2024年卫生院健康教育工作半年总结

2024年卫生院健康教育工作半年总结（精选11篇）

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇1

健康教育半年工作总结

为加快创建国家卫生城市步伐，增强市民的卫生意识和文明素质，努力塑造文明、祥和、繁荣的社区新形象，根据市、区、镇有关文件精神要求，2017年我社区健康教育工作在领导指引下，在上级有关部门的指导下，紧密围绕创建国家卫生城目标，积极开展各项工作。现将半年的工作情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全。

首先成立健康领导小组，社区主任亲自抓，并把这项工作放到重要位置抓紧抓好，先后多次召开辖区单位、居民小组长，传达上级文件精神，对如何搞好我社区的健康教育工作进行认真研究和部署，要求辖区各单位抓好健康教育。积极开展全民性普及健康卫生知识和除害灭病知识教育，提高群众自我保健能力。社区居委会对这项工作十分重视，做到有人抓有人管。

二、大力开展健康教育工作，进行健康教育知识培训，有效地防止了各种传染病的发生，确保了人民群众的健康。

三、向居民发放各类宣传单通过发放宣传单开展健康教育。我社区

每位就诊的患者都开展了一些常见病的宣教工作。让每一位走 来的就诊的患者都能得到健康教育知识。

四、上好健康教育课。上半年以来，在健康教育室每月一场健康教育课，并发放了相应的健康教育宣传资料。

五、各方配合，认真抓好社区健康教育。我社区人员，给社区居民讲授个人卫生和家庭卫生知识。

六、结合季节防病特点。半年来在春季、夏季分别对人、禽流感的防治。利用责任医生上门访视时发放健康教育资料。在上半年的访视工作中，每位责任医生在上门访视时都向农户发放一张健康教育资料。

七、人人参与，使健康教育得到广泛开展。

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇2

7月1日,太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会,汇报总结2016年上半年工作情况,安排部署下半年工作任务。太原市质监局主持工作的副局长孙乃俊主持会议,各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划,市质监局班子成员就各自分管工作进行点评,市局机关科级以上干部参加会议。

上半年,太原市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主动认识、适应、引领经济发展新常态,坚持以提高发展质量和效益为中心,以服务供给侧结构性改革为动力,继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”,积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动,主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作,以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托,助力小微企业创业创新,服务全市城中村改造,深入开展全国知名品牌示范区创建,循环经济标准化试点工作,农业标准化、服务业标准化示范区建设,进一步夯实质监基础职能,全系统干部职工认真履职,主动作为,积极创新,确保安全,稳步推进质监各项工作有序开展。

就做好当前及今后一段时间工作,会议提出3点要求,一是要扎实推进“两学一做”学习教育。坚持领导带头、以上率下,坚持高标准、严要求,走在前面、作好表率,一级做给一级看,一级带着一级干,形成上行下效、上率下行的良好局面。二是要科学苦干,确保特种设备安全。要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制,完善特种设备法规体系和运行保障机制,健全分类监管、重点监督检查制度,进一步加大监管力度,创新监管方式,强化监管责任、细化监管措施,用科学的监管模式,全力保障省城特种设备安全运行。三是要夯实质量基础,着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来,全面推进标准化工作改革发展,建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制,充分发挥“标准化+”效应,提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求,增加量传溯源能力供给,增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段,向市场和社会传递质量和信用信号,形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境,彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新,搭建公共技术服务平台,为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持,强化检验检测的保障作用。

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇3

2011年上半年干部教育培训工作总结

为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局干部教育培训工作要求，2011年上半年我院的干部教育培训工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：

一、建立并完善干部教育培训制度

根据有关部门干部教育培训的有关规定，我们制定了《干部教育培训管理办法》、《干部教育培训学分登记制度》、《干部教育培训实施细则》，明确了干部教育培训的相关政策、目标任务和具体措施，成立了干部教育培训领导小组，设立专门的干部教育培训部门，专职人员负责干部教育培训工作，使我院的干部教育培训工作步入了规范化发展的轨道。

二、对干部教育培训认识程度有所提高

在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。

三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高

干部教育培训面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。

一是依据干部教育培训的有关文件，制定了本院干部教育培训的相关配套文件，加强干部教育培训工作的管理。

二是依据我市干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于有针对性开展干部教育培训工作。定期进行干部教育培训政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握干部教育培训政策制度。

三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。

四、干部教育培训培训活动有所加强

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、禽流感等传染病防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。

二是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。

三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。2011年上半年共派出进修人员5人次，参加长、短期培训班（7天至2月）15人次，参加学术会议及学术交流10人次。

我们的干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。

一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。

五、下一步工作思路：

1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。

2．组织好急救和“三基”知识培训。

3．选派医技人员参加国内外地人学术交流、专科进修及成人教育。社区卫生培训、妇幼保健项目、儿科新技术新疗法等为下一重点外出学习项目。

4．及时作好学分登记及统计工作。

桂平市金田中心卫生院

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇4

暨2010年下半年工作计划

2010年，在上级主管部门的精心指导和戈奎乡党委、政府的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的目标任务扎实工作，各项工作都取得了很好的成绩，为保障人民群众身体健康，促进我乡经济社会发展发挥了积极作用。现将工作总结如下：

一、基本情况

卫生院现有人员13人（在册职工9人,临时工4人），其中卫技人员10人(内科主治医2人,执业医师2人，医师1人，助理医师2人,护师1人,护士1人，未定职称2人)，专职会计1人。卫生技术人员中有大专学历4人，中专学历10人。我院现投入使用设备：100毫安的X光机一台，心电图机一台，黑白B超机一台，血球计数分析仪一台，电解质分析议一台，法定床位数25张,实际开放床位12张,占法定床位数的48%。

二、2010年主要工作情况(一)、思想政治工作

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观，坚持党在新时期的卫生工作方针，突出农村卫生和预防保健两个战略重点，把卫生事业发展作为第一要务，进一步解放思想，转变思想，加强职工思想道德建设。要求职工提高服务意识，增进医患沟通，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。除杜绝生、冷、硬等现象外，还要自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权；建立和完善了医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心向病人交待或解释病情，并使用通俗易懂的语言；建立、完善了病人投诉处理制度，公布了投诉电话号码，及时的受理、处理病人投诉；定期收集病人对医院服务中的意见并及

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时改进。要求我们每个医护人员解放思想，转变观念了解只有病人才是“我们的衣食父母”，我们应该认识到医疗行为不应只限于对患者的诊断和治疗，医疗作风、服务态度本身也是医疗行为的重要体现，医务人员要最大限度的做好服务工作，依靠集体力量和地方卫生资源走出一条符合我院的发展之路。

(二)、农村卫生工作

1、卫生室基本情况

村卫生室建设和管理一直是农村卫生工作的弱项。我乡长期以来村卫生室无任何建设资金。2008年在省、州、县各级主管部门的大力关心、支持和帮助下，现已建有8个村卫生室为农村定点医疗合作机构，并由村卫生室的男、女乡医各一名固定上下班。村卫生室共有乡村医生16名（中专学历1人，继续中专学历教育5人，中学毕业生2人，小学毕业生8人）。正在培训中后备人员1名

2、乡村医生培训方面

半年来，共培训乡医二次，受训人数32人次，培训的内容主要是以新农合惠民政策为主，其次有手足口病、艾滋病及甲型H1N1流感知识培训。乡医新农合工作开展的好坏直接关系到成千上万百姓的切身利益；因此，加大对乡医的培训力度刻不容缓；其次，从2008年起，全县开展百名乡村医生中专学历培训，此项工作正在开展中，预计今年后大部分的乡医可以获得红河州卫校颁发的中专毕业证书。

(三)、卫生院管理工作

1、年内积极组织全院职工学习并传达上级会议精神开展民主生活会议及目前工作总结会议共4次。

2、建立请示汇报制度。院领导向乡委、政府汇报卫生工作运行及村卫生室开展情况共2次。

3、充分利用现有的辅助资料检查，1至4月共有B超检查194人次，心电图45人次，化验120人次，X光检查1人次。

4、切实加强行业行风建设认真落实医疗事故的防范措施，半年内未发生过任何医疗事故。

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5、加强乡村一体化管理、全院职工下乡业务指导32天，其中院领导下乡8天，分别到戈奎、哈鲁、埃倮、俄普、俄马、子雄等卫生室检查督促乡村医生工作运行情况，并深入农户调查宣传新农合政策、孕产妇住院分娩减免政策及住院民政补助办法；加强提高乡村医生业务素质和医德医风。

6、制定各种管理制度，职工因病、因事需要外出必须经院领导批准同意后才离开（假条为证），院长、副院长经局办公室、乡政府办公室双边批准后才离开。院长除参加各种会议外，其余时间都在门诊或办公室值班。

7、加强财务管理，2010年1至4月份购进药品款150，741.30元，已付141，160.57元，欠款104，750.89元。制定各种管理制度，按要求书写正规处方，建册各种门诊病人登记本。(四)、医疗工作

2010年全乡新农合参合率达102.27%，2010年1至4月份，我院完成医疗业务总收入301，750.52元，是年初指标数的25.57 %，是去年同期的87.31 %，其中医疗收入106，447.17元，药品收入89，649.34元，医疗收入占总收入的35.28 %；完成门诊1，996人次，住院 103人次，病床使用率14.87%。

(五)、新型农村合作医疗工作

建立新型农村合作医疗制度是新时期农村卫生工作的重要内容，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会、构建和谐社会的重大举措，对于提高农民健康水平、促进农村经济发展，维护社会稳定具有重大意义。自新型农村合作医疗启动以来，创新机制，狠抓落实，积极探索有本乡特色的合作医疗工作新路子，取得了初步成效：一是进一步密切了党群干群关系；二是有效减轻了农民经济负担；三是初步满足了农民的医疗服务需求；四是确保了合作医疗工作健康有序开展。

2010年1至4月份，我乡各定点医疗卫生机构（包括卫生院）共接诊参合患者14，236人次，总医药费用:495，666.37元，补偿医药费用:217，430.32元，其中，门诊患者:14，-3-

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100人次，总医药费用:337，945.90元，补偿医药费用:131，990.06元;住院患者:136人次，总医疗费用:157，720.47元，补偿医疗费用:85，440.26元;住院患者中,到县外住院治疗患者共22 人次，总医疗费用:73，212.53元，补偿医疗费用:29，130.32元。

(六)、疾控工作

1、依法疾病预防控制，共报告乙类传染病2种8例，发病率34.55/十万，其中肺TB7例，占87.50%；细菌性痢疾1例，占12.50%，无死亡病例。

2、疟疾防治工作，血检三热病人共283人，其中本地居民血检246人，流动人口血检37人，无血检阳性病例。

3、线防工作，应对52个村民小组开展麻风线索访问调查，线防人数286人，实查52个村民小组，调查率100%，未发现麻风病例。

4、计划免疫工作(1)、“十苗”运转情况。我乡基础免疫和加强免疫疫苗共运转6次，其中卡介苗650人份；百白破三联疫苗750人份；糖丸疫苗1500人份；麻疹疫苗430人份；乙肝疫苗187人份；白破二联320人份；流脑380人份；乙脑98人份，麻腮风设苗85人次，甲肝疫苗80人份，甲型H1N1疫苗1050人份。

(2)、基础免疫接种情况：全乡应建卡儿童143人，实建卡143人，建卡率100%，应种卡介苗143人，实种138人次，接种率96.50%；糖丸疫苗应种427人次；实种415人次，接种率97.19%；百白破三联疫苗应种409人次，实种393人次，接种率96.09%；麻疹疫苗应种137人，实种132人，接种率96.35%；乙肝疫苗应种416人次，实种374人次，接种率89.90%；流脑疫苗应种305人次，实种296人次，接种率97.47%；乙脑疫苗应种126人次，实种113人次，接种率89.68%，甲型H1N1疫苗应种1050人，实种1037人，接种率98.76%。

(3)、加强免疫接种情况：糖丸疫苗应种253人，实种248人，接种率98.02%；麻疹疫苗应种274人，实种265人，-4-

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接种率96.72%，百白破三联疫苗应种409人，实种393人，接种率96.09％，白破应种152人，实种148人，接种率97.37％。

(4)、三病监测情况：未发现AFP病例；麻疹病例监测，均无病例报告，无新生儿破伤风病例。

5、鼠疫监测工作：我乡应报“自死鼠、病鼠零病例”报告5月次，实报5月次，报告率100%，均无自死鼠病鼠报告。

6、结核防治工作：全乡共有肺结核病人7例，其中5例肺结核病人属于全球基金肺结核项目病人，其余2例肺结核病人都认真做了归口管理。

7、公共卫生工作：我乡食品从业人员共43户，57人，碘盐监测60份，合格59份，合格率为98.33%。

(七)、艾滋病防治工作

艾滋病宣传工作：利用民族街天分别于在街上宣传禁毒与艾滋病防治的基本常识，发放禁毒与防治艾滋病宣传材料575份，相关禁毒与防治艾滋病的黑板报专栏1期，利用乡村医生疫苗接种的时间，在52个村民小组发放和张贴艾滋病宣传材料57份。

(八)、妇幼保健工作

1、妇保工作：2010年上半年孕产妇总数为174人；建卡人数人；建卡率85.06%；活产数171人，活产率98.28%；产前检查人数148人，产前检查率91.38%；早检人数71人，早检率40.80%；产后访视148人，产后访视率91.38%；高危孕产妇29人，高危管理率100%；高危住院分娩20人，高危住院分娩率68.97%；非住院新法接生51人，非住院新法接生率77.27%；住院分娩105人，住院分娩率61.40%；无孕产妇死亡；死胎死产3人；未发现新生儿破伤风发病及死亡。

2、儿保工作：全乡7岁以下儿童2493人，5岁以下儿童1893人，3岁以下儿童总数1402人。其中7岁以下、3岁以下儿童保健管理人数分别为1764人、726人，管理率分别为70.76%、51.78%；5岁以下儿童死亡5人，5岁以下儿

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童死亡率29.24‰，其中婴儿死亡3人，死亡率17.54‰，1-4岁儿童死亡2人，死亡率11.70‰。

3、计划生育手术情况

全乡共做计划生育手术66例，其中放环8例，占12.12%，取环4例，占6.06%，人流、药流52例，占78.79%，引产2例，占3.03%，无男扎、女扎手术，以上各种手术均未发生术后并发症。

三、存在的问题和困难

(一)、卫生院改革创新步伐较慢，与当前社会经济发展有一定差距，职工思想素质与当前社会大气候不相适应，有待于进一步提高，卫生院整体业务实力有待提高。

(二)、设备落后，难以适应现代医疗技术的发展和群众日益增长的就医需求。

(三)、开展合作医疗以来，随着卫生院的业务量增加，卫生技术队伍严重不足，技术人才缺乏，加上卫生人员老化。无法适应现在的业务工作，出现了卫生院的医疗技术发展处于停滞状态，服务质量和服务水平难以提高。

(四)、农村经济发展滞后，合作医疗开展以来，农民因病至贫、因病反贫现象得到了缓解。但部分农民健康意识落后，小病拖、大病顶，不愿到医院看病住院治疗的思想普遍发生。

(五)、乡医业务素质差，不能适应系统的农村卫生工作。部分群众对预防接种工作不了解，时有拒种现象发生。

(六)、妇幼保健专项经费投入不足，制约着妇幼保健工作的正常开展。

四、2010年下半年工作计划

2010年下半年继续围绕“小病不出村，大病不出乡”工作，把握新农合惠民政策契机，重点抓好以下几个方面的工作：

(一)、深化卫生改革，建立适应市场经济需求的院内运行机制，不断更新服务意识和服务质量，充分调动全院职工的积极性和创造性，多方面扩展业务范围，加大医院的业务

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及硬性条件的宣传，提高医院的知名度。

(二)、多渠道作医疗知识、医疗安全、医疗风险的宣传。转变广大人民群众医疗观念，增强广大人民群众的医疗安全及医疗风险的意识。重点强抓妇幼保健与疾病预防控制工作，突出新农合医疗工作的开展。

(三)、加强人才培养，有条件的情况下选送业务素质好的同志到上级医院进修学习。鼓励在职工报考大专院校，为医院的长远发展储备人材。

(四)、加大对乡医的管理和培训，对无法适应当前业务工作的部分乡村医生进行调整。提高乡医的医疗水平和素质，创造乡医的就医条件，改善乡医的医疗环境。

(五)、增收节支，杜绝不必要的开支，把有限的资金用于基础设施建设上来。

戈奎乡卫生院

二○一○年五月二十日

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇5

2012年上半年，我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，强化公共卫生服务能力，继续加强医德医风建设，完善医疗质量考核管理体系，基本达到了年初工作计划要求，现将具体情况总结如下：

一、基本情况：

2012上半年我院各项工作正常开展，现有职工5人，卫生院根据年初制定的工作计划，坚持“以人为本，患者至上”的服务观念，认真开展各项工作，上半年门诊诊疗人次，住院诊疗人次，业务收入元，二、思想道德教育开展情况：

卫生院坚持深入学习实践科学发展观的基础上，以“三个代表”思想为指导，进一步对干部职工进行思想道德教育、医德医风教育，积极开展卫生系统法律法规、先进人物典型学习活动和新职工岗前培训工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作的责任心和主动性，积极开展“卫生系统干部职工纪律作风集中整顿活动”和“解放思想、优化环境、促进发展”大讨论活动，推动卫生院各项工作的顺利开展。

三、公共卫生服务

卫生院根据今年的形势，加大对老慢病、妇幼等公共卫生工作的培训和督导检查力度，加大人员和办公经费投入比例，确保公共卫生服务工作能够顺利开展。上半年开展对适龄儿童预防接种信息、孕产妇女情况进行了彻底摸底调查、65岁老年人的管理。

四、医疗质量管理

为了进一步提高医疗护理质量，卫生院年初对职工明确了岗位职责，医疗质量考核，对医疗文书书写规范达标情况进行统计分析，及时总结存在的问题，提出整改措施。对整改情况完成不及时的人员进行严格处罚。

五、人才队伍建设

人才队伍建设是提高我院服务水平的重要方法，卫生院在组织业务学习讨论，集中学习，督导自学的基础上，安排职工参加好医生继续教育辅助培训。

六、中医药服务

目前，由于专业技术人员缺乏，基础设施的不完善，我院的中医药服务和中医适宜技术开展情况仍处在空白阶段。

七、信息档案管理

为了适应当前的工作需要，卫生院安排专人负责我院的信息和档案管理工作，对卫生院各种资料做了初步整理，建立了信息档案管理基本工作思路。

八、存在的问题：

1.卫生院业务用房紧张，科室设置不合理。

2.缺乏发展建设资金。

3.专业技术人员仍然不足，职工业务素质和纪律作风需要加强。

九、下半年工作思路：

进一步完善各项规章制度，加强督导管理，提高服务水平

永红乡卫生院

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇6

2012年卫生执法监督工作半年总结 2012年上半年的卫生执法工作，在局党委的正确领导下，在乡人民政府的指导下，按照县卫生监督协管服务管理办法及辖区实际，我乡卫生监督协管工作在上级部门的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校食堂食品卫生安全、公共场所卫生、非法行医等工作为出发点，以辖区及学校食堂食品卫生安全督察重点，加大对餐饮服务单位食品卫生安全专项整治力度，对中心学校开展食品卫生知识、传染病防治、健康教育突发公共卫生事件，应急预案处置，赶场天对非法行医事件进行处理，同时定期不定期到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人。年初制定了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总结如下：

一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、成立了卫生执法监督协管工作领导小组，全面落

实责任制。

2、加大卫生监督协管工作力度，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行食品卫生安全专项整治活动多次累计出动执法车辆14次、出动卫生监督协管工作人员75次、累计监督检查学校食品卫生、饮用水卫生20次。

3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故发生。

5、结合我乡实际问题制定了实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强政治，有针对性的开展专项整治工作，以事故教训，为加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合上级相关部门开展督察和检查。

二、存在的不足和今后努力的方向

卫生协管工作艰巨，任重道远。进半年来，我院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，加强自己的责任意识、依法行政意识谨慎对待每一项工作，学习法律、法规，学习业务知识和技能，强化终身学习意识，克服改正不足，从而才能认认真真、踏踏实实、兢兢业业的完成好每一项工作，从而才能确保项目工作顺利推进。

黄坭乡卫生院

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇7

以下是由聘才网小编为大家整理的乡镇卫生院XX年上半年工作总结范文，欢迎阅读参考。

20xx年，虎头镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，积极开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作，按照年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下：

一、医疗卫生工作成效显著

(一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。

在全院深入学习实践科学发展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。

1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。

2、以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。

(二)公共卫生工作有序推进。

1、着力应对突发公共卫生事件。在应对今年的手足口病和甲流工作中，我们高度重视，认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份，通过严格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及时转诊和治疗，全年没有发生医疗差错与纠纷。

2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会16次，并通过以会代培方式对14名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全镇9所村卫生室考核办证事宜，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种。截止12月末，接种各类群体人次。其中：(1)全镇07岁儿童人，今年出生人，实建人，建卡率%，乙肝及时接种率%，815岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次，应接种人，实接种人，接种率达%。(2)四苗单项接种率 %，强化免疫率%。(3)出血热疫苗接种人次，接种率 %。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100 %。今年未发生一例接种事故。

3、加强妇幼保健工作，切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35岁59岁妇女进行了宫颈癌和乳腺癌的普查，按照三年普查规划，全镇1600名妇女今年完成普查587人，普查率%。其中查出阴道炎人，宫颈碘染色人，乳腺增生 人，其它疾病人，未发现宫颈癌和乳腺癌患者。二是及时完成各种妇幼保健报表，做到“降消”项目补偿工作按时兑现，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年，共对7岁以下儿童体检人，5岁以下人，3岁以下人。

4、医疗卫生服务工作明显提高。今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，经全院干部职工地共同努力，共接受门诊患者人次，平均日门诊余人。开放病床使用率10张，住院人，实院病床使用率%;开展外伤手术余例;b超、心电检查人次;化验检查人次;放射检查人次;药品收入比例控制在%以内;处方、病历书写规范率达100%;急危重病人抢救成功率达%，实现医疗总收入万余元，药品收入万元，其它收入万元;总支出万元，收支结余万元，同比增长%。

5、抓好老年人健康普查和家庭健康档案采集工作。一是XX年11月至12月，我院集中时间，集中人力、物力和财力，对全镇729名65岁以上老人进行了健康体检，实际体检688人，体检率达94%。二是对全镇户居民开展了全民家庭健康档案信息采集工作，通过逐人逐户调查，共筛选出糖尿病患者 人;高血压患者人;65岁以上老人人，按照上级年体检80%的要求，圆满完成了目标任务。

(三)新农合工作稳步发展。

随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改进，在新的形势下，我院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现，院领导亲自挂帅，积极投入到新农合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

1、加强管理，严肃报销制度。为方便群众就诊报销，我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组，由专职医护人员具体负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记，规范了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时，对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关，按照提供《新型农村合作医疗证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所出具的身份证明等基本规程进行医疗活动，经核实无误后，按标准对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，截至目前，我院未出现一起不合理报销病例，从而杜绝了冒名顶替现象的发生，使参合农民明明白白住院消费，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。

2、方便群众，搞好服务工作。我们始终把新农合服务作为医院工作的重中之重来抓，一是我们在改善服务态度、提高服务质量和技术水平的同时，为方便群众，我们历经一个多月的时间，深入17个村屯，在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作，实施了送医送药进万家活动，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，为广大参合人员提供了便利条件。二是经全院职工的积极努力以及各部门的协调配合，XX年，我院新农合工作一步一个脚印，健康有序的运行。经统计，全镇应参合人数人，已参合人员人，参保率达%，同比增长%。在报免工作中，今年共为参合人员实施各类补偿人次，补偿金额元，直接减免元。其中：补偿住院人次，补偿金额元，门诊小额补偿人次，金额元，使农民真正得到了实惠，并为下年新农合医疗的顺利实施打下了坚实基础。同时，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。

二、存在的不足

20xx年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：

1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。

2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现乡村一体化管理目标。

3、业务收入尽管有所增加，但遗留债务较大，尚还欠款万元，加之部分患者流向市院，职工工资全额发放依然艰巨。

4、虎头卫生院距离县城100余里，是虎林东部重要的医疗救护中心，辖区辐射原新兴、小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场，无交通工具，无法应对突发的公共卫生事件以及急重患者。

三、20xx年工作思路及工作举措

20xx年，我院将以预防保健为中心，创建一流卫生院;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。

一、目标任务

预期完成所标准化卫生所建设;定期安排进修培训人;全面完成医疗卫生各项指标。

二、工作思路

1、进一步加强村所建设，提升服务水平。我镇村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所极其简陋以及管理不到位的问题较为严重，因此我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积极争取国家投入，着力完善基础设施建设，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生所为基点的卫生服务网络，XX年力争%的村实现标准化卫生所。另外，要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。

2、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。20xx年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才的引进工作，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，提高卫生服务质量。

3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部管理效能建设，深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设，规范各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升，医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。

4、进一步加强基本医疗服务质量。一是要始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的服务理念，把社会效益放在第一位，转变服务模式，由以往坐诊服务变深入村屯、家庭提供基本医疗服务，使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行基本用药目录和诊疗目录，不得使用目录外药品和诊疗项目，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，及时救治病人，适时转诊急危重症患者，增强孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。

总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。

上半年，在县委、县政府的正确领导，县人大、县政协的监督支持和上级主管部门的精心指导下，我局始终以改善和保障民生为目标，继续深化医疗卫生体制改革，公共卫生、医疗服务、中医药等各项工作统筹谋划，全面推进，取得成效明显。

一、上半年工作完成情况

(一)新农合保障水平大幅提高

我们继续紧紧围绕“保覆盖、保安全、保效益、保持续”的目标，继续推行乡镇卫生院起付线外基本医疗费全报销制度，加大农村重大疾病医疗保障力度，积极改进门诊统筹，全面落实农村孕产妇、五保户医疗保障政策，创新监管机制，加强运行管理，新农合基金运行效益进一步提高。20xx，我县参合农民 1038398人，参合率%，较上上升个百分点，截止6月30日，全县新农合受益121139人次，其中住院补偿53632人次，门诊补偿67507人次，农民受益面%，同比上升个百分点，平均住院补偿率%，住院率%。

(二)基本药物制度管理不断加强

乡镇卫生院药品全部在湖南医药集中采购网上的基本药物平台上采购，并实行零差率销售。截止6月30日，乡镇卫生院共网上采购基本药物1273万元。

(三)公共卫生服务能力不断提升

1.疾病预防控制。一是卫生应急。完善相关应急预案，调整应急机动队，储备应急物资，参加应急演练，进一步提升应急水平。上半年，共处理预警信息128条，及时处理128条。二是传染病防控和网络直报。至6月30日，全县共报告乙丙类传染病1703例，报告发病率/10万，无甲类传染病报告病例，发病数居前五位的是：手足口病、肺结核、乙肝、流感、其他感染性腹泻。三是免疫规划。已完成3次常规冷链运转，免疫规划疫苗单苗接种率均在95%以上。四是结核病控制。免费摄片检查可疑结核病患者1579例，共发现活动性结核病人392例。五是艾滋病防治。新发现52例HIV感染者/病人，为140名病人免费提供抗病毒治疗并落实“四免一关怀”政策。六是健康教育。积极开展了“结核病日”等12个卫生日主题宣传活动。出动宣传车75台次，张贴标语25000条、挂横幅95条，发放宣传单20xx份、宣传画3000张、光盘12张，出黑板报6期、张贴宣传标语817条、悬挂横幅34条、发放宣传单220xx。举办县、乡、村三级儿童免疫规划等培训班 10期，培训人员1221人次。七是落实重性精神病为民办实事项目。对全县特困精神病患者进行摸底，已救助35名，完成该目标任务的35%。

2.妇幼保健。一是儿童保健服务。7岁以下儿童保健管理101585人，覆盖率%。3岁以下儿童系统保健管理36701人，系统管理率%。五岁以下儿童死亡37例，死亡率‰。二是孕产妇保健服务。孕产妇系统管理5904人，系统管理率为%。住院分娩人数为6844人，住院分娩率为%。孕产妇死亡0例。三是妇幼项目工作。农村孕产妇免费住院分娩补助 6117人，共补助万元。免费婚前医学检查3723对，③孕期免费艾滋病、梅毒、乙肝表面抗原检测分别为6539、6554、6559人次，检测率分别为%、%、%。④为12218位儿童免费发放营养包69501盒，发放率%。

3.卫生监督。一是与教育部门沟通、协作，形成有效合力，加大学校卫生的监管力度。二是加强饮用水安全监管。对26个乡镇30余家的供水在100吨以上的单位进行1次全面的督导。三是打击非法行医。查处管辖区域的非法行医行为，共立案4家无证开展诊疗活动的药店。加强各级医疗机构的日常监管，覆盖率达到50%。四是加强医疗废物集中处置及传染病防控等工作的日常监管。共监督检查26个乡镇卫生院、80家村卫生室及部分医院，下达卫生监督意见书60余份。

4.爱国卫生、食品安全和红十字会等工作。积极开展第27个爱国卫生月活动、春季灭鼠和控烟等工作。组织开展了校园及周边食品安全专项整治工作和全县食品安全宣传周活动。组织无偿献血849人次。

(四)农村卫生工作稳步提升

积极开展对口支医工作(县人民医院对口帮扶小沙江镇卫生院、虎形山乡卫生院;县中医医院对口帮扶岩口镇卫生院、罗洪乡卫生院)，选派770人参加省、市、县级的农村卫生人员培训班，选派8名乡镇卫生院专业技术人员到县以上医疗机构临床进修，选拔5人参加免费乡村医生本土化人才培养学习。完成乡村医生IPTV 培训885人次。调处医疗纠纷13起，赔偿万元。

(五)项目建设进一步加强

全县卫生服务体系重点项目共7个，其中县级单位4个，乡镇卫生院3个，项目总投资17700万元，已完成总投资7860万元，项目进度基本上按计划进行：县人民医院已完成基础工程及地下室主体工程2层;县中医医院完成主体工程验收及室内装修工程50%;县第二人民医院完成内外装修80%;县疾控中心完成招投标前期工作，正在进行征地手续;石门乡卫生院完成主体工程验收;三阁司镇卫生院完成主体二层;小沙江镇卫生院完成主体三层。6个乡镇卫生院公转房(投资 1500万)建设正在办理手续。

(六)公立医院综合改革稳步推进

我县作为全省第三批实施县级公立医院综合改革县，确定县人民医院和县中医医院实施公立医院改革。一是成立了由县委书记、人大主任、政协主席为顾问，县长任组长，卫生局、财政局、物价局等部门负责人为成员的公立医院改革领导小组，下设医改办公室。二是制定并实施我县公立医院综合改革方案。取消药品加成，破除“以药补医”机制。从4月1日起，县人民医院和县中医医院的所有药品(除中药饮片以外)按省网中标价实行零差率销售。运行一个多月以来，涉改医院门诊患者费用下降15%左右，住院患者医疗费用有下降10%左右。按照省市要求，完成改革医院服务性收费价格上调后的收入情况测算，调整服务性收费价格。运行一个月以来，医院药品利润减少310万，医院服务性收费(床位费、护理费)增长189万元，两项相抵，医院总收入减少121万元。此外，由于我县暂未调整诊疗费收费标准，导致涉改的2家医院诊疗费每月减少收入45万元左右。③优化管理模式，完善运行保障机制。进一步加强医院的服务能力建设，提升服务质量。

(七)行风建设、综治维稳等工作有序开展

根据党风廉政建设责任制的要求，将党风廉政建设责任分解至各班子成员，全面部署党风廉政建设各项工作。进一步规范药品、医疗设备等集中招标采购活动，重点查办在医药器械购销过程中发生的商业贿赂案件和严重损害群众利益的行风案件，加强信访举报工作，加大组织处理工作力度。

严格执行中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”要求，厉行勤俭节约，有效遏制公务支出和公款消费中的大手大脚、铺张浪费现象。

扎实有效开展综治稳定和信访接待工作。上半年，我局扎实开展“全国无邪教活动示范县”、“平安家庭”和“995电话十户联防”等创建工作，专题召开干部职工及家属会议2次，并签订了创建承诺书;走访联系社区居民95户，发放综治民调宣传指南145份、“995电话十户联防手册”110份，收集梳理各类意见和建议21条，现场直接解释答复15条，向县群工部移送意见和建议6条;处置县群工部交办函3件，当事人对处理结果满意率100%。办理人大代表建议5条，政协委员提案3条，确保满意率、见面率100%。

二、存在的主要问题

(一)新农合个人缴费基金增加，筹资难度加大。今年，我县新农合个人缴费基金在去年的基础上增加30元，达到120xx人/年。个人缴费基金的增加让筹资难度加大。

(二)专业技术人才缺乏，乡镇卫生院发展不平衡。

(三)财力有限，多项工作滞后。一是县财政未安排乡村卫生一体化管理配套资金，村卫生室实施国家基本药物制度难度大。二是公立医院改革资金损失缺口大，除实施基本药物零差率销售外，其他综合医改措施尚未实施。

(四)农村网络不通畅。全县只有40%的村卫生室开通宽带网络，无网络的村卫生室公共卫生服务不能到位，新农合门诊不能报销等，制约了乡村卫生服务一体化管理的开展。

(五)项目建设用地难落实。

三、下半年打算

(一)完善基本医疗保障制度

完善20xx年新农合实施方案，确保全县平均补偿率达到65%，加大特殊人群、重大疾病保障力度，提高农村困难群体、重大疾病患者医疗保障水平。进一步加强基金运行管理，确保基金安全，积极探索新农合“一卡通”代扣代缴功能，建立筹资长效机制，确保20xx年新农合参合率稳定在95%以上。积极推行分级诊疗制度。

(二)扎实实施各项医改政策

1.加强乡镇卫生院人才队伍建设和绩效考核。一是加强基层医疗卫生机构人事制度改革，科学设置医疗和公卫岗位，优化队伍结构，提高人员素质。二是调动医务人员工作积极性，提高奖励性绩效工资比例，并向一线专业技术人员倾斜，合理拉开医务人员收入差距。三是建立有效人才配备和流动机制，适当增加招聘计划，建立符合我县县情的卫生人才队伍梯队。

2.推进公立医院综合改革不断深入。逐步落实其他综合改革措施，如竞争性的人事制度、激励性的收入分配制度、切合实际的分级诊疗制度的实施，以及完善的信息化建设，逐步完成各项医改任务，不断挖掘医改红利。

(三)全面促进基本公共卫生服务均等化

按上级要求着重做好人感染H7N9禽流感、MERS等重大传染病防控工作的同时，进一步夯实免疫规划基础，确保目标儿童免疫规划所有疫苗接种率达95%以上，确保居民健康建档等11大类43项基本公共卫生服务项目和农村孕妇分娩补助等重大公共卫生服务项目落实。

(四)促进卫生服务体系建设

1.切实搞好农村卫生信息化建设。争取财政投入建立实用共享的医药卫生信息系统，推进乡镇卫生院为主导，县级卫生信息平台为枢纽，村卫生室为基础的农村卫生网络信息化建设，共享综合医疗卫生资源，提高医疗服务信息化水平，促进乡村卫生一体化管理全面实施。

2.加快推进卫生重点项目建设。加强各项目单位督导，确保项目如期进度或完工，重点督促桃洪镇卫生院及疾控中心综合楼的建设。

(五)切实加强医院管理，努力提高医疗服务质量

进一步健全质量控制管理体系，强化质量管理措施，减少医患纠纷。

(六)加强食品安全协调，规范卫生行政执法监督

积极开展食品安全工作协调，深入开展食品安全专项整治工作;开展医疗市场、生活饮用水等重点督查。

(七)加强医德医风建设，构建和谐医患关系

切实开展“三好一满意”，“双十”惠民、便民，“平安医院创建”等活动，构建和谐医患关系，促进各项卫生工作有效开展。

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇8

2015年卫生监督协管工作半年工作总结

古基乡卫生协管工作在古基乡党委政府的直接领导和县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全为工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，结合我镇实际，制定了2015年工作计划和实施方案，各项食品安全工作取得了显著进展，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我乡2015年卫生监督协管上工作半年开展情况总结如下：

第一季度

一、成立了以卫生院院长为组长、副院长为副组长、卫生院公共卫生科成员为成员的食品安全工作领导小组，全面落实了责任制。对食品安全协管员、食品药品安全信息员进行了职责分工，负责食品药品安全协管巡查及相关信息报告工作。

二、每月按时报送群体宴席资料到上级主管部门，对村级卫生监信息员进行了群体宴席知识宣传，第一季度共上报群体宴席9户。

三、加强对卫生协管工作的领导，将卫生协管工作列入日常工作，定期对辖区内环境卫生以及食品卫生进行巡查。对辖区内餐饮单位管理12次，饮用水管理12次，学校食堂管理11次，公共场所管理0次，村级医疗机构管理16次。

四、开展专项检查工作：1.春季学校食堂专项检查。

第二季度

一、2015年5月25日召开卫生监督工作会议，贯彻2015年5月19日县卫生监督工作会议精神，2015年6月25日对各村医疗机构负责人进行培训。

二、坚持开展卫生监督协管日常巡查工作，对辖区内餐饮单位管理15家次，饮用水管理12家次，学校食堂管理11次，公共场所管理7家次，村级医疗机构管理16家次。

三、群体宴席上报：第二季度共上报群体宴席23户。

四、按要求完成上级安排的临时性工作任务 1、6月开展中高考期间学校周边食品安全巡查工作。2.6月组织食品安全宣传活动1次

五、非法行医报告 5月份报告非法行医4家，六、开展餐饮单位动员办证

6月份巡查中，加大对无证餐饮服务单位及就餐人员的宣传，督促办理餐饮服务许可证及从业人员健康证，有6家餐饮服务单位同意尽快办理以上证件。

古基乡卫生监督工作站

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇9

上半年工作总结

2012年上半年，我院以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，进一步落实县卫生局安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强全院职工的安全意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制，较好的完成了县卫生局下达的安全责任目标。现就我院上半年安全生产工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。

加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、黑板报、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达县卫生局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。

此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。今年五月，我院还专门组织全院职工进行了消防知识培训，使职工的消防意识得到进一步增强，并强化了他们对火灾的防范能力。

三、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作。

1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施。

今年上半年，我院进一步加强了医疗安全警示教育及医疗质量管理，半年来共开展医疗安全教育二次，由医务科、护理部负责每月定期安排医疗、护理质量及医疗安全全院大检查一次，对检查中发现的隐患及时通报，限期整改，并对相当责任人进行及时处理。此外，我院坚决杜绝无证上岗，全院所有有处方权及单独值班的医务人员均符合上岗条件，对不符合或未达到上岗资格人员采取换岗或在执业医师指导下工作,通过半年来有力的管理措施，我院未发生医疗事故争议或事故，与去年同期相比，医疗质量和医疗安全有了进一步的提高。此外，在加强院感管理方面，我院着力强化院感意识，由专人负责抓这项工作，取得了明显的成效。同时重视传染病网络直报，上半年重点做好发热呼吸道门诊及肠道门诊的管理工作，规范流程，并认真组织开展了传染病相关知识的培训。在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的安全管理，按全省统一身份识别卡进行网上采购，专人送货，2人专管,认真落实“五专”管理制度。

2、积极做好“四防”工作。

随着我院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，安全保卫工作更显重要。为了确保患者和医院有一个和谐、安全、有序的医疗环境，我院根据湖南省“治安管理条例”，严格管理，严肃纪律，使其基本达到了“四防”工作的要求。

今年上半年以来，我院认真组织相关人员对各部门的安全设施进行了定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常使用，并及时更换了灭火器材，使灭火设备的完好率达100%。此外，我院内保人员积极协助公安部门开展对外来人员的信息反馈和管理工作，做到措施到位，办证及时；同时主动配合公安部门进行治安管理，四、强化监督，注重整改，努力创造良好的安全生产环境。

安全生产，“责任重于泰山”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业。在我院对各科室日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵制。在每天上班前后各科室相关工作人员都坚持对重点场所进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

总之，半年来，我院在安全生产中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们将认真总结利用半年来的经验，不断予以完善，使我院安全工作再上一个新的台阶。

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇10

20xx年上半年，在镇党委、政府和县卫计局的正确领导下，我院始终坚持以十九大精神为指导，紧紧围绕医药卫生体制改革主线，进一步强化领导干部和职工队伍的建设，强化医德医风、服务理念的转变，强化医疗质量、医疗安全的保障，切实推进各项工作的深入开展，现将20xx年上半年工作总结如下：

一、各项工作完成情况

(一)医疗业务完成情况。在全院职工的共同努力下，医疗医务能力明显提升，医疗业务收入持续增长。

(二)公共卫生工作完成情况。

1.免疫规划工作得到稳步发展。20xx年上半年全镇各单苗接种率均达xx%以上，达到考核指标要求，免疫规划工作稳步向前发展。

2.传染病及突发公共卫生事件管理工作逐步走上正轨。半年共登记报告法定传染病xx例，均及时进行了网络直报，报告率xx%，并对重点传染病如儿童手足口病等开展了病家指导;开展了针对xx小学、乡小学及部分幼儿园的腮腺炎、水痘等聚集性病例的排查及指导。

3.结核病管理和卫生监督管理工作：半年共完成xx例病人管理工作，其中结案xx例，对所有管理病人镇村两级均及时开展了随访管理;卫生监督工作全年共开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育实地巡查xx次。

4.健康教育工作：上半年共发放各类宣传资料xx余种xx份，播放音像资料xx种xx次，累计播放时间xx小时，全镇设置宣传栏xx个，更新xx次，开展健康教育讲座xx次，参与讲座人数xx人，开展健康教育宣传咨询5次，受益人数xx人。

5.严重精神障碍患者管理和家庭医生签约：半年管理在册严重精神障碍患者xx人，新增疑似待排管理患者xx人，完成病人体检xx余人。

6.老年人管理和居民健康档案管理工作：完成老年人体检xx人，体检率xx%。

7.慢性病管理工作：管理高血压病人xx人，规范管理xx人，规范管理率xx%，管理糖尿病人xx人，规范管理xx人，规范管理率xx%。

8.孕产妇管理：管理孕产妇xx人，规范管理xx人，早孕建册率xx%,开展产后访视xx人，访视率xx%。

9.0-6岁儿童管理：半年活产数xx人，产后访视xx人，新生儿访视率xx%;管理0-6岁儿童总数xx人，健康管理率xx%。

10.中医药管理情况：开展老年人中医药健康管理xx人，管理率xx%，儿童中医药健康管理xx人，管理率xx%。

(三)各科室工作完成情况

1.检验科目前共有4名专业技术人员。在人员少工作压力大的情况下，仍按要求完成日常检验工作及社会团体体检的各项工作，认真完成各类检验仪器的每日校准、定标，保证结果的准确性。今年上半年，病人量比上一年度明显增多，在保障住院、门诊病人的各项检验的同时，完成了全镇50%的村老年人体检，新增幼儿入托体检，完成了全镇目标妇科病检验体检人次xx人，以及孕检人次xx人，孕前优生相关体检等工作。

2.影像科设DR室和B超室，现有医务人员xx人。20xx年上半年共接待DR检查xx人，B超老年人体检和病人共计xx人，孕前优生xx人，妇科病人xx人，妇检xx人。

3.综合住院部1月份—5月份，共接诊住院人次xx人，门诊输液人次xx余人次，手术人次xx人，外伤清创缝合术及处置人次xx余人次。

4.中医康复疼痛专科主要开展传统的中医外治法，包括针灸、推拿、火罐、刮痧、艾灸、中药熏蒸、热奄包等，近半年来，共收治住院病人xx人次，门诊病人xx人次。

(四)医疗共同体的建设。积极响应卫计局提出的医疗共同体组建工作，20xx年上半年，形成以县中医医院为牵头医院医疗共同体，医院人、财、物等均由医共体牵头单位具体负责管理及监督。

二、具体做法

(一)抓好健康扶贫攻坚

我院把健康扶贫作为压倒一切的中心工作和必须完成的政治任务来抓，精心组织，夯实措施，压实责任，保证实效。在xx院长的带领的下，全院以开展党员活动实行分片管理的形式，成立由院领导为队长全体党员为成员的健康扶贫小分队，各小分队亲自上门对所包片区的健康扶贫对象逐户进行走访。队员们忍饥挨饿，爬山涉水，不厌其烦摸底调查，逐家逐户进行签约服务，并根据具体情况针对性的制定帮扶措施，对贫困人群构筑起基本医疗保险、大病保险、医疗救助扶助“三重医疗保障”网，通过多种保障政策的组合、叠加，最终让贫困患者有地方看病，看得起病，看得好病。

(二)保障基本医疗质和量。严格落实医疗核心制度及医疗护理技术规范，认真落实各项技术操作流程，加强感染控制管理，严格把控质量考核标准，努力提高服务水平和能力，医疗质量稳步提高，半年来没有发生任何医疗纠纷，杜绝了各型医疗事故。同时积极拓展业务，设立了中医疼痛专科门诊，增加中医科住院部治疗项目，使中医门诊人次、住院人次和业务收入同比去年又实现了新的突破。建立远程医疗管理系统，我院B超、DR、心电图、检验相关项目实现了与上级医院的远程连接，患者在我院就诊，我院医师对检查结果存在疑义的即时通过远程连接传送给上级医院的专家帮助诊断，提高我院诊断质量水平，大大方便患者就医，减少往返上级医院的开支及排队等候时间，在家门口就能享受到上级专家的医疗服务。

(三)公共卫生工作。完善措施，大力推进基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的落实，尤其是进一步推进居民健康档案动态管理、妇幼保健、0-6岁儿童、慢病、老年人规范管理等工作，加大健康扶贫签约力度，切实提升居民公共卫生服务均等化水平。

(四)加大人才培养力度。20xx年3月派遣一名住院医师到xx医院进行全科医师转岗培训。目前我院有2名规培人员，到今年8月一名规培人员学成归来。

(五)转变医院管理理念，提升整体管理水平。规范管理、规范技能、规范行风、规范流程;提高服务质量、提高医技水平、提高业务收入、提高安全意识。将医院文化与思想政治工作有机结合，树立职工的大局观念，增强主人翁意识，不断创新工作机制，营造浓郁文化氛围，对内凝心聚力、对外树立良好形象，增强职工凝聚力，保障医院可持续发展。

(六)加强党建行风建设，树立廉洁行医新风。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进反腐倡廉建设，建立起教育、制度、监督三者并重，惩防并举的纠风工作长效机制;规范了基本药物、器械设备、试剂耗材的挂网招标采购;狠刹收受贿赂、回扣、折扣、红包、私收费、乱收费、分解收费、开单提成、搭车开药、挂床住院等不正之风，严厉查处各种经济往来中的商业贿赂;认真落实党风廉政建设支部的主体责任和纪检监察的监督责任，落实党风廉政建设各项制度，“三重一大”集体研究，强化政务及信息公开，全方位接受监督，巩固医院风清气正的良好局面。

(七)与县中医医院组建医共体。20xx年年初，根据卫计局安排，我院与县中医院组建成医疗共同体，我院的人、财、物统一由中医院进行管理。中医院负责对我院的医疗业务进行技术指导，并对我院的医务人员提供专业技术方面的培训。

20xx年上半年，我院各项工作有序开展，医疗业务能力及水平明显提升，业务收入持续增长，这些成绩的取得，来之不易，得益于上级各部门的正确领导和大力支持，是班子成员团结协作、中层干部无私奉献和全院职工奋力拼博的结果。但我们也要清醒地看到，医院发展仍然存在不容忽略的问题。

三、存在问题

(一)医院占地狭小，拓展空间不足。随着城市化进程的不断加快，城市人口快速集聚，医疗业务需求高涨，我院的医疗业务用房十分紧张，现有土地已全部用完，医院左右已无发展空间。

(二)债务情况。医疗业务收入尽管有所增加，但遗留债务较重，资金筹集困难，资金缺口压力大;

(三)人员情况。人才紧缺，专业技术人员匮乏，尤其是骨干医师较为缺少。加之临聘人员较多，流动性大，人员不稳定。

(四)本末倒置严重，精力集中不够。我们本应将大量的人力、物力、财力、精力放在基本医疗和公共卫生这两大支柱上，但，其他与之无关或关联不大的事项占据了较多的有限的资源。

四、下步打算

(一)改善医疗环境。积极争取上级部门的资金支持，落实上寨医养结合医院的建设，改善老百姓就医环境。

(二)发展医疗业务。紧紧抓住扶贫攻坚、残疾人免费康复和流动人口均等化服务这一有利契机，大力扩充业务;加强与医共体医院的沟通交流，提升我院的医疗服务能力，做大做强做优基本医疗。

(三)加强队伍建设。采取多种方式引进和培养一批进得来、用得上、留得住、能成长的专业技术人才，20xx年计划招考中医专业及影像专业人才共2名;积极参加全科医生转岗培训、轮训和住院医师规范化培训，支持鼓励继续医学教育学习，逐步形成合理的人才结构和人才梯队。

(四)强化医院管理。防范医疗纠纷，杜绝医疗事故;以服务创信誉，以质量求生存，向管理要效益，以效益谋发展。

2024年卫生院健康教育工作半年总结 篇11

半年来,我所在农业局党组、畜牧兽医局党支部和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下,积极履行部门职能职责，贯彻实施修订后的《中华人民共和国动物防疫法》及《##省动物检疫申报管理办法》等法律法规，全所干部职工围绕年初签订的量质化目标工作任务，团结协作，顽强拼搏，开拓进取，对动物卫生监督工作全面进行依法管理，使我市动物卫生监督工作日益完善，现已形成以产地和屠宰检疫为基础，市场检疫监督为保障，相互促进、层层把关的动物卫生监督新格局。上半年，全市共产地检疫生猪15.418万头，牛羊1.056万头；屠宰检疫生猪18.2336万头，菜牛、羊1.234万头；监督检查禽类246.945万羽，动物产品1084.68万吨，共检出病害猪0.0152万头，病害牛羊0.0062万头，病害肉类2.43吨。主要做法

一、坚持学习教育，提高全所干部职工素质。动物卫生监督是一项行政执法工作，也是一项业务技术工作，学习是掌握和更新知识的有效途径。长期以来，我们坚持学习不放松，始终坚持每双周周四上午集中学习的惯例，学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，学习专业理论知识，今年，特别加强了新修订的《动物防疫法》和“增强执行力”、“再来一次思想大解放在掀一轮发展新高潮”等专题活动的学习，通过这种制度的长期坚持，使我市广大动物卫生监督人员法律、政治、业务素质不断提高，做到依法行政、文明执法。

二、加强动物防疫，控制动物疫病流行。

重大动物疫病防治关系国家和地区的国际声誉，关系到经济的发展，关系到和谐社会的构建。2009年，我们在市防治重大动物疫病指挥部办公室的统一部署下，进一步加强对生猪口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控，特别是五月份以来，更注重高致病性猪蓝耳病的防控工作，根据省政府、省局文件要求,进一步的加强了各个检疫环节的监管。一是严把生猪进、出（屠宰、养殖）场关，做好进、出场生猪的查证、查标工作，对无规定检疫合格证明及免疫耳标的生猪严格按相关要求进行处理；二是进一步加强对进、出场（屠宰、养殖）生猪体温的测量工作，对进、出场的生猪逐头测温，发现体温异常的，及时进行隔离、观察，并及时报告；三是对病死猪, 严格按照“四不一处理”的要求,一律不准宰杀，不准食用，不准出售，不准转运，就地进行无害化处理；四是对屠宰检疫及市场检疫时发现的未经检疫和病害的生猪及生猪产品严格按照相关规定进行处理，通过一系列措施，有效的控制了重大动物疫情的发生。

三、狠抓动物卫生监督，保证肉食品质量安全。

1、加强法制宣传。动物卫生监督工作面向社会各阶层，涉及面广，难度大，切实加大宣传，增强全社会知法、懂法、守法意识就显得尤为重要。为了进一步贯彻落实新修订的《中华人民共和国动物防疫法》，增强经营者和广大消费者的法制观念，我们加大了动物防疫法律法规的宣传力度。半年来，全市先后组织了10余次大型的法律、法规宣传活动，把动物卫生法律、法规宣传牌、动物产品病料标本、检疫标识识别方法、检疫挂图等实物摆上咨询台，发放动物防疫法律、法规宣传材料2万余份，提供广大市民咨询服务2.5万余人次，出动宣传车50余台次，悬挂宣传标语50余条。在宣传的同时，还邀请电台、电视台、报社等媒体进行专题报道，真正做到了“电视里有影，电台里有声，报纸上有字”。通过多种形式的广泛宣传，为依法开展动物卫生监督工作打下了坚实基础，减少了工作阻力，不仅提高了经营者的守法意识和广大消费者自我保护意识，同时也树立了动物卫生监督执法部门的形象。

2、稳步推进动物检疫工作。产地检疫是动物检疫的基础，做好产地检疫是防止疫病蔓延的根本措施。今年我们进一步深化产地检疫工作，要求动物饲养者在出售动物时，必须提前向当地动物检疫机构报检，动物检疫员对出栏畜禽实施临栏检疫，凭动物疾病预防机构在执行防疫任务时发放的免疫登记卡及佩带的免疫耳标，经检疫合格的畜禽出具产地检疫证明；对调出县境的动物及其产品出具相应的出县境检疫合格证明，并对检疫结果负责，严禁无免疫标识及规定检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。目前，以乡镇为单位，我市产地检疫开展面已达到100%，农户散养畜禽产地检疫率达80%以上，规模化饲养场产地检疫率达100%。屠宰检疫是保证市民吃上“放心肉”的关键环节，虽然我市屠宰检疫体制没有理顺，仍然实行“联合检疫”的检疫模式，但我站严把生猪宰前检疫、宰后监督关，做好生猪宰前检疫和宰后监督工作。今年，我们除继续对进场屠宰的生猪、肉牛进行常规的“三证”查验、疫病临床检查外，把免疫耳标的佩带情况作为宰前检疫的一项重要内容，对无标的生猪、肉牛一律不准许进场。同时，继续在屠宰检疫环节开展“瘦肉精”等违禁药物残留的抽样监测工作，按照8%的比例对待宰生猪进行抽样监测，半年来，共抽检生猪500余批次，通过实验室检测，均未发现“瘦肉精”残留呈阳性，为我市市民吃上“放心肉”把好了关口。半年来，我们严格按照量质化目标管理的要求，落实岗位责任制，责任到岗，岗位到人，各负其责，层层把关，确保了进场屠宰的生猪、肉牛检疫率达100%，出证率达100%。市场检疫监督一方面对定点屠宰场（点）经过检疫后的动物产品上市进行监督，另一方面对直接上市的动物产品实施检疫，是检疫环节的最后一道关口，情况复杂。今年，我们在继续实行检疫员同市场开、关市时间同步上、下班制度，全天候的进行巡回检查的同时，更进一步加大了市场检疫监管力度，继续对肉食品实行市场准入制，要求上市的动物及动物产品必须持证、带标销售；实行强制索证，索票制度，对不能提供有效票证的动物及动物产品实行强制退市制度；并按照国务院办公厅《关于整顿和规范活禽经营市场秩序加强高致病性禽流感防控工作的意见》的要求，进一步规范活禽经营市场秩序，督促各活禽经营市场开办方建立健全卫生、消毒、无害化处理、定期休市等管理制度，对活禽经营和宰杀场所、活禽运载工具和宰杀器具等坚持每日消毒，对活禽粪便、污物及废弃物等按规定进行无害化处理，要求家禽必须通过市场检疫人员测量体温、严格检疫合格后方能销售。同时，要求各生鲜超市、冷冻动物产品经营户、品牌肉食专卖店凭检疫合格证明、检疫验讫标志才能加工、出售动物产品，并建立购进动物产品检疫情况台帐制度。严防了未经检疫和病害的动物及动物产品上市流通，使我市的检疫管理秩序走向了良性循环，为我市市民食肉安全提供了强有力的保障。

半年来，我们进一步加大动物卫生监督力度，对100余家单位（个人）动物及动物产品生产、经营场所的动物防疫条件进行了审核；立案查处违法违规案件11起，结案11起，立案、结案率均达到100%，有力地打击了违反《动物防疫法》等法律法规的行为。在处理案件时，我们始终做到以事实为依据，以法律为准绳，文明执法，依法办事，热情服务，没有发生一例要求行政复议或行政诉讼的案件，树立了良好的执法形象。存在的问题

一是动物卫生监督人员的服装问题。目前，农业执法处在一个弱势地位，各地都不同程度地存在执法难的问题。在动物卫生监督执法过程中，执法人员各穿各的衣，各戴各的帽，形成不了整体效应，动物卫生监督执法面对的是高风险人群，服装不能统一，对违法者形成不了威慑作用，进一步增加了执法难度。