街道社区干部考核方案

街道社区干部考核方案（共8篇）

街道社区干部考核方案 篇1

为了全面了解社区干部的工作表现和工作业绩，检查社区干部工作目标的执行情况，督促社区干部改进工作作风，提高自身素质和工作水平，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，全面完成街道的各项工作任务，实现争创一流街道的目标，特制订某某街道社区干部考核方案。

一、指导思想

围绕“争创一流街道、构建和谐某某、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理工作，强化工作责任，实行过程管理，量化指标，考评到人，奖罚兑现，提高效能，营造创先争优的良好氛围，提高街道社区建设水平。

二、组织领导

成立某某街道社区干部考核工作领导小组，组长：徐强，副组长：**、**、**、**、**、**，成员：街道各机关部门负责人。领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，成员：**、**、**、**、**。

三、考核对象：

某某街道23个社区、1个筹备处的在岗在位社区干部

四、考核原则：

考核要坚持客观公正、民主公开的原则；实事求是、注重实绩的原则；全面考核、奖惩挂钩的原则；

五、考核内容：

考核内容按德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。德，主要考核政治思想、遵纪守法、职业道德、社会公德、团结协作等；能，主要考核业务知识及基本技能的掌握与运用能力、接人待物处理复杂问题能力、总结经验创新管理能力、领导艺术与组织协调能力等；勤，主要考核工作态度、责任感、事业心、主动性、勤奋敬业精神、遵守规章制度和工作纪律等；绩，主要考核履行岗位职责、为群众服务的情况，完成街道各项工作任务及社区常规工作的数量、质量情况，取得工作实绩的水平和社会效益情况等；廉，主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况，工作中是否存在徇私舞弊，索、拿、卡、要现象等。

五、考核方式

1、社区干部考核工作每年开展一次，由某某街道社区干部考核工作领导小组办公室牵头组成考核组负责考核工作的具体实施。考核时间段为当年元月1日起至12月31日，每年社区干部考核工作应在当年12月31日前完成。

2、被考核人按照考核内容的要求，实事求是填写《某某街道社区干部考核登记表》，其中被考核人在对本的“德、能、勤、绩、廉”表现情况进行工作总结的基础上，自评一个考核等次，接受群众和主管领导的评议。

3、街道每年召开一次社区干部测评大会，参会人员为街道党工委领导、各机关部门负责人、各社区书记。会上街道党

工委领导和各机关部门负责人根据各社区书记一年来工作情况填写《某某街道社区书记考核意见表》；各机关部门负责人和各社区书记负责填写《某某街道社区一般干部考核意见表》。

4、进行民主测评。各社区挂点机关部门会同考核组成员赴各社区召开考核民主测评会。参会人员原则上为社区两委班子成员、老干部（代表5名）、社区党员（代表5名）、和群众代表（5名），共不少于20人，会上社区两委班子成员之间进行互评,并填写《某某街道社区工作人员互评表》、其他人员填写《某某街道社区考核人员民主测评表》。

5、确定考核等级。考核组严格按照考核标准，根据被考核人一年来的工作业绩、表现情况以及工作总结，参考民主测评会议中被考核人员测评结果，确定被考核人员最终考核等次。

六、考核等次及标准：

对社区干部考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，基本标准如下：

1、优秀：思想政治素质高，组织领导能力强，以服务群众为己任，密切联系群众；工作勤勉责任心强，敢于直面群众，遇事不退缩，善于做群众工作；工作效能高能保质保量完成所有工作，工作成绩突出得到群众及领导认可，工作作风好，做到清正廉洁、处事公道；全年无群众投诉，无其他任何效能作风建设问题。

2、称职：思想政治素质较高，组织领导能力较强，能联系群众，服务群众；工作责任心较强，比较善于和群众沟通、做群众思想工作；工作效能较高，能完成所有工作，工作成绩较突出；作风较好，基本能做到，能做到清正廉洁、处事公道；全年无群众投诉，无其他任何效能作风建设问题。

3、基本称职：思想政治素质一般，组织领导能力不强，能服务群众但工作积极性不高；工作作风方面存在某些不足，能基本完成工作目标，但工作成绩不突出;受到街道通报批评1次，全年迟到早退在10次以内（含10次）；能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。

4、不称职：有下列情形之一者，本考核应确定为不称职。思想政治素质差；有以权谋私行为，存在不廉洁问题；在工作中闹过无原则纠纷行为，影响团结，经指出仍不改正；组织纪律性差，全年连续无故旷工超过5天或累计旷工超过10天的；受街道通报批评后精神萎靡，再次被领导点名批评；在效能建设上被市级以上机关（含市级）通报查处；未完成岗位赋予的工作任务，工作实绩差；工作责任心不强, 贻误工作或发生责任事故，造成一定影响的。

七、考核结果的运用：

1、考核结果写入《某某街道社区干部考核登记表》，《某某街道社区干部考核登记表》放入社区干部个人档案袋。

2、考核结果作为社区工作的奖惩、调整、撤换职务和续聘等的重要依据。

3、连续二年被评定为不称职者，予以辞退。

八、工作要求：

1、考核人要按照考核内容及标准，给予被考核人员公平、公正的评价，严禁讲人情，确保考核评价结果的客观、公平、公正、公开。

2、要严格遵守考察工作纪律。考核组成员要严守考核工作纪律，不得随意表态，对干部群众反映考核对象的意见和看法不得以任何方式向外透露。

3、考核组按上级要求及时、准确汇总上报全处社区干部考核结果。

4、对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，应严肃处理。

本方案自发文之日起实施，以前规定与本方案有冲突的，以本方案为准遵照执行。

附件: 某某街道社区干部考核登记表

街道社区干部考核方案 篇2

各党（总）支部、社居委、社区工作站，街道各部门（科室）：

为确保奥运会在我国的顺利举行，根据《关于开展“区、街镇、居干部下基层、进社区、促稳定、迎奥运”活动的通知》要求，经街道党工委研究，决定在街道辖区内全面开展“干部下基层、进社区、促稳定、迎奥运”活动，具体实施方案如下：

一、总体思路

以“为祖国争光，为奥运添彩”为主题，以“保稳定、促和谐、迎奥运”为目标，以干部下基层、进社区宣传引导为举措，着力推进辖区的文明风尚建设，着力抓好居民思想教育，着力引导居民以正确言行支持奥运、热爱祖国，建立优良秩序，构建和谐氛围，确保“迎奥运”活动平稳有序。

二、实施步骤

活动安排4个月时间，分三个阶段组织实施。

第一阶段：成立组织，宣传动员。20xx年4月中旬至5月上旬。成立街道“干部下基层、进社区、促稳定、迎奥运”活动领导小组，负责辖区“下、进、促、迎”活动的统一协调。层层召开动员会进行宣传发动；制定活动实施方案，明确任务，细化措施；利用新闻媒体，开展多种形式的宣传报道，明确活动的目的意义、目标任务、方法步骤、主要措施，统一思想认识，营造良好氛围，形成全民动员、人人参与的局面。

第二阶段：深入社区，教育引导。20xx年5月中旬至6月下旬。围绕活动的主要任务，针对突出问题，建立街道干部包联社区制度，细化分解任务，以居民楼栋为单位，全面深入社区广泛开展党组织关爱党员、党员关爱群众的“双关爱”活动、道德实践活动和集中宣讲活动，重点帮助下岗失业人员、未就业大中专毕业生、退伍军人、病残人员等解决实际困难，教育引导广大居民要十分珍惜当前稳定和谐的大好局面，树立健康文明生活的理念和方式，从而达到除陋习、讲诚信、践行文明礼仪、提高公共服务水平、建立良好公共秩序、进一步改善辖区环境面貌的目的。

第三阶段：常态运行，常抓不懈。20xx年7月以后。对“干部下基层、进社区、促稳定、迎奥运”活动进行全面检查验收，宣传先进典型，对工作不扎实、任务不落实、没有达到预期效果的单位进行整改。同时，对活动进行全面总结，健全完善领导干部包联社区及活动的长效机制，切实履行好“三包”责任制，包做好群众的思想教育工作、包将矛盾纠纷化解在萌芽状态、包不出现集体上访事件。

三、具体要求

1、社会广泛动员。召开动员大会，全面发动广大干部群众积极参加“下、进、促、迎”各项重点活动，以精神文明创建活动为载体，以街、站工作人员和社区志愿者队伍为骨干，带动广大居民群众以正确的言行关注奥运、热爱祖国，确保社区和谐稳定。

2、开展主题活动。以印发《致居民的一封信》，开展广场签名活动为载体，深入开展内容丰富的主题教育，使奥运意识、公德意识、文明意识广泛传播、深入人心。

3、营造舆论氛围

强化新闻宣传、信息反馈的意识。积极向《江淮晨报》、《x晚报》、《今日蜀山》等媒体投稿。充分利用现有刊物、简报、宣传栏等媒体，在社区内悬挂横幅、张贴宣传画等形式，营造浓厚氛围。

**街道村（社区）干部管理制度 篇3

为进一步加强农村（社区）基层组织建设，切实转变工作作风，便于服务群众，不断提高街道驻村（社区）干部落实工作和执行政策的能力，特制定本制度。

一、管理对象

街道14个村（社区）驻村（社区）第一书记、驻村（社区）干部。

二、工作职责

1.指导督促村（社区）党支部、村（社区）委会及时召开“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议和群众代表会议等，列席会议并督促村（社区）做好会议记录和各类原始资料保管归档。

2.督促指导村（社区）党支部重点抓好后进村（社区）整顿、党建示范点建设、便民综合服务站的建设和管理、配套组织建设、党员发展工作、党务公开、村（社区）级后备干部队伍建设等工作，帮助村（社区）党支部做好“三会一课”、“四议两公开”、“主题党日”、党员联系群众等制度的落实工作。

3.指导落实“村规民约”“一事一议”、村务公开、财务公开制度，督促村（社区）做好集体资产管理、经济承包合同签订等工作。

4.协助村（社区）“两委”完成街道党工委、办事处布置的各项常规工作和突击任务。如信访维稳综治、计划生育、土地执法、安全生产检查等工作。

5.深入了解社情民意，积极协助村（社区）“两委”理清村级经济社会发展思路，协助村（社区）上沟通有关职能部门办理群众事务的相关手续，并做好具体工作的实施指导。

6.帮助解决党员、群众在生产生活中的实际困难，特别是积极帮助农村（社区）低保户及困难群众、特困党员等解决“五难”等问题。

7.及时向村（社区）干部、党员、村民代表宣讲政策法规，解答群众提出的问题，及时把中央和省市县的有关会议精神、各项工作要求等传达到村（社区），并抓好贯彻落实工作。

8.协助并指导建立村（社区）级育龄妇女计划生育档案，建卡立册，做好生育关怀工作，组织妇女参加种养培训和再就业培训。

9.及时掌握村（社区）内各种动向，协同村（社区）干部及时排查调处各类矛盾纠纷，对信访、上访人员做好解释、劝导、说服、教育等工作。

10.掌握村（社区）两委班子成员的基本情况，如发现村（社区）干部思想、作风等方面有问题，要及时进行纠正或向上汇报，积极协助村（社区）党支部加强村级后备干部培养、选拔工作。

11.村（社区）上发生的重大事项，应及时向街道分管领导和主要领导报告。

12.驻村（社区）干部保证每月20天时间在村（社区）委会上班，与村（社区）干部一同实行出勤签到制，真正确保村（社区）上门常开、人常有、事常办。推行《驻村（社区）工作日志》制度，每次下村（社区）的工作内容必须在下村（社区）记录簿上标明并签名。

13.驻村（社区）干部要严以律己，注重自身形象，不准以任何方式干预和插手村（社区）上的工程建设，不准报销应由个人负担的各种费用，不准参与有损党员干部形象的酗酒闹事、赌博等活动。

14.驻村（社区）干部在保质保量完成本职工作的前提下，要全面完成所包村（社区）上的各项工作任务。

三、工作责任

驻村干部出现下列问题的，要承担责任，并根据情节轻重受批评教育，党纪政纪处分等。

.驻村干部因工作不得力，致使街道党工委、办事处中心工作不能顺利进行或完不成目标任务的。

2.对村民纠纷不察不问，任其发展而引发恶性事故的。

3.驻村干部在驻村工作期问，因方法不妥或措施不当引发新的矛盾或违反有关纪律，群众意见较大、村级工作无法开展的。

4.做违背群众意愿、侵害群众利益和不利于所驻村（社区）开展工作的事情。

四、工作考核

建立以驻村工作任务完成、服务群众和群众满意度为主要内容的考核评价，村级绩效考核的结果将作为驻村干部驻村工作开展的重要依据，考核结果作为对干部使用、考核、评优评先的重要依据。

街道成立以来设立的值班制度同时废止。

白马湖街道办事处

街道社区干部考核方案 篇4

（征求意见稿）第一章

总则

第一条 为进一步深化**社区大党委建设工作，完善社区“大党委”运行机制，充分发挥区域性党建核心作用和领导作用，根据有关文件精神。结合我社区大党委工作实际，制定如下考核办法。

第二条

大党委成员单位考核办法坚持党要管党、从严治党、实事求是、客观公正、注重实效、务实创新的原则。

第三条

考核对象为与**社区党委签订共驻共建协议书的16家成员单位。

第四条

大党委成员单位考核采取平时考核与年度考核相结合的方式开展，平时考核由社区大党委按照考核内容和标准，建立考勤登记，记录各成员单位参加活动和履职尽责情况，同时查看学习记录、会议记录和活动记录。年度考核由社区大党委每半年召开一次工作例会，集中报告成员单位参与大党委活动的情况，并向上级党委报告工作情况。

第二章 考核内容及分值

第五条 积极参加社区党委组织活动。“大党委”成员单位每季度应参加一次党建联席会，在广泛调查研究的基础上，就社区的社会性、公益性、群众性工作提出意见和建议，作出符合实际的决定。各成员单位应按大党委分工，认真履职尽责。各成员单位参加社区党委安排的活动时，应处理好工作矛盾，准时参加，注重实效。若有特殊情况不能参加，应及时向社区“大党委”办公室请假说明事由，无故每缺席一次按5分扣减。（40分）

第六条 广泛联系服务群众，积极开展共驻共建活动。以问题为导向，科学设计和组织各类载体活动，加强和改进社区建设。每季度组织两次社会性、公益性、群众性的共驻共建活动（可多家单位共同组织参与），了解党员群众的思想、意见、建议、呼声和要求，有针对性地做好群众的思想政治工作，力所能及地帮助解决实际困难，进一步密切党群干群关系，季度未开展活动的单位按5分扣减。（40分）

第七条 各成员单位应定期参加由**社区“大党委”工作领导小组组织的各类中央、省、市、区相关文件精神的学习、以及政策经验交流，以提高自身参与社区建设的能力，各成员单位日常学习由各成员自行安排落实。（10分）第八条 各成员单位应加强对辖区内志愿者服务队的指导，带动引领党群共建。强化党内民主，带动和促进社区居民自治，支持和保证社区群众组织依照各自的章程开展工作。（10分）

第三章

加分项

第九条 成员单位就社区“大党委”建设在组织建设、制度建设、活动建设方面提出创新性意见建议，并在“大党委”党建联席会议上提出被采纳的，一条加2分。

第十条 在参加社区“大党委”会议及各活动中出勤率达100%的成员单位，加3分。

第四章

结果评定和运用

第十一条 计分方法。考核结果得分=平时考核分× 50%+年度考核分×50%+加分项-基础工作扣分。

第十二条 考核结果分为优秀、较好、一般、不合格四个等次。综合得分95分（含）以上评定为“优秀”，90-95分（含）评定为“较好”，80-90分（含）评定为“一般”，80分以下评定为“不合格”。

街道社区干部考核方案 篇5

绩效考核自评报告

展茅街道社区卫生服务中心

二〇一二年二月九日

一、中心概况

展茅街道位于舟山本岛的东北端，三面环山，北面临海，境内陆域面积为33.45平方公里，下辖6个渔农村社区（村），16个经济合作社，户籍人口22440人。展茅街道社区卫生服务中心位于展茅街道柴家村，总建筑面积1600平方米，其中业务用房面积1100平方米，中心内设基本医疗区、预防保健区和综合办公区，功能布局合理，科室设置齐全。中心下辖3家社区卫生服务站（螺门、茅洋、黄杨尖社区卫生服务站）和6 家村卫生室（干施岙、田公岙、翁家岙、大使岙、上潘孙、晓辉村卫生室），辖区内居民步行20分钟左右均能到达附近社区卫生服务机构就诊。中心为市医保和农保定点单位，站（室）为农保定点单位，均实行计算机网络化管理的实时结报，为辖区居民提供24小时门急诊服务。近年来，在区、街道大力支持下，我中心加快了仪器、设备的购置和配备。除了配备尿液分析仪、黑白B超、血糖仪、心电图等诊疗设备以外，还装备了彩色B超、血球计数仪、全自动生化分析仪、心电监护仪、CR等仪器设备，基本能满足辖区内居民常见病和多发病的辅助检查。中心现有职工41人（包括螺门站），其中在编职工33人, 卫技人员34人，具有本科学历8人，大专以上学历29人，卫技人员中大专以上学历占82.35%，中级以上职称9人。另有一体化站（室）的工

作人员14人，其中助理医师1人，乡村医生11人，非卫技人员2人。

二、自评结果

根据普陀区社区卫生服务机构绩效考核细则（2011年版），中心成立以中心主任为组长的自评领导小组，按照考核细则，认真开展自评工作，分层次组织学习考核细则，通过学习、座谈、讨论、分析、研究，进一步熟悉考核标准，统一认识，端正态度，认真做好考核的基础性工作，建立长效管理机制，促进中心工作可持续发展。在实事求是的基础上边自评，边总结，边整改，不断改进中心工作，考核根据中心各分管主任，科主任，工作落实责任人的自评，进行量化归一，自查自评结果为：961.5分（包括附加分）

1、机构综合管理：180.5分

2、基本医疗服务:323分

3、公共卫生服务:321分

4、满意度:100分

5、附加分和扣分：37分

三、主要成绩

（一）加强综合管理，规范运行机制。

一是实行人事分配制度改革。出台了人事制度改革方案，重新核定岗位，明确岗位职责任务，采取定编定岗不定人的办法实行岗位竞争和全员聘用制。规范劳动用工管理，及时签订劳动合同，建立解聘、辞聘等制度。加强辖区内非在编聘用人员管理。制订出台了单位绩效考核实施办法和考核细则，建立了以工作数量、质量和服务对象满意度等指标

为核心，以岗位责任与绩效为基础的考核分配机制，考核结果与收入分配相挂钩，调动了工作人员的工作积极性。二是加强人才队伍建设。为提高队伍素质，提升服务水平，我中心制订了人员素质提升计划、中长期培训规划和培训计划。近几年有6名医务人员参加了大专以上医学学历教育，并获得了相应文凭。加强全科医生、社区护士岗位培训，培训率达90%以上，中心主任、副主任均接受了市卫生局等相关部门举办的管理知识及业务技术培训。年初又委派1名业务骨干参加省复合型公共卫生骨干人才培训。全年有2篇论文在各类期刊上发表，一位同志在全市卫生技术比武中取得第二名的好成绩。三是加强财务资产管理。认真执行财政纪律和会计制度，严格执行预算，财政专项收入专款专用，全年收支结余1.73万元。严格执行国家药品价格政策和医疗服务价格，历年来未发生价格投诉事件。加强仪器设备质量管理，按规定开展各类设备的强检检查工作。建立了资产登记管理制度。通过加强管理，有效控制了成本。四是加强社区卫生服务机构建设。规划内社区卫生服务站（室）100%实行紧密型一体化管理。建立站室每月例会制度，分管领导带头，对站室开展每月1次检查指导，每次检查覆盖面达100%。五是加强药品管理。规范实施基本药物制度。中心全部配备和使用基本药物，实施零差率销售。从采购、验收、储存等环节加强药品管理，及时结算药品货款。积极宣传基本药物制度，引导群众改变不良的用药习惯，同时多渠道加强对医务人员规范用药的培训。六是重视工作制度，加强行风建设。中心制订了服务质量管理、技术服务规范、医疗废物管理等

一系列制度和规定。实行医德考评制度，建立医德医风管理档案，定期开展医务人员医德考核。严格执行领导班子成员述职述廉和个人重大事项报告制度。做好重点岗位廉政风险防范工作，开展廉政谈话和诫勉谈话，单位主要负责人和分管负责人每半年对药房、设备采购、基建等重要岗位负责人和相关人员进行廉政谈话。加强医患沟通，落实专人负责投诉及纠纷处理，加强信息公开，自觉接受社会和服务对象的监督，根据中心满意度测评，社区居民对我中心的满意度达92%以上。

（二）充实服务内涵，提升服务水平

一是规范健康管理。按照国家基本公共卫生服务项目，规范建立健康档案。抽调医务人员上门开展基线调查，摸清了社区居民的第一手资料。至2011年12月底，累计规范建立常住人口个人健康档案20215份，规范建档率90.00%，同时对辖区内4991名60岁以上老年人进行健康管理和健康指导，根据老年人的健康状况进行个体化的生活方式、健康行为干预，健康管理率98.11%。二是积极开展健康教育。精心组织和策划，大力开展《公民健康素养知识66条》传播活动，制作更换宣传栏6期，开展了以“普及居民健康素养知识”为主题的宣传活动，有针对性地发放健康处方。2011年开展不同类型的健康教育讲座10场，社区服务活动5次，影像资料播放58次，让社区居民更多地了解和掌握了健康养生知识，提高了社区居民的健康保护意识。2011年城乡居民健康知识知晓率达86.3%。三是规范重点疾病社区管理。以慢病人群管理为切入点，提高重点疾病知晓率、控制率、治疗率。截止12月底，辖区高血压患病率7.25%，高血压患者规范管理率73.62%，血压控制率39.54%；糖尿病患病率1.62%，规范管理率74.93%，血糖控制率36.36%；加强重性精神疾病规范管理，辖区重性精神疾病规范管理率66.67%，肺结核病系统管理率100%。四是完善妇幼保健和疾控工作。对辖区内所有适龄儿童建立接种证，建证率100%，五苗接种率100%。孕产妇系统管理率94.85%，三岁以下系统管理率96.56%。预防接种门诊正在创建省级三星级预防接种门诊，现已通过市级初审。强化传染病及应急管理，认真学习和贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《区突发公共卫生应急处理预案》。专人负责传染病的登记、报告，定期或不定期开展应急演练，提高了应对突发公共卫生事件的处置能力，传染病疫情和突发公共卫生事件及时报告率100%。

五是全面实行医疗质量管理。加强医疗文书书写规范，强化书写的内涵质量，安装了门诊全科诊间信息系统，逐步开展电子处方，电子病历等无纸化门诊。规范医务人员用药行为，进一步降低抗生素的使用比例，遏制医疗费用不合理增长势头，降低群众就医负担。2011年诊疗人次107375人，诊疗人次比2010年的53942人增加99.06%，门诊收入336.15万元，全年共让利233.83万元，门诊收入比2010年的229.87万元增加46.23%，均比2010年同期有所增长。门诊均次费用控制在32.24元。比2010年的43元下降25.02%。在抓医疗服务质量外，努力为群众提供方便，共提供出诊服务1100余次，双向转诊30余人次。六是抓好农民健康体检工作。

为规范设置体检流程，采取组织社区服务中心医生下村体检与集中体检相结合，指导和支持各村、社区卫生站室医生开展农民健康体检工作。完成农民健康体检10853人次，两年健康体检率达62%以上。查出各种疾病2941人次，并结合体检结果，整合现有免疫规划、妇幼保健、学生体检等相关信息，建立居民健康档案，并做好服务对象的健康管理、跟踪服务等工作。

四、下步打算

（一）加强单位文化建设，以创建“六型”卫生院为契机，完善各项管理制度，开展单位文化建设，凝聚人心，使全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全面树立主人翁精神，使全中心的各项工作有大幅度的提升，全面改变中心的形象。

（二）加强站室基础建设，使全街道的社区卫生服务机构达到规范化要求。

街道社区干部考核方案 篇6

招聘简章

根据工作需要，经街道党工委、办事处研究决定，面向社会公开招聘社区专职工作者2名。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

二、招聘岗位、名额

岗位：社区专职工作者，名额：2名。

三、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线。

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派。

（三）热爱社区工作，热心为社区居民服务。

（四）具有组织管理能力，能独立完成工作和任务。

（五）年龄不超过35周岁。（报考人员的年龄计算时间截止2018年7月31日）。

（六）具有国家承认的大专及以上学历。

（七）身体健康。

四、招聘范围

具有重庆市城乡居民户口并在重庆市巴南区花溪街道、李家沱街道、龙洲湾街道、鱼洞街道居住且符合招聘条件的人员，均可报名。

以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；违反计划生育政策的。

五、招聘程序

本次招聘由花溪街道组织办公室、纪工委等部门共同组织实施。根据职位需要设置考试内容，按照报名、资格审查、考试、体检、考察（政治审查）、公示等程序进行招聘。

(一)现场报名

1.报名时间：2018年8月6日(上午9：30—12：00；下午14：30-18:00)。

2.报名方式：现场报名，不收取报名费。

3.报名地点：巴南区花溪街道办事处608办公室。联系人：幸老师；联系电话：62561771 4.报名要求：本次考试采取现场提交资料填写报名表方 式。

报名者须持本人毕业证或学历证，身份证、居民户口薄和能证明其在重庆市巴南区花溪街道、李家沱街道、龙洲湾街道、鱼洞街道居住的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房管证及关系证明或居住地公安派出所出具的居住证明；近期一寸同底免冠登记照片2张（彩色）。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸）。同时，有工作单位的须持所在单位同意报考证明。

报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原

毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章）；应届毕业生未取得毕业证的不能报名。

(二)资格审查

由花溪街道组织办对报名人员进行资格审查。审查合格者，通知领取准考证。

（三）开考比例

招聘职位人数与资格审查合格人数的比例应达1:3以上。资格审查合格人数达不到比例要求时，由花溪街道办事处同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

(四)考试

1.笔试

时间及地点：笔试时间初定为2018年8月初，具体时间和地点详见准考证。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。分《综合知识》和计算机应用基础知识实作测试，满分均为100分。

《综合知识》考试的参考范围：重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四编“公文写作”、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《重庆市居民委员会选举办法》等内容。计算机应用基础知识实作测试的考试范围：基础知识、word2003、excel2003等相关内容。

凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生的笔试成绩。

2.面试

面试由花溪街道党工委、办事处组织。

面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

面试比例：按拟招聘职位人数1：3的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试；达不到规定比例的，经街道党工委、办事处同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布，并于当天公布张贴在街道办事处一楼大厅公示栏。

笔试总成绩=《综合知识》笔试×60%＋《计算机实作》测试×40% 总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%

笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在街道办事处一楼大厅公示栏公布。

（五）体检

根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先；如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检人员到指定医院参加体检。体检不合格者，经街道党工委研究后可依次递补。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员

录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕19号）的有关规定。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向花溪街道办事处提出复检申请，经街道办事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（六）考察

体检合格者，由花溪街道党工委组织考察组（纪工委、组织办、社事科等参与）对考察人选进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

（七）公示

考察合格的拟聘人员，在花溪街道办事处机关公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按考试面试综合总成绩从高分到低分（面试成绩不得低于60分）依次递补。

（八）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由街道党工委印发任职文件，到社区工作，从文件印发之日起纳入社区专职工作者管理。社区居委会专职工作人员实行三个月试用期，试用期满，经考核合格的，正式录用为社区居委会专职工作人员；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求和不能办理基本养老保

险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。

五、工资福利待遇

社区居委会专职工作人员聘用期间（含试用期）的工资标准按照区委、区政府相关规定标准执行，同时办理基本养老保险、失业保险、医疗保险（含大额互助医疗保险）、工伤保险和生育保险。

六、其他有关事项

1.通过巴南人才网、街道和村社区公开栏张贴、街道政务网挂网等方式发布招聘简章。

2.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

4.参与考试、考察及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

5.本简章由花溪街道党工委、办事处负责解释。附件：同意报考证明

中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会 重庆市巴南区人民政府花溪街道办事处

2018年8月1日

附件：

同意报考证明

兹有我单位

同志（身份证号码：），于

年

月在我单位工作。经研究，同意该同志参加巴南区花溪街道2018年8月面向社会招聘社区专职干部考试。

所在部门负责人签字：

所在单位负责人签字：（部门盖章）

（单位盖章）

****年**月**日

街道社区干部考核方案 篇7

姓名得分

一． 单选题（每题1分）

1．一般病室温度.湿度应保持在多少?（）

A.温度22—24℃, 湿度50%一60%B.温度18—22℃, 湿度50%一60%

C.温度22—24℃, 湿度60%一70%D.温度18—22℃, 湿度60%一70%

2.系统性红斑狼疮最常见的死亡原因是什么？（）

A.感染.呼吸衰竭.心力衰竭B.出血.感染.脑损害

C.呼吸衰竭.出血.D.感染.肾衰竭.脑损害和心力衰竭

3.应用0—5文字描述法评估疼痛，达到干扰睡眠，需用麻醉止痛药程度，属于（）

A.2级中度疼痛B.3级重度疼痛C.4级剧烈疼痛D.5级无法忍受

4.属于下肢深静脉血栓形成的临床表现的是（）

A.Allis征阳性B.Humans征阳性C.trendelenburg征阳性D.Thomas征阳性

5.若血小板不能及时输注，应将放在22℃振荡器上保存，最长时间不超过（）

A.6hB.12hC.24hD.48h

6.胰岛素的存放方法叙述错误的是：（）

A.未启封的胰岛素，储存温度为2-8℃冷藏保存B.未启封的胰岛素，可在室温环境（25℃--30℃)保存C.启封后.正在使用的瓶装胰岛素或笔芯，可在室温环境（25℃--30℃)保存4周D.启封后.正在使用的瓶装胰岛素或笔芯，存放在阴凉干燥的地方，无需冷藏，避免光和热

7.慢性阻塞性肺疾病患者缩唇呼吸的要点错误的是（）

A.闭嘴经鼻吸气B.缩唇(吹口哨样)缓慢呼气C.吸气与呼气时间比1:4D.呼气流量以能使距口唇15—20 cm处并与口唇等高的蜡烛火焰微微倾斜而不熄灭为宜

8.糖尿病运动治疗的运动时间应放在（）

A.餐前1-2 h进行B.餐后1-2 h进行

C.餐前0.5 h进行D.餐后0.5 h进行

9.关于口服给药，下列说法错误的是（）

A.缓释片.肠溶片.胶囊吞服时不可嚼碎

B.对牙步有腐蚀作用的药物，如酸类和铁剂，应用吸管吸服后漱口以保护牙齿

C.抗生素及磺胺类药物应准时服药，以保证有效的血药浓度

D.一般情况下，健胃药宜在饭后服

10.急性尿潴留放尿为了避免膀恍出血，一次放尿量不可超过（）

A.500mlB.800mlC.1000mlD.1200ml

11.患者消化道出血量达到多少即可出现头晕.心悸.乏力（）

A.50---70 mlB.250--300 mlC.400---500 mlD.1000 ml

12.某病人吸氧的流量为3 L/min，其吸氧的浓度为（）

A.28%B.30%C.33%D.40%

13.低钾血症最早出现的临床表现是（）

A.恶心B.呼吸困难C.肌无力D.腱反射消失

14.在休克患者的治疗和护理中，说法正确的是（）

A.休克早期脉搏细速或摸不清B.休克患者的体温均偏低C.尿量≥30ml/h时，表明休克已纠正D.休克抑制期的患者可有兴奋或烦躁不安的表现

15.Reynolds五联征不包括（）

A.寒战高热B.休克C.中枢神经系统受抑制D.恶心.呕吐

16.处理张力性气胸的首选措施是（）

A.配合医生行胸膜腔闭式引流术B.手术探查C.粗针头穿刺胸膜腔排气

D.应用抗菌药

17.初始血尿提示出血部位在（）

A.膀胱三角区B.尿道C.后尿道D.输尿管

18.关于心包填塞的观察要点，不正确的是（）

A.引流管内有条索状血块挤出B.血压下降，心率减慢C.中心静脉压升高

D.X线检查提示纵膈增宽.心影增大

19.第三产程不应超过多少时间（）

A.2hB.30minC.1hD.15min

20.疑有腹腔内出血的病人首选哪种简单.可靠的诊断方法（）

A.HCG测定B.B超C.双合诊D.阴道后穹窿穿刺

21.导致产后出血最常见的原因是（）

A.软产道裂伤B.凝血功能障碍C.子宫收缩乏力D.胎盘滞留

22．列何种溶液不适合用来坐浴（）

A.4%碳酸氢钠B.1:5000呋喃西林C.0.1%碘伏D.0.02%高锰酸钾

23.行阴道前后壁修补术的患者应取何卧位为宜（）

A.半卧位B.头低足高位C.双腿外展屈膝仰卧位D.平卧位

24.外阴.阴道术后患者，应卧床休息（）

A.3~5天B.5~7天C.7~10天D.10~14天

25.有关添加辅食的描述，哪像不合适:（）

A.患病期间可添加新的辅食B.炎热天气应慎添新的辅食C.喜进食.软便可添加新的辅食

26.婴儿易发生溢乳的原因，哪项不对 ：（）

A.婴儿胃呈倒立位B.幽门括约肌发育良好而贲门括约肌发育不成熟C.胃容量小 D.吸奶时常吞咽过多空气

27.保证患儿呼吸道通畅的措施,不当的的是:（）

A.卧床休息，不宜经常更换体位以免病情恶化

B.指导和鼓励患儿进行有效的咳嗽，帮助清除口鼻分泌物

C.根据病情和病变部位进行体位引流

D.分泌物黏稠者应用超声雾化.气泵等

28.手足口病重症病例，尤其3岁以下的患者，有可能在短期内发展为危重病例，治疗护理上应除外：（）

A.早期识别B.密切观察病情变化C.有针对性地做好救治工作D.尽量避免辅助检查.29.人工气道吸痰时的特点及注意事项,错误的是：（）

A.吸痰管应选择光滑.远端有侧孔.长度足够达到人工气道远端.且外径不超过人工气道内径一半的吸痰管。B.吸痰的负压:成人为300---400 mmHgC.吸痰前必须预充氧气，使体内获得氧储备。D.吸痰管插到气管插管远端前，不能带负压，避免过度抽吸肺内气体引起肺萎缩

30.气道湿化的评价标准中湿化过度，错误的是：（）

A.心率.血压改变等B.听诊气道内痰鸣音较少C.患者频繁咳嗽，烦躁不安，人机

对抗D.可出现缺氧性发绀.经皮血氧饱和度下降

一． 多选题（每题2分）

1.常用的口腔护理溶液及其作用正确的是（）

A.1%一3%过氧化氢溶液防腐.防臭，适用于口腔感染有溃烂.坏死组织者

B.0.02%洗必泰溶液碱性溶液，适用于真菌感染

C.0.02%呋喃西林溶液广谱抗0.1%醋酸溶液适用于绿脓杆菌感染

D.2%一3%n硼酸溶液清洁口腔，杀菌

E.0.08%甲硝噢溶液适用于厌氧菌感染

2.粒细胞缺乏症的临床表现。（）

A.起病急骤，头痛困倦B.畏寒.高热 C.咽喉及全身关节疼痛D.粘膜坏死性溃疡 E.感染

3.实施高质量的心肺复苏应包括（）

A.按压速率至少为80次/分B.成人按压幅度至少为5 cmC.保证每次按压后胸部回弹 D.尽可能减少胸外按压的中断(<10秒)E.避免过度通气给药时应观察用药反应，包括（）

A.药物疗效B.不良反应C.人病情变化D.对药物的依赖性E.情绪反应下列采集痰标本的方法正确的是（）

A.清晨醒后用清水漱口数次，用力咳出深部第一口痰盛于无菌容器中B.生理盐水雾化吸人或口服祛痰剂，以协助排痰 C.环甲膜穿刺法 D.经纤维支气管镜用防污染法采样 E.气管切开病人可经纤维支气管镜吸取痰标本

6.支气管哮喘定量气雾剂的使用方法正确的是（）

A.打开盖子，摇匀药液B.深呼气至不能再呼时张口用双唇将咬口包住C.深慢的方式经口吸气，同时以手指按压喷药 D.吸气末屏气15秒，然后缓慢呼气E.如重复使用，需休息1--3 min后使用

7.解除成人气道异物梗阻的方法有（）

A.自主咳嗽 B.自行腹部冲击法C.膈下腹部冲击法 D.胸部冲击法E.病人昏迷或转为昏迷时启动急救系统并开始CPR

8.常用的疼痛评估工具有哪些（）

A.感觉评定法B.数字式评定法C.文字描述式评定法D.视觉模拟评定法 E.面部表情测量图

9.压疮发生原因包括（）

A.局部长期受压力B.局部经常受潮湿或排泄物刺C.石膏绷带和夹板使用不当 D.身营养不良或水肿 E.过量运动

10.病情观察主要包括（）

A.一般情况及心理状态的观察 B.生命体征的观察C.意识状态和瞳孔的观察D.特殊检查或药物治疗的观察

11.电击伤的急救护理措施包括（）

A.立即脱离电源B.如心跳呼吸停止，立即心肺复苏C.心电监护，及时发现心律失常和高钾血症 D.局部治疗，创面严格消毒.包扎 E.预防感染，纠正水.电解质失衡，防治并发症

12.肝性脑病的诱发因素有（）

A.高蛋白饮食B.大量放腹水 C.大量输液 D.低血糖E.麻醉和手术

13.休克患者治疗期间病情观察要点包括（）

A.尿量B.精神状态C.生命体征D.皮肤温度E.各项监测数据

14.关于肠内营养的叙述，错误的是（）

A.意识障碍的患者输注营养液时取平卧位B.输注营养液前后.连续管饲过程中每隔4h需用温开水冲洗喂养管 C.营养液需提前配制D.胃内残留量大于150~200ml时，应延迟或暂停输注 E.控制营养液输注的速度和量

15.肠梗阻的护理要点包括（）

A.禁食.胃肠减压。B.无休克者取半卧位，减轻腹胀对呼吸的影响。C.遵医嘱运用解痉剂，合理应用抗菌药。D.合理输液并记录出入量。E,严密观察生命体征，观察腹痛等进展情况。

16.Charcot三联征包括（）

A.腹痛B.寒战高热 C.呕吐 D.黄疸E.休克

17胸腔闭式引流管的拔管指征

A.术后48~72h，引流量明显减少 B.24小时引流液＜50ml或脓液＜30ml C.24小时引流液＜50ml或脓液＜10ml D.24小时引流液＜30ml或脓液＜10ml E.X线胸片提示肺膨胀良好无漏气

18.关于牵引治疗，说法正确的是（）

A.牵引重量不可随意增减 B.随时调整牵引绳的松紧度以确保病人舒适 C.颅骨牵引时，宜取平卧位 D.下肢牵引时，抬高床尾15~30cm E.每日检查牵引弓，防止脱落

19.产后当天，宫底高度位于（）

A.平脐 B.腹部中央 C.脐下一横指D.耻骨联合 E.脐下二横指

20.关于产后恶露的临床特点，说法正确的是（）

A.恶露分为血性恶露.浆液恶露.黄色恶露 B.血性恶露出现于产后最初3~4日，含少量胎膜 C.浆液恶露色淡红，于产后10日出现 D.浆液恶露含较多的坏死蜕膜组织.宫颈黏液 E.浆液恶露不含细菌

三、简答题：

1、常见输液反应的临床表现有哪些？

2、高血压患者预防直立性低血压的措施有哪些？

街道社区禁毒活动方案范例 篇8

进一步深化社区创平安工作、落实长效管理，贯彻落实“打防结合以防为主”的方针，根据区、街道创建“无毒社区”工作的要求，以下是东星资源网小编为大家精心整理的街道社区禁毒活动方案范例五篇，欢迎阅读。

街道社区禁毒活动方案1

一、深化禁毒长效机制建设

紧密结合本社区实际，突出工作重点，精心组织，严厉打击毒品违法犯罪活动，推进“无毒社区”创建工作，深化社区戒毒及社区康复工作，着力提高禁毒宣传教育工作长效，控制新增率，提高巩固率，为我社区构建和谐社会创造良好的社会治安环境。

二、稳步推进创建工作

1、在社区范围内请民警加强对禁毒工作指导，强化措施，推进“保无毒”，“创无毒”活动，努力实现预定目标。

2、加强禁毒情报信息工作，完善情报交流机制，提高情报收集能力，共享能力和精确打击能力，完善缉毒执法协作机制；加大吸毒人员动态管控力度，及时向镇禁毒办反馈。

3、夯实基础工作，完善涉毒人员档案管理。

三、严厉打击各类涉毒违法犯罪活动

1、坚定不移地贯彻严打方针，根据禁毒人民战争总（小学教科室工作计划）体部署，结合本地毒情，适时组织开展各种专项行动，坚决查处收戒吸毒人员。

2、继续组织开展堵源截流战役，坚决截制毒品来源，毒品危害。

3、加大整治外流吸贩毒活动力度，努力做到“五清”，建立“三台账”，完善“三档案”，要及时梳理，及时调查，服务现实斗争。

4、坚决遏制外来人员贩毒问题。

5、坚决遏制娱乐场所涉毒问题。

6、坚决遏制非法种植毒品原植物问题20--年社区禁毒工作计划4篇20--年社区禁毒工作计划4篇。

四、全面深化禁毒宣传预防教育工作

此项工作重点是抓好重点部位，高危人群的预防宣传教育工作。

五、全力抓好禁吸戒毒工作

1、要紧紧围绕“控制新增率，提高戒断率，逐步实现零增长”的工作目标！。

2、坚持全员大收戒。

3、按照《遵义县社区戒毒，社区康复工作流程》的规定，会同有关部门加强对戒毒出所人员的社区戒毒，社区康复衔接工作，落实社区的帮教责任，建立和完善尿检制度和跟踪随访制度，探索流动中的社区戒毒，社区康复人员的执行管理模式。

街道社区禁毒活动方案2

一、完善机构，调整工作领导小组20--年社区禁毒工作计划4篇工作计划。社区首先调整禁毒工作领导小组、禁毒帮教小组、还成立禁毒宣传员、禁毒志愿者队伍。

二、社区采取了一把手负责制，治保委员负责日常工作，同时，社区和玉屏镇签订“禁毒”责任状，社区和居民签订“禁毒”责任状，社区和家庭制定争做“无毒家庭”保证书。将禁毒工作分解到社区干部、单元组长，做到分片负责，责任到人，让大家共同参与到这项工作中来。

三、坚持社会各界主动参与，突出主题、抓住重点，运用多种手段，组织内容丰富，形式多样化的宣传活动，进行全方位、多层次的宣传，大造声势，在我社区努力营造浓厚的禁毒工作氛围，进一步增强全民禁毒意识，不断将禁毒专项整治工作推向深入。

1、充分利用板报、标语、条幅等通俗直观的形式进行禁毒宣传。不断强化社区禁毒宣传教育工作力度，提高广大居民群众对禁毒、戒毒工作重要性、紧迫性的认识，增强居民提高治安防范意识和禁毒、戒毒、拒毒的意识20--年社区禁毒工作计划4篇20--年社区禁毒工作计划4篇。

2、社区不定期邀请专业人员到社区进行法律讲座、毒品知识讲座等活动。

3、节假日前夕，组织帮教成员走进家庭，开展禁毒宣传活动或禁毒帮教活动，对社区内的吸毒人员进行看望、回访。

4、在重要法律法规颁布实施日、重大节日及“6.26”宣传日期间，组织开展专题法制宣传活动；继续加强法制宣传教育阵地建设。

5、寒暑假期间组织社区内中、小学生观看禁毒影片，进行教育。

6、通过开展丰富多彩的活动，开展“禁毒宣传教育进社区的六进活动”、“不让毒品进校园”、“青少年远离毒品”、“不让毒品进我家”、“职工拒绝毒品零计划”等系列活动。

四、建立和完善吸毒人员监控帮教小组，形成社区户籍警、单位、家庭的监控网络，做好强制戒毒出所人员和解除劳教戒毒人员的接续帮教和安置工作20--年社区禁毒工作计划4篇工作计划。

五、加强对外来人员的管理。在社区进行全面调查摸底，绝不留死角，发现问题主动与派出所取得联系，掌握在社区帮教对象的特点，对涉毒人员进行登记造册，建立档案，做到不漏一人。

六、建立完善的进度情报信息网络，制定防范措施，以便做到及时发现、及时控制、及时打击，争取做到在我社区无吸毒、贩毒、种毒制毒的现象，把我社区建成为无毒、和谐相处的新型社区。

街道社区禁毒活动方案3

一、深化禁毒长效机制建设

紧密结合本社区实际，突出工作重点，精心组织，严厉打击毒品违法犯罪活动，推进“无毒社区”创建工作，深化社区戒毒及社区康复工作，着力提高禁毒宣传教育工作长效，控制新增率，提高巩固率，为我社区构建和谐社会创造优良的社会治安环境。

二、扎实推进创建工作

1、在社区范围内请民警加强对禁毒工作指导，强化措施，推进“保无毒”，“创无毒”活动，努力实现预定目标。

2、加强禁毒情报信息工作，完善情报交流机制，提高情报收集能力，共享能力和精确打击能力，完善缉毒执法协作机制；加大吸毒人员动态管控力度，及时向镇禁毒办反馈。

3、夯实基础工作，完善涉毒人员档案管理。

三、严厉打击各类涉毒违法犯罪活动

1、坚定不移地贯彻严打方针，根据禁毒人民战争总体部署，结合本地毒情，适时组织开展各种专项行动，坚决查处收戒吸毒人员。

2、继续组织开展堵源截流战役，坚决截制毒品来源，毒品危害。

3、加大整治外流吸贩毒活动力度，努力做到“五清”，建立“三台账”，完善“三档案”，要及时梳理，及时调查，服务现实斗争。

4、坚决遏制外来人员贩毒问题。

5、坚决遏制娱乐场所涉毒问题。

6、坚决遏制非法种植毒品原植物问题。

四、全面深化禁毒宣传预防教育工作

此项工作重点是抓好重点部位，高危人群的预防宣传教育工作。

五、全力抓好禁吸戒毒工作

1、要紧紧围绕“控制新增率，提高戒断率，逐步实现零增长”的工作目标。

2、坚持全员大收戒。

3、按照《遵义县社区戒毒，社区康复工作流程》的规定，会同有关部门加强对戒毒出所人员的社区戒毒，社区康复衔接工作，落实社区的帮教责任，建立和完善尿检制度和跟踪随访制度，探索流动中的社区戒毒，社区康复人员的执行管理模式。

街道社区禁毒活动方案4

一、指导思想

以深入贯彻党的十-大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，充分发挥社会治安综合治理的作用，坚持在街道党工委和办事处的正确领导下，在派出所职能部门的指导下，以禁吸戒毒工作为重点，把禁吸、禁贩、禁种、禁制等“四禁”工作的各项目标、任务、措施和责任真正落到实处，并依靠社会力量，做好禁吸戒毒工作，打击毒品违法犯罪，把我社区真正创建为“无毒社区”。

二、创建范围

以公安派出所为主，调动社会各界力量，按照“分类管理，因人施策，管控结合，服务实战”的原则，强化涉毒人员的管理工作，对有重点违法犯罪作案嫌疑的主动查证，对在逃人员主动落实追缉措施，对尿检阳性人员主动受戒或劝戒，要进一步依据网上-机制，加强易制化学品的管理，一方面狠抓打击，另一方面狠抓企业的管理和够用证明的登记，要加强精神-品的管理。社区、团体、学校、企事业单位、公共娱乐场所等均应参与“无毒社区”的创建活动。在创建活动中，对暂住人员、外来流动人员以现居住地（单位）为主负责。

三、指标任务

开展创建“无毒社区”活动以社区内彻底实现无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒为总目标。当前开展创建“无毒社区”活动的任务是:以禁吸戒毒工作为重点，全面落实禁吸、禁贩、禁种、禁制各项措施，减少毒品对社会的危害。努力做到:在本社区无新发现的吸毒人员和已列入帮教对象的有复吸现象，要让全社区成年人和青少年毒品对人类危害的知晓率均达到100%。

四、方法步骤

（一）因地制宜，制定方案

紧紧围绕无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒的总目标，结合本社区的实际情况，制定切实可行的创建活动实施意见。内容主要包括:创建的任务、组织领导、方法步骤、工作措施及要求，考核标准及奖惩措施等。创建活动要因地制宜，分层次、有步骤地进行。要认真组织对本地涉毒人员的排查控制工作，努力防止毒品问题扩大蔓延，力争做到“社会面基本无吸毒人员”，最终实现“无毒社区”。

（二）宣传发动

宣传预防教育是创建“无毒社区”活动的主线，社区要对全年的禁毒宣传教育作出详细的安排，要充分利用黑板报、宣传栏、禁毒横幅、撑牌、发放禁毒宣传资料，进行毒品预防教育、禁毒展览等多种形式来宣传毒品的危害，要切实将“6.26”国际禁毒日期间的集中宣传作为一项大事来抓，要在宣传内容上求创新、宣传形式上求突破、为创建活动营造优良的社会网民以及媒体氛围。

（三）落实“四位一体”的帮教机制

帮教是创建“无毒社区”的关键性工作，社区成立以社区、公安派出所、家庭、单位（学校）等组成“四位一体”的帮教小组，动员社区各方面力量参加帮教，并充分发挥党工委、共青团、妇联等群众性组织在帮教工作中的作用，帮教小组要根据帮教对象的具体情况，制定帮教方案，确定帮教方法，帮教各方要签订帮教协议书，明确各方面责任，做好帮教活动情况记载。要注意做好家庭成员的思想工作，与家庭统一认识，把他们作为帮教工作的第一依靠力量，帮教小组要本着“教育、感化、挽救”的宗旨，不厌其烦地进行教育并严格控制其活动，使其脱离“粉圈”。同时也要切实帮助他们解决就业、婚姻、生活等方面的困难，巩固帮教成果。要加强与-戒毒所的联系，了解社区戒毒人员在所内的情况，上好回归社区的第一课，为开展帮教做好准备。总之，要通过帮教，限度地降低复吸率，使社区内吸毒人员逐年减少。

（四）严格社会面控制，继续加大打击力度

要密切配合，严控药品流入非法渠道，要加强饮食业和歌舞娱乐场所的日常禁毒管理，一经发现涉毒违法犯罪要坚决予以打击，决不让其形成气候。

五、组织领导，明确职责

要从“讲政治”的高度，充分认识创建“无毒社区”的长期性、紧迫性、艰巨性和反复性，树立长期创建的思想，把创建活动与精神文明活动领导小组，紧密配合，通力合作，共同搞好创建“无毒社区”活动。

六、加大投入，保障经费

开展创建“无毒社区”活动需要人力、物力和财力的投入，社区确保创建活动经费的投入，确保创建“无毒社区”活动的正常有序开展，为创建“无毒社区”而进行坚持不懈的努力。

街道社区禁毒活动方案5

一、指导思想

以科学发展观为统领，不断开拓创新，按照市区禁毒委员会

工作的部署，以贯彻《禁毒法》、防范新型毒品危害、不断推进新一轮禁毒人民战争为重点，以“青少年和合成毒品”为宣传活动主题，坚持“面向全民、突出重点、常抓不懈、注重实效”的方针，广泛动员全社会力量积极开展全民禁毒宣传教育活动，营造深化禁毒人民战争的浓厚舆论氛围，构筑全社会防范毒品危害侵袭的有效体系，限度地减少毒品需求和危害，为我街经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

二、具体措施

一、加强领导工作部署，提高禁毒队伍素质

街道成立禁毒工作领导小组，制定禁毒工作计划，由一把手主抓禁毒工作，分管领导具体落实禁毒工作任务与目标，将任务层层落实，提高禁毒工作领导小组责任意识，树立禁毒工作防范风险意识，并社区禁毒工作任务纳入街道年总目标考核，提高对禁毒宣传教育工作认识的重要性，集思广益，创新载体，着力探

索“灵活、新颖、科学、实效”多元化的禁毒宣传新模式，制定禁毒宣传方案，组织一支结构搭配合理，人员相对稳定，文化素质较高，适应禁毒形势需要的禁毒宣传队伍，有组织地开展禁毒宣传活动，切实使禁毒宣传工作“人人知晓，人人参与”，形成人民群众广泛参与禁毒斗争宣传氛围。

二、及时抓住有利时机，强化禁毒工作宣传

一是广泛发动群众深入开展禁毒宣传活动，通过在宏达社区

“三九灯饰城”和其他人口密集点发放宣传材料、播放宣传片、张贴宣传挂图、招贴画、贴宣传标语，开展咨询讲解、座谈交流、悬挂禁毒宣传横幅，组织禁毒志愿者、禁毒宣传小分队开展内容丰富，形式多样、富有实效的文艺演出等群众喜闻乐见的禁毒宣传形式，深入开展禁毒宣传进学校、进单位、进家庭、进场所活动；二是围绕法制宣传综治月、“6.26国际禁毒日”、“12.4”法制宣传日组织开展主题宣传，切实掀起集中宣传的-；三是将《禁毒法》宣传纳入宣传和普法教育活动。不断创新载体，形式丰富，注重实效教育，突出开展互动式和引导式教育，注重用典型性案例，特别是身边人开展教育，使群众产生感情上的共鸣；四是充分调动人民群众大打禁毒“攻坚战”的积极性。进一步来营造宣传氛围，采取广泛的宣传形式加强禁毒工作宣传教育，如：邀请禁毒专业人员、医务工作者解教人员组织成立宣传教育小组深入各场所开展集中宣传教育等。

三、结合实际开展工作，多元并举促进实效

在继续开展“职工拒绝毒品零计划”、“青少年远离毒品”等品牌宣传活动的同时，结合本单位的毒情形式和工作情况积极创建适合本单位的品牌宣传活动。注重抓好禁毒宣传教育的针对性和实效性，努力做到“四个结合”，即经常性的宣传教育和重

点时段的宣传教育相结合，对高危人群的宣传教育和对全局职工、家属的宣传教育相结合，对传统毒品的预防教育与新型毒品的预防教育相结合，宣传禁毒工作动向同宣传禁毒成果相结合。进一步提高宣传活动策划水平，在宣传教育的层次、规模、主体化、多样化等方面求得新的突破。加强对新型毒品的预防宣传教育，把预防-、-、-等新型毒品作为整个禁毒预防宣传教育的重要内容。针对新型毒品滥用问题日益突出的情况，广泛开展防范新型毒品危害宣传教育活动。以新型毒品致病机理、严重危害、防范技巧、法律规定等内容为重点，组织开展多种形式的宣传教育活动，限度地防止公众特别是青少年沾染-、氯--等新型毒品。

四、坚持重点推进，抓好重点部位和学校禁毒工作

街道切实承担起具体组织实施禁毒规划的职责，充分发挥组织、协调、指导和检查的职能作用，积极配合公安机关加大对中小学、酒吧、网吧、ktv娱乐场所等地查处力度，促进禁毒活动有序开展。密切联系市区禁毒工作部署，充分利用广播、电影、电视、报纸、网络、辖区内led显示屏等媒体，广泛深入地进入机关、企事业单位、和辖区内江北学校和城北学校进行毒品知识的宣传，使青少年认识毒品、抵制毒品、远离毒品，提高青少年对新型毒品的自觉抵御能力和与毒品斗争的积极性。加强家庭禁毒工作宣传，提高家庭防毒重要性，构筑家庭社会小单元禁毒工作，将毒品挡在门外，无处下手，创建“平安家庭”，促进社会和谐安定。

五、发挥禁毒单位成员作用，为“无毒社区”建立基础

充分发挥教育、民政、社保、工会、共青团、妇联等相关部

门的职能优势，组织禁毒志愿者、居（村）委会工作人员等基层

工作力量，以“不让毒品进校园”、“青少年远离毒品”、“不让毒品进我家”、创建“平安家庭”、“职工拒绝毒品零计划”、“娱乐场所禁毒承诺”等活动为载体，广泛开展禁毒宣传教育进学校、进社区、进农村、进单位、进家庭、进场所“六进”行动，预防和减少高危人员染毒和涉毒问题的发生，努力扩大宣传教育的覆盖面和普及率，推进“无毒社区”的创建工作。

六、及时总结禁毒工作成果，亲力亲为推进督促禁毒工作

街道主管禁毒工作领导和分管领导落实明确分工，本着亲自

引导、部署、推进、督促的工作责任和工作态度，切实将禁毒工作向纵深发展下去。各社区要树立“禁毒工作包片，吸毒人员包控”的工作思路，广泛深入强化对“三品”管理，即精麻药品、易制毒化学品生产、使用、储存和销售单位的检查与管理，同时及时有效排查吸毒人员，防止吸毒人员“串联吸毒、聚集吸毒”。强化重点涉毒人群管理。依托基层组织，发动群众、落实管控，加强对特殊涉毒群体、外流贩毒嫌疑人员等重点涉毒人群管理。各社区要及时总结禁毒工作开展状况，结合本社区禁毒形势，广纳形式的有针对性开展工作，提高禁毒工作实效。