个人简历具有哪些作用

个人简历具有哪些作用篇1

(1)保证税收法规的正确制定和执行，税收会计通过核算提供的资料，为税收政策的制定提供真实、准确的信息，以便在制定法规过程中进行正确的决策。同时，通过对纳税申报表和税收票证等原始凭证的审核，可以及时反映和纠正税收法规执行过程中的违法行为，为税收法规的正确实施提供有效保证。

(2)保证税收计划的准确制定和顺利完成，

编制税收计划必须确实掌握税收收入的有关历史资料，而税收会计所反映的正是关于税收收入成果和税收收入过程的全面历史信息，这些信息是税收计划准确制定的重要依据。通过对这些信息的分析，可以及时掌握税收计划的完成进度，发现差距，以便采取必要的措施，确保计划的完成。

(3)促进税收征收管理的不断加强。加强税收征管，首先必须对纳税人纳税情况和税务机关的征收情况进行全面了解和全面监控，税收会计运用它特有的方法，通过对税金运动过程的全面核算和监督，将征纳情况全部“上帐”，使征管工作有据可查、责任分明，从而对征纳过程进行全面的反映和控制，促进征管工作的不断严密和规范。

哪些营养素具有护肝作用篇2

1.脂肪

很多人都认为，脂肪会损害肝脏，导致脂肪肝。实际上，脂肪是肝脏不可缺少的营养物质。如果缺乏脂肪，肝脏就没法正常工作。刘士敬博士说：“有些脂肪肝患者只吃蔬菜和水果，不敢吃肉。这种做法是非常错误的。”大连营养学会常务理事、大连医科大学附属二院营养科的主任医师王兴国也说，在人们每天摄入的“产能营养素”中，应包含20%左右的脂肪、20%左右的蛋白质和60%左右的碳水化合物。因此，人们应适当地食用瘦肉、低脂牛奶、虾等低脂食物来补充脂肪。只要不过量地摄入脂肪，就不会对肝脏造成损害。

2.蛋白质

蛋白质就像肝脏的“维修工”，具有修复肝细胞、促进肝细胞再生的作用。刘士敬博士认为，肝功能已经受损的人应适量吃一些富含蛋白质的食物，以促使肝脏的康复，防止肝脏进一步受损。一般来说，正常人每天摄入的优质蛋白应多于90克。急性肝炎患者每天摄入的优质蛋白不能少于80克。肝硬化患者每天摄入的优质蛋白不能少于100克。富含蛋白质的食物主要包括鸡蛋（约含有13.4%的蛋白质）、豆腐（约含有12.2%的蛋白质）、牛奶（约含有3.3%的蛋白质）、鸡肉（约含有23.3%的蛋白质）、芝麻（约含有22％的蛋白质）、松子和鱼肉等。需要注意的是，有明显肝功能衰竭的肝硬化患者容易出现氨中毒。此类患者若出现了肝性脑病或在化验时发现血氨指数升高，就要严格限制蛋白质的摄入量。

3.糖

很多人都不知道，糖是一种可保护肝脏的重要营养物质。它能为肝脏这个“化工厂”提供工作所需的大部分能量。糖还能在人体内转换成一种叫做"肝糖原"的物质。这种营养物质可消除或减少有毒物质对肝细胞的损害。一般来说，除了糖尿病患者和体重超标的人以外，人们可按照自己的体重来计算每天的摄糖量。人的体重为多少公斤，每天就应摄入多少克的糖。富含糖的食物主要包括米饭、面食、白糖、蜂蜜、果汁和水果等。现代研究发现，一大勺果酱约含有15克的糖。1罐可乐约含有37克的糖。3小块巧克力约含有9克的糖。1只蛋卷冰激凌约含有10克的糖。

4.维生素A

研究表明，维生素A具有保护肝脏、抑制肝脏内癌组织的生长、改善肝功能的作用。王兴国主任说，男性每天约需摄入800微克的维生素A，女性每天约需摄入750微克的维生素A。一般来说，人们每天吃一根胡萝卜、65克的鸡肝、200克的金枪鱼罐头或一杯牛奶就可摄入足够的维生素A。此外，番茄、菠菜、其他动物的肝脏、鱼肝油及乳制品中也含有大量的维生素A。需要注意的是，人们每天不可摄入超过3000微克的维生素A，否则会损害肝脏。

5.B族维生素

B族维生素就像是肝脏的“加油站”。它具有为肝脏提供能量、改善肝功能、防止肝脏脂肪变性、预防脂肪肝的作用。此外，B族维生素还能增强肝脏对酒精的耐受性，减轻酒精对肝脏的损害。因此，爱喝酒的人尤其要多补充一些B族维生素。王兴国主任指出，肝病患者应每天摄入10～30毫克的B族维生素。由于B族维生素属于水溶性维生素，在人体内停留的时间只有几个小时，因此人们必须每天都补充这种营养物质。富含B族维生素的食物主要包括猪肉、黄豆、大米、香菇等。一般来说，人们很难从这些食物中摄取到充足的B族维生素。因此，人们（尤其是经常饮酒者、肥胖症患者等易患肝病的人）可服用B族维生素片来补充这种营养物质。不过，人们每天摄入的B族维生素不能超过30毫克。

6.维生素E

不久前，西班牙索菲亚王后大学医院的科学家撰文指出，维生素E具有阻止肝组织老化的作用。美国国家糖尿病、消化系统疾病和肾病研究所的高级顾问帕特丽夏·罗比克也指出：“维生素E将成为治疗非酒精性脂肪肝的新武器。” 为了保护肝脏，健康人可每天摄入12毫克的维生素E（相当于2匙葵花子油或30～50克的杏仁、核桃、花生等）。肝病患者则应每天至少补充100毫克的维生素E。富含维生素E的食物主要有麦芽、大豆、植物油、坚果类食物、绿叶蔬菜等。

车间主任应具有哪些素质篇3

车间主任在企业中的位置

一个企业的管理结构一般分为高层管理、中层管理和基层管理三个层次。高层管理又叫决策层，主要包括董事长、执行董事、总经理及各分管副总经理等，他们主要把握公司发展方向、掌握战略决策、对公司重大事件进行判定的领导团队。中层管理主要包括各部室负责人，部长主任等，他们是公司各项决策的主要执行者。基层管理主要包括班组长等，是公司各项生产经营活动具体项目的执行者。

车间主任一般属于中层管理人员，在公司管理结构中起承上启下的作用，是连接公司决策层和实际执行者之间的桥梁，负责传达、执行公司的决策，向高层汇报基层的情况和提出意见建议。在生产型企业中车间主任的位置有比较特殊，因为生产型企业的生产部门是最庞大的部门，人员最多、物资量最大、沟通协调的事情最多，所以对车间主任的综合素质要求较高。车间主任的岗位职责

生产型企业的车间主任一般主要有以下职责：

1、安全管理

安全生产是企业管理的重中之重，可以说没有安全就没有效益，尤其是生产型企业，出现安全事故不但给企业经济和生产运行方面带来不同程度的损失，还会给企业员工，特别是相近工种的员工心理上带来一定负面影响，也会损害企业形象。安全管理主要包括人员安全、设备安全和物资安全三方面。由于陶瓷行业大型设备较多，工作环境复杂，且人员多、手工操作工序多等特点，在生产操作中可能会出现人身伤害事故，所以设备安全操作规程的制定和执行是非常重要的，既要保证人身安全，又要防止操作不当造成设备故障停工。另外

各种原材物料、成品半成品在车间的存放过程中的安全、防火防潮工作等。

2、人员管理

车间主任负责车间的人员调度工作，每个车间都会有不同的工序，每个工序的生产能力不一定完全匹配，车间主任要根据生产过程中的实际情况随时调整各工序间的人员情况，一般还会设立部分机动人员以满足车间一些临时性的工作要求。必要的时候去协调其他部门的人财物资源。

3、生产管理

各项生产任务经销售部门下达至生产部门至车间，车间是生产任务的具体执行者，车间主任负责制定生产计划，并按生产计划组织人财物等资源执行生产任务，在生产任务的执行过程中随时了解进度情况，并对异常情况随时协调处理。

4、设备管理

一些企业没有设置专门的设备科，所以很多企业设备都归车间直接管理，那么设备的档案管理、安全运行、定期保养和维修计划、备品配件的准备和定期更换就都由车间主任负责。设备的正常运行是生产任务的有力保障。

5、成本管理

成本管理涉及到的部门较多，生产车间的成本管理是其中的重要组成部分，各种原材物料的消耗是否合理，工人劳动效率是否处在较高的水平，水电气等消耗是否合理跟产品的生产成本密切相关。车间主任应具备哪些素质

前面说了一般讲车间主任的主要工作职责，那么要想干好车间主任，就是要出色的完成以上几点工作，具备相应几点基本素质：

1、做事要条理清楚，计划性强。制定合理可行性强的生产计划是按时保质

保量的完成生产任务的前提，按时间和空间调度各种人财物资源，每一步工作有哪些人、在什么时间、需要那些生产资料都要明确的列入生产计划，并在计划执行过程中关注实际工作是否按计划进行，遇到异常情况随时对生产计划进行调整。

2、业务学习能力强。一个车间主任必须对本车间的生产工艺了如指掌，只有非常熟悉车间的生产工艺、各种设备的产能、人员操作技能，才能制定出生产计划，良好的业务水平更是管理工人和建立威信的必要条件。

3、对车间的各种数据有分析能力。车间在生产运行过程中会形成大量数据，车间主任一定要具有分析这些数据的能力，每月消耗的水电气及各种原材物料于产量是否合理、设备开工率是否正常、目前产能是否还有提升的潜力等都要从数据中分析出来，对各种成本因素了解透彻，才能有意识的控制成本，如有异常马上进行调整，以免造成损失。

4、较强的语言沟通和协调能力，一个车间少则几十人，多则几百人，这些员工来自四面八方，文化素质有高有低，脾气秉性各不相同，如何管理好这些员工，让每个人都发挥出最大潜能是非常重要的。对待不同的员工应该采用不同管理方法，选择和利用好下面的班组长，是车间制度管理深入到公司每一个角落。车间主任还要与平级和上级建立良好沟通渠道，平级协调包括供应部门、设备部门、财务部门等。及时向上级领导汇报也是非常重要。几点工作方法：

一

选好班组长：班组长应从劳动能手，先进分子中选出，要民主选举产生。切不可以人情、义气用事，直接提拔。好的班组长，既要是主任的好帮手，又要是员工的贴心人，正可谓班组长称职，车间工作会出色。

二

遇事要带头：有句话很现实“火车跑得快，全靠车头带”，我们主任就是火车头，要带好各班组成员勇往直前，敢为人先，为大家树立学习和效仿的榜样，以人格魅力，示范感召力，熏陶影响力，辐射冲击力，带动车间各项工作，做事要有超前意识。技术创新抢在前，工艺改造学在前，发生机械故障维修在前，发现质量问题分析总结在前。

三

作风讲民主：经常性召集车间会议，生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会，对车间的工作实行民主管理，形成“以人为本，人人参与管理，个个肩上有责任，风险共担，责任共负，荣誉共享的好气息。四

批评讲方法：人与人之间肯定不平衡，十个指头伸出也会有长短，在车间各班组之中，员工自然而然也会有先进、后进之分；聪明、笨拙之分，车间主任在批评员工时，要因人制宜，掌握心理，把握分寸。以此注重以理服人，就事论事，切忌以权压人“命令式”口吻。

五

为人讲公平：在车间各项工作中，职工请假，任务分配工资定额是一个极为敏感的话题，主任要当好这个家长“一碗水”要端平，要恪守“制度面前人人平等”的原则，尽可能奖罚分明，以公平、公正、公开办事。

生产现场管理

生产现场管理概述

1、现场这个说法，有广义和狭义两种。广义上，凡是企业用来从事生产经营的场所，都称之为现场。如厂区、车间、仓库、运输线路、办公室以及营销场所等。狭义上，企业内部直接从事基本或辅助生产过程组织的结果，是生产系统布置的具体体现，是企业实现生产经营目标的基本要素之一。狭义上的现场也就是一般大家默认的，一般企业关注较多，重点管理的。

2、现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。现场管理是生产第一线的综合管理，是生产管理的重要内容，也是生产系统合理布置的补充和深入。生产现场管理的基本内容

1、现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流畅通有序，现场环境整洁，文明生产；

2、加强工艺管理，优化工艺路线和工艺布局，提高工艺水平，严格按工艺要求组织生产，使生产处于受控状态，保证产品质量；

3、以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率；

4、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等；

5、建立和完善管理保障体系，有效控制投入产出，提高现场管理的运行效能；

6、搞好班组建设和民主管理，充分调动职工的积极性和创造性。生产现场管理的实施

生产现场管理是个一个复杂的系统工程。开展现场管理工作，常见做法可分为三个阶段：

1、治理整顿：着重解决生产现场：脏、乱、差，逐步建立起良好的生产环境和生产秩序；

2、专业到位：作到管理重心下移，促进各专业管理的现场到位；

3、优化提高：优化现场管理的实质是改善，改善的内容就是目标与现状的差距。按PDCA（P-PLAN，D-DO，C-CHECK，A-ACTION）循环，使其合理有效地运行。

生产现场管理三大工具

1、现场管理三大工具之一：标准化

所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。

创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。

2、现场管理三大工具之二：目视管理

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。

所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。

3、现场管理三大工具之三：看板管理

管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一

管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。生产现场管理包括哪些方面

生产现场的物料管理、计划管理、设备管理、工具管理、人员管理、排产管理、5S管理等等

一、5s现场管理的内容5s现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，具体包括：1 整理整理就是将必需物品与非必需晶区分开，必须品摆在指定位置挂牌明示，实行目标管理，不要的东西则坚决处理掉，在岗位上不要放置必需以外的物品。这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其要点如下：①对每件物品都要看看是必要的吗?非这样放置不可吗?②要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的；③即便是必需品，也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度；④在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的，有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软!⑤非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是完全无用的意思，应寻找它合适的位置。⑥当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，你会发现竟然还很宽绰1 2 整顿除必需物品放在能够立即取到的位置外，一切乱堆乱放、暂时不需放置而又无特别说明的东西，均应受到现场管理干部(小组长、车间主任等)的责任

追究。这种整顿对每个部门都同样重要，它其实也是研究提高效率方面的科学，它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不会让你的工作速度加快，反而使你的寻找时间加倍，你必须思考分析怎样拿取物品更快，并让大家都能理解这套系统，遵照执行。这样：①将寻找的时间减少为零；②有异常(如丢失、损坏)能马上发现；③其他人员也能明白要求和做法，即其他人员也能迅速找到物品并能放回原处；④不同的人去做，结果是一样的(已经标准化)。清扫就是将工作场所、环境、仪器设备、材料、工具等上的灰尘、污垢、碎屑、泥砂等脏东西清扫擦拭乾净，创造一个一尘不染的环境，公司所有人员(含董事长)都应一起来执行这个工作。①最好能分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对清楚地划清界限，不能留下没有人负责妁区城(即死角)。②对自己的责任区域都不肯去认真完成的员工，不要让他担当更重要的工作。③到处都乾净整洁，客户感动，员工心情舒畅。④在整洁明亮的环境，任何异常，包括一颗螺丝掉在地上都可马上发现。⑤设备异常在保养中就能发现和得到解决，不会在使用中罢工。清洁清洁就是在整理、整顿、清扫之後的日常维持活动，即形成制度和习惯。每位元员工随时检讨和确认自己的工作区域内有无不良现象，如有，则立即改正。在每天下班前几分钟(视情况而定)实行全员叁加的清洁作业，使整个环境随时都维持良好状态。实施了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。①领导的言传身教、制度监督非常重要；②一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正。修养修养就是培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。每一位员工都应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好

氛围的工作场所。如果绝大多数员工能够将以上要求付诸实践的话，个别员工就会抛弃坏的习惯，转向好的方面发展。① 学习、理解并努力遵守规章制度，使它成为每个人应具备了一种修养；②领导者的热情帮助与被领导者的努力自律是非常重要的；③需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德；④互相信任，管理公开化、透明化；⑤勇於自我检讨反省，为他人着想，为他人服务。⑥近年来，随着人们对这一活动的不断深入认识，有人又添加了坚持、习惯等两项内容，分别称为6s或7s活动。

仲裁协议应具有哪些内容篇4

请求仲裁的协议，是独立于合同之外订立的，表示双方当方当事人愿意将他们之间已经发生或可能发生的纠纷提交仲裁解决的协议。一旦发生了纠纷，任何—方当事人都可以据此提请仲裁委员会以仲裁方式解决他们之间的纠纷。根据我国《仲裁法》第16条的规定，仲裁协议应当具有下列内容：

一、请求仲裁的意思表示。请求仲裁的意思表示，是双方当事人在发生纠纷前或发生纠纷后提请仲裁解决的表示。一般多在合同中载有：“凡由于本合同而发生的或与本合同有关的一切争议，双方当事人自愿提交XX仲裁委员会解决”的条款。此条款必须是双方当事人自愿的意思表示。

二、仲裁事项。即提请仲裁的纠纷范围。仲裁的事项必须有确的约定，不可疏漏也不能超出法律规定的仲裁范围，否则会导致无效。如果对请求仲裁的是什么实体权利、与被申请人是什么法律关系、要求被申请人履行什么义务都不清楚，这样的`仲裁协议是没有内容的，因而也是无效的。只有约定了仲裁事项，仲裁协议有了必备内容，才能有效。

合同纠纷中，仲裁事项通常是合同主要条款不履行或不完全履行的动态责任，往往合同条款不明确不全面的地方容易发生争议，以致须提请仲裁解决。所以提请仲裁的事项，应与合同主要条款的违约责任基本一致。其它财产权益纠纷中，仲裁事项应与侵权责任基本—致。

小高层住宅具有哪些优点？篇5

①节约用地，尺度适宜，

小高层住宅也是一种高层住宅，因此同多层住宅相比，具有节约用地的明显效果。其建筑尺度也比较合适，以一幢11层的小高层住宅为例，其高度约为31m，容易形成居住建筑的特点和氛围。以观赏角度看，比较接近自然，不太压抑。

②户型优越。

以单元式为例，小高层住宅同多层住宅相比，其平面布局基本相同，只是多加了一部电梯，因此，具有良好的通风、采光、观景效果和良好的户内布局。由于每户分摊的公用面积并不大，易为购房者所接受。

③提高了生活质量，

仍以单元式为例，虽然小高层住宅只加了一部电梯，但作用不可小看。据调查，在许多大城市，老人问题已十分突出。北京60岁以上的老人占该市人口的13％，而在上海这个数字则为18％。如果在小高层住宅的设计、施工和管理中，规定电梯从四层开始停靠，这将给老、弱、病、残、孕居民上下楼以及居民搬运重物等带来极大方便，提高了生活质量。

④投资少、工期短、难度低。

见证取样送样专用工具有哪些？篇6

为了便于见证人员在取样现场对所取样品进行封存，防止串换，减少见证人员伴送样品的麻烦，保证见证取样送样工作的顺利进行，下面介绍三种简易实用的送样工具，这些工具结构简洁耐用，加工制作容易，便于人工搬用和各种交通工具运输。

1.A型送样桶

(1)用途

a.适用150mm×150mm×150mm的混凝土试块封装，可装3件(约24kg)。

b.若用薄钢板网封闭空格部分，适用70.7mm×70.7mm×70.7mm砂浆试样封装，可装24件(约18kg)。

c.如内框尺寸改为210mm×210mm，可装100mm×100mm×100mm混凝土试块16件(约40kg)。

(2)外形尺寸

外形尺寸为174mm×174mm×520mm，

2.B型送样桶

(1)用途

适用Φ175mm(Φ185mm)×150mm的混凝土抗渗试块封装，可装3件(约30kg)，也适用于钢筋试样封装。

(2)外形尺寸

外形尺寸为Φ237mm×550mm。

3.C型送样桶

(1)用途

a.适用240mm×115mm×90mm的烧结多孔砖试样封装，可装4件(约12kg)。

b.适用240mm×115mm×53mm的普通砖试样封装，可装8件(约20kg)。

c.可装砂、石约40kg，水泥月30kg，或可装土样月40个。

(2)外形尺寸

进口家具有哪些选购注意事项篇7

进口家具有哪些选购注意事项

当今进口家具市场乱象丛生，一些不法商家瞄准高端用户对于进口家具的需求，妄图以假乱真，让消费者蒙受不必要的损失。因此，在购买进口家具时，一定要多加小心，留意那些进口家具选购注意事项。

1、查看质量保证书

一般进口商会有购买生产厂家的质量保证书，如欧洲环保材料检验证书，意大利出口家具证明，欧洲ISO质量合格证书等，消费者购买时要选择那些信誉良好，有一定经济实力并能承担产品质量问题的经销商，一般他们能够提供较全的质量保证书。

2、查看包装的完整性

要看包装是否完整和被打开过，家具是否有进关单据。包括海关报关单、海运提单、装箱单、货柜收据，四单联合起来才能完全查证所购家具的真伪。如果客户订单号与报关单上的不相符，那毫无疑问就是仿制品。

3、查看售后

选择进口家具最大的担忧莫过于售后服务，有品牌资质的服务商售后较好，出售的产品均承诺一年质保，其中部分产品还有长达七年的免费质保。

4、查看细节

进口家具普遍会给产品赋予编号、LOGO等，甚至一些产品会有设计师的签名，例如五金组合件上一般都印有国外品牌。同时，顶级进口家具品牌会相当注重细节，例如五金件的边角位等，都不会留有瑕疵。

电商运营专员具有哪些工作职责篇8

1.协助公司京东店铺的整体运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率;

2.协助活动策划执行与推广;

3.协助制定运营推广计划,并做统筹控制;

4.了解和搜集同行及竞争产品的动态信息，数据分析、总结;

5.协助京东规则和京东搜索和店铺内功打造，熟知平台活动及运营规则;

6.协助每天运营计划和报告，完成运营指标

岗位要求：

1、大专以上以上学历，两年以上电商工作经验，有京东POP运营经验者优先;

2、 PS基础操作、熟练使用office办公软件，有良好文字编辑功底;

天猫运营经理具有哪些岗位职责篇9

1、负责制订天猫/淘宝店铺的年度、季度、月度运营策略计划并执行;

2、负责拟定促销活动计划方案，制定线上营销推广战略，以及具体实施策划方案;

3、对流量数据分析，提高页面浏览率和店铺知名度，保证运营项目的顺利执行与创新;

4、提高到达店铺客户的购买转化率、订单金额及用户黏性，持续改善店铺服务;

5、负责进行产品分析、用户需求分析、竞争对手分析、投资回报分析等;

6、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据，提供有效应对方案。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上天猫/淘宝策划推广、运营管理经验，有2年以上淘宝皇冠店或淘宝天猫商城的运营管理工作者优先考虑;

2、熟悉淘宝商城的操作规范和流程，精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识;

3、富有激情，时间观念强，可带领团队在规定时间内达到预期目标;有经营运作的成功案例者或淘宝TP经验者优先;

4、具备独特的产品、用户心理及需求分析能力，对发展潮流高度关注，且拥有优秀的统筹规划能力、创新思维及领导力;

中国冠毛犬具有哪些品种篇10

因为犬头顶有冠毛，很相清朝官员的帽子所以得名中国冠毛犬。本犬种和的墨西哥无毛犬相比更为珍奇，因为后者体重较大，基本上全身无毛，而中国冠毛犬不仅体型小，而且头顶有一簇长毛，作为玩赏犬更是娇小独特。

形态特征

头部：表情警惕而且热情。脑袋：脑袋从两耳间到后脑的地方略呈拱形。从后脑到止部的距离等于从止部到鼻尖的距离。从上方或侧面看，头部都呈楔子形。止部轻微但很清楚。口吻：面颊逐渐变细，使口吻呈清楚的锥形。鼻镜：深色犬的鼻镜呈深色;浅色犬的鼻镜呈浅色，但颜色要求一致。唇：嘴唇干净、整齐。

耳朵：耳朵大且竖立，未剪耳，耳朵位置是：耳根与外眼角对齐。

眼睛：杏仁状的眼睛分的很开。深色狗的眼睛颜色深，浅色狗的眼睛颜色也浅。眼圈的颜色和狗的颜色相称。

鼻子：鼻镜深色犬的鼻镜呈深色;浅色犬的鼻镜呈浅色，但颜色要求一致。

足掌：脚呈兔形足，脚窄且脚趾细长。趾甲被修剪成中等长度。

尾巴：尾巴细长，尾尖处变的更细。尾巴的长度使它能碰到飞节。当狗走动时，尾巴欢快的运动或翻卷在背上。

颈部，背线，身躯：颈部倾斜且干净，从肩部起向上支撑着头部，略呈弓形。背线略向臀部倾斜。身体：胸部深度与肘齐平。胸骨不明显。肋骨发育良好。从肩至腰，胸部的深度逐渐减小。腰细。

被毛：无毛品种只在身体的几个部位有毛：头部(叫冠毛)，尾巴(叫尾羽)，前腕和后腕(叫短袜)。所有的毛发不论垂到什么长度，都象丝一样软。毛发的位置不如整体重要，有毛发的区域通常逐渐变细。身体上无论哪里都没有毛，皮肤柔软，且光滑。冠毛从止部开始，到头颅后开始稀疏，从头颅到后颈这段区域逐渐减少。无毛品种的脸和耳朵允许有毛，但为了整洁，两个品种都可能修剪这部分的毛。

颜色：任何颜色或颜色的组合。

步态：活泼、敏捷，流畅且没有不自然或平庸。

中国冠毛犬性格特点

中国冠毛犬虽被人们称作最丑狗，但此犬非常亲切可爱，善于表演，行动敏捷，很少吵闹，狗狗体型较小，但特别灵活，因为毛发稀少且有洁癖因此身上很少有异味的，因他具有独特的外表，且冠毛犬在我国已不多，因此很珍贵，同时因它的怪异模样而提高了身价。

中国冠毛犬性格开朗、活泼、机智、勇敢、警惕性高，既不咬人，也不嘈吵。它身上虽然毛不多，但对气候的冷热有较强的适应能力。据研究，这种犬体中有自己的供暖系统，中枢神经能自动运行调节体温。其体温比人高2度左右，进食后体温也会上升一些。适合与小孩做伴，适合城市饲养，不适合炎热的天气，较难适应寒冷的气候，不需要经常梳理被毛。

全国具有英语博士点的高校有哪些篇11

现在，随着各个高校准入门槛的持续走高，英语专业的毕业生如果想进高校教书，必须要走考博士这条路。光考上英语专业的博士还不行，有的高校甚至还要求必须是985高校的英语博士才可接收。那么全国有哪些高校可以招收英语专业的博士生呢？又有哪些高校是985高校呢？关于这个问题，笔者曾经查看过百度、道客巴巴或新浪博客上的各种版本，发现都有疏漏和不准确的地方。作为京城某高校的英美文学博士生导师，笔者对全国高校招收英语专业博士生的情况还是比较了解的。现根据地域的分布，列出全国招收英语专业博士生的大学名单，供那些有志于报考英语专业博士生的学子们参考。

北京市（10所）：

北京大学、北京外国语大学，中国社会科学院研究生院、清华大学、北京师范大学、中国人民大学，北京航空航天大学，北京语言大学，北京科技大学，首都师范大学。在这10家单位中，北京大学，清华大学，北京师范大学，中国人民大学，北京航空航天大学等是985大学，且都具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站。中国社会科学院研究生院是中国社会科学最高研究机构，北京外国语大学是外语类的最高学府，它们也都具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站，培养的英语专业博士生为全国各个高校所认可。北京语言大学为非211和895大学，具有外国语言文学一级学科博士授权点。北京科技大学（211）、首都师范大学也都招收英语专业博士，其中北京科技大学外国语学院招收英美文学和语言学博士，首都师范大学外国语学院以俄语博士为主，兼具英语翻译博士招生。

上海市（5所）：

复旦大学，上海外国语大学，华东师范大学，上海交通大学，同济大学

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复旦大学，华东师范大学、上海交通大学和同济大学是985大学，具有一级学科博士点和博士后流动站。上海外国语大学是211大学，具有英语语言文学全国重点学科和博士后流动站，培养的博士生也为全国高校所认可。

天津（2所）：

南开大学，天津外国语大学

南开大学是985大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站；天津外国语大学是非211和985大学，具有特殊用途英语博士点，即党和国家重要文献对外翻译研究人才培养项目博士点。

重庆（2所）：

西南大学，四川外国语大学

西南大学为211大学，具有外国语言文学一级学科博士点；四川外国语大学为非211 大学，具有外国语言文学一级学科博士点。

江苏省（4所）：

南京大学，南京师范大学，苏州大学，解放军国际关系学院

在这4家单位中，南京大学为985大学，英语语言文学专业为全国重点学科，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站；南京师范大学和苏州大学分别为211大学，具有外国语言文学一级学科博士点。解放军国际关系学院为非211的全国重点大学，具有英语语言文学二级学科博士点。随着军队弱化外语教育，其博士点是否保得住，仍属未知。

湖北省（2所）：

武汉大学，华中师范大学，武汉大学外国语学院拥有外语语言文学一级学科博士点和博士后流动站，华中师范大学为211大学，其外国语学院具有英语语言文学二级学科博士点。

湖南省（3所）：

湖南大学，中南大学，湖南师范大学

在这3家单位中，湖南大学和中南大学是985大学，其中湖南大学具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站，中南大学以前曾经拥有英语语言文学二级学科博士点，但由于最近该院发生骚乱，屠国元、张跃军、韩景全等几位博导相继出走，该学科博士点开始走向衰落。湖南师范大学为211大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站。

河南省（2所）：

河南大学，中国人民解放军外国语学院

在这2家单位中，中国人民解放军外国语学院是军队领域最权威的外语高校，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站，培养的博士生为全国认可。但是随着解放军外国语学院被撤并的消息甚嚣尘上，军外的许多博导相继出走地方院校，其博士点是否能保得住，仍属未知。河南大学虽然不是211和985大学，但其外语实力不容小觑，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站。

福建省（2所）：

厦门大学，福建师范大学

厦门大学是985大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站；福建师范大学为非211和985的普通大学，亦具有外国语言文学一级学科博士点，最近又获批一级学科博士后流动站。

广东省（2所）：

中山大学，广东外语外贸大学

中山大学是985大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站；广东外语外贸大学是老牌外语院校，在英语语言文学方面具有全国重点学科和博士后流动站，培养的博士生为行业内人士认可。

吉林省（1所）：

东北师范大学

东北师范大学是211大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站。

辽宁省（1所）：大连外国语学院

大连外国语学院是非211和985的一般外语院校，具有特殊用途英语博士点，即东北亚外交外事高端人才培养博士项目。

黑龙江省（1所）

黑龙江大学是非211和985大学，其外国语学院过去以俄语博士点而闻名国内学术圈。现在该大学外国语学院分离为西语学院、俄语学院、东语学院等若干个学院，每个学院都有若干外语专业设有博士点。例如西语学院目前就拥有英语、法语、德语等专业的博士点。现在，黑龙江大学俨然成为继北外、上外、广外、洛外之后的第五大外语院校，简称“黑外”，黑龙江大学的外语博士也称为“黑外语博士”。

山东省（1所）：

山东大学

山东大学是985大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站。浙江省（1所）：

浙江大学

浙江大学是985大学，具有外国语言文学一级学科博士点和博士后流动站。

四川省（1所）：

四川大学

四川大学是985大学，具有外国语言文学专业一级学科博士点和博士后流动站。

陕西省（1所）：

西安外国语大学

西安外国语大学是非211和985大学，具有外国语言文学一级学科博士点。

广西壮族自治区（1所）：