考核鉴定材料范文

考核鉴定材料范文（精选10篇）

考核鉴定材料范文 篇1

思想上，通过集团的报纸及其他媒介，深入了解党的方针政策，坚持四项基本原则，自觉遵守国家的各项法规。注意运用新知识、新文化，从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。

工作上，做事认真负责，力求做得完美。能严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。在领导及同事们帮助引导下，自己逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。能脚踏实地的工作，认真及时地做好自己的每项工作。

学习上，积极参加公司组织的各种培训。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在生活上：有较强的环境适应能力，能很快融入集体。乐于助人，团结同事，始终保持这乐观向上的积极进取的人生态度。

大学生村官考核鉴定材料 篇2

XXX，男，汉族，中共党员，XXXX年出生，2013年参加工作，硕士研究生学历，现任果里镇XXX村村书记助理。

主要特点：

该同志能够认真学习党的基本理论和党的十八大、十八届三中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。

能够认真学习新农村建设的方针政策和各类惠民政策，努力贯彻上级各项决定精神，坚持学以致用，注重融会贯通，切实遵章守纪，一心服务三农，树立了大学生村官的良好形象。

作风优良，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则。遵守党纪国法和大学生村官的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。

工作态度端正积极，勤勉敬业，竭尽所能地解决工作难题。努力提高效率，坚持保障质量，不断摸索工作道路，不断总结工作得失。任职期间，该同志始终按时到岗，无迟到早退现象，坚守岗位，务实工作，践行了大学生村官“服务基层”的精神。

业务素质和综合实践能力强。入村后，能够很快的进入角色，积极学习、研究当前农村开展的各项工作和相关法律法规，在村级发展、基层党组织建设、村民事物代办、党的群众路线教育实践活动、文字台账、城乡居民养老保险和新农合等各项工作中，都以热情的服务和负责的工作态度，真正发挥了大学生村官在新农村建设中的重要作用。尤其是在美丽乡村建设中，发挥个人技术优势，协助建设了智慧村居互动平台并负责后台管理；利用业余时间从拍摄、录音、剪辑、制作全过程自己动手制作了《美丽XXX村》专题宣传片，受到了村“两委”和群众的一致认可和好评。

主要不足：

金无赤足，人无完人，该同志在工作中也存在一些不足之处，一是农村工作经验不足，在处理问题的技巧和方法上还要加强；二是对工作和村子发展思考不够深入，希望在以后工作中多思考，多创新，为村子发展提出好的建议。

中共XX镇XX村支部委员会

考核鉴定材料范文 篇3

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《科级干部考察鉴定材料_干部现实表现情况鉴定材料》的内容，具体内容：科级干部考察鉴定材料，听听就知道这材料的分量，也是对科技干部的工作表现的一个考察。下面由本我精心整理的科级干部考察鉴定材料，希望可以帮到你哦!科级干部考察鉴定材料篇一...科级干部考察鉴定材料，听听就知道这材料的分量，也是对科技干部的工作表现的一个考察。下面由本我精心整理的科级干部考察鉴定材料，希望可以帮到你哦!

科级干部考察鉴定材料篇一

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计

研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001 年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的 ××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中，获得推荐票 35 张，占收回 35 张有效票的 100%，有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察鉴定材料篇二

一、基本情况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

科级干部考察鉴定材料篇三

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001 年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票 35 张，占收回 35 张有效票的 100，有

较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

材料成型及控制工程自我鉴定范文 篇4

本人性格开朗、大方，待人热情、真诚、但还不够稳重。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在校期间工作认真，但没好好学习。学习成绩较差。多次组织参加社会实践活动，在自己能力和素质上都有了很大的提高，相信自己出了社会更能快速的大幅度的进步，为我们的社会发展贡献一己之力。

工作上，具有较强的团队合作能力，能够较好地处理各种问题。处事认真负责。具有较强的学习能力。

性格随和，为人和睦。积极参加各种课外活动，爱好篮球，羽毛球及电脑等，在学院的篮球赛中班级获得第一名。

在游戏与生活中适当地平衡好，带领游戏中的团队获得一定的成绩。

本人性格开朗、形象气质佳、学习能力强、谈吐大方、有亲和力、良好的沟通协调能力，有强烈责任心及良好心态，具有团队合作精神、能积极进取、勇于创新、接收能力强。始终坚信：用心观察、用心发现、用心挖掘、用心改变、用心解决。

考核鉴定材料范文 篇5

各位领导：

大家好！

感谢各位领导莅临我矿检查指导工作，下面我就百日安全生产活动暨一季度目标责任考核情况做如下汇报：

一、法规及文件贯彻执行情况：

自接到国发23号、40号文件和国家安监总局58号令，我矿多次组织全体员工学习了这些文件精神，并结合文件精神制定了详细的活动实施方案，成立了领导小组，明确了领导职责，完善了制度，强化了现场监管力度，有效的减少了安全生产事故的发生。

二、百日安全生产活动开展情况

百日安全生产活动开展以来，我矿召集各分管矿领导、各业务部门、区队召开专门会议，要求全矿停产整顿，分专业进行隐患排查治理活动。并按“四定”、“五落实”的要求制定了《山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司停产整顿工作方案及措施》，保证的活动的正常有序开展。

三、全市安全生产会议贯彻落实情况

每次的安全生产会议精神我们都能认真落实，详细部署。成立专门小组，责成专人负责，确保会议精神传达到每个员工。

四、履职履责情况

按照朔政办发[2013]1号文的有关要求，我们重新修订了安全生产责任制和岗位责任制，并要求各部门、全体员工严格执行。

五、全员培训情况

1、一是矿领导、分管副总工程师，按照上级的安排部署，认真参加了上级部门组织的安全培训，均取得相应的证件。二是认真组织各科室的负责人、安全管理人员、特种作业人员，参加了资格培训。三是以安全知识、业务知识考试的形式，加强从业人员安全知识的培训工作，使各从业人员增强了安全意识，提高了安全生产技能。

2、通过班前会讲安全、安全专题会、现场提问等形式，有针对性地向职工宣传安全生产知识，使大家提高了安全意识。有力地促进了全矿从业人员安全意识的提高。

3、2012年A类管理人员初次培训2人，参加再培训的4人，复训换证的2人。B类管理人员初次培训的8人，再培训的20人。特殊工种初次培训的14人，现证件待发（原因是省厅无证）。特殊工种持证的104人。班组长共培训15人，全员培训共170人，参加技能培训的122人，全部持证。

六、复产验收情况

2012年2月20日，省政府安全专项检查督查六组对我矿进行了现场检查，期间留下了20条问题。3月1日前我矿对所有遗留问题落实了整改。并于3月14日、4月11日分别由县政府、市政府进行了复产验收，因我矿未通过2011的安全质量标准化验收，一直未得到市局的复产批复。（2011年11月份省煤炭工业厅组织全省煤矿质量标准化验收时，我矿新的安全生产许可证已下，只是未拿到矿上，因此没来我矿验收）。

七、应急管理情况

2013年元月我们重新修订完善了《安全生产事故应急预案》，并下发到各单位贯彻落实。

八、打非治违情况

为继续做好开展严厉打击煤矿企业非法违法生产建设行为专项行动各项工作，根据怀仁县煤管局的有关要求，结合我矿现阶段安全工作实际，制定了《关于继续开展严厉打击非法违法生产建设行为专项行动实施方案》。

九、一季度目标责任进展情况

2013年1月我们重新签定了安全生产责任状，真正实现了层层签定，人人参与。进入一季度以来，我们加大了隐患排查的监督检查力度，以点带面，全面排查。对查出的隐患我们及时安排相关部门严格按“五落实”的要求落实整改。一季度共查出一般隐患23条，全部整改完毕。

柴沟煤矿

教师年度考核鉴定表自我鉴定 篇6

课堂教学方面，我针对当前的较小班规模，采取“激发―愉悦―体验”的做法，例如：

(1)互设提问，互相简评，尽最大的可能从一问一答中找出闪光点，以利愉悦、促提高;

(2)数学计算方面，在板演练习的同时，掺入互改互评的环节活动，在发现问题的同时也在寻求着解决问题的手段和方法;

(3)对个别的后进生，布置作业时实施减轻措施，一般地说，负担轻了，压力就小而信心就足，这样做实际上是留给他们自觉赶超的空间，时机一到，灵感闪烁，就有可能点燃智慧的火花，自然就有所产生飞跃。

通过实施这一理念做法，使学生真正感受到“强中还有强中手”的意味，体会到学习是既紧张，也愉悦，有时还是轻松的。学习应是师生互动，生生互动，甚至是家长与“我”的互动，进而达到学习的目的。

考核鉴定表 篇7

姓 名

性 别

龄

文化程度

职 称

工作单位及职务

第部分 个人述职（由被考核人填写）、简要列举本人本度的主要工作职责。

二、列举本人在本度履行职责的主要成绩。

··

三、本人在本度履行职责中的不足和今后的努力方向。

述职人（签名）：

月

日 第二部分 测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会<小组>填写。）、测评得分（平均分值）：

二、测评等（在相应等打“√”）：

德

能

勤

绩

总分

优秀

称职

基本称职

不称职

填表人（签名）：

月

日 ··

第三部分 主管上考核（由被考核人的直接主管上填写，在相应栏日打“√”）

一、考核要素等次：

()德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。

()能：业务、技术和管理水平。

优秀

良好

合格

不合格

优秀

良好

合格

不合格

()勤：出勤和工作态度。

()绩：完成工作的数量、质量和效率。

优秀

良好

合格

不合格

优秀

良好

合格

不合格

二、综合评定考核等：

优秀

称职

基本称职

不称职

三、根据考核等具体评价被考核人本度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。

四、与被考核人面谈情况记录。

考核人（签名）：

月

日

被考核人（签名）：

月

日 五、行政首长审定意见。

签名：

月

日 ··

第四部分 申诉情况（由受理的考核组织填写）

申

诉

理

由

考核委员会︵小组︶复查结果

月

日 备

注

市委组织部、市人力资源和社会保障局编制

考核鉴定 篇8

各盛自治区、直辖市和新疆生产建设兵团爱卫会：

随着我国经济社会的发展和广大人民群众生活水平的不断提高，现行的《国家卫生城市标准》及其考核命名办法已经不能完全适应形势发展和工作的需要，考核鉴定。根据全国爱国卫生工作会议精神，在广泛征求各盛自治区、直辖市爱卫办和有关部门意见的基础上，我们组织有关专家对现行的《国家卫生城市标准》及其考核命名办法进行了修订。现将重新修订的《国家卫生城市标准》和《国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。

对于此前已经省(自治区、直辖市)爱卫会推荐但尚未经过全国爱卫办组织考核鉴定的城市(区)，请有关省(自治区、直辖市)爱卫会按照新修订的《国家卫生城市标准》和《国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法(试行)》的要求重新审核上报。

二OO五年八月四日

国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法

（试行）

申报

申报城市必须是省(自治区)级卫生城市，同时具备以下10个基本条件，可向盛自治区爱卫会提出申请。10个基本条件是：

1、城市生活垃圾及粪便无害化处理率≥80%;

2、城市生活污水集中处理率≥50%;

3、建成区绿化覆盖率≥36%，绿地率≥31%，人均公共绿地面积≥7.5平方米;

4、全年ApI指数<100的天数占全年天数比例≥70%;

5、鼠、蚊、蝇、蟑螂有三项达到全国爱卫会规定的标准，另一项不超过国家标准的三倍;

6、有本市爱国卫生工作管理法规或规范性文件;

7、城市建成区无烟草广告;

8、近两年未发生重大食品安全事故;

9、近两年无甲、乙类传染病暴发疫情;

10、本市居民对卫生状况的满意率≥90%，鉴定材料《考核鉴定》。

在盛自治区爱卫会的帮助指导下，申报城市经过一个时期的努力，各项指标均已达到《国家卫生城市标准》要求，城市卫生长效管理机制基本形成，盛自治区爱卫会方可向全国爱卫会推荐。推荐材料包括申报城市创建工作总结、各种技术资料和盛自治区爱卫会推荐意见。

评审

为了客观、公正地做好国家卫生城市评审工作，增加透明度，申报城市的评审工作委托国家卫生城市评审委员会负责。国家卫生城市评审委员会由卫生、建设、环保等全国爱卫会有关成员单位和各盛自治区、直辖市爱卫会办公室组成，聘请有关专家参加。国家卫生城市评审委员会下设东北、华北、华东、中南、西南、西北等6个国家卫生城市评审组，每个评审组由所在地区的盛自治区、直辖市爱卫会办公室负责人组成，评审组负责人每年轮流担任。国家卫生城市评审委员会办公室设在全国爱卫会办公室，具体负责评审的组织、协调工作。评审程序如下：

1、调研

全国爱卫会办公室接到有关盛自治区爱卫会对申报城市的推荐申请后，将委托该城市所在地区以外的1个国家卫生城市评审组，在接到推荐申请后1个月内组织调研。调研采取暗访的方式进行。调研结果应形成书面意见。

2、考核鉴定

对经过调研已具备考核鉴定条件的城市，全国爱卫会办公室将委托该城市所在地区以外且未参与调研工作的另1个国家卫生城市评审组，在1个月内组织考核鉴定，卫生、建设、环保等全国爱卫会成员单位和全国爱卫会办公室派员参加。

考核鉴定包括听取创建工作汇报，查阅有关文件、技术资料和现场随机抽查。抽查范围为城市建成区。

3、社会公示

医生考核鉴定 篇9

一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。

今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《科学发展观》、《学习当代军人何祥美》及《向~同志学习》等系列理论和精神，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和-谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员，鉴定材料《医生考核鉴定》。

二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。

在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

三、加强学习，不断丰富和完善自己。

要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。在前辈们的帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，医学.教育网搜集整理在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。

总的来说，医生考核个人总结也是对自己的一个认可。医生考核个人总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

部门考核鉴定 篇10

上运行的铁路机车、车辆及所使用的钢轨、桥梁及其有关铁道机件的质量

检查、设备安全运行的监督检查的无损检测人员，必须按本规则进行技术

资格鉴定考核，部门考核鉴定。

第2条 从事无损检测技术的科研、教学和其他人员，通过资格鉴定

考核，也可获得技术等级资格。

第3条 经技术资格鉴定考核合格的人员，由铁道部门无损检测人员

技术资格鉴定考核委员会(以下简称部鉴定考核委员会)统一发给资格证

。从事与所持证书规定的无损检测方法、技术等级、专业相适应的无损检

测工作。

第4条 本规则用于从事超声检测(UT)，射线检测(RT)，磁

粉检测(MT)，渗透检测(pT)，涡流检测(ET)人员。

【章名】 第二章 无损检测技术等级

第5条 每种检测方法的无损检测人员分Ⅰ级(初级)，Ⅱ级(中级)、Ⅲ级(高级)三个技术等级。

【章名】 第三章 各级无损检测人员的职责

第6条 Ⅰ级人员的职责：

(1)正确调整和使用检测仪器。

(2)执行规定的检测工作。

(3)记录和初步评定检测结果。

(4)了解和执行有关安全防护规则。

第7条 Ⅱ级人员的职责：

(1)熟练调整和校准检测仪器。

(2)圆满完成所规定的检测工作。

(3)记录检测结果并根据标准、规范等写出评定检测结果的报告。

(4)熟悉检测方法的应用范围和限度。

(5)制订简单的检测工艺规程。

(6)指导和监督低于Ⅱ级的人员，培训Ⅰ级人员。

(7)执行安全防护规则。

第8条 Ⅲ级人员的职责：

(1)监督、指导检测工作的进行。

(2)保证法规、标准和规范的贯彻执行。

(3)选择适当的检测方法和工艺：在没有其他标准可供引用时，协

助制订验收标准。

(4)根据法规、标准和规范，解释、评判检测结果。

(5)培训、指导和监督低于Ⅱ级的人员。

(6)监督执行安全防护规则。

【章名】 第四章 资格鉴定考核组织

第9条 部鉴定考核委员会对无损检测人员Ⅱ、Ⅲ级技术资格进行鉴

定考核。

第10条 部鉴定考核委员会可下设各系统考核委员会。各系统无损

检测人员技术资格考核委员会的组成前，应报部鉴定考核委员会核批。

第11条 各系统考委会由部鉴定考核委员会成员和本系统无损检测

管理和专业人员代表组成，设主任委员一名，副主任委员二名，委员若干

名。

第12条 各系统考委会成员中，专业人员的比例不得少于2/3，主任委员应由部鉴定考核委员会成员兼任。

第13条 各系统考委会的职责：

(1)审查各级技术等级资格鉴定申请者的资格。

(2)按规定确定Ⅰ级人员的考试内容，组织考试、评定成绩，并将

考核人员的清册、考试成绩、考题、实物操作考试内容报部鉴定考核委员

会核备认可，鉴定材料《部门考核鉴定》。

(3)组织Ⅱ级人员的培训。

【章名】 第五章 各级技术资格鉴定的申请

第14条 申请技术资格鉴定的无损检测人员必须具备下列资格条件

之一的文化程度和工作经验(见表1)。

表1----------------------------

| 级别 | 报 考 资 格 ||---

-|---------------------|| |1.理工科大学毕业，并具有连续四年以上本 || Ⅲ |专业方法无损

检测工作经验者(无损检测专 || |业毕业的可二年)。

|| |2.中等专业学校毕业，并具有

连续六年以上 || 级 |本专业方法无损检测工作经验者(无损检

测 || |专业的可三年)。|

| |3.取得Ⅱ级技术资格后五年以上者。||---

-|---------------------|| |1.理工科大学毕业，具有一年以上本专业方 || |法无损检测工

作经验者(无损检测专业毕业 || |可不受工作年限限制)

。|| Ⅱ |2.中等专业学校毕业，并具有

连续二年以上 || |本专业方法无损检测工作经验者(无损检

测 || |专业毕业可不受工作年限限制)。|

| |3.高中毕业，并具有连续四年以上本专业方 ||

|法无损检测工作经验者。|| 级 |4.取得本专业方法Ⅰ级资格二年以上者。|| |5.具有六年

以上本专业方法无损检测工作 || |经验者。

||----|--------------

-------|| |1.高中或技工学校毕业，并具有连续一

年以 || |上射线、超声、涡流方法无损检测工作经验 |

| Ⅰ |者或具有半年以上磁粉、渗透方法无损检测 ||

|工作经验者。|| |2.初中文化程度，并具有连续一射线、超声、|| 级 |涡流方法无损

检测工作经验者或具有连续 || |一年以上磁粉、渗透方

法无损检测工作经验 || |者。

|------------------------

----

第15条 申请者应填写申请表，通过体格检查，并由申请者单位盖

公章。

【章名】 第六章 考 试

第16条 申请技术资料鉴定的无损检测人员必须通过考试。考试包

括无损检测理论笔试和操作技术两部分。

各级人员考试内容(见表2)。

各级人员考试内容 表2--------------

--------------| 级别 | 考 试 内

容 ||----|----------------

-----|| | 本规则所列的五种无损检测技术知识。

|| Ⅲ |所考核方法的基本原理，该方法所应用的仪 ||

|器设备和校正方法、缺陷信号、图象的解释、|| |

判断、有关技术标准和规范、安全卫生、防护 || 级 |规则、冶

金和工艺知识。||----|--------

-------------|| Ⅱ | 无损检测概论。所考核

方法的基本原 || |理。该方法所用仪器设备的校正方法、有关 || |技术标准和规范、安全卫生、防护规则。常见

|| 级 |材料缺陷特性及有关的冶金、工艺知识。||-

---|---------------------|| Ⅰ |