做“三心”组工干部

2024-08-02 版权声明 我要投稿

做“三心”组工干部

做“三心”组工干部 篇1

——记衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡同志先进事迹 “‘为什么我的眼里总是含着泪,因为我对这片土地爱得深沉’——这句诗道出了我的心声。我是农民的儿子,我不能忘本。”这是衡阳县一位年轻干部日记中的一段话。

33岁的他扎根基层,默默奉献13载,尽心为公,暖心系民,正心立已,用青春和热情谱写了一曲组工干部的生命赞歌,他,就是衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡。

干一行,爱一行,忠心为公

“无论在什么岗位,干什么工作,他都能迅速打开工作局面。”库宗乡党委书记蒋晓阳如是评价戴湘衡。

参加工作以来,戴湘衡同志先后在乡规划所、责任区、烟叶办、党委组织委员等岗位工作过,无论在哪个岗位工作,他都干一行、爱一行,钻一行、胜一行。在任乡党委组织委员时,他先后负责过村两委换届选举、学习实践科学发展观、创先争优等一系列规模大、安排细、要求严的重大活动,均取得了显著成绩。2008年组织的村两委换届选举,由于组织严密,100%的村换届选举成功,没有出现任何纰漏;2009年组织的学习实践科学发展观活动,特色突出,得到省、市巡回检查组的高度认可。在今年的创先争优活动中,他科学谋划,精心组织,推出“联系流动党员,抓承诺全覆盖”;聘请“党风监督员,让活动出实效”等创新举措,在全乡形成了“创先进,争优秀”的良好氛围。华山村村道维修拓宽工程,村民反映多次,但由于各方面原因搁置多年,在今年被列入党委的公开承诺事项之后,戴湘衡同志主动请缨,带队深入村组,排查矛盾,协调各方关系,确保了工程顺利的推进,广大群众反响良好。结合创先争优活动,今年乡党委决定让戴湘衡同志负责抓梅开、华山两个市级新农村示范点建设。他大格局谋划,大手笔实干,经过一年的努力,两个示范点已颇具规模,让广大群众看到了新农村建设的美好前景。

同时,戴湘衡同志十分注重工作创新,在库宗乡组织开展了 “三制两考”(周例会、旬学习、月小结及业务考试、业绩考核”为主要内容的“三制两考”)、“三有两评”(群众有驻村干部联系卡,镇干部有民情日记,镇党委有民情台帐,每月组织一次民情汇报会进行点评,半年组织一次群众评议驻村干部)、“三调联动”、“三星评选”等一系列活动,目前,该乡组织工作有声有色,有形有效。他本人因工作突出,多次记功,被授予模范共产党员、先进个人荣誉称号。

排千忧,解万难,暖心系民

“我是农民的儿子,我不能忘本。”戴湘衡在日记中是这样写的,也是这么做的。朴实的话语映衬出一颗感恩报恩之心。2008年底,受全球经济危机的影响,农民工逐步失业返乡。为找出路,戴湘衡同志深入村组调查摸底,了解返乡农民工动态。当了解到金华村返乡农民工万清平有创业意向但因无场地和足够的资金时,他不但亲自为万清平跑信贷,租赁场地,还千方百计协调好周边群众关系,两个月时间下来,投资1500万元、日产量6万余条、安置返乡农民工100余人的恒大塑编厂顺利投产了。对此,万清平感慨万分地说:“我的“第一桶金”是沾戴组委的光,家乡有像他这样的干部,是我们的福气!”

在栾木村驻村期间,他的民情日记记得满满的。针对村里基础设施落后的现状,他协调矛盾,化解纠纷10余起,奔走各方筹措资金40余万元,硬化村组道路6公里,帮助救助3户贫困户。

在他的倡导下,乡里成立了特困党员救助基金,专门用来解决特困党员的生产生活困难。目前,已筹集救助资金1.6万元,救助特困党员6人。建录村村干部刘龙欢,因妻丧子疯,生活窘迫,戴湘衡获悉情况后,多次走访,帮助其解决生活困难,并带头为其捐款1000元。

严小节,廉细微,正心立已

在库宗乡党委委员中,戴湘衡是最年轻,也是成绩最出色的,但他的谦虚和气众所周知。身为组工干部,他十分注意加强自身的党性锻炼,注重从小节细微处正心立已。新建村级活动场所时,承包老板为了顺利过关,在组织验收时,悄悄塞给他一条烟,请他多关照,但是戴湘衡同志严词拒绝了。有一亲戚为了让自己的孩子当兵,想搞突击入党,请他帮忙照顾,并请出家族有威信的长辈出来说情,也被他婉言拒绝了。有人说这在现在又不是什么大不了的事,不明白他这样做到底图个什么。“图个心安”,他如是说。

培养年轻干部,须有“三心” 篇2

“源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”胡锦涛总书记在在庆祝中国共产党成立90周年大会上启示我们,要重视年轻干部的成长。培养年轻干部,让他们在党和人民事业的舞台上绽放光彩,激励他们坚定为民服务的信念,开拓创新,团结奋进,是当前干部培养的一大课题。年轻干部的培养,任重道远。

培养年轻干部,让他们自觉树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己,须有“三心”

一是要有慈母般的爱心。年轻干部在成长路上必然会经历许多坎坷和挫折,面对前辈领导的压力、社会固有体制的束缚及大环境的冲击,他们稚嫩的肩膀难免会受伤,故我们要给予他们慈母般的爱心,呵护他们的成长,多一分理解与宽容,少一分猜忌与刻薄;多一分关心与支持,少一分责难和打压。真心为年轻干部的成长研究新思路、提供新平台,进一步完善公开选拔制度,让他们在竞争中获得新知、激起斗志、赢得机会。要积极为年轻干部提供良好的成长环境,打开一条宽广的成长之路。

二是要有严父般的狠心。成长道路需要有荆棘才能走得更远更长久,一帆风顺的生活会磨掉锐气与灵气。培养年轻

干部要善于给他们压担子、出难题。年轻干部要到基层去锻炼,去真正见识百姓的需求,去化解群众矛盾,去到艰苦的环境领悟基层干部的奉献精神。只有经历过苦的淬炼,才能更体谅基层的艰苦,才能担当起稳定重任。在年轻干部的培养上,还要有意识地设置些障碍,去考验他们的应变能力、承压能力及心理素质。不能一味地呵护,不要害怕给予他们一些痛的体验,要用更严格的要求、更高的标准去选拔年轻干部。

三是要有朋友般的关心。培养年轻干部,还要从他们的角度去看问题,给他们提供一些好的建议和意见,不一味地用“为你好”的想法去定夺。朋友般的关心,就要理解他们的思想,理解他们不成熟的意见;朋友般的关心,就要敢于指出他们的不足,同时,陪伴他们一起进步,给予支援;朋友般的关心,就要在工作、生活、学习各个方面去关怀他们,真正地为他们的健康成长助力。

做“三心”组工干部 篇3

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈,具有鲜明的思想性、针对性和指导性。作为新一代的年轻干部,要能深刻领悟胡书记的讲话精神是很有难度的,但笔者认为,只要能做到“三心”就能够以胡书记的精神为鼓舞,迸发出干事创业的激情,真正肩负起时代赋予我们青年干部的责任。

首先要有提高自身修养的“恒心”。道德是为人的根本,做好一个人,必须遵守道德,并把它贯穿到平时的行为中去,这样才算是一个有道德的人。总书记提出了选拔以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的“五德”干部,必须要坚持把干部的德放在首要位置,可见总书记的重德程度。古往今来,有所作为的为政者无不重视道德修养,品质历练。在新时期我们更应该以史为鉴,不断提高自身修养,要有在诱惑面前不动摇,不被“糖衣炮弹”所击倒的恒心和毅力。

其次要有全心全意为人民服务的“耐心”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨,而有的年轻干部年轻气盛,缺乏耐心,在群众工作方面做的不够好。所以,无论在任何时候,都要清醒地认识到,干部来自于民、植根于民,就应该把人民当成亲人,把亲人的呼声、愿望、疾苦、权益放在心上,有耐心的服务群众,把群众工作作为干部的核心任务和基本职责。

再次要有提高自身业务能力的“决心”。青年干部要适应新形势新任务的要求,必须要有强化学习能力、调控能力、落实能力的“决心”。要提高党的执政能力和领导水平,必须要注重提高干部的学习能力和学习水平。做到学以致用,以学促用,把学理论的着眼点放在解决实际问题上。

青年干部提高业务水平要与实践相结合,在狠抓落实上下功夫,这样才能提高自己的综合能力。

组工干部 篇4

组工干部要肯下基层,勤下基层。基层是党建工作的主战场,基层群众是党和国家的重中之重。组工干部下基层,不仅是改进工作作风、体察社情民情、为民排忧解难的具体举措,也是深入贯彻落实科学发展观,维护社会稳定和促进社会和谐的现实要求,还是为推动文化大发展大繁荣提供有力组织保障的关键环节。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性,肯下基层,勤下基层,加强与基层群众的面对面交流,切实了解解决群众的实际困难,从基层中摸索组织工作的方向,探寻组织工作的新思路,改进细化组织工作的各项措施。

组工干部应进一步加强学习,提高自身素质。每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习,不断的实践,不断的总结,才能不断的完善提高自己。在全国推动文化大发展大繁荣的新环境下,组工干部的综合素质也需要更全面的提高,应该着重从理论、法治、经济、文化、科技、自身业务能力方面提升自己的水平。要善于从书本网络、领导同事、基层群众、实践工作中多渠道进行学习;要有长远眼光,学得有深度、有厚度、有宽度,对自己严格要求,精益求精。

组工干部要始终坚持组织工作的原则性。坚持组织路线服从和服务于政治路线,在我们党的历史上,党的建设,历来是同党的政治任务联系在一起的;党的组织路线,历来是服从和服务于党的政治路线的。组工干部要认真执行德才兼备的标准,按程序办事,客观公正地对待干部的是非功过,坚决同选人用人过程中的不正之风作斗争。这不仅是新时代下党委建设、干部管理的必然要求,也是大力发展文化事业的客观要求。

做“四最”组工干部 篇5

同志们:

组织部门是政治机关,组工干部是政治干部,作为管党治党的重要职能部门和良好政治生态的建设者、维护者,我们要始终牢记“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的要求,以铁军队伍开创组织工作新局面。怎样落实“四铁”要求,把工作落到实处,我认为,组织部门和组工干部要做到“四最”:最讲政治、最讲担当、最讲认真、最讲规矩。

一要最讲政治。政治是统帅,是灵魂。

二要最讲担当。组织部门是管干部的部门,组工干部是管干部的干部,选干部、配班子,抓党建、强基础,聚人才、增活力,这些都是我们的基本职责。

这几年,我们在围绕市委工作大局、服务经济社会发展的过程中,实现了我们的责任担当。为了从严管理干部队伍、考准考实干部,我们实施“画像”工程,对干部的性格特征、能力特长、主要特点以及存在不足,进行精准画像,做到精准识人;强化履职尽责管理,以事为中心,实行360度考核,做到考人与考事相结合;实行召回问责,对x名干部进行召回管理,加强对干部的监督;x月x日,在全市履职尽责管理推进会上,通报了x名履职尽责不力的干部,推进干部能上能下。

为了发挥村级组织战斗堡垒作用、激活党员细胞活力,我们广泛开展争当“五型”农村干部活动,全面推进“420”便民服务体

系建设,服务群众、服务基层,大力推行“党员固定活动日”制度,重温入党誓词、集体诵读党章,极大地增强了党员意识、担当意识和责任意识。为了加快人才服务经济社会发展,我们大力实施“百名研究生人才引进计划”“1251企业家精英培育工程”等人才工作创新项目,人才对经济发展的贡献率不断提高,人才的品牌效益不断提升。这一系列工作,体现了我们组织部门的担当意识、责任意识、服务意识。

作为组工干部,一是爱岗敬业看担当。爱你所爱、选你所选。爱这个岗位,你就要尽责,尽责就要担当,要倍加珍惜岗位,尽心履职尽责。

二是大事难事看担当。

组工干部最讲政治,在大事难事面前一定要担当。工作中也要担当,不推诿、不回避、不退缩,这一点,我们或多或少还存在一些问题,布置工作时有的喜欢推诿,碰到问题时有的喜欢回避,遇到困难时有的容易退缩,这是担当意识不强的表现,工作要勇于担难、担责、担险、担重,真正做到守土有责、守土负责。

三是勤下基层看担当。

组工干部,高高在上不是担当,走马观花也不是担当,要保持强烈的“身份”意识,深入基层、深入实际;要保持强烈的责任意识,履职尽责、爱岗履责,敢于负责、勇于担当。

三要最讲认真。对组工干部而言,岗位就是责任,责任就要认真。我们要跳出组织部门抓组织工作,站在全局上研究谋划思考组

织工作,不仅仅是就事论事、就具体工作做具体工作,做“谋略型组工干部”;要始终坚持创新精神,在原有基础上,不断推陈出新,工作在自己手中要有新的变化、新的创造、新的业绩,做“创新型组工干部”;要保持旺盛的求知欲,熟练掌握组工业务知识、弄懂吃透政策理论、广泛涉猎相关知识,做“知识型组工干部”。

四要最讲规矩。……

组工干部心气不可高,但才气要高,欲望不可多,但奉献要多。弦要绷紧,劲要卯足,真正做一个“最讲政治、最讲担当、最讲认真、最讲规矩”的组工干部。

论组工干部 篇6

起,脚踏实地、勤勤恳恳的工作,牢固树立宗旨观念和服务意识,转变作风,组工干部深入基层,密切联系群众的根本目的是掌握实情、发现问题、改进工作。如果只是为了完成某项任务而下基层,往往会“蜻蜓点水”,流于形式。只有常怀敬畏之心,才能铺下身子,自觉严格要求自己,真正到群众最需要、困难最多的地方去解决问题,到发展最困难的地方去打开局面,真正闯出一片天空,成就一番事业。

全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿。古人尚有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的崇高境界,作为一名组工干部更应该具备这种思想,把讲党性融于身体的每一个细胞;把重品行作为组工干部一生的行动标尺;把做表率当做组工干部无上的荣耀。

因此,组工干部下基层常牢记党的宗旨,切实按照我们党的干部为民、务实、清正廉洁的要求,真诚倾听群众呼声,真实反映群

众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事。真正践行从群众中来,到群众中去的务实求实之风,真正急群众之所急,想群众之所想,解群众之所盼、偿群众之所愿,为群众谋福祉。组织工作是政治性、政策性都很强的工作,要求组工干部正心、正言、正行。组工干部下基层有些话别人能说我们不能说;有些事别人能做我们不能做。组工干部要时刻保持清醒头脑,谦虚谨慎,做工作要以情动人、以理服人、以言感人,以自身实实在在的行动,当好政策落实的“先行官”,科学发展的带头人,让群众充分感受到组织部门和组工干部的温暖,决不能因为身处“要害部门”,而盛气凌人、傲慢待人。组工干部下基层要善于发现问题,善于将本职工作与基层工作紧密结合,将平时工作的重点、难点问题拿到基层去解决,要虚心听取群众的意见,善于和群众打交道,敢于实践日常的工作思路、方法,要诚恳地接受群众的批评,不断完善组织工作内容。在同群众的接触中发展自己的基层工作经验,在实践中不断进步,在实践中不断成长。只有丰富了有血有肉的实践意识,才能拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动。

组工干部必须带头模范遵守党的纪律,带着执行党的决定。要把事业看重一点,把得失看轻一点,甘于吃苦、乐于奉献、甘为人梯,耐得住寂寞,经得起诱惑。要堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官,全心全意为广大群众、党员干部服务,为地方经济发展服务。组工干部下基层,不但人要下,更要“心”下。一

组工干部自律警言 篇7

___县委组织部把树组工干部公道正派形象作为开展“双满意”活动的重中之重,创设组工干部自律警言,把公道正派的要求具体化。

多豪气,少霸气。禁忌豪情过度,使“豪气”变异为“霸气”,口大气粗、盛气凌人,刚腹自用、目空一切。

多谨慎、少自负。既要“埋头拉车”,更要“抬头看路”,在任何时候

都要如履薄冰,严谨工作,淡泊名利,戒骄戒躁,永远保持一颗平常心。

多求实,少务虚。评价干部要坚持公开、公正、公平,实事求是,形成正确的用人导向;开展工作要坚持“虚”功“实”做,形虚而神不虚。

多勤奋,少应酬。打铁还需自身硬,争做学习型干部,能耐得住寂寞,三省吾身,强化公道正派这一道德品质和人格情操的磨炼。

多脱俗,少世俗。能超凡脱俗,过好“私”字关,正确对待个人的进退留转,甘为人梯,无私奉献。

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