机关单位排查报告

机关单位排查报告（精选10篇）

机关单位排查报告 篇1

结合我部门的实际情况，在领导的组织和带领下，由专人负责对本部门人员尤其是党员干部“参赌涉赌”情况进行专项排查。现将排查情况汇报如下：

一、工作情况

在这次对本部门人员“参赌涉赌”专项排查中，我们重点对每个人日常生活、社交活动及社会关系进行了详细了解和梳理，检查是否存在“参赌涉赌”的可能性。

二、检查情况汇总

从检查汇总的结果来看，我部门所有人员均没有“参赌涉赌”等情况。

虽然情况是好的，但是社会环境的复杂性决定了我们对待这项工作始终不能放松，我部门会定期加强宣传教育，坚决杜绝“参赌涉赌”情况的发生，为社会的和谐贡献自己的一份力量。

机关单位排查报告 篇2

XX市委组织部：

xxxx年xx月xx日，接到市委组织部《关于开展全市发展党员工作集中检查的通知》后，我单位党委高度重视，安排专人对全我单位党的十八大提来发展党员情况进行了全面自查，并对2017年发展党员工作开展了“回头看”。现就有关情况报告如下。

一、基本情况

我单位党委下设x个党总支（x个党支部），x个直属党支部。截止2018年8月底，全我单位共发展党员x名，其中，女党员x人，35岁及以下青年党员x人，大专及以上文化程度党员x人，农牧民党员x名。年底将发展党员xx人。

2017年，全我单位共发展党员xx名，其中，女党员x人，少数民族党员x人，35岁及以下青年党员x人，大专及以上文化程度党员x人，农牧民党员x名。

二、主要做法

近年来，我单位党委认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。

（一）党委高度重视，各基层党组织认真落实。我单位

党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。并把发展党员工作作为基层党建的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。建立了领导干部联系基层组织制度，对所联系基层党组织发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、尽早解决。认真落实发展党员工作责任制，强化对发展党员工作的组织指导。各基层党组织根据积极分子的培养情况提出发展计划，党建工作站在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。

（二）突出工作重点，着力优化党员队伍结构。近年来，我单位党委把发展农牧民党员作为发展党员工作的重中之重来抓。农牧村党支部重点发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村级后备干部、农牧区专业合作组织负责人、村民代表、返我单位青年、复退军人、专业大户等优秀农牧民青年；机关党支部重点发展群众公认度高、业务能力强、道德品质好的青年干部职工；学校党支部重点发展青年骨干教师。同时，我单位党委定期或不定期对发展党员滞后村、难点村进行督查，对积极分子队伍管理不善、发展党员不规范、农村宗派势力干扰、党员队伍不团结等重点问题，采取有效的方法措施及时进行引导和解决。并把发展党员工作作为党组织书记评优评先的重要依据，切实推动农村发展党员工作落到实处，有效地改善了全

我单位党员队伍的结构，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

（三）严格审核把关，确保发展党员工作规范化。两年来，我单位党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。一是严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。我单位党委每年举办入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》等关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。二是严把考察关，要求各基层党组织经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机。要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。三是严把发展关，坚持“符合六个条件”（考察时间满一年、学习(工作)成绩优良、思想汇报真实可信、发展材料齐全、参加党校理论学习成绩合格、政治审查无问题），使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

（四）健全工作机制，确保发展党员工作制度化。为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我单位党委根据上级要求和工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了《大红沟我单位发展党员全程推优制度》、《大红沟我单位发展党员全程票决制度》、《大红沟我单位发展党员全程公示制度》、《大红沟我单位发展党员全程纪实制度》、《大红沟我单位发展党员全程监管制度》、《大红沟我单位发展党员全程问责制度》，进一步明确了工作程序和责任，为发展党员提供了制度保障。

三、存在的问题

一是党员发展缓慢，进展不平衡。各基层党组织平均每年发展1-2名党员。二是新发展党员结构还不合理，存在年龄偏大、文化程度较低、男女比例失调等问题。

二是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，在发展党员工作中存在着培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

三是在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注重业务能力，忽视了政治素质等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。

四、下一步工作打算

（一）进一步优化党员队伍结构。采取多种形式，对入党积极分子进行党的基本知识和科学文化知识教育，解决好入党积极分子在“思想上”入党的问题。充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用，在农村经济和社会发展中进行培养锻炼，使他们在工作生活中提高认识，增强实力。针对农村党员队伍结构不合理状况，充分利用各种渠道，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象，进行教育培训。同时指派素质高、熟悉党务工作的党员与他们结对子，加强宣传指导，特别要主动与致富能手、专业大户交朋友，经常与他们谈心，交流思想，帮助他们早日加入党组织，壮大党员队伍。

（二）进一步健全发展党员各项工作制度。根据发展党员工作要求，结合实际，使各党支部进一步明确发展党员工作程序，明确党委、党支部、培养人、发展对象各自职责，使发展党员工作有章可循。同时建立健全发展党员各项工作制度，用制度规范工作，用制度促进发展。

机关事业单位辞职报告 篇3

在公司工作了好几年之后，总会有一些因素让我们选择辞职，这也意味着，需要写辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么？以下是小编帮大家整理的机关事业单位辞职报告，欢迎阅读与收藏。

机关事业单位辞职报告1

尊敬的xxx厅办公室领导：

您好！

非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx（单位）xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

我于20xx年xx月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘（聘用）工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的.道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

机关事业单位辞职报告2

xxx人力资源和社会保障局：

兹因本人考取xxxx，即将就职，现特此提出辞去基层特定岗的工作。

自20xx年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好目前的每一项工作。

此致

敬礼!

辞职人：

【实用】机关单位的辞职报告 篇4

随着人们自身素质提升，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理的机关单位的辞职报告3篇，希望能够帮助到大家。

机关单位的辞职报告 篇1

研究所人事处：

我从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。

由于父亲现年五十三岁，于患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。

申请人：xxx

机关单位的辞职报告 篇2

尊敬的xxx领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身讲，做一名优秀的法律人一直是我的.梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

机关单位的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。

在这近两年里，得到了机关单位同事的多方帮助，我非常感谢。单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我能扎实在安监办开展工作。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞去安监办主任职务带来的一点点影响。

通过考虑，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开岗位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职>培训，使他尽快熟悉工作。

离开岗位，很舍不得，舍不得领导和同志们的支持和关怀。

我很遗憾不能再为单位自己的力量。我只有衷心祝愿单位领导和同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

机关单位制止餐饮浪费自查报告 篇5

根据《制止餐饮浪费监督检查的通知》的要求。现将我同制止餐饮浪费工作情况自检自查如下:

(一)制止餐饮渡费的执行情况落实情况:

一是根据《制止餐饮痕费行为的通知》精神。

商务局牵头，草拟《关于厉行节约坚决制止餐饮浪费行为的通知》。报州政府审定。目前，该通知己草拟完毕并发相关部门征求意见。

二是及时召开职工大会，传达文件精神。

为进-步推进制止餐饮浪费工作，州商务局分别于9月16日、9月30日在全局干部职工大会上传达《制止餐饮浪费实施方案的通知》精神,并对制止餐饮浪费工作提出要求。

三是主动将文件转发相关部门，强化责任意识。

将《制止餐饮浪费实施方案的通知》转发美食行业协会，为后期开展工作莫定基础。四是多措并举，认真开展制止餐饮浪费工作。一方面，与州餐饮与美食行业协会合作，将光盘行动、分餐公筷和制止餐饮浪费等宣传标识张贴至各餐饮企业。另一方面，督促州餐饮与美食行业协会发挥行业自律和示范带头作用。

(二)机关食堂管理情况落实情况:单位无食堂:

(三)加强公务活动管理公务接待规章制度制定及执行落实情况:一是建立了严格的羊位公务接待内控制度。

制定了《公务接待的通知》。

二是我单位严格执行公务按待审批控制制度，按照“先审批、后按待”的管理程序办理公务接待事宜。

公务接待中，严格遵守公务接待清羊填报、公务对口接待等规定。

三是严格执行《公务接待管理实施细则》，要求全局职工严格遵守相关制度。

严格控制陪餐人微，报销时霭做到“四羊”(公函、原始菜羊、正式餐饮发慕、接待清羊)齐全才能报销。经自查，单位均技照相关规定开展公务接待工作，无非公务纳入接待等违规情况。

(四)公务接待标准执行情况落实情况:

一是严格按照《公务接待管理实施细则补充规定》中的国内公务接待餐饮服务标准进行公务接待，严格执行本级国内公务接待工作餐开支标准，不上酒、香烟和青档菜，严控陪餐人数。

除工作餐外。接待对象能够自行用餐并支付费用。

二是单位办理公务接待住宿事宜时，负责在定点饭店，按协议价格安排住房，住宿费用则由接待对象自行支付。

三是规范公务用车。

一方面，严格遵守公宇使用规范，除省级以上人员接送机外，城区一律不派车。另一方面，根据接待人微，严格使用公务用车易平台申报、审批、调度单位公车，在该平台中申报使用平台车辆或在州公务用车租责服务定点来购中标羊位中租赁使用车辆。经自查，单位无超标准超规格接待情况。无违规使用车辆情况。

(五)公务接待经费管理使用情况落实情况:

-是认真执行预算管理，实行总额控制，接待费用支出审核报销合规，接待费用支付严格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行。每批次公务接待活动结束后，按规定及时结算。如果预算因特殊情况需要确需追加的，会经财政部门审核后按程序报批。

二是在公务接待经费支出报销过程中，财务室、分管财务领导严把审核关，对手续不全，超标准接待等未按规定办理的公务接待事项一律不予审核报销。

经自查，羊位无隐匿公务接待支出和向其他羊位转嫁公务接待支出的情况、无超预算的情况。

三、下一步工作打算

一是按照《制止餐饮浪费行为的实施方案》要求。

做好宣传动员工作，积极发动餐饮经营者进行自查自纠。动员社会力量，调动广大消费者参与行动的积极性，共同营造“厉行节约、反对浪费”的良好氛国:

二是加强行业指导，规范经营行为，明码标价，严蔡餐饮服务人员舞蹈消费者过度消费。

动员餐饮经营者合理改进裹席和菜羊设计，提供“按位供餐”、“半份、半价”、“小份、运价”等服务，主动提醒顾客道量点餐、餐后打包，引导消费者传承中华节俭美德。

三是认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持实事求是，从实际出发安排公务活动，严格执行国内差旅内部审批制度。

对于制止餐饮浪费行为自查报告

为坚持厉行节约，进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。认真落实总书记关于对制止餐饮浪费行为作出的重要指示，X市场监督管理局履职尽责，加强宣传，努力营造节约光荣，浪费可耻的氛围。

一、如何落实

坚定不移贯彻落实总书记重要指示精神，提倡“厉行节约、反对浪费”的社会风尚，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。把制止餐饮浪费与市场监管部门日常监督管理工作有机结合，加强对餐饮单位倡导节俭行为的监督，强化对餐饮消费者的宣传引导，积极营造“浪费可耻、节约为荣”的社会氛围。

二、取得成效

结合文明城镇创建、食品安全检查，深入推进制止餐饮浪费工作。

(一)开展2020年量化分级管理工作，严格执行量化分级评定标准。

符合量化分级评定要求的389家，量化分级率100%;评定为A级的39家，A级比例10.02%;评定为B级的213家，B级比例55%，评定为C级的137家，C级比例35.2%。

(二)树立先进典型、加强行业自律。

以“文明城市创建”“卫生城市创建”“扫黑除恶”专项斗争等工作为契机，积极推广将“五化”管理模式，不断打造先进管理模式餐饮单位，现已培养先进管理模式(4D)餐饮单位5家，“五化”管理模式示范街1条。

(三)强餐饮单位检查力度，扩大禁止餐饮浪费宣传力度。

陆续开展重点领域、重点时段食品安全隐患整治工作，陆续开展了元旦、春节、“五一”、10桌以上集体用餐单位、养老机构食堂、隔离点食堂、职工食堂等重点时段、重点领域食品安全专项检查。共出动执法人员626人次，检查餐饮单位1968家次，发放《XX文明餐桌行动倡议书》1000余份，制作《文明餐桌桌签》200余个;

举办大中型餐饮单位食品安全集中约谈2次，参加人员达300人次;举办大中型餐饮单位“禁止浪费

光盘行动”推进会1次，参加人员达50人次;开展网络餐饮服务第三方平台食品安全培训暨禁止餐饮浪费培训1次，约谈3次。督促餐饮服务经营者认真落实社会责任，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。引导和鼓励餐饮服务经营者发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。

三、存在问题

近年来，通过文明用餐引导、倡导‘光盘行动’等举措，消费者文明用餐意识有所提高，但餐桌上的浪费依然存在。通过结合日常检查及走访调查主要存在以下原因。

(一)好面子、讲排场。

消费者请客的时候，生怕菜点少了显得自己不够客气和热情，于是请客时不顾实际地多点菜，加剧了餐饮业的浪费现象。

(二)钱袋子鼓了，节约意识少了。

现在老百姓钱袋子鼓了，但节约意识没并有随收入增长而提高，没有形成良好的餐饮消费理念。

(三)宣传引导，强制手段不足。

餐饮浪费教育引导不够，餐厅缺乏对顾客浪费行为的有效约束手段，只能靠顾客自觉，厉行节约，制止餐饮浪费，不仅仅需要餐饮单位努力，更需要全社会共同努力。

今后打算

(一)鼓励餐饮服务经营者落实社会责任。

督促餐饮服务经营者认真做好制止浪费的细化工作，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。

(二)鼓励餐饮服务单位创新经营方式、拓展经营品种。

积极引导和鼓励餐饮服务经营者发展特色餐饮、快餐、早餐、团餐、送餐等大众化餐饮，提供标准化菜品，方便消费者自主调味，发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。

(三)继续推进“光盘行动”。

倡导餐饮单位特别是学校食堂积极推行师生不多点、食堂不多打、厨房不多做的良好餐饮行为，力求吃光喝尽不剩饭。

(四)提倡餐饮单位提供免费打包等服务。

积极倡导文明点餐，鼓励顾客把没吃完的剩菜打包带走，免费提供餐盒或食品袋。并对节约用餐的顾客进行鼓励性价格优惠或发放优惠券。

(五)破除集中用餐浪费陋习。

针对婚宴、生日宴、年夜饭等集中用餐消费相互攀比、浪费严重的现象，提倡勤俭办席，节约用餐。

(六)加强网络餐饮监管。

鼓励美团、饿了么等订餐平台规范商户订餐设置，合理设置菜品及菜量，为消费者按需配餐、按量点餐提供便利，引导消费者节约点餐、杜绝浪费。

(七)充分发挥餐饮行业协会在制止餐饮浪费行为中的积极作用。

督促餐饮行业协会加大对餐饮浪费行为的规范，完善烹饪量化标准，以标准引领节约消费观念的转变。制定制止餐饮浪费的行业公约，开展餐饮行业制止餐饮浪费承诺活动。

(八)加大监督检查力度。

加大对餐饮单位的抽查检查力度，督促餐饮单位厉行节约，对餐饮浪费严重的餐饮单位要进行批评教育、约谈处理等。

机关单位排查报告 篇6

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是由

一、信息安全自查工作开展情况

1、健全组织机构。根据工作要求和部署，我局高度重视，立即成立信息安全工作机构，组织开展全局重点领域网络和信息安全大检查，局主要领导为第一责任人，局办公室统一协调，监督指导信息安全工作，各科室主要负责人负责落实本部门的信息安全工作，指定专人定期检查网络信息安全，认真填写排查记录，建立排查台帐，做到专人维护，专人管理，确保网络信息安全。

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2、认真开展排查。组织专业人员加大计算机管理系统的排查，对管理系统软件和硬件进行了逐项安全排查，认真仔细检查了服务器、路由器、交换机等设备，通过检查，我局所有管理系统和计算机全部安装了杀毒软件、防火墙等，没有安全风险存在，同时每台计算机管理系统都指定了熟悉业务的工作人员操作，提高安全防护能力，有效预防和减少重大信息安全事件的发生。

二、信息安全工作情况

1、在安全管理上，建立信息网络安全责任制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，加强督促开展信息安全检查与专项整治，及时上报开展情况与检查结果，建立完善信息安全各项规章制度，与信息安全员签订保密协议，把安全责任制落实到每一个岗位，责任到人。

2、在防护技术上，加大了网络防护措施，检查了互联网的连接情况，对外联的出口进行了安全控制，分别设置了安全密码进行传输，确保计算机的正常运行。

机关单位正确部署安排工作报告 篇7

要正确分析形势，对换届选举工作作了部署。指出。统一思想认识，努力把换届选举的各项要求落到实处，保护好、引导好、发挥好人民群众的政治热情。要掌握时间节点，科学安排进度，按照准备、宣传发动和选民登记、推荐和确定代表候选人、组织介绍代表候选人情况、投票选举代表、准备和召开新一届人大一次会议6个阶段，明确列出时间进度表，扎实抓好各项工作的推进落实。要明确工作任务，坚持标准要求，真正选出总体素质好，结构较合理，为人民群众所信赖的新一届区县、镇两级人大代表。要充分发扬民主，严格依法办事，尊重和维护选民和代表的民主权利，保证选举工作在法律的轨道上运行。要坚持党的领导，加强组织协调，齐心协力做好人大换届选举工作，确保换届选举圆满顺利完成。这次换届选举，要按照有利于加强党对人大工作的领导，有利于加强社会主义民主政治建设，有利于推进人大工作的要求，从提高总体素质、优化群体结构、增强整体功能、提高审议和决策水平入手，进一步加强区县人大常委会建设，加强镇人大和街道人大工委的机构建设。

市召开全市区县、镇两级人大换届选举工作会议。省委常委、市委书记要求，11月11日下午。从全局和战略高度，深刻认识这次换届选举的重大意义，坚持正确政治方向，确保换届风清气正，真正选出为人民所信赖的人大代表。通过这次换届选举，把800万人民民主参与的政治热情转化为“创率先大业、办大事、建人文绿都”强大力量，为率先基本实现现代化提供坚强保证。市人大常委会主任出席会议并作部署。市委常委、组织部长徐金万，市委常委、宣传部长徐宁出席会议，并分别对选举相关组织、宣传工作提出要求。市人大常委会副主任杨植主持会议。

选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，这次区县、镇两级新一届人大换届选举。将依法选举产生5000多名区县、镇两级人大代表和国家机关领导人员，其中区县、镇人大代表将由全市550多万选民直接选举产生。根据安排，区县、镇两级新一届人大代表将在年2月底前选出，13个区县的选举日统一定在年2月24日。

要统一思想，会上指出。深刻认识做好区县、镇两级人大换届选举工作的重大意义。这次换届选举，全面贯彻落实省、市党代会精神，奋力推进率先基本实现现代化进程的关键时期进行的做好换届选举工作，全面落实省、市党代会决策部署的重要保证，巩固党的执政地位、加强地方政权建设的重要途径，坚持和完善人民代表大会制度、推进社会主义民主政治建设的重要实践。必须从全局和战略的高度，深刻认识这次人大换届选举的重大意义，切实增强做好工作的责任感和使命感。

要明确要求，强调。高标准高质量完成区县、镇两级人大换届选举工作。必须注意把握和遵循三个原则：一是坚持党的领导。把党的领导贯穿于换届选举工作的全过程，体现在换届工作的各个方面，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，善于运用法律实现对换届选举工作的领导权和主动权，通过法定程序实现党委意图，确保换届选举的正确方向。二是充分发扬民主。扩大公民有序政治参与，尊重、保障选民选举权和被选举权，保障人民的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动他参与管理国家事务的积极性，最广泛地动员人民群众参加选举。三是严格依法办事。认真学习贯彻选举法、地方组织法等法律法规，依法开展换届选举的各项工作，坚决维护法律的严肃性和权威性，确保换届选举工作在法治的轨道上有序规范运行。要切实选好代表、选好干部、配强领导班子，增强党的执政能力，进一步加强我市区县、镇两级政权建设，为科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一，率先基本实现现代化，不断开创科学发展新局面打下坚实基础。

机关单位养老保险状况调研报告 篇8

xx县机关事业单位养老保险工作启动于1997年4月。截止20xx年底，全县参保机关事业单位共有234个，其中：党政机关46个，事业单位188个（乡镇转制事业单位74个），现有参保人员2335人（乡镇事业单位转制人员442人），退休人员425人，供养遗属20人。在职参保人员与供养退休人员比例5.5：1。历年累计征缴养老保险费5014 万元，历年累计发放退休人员养老金2868 万元，历年累计结余养老保险基金 2146万元。

二、存在的主要问题

（一）管理体制与州局及部分县（市）不统一。社会保险经办机构职能、资源整合、“五险合一，一票征收”等改革目标至今尚未实现。经办机构尚未纳入参照公务员管理。

（二）业务管理机制不健全，特别是控制机制、反馈机制、导向机制不够完善，管理基础不牢，管理手段不新。

（三）至今没有统一政策和法规，工作处于被动状态，与事业发展要求差距较大。

（四）乡镇转制事业单位人员养老保险现行政策不完善，特别是计发养老金待遇的有关规定不尽合理，如缴费满15年的人员，缴费每增加一年，计发比例提高1%，致使乡镇事业单位转制人员的退休待遇与企业养老保险的退休待遇差距越来越大，今年退休人员按上述办法计发的待遇已高于人事部门核定的退休费标准。

三、对策

（一）创新管理机制，优化管理模式。计划经济体制是以单位为管理主体，表现在社会保险管理上，主要是通过单位管理 “单位人”；市场经济体制下，社会保险管理的是“社会人”，实行社会化管理服务，从而减轻参保单位的事务性负担。在市场经济体制转轨过程中，如果不创新管理体制，管理就会遇到体制性障碍，而且难以提升。要遵循“机构职责明确、权限分配适度、制约配合平衡、控制调度及时”的原则。形成 “服务、管理、监督”三级管理模式框架，将纵向分工的管理体制调整为横向分工的管理体制。原来纵向分工的管理体制，明显存在工作协调难和业务经办权限过于集中两个弊端，这对提高服务质量和职工综合素质不利。而横向分工的管理体制既互相配合，又互相制约，也能提高办事效率。因此，建议将县（市）级社会保险经办机构尽快进行整合，通过 “五险合一”使机构设置上下统一，同时加强服务大厅建设，形成 “一站式”办理业务的服务网络，实现社会保险经办业务的统一化、标准化、高效化。

（二）强化管理手段，改善管理环境。依托计算机系统规范业务管理，健全三大机制，一是控制机制。主要是控制业务经办人员的具体操作情况；控制社保基金的资金流量。二是反馈机制。对一线操作和基层现场管理工作中遇到的问题，采用全面反馈的方法快捷处理，形成经办业务网上运行，公开办事制度和程序，实行阳光操作。三是导向机制。努力提高数据库质量，加快金保工程建设步伐，通过内部局域网络对工作计划、规范管理进行及时高效引导。

（三）结合实际情况，完善相关政策。我县机关事业单位养老保险一直沿用的是xx县人民政府颁发的《xx县机关事业单位养老保险实施办法》（鹤政发［1996］12号）。从现行的情况来看，有部分条款已不符合工作实际和新的政策规定，建议县人民政府对12号文件进一步修订补充和完善。

机关单位领导班子述职述廉报告 篇9

提纲

一、严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定

二、以德为先，注重自身修养

1．是勤于学习思考，提升思想境界

2．是严于廉洁自律，强化自我约束

3．是以党章作为道德修养根本标准，扩展修养成效

三、履职尽责、积极作为

（一）不忘初心、做好表率，认真学习党的十九大精

（二）深学真做、勇于担当，认真抓好支部建设工作

四、存在问题和改进措施

正文：

2017年，我在局党委的领导下，在局班子的关心帮助下，以党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入落实省第十二次党代会精神，以及省、市工作会议精神，始终把从严管党治党主体责任扛在肩上，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，紧紧围绕局党委的工作部署和下达的中心工作任务，统一思想认识，严肃党内政治生活。进一步净化党内政治生态，有效推进各项工作健康发展。现将我一年来在廉洁自律、政治思想建设、履行岗位职责等方面的情况报告如下。

一、严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定

坚持以勤为本，以苦励志，以廉修身，以做一名“组织放心，群众满意”的领导干部为自己的目标，严格要求自己。一是始终坚持以身作则，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和廉洁从政的有关规定，带头落实中央八项规定及市委、区委关于作风建设的实施意见，加强厉行节约，严控公务接待，严禁公车私用。二是严于律己，勤政廉洁，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任，不搞“形象工程”、“政绩工程”，严格执行财务制度和纪律，注重对财务的监督管理，保证资金合法合规使用。三是正确处理个人和组织、家庭与工作的关系，按规定向组织报告个人有关事项，不见利忘纪，自觉接受群众监督，做到干净做事，清白做人。四是全力支持市区巡查组巡查工作。在局党委领导下，我认真履行职责，积极配合市委巡查组、区委巡查组开展巡查工作。2017年参与市委巡查组组织的约谈1次，参与区委巡查组组织的约谈3次，回复区委巡查函询通知2份，提供证明材料20余份。

二、以德为先，注重自身修养

在实际工作生活中，坚持立身做事德为本。

1．是勤于学习思考，提升思想境界

首先，始终坚持思想政治学习，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的系统学习，认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记重要讲话精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。其次，静心学习思考优秀传统道德文化，升华思想境界，做到信念坚定，品格优良，特别是通过党章党规的学习，加强党性修养和道德修养，让自己的思想道德得到了升华。

2．是严于廉洁自律，强化自我约束

自觉加强道德自律，做到自重、自省、自警，自觉抵御僵化腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。积极主动地参加党内政治生活，自觉接受党组织的严格管理和广大党员的监督，在党内政治生活中加强道德修养。

3．是以党章作为道德修养根本标准，扩展修养成效

牢固树立纪律意识，严格遵守党的纪律，特别是要遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织和社会的监督。牢固树立和模范践行社会主义核心价值观，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以共产党员的道德人格力量去鼓舞人心、凝聚人心，积极促进良好的社会风气发展。

三、履职尽责、积极作为

（一）不忘初心、做好表率，认真学习党的十九大精

不忘初心就是不要忘记自己是一名共产党员，第一职责就是为党工作，第一要务就是为人民服务。当前，要加强学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，自觉做好表率，把智慧和力量凝聚到落实报告提出的各项重大任务上来，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想信念，进一步增强“四个意识”和“四个自信”，对党忠诚，为党尽责，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。党的十九大召开以来，作为区公路养护管理所支部书记，我始终把学习宣传贯彻党的十九大精神当成当前和今后一段时期的主要任务，在支部中带头学习宣传贯彻党的十九大精神，多次深入项目工地、扶贫村寨开展学习宣传活动，召开支部大会2次，专题学习2次，迅速在全支部掀起了学习十九大精神热，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想

武装头脑，指导实践，推动工作。

（二）深学真做、勇于担当，认真抓好支部建设工作

作为单位的部门负责人和党支部书记，我始终不忘自身职责，履职担当，坚持党要管党，全面从严治党，抓好新时代党的建设工作，自觉做好表率。一是认真履行好支部书记和部门负责人的主体责任和第一责任人的责任，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的思想。担当尽责，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真抓好基层组织建设，以“两学一做”学习教育常态化制度化为指导，以严肃党内政治生活为重点，认真抓好组织建设，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定的十二个方面和“两学一做”学习教育常态化制度化的工作要求，对反映出来的支部党内政治生活弱化和“三会一课”制度坚持不好等问题，加大力度整改，坚持“三会一课”制度，加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态，突出政治功能，充分发挥基层党组织坚强战斗堡垒作用。三是坚持党管干部原则，从严抓好干部队伍建设。首先在干部选拔任用上，严格按照习近平总书记强调的“坚持德才兼备，以德为先；坚持五湖四海，任人唯贤；坚持事业为上，公道正派”的要求，认真执行《干部选拔任用工作条例》，按照好干部标准配合抓好干部选拔任用工作。其次从严以实抓好支部班子建设、带好队伍，强化干部队伍管理，激发干事创业新活力，营造风清气正的良好政治环境，用新时代中国特色社

会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

四、存在问题和改进措施

（一）政治理论学习不够深入，表现在浅偿则止上，在理论联系实际和学用结合上还有较大差距。

（二）执行力不够坚决，创新精神不足，措施不多。

（三）联系同事工作做得不到位，平时少有主动和同事谈心，没有行好“身临其境”了解他们工作和生活状态，联系群众还停留在节日走访、帮扶慰问等传统形式上。

（四）对外宣传效果不明显，未能及时有效把好思想、好业绩、好事迹等宣传出去，行业系统好声音、好形象传播力度不足。

机关单位排查报告 篇10

2022年xx月xx日，收到xx党委《关于开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作的通知》文件后，我局立即行动，组织各层级的传达学习，重点在中层以上党员、干部中展开自查自纠活动。现将工作情况报告如下：

一、抓好层层学习动员，将活动主旨传达到每位职工

x月x日，xx局召开党班领导班子民主生活会，由党支部书记xx主持。会上，原文传达学习了xx党委xx号文件精神，并结合本局实际情况，提出了全局专项整治工作开展、推进的初步方案。班子全体成员对照通知要求，分别作表态发言，坚持拥护和支持处党委的决定，带头遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节约、廉洁自律的表率作用。

x月x日，局召开中层（副科级）以上干部会议。会上，再次传达学习处党委x号文件，对专项整治工作的开展进行动员和布置。此外，还重新学习了中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二条以及处党委十条规定，强调党员干部在任何时间、任何地点，都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，做到：不存侥幸心理，不犯时髦错误，不给处党委抹黑。

x月x日上午，结合x学习教育，局支部组织召开支部大会，再次将处党委x号文件精神传达到全体党员。同时，学习了党内《准则》和《条例》、《中国共产党问责条例》以及总书记关于全面从严治党、党风廉政和作风建设等方面的重要讲话精神，在党员中敲响警钟，告诫党员要时刻体现纯洁性、先进性，在职工中做好示范和标杆。

此外，站还利用政务网站、QQ群、微信群等网络平台，将处党委x号文件、上级规定和制度等上传，要求各办公室、航政大队在所属成员中抓好进一步的传达、学习、动员，做到人人知晓、人人参与、人人监督，确保专项整治工作扎实推进并取得实效。

二、抓好问题成因剖析，全面开展自查自纠活动

按照xx党委要求，站成立了“专项整治工作领导小组”，党政主要领导任组长，领导班子其他成员和纪检查监察室负责人为副组长，成员由各办公室、各科室负责人组成，日常工作在点设在局纪检监察室，负责专项整治各阶段、各环节工作的协调、督查、推进以及总结汇报等具体事项。

对照xx党委x号通知以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《x省党政机关公务接待管理规定》等规定，我局重点对20xx年以来的公务接待情况进行了全面自查、自纠工作。

总体上，全局能认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。xx系统内的公务接待，不管是中餐还是晚餐，基本做到以食堂工作餐为主，严格控制餐标和陪餐人员数，且一律不安排酒水、饮料。涉及到系统外单位来人的公务接待，尽可能在食堂安排工作餐，在确保不逾越“红线”的范围内，对餐标和陪餐人员数作适当调整，中餐一律不安排酒水和饮料，中、晚餐均不提供高档菜肴。局党政主要领导和班子其他成员，均能严格执纪、守责，做到严格自律，无任何违规、违纪行为；各部门严格执行“对口接待制度”，均能做到事前请示、事中报告、事后备案，全程由党政领导严格把关，确保各项接待不“越规”，尤其是20xx年5月以来，我局扎实开展“严格执行八项规定厉行勤俭节约”专项治理工作，进一步严格执行公务接待审批制度，更好地控制和杜绝违规吃请、超标吃喝等不正之风、不良现象的滋生和蔓延。全站行政执法人员能做到依法行政、文明执法，未发现有接受船民、辖区内业主和服务对象吃请的现象，反之，曾多次拒绝沿线涉水单位的吃请、烟酒等。由于规定、制度执行较好，近几年来，我站公务接待费用一直保持“稳中有降”的较好趋势。

三、存在的问题

1、我站食堂规模较小，常年只聘用一名季节性临时工，负责每个工作日x余名职工的中餐以及x人左右的晚餐。遇到系统内、外一些突发的公务接待或者是人数较多的公务接待，尤其是中餐，就显得“力不从心”，应接不暇。在这种情况下，站只能将接待任务安排在邵伯镇的定点酒店，虽对餐标进行严格控制，但相比职工食堂，仍略高一些。

2、我局管辖范围广，涉及xx等地，部分在xx的公务接待无法在站食堂进行，只有安排在当地的酒店，因而相比职工食堂，餐标也会略高一些，但也严格控制在标准内。

3、对于系统外单位来人的一些公务接待，如涉及到晚餐，个别方面的招待仍存在饮酒现象。但对于酒的档次和数量，站予以严格控制，一般为x元/瓶左右，每桌也尽量控制在x瓶以内。

4、每年的x月—x月，是xx镇的xx季节，而xx的价格逐年攀升，近两年已达x元/份。在xx进行的＇系统外单位来人公务接待中，因为xx的原因，往往造成餐标超标的问题。

通过自查，我们清晰地看到站公务接待中存在的问题，虽然有着这样那样的无奈，但与上级的规定与要求还是有差距的。处党委x号通知下达后，站党政领导高度重视，在组织传达、学习、动员的同时，下定决心抛开所有的“面子”、“里子”，一切以规矩为前提，以制度为准绳，坚决执行到位。x月x日，xx党政主要领导一行x人，在处相关领导、职能部门人员的陪同下，在x参观xx。在接待中，我站严格执行上级规定，只是在一家普通酒店安排了规定餐标的工作餐。

在今后的公务接待中，我站将一如既往地严格执行处党委x号通知精神，做到一切以规矩行事；同时，努力实施长效管理，细化制度、量化考核、事权公开，使公务接待工作进一步制度化、规范化。

整治违规公款吃喝自查报告

根据中央和省委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题，局领导高度重视，严肃对待“用公款相互吃请”问题，建立了长期有效工作机制，坚决杜绝用公款吃请。现将我局自查自纠情况汇报如下：

一、成立领导小组，明确分工

局领导对专项整治行动工作高度重视，成立了专项整治行动领导小组，设立了专项整治行动办公室。局长xx同志任组长，副局长xx为副组长，各股室股长为成员，办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。

二、召开专项整治会议

召开了全局专项整治行动专题会及动员会，认真学习传达了专项整治行动工作会议精神，局长李元龙同志作了重要讲话，要求全局党员干部思想统一，要认真贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，全面落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和区委四项规定要求，要按照省委、市委和区委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对挥霍浪费公款、社会影响很坏、群众极为反感的违规职务消费和公款大吃大喝行为，切实采取有力措施坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，务实节俭进行职务消费和公务接待工作，有效扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费之风，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。

三、自查自纠情况

根据《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作实施方案》的要求我局对以下几个方面进行自查自纠。

1、整治过度职务消费、奢侈浪费问题。通过自查自纠我局不存在少数领导干部利用职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费等问题，重点自查了公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出，也不存在开支不合理规范。

2、整治公款大吃大喝问题。通过自查自纠我局不存在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。风。

3、整治公务接待过程中的违纪违规行为。我局严格落实凭公函接待和接待清单制度，严格执行公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待等问题。