县科协2006年工作总结与2007年工作设想

县科协2006年工作总结与2007年工作设想（精选8篇）

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇1

二00六年镇政府在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为统领,紧紧扭住经济建设这个中心不放松，以促进农业增效、农民增收为核心，抢抓机遇，攻坚克难，加快发展，富强___成为全镇上下的最强音,各项工作取得了显著成绩，全面完成了年初确定的各

项目标任务。

（一）农村经济快速发展。全面贯彻落实党的各项惠农政策，积极带领广大干群调整产业结构，在湖地营造速生经济林6000亩，低洼地种牧草，发展黄牛、波尔山羊养殖业，全镇大牲畜饲养量达到36160头。2000亩精养渔塘对外发包，发展南美白对虾等特种水产品养殖。大力发展了“两高一优”订单农业生产，沿湾扩大“天协1号”优质水稻种植6000亩，落实了“内乡188”和“新麦18”优质小麦订单1.75万亩，同阜阳国家粮食储备库签订2.5万亩的到户收购优质小麦合同。午秋农业大丰收，粮食平均单产335公斤，总产20146吨。全镇有8600多人次外出务工，劳务经济十分可观，农民的银行存款首次突破了亿元大关。初步预测，全镇实现生产总值7971万元，农民人均纯收入2052元,财政入库38.6万元,年均增长11。

（二）村容村貌大为改观。按照新农村建设20字总体要求，走小城镇建设拉动新农村建设之路，聘请阜阳市城乡规划设计院的专家对全镇村庄布局进行统一规划设计，起步早、起点高、效果明显。新农村建设与集镇街区有机融合，集镇规模由原来的0.5平方公里扩大到2.5平方公里，人口由不足3000人增加到10000人以上，转移农业人口，扩大商贸，开辟新区，发展工业和养殖业，强化了文化教育、医疗卫生、休闲娱乐、供水供电、垃圾处理等基础设施配套建设，使农民不仅改变居住环境，也提高生活品位，不仅从事农牧业，也能亦工亦商。现已完成工程:在颍红公路以北，建设___大道，投入商业资金280万元，完成长500米，宽30米的街道的硬化、美化、亮化、绿化工程，街道两侧的居民小区正在建设中。以___大道为轴心向东拓展0.5平方公里，建大新中心小区。以105国道为轴心向西拓展500米建教育大道，江西客商投资2100万元目前正在开发建设中，成为集经商休闲娱乐于一体的新区。对离___集较远的其他行政村整合调整为6个中心村，以经济条件较好，且已连片的村宅为中心，将撤并零星村庄，按新农村综合服务功能完善的标准，正在归并整治。实施了村村通工程,镇村道路硬基化，并进行绿化美化，全镇森林绿化覆盖率达21，荣获省社会主义新农村建设示范镇，市文明镇。

（三）招商引资加快步伐。优化经济投资发展环境，实施全民招商，全镇创办民营企业8家：招商引资250万元宏洋加油站的改造项目，宁波客商投资280万元金鑫铝制品厂的投产，浙江老板投资200万元的___彩瓦厂和免烧砖厂，天都老板和河北客商投资250万元兴建两家面粉厂，引进了连云港客商投资100万元南美白对虾养殖业场，昆明客商投资100万元___银河石料厂生产运营，为___经济发展注入新活力。

(四)基础设施日趋完善。阜六高速途经我镇4.8公里，完成了备土和路桥建设，筹资318万元，完成了___至大谢等6条长达17.2公里的乡村柏油、水泥硬基路建设。有线电视正向农村延伸，电视入户率达95，移动通讯和电信网络覆盖全镇，程控电话入户率达75％。完成了老海村等旧宅基改造260亩复垦工程。争取资金40万元建设的镇便民政务中心办公楼已竣工使用。老海小学投入使用，___中学项目建设正在运作。

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇2

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是我县城市规划建设事业的一个崭新的起点。今年以来，规划建设系统干部职工认真贯彻落实县委、县政府2006年工作部署，紧紧围绕“两大目标”，深入实施“三大战略”，以推动城市规划建设事业科学发展为主线，以重点建设项目为

抓手，以“两城四县”联创为载体，以创建省级园林县城为重点，以推进城乡一体化为突破口，以“项目服务月”活动为契机，全面加强干部队伍建设，不断提高城市规划、建设、管理水平，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实的基础。

一、城乡规划工作进一步加强[找材料到-wenmi114.com-网上服务最好的文秘资料站点]

（一）规划编制工作进一步深化。全面完成了城市总规修编、城市夜景规划、里择祠旧城保护规划、周塘片控规方案、夺煤车队A地块城市设计、环卫专项规划，新启动了城乡供水一体化、燃气、绿地系统三个专项规划；制定完成了大型购物中心、建材市场、东明湖四星级宾馆、新都新村三号区块（二期）、新都阳光水岸、白龙宾馆地块土地出让规划设计条件；完成了城市入口景观工程、外港污水干管、人民医院等县重点工程建设规划及后坊大弄口农民新村修建性详细规划、辉埠新区徐家塘东片住宅区规划设计方案、富足山区块建材市场外围道路骨架方案、天马镇轴承加工专业村（基地）控制性详细规划、枧头区块污水管道工程、枧头区块W38－W40段污水管道等重点工程施工图设计。

（二）规划研究工作进一步细化。一是加大了城镇空间格局和城市近期发展规划研究。从县城经济发展现状和乡镇空间格局要求出发，着力推进“一城四轮五十个特色村”构建，主要从中心镇总体规划，县域城镇体系规划、特色村建设规划三个层面加以研究。根据各乡镇资源、人口、交通、经济、产业进行综合分析，确定发展定位，对城市近期发展方面着力“三街三环三入口”、“一江一溪一公园”骨架的构建，并深入对“三街三环三入口”、“一江一溪一公园”近期建设的方向、重点、时序、特色、方法进行了深入分析，在全县上下达成共识，为今后近期建设奠定了基础。二是加强城市特色文化研究。按照县委、县政府创建特色文化县精神布署，抓好城市历史街区保护规划，编制完成了里择祠旧城保护规划，对里择祠、太守公墓、德川行等一批文保单位进行保护，同时对整个街区保护提出措施，从而提升城市文化底蕴，其次从城市入口景观设计、街道空间营造方面突出“柚都石城”主题并在设计建设过程中加以贯彻和运用。

（三）规划管理工作进一步强化。一是强化技术管理制度的创新。重新制定了建设项目规划审批办事程序，拟订完成了《常山县建筑物退让规定》、《常山县建筑间距规定》和《建筑方案设计招投标办法》。二是坚持建设项目规划审批制度化，提高规划审批质量。1—5月份共召开建设项目规划审批集体讨论例会13次，共核发选址意见书215份、建设用地规划许可证209份、建设工程规划许可证137份，划拨建设用地面积320211.81m2，审批建筑面积166642.94m2；进行批后规划巡查25次，查处违法建设57个项目，建筑面积8961.13m2。三是深入推进“阳光规划”建设。进一步完善了“阳光规划”工作制度，将规划审批公告、公示制度向村级推广，并把每期建设项目规划审批集体讨论例会会议纪要、规划实施方案和建筑方案在局大厅公示栏及剧院宣传窗和县政府大厅内予以公示。上半年共对32项私人建房、装修审批等规划项目进行了事前公示和事后公告，公示重大规划项目5次。同时，建设完成了规划建设网站，建立了规划学会，拟定了城乡规划委员会工作章程，进一步完善了民立决策的规划议事制度。

二、城市基础设施进一步完善

（一）城市污水处理一期工程进展顺利。新一轮工程招投标工作已经展开，将于6月26日完成招投标工作，争取在6月底开工建设；江北枧头区块W38--W40段污水管道工程已经完成；外港2号泵站——富足山污水管道工程已完成招标前期工作，6月底即可进入招投标环节；县城大街、天马路、文峰路、定阳路污水主干管改造工程已完成施工图设计工作。

（二）城乡供水一体化工程进展迅速。城市供水一期工程已进入土地预审阶段；新都园区管网改造工程已完成工程量的50，将于六月下旬全面完工；富足山供水管网改造工程已完成工程图纸设计和工程概算，目前正进行测量勘查工作，将于六月底开工建设。

（三）环卫基础设施建设进一步加强。七里垅垃圾填埋场二期扩容工程已完成工程立项、测量、预算、工程施工预算等前期工作，将于6月底开工建设；新建垃圾填埋场工程建设前期工作已经启动，目前正进行项目可行性研究，并已对项目建议书上列出的几个选址地点进行了现场踏勘，提出了比选方案。

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇3

供电公司物资分工会2006年工作总结与2007年工

作思路

来

物资分工会在市公司党委和工会的正确领导下，紧紧围绕“一强三优”发展目标的工作思路，以加强职工素质建设为重点，开展形式多样的劳动竞赛、安全生产和文化体育活动，团结广大职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，较好地完成了全年各项工作任务；物资工会协助党政领导做好职工的思想政治工作，千方百计动员和发动职工群众，努力完成各项工作任务。推动“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围；把保持共产党员先进性教育的成果，最大限度地体现到工会自身建设中去，推进“廉洁文化、安全文化、服务文化”三大企业文化建设，在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面；通过努力，较好的完成了全年相关指标和各项任务指标，现将有关情况汇报如下：

2006年我们着重抓了以下几项工作：

一、发挥民主监督作用，正确行使民主权利

依法履行职代会民主管理、民主参与和民主监督智能。在总经理联络员会议上，就公司经营管理，安全生产、廉政建设、多经发展、1

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职工生活等方面进行了交流，发挥了分工会民主监督作用，行使了民主管理权利。

二、积极推进“阳光工程”，深化厂务公开工作

分工会认真贯彻执行公司党委《推进阳光管理实施办法》和省电力工会《关于推进阳光管理深化厂务公开工作的意见》，分期分批公示了用户工程物资招标结果和主业基建工程物资招标结果，促进了基层厂务公开工作的深入开展。

三、积极开展献爱心活动，帮助困难群体

分工会积极组织职工献爱心活动。响应市公司号召，在“救孤助困一日捐”活动中，今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。扶贫帮困活动的开展，使职工之间乐于助人，团结友爱的精神得到发扬光大。

四、丰富职工精神文化生活，组织大家积极参加各项文体活动，努力营造团结和谐的氛围，培育昂扬奋进的团队精神。职工文化活动室的建立，为广大职工营造了浓厚的学习氛围，提高了职工业余文化生活质量；一是思想观念有了极大的转变；职工文化活动室通过开展图书阅览鉴赏活动，召开职工读书座谈会，交流读书笔记，收看市场战略分析录像活动等，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。二是职工的政治素质得到大幅提高；工会组织通过利用职工文化活动室这一阵地举办各种思想政治研讨会和各种专题辅导或讲座，以及举办《工会法》、《劳动法》等各种法律法规的知识竞赛和2

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安全生产知识教育，以形象、生动、有趣的形式，使职工进一步掌握党的路线、方针和政策，使职工学法、懂法的意识明显增强。三是职工的文化品位得到升华；参加了市公司组织的“职工体能测试达标活动”，号召职工人人参与，组织了爬楼梯、长跑、跳绳、扳手腕等活动，改变了职工的精神面貌，促进了职工工作积极性的增长。

用先进文化陶冶职工情操，激励职工斗志，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。工会注重在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“五四青年节”“国庆节”和“元旦”举办形式多样，精彩纷呈的健身运动会和文艺晚会；还通过“黑板报”、“宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。

工会将进一步倡导科学、文明、健康的生活方式；以开展群众体育系列活动为主线，加快推进现代化建设，以增强职工体质为宗旨，继续巩固群众体育工作基础；更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工活动、进一步规范职工之家、促进工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，努力构建适应供电公司经济和社会发展的服务体系，充分体现“文学艺术体育协会”在贯彻落实科学发展观，推动和谐社会发展和提高党的执政能力等方面的积极作用，在推进公司改革发展稳定的实践中立足本职，开拓进取，奋发有为，团结动员广大职工为实现“十一五”规划，推动构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会，作出3

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新的更大的贡献。

物资分工会2007年工作思路

2007年物资分工会按照公司党委和工会部署要求，将紧紧围绕公司“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作方针，认真贯彻十六届六中全会精神，服务企业，服务基层，服务职工，动员职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，做到服务大局有新作为，民主管理有新举措，职工素质有新提高，企业稳定有新局面，工会工作有新业绩。

一、开展工人阶级主人翁教育主题活动，提高参与意识

通过班组文化建设活动的开展，使企业精神在实践中内化为职工的自觉行动，为企业文化的提升起到了基础性的支撑作用；工人阶级是社会主义建设的主力军。建设“一强三优”现代供电企业，离不开广大员工的积极参与民主管理。分工会将积极组织开展“工人阶级主人翁教育”主题活动，完善厂务公开机制以增强职工参与企业管理、推进企业发展的主动性和积极性，提高参与意识。

二、建立职工岗位成才机制，打造一流的职工队伍

建设“一强三优”现代供电公司，广大职工是主力军，必须坚持以人为本、立足本职、岗位建功、企业与员工共同发展的方针，积极营造岗位成才的良好环境，按科学发展观要求，以技术创新为主要内容，开展学习型组织创建活动、岗位练兵和技术比赛。拟开展一次仓库在在货物资的帐、货、卡，检查平比竞赛活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。

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三、开展两个安全教育活动，增强综合防范意识

廉政安全和生产安全都是工会工作的重要内容。物资战线的职工，处在反腐倡廉的前沿，廉政工作做得好不好，直接影响到供电公司的形象、企业的经济效益和队伍稳定，我们物资经营工作上去了，廉政建设工作也不能落下。2007年分工会拟开展，听报告、看录像、分析案件、“阳光管理”工程等多种方式的警示教育活动，提高职工的反腐倡廉的思想觉悟；生产安全是实现公司“一强三优”的有力保障。要提高全体员工的安全意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，做到生产和安全两不误；消防工作是物资公司安全生产的一个重要组成部分，分工会拟组织一次仓库消防演习活动，做到防患于未然。

四、组织职工开展形式多样的文化和体育活动，提高职工文化素养和身体素质

精神文明和物质文明是相辅相成的两个方面，分工会拟组织职工学习党的十六届六中全会精神，了解构建和谐社会的重要性。还将通过 “宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。健康的体质是各项工作的保障。通过开展群众性文体活动，构筑了具有供电特质的企业文化建设平台，进一步培育了职工的团队精神，展示了企业的良好形象。分工会拟制定体能锻炼计划，安排羽毛球、网球等健身活动，做到业余为主，工间为辅，趣味为主，竞技为辅，普及为主，提高为辅，努力营造“快乐工作，健康生活”的氛围。

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五、加强工会自身建设，提升建家水平

物资分工会将按照上级工会和党支部的要求，认真学习准确把握上级精神，教育引导职工以高度的责任心和自觉性为建设“一强三优”建功立业，实现自身和企业的共同发展。一是加强自身能力建设。理顺建全工会组织关系，完善工作机制，提高工会干部服务企业的能力。二是转变工作作风。组织广大工会干部，围绕企业发展的重大问题，职工群众关心的问题以及工会自身建设的问题，开展专项调查研究，为公司领导出谋划策，为职工群众分忧解难。

六、扶贫帮困方面

社会性扶贫帮困不但是市委、市政府下达给我公司的一项硬性指标任务，也是直接影响我公司年度文明单位考核的否决一票。因此，我们将在公司党、政的领导下，牵头做好这项工作，继续按照公司党委“任务落实到单位，责任落实到人头”的要求，各负其责，认真圆满地完成市委、市政府和上级工会下达的社会扶贫帮困任务。与此同时，做好本单位的送温暖工作。

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇4

一、推进5大行动计划。

1、科普网络发展计划。健全完善区、街、社区三级科普组织和地区高校、企业、社会团体纵横贯通的科普立体网络体系。

2、科普队伍建设计划。选拔和培养一批优秀干部充实科普队伍，加强对科普工作者的培训，加强科普志愿者队伍的建设和管理，对贡献突出的科普工作者定期进行表彰奖励。

3、科普阵地拓展计划。新办1家“街道科技创业服务中心”，新建1所市级社区科普大学，新增一批美观、新颖的高标准科普画廊和电子科普之窗，扶持新街口街道社区青少年机器人活动中心扩建。

4、科普市场运作计划。调动社会各方力量兴办科普事业，支持企事业单位或(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)个人创办非赢利性科普组织，鼓励社会各界兴建科普场所、科普画廊，联办科普大学、科普活动中心，资助大型科普活动。

5、科普理论研究计划。选择1—2个课题，加强科普工作的调查研究，积极主动把科普工作的理论研究纳入国家、省有关部门的课题研究中。

二、组织5大科普活动。

1、组织玄武区第六届科技周暨第十八届科普宣传周活动。精心筹划、周密安排、统一部署，通过组织协调和广泛发动，形成浓厚的科普氛围。

2、组织开展“全国科普行动日”活动。突出主题、突出重点、突出特色，增强科普活动的趣味性、双向性、互动性，促进各界的广泛参与，力求实效。

3、组织第六届军民计算机应用竞赛活动。既要运用历届经验，更要有所创新，有所发展，打造成科普精品、科普名牌。

4、组织青少年开展科技系列活动。继续办好以“拥抱二十一世纪”为主题的青少年科技夏令营系列活动。组织参加省市青少年科技创新大赛、机器人比赛、“三模”等科技竞赛活动。

县科协2007科普工作总结 篇5

2007科普工作总结

一年来，在县委、政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我县三个文明建设大局，以开展“争先创优”为契机，以促进县域科技进步和提升全民科技素质为动力，认真贯彻党和国家关于科技工作的方针、政策和自治州关于加快东三县经济发展的总体部署，围绕我县经济和社会发展的奋斗目标，不断强化科技管理，以做好科技知识的普及、培训和新品种、新技术的引进、推广应用为重点，为推进我县经济和社会的健康发展发挥了重要的作用。

一、以科技培训为突破口，不断提高农业产业化和农牧民的科技水平

围绕县域农业产业化发展，以提高农牧民科技素质，增强致富本领为重点，深入扎实地开展了第十七届“科技之冬”科普活动，组建了县乡科技培训讲师团，围绕设施农业技术、测土配方施肥技术、间套复播、牲畜疫病防治、免耕技术、高效节水灌溉技术的推广应用等20余个适用技术专题和有关法律法规、计划生育、政策理论等方面的培训专题，在全县十五个乡镇开展了大规模培训。全县累计完成专业技术人员及农牧民科技培训1471期，参训人员122806人次。农牧民培训1394期119595人次，91.47%的劳动力得到培训；村组党员培训181期16867人次，94.02%的农牧民党员得到培训；村组干部培训班215期10018人次，99.27 %的村组干部得到培训；技术人员讲座 37期，培训3211人次，100%的专业技术人员得到培训。专业户、示范户培训班6期，352人次。

组织开展了致富能手暨新农村建设宣讲活动。选拔了14名致富能手以间套复播、新品种新技术的示范、制种、牛羊育肥、生猪养殖、农村专业协会、农村劳动力等为专题，分两组，赴各乡镇进行巡回宣讲，共 14 场次、参加652人。

邀请了昌吉市在农村专业协会发展、蓖麻种植、劳动力转移、高效经济作物栽培及新技术新品种推广、二三产业发展及新农村建设等方面有较强致富经验和示范带动能力的致富带头人，于2月初，利用三天时间，在我县部分乡镇进行巡回宣讲。

配合组织部在党校开展了抓好村干部农牧业先进适用技术专题培训。对村“两委”干部进行为期10天的重点培训。结合福建“智力援疆”--“奇台县千名创业技术农民培训项目”的实施，邀请区、州、县及有关企业专家授课。在县培训中心分别举办了设施农业、经纪人、蔬菜保鲜、牛羊育肥、制种、生猪养殖六个专业的培训班。

邀请自治区农科院植保所的专家来我县，在吉布库涨坝村针对吉布库镇、碧流河乡、半截沟镇、东湾镇、西北湾乡的40余户温棚种植户进行了《无公害设施农业发展》专题讲座。

在全县开展了“捐书惠农”活动，共收到捐来的科普、教育书籍4595册。邀请自治州科协科普大篷车来我县，在乔仁、五马场、大泉塔塔尔等民族乡镇放映科普影片四场，观众420人。

二、深入开展形式多样，内容丰富的“科技活动周”活动 一是举办了青少年科技创新大赛。在举办奇台县第八届青少年科技创新大赛期间，对全县中小学参评的73件科技作品和103篇科技小论文进行的展览，并评选出了23件优秀小作品、30篇优秀小论文，还将部分获奖作品推荐参加自治区科技创新大赛评选活动。

二是开展了科普大蓬车进校园活动。邀请州科协的科普大篷车来我县，在12所城乡中小学，开展科普展品演示体验活动，让学生亲身体验科学的魅力和乐趣。

三是开展了青少年热爱家乡观摩活动。在城镇中小学选派500名学生代表，组织参观了奇台县文博馆、古城酒业的酒史馆。通过参观使学生、农牧民了解了奇台发展悠久的历史，了解家乡矿产资源和文化，从而进一步增强热爱家乡、建设家园的意识和责任心、使命感。

四是开展了科技赶集、组织科技示范户到外地观摩、召开科普座谈会等活动，还与县文体局、奇台镇、古城乡联合举办了三场“百日文化广场”活动，30多个节目登台演出，这些活动的开展，使文化娱乐、科学技术普及有机结合，达到了寓教于乐、全社会参与的效果。

三、充分利用媒体，加强科普宣传

一是在奇台县人民广播电台的《生活大世界》栏目中开办了农科知识播报、科技人员访谈小栏目，宣传科技知识，介绍致富经验，共编创110期，播出660次，播出时间累计达到330小时。

二是充分发挥《农经大视野》电视科普栏目，面向广大城乡居民宣传科学思想，弘扬科学精神，倡导科学方法，报道科技典型，讲解实用技术，提供科技信息。全年共编创《农经大视野》电视栏目24期，播出48次。

四、以城区为主阵地，加大知识产权知识的宣传力度

在4.26世界知识产权日活动期间,我们一是邀请县六小为我们组织知识产权保护义务宣传队，通过宣讲、分发宣传单的形式,进学校、进机关、进商店，进行宣传,共发放宣传材料２１７０份。一方面使同学们进一步了解了知识产权工作，锻炼了自己，另一方面取得了好的宣传效果；二是邀请主管的县领导，在县电视台作了《保护知识产权，促进创新发展》电视动员讲话，并就进一步做好知识产权工作具体的意见；三是在县城机关、学校、企事业单位开展了参加自治州组织参加“4.26”世界知识产权日知识竞赛活动。并将竞赛的试题挂在了奇台政府网站，方便了参加知识竞赛活动的人员，还把答题卡复印后分送各单位，截止时收到有效答卷571份，其中有2人获自治州竞赛二等奖。

利用参加“宪法、普及法律知识宣传月”活动的时机，悬挂保护知识产权过街标语11条，在奇台电视台发布滚动字幕广告，在亚中广告、三威广告发布了宣传标语。着力营造尊重知识产权的社会氛围，为法制建设，加快发展创造良好的法制环境。

五、及早动手做好第十八届“科技之冬”的调研、筹备工作

自8月下旬我局就对第十八届“科技之冬”筹备工作进行了安排。通过自下而上的反复征求培训内容。截止十月底，已形成了比较完善的培训方案，并于10月22日-24日邀请州科协科普大蓬车来我县对即将转场的三个民族乡镇的哈萨克牧民进行了提前培训。11月29日，召开了奇台县第十七届“科技之冬”总结表彰及第十八届“科技之冬”动员大会，对今冬明春的科普培训工作进行了全面的安排部署。

六、新品种新技术引进示范、推广工作进一步加强

今年我们围绕优化产业结构、提升主导作物的品质为目标，通过与制种企业合作等方式，安排新品种试验示范点达287个，引进新品种75个，其中引进土豆品种5个、玉米品种22个、甜菜品种9个、红花3个、食葵6个、油葵10个、裸仁南瓜4个、其他16个。

在新品种、新技术推广方面，推广石冬7号5700亩、登海A009玉米4050亩、康地5033玉米5800亩、金苹果二星15400亩、新红花4号5060亩、新红花5号7425亩、春麦混播苏丹草7726亩。其中春麦混播苏丹草的推广使亩增效益达250-330元。

总之，一年来，我们充分利用各类有利时机，深入开展各类科普活动，受到了城乡各族群众和学生的普遍欢迎和称赞，使全社会各个层面，各族群众都进一步深切感受到了科学发展观的重大意义，引导和帮助各族青少年从小树立热爱科学、学习科学的兴趣，提高了各族青少年动手动脑、健康身心、保护绿色家园的意识和水平，进一步帮助农牧民解决农业生产中遇到的各种疑难问题，提高我县农牧民的种、养水平，全面提升我县科普活动的整体水平产生了重要的推动和示范作用，为深入实施“科教兴奇”和“人才强县”战略，全面提高公众科学素养，促进我县经济发展，社会和谐产生了积极而重要的影响。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到：由于我县农牧业技术人员少、工作量大，加之科技经费的制约、培训手段落后，虽然做了积极的努力，但效果仍然达不到预定的目标，影响了新技术、新成果的引进、示范推广，影响了农牧民的培训，制约了科技事业的快速发展。建议区、州业务部门进一步加大对县市的科技支持力度，每年对农口专业技术人员进行更新知识的培训，分选送一部分专业技术人员进高校进行短期培训，为建设一支高素质的科技工作者队伍，更好地适应新形势下农牧民科技培训的需要提供良好的师资保证。我们诚恳地希望区、州业务部门能为县市提供一些最新的科技培训资料，尤其是民文资料。同时盼望区、州业务部门能经常组织各行业的专家学者到县市举办各类科普知识讲座，弥补基层科普师资力量的不足！

奇台县科学技 术 局

奇台县科学技术协会

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇6

二00六年工作总结及二00七年工作安排 一、二00六年工作总结

2006年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在省粮食局的亲切关怀和精心指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观统领粮食工作全局，积极顺应粮食流通体制改革新形势，牢牢把握企业改革发展稳定大方向，全面落实粮食政策，加强粮食流通管理，积极推进企业改革，扎实优化投资环境，狠抓作风行风建设，切实转变工作职能，粮食经济各项工作和粮食企业的改革发展稳定都取得了长足的进步和发展。呈现出粮食经济良性发展，重点工作稳步推进，行风建设成效显著，依法行政规范有序,党建工作巩固加强,各项工作亮点纷呈的和谐发展局面。

（一）、主要成效

1、粮食购销有新突破。全市粮食购销总量达30.4亿斤，比上年增长3.4%；其中粮食收购14.9亿斤（国有粮食企业收购9亿斤，与上年持平），粮食销售15.5亿斤（国有粮食企业销售5.2亿斤，比上年增长44.4%）。

2、企业效益有新增长。全市粮食企业财务第二、第三次财务挂帐共计14.47亿元全部从国有粮食企业剥离到县区市粮食行政主部门集中管理；用15%成本回购了6100多万元的债务;全市国有 粮食企业全行业实现盈利402万元，是98年粮改以来首次实现的全行业盈利。

3、招商引资有新成效。全市粮食系统引进外资70万美元，引进内资8801万元人民币，其中市直粮食部门引进内资5331万元、外资70万美元，完成市政府下达的内资任务的133%、外资任务的100%。

4、市场稳定有新气象。依据《粮食流通管理条例》加强对粮食流通市场的管理和调控，粮食流通秩序活而不乱，粮食收购市场价格稳中有升，农民手中粮源充足，优质品种比例进一步扩大，农民种粮收益进一步提高；销售市场品种多样，价格基本平稳，满足了不同消费群体的需求，市民生活更加安定。

5、党的建设有新加强。全系统党的先进性教育长效管理措施进一步得到落实，思想建设、制度建设、作风建设、组织建设得到加强，宗旨意识、服务意识得到提升，各级领导开拓创新、和谐创业的能力有所提高，党风政风进一步优化，逐步形成一种风清气正的良好氛围。

6、各项工作有新成果。“四五”普法工作获全国粮食系统先进单位荣誉称号；创建国家卫生城市荣获市委市政府授予的先进单位称号；档案管理获全市优秀单位；综治稳定和安全生产继续保持无事故，在连年荣获全市先进的基础上，有望继续保持先进单位称号；政务公开、依法行政等各项工作逐步规范，效果良好。

（二）、主要做法

1、全力提供优质服务，促进农民增产增收

一是惠农政策宣传“快”。年初及夏秋粮收购前，我们认真组织市县粮食部门采取上下互动、集体行动的方式，在各县区产粮大乡开展了宣传惠农政策，传递市场信息、发放宣传单、张贴告示、播放广播、网上发布、现场咨询等多种形式的惠农服务“三下乡”活动。及时、准确、全面地向广大农民朋友宣传粮食直补、最低收购价、良种补贴等惠农政策，引导农民多种粮、种好粮。充分调动了广大农民的种粮积极性。

二是粮食订单签订“早”。一方面我们坚持以市场为导向，全面深入地开展了市场调查，筛选出一批市场畅销、质优价高、消费者喜爱的水稻品种向农民推荐；另一方面我们组织市县国有粮食大型购销企业深入产粮大乡，与种粮大户和广大粮农签订粮食订单。我局在南昌县幽兰镇开展的粮食订单活动中，场面异常火爆，整个现场围得水泄不通，前来咨询订单的农民骆绎不绝。南昌电视台在4月24日晚间新闻中作了头条报道。据不完全统计，全市签订订单70万亩，粮食4亿多斤，让广大农民吃上了“定心丸”。

三是收购政策执行“严”。为了切实保护粮农利益，我们在粮食收购中做到“三个主动”，即主动入市、主动收购、主动挂牌；坚持“三个不动摇”，即执行最低最低价收购政策不动摇、保护农民利益不动摇、发挥主渠道作用不动摇。各县区严格按国家最低收购价敞开收购农民余粮，切实做到不拒收、不限收、不停收。我局还专门下派了四个督导小组，分片包干，深入收购一线，督导粮食收购，查处收购中违规行为，保证了国家粮食收购政策的落实到位。

四是粮食收购服务“优”。为了方便农民售粮，我局组织和指导各县区开展了优质服务“三优化”、诚信收购“四公开”的优质服务收购活动。“三优化”就是：优化收购时间，随到随收，不留隔夜粮；优化收购地点，在原指点收购点的基础上，还增加了50个延伸收购点，并组织上村上户收购；优化整晒措施，对水份、杂质不合格粮免费提供整晒、清理工具。“四公开”就是：公开品种、公开等级、公开价格、公开聘请人员监磅，接受农民群众监督。由于我们服务到位，今年的粮食收购工作受到了农民普遍好评，不少农民群众说“今年粮食部门服务好，粮食售价又高，我们农民满意。

2、重点围绕增收增效,勇于开拓和谐创业。

一是抢抓政策机遇, 减轻企业负担。我们抓住有利政策,将第二、第三次财务挂帐共计14.47亿元全部从国有粮食企业剥离到县区市粮食行政主管部门集中管理;对国有粮食经营企业历史遗留的银行债务，我们通过积极主动的与国家四大资产管理公司及南昌市雍盛资产管理公司协商合作，用15%的成本回购了6100多万元的银行债务,从而大大减轻了企业负担，为今年我市粮食全行业实现盈利和今后粮食经济的发展打下了良好基础。

二是增强创新意识, 倡导和谐创业。江西良友集团公司敢于 开拓，敢于创新，大胆租用进贤东港湖种植基地3600多亩土地种植优质水稻，并战胜虫、涝灾害，获得丰收，产量达320万斤，首创性地建立了粮食企业第一个粮食生产基地。江西省粮油机械厂经过退城进郊、二次创业，在城郊建立起新的发展基地，科工贸和经济效益同步发展，企业进入新的良性发展轨道。市局充分发挥典型的示范作用，分别在江西良友集团进贤水稻种植基地和江西省粮油机械厂莲塘新厂址召开现场会，大力宣扬和倡导艰苦奋斗、开拓创新、勇于进取、和谐创业的精神，在全系统形成了创新、创业的新潮流。市属粮食经营企业大部分是粮食系统的困难企业。两个现场会后，它们纷纷结合各自实际，开辟创业门路，搞活生产经营。年终全部实现了减亏，部分企业首次成为盈利企业。南昌县粮食局在抓好粮食购销主业的同时，集中精力抓工贸，盘活资产抓招商，全行业实现利润128万元，比上年增加123万元，成为全市实现利润最多的县。

三是围绕做大做强，打造龙头企业。我市重点推进昌碧米业集团、晶球粮食购销集团及江西良友集团的做大做强，以此带动全系统大力发展粮食规模化、产业化经营。目前江西晶球粮食购销集团作为市直的粮食产业化龙头企业即将挂牌，昌碧米业集团已被列入我市“十一五”规划和全市重点做大做强项目。我市重点建设项目—江西江南粮食食品大市场筹建工作发展顺利。建设用地已经正式与南昌县政府和青山湖区政府签约，后续工作正在有条不紊的开展。

3、转变职能依法行政，不断优化行风作风。

一是严格了审核办证规程。我局遵循公开、公平、公正、便民、高效的原则，认真做好粮食收购资格许可的审核发证工作。在南昌粮食网站上公布了申办粮食行政许可范围、申请条件、申报材料、审批程序和工作时限，坚持规范流程、认真审核、网上公布、按时发证、归档管理的工作程序，使粮食行政许可工作进展顺利。截止年底，全市已办理《粮食收购许可证》425户，其中国有粮食购销企业146户，其他经济成份企业279户，未接到一例举报和投诉。得到了办证企业的一致好评。

二是规范了市场监督检查。依据《粮食流通管理条例》赋予的监督检查职能，我局认真开展了粮食收购资格核查、粮食收购市场检查、粮食库存检查、陈化粮流向检查以及在重大节日和夏秋粮收购期间与工商、质监、卫生、物价等部门联合执法检查等专项检查工作。确保了粮食流通秩序的规范有序，维护了粮食流通市场的稳定繁荣。

三是强化了行风作风建设。按照市委市政府开展“建设高效责任政府，塑造诚信创业南昌”活动的总体要求，我们在完成规定内容的同时，结合粮食工作实际，开展了以惠农服务“三下乡”、服务客商“三帮扶”、粮食经营“三诚信”、作风效能“三提升”等“四个三”为主要内容的自选动作。即，惠农服务做到粮食政策、信息、订单“三下乡”；服务客商做到所在企业帮扶、机关干部帮扶、市局领导帮扶“三帮扶”；粮食经营做到诚信收购、诚信经营、诚信 服务“三诚信”；作风效能做到机关形象、工作效率、业务素质“三提升”。通过一系列行风作风建设活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，优化了粮食企业的投资环境，树立了粮食部门的良好形象。荣获全国军粮供应先进单位的南昌市军粮供应站，今年以来先后5次组织优质粮油食品16大类200多个品种的“大蓬车”，深入武警南昌指挥学院、南昌陆军学院等驻昌部队开展让利展销和多种形式的拥军优属活动，受到部队官兵欢迎和赞扬。市局行业管理处、购销储备处两位处长和安义县粮食局粮油收储公司在参与全市民主评议基层站所和百名处长的活动中，自觉改进作风，优化服务，接受监督，取得了比较好的效果。

4、以人为本科学发展，健全机制确保稳定。

一是围绕政治重任,狠抓四个强化。即，强化组织领导。健全局党委会、局长办公会、综治工作例会制度，定期分析研究平安创建和综治工作的形势及任务,及时安排部署下阶段工作计划和措施；强化目标管理。坚持把综治工作目标纳入了全年工作目标考核体系，实行综治工作目标管理；强化领导责任制。坚持把综治工作作为“一把手工程”来抓，明确了各单位一把手作为第一责任人，对企业的综治工作和平安创建工作负总责，分管领导具体负责，班子成员各负其责的领导责任制；强化队伍建设。举办了两期共96人次参加的综治干部培训班，并结合平安单位创建活动，组织全系统20名综治干部赴沿海发达城市学习考察构建和谐社会、创建平安单位工作的经验和做法。一年来，全局综治费用开 支达6万余元，仅培训费用就近2万元，从而在人力、物力、财力上确保了综治和平安创建工作的需要。

二是突出工作重点,健全四项机制。即，健全预防预警机制，在群防群治上下功夫；健全排查调处机制，在超前防范上下功夫；健全应急处臵机制，在化解矛盾上下功夫；健全责任查究机制，在完善综治管理体系上下功夫。上半年，省粮机厂因火车站西广场及洛阳路扩建改造，涉及到62户职工宿舍需要动迁，为确保政府工程顺利实施，局领导和局综治办会同该厂班子成员多次召开专题会议进行研究，一方面上门上户做好拆迁户的宣传解释工作，同时又积极与拆迁指挥部进行协调，反映拆迁户的合理要求，达成了双方都满意的拆迁安臵协议，既确保了工程的顺利进展，又化解了不稳定因素。一年来，局信访办共接待处理来信来访51批，92人次，同比分别下降了71％和9.2%;全系统内部解决了各类矛盾纠纷21起，市局下达《信访告知书》6份，没有发生一起非正常访和群访事件，确保了全系统的和谐稳定。

三是创新工作方法,坚持四个结合。即，坚持规范化建设和工作创新相结合。做到工作上会、制度上墙、信息上网、化解上户；坚持定期排查与检查督导相结合。实行基层企业每周、局直单位每半月、市局每月一次的安全隐患和不稳定因素大排查。定期组织全面安全检查，特别是对重点单位和重点部位加强反复检查和督导；坚持思想政治工作与解决实际困难相结合。做到每年五节，即：春节、端午、中秋、重阳和八一建军节走访慰问困难职工，离退休人员和军转干部，走访慰问达400余户，发放慰问金12万余元。同时，实行了市局机关干部及局直单位领导与困难职工、与扶贫村贫困户的一帮一“结对帮扶”制度，全系统100多户困难家庭和扶贫村27个贫困户得到各级领导和机关干部的帮扶。这些困难职工全年得到的帮扶款物合计达4万余元；坚持宣传教育与现代媒体相结合。投入大量资金购臵电脑、VCD、数码摄像机、多媒体等电子设备，利用《南昌粮食》局域网站设立了综治工作网页窗口。同时，充分发挥网络传媒的优势，积极开展了综治工作宣传和法制教育活动。使我局的综治宣传和法制教育工作在传统手段与现代传媒的结合中得到迅速发展。

5、减员分流深化改革，盘活资产招商引资。

一是创新模式，深化企业改革。在企业改革中，我们始终遵循有利于企业制度创新、机制转换；有利于企业加快发展、增强市场竞争力；有利于吸引社会资本参与、激活国有存量资本；有利于国有资产不流失、银行债权不悬空；有利于政府宏观调控、确保政策性经营；有利于发挥主渠道作用、确保国家粮食安全的“六个有利于原则”。在改革形式上，不设固定模式，不搞一刀切，允许多种形式并存，鼓励大胆创新。从市属一厂一库以土地出让形式的产权制度改革，到南昌县推行的企业自定购销价格、自负经营盈亏、监督资金运行、监督资产管理、实行经济目标考核的“二自二监督一考核”的经营管理运行机制的改革，各种改革形式亮点纷呈。在改革资金筹措上，采取财政补助一块、资产变现 一块的办法，多渠道解决资金难题。继2005年争取粮食风险金900万元解决绿叶集团公司职工安臵后，2006年又争取到了省局下拨改制资金 万元，用于市商贸粮油中心、市粮油物资供销公司改制。同时，我们坚持以人为本，积极为分流职工转岗再就业创造条件。对依法与企业解除劳动合同的职工，做到“结清两笔账、办好三个证、转好两个关系”。即结清经济补偿金和历史拖欠资金，办好养老保险证、失业证和下岗再就业优惠证，转好人事档案关系和党团组织关系，为分流职工自谋职业、自主创业创造条件。

二是创新思路，搞活招商引资。做好感情招商、资产招商、重点招商“三篇文章”。江西绿叶集团、市军粮管理中心等单位以多年粮食经营的业务伙伴为招商重点，并通过他们扩大招商范围。利用自身优势引进内资1300多万元；南昌县、新建县利用部分闲臵仓库或土地出租，引进了江西现代种业有限公司、江西佳佳食品有限公司、江西志强粮食实业公司。既安臵了部分下岗职工再就业，又实现了工商对接，降低了加工企业的采购费用；江南粮食食品大市场作为全系统重点项目，市局抽调骨干力量组成“市场筹建办”，通过广泛招商、积极洽谈，与上海天坻实业有限公司达成协议，签署了“江西江南粮食食品大市场”合同，使一个预计投资3亿元的我市粮食系统最大的招商项目正式启动。

6、加强党建弘扬正气，经济发展事业兴旺

一是注重对党员领导干部的教育。我们坚持了党委中心组学习和党员干部“四个一”理论学习等制度，组织学习党的十六大 和十六届五中、六中全会、省委十一届十次全会和市委八届十次全会、九次全会精神；学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观；深入开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动；聘请市委宣传部副部长李建一辅导讲授党章知识；组织党员参加“红船杯”党章知识竞答；组织法律法规和党纪条规讲座；开展警示教育，组织参观全市治理商业贿赂展览等。通过学习教育，提高了党员干部政治素质和业务素质，增强了党的先进性和组织的战斗力。

二是强化基层组织建设。按照市委要求，认真开展了创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子活动；认真落实民主集中制，坚持重大事项由班子集体讨论、民主决策，提高了决策的科学性；定期召开民主生活会，会前广泛征求群众意见和建议，积极开展批评与自我批评，增强了领导班子的团结和合力。

三是狠抓干部队伍建设。按照党管干部的原则，对拟提拔干部进行廉政勤政全面考察，将能干事、会干事、干好事的人员提拔到领导岗位，有效防止了懒人、庸人以及 “带病”的干部上岗。同时，通过竞争上岗选拔人才，市粮油储运公司下属中转、一库、六库进行差额竞争上岗，市局机关开展轮岗竞争，不拘一格选拔人才，体现了公平、公正、公开的用人机制，调动了干部职工的工作积极性。

四是强力推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入开展了治理 商业贿赂工作、治理领导干部违反规定收送“红包”、清理违规设立“小金库”、清理企业负责人违规投资煤矿、整治“四乱”以及“索、拿、卡、要”违规违纪行为等一系列反腐倡廉工作。全面执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，进一步加强了对党员领导干部的监督管理。健全企业重大事项报告制度，对企业资产处臵、设备购臵、企业改制、企业拆迁等实施了有效监督。认真做好处理群众来信来访，主动下基层排查案件线索，着力查处违纪案件等工作，全系统共处理群众信访26件、初核18件、立案7件，已处理违纪人员6名。其中市直企业处理信访8件、初核4件、立案1件。进一步端正了党风，弘扬了正气，促进了我市粮食经济健康发展。

7、加强作风效能建设，塑造粮食文明新风。

按照市委市政府开展“建设高效责任政府，塑造诚信创业南昌”活动的总体要求，我局结合粮食工作实际，开展了以惠农服务“三下乡”、服务客商“三帮扶”、粮食经营“三诚信”、作风效能“三提升”等“四个三”为主要内容的“建设高效责任政府部门，塑造诚信创业粮食行业”活动，进一步增强了服务意识，提高了办事效率，优化了投资环境，树立了粮食队伍的良好形象，促进了粮食经济发展。

一是作风效能“三提升”。即，机关形象提升、工作效率提升、业务素质提升。一年来，机关干部严格执行南昌市加强机关效能建设“一个规定、八项制度”、“五条禁令”和我局制定的效能建 设88项制度；积极推进电子政务建设，大力精简会议、精简文件；对重要批示、指示、决定进行跟踪落实；工作讲求效率，办文办事做到依规依法，对下级单位的请示报告限时办结。全年减少文件、会议10%，在网上公布办理《粮食收购许可证》条件，依规认真审核，办理了405户《粮食收购许可证》，提高了办事效率。同时，我局每月按照《绩效考评方案》和《评分细则》，对机关每位工作人员的工作态度、工作能力、工作效率、工作业绩情况进行考评打分，有效调动了机关工作人员的积极性。在广泛征求征求社会粮食经营者、基层粮管所、粮食供应站、局属各单位、上级单位领导的意见和建议中，我局共发放征求意见表200份、召开小型座谈会6次、组织人员上门上户征询意见20次，得到了普遍好评。全年局机关无举报、无投诉、没有被暗访、没有被处分的现象发生，《南昌日报》对我局两个业务处室的工作业绩还作了公开报道。

二是惠农服务“三下乡”。即，政策下乡、信息下乡、订单下乡。为了落实国家粮食政策，促进农民增产增收，我局四次组织市县粮食部门分别在各县区、乡镇人员集中的农贸市场，以广播宣传、发放宣传单、现场咨询等形式，向农民宣传国家惠农政策、发布市场信息和开展订单收购。共发放宣传单16000份、发布市场畅销、质优价高的粮食品种信息20个、组织45家粮食企业与农民签订粮食收购订单100余万亩。此外，我局以服务“三农”、支援新农村建设为己任，在挂点扶贫的南昌县南新乡山上村投入4 万元维修、装饰村办公楼及场院，改善了该村村貌，向该村新建小学捐款2万元，为特困学生50人献爱心6000元。在对口帮助的南昌县南新乡大岗村，为该村小学提供240套桌椅板凳，修建1500米道路，投资5万元与该村合资养殖野鸭，拓宽农民致富新路。

三是服务客商“三帮扶”。即，所在企业帮扶、机关干部帮扶、局领导帮扶。建立了客商联系和诉求应答机制。在市局领导和相关企业领导的关心帮助下，一年了，我们帮助解决了“上海农工商超市南昌店”地下层雨水倒灌、“百家信”美食城场地转租、“喜顺”面粉厂管理人员子女就读等26个问题，得到客商的肯定。由深圳文昊公司投资的，将江西绿叶方便食品公司面粉厂区改建成餐饮、商贸街项目，在原址场地清理上出现困难，我局积极促成有关单位搬迁原有设施，为客商完成工期创造了条件。目前，已落户我市粮食系统的40家企业都已取得好的经济效益，发展前景广阔。

四是粮食经营“三诚信”。即，收购诚信、经营诚信、服务诚信。在粮食收购中做到公开粮食品种、价格、等级标准，敞开收购，不短斤少两、不收人情粮、不拒收限收、不打白条，接受农民监督。在固定收购点敞开收购的情况下，延伸收购点50个，并组织到偏远地带上门上户收购，受到广大农民的高度评价。各粮食企业规范签订合同，认真履行合同，同等对待经营大小客户，粮随钱走，粮到钱清，最大限度的减少了商务处理。同时，多次 组织开展了粮油知识宣传进社区活动、优质粮油产品进军营活动和“放心粮油”进院校活动等，树立了粮食部门的良好形象。

（三）、存在的问题和困难

过去的一年，我们经受了各种困难和复杂矛盾的严峻考验，取得了令人欣喜的成绩和发展，为今年的粮食工作和粮食经济打下了良好的基础。但是，应当看到我市粮食系统仍面临着严峻的困难和挑战。在全市人民围绕富民强市目标，做好两篇文章、实现南昌崛起新跨越的喜人形势下，我市粮食企业仍然存在与之不协调、不适应的方面。主要是企业改革的任务还很重，体制、机制创新还远未达到要求；地处粮产区和城市主销区的有利区位，尚未把粮食优势转化为经济优势；富有开拓创新意识和市场竞争能力的人才缺乏；等等，由于这些问题的存在，严重制约了粮食经济的稳步发展。因此，我们必须坚持用科学发展观统领粮食工作全局，采取切实措施加快改革创新，促进粮食企业做大做强，推动粮食经济快又好又快地发展。二、二00七年工作打算

今年是贯彻落实市第九次党代会和市十三届人大会议精神，加快富民强市、实现快速和谐崛起的第一年，我们又站在一个新的起点上。要实现粮食经济的新跨越，就必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观统领粮食工作全局，认真贯彻党的十六届六中全会和市第九次党代会和市第十三届人大会议精神，进一步深化粮食流通体制改革，加快体制 机制创新，切实转变行政职能，强化依法行政，搞活粮食流通，促进粮食经济又好又快的发展。今年粮食工作的总体思路是：围绕两个和谐、坚持三个并举、完善四大体系、抓住五个重点、完成六大指标。

围绕两个和谐：即，粮农、企业和谐增收、市场和谐繁荣稳定；

实行三个并举：即，推进企业改革与确保平安稳定并举，依法管粮与优质服务并举，发展粮食经济与保持职工充分就业并举；

完善四大体系：即，建立和完善粮食执法、粮食储备、粮食市场、粮食信息四大体系。

抓住五个重点：即，粮食购销、市场建设、招商引资、企业改革、和谐创业。

完成六大指标：即，粮食企业效益增长15%；职工收入增长15%；粮食购销总量完成20亿斤；招商引资任务完成100%；粮食储存“一符四无”达标率100%；粮食执法对案件查处率达到100%。

围绕上述总体思路，在工作措施上，要紧紧抓住涉及粮食经济发展全局的重大问题，统筹抓好改革发展稳定的各项工作。做到以硬举措推进企业改革，以好对策开展和谐创业，以大力度推进重点工程，以实招数完善四大体系，以真功夫维护安全稳定，以高标准加强党的建设。

主要工作措施是：

1、稳步推进企业改革，实现体制机制创新。一是要按照产业 化、规模化、集约化的发展要求，加快国有粮食企业改革，实现体制、机制创新。对重点骨干企业实施优先发展战略，将现有粮食收购、储存、加工、销售的资源优势与社会参与粮食生产和经营的资金、机制优势结合起来，实施强强联合，优势互补组建成国有独资或国有控股或股份制的粮食产业化购销企业、骨干企业，形成一批产供销一条龙，农工贸一体化粮食产业化龙头企业。争取首先做大江西晶球粮油购销集团公司、江西良友集团公司、南昌昌碧米业集团。二是要按照“十字”（买、卖、租、包、退、扶、招、让、化、抵）改革方略，因企制宜加快国有粮食企业体制机制创新，按照“成熟一家、改制一家”的方针，循序渐进的推进企业改革，增强企业发展的动力与活力，提升企业的市场竞争能力。市属今年重点是抓好一库一厂土地臵换及配套改革，南昌市商贸粮油中心等三家企业的改制工作。

2、积极开展和谐创业，创新经济增长方式。全民创业是加快发展之本，富民强市之基。一是在服务全民创业上采取新举措。在粮食收购许可方面，做到依法规范服务，为自主创业客户提供方便，做到免费咨询、免费办证；在申报办理“放心粮油”品牌和企业方面，凡是质量管理达到标准的粮食经营企业和品牌，积极帮助申报，为企业做强做大服务。二是在鼓励全民创业上要有新举措。要大力推广江西良友集团、省粮机厂积极进取、开拓创新、艰苦创业典型经验，鼓励企业敢于创新，勇于创新，积极寻找新的经济增长点，鼓励干部职工辞职经商办企业，鼓励干部职 工承包、租赁经营企业，鼓励干部职工合股经营企业。三是在促进全民创业上要有新动力。实施重点工程带动全民创业，加快粮食食品大市场建设，为各地粮商和市民创业打造经营平台；四是深化企业改革，盘活资产，激活人才，为和谐创业、和谐发展打造新的平台，让广大干部职工分享改革和发展带来的成果。

3、大力推进重点工程，加快粮食经济发展。今年的重点工程较多，市场建设工程、储备库建设工程、大中专院校粮油配送中心的组建、产业化龙头企业工程等等，我们将采取切实可行的措施，加大力度，加快进度，让工程尽快上马，并取得实际成效。

4、努力完善四大体系。强化市场调控能力。建立完善粮食执法、粮食储备、粮食市场、粮食信息四大体系是明年乃至今后的重要工作任务。一是依法办理《粮食收购许可证》。根据《粮食流通管理条例》和《江西省粮食收购资格许可管理办法》严格按照公开、公平、公正、便民、高效的原则，认真审核，按时发证，规范管理，搞好归档；二是规范监督检查。按照《南昌市优化投资环境条例》制订粮食行政执法人员行为规范，维护企业正常的生产经营活动，维护好投资环境，维护正常的粮食流通秩序。三是实施“放心粮油工程”。通过开展“放心粮油”活动，带动企业产品质量上档次，进一步提高放心粮油的市场占有率和普及程序，保证市民吃上放心粮油。四是搞好全社会统计工作，为搞好粮食宏观调控提供数字依据。五是要加快粮食供应应急预案的建立和完善。针对我市经济和城市人口快速增长的实际，进一步完善粮 油供给预警机制和预案，保证特殊情况下的粮油有效供给，形成应对突发事件的工作机制，确保全市粮油市场稳定。六是要加快市级储备粮油建立到位。按照城市人口发展状况，动态增加粮油储备。七是加快市场监测机制的完善。加大粮油市场监测力度，建立和完善市、县粮油批发市场粮油价格监测体系，实行定期上报制度，根据粮油生产供求及时分析和掌握粮油价格走势，发布粮油价格信息，确保粮油价格监控到位。

5、健全综治防控体系，维护企业安全稳定。一是提高思想认识，牢固树立“抓发展是政绩，抓安全稳定同样是政绩”的执政理念，增强各级领导做好安全稳定工作的责任感和使命感。二是完善制度建设，在继续健全和完善预防预警机制，排查调处机制，应急处臵机制和责任查究机制的基础上，要建立健全检查督办制度和年终考评奖惩制度。三是巩固基层基础建设，加强企业综治机构的规范建设，及时调整和充实综治工作队伍，信息员队伍，加强对综治人员的培训，充分发挥第一道防线的作用，完善防控体系建设，为做好明年的安全稳定工作打下坚实的基础。四要正确处理好改革发展与稳定的关系。从既有利于促进企业发展，又有利于维护职工合法权益的大局出发，注意倾听广大职工的呼声和反映，督促企业认真执行有关规定，切实解决好职工遇到的各种实际困难，高度关注贫困户和弱势群体生活，尽力把矛盾化解在基层和萌芽状态，着力构建合理的利益调节体系和完善的社会稳定体系

6、全面加强党的建设，不断提高执政能力。全面推进党的建设新的伟大工程，是新时期赋予我们新的历史使命。要以执政能力和先进性建设为重点，切实加强党的自身建设，在全系统内要形成一种风清气正、共创事业的良好氛围.一是加强执政能力建设，把各级领导班子建设成为政治优、能力强、团结好的领导集体，在粮食系统内造就出一支水平高、作风实、眼界宽、勇创新、能办事的高素质干部队伍，把党的基层组织建设成为真抓实干、能带领群众致富，善于协调利益关系，坚决贯彻党的方针政策的战斗堡垒；二是充分发挥干部和党员在企业改革、发展和稳定中的带头作用，全系统各级党组织特别是各级领导干部，都要善于识大局、谋全局、开好局，切实增强机遇意识、发展意识和创新意识，改进作风，增强本领，成为群众能托付的带头力量。三是进一步加强党风廉政建设。既要加强警示教育，还要加强正面教育。用身边的先进典型引导党员领导干部树立一种开拓创新、吃苦耐劳、勤俭创业、奋发有为的精神，带领广大干部职工开创一片新天地，确保系统内各级党组织始终走在时代前列，真正成为南昌快速和谐崛起和粮食经济发展的领导核心。

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇7

一、2006年主要工作成效

2006年在市委、市政府的正确领导下，市人事局认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持科学的发展观和科学的人才观，突出重点，强化措施，统筹兼顾，狠抓落实，各项人事人才工作取得了明显成效。主要体现在：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一

站在手，写作无忧!]

1.公务员法贯彻实施工作平稳推进。组织16000余人参加了公务员法学习培训和考试验证。公务员绩效考核办法顺利推行，圆满完成市定目标，初步建立了较为科学的公务员考核新机制。公务员登记、参照公务员法管理审批和工资制度改革工作稳步推进。认真开展行政奖励工作，推荐表彰奖励了一批先进集体和个人。完成市政府任免56人次。畅通公务员队伍“出口”，到龄就退和惩戒制度得到落实。

2.人才引进交流工作取得明显成效。科学编制了《**市“十一五”人才工作规划》，以市委办公室、市政府办公室文件印发，成为指导我市人才工作的重要文件。积极筹建新人才市场，初步完成了有关手续。围绕我市重点行业、支柱产业和新建项目等，组织用人单位外出引进人才，并在我市人才市场分行业分期举办18个人才招聘重点专场会，在河南理工大学举办豫北地区大中专毕业生就业洽谈会。全年共引进全日制本科及以上人员1084人，其中博士后9人，博士生55人，硕士生283人，高级工程师2人，本科生（含双学士）735人，超额完成市定目标。大力发展人事代理业务，新增代理人员1100人，其中个人代理680人，新增代理单位23家。

3.机关事业单位公开招考规范有序。组织开展了我市公安机关省级统一招警工作，面试环节聘请外地考官参加，体检环节吸收质监、公证等部门参与，共报考2716人，录用310人。认真贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），出台了《关于2006年市政府所属事业单位公开招聘人员工作的通知》，组织开展了市直事业单位公开招聘人员工作，共聘用93人。认真审核县市区政府所属事业单位公开招聘人员方案，公开招聘工作有序开展。首次建立了我市面试考官队伍，聘用面试考官248人。

4.引进国外智力工作继续保持前列。积极收集申报引智项目，2006年度全市有32个引智项目被国家和省立项批准，引智项目申报数、立项数居全省前列。巩固工业引智成果，进一步向农业领域延伸，共实施引智项目23项，接待外国专家34人次，项目执行率达72，超额完成市定目标，为所服务单位较好地解决了技术难题。同时申报2007年度引智项目42项，申报项目数保持全省前列。

5.大中专毕业生就业工作有新进展。改进完善大中专毕业生就业措施，分别联合我市5家大中专院校举办毕业生就业洽谈会，并开展网上人才招聘，开通毕业生网上档案查询业务，出台选派（聘）机关干部和大学生充实农村两委班子的实施意见，推荐的风神轮胎公司被确定为全国首批高校毕业生就业见习示范基地，促进了大中专毕业生就业。全市签收报到的大中专毕业生就业率达75，超额完成市定目标。

6.军转干部安置稳定工作圆满完成。继续采取先培训考试、再考核安置的办法，对军转干部进行为期三个月的安置前培训，报到军转干部参训率达100。组织营以下军转干部进行封闭考试，根据考试成绩、考核情况和工作需要合理安置，2006年我市接收的计划分配军转干部均安置到岗到位。加强管理和服务，全市自主择业军转干部再就业率达72，超额完成市定目标。认真落实企业军转干部解困维稳政策，企业军转干部队伍保持稳定。

7.专业技术人员职称工作有新突破。出台了专业技术职务任职资格社会化评审工作意见，创新评审方式。出台了市直事业单位专业技术人员动态管理试行意见，打破专业技术职务终身制。出台了农村技术人员职称评审试行意见，激发农村人才创造活力。坚持继续教育与职称评审挂钩，重新确定继续教育培训基地34个，继续教育年审159家、5999人。做好专业技术人员结构比例审批工作，推行职称工作信息化建设，严格职称评审条件，严肃职称评审纪律，因不合格退回25人，补充材料82人，假材料被一票否决15人。

8.行政大厅人事窗口工作深受好评。坚持按政策规定和工作程序办理审批事项，热情耐心地解答服务对象的询问，不断提高办事效率和服务质量。全年受理办结人事行政审批事项3.15万件，无1件出差错，无1人投诉，并三次获得行政服务大厅优质服务流动红旗。

9.人事计划管理工作制度得到落实。及时制定机关事业单位年度增人计划，发挥进人审核卡、工资基金管理、工资统一发放的作用，完善从人员进入到工资发放的工作程序，落实人

事计划备案制和年度计划执行情况报告制，审核工资基金9万多人次，为控制财政供养人员过快增长发挥了作用。

10.各类人事考试组织严密秩序良好。严格资格审查，建立考试举报投诉制、通报处理制、监考巡视临时抽签制、纪检监察全程监督制和监考巡视考场责任制，启动人事考试试题库平台和光电阅卷系统，各类人事考试组织实施严密、考场秩序良好。共组

织资格考试报名10717人，参加考试8771人；组织开展社会化考试3场，参加考试2637人，满足了用人单位招聘要求；查处替考75人、携带通讯工具11人，严肃了考风考纪。

11.机关事业单位工考工作顺利进行。首次将报名对象延伸到非国有事业单位和其他自愿报考的技术工人，报名2848人，合格2412人，办理技师聘任手续405人。举办了第二届全市机关事业单位技术工人技能竞赛活动，参赛136人。组队参加全省第二届机关事业单位技术工人全部两项技能竞赛，取得了汽车驾驶团体第四名、绿化工团体第六名、个人三等奖一个的好成绩，我市获优秀组织奖。

12.为新农村建设提供了人才服务。出台了《市人事局关于支持社会主义新农村建设的意见》。组织50余名农林专家开展科技下乡活动6次。启动实施高校毕业生“三支一扶”计划，选拔27名高校毕业生赴基层农村从事支教、支农、支医和扶贫工作。选拔13名选调生到县乡工作，并为两个对口帮扶村协调筹资15万元，为新农村建设提供了支持。

13.人事部门自身建设得到明显加强。按照建设“团结紧、作风正、效率高、形象好”的和谐型集体要求，不断加强软硬件建设，扎实开展省级文明单位创建活动，通过了检查验收，在上报公示的41家省级单位中位居前列。坚持政务公开，推行阳光权力，实行开门纳谏，提高优质服务，人事系统行风建设得到加强。加强党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，提高了人事干部拒腐防变能力。完善落实目标管理绩效考核办法，认真执行机关工作质量管理标准，坚持做到按政策程序办事、靠制度管人理事。建成局域网，推进了机关信息化建设。

通过扎实努力的工作，市人事局获得了全国人事宣传先进单位、全省人事系统先进集体、全省人事信息宣传先进单位、全省公务员法电视知识竞赛组织奖、全省人事系统“四五”普法先进单位、全市信访工作先进单位、全市党组中心组理论学习先进单位、全市法制宣传教育和依法治理工作先进单位、全市人口和计划生育“三到位”工作先进单位、全市“唱响正气歌、践行荣辱观”反腐倡廉歌咏比赛一等奖、全市推行党政机关工作质量管理基本标准先进单位等荣誉称号。

二、2007年主要工作计划

2007年我市人事人才工作的基本思路是：坚持一个指导思想，继续深化两项改革，努力做好八项工作，在实践中锻造一支思想、作风和业务过硬的人事干部队伍。

坚持一个指导思想：认真学习贯彻党的十六届六中全会和市九次党代会精神，牢固树立和落实科学发展观和科学人才观，充分发挥人事人才工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，加强人事干部队伍建设，坚持以人为本，坚持立足服务，坚持改革创新，努力创建和谐人事，不断推动全市人事人才工作上台阶上水平，为建设富裕文明开放和谐的新**做出更大贡献。

继续深化两项改革：一是紧紧围绕贯彻实施公务员法这个要求，继续深化公务员制度改革，依法规范公务员管理。建立完善公务员登记制度。严格落实公务员考录制度，根据全省统一安排，做好公务员招考计划的申报和落实工作；实行面试考官动态管理和异地交流制度；加强录用考试基础建设，提高考录工作水平。认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，大力加强公务员培训工作，培训情况和学习成绩与年度考核、任职、晋升等挂钩。完善公务员绩效考核办法，建立健全公务员科学考核机制。加强公务员作风纪律建设。推进公务员分类管理。推行公务员竞争上岗。落实公务员交流、退休、奖惩等制度。健全公务员队伍“出口”机制。二是紧紧围绕增强活力、提高效率这个目的，继续深化事业单位内部人事制度改革，规范完善事业单位人事管理。完善落实事业单位公开招聘办法，加强事业单位人员聘用合同管理，落实新进人员人事代理制度，确保新进人员聘用合同的签订率、鉴证率均达100；加强事业单位聘用非在编人员的规范管理；贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》，全面推行岗位设置和岗位管理制度。深化收入分配制度改革。推进职称评价制度改革。探索建立适合事业单位特点的人员考核办法。

努力做好八项工作：一是做好人才交流服务工作。坚持引才、育才、用才并重，认真落实“十一五”人才工作规划。围绕我市重点行业、支柱产业和项目需求引进人才，全年引才不少于1000人。抓好新人才市场建设，力争早日奠基开工、建成使用；加强人才网站建设，实现人才资源共享。加强专业技术人员队伍建设。实现人事代理明显增长。抓好人才输出和派遣工作。二是做好军转干部安置工作。继续坚持先培训考试、再考核安置的办法，确保报到军转干部参训率100，按时安置到岗到位。加强自主择业军转干部的管理服务，确保再就业率达到70以上。三是做好引进国外智力工作。做好引智项目的收集、申报工作，确保申报数、立项数继续在全省居前列。抓好已批准引智项目的实施，确保项目执行率达到65以上。四是做好毕业生就业工作。办好大中专毕业生就业洽谈会，建立高校毕业生就业见习基地，做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，选派（聘）机关干部和大学生到农村任职。做好非普通高等院校毕业生就业服务工作。当年来我市报到的大中专毕业生就业率达到70以上。五是做好人事计划管理工作。建立完善人事计划管理体制，尽早制定下发有关人员需求计划。完善机关事业单位人员和工资信息管理系统，加强事业单位工资总量管理。六是做好人事行政审批工作。严格按法规政策和程序审批，全年收件在政策范围内办结率达到100，不出现群众有效投诉现象。七是做好人事考试考务工作。建立健全人事考试举报投诉、通报处理等制度，严肃考风考纪。完善考试试题库建设，维护好光电阅卷系统。积极应用科技手段，加大考试反作弊力度。八是做好人事信访稳定工作。坚持依法依规处理信访问题，提高信访事项办结率。按照“落实政策、宣教有力、解困到位、严控上访”的要求，认真做好企业军转干部稳定工作，确保赴省进京上访零目标。

加强人事部门自身建设：一是加强人事法制建设。开展“五五”普法工作。加大人事争议仲裁工作，确保全年受理案件办结率100。坚持依法行政，打造法制人事。二是加强人事基础建设。做到人事工作基本制度健全、重要工作基础资料完整、工作人员基本功扎实。三是加强队伍能力建设。加强学习培训。开展政策法规知识竞赛，进一步提高人事干部素质能力。四是加强精神文明建设。巩固省级文明单位创建成果。举办全市人事系统职工运动会。认真执行人事干部基本服务规范。加强机关内部管理。坚持政务公开，努力打造阳光人事。五是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强法制教育和警示教育，抓好廉洁自律工作。严格责任追究制度。六是加强作风纪律建设。加强行风建设。完善人事科学决策机制。大力开展调查研究活动。处理好有关方面人员的正当利益关系，着力构建和谐人事。七是加强信息化建设。逐步整合人事信息资源，加强人事信息化建设，尽快建立人事系统内部信息互联互通、信息共享、规范统一的人事业务工作信息平台，逐步实现人事系统日常业务办公自动化。加强人事网站的维护管理。加大人事信息宣传力度，为深化人事制度改革营造良好环境。

二○○六年十二月三十日

县科协2006年工作总结与2007年工作设想 篇8

在市委、市政府的正确领导下，在省民政厅及哈尔滨市民政局的帮助指导下，我市民政工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合年初确定的2006年民政工作目标，一年来，以“有访必复，有难必帮，有忧必分，有灾必救”的工作承诺，充分发挥民政工作维护社会稳定，调节社

会矛盾，促进社会公平的职能，全体民政干部努力为人民排忧解难，着力解决好城市、农村困难群众和受灾群众的生产生活困难，做好婚姻登记管理，民间组织管理等工作，切实维护了民政对象的基本生活权益，积极解决了社会难点热点问题，真正做到了“上为政府分忧，下为百姓解愁”，为————的经济和社会发展营造了良好的社会环境。

一、2006年工作情况

2006年，我市民政工作在全体干部职工的努力下，各项工作任务圆满完成，具体是：

（一）城乡社会救助工作。进一步完善低保制度，落实“应保尽保、分类施保”的方针，规范档案，到年末，全市现有享受低保家庭6804户，13709人，全年发放低保金900余万元。低保金衽实行专户存储，银行发放。做到按月发放，足额到位。坚持动态管理，适时调整低保对象，严把申报、审批关口，保证了公平公正。年初按哈局部署对全市现有低保户录入电子表格，实行垂直管理，增加了工作透明度；年内两次对享受低保的对象进行彻底的排查，发现问题及时处理；另外，符合条件的城镇未参保集体企业职工生活费发放近日结束；农村低保工作制定了《————市农村居民最低生活保障办法》，摸底调查测算工作已经完成，在年底前可审批完，并从今年7月1日起补发。

（二）全力做好救灾救济工作。按照上级的规定，制定了全市自然灾害救助应急预案，建立了救灾预备金制度（每人1.5元标准）；建立了一处面积约30平方米的慈善超市，并去逐渐完善。为灾民和贫困户安排度春荒口粮吨，下拨救济款130万元、救灾棉被2000套、救济粮500余吨，衣物5600余件。农村特困救助平均每人达到61元的标准。加强农村敬老院的建设和管理，集中供养人员供养达到1800元/年/人，分散供养人员达到1200元的标准。

（三）着力抓好双拥、优抚工作。每年春节、八一节等节日、都组成市委、市政府慰问团走访慰问驻五部队和重点优抚对象，通过这种方式为他们送温暖、办实事、解难题。增进军地双方的了解，密切了军政军民的关系。认真落实优抚政策，为优抚对象办实事办好事，为17户老复员军人新建住房，216户维修住房，投入资金达45万元，为优抚对象医疗补助资金达26万元。这些人的住房、生活、医疗等方面得到较大的改善。按照提高优抚对象抚恤补助标准的有关规定，积极协调财政部门给予支持，保证了优抚费用按时发放到位。城镇退役士兵安置94人。到目前为止，2005年冬季退役士兵全部安置完毕，安置率100；农村退役士兵安置，主要是向南方企业、公司输送两用人才111人。城乡义务兵优待金全部兑现，并向上级民政部门争取有偿转移资金120万元，做为城镇退役士兵自谋职业的启动资金。

（四）基层政权建设和社区建设工作不断推进。对第七届选举上的村干部做好业务培训工作，上半年，对新当选的村委会、居委会成员开展分级有意识，参参训率达到90以上，我们还配合社会主义新农村建设，带领我市26个示范村的两委会领导去省厅参加欧盟出资的村务公开、民主管理的培训班，使村干部真正尝到了民主管理、村务公开的系统理论知识，他们用到实践中，进一步的推动了村务公开、民主管理工作上新台阶，公开面达到100。

（五）社会事务管理工作不断增强。

1、民间组织管理工作依法进行。到年末，全市今年应检社会团体30家，已年检29家，民办非企业单位登记52家。年检46家，合格率达93。加大执法力度，组织相关业务主管部门对幼儿园、托老所等民办非企业单位进行逐家的执法检查，对存在问题的提出整改意见。同时，积极培育发展农村专业协会，深入到农委、畜牧、供销系统协调，通过宣传，简化登记程序，缩短审批时限，为农村专业经济协会开辟绿色通道，如农村合作经济联合会等民间组织都有较好的前景。

2、婚姻登记工作再上新水平。加强了婚姻登记机关自身建设和登记员队伍建设，实现了办公条件现代化，登记队伍专业化，证书、档案管理规范化。利用宣传展示板等宣传《婚姻法》以及有关法规政策，使管理工作既有法可依，又能增强执法人员的自觉性。集中登记实现了完善服务内容、简化服务程序、压缩服务时间、公开收费项目和标准，增强了透明度，使婚姻当事人知情、自愿、满意。全年结婚登记4761对，协议离婚879对，登记合格率达100。

3、继续深化殡葬改革工作。狠抓了清理土葬，发现土葬的，坚决起尸火化，不留隐患。殡仪服务单位改善服务环境，增加服务

内容，提高了殡葬工作的服务质量和水平，推动了殡改工作的开展，全年火化遗体4869具，火化率达，在全市加强了殡葬用品市场的管理，各营业户都能守法经营，不销售迷信用品，净化了丧葬市场。，取得了较好的经济效益和社会毅然决然。

4、社会救助工作。我市有救助管理站一个，建筑面积390平方米，各项设施齐全，救助专用车辆一台。认真执

行《城市生活无着流浪乞讨人员救助管理办法》，坚持以人为本，为民服务原则，积极开展城市生活无着人员的救助工作，截止目前，已救助206人，其中：少年儿童9人次，妇女29人次，老年人48人次，外省人员17人次。帮助他们摆脱困境，为他们提供最基本的生活保障，维护了社会的秩序。

5、社会福利工作，一是社会兴办养老机构5处，床位超过10张以上，这些机构即：，都是按市局统一要求办理了审批手续。二是按上级有关规定，严格掌握福彩公益金的使用范围，全部用于维修和新建农村敬老院，对这部分资金的使用加强监督，做到专款专用。三是大力发展福利企业，现有福利企业5家，今年新办一家，全市福利企业年产值达到700万元，利税70万元。

6、加强电脑福彩网点的管理。

4、5月份我们对全市的电脑福彩站作了一次全面调查，并且对各彩站的招牌尺寸作了摸底上报。配全省福彩中心的统一标识，促进龙江风采福彩形象规范化。积极组织参加了哈市龙江风采杯电脑福彩知识竞赛，并且取得了较好的比赛成绩。最近对福彩站加强管理，组织业务培训两次，进行规范和整顿，保证了健康发展，收到了良好的效果。

7、五是加强地名标志管理。落实管理责任制积极维修管护。————镇内立式路名牌完成51块，覆盖率已经达到了95。立式牌样式新颖，材料先进。设立————镇内一、二类街路门牌3700块，起到了方便群众、美化城市的作用。建立本地区地名数据库工作有序的进行，做到有专用电脑、专人录入。完成了省界、地市界、（县）市行政界线和乡镇界线的联合检查及资料整理工作。通过检查，化解了边界地区的矛盾，维护了边界地区的稳定

（六）其他各项工作收效明显。

1、积极参加市里进行的《端正政风行风、优化发展环境最佳最差单位评议活动》，把“双评”活动作为载体，通过双评活动的开展，切实加强和推进工作，提高干部职工的政治、业务素质，提高执法能力和水平。此项活动，我局能够获得满意的结果（尚未结束）。

2、民政信访工作。落实了领导信访接待日制度，坚持谁主管谁负责以及首问负责制，注重抓萌芽，超前做思想工作，搞好排查，有效地遏制了上访发案率，把大量的矛盾化解在基层。无集体上访和越级上访。

二、明年全市民政工作的初步构想和思路

2007年，我们要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以民政事业发展为主题，维护民利，解决民生，落实民权，开创民政工作新局面，基本构想和思路是：

（一）提高民间组织整体水平，完善和强化监督手段。加大执法力度，对未经登记而且以民间组织名义活动的非法组织，及时予以取缔，对民间组织的非法活动要给予打击，予以及时查处，保证其健康发展。

（二）加强地名标牌、街门牌的设置和管理。抓好城镇标准化街路牌、门牌的设置工作，及时制作新建楼房新修街路门牌、街牌，使之更加规范，协调和方便群众，提高城市品位。实现新设置的现有的地名标志碑，界碑、门牌完好率达到100；

（三）进一步宣传、贯彻执行《城市社区居委会组织法》和《村民委员会组织法》。完善村级组织建设，广泛开展镇（村、居）务公开工作，抓住村（居）委会自治这个重点，巩固基层政权建设。

（四）进一步建立和完善城镇居民最低生活保障制度。制定低保审批、监督、检查和法律制度，对城镇困难群体及低保人定期走访复查，实现低保对象动态管理。随时纳入，随时退出，确保低保对象人均达到哈市规定的标准。

（五）继续实行救灾工作分级负责，救灾经费分担负担的救灾工作体制。进一步完善救灾预备金制度，确保有效救助。制定好救灾工作应急预案及做好保障措施的配套工作，保证灾民生产生活正常进行。

在上年建立的经常性社会捐助制度的基础上，加大工作力度，在全市动员和组织开展扶贫济困送温暖社会捐助活动。把经常性社会捐助活动推向深入。落实好对敬老院建设的投入资金，保障好五保老人的基本生活。

（六）进一步加强双拥优抚工作。一是抓好双拥创建工作,不断创新群众性双拥工作方式,不断加强军地双方的联系，密切军政军民关系，年内实现创建省级双拥模范城的目标。二是进一步落实国家优抚政策，保证各类优抚对象的抚恤补助及时足额发放到位，落实好抚恤补助自然增长机制。三是完成城镇退役士兵的安置任务，积极稳妥地推进退役士兵安置改革，拓宽安置渠道，改进安置方式，保证退役士兵的第一次就业，保障退役士兵的合法权益。四是继续对————烈士陵园纪念馆进行改造维修，争取在明年年底前竣工向社会开放，充分发挥省级国防教育基地的作用。

（七）加强窗口单位建设，优化服务环境。一是进一步加强婚姻登记服务中心的建设，从职工素质上，从设施上下功夫，树立窗口单位的良好形象，把文明服务、依法管理水平再提高一步。二是加大殡葬管理和殡仪服务的工作力度，依法加强行业管理，严格纠正殡葬违规行为，维护好殡仪市场秩序，要在火化率上搞突破，努力创收节支，增强自我发展能力。

（八）加强机关自身建设。加强全局干部职工思想政治教育，牢固树立服务意识，结合“正行风、促发展、民主评议行风”活动，“两风”建设活动的开展，进一步转变工作作风，深入开展调研工作，增强求真务实，创造性开展工作的能力，加强业务法律法规的学习，切实提高工作效率和依法行政水平，全力维护群众利益。

总之，面对民政工作的新形势、新任务。我们要以围绕中心、服务大局为根本，以“以民为本、为民解困”为宗旨，不断创新民政工作发展思路，拓展民政事业发展空间，发挥好民政工作在经济和社会发展中的稳定机制作用。