大学生村官座谈交流会发言稿与大学生村官座谈会演讲稿

大学生村官座谈交流会发言稿与大学生村官座谈会演讲稿（精选10篇）

大学生村官座谈交流会发言稿与大学生村官座谈会演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

首先，做一下自我介绍，我叫xx，担任xx村支部书记助理。通过一年的农村基层实践，我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策的理论理解水平得到了提高，积累了丰富的农村工作经验，与此同时，在与村镇两级基层干部及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。

转眼间任职有一年了，在村工作的一年，是我们勤勉向上、奋发进取的一年，同时也是走向成熟、总结提高的一年。我们逐渐实现了从一名大学生到一名农村干部的转变，逐渐融入社会、走向成熟。

一年来，我们耐得住清苦，发扬以苦为乐的精神，踏实工作，不断自我激励，时时处处严格要求自己，创造了和谐的工作关系，自觉维护了“村官”形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作。我们的热情是高的，但是在工作中由于实践经验不足，工作过于毛糙、缺乏有效沟通，急于建功立业的现象，与上级组织的要求和人民的期望还有很大的差距，我们将在以后的工作中加强自身学习，认真总结提高、扬长避短，尽快学习成长起来，并克服困难想方设法为群众办更多的好事、实事。通过这一年的工作实践，我深深体会到作为一名年轻的大学生村官，基层的锻炼是一笔多么宝贵的财富。它既磨练了我们的意志又塑造了我们的人格。

最后，我想说的是我坚信在未来的道路上我们定能不负众望，必然会在农村这片沃土生根发芽、茁壮成长、收获硕果。再次感谢领导给我们提供的这个交流的机会，也祝愿我们所有的大学生村官朋友能够在自己的工作岗位上做出成绩。

发言完毕，谢谢大家！

大学生村官座谈会演讲稿

同志们：

今天，我们召开这个座谈会，主要是想听听大学生村官在农村基层创业的感受和体会，了解大家的工作和生活情况，帮助大家更好更快地成长成才。大学生村官都是胸怀理想、崇尚实干、不怕艰苦、甘于奉献的新时代青年，你们的选择与奋斗，对国家、对人民、对你们自身的成长都具有十分重要的意义。刚才8位代表的发言，从不同侧面反映了大家扎根农村、奉献青春的人生抱负，勤于实践、勇于开拓的创业品格，你们的精神令人感动，你们的业绩让人欣慰。借此机会，我代表省委向在座各位并通过你们向全省大学生农村基层工作者，表示亲切的问候和诚挚的感谢！

选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于培养新农村建设带头人，优化党政干部来源结构、建立工农一线党政干部培养链，保持党同人民群众血肉联系，保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。去年以来，省委按照中央的统一部署，扎实开展了选聘高校毕业生到村任职工作，取得了较好成效。其中，涌现了一大批和在座各位一样扎根农村、矢志创业的先进典型。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织的殷切期望，带着为基层服务的满腔热情和对农民群众的深厚感情，在农村的广阔天地里较好地完成了角色转变，工作上渐入佳境，才学上颇有收获，思想上日益成熟，走出了人生重要的一步。大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、活动组织员、纠纷调解员和创优创业先锋，成为了推动农村改革发展的一支生力军，展现了当代青年的良好精神风貌。实践证明，选聘高校毕业生到村任职、推进大学生村官创业，是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略抉择，是促进大学生村干部扎根基层、培养永久人才的现实需要，是推动大学生村官健康成长、充分发挥示范带动作用的重要途径。我们一定要深刻认识这项工作的重要战略意义，把它作为干部队伍建设和人才成长的一项经常性举措抓紧抓好。

大学生村官创业工作是一项社会系统工程，离不开方方面面的支持和帮助。为提升大学生村官的创业能力，全省各级各有关部门及社会各界在技术、信息、资金等方面积极提供服务，引导和帮助大学生村官充分运用现代知识和科学理念开展创业实践，在新农村建设中发挥更大作用。其中，各级共青团组织做了一些有益的工作，如开展创业宣传引导、加强创业技能培训、促进创业项目对接等等。特别是团省委最近出台的《**省服务大学生村官创业成才计划实施方案》，针对性和操作性都比较强，必将进一步促进大学生村官创业成才。唯物辩证法认为：外因是变化的条件，内因是变化的根据。大学生村官创业的成效到底如何，最终取决于你们自身。省委对大家寄予厚望，社会各界对大家广泛关注，农民群众对大家充满期待。大家一定要抓住机遇，以村官为平台，以创业为手段，努力拼搏，开拓进取，在建设新农村、服务农民群众的伟大实践中建功立业、成长成才，不辜负党和人民的殷切期望。在此，我对大家提四点要求和希望:

验。大家要克服畏难情绪，做好打攻坚战和持久战的准备，始终保持昂扬斗志，勇于接受挑战，困难面前不退缩、挫折面前不气馁、诱惑面前不动摇，在艰苦的环境中砥砺意志和品格，做到愈挫愈勇、坚韧不拔、锲而不舍。三是创业作风要务实。大学生村官创业，空有一腔热情不够，还必须有脚踏实地的作风。要坚持求真务实，尊重客观规律，不好高骛远，不浮躁冒进，不怕苦、不怕累，发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，坚持吃住在农村，扎根于基层，在与农民群众一起摸爬滚打中开创出一番事业来。

，拓展空间，力争用最快的时间形成自己的特色和亮点，塑造自己的品牌，以过硬的品牌壮大项目规模，优化资源配置，加快发展进程。二是要广泛推介创业经验。如何让大学生村官的创业之花结出更多的农民群众共同致富之果，让创业的“星星之火”在农村大地形成“燎原之势”？这是一个非常重要的问题，需要我们大学生村官充分发挥创业典型的示范带动作用。大学生村官创业的成功者要把自己的创业智慧毫无保留地贡献出来，把自己的创业经验毫不吝惜地推广开来，充分激发广大农民群众干事创业的激情和活力，形成你追我赶、竞相创业的生动局面，实现创业效应最大化。三是要切实履行社会责任。大学生村官创业要成功，离不开社会各界的支持和帮助。要始终怀着一颗感恩之心，以回报社会、服务“三农”为己任，在捐资助学、解决就业、扶贫济困、修路建桥等公益事业上多献一份爱心，多尽一份责任，多下一份功夫，用自己的实际行动诠释大学生村官的时代风采。

大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心呵护和大力支持。各级党委、政府及有关职能部门要把大学生村官创业工作切实摆上重要位置，坚持“引上路、扶上马、送一程”，努力为大学生村官干事创业营造良好环境，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。一是要营造良好的组织环境。各级党委、政府特别是组织部门的领导要热情关心大学生村官创业，建立结对帮扶制度，及时了解他们的思想、工作、生活情况，做好“传、帮、带”工作，加强人文关怀和心理疏导，帮助其解决创业过程中遇到的具体困难。要不折不扣地落实大学生村官的待遇，切实解除他们的后顾之忧。要完善大学生村官管理考核办法，明确岗位职责，确定工作目标，健全激励机制，实行加压驱动，最大限度地释放大学生村官的创业潜能。二是要营造良好的政策环境。各级各部门要加强协调配合，在企业注册登记、税费减免、项目用地、小额贷款等环节制定优惠政策，动员社会各界力量创立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团等，积极为大学生村官创业提供政策、信息、技术、资金等方面的扶持，帮助大学生村官把事业做大做强。三是要营造良好的政务环境。各级各部门要进一步转变机关作风，简化办事程序，提高工作效率，缩短审批时限，为大学生村官创办项目实体提供便捷、优质、高效的服务，确保他们心无旁骛、全力以赴投身创业实践。四是要营造良好的舆论环境。各级宣传部门和新闻单位要牢牢把握正确舆论导向，坚持团结鼓劲不添乱，大力宣传大学生村官创业的重要意义、有关政策和突出成效，积极推介大学生村官创业的先进典型，鼓励引导更多的大学生投身农村基层建设，敢创业、创好业，鼓励引导全社会都来关心、支持大学生村官创业，使大学生村官创业之路越走越宽广。

大学生村官座谈交流会发言稿与大学生村官座谈会演讲稿 篇2

在全区大学生村官工作座谈会上的讲话

（2010年9月30日）

同志们、青年朋友们：

明天，就是新中国61周年华诞，首先祝大家节日快乐！区委对大学生村官工作一直高度重视，在国庆即将到来之际，我们在这里召开全区大学生村官工作座谈交流会，主要目的是看望慰问大家，了解大家的工作、学习和生活情况，听听大家的意见和想法，以便我们更好地做好工作，为大家健康成长创造良好的环境。今天的座谈会也是一个交流会，部分同志交流了自己到农村工作后的所思所想所得，大家的发言，都很深刻，对农村工作的思考和设想，处处透着对农民的深厚感情，说明大家已经成功地实现了从学生到干部，从学校到农村的角色转变，看到大家取得的成绩，我们很受教育、很受鼓舞，也很有启发。刚才，我们还举行了全市首家“大学生村官网”启动仪式，并向10名大学生村官发放了创业扶持资金，目的就是要号召大家，以他们为榜样，扎根农村，带头创业，富民强村，加快推进新农村建设。借这个机会，我就大学生村官工作，再讲三点意见：

一、从战略的高度重视和加强大学生村官工作 胡锦涛同志指出，选聘高校毕业生到村任职，“此事具有长远战略意义”。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。这是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。应该说，自大学生村官工作开展以来，党中央和中央领导同志对做好大学生村官工作高度重视。胡锦涛总书记亲自看望优秀大学生村官代表，并多次对大学生村官工作作出重要批示。今年5月2日，总书记又专程到中国农业大学，看望慰问在农村基层工作的大学生村官代表。今年“五四”青年节，温总理在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈。习近平、李源潮等中央领导同志也多次看望大学生村官。近期，中组部等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，进一步明确了相关政策，指明了大学生村官的五条出路。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生村官的真正重视、真情关怀和真心爱护。

我区的大学生村官工作从2008年开始，已经有了三年时间，共选聘了78名高校毕业生到村、社区任职。从近几年的工作情况看，我区的大学生村官工作推进得比较扎实，也取

区大学生村官考核办法》，建立了区、镇（街道）、村（社区）三级联考机制；制定了《亭湖区大学生村官培训计划》，将大学生村官培训纳入全区干部教育培训计划，让大学生村官走进科级干部课堂。《新华日报》、《盐阜大众报》、《党建与经济》等报刊宣传了我区大学生村官工作，产生了较好的影响。

近年来的实践证明，选聘大学生村官工作的成效是明显的，但这是一项需要长期坚持的战略工程。我们要从战略的高度，进一步提高对大学生村官工作的认识。首先，大学生到村任职是锻炼年轻干部、培养社会主义事业接班人的迫切需要。中组部部长李源潮同志在给大学生村官的回信中指出：“保证党和人民的事业薪火相传，后继有人，需要培养大批受过基层特别是农村艰苦环境锻炼，与人民群众有深厚感情的后备干部人才”。我们在工作中也明显地感觉到，就像温室里培养不出参天大树一样，人的才干不仅需要读书求学来增长，更需要通过实践的磨炼来积累。当前，年轻干部中许多人属于“三门”干部，从家门到校门又到机关门，历练经历较少。农村是一个广阔的社会大舞台，大学生到农村当“村官”，在农村的生产生活实践中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种先期培养和选拔公务员的重要途径。现任中央政治局常委、国家副主席的习近平同志和现任中央政治局常委、国务院副总理的李克强同志，当年就是下

劳动力为增加收入不断向城镇集中和非农产业分散转移；另一方面，不少高校毕业生由于受传统择业观念的影响，不愿到农村一线去工作，在城市找不到工作，就业十分困难，就业问题，尤其是我们大学生就业的问题，已经被放在非常突出的位置。据统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万人，就业率08年只有73%，2009年高校毕业生达到619万，今年超过630万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，高校毕业生就业压力非常突出。针对社会就业紧张的局面，有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，既有利于拓宽大学生的就业渠道，解决部分高校毕业生的就业问题，又可为农村输送大批人才，解决村级组织后继乏人问题，是一举多赢的措施，广大大学生村官要理解党委、政府的良苦用心，立志在农村的广阔天地中扎实工作，为加快农村发展、促进社会和谐多做贡献。

二、大学生村官要在实践锻炼中锤炼本领、增长才干 孙中山先生曾教诲年轻人：要立志干大事，不要立志做大官。我觉得孙中山先生这句话对当代青年包括大学生村官树立正确的理想追求，仍然很有启迪意义。你们要立志在农村这片广阔天地里，锤炼本领、增长才干，干出一番事业。

一要坚定信念，志存高远。有志者，事竟成。一个人没有远大理想，人生就会失去前进的动力。大家自愿选择到农村、社区工作，看到的、遇到的很可能与过去想象的不太一

首要的任务。希望大家要牢固树立终生学习的理念，把学习作为充实知识、提高素质、增长才干的根本途径，注重向书本学习，向实践学习，向当地干部群众学习。养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，为自己的人生进步奠定根基。

三要牢记宗旨，心系群众。大家都知道这么一句话：金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。有感情才有责任，有责任才能增进感情。大学生“村官”直接与群众打交道，不能把自己当做“官”，而是要放下架子，先做好农民，融入农民生活圈子，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要时刻牢记宗旨意识，始终坚持以民为本、以民为重、以民为先，增进与农民群众的感情。要讲究工作方法，遇事多与农民群众商量，坚持以群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为想问题、办事情的立足点和出发点。农村基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。当前，社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大，要树立自身的良好形象。

四要创先争优，创业富民。当前，全党上下正在扎实开展创先争优活动，我们广大村官身在基层，在抓好自身学习、抓好作风建设的同时，要围绕新农村建设这一重点，利用自己所学所长，发挥自身的优势，带领群众创业致富，在富民强村中展现村官风采。区委对大学生村官创业富民工作非常重视，采取了一系列扎实有效的措施，帮助、扶持、助推大学生村官创新创业。我们在座的同志中就有创业的先进代表，南洋镇头灶村党总支副书记胡俊杰和另外几名大学生村官一起创办的盐城欣怡服饰公司发展势头较好，刚才他表示要进一步扩大规模，新租赁1500平方米的厂房，新上了2条涤纶丝生产线。胡俊杰同志这种敢闯敢试、勇于开拓的精神，值得我们所有大学生村官学习。希望大家按照区委、区政府要求，发挥青年人“敢为天下先”的锐气，弘扬“敢想敢干、说干就干、干就干成”的优良作风，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出一条适合自己的创业之路，通过创业来为官一任、造福一方。

三、为大学生村官成长进步创造良好的环境

大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心帮助和大力支持。近年来，中央和省、市分别出台了一系列关于大学生村官的政策意见。我们也要结合实际，创新思路，健全完善推进大学生村官工作的长效机制，查考核，严格按照制度要求，组织大学生村官述职述廉、接受测评，准确客观评价工作中的工作实绩，激励大学生村官踏实安心地在基层工作。

三要优化服务，让大学生村官“待得住”。各地、各部门要把支持大学生村官工作作为本职工作的重要内容，努力为大学生村官的成长营造良好的环境。要认真落实中央、省、市要求，不折不扣地落实好大学生村官的相关待遇。要继续把大学生村官列入干部教育培训规划，定期开展集中培训活动，帮助其更好地掌握农村工作基本方法。要鼓励大学生村官敢于负责、大胆创新，包容其工作中出现的失误，引导帮助其总结提高，帮助他们在实际工作中尽快成熟起来。要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”等，扶持更多的大学生“村官”创业发展。

四要创新思路，让大学生村官“流得动”。要建立大学生村官择优选拔机制，及时把优秀大学生村官选拔到村、社区主要负责人等岗位；对于实绩突出、组织认可、群众公认的优秀大学生村官，纳入科级后备干部培养，并通过组织选聘、公推直选、竞争上岗等方式，选拔到更加重要的领导岗位。同时，根据大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，鼓励引导大学生村官踊跃投身创新创业热潮，努力为大学生村官成长进步搭建平台，拓宽渠道。

同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。希望大家在大学生村官这个岗位上，不负历史重任和群众厚望，与广大人民群众一道，为“率先全面达小康，建设和谐新亭湖”做出新的更大的贡献！

最后，衷心祝愿大家在基层取得更大的成就，祝愿大家的未来更加辉煌美好！

大学生村官座谈会发言稿 篇3

——在##市委组织部基层党建调研会上的发言

## ##乡##村党支部书记

各位领导：

大家好！我叫##，今年 岁，大学毕业，2011年考录为大学生村官，分配到##乡##村担任党支部副书记，2014年11月当选为村党支部书记。下面，我结合担任大学生村官和党支部书记的“双重身份”，谈一些认识和体会，不足之处，敬请领导批评指正。

##村位于##乡南端，共4个村民小组，###余户，####口人，“两委”班子共有5人，有党员61名，2014年农民人均收入达1.3万元。我村以商贸、运输、建筑等为主导产业，目前，我村已实现街巷硬化、天然气入户、监控设施及太阳能路灯的全覆盖。近年来，先后获得##市“文明和谐村”、##市“五好党支部”等荣誉称号。本人荣誉，或者经历…………

一、亮点工作（强基固本抓党建，凝魂聚气创和谐）农村工作千万条，党建引领是“头条“。工作中，只有舞好党建这个“龙头”，在创业富民上出实招，在育人化民上下功夫，在服务民生上做文章，决策才能有人跟，遇事才会合力办。思路一通天地宽。正是这一思路，引领我们##从“干部茬茬换，村里不发展”的“老大难”蜕变为现在的“新先进”。

（一）以提升党支部和党员干部队伍的服务水平为突破口，夯实工作基础

1、选优配强“两委”班子，确保作用发挥

“火车跑得快，全靠车头带”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建设上我们主要是：一是优化结构。现村里“两委”班子共有5人，3男2女，年龄35岁，学历均为高中以上，年富力强，结构合理，知识较高。二是明确职责。根据“两委”干部自身特长及工作需求，我们明确了分工任务，年初制定“三定”工作目标，年终进行考核测评，做到了“人人头上有任务，个个肩上有担子”。三是加强管理。每周一召开“两委”干部碰头会，研究讨论一周工作，安排本周任务，交流思想，研究工作，沟通感情；实行干部值班制，从周一到周日村委会每天至少有一名干部值班，随时解决群众所需所求所诉。四是狠抓落实。以“定查评”工作为主轴，年初定目标，年中查进展，年底作总结。并将目标任务具体到事，细化到人，公示于众，接受党员及全体村民的监督，确保了目标任务的有力落实。

2、强化党员教育培训，示范引领带动

一是日常教育管理不放松。每月18日召开党员大会雷打不动，充分利用远程教育、网络媒体、支部书记讲廉政党课等多种

新农保，每年免费为村民体检两次。为每年为考上大学的学生一次性奖励1000元，5年来共有46名学生受益。每年在春节、中秋节、元旦等节日为村民发放猪肉、苹果等福利。

（三）以文明创建为突破口，扬正气，树新风

1、弘扬传统文化，改善村风民风

党建为根，文化为魂。为宣扬优秀传统文化，2013年我村打造了##村“慈孝文化一条街”，共悬挂弟子规版面42幅，新24孝图24块。“身边人讲身边事，身边事教育身边人”，几年来，我们积极打造“善行义举榜”，开展道德讲堂12次，组织“最美家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选表彰等活动评出优秀代表 人，全村勤劳致富、尊老爱幼、邻里和睦的风气蔚然成风。；“红白事新章程”，我们自2011年开始施行《##村制止大操大办“四项规定”》，出台了红白喜事办理办法，从婚事新办、丧事简办、小事不办入手，减轻了负担、杜绝了浪费，避免了攀比。

2、开展文体活动，丰富业余生活

“文化育民，体育乐民”。我们于2011年成立了##村百人威风锣鼓队和健身秧歌队，每年邀请##市蒲剧团演出一次，丰富了村民业余文化生活，极大增强了村“两委”的向心力和凝聚力。每年春节、“五一”、“十一“、元旦还组织长跑、篮球比赛、拔河等文体活动，全体村民无论男女老少共同参与其中，场面宏大，其乐融融。

离任干部的补助标准，解除干部工作的后顾之忧；同时，采取“政治激励”与“教育激励”相结合的方式，加大基层岗位的吸引力。要加大从基层优秀农村干部中招录公务员的力度，确保基层干部“流得动”、“有奔头”，增加基层干部参加各种培训的机会，不断优化基层干部的成长环境、工作环境和发展环境。

（二）多学习、多请教、勤沟通，扑下身子干工作 作为一名大学生村干部，自身缺乏农村工作实际经验。因此，在工作中，一要向班子成员多学习，学习他们的工作经验、工作方法；二是向村中的老党员、老干部、致富能手、在村民中威望较高的群众多请教，真正了解村民的所思所想，请教他们的意见建议；三是要与班子成员勤沟通，遇到意见不一致时要耐心细致听取他们的意见建议，交流自己的想法。作为大学生村干部，只有扑下身子扎身到老百姓当中，才能真正了解他们的心声。只有多办实事，务实为民，才能磨练自己，得到老百姓的认可，树立自己在干部群众中的威信。

大学生村官座谈会发言材料 篇4

发言材料

大足县国梁镇全力村村主任助理 文德毅

尊敬的各位领导、各位同事：

我叫文德毅，大足县智凤镇人，现在是国梁镇全力村村主任助理。我从农村中来，再到农村中去，从农村长大，再服务农村，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，好好工作。转眼我已经任职近三个月，短短三个月，让我对农村工作的认识更加深刻，下面我就上岗后工作开展情况的认识向大家做一个汇报：

一、国梁镇简介

国梁镇因黄花岗七十二烈士之一——饶国梁得名，地处大足县东北部，距县城25公里，全镇幅员面积38.9平方公里，东临雍溪镇，南接万古镇，西靠回龙镇，北连铜梁县，辖7个农村行政村，1个社区居委，54个村（居）民小组，总人口2.4万人，耕地面积20985亩。全镇现有公路52公里，其中县道约7.8公里，村道45.4公里，目前7个农村辖区完全通了公路。辖区有2所小学（国梁镇中心小学、曲水中心小学）和一所中心幼儿园，共有学生3000余名。

国梁镇以效益为中心，以科技为依托，大力实施“三乡”工程。英雄之乡——红色国梁，作为英雄饶国梁的故乡，我镇将以饶国梁故居为主体，加大保护和宣传力度，推介出“红色旅游之乡”，争创重庆市青少年教育基地。笋竹之乡——绿色国梁，作为传统农业镇，全镇将“以建设现代农业基地为主”上做文章，建设“生态笋竹之乡”为此，我镇将在原有8千亩笋竹和20万只白鹭的基础上，引进笋竹及竹木加工业；鱼米之乡——金色国梁，目前 国梁建立了三个水稻超高产综合技术示范基地，科技养鱼示范园2个，黑山羊养殖基地2个，三凤村丰硕农业生态示范园1个，并成功建成“美玉沙里金”优质西瓜基地500亩，种植麻竹笋8623亩，形成了农业发展区域化特色。

二、本村的了解

全力村位于大足县国梁镇的东部，与铜梁县平滩镇的华光村、红河村、立灯村接壤，距国梁镇6.8公里，全村有8个村民小组，729户，2911人；幅员面积4.2平方公里，有耕地2278亩，其中水田1969亩，旱地309亩，退耕还林面积1713.3亩；有党员49人，入党积极分子4人；有低保户18户，43人，贫困户67户，176人，五保户18户；没有办公场所，群众办事主要是在赶集时固定的一个茶馆，是一个相对比较封闭的落后村，也是一个市级贫困村。我村主要以传统的种植业、养殖业和部分青壮年在外务工为主要经济收入。全村以农业为主，典型的农业村，大部分群众仍以种植业为支柱产业，农户以传统的农作物水稻、红薯、玉米等为主。我村地理位置特殊，两县交界，逐渐形成了养殖业的发展，养殖业以鱼、猪、鸡、羊等几个传统养殖种类占相当大的比重，特别是渔业的发展，以稻田养殖为基础，积极发展多种养鱼业。但由于结构、布局不合理等因素的制约，发展速度较为迟缓，不能很好的为人民群众增收所利用。

三、我对农村工作的认识

在了解全力村的基本情况的基础上，我积极的参与到村里的各项事务当中去，在村党支部书记和村委会主任和其他村组干部的指导和带领下，我走村串户了解民情，了解村里的经济、民生情况；做好村主任助理，协助村委会搞好村行政工作，同时协助村党支部书记搞好党建工作。参与两委做好退耕还林的整改工作；宣传计划生育政策法规，实施少生快富工程；动员群众 积极参加新型农村合作医疗，深入群众广泛宣传；参与“两委”处理民事纠纷；搞好信访服务，替他们办理一些力所能及的事情。学会了如新生儿入户，婚丧嫁娶，户籍迁入迁出，外出务工人员证件办理，困难户五保户申请等农村基层工作的办事程序。我在这任职两个多月来对农村工作有了一些新认识：

首先，我们要时时牢记自己是一名大学生村官，认清自己的工作岗位和职责，既然选择了农村，就要用实际行动履行好村官“以村为主，为民着想，替民分忧，帮民解困”的责任与义务。知道自己的职务是什么？相应的职责是什么？我们要充分了解党支部和村民委员会的各项职责，并与自己担任的具体职务相结合，才能科学高效的开展工作。

其次，对农村工作要有干劲和热情，更要有积极务实的工作态度。有想法有魄力固然可贵，但是务实更重要。从本村实际出发，我们能做点什么就做点什么，从小事做起，从每一件关系到群众切身利益的事情做起，切忌好高骛远。我们要热爱农村、热爱农民，从而更加热爱农村工作。无论我们现在生活在城市还是农村，从前都是农民的后代，是农村、农民和土地养育了我们，社会各行各业的发展、我们日常的衣食住行都和农村有着千丝万缕的联系。所以，我们要对农村、农民抱有一份深厚的感情，带着感情来做农村工作。我们要主动和群众多接触，与他们同吃同住同劳动，要能吃苦，而且要主动去吃苦。注意经常和他们交流，要说真话、实话，坦诚相待。只有这样，我们才能和群众打成一片增进彼此的感情，才能获得他们的信赖与支持，更好地融入农村开展工作。

第三，要谦虚好学，不耻下问。农村工作要求我们对农村的各项政策、方针、规定条例要熟悉，如《新农村改造规划建设手册》、《农村基层工作建设资料汇编》、《村级组织规范各项工作实施细则》、《中国农民手册》、《人口 与计划生育》等等；这使我们在向群众解释有关问题做到有规可依、有法可循，体现了工作的权威性，提高工作效率。要融入农村，要多向其他村干部和群众请教，学会妥善处理村务。在农村实际工作中担任好党的方针政策的宣传员，农民发家致富的信息员，农村矛盾的调解员，农村事务的管理员，通过实践锻炼，提高解决农村复杂问题的能力。

第四，要有责任。作为大学生村官，要想群众之所想，急群众之所急，做群众之所做。老百姓最讲实在，身为大学生村官，要转变观念，融入到农民中去，把村民当亲人，把自己当成这里的一员，当成村干部的一员。要借助两委干部，深入群众，认真调研，吃透村情民意，让群众、干部也把你看成是他们中的一员。和群众交朋友，多向老村官学习工作方法、经验，把简单的事情做的不简单，把平凡的事做的不平凡，为老百姓解决难题，求发展，谋幸福。

大学生村官座谈发言材料 篇5

我叫××，××省××市××县人，于xx年10月被××市组织部选聘为××县××镇××村的党总支副书记。在任职的半年里我虚心向领导和农民朋友学习，定期下乡进户了解民情和百姓的所思所想，并把情况反馈给乡政府，同时自己也尽力去帮助他们。

在村官的岗位上，我工作之余经

常反思自己应当如何做才能更好，沉思自己以后给怎么做。年轻人吗，一定要敢想、多想，只有想到了，思想才会支配自己去做，去实现。

在村官岗位上工作了几个月，我的感触很多，并形成了自己的一些观点和看法：

一、“大学生村官”政策的连续性。

大学生村官”是新时代，社会的特殊产物，通过在个别地区的推广，大都取的了可喜效果。农村的小康建设需要这个群体的加入，但必须是源源不断的加入，才可以取的长效的发展和巨大的成绩。如果“大学生村官”政策只是为了解决目前严峻的就业压力的临时措施的话，我断定“大学生村官”会昙花一现成为政治的牺牲品，所以希望社会各界建议党和政府长期的推行“大学生村官”政策。

二、“大学生村官”就是农村的官。

大学生村官既然选择了到农村，就应当尊重自己的选择。不要老想着找个机会、找个关系，调到某个机关。农村工作苦、难是事实，但只有在这种环境下长期磨砺，你才可以快速的向上发展，进入仕途平步青云。在农村流传着这样一句话“一个优秀的村官，xx县长的位置上也游刃有余”，再从国家最近提用干部的标准看明确加了一条“是否有基层工作经验”或者硬性要求“在基层工作多少多少年”，因此大学生村官在农村工作一定会大有作为的，我们一定要摆正心态专心做好村官。

三、大学生村官要善于表现自己。

不要总想着“是金子就会发光”的长理思维，俗话的好“千里马常有，伯乐可不长出现”，特别是在农村我们一定要善于表现自己，推销自己，让自己锋芒毕露，用能力征服一切，以尽快的融入班子、融入农村。

四、大学生村官的前途。

目前社会上热吵村官的前途，大部分村官自己也十分忧虑自己的未来，担心三年后失业。我个人觉得大可不必如此悲观，常言说的好“有作为就会有地位”，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。如果你本身就是一个碌碌无为的村官，你就是担心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢问路在何方，路在脚下”一样，我们的前途在何方哪，它就在我们自己手中和脚下。

在大学生村官座谈会上的发言 篇6

一、主要做法

1、大力引导，启发激情。乡党委建立了大学生村官例会制度，把村官创业作为重要议题，开展深入广泛的交流讨论。村官们思想逐渐有了转变，从原来按部就班地做好本职工作，到现在对主动创业有了新的认识。同时结合梁庄乡实际，发挥自然资源优势，把创业锁定在特色种植业方面。充分发挥考核的“指挥棒”作用，调整大学生村官考核内容，把村官创业作为“附加分”，激励大学生村官自我加压、主动创业。

2、党委搭台，明确思路。乡党委高度重视大学生村官创业工作，专门成立了帮扶大学生村官创业工作领导小组，加强对大学生村官创业工作的组织领导。今年以来，乡党委先后召开大学生村官专题座谈会6次，组织创业专题调研3次，党委政府帮助大学生村官明确了以大棚蔬菜种植项目为载体，通过“村官+基地+农户”的模式，为大学生村官干事创业搭建良好平台，引导村官体验创业。在此基础上，乡党委计划进一步开展土地流转，加大投入，扩大种植规模，建立大棚蔬菜种植基地，鼓励大学生村官参与入股、参与经营、参与管理，推动村官实践创业。

3、加强培训，优化环境。开展“大学生村官创业专题培训班”， 利用涉农部门开展的农村劳动力转移就业培训、农业技术培训等，对创业的大学生村官进行专业上、技术上指导，着力提升大学生村官创业能力。实施“帮带工程”，从乡干部、村干部及经济能人里择优选出有经验、懂技术的人员，作为大学生村官的“老师”，开展“传、帮、带”，帮助他们提高理论知识和技术技能。安排分管领导对大学生村官创业进行全程指导，定期听取创业汇报，实时帮助他们解决创业过程中遇到的难题。

4、人人参与，形成团队。乡党委鼓励大学生村官人人参与，根据个人性格特点、专业特长等，各尽所能。通过了解掌握最新信息，充分利用自身知识优势，努力当好科学技术宣讲员，为农民提供农业信息咨询;积极联系配合乡农技、林业等涉农站所组织各类科技知识培训，把远程教育培训与现场讲解结合起来，为农业生产提供科技服务，协助农户解决生产中遇到的困难和问题。通过各大学生村官之间分工负责，协调配合，形成了一支具有开拓力和创造力的创业团队。

二、下步打算

1、引导大学生村官当好政策理论的“宣讲员”。当前最重要的任务就是要广泛宣传好党的精神。大学生村官可以采取座谈交流、送学上门、文艺表演等农民群众喜闻乐见的方式，重点宣讲报告中有关“三农”和民生方面的内容，让精神家喻户晓、深入人心。在认真做好精神宣讲的同时，大家还要积极宣传好农村粮种直补、新型农村合作医疗、新型农村养老保险、农村居民最低生活保障等群众普遍关心的各类惠农政策，可以采取发放宣传小读本、明白卡、举办宣讲培训、刷写宣传标语等办法，切实把中央、省、市、县各项强农惠农富农政策宣传到户、落实到位，让农民群众真正享受到优惠政策带来的实惠。

2、在干事创业上要给大学生村官提供“大平台”。在农村创业是大学生村官发挥特长、扎根农村工作的一项重要举措。下一步，我们还要积极争取全国大学生村官YBC创业扶持项目资金，给大学生村官干事创业提供更大的支持。

大学生村官座谈会讲话 篇7

一是严格遵守组织纪律。严格执行、宣传党在农村的路线、方针、政策和国家法律、法规，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。要在思想上、工作上，与镇党委政府保持高度一致，努力践行科学发展观，为完成本镇全年工作任务献计出力。要对本职工作热诚。基层无小事，要积极参与到村上的各项工作中去，努力完成领导交办的各项事务，工作中做到勇于创新、勇担挑战、不怕吃苦、不计得失。

有些大学生“村官”不按照村民组织法来履行职责和开展工作，而是自视自己学历高、地位重、权力大，组织观念非常淡薄，个人主义倾向严重，使村里的各项工作难以开展。

二是要树立服务意识。中央和各地对大学生到村任职都有服务3—5年时间的限定，这是大学生“村官”要遵守的最基本的服务纪律。大学生“村官”要有“安心工作、尽心服务”的思想，要有“起好步、开好局”的决心，要有“一年打基础、两年有进步、三年出成绩”的计划，要有“立志做大事，不图做大官，只要群众需要，可以服务到老”的境界。千万不能“情况尚未掌握、工作还没开展”，就忙于“找门子、跑关系、往上爬”，更不能看到村里的条件要比想象中的差，就被困难所吓倒，选择了“逃跑”。这不仅会影响大学生自身发展，而且会给大学生“村官”计划造成负面影响。

三是要以保党风促政风带民风。目前，在全国农村村级组织中，真正意义上的大学生还是屈指可数的。对于广大群众来说，大学生到村任职是新生事物，大学生“村官”还是“新闻人物”。大学生“村官”的一言一行都备受群众关注，当代大学生的涵养风格，在一定程度上影响着周边群众尤其是农村青年，体现着党和政府的形象。在言语上，要洋土有度，既会讲官话，又能说土话，倡导文明用语，礼貌待人。在行动上，要具有先进性、模范性和正面性，以良好的作风保党风促政风带民风，要坚决守住健康的“生活圈”和“社交圈”，切记有些地方坚决不能去，有些“夜生活”坚决不能过……

四是要因地制宜按规律办事。尽管改革开放30年，让中国富起来了。但大部分农村农民还在“温饱线”上徘徊，离全面小康目标还有较大的差距。面对相对落后的农村现状，有些大学生“村官”激情满怀，具有“改变一切”的冲动，容易感情用事，不看基本条件，不顾群众承受能力，搞些脱离实际的富民大工程和产业大基地，结果，不仅没有给群众和当地带来“财富”，而且还让地方背上了沉重的“包袱”。全国这样的教训已不少。大学生“村官”从作决策、定思路到搞项目、抓工作，都要坚持以科学发展观为统领，始终做到按规律办事，谋求经得住人民、实践和历史检验的政绩，为人民群众带来实实在在的利益。

五要关注市场信息。市场经济就是信息经济。在当前农产品销售形势一直比较严峻的情况下，大学生“村官”要象关注“新闻联播”那样关注市场信息。要善于把握市场脉搏，根据农产品供求关系，引导农民发展市场前景好的产业，帮助农民规避市场风险，增加经营效益。

当前尤其要抓住国家推进农超对接的有利时机，按照新农村建设要求和绿色农产品生产标准，指导农民进行新产业基地化、集约化、标准化生产，推进现代农业建设，把农村建成城市的“米袋子”、“菜篮子”和“果盘子”，使中国农村成为世界经济发展的腹地。

五是要密切联系群众。大学生村官要时刻注意村情民意，时刻注意从群众那里汲取知识营养，时刻注意为群众谋取利益，时刻注意帮助群众解决实际问题。

大学生村官座谈会简报 篇8

2月13日，我市召开大学生村官座谈会。市委常委、组织部长吴海涛出席会议，并希望大学生村官在今后的工作中不忘组织关心、不负重托，尽可能施展自己的才华，推动农村各项事业发展。会上，各区相关负责人结合地方实际，汇报了各地在大学生村官教育、管理和服务等方面的工作。

随后，8名大学生村官代表作发言，回顾了担任村官以来开展工作的情况，介绍成功的工作经验，交流心得体会，并就如何做好大学生村官工作提出意见和建议。会议要求，各地要紧密结合当前全市工作重点和本地实际，围绕贯彻市委六届九次全会精神和市政府七届九次全会精神，结合“一改两化”和推动鄂州科学发展、跨越发展的工作需要，给大学生村官压担子、分任务，充分发挥他们的聪明才智，为大学生村官成长提供良好环境。

大学生村官赴任座谈会主持词 篇9

各位同志们：

自从县选派优秀大学生赴农村工作会议召开至今以来，我乡对选派大学生村官的就业安臵工作采取高度重视，大学生到村工作的各项准备工作已经就绪，今天，我们在这里举行杨庄乡二00九年大学生村官赴任座谈会，迎接县选派到我乡工作的大学生村官。出席今天会议的领导同志有：县组织部副部长耿玉清同志，杨庄乡党委副书记、乡长张风江同志、副书记高洪岗同志，让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示欢迎！

参加今天会议的还有：乡组织委员和今年安排到我乡工作的全体大学生村官

今天的会议议程主要有两项：

1、请杨庄乡党委副书记、乡长张风江同志发表欢迎致辞。

2、请县组织部副部长耿玉清同志发表重要意见。

同志们，今天的会议议程全部进行完毕。刚才，杨庄乡党委副书记、乡长张风江同志发表欢迎致辞，并对今年选派的大学生村官都提出了明确要求。通篇贯穿了我乡对大学生村官的关心、爱护和支持，贯彻了县委对大学生村官们的高度重视和无限期望。县组织部副部长耿玉清同志发表重要意见，为大学生到任后工作起到了很好的指导作用，要求大学生村官到岗到位后要虚心向乡村两级干部学习，向当地村民学习，深入调查研究，与群众打成一片，积极主动创造性地工作，为新农村建设做出积极贡献，不辜负组织的期望。

村官座谈会发言稿 篇10

尊敬的各位领导、村官朋友们，大家好：

我叫xx，11年10月被选聘为第四批大学生村官，现任xxxx村党支部书记助理。很高兴能够参加这次座谈会来向各位领导汇报这一段时间的工作情况，和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。

时间过得飞快，转眼间自己已经到寿安村工作将近五个月。在上级组织和村两委班子的关心和帮助下，通过近五个月的工作锻炼，我很快融入了农村这个广阔的大环境，逐渐完成了从“同学”到“同志”的角色转变，并逐渐开始积累工作经验，进入了工作的状态。虽然我们工作在最基层，但是上级领导的关心与支持却进一步增添了我们立足基层、扎根农村的信心和动力。在这里，我要感谢组织与领导的关怀和帮助。

任职以来，我一直努力让自己进入角色，记得刚到寿安村的时候，到村里了解村情村貌，向村两委的干部请教，跟村民唠家常，利用休息时间翻阅本村档案资料，慢慢的对村里的概况有了一定的了解。面对全新的工作，我确实有一些找不到方向，不知道该从哪里入手，作为一名新人，我不断向书记，管理员，妇女主任等人请教，做到多听、多看、多学、多动手，渐渐的开始适应村官的角色。为了便于领导工作，我重新编辑整理村部各种文档，编辑居民信息数据库。这些工作看似简单，但并不容易，为了保证数据以及信息的准确性，记录之后我都要亲自核查一遍，生怕有疏漏，从中我深刻的认识到，要想做好农村大量而繁琐的工作，不仅仅需要我们有耐心，更重要的是要细心。我作为村里的图书管理员，到村之后，我进一步完善阅览室制度，制作了借阅登记表格，严格图书规章制度，帮助农家书屋有序管理，力争满足村民日益增长的精神文明需求，营造了农村的学习氛围。出于我的专业优势以及对我的信任，书记把大量的文字性工作交给了我，其间我帮助村里起草各项工作总结，通知，以及宣传信息，真正做到了学有所用。紧接着，农村合作医疗工作在我村开展，我积极投入到工作中去，说实话那段时间真的很累，但我觉得很充实，参保过程中经常有村民有疑问，我耐心地说服他们，跟他们讲明农村合作医疗给村民带来的益处，慢慢的得到了村民的认同，参保工作也在预期内顺利完成，取得了可喜的成绩。在配合好领导工作的同时，也让村民们认识我，熟知我，接受我，更加增进了我和乡亲们之间的感情。慢慢的他们都亲切的称呼我“小x同志”，每每听到这样的称呼我都觉得特别的幸福，我觉得这是乡亲们

对我真诚、努力的最好的褒奖，也是对我工作的一种肯定。