类型.4,简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求.如果要求您提供这些信息,写在附信上.(简历一定要有附信.)5,简历要与众不同,充满勇气和激动人心.乏味的简历只能带来乏味的工作.以新颖别致令人激动的方式包装简历.6,主要着重最近的工作经历,一般来说,雇主只对10年以内的工作经历感兴趣.一份好的简历,看起来就像一座倒金字塔,最近的经历最详细,占地儿最多,其它早期的工作经历只是简单的提一下.7,除非有特殊要求,应用计算机打印,可以用激光的,也可以用喷墨的.纸张一般用白色,浅灰色或米色的a4纸,有了原件,可以复印,不必全部打印(你是用文字写简历,而不是用纸).如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情商,潜力,动力和精力方面付出特别的努力.强调可量化因素和您在社区,学校或其他地方中的领导角色.您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个机智聪明,勇于创新和能做出贡献的团队成员.教育城就业网 更多个人简历模板 面试技巧 职业规划 创业指导 试用期
个人简历的写法及应注意的问题
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式.个人简历一般应包括以下几个方面的内容:(1)个人资料:姓名,性别,出生年月,家庭地址,政治面貌,婚姻状况,身体状况,兴趣,爱好,性格等等;(2)学业有关内容:就读学校,所学专业,学位,外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生,优秀团员,优秀学生干部,专项奖学金等;(5)本人特长:如计算机,外语,驾驶,文艺体育等.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水.个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生,优秀学生干部证书的复印件,外语四,六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象.写履历表要注意的问题是:(1)首先要突出过去的成就.过去的成就是你能力的最有力的证据.详细把它们写出来,会有说服力.(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内.最重要的是要有实质性的东西给用人单位看.(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破.要本着诚实的态度,有多少写多少.(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔.(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!如何将简历写得更加丰满
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象.刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢 在这里给大家介绍一些特别的技巧: 1,教育背景中写相关课程.但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等.这样不很有效,别人也没耐心看.2,奖学金一项一行.许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多.3,拉长句子.每个句子都可以加入一些词拉长一些.其实拉长并不难,难的是缩短.4,自然地多换行,多写点句.5,加大字号.可将10号,小五改成12号,小四.6,社会工作细节放在工作经历中.这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书,学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列.7,暑期工作.作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就.当然如果您有就更好了.不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上.8,中学情况.一般都不写.写的话也不要写太多.当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔.教育城就业网 更多个人简历模板 面试技巧 职业规划 创业指导 试用期
求职信的四个要诀
求职信在某程度上来说,其实比面试还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有.而且,求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高.所以,一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会.现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!写求职信离不开简单介绍自己,列出你的优点和技能,要求给予面试机会及说明要求待遇等等.要在云云应征者中突围而出,你必须注意下列四大要点.这四点分别为内在美,外在美,精而简要和反覆校正!第一点-内在美
这是最重要的一项,内在美的意思即是要令求职信有内涵,要“投其所好.投其所好即是说你 要为每份工作都写下求职信,千万不要千篇一律,用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意.你应该 : 在信中表现得对申请的工作很有兴趣.如果你是刚刚毕业的话,因为没有实际工作经验,故你可透过介绍在课外活动,暑期工,义工 等所取得的经验,来突显你的优点和长处.外在美
写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信,亦不是要你用什么华康标 楷体来作求职信的字体,外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉.而文章最好是能够长短得宜.要注意的地方 :---求职信的长度不要过长, 最好以一页为限,不要超过一页.精而简要
顾名思义,写求职信的内容应尽量精简,不宜累赘,用字亦要精确恰当,不要标新立异.此外, 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华,应该要以简洁易明为原则.格式要尽量 跟足,除非你是创意非凡兼且写得一手好文章,否则破格的求职信绝对不适合您.你应该: 切忌离题万丈,又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题.套用一般公文的格式来写作.第四点小心错别字.反覆校正,确定信件无误才把求职信寄出.可以的话不妨将求职信给朋友看看,看看有没有错漏之处.最后,笔者列举了这么多写求职信的要诀,希望能够有所得益,助你写出百战百胜的求职信,在此谨祝各位求职者马到功成,面试顺利!教育城就业网 更多个人简历模板 面试技巧 职业规划 创业指导 试用期
教育城就业网 更多个人简历模板 面试技巧 职业规划 创业指导 试用期 求职信的结构
姓名：
性别：女
民族：汉族
籍贯：广东汕头
出生日期：
婚姻状况：否
学历：中专
身高：
专业：会计电算化。
健康情况：健康
求职意向：有关会计的职业。
毕业院校：汕头市xx技工学校
主修课程：
基础会计、财经法规、成本会计、财务会计、财务管理、企业管理、会计电算化、财政与金融。
个人技能
1，熟练掌握office办公软件;
2，熟练使用珠算、会计电算化;
3，熟练做账。
相关证书
会计从业资格证 20xx-11-08
会计电算化 20xx-06-08
全国计算机一级证书 20xx-11-08
考取资格证书：
导游证、会计证、驾驶证、全国计算机一级、全国英语等级证三级、普通话二乙等证书。
兴趣爱好：
看书、听音乐、篮球、羽毛球等。
个人评价：
应届毕业生实习个人简历由大学生个人简历网为您提供。请详细阅读应届生求职简历范文为参考资料，在求职中你知道应届生个人简历怎样写的吗。许多求职者都在为写求职简历而烦恼，现在大学生个人简历网提供一份应届大学生实习简历为参考，注意写简历时请以自己的`真实情况填写。
| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 22 | |
| 户口所在： | 香港 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 155 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： |
求职意向
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 销售行政专员/助理：，咨询热线/呼叫中心服务人员：，电话销售： | ||
| 工作年限： | 0 | 职 称： | |
| 求职类型： | 实习 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州,越秀区, |
工作经历
教育背景
| 毕业院校： | 广东岭南职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | -06-16 |
| 专 业 一： | 金融与保险 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2008-09-01 | 2011-06-16 | 广东岭南职业技术学院 | 金融与保险 | - | - |
目前所在： 天河区 年 龄： 19
户口所在： 汕尾 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 163 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 动力/能源/水利/矿冶， 预结算员， 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,珠海
工作经历
广东铁路建设监理有限公司 起止年月：-07 ～ 2011-08
公司性质： 所属行业：建筑与工程
担任职位： 资料员
工作描述： 本人跟到的项目是厦深铁路广东段工程，主要的工作内容为整理铁路隧道的资料。
离职原因： 回学校上课
广州市百佳超市 起止年月：-12 ～ 2011-06
公司性质： 所属行业：
担任职位： 收银员
工作描述： 给买商品的顾客结账。
离职原因： 参加实习
学校 起止年月：-06 ～ 2011-10
担任职位：
工作描述： 本人曾参加过几次的志愿者活动，到海滨街捡垃圾、到东站捡垃圾以及给问路人指路，除此之外，还参加过亲子活动，在当中当领队人。在参加志愿者活动中，我本着一颗为他人服务的心，做好一名志愿者应该做的事情。
在做志愿者的过程中，我不仅为他人服务，自己也得到了许许多多的意外收获，感谢学校给我提供这些机会！
教育背景
毕业院校： 广东水利电力职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 工程监理（水电方向） 专 业 二： 工程管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人在学校曾担任辅导员助理，监理学社宣传部部长一职，工作上认真负责，对上级交代的任务能尽快并且尽职完成。与他人相处和睦，团结同学，与同学相互帮助。个人专长：书法、歌唱、舞蹈、运动等。
个人自传
简历编号： | 更新日期： | 无 照 片 | ||
姓 名： | 国 籍： | 中国 | ||
目前住地： | 中山 | 民 族： | 汉族 | |
户 籍 地： | 中山 | 身高体重： | ||
婚姻状况： | 未婚 | 年 龄： | 21 岁 |
求职意向及工作经历 |
人才类型： | |||
应聘职位： | |||
工作年限： | 职 称： | 初级 | |
求职类型： | 可到职日期： | 随时 | |
月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | |
工作经历： |
教育背景 |
毕业院校： | 广州外语外贸大学 | ||
最高学历： | 本科 | 毕业日期： | |
所学专业： | 外语 | 第二专业： | 文秘 |
培训经历： |
语言能力 |
外 语： | 英语 六级 | ||
国语水平： | 粤语水平： | 良好 |
工作能力及其他专长 |
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