形象问题个人清单（共6篇）
篇一：
按照全市主题教育领导工作小组的安排部署，自己在集中学习、会议研讨、调查研究、与同志们谈心、谈话的基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照榜样标杆，立足本职、立足岗位、立足自身，不断把思想上、认识上、观念上、行动上存在的问题一一找准，深刻检视反省、深刻剖析原因，列出了个人在主题教育中的收获清单、检视问题清单，整改问题清单。现将有关情况向大家予以汇报：
一、个人收获清单
一是基层党员干部要崇尚实干，狠抓制约地方改革发展稳定的重大问题，狠抓地方改革开放的大事、要事，事关群众切身利益的难事、好事，从群众反映最强烈、最盼望解决的问题进行整改，民有所呼，我有所应，化初心为恒心、化使命为担当，着力提高为民服务的能力和为民服务的质量。
二是党员干部应向以习近平同志为核心的党中央自觉看齐、对标对表，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步解放思想，更新思想观念、强化作风建设，坚定理想信念，在“两个一百年”的历史交汇期抒写党员干部干事创业的新华章。
三是自身党性观念和工作能力有所提升。
在主题教育中，我认识到思想是行动的先导，理想信念是党员干部担当作为的动力源泉，我坚持立足岗位，不断增强自己的责任感和使命感，自己的综合素质能力得到了提升。二、检视问题清单
1、理论学习的力度不到位。仅仅满足上级安排部署的基本政治学习任务，没有考虑到政治理论学习的全面性、系统性和有机协调性;学习上存在一定程度的形式主义，重留痕，轻收获;重声势，轻效果，结果导致政治理论素养不高。
2、思想政治方面还存在政治站位不够高，认识问题深度不到位的问题。有时看问题，做事情，仅从小局出发，缺乏大局观念，谋定而后动的政治定力不足;思想认识有时僵化，不能将最新政治理论成果、最新工作方法用在实际工作中，一定程度上影响了工作的高效、便捷开展。
3、干事创业方面。对自己分管的工作敢于担当负责，抓好落实;但是对于其他领导同志分管的工作，往往有“事不关己，高高挂起”的意识，认为不是自己分管范围的事，管多了害怕影响同志们之间的团结，也给自己带来不必要的麻烦，这从一个侧面说明自己的大局意识不够强，条块意识严重，担当意识不够强的问题。
4、为民服务方面。党的宗旨就是全心全意为人民服务，主题教育一个重要方面，就是要将群众对美好生活的期待落到实处。由于自己在思想上缺乏足够的认识，作风建设在某些方面还不够扎实、成熟，加至自己性格比较急躁，导致出现了一些工作方式、方法简单、欠缺的现象，没有完全和群众打成一片，影响了和群众之间的深厚感情。
5、清正廉洁方面。在工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，要求家人和身边人保持廉洁自律。但个人还一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识;有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少;此外，勤俭节约意识不够强，存在浪费的现象。
三、问题整改清单
1、加强理论学习，增强政治鉴别力。今后要加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的深入学习，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，以理论素质的提高促进理论功底和对事物判断能力的提高。同时在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。
2、提高政治站位，坚定政治立场。今后要进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前，始终保持政治上的敏锐性，始终保持坚定的政治立场，永葆共产党员的理想信仰。
3、牢记宗旨意识，全力为民服务。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，要不断改造个人的世界观、人生观、价值观，摆正自身与群众的位置点。树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，杜绝脱离群众的形式主义、官僚主义现象，牢固记住习近平总书记所说的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的话语，坚持结合工作实际，全心全意为人民群众服务，让人民群众在新时代的变革中获得更多的安全感、幸福感和满足感。
4、履行“一岗双责”，加强廉洁自律。今后将结合自己分管部门的有关工作，自觉把党风廉政建设工作融入到二级单位日常管理之中，坚持党风廉政建设工作与业务工作同研究、同落实、同检查。同时坚决反对“四风”问题，力诫形式主义、官僚主义，永葆共产党员的清正廉洁本色，无私奉献本色，全心为民服务本色。
5、增强担当意识，服务工作大局。今后在工作中要进一步增强担当意识，增强艰苦创业的事业心和强烈的责任感，要在“忠诚、担当、廉洁、高效、务实”上狠下功夫，推动全局工作高质量开展。
篇二：
按照“不忘初心
牢记使命”主题教育工作要求，本人围绕思想政治、群众路线、党风廉政等6个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，系统地查找了自身存在的突出问题，确定了整改方向和措施。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
一是对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。立足本职学习领会习近平新时代中国特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面，对**事业的发展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。
一是在新的历史时期，对做好**工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感。二是面对**系统改革发展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。缺少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头不足。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。
一是坚持群众路线不够扎实。自己能够经常下基层开展工作，但指导基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原则多、展望多，针对性、可操作性比较差。想问题、作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。二是服务基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事、做实事、解难题方面做得还不够。(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。
一是虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱。二是落实“一岗双责”方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在一些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。
一是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识、缺乏科学发展的压力和紧迫感。部分管理制度和规定，还不够具体、不够完善，可操作性不够强，制度执行力不够强。二是工作重安排部署、轻督促检查。对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细考虑怎么去做的更加完美，尤其在任务重、时间紧的时候更是如此。存在着以先保证完成任务为原则，对细节要求降低了自身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。(六)在为基层减负增能方面的差距。
一是有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。二是存在重管理、轻服务的问题，有时制定的工作目标和提出的工作要不切合实际，帮助指导基层一起谋划、动手解决基层实际和难题问题少，没有能很好的调调广大干部职工的积极性。二、产生问题的原因分析
针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：
(一)党性修养意识有待加强。
在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。(二)责任担当意识有待增强。
偏重于业务工作，认为**生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。认为抓**工作看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。(三)宗旨观念不够牢固。
党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。(四)执行纪律意识有待加强。
对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、改进措施和努力方向
(一)不断加强学习
做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
(二)加强党性修养
坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚持理论联系实际，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在**系统得到全面贯彻落实。
(三)强化责任担当
牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。
(四)改进工作作风
认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问題，扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
(五)保持清正廉洁
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个人查摆问题清单 1、存在的主要问题 ?
1、思想观念不够解放。
面对更快更好的加强小康社会建设，实现新逾越、获得新进展的关键时期，面对我县争创“4 个全国 1 流”的千载难逢的机遇。
认真贯彻“3 个代表”重要思想和建立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。
我平时虽然重视学习大量的政治，经济和社会科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，平常性事务工作多，俗语说：“上面千条线、下面 1 针穿”，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，致使对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
2、基层调查研究不够深入。
由于平常对全辖基本情况已大致掌握，指点思想是抓全辖重点。
所以，到基层社社调研时间相对较少。
自己主观认为先进社本身工作主动。
如略加引导就可以到达事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的支持则所以成为由落后成先进的 1 面旗帜，所以潜意识对典型社和困难社倾注的精力要相对多 1 些。
这样，就致使对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作抓落实不够细致。
虽然平时对工作强调很多，并重视完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第 1 线的时间不多，开会发文件较多，对履行情况检查催促较少，硬措施不力。
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纠其缘由：1 是信誉社工作片面性，随便性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层社主任的工作对象是素质差异较大的广大职工，1 些工作难以按原计划完成，所以履行赏罚稍有不懂就会挫伤干部工作的积极性;2 是对镇督查究公室的工作关心不够，如果不是重要工作急办工作亲身过问外，1 般性工作检查过问少。
4、与干部职工交心不够广泛。
由于自己 1 味强调工作，加上深入基层社调研不够，这样就与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地展开工作。
基层缘由在于自己作为党委书记、要调和班子成员的工作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。
要指点全辖工作的顺利展开，所以与联社领导成员及中层干部交心时间多 1 些。
5、对部份工作强调不够充分。
近几年来，我镇的经济与社会各项事业发展较快，但是，依照以人为本的科学发展观的要求和构建和谐社会方面还存在很大差距。
突出表现在****等等。
这些问题的存在，作为***，负有 1 定责任，同时说明我的思想还不够解放，开辟进取.勇于创新精神还有差距。
6、领导风格和执政能力不够高度。
自己能够认真学习和履行《党内领导干部选拨任用工作条例》，努力做到基层站所和各村领导调剂、机关干部安排、人事调动和重大工程项目肯定都召开党委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。
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但也 1 定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。
党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺少针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。
有时安排工作过于超前，工作标准太高，乃至个别时批评同志不注意场合，不讲求方法，导致个别同志有想法，接受不了。
2、存在上述问题的缘由 ?
通过认真反思，认为存在上述问题的根本缘由就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而致使政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺少创新精神。
主要有 4 个缘由：
(1)学习不够。
到***任***工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。
有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
在学习进程中，只重视掌握 1 些基本观点，而缺少系统深入的学习，因此对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精华掌控得不准。
反应在思想上，对改革开放新情势下出现的 1 些新的现象和矛盾，不能自若地应用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。
由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺少开辟进取精神,求稳怕乱，很难首创新的工作局面。
(2)坚持职工线路自觉性不强。
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来到***工作后，客观上创造了深入职工，联系职工，同职工打成 1 片的有益条件，但由于职工意识淡薄，借口上面工作繁多，逐步滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义风格。
有时想问题、办事情不从职工的利益动身，只想着对上级负责。
由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地展开工作。
由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热门、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
(3)本身素质有差距当前，改革和发展已到关键时刻，面对这类紧急的情势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担当的领导责任还不完全适应，对有些问题斟酌不深不细、缺少战略眼光。
(4)对加强党风廉政建设重要性的认识不够自己在党风廉政建设上出现的不廉洁行动的主要缘由是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。
只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺少深入细致的领会。
总认为自己在党风廉政建设上与新闻暴光的大案、要案相比简直不值 1 提，本身还是很廉洁的，因此放松了对本身的束缚，出现了1 些不廉洁的行动。
3、今后努力的方向 ?
通过近1 时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深入认识到了存在的问题和差距，思想认识升
到了新层次;责任意识得到了新增强;本身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。
今后工作中，我要努力当好 6 个榜样：
1、建立发展的理念，做解放思想的榜样。
在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。
要努力增强加快发展的紧急意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展情势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展***;要跳出***求发展，加快****;要带头转变观念，带头开辟创新，克服求稳和守旧思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出 1 个敢为人先、争创 1 流的好班子。
2、建立楷模的理念，做廉洁自律的榜样。
坚持严以律已，带头履行廉洁自律的规定，认真实行 1 岗双责，严格束缚自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。
坚持从实际动身，实事求是的思想线路，深入基层，聆听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的主旨，不断加强党性锻炼，做勇于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
3、建立奉献的理念，做永葆先进本质的榜样。
做为***，在 1 个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意想到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重任，切实肩负起***的神圣使命。
在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。
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发扬忘我奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、建立自强的理念，做转变风格的榜样。
今后工作中，我要把职工对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从职工最不满意的事抓起，从职工最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作风格，不管是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高出发点、高标准、高要求，发奋图强，争创 1 流。
用 1 流的干劲、1 流的风格、1 流事迹报答党和人民对我的厚爱。
5、建立求真的理念，做实事求是的榜样。
实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的宝贝，也是我们党永久立于不败之地的可靠保证。
在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是职工提出的公道要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同***的实际紧密结合进来，把全辖职工的利益同党和国家的利益统 1 起来，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲职工利益为代价换取自己 1 时的政绩。
6、建立科学的理念，做领导艺术的榜样。
领导是 1 门艺术，领导是 1 门学问，做为班长，我 1 定在今后的工作中把发挥 1 班人的作用同关心爱惜班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。
在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和气力，常常沟通思想，沟通感情，密切关系，促进团结，注意调动全部班子成员的积极性，常常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党
委班子的凝聚力和战役力，使党政班子成为全辖职工的坚强领导核心。
个人查摆问题清单篇 1：自我查摆问题清单 ?
1、情势主义方面：在工作中开会布置多，催促跟进少;抓催促、抓问责办法和手段不多;抓落实、抓催促时，没有及时批评和约谈。比如在会展工作中，由于主观上有留面子的心态，对工作推动不力的部门该约谈没有及时约谈。
2、官僚主义方面：大众意识不够强，对如何实践党的大众线路认识不到位。对工作的事研究很多、思考很多，关注大众利益、大众困难少。比如商业信访工作，从依照政策、法律、规定处理关注得比较多，对困难职工帮助上从低保、救助等现有途径斟酌多、创新办法少，对解决大众政策以外的诉求办法少。
3、在享乐主义方面：开辟意识不够强。比如分管的流通部门商、粮、供、物历史遗留问题较多，主观上存在求稳怕冒、怕失事，改革创新的勇气和胆略小。
4、在奢糜之风方面：艰苦奋斗的思想不够坚实，对接待要求不够严。比如有时候存在超标准接待现象。
5、科学发展的理念贯彻不够。平时关重视点工作、上级任务和要求、出亮点的工作多，关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。
6、深入基层的面不够广，到重点项目多、小项目少，工作中专题调研多、系统调研少。比如对旅游方面的工作关注多、创新多，对服务业配套方面的工作关注不够，服务业招商进展不够快，离打造国际休闲旅游目的地的目标有较大差距。
7、作为年轻干部，主观上存在不愿批评人的心态，抓工作不够
大胆，有时候影响了工作进度。对分管部门懒惰现象管理不严、教育不够;对分管部门的同志工作交换多，交心谈心少，干部的思想情况掌握不够，要求不严，提示不够。
篇 2：自我查摆问题清单 ?
1、学习存在自满情绪。性情急躁，缺少进取精神，遇上处理具体事情，常常是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵牾情绪。
2、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，常常满足于完成任务，对如何创造性地展开工作思考得不够。
3、服务意识还不够强，有事急于完成手头上的工作，对待大众的态度有些强硬，语气不佳。
4、学习的积极性不够高。有时候对工作的主动性欠缺，急于完成手头上的工作，对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。
5、有时候不重视细节问题，不该浪费的都浪费了。例如办公用的打印 A4 纸张，若不是文件类，可以反正面使用，节俭始终都应坚持，节俭无小事 ?
6、科学发展的理念贯彻不够。平时关重视点工作、上级任务和要求、出亮点的工作多，关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。
7、业务学习、材料整理等流于情势。从网上鉴戒材料，存在抄袭现象，未能深入研究教材 ?
篇 3：自我查摆问题清单 ?
个人“4 风”问题清单 ?
经过第 1 环节学习教育、听取意见，本人依照查找“4 风”问题的要求，认真查找本身在“4 风”方面的问题，查找出个人“4 风”方面的问题 5 条，构成了个人“4 风”问题清单。
1、平时对本身要求不严，思想上有所放松。常常以忙于平常工作事务为借口，放松对政治理论学习。认为政治理论与自己关系不大，自己能掌控好政治方向，不会在政治上出错误从而放松了政治理论的学习。
2、在工作中开会布置多，催促跟进少;抓催促、抓问责办法和手段不多;抓落实、抓催促时，没有及时批评和谈话。大众意识不够强，对如何实践党的大众线路认识不到位。对工作的事研究很多、思考很多，关注大众利益、大众困难少。
3、工作思路还不够宽，做事还是畏首畏尾，平常工作与时俱进，开辟创新的思想建立的不够牢固。常常满足于现在的学识和见解，干事创业缺少进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思惟推动工作，创新意识不强，干事动力不足如。
4、批评与自我批评展开的不好，对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有烦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生烦躁情绪。
5、写假材料，制假档案。为应付上级检查，有些工作展开得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠，连自己都觉得可笑，有些没有展开的工作，在材料中也瞎说 1 通，弄文字游戏，欺瞒上级领导。
个人查摆问题清单 1.在党员干部理想信心教育方面力度不够，还存在服务意识淡薄、服务质量不高的问题。
2.在严格履责方面存在差距，有的干部在资金管理中存在重审批、轻监管，重资金分配、轻绩效管理的现象。
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3.在招商引资工作中，还存在节俭意识不强的问题。
市国有资产监督管理委员会(含市国企办)“问题清单”：
1.调查研究时效性不强，主动性不够。
2.落实出资人职责不够，有时习惯于用传统的行政方式管理企业。
3.有些工作落实力度不够，对工作落实情况的督导检查不够。
市供销合作联合社“问题清单”：
1.展开调研活动不够深入，服务观念不够强。
2.抓督办落实不够。
3.党风廉政建设责任制还存在薄弱环节，有些领导干部对“1 岗双责”认识不足。
市委农村工作委员会、市农业委员会“问题清单”：
1.理论学习教育不够。
2.机关规范管理不够。
3.工作突破创新不够。
4.深入基层调研不够。
5.工作检查督办不够。
市林业局“问题清单”：
1.思想教育抓得不紧，学而不化的问题解决不够。
2.党员干部工作积极性不高，缺少鼓励机制。
3.为民服务意识不强，缺少责任担当。
市水利局(含市防汛办)“问题清单”：
1.常常性深入基层座谈调研，“听民声、知民意、察民情、解民忧”有待进 1 步加强。
2.农村饮水安全工程亟须加快建设步伐。
3.汉江渔业资源管理成效不够明显。
襄阳住房公积金管理中心“问题清单”：
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1.党组成员深入基层调研不够，缺少有深度、有质量、针对性强的调研报告。
2.领导班子成员讲党课不够，坚持在机关党员、分管的基层党支部中讲党课、讲廉政教育党课落实不足。
3.机关党员干部专业培训不够，干部业务技能及综合素质有待进 1 步提高。
4.大众反应贷款难、审批慢问题。
市建设投资经营有限公司(市土地储备供应中心)“问题清单”：
1.政治理论学习不够。
2.工作纪律履行不够严格。
3.工作中与基层大众联系不够紧密。
市隆中风景区管理委员会(市隆中风景名胜区管理局)“问题清单”：
1.坚持政治理论学习不够。
2.服务项目建设不到位、创建 5A 级景区进展不快。
3.对“大众至上”的原则坚持不够，改制遗留问题解决得不够。
4.党风廉政建设教育效果不太明显，将全委党风廉政建设的工作与各部门单位的具体任务结合得还不够。
市公安局“问题清单”：
1.服务平安建设，创优社会环境的力度还要进 1 步加大。
2.做实服务管理，创优发展环境的力度还要进 1 步加大。
3.规范执法执纪，创优法治环境的力度还要进 1 步加大。
市中级人民法院“问题清单”：
1.诉讼服务中心建设进展较慢。
2.服务大众、贴近百姓展开巡回审判、落实 1 村 1 法官还没有
到达全覆盖。
3.司法公然与大众的期待仍有差距。
4.内部管理及工作运行机制需进 1 步规范。
市人民检察院“问题清单”：
1.检察工作服务大局的措施不够有力、针对性不强，存在机械执法、就案办案的情况。
2.法律监督工作与人民大众的期望存在差距。
3.预防职务犯法措施不够有力。
4.大众对检察机关了解不够。
5.联系大众不够紧密，服务大众不够热忱，存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。
市司法局“问题清单”：
1.机关纪律风格建设有待进 1 步加强。
2.全市县级党政机关法律顾问制度建设覆盖面较低。
3.法律服务市场监管需要进 1 步加强。
4.推动干部学法措施和力度不够。
市城乡计划局(市测绘局)“问题清单”：
1.近期重点建设区域控规编制及上报审批、备案工作不及时。
2.对已批建设项目验线后的巡查密度不够。
3.计划宣扬不够。
市审计局“问题清单”：
1.干部队伍建设关心不够和干部配备不及时。
2.重业务，对理论学习重视不够。
3.审计计划项目安排科学性不够。
市物价局“问题清单”：
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1.遵照党的政治纪律和政治规矩还没有完全到位。
2.价格改革的步伐还需要加快，价格杠杆对资源节俭、环境保护和生态建设的调理作用还有待增强。
3.涉农、涉企收费项目和标准依然存在 1 些不规范现象，需要加强监督检查，疏导价费矛盾。
市安全生产监督管理局“问题清单”：
1.关于理想信心方面：存在政治理论学习不够深入，1 般性转达贯彻多，学以致用有待加强。
2.关于履职尽责方面：存在对基层企业展开针对性调研不够，安排部署多，狠抓落实有待加强。
3.关于为民服务方面：增强服务的针对性和时效性有待加强。
4.关于廉洁从政方面：重视教育和制定制度多，在抓制度履行力上有所欠缺。
市环境保护局“问题清单”：
1.党性观念有待进 1 步提升。
2.空气质量有待进 1 步改良。
3.环境执法有待进 1 步加强。
4.为民服务意识有待进 1 步提高。
市城市管理执法局“问题清单”：
1.对各县(市)城市管理考评工作手段单 1，情势不够丰富。
2.餐厨废弃物收运系统还不够完善。
3.市区园林绿化特点还不够突出。
市食品药品监督管理局“问题清单”：
1.遵照和履行党的政治纪律不严。
2.政治理论学习不深入。
?
3、服务意识不强，侵害大众切身利益。
****学校姓名：***
根据市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我从自身出发查找了存在的突出问题，列出如下问题清单和整改措施：
个人存在的问题:在平时的教学中,尽管自己是认真上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所偏失.体罚与变相体罚学生。虽然没有对学生实施体罚，但是有时的语言冷暴力和体罚学生同样可以给学生造成伤害。
分析原因:认为自己在辛苦的上好每一节课同时,要求过多,希望每个学生都要学懂学会,自己理应受到所有学生的尊重.对于学生来说,教师就是权威,所以平时上课时过于严肃,也不能很好地与学生拉近距离。
改进措施:针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中认真反思,加以改进.时时展开自我批评,严格要求自己,宽以待人,努力提高自己的综合素质。改变自己的语言冷暴力为细心教导，对学生的教育要细心、细心再细心。
1．形式主义
存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。
1.认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，根据园区企业实际情况开展工作；
2.坚持实事求是，全面落实各项工作，从自身做起，坚持深入调研、结合实际安排工作，坚持务实高效办事、求实效。已整改 长期坚持 2 官僚主义
对园区企业办事人员缺乏满腔热忱，与基层群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。
1.严格对照《党章》标准及党组织要求，严格要求自己，并从严抓实抓好机关党员干部管理相关制度规范；
2.主动走出机关，深入基层、深入一线，了解一线工人的实际需求，并换位思考，从企业的角度考虑问题、解决问题。已整改 长期坚持 3 享乐主义
“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。1.加强自身综合素养建设，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛精力，更新观念，勇于创新；
2.主动参与安监局危化大队和综合大队的执法工作，深入监察一线，为园区企业安全生产保驾护航，出谋划策。已整改 长期坚持 4 奢糜之风
勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。
1.自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。
个人问题清单及整改措施 1 目前，1 场师德师风整治的大幕正在我校大张旗鼓地展开。学校通过对我校教职工风格的大整理，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进 1 步提高，使学校各项工作更上 1 个新台阶。作为 1 名教师，在风格整理中就要认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题，我主要从以下几方面来自查自纠，对比检查。
1、组织纪律方面 ?
作为 1 名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来束缚自己，即“身正为范”。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象:比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站„„从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风进程中，应严格检讨批评自己。
2、教育教学方面 ?
教育教学地评价 1 名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。
综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深入检讨，找出自己的不足的地方，查其本源，对症下药，以提高本身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐，明确今后的整改方向，以便更好地展开工作。
3、存在的主要问题:
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1、思想意识不够强。
不善于培养自己从政治的角度来视察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深入、不全面。在思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解毛泽东思想，没成心识其思想的精华，更没有掌握邓--同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指点作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。
2、主旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热忱的态度，特别当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为大众所想，为大众所急。总觉得自己是 1 个基层的老师也干不了甚么大事,没有深入理解“全心全意为人民服务”的主旨，以致于为大众服务意识的淡薄，这是工作中缺少耐心的根本缘由。“1 切为了大众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出的热忱对待每个学生，每位同事，做到建立党员 1 面旗的良好形象。
经过学习，我深深地体会到“爱岗、敬业、奉献”的内在含义，也认识到自己的不足。“人无完人，金无足赤”。从职业道德范畴来看，良好的师德师风对每个教师都是 1 个永久的要求，也是我所寻求的目标。
个人问题清单及整改措施 2 通过这次党的大众线路教育实践活动，我深入认识到作为 1 名党员 肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的进程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的进程。虽然思想境地有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定以下整改措施。
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1、整改问题 ?
通过这次党的大众线路教育实践活动，我认真梳理和排查，寻觅本身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(1)理想信心方面存在的问题 ?
1、对党的大众线路认识不深，主旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为大众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有 1 定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在 1 个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺少创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指点作用。
(2)“4 风”方面存在的问题 ?
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当履行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于 1 种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。平常工作中经常使用的统战政策与理论较为熟习，最全最热最专业的文档类资源，文库 1 网打尽但是准确性和系统性的掌控还不足。
4、思想观念需要进 1 步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，循序渐进，缺少主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠
思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评弄的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、节约节俭意识不强，对平常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如平常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发怨言，放松了自我要求。
2、整改目标 ?
通过认真学习习讲话和党的大众线路教育相干资料，我深入 地认识到本身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标以下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信心。牢固建立共产主义理想信心，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特点社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强主旨观念，全心全意为大众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把大众满意不满意作为工作的核心。
3、遵照党的章程，严守党的纪律，遵照我院的各项规章制度。时时处处严格束缚自己，组织原则、纪律观念得到进 1 步强化。
4、模范履行政策，发挥带头作用。工作中，坚决履行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度 1 致。
5、增强业务能力，提高办事效力。全面提高本身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进 1 步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧急感，开辟创新、大胆工作，适应情势的发展变化。
7、增强节俭意识，杜绝浪费现象。如在办公室节俭用电，珍惜
纸张等。
3、整改措施 ?
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、勇于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高本身的综合素质。制定系统的学习计划，建立毕生接受学习教育的思想观念，任什么时候候都不放松学习，全面提高本身的整体素质。今后我不但要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特点社会主义理论体系、108 届 3 中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信心。
2、加强思想改造，不断提高党的主旨意识。时刻遵照党的章程，认真实行党员义务，积极参加党组织活动，自觉保护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度 1 致。时刻保持苏醒的头脑，严格自我束缚，常常应用批评和自我批评的武器，查找和解决本身存在的问题。注意保护党组织权威，认真履行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开辟进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，建立不进则退、谋求更大发展的观念。酷爱本职工作，深入研究，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不论是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去美满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多前途子，不断改进工作方法，推动本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开辟创新。把创新作为工作的重点，突破传统思惟模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思惟，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、勇于担当的勇气和胆略，不 等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地展开工作。
5、常常自我检讨，保持良好的工作风格。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从 1 件事 1 件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛浏览教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极展开科学理论研究，肯定自己的研究方向和课题，提升科研上的成就和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进 1 步提高思想认识，转变工作风格，振奋精神，加倍努力，为我院的延续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
个人问题清单及整改措施 3 在基层组织和广大党员中展开创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的 1 项重大举措。通过这次活动的展开，我深深认识到展开创先争优活动的必要性和重要性，增强了努力弄好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想本源和今后的努力方向总结以下：
1、自己存在的 1 些问题 ?
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够重视。在工作
中，对社会主义低级阶段理论、市场经济理论、”3 个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于 1 些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学 1 阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的 1 些问题，特别是 1 些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看很多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等研究得少，结果使得知识面不够广。在思想上对党员教师应具有全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教育工作的，只要有 1 定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就能够过得去。
3、展开批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评他人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利展开。认为目前全部大气候也就如此，认真展开批评与自我批评也不 1 定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲求方法，结果使同志们有时候出现比较委曲的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指点思想是好的，方法问题欠缺 1 些，同志们都会相互体谅的。
5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能依照完成工作任务，有只求 1 般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的偏向。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺少创新意识，创造性的展开工作，缺少
年轻人那种生气蓬勃、斗志高昂的工作热忱，缺少灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、调和能力不强，与部份大众沟通少，有时工作不细致。这 1点与我的性情有很大关系，我是 1 个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交换，不生动活泼，特别是与领导及部份同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
2、存在上述问题的本源 ?
经过分析以上缺点，在深入解剖自我以后，我认识到了问题的严重性。依照具体情况具体分析的方法进行剖析，这实际上是对自己要求不严格的结果。若长时间如此，对自己不加以严格束缚，不采取扬长避短的措施的话，前景不堪假想。
应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也 1 直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调剂好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。之前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，乃至谢绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重侵害自己的发展与成长。
归到根本，这实际上是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有 10 分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、本身存在的问题动身，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在 1 种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产进程中产生 1 种消极的心态。由
于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上斟酌，没有从工作的整体发展去斟酌。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深入，没有挖到心灵深处，只是很浮浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在 1 定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在 1 种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
3、整改措施和今后努力方向 ?是要加强学习。
特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论、”3 个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进1 步改造自己的人生观、世界观、价值观，建立远大目标，坚定社会主义信心，努力学习现代科学文化，提高本身素质，紧密联系大众，调剂心态，制定可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展现自己的能力和水平。是要严格要求自己，严厉束缚自己，时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意的地方，多从自己身上找缘由。克服松懈心理，建立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战役力，永久保持自己积极肯干、吃苦刻苦、艰苦奋斗的优点。
3是要立足于工作进步和本身全面发展，广泛学习1切有益知识。
加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知
1、整改问题
通过这次党的大众线路教育实践活动，我认真梳理和排查，寻觅本身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(1)理想信心方面存在的问题
1、对党的大众线路认识不深，主旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为大众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺少创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指点作用。
(2)“4风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当履行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。平常工作中经常使用的统战政策与理论较为熟习，但是准确性和系统性的掌控还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，循序渐进，缺少主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评弄的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、节约节俭意识不强，对平常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如平常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发怨言，放松了自我要求。
2、整改目标
通过认真学习党的大众线路教育相干资料，我深入地认识到本身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标以下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信心。牢固建立共产主义理想信心，自觉学习马列主义中国特点社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强主旨观念，全心全意为大众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把大众满意不满意作为工作的核心。
3、遵照党的章程，严守党的纪律，遵照我院的各项规章制度。时时处处严格束缚自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范履行政策，发挥带头作用。工作中，坚决履行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效力。全面提高本身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧急感，开辟创新、大胆工作，适应情势的发展变化。
7、增强节俭意识，杜绝浪费现象。如在办公室节俭用电，珍惜纸张等。
3、整改措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、勇于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高本身的综合素质。制定系统的学习计划，建立毕生接受学习教育的思想观念，任什么时候候都不放松学习，全面提高本身的整体素质。今后我不但要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特点社会主义理论体系、108届精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信心。
2、加强思想改造，不断提高党的主旨意识。时刻遵照党的章程，认真实行党员义务，积极参加党组织活动，自觉保护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持苏醒的头脑，严格自我束缚，常常应用批评和自我批评的武器，查找和解决本身存在的问题。注意保护党组织权威，认真履行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，建立不进则退、谋求更大发展的观念。酷爱本职工作，深入研究，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不论是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去美满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多前途子，不断改进工作方法，推动本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开辟创新。把创新作为工作的重点，突破传统思惟模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思惟，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、勇于担当的勇气和胆略，不 等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地展开工作。
5、常常自我检讨，保持良好的工作风格。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛浏览教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
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