教务处副处长工作总结（精选10篇）
二、主要工作完成情况：
1、负责对新进教师进行有关教学管理制度文件的学习指导，并对新教师学习情况进行验收。
2、组织了系部教学档案的检查工作，对检查情况进行了汇报反馈，并提出整改建议；
3、针对信息类职业院校专业建设中的具体情况，进行《关于信息类职业院校专业设置的相关分析》，力图从全局的角度、行业的视角，在对比分析中立足学院实际，把握我院专业建设的关键要素；
4、先后组织了16院级教学专项研究立项及成果的补报和厅级10门精品课程、6个教改试点专业的申报工作；
5、组织了公共课教改情况研讨交流会，之前对承担公共课的系部、其他各系以不同的方式对公共课施教进行了调研工作指导，为保证此项工作富有成效的进行奠定了良好的基础。之后对公共课研讨交流情况以会议纪要和简报的方式进行汇报和交流；
6、审核了41个学院人才培养方案，并写成初步审核情况汇报，提出了进一步修改的建议，在12月15日的专题会议上进行了汇报交流，提出了针对不同人才培养需要的专业培养方案的框架设想；
7、先进的教育理念是开展人才培养工作的航标，为了学习和借鉴国内外先进的高等职业教育思想和经验，一方面，与高教所联合筹备、策划高职教育论坛，已举办三期，第四期正在组织中；另一方面，组织实施全院指导性教育理论、教学信息、教改经验等各类专题学习8次；
8、三次参与组织了院级和省级优秀多媒体课件、网络课堂和网站的评审推荐工作；6次参与2014年研究生人才引进的听评课工作；
9、正在准备2014年8个教学专项课题的结题验收工作和2014年教学专项课题指南的初步拟订工作；
来自西北妇女儿童医院的王晓红就是其中杰出的一员。就在这一天, 王晓红与另外48名“全国先进会计工作者”荣誉称号的获得者一同聚集在这里, 迎接她人生中一个无比荣耀、无比璀璨的时刻!当王晓红从财政部党组书记、部长楼继伟的手中接过荣誉证书时, 她脸上绽放出了羞涩而又纯真的笑容, 放佛一下子回到18岁少女时的那个快乐的年纪, 现场隆重表彰的欢庆气氛要比窗外冬日的暖阳更加热烈。“全国会计先进工作者”, 这是一个多么高尚的荣誉, 这是一个多么光辉的荣誉, 这不仅仅是财政部授予他们49人的荣誉, 这也是几十年辛勤汗水和执着坚持换来的国家对1900多万会计人敬业创新、高贵品格、无私奉献的认可与嘉奖。此刻站在这个无比光荣的获奖台上, 幸福如花般开在她历经风霜的脸上, 也开在现场每一个人心里!现场频频亮起的闪光灯, 照亮了她激动的面庞, 照活了她身上鲜艳的绶带, 也照暖了全国无数会计人的心。
个人简历
王晓红, 陕西省委党校研究生, 高级经济师。现任西北妇女儿童医院财务处副处长 (主持工作) 、信息中心主任。兼任陕西省卫生经济学会理事、陕西省总会计师协会理事;省财政厅《医院财务和会计制度》专家咨询组成员、省卫计委医疗机构等级评审专家、省卫计委项目监督评价库专家;陕西医疗卫生信息化专家成员, 中关村移动互联网产业联盟移动医疗专委会委员。
王晓红是奋战在陕西医疗事业上的一位伟大女性, 自信乐观、无私无畏是她的天性, 遵纪守法、干净做人是她的原则, 勇于担当、不断进取是她的追求, 她用三十年如一日的执着诠释着一名共产党员的不悔忠诚, 用半个甲子的青春岁月见证着陕西医疗会计事业的蓬勃发展。
勇于担当, 助力妇儿事业三十年
1985年, 正值原陕西省妇幼保健院创建第二个十年的开局之年, 那一年王晓红18岁, 刚刚走出校门的她怀揣着梦想, 被学校分配到该院从事财务会计工作。说实话, 这项工作是繁琐和枯燥的, 甚至连她自己也不曾想到, 这样一份工作她一干就是30多年。
时光荏苒, 从出纳做起的她, 跟随着卫生事业发展的车轮, 一步一个脚印, 经过19载岁月的不断历练, 于2004年起担任陕西省妇幼保健院总会计师一职, 但她并没有松懈, 反而觉得肩上的担子越来越有分量。
这一路走来, 有过付出, 有过成就, 也有过许多辛酸苦辣, 但她始终以陕西省妇幼保健事业发展为己任, 不曾松懈。雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度、孜孜以求的敬业精神、踏实肯干的工作方式, 在王晓红身上得到了集中体现。2011年初, 陕西省财政厅开展创建“会计基础规范化”活动, 本来没有安排二级预算单位, 但她为了提高财务管理水平, 请示院领导和省财政厅, 积极要求主动参与。经过半年多的动员部署、自查自纠、整改完善, 夯实了省妇幼保健院的财务会计工作基础, 为全面提高保健院管理水平、促进保健事业发展发挥了积极作用。在2011年底省财政厅首批考核验收中荣获“优秀”, 为全省医疗卫生行业开了个好头。
十年磨一剑, 三十年则是陕西妇幼保健院向西北妇女儿童医院跨越的重要征程, 也是陕西妇女儿童医疗事业的重要里程, 对在这条战线上奉献了自己全部青春的王晓红来说, 她是参与者, 也是见证者。面对曾连续十多年被评为保健院“优秀科主任”、被财政厅评为“会计基础规范先进单位”、被卫生厅评为“优秀党员”“卫生系统先进会计工作者”等荣誉称号, 看着柜子里成摞成摞的获奖证书, 王晓红淡淡一笑说:“这些都是对我工作的肯定, 是鼓励我不断努力的信条, 我很欣慰, 但这些不是最重要的, 重要的是, 新院腾飞后我该如何提供更好的服务。”
敢为人先, 财务工作必有大局观
近几年是我国财务会计改革与国际接轨、新制度新办法出台最密集的时期, 更是党中央要求全面深化改革、严格管理、切实保障人民群众利益和需要的关键时期。王晓红时常在思考, 如何才能在医院财务这个岗位上更好地围绕中心、服务大局, 通过创新为社会提供更为便捷有效的优质服务。医疗收费是群众和社会各界长期以来关注的焦点, 王晓红在医院领导的支持下, 组织制定《医疗收费管理办法》《一日清单登记制度》《物价检查管理办法》, 大胆推行医疗收费全公开。医院借助门诊触摸屏、电子滚动屏的使用, 在显著位置动态更新医疗服务、常用药品和主要医用耗材价格, 为患者查询提供便利。与此同时, 她还倡导建立了住院病人费用“一日清单”和“一日清单登记”制度, 病区护士每天把费用流水清单送到病床, 患者认可、无异议则在登记本上签字确认, 如有质疑、病区物价员负责答疑, 直至患者满意并签字确认。这一举措使得医院的物价管理多年来一直保持“零投诉”, 深得患者满意、社会好评, 这在省属医院中也是唯一一家。国家发改委价格检查司在陕调研医疗收费时, 司长李镭感慨地说:“在医疗收费比较混乱的环境下, 真没想到陕西省妇幼保健院物价管理、收费公示工作却做得这么好。”卫生部监察局、规划司、医政司及国务院纠风办调研组来院调研后评价说:“陕西省妇幼保健院的财务管理、医疗收费管理科学、规范, 给卫生系统诚信服务做出了很好的示范。”
受到肯定的王晓红, 立足财务工作创新的劲头更足了。她负责组织的医院财务管理方案、规划制定、预算编制、制度建设等, 都有力地促进了医院财务会计工作的规范化、精细化、科学化, 为医院长足发展起到了应有作用。她根据医院财务人员变化和业务调整情况, 以加强制度化、规范化管理为抓手, 及时健全和完善目标责任制管理相关的《会计人员交接管理制度》《货币资金盘点制度》《内部会计控制制度》、《发票管理制度》、《财务开支授权审批制度》等制度20多项, 进一步明确岗位职责、严格业务流程, 并从流程设计、资金安全、作风纪律、廉政建设等方面, 逐步做到任务清楚、责任明确、管理严格、考核及时, 为强化财务管理工作奠定了良好的基础, 确保医院依法经营、合理合法组织收入, 业务收入全院联网、逐级核对, 各项财产、资金安全完整。
为实现医院财务管理现代化, 王晓红2012年积极争取引入用友医疗卫生信息系统有限公司的HRP系统, 借助这一系统力争从源头上自动获取运营数据, 使财务核算和业务运营同步化、自动化、精细化。尤其是人、财、物这些信息数据的互联互通, 使各项关联数据的有效性、关联度大大提高, 极大地方便了数据的可追溯、可查询、可多维度直观展示。同时, 通过用友医疗H R P系统对业务流程的优化、业务表单的设计、职责权限的明确, 使医院的经济政策能够不折不扣地执行, 大大改变了日常运行的无序和规则变通状况, 也使业务的事后核算变为事前和事中监督成为可能。特别是大数据的积累、挖掘和分析为管理层精细化决策提供了支持, 从而更加充分有效地发挥了财务会计的职能作用。
2015年, 面对老医院要正常开展业务、新医院要加快建设的实际, 王晓红从强化财务预算的调控监督管理入手, 提出并实施了资金月度平衡计划管理模式, 注重在服务过程中适时履行监督监管职责, 确保预算可控在控;加强全成本核算、进一步完善成本核算管理体系, 细化成本管理, 加强成本分析、核对数据高效快捷;对国家项目资金专账专人管理, 把费用控制到最小, 千方百计降低财务成本, 节约资金。另一方面, 她积极争取国家的优惠政策及银行的资金支持, 多次与有关部门和银行协调贴息贷款落实事宜, 切实保障资金需要。对争取到的财政贴息资金, 实行按基建进度需要监督划拨资金, 尽可能地为国家减少利息支出, 确保资金的高效利用。同时, 王晓红借助用友医疗H R P系统全面做好老院清产核资工作, 组织力量对医学教研设备、房产物资等分类编码, 重新登记入账;全院推行资产条码, 实现一物一码。健全各种资产的出入库、领用、调剂、报废等制度, 计量各核算处室占用的房屋面积, 区分房屋用途并准确无误地归集分类, 进一步完善固定资产的管理, 杜绝了账务不清、有账无物、有物无账的问题, 彻底摸清了医院的家底。经过努力, 她先后多方调配资金七亿余元, 确保了老院开展业务和新院建设的资金需要, 为新院如期顺利开业打牢了基础。
新院开业之际, 王晓红又和同事们共同努力, 成功上线了西北妇女儿童医院和原省妇幼两院区信息管理一体化管理软件, 全面推开移动护士工作站、移动门诊输液系统、全景医疗护士站、移动医生工作站等10多个模块, 实现了两院区数据的适时共联与互换, 为提高新老两院工作效率发挥了重要作用, 也使实现“打造陕西的数字化医院”目标有了一个良好的开局。
多年来, 作为省妇幼保健院财务科的一把手, 王晓红秉持严以律己、恪尽职守、求真务实的工作态度, 以抓全面预算管理为突破口, 不断规范财务管理, 深入推进一系列财务会计管理改革, 建立起医院统一、精简、高效的新型财务管理体系, 实现了信息化助力与财务管理的新突破。在她牵头组织下, 医院在全省率先实施了“网上预约挂号”、“门诊就诊一卡通”等系统, 在所有收费窗口安装POS机、在门诊大厅和楼层安装自助充值挂号机, 多角度为患者就诊提供最大便利, 使患者由过去的每次就诊排队3至5次改为一站式服务解决, 使得“看病难”问题得到缓解, 在医院门诊量逐年攀升的情况下, 患者排队挂号、缴费现象几乎没有了。平凡的岗位创造了不平凡的业绩, 她被陕西省卫生厅评为“医院优秀信息主管”, 受到了上级部门及业界同仁的充分肯定。
规矩方圆, 开创妇保医院新局面
不以规矩, 无以成方圆, 谈及带领团队, 王晓红说:“不断地学习, 以扎实的理论基础来武装自己, 让自己身经百战, 才能带领团队更具战斗力。”从学习十八大特别是习近平同志系列讲话精神、学习孔繁森、郭秀明等先进人物的事迹到学习财务改革政策、管理方法和领导艺术, 不但强化了扎实了专业的理论基础, 更丰富了社会实践经验, 从实践中摸索经验, 总结经验, 全面提升素质, 进一步完善和提升了领导能力和组织工作水平。
妇幼保健业务的特点是面向社会弱势群体, 群体基数大, 受重视程度高, 而财务工作则关系到保健院能否正常运转, 可谓举足轻重, 想到这样的实际关系, 王晓红时刻不敢放松, 在率先垂范的同时, 从抓财务处的学习入手, 注重职工的思想教育和业务能力培养, 关心他们的学习、生活、工作, 开展经常性的谈心, 及时发现和解决有关问题, 使大家轻装上阵, 倡导分工协作, 团结友爱, 开展了一系列职工间的比拼和学习活动, 以积极的态度使员工间形成了爱岗敬业、积极向上、自觉奉献、团结协作的良好工作氛围。
负责政府采购管理工作10多年来, 认真贯彻落实《政府采购法》和《政府采购非招标采购方式管理办法》等制度法规, 紧紧围绕文件精神, 锐意进取, 开拓创新, 不折不扣地执行政府采购要求, 切实规范政府采购行为。在她倡导下、在院领导的重视下, 医院成立有政府采购管理小组, 旨在规范管理保健院所有政府采购业务, 对政府采购项目的计划申报、参数制定、采购结果进行审定并实施, 保证设备及耗材采购的公开、透明。因为采购制度健全、采购程序规范, 使医院采购过程真正实现了公开、公正、透明, 大大降低了采购成本, 陕西省财政厅政府采购工作评比表彰, 经过综合打分、考评, 陕西省妇幼保健院连续两届荣获“政府采购先进单位”, 这在全省医疗卫生行业独树一帜。全年新院开业前期, 为尽快落实省政府解决民生问题、保证西北妇女儿童医院按时开业, 再次完善管理机构, 制度不断创新, 机制不断完善, 程序不断优化, 提高政府采购监管水平, 政府采购工作取得了较好成绩, 为新院顺利开业提供了保障。
总之, 王晓红同志能常年坚持学习, 认真履行职责, 学以致用, 其工作能力、组织领导能力得到了锻炼, 自身修养得到了提高, 贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和大局意识进一步增强。按照《党风廉政建设责任书》的要求, 切实履行“一岗双责”, 认真学习、落实廉洁自律《五项规定》、《五条纪律》和《五项新要求》, 学习党内监督条例和处分条例, 自警、自省、自励, 慎言、慎行、慎友, 树立正确的世界观、价值观、人生观、权力观、利益观, 自觉接受群众监督, 牢记自己只有为人民服务的权利, 没有谋取私利的资本。没有利用手中的权力为自己或亲属谋过私利, 所在的财务处工作人员没有发现不廉洁行为, 所负责的工作没有出现违规违纪事件。她从事财务会计工作30多年, 热爱会计, 奉献会计, 为陕西妇幼保健事业发展做出了会计人的贡献, 是陕西医疗卫生事业战线上一名优秀的财务会计工作者。
不遗余力, 书写妇儿事业新华篇
虽说时间紧张, 但每每看到经济新知识, 王晓红还是第一时间学习掌握。党的十八大后, 她系统学习习近平总书记系列重要讲话精神, 对当前经济社会发展情况更加了解, 也进一步坚定了在本职岗位上, 为实现中华民族伟大复兴而奉献的信心。王晓红和很多普通人一样, 利用赴京参加大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训班、全国医疗卫生行业CIO培训班等机会, 把先进的管理理念带回医院, 应用到工作中, 不断提高医院财务管理的综合实力。
她没有轰轰烈烈的语言, 也没有惊天动地的创举, 有的只是三十年如一日的坚持。如果说事业是一个人的信仰, 那王晓红就是一个虔诚的信徒, 她将自己的青春化为朝拜路上的基石, 一步一个脚印, 从来不曾停歇。
回首三十年风雨兼程路, 一路走来, 王晓红把泪水和委屈留给了自己, 把汗水和激情奉献给了她深深热爱的事业。
大家好，很高兴能有机会参加这次竞聘演讲会。
首先做个自我介绍：我叫平静，江西乐安人，1978年7月出生，本科学历，2002年毕业于江西医学院临床医学系，当年参加工作，在我院药理教研室任教至今。我参与竞聘的职位是教务处副处长一职。
首先谈谈我的竞聘优势
第一 我是一个工作有热情、有活力，干事执著、认真，有良好的人际协调能力和沟通能力的人，并且兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力很强，具备一种勇于接受挑战的信念和锐意进取的精神，这将有利于开拓工作新局面。
第二近两年参与了教务处的多项工作，包括我院承办的国家执业医师资格考试等大型考试，并协助教学督导组进行教学质量评估工作，积累了一定的经验。在教务处工作过程中得到了领导的关主支持和同事们的帮助，这样良好的工作氛围店铺有信心能够融入这个集体并更快更好地来开展工作。
第三 比较了解学生的心态和思维方式，几年的任教经历让我在获得了满意的教学效果的同时，与学生的相处也非常融洽，有利于进行毕业实习学生管理。
下面我谈谈我的工作设想
第一 加深学生对毕业实习意义的认识，确立正确的实习观。毕业实习应该看作是学生走向社会的前奏和预演，也是让学生得到一个综合锻炼的机会。在学生进入大二后即开展关于实习的专题讲座，能够让学生更早地接受实习相关教育，使学生在实习前就做好充分的心理准备，为实习打下良好的基础。
第二 进行网页的完善，通过网络拉近与实习学生的距离，让更多的学生能主动参与其中，这样可以随时掌握实习情况，及时解决问题。强化实习组长的职责，使实习学生的管理更加细致。
第三 稳定原有实习点，加强与实习医院的联系，同时利用各项资源扩展新的实习点，满足各专业实习的需要。
尊敬的领导、各位同事，自信是我的动力，务实是我的态度。这次如果能竞选成功我将把大家对我的殷切希望变成对我工作的肯定。我的演讲完毕，谢谢大家！
风和廉洁自律情况汇报如下:
一,认真学习,不断提高思想修养
学习使人进步.在工作中,注意学习中国特色社会主义理论体系,邓小平理论和三个代表重要思想,学习科学发展观深刻内涵,学习党的十七大,十七届三中全会精神,学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会上的讲话,坚持正确的世界观,人生观和价值观,树立正确的政绩观和权力观,党性修养和思想觉悟不断提高.学习第二次教学工作会议精神和暑假学校工作会议精神,以会议精神指导自己的工作.积极参与学校组织的解放思想大讨论.坚持堂堂正正做人,认认真真做事,时时处处严格要求自己.二,扎实工作,主动做好教学评建工作
今年是教学评建年.作为一名教务管理人员,主动做好教学评建工作责无旁贷.所作的主要工作有:
(一)修订《泰山学院课程考试管理规定》等规章制度,编辑完成《泰山学院教学规章制度汇编》电子版.(二)参与教学质量344规范化管理机制教学成果申报的部分工作.(三)参与组织暑期试卷专项检查,总结和反馈工作.(四)参与组织讲课比赛,观摩赛和课堂教学达标创优竞赛活动的部分工作.(五)督促协调教务处评建材料的收集整理和教学文档资料的收集整档工作.(六)组织协调全校期末考试及试卷统一装订工作.(七)参与组织期初,期中教学检查等工作.三,严格要求,认真履行岗位职责
在教务处班子成员和同事们的支持帮助下,不断强化岗位意识,责任意识,大局意识,合作意识和奉献意识,注意听取同事们的意见和建议,在坚持做好教务管理工作的同时,注意创造性地开展工作.(一)学籍管理工作.根据上级要求,进一步规范学籍电子注册,做好毕业生信息审核工作.(二)教务行政工作.树立为教学服务,为科室服务意识,努力做好教务行政工作,基本做到了不误事.(三)考务工作.积极参与组织大学英语四六级,计算机文化基础,艺术类招生专业测试,学分互认考试,新生入学测试等多次大型考试.(四)档案工作.教务处档案管理工作已初步形成规范.(五)调研工作.积极探索通专结合,高年级分流培养模式,调研校企联合及产学研结合.(六)教学工作.在做好管理工作的同时,开设《经典法律案例评析》和《法理学专题讲座》公选课,认真做好科研工作,撰写多篇学术论文.(七)其它工作.坚持分工不分家,在做好分管工作的同时,积极参与其它教学管理工作.四,遵纪守法,自觉做到廉洁自律
一年来,认真学习国家法律法规,学习中央及各级纪委下发的关于党员干部廉洁自律的一系列规定,认真执行党风廉政建设责任制的有关规定,讲学习,讲政治,讲正气,努力做到干净干事,自觉(来源：公务员在线 http://）遵守党员干部工作纪律,廉洁自律,坚决做到不贪不沾,不谋私利,始终注意保持清醒的头脑,坚决不做违反规定的事情.五,严以律己,清醒认识不足之处
刘军阳从事财务工作近三十年。几十年来, 他在工作中始终坚持原则、任劳任怨、无私奉献, 在企业改制重组、重大投资、财务制度的建立和人才队伍的培养上呕心沥血, 做出了巨大的贡献, 也积累了丰富经验。不仅如此, 他还注重理论研究, 不断更新专业知识, 尤其在企业融资方面大胆创新, 建立了科学的融资体系, 助推了企业的快速发展, 为山西省交通运输事业的跨越式发展做出了重要贡献。
[个人简介]
刘军阳, 男, 1963年10月出生, 山西省平定县人, 1996年6月加入中国共产党, 1984年12月参加工作, 高级会计师。现任山西汽车运输集团有限公司财务处处长。
刘军阳自1985年进入太原汽车客运总站财务科从事会计工作至今, 已度过了27个春秋。他在27年的会计生涯中, 从基层做起, 先后历任出纳、会计、财务科副科长、财务科科长、客运总站总会计师、财务处副处长、财务处处长等职务。
作为山西汽运集团财务部门的负责人, 他从集团组建伊始, 就着手进行全集团财务管理制度的建立和统一工作, 设计了全集团的财务核算、成本控制、财务预算, 彻底再造了山西汽运集团的财务系统。根据相关的政策和法律法规, 结合集团实际情况, 于2009年制定了集团公司《会计核算办法》, 并开始对企业各项财务制度进行了充实和完善, 保证了各项经济业务的顺利进行。同时, 为加强集团公司财务监督, 建立科学、高效的预算管理体系, 防范经营风险, 在2009年建立起全面预算管理制度, 并在全集团范围内推动实施, 保证了年度财务预算目标的实现。不仅如此, 他还肩负着集团公司与税务、银行、审计等相关部门的沟通协调工作, 为企业营造了良好的外部发展环境。
为实现集团公司集约化、规范化、信息化管理, 积极组织搭建了企业财务集中管控信息化平台, 使集团公司财务管理步入会计信息化高速路。财务集中管控项目实现了集团公司“三算合一”和“三化管理”, 强化了集团公司的管控能力, 充分发挥集团规模与协同优势, 对提升集团的核心竞争力发挥了重要作用。
为适应集团快速发展的需要, 解决资金短缺问题。他先后通过与银行合作、发行企业债券等多种融资手段为企业筹措资金。在2008年, 他推动集团与中国农业银行山西省分行达成全面合作, 实施“统一授信, 统贷统还”资金管理机制, 建立现金管理平台, 并获得该行1亿元贷款支持。为充分利用资本市场支持山西省重点交通枢纽项目建设, 经过两年多的缜密筹划, 终于在今年6月28日获得国家发改委获准发行批复, 并于11月2日成功发行。
在全集团实施财务集中管控项目之后, 依托合作银行将分散在各子分公司的资金进行集中管理, 建立集团“资金池”, 完成内部结算、内部融资业务, 有效地挖掘了沉淀资金、提高了资金使用效率。此举得到了合作银行的大力支持和配合, 分别于2011年12月与中国邮政储蓄银行山西省分行签订了战略合作协议, 2012年3月与中国工商银行山西省分行签订了战略合作协议, 并得到两家银行近10亿元的贷款授信。通过实施财务集中管控, 提升了企业的财务管控能力, 强化了企业的财务管理水平, 使企业管理翻开了崭新的一页。
获奖感言:
今天, 能够有幸站在领奖台上获此殊荣, 心情非常激动。首先, 非常感谢各位评审老师对我的支持与认可。我之所以能够取得今天的成绩, 与多年来领导和同事们对我工作的支持与理解是分不开的, 谢谢大家。同时, 更要感谢山西汽运集团多年来对我的培养和帮助。
大家好！
卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着近20年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走上讲台参加财务处副处长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。
我今年xx岁，x科学历。19xx年毕业，先后在xxx学院担任过会计、校医院任主管会计、总务处任主管会计、财务处会计核算科任会计、财务处任副科长、财务处会计核算中心任科长、财务处会计核算中心和资金结算中心科长等职务。由于工作突出，xx年以来，连年被评为院级优秀；xx年以来，连年被xx市总工会评为先进财会工作者，我院也连续被评为财务工作先进单位。
今天之所以走到讲台上参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为我校的改革与发展建功立业的员工，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志们的挑选。
综合权衡了一下自己，我认为参加竞聘我具有以下优势。
第一，我思想进步，具有一定的政治素质。
参加工作以来，我始终注意学习党的一系列方针、政策。在工作生活中，我积极拥护党的基本路线和各项方针、政策，立志献身教育事业，我为人耿直，处事公正，品行端正。办事讲求原则，立场坚定，实事求是，清正廉洁，在思想上和行动上能与院党组保持高度一致。
第二，具有深厚的财务理论知识。
我财务专业科班出身，学生期间，刻苦学习，掌握在较为扎实的财务理论知识。参加工作之后，我曾先后参加了业余培训（请列举培训的情况）。使自己的理论知识得到进一步的深化。这为我做好财务工作奠定了坚实的理论基础。
第三，具有丰富的工作经验。
毕业后，我一直在从事财务工作，至今已有20年了。20年的工作经历使我积累了丰富的工作经验。我先后分管过校医院财务、总务处各实体财务、经费财务等工作，能熟练地运用专业知识解决各种财务管理和会计核算的实际问题。我还组织并实施了校办产业的清产核资工作，设计了会计核算中心和资金结算中心的业务运行方案，主持设计了后勤总公司财务电算化（网络）运行方案，加强了院财务的暂付款的管理，制定了材料进出库制度，规范了校内各实体的借还款制度和各实体与学院的结算制度，等等，所有这些工作都取得了较好的效果。
第四，工作中取得的点滴成绩，增强了我做好财务事业的信心和决心。
我曾主持设立了校医院财务室，使我院的公费医疗改革方案得以顺利实施，堵塞了管理的漏洞，节约了公费医疗的开支；主持设立了原总务处财务科，使我院后勤“大包干”改革方案得以顺利进行，节约了后勤经费开支，也为以后的后勤社会化改革奠定了基础；主持设立了xx工学院建筑安装维修中心财务部、xx工学院总务处招待所财务部、xx工学院运输服务中心财务部，划小了核算单位，为我院后勤实现“小机关，多实体，大服务”的改革提供了保障。在原煤炭部部署的“四条线”财务改革方案出台后，主持设计了我院财务改革方案，并于xx年顺利实施了“四条线”会计核算办法，并任会计核算中心主任，受到原煤炭部的好评，实施三年来，共节约开支xxx万元，因此煤炭部奖励我院专项资金xxx万元；我还改进了校办产业财务管理和会计核算办法，使之更符合新会计制度的要求，堵塞了漏洞，对外树立了良好的形象，受到税务等有关部门和校办产业的好评…这些成绩的取得，增强了我做好财务事业的信心和决心。我深深知道，成绩的取得，个人努力固然重要，但与学院各位领导及同事们的帮助也是分不开的。成绩只能代表过去，未来还要靠个人努力。
第五，我具有较强的文字表达能力。
xx年以来，我先后发表过论文x篇，其中x篇论文获优秀论文二等奖，完成科研课题x项，其中《过度负债下的高校财务安全问题研究》获xxxx省重点会计课题一等奖，撰写了《会计知识ABC》普及读物，供会计人员及教职工使用，理论联系实际，取得了良好的成效。我还主持编制了新校区建设项目贷款可行性研究报告，使我院贷款工作得以顺利进行。20xx年我校接受更名为xxxx大学的评估，教育部本科教学工作水平评估，我负责财务处评估资料的准备工作，由于材料准备充分，得到了评估专家的好评，省内多所高校来我处取经。
最后，多年的工作实践，使我养成了无私奉献、敢于承担责任、爱岗敬业、严谨细密、扎实高效的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，富有创新意识，高效快捷，讲求效率。多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好财务处副处长工作提供了可靠的保障。
各位领导，各位评委，今年是我校发展史上最关键的一年：更名、评估、扩建，投入资金达xx亿元；同时又是我校第一个还款高峰年，要还贷款xxxx万元；同时也是国家宏观调控最严厉的一年，贷款出现前所未有的困难。作为财务处副处长不只是一个有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的责任。如果竞聘成功，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起学院各位领导、同志们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干；我将把工作当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将解放思想，大胆创新，紧紧围绕学院的中心工作，不断提高工作水平。我将做到：
第一，真诚讲团结，做好副手，创造性的开展工作。
多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好配角，积极当好处长的参谋，协助处长做好本部门的管理，做到工作主动不被动，到位不越位。在工作中和生活上一定要平易近人，关心本部门干部职工疾苦，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身教育事业。在工作上，恪守职责，大胆创新，创造性的开展各项工作，使各项工作落到实处。
第二，积极挖掘开源渠道、寻找节流途径，保障重点项目的建设。
在当前我校教育经费不甚宽裕的情况下，大力开展开源节流工作是理财的关键所在，也是财务管理的一项长期工作。我将用增加收入、减少支出的手段来缓解教育经费的紧张状况，通过节约开支、减少浪费提高教育经费的使用效益。开源渠道我将主要采取如下措施：
1、以提高教育质量为目的，培养跨世纪人才为方向，在提高教学手段和改善教学设施方面利用一切可利用的条件积极争取国家专项经费的拨款和补助。
2、应充分挖掘内部潜力，使各项教学的配套设施发挥高效率运转，争取多招生多收费。
3、通过举办各种类型的培训班、进修班等开展各种形式的办学活动。同时还可利用现有的设备和科学技术进行咨询服务、开放实验室等各种有偿服务活动。
4、要利用国家近几年来对校办企业的一些税收优惠政策，积极向效益好、见效快的校办产业投资，以取得丰厚的利润回报。
节流途径可以从以下几个主要方面来考虑：
1、科学的编制财务预算。在精打细算基础上，通过采用零基预算方法，对每一笔支出都要进行认真地讨论，将经费开支压低到最低限度。在宏观调控上，通过确定一些指标使全校资金支出结构更趋于合理化。
2、对于许多经费，诸如水电费、电话费、办公费、差旅费等有关费用，要实行定额管理，严格控制使用。并结合制定一些奖惩制度提高各职能部门参与管理的积极性。
3、把好设备的购置和保养关，做到校内各项资源共享。避免设备重复购置、闲置和由于保养不当而缩短使用寿命，造成极大的浪费。
第三，改革预算模式，深化支出改革，充分调动院系理财的积极性
进一步加强管理，完善各类规章制度，从改革预算模式入手，变传统、粗放的“基数预算”为精确、预见性强的零基预算、综合预算、复式预算和分项预算，尽快出台预算管理办法，对各单位财务支出实行分块包干，完善差旅费开支管理办法、招待费开支办法、通讯费包干使用办法等。各单位要严格票据管理，杜绝打白条和自开收据等问题的出现；要制订合理的分配原则，在鼓励各单位积极创收的同时，使分配公平、公开；要严格执行大宗物资的招投标制度，防止国有资金的跑冒滴漏。
第四，不断提高自身素质。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，保持清正廉洁。在为教育事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我所挚爱的教育事业。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委给我一个“小材大用”的机会，我将还您十分精彩，这就是我永恒的信念和这次竞聘的诺言，请信任我，考验我。
一、加强理论学习
学习新时期党的路线、方针、政策，积极参与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、学习教育等专题教育活动。不断加强政治理论学习，提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平及业务工作能力。
二、坚持服务理念，务实重干
在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作。
1、加强语言文字规范宣传工作。
充分利用我校宣传橱窗、校园网、广播台及推普简报等途径，通过在校园内悬挂推普横幅、张贴推普标语等方式，广泛宣传国家及省语言文字工作方面的法规、政策、条例，努力在全院营造“人人说普通话，写规范字”的良好语言环境。
2、加强测试员队伍建设。
完善测试员聘任制度，积极创造条件为受聘测试员承担测试任务及参加测试业务培训提供支持。严格了测试纪律，保障了测试工作的公平、公正。组织我校普通话测试员参加计算机辅助测试培训。目前，建设了一支高水平测试员队伍，其中国家级测试员4人，省级测试员26人。
2、计算机辅助普通话水平测试测试站建设。
根据上级有关文件精神，编制了《商丘师范学院普通话水平测试站建设方案》，并积极推进建站工作。20xx年9月经省语委批准成立了商丘师范学院计算机辅助普通话测试站。
3、认真组织普通话测试工作。
认真组织校内教职员工及在校学生进行普通话考前培训及测试，历年来年均测试人数达万人左右。
4、积极推进教学语言规范化。
把普通话教学纳入教师评估标准。教师评定职称或任期考核时，把推普工作作为考核条件。在评优评先时，也把使用普通话作为教师职业语言列入评比条件。
5、积极参与二类城市语言文字工作评估，进一步加强制度和组织建设。
根据省语委有关文件精神，对我校语言文字工作进行了认真总结。进一步健全组织机构，落实工作责任，对照评估指标体系，组织梳理了相关档案材料。
专家现场检查评估中，我校语言文字工作制度健全，措施到位，执行有力，达到了普及普通话、用字规范化的要求，为商丘市顺利通过国家二类城市语言文字工作评估做出了积极贡献。
6、组织开展语言文字工作相关活动。
积极组织协调我校师生参加省语委部署“经典照亮人生”——知识竞赛暨诵读大赛活动、全国推广普通话宣传周活动及规范汉字书写大赛活动并取得良好的成绩。
三、廉洁自律
结合“八项规定”、党风廉政建设等相关活动，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到明明白白做事，清清白白做人。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及修订后的《中国共产党廉洁自律准则》，从思想上筑牢廉洁自律的思想防线，严格执行党风廉政建设的各项规章制度。工作上认真遵守学校各项规定，严格按照规定和程序办事，自觉接受组织和群众的监督。生活上严于律己，把握住小节。自身没有发生违法违纪现象。
学工部副部长、学生处副处长俞弘玮
2011，在校党委、校领导以及部门正职的领导下，围绕校党委提出的深入开展创先争优的工作主题，履行部门副职的岗位职责，负责学生生活社区管理工作。
一年来，在思想政治方面，作为一名共产党员，在思想上始终与党中央和校党委保持一致。能积极参加中心组、二级中心组和党风廉政建设的学习，在工作中认真贯彻执行校党委、校纪委关于党风廉政建设责任制的规定。对下发的相关文件和规定也能做到认真学习，在相关活动中严格遵照学校规定操作和执行，并努力做好自身的廉洁自律，不断提高自身的抗腐意识与能力。
在工作中能与相关部门搞好团结协作，牢牢树立全校、全学工系统一盘棋的意识，积极争取领导和相关部门在工作上的指导、帮助与支持。在各二级学院领导、广大辅导员、后勤、保卫等相关部门的团结协作与帮助、支持下，全年保证了学生社区的稳定，维护了学生社区的正常秩序和学生社区各项工作的有序进行。全年未发生由于本人工作上的失职而引发的重大责任事故。
在学校深入开展创先争优，推进学校建设的过程中，结合工作实际，努力把内涵建设细化到具体的工作中，继续打造学生社区自愿者服务文化氛围，积极发挥社区学生居委会的作用，夯实大学生生活社区的文化内涵基础，努力构建和谐大学生生活社区。
2011年学生社区主要做了以下工作：
（1）完成了2011级新生入学宿舍的安排和入住。（2）根据学校的要求，在学校后勤处的大力支持下，较好地完成了学生宿舍相关设施的维修和保障。（3）配合学校较好地完成了2011届研究生、本科生、大专生和外语学院、经贸学院非学历班学生的毕业离校工作。
（4）暑假期间完成了所有应届毕业生宿舍的清理和维修。（5）配合学校招投标办公室完成了由上海市政府采购的学生公寓物业服务企业的招标。并于暑假期间完成了新老物业单位交接，老物业退场，新物业进场。（6）完成了三期学生宿舍物业服务平台的报批。（7）完成了驻楼辅导员工作室的安排调整。（8）在各二级学院和保卫处的支持和帮助下，较好地完成了学生社区的安全保卫工作，学生社区全年未发生重大治案案件和刑事案件，保证了学生社区的安全稳定。（9）学生宿舍学校与产权方各种权利义务事宜的协调。（10）对一、三期学生宿舍进行日常管理。（11）帮助新进入的物业公司熟悉环境、熟悉大学生的特点、熟悉大学生宿舍服务管理的特点、熟悉学校的要求，并对物业公司合同要约的履行进行监督。
（12）帮助、指导学生社区居民委员会开展各项工作。与校团委积极配合，在原有的志愿者服务项目上力求做细做深，在新的项目开发上积极探索，为学生社区志愿者服务文化的积淀继续夯实基础，为和谐校园文化建设构建平台。（13）根据学校、大学城派出所的要求和社区的实际，做好相关的宣传。
一、主要工作完成情况
1、师资队伍建设 2008推荐6人申报江苏省青蓝工程；推荐1人申报江苏省教学名师；推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才；推荐10人申报江苏省“333工程”。
开展了院教学名师的评选工作，并对院“青蓝工程”培养对象进行了考核。
开展助教、讲师职称评审、聘任工作，副教授、高级工程师的申报工作，其它系列职称—高级、助理馆员的申报工作。承办教育厅人事处高职高专教师技术职务评审条件调研会。
2、劳资工作 为了更好地发挥分配的导向和激励功能，保证教职工的的收入与学院发展同步增加，在广泛调研的基础上，2008年结合学院财政状况，制定了《岗位津贴实施办法》。调整了公积金的缴纳基数。
随着编外聘用人数的不断增加，为了规范化用工，制定了《人事代理制实施办法》，并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理，缴纳五险一金。
3、编制工作 今年新引进专任教师缺编现象比较突出，我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通，讲清学校在改革发展过程中遇到的困难，说明学校所处的地理位置,落实了30人的进编问题。
二、工作创新
1、制定了《十一五师资队伍建设规划》、《教学名师评选办法》、《考勤制度》、《研究生院内补助若干规定》、《关于个人津贴可用于报销有关项目的标准》、等。组织实施《岗位津贴实施办法》、《人事代理制实施办法（试行）》。
2、紧紧围绕“质量管理”规范处内10项工作程序。编制了《工资福利手册》普及工资、福利政策，明确各种假期的时间和待遇。工作帮手网
三、学术研究与交流；专项项目申报、教科研成果与奖励
中国高等教育学会教育科学“十一五”规划重点研究课题1项，排名8/13；科研一篇。
四、勤奋、敬业；有大局意识，积极协调配合其它部门工作；在工作中能按上级有关部门及学校有关要求认真贯彻落实；清正廉洁。
五、今后工作思考
1、改善教师队伍结构 按照万生规模和示范性高职院师资队伍的要求，还需专任教师近100人，急需扩大师资队伍总量。在总量增加的同时，应注重高级技术人才及双师型教师的引进。补充我院年龄、职称结构的断层。
2、重点培养拔尖人才 拔尖创新人才缺乏，是制约我校发展的关键之一。这不仅影响专业建设、教学质量、科研发展，而且申报上级各类人才计划的合格候选人都很少。今后工作中要为引进某方面有专长的人才/综合素质高的人才/高层次人才团队建设（三步曲）创造良好的人才环境。另外起动柔性引智，本着有利于学院发展、促进学术交流、提高学校知名度、讲求实效的原则，有效实现人才资源的共享，解决我院重点难点问题。
3、完善部门和个人的评价与激励机制
4、改善多种用工形式的分配关系。
六、存在问题
政策、决策水平，还需在今后工作中不断总结提高。
xx年，在学校党政的正确领导下，我系统学习贯彻xxx、xxx讲话、“xxx教育工作大会”及xxx本科教育工作会议精神，认真贯彻落实教育部第xx号、xx号令，自觉遵守党的纪律和国家法律法规；
不忘初心、牢记宗旨、心系群众、团结同志，履职尽责，较好地完成了各项工作。现将本人工作情况汇报如下：
一、认真学习，深刻领会，不断提升自身党性修养。
认真学习xxx精神和xxx讲话精神，深刻领会“xxx工作大会”、xxx本科教育工作会议的新精神新要求，用于指导具体的工作；
坚持问题导向，注重调研、认真反思工作中的新情况新问题，组织开展系列主题教育，教育引导全体辅导员、机关同志、广大学生用xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略武装头脑，切实做到“四个合格”、不断增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”，坚持批评和自我批评，切实提高党性修养。
二、任劳任怨，恪尽职守，切实发挥党员的先锋模范作用。
围绕学校中心工作和迎评重点工作，坚持“问题导向和目标导向并重、即查即改与长效建设并举”的工作思路，围绕“促教学、保秩序、保服务、保稳定”的工作思路，主动担当作为，严格值班值守，确保各项工作有序开展。在校区搬迁、宿舍调整，中心校区xx号楼投入使用等工作，率先垂范，带领学工处及各二级学院相关师生齐心协力，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近xx名学生的搬迁任务；
在短时间内做好7号楼内环境布置、垃圾清扫、安装窗帘、维修登记等工作，确保新生顺利入住。
三、履职尽责，开拓创新，认真做好各项工作。
1.思想教育实效性不断增强。举办“弘扬传统文化、传承中华美德”主题系列活动，弘扬传统美德，加强感恩教育；
注重加强党史国情教育、革命传统教育、校史校情教育，引导学生培育和践行社会主义核心价值观；
充分利用开学典礼、入学教育、毕业典礼、总结表彰大会等载体，精心组织各类仪式教育活动，增强学生爱国荣校的主人翁意识。
2.制度建设不断完善。根据教育部第41号、43号令的相关要求，修订发布学生安全教育管理、家庭经济困难学生认定、奖助学金评选等方面的规章制度；
制订《大学生一日行为规范》，进一步规范学生的行为习惯。发布《学生违纪处理工作指南》，规范学生违纪处理流程。
3.工作效率不断提高。共办理上级来文、来函87件，其中协助党办、校办、统战、保卫、后勤、教务等兄弟部门办理12件；
共组织召开全校心理健康教育工作会议，校区搬牵协调会、总结会，考研工作调度会，学工系统迎评工作推进会，学生工作布置会，考核总结会议，“五个一”工程推进暨学生工作布置会议、“五个一”工程总结表彰大会等全校性会议9次；
组织了新生接待、军训成果汇报暨开学典礼、辅导员培训、考研送考、入学教育等全校性大型活动，面向学生举办了思想教育、征兵宣传、学风建设、诚信教育、心理健康教育、专业文化进公寓等各类主题教育。
4.值班值守长抓不懈。严格履行24小时值班制度，加强安全隐患排查和矛盾纠纷的处置，确保学生工作总体稳定。一年来，处理上级督办来信来访9起、突发学情1136起，协调处理各学院突发学情161起。
5.工作调研细致深入。赴各二级学院开展了思想政治教育、考研、心理健康教育、目标量化考核等专题调研；
就校区搬迁、学风建设、宿舍调整及食宿、洗浴、维修等学生民生问题广泛征求意见和建议，组织学生、辅导员座谈会14次；
向学校及相关部门提交公寓维修报告或小型工程改造建议等29项。
6.扎实迎评服务教学。评估期间，动员全体学工人员，强化工作部署和宣传培训，通过抓学风、抓行为养成教育，加强值班值守和纪律约束，维护良好的校园秩序和学风氛围。共组织1000多人次（其中学工干部438人次）加班、值班。
7.征兵工作超额完成任务。xx年我校112名学生入伍，完成省征兵办下达指标的226.5%，被省教育厅推荐申报国家级“国防教育特色学校”。
8.学风建设持续加强。强化学业指导；
加大对课堂出勤、课堂纪律、宿舍卫生、校园生活的巡查力度，培养学生良好习惯；
实施考研学生包挂联系制度；
为考研学生提供服务保障，学生考研录取率首次突破10%；
xx年全校考研报名人数1733人，报考率30.61%；
信电学院刘枫同学荣获xxxx省大学生人物荣誉称号。
9.资助工作“公平公开公正”。全年共发放各类资助19008人次，合计2556.85万元；
办理生源地信用助学贷款2521人，申贷金额1912.28万元；
学生资助工作在绩效评价中获良好等级并获8万元奖励。
10.健康教育不断细化。加强健康教育师资队伍建设和条件改善工作，克服人手紧张，做好全校危机个案排查、干预、日常咨询和约谈工作。
11.校区搬迁圆满完成。多次召开搬迁座谈会议，制订详细搬迁方案，多方协调，充分动员，周密部署；
搬迁过程中，克服人手紧张、连续降雨等因素，组织学工处及各二级学院相关师生齐心协力，战高温、战雨水，组织调动精干力量（学工人员、学生志愿者等）500余人次，奋战7个工作日；
93人次连续加班10天，妥善处理各类突发事件，全力保证学生的人身、财产安全，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近6000名学生的搬迁任务。
12.品牌工作持续推进。持续打造“五个一”工程和专业文化进公寓两个工作品牌，不断深化内涵建设。“五个一”工程获中国教育报报道，“文化育人”工作获新华日报报道；
创办了宿舍“专业文化长廊”、“专业文化角”；
打造“寓乐时光启慧人生”等品牌活动。
13.信息化建设日益完善。完善学生信息管理系统功能，开发校园移动app业务，实现手机在线请销假、信息查询、证件补办审核及公告发布等功能。学生管理服务更为便捷高效。
14.队伍建设取得新突破。设立校级辅导员专项课题，立项30项；
开展辅导员工作案例征集，征集工作案例56项；
1名辅导员的课题获省辅导员研究会重点项目立项（全省15项）；
2名辅导员的课题获指导项目立项。1名辅导员撰写的工作案例荣获省辅导员研究会工作案例征集三等奖；
选派辅导员参加国家及xx省辅导员专题培训12人次；
对82名辅导员开展学生满意度网上测评，依据测评结果开展校优秀辅导员评选。一举获得“第七届xx本科院校辅导员素质能力大赛一等奖、省高校辅导员素质能力大赛决赛三等奖、xx省辅导员人物入围奖。
四、廉洁奉公，遵纪守法，努力弘扬新风正气。
一年来，自觉学习并严格执行党风廉政建设有关规定，自觉践行“三严三实”的要求，始终做到“自重、自爱、自省、自警、自律”。作为部门领导，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真执行中央八项规定精神、《领导干部报告个人重大事项规定》、《党风廉政建设责任制报告制度的规定》、《中共xx市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《xx市关于深化作风建设实行“九个一律”的规定》。认真开展“形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动”。进一步增强纪律观念、自觉接受监督和警示教育，切实做好自身的党风廉政建设。认真对照《廉洁自律承诺书》中的各项要求，无违规、违纪现象发生。没有收送现金、有价证券、支付凭证和物品；
没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利；
没有跑官要官；
没有参与赌博；
没有借机敛财；
没有干预和插手有关招投标活动；
没有接受可能影响公正执行公务的宴请；
没有接受管理对象出资安排的私人旅游、高档消费娱乐活动。工作中我谨记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确运用手中权力、从不以权谋私。没有发生任何滥用职权、以权谋私的现象。
五、存在问题与不足。
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