单位通知取暖补贴（精选8篇）
件
天津市人民政府文件
批转市财政局等5部门关于改革住宅集中供热收费机制意见的通知
津政发[2000]72号
人民政府，各委、局，各直属单位：
政局、市物价局、市人事局、市劳动和社会保障局、市供热办等5部门《关于改革住宅集中供热收费机制的意见》，同意，现转发给你们，望遵照执行。
十一月十八日
关于改革住宅集中供热收费机制的意见
顺住宅供热收费机制，促进我市住宅集中供热事业的发展，现就改革我市住宅集中供热收费机制的有关问题提出以下取消供热采暖费由单位报销的办法，实行用热居民按与供热单位签订的供用热合同由个人交付采暖费。
居民住宅供热价格由供热建筑面积每平方米18.5元下调为15.4元。
凡享爱集中供热的职工，包括离退休人员及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）办理由职工所在单位每个采暖季每人增发集中供热采暖补助费185元。
事业单位职工采暖补贴的发放，按市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市供热办公室的规定执行。
要保证生活困难居民各季采暖，对领取下岗职工基本生活费、失业保险金的居民困难户，可以适当减免供热采暖费，民政局、市供热办公室《关于对享受我市最低生活保障待遇的城镇居民、重点优抚对象减免供热工程费、初装费及取津民字[2000]44号）的有关内容制定。
集中供热采暖补助费，行政事业单位在补助工资科目中列去，企业在管理费用（商品流通费）科目的“取暖费”中列去建立供热价格调节基金，确保稳定供热和供热专项贷款的按期偿还，加快热计量收费机制的形式。供热单位对历年欠交供热采暖费的单位和居民，要按照有关规定和原供热价格追缴。
各供热单位要切实加强管理，积极采用先进节能设备与技术，大力发燕尾服供热计量，努力降低成本，提高供热质量时，向居民群众认真做好供热收费机制改革的宣传解释工作，确保这项工作的平衡实施。
各区政府价格主管部门，要加强监督检查，对价格违法行为，依照《中化民人共和国价格法》的规定严肃处理。
本意见自2000年采暖季起开始施行，各有关部门要按照本意见制定具体实施办法。
政局
价局
事局
动和社会保障局
民政府供热办公室 月十九日
关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知
(津财行政[2004]35号)民政府，各委、办、局，各直属单位：
府批准，从2004年起将我市职工冬季取暖补贴标准，由135元提高到235元。今年已按原规定的135元标准发放冬季取暖补贴的单0元；尚末发放冬季取暖补贴的，按新标准235元发放。
行预算管理制度规定，增加的冬季取暖补贴，全额预算单位在职人员和离退休人员增加的支出，由财政全额拨款；差额预算单位在职财政补助50%(广播事业单位在职人员增加的支出财政补助25%，医院在职人员增加的支出财政不予负担)，离退休人员增加的支出由收自支事业单位在职人员增加的支出，由单位自行解决，离退休人员增加的支出由养老保险基金统筹解决；企业在职人员增加的支出支，离退休人员增加的支出由养老保险基金统筹解决。
天津市财政局
天津市人事局
天津市劳动和社会保障局
二○○四年十一月五日
天津市地方税务局关于提高我市机关企事业单位集中供热采暖补贴、冬季取暖补贴有关个人所得税问题的通知
(津地税所[2004]14号)府批准,从2004年起调整我市居民住宅供热价格,同时,相应提高供热采暖补贴和冬季取暖补贴。对提高后供热采暖补贴和冬季取暖补得税。
自2004年1月1日起执行。
天津市机关企事业单位发放集中供热采暖补贴的通知
(财企一联[2000]71号)民政府，各委、局，各直属单位：
政府批转的市财政局等5部门《关于改革住宅集中供热收费机制意见的通知》(津政发[2000]72号)精神，现将机关企事业单位发放住贴办法通知如下：
关科级以上行政人员住房已集中供热，在每个采暖季发185元集中供热采暖补助费的基础上，按月发放集中供热采暖补贴，标准为：30元，副处级45元，处级60元，副局级75元，局级90元。
业单位享受集中供热的职工，其集中供热采暖补贴标准可由单位结合实际情况自行制定,但行政管理人员最高不超过上述对应的标准.过以下标准:中级30元,副高级60元,正高级90元。
业单位对享受集中供热的职工，可参照以上标准自行制定补助办法。
居一套住宅内的家庭成员中，只给一位职务较高职工发放集中供热采暖补贴。
述人员的集中供热采暖补贴由职工所在单位自2000年起发放。2000年1月-10月份的集中供热采暖补贴一次性补发。
关、企事业单位的离退休人员及按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国发[1职的人员，集中供热采暖补贴发放均按以上规定执行。
中供热采暖补贴，行政事业单位在补助工资资料目中列支，企业在管理费用(商品流通费)科目的“取暖费”中列支。
关于提高我市机关企事业单位集中供热采暖补贴标准的通知
津财行政[2004]34号
民政府，各委、办、局，各直属单位：
府批准，从2004年起调整我市居民住宅供热价格和冬季取暖补贴标准。同时，相应调整机关科级以上行政人员集中供热采暖补贴标通知如下：
整机关科级以上行政人员每月集中供热采暖补贴标准。具体为：副科级由20元调整为25元，科级由30元调整为40元，副处级由处级由60元调整为75元，副局级由75元调整为95元，局级由90元调整为115元。
受集中供热的事业单位职工采暖补贴标准，可由单位结合实际情况自行制定，但行政管理人员最高不超过上述对应的标准。专业技术准：中级40元，副高级75元、正高级115元。
业单位对享受集中供热的职工，可参照以上标准自行制定补助办法。
整后的集中供热采暖补贴标准自2004年1月1日起执行。所增加的费用支出，按照现规定的资金渠道解决。
项仍按市财政局等四部门《天津市机关企事业单位发放集中供热采暖补贴的通知》(财企一联<2000>71号)有关规定执行。
天津市财政局 天津市人事局 天津市劳动和社会保障局 二00四年十一月五日
津津
市市
财人
政事
津市劳动和社会保障
津财行政〔2008〕58号
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关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知
县人民政府，各委、局，各直属单位：
市政府批准，从2008年起将我市职工冬季取暖补贴标准，由235元提高到335元。
照现行预算管理制度规定，上述增加的冬季取暖补贴，全额预算单位在职人员和离退休支出，分别由市财政和区县财政全额拨款；差额预算单位在职人员增加的支出由财政补助，广播事业单位在职人员增加的支出财政补助25%，医院在职人员增加的支出财政不予负人员增加的支出由财政全额拨款；自收自支事业单位在职人员增加的支出，由单位自行解收自支事业单位养老保险的离退休人员增加的支出由养老保险统筹基金解决,未参保的由解决；企业在职人员增加的支出在成本费用中列支，参加城镇企业职工养老保险的离退的支出由养老保险统筹基金解决, 未参保的由单位自行解决。
威财房[2002]2号
关于对市直机关事业单位离退休人员
发放住房补贴的通知
市直各部门、单位：
随着住房制度改革的不断深入和住房二级市场的开放，职工住房的维修费、物业管理费也逐步提高。考虑到今后离退休老同志住房维修方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受影响，经市委、市政府研究决定，从2 0 0 2年1月1日起，市直机关事业单位离退休人员也享受住房补贴，住房补贴的比例为3 5％，与在职人员一致起来。给离退休人员发放住房补贴，体现了市委、市政府对离退休老同志的关怀和照顾，各部门和单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好发放工作。
一、计发住房补贴的月工资基数：离退休前执行职级工资制的机关工作人员，按离退休后实际发放的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和计算；执行技术职务工资制的事业单位的职工，按离退休后实际发放的职务工资与国家规定比例发放的津贴之和计算；离退休前执行行政单位工人工资标准的职工，按离退休后实际发放的岗位工资和技术等级工资之和计算；离退休前执行事业单位管理人员、工人工资标准的职工，按离退休后实际发放的等级(职务)工资和崮位津贴之和计算。
对1993年以前离退休人员计算住房补贴的基数统一规定为：按省人事厅、省财政厅联合下发的《关于对机关事业单位离退休人员待遇项目再次简化合并及归类管理的通知》(鲁人退[1998] 4号文件)的规定，以简化、归并后的离退休职工的基本离休费、基本退休费与增发离休费、增发退休费之和执行，其他所有津贴、补贴均不得作为住房补贴的计算基数。
对1993年以后离退休的人员，离退休后按国家有关规定参 加的离退休费也一并计入发放住房补贴的基数。今后凡国家和省有关规定增加的离退休费，均可与上述计算的基数合并按3 5％的比例计算发放住房补贴。
对依照国发[1978]104号文件规定退职的人员，也可按其退职金的35％计算发放住房补贴。对其他情况的退职人员，一律不得发放住房补贴。
二、驻威海市区以外市直单位离退休人员住房补贴的发放比例，按照房改属地管理原则，一律执行驻地住房补贴政策。
三、住房补贴的资金来源：市直机关事业单位离退休人员发放住房补贴的资金来源，按现行经费供应渠道，全额拨款的机关事业单位由市级财政负担，差额拨款和自收自支的事业单位由单为自行负担。
人力资源和社会保障部 财政部
关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知 人社部发[2015]7号
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：
经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。
六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。
人力资源和社会保障部
财政部
2015年3月26日
河南省人力资源和社会保障厅
河南省财政厅 《关于实行乡镇工作补贴的实施意见》 豫人社〔2015〕31号
2015年6月30日
根据人社部(2015)7号文件精神，省人社厅、省财政厅下发文件决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
补贴对象为：乡镇机关事业单位在编在岗工作人员；上级政府长期派驻乡镇(6个月以上)工作人员。
补贴标准为：5年以下200元，6～10年220元，11～15年240元，16～20年260元，21～25年280元，26年以上300元。
对条件艰苦乡镇可适当提高补贴，原则不超过100元，由各县市人民政府根据实际情况决定。
补贴时间：2015年1月1日开始。
乡镇机关事业单位工作人员调出乡镇，补贴取消。
津残工委办[2006]第13号
关于印发《关于对超比例安排残疾人就业的 单位按超比例人数以基本养老保险补贴的 方式给予奖励的办法》的通知
各区县政府残工委，各区县财政局、残联：
现将《关于对超比例安排残疾人就业的单位按超比例人数以基本养老保险补贴的方式给予奖励的办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
天津市政府残工委办公室天津市财政局二〇〇六年八月二十八日
主题词：就业保险补贴奖励办法通知(共印80份）天津市政府残工委办公室2006年8月28日印发-1-
关于对超比例安排残疾人就业的单位
按超比例人数以基本养老保险
补贴的方式给予奖励的办法
为鼓励单位在履行按比例安排残疾人就业法律责任中，提供更多适合残疾人就业的岗位，更好地安排残疾人就业，使残疾人职工在劳动报酬、社会保险等方面享受平等的待遇，提高残疾人就业的稳定性，根据《天津市按比例安排残疾人就业办法》（市人民政府令第81号）中，奖励超过规定比例安排残疾人就业的单位的有关规定，现对超比例安排残疾人就业的单位，按照超比例人数以基本养老保险补贴的方式给予奖励，制定本办法。
一、补贴奖励的对象及条件
1、本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位(社会福利企业除外)、城乡经济组织，经过对每年按比例安排残疾人就业单位情况的审核，实际安排残疾人就业人数超过了规定比例的，可申请补贴奖励。
2、申请补贴奖励的单位应与全部残疾人职工签订了经劳动保障部门鉴证的一年以上的劳动合同，按规定为残疾人职工连续缴纳了规定的社会保险，残疾人职工有具体的工作岗位且实际在岗，工资待遇不低于最低工资标准。
二、补贴奖励人数的计算方法
补贴奖励人数=核定的单位实际安排残疾人就业人数－单位应安排残疾人就业人数（单位在职职工总数×1.5%）
三、补贴奖励的标准
对符合申请补贴奖励条件的超比例安排残疾人就业单位，按核定的补贴奖励人数，给予每人每年1200元的补贴奖励。以
后将视我市社会保险水平的增长幅度，适当调整对超比例单位的补贴奖励标准。
四、申请补贴奖励单位须提供的材料
1、单位填写的《超比例安排残疾人就业单位补贴奖励申请表》。
2、单位《天津市按比例安排残疾人就业单位年审手册》、《达比例单位免缴残疾人就业保障金证明》。
3、《单位在岗残疾人职工汇总表》。
4、单位与残疾人职工签定的《劳动合同书》和残疾人职工的《就〃失业证》（原件）。
5、单位《天津市社会保险缴费基数名册》、《天津市社会保险缴费通知单》、《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》（原件、复印件）。职工工资发放原始凭证。
五、补贴奖励的审核、发放
1、符合补贴奖励条件的单位应于每年9月1日至10月15日，携带规定的材料，到办理按比例安排残疾人就业审核的残疾人劳动服务机构，申请上一单位超比例安排残疾人就业的补贴奖励。
2、残疾人劳动服务机构对单位提出的申请材料进行审核。审核通过的，将其补贴奖励在每年10月16日至11月30日，通过银行划拨至其帐户。
六、经费来源
市残疾人劳动服务中心负责办理年审的单位，超比例安排残疾人就业的补贴奖励，由市残疾人就业保障金财政专户列支；各区县残疾人劳动服务所负责办理年审的单位，超比例安排残疾人就业的补贴奖励，由本区县残疾人就业保障金财政专户列支。财政部门要加强对资金使用的监督检查。同时接受社会有
关部门的审计检查。
七、本办法自公布之日起实行。
本办法在实行过程中，如有调整按新的政策规定执行。
在发展不断提速的社会中，我们越来越需要通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的高温补贴通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
高温补贴通知 篇1各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
xx公司
20xx年7月16日
高温补贴通知 篇2各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知 篇3公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的`正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)
二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;
3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。
特此通知!
为弘扬中华精神，增强学生爱国主义情操，吸收传统文化的精髓，挖掘历史文化的时代内涵。我校将组织举办迎国庆65周年，以爱国教育为主题的班级黑板报评比，现将具体事宜安排如下:
一、活动目的
加强爱国主义教育，丰富校园学习文化氛围，提高我校学生人文素养和爱国热情，充分利用黑板报这一传媒平台传递正能量。
二、活动主题
弘扬爱国精神，传承民族内涵
三、活动要求
1、板报内容要紧紧围绕主题，切合实际，健康，充实，富有精神指导作用。
2、各班必须于9月30日中午12点之前完成，校团委、政教处将进行检查，对未出黑板报的班级，进行通报、扣分处理。
四、评比安排:
1.比赛时间:9月13-9月30日
2.评比时间:9月30日中午12点
五、奖项设置:
初一年级奖励前三名、初二年级奖励前四名、高一年级奖励前三名、高二年级奖励前三名。
获奖班级颁发集体荣誉证书，班级量化考核将根据《师大附中班级量化考核办法》进行加分。
师大附中团委 政教处
一、发放对象
享受高龄津贴的对象为本市户籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周岁的老年人。
二、发放标准
80-90周岁老人统一为每人每年600元，由市财政承担。
三、办理流程
(一)申请登记
符合高龄津贴条件的对象于4月18日至5月31日期间，由本人(代办人)携带申请人身份证、户口薄、农村商业银行(原农村信用社)个人结算账户原件，复印件一式三份到户籍所在地村(社区)申请登记和年审。老人常住地和户籍所在地不一致的，可到常住村(社区)(需居住一年以上)申请登记和年审。不得跨乡镇街道重复申报。
今年新增加的80周岁老人需填报《巢湖市80-99周岁老人高龄津贴申请表》(一式三份);已享受高龄津贴的老人，原填报的《巢湖市80-89周岁老人高龄津贴申请表》和《巢湖市90-99周岁老人高龄津贴申请表》继续有效，年审无误后填写背面的《年审表》，本人(代办人)签字确认。
老年长期居住外地且不便回原籍办理的，可由老人居住地所在公安机关出具当年生存证明，由代办人按上述流程到老人户籍所在地办理。
(二)津贴发放
80-99周岁老人高龄津贴实行社会化发放，每年老年节前发放到个人账户。
三合社居委会
在快速变化和不断变革的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的高温补贴发放通知（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
高温补贴发放通知1各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：
1、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的.隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查
重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。
4、执行时间
本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。
人力资源和社会保障厅xx税务局
20xx年x月x日
高温补贴发放通知2炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）
三、高温补贴的发放时间：6—8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！
xx煤焦有限公司
20xx年x月x日
高温补贴发放通知3公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好2016年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月（6—9月），每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xx
20xx年x月x日
高温补贴发放通知4公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；
3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！
xx
20xx年x月x日
高温补贴发放通知5各基层供销社、公司：
为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社文〔20**〕239号）文件通知精神，现将20**年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知！
xx
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