新任党支部书记培训

新任党支部书记培训（精选9篇）

新任党支部书记培训 篇1

（草案）

一、新任党支部书记培训班（四天）

1、《十七届四中全会精神解读》（半天）

2、《当前企业党建理论和实践的若干问题》（半天）

3、《如何党好支部书记》（半天）

4、案例研讨：《党支部工作实务》（一天）

5、情境模拟：《组织生活展示》（半天）

6、现场教学：《优秀支部工作的理念和方法》（一天）

二、党支部书记提高班（四天）

1、《十七届四中全会精神导读》（半天）

2、《当前企业党建理论和实践的若干问题》（半天）

3、《支部书记的目标管理和时间管理》（半天）

4、案例研讨：《如何带好团队》（一天）

5、情境模拟：《如何提升支部书记的统筹协调能力》(半天)

5、现场交流：《优秀支部书记的塑造》（一天）

三、党支部书记特色班（研究式教学）

主题：如何进一步提升党组织的创造力

前期准备：

1、学员所在支部先进材料的汇集

2、在创新方面取得的成绩和不足

培训内容：

1、《组织变革与创新》（半天）

2、交流研讨：《企业党组织的变革与创新需要哪些要素》（半天）

3、《创新思维与方法》（半天）

4、情境模拟：《党支部工作的创意与评估》（半天）

后续工作

1、材料收集并上报国资党委

新任党支部书记培训 篇2

一、选配合格的党支部书记, 首先做到四个必须

在基层党建工作中, 随着一些支部书记的调动和离休, 一些新任的党支部书记走上岗位, 如何做好党支部书记, 怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用, 是做好支部工作的关键。所以, 在选配党支部书记的工作中, 一定要严格选拔, 知人善用, 同时遵循以下四个必须:第一, 必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二, 必须加强党性锻炼, 自觉地改造主观世界, 树立正确的人生观、价值观, 自觉抵制各种不良倾向的影响, 始终保持共产党人的本色。第三, 必须有强烈的事业心和责任感。第四, 必须充分认识到党支部书记工作的重要性, 要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。

二、结合实际, 加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂。做好党支部书记, 不但要有专业的党务知识水平, 还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上, 应按时组织举办党支部书记培训班, 从最基本的党建知识入手, 定期组织支部书记培训学习, 学习后组织考试, 考试不合格的进行补考, 补考仍然不合格的, 要对其进行谈话诫勉, 仍然不合格的, 马上调离党支部书记岗位。在培训过程中, 需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课, 传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上, 要定期到基层组织考核各支部书记, 是否懂生产工艺流程, 是否做到可以指挥生产。党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点, 要求他们转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。在工作中, 要有积极主动的精神, 积极参与生产经营的各项工作, 干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。

三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导

积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评, 对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分;“二查”是查看各类基层资料和台账报表, 以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查;“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价, 量化分值, 并与党支部书记进行面对面的交流, 在充分肯定成绩的基础上, 认真分析存在的不足, 提出整改建议, 共同商讨改进的措施和办法, 增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查, 也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改, 整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告, 如再次复检仍然不合格, 将进行单独谈话, 上报公司党委, 亮红牌。在检查中, 检查人员必须懂党建, 懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题, 才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求, 上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现;党支部工作资料管理是否规范, 是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实, 装订美观, 内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹, 过程是否清晰、实事求是、效果明显?通过检查和督促, 也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。

党支部书记作为党的干部, 必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力, 对于贯彻落实“三个代表”重要思想, 发挥党的政治核心作用, 夯实党建工作基础, 提高党的战斗力, 具有十分重要的意义。

摘要：做好基层党支部工作, 主要是加强思想建设、组织建设和作风建设, 充分发挥党员的先进性和模范作用, 使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。

新任党支部书记培训 篇3

黔西南州州委副书记汤向前出席开班仪式并讲话，省老干部党校校长颜志平、省老干部党校副校长陈军，黔西南州委党校副校长、州委离退休干部党校副校长周玉华，州委离退局局务会成员出席并参与各项活动。

此次培训班在班次设置、教学安排、教学方法等方面进行了精心设计，贴近各位支部书记、老同志的学习和工作实际，并邀请省内相关领域专家进行了有关作风建设、国家安全、医疗保健知识、依法治国以及离退休干部党支部建设等内容的专题报告，并组织参观考察了义龙试验区经济发展重点项目建设。此次培训时间虽短，但主题鲜明、内容丰富、切合实际、针对性强，达到了预期目的。参训老同志纷纷表示，将继续发扬“活到老，学到老”的良好风尚，真正做到学以增智、学以增德、学以增乐、学以延年。

黔西南州委离退局局长刘海峰在培训结业仪式中表示，希望参加本次培训的各位学员要以此次培训班为契机，一是学以致用，抓好这次培训精神的贯彻落实；二是坚持学习，不断丰富各位老领导的精神文化生活；三是扎实工作，努力提高离退休干部党建工作水平。希望各离退休干部党支部要再鼓干劲，再定措施，力争把全州的离退休干部党支部建设工作提高到一个新的水平。

来自全州的离退休干部党支部书记、委员及各级离退休干部工作部门的负责人共150余人参加了培训。

（黔西南州委离退局）

新任村党支部书记述职报告 篇4

一、脱贫攻坚，巩固脱贫成果。我村20__年整村脱贫，一年来，我两眼紧盯全村每一户，算好每户收入账，想方设法保证每户收入超过脱贫标准。“一超过，两不愁，三保障”任务圆满完成。三户危房户预期完成危房改造任务，对大病导致的收入不到标户，积极争取实现了低保兜底。与包村干部、工作队、第一书记密切配合，多次对村级脱贫资料进行了认真细致的核对，保证线上、线下、实际相一致。在10月份全乡晒帐评比中取得了好成绩。认真开展村容村貌、户容户貌大整治，全村面貌焕然一新，而且建立了保证长期坚持的长效机制。

二、突出重点，不断壮大村级经济。一是保证村级光伏电站正常运行，保证电站收益，实现了村集体收入稳定增加。保证了村各项公益事业的正常开展。二是多次开展技术培训，争取全村青壮年劳动力每人都有一项劳动技能，保证每户收入有保障。三是争取电商项目，保证全村特色农产品有销路，卖得出，有收入。所需产品购得进，用得上，有效益。

三、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业。让广大群众真正享受到发展的实惠。目前，新型合作医疗参保率达100%，村卫生所达标，实现了小病不出村，大病不发愁。开展孝老敬亲活动，重阳节扎扎实实开展各项活动，全村形成孝老敬亲的浓厚氛围。开展文化惠民活动，先后补充村图书室各类书刊上百册;利用村庙会时间，邀请县剧团文化下乡演出，大大丰富村民文化生活。

四、统筹兼顾，切实加强基层党建工作。夯实支部建设工作，认真开展组织生活会，支部会，党小组会，一课三会常态化。高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，大事化小，小事化了，没有把任何矛盾交给领导，群访群治工作取得显著成效，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。老年活动健康正常。积极壮大党的组织，党员队伍不断壮大。

五、廉洁从政，严格要求自己。作为支部书记、村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。

为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。

五、其它工作。认真落实336工作法，护林防火零隐患。坚守安全就是第一生产力的底线，全村一年零事故。化解矛盾抓苗头，越级上访零人次。

新任党支部书记培训 篇5

XX年是我到新前村任书记的第一年。一年来，在市委、古沛镇党委和市选派办的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初镇党委、政府确定的任务目标，为新前村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、提高认识，明确任务，深入调查研究，制订工作计划。

选派工作的任务主要是围绕“六句话”的目标和要求开展的，“六句话”是：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。

为此，到村以后，深入村组开展调查研究。

一是到村两委成员和党员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。

二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。

三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。

四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。

通过走访、调查，我了解了新前村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。

二、加强学习，努力提高内在素质。

一年来，坚持把学习放在首位，认真学习邓小平理论和党的十六大会议精神，重点学习了“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话，以及胡锦涛同志关于树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风等重要讲话精神。

同时，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、选派知识要点、各级党委对选派工作的要求、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。在学习的过程中，做了3万多字读书笔记，撰写了5篇心得体会。

通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和认识：

一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握“三个代表”的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。

二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。

三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面工作开展。能够把村两干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。

三、加强组织建设，提高支部战斗能力

（一）在村两委班子建设上。主要做到了以下几点：

一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、党员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。

二是抓学教。充分利用党内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持共产党员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。

三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。

（二）、在党建工作上

新任党支部书记培训 篇6

中共永宁乡党委书记徐爱平

（2011年11月日）

2011年11月10日至10月20日，我有幸参加了甘肃省乡镇党委书记培训班，十天的学习时间里，在省委党校知名教授、省委宣传部、省社科院等部门领导的讲授和辅导下，我们系统的学习了胡锦涛七一讲话精神、十七届六中全会解读、乡镇职能转变及十二五经济发展等相关的理论知识，并参加了工作经验交流和热烈的研讨活动。时间虽短，但增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，收获不少，感受颇丰。回顾整个培训学习，主要收获如下：

一、更加增强了党性观念和群众意识。本次乡镇党委书记培训班的课程设计深入贯彻中组部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》精神，紧密联系全省发展总体思路和区域发展战略，准确把握全省乡镇经济社会发展的区域特点和当前乡镇党委书记队伍建设的迫切需要，围绕加强基层党建、统筹城乡发展、加强社会管理、发展乡镇经济、做好群众工作、处臵突发事件等专题设臵教学模块。培训方式立足专题讲授和专家辅导的同时，突出案例分析和互动研讨，促使培训取得了实效。通过学习相关课程，让人更觉作为乡镇党委书记责任重大，有 1

利于增强乡镇党委书的党性观念和群众意识，进而提高自身政治素质和工作能力，把为民请命的使命感落实到农村的日常工作中去，把本职工作做得更好。

二、开阔了眼界，启发了思路。这几年埋头于日常的农村工作，疏于对宏观政策和国内外发展形势的分析和学习。通过这次培训，开阔了眼界，启发了思路。比如说，通过对党的十七届六中全会的精神解读，使我意识到文化发展对经济社会发展的重要性及其对国家发展的长远意义，在今后如何做好农村文化发展上面有了理论指导和思想准备。再比如通过对乡镇政府服务职能转变的学习，使我认识了在今后的农村工作中推行服务带动，引导发展的工作方法。这些培训课程的学习，往往能带来举一反三的积极影响。

三、进一步树立了终身学习的观念意识。通过培训学习，进一步树立了既从书本中学，更注重从实践中学。善于学习，从繁杂的日常工作中挤时间去学。同时，坚持学以致用，作为基层领导干部不仅要有专业门类的知识，更要有管理业务的知识，要努力学习政治、经济、历史和科技等综合文化知识，不断完善自己的知识结构，为做一个合格的优秀的党委书记而不懈努力。

四、把培训作为契机，为今后的工作奠定基础。通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础，一名合格的党员干部、优秀的领导干部，就要

适应时代的发展。在工作中，具有踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，有创新精神，能够把所学到的知识运用到农村工作实际中去，去处理好各种社会关系，创造良好和谐的工作氛围，提高工作效率。

学习贯彻落实十七届六中全会精神，是当前的首要政治任务。通过本次培训，我结合乡情就贯彻落实十七届六中全会精神，推动我乡文化大繁荣，经济大发展主要做到以下几点：

一要把贯彻全会精神与推动乡村文化工作结合起来。以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，依托新农村建设和整村推进项目，逐步解决乡村文化设施建设滞后问题，确保文化推广发展有阵地有舞台。继承和发展乡土民俗文化，增强本地文化的传播力和影响力，走出一条具有本地特色、符合科学发展规律的文化发展之路。

二要把贯彻全会精神与加快转型、加快发展、推动跨越结合起来。充分发挥文化在加快转型跨越发展中的动力和支撑作用。把文化建设工作与推进文化惠民结合起来，发展公益文化，让群众树立社会主义核心价值观，进而建设和谐社会，使具有本地特色的文化精品不断涌现，使人民群众基本文化权益得到更好保障，得到更多文化实惠，推动乡域精神文明和物质文明建设，加速经济社会发展。

三要把贯彻全会精神与加强社会主义核心价值体系建设结合起来。用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、开展工作，建设学习型党组织。在乡村干部中，深入开展理想信念教育，坚定中国特色社会主义共同理想，打牢团结奋斗的思想基础。大力弘扬人民历时多载创造的精神财富，引导全体乡村干部及广大群众把转型跨越作为践行民族精神和改革创新精神的主战场。树立和践行社会主义荣辱观，深化群众性精神文明创建活动，积极推进党务政务公开，倡导建设服务型政府，提高政府公信度，更好地用社会主义核心价值体系引领社会思潮，带动农村发展。

四要把贯彻全会精神与文化改革结合起来。作为乡镇党委书记，我们将坚持政府主导，坚持把社会效益放在首位，以农村为重点，优先安排涉及群众切身利益的公共文化项目，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络。进一步深化改革创新，加快发展文化事业，稳步推进公益性文化事业单位改革，树立“早改早主动，不改没出路”的观念和市场配臵文化资源的理念，通过改革解放和发展文化生产力，用改革凝聚人心，用改革的办法解决前进中的问题，用改革促进文化与经济社会发展深度融合，推动文化事业稳步发展。

五要把贯彻全会精神与扎实做好当前各项工作结合起来。一是抓统筹，促落实，确保明年工作良好开局。保持较强的工作力度，抓紧抓好当前新农村建设和产业结构调整前期工作。着眼大局，立足实际，创新工作方法，重点做好农业产业结构

名片上的「党支部书记」 篇7

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?

新任党支部书记培训 篇8

最近，县委把这么多基层派出所、刑警中队、法庭负责人明确为副科级，这既是本人兢兢业业、努力工作的结果，也是县委重视政法基层基础建设，体现维护稳定工作以人为本的结果。在此，我首先代表县委、县政府对大家为维护全县社会稳定所做出的贡献表示肯定，对大家荣升为副科级领导表示祝贺！大家被提为副科级，这虽然不是什么大官，但这是

我们人生和事业的一个新起点。在新的起点，大家要以新的风貌、良好的精神状态，更加努力，奋发进取，做让党放心，让人民满意的好干警、好法官。我感到大家应重点从五个方面上下硬功，强素质，上水平，树形象。首先，要在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫

树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是践行“三个代表”重要思想的根本，是始终需要解决好的大问题。大家现在是副科级领导干部，必须以领导干部的标准严格要求自己，解决好世界观、人生观、价值观上存在的问题，不能把自己再等同于一般干警，混同于一般群众。

树立正确的“三观”，就要坚定理想信念。理想信念是统率人的灵魂的，是人生轨迹的总开关，尤其是领导干部，起着决定性的作用。纵看古今中外的成功之士，横看无数贪官沉沦，可以清楚地看到，信念是人生的支柱，柱断屋塌，必须重视。我们说坚定理想信念，就是要坚定对国家前途和党的事业的信念，坚定共产主义的信念。作为一名领导干部，一定要加强政治修养，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想武装头脑。在理想信念这个根本问题上决不能含糊，决不能动摇。否则，就会迷失方向。

树立正确的“三观”，就要牢记权力的本质。作为政法基层单位领导，都掌握着一定的权力，这就要求大家必须树立马克思主义的权力观，弄清权力的本质属性和要求。权力是人民赋予的，根本属性是公，本质要求是为人民掌权，为人民服务。权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。大家都可以看到，贪官落马无不是以权谋私，以权谋利者。要清醒地认识到一分权力，十分责任，权力越大，责任越重。要做到依法用权，不违反党纪国法行使权力；廉洁用权，不以权谋私；按职用权，不越权越位；以德用权，不超越权力行使的道德标准，防止权力的霉变。

树立正确的“三观”，就要加强“免疫”。当前我国正处于社会转型时期，对外开放力度不断加大，各种思想文化不断撞击，作为执法部门的领导干部将面临越来越多的诱惑，比如物欲的追求，灯红酒绿的诱惑，来自各方面说情风的干扰等。在这样一种情况下，作为领导干部，必须增强免疫，坚决控欲，自省、自警、自重，决不能放纵个人私欲，否则，过度的私欲膨胀，就会把领导干部从峰巅送到沟底。

其次，要在转变执法理念、创新工作机制上下功夫

目前，我国正处于体制的转轨时期，政法综治工作的重心正在转移。特别是今年在政法系统开展的“立党为公、执法为民”教育及执法大检查、干警违法违纪问题大检查活动，要求政法工作必须适应新的形势、新的要求。面对新的形势，有的同志感到束手无策，旧法儿不管用，新法儿不会用，出现工作低迷、情绪低落现象。之所以出现这种情况，关键是部分同志的执法观念仍停留在计划经济时代对政法工作的要求上，工作机制还没有理顺。做好当前的政法综治工作，应重点树立三种执法理念，创新四种工作机制。

树立三种执法新理念，就是：一要树立以人为本的执法理念。当前，我国的法治建设越来越重视以人为本，如最近颁布的《道路交通安全法》，特别注重了对生命的关爱和对普通人切身利益的保护，体现了以人为本的立法原则。如疑罪从无、零口供等规定，也都体现了对人权的尊重和保障。因此，大家必须牢固树立法律面前人人平等，依法履职的观念，强化证据意识，程序意识，在执法中体现人文关怀，在案件侦破上重视侦察的科技化手段，杜绝随意抓人、拷人、刑讯逼供等现象。二要树立执法服务的新理念。过去人们往往以为政法机关仅仅是专政机关，是刀把子、枪杆子，政法工作是打击、是管理。但随着发展，政法工作的职能发生了新的变化，政法机关的服务职能开始强化，一些同志又产生了重服务、轻打击的思想，这些观念都是偏颇的，指导群众搞好治安防范，调解矛盾，办理证照是服务，打击犯罪也是服务，既要热情服务，又要敢于打击犯罪，搞好两个服务，为经济发展创造和谐社会环境。三要树立服务大局的理念。具有大局意识，进而把握大局，这是领导干部所必备的重要素质。要服从服务大局，就是在工作思路的谋划上，具体的执法行为上，围绕全县经济发展全局统筹谋划，围绕维护社会政治稳定、人民满意去执法，不能为强调单位利益而忽视整体利益，强调执法效益，忽视社会效益。

在创新工作机制上，一是在打防结合机制上创新。要进一步完善快速反应机制，在打击上形成刑警、巡警、派出所三警共同打击违法犯罪的格局。要建立专群结合的打防机制，要广泛发动群众，搜集破案线索。派出所要整合警力，把警力最大限度地摆在第一线，组织指导群众探索群防群治的有效方式，要积极对治安承包、雇佣保安等市场防范机制，进行大胆尝试，实现警民联动，打防并举。二是在排调机制上创新。要充分发挥基层治保组织的作用，在各村设立治安信息员，建立治安隐患反馈报告、专项整治责任分包、矛盾纠纷调解等工作制度，形成信息渠道畅通、控制措施有力、化解责任明确的排调工作机制。三是在教育机制上进行创新。提高公民遵纪守法的自觉性、预防和减少违法犯罪是政法部门的一项重要职责。一些地方探索了法律进村、法制宣传一条街等法制教育做法，收到了一定效果。今后，要重点探索青少年法制教育和管理的新途径，要把法制教育工作与安全村和安全单位评选、星级文明户评选、干部责任目标考核挂起钩来，建立起法律进村进校、全社会重视青少年法制教育管理的长效机制，确保法制教育工作有人抓，有人管，效果好。四是在队伍管理机制上创新。作为一名领导干部，要开创工作的新局面，重要的是管好队伍。特别是在新形势下，管好队伍，提高整体执法水平，显得尤为重要。这就要求大家在率先垂范的基础上，要严格队伍管理。要在干警的学习教育上、目标责任的分解上、办案各环节的监督上、工作的督导考核上、工作纪律的约束上、八小时之外的管理上建立严密、管用、有效的制度，形成一套队伍管理的可操作制度体系，以严格的制度来约束干警，以良好的整体水平来树立政法队伍形象，完成党和政府交给的任务，让人民群众满意、放心。

第三，要在立警为公、执法为民上下功夫

胡锦涛总书记在“七一”讲话中向全党提出了“立党为公、执政为民”的要求。作为政法部门的领导干部落实这一要求，必须坚持“四个始终”，做到立警为公、执法为民。

一要始终把执法为民渗透到对人民群众深厚的感情上。我们是人民警察、人民法官，权力源于人民，就要服务于人民，这就要求大家必须做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。坚持人民利益无小事，认真倾听群众尤其是困难群众最需要什么，最盼望什么，最担心什么，最痛恨什么，体察群众的疾苦，真正把老百姓的事当大事办、急事办，时时刻刻为人民办实事，办好事。对群众的求助要热情接待，不推不拖，积极办理。只有这样，才能把执法为民融于政法工作的各个环节，为服务人民提供不竭的动力。

二要始终把执法为民贯穿于执法的各个环节。无论是公安的接警、出警、侦察、审讯、治安隐患整治，还是法庭的审判，都必须体现执法为民的指导思想。任何态度上的冷漠、行为上的蛮横、程序上的偏差、实体运用上的不当等，都可能对当事人造成伤害，给当事人造成不可挽回的损失。在执法上体现执法为民，必须认真解决冷横硬的问题，坚决纠正滥收乱罚的问题，杜绝乱执法、办乱案、办歪案的问题，使我们的执法能够真正的体现在打击犯罪，保护人民，为经济发展营造稳定、和谐的法治环境上。

三要始终把执法为民落实到服务之中。最近，政法部门都相继出台了若干便民服务措施。作为政法基层单位必须不折不扣地落实。特别是窗口单位要改进作风，拓宽服务范围，提高服务质量。并在落实承诺的基础上，实行首问负责制、限时办理制、违诺查究制，方便社会，方便群众。要以群众的呼声为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，不断地拓展便民服务的渠道，强化服务的措施，以优质高效的服务赢得群众的支持和拥护。

第四，要努力在提高执法水平上下功夫

执法水平如何，不仅关乎自身形象、部门形象，更关乎法律的尊严、群众的切身利益。因此，作为执法者，特别是作为政法部门的基层单位领导必须在提高执法水平上下功夫。

一要公正执法。公正执法是政法工作的生命线，也是广大人民群众的强烈愿望和要求。只有公正执法，惩恶扬善，才能树立法治权威，才能无愧于群众的期盼。当前，在执法活动中不同程度地存在着重实体，轻程序，不正确履行法定职责，甚至滥用职权、徇私枉法等问题，严重影响了政法机关的公信力，也妨碍了政法机关职能的充分发挥。做到公正执法，首先要熟知法律，这是公正执法的基础。知法懂法才能正确执法，不偏不倚，不枉不纵。同时，要实事求是，这是公正执法的前提。必须把实事求是贯穿于执法的全过程，追求实体公正和程序公正，做到侦查案件重证据、重调查取证，不轻信口供；审查案件，认真、细致、严密、判断准确，防止主观臆断、先入为主；处理案件认真、慎重，依事实为依据。

二要严格执法。不论任何案件、案件的每个环节、每项工作都要符合程序法，都要做到严格执法。“严格”二字不可轻视，法律的规定没有协商、协调性。在目前公民法律意识明显增强的情况下，稍有不慎，就好心办不了好事，甚至出现非常被动、非常严重的后果。如果再办人情案，金钱案、关系案，只能引火上身，许多涉法信访案件已给了我们许多的警示。因此，要做到严格执法，努力使各种执法程序格式化、规范化，并认真按程序执行；要进一步深化警务公开、审务公开，增强执法工作透明度，敢于和自觉接受社会监督。大家都是一个单位的领导干部，是不是做到了严格执法，你们负有直接责任。因此，还要对本单位的政法干警依法严格教育、严格要求、严格管理，进一步规范执法行为，提高整体执法水平。

三要文明执法。要以“立党为公、执法为民”要求为指导，摆正警民关系，树立以民为本思想，强化服务意识，坚持文明执法。要切实强化宗旨观念，摒弃特权思想，杜绝对群众态度冷横硬、接待群众报案求助推诿、拖拉等不良现象和问题，认真履行职责，热情服务。要带头深入到问题多、困难多、工作推不开的地方去，从解决群众最关心、最盼望解决的问题入手，不断改进执法工作。对不合理、不合法、不文明的执法方式，要认真加以改进，要接受社会监督，落实执法过错责任追究制，坚决纠正一切违法侵害群众利益的做法，防止一切滥用强制措施，侵犯人权、侮辱人格的事件发生，真正在执法过程中体现文明、为民的思想。

第五，在努力提高自身素质上下功夫

素质是对一个人能力、思想、品质等各方面的综合反映。做为一名政法工作者和基层政法领导者，在工作中首先要忠于事实，忠于法律，忠于人民。达到这一要求，需在以下四个方面不断提高素质。

一是政治素质。政治素质是首要的素质，如果没有过硬的政治素质，其他素质无从谈起。提高政治素质，就要加强对党的各项路线、方针、政策的学习，不断提高自身政治素养，在政治上同中央、省、市和县委、政府保持高度一致。要从讲政治的高度认识自己的职能站位；要从讲政治的高度，抵御各种腐朽思想、不良风气，坚决做到“常在河边走，就是不湿鞋”；要从讲政治的高度，充分认识做为政法干警所担负责任的重大意义，真心热爱政法工作，无私奉献，把自己锤炼成一名具有强烈政治责任感的政法工作者。

二是法律素质。这是执法者应具备的基本素质。法律是把双刃剑，既是我们因违法犯罪分子做斗争，保护群众利益的一把利器，同时，也是制约我们各项执法行为不可逾越的准则。要用好法律，就要做到常用的法律法规熟知，对一般的法律知识基本掌握。对一些疑难问题，要反复研究，虚心请教，不要不懂装懂，更不要凭想当然办案。要严格以法律为准绳，规范自己的执法行为，要多想一想，自己这样做是不是违反了法律规定，是不是有明确的法律依据，对自身的执法行为必须有更高的要求。

三是执法技巧。同一个案件执法，有的人去了完成的挺好，挺顺利，又没有留下“后遗症”，而有的人去了，不但没有干成，反而造成了更大的麻烦，这就是执法技巧问题。执法技巧说到底是一个执法能力的问题。执法中，不仅适用法律要准，而且对案情、背景摸得要透，要讲求执法的方式、方法，谋求执法效果和社会效果的统一。

四是群众工作能力。大家大都处在基层工作的前沿，和群众打交道非常多，对群众工作能力也提出了更高的要求。要善于联系群众，多下基层，多了解群众疾苦，为群众多办实事好事，取得群众的信任和支持；要善于宣传发动群众，组织群众，把各个时期治安防控的重点及时告诉群众，依靠群众群防群治，依靠群众获取破案线索和证据；要善于做群众的思想政治工作，加强对群众的解释和教育疏导，杜绝为执法而执法，激化矛盾。要积极向群众学习，总结经验教训，不断创造新的工作方法，努力提高新时期群众工作的能力和水平。

党支部书记培训材料 篇9

党支部书记培训材料

二○○九年三月

目

录

一、组织发展工作指南（四步骤）„„„„„„„„„„„„„„„1

二、发展党员材料要求规范及填表说明

发展党员材料要求规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 《入党申请 发展对象登记表》（填写样例）„„„„„„„„„„„7 征求党内外群众意见（原始记录样例）„„„„„„„„„„„„„22 发展党员公示（样例）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 《入党志愿书》（填写样例）„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24 入党通表会议记录样例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 预备党员转正会议记录样例„„„„„„„„„„„„„„„„„„38

三、其 他

办理党员组织关系转移手续„„„„„„„„„„„„„„„„„„40 关于党费收缴的补充说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41

支部会议指导

怎么开好支部党员大会

一、支部党员大会的会期：

支部党员大会一般每三个月召开一次。党支部可以根据工作需要，提前召开支部党员大会。如无特殊情况，一般不宜推迟召开。

按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。这有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性，使党支部更好地完成所担负的任务；有助于党员行使自己的权利，对党支部的工作实行监督。

全体党员(包括预备党员)都应参加支部党员大会，如个别党员因故请假，支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见，并把他们的意见转达给支部大会。

支部大会是党内的会议，一般不吸收非党同志参加。但有些支部大会，如讨论吸收党员的支部大会，可以吸收一些申请入党的积极分子列席，这样做，是为了对申请入党的积极分子进行党的生活的实际教育。

上级党委成员参加不是他过组织生活支部的党员大会，可以根据党委的意图提出建议和希望，发表自己的意见。因不是本支部的党员，所以没有表决权。

二、支部党员大会的主要任务是：

①传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

③讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

④选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表大会的代表。

⑤讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

三、支部党员大会的程序：

支部党员大会一般由支部书记主持，也可由副书记或委员主持。基本程序是：

①会议主持人报告本支部党员应到人数、实到人数、缺席人数及缺席原因； ②会议主持人宣布会议议题；

③党员围绕议题进行讨论；

④需要作出决议的议题，按照少数服从多数的原则进行表决；

⑤宣布表决结果，形成决议。支部大会讨论通过的决议，如果是吸收党员、预备党员转正、处分违纪党员等方面的内容，还需要按照党章规定，报请上级党组织审查批准，才能生效。

错误！未找到引用源。会议记录整理归档。

怎样开好党支部委员会

加强党支部集体领导的关键之一，是开好党支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。会议议题一般包括以下方面：研究、贯彻上级党委的决议和指示；讨论制定完成生产和工作任务的方针办法；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究有关干部选拔、调整方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

开好支部委员会应注意以下几点：

（1）支部委员会议事要注意遵守规定的程序，会前让委员知道会议议题，有所准备。会上要围绕议题组织好讨论，使所议的问题能得到认真解决。对会议决议的执行情况要注意督促检查。

（2）要充分发扬民主。讨论中提倡畅所欲言，各抒己见，书记要善于启发大家，集思广益，不要怕别人提出与自己不同的意见。

（3）要议而有决。在大家对所讨论的问题发表了意见后，书记要善于集中委员的智慧，按照少数服从多数的原则，作出决议。集中意见，既要听大多数人的意见，也要照顾少数人或个别人的意见。如果少数人或个别人的意见是符合上级指示和实际情况的，而多数同志不同意时，就不要急于作出决议，要引导大家继续学习和讨论，按照党的方针政策来统一认识，做到集中正确意见。决议做出后，还要研究制定贯彻执行决议的具体措施，并按照各委员的职责进行分工，以保证支部委员会的决议的贯彻执行。支部委员会研究讨论有关问题，既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象，也要防止事无巨细，把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。

怎样做好党支部选举工作

一、指导思想和目标要求

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为准则，按照提高党的执政能力，巩固党的执政基础的总体要求，把那些群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风踏实的党员选进党支部班子。同时，有条不紊地推进党支部成员的整体素质，为推进我校“加强党员队伍建设，全面提高党员素质”的任务提供坚强可靠的组织保证。

二、基本原则

随着党的十七大的召开，新时期的党员发展工作给我们提出了更高的要求，因此在工作中要把握好以下几个原则：

（一）要坚持党管干部的原则。要把党管干部的原则贯穿到对候选人的资格和基本条件审查、民主推荐和测评、对候选人进行考察审批等几个环节中去，以便把那些思想好、作风正、真心实意为群众谋利益的党员选进党支部领导班子中去。

（二）要坚持公开、平等、竞争、择优原则。认真组织好党支部换届选举工作，要把公开、平等、竞争、择优这个原则贯彻党支部换届选举过程的始终。所谓“公开”，就是要增加工作的透明度，把党支部成员的任职资格和条件、推荐办法、民主测评等一切需要公开的事项，都应向党员和群众公开。所谓“平等”，就是要做到有选举权和被选举权的党员人人平等，一视同仁，不能内定人选，不得强迫党员选谁不选谁。所谓“竞争”，就是允许广大党员自荐、发表竞职演说等，给每一个党员一个施展才能的机会，通过公平竞争，让广大党员群众选出自己满意的当家人。所谓“择优”，就是要利用“两推一选”这个办法，拓宽选人用人视野，把真正有能力、有魄力、公道正派的党员推选出来。

（三）要坚持依法办事的原则。要严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序和要求进行，既不能减少，也不能变通。对违反程序和选举原则的，要及时发现，及时纠正。要依照党规和法律严格打击破坏党支部选举的行为，并追究相关人员的责任。

三、选举程序：

1、广泛宣传发动。党支部要利用通知、动员等有效形式，广泛宣传，并召开村党支部委员会议。一是学习讨论有关换届选举的文件和要求，总结任期以来的工作；二是讨论起草党支部的工作报告；三是研究提出本党支部换届的时间、选举办法等相关事项，报学院党委审核批准。

2、民主推荐候选人初步人选。党支部根据组织推荐人选。推荐程序：一是党内推荐。党支部召开党员大会，采取无记名投票方式进行民主推荐，推荐结果按得票多少为序排列。二是自我推荐。召开党支部会议，有意愿担任党支部书记或支部委员推荐结果以得多少为序排列。也可将党内推荐、自我推荐合并召开会议，分别统计票数。但必须做到当场公布推荐结果，推荐时到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上才能进行。“两推”结束后，党支部要召开委员会议，通报“两推”情况，研究提出经“两推”产生的候选人初步人选，上报党总支。

3、支部考核。各党支部要把经候选人初步人选名单及基本情况进行综合考核，明确其是否具有候选人资格。

4、确定正式候选人。考核结束，如无违规违纪情况，则可确定为正式候选人。

5、组织党内选举。确定正式候选人后，党支部要及时召开本支部换届选举会议。召开的村党员大会，到会人数超过有选举权的应到会人数的三分之二，方能进行选举。党员大会进行选举要按以下程序进行：一是由上届党支部书记作工作报告，并安排一定的时间组织党员审议。二是宣读党支部委员正式候选人名单，提交大会酝酿讨论。酝酿结束后，举手表决通过。三是酝酿、举手表决通过党员大会的选举办法和监票人员建议名单，鼓掌通过提名的计票人员名单。四是进行正式选举。选举时，既可采取直接差额选举的办法，也可采取先差额后等额选举的办法，由有选举权的党员以无记名投票的方式，按照《选举工作暂行条例》关于得赞成票超过应到会人数的半数为当选等有关规定，选举产生新一届党支部委员会。五是由大会主持人从当选的委员中提出一名委员为新一届委员会第一次会议召集人，并提请大会通过。选举时要做到“四个当众”：一要当众检查票箱；二要当众投票；三要当众唱票计票；四是当众宣布选举结果。

6、选举结果上报学院党委审批。党支部应当及时向学院党委提交最新选举结果，提交选举会议记录，学院党委审核、批准后，新一届党支部委员会正式生效。

怎样开好党的组织生活会

改进党的组织生活的形式，是适应改革开放和现代化建设事业的需要，提高党的组织生活质量，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力的必然要求。要使党的组织生活生动活泼，形式多样，需要党组织和党员共同努力。党的基层组织的负责人要开动脑筋，认真研究，积极探索，每个党员也要积极关心，多提建议。

召开组织生活会原则

改进党的组织生活的形式，应掌握这样几个原则：（1）形式要服务于内容。（2）从实际出发，不搞形式主义。（3）要富有感染力、吸引力，为党员喜闻乐见。（4）要有利于提高党的组织生活质量。

组织生活会内容

一般说来，党的组织生活除了安排学习党内文件，讨论党的建设和工作的重要问题，通过支部决议，开展批评与自我批评外，还可以开展多种形式的创先争优竞赛活动，可以围绕党员和群众关心的社会问题、热点问题，组织大家讨论，求得正确的认识；可以组织党员观看有教育意义的电影、录像，然后进行讨论；也可以组织党员参观有教育意义的展览；还可以结合形势开展一些有利于展现共产党员风貌，发挥党员作用的主题实践活动。还可以请领导和专家作政治形势、光荣传统、科技动态、党风党纪教育报告，帮助党员了解形势，了解社会，开阔思想和眼界。总之，要使党的组织生活内容丰富，形式多样，富有生气，富有教育意义和感染力。

组织发展工作指南（四步骤）

一、确定入党积极分子：

入党积极分子由党支部确定，一般由支部委员会确定即可。根据惯例，入党申请人员写申请书满半年且在此期间经常向党组织做思想汇报、表现良好的，可以确定为入党积极分子。

在实际操作上，党支部向学校党校推荐学员参加入党积极分子学习班的过程就是确定入党积极分子的过程。

二、确定重点发展对象：

1、入党申请人员填写《入党申请 发展对象登记表》。教职工入党申请人员自递交入党申请之日起开始填写；学生申请人一般从确定为入党积极分子即参加党校学习之后开始填写。

2、党支部指定2名培养联系人（也可以由申请人自己约请，但需经支部同意）。联系人要全面了解申请人的思想动态和现实表现，并加以引导，每半年要填写一次“培养考察意见”。

3、培养考察。要经过一年以上的培养考察。

4、团组织推优。团支部推优会议团员出席率要超过2/3，赞成人数需超过应到会有表决权团员的50%。

5、党支部组织群众座谈会，听取群众意见。

6、支部进行政治审查。

7、党支部召开支部会议，讨论是否同意确定发展对象。

8、支部组织公示发展对象。

9、支部将有关材料报学院党委审批。党委开会审批前，由组织人事办公室作预审。

10、党总支开会审批入党发展对象。相关党支部书记参加会议介绍情况。

11、党总支审批通过的经签署审批意见、加盖公章后报上级党委（组织部）审批。

三、审批预备党员：

1、支部书记或支部委员到组织人事办公室签领入党发展对象材料及新的《入党志愿书》；

2、支部指定2名入党介绍人（一般是培养联系人）。入党介绍人要认真指导入党发展对象按正确的格式填写《入党志愿书》，并在相应栏目填写“入党介绍人意见”。

3、支部召开通表大会，会议程序参考《入党通表会议记录》。

4、支部填写接收预备党员的决议，支部书记要签名。

5、支部将有关材料报党总支。

6、党总支委托专人（一般是组织员、党支部书记）与入党发展对象谈话。

7、党总支审批。审批通过的经签署审批意见、加盖公章后报上级党委（组织部）审批。

8、上级党委组织部反馈审批情况。

9、支部通知新党员到组织人事办领取《批准入党通知书》、《预备党员考察登记表》并填写《党员信息采集表》。《批准入党通知书》由本人保存；《预备党员考察登记表》由党员本人填写相关内容后，交党支部保存，办理预备党员转正时使用。

四、预备党员转正：

1、支部书记或支部委员到组织人事办公室签领预备党员档案；

2、支部召开党员大会，审议预备党员转正问题并作出决议。

3、支部填写审批预备党员转正的决议。

4、将有关材料报学院党委审批。

5、党总支开会审批预备党员转正。相关党支部书记参加会议介绍情况。

6、党总支审批通过的经签署审批意见、加盖公章后报上级党委（组织部）审批。

7、上级党委组织部反馈审批情况。

8、党支部通知党员本人领取《预备党员转正通知书》。

发展党员材料要求规范

在发展党员工作中，为提高党支部、学院党委二级预审的工作质量和效率，保证工作进度，特对发展对象的预审材料作如下要求：

一、硬性指标：

1、递交入党申请书满一年，已参加党校培训并取得结业证书；

2、党支部对其培养考察两次以上（每半年一次）；

3、团支部推优比例达到50%以上（适用于学生）；

4、平均学分绩点达到2.2以上（适用于学生）。

二、必备材料及具体要求：

1、《入党申请书》原件。

要求：用黑色钢笔或签字笔书写，申请人要亲笔签名并注明时间；如果写过．．．．．．．．多次入党申请的，要按时间顺序依次装订。

2、思想汇报。

要求：思想汇报应在首页显眼处（如页眉）注明姓名、年级、专业和日期等信息。上报预审材料时，要按书写时间顺序装订。思想汇报可用A4或16K纸打印，然后亲笔签名。

3、团组织推优表（适用于学生）。

4、《党校学员登记表》及党校结业证书复印件。

5、由教务部门提供的在校学习成绩表（必须加盖公章）（适用于学生）。

6、群众座谈会意见原始记录。

三、其他材料：

1、《自荐书》或《自传》原件。附订在入党申请书之后。

2、党校结业论文。附订在思想汇报之后。

3、获奖证书复印件。

4、在高中阶段被列为积极分子培养的有关材料（单独装订）。

四、装订摆放顺序：

（1）入党申请书单独装订（如有《自荐书》，则附订在入党申请书之后）；（2）党总支《推优对象登记表》、《党校学员登记表》、党校结业证书复印件及学生成绩表按序装订；

（3）群众座谈会原始记录；思想汇报、党校结业论文：（4）依时间顺序装订，党校结业论文装订在思想汇报之后；

（5）其他材料：获奖证书复印件、高中阶段作为积极分子的培养材料等。

以上材料分类装订后按顺序夹在《入党申请 发展对象登记表》第6页与第7页之间。

办理党员组织关系转移手续

组织关系转入：

1、党员本人持《组织关系介绍信》到组织人事办公室登记；

2、党员填写《党员信息采集表》；

3、党员凭组织人事办开具的转入证明到党支部报到。

组织关系转出：

1、党员征得支部同意，由党支部出具书面的转出证明；

2、党员向新单位询问拟接收党组织名称（即《组织关系介绍信》题头名称）；

3、党员到组织人事办公室登记；

4、组织部授权组织人事办开具《组织关系介绍信》；

5、党员持《组织关系介绍信》到新的党组织报到。

基本常识：

根据有关规定，只有县级以上的党委组织部门才有权直接转接党员组织关系。．．

关于党费收缴的补充说明

一、党费标准：

学生党员：每人每月0.2元；

教职工党员：根据教职工的岗位（工资收入）由组织人事办公室核定标准。

二、缴费程序：

1、组织委员按照党费标准向党员收取党费并在党员的《党费证》上作收费记录；

2、收齐党费后，填写《收缴党费清单》（附后）；

3、把本支部的党费交给财务办公室；

4、持《收缴党费清单》和财务开具的党费收据到组织人事办公室登记，组织人事办审核盖骑缝章后，把《收缴党费清单》返还给支部存查，《收缴党费存根》由组织人事办保存作为党费收入凭证。

三、注意

1、新入党的党员，从通表成为预备党员当月开始收取党费；

2、应按季度收取党费，每季度最后一个月的下旬为收费时间；

3、流动党员应在原单位党组织缴纳党费。