教育大讨论汇报材料

教育大讨论汇报材料（通用11篇）

教育大讨论汇报材料 篇1

情况汇报

为认真贯彻落实教育局83号文件《推进教育全面发展大讨论、大实践活动实施方案》的精神，龙凤湖小学召集全体领导班子成员，学习研究教育局推进全面发展的总体思路、指导思想、目标要求等，开展深入讨论，谋求我校教育全面发展之路。

我校首先建立了以校长王丽红为组长，主任周素娟、韩运良、教师李志洞、王彦肖、张光楠、王丽娜、梁自信为组员的组织机构。并根据我教育中心的活动实施方案研究制定出我校此次活动的实施方案

全体领导班子成员一致决定，由校长做动员讲话。在广大教职工中开展一次教育局关于实现教育全面大发展的一系列的重要文件学习，统一教职工对于全面发展思想的理解与认识，把大家的思想统一到推进教育全面发展上来，促进认识到位、理解深刻、贯彻更自觉。在这项活动中，我校坚定不移的实施教育全面发展。严格执行课程计划，按照上级课程设置方案开全课程上足课时;本学期我校提倡网上集体备课。全体教师对改革课堂教学模式，打造高效课堂、以校本教研为突破口，创新教研模式，改进教研方法、如何开展兴趣小组活动进行了大讨论。充分调动从领导到每一名教师的积极性，坚持把全面发展思想落实到每一项工作、每一条措施、每一次教学当中，让每一位教师都参与、投身到其中，群策群力确定自己学校的发展特色、发展亮点。

我校领导表示在本学期的工作中注重校园文化建设，在校园文化的硬件建设和软件建设下功夫，打造有利于学生陶治情操、净化心灵、激发灵感、启迪智慧，有利于学生综合素质的提高的校园文化环境。加大对校园基础设施建设，使围墙走廊、标志牌等整体布置上呈现出一幅完美的图画，为师生创造了一个清新的教育氛围。

教育局推进教育大发展的方向已经明确，积极尝试教育改革、大力推进全面发展的良好氛围已逐渐形成，我校一定坚定信心、努力开拓、奋力创新，为实现鹿泉教育大发展做出我们的一份贡献。

龙凤湖小学

2009.9.17

教育全面发展大讨论、大实践活动开展

情况汇报

教育大讨论汇报材料 篇2

高等职业教育的定位是以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合的发展道路, 它强调校企合作, 工学结合。我们的教学不能照本宣科, 脱离实际, 而应该基于职业需求开设专业, 基于工作过程开设课程。实践证明, 劳动者的素质和创新能力不高, 已经成为制约我国经济发展和增强竞争能力的瓶颈。我们既需要一大批从事科学研究、工程设计的人才, 也需要培养一大批在生产一线从事制造、施工等技术应用工作的专门人才。否则, 即使有一流的产品设计, 最好的研究成果, 也很难制造出一流的产品。高等职业教育正是为满足这种需要及时发展起来的。与本科教育、中职教育相比, 高职教育培养出的学生应该是高级技术应用型人才, 他们既要掌握本专业必备的基础理论和专门知识, 又要具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力, 能在生产、建设、管理、服务第一线工作。所以, 高职毕业生不同于普通高等教育培养的理论型、设计型人才, 也不同于中等职业教育培养的直接技能型人才, 而是一种专业理论够用, 生产技术操作熟练和组织能力强的复合型人才。由于高职教育培养的学生是为生产第一线服务的, 因此高职人才毕业去向具有很强的基层性。这正是高职教育的生命力所在。

多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针, 积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律, 在教育思想观念上不断取得新的突破。其中, 以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针, 牢固树立高职教育的特色思想, 认真总结高职教育的基本规律, 不断改革创新, 才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例:近年来学校不断加强实训基地建设, 积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式, 通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质;同时适应社会需求, 坚持“以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合发展道路”的办学方针, 推进专业结构优化, 改革课程体系和教学内容, 取得了显著成绩。

唐代文学家韩愈在《师说》中提到:“师者, 传道授业解惑者也。”今天, 我们经常说教师是人类灵魂的工程师。学生掌握知识的过程是一个能动的过程, 学生的思想状况和积极性在学习过程中起着决定性的作用。中华民族历来有“师道尊严”的传统, 董仲舒的“天地君亲师”把师生之间规定为尊卑关系, 但在21世纪教育观念发生了巨大转变的条件下, 必须突破师道尊严的传统思想。当代教育家顾明远教授明确指出:“要树立起学生是教育主体的观念。”“师”的存在是为了“生”的更好发展, 教师要以平等、合作、民主的精神, 理解尊重学生, 与学生建立和谐密切的师生关系, 并积极主动地创造条件, 实现学生的主体地位, 从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位, 并不意味着教师对学生的发展失去了引导, 也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中, 学生在教育教学活动中的自由度越大, 对教师的要求越高。高职教育是一种职业教育, 它对学生进行某种职业生产和管理教育, 以提高职业技术水平为目的。它以职业岗位群的需要为依据开发教学计划, 在对职业岗位群进行职业能力分析的基础上, 确定培养目标和人才规格, 明确列出高职毕业生应具备的职业道德、职业知识和职业能力, 进而组织教学。其中, 职业知识和职业能力的提高, 要着眼于产业结构和产品结构的调整, 面向21世纪科技发展, 不断更新教学内容, 调整课程结构, 注重知识的横向拓展与结合, 体现知识的先进性和应用性, 培养学生掌握新设备、新技术的能力。当前社会的各项科技发展日新月异, 高职教师特别应该实时补充新的知识与技能, 令自己随时与社会接轨。作为高职教师, 我们应该认真钻研业务, 加强教学经验的总结和自身提高, 拓宽知识面, 及时充电, 对学生负责, 对教育负责。

高职院校在招生时是最后一个批次录取, 与本科院校相比, 学生文化素质、道德素质及其他方面素质相对差一些, 差生相对多一些, 这是作为一名高职教师不可避免地要面对的一个现实问题, 也是我们教师不可推卸的责任。教师要体现细心、耐心, 一视同仁。只有对学生倾注全部的爱, 真挚地关心、体贴, 才能使其产生积极的动力。另外要善于发掘学生的闪光点, 关注他们的每一点进步。多一句赞扬, 少一句批评, 都会有助于学生树立自信, 提高他们的成绩。这也是我们为人师表, 立德树人最重要的工作。

摘要：本文就高职高专教育思想进行了个人的总结, 并通过讨论获得了一定心得体会。

企业解放思想大讨论汇报材料 篇3

**控股党

委采取各种形式，层层发动，进一步统一思想，提高认识，使广大干部职工充分认清解放思想的重要性、干事创业的紧迫性、科学发展的必要性，增强危机感、紧迫感和责任感，树立机遇意识、创新意识和实干意识。**控股党委在活动主体上突出领导班子和领导干部这个重点。在活动目的上重点解决五个方面的问题，即解决影响区域和企业改革发展的思想观念问题、体制机制问题、精神状态问题、工作作风问题和领导水平问题，努力促使各级领导干部和各企业在解放思想上迈出新步伐，在改革创新上取得新突破，在推动区域和企业科学发展上再创辉煌。

**控股公司坚持“以资源经营为核心”的发展战略，资产总量在滨海新区国有企业中处于前列。但是，用科学发展观的高标准来看，制约和阻碍企业深化改革、快速发展的问题仍然存在。因此，大讨论活动开展以来，**控股党委及各级党组织牢牢把握科学发展这个主题，紧密结合实际，突出关键环节，结合企业自身的特点设计和开展活动。

**控股党委和各级党组织精心组织，扎实推动，党组织负责人亲自抓，坚持一级抓一级，层层抓落实。

开展大讨论活动取得的初步成效：一是充分认识到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事创业的紧迫性。三是进一步增强了科学发展的自觉性。

下一步工作的基本思路：一要继续提高认识。把思想和行动落实在科学发展上，落实到“成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵”的要求上来。

二要把握活动目标。各级领导干部要树立科学精神，具有独立思考、批判思维和创造能力，以科学的思维、科学的态度和科学的方法，把一切工作落实在促进企业的科学发展上来。

三要紧密结合企业实际。要紧紧把握科学发展这个主题，针对企业实际，把查找企业自身存在的不符合科学发展观要求、制约企业发展的问题找准。

四要区分层次见成效。要加强开展活动的针对性，区分领导班子和领导干部、中层骨干和党员、广大职工群众三个层次推进工作。

教育大讨论汇报材料 篇4

北云门镇中心学校

师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，又决定着学校的学风和校风，决定着学校的精神风貌和人文风格；师德师风既是学校改革和发展的原动力之一，又学校是人才培养水平高低的试金石之一。面对新形势、新情况和新问题，迫切需要加强和改进师德建设，培养造就一支师德优良、业务精湛的教师队伍，不断促进学校的改革发展事业。

一、动员学习阶段（4月1日－5月31日）

1、火车跑得快，全靠车头带，师德建设也和其他工作一样，只有领导重视、组织健全、有良好的运行保障机制，才能切实有效地做好。为了切实加强师德建设，我们学校成立了由李思进校长任组长的师德建设领导小组。坚持把《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等精神落到实处，坚持以领导班子的领导作风建设为龙头，讲师德，促校风。

2、加强学习，建章立制，规范行为，注重实效。深入开展师德教育活动，强化依法治校和以德治校。为全面做好教职工思想政治工作，我校思想政治建设注重理论联系实际。李思进校长在年后的师德师风大会上做了“孝”、“爱”、“善”、“瑾”、“诚”、“思”的专题讲座。将师德师风

建设列入重要议事日程，专门研究部署师德师风建设问题。并制定了北云门镇中心学校“教师须知”。决定由曹振国校长在师德师风会议上进行解读。督促教职工通过自学、互学、阵地教育等形式，提高自身思想、政治素质。我们先后组织教师深入学习了《公民道德建设纲要》、新《中小学教师职业道德规范》，《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关的教育法律法规。

开展师德建设理论的学习，努力提高新时期教师的师德理论素养。我们注重挖掘师德内涵，通过教师论坛、班主任论坛等形式，找思想、挖根源、谈继承、促发扬，不断增强教师师德文化底蕴。在学习中，不断拓展师德外延。首先是增强教师服务意识，要求教师做到“三多”，即：多学习现代教育理论，多与学生交流，多体贴、关心幼学生。引导教师做好工作，坚持从情感入手，建立起民主、平等的师生关系。其次是提升业务能力，加强教师进修学习，发挥骨干教师的作用。最后是提高综合素质。在提高教师思想素质的同时，促进教师业务素质的提高，努力塑造人民教师人格与学识有机统一的人格魅力。要求教师人人撰写学习体会和师德论文，通过师德师风学习教育活动的机会，对教师进行了教师职业角色的引导，培养了广大教师的职业情感和道德情操。开展校内外优秀师德教师事迹的学习，发挥典型引路作用，增强榜样的感召力，用教师熟知的典型事迹激发全体教

师的进取精神，逐步形成广大教职工“敬业、乐业、勤业、创业”的良好风尚。以典型事件、重大事件为契机，设计活泼新颖的活动，如经常举行师德修养座谈交流，让老师们在轻松愉快的氛围中进行交流，鼓励老师们要更好地梳理工作、生活的枝节，帮助他们在工作、生活中不断进步等。

二、自查自纠阶段（6月1日－6月30日）

为了保证师德师风建设的有序开展。我们结合《中小学教职工考核办法》。对教师进行师德考核评估，并计入考核总分。对表现优异的教师在每学期的开学典礼上进行表彰。对表现较差的老师进行谈话诫勉。目前我校主要存在以下问题。

1、职业倦怠。教学上起早贪黑、全身心地投入，但思想上觉得回报的少，抱怨工资低。通过此次活动，老师们得到了统一的认识，老师最大的回报就是学生的爱，就是学生的成才。

2、对待学生的错误，有的老师不能摆正位置，总是以成年人的眼光要求学生。对学生严厉，甚至体罚或变相体罚。学生正处于身心发育期，我们应该正确地引导，学生才能全面发展。

3、有的教师平时不注重衣着打扮，影响了学生的生活习惯的养成。通过此次活动，老师们的衣着更整洁、更得体。

4、有的老师平时好说风凉话，对学校的管理和制度总是不满。而不是通过正确的渠道去行使自己的民主权利，通过此次活动，学校加强校务公开力度，老师们比贡献、比学识、比业绩已蔚然成风。

三、民主评议阶段（7月1日－8月31日）

为了把师德师风建设推向高潮。我们趁着假期安全教育活动时间组织学生对教师的师德师风进行问卷调查及评价。8月25日－8月31日教师在校进行开学准备期间，由曹振国校长解读北云门镇中心学校“教师须知”。并要求老师写出师德师风心得体会，进行老师们间的互相评价。通过召开家长会、走访学生家长，打电话等形式对师德师风建设进行监督和评价。针对评查中出现的问题，学校通过召开会议研究进行解决。从而确保了活动的有效进行。

附北云门镇中心学校师德师风领导小组名单 组长：李思进

副组长：郭新曹振国

成员：和建红卞建会王继辉王天旭

杨轶梅卞海明冯云胜李素梅 侯丽媛

姜喜云

任步让

教育大讨论汇报材料 篇5

6月1日至3日，技术部全体员工，开展了“立足岗位，发挥部门职能——服务生产、指导生产”的解放思想大讨论活动。全体员工献计献策，从突破传统观念，如何发挥岗位、部门职能优势，为衡板公司挖潜增效、提质增效添砖增瓦，进行了深入讨论。确定了“部门员工互补学习，提高部门专业技术水平；机械、电气、工艺相结合服务公司大生产，指导分厂小生产，建设具有衡板特色技术部”的新工作思路。

根据新的工作思路，技术部计划从以下几个方面开展工作，以期更好的服务于公司生产：

1、建设学习型组织。

（1）由部室领导带头，突破传统机械、电气、工艺区分，各专业之间进行互补学习，根据“机械、电气保工艺，工艺保产品，产品向工艺、机械、电气提具体要求”的客观要求，实现技术部人员一专多能，争做公司技术领先组织；

（2）以实现公司效益为最终目标，持续向原料部、经营部、各分厂以及上游热轧卷板公司、下游最终客户展开学习，通过学习，结合自身专业知识为公司领导决策、公司生产经营活动提供合理化建议；

2、坚决作公司“优秀运动员”与“优秀裁判员”。

（1）争作董事长、总经理、各位主管副总的前锋队员，勇挑重担，担当责任。直接参与、管理的技改项目、攻关课题、新产品开发工作等，坚决做好策划、总结、分析工作，工作不懈怠，遇到问题不逃避，争取保质保量完成任务；

技改方面： 攻关课题方面： 新产品开发工作方面：

从原料排产、电气机械设备保障、工艺保障、产品质量保障方面争取达到以下目标：

三片饮料罐罐身用镀锡板：按照攻关课题进度，固定原料、工艺、实现T5硬度罐身镀锡板的批量稳定生产，2013年保证实现向一家高档饮料罐制罐企业稳定供货；

番茄酱罐用镀锡板：实现与中国最大番茄酱罐制罐企业天津中辰的稳定长期合作，以此为契机，加大周边地区推广力度，争取大批量、单规格订单；

气雾罐用镀锡板：2013年实现高、低压气雾罐顶、底盖，罐身用镀锡板批量、稳定供货，供货量要占到北方最大发泡胶生产企业锋泾中国月采购量的2/3以上；

DR材镀锡板：2013年实现0.15mm以上DR7、DR7M、DR8、DR9等硬度镀锡板的工艺固化，稳定产品质量，为经营部开发单规格、大批量、高附加值订单打下良好的基础，并且为开发更薄镀锡板夯实基础；

奶粉罐罐身用镀锡板：2013年争取实现一家直供户的稳定批量供货； 进一步完善、优化原料采购、轧制工艺规范； 进一步完善、优化连退工艺大纲； 探索其他工序制定工艺大纲的可行性。

（2）由技术部牵头的工作，技术改造，攻关课题，新产品开发等项目，坚决执行公司领导决策，按照公司规章制度办事，根据“公司利益高于一切”的原则，杜绝“人情管理”“面子管理”，作一名“优秀的裁判员”，不遗余力的为公司提供正向结果。

3、向下游“客户”提供优质“服务与产品”

教育大讨论汇报材料 篇6

民乐县顺化乡寄宿制小学

根据《教育系统解放思想大讨论活动实施方案》安排，我校本着用解放思想查找思想上和工作中的不足和差距，用提高认识，深刻剖析自已、审视工作，用拓展思维来寻求解决存在突出问题的办法和途经，用更新自己观念去解决发展中的困难，结合我校实际，按照教育系统解放思想大讨论活动实施方案，认真组织教师开展解放思想大讨论活动。通过讨论，在学习提高、边查边改的基础上，深入细致地开展整改落实工作，找出影响我校发展的突出问题，明确今后的工作任务。

现将我校在解放思想大讨论活动取得的主要成果汇报如下：

一、讨论概况

解放思想的目的是要通过解决思想上的问题，进一步解决工作中存在的问题和困难，寻求工作上的突破和创新。以科学客观的态度来研究分析问题和困难，用科学发展观为指导制订整改落实的措施，解放思想才会取得实效。我校向教师发放了调查问卷，并组织教师进行讨论。参加讨论的教师不走过场、不唱高调，积极踊跃发言，畅谈认识，各抒己见，结合各自岗位工作实际，认真分析、查找我校不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约我校科学发展的突出问题。

二、讨论成果

落实和解决问题是解放思想工作是否真正取得实效的体现，我晓得解放思想大讨论领导小组，面对存在问题不退缩，用科学发展的新思维、新观念、新举措来制订措施，强化落实。

1、落实科学发展，制定长远目标。面对应进一步统一思想，科学制定长远发展目标的建议，我校教师经过认真讨论分析，达成了共识：用新的办学思想来认识困难、解决问题，制定长远发展目标。在校委会上，校长何长东同志把教育工作中存在的问题和困难在会上向与会人员进行了透彻的分析归纳，借此来深刻认识当前教育形势，全力推进‚双高普九‛，也进一步明确办好教育的目标和责任，努力办人民满意教育，全面完善教育管理体制机制，推进教育教学改革的继续深化。

解放思想，加深认识，凝聚力量，为实现教育又好又快发展打实思想理论基础，做好政策措施保障。为实现教育更好更快的发展，教育局结合当前的实际，着眼未来，以新思维理清新思路，确立了‚加大教育投入，推进集中办学，提高‘普九’成果，强化内部管理，深化人事改革，加强师资建设，建立合理机制，提高教育质量，促进科学发展‛的教育总体目标。新目标新任务必将产生新的思想和激发出蓬勃的精神面貌，为解放思想提供了广阔的实践平台，为教育创新创造机遇和希望。

2、加强教育管理，提高教育质量。面对教育管理簿弱，教师队伍建设亟待加强，教育质量提高缓慢的意见建议。我校领导高度重视，认为意见建议抓住了中心，点到了要害，只有着力解决

好上述问题，解放思想才算取得实效。而教育管理的加强、教师队伍的建设到教育教学质量的提高动力何在，在是否加大教育的改革，是否敢于冲破旧思想、陈观念的桎梏，以改革创新的精神迎接挑战。教育要发展就必须进行改革，用改革的办法解决发展中的问题，教师实行新编制下的全员聘用，加大深化工作绩效管理力度，以人事制度的改革来作为教育改革的突破口。教师队伍建设上充分发挥教师进修学校职能，以继续教育为依托、以师德建设为中心、以培养骨干教师为重点，结合国家和省、市的培训目标任务，按照教师培训计划，采取‚请进来、走出去‛和校本培训等方式，加强教师队伍专业素质和职业道德建设，提高教育教学质量。

3、加大教育改革力度，建立科学评价体系。面对建立符合素质教育要求的教育教学工作评价、检测力度的建议和意见。我校以科学发展观思想为指导，全面贯彻教育方针，深入推进实施素质教育，以提高教育教学质量和办学水平为目标，逐步建立和完善科学的教育评价体系，坚持‚以改革促发展、按规划搞建设，向管理要质量‛的教育发展思路，全面推进义务教育，全面提升教育教学质量，促进我校教育稳步、协调、可持续发展。

为使教育评估能准确科学的反映教师工作的实绩和效益，通过讨论，我校制定了《顺化寄宿制小学教学工作考核评价的实施意见》，为全面科学的考核评价教育教学工作，出台了更好更完善的评价方案。改变了以前单纯评价考试成绩的现象，实施过程

评价与综合评价相结合办法。促进教学质量评价实现公平、公正、真实、准确、从而极大地调动每位教师的工作积极性和学生的学习兴趣，不断提高教育教学质量和办学水平。

针对现代远程教育资源作用发挥不够的问题，通过专题调研和讨论，我校制定了《顺化寄宿制小学远程教育应用管理考核办法》，着力提高现代远程教育设施利用率，让全校师生充分享受优质教育资源，用现代化手段，实现资源共享，促进教育均衡发展

教育大讨论汇报材料 篇7

各位领导、同志们：

首先，我代表官湖镇党委、政府向各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈地欢迎！下面，我就官湖镇“五五”普法以来工作开展情况作简要汇报。

官湖镇位于邳州市区北郊，是一个人口大镇、经济重镇，面积88平方公里，辖27个行政村，1个农场，社会人口15.6万，其中外来务工人口近6万。“五五”普法以来，我镇在市普法办和依法治市领导小组的指导和帮助下，紧紧围绕建设“和谐官湖”、“平安官湖”和促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，强化领导、健全机构、认真组织、突出重点、分步实施、扎实推进，为实现全镇经济、社会又好又快发展营造了良好的法治环境。

我们的具体做法是：

一、加强领导、健全机构，为扎实推进“五五”普法提供组织保证。

镇党委、政府高度重视“五五”普法工作，坚持以增强人的法制观念，提高全民的法律素质纳入全镇经济社会发展总体规划，摆上位置，建立目标考核体系，成立了以党委书记任组长，一名副书记和一名副镇长任副组长，组织、宣传、纪检、公安、民政、司法、共青团、妇联、武装等部门负责人为成员的“五五”普法领导小组，具体指导、监督、协调好普法教育工作，党委书记经常听取普法工作回报，及时解决普法工作中出现的困难和问题，分管副书记和分管副镇长坚持普法教育经常抓，定期开好情况调度会，深入基层调查了解情况，及时指导工作开展，镇党委、政府每年至少两次专题研究普法教育工作，根据省、市普法要点精神，结合本镇实际，有效作出法律法规的宣传教育任务，并做到了年度工作有计划、普法教育有内容、平时有检查、年终有总结，各村普遍建立了居民法制学校，规模企业建立了农民工法制学校，官湖高中、初中、白埠中学配齐了法制副校长，12所小学配齐了法制辅导员，依托镇司法所建立了村司法工作室，依托镇法律援助工作站建立了村法律援助工作联系点，根据普法教育工作需要，我们还先后建立普法教育工作回报制度、检查评比制度、工作报 1

告制度，注意发挥制度作用，年初签订目标管理责任状，年终检查量化指标任务，进行评比表彰，从而保证了法制教育，依法治理工作任务的较好落实，目前，全镇上下，从机关到农村，从企业到学校，都有一个抓普法教育领导班子，都有一个普法宣传阵地，都有一套法制教育、法律知识图书，都有比较规范的普法工作制度，形成了齐抓共管，人人参与的普法学法新局面，为司法行政工作向深入开展，再创新业绩，再上新水平，打下了坚实基础。

二、创新载体，突出重点，大力推进“法律六进”活动的顺利开展。

按照市委、市政府“五五”普法教育要求和我镇实施规划，镇党委、政府不断探索普法教育的新思路，努力开创工作新局面，创新载体，突出实践，全面有效地推进“法律六进”活动，在机关，我们坚持从自身做起，着力抓好党委、政府两套领导班子成员的认识，重视教育问题，利用党委会、两套领导班子会前会后半小时，进行学法教育。加强镇机关和各单位负责人的法制教育，坚持集体学法与个人自学相结合，广泛开展遵纪守法教育、清正廉洁教育，力争领导先学一步，学好一点、学深一点，以先进人物为榜样，起到了模范示范作用。在农村，我们全面开展民主法治村创建活动，健全村民自治组织，完善村民大会和村民代表会议制度，健全村务公开制度，保障村民群众的知情权，规范民主决策机制，保障村民群众的参与权；强化村务管理的监督制约机制，保障村民群众的监督权，在全镇第七届村民委员会换届选举，我们积极组织宣传《村民委员会组织法》，达到家喻户晓，人人明白，使广大选民认真履行法律赋予的民主选举权利，全镇27个行政村，选举一次成功，109名村委会组成人员顺利当选，组织信任、群众满意。我们认真开展村级干部勤廉双述活动，把村级干部一言一行置于群众的监督之下，进一步密切了党群干群关系，通过《公民基本道德规范》教育，使广大群众遵纪守法、明礼诚信、文明向上的意识进一步增强，通过“文明户”、“五好家庭”、“好婆媳”、“好邻里”评选活动，新型的人际关系进一步融洽，构建和谐社会扎实推进，我镇孙家村、新华村先后被授予全省民主法治示范村。在学校，我们建立健全青少年法制宣传教育联席会议制度，形成“学校、家庭、社会”三位一体的青少年法制宣传教育网络体系，开展了“远离不良习惯，预防违法犯罪”、“远离违法犯罪、争当优秀学生”的主题实践活

动，每学年开始，我们就组织力量深入中小学开展集中教育，各中小学坚持把法制教育计划、教育内容有机统一于教学之中，体现在学生思想品德提高上。在企业，我们以创建“平安企业”、“平安车间”为活动载体，针对我镇外来务工人员多，法制宣传教育任务重的特点，镇党委、政府实行向规模企业派驻法制辅导员的办法，协助企业抓好农民工的法制宣传教育，并向他们发放《邳州市公民维权法律常识读本》、《邳州市民营企业法律指南》、《农民工学法手册》等法律书籍，并坚持每月出一期普法内容黑板报，每人发一封公开信，每人进行一次上岗教育，每半年举办一次图版展出，每半年召开一次学法用法报告会，每年举办一次法制文艺联欢会。我们还充分利用法制化管理的形式保障每个农民工的合法权益，减少劳动纠纷，成立农民工维权协会，与每个员工签订《劳动用工合同》，落实各种享受待遇，既维护了农民工的合法权益，又促进了企业的发展，近年来，全镇企业发展规模日益壮大、员工日益增多，但未出现一例劳动纠纷。在镇直单位，我们通过法制宣传教育，着力解决好个别单位、部门有法不依、执法不严、违法不究等问题，进一步增强法律意识、服务意识，各单位能够按照镇党委、政府的普法教育工作部署，结合自身特点，有效开展系统法制宣传教育工作，如“树行业新风、创一流单位”、“外树形象、内强素质”等，既丰富了普法教育内容，又提高了执法能力、服务水平。在抓好“法律六进”活动的同时，我镇还就每年的“12.4”全国法制宣传日、“三.八”妇女节、“五一”劳动节、“六.二五”土地日、“五.二九”、“九.二五”纪念日、“九九”重阳节和春节等重大节日，有针对性的宣传《土地法》、《婚姻法》、《老年人权益保障法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等法律法规，使法制宣传教育从公民思想实际和生活实际出发，贴近实际、贴近生活，宣传氛围浓厚，活动形式新颖，取得效果明显。

三、密切三个配合，促进全镇经济又好又快发展。

一是坚持普法教育工作与加快建设富民强镇相结合。党委依法决策、科学决策、民主决策机制基本健全，自觉运用法律手段指导和管理经济社会事务，依法管理的能力和水平进一步提高，政府建立行政决策机制，全面推行政务公开，实行阳光操作，与人民群众利益密切相关的决策事项依法向社会公示，广泛听取意见，主动接受监督。党委政府的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，全镇人民围绕党委、政府富民强镇的决策部署，全民创业的积极性空前高涨，招商引资成效显著，民营经济快速发展，产业结构调整不断优化，一批投资大、带动性强的大项目纷纷落户官湖，拉动了我镇经济持续增长的产业链。2007年，全镇实现国内生产总值20.8亿元，财政收入1.7亿元，农民人均纯收入7800元，连续11年被徐州市评为“私个经济发展十强镇”，镇域经济成功跻身全国千强镇。二是坚持普法教育与创建全国文明镇相结合。“五五”普法起始以来，我镇就将文明创建纳入其中，以普法教育推动文明创建，以文明创建体现普法宣传教育成果，通过开展“讲文明、树新风、奔小康”主题实践活动，文明创建氛围浓厚，创建载体灵活多样，各类企业诚信守法经营意识增强，全镇上下形成“文明创建、人人有责”的创建格局。目前，我镇文明创建进入最后冲刺阶段，正在做好全国文明镇检查验收工作。三是普法教育与构建“和谐官湖”、“平安官湖”相结合。依法治镇扎实推进，基层依法治理工作全面加强，民主管理制度不断完善，广大群众的民主法治意识显著增强，法律素质明显提高，通过建立健全大调解网络体系，民事纠纷大幅下降，刑事案件总量得到有效控制，人民群众的安全感，满意度逐年大幅攀升，共建和谐社会成为广大人民群众的自觉行动。

质量大讨论工作汇报 篇8

一、深入学习，营造浓厚氛围

一是局领导高度重视，及时召开班子会议进行专题研究，对活动进行周密部署，迅速成立了本局解放思想大讨论活动领导小组，结合我局实际制定了实施方案，召开全局干部职工会议进行广泛的宣传和动员。

二是根据我局的实际情况，主要采取股室学习为主、集中学习和个人自学为辅的学习方式进行学习。我局干部职工深入学习了党的`十七届五中、六中全会精神，省第八次党代会、唐山市第九次党代会精神和我市第五次党代会、市委五届三次会议等重要会议精神，营造了浓厚的学习氛围，思想认识日益提高。

三是全体党员干部结合本职工作认真撰写了个人心得体会，大家对科学发展观的精神实质有了更深刻的了解，认识到所面临的新形势、新任务，增强了解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的紧迫感和责任感。

二、征询意见、查找问题

一是按照自己找、群众提，相互点，上级帮的思路，通过召开讨论会、座谈会、走访企业、发放征求意见表、开通意见征求电子邮箱等方式，多管齐下，广泛征询意见、建议。共计发放征求意见表一百三十份，收回七十二份，普遍对我局工作比较满意。

二是围绕以下五个方面查找问题：

1、围绕思想观念，意识查找问题。

2、围绕加快发展查找问题。

3、围绕扩大开放查找问题。

4、围绕改善民生查找问题。

5、围绕转变作风查找问题。

在查找问题中做到三个结合：

一是以继续加强学习，提高认识相结合。

二是以群众广泛参与相结合。

三是以调查研究相结合。

通过“三结合”，使查找问题阶段取得实效。

三是对查找出的问题，总结归纳。发现问题主要为以下几个方面：

1、思想解放不够，部分干部职工思想观念较为保守，开拓进取，勇于突破的进取意识不强，服务大局意识和为民服务观念较为淡薄。

2、部分干部职工学风、工作作风不够扎实，少数同志在工作上相互推诿扯皮，存在人浮于事、得过且过的现象。

3、管理机制上部分制度不健全，没能充分调动各单位干部职工工作积极性，没有充分发挥主观能动作用。

4、在发展目标上，定位不高，缺乏争先创优的决心和勇气。

三、对标赶超、整改问题

针对第二阶段查找出的问题，有针对性的制订了深入细致的整改方案并付诸实施。

我局的整改目标主要是强化学习，深入解放思想、转变工作作风、健全管理机制、提升发展目标定位四个方面，据此制订了切实可行的整改措施如下：

1、强化学习意识，深入解放思想。以岗位需要为依托，通过集中学习与自学相结合的方式，深入学习科学发展观和科技文化知识，提高思想认识，提升素质素养和工作能力，采取“走出去，请进来”的方式，组织干部职工到先进地区学习培训，吸纳学习先进经验。

2、强化大局意识，转变工作作风。进一步深入开展民主评议、行风评议、民主生活会等活动，开展批评与自我批评，广泛吸纳社会、机关内部的意见和建议。整合简化办事流程，提升工作效率，节约被行政方的时间精力，创造良好投资环境。继续开展各种便民、惠民活动，将便民惠民活动与创先争优，基层建设年活动结合起来。严肃工作、考勤纪律，杜绝迟到早退，严格请销假制度。

3、健全机制。对工作积极性高、工作态度优的干部职工予以表彰及奖励，对工作积极性差、工作态度劣的干部职工予以批评及处分。将工作、服务态度考评制度化，细化，并与年终考核挂钩。

4、勇于对标赶超，以先进地区、先进兄弟单位为目标，提升发展目标定位。借助我市产业升级、发展旅游城市的机遇，借势借力，快速发展，大力引进高新技术设备和加强技术人才队伍建设，为我市经济转型和跨越发展发挥积极作用。

四、总结收获

三新大讨论活动总结汇报 篇9

7月30日，我校在党办会议室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会，对全校“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进行动员部署。校党委书记、大讨论活动领导小组组长孙宏典作重要讲话，校党委副书记、大讨论活动领导小组副组长高建社对全校大讨论活动作了总体部署。会议由校党委副书记、大讨论活动领导小组副组长张向朴主持。校领导李俊、李义凡、张力、余作斌出席会议，学校“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组其他成员和各工作组成员，各单位党政主要负责同志参加了会议。

高建社同志首先传达了省委高校工委、省教育厅关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会精神，宣读了《关于在全校开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》，从指导思想、目标任务、指导原则、方法步骤、工作要求等方面对全校开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动作了全面部署。

孙宏典同志就贯彻落实省委八届八次全会精神、在全校深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动发表了重要讲话。

孙书记强调，要充分认识重要意义。他说，解放思想是发展中国特色社会主义的一宝。解放思想是先导，靠解放思想、改革开放，我们学校有了长足的发展。现在我们站在一个新的历史起点上，要实现学校新的发展，必须在思想观念上有新的突破。开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是在党的十七大精神指引下，打破思维定式、克服传统习惯的有效载体，是推动新一轮思想解放的重要手段，是深入贯彻落实科学发展观、实现学校又好又快发展的迫切需要。全校各级党组织和广大党员干部一定要把认识和行动统一到省委八届八次全会精神上来，统一到学校党委的安排部署上来，扎扎实实地开展好大讨论活动，迅速掀起新一轮思想解放的热潮，以思想的新解放促进学校的新发展。

孙书记要求，要准确把握目标任务。这次大讨论活动，按照省委总体要求，我们提出了四个方面的目标任务，即强化理论武装、提高干部素质；更新思想观念、创新发展思路；改革体制机制、增强发展活力；创新党的建设、促进和谐公文有约采编稳定。我们要准确把握这些目标任务，尤其要突出以下几个重点：一是坚持“提升层次、提高质量，增强特色、增进效益”的总体要求，把“两提两增”的口号喊得更响，把“两提两增”的工作做得更实；二是深化内部管理体制改革，进一步增强办学活力；三是深化教育教学改革，着力提高学生的创新精神和实践能力；四是扩大对外开放，加大开放办学的力度；五是改进干部作风，增强干部的服务意识，提高工作效率。

孙书记指出，要切实抓好关键环节。一是抓好集中学习讨论。按照全校科级以上干部通读规定学习书目和集中学习讨论不少于20学时的要求，各单位要认真组织开展专题辅导和专题讨论活动，学校要组织开展学习经验交流会，针对规定的学习内容交流心得体会。二是开好专题生活会。各党总支（直属党支部）要在认真查摆问题的基础上开好专题生活会，认真开展批评和自我批评，深入剖析问题的根源，提出改进措施。三是切实抓好整改，解决好存在的突出问题。各单位要集中解决本单位的发展难题、师生反映的突出问题和影响和谐稳定的问题，特别要注重从完善制度上、健全有利于科学发展的长效机制上去考虑和解决问题。

解放思想大讨论活动汇报 篇10

解放思想大讨论活动汇报

同志们:

今天听了各部门的汇报,感到很受启发。我们开展这次“解放思想大讨论”活动非常有必要,刚才大家在汇报中也都谈到了这一点。这次思想大解放是进入新时期更深层次的一次解放思想。回顾过去,十一届三中全会之后开展的解放思想,更多的是一种意识形态、政治上的解放思想,是需要冒很大政治

风险的。而现在解放思想和原来的解放思想已经发生了很大变化,再也不会像以前的那种大转变,一夜之间就变样了。现在解放思想,着眼点要有所变化。但随着形势的变化,很多人却不知道究竟该解放什么?包括一些中层领导干部。我觉得现在解放思想一定要着眼于深处、着眼于细处。特别是要打破日益固化下的经济利益平衡格局。因为现在各项政策、各个职能、利益分配,基本上都明晰化、固定化了,所以,在这种情况下改革创新是很难的。当前,全国各地都在自发地掀起新一轮解放思想的热潮,如果不是汶川大地震,那么中国这一轮解放思想的热潮会掀得更厉害。从广东开始,重庆、山西、浙江都在解放思想,我省各市也都在进行解放思想。7月份,省委将召开全会,专门研究部署解放思想,再掀新一轮解放思想热潮。我们*如何才能通过思想大解放、实现经济大发展,我认为解放思想要重在凝聚创业合力,大家要心往一处想,劲往一处使,一心一意谋发展,全心全意促发展,在全市上下形成齐心协力大发展的合力。

一、解放思想要学习先进经验,树立新境界、新理念

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各级各部门在这方面首先要认真找差距。敢于承认差距是一种胸怀,能够找出差距是一种境界,尽快缩小差距是一种能力。我们解放思想,就是要善于学习先进,敢于查找差距。我们的好多工作和活动,最容易停留在口头上。之所以停留在口头上,是因为我们有些同志没有这个素质,没有这个境界,没有这个能力,所以最终见不了成效。“十五”初时,我们跟许昌、三门峡、平顶山、濮阳都基本在一个水平线,短短的几年时间,三门峡、许昌超过*一倍,翻了一番,平顶山就更不用说。我们不去分析不去比较不知道,一分析一比较问题就出来了。我们通过找差距,学习先进,学习人家的经验,首先是学习他们的思想和理念,因为思想是行动的先导,思想决定行动,没有新的理念,没有新的境界,什么事都等、靠、要,我们是发展不起来的。上一轮的产业大转移,真正抓住机遇的城市不多,但是东莞抓住了。当时东莞提出一个响亮的口号,让国际上的有钱人来东莞办企业,让中西部的没钱人来东莞打工。东莞当时的领导干部是分成两块,一部分人到国际上招商,一部分人到中西部招劳动力。你们到东莞来投资吧,我们已经建好了标准厂房,并且不要租金。第一年免税,第二年再缴税、交租金。结果,一边是廉价劳动力大批来东莞打工,一边是有钱人大批来东莞创业,所以东莞很快就发展起来了。这一轮的产业大转移,一些专家论证*有非常好的条件,关键是看我们能不能抓住,而且这次产业转移的周期很短,就这两三年的时间。我刚来*工作时就反复强调盐化工开发的机遇问题。盐化工的好时期就这两到三年,如果再犹豫,不抓紧上项目,那就错过去了,就永远也上不去了。实际上,我们国家现在已经开始限制了。再比如,搞城市建设,在国家宏观调控趋紧、土地资源日益稀缺的情况下,很多城市都是靠资本运

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营来拉动城市经济、拉动全市经济。我们也需要解放思想,破除有多少钱办多少事的观念,积极开动脑筋,树立新的理念,多渠道解决资金问题。这些例子说明,我们干事业一定要有强烈的机遇意识,要不断的解放思想,在解放思想中统一思想,在解放思想中凝聚创业合力,营造良好的创业环境。

二、解放思想要敢于打破旧思维,在改变陈规上找突破

破除陈规陋习,关键还得从思想上解决问题。我们现在一些干部,循规蹈矩、思想保守,工作上吃老本、靠经验,用习惯、用惯性来思考问题,用老办法来解决新问题,根本没有什么新招数。现在都什么年代了,还是老一套,不注重知识和理念的更新;有的干部是小进即满、小富即安、固步自封,一有点成绩就沾沾自喜,停步不前。岂不知人外有人,天外有天,与先进地区相比还差很远;有的干部怕担责任、怕犯错误、怕丢帽子,把自己的官本位看得比什么都重要;有的干部说得多、做的少,指责别人多、要求自己少。说起工作来头头是道,但干起来却不甚了了,总是这理由那理由,总有他的理由。最终的问题还是态度的问题。这些问题都是影响*发展的制约因素。

三、解放思想要有勇气、有智慧,创新发展

解放思想一定要在发展上下工夫,最终要落到发展上,见到行动上,见诸于效果上,不能让解放思想成为一纸空文。解放思想不仅要求大家要有新招数、新办法、新理念,而且还得有勇气,敢于冒风险。干事业是需要勇气的,要有勇气大胆发展,用新办法去创新发展,用干成大事带动发展,这才会使我们*建设得更快一些、更好一些。我们发展必须要有重点带动。比如产业发展的问题,我

[1] [2] 们就必须要敢于去争大项目、去要大项目、去跑大项目,不要

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幻想伸手就能干些大事,不能有些精力光想干自己的事。干事业必须要做出牺牲,我们现在市里、县区好多干部,哪有时间过星期天,都是在外面整天跑招商、跑项目。这就是牺牲精神,没有这种勇气、这种牺牲精神,是根本干不成事的!特别是我们政府部门的领导同志一定要知道一个地方怎么才能发展起来,一定

要清楚劲往哪里使。像产业的布局发展问题,这是个大势所趋。因为现在中国的产业发展已经进入一个饱和期了,而且我们的进口受很大限制,好多产业只能在内部消化。大企业的布点都是在短时期内形成的,企业抓住就抓住了,抓不住也相对稳定了,稳定之后,你想再去招商就很难了。所以,我们必须要日夜奋战招商引资。一个地方的发展必须要有一定的条件。为什么有些企业不愿意到内地来,就是因为你的配套服务跟不上,没有好的环境,住到你这感觉不舒服。所以,我们的城市建设和环境,不仅要让*人感觉到舒服,还要让外地人来了感觉到舒服。要养眼养心,看着舒服住着舒服。现在城市的建设是抢夺资本的一个最大载体,城市建不好,就无法去谋划发展。大家一定要看清楚这个大势。从全市各级各部门领导班子,到中层,到一线人员,都要做解放思想、服务发展的带头人,都要设身处地从事经济发展、去支持经济的发展、一心一意去谋发展。只要我们不遗余力,坚定信心,大发展的高潮一定会形成,一定会为今后的发展打下一个坚实的基础!

“两个维护”大讨论活动情况汇报 篇11

“两个维护”大讨论活动情况汇报

全市“两个维护”大讨论活动开展以来，街道工委十分重视，把“两个维护”大讨论活动作为当前街道的一项重要工作重点安排、重点部署，扎实推进大讨论活动，取得了一定的实效。进一步增强了干部职工忠诚履职、依法行政、守护安宁的使命感、责任感；增强了共建共享良好社会公共秩序的积极性、自觉性。“两个维护”已成为每一位干部职工的自觉行动，广大居民群众在大讨论活动中得到实惠。主要抓了以下几个方面的工作：

一、领导重视，思想认识高。

一是专题学习部署。“两个维护”的有关文件精神下达后，街道先后召开了工委会和办事处机关、社区全体工作人员会议，组织学习了易炼红书记的重要讲话和《关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见》等文件，并对贯彻落实“两个维护”大讨论活动做了详细安排部署。二是成立专门机构。街道成立了以工委书记任组长、全体班子成员参加的大讨论活动领导小组，工委副书记刘勇兼任领导小组办公室主任。三是做实做细方案。结合街道实际情况，形成了切实可行的实施方案，方案对组织领导、办事机构、实施步骤、经费保障等做了全面、具体的安排，确保活动开展环环 相扣、有条不紊。

二、宣传深入，发动力度大。

为全面推动大讨论活动，街道认真开展宣传工作。一是在城区主要街道和人口集中处悬挂了4条横幅，制作了800多块温馨提示牌，装钉到了每个居民楼栋；二是在各社区、企事业单位开辟了17块黑板报作为活动宣传专栏，将大讨论活动的目的和意义积极向广大干部群众进行宣传；三是在办事处机关开设了活动宣传栏，张贴领导班子的心得体会和自查自纠报告；四是印制6000份宣传资料并送到居民手中。做到街上有横幅，巷子有标语，楼栋有提示，家家户户有宣传资料。通过这一系列宣传活动，有力地营造了街道大讨论活动的氛围。

三、综合治理，工作实绩佳。

构建和谐安宁的居住环境，提高居民安全感，是落实“两个维护”的具体行动。街道不断加强社会管理，切实维护社会稳定，确保一方平安。

一是加强巡逻防控，确保居民安居乐业。街道投入资金10多万元，购臵了1台电动巡逻车，添臵了18套综治巡逻春夏套装，组建了18人的专职巡逻队。每天上午8点到下午7点，社区干部带领义务巡逻队员，佩戴袖标在辖区内开展巡逻；晚上7点到12点由街道工委领导带领综治巡逻队，办事处机关干部、社区干部参加，手持喊话器喊话巡逻；三是晚上0点到次日5点 2 由派出所干警带领协警巡逻。二是加强群防群治，完善防控网络建设。街道建立了十户联岗、百户联片的群防群治网络，各社区对辖区居民、沿街门店进行了摸底，产生岗长146人、在沿街门面、居民住户制作了治安联防岗牌150块，明确岗长职责，引导广大居民参与，形成了群防群治的治安体系。建立了社区治安信息员、卫生保洁员、治安巡逻员“三员一体”的长效防范机制，各楼栋长、居民小组长既是治安巡逻员又是治安宣传员，有效提高防范水平。三是整治热点难点，治安状况持续好转。街道以群众关心、关注的社会治安突出问题为重点，协同派出所开展“风暴”行动。先后出动工作人员500余人、20余次，对辖区麻将馆、流动人口暂住户、茶楼、宾馆，理发店、小旅社进行集中整治行动，清理麻将馆60家，对300名涉赌人员进行批评教育，整顿茶楼18家、出租屋6家、宾馆11家、关闭涉黄理发店11家、非法营运电游室1家、收缴 36台苹果机、收缴麻将机24台，较好地整治了辖区治安环境。四是化解矛盾纠纷，社会大局和谐稳定。我街道是典型的老城区，改制企业多，社会治安情况比较复杂，矛盾纠纷比较多，街道为了畅通社情民意反映渠道，成立了信访工作领导小组，深入开展领导干部大接访活动，坚持每天有一位领导带班接访。建立起快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制。认真解决群众关注的热点难点问题，深入开展了矛盾纠纷大排查、大调处活动，民间矛盾纠纷得到及时有效化解。今年来，共受理民间纠纷80余起，已成功调处78起，调处成功率为97%，有效地化解了矛盾，促进了社会和谐。

四、载体丰富，活动效果好。

一是开展“四查四比四治”活动，树立干部良好形象，推进作风建设。街道干部作为政府工作人员，是贯彻政府意志，维护社会公平正义、处理公民诉求，维护社会公共秩序的执行者，良好的干部形象，可消除社会公众的怀疑。街道对照“三更”的要求，不断加强干部队伍作风建设。在干部队伍中开展了“四查四比四治”活动，即：查宗旨观念教育，比工作激情，治散；查挂号销号制度，比工作绩效，治懒；查民情走访记录，比服务质量，治浮；查规章制度落实，比工作作风，治玩。通过活动开展，有效地整治散漫、懒惰、浮躁、贪玩的不良风气，使干部职工转变工作态度，做到尽职尽责、廉洁奉公，为民服务，树立良好的干部队伍形象。二是开展“法律知识进家庭”活动，提高居民法律意识，增强法制观念。学法、知法、守法、用法是维护社会公平正义、维护社会公共秩序的有力保证。街道结合“五五”普法，把法律知识送入千家万户。开办社区“文明学校”、“法制课堂”，组织辖区居民参加普法学习，进行普法教育；以社区普法宣传橱窗、宣传栏、宣传站为阵地，针对不同人群，不同层面，采取以案说法、发放普法宣传资料、赠送普法图书、开展消 防安全知识讲座等多种形式加以普法宣传；组织司法所的同志到社区设立“法律咨询点”，为居民群众答疑解惑，免费提供法律服务；围绕街道党工委、办事处的中心工作，结合当前街道五创提质、旧城改造、沿湖风光带的拆迁等工程，开展专题法制宣传活动；利用“3〃15”消费者权益日、“5〃18”法制宣传周、“6〃26”禁毒日等大型普法宣传活动，悬挂横幅标语，设立宣传点，进行普法宣传。截止目前，共组织社区居委主任、人民调解员、个体经营户、居民等利用居民大课堂，开展普法宣传教育3次，受教育人数近1000人，出普法宣传栏20余次，张贴普法教育宣传标语近百条，悬挂普法教育横幅10余条，发放普法教育宣传材料4000多份，有力地提高了街道全民法律素质和街道干部依法行政能力，收到了良好的社会效果。三是开展“扶贫解困”活动，帮扶弱势群体，共享发展成果。为使弱势群体能共享发展成果，让他们有基本的生存、发展的机会和条件，街道竭力解决他们的实际困难。对改制企业的困难职工、因病致贫的特困家庭、丧失劳动力的弱势家庭共计3066户办理了最低生活保障，每月支付低保救助款59万7千多元；将33名五保户和7名孤儿送福利院集中供养；接待社会救助来访500多例，均在规定的政策范围内给予了回复处理。对辖区内残疾人家庭开展全面摸底，建立完善残疾人台帐。组织25名残疾人参加了就业招聘会，有3人把种植技术带回了家；为5位脑 瘫、智障儿童申请了专业康复训练。积极组织助残日送温暖活动，这是我们街道十多年如一日坚持的优良传统，活动当天，机关、社区干部共捐款12500余元，对辖区内125户特困残疾家庭进行了慰问。通过活动开展，较好地解决了弱势群体的基本生活问题，让他们感受到了大家庭的温暖，有效地缓解了社会矛盾。四是深化“五创提质”活动，维护公共秩序，改善辖区环境。进一步健全了城管执法的日常巡查、集中整治、快速反应工作机制；认真落实市容环卫责任制度，特别是对背街小巷、老旧小区的垃圾、下水、绿化等问题进行了专项整治；小区内乱搭建、乱堆放、乱设摊等现象得到有效遏制；和谐社区、文明社区创建活动蓬勃开展，以打造精品社区为动力，以实现“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”目标的社区建设亮点正在成长；竹荫街、梅溪桥的改造正有序地向纵深推进，街道绿化、硬化、亮化、美化逐步铺开；“黄赌毒”现象大幅下降，广大市民的素质进一步提高。五是开展“机关、社区干部大走访”活动，解决实际问题，密切干群关系。六是开展“就业援助”活动，解决失业人员困难，加强劳动保障。为促进辖区待业人员的就业和再就业，街道特举办了劳动就业现场招聘会3次；组织参加区级以上现场招聘会6次，达成意向性就业和成功就业的60人；已开发家政服务岗位和治安等公益性岗位38个，成功推荐38人上岗。街道累计为辖区5218人办理《再就业优惠证》；为847户“4050”人 员、零就业家庭203人提供了就业援助；举办各类培训班10期，累计培训下岗失业人员2846人（次）；累计与用人单位联合组织免费“送岗位”进社区招聘会4场，共推荐就业1748人；2006年来，为1560人灵活就业人员申报“两金”补贴750万元；通过小额贷款，共扶持45名下岗失业人员创业，贷款金额110万元，带动了90名下岗失业人员就业。累计为辖区居民办理城镇居民医疗保险6443人，截至2010年8月底，办理《就业失业登记证》275本。较好地为零就业家庭提供了就业援助。