幼儿园保健医生职责（精选10篇）
幼儿园保健医生职责
（一）行政工作
1、负责制定每学期和每周卫生保健计划。
2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关。
3、每周公布检查幼儿班级清洁卫生情况。
4、配合后勤主任巡回检查安全制度的执行情况，及时反馈园长，避免事故的发生。
5、定期组织园内教职工学习保健业务知识，按季节组织员工学习常见多发病及常见传染病的隔离消毒知识。
6、每月公布发病率、出勤率，期初期末公布幼儿达标率。
7、指导督促检查园内环境卫生工作及预防性消毒工作，做好季节性防病工作。
8、每月底完成保健后勤工作自查表并上传负责人
（二）卫生保健
1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。
2、贯彻大地幼儿园卫生保健制度，认真做好日常保健工作的记录与登记。
3、了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。
4、组织好全园教职工一年一度的体检及新入园工作人员的体检。
5、按晨检要求认真做好晨检，做到一摸、二看、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。掌握各班幼儿的健康状况，统计发病率。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿护理工作。
6、指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。
7、检查园内环境卫生和班级的卫生（清洁、定期安排晒洗垫被、揩席子、保利心语幼儿园
保利心语幼儿园岗位职责
擦洗椅子、桌椅、玩具消毒等）、保育（体锻、户外活动时间、午餐、午睡等）、保健工作（饭后漱口等）。做好上述工作的观察、记录。每天2次深入班级巡视。
8、做好传染病管理，及时向园长汇报处理情况，做到早发现传染病，早诊断，早治疗，及时隔离，消灭、控制传染病传播。
9、负责保健室内药品的保管、登记、使用。内服药、外用药要分别放置，有明确标签，消毒药物及除害有毒药品要上锁保管。
10、与当地卫生保健机构密切联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
11、协助园所做好上级部门的膳食、卫生及保健检查工作。
12、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。
13、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在卫生保健宣传栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
（三）幼儿膳食管理：
1、参与伙食管理小组工作，定期组织伙食管理会议，并在家长会上听取家长对膳食方面的建议。
2、管理好幼儿膳食，做好营养分析，根据厨师意见及市场信息制定一周食谱。并督促炊事班按照食谱烹调饮食。
3、每天定时 进厨房做好食品验收工作（质量、份量等）。认真监督生熟食品的分放制度，检查饭菜质量。
4、指导炊事员做好饮食卫生和炊具的消毒工作。
5、对厨房环境、用具用品、衣物、个人卫生进行检查并记录，督促改进工作。
联系, 可以通过外部性的基本理论来进行社会责任会计的效用分析。
(一) 外部性理论概述。外部性是指某一经济单位的经济活动对其他经济单位所施加的非市场性影响, 非市场性是指一种活动所产生的成本或利益未能通过市场价格反映出来, 而是无意识强加于他人的。外部性有正向外部性, 称之为外部经济, 这是指一个经济主体对其他经济主体产生积极影响, 无偿为其他人带来利益, 但自己却不能由此而得到补偿。相反, 产生负向外部影响的经济活动称为外部不经济, 外部不经济给其他经济单位带来消极影响, 对他人施加了成本。从权责相对应的角度看, 如果企业的生产经营行为造成了外部不经济, 理应由企业来负责减少和消除。要减少和消除外部不经济, 就要求企业在废物回收、污水处理、空气净化、安全生产等方面增加投入。建立社会责任会计有利于反映和监督企业在减少和消除外部不经济所采取的措施。因此, 外部性理论也是建立社会责任会计的主要理论依据之一。
(二) 社会责任会计的外部性效用分析。对于企业在生产经营过程中产生的外部不经济, 社会责任会计要对其加以确认、计量和披露, 用来对“看不见的手”的市场经济调节方式进行补充调节, 使得企业披露其生产经营活动对社会造成的影响, 以及企业处理这种影响造成
□文/戚丽洁
金管理能力、促进经济效益和社会效益双赢。
一、现阶段医院内部审计存在的突出问题
第一, 由于对内部审计工作缺乏认识, 一些单位尚未设立独立的内部审计机构。或者内审机构的设置不是出于医院自身经营管理的需要, 而是迫于某些因素, 如上级部门的硬性要求, 不得不建的情况还较为普遍, 从而导致医院内部审计工作难以正常有效开展, 审计结果的客观性和公正性亦受到一定的影响, 为审
的社会成本。社会责任会计对外部不经济的披露和反映有利于促进企业履行应承担的社会责任, 达到资源配置最优化和社会公平的目标。
在外部不经济的情况下, 假定某企业的生产经营活动的私人成本和社会成本分别为Cp和Cs。由于存在外部不经济, 故私人成本小于社会成本, 即有Cp
计工作留下了隐患和风险。
第二, 内部审计程序不规范, 内容单一, 方法滞后。许多医院即使设立了审计部门, 但其工作仍局限于单纯的财务收支或医院收费价格等方面的审计, 没有或很少开展经济责任制和对医院内控制度的评价, 审计方法仍采用简单的手工核对。随着医疗卫生事业改革的不断深化, 医疗服务行业的竞争加剧, 医院内部的管理和运行不确定因素越来越多, 各种潜在的
除此之外, 经济学者们还提出了一些政策措施, 如政府使用税收和补贴政策、鼓励企业合并、明确财产权等等, 将这些措施与社会责任会计配合使用, 互相渗透, 更能达到优化资源配置、实现社会公平的目标。
综上所述, 社会责任会计的实施有利于促使经济社会的可持续发展, 理论上有必要进行深入研究, 并产生丰富的理论成果, 以进一步推动我国企业社会责任理念的实践。我国尚处于社会主义初级阶段, 市场经济体制还不完善, 社会责任会计尚处于认识、探索阶段。通过从宏观和微观的角度对社会责任会计的福利经济学理论分析和外部性效用分析, 有助于我们加强对社会责任会计的认识, 为构建社会责任会计理论体系, 探索社会责任会计的核算方法提供理论参考。
(作者单位:阜阳师范学院信息工程学院)
主要参考文献:
[1]高鸿业.西方经济学微观部分[M].中国人民大学出版社, 2010.
[2]孙月平.应用福利经济学[M].经济管理出版社, 2004.
[3]田昆儒, 康剑青, 宋东亮.中国社会责任会计问题研究综述[J].会计之友, 2007.
[4]邬娟.社会责任会计的经济学思考[J].黑龙江对外经贸, 2006.
风险也越来越多。因此, 这种纠正违纪违规, 对内部控制制度缺乏有效监督的事后的、单一的财务收支审计已不能适应不断发展的新形势和现代医院经营管理工作的要求。
第三, 内部审计人员综合素质有待提高。现代内部审计工作一定要面向事前、事中转移, 要求内审人员具有综合性管理知识 (如计算机辅助审计、基建审计、效益审计、经济责任审计等方面) , 而大多数医院的内审人员均是从财务部门改行而来, 有的甚至是从其他管理部门调来的, 内审知识面较窄, 不仅理论水平和业务技能偏低, 缺乏必要的审计专业知识和审计技巧, 而且对医院经营管理、信息技术、工程预算等方面的知识知之甚少, 根本无法满足现代内部审计的发展要求, 导致内部审计风险的产生。
二、加强医院内部审计的主要举措
(一) 总体工作部署
1、坚持医院内审机构的独立性不动摇。
独立性是审计工作的灵魂, 内部审计机构的组织地位和设置层次越高, 独立性和权威性就越大, 内部审计风险就会有效降低。内部审计部门独立性应强调与其他职能部门在设立上相对独立;在行政隶属关系上, 则要求在本单位主要负责人的直接领导下, 独立行使内部审计职权, 对本单位主要领导负责并报告工作。
2、完善内审制度建设, 加大审计建议和意见执行力度。
根据国家《审计法》等相关法制的要求, 制定出符合医院实际的《内部审计工作制度》、《审计人员岗位职责》等内部规章制度, 完善内审机制, 使内部审计工作走上规范化的道路。医院以书面的形式授权内部审计特定的职责, 避免审计意见和审计建议在执行过程中受人为意志的干扰, 使审计真正发挥作用, 保障医院的健康发展。
3、拓宽内部审计范围, 充分发挥内审作用。
随着单位对内部审计要求的不断提高, 内审必须扩大自身的审计范围, 要履行对医院经济工作的综合监督职能, 逐步向效益管理延伸。如开展经济效益审计, 找出经济活动中存在的主要问题和薄弱环节, 把住降低成本、增加效益的具体环节。开展内控制度审计, 评价内控制度的健全性和有效性, 帮助医院完善和健全内部控制制度;开展基建工程审计, 节约建设资金, 促进医院加强基建管理;开展专项审计及审计调查, 提出合理化建议。内部审计工作可以通过这些工作的开展, 充分发挥内审的职能作用, 从而保障医院各项管理工作的稳步发展。
4、多方位提升内审人员的综合素质。
为适应现代形势的需要, 医院内审人员在数量上需要扩充, 在素质上需要提高。应该吸引技术、工程、投资等各类高素质人才充实内部审计队伍。同时, 严格考核机制, 可适当与现阶段医院推行的绩效考核挂钩, 对内审人员业绩进行评价, 促使内审人员提高自身素质;另一方面内审人员应注意更新知识, 努力拓宽知识面, 改善自己的知识结构, 掌握多种技能, 通过自学、参加培训、继续教育等多种途径不断提升自身素质。
(二) 微观工作重点
1、加强内控执行审计。
医院内审要根据国家卫生部制定的《医疗机构财务会计内部控制制度的规定》加大对重点部门各项业务工作环节的审计力度, 如对体检中心的运行程序及经管办奖金核算实施专项审计;对规财、总务、药剂、器械等科室内控制度的执行情况进行跟踪审计;对各临床、医技科室的收费情况进行全面审计。
2、加强经济合同审计。
为了提高医院经费的使用效益, 内部审计要推行规范化的合同管理办法, 严格合同的事前、事中和事后的监督和管理, 实施物质采购和基建工程的公开招投标办法。仪器设备、基建维修、大宗物资应由专业人员负责实施, 职能分工, 责权明晰, 强化采购的透明度, 提升比价效应, 从而增强经费使用的效率。
3、加强财产物资审计。
医院应成立有审计、计财、器械、药剂、总务等多部门组成的财务检查小组, 专门负责对医院各部门所属财产物资购进、保管、使用情况进行定期检查。内部审计应根据政府招标采购制度, 对库存物资定期盘点, 审计其是否做到账账相符、账物相符;有无财产物资的浪费和损失现象;审计医疗设备购置是否能根据所购医疗设备价值实行相应的报批程序和采购方法, 是否建立完善的三账一卡等;审计药品、医用耗材的购进是否合规;审计办公用品、汽车维修、汽油等是否能严格按要求实行政府集中招标采购, 以上财产物资是否能及时办理出入库手续等。上述审计工作的开展, 保证医院各项财产物资处于可控、有序、安全、完整的运行状态。
4、加强物价收费审计。
医院的物价管理是诸多管理工作的重要组成部分, 这项工作直接关系着国家政策法律的贯彻实施, 关系到广大人民群众的切身利益, 对于提高医院医疗服务具有重要意义。为严格医院的物价管理, 切实维护医院、患者的合法权益, 医院内审要按照《全国医疗服务价格项目规范》及各省有关医疗收费具体政策, 通过结合运行病历、住院病历, 对住院患者的各项费用进行定期审查、核对, 确保各科室收费行为规范, 无分解收费、比照项目收费和重复收费。同时, 积极配合各级物价部门对医院医疗收费情况的检查, 对检查中发现的不足之处及时进行整改。在门诊大厅、各病区公开收费标准, 设立物价查询台, 积极实行“住院患者一日清单制”, 力争使患者能明明白白看病。
5、加强基建工程审计。
严格基建、维修工程审计是医院内审工作的重点内容之一。在具体操作中, 应狠抓重点环节审计, 把握关键点, 对大型项目实施全过程跟踪审计;重点审计“中标书”的范围、质量、违约责任、价格等事项是否合理;对合同执行结果进行监督控制, 坚决做到没有合同的项目, 财务不付款;没有审计意见, 财务不付工程余款;运用计算机软件开展基建维修工程审计, 确保审计结果更加标准规范;从现场实地勘察、维修项目登记、工程完工后项目核实与验收、出具内审报告并移交财务做账务处理, 一切均严格遵照审计制度要求执行。
三、结论
医院内部审计部门只有通过这些科学、细致的审计才能充分发挥自己的工作职能, 达到合理控制医院运行成本, 减少不必要开支, 提高实际效益, 像医生一般做好医院的日常“保健”工作, 从而使医院在日常的工作运转中不断防微杜渐, 最终达到提供平价优质的医疗服务的根本目的。
参考文献
[1]鞠惠鸣.试论医院内部审计风险及防范.中外健康文摘, 2009.6.
[2]陈洁.医院内部审计的问题与改进方法.新会计, 2010.9.
1、负责日常幼儿保健相关工作,每天早晨定时入园的幼儿体检;
2、负责幼儿园药物保管登记使用、病情受理,巡诊等相关病理就诊咨询工作;
3、负责幼儿的育儿、幼儿健康发育、营养专业知识的咨询和指导工作。包括幼儿保健计划,包括户外运动、伙食搭配管理及厨房食物管理工作;
4、负责制定幼儿园全年保健工作计划,监督卫生保健工作,安全工作及预防接种工作;
5、负责保健知识的`宣传、培训学习工作;
6、负责园内卫生管理,及消毒工作安排;
7、严格执行园内员工定期健康检查并配合园长进行指导监督。
任职要求:
1、医学、护校及相关专业、大专以上学历;
2、持有保健医上岗证、健康证;
3、1年以上幼儿园卫生保健工作经验;
4、有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力,熟练掌握儿童营养学知识;
5、有耐心、爱孩子,责任心强,有良好的敬业精神和职业道德;
1、负责幼儿园内每天的晨、午检工作，杜绝患传染病及重大外伤幼儿入园;
2、负责幼儿园每天的幼儿离园巡视工作，对患儿做到早发现、早治疗;
3、做好保教人员卫生保健工作的培训、指导、检查、评估;
4、定期进行幼儿体格检查、预防接种工作，体能测试工作，指导保教人员照顾好体弱儿;
5、负责各班的卫生保健、生活护理和卫生清洁工作的监督、检查和指导;
6、制定科学合理的膳食计划，按时进行营养计算;
7、根据膳食计划制定每天的采购计划，认真做好食品的验收及出入库工作，把好食品的质量关;
8、其他领导交办的工作。
任职资格
1、医学或护理专业大专以上学历;
2、年龄25-45岁，具备保健医上岗证者优先考虑;
3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先;懂幼儿营养配餐知识;
4、身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心;有良好的沟通协调能力和团队意识;
幼儿园老师教育格言》正文开始>>园长 谭思彬
毕业于西北师范大学学前教育专业，小教高级，
多年幼儿园管理经验。
教育格言：良好教育，成就未来。
行政助理：李骞
毕业于陕西西安翻译学院英语专业，从事多
年幼儿园英语、珠心算教学工作。多次评为
优秀教师。
教育格言：A teacher affects eternity ;he can
never tell where his influence stops.
后勤主任：张雪良
毕业于梅州市英才学校幼儿师范专业，多次
被评为优秀教师、优秀班主任。
教育格言：我将用最真挚的爱，温暖孩子的
心房，叩起孩子的心扉。
教学助理：曹丽萍
毕业于湖南省衡阳师院学前教育系。5年幼儿园工作经验，
多次被评为宝安区优秀老师，先进教育工作者。
教育格言：孩子健康快乐的成长是我最大的心愿。
班主任：周金静
毕业于慧成职业技术学校幼儿师范专业。
教育格言：我们是幼儿的老师，幼儿同样也是
我们的老师，彼此之间是相辅相成的，在教育
幼儿的过程中你可以寻找到很多乐趣。
班主任：陈爽
毕业于黄冈幼儿师范学校。
教育格言：每个孩子都是一份纯洁和快乐，我
奉献着也收获着。
教师：肖艳平
毕业于湖南省武冈市武冈师范学校。
教育格言：用心感受孩子们的纯真，用爱拨动孩子们的
心弦，让每一个孩子都有灿烂的笑容。
教师：邓慧
毕业于湖南省芦溪县第一职业中学幼儿师范专业。
教育格言：爱心在我心，童心在飞翔。
生活教师：何慧玲
毕业于南昌第九中学
教育格言：真心对每一个孩子，诚信对待每
一位家长。
班主任：庞传莲
毕业于广西省北海市合浦县教师进修学校。
教育格言：孩子的微笑就是我努力的方向。
班主任：李娟
教育格言: 耐心对待每一个孩子，用心做好每
一件事情。
生活教师：聂桂兰
毕业于湖北省沙洋县李市高中。
教育格言：做人以真，待人以善，示人以美，
永远保持一颗童心，做孩子们的好朋友。
教师：李洁
毕业于湖南省芦溪县第一职业中学幼儿师范专业。
教育格言：让每一朵花儿都能尽情的绽放，用最美的心态
去面对孩子。
班主任：文雯
毕业于宜宾学院舞蹈教育专业，辅导的幼儿
舞蹈多次获奖。
教育格言：将快乐传递给每一个孩子，让孩
子的.世界更加精彩。
生活教师：蔡金霞
毕业于湖北省咸宁市职中学院
教育格言：对每一位小朋友要有爱心、耐心、
关心。
生活教师：毛明玉
毕业于重庆市永川职业教育中心计算机专业。
教育格言：生命在于成长，愿和小朋友们共
同成长。
教师：杨育琼
毕业于湖南省芦溪县第一职业中学。
教育格言：绝不放过一丝锻炼幼儿的机会，培养幼儿健康、
快乐的成长。
教师：李绮衍
毕业于五华华兴学院学前教育专业。
教育格言：用爱心浇灌每一颗幼小的心灵，
用热情培育每一朵稚嫩的花朵。
生活教师：金尚玉
毕业于文殊高中
教育格言：我要用我的爱心、耐心、诚心对
待每一个孩子，让他们拥有一个快乐的童年。
教师：莫崇珍
毕业于罗城幼儿师范学校
教育格言：用细心、耐心、爱心去呵护每一位幼儿，用
双手托起明天的太阳。
教师：罗雅琴
毕业于江汉艺术职业学院幼儿师范专业
教育格言：在平等、和-谐的环境中，用爱心去呵护孩子
的童心，让每一个“祖国的花朵”灿烂地开放。
教师：韦翠妙
毕业于惠城职业学校幼儿师范专业。
教育格言：凡学之道，严师为难;师严然后
道尊，道尊然后民知敬学!
园医：宋秀云
篇一：幼儿园保健医生聘任合同书
幼儿园保健医生聘任合同书
甲方（聘用单位）：_________法人代表：___________ 乙方（应聘方）：___________身份证号码：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政
策规定，本着平等自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特
订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期
从___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同执行完
毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的权利和义务
1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。
2、监督检查乙方工作情况。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。
三、乙方的权利和义务
1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期
进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。
4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关
部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。
8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处
理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。
9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个
月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1 份，本合同代签、涂改无效。
甲方：________（盖章）乙方（签字）__________ 年 月 日
甲方法人：（签字）________ 年月日
篇二：幼儿园保健医生聘任书
篇一：保健教师聘书
根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一
年，从2008年9月起至 2009 年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○八年八月三十一日
根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一
年，从2009年9月起至 2010年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○九年八月三十一日
根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一 年，从2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一○年八月三十一日
根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一
年，从2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一一年八月三十一日
篇二：幼儿园保健医生聘任合同书
幼儿
园保健医生聘任合同书
甲方（聘用单位）：_________法人代表：___________ 乙方（应聘方）： ___________身份证号码：
为了依法维护双方
权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政
策规定，本着平等
自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特
订立此合同，以便
共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期 从___年 ____月
____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同执行完
毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的权利和
义务
1．为乙方提供卫生
保健工作室，分配卫生保健的有关任务。
2、监督检查乙方
工作情况。
3、为乙方履行职务
提供一定的工作条件。
三、乙方的权利和
义务
1、协助园长做好幼
儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执
行。
2、负责保管幼儿健
康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保
健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期 进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。
4、密切与当地保健
机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关
部门共同制定膳食
计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预
防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
7、妥善管理医疗器
械、消毒用具和药品，并做好各项记录。
8、每天定时或不定
时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处
理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。
9、向全园工作人员
和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
四、合同期间，不
允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个
月说明，否则扣发 当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
本协议自________ 年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1 份，本合同代签、涂改无效。
甲方：________（盖章）乙方（签字）__________ 年 月 日
甲方法人：（签字）________ 年月日
篇三：幼儿园聘书
聘 书
经研究决定，同志经考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘为 镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）
年 月
日
聘 书
经研究决定，同志经考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年 月
日
篇四：原公镇中心幼儿园保健医生聘用合同书
原公
镇中心幼儿园保健医生聘用合同书
甲方：原公镇中心幼儿园
乙方：_________ 性别：___ 出生年月：__________ 身份证号码：__________________为了做好幼儿园
的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自 年月日至年月日止。
二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬 元，三、甲方的权利和
义务
1．为乙方提供卫生
保健工作室，分配卫生保健的有关任务； 2．监督检查乙方工
作情况；
3．为乙方履行职务
提供一定的工作条件；
四、乙方的权利和
义务：
1、协助园长和各班
代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。
2、负责保管幼儿健
康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保
健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好
记录。
4、密切与当地保健
机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼
儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预
防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
五、本合同一式二
份，甲乙双方各持一份。
六、本合同自双方
签字之日起生效。甲方签字（签章）：_____________ 乙方签字:_____________ 年 月 月
篇五：幼儿园岗位聘任书
幼儿
园岗位聘任书
阴平镇传开希望小
学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中
华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自
2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教师职责：
1、负责本班教育和
保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园
长做工作汇报；
2、服从园长及教研
组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及
生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼
可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼
儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园
作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及
游戏时间；
5、培养幼儿良好的
行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体
现；
7、坚持正面教育原
则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力
钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论
文，提高自身素质和业务水平； 10.园内举办的各
型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付
之任务。
劳动纪律、奖励与
处罚
1、必须遵守国家法
律、法规；
2、必须按国家教委
有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园
的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确
有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
聘用合同的解除与 终止
1、聘用期间乙方触
犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未
经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如
果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长
中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。篇三：幼儿园保健医生合同
幼儿
园保健医生聘任合同书
一、聘方（甲方）：
法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）： 身份证号码：
二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自 年月日 至 年月日
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，三、甲方的权利和义务
1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。
2．监督检查乙方工作情况。
3．为乙方履行职务提供一定的工作条件。
四、乙方的权利和义务
1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。
4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。
8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。
9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
五、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章）
法人：（签字）
乙方（签字）：
本学期卫生保健工作牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作计划，从而确保了全园幼儿的健康成长。现将本学期卫生保健工作总结如下：
一、健康检查工作：
严格执行健康体检制度，本学期总共200名幼儿，新入园20名幼儿，抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好健康档案建档事项,入园体检率达100％。本学期5月份妇幼保健院对全园幼儿进行体检，在园体检率达100%。
严格执行晨检制度，晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。
二、防病措施：
本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春夏季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口工作方面，积极采取有效措施，加强疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行电话回访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了卫生消毒工作的效率。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。
三、营养与膳食工作：
每周制定食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄和季节特点及市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。让食谱天天不重复、周周有创新。每星期用营养素计算法对幼儿食谱进行营养计算，提出分析及改进措施。
四、卫生消毒工作
抓好幼儿园室内外环境求各班保育老师严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁，定期检查，保研主任、保健医生进行每周一检查活动，对检查发现问题及时指出、督促改正，促进幼儿园环境的整洁。消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒冲刷，做到无尿垢、无臭味。食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康，确保幼儿饮食的卫生安全。
五、安全健康教育和检查
园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题及时登记汇报，并督促相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，本学期进行了“紧急疏散演练”，各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。
六、卫生宣传与家长联系工作
根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教，我们以LED屏及保育知识宣传，从不同角度，适时宣传安全卫生保健知识，本学期针对手足口高发情况，有针对性的进行了有关预防流感的专题宣传，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。
七、其它工作：
一、认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和省有关规定及相关管理制度。
二、坚持预防为主的方针，经常对幼儿进行卫生健康宣传教育，培养幼儿良好的卫生习惯，做好各类常见病、多发病的预防工作。
三、建立幼儿健康档案，新入园幼儿需持各项检查合格的健康查体表，在园幼儿每年体检一次，每季度测体重、视力一次，注意积累数据和资料分析，妥善保管好幼儿的健康和安全工作。
四、做好晨检及全日观察制度，做好一摸、二看、三问、四查并有记录、发现异常及时处理。指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。
五、检查指导幼儿园食品工作，严格执行《食品卫生法》，注意饮食食品安全，防止食物中毒等事故发生。发现幼儿有食物中毒或传染病急病病例，要及时报告主管部门和相关职能部门。
六、合理安排幼儿食谱，每月做好营养分析，及时调整幼儿伙食。
七、医务室药品要妥善管理，各类药物要分别存放。每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
八、指导督促保教人员做好消毒工作及清洁卫生工作，并建立检查记录。指导伙房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，并做好记录。
1、根据我园幼儿年龄特点，合理安排一天生活、活动时间，做到动静交替。
2、幼儿每日饮食为两餐一点，间隔时间不得少于三个半小时。
3、保证充足睡眠，午睡2-2.5小时。
4、每天有充足的户外活动时间，每天不少于2小时
5、活动形式：集体与分散相结合。
幼儿园膳食管理制度
一、严格执行《食品卫生法》，厨房用具、刀、菜板、盆、柜、抹布等做到洗刷干净、食物要生熟分开并有防蝇设备。
二、加强食具的保管和煮沸消毒，碗、筷、勺洗刷干净，无油腻。
三、不买腐烂变质食物，买来的熟食加热处理后在食用。
四、幼儿饭菜要注意调配花样，以增进幼儿的进食量。
五、建立伙食管理委员会，定期研究伙食问题。
六、制定适合幼儿年龄的定量食谱，根据市场供应的季节性，定期更换食谱。
七、准确掌握出勤人数，每天按量供应伙食，不吃隔日饭菜。
幼儿园卫生消毒制度
为了幼儿身体健康，根据国家卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》要求，幼儿园特制定以下消毒卫生制度：
一、空气消毒。幼儿教室、寝室、活动室、洗漱、卫生间每天用紫外线灯照30分钟。
二、口杯、刷牙杯消毒。每日早晚用流动水清洗口杯，每日消毒一次。
三、毛巾消毒。擦手、洗脸毛巾要求每日消毒一次，并每周清洗、暴晒一次。
四、桌椅、床拦消毒。要求每日用消毒液擦洗一次。
五、门把手消毒。教学区幼儿在园期间，每隔3小时用消毒液擦洗一次；生活区幼儿每次回寝前，用消毒液擦洗。
六、玩具消毒。幼儿玩具每周用消毒液浸泡一次，并晒干。
七、厕所消毒。保持厕所清洁卫生，每日用厕清或消毒水冲洗消毒。
八、床上用品消毒。床单、被套每月清洗、消毒一次，枕套每月两次。被子、垫被、枕头每月至少暴晒一次。
九、配合乡卫生院做好幼儿每日晨、午检，预防疾病。
十、幼儿园卫生工作定期检查、督促、评估，每月公布检查结果。
十一、制定学期卫生保健工作计划和总结。
十二、检查、抽查班上幼儿毛巾、水杯等的消毒情况并记录。
十三、建立健全室内外环境清扫制度，定人定点，定期检查。
十四、对有传染病的幼儿和所在班进行严格隔离和消毒工作，负
责管理隔离室。
十五、督促伙房工作人员保证幼儿食具、炊事用具的卫生，协同管理员进行食品验收。
十、如遇传染病毒传播时期等特殊情况，将另行通知加强卫生消毒工作。
幼儿园健康检查制度
1、入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。
园所保教人员参加工作前必须进行体检，包括胸部X线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。
2、定期体检制度：一岁以内婴儿每季度体检一次。一岁至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。每个入托小儿均应建立健康卡片或档案。
工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病者须立即离职治疗。待痊愈后，持县（区）以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。
3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
幼儿园体格锻炼制度
1、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。
2、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。
3、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。
4、锻炼要经常循序渐进。运动项目和运动量要适合个年龄组的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。
幼儿园预防疾病制度
1、坚决贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。
2、按年龄季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，做到一个不漏。
3、及时了解疫情，发现传染病要及时报告，积极采取各种办法来防治疾病，降底发病率，减轻病性。做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离，对所在班级进行严格的终未消毒，对接触传染病的儿童立即采取必要的预防措施，并按各种传染病规定的检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。积极采取各种办法防止疾病，降底发病率，杜绝灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的爆发和诱发。
4、在传染病期间不要带幼儿到公共场所参加各种活动。
5、加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。
幼儿园安全制度
一、预防烫伤
1．暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。
2．不允许幼儿进营养室、保育员室（门随手关）等危险地区。3．幼儿尿湿衣裤，盥洗前,一定要试好水温(用手背试水温)。4．幼儿进餐、饮水或喂药时,温度要适宜,手摸杯子不烫手为宜。5．冬季取暖期间,保证热水袋的安全。6．水箱上锁，水温适宜。
二、预防外伤
1．清除园内房屋、场地、玩教具的不安全因素。拐角、器械边角要圆滑,墙面要软处理。大型玩具每天检查一次,发现隐患立即停止使用,及时修复。
2．教师组织户外活动要随时观察每个孩子。活动范围不要太分散,要在教师的视线内,避免过于疲劳或保护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。
3．幼儿使用的设备要稳固。桌椅板凳没有毛刺,饮水桶、毛巾架等要固定好。
4．剪子、刀子、针等锐利物品要放在成人专用材料柜内(储藏室、幼儿摸不到的地方)。
5．通过游戏形式,经常对幼儿进行安全教育,增强他们的安全意识,逐渐使他们过渡到自我保护阶段。
三、严防异物入耳、鼻、气管等处
1．给幼儿投入的玩具要较大,防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。
2．户外活动时注意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发现要及时清除,防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。
3．如发生异物进入耳、鼻、气管事故,教师不要随意采取措施,弄清情况后,再进行排除。如保健老师解决不了,应及时送往附近医院进行抢救,并立即通知家长。
4．每天晨午检时要询问孩子是否带有异物,必要时应由教师集中保管。
5．幼儿睡眠时,值班教师要随时巡视幼儿睡眠情况,观察幼儿是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品进入气管。
6．幼儿要在情绪稳定愉快的状态下安静进食或吃水果,防止食品误入气管。
7．建议家长不要给孩子携带各种饰物。
四、预防中毒
1．儿童活动室内不准存放有毒物品,如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内,要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。
2．培养幼儿不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。
3．食堂每日进的食品,必须按照有关规定严格执行,防止不新鲜食品入园。
4．所有药品必须妥善保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前,保健教师要仔细核对,防止误服、错服。
5．做好服喂药交接记录工作。如幼儿有异常情况和服药反应要
有明确记载,及时采取措施。
五、防止走失
1．建立接送制度。接送孩子时家长要与教师见面,把孩子送到教师手里。固定接送人员,家长如遇特殊情况需委托他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面委托。
2．门卫要坚守岗位,发现没有家长带领的孩子,不得出幼儿园大门。
3．户外活动回班及交接班时
六、防止触电 1．录音机、手提电脑放在幼儿够不到的地方。2．洗衣机用后及时断电。3．电源插座（尤其接线板）放在幼儿摸不到的地方。4．经常检查电器是否符合安全要求。,教师要及时清点人数。
幼儿园家长联系制度
1、每学期召开家长会，向家长宣传保健及膳食营养知识。
2、利用宣传栏及时向家长宣传、介绍幼儿在园情况，对有病的幼儿当面向家长交代采取措施。
3、采用向家长发信的方式和家长联系。
4、与患儿家长经常联系，问讯患儿病情，指导家长做好护理患儿知识和方法。
5、每周食谱和每季度营养计算结果向家长公开。
幼儿园晨检制度
晨检要求：
每天幼儿入园，须在园门口接受保健大夫的晨间检查。晨检内容：
一摸幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。
二看一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等）。
三问个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。
四查有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。晨检记录
晨检后，保健医需将健康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，保健医进行临床诊断决定入园或去医院诊治。为此，希望家长配合我们做好以下工作：
1、来园时必须带孩子参加晨检。
2、疑有疾病或传染病迹象，应主动与保健医生联系，我们将视病情进行全日观察、追踪、隔离。
3、不要让孩子带危险物品。
4、每天带手帕或餐巾纸，勤剪指甲、勤理发，从小养成良好的卫生习惯。
幼儿园卫生保健登记统计制度
要建立健全各种记录、登记、统计制度。一般有以下几种记录表、簿：出勤登记表、传染病登记表、疾病登记表、晨间检查记录表、预防接种记录表、体弱儿管理记录表、体格检查记录表、缺点矫治记录表、膳食调查记录表、体格锻炼观察表、意外事故登记簿、家长联系簿。
您好!
能够来xx集团工作，是我的荣幸，也是近几年发生的让我最开心的一件事情。在这不长的一年当中，我开始适应规律的工作和生活，开始从一个新的高度来了解医药保健品这个行业，然后认识到自己的不足，看到自己的缺点。
工作的这一年当中，我先后负责了xxx的前期策划、广告片跟拍;xxx二期的策划与跟拍;xxx的脚本写作、网校、激光梳、制氧机等项目的资料收集与简单策划，以及xx美足仪脚本的写作，现在正在进行的还有制氧机、xx鼻炎仪这两个产品的影视脚本创作。
总结这一年的工作经历，看起来很丰富，可是我知道我更像一个执行，而不是一个策划。我羡慕李工的高瞻远瞩，也悲哀自己的渺小，我对项目的完成与产品的上市充满激情，却也对最终的市场效果感到失望。一时间，我都难以给自己做出正确的判断。公司的项目一个接一个，可是我发现自己的视野和专业能力却上升很少，也许过于急功近利了，总觉得自己能力施展不出来，而又有一些东西自己始终把握不到。
经过慎重考虑之后，我还是决定提出辞职，望领导批准。
此致
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