镇开展创业服务年活动情况汇报

镇开展创业服务年活动情况汇报

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇1

根据省、市、县开展创业服务年活动的有关要求，我镇领导高度重视、认真组织干部职工学习文件精神，努力营造出创业氛围，重点从五个方面特色方面，全面推进创业服务年活动的开展，取得了一定的成绩，现将情况汇报如下：

一、活动开展情况

1、高度重视、加强领导。按照XX县创业服务年活动的工作部署，我镇领导高度重视，结合我镇实际，制定《XX镇开展创业服务年活动实施方案》，明确了活动的指导思想和工作目标、活动主体、服务对象、工作重点、活动组织和要求；同时为加强创业服务年活动的领导，切实把创业服务年活动抓紧、抓好、抓实，同时，成立了创业服务年活动领导小组，做到思想不松懈，保持“一把手”高位推动的工作态势。

2、加强宣传、营造气氛。一是召开创业服务年活动动员大会。3月10日，我镇召开了创业服务年活动动员大会，全面总结了我镇2009年机关效能年活动工作，表彰了去年活动先进单位和先进集体，并全面布置了2010年开展创业服务年活动工作。会上，镇党委书记作了重要讲话，强调了开展创业服务年活动的内容要求，坚持依法行政、充分发挥窗口的作用、进一步转变工作作风、优化政务环境，切实解决基层和群众反映的突出问题，确保创业服务年活动取得实效；二是积极开展宣传。充分利用板报、横幅等形式，积极宣传创业服务年活动的目的意义。已悬挂标语3条，出工作板报2期。通过宣传活动，全镇上下进一步统一了思想，为推动创业服务年开展营造了氛围。

3、精心组织、认真学习。根据县委、县政府创业服务年活动的部署和要求，认真组织学习了全县动员大会精神、学习县委、县政府有关支持创业方面的《两个决定》和‚三个二十条”政策文件以及有关法律法规等。

二、工作创新创特方面

1、优化创业环境，促进全民创业。全镇通过资源整合，认真做好‚一楼二个中心‛建设，不断优化创业服务环境。即镇综合文化楼、为民服务代理中心和创业实训中心。从去年开始，全镇陆续投入近百万元，围绕‚优化创业环境，促进全民创业‛为主要目标，高标准打

造了‚一楼二中心‛建设，添置各种创业服务设施，从一站式办事服务、农技技术支持，就业平台搭建等三个方面，提升创业服务水平。到目前为止，已购买创业类书籍近1000本，解决和提供镇种植、养殖企业、农民创业技术服务56次，提供创业信息近200多条。

2、健全创业孵化园，促进就业创业。今年，针对不少农民工因金融危机影响大量返乡的情况，我镇创办了农村党员创业孵化园，实行‚确定创业孵化对象—开展技能培训—进行实践实验—离开基地创业‛的运作模式，以扶持党员创业带动农村就业，切实解决了当前农村党员普遍面临的‚创业无项目、致富无技术、发展无资金‛的难题。目前，全镇特色农业基地面积达1600亩。同时还培训农民工150多人，输送360多名返乡农民工进厂务工。

3、延伸‚入户听诉‛工作，解决创业就业难题。2008年以来，我县全面推行县乡干部‚入户听诉‛制度，受到了广大群众的欢迎和社会各界的好评。今年，我镇不断深入和升华‚入户听诉‛工作，完善了副科领导挂一个重点项目的工作机制，每月定期入户（企业）听诉同时，通过开展‚入户送法‛、‚入户送‘礼’‛、‚入户送技‛活动，尽力解决创业就业碰到各种难题，更好、更快的为企业和全民创业提供优质便捷的服务。如通过驻村干部‚入户听诉‛工作，顺利请到县农业局和镇农业服务中心的技术人员，解决近期黄埠村辣椒基地里的辣椒叶黄减产难题，为种植老板减少较大损失。

4、深化机关作风建设，提高服务创业意识。大力倡导学习、服务、创新、务实和廉洁之风，开展‚建设五型机关，争创五型干部‛活动，着力解决知识恐慌、能力恐慌和本领恐慌，提高机关干部服务创业能力和素质。如我镇通过开展‚五个一‛学习活动，即日学一时，周听一课，月读一书，季写一文，年会一技，增强了服务，创新、务实和廉洁等意识。

5、立足招工招商，提升质量和效益。一是成立了镇招工专业组，专人专职为企业输送工人。今年春节前后，我镇组织了全体干部职工深入企业、掌握用工企业需求，深入村组，动员务工人员进厂，为企业解决用工难题。同时，为提高工人的技术水平，还经常组织务工人员在进厂前免费进行技术培训。二是建立信息捕捉机制，夯实招商引资基础，通过不断创新招商工作思路，大力优化投资环境，招商引资呈现良好发展势头。今年，我镇已顺利完成了上半年招工任务，已引

进一个总投资2000万，第一期已投资1000万综合立体开发农业项目。

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇2

在创业服务年活动中，**电信公司为维护广大客户权益，着力在六个加强、一个落实方面下苦功，全力做好客户服务工作。

一是加强重要客户走访，对客户提出的问题及时解决。

二是加强合作单位走访，创造宽松良好的外部工作环境。

三是加强服务窗口现场管

理，严格执行首问负责制和客户投诉处理制度，做好客户的接待工作。

四是加强投诉热点分析，清理客户投诉情况，避免用户重复投诉和越级投诉。

五是加强三类工单处理力度，提升工单处理及时率和客户满意率。

六是加强装移修管控，提升修障及时率、安装服务履约率和客户(来源：好范文 http:///）满意率。

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇3

市体育局坚持“一个始终、两个提高、三个结合”扎实开展创业服务年活动。

一个始终。把学习教育、宣传工作贯彻于整个创业服务年活动的始终，(来源：文

秘114 http:///）引导全局干部职工深入开展讨论，宣传报道创业服务年活动中的好经验和好做法，进一步提高对开展创业服务年活动的认识。

两个提高。通过创业服务年活动，进一步提高干部职工工作创业能力，更好地为企业服务、为创业者服务、为全民健身服务；进一步提高抓体育中心项目建设的真功夫、硬本领，形成抓服务、促效能，抓效能、促项目，抓项目、促发展的崭新局面，为顺利举办省十三届运动会提供稳固的场馆保障。

镇群众工作开展情况汇报 篇4

近年来，**镇以提高群众幸福感和满意度为目标，以开展“第一书记”工作为抓手，在全镇推广“421”工作法和“以孝治村”先进做法，加强和创新社会管理，提升群众工作水平，干群关系进一步密切，社会活力进一步激发,经济社会各项事业实现了跨越发展。

一、健全制度、深入群众，扎实做好“第一书记”驻村工作 按照市委要求，我镇共有15名领导干部、34名中层干部、28名市直选派干部担任村“第一书记”，实现77个村全覆盖。在工作中，我们以“学习沈浩，扎根农村，做真心为民的第一书记”活动为主线，要求各第一书记深入村庄、农户家中，听民声、查民情、解民忧，排查矛盾纠纷，团结干部群众，带领村民致富，构建了和谐的干群关系。截止目前，已累计收集意见建议56条，帮助解决困难263件，转化落后班子3个，为村引进致富项目5个，得到群众的认可。

二、夯实基础、完善机制，全面提升群众工作水平

创新村级管理方式，推进干群沟通对话，使群众民主参与重要决策实现程序化和规范化，群众工作水平全面提升。

一是推行“421”工作法，实现村级管理程序化。在全镇推行“四议两公开一监督”村级民主管理工作法，村内重大事项和决策按照民主提议、村两委商议、党员代表会审议、村民代表或村民大会决议等四步做出；对决议事项的内容、实施过程和落实结

果进行公开；发挥村务监督委员会职能，通过“事前监督”、“事中监督”、“事后监督”全程介入监督。通过推行“421”工作法，规范了农村干部的村务管理行为，增加了村级决议决策的开放度和透明度，增强了群众对村两委工作的理解和信任，融洽了干群关系。

二是推广“以孝治村”，实现村风民风文明化。总结推广**村“以孝治村”先进经验，积极推广“以孝治镇”，在社会上树立起了鲜明的价值导向，让孝文化建设成为促进社会和谐稳定的重要手段。同时，加大对老年人的关心关爱，为全镇1560名80岁以上老人建立爱心档案，并在老人生日当天，为老人送去生日贺卡和祝福。鼓励各村开展“爱心大餐桌”活动，树立尊老敬老的氛围。

三是推进党务、政务公开，实现村级管理民主化。按照“群众想知道什么，我们就公开什么”的原则，紧抓党务公开这一关键，以服务发展、服务群众为目标，统筹推进各项公开工作，形成了党务、政务、村务、财务各类公开协调推进、相互支撑、效能集聚的综合公开体系，最大限度地扩大了党员群众对各项事务的知情权、决策权、参与权和监督权。

三、注重结合，服务群众，民生事业持续进步

今年以来，投资1200万元，规划建设全长22.7公里的20条连村道路，基本实现了77个村出村路全部硬化，方便群众出行。投资1500万元规划建设为民服务中心，让群众享受“一站式”服务，目前主体建设正在快速推进，预计11月底将投入使用。对全

镇13处村级卫生所进行改造，配备基本医疗器材，解决群众看病难的问题。新建**幼儿园、**幼儿园等4所幼儿园，为全镇儿童提供更加优质的学前教育资源。

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇5

报

镇开展企业工会建设年活动情况汇报

基层企业工会是我们镇工会的工作基础，没有扎实的基层企业工会，镇工会就好比无水之鱼，而没有经费保障的基层企业工会，即使建立了也象空中楼阁，只能昙花一现。因此，加强和促进企业工会组建和规范，是我们必须始终放在工会工作的首要地位来抓的。

工作回顾

去年6月份，我们对全镇基层企业和工会组织状况进行了一次较为详细的调查摸底工作，我们统一印发了企业建会申报材料份，印制了会员入会登记表2万张，在此基层上，下发了镇总工会第

11号《关于进一步加强对外资企业工会组织建设的工作意见》和12号《关于进一步规范村级联合工会组织建设的若干意见》的文件，召开会议进行发动，对全镇企业的建会和规范进行了一次重新疏理，全镇所有外资企业已经全部组建到位，联合工会范围内的企业按照25人以上和25人以下二类分别进行组建和规范，并明确了管理的隶属关系。并把外资企业工会和百人以上企业工会从村级联合工会中划出，由镇总工会直接管理。

到目前为止，我镇现有基层工会企业数525家。在管理措施上，镇总工会直管75家基层工会，联合工会管理450家基层小工会、分工会和工会小组。

为进一步夯实企业工会建设工作，我们在今年就开展“企业工会建设年”活动又进行了动员和部署，实施企业工会工作“五大行动”，坚持组建与规范并重，数量与质量并进，机制与载体共建，管理与作用同步的工作目标。抓好企业工会建设与重点工作的“两个结合”，今年 的企业工会建设年分四个阶段进行实施，通过“企业工会工作建设年”活动的开展，要求达到“四个清楚、四个明显、六个有、两个到位、两不低于”的工作目标。

今年三月份，我们专门下发了第4号《关于开展“企业工会建设年”活动的实施意见》的文件，采取三项措施，积极开展“企业工会建设年”活动，切实加强企业工会组织建设。一是以贯彻《企业工会工作条例》为主线，提高企业工会干部的思想认识和业务工作能力。于4月13日举办了《企业工会工作条例》培训班，开展了知识竞赛、宣传画廊比赛等活动，广泛宣传条例知识内容，提高工会干部和职工群众的思想认识以及企业工会干部的业务工作能力；二是实施企业工会工作“五大行动”，即深化企业工会组建行动、推进企业职工入会行动、规范企业工会制度行动、提升企业职工素质行动、实施企业工会维权行动；三是抓好企业工会建设与重点工作的“两

个结合”。结合“劳动关系和谐企业创建活动”，争取企业行政的支持与合作，促进企业工会组建工作。结合开展企业工资集体协商工作，调动广大职工参与工会工作的热情，增强企业工会工作的群众基础。

关于企业工会建设年活动的几点体会：

一、做到“六个要”：

一是立意要高，要从巩固党的阶级基础的高度，围绕构建和谐和社会的大局，来谋划和部署；二是底气要足，要善于运用《工会法》、《劳动法》，理直气壮地开展企业建会和规范工作；三是情况要明，要深入基层了解情况，清醒地看到存在的困难、不足和努力的方向；四是工作要细，要注意工作方法，沉下心来，多做一点细致的工作，争取最好的效果；五是措施要实，要用真办法、硬措施推动工作的落实；六是责任要明，要明确目标，分工到位，强化考核。

二、科学分类管理：

乡镇企业队伍庞大，仅靠我们镇工会的几个人要想不分大小把基层工会全部直接管理到位，不现实也不可能，即使是缩小到25人以上的独立工会，也做不到。通过实践，我们采取了二类三级五种管理模式：

一是二类三级：我们把基层工会分为直属独立工会和直属联合工会二类，联合工会、独立工会、分工会三级；

二是实施五种管理：

1、直属工会分五类管理：a、市属改制企业工会，工作基础好；b、机关事业工会，会员素质高；c、外资企业工会，对外影响大；d、百人以上企业工会，职工人数多。

2、村级联合工会划片管理：将原来三个镇划为三个片区，分工负责。

3、社区联合工会专人管理：社区内的基层工会企业性质复杂多样，专人负责管理。

4、流通市场、工业集中区联合工会依托管理：流通企业分散，依靠市场

管委会建立联合工会，依托市场联合工会进行管理。工业集中区内企业，大多是一个企业，二个厂区，依托工业集中区联合工会进行双重管理。

5、典型企业重点管理；我们树15个基础好的工会作为村、企、外资三种类型的典型进行重点管理，镇工会五个工作人员每人负责一村一企一外资。

几点思考：

1、联合工会对辖区内的基层工会或分工会、工会小组，如何进行有效管理？

2、面广量大的基层企业工会60%的经费自留部分如何督促到位？

3、百人以下、25人以上企业独立建会后，是镇工会直管还是联合工会管理？

几点建议：

1、基层企业工会的经费由地税全额代收，然后返还60%部分。其中镇直管独立基层企业工会直接全额返还，联合工会辖区内的基层企业工会的60%部

分，由联合工会负责管理，设立各基层企业工会分户，联合工会只有管理权，没有使用权。2、60%基层工会经费自留部分，如地税不能全额代收，则由市总发文下达操作办法：镇工会管理的直属独立工会，由镇工会负责催缴到位；联合工会管辖的基层企业工会，由联合工会统一收缴管理。

小海镇党建工作开展情况汇报 篇6

2006年至今，我镇党建工作在上级的关心、支持和指导下，通过全镇各级党组织和全镇干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，实现了规划的阶段目标。现就我镇党建基本情况和工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有32个党支部。其中，机关支部12个，村党支部14个；党员724名。其中，机关支部党员202名，村党支部党员522名，男党员657名，女党员67名，少数民族党员121名，大专以上文化70名，中专文化46名，高中文化34名，初中文化210名，小学文化234名，文盲党员130名；35周岁以下102名，60周岁以上288名，占全镇党员总数的39.8％。

二、开展工作情况

（1）明确指导思想和目标任务，层层分解抓落实

镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以提高农村基层党组织执政能力为核心，以建设干事创业型高素质党员干部队伍为关键，以发挥村党组织、全体党员在发展 经济中的核心领导作用和先锋模范作用为基础，进一步丰富“五个好”党支部的创建活动内容。镇党委先后多次召开专题会议，讨论制定了《小海镇2007年基层组织建设安排意见》（小党发[2007]03号）。完善了党政班子成员党建联系点制度，党委与各支部签订“基层党组织建设目标管理责任书”14份，班子成员抓党建工作分工明确，责任到人。各支部紧紧围绕“五个好”支部的创建标准，制定创建规划，作出工作计划，完善措施，一个好一个好地抓，扎实有效地推进全镇基层组织建设进程。

（2）突出重点，多措并举，切实加强村党支部建设

以增强服务意识、塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动及“两个条例”教育活动为契机，采用专题培训、以会代训、远程教育培训、跟班学习培训等方式，截止目前为止，全镇共培训村支书136人（次），培训农民党员1987人（次）。通过开展多形式、多渠道的培训，加强了干部思想政治教育，提高了党员干部为农民群众服务的意识。二是加强村级班子建设，扎实开展实施“六个一工程”。把年青有为的、德 才兼备的人才推选进村两委班子，机关下派2人，自主培养5人，完成目标任务的51%，并按照计划2008年以前，分期分批推荐每村一名村干部到职校、党校等进行文化素质培训，这样既提高了村级班子的凝聚力、战斗力，还提高了村级班子的文化素质。三是抓为农服务促进作风转变，把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，突出表现“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变、由政令型干部向为农服务型干部转变、由守旧型干部向创新型干部转变。通过各项措施的落实，村级班子建设不断加强，村两委班子在群众中树立起干部高效务实的良好形象。

（3）抓好“六个一工程”落实，认真组织实施

我镇按照上级关于实施“六个一工程”的精神，制定了《中共小海镇委员会关于“六个一工程”实施方案》（小党发[2006]20号），理清思想，制定发展规划（详见小张关新农村建设规划）。在全面分析、认真调研的基础上，确定了小张关村为新农村示范村，现已在建设中，并确定了松棵村为第二批新农村示范村，现已在规划中，组建了营丰村养殖协会，现有111户会员，对其在政策、资金上予以倾斜，并在小张关村和松棵村建立了远程教育示范基地，今年拟在营丰村和松山 村再建两个远程教育示范基地；培养“三培双带能手”6 名；按照计划，自主培养一村一名大学生7名，完成计划的50%，并将于2008年前完成一村一名大学生计划；建立了一套长效机制，已汇编成册。

（4）开展“三创三强”活动的情况 “三创”即：一是上下联创：认真组织开展好镇直机关干部对农村贫困党员的接对帮扶、访贫问苦、救灾济贫和助学助残等活动。截止目前为止：开展镇直机关干部对农村贫困党员的接对帮扶、访贫问苦、救灾济贫资金4600元；二是示范带创：组建了营丰村养殖协会、松棵村玉米育苗定向移栽示范基地、卯家村半夏种植基地、小张关村远程教育示范基地、松棵村远程教育科技示范基地等，今年拟在营丰村和松山村再建两个远程教育科技养殖和科技种植示范基地，充分发挥基地示带动作用，促进农民学科学、促增收的积极性；三是城乡共创：在地区公安局的大力支持下，对小海村党员活动室进行了改造，改造资金3000元；给松山村扩建村党员活动室资金2万元；在县农基局帮助下在松棵村玉米育苗定向移栽示范基地一个；联合县妇联、科技局、计生局等开展了“婚育新风进万家”宣传活动；并开展了“平安小海”创建活动等。“三强”即：一是强基础：

1、大力加强村级组织活动阵地的建设，以实现村村有规范的办公阵地（注：银光村村组织阵地现已在建设中，预计5月中旬可投入使用）；

2、我镇除认真抓好落实村干部报酬问题外，还每年投入一定的资金为每个村干部分别入了团体人身险、养老险和意外伤害险，使村干部无后顾之忧；

3、认真开展和抓好农村党员的发展工作；二是强素质：大力选拔和任用年轻有为的青年任村干部和后备干部；通过现代远程教育，抓好村干部和农民党员的培训；三是强机制：积极稳妥的推进村的民主管理，建立健全村党组织领导的充满活动的村民自治机制；进一步完善民主监督机制和村规民约，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保障。

（5）围绕“党员长期受教育，农民长期得实惠”，切实抓好远程教育工作

按照“理清思路谋发展、建好网络奠基础、抓好队伍强素质、充实资源有内容、建立制度有保障、树立典型有示范”的要求，认真实施“远教富民兴村”工程。推进站点规范化工作，注重抓好“一校两教”及“三联”工程，整合资源，创新培训方式，提高学以致用水平的工作思路，切实抓好远程教育工作。

一是继续搞好远程教育站点工程的巩固工作 针对有些站点建设质量不高，线路散乱，信号不通；有些站点制度不完善、不规范、不落实；有些站点安全无保证，运行环境较差；也有个别站点组织教学不正常等等。镇远教办组织专门力量，集中时间，摸透情况、找准问题、以点带面，提出整改措施，查缺补漏，精益求精。本着缺什么补什么的原则，抓好完善提高，不符合建设标准的，要重新安装试，直至完全符合要求。

二是以“加强学习，提高素质”为目标。在2006年集中培训的基础上，继续举办培训班、进一步抓好管理人员的培训工作。努力使每个远程教育管理人员都成为认真负责的明白人和热心人。继续整合农业、教育、科技、文化、卫生、计生等有关部门的力量组成专（兼）职教学辅导和技术人员队伍。进一步调动远程教育管理人员学理论、重实践的积极性和主动性。

三是认真实施“三联工程”，在“一校两教”工作上取得新突破

建立健全镇、村、校共管和教师、学生、党员干部和群众共同学习机制，充分发挥一站多用功能，推进学校站点“两不误，双促进”良性互动。健全领导机构和坚持联席会议制度，学校负责人和村支部书记相互兼任学校和村副职，每村推荐一个村干部或有文化的中青年农民作为“协 管员”，由学校负责培训。按照“5＋x”学习模式，周一至周五白天学校使用远程教育设备，晚间、双休日及寒暑假开展党员干部远程教育，实行乡村与学校“双线组织学员”学习制度，通过划分责任区或教师联系户的方式，属于学生家长或教师联系户的由学校负责组织，其他党员和群众由乡村组织集中进行培训。周六、周日或寒暑假要定期开放学校站点设备，指导党员与农民群众进行自主学习。学校站点管理员服务于农村党员干部远程教育培训的时间计入本人承担的普通教学课时，原则上按照每周6课时计入。利用农村党员干部现代远程教育教学资源在小学高年级、初中以上班级开设劳动技能课程，由学校安排有一定专业技能的教师或聘请农村中的“乡土人才”作为劳动技能课的辅导教师，组织初、高中学生与农村党员干部及农民群众进行农科技术“同步”学习与实践，使学生掌握农科适用技术，并向身边的群众传递农技知识和农产品信息，吸引更多的群众走进远程教育的课堂。对初中毕业未进入高一级学校就读的学生进行一周以上职业技术培训（或绿色证书培训），使他们通过参加远程教育学习掌握专业技能，实现榜上无名、脚下有路。

四是强化宣传学习，在对远程教育工作的认识上有新提高

1、把远程教育知识列为党委中心学习组学习内容之一，在拟定中心学习组学习计划时，要有远程教育知识内容。同时把播放光碟、在线观看等作为学习的一个重要方式，改变念文件、读报纸等单一的学习方式，提高领导干部对远程教育工作重要性的认识。

2、按照“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的要求，切实抓好远程教育工作。领导带头学、带头用，把远程教育学习手段作为自身继续教育、终身学习的最佳方式，兴起一股学远教、用远教之风。

3、建立领导联系点和部门帮扶点制度（已行文）。领导干部带头抓，亲自抓，认真帮助各站点解决存在的问题和困难。充分发挥部门优势，为远教站点开展培训提供切合实际的培训内容、教学辅导和项目支持。

4、及时总结远程教育工作中好的经验和做法，利用宣传栏、广播等传媒方式广泛进行宣传，建立信息反馈机制，及时掌握工作动态。根据农民群众实际需要，编排教学计划，准备培训材料，做到“你需要什么就播什么”，让农民群众自行做主，同时也调动了他们学科学的积极性，加速学习内容的转化，巩固了学用成果，增强了远程教育的吸引力和凝聚力。（6）按照“十六字”方针，做好发展党员工作

镇党委始终把发展党员作为一项重要工作长抓不懈。通过制定工作计划、保障措施和开展支部“三会一课”教育等，不断增强党支部的吸引力，壮大入党积极分子队伍。一年来，接纳入党申请人24名，培养入党积极分子20名，吸收预备党员16名，讨论预备党员转正6名。

（7）以抓好党建促进农村经济发展为突破口，实现“同促进、共发展”。

为进一步激发农村基层党组织的工作活力，深化农村基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程和“三创三强”工程，规范和引导农村合作经济组织健康快速发展，进一步加快农业产业化经营和标准化生产步伐，着力提高农民进入市场的组织化程度，促进农业增效和农民增收，达到农村党建与经济发展同步推进的目的，小海镇党委在松棵村、小海村、卯家村、朱嘎村和松山村实施的万亩连片马铃薯示范种植示范基地、在松棵村、松山村创办的杂交玉米育苗定向移栽示范基地1400亩，亩产达1300斤，比传统种植增产一倍，且具有观光农业的价值。在卯家村创办的中药材半夏基地200亩，全镇共1800亩，年产值达1500万元以上。在营丰村创办的养殖协会，现 已发展为有会员111户，其中40户养殖户现已被县畜牧局列为奶牛源项目基地示范户，并已在实施中。通过整合人力、财力、物力和组织资源，使党建工作和经济工作相融互动，基层组织建设得到加强，农村经济得以加快发展，农民得到更多实惠，进一步实现农村党的建设与经济社会发展同步推进的良好效果。

三、下一步打算

一是夯实基层，继续加强农村基层党组织建设。重点以加强干部队伍建设、增强为民服务实力建设、基层民主政治建设，推进经济建设。二是深入持久开展保持共产党员先进性教育活动和党的基层组织先进性建设工程，提高基层党员干部素质，努力开拓党建工作新思路、新领域，不断建立健全党建工作长效机制，为构建和谐社会加强政治保障。

中共小海镇委员会

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇7

天门镇地处铜陵县城东南方，总面积166平方公里，总人口4.44万人，下辖17个村，2个居委会。镇党委下设10个党总支，26个党支部（其中机关事业单位党组织 7个，村级党组织 17个，居委会党组织2个，企业党组织5个，其他类型5个），党员总人数1836人。我镇坚持结合基层实际，高起点谋划，高标准推进，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“科学发展创先进，和谐天门争先锋”为主题，以“创先争优活动”为主要内容，以“四百工程”为重要载体，以学习贯彻县委十届十次全会精神为契机，强化组织推动，注重分类指导，突出实践特色，抓好统筹结合，扎实推进全镇2011“小学教”活动深入有效开展。

一、主要工作开展情况：

1、迅速行动，精心组织，认真学习贯彻县委十届十次全委（扩大）会精神。12月30日，县委十届十次全委会召开后，12月31日下午，天门镇及时召开党委扩大会议专题传达学习贯彻会议精神；重温县委主要领导同志的讲话精神，深刻领会这是在两个五年规划承前启后、加快建设全面小康社会的关键时期召开的一次重要会议。贯彻落实会议精神的首要任务就是，认真总结“十一五”，科学规划“十二五”，凝心聚力，扎实工作，奋发有为，创先争优，推动全镇经济社会又好又快发展。并通过会议讨论，指出我镇2011年是“大建设、大转变、大发展、大变化”的一年，要求党政领导围绕全委会精神提高标杆、超前谋划好“十二五”及2011年工作；同时准备召开了镇、村、部门主要负责人会议，学习传达了县委十届十次全委会精神，重点对全委会精神的

贯彻落实作具体的安排部署、各项重点工作进行分解落实。

2、主动对接，突出联建，扎实推进“四百工程”促进月活动。12月份是我县“四百”工程促进月，我镇通过“六个一”活动的开展（即开展一次专题调查，开展一次城乡结对活动，开展一次征求意见活动，召开一次城乡党组织座谈会，转办一批需要帮助解决的事项，开展一次乡村交流活动），进一步理清工作思路，选准工作切入点和突破口，拓展“四百”工程的内涵，提高工作实效。各共建村联系村干部和村两委负责人主动与共建单位对接，2010年全镇17个村得到了市、县相关部门资助金额120余万元，帮助解决了40多个困难和问题，促进月期间各村与联建单位召开座谈会，征求了经济发展、社会事业、基础设施、群众生活等四个方面意见40余条，其中朱村村3条，金塔村4条；同时各村与联建单位围绕当前重点工作，拟定的当前和明年工作的具体工作安排。

3、立足岗位，履职践诺，集中推进“创先争优”活动开展。自“创先争优”活动开展以来，党委政府高度重视，统一安排，精心部署，科学统筹，在活动中，镇党委突出党员干部立足岗位，履职践诺，承践并举，实现了承诺内容全覆盖、承诺事项能完成、承诺效果看得见的良好效果。一是严格把关，郑重承诺。镇党委率先示范，首先做出承诺9条，并且提出切实可行、可操作性较强的落实措施，明确时限、责任到人。镇活动领导小组办公室对全镇36个党支部（总支）的承诺认真把关，不合格的退回再承诺，直到合格为止，联系村领导和指导员对各党组织所属党员的承诺进行检查指导，确保承诺有据，践诺有方。二是承践并举，扎实推进。镇党委实施镇领导联系村制度，对所联系村的经济工作、民生事业、稳定工作实施全方位服务。对党组织承诺的重点问题，镇、村共同承诺践诺，与“四大四进四送”活动紧密结

合，切实解决群众实际问题。三是点评销号，确保实效。镇党委采取领导点评、组织考评、群众测评的形式推动整个承诺、践诺、评诺过程，确保创先争优活动实效。镇联系村干部对所联系村党组织承诺践诺情况每季度进行一次点评，总结经验做法，指出存在问题，并积极给予帮助解决。村党组织书记对党员承诺践诺情况进行点评，完成承诺的逐一销号。同时各党组织将于元月上旬组织党员、村民代表、老干部对村党组织和党员践诺情况进行测评，开展有效监督、科学评价。金塔村党总支承诺包括村村通工程建设、水利工程维修、土地流转、村集体林场拍卖等7项，已完成70%土地流转、100户改厕、林场承包经营3项，其中桥头林场林木拍卖、林地租赁通过“6+4”程序，实行了招投标，达到了预期收益；镇退休老干部朱世和主动承担起蟠龙村13名留守儿童的课程辅导、爱国法制教育的事项。全镇36个党组织承诺405件，践诺398件，完成率达98；党员干部承诺2179件，践诺2145件，完成率达98%，全镇60%的党员参与了承诺，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。

4、高度重视，明确重点，扎实推进党员干部主题教育开展。按照县委部署，镇党委高度重视，快速启动，在全镇范围内迅速掀起农村党员干部主题教育的热潮。一是快速启动，精心组织。12月20日全县2011农村党员干部主题教育动员大会后，镇镇立即采取多种形式传达学习、贯彻落实会议精神。12月21日下午召开党委扩大会议,传达全县主题教育动员大会精神，学习了《全县2011农村党员干部主题教育的实施意见》及县委领导的重要讲话精神，研究制定了《天门镇2011党员干部主题教育的实施方案》，成立了工作领导小组。12月23日上午，镇党委组织召开全镇2011农村党员干部主题教育动员大会，党政班子成员、联系村干部以及各村、站

所党组织书记参加会议。会议就“小学教”活动的方法、步骤、关键环节作了阐述，并进一步强调了开展“小学教”活动的必要性和重要性，严肃了学习纪律和组织纪律，要求各党组织要妥善处理工学矛盾，克服松劲、厌倦和畏难情绪，坚持标准、保质保量地完成各项目标任务。会后，各村党组织分别在12月27日前召开了动员会议，并开展了集中学习。二是加强宣传，营造氛围。镇、村通过多种形式、多种手段对主题教育进行了宣传，利用广播、网站、宣传栏、标语、横幅等，广泛宣传开展主题教育的重大意义，突出宣传“践行科学发展观，建设美好新家园”这一活动主题。截至目前，全镇共拉横幅24条，张贴标语36条，通过宣传，营造了全镇上下浓郁的学教活动氛围。三是明确目标，把握重点。整个主题教育包括学习培训、调研讨论、承诺点评、实践推动四个阶段。目前我们开展的第一阶段学习培训工作正扎实推进，镇党委邀请市委党校教授来镇在动员会上对国家十二五规划纲要进行了宣讲讲解，同时镇党政班子成员都在各联系点动员会上上党课，村党支部书记、选派选聘干部也通过入户宣传等有效形式，为本村党员干部进行学习辅导。第二阶段调研讨论工作正在计划安排之中，镇党委将于元月中旬召开党代表、人大代表、老干部座谈会，认真总结“十一五”工作，共同谋划“十二五”和2011年工作的主要思路和举措。各村党组织也正在筹备召开党员代表、村干部代表、村民代表、“双培双带”对象代表和外出务工人员代表座谈会、恳谈会，围绕“过去五年怎么看、未来五年怎么干”和“我向典型学什么、我为发展做什么”两项主题，结合明年村两委换届工作，认真研究确定、本单位“十二五”规划及明年工作的总体思路和具体措施，制定2011年农组六大载体实施计划，落实对象、任务和措施等。

二、下步工作重点：

1、继续扎实开展创先争优工作，督查今年各项承诺事项兑现的同时，认真组织各党组织谋划2011年的承诺事项，做到长远承诺与承诺结合，即时承诺与动态承诺结合，并在党群共建上下功夫，在全镇各行各业行成创先争优的热源，形成长效机制。

2、认真组织实施“村两委”换届工作。年内对各村级班子成员进行一次摸底调研，掌握并优化班子结构状况，超前谋划换届工作，加强对村级班子的工作考核，查找存在问题，明确整改内容，确保村两委班子换届达到预期效果。

3、着力推进“四百工程”建设。按照市委关于“四百工程”建设总体要求，督促村级组织主动与联建单位沟通汇报，争取联建单位的重视和支持，建立定期例会通报和督查工作机制。

4、加强镇村干部队伍建设。进一步完善党委工作决策机制，实行班子成员一岗多责机制，村干部工作考核监督机制，抓实抓牢各项工作规范管理，全面提高镇党委和基层党组织执政能力，积极探索“双强”型农村实用人才高挂村级副职的思路，增强带动群众共同致富的能力。

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇8

鹿城镇灵秀社区综治工作开展情况汇报

首先感谢各位领导到我社区调研、指导工作，下面就我社区综治工作开展情况向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。

自灵秀社区组建以来，我社区综治工作在鹿城镇党委、政府的领导下，在镇综维稳中心具体指导下，按照“三个代表”的要求：“深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事”，牢固树立以人为本思想，认真贯彻落实中央、省、州、市、镇政法、综治会议精神，全面抓好落实，紧紧围绕大局，服务中心，打防结合，预防为主，专群结合,依靠群众。充分发挥成员单位的职能作用，更新观念，夯实基础，创新思路，狠抓各项措施的落实，促进整体推进，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、全面提高了社区治安整体防范水平，进一步落实社会治安综合治理各项措施，取得了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的良好效果，目前社区政治安定，社会稳定。几年来，社区开展了以下工作。

第一个方面：齐抓共管，把社区平安建设作为社区建设的首要保证：

灵秀社区自组建以来，社区的综治工作就由社区社会治安综合治理委员会牵头来开展，涉及综治的所有工作有序推进，自2011组建至今，社区始终围绕建设平安社区来开展综治工作

⒈认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区平安建设工作。

⒉进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区

灵秀社区综治委

内的企事业单位干部职工，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的建设平安社区活动宣传教育达到了预期的效果。

⒊完善组织网络和规章制度，订立了工作计划、工作职责、实施方案，积极开展群防群治工作。社区综治委和平安创建领导小组下设社区综治办公室，平安建设办公室，作为承担辖区平安建设、开展综合治理、维护社会稳定的具体工作平台。一是在建立社区为民服务中心的基础上，落实了社区警务民警、矛盾调处、信访接待、流动人口管理、社区服务等方面的工作机构，并设立专门窗口，负责指导、督促、落实“平安社区”创建的具体业务工作，牵头组织实施社区内的社会治安综合治理工作。建立了以社区为依托，以辖区共建单位为实体的治安信息化网络平台，及时吸收对开展创建“平安社区”活动的意见与建议，加快了社区治安规范化、信息化管理水平。二是健网络。健全了综治委、平安创建办、联动办、人民调解委等群防机构，配备综治专干１名，专职人民调解员1名，针对社区成员单位，在“一把手”负总责的基础上，充分发挥社区成员单位相关工作领导小组、义务服务队伍、物业管理公司参与综治暨平安创建工作的积极性，在开展利民、便民服务的同时，共同维护好社区治安。扩大群防群治队伍：在我社区的带动下，部分成员单位还设立义务护楼、护院队，基本形成了家家是哨所、人人是哨兵的治安防范网络。同时，我社区在辖区范围内开展了形式多样的邻里守望、门户联防活动。充分

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动员社区党员、共青团员、干部、群众维护社区稳定的热情，有效地形成了横向到边、纵向到底的工作网络。通过以上工作，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

第二个方面：强化社区综合治理工作功能，提高“平安社区”建设工作整体水平：

社区治安是社区建设的重要保证，是社会稳定的重要基石。通过开展“平安社区”创建活动，着力夯实社区治安的基层基础，强化社区治安的防范、管理、教育、服务四大功能，全面提升了“平安社区”的创建水平。一是防范功能。通过建立专兼群三结合的综治组织网络，落实人防、物防、技防“三防”措施，把综合治理各项工作落实到辖区成员单位，筑牢“第一道防线”，提高了社区治安防控能力，维护了社区治安，促进了基层社会秩序的和谐。二是管理功能。通过社区党支部和群众组织活动，积极发挥社区各类组织作用，贯彻党的路线、方针、政策，落实以人为本原则，加强社区思想政治工作，管理各项社区事务，反映社情民意，推进民主法制，确保社会稳定，促进了基层社会管理的和谐。三是教育功能。开展各种群众性文娱、体育、教育、科普、法律等活动，大力推进社区精神文明建设，努力改善居住环境卫生建设，提高广大人民群众做好治安防范工作的自觉性，促进了社区人与环境的和谐。四是服务功能。通过进一步完善、提高和深化社区

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服务，加强矛盾纠纷排查调解工作，帮助社区群众解决热点难点问题，努力营造“有困难找社区民警”、“有困难找社区”的良好氛围，形成了团结互助、融洽和谐的居住环境，促进了社区人与人关系的和谐。

第三个方面：完善社区综治工作机制，促进“平安社区”建设工作有序开展：

为确保平安社区建设有序推进，注重在制度上规范、职责上明确、运转上顺畅，着力在完善社区综治工作机制上做文章。一是订计划。为使创建工作目标明确，有计划、有步骤地进行，社区综治委在年初专门召开党支部大会、共同讨论协商如何开展“平安社区”创建工作，每年在年初就明确全年工作的目标、任务和要求，制订工作方案和具体实施计划。二是定制度。按照上级综治委的要求，制订“平安社区”创建、人民调解、民主法治、治安防控、维稳防控、五防安全、食品安全、道路交通、安全生产、刑释解教人员及青少年帮教、流动人口管理、禁赌禁毒等工作制度，规范社区每项创建工作，特别是对涉及社区社会治安综合治理的几项工作更是提出了明确的数量要求、质量要求、程序要求，使每项工作有章可循，有据可查，用制度来规范行动，以行动来促进制度的落实，确保创建工作的质量。三是明职责。在制订每项创建工作制度的基础上，结合社区实际工作，按照“谁主管、谁负责”原则，统一规定了每项工作所对应的机构和人员的职责、任务，确保创建工作有效进行。四是找对接。“平安社区”创建是

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一个系统工程，需要齐抓共管，上下联动，横向配合。社区不但按照创建确定的内容，依靠自身的力量，抓好工作的落实，还要承上启下，发挥桥梁纽带作用，主动做好与各级职能部门、镇综治维稳中心、辖区共建单位的创建功能对接。

第四个方面：深入开展禁毒与反邪教警示及打击传销教育、强化居民防范意识：

⒈结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新增滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。

2、我们一直没有放松对“法轮功”邪教组织的警惕。一方面加大宣传力度，做的家喻户晓、人人皆知，都知道法轮功的危害，经常到居民当中去，通过与居民的交流，从中了解是否有新滋生法轮功练习者，做到“发现一个，帮教一个”；另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，及时把信息反馈给上级职能部门。由于一直以来我们在辖区内做了大量的、耐心细致的宣教工作，所以至今没有发现有新滋生法轮功练习者及法轮功练习者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现法轮功邪教组织发动的非法活动。

3、按照上级党委、政府的统一安排部署，每年社区协同工商、公安部门组织社区工作人员及成员单位人员对社区辖区内的传销组织进行彻底排查，6月初还按照鹿城镇党委政府的安排，灵秀社区综治委

实施了打击非法传销专项整治工作，去年至今未发现有涉及传销的组织或人员。

第五个方面：夯实社区综合治理工作基础，全力做茶博会和重大节日以及州、市重要活动的维稳、安全保卫工作：

社区为了确保做好茶博会前的矛盾纠纷排查及维护社会稳定工作，我社区把矛盾纠纷排查、稳控工作作为首要任务抓紧、抓好、抓实，强化了工作措施。一是召开了不稳定因素和矛盾纠纷排查稳控工作会议，及时传达了上级党委、政府的要求。并强调从讲政治、讲大局的高度充分认识查博会前矛盾纠纷排查稳控工作的重要性，对如何做好矛盾纠纷排查稳控工作做了相应的部署，确保茶博会期间社区的社会稳定。二是切实开展好接访、下访活动，明确了每月10日、20日、30日由班子成员接待群众来信来访制度，坚守信访工作的第一道防线，将信访群众稳控在社区，有效减少越级上访和重复上访，坚决杜绝茶博会期间赴昆进京上访事件的发生。

第六个方面：当前面临的困难

通过一年多的运行，工作中取得了一些成绩，当前也还面临一些困难，一是虽建立了工作经费保障机制，但因社区刚刚组建，经费困难，难于保障经费到位；二是社区人少事多，有时就形成疲于应付，难以创新；三是社区综治工作与社区警务工作难于协调开展，社区民警不能真正沉到社区，工作上不能形成合力。四是社区针对一些矛盾纠纷无能力化解（比如华力机械制造有限责

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镇开展创业服务年活动情况汇报 篇9

尊敬的***、各位领导：

大家好！

首先，我代表昌宁镇党委、政府和全镇3万2千人民群众，对您们的莅临、督导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

自“基层组织建设年”活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县基层组织建设工作文件、会议精神，以基层组织建设活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度规范化建设为保障，强化措施，探索创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了“基层组织建设年”活动的持续、深入开展，并取得了一定成绩。现将我镇“基层组织建设年”活动开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

昌宁镇国土总面积230平方公里，辖24个村委，农业人口32900人。耕地面积48620亩。主要有：苹果、葡萄、核桃、粮食四大主导产业，特色产业有下县千亩优质长山药，上下宽千亩露地无公害蔬菜。全镇农民收入达到5218元。属典型的农业大镇，人口多镇，经济贫镇。共有党支部30个（其中村支部24个、镇直支部6个），党员总人数667人，在家党员 人，30岁以下青年党员 人，各党支部均配备1名支部书记。镇

党委班子成员8人，镇政府班子成员4人；人大主席1人；镇纪委班子成员5人，镇政府有公务员35人，事业干部人，；村实职干部 人；大学生村官23人。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《昌宁镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《昌宁镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇29个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了

分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有16个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了牛塔、东廒两个市级创建示范点，西廒、城关、张马三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，城关、牛塔两个支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；幸福丸、东廒两个支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；寺上党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“两定一查三评”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；城关、大石头，石涧三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；西廒、田家垣两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

镇开展创业服务年活动情况汇报 篇10

根据市县缔造办的要求，我镇根据“可操作性较强、可以发动群众参与、群众受惠明显”的原则，结合实际，积极申报“以奖代补”项目，最终获得市审核通过的项目有29个。我镇及时将审批通过的项目公示，积极发挥广大村民“共谋共建共管”的工作热情，并在镇“三级理事会”的有力推动下，扎实开展“以奖代补”项目的实施工作。目前，我镇“以奖代补”项目已动工的有17个，占55%，其中**村委文化室、**村委文化室、**村委文化室、**村羽毛球场、**村篮球场等项目均已完工并投入使用，**村委已确定于**村委三角湖村作为该村委文化室选址，以梁敏忠等同志组成的群众文艺社团已购置锣、鼓钹等基本设备。总体来说，我镇“以奖代补”项目的开工率还不够高，不少项目开工后进展缓慢，令我镇的“以奖代补”项目总体开展情况不够理想。

一、在规划上，群众共谋，科学决策。在项目的建设规划中，我们除多方征询县规划局、建设局等职能部门意见外，还召开户代表、村民代表座谈会，向广大村民发放征询意见稿，组织群众实地勘察，多方征询群众意见，多次调整规划思路。在项目的选址、建设规模等方面尽量做到科学决策，并将拟建方案上报镇审批备案。

二、在建设中，群众共建，合力推进。我们以“整合资源，整合力量”为原则，充分利用好 “三缘”（血缘、亲缘、地缘）和“三情”（亲情、友情、乡情）优势，组建了“三级理事会”，通过“三级理事会”广泛动员农民群众、外出乡贤、企业老板等捐资捐物、投工投劳、出让土地等,促进项目的建设。

三、存在问题分析

（一）由于资金不足。虽然通过宣传发动，个别“以奖代补”项目都已经筹集到部分资金，但离总投资还差一定距离，大部分村民都怕手头的资金一旦用完，而上级的“以奖代补”资金不下拨或者不足以支付剩余的工程款时，工程会出现无法完工的现象，所以迟迟不肯动工；

（二）村民“共谋共建”的热情不够强烈，大局意识不够。总的来说，村民对自己所在自然村的“以奖代补”项目比较支持，但对其他自然村的“以奖代补”项目往往热情不够，大局意识不够强，捐款捐物意识不够高；

（三）个别“以奖代补”项目的动工方案与意见不一，导致迟迟未动工。例如，项目建设选址以及建设方案未能达成一致，推迟了动工的日期。