二0一0年度个人思想工作总结

二0一0年度个人思想工作总结（共10篇）

二0一0年度个人思想工作总结篇1

工程技术管理部白桂生

在过去的一年中，自己做为工程技术管理部的负责人，2010年度在公司经营班子的正确领导下，严格执行省投、董事会及公司的各项指示及决议，认真履行个人职责，较好的完成了公司交给的各项工作任务，现将个人2010年的工作及思想情况做如下总结汇报：

1、转变思想观念、理清工作思路，克服工作中的畏难情绪。在2010年初的工作中由于是公司刚刚改制，工作千头万绪，一切工作都急待转入新的轨道，针对新公司对各部门及每个人新的要求和新的工作程序及新的工作做法，自己和很多人一样很不适应，感觉工作无所适从，工作上都或多或少的存在有畏难情绪,思想上也波动很大，针对这种情况，公司从董事长到总经理从各方入手，很抓公司内部管理，制订完善了各种的工作制度和办事程序，总经理也是逐人逐部门谈话、谈心，开会征求意见等，通过大量的工作，逐步的把我们领入了新的工作轨道，首先让我们这些管理人员能够放下包袱，解放思想，克服畏难情绪,从而逐步的跟上了公司的工作节奏，随后我又根据公司的要求组织部门全体人员，认真学习公司下发的各种文件和制度，学习了公司下发的“合同管理制度”“招投标管理办法”“财务管理制度”“二0 一0年的固定资产投资计划”等等，从而使大家有了一个明确的思想认识和工作目标，知道了今后的工作该如何做，怎么做，通过学习使自己和部门员工加强了自我约束的能力，让大家看到了公司的美好明天，从而也鼓起了大家的干劲和希望。

在这同时又根据公司的安排在本部门定编定岗、制订出了本部门的工作流程和工作标准，从而使部门的各项工作更加的标准化和程序化，部门员工也都逐步的跟上了新公司的管理节奏，消除了部分员工中原来存在的那种等和混的思想，积极工作，主动工作的作风在部门尉然成风，工作纪律也得到了进一步加强。

2、狠抓工程质量和技术促部门工作上台阶。在2010年的工作中针对施工项目多、施工地点多、涉及面广的特点，为保证工程的质量和进度，在组织招标和施工前组织部门人员对各施工单位的资质、施工组织设计、工程管理人员、工程技术人员和施工资料都进行了严格的审查，经常会同监理、部门施工员到各工地进行检查，严格各项隐蔽工程的见证和验收等，为确保工程质量及进度和安全, 2010年主持召开工程监理和施工会议15次，而且次次都有会议纪要,上报公司主要领导,并下发各施工队,及时总结、解决和协调施工过程中存在的问题，对发现的问题决不放过，对关乎工程质量和安全的问题决不迁就，确保每一项工程都是合格工程。

3、抓安全，确保本部门不在安全上出问题。2010年根据省投和公司对安全工作的要求，组织部门员工认真学习和领会上级和公司下发的有关对安全工作的安排及相关文件，认真的传达公司的每次安全工作会议精神，对安全工作做到有布置、有落实、有检查、切实让本部门每位员工思想上重视，行动上落实。在2010年的15次工程例会的内容中，我每次都把安全做为一项专题内容去要求和布置，同时组织本部门员工认真参加和学习公司组织的安全标准化建设的学习和考试，并在本部门中多次组织集体学习和进行自学。在对建设工地的检查中参考安全标准化的要求，对发现的任何安全隐患坚决予以停工纠正，而且对安全工作做到层层有人抓，有人管，人人有安全责任，要求部门施工员负有对施工现场的安全管理责任，工程监理负有对工程质量安全的监督责任，而各施工单位在现场必须有安全员。同时对每一项建设工程不管大小，都和施工单位签订有专门的安全协议，和施工合同一起每次都经过了公司各个相关部门的会签。因此在公司经营班子的正确领导下，在自己和部门全体员工的共同努力下，通过各种措施的保障和制度的完善，全年我部门没有发生任何安全事故，为整个公司2010年的安全工作做出了自己的一份贡献。

4、抓廉政，树立部门良好形象。在过去的一年中自己严格按照党中央和上级党委关于党风廉政建设的要求，从严要求自己和部门人员在工程建设中严禁吃、拿、卡、要，从工程的招投标到施工的全过程，严格按公司招投标管理办法、合同管理制度、财务管理制度去进行，按公司的要求严格办事程序，公平公正的对待每一个客户和单位，一年中自己及所属部门人员没有发生任何违纪违规现象，对内对外树立了自己及部门的良好形象。

在下年的工作中计划着重抓好对部门人员素质的提高，按照总经理管理、规范、发展的思想理念，在公司大的规章制度下通过建立部门内部的各种制约机制和考核制度来管好人，通过不断的学习和教育来提高部门每个员工的思想素质和业务能力。

一是加强部门领导管理能力的提高，在今后的工作中，带领部门几个副部长及负责人不断的去学习和摸索在新的形势下工作的新方法、新路子，不断提高我们自己的管理水平和工作能力；计划先行，制订详细的月周工作计划，按每月每周的工作计划，责任到人，充分发挥和调动每个人的工作热情和工作能力，合理的进行工作安排和分工，在部门做到人尽其才。

二是针对本部门的每项工作及时研究、及时沟通，在本部门常开碰头会，增强部门每个管理人员工作的前瞻性，把本部门下年度的工作，提前进行考虑，凡是能提前进行的程序尽量提前进行，不拖不等不靠，要求部门管理人员在今后的工作中做到嘴勤、腿勤，克服在管理人员中存在的懒惰情绪，使每一个管理人员应该明白，能力不强不怕，怕的就是懒惰，而能力再强不干事也是我们部门中最不能要的一种人。

三是加强学习，在部门倡导学业务、学技术、学管理的好风气，首先自己要带头学习，从而带动部门其他员工，通过学习使部门员工都逐步成为业务精英和业务骨干。通过以上措施的实施相信最终会起到事半功倍的效果，我们今后的工作也将会干的更轻松，任务也将会完成的更漂亮，从而为公司的做大做强打下坚实有力的基础。

二0一0年度通泰街街道普法总结篇2

一、领导重视齐抓共管落实保障机制

在上级的领导下，我街道把普法教育列入年度工作议事日程。作为事关社会稳定、经济发展一把手工程来抓。形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，针对我街道有人事变动情况，为确保普法教育工作的连续性，及时调整了普法领导小组成员，完善了普法组织机构。为使基层普法工作真正落实到实处，确保普法工作有人干事、有钱办事，我们从组织制度建设着手、干部学法带头、公民普法有素、依法治理有效等四个方面对街道普法工作考核标准进行了完善。

二、认真贯彻落实各项工作，保证普法工作有序推进我街普法工作落实方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促进了普法工作的全面开展。

我街征订各种学习资料，指导干部群众学法懂法。一年来，我街征订法制宣传挂画、法制宣传资料等各种资料，并张贴标语、悬挂宣传横幅和发放宣传资料，做到全街领导干部、机关管理人员和辖区内居民知法懂法，并定期以会议形式组织指导性的学习，在全街范围内部营造了深厚的学法氛围。同时，我们还十分重视干部群众对《禁毒法》和《劳动合同法》知识的学习和应用，鼓励人民群众维护合法权益，保护自身劳动安全。通过学习活动，全街干部群众不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。

三、采取多种活动营造普法学习氛围

在普法知识的学习过程中，我们采取了多种多样法制宣传活动，有效的推进了普法活动的开展。

1、定期开展“法制讲堂”，组织广大干部群众学习法律知识。

2、以科学发展活动为契机，学法促发展。按照学习落实科学发展观活动的要求，将法制学习有机的融入到科学发展活动中，达到以学习促发展、以发展推学习。

3、进一步加强青少年的法制学习。通过每个社区举办“四个一”（一本法制书、一次法制讲座、一次法律咨询、一次法律援助）活动，帮助青少年提高防范危险、抵御侵害、遵纪守法的意识和能力，切实维护其合法权益。

4、深入推进法律“六进”工作的开展。切实开展法律“六进”活动，按照上级部门的要求，街道普法领导小组根据培训对象的不同，结合实际，制定了我街“法律六进”活动实施方案，建立和完善了活动机制和工作制度。

（1）法律进机关。对于机关法律宣传的开展，除了定期的学法例会外，我们还特别在街道办事处组织开展消防安全知识的讲座，通过具有针对性的法制宣教来达到普法的实际效果。

（2）法律进社区。认真开展了民主法治示范社区的创建，以创建全国文明城市活动为契机，积极做好了法制宣传资料的收集、整理，典型的就是在连升街社区开展的交通安全法宣传活动。

（3）法律进单位。各驻街单位有效开展了普法宣传教育工作，做到了法律宣教“五有”,即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，督促其建立健全领导干部学法制度，把领导干部学法用法与社会治安综合治理目标管理考核有机结合，帮助其提升依法决策、依法管理能力水平。

（4）法律进学校。加强与辖区内的各类中小学的沟通协调，并聘请了法制副校长不定期的进行授课，为辖区内的青少年健康成长提高了良好的法制环境。

（5）法律进企业。适时开展送法进企业活动，深入宣传与企业经营管理相关的各类法律法规，主观上提高了企业经营管理人员知法依法管理能力，促进了其正确处理企业发展与维护职工权益关系，形成了和谐的劳动关系。

四、普法工作存在的问题

在本年度的普法工作中，我们发现仍存在一些问题，例如普法工作还是多以书面宣传为主，内容不够丰富，活动缺乏创意。普法宣传板报、挂图的设计基本属于平面宣传，缺乏立体感。在普法的经费上不能较好的得到保障。

五、下年度的普法工作计划

（一）进一步明确普法工作的性质和地位。尽快起草制定法制宣传教育工作法，从法律上确定对普法工作的领导地位，强化人大对普法工作的监督作用，明确和加强司法行政部门对普法工作的组织协调、宏观指导、检查督促的职能，理顺和明确各有关部门的关系，把普法工作纳入法治化轨道。

（二）切实落实和完善普法工作的各项制度。要继续加强决策、学习、督察、评比、通报、责任追究等规章制度建设，并使之落到实处，发挥作用；要是制度具体化、细节化；有明确的奖惩措施，奖罚分明。

（三）加大普法工作的宣传，充分利用宣传栏、黑板报、电喇叭等宣传手段向广大居民宣传，提高法律知识知晓率。

（四）围绕创建文明城市，开展形式多样的社区普法教育活动，社区法制学校定期开展法制知识讲座。

总之，随着普法工作的深入开展，群众法律意识的不断增强，我街道的社会治安将更加稳定，依法治街工作将取得明显成效。

二0一0年个人工作总结篇3

尊敬的各位领导：

本年度以来，我们煤矿安全技术培训中心在池主任的领导下，紧紧围绕本处室的中心工作、煤矿特殊工种技术作业培训，严格执行处室制定的各项特殊工种培训计划，超额完成了学校分配的各项培训任务。

2010年3月15日本学期的第一期胡家河煤矿68名学员开始培训，3月20日第二期对大佛寺103名学员开班培训，3月29日第三期对亭南148名学员开班培训，4月13日第四期对水帘；虎神沟，拜家河矿274名学员开班培训，5月6日第五期对亭南二批220名学员开班培训，5月14日第六期对大佛寺二批156名学员开班培训，5月19日第七期对陈家坪煤矿88名学员开班培训，5月26日第八期对胡家河二批30名学员开班培训，5月31日第九期对亭南第三批学员开班培训、先后培训了二十多期，接待来自各矿的特殊作业人员2300多人，期间还对09年度不完善的档案工作进行了整理归档完善，此外，还积极配合校办公室完成了学校组织的各项工作任务。

在本学期，本人很好地完成了领导交办的各项任务，达到了预期的效果，下面就本学期工作的主要内容，工作中的优缺点及今后的努力方面全面深刻的总结。

一、本年度主要工作概况：

本年度，紧紧围绕本处室特殊工种培训开展各项工作，每期培训班开班之前，都积极准备各种资料，联系授课老师、制定教学计划和教学进度表，请示上级领导、汇报培训进展情况，认真做好培训班的各项工作，为顺利开好培训班打下坚实的基础。

在培训期间，严格按照培训计划的要求，收集到培训学员的各种资料，每天按时对学员到课情况进行每天四次考勤，对无故不请假迟到早退的学员进行批评和处罚、使学员到课率达到了预期目的、对授课老师严格要求，采取签到、查课、查记录等、确保各期培训班顺利完成。

每期培训班培训结束，做好收尾和总结，首先，做好各项资料的整理，在培训期间就培训单位及学员反映的突出问题进行深入分析，并记录在册，认真反思工作中的缺点和不足，做好相关的后期服务工作。

二、工作中的进步之处：

本年度以来，通过对二十期2300多名特殊工种学员的培训，虽然工作繁忙，加之都是要下乡到矿上去，与基层人员打交道，风里来雨里去，作为一名女同志工作干的非常出色，没有出现大的失误，顶烈日冒严寒认真工作。在诸多方面有了长足的进步，具体来说主要有以下几个方面：

1.学习到了新的组织培训计划和具体的实施方法，提升了自己的工作能力和组织能力，为今后更好地从事相关培

训工作奠定了良好的基础。

2、对培训单位有了进一步的了解，学会了和基层人员

沟通与合作，把工作进一步做严、做细、做好、做详。

3、扩大了原有的人际范围，拓展了社交视野，学会了

和不同学历、不同地域学员打交道的技巧，为今后开展工作打好了良好的社会基础。

三、工作中存在的问题和不足：

尽管在工作中得到了锻炼，学到了不少知识，积累了宝贵的工作经验，也取得了一些成绩，但是，经过认真的反思和细致地剖析，发现自己还是存在不少的缺点和不足，总的来说，主要表现在以下几个方面：

1、政治学习不认真，敷衍了事，觉得与自己无关的事情很不情愿的去干，抱着完任务的态度来学习，使自己在有的时候赶不上时代的发展。

2、对学校制定的有些制度不太遵守，在工作上经常会出现迟到早退的现象，有的时候还经常不参加例会。

3、对业务学习抓的不紧，由于自己平时不注重学习，应用的时候才临时抱佛脚，经常在工作中出现小的失误。

4、今后改进的方向：

经过以上正反两方面的总结，一方面让我看到了自身的优势所在，另一方面也让我意识到自己在工作上还是存在着不少的差距。即让我看到了战胜困难的希望，同时也让我感觉到了影响自己战胜困难的消极因素。为了在今后的工作中更好地发挥自己的优势，改进缺点和不足，在全面分析自身的优缺点后，我认为应该从以下几个方面入手来扬长补短：

1、严格遵守学校的各项规章制度，认真工作，使自

己工作效率不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守单位的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极认真地完成好每一项任务，并履行岗位职责，因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己做到零误差、零失误以提高处室的工作效率。

2、积极配合领导，团结同事，相互学习。

二0一0年度个人思想工作总结篇4

教学工作总结

在这学期中，我担任了七年级、九（1）班思想品德课的教学任务。这是两个性质不同的教学任务，七年级的教学任务主要是围绕教材开展一系列的活动，使学生能够尽快地融入到教学中，力争使每一位学生都参与到教学中，使学生在学习教材的同时思想品德、道德素质也有所提升；九年级的教学任务主要是学习教材了解基本国情，使学生能够正确认识自己的国家所面临的现状，增强责任意识、国情意识、危机意识、发展意识，从而培养学生与时俱进的发展观念、思想、意识。因此，我在教学中采用两种不同的教学方法进行教学，现将主要情况总结如下：

一、活动教学法，提高学生学习兴趣

1、活动引入法：

我根据七年级学生的心理特点（刚进入初中，一切都比较好奇），采用活动引入法，通过开展《自我介绍》这个活动，提升学生参与教学的积极性、主动性；通过活动也拉近了教师与学生的距离，使学生对思想品德课产生了兴趣。

2、品德培养法：

因为七年级学生终归是未成年人，他们之中有许多的不良习惯，例如：爱将脚搭在凳子上；上课爱将悄悄话；下课爱追打；讲脏话、流话；上课礼仪差等。我根据这些情况，在不同的班级采用不同的训练方法，比如：思想教育、说服教育、惩戒教育，规范教育等。这些方法虽然取得一些成效，但是经过一学期的试用后，我感觉还有进一步强化的必要。

3、以活动为载体，提高学生思想道德素质

活动是提升学生思想道德素质最有效的方法、手段。不定期的开展活动帮助学生纠正不良习惯和缺点，例如：爱将脚搭在凳子上的习惯。我采用了规范教育与说服教育相结合的办法，首先在班上规定了不允许将脚搭在凳子上；其次对爱将脚搭在凳子上的学生进行了说服教育，因为这些习惯大多是学生在家养成，使学生认识这种习惯是一种不良的习惯。又例如：学生不爱带教材上课。通过观察发现不爱带书的学生总是那几个，我针对这几个学生先采用规范教育（要求他们上课必须带书），但是学生对老师的要求置若罔闻，这是我改变策略——制定惩戒方法，并对仍然不按要求做的学生进行了适当的惩戒。通过这些方法后，我发现学生的不良行为习惯逐步在减少。

二、能力培养法，加强能力培养

1、能力观察法

教学的目的是能够提高学生的教学成绩。在半期考试前，我按部就班地开展教学活动，没有采取有针对性的复习。成绩出来后，我通过观察发现学生在答题过程出现的问题非常多，例如：回答不完整；牛头不对马嘴；张冠李戴；偷懒等。所以我在对期中考试试卷进行讲评时，花了四节课的时间，仔仔细细地对每种题的回答方法进行了非常详细地讲解，并要求学生做好笔记。在讲评试卷结束后，要求学生订正试卷或重抄试卷，我认真批改后发现学生的这些问题依然存在，我又花了一节课的时间进行讲评，对存在问题的学生进行了教育，并要求学生再按要求重新订正或重抄试卷。这样，学生犯的错误减少了很多。

2、系统复习法

检验教学任务是否完成、是否有成效的主要途径是考试成绩。但是要想考试成绩优异，就必须在考前对学生进行有针对性的复习、归纳。例如：我在对七年级教材复习时，针对教材内容归纳了十八个字，帮助学生解决翻书慢的毛病

（思想品德考试为开卷考试），第一到第九课的内容分别是集体、学习、生命、青春、潜能、情绪、情趣、诱惑、保护。

3、考试要求法

在考试前一定要给学生施加一些压力，因为没有压力就没有动力。所以在考试前，我根据各班的情况制定了相应的要求，同时也制定了相应的惩戒方法，从而使学生在考试中不分散注意力，专心致志地完成考试任务。

通过本学期的教学，我收获非浅，因为在教学中使学生的能力得到了提升、思想品德素质得到了提高、成绩优异，同时也使自己对思想品德教学有了深层次的认识和理解，改变了学生对思想品德课的认为，转变了学生的行为习惯。这些收获是非常珍贵，也是我开展好下学期教学任务的动力和源泉。

二0一0年度个人思想工作总结篇5

2011年，我镇党风廉政建设和反腐工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照区纪委的部署，坚持反腐倡廉方针，努力从源头上拓宽防治腐败的工作领域，全面加强农村基层党风廉政建设，为加快推进**经济社会又快又好的发展提供坚强有力的政治和纪律保证。结合本镇实际，特制定2011年度党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、加强领导，强化责任，确保各项党风廉政建设任务的落实。

各支部班子要自觉加强自身建设，以高度的政治责任感和使命感，自觉履行反腐倡廉工作职责，紧密结合经济建设、业务工作，及时抓好各支部工作任务的落实，使党风廉政和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展。

1、各支部一把手负总责，亲自抓党风廉政建设工作。

2、各支部要认真贯彻落实中央、省、市、区以及镇党委关于党风廉政建设的工作部署和要求，按责任分工制度，认真分析研究职责范围内的党风廉政建设工作，把作风建设作为防腐倡廉

工作的重点来抓。

3、确定各支部每季度召开一次党风廉政建设工作。

4、重点抓好**镇党委书记岗位廉政风险防控工作。

5、强化责任追究，对不履行责任制的行为，严格按照有关纪律规定进行追究，对重大腐败问题，及时向上级报告，追究相关责任。

6、在领导干部中深入开展“抓作风建设，促创业创新”为主要内容的专项行动，建立健全干部作风建设长效机制，巩固“作风建设年”活动成果。

7、镇党委年底将对各支部班子廉洁从政情况、党风廉政建设情况进行监督、检查和考核，把监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题，推动领导干部作风建设取得实际成效。

二、加强民主监督，完善制度建设，从源头上预防和控制腐败现象。

通过体制、机制、制度创新，不断加大改革力度，从建设社会主义政治文明的高度推进民主制度建设，把民主与监督纳入规范化、法制化轨道，使公共权力收到有效制约和监督，实现从源头上预防和解决腐败问题。

1、以党内民主带动和促进社会民主，充分发挥各方面的监督作用，健全民主集中制的各项具体制度，加强对领导班子贯彻执行民主集中制的经常性监督检查，并使之制度化。

2、全面推进廉政文化建设，形成党风政风、民风社风和家风的良性互动局面，进一步完善领导干部民主生活会制度，充分发挥领导班子内部监督作用。

3、建设和完善党内的情况通报制度、情况放映制度、重大事项征求意见制度，充分发挥党员的监督作用，切实保障党员的民主权利。

4、积极推进党务公开，不断深化政务、村务、厂务、事务公开机制，实行办事公开制度，继续深化行政审批改革。

5、以减少审批事项为重点，进一步解决多头审批的问题，强化对重点建设项目责任追究力度，加大对土地出让金收支情况的监督和政府采购的执行情况监督，不断改善行政管理，提高行政效能。

6、继续深化财政改革，严格执行“收支两条线”管理规定，加强对重点工程财务的监督，进一步规范村级会计核算服务中心，建立健全村级财务委托代理、村务监督委员会、镇招投标流动平台、村干部述职述廉和民主评议、廉政承诺等工作机制和制度。

7、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善中层干部竞争上岗和干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、加强宣传教育，认真落实廉洁自律各项。

利用宣传栏、观看教育录像片、上党风党性教育课等形式，强化《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十七大精神和上级纪委会议精神的宣传教育工作，加强对领导干部廉洁自律的管理，规范领导干部从政行为，在党员干部特别是领导干部中构筑牢固的思想道德防线。

1、把党风廉政

宣传教育纳入全镇的宣传教育工作范畴，构造大宣传教育格局。积极探索宣传教育的方式方法，开展党纪条规、法律法规教育和示范和警示教育，把党风廉政教育当作为党课、党校培训以及各支部中心组学习的重要内容，定期开展 “一把手”讲廉政党课。

2、深入开展警示教育活动，利用查处的典型案件，教育广大党员干部汲取教训，引以为戒，牢筑拒腐防变的落实。重点抓好：一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；二是规范各支部领导干部证券投资行为；三是清理纠正干部在住房上的以权谋私问题；四是纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商企业等问题；五是治理领导干部在工程招标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动中违规插手，谋取私利的问题。健全完善“一把手”机制，开展 “一把手”廉洁从政网上公开承诺。建立健全镇廉政食堂管理制度，强化对镇廉政食堂外接待的管理。

4、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假虚报浮夸；不准搞脱离实际的各种“形象工程”、“政绩工程”。

四、以关注民生为着力点，深化纠风治乱工作，坚决查办违法违纪案件。

其实加强和改进执法监察工作，围绕人、财、事各环节，加强对行政机关决策和执行环节的监督，加强对各类救灾救济、扶贫、民政扶助等资金、物资以及农村合作医疗资金、住房公积金、社保基金、集体土地补偿等各类资金的监管。

1、健全信访工作制度，进一步加强信访举报工作，积极鼓励署实名举报。组织协调大案要案的查办，按照优质报结上级交办的信访件，及时处理好本级信访件；认真主动配合上级纪检监察机关查处管辖范围内的违法案件，并进行回访教育，给予关心和帮助。

二0一0年度个人思想工作总结篇6

年初工作计划

免疫规划是具有长期性、艰巨性、科学性的一项工作，是预防传染病最有效的措施。为了贯彻“预防为主”的方针，以达到控制消除传染病、保障人民群众身体健康的目的，现结合县疾控的责任书及我镇实际情况特制定以下工作计划。

一、工作指标

1、建卡、建证率：以村为单位儿童建卡、建证率均要求达98%以上，卡、证（簿）符合率达98%以上。包括流动人口等特殊人群儿童。

2、接种率：以村为单位计免儿童全程接种率达98%以上。

3、乙肝疫苗接种及时率：确保24小时及时接种率达90%以上。

4、疫苗相应传染病发病率：脊灰、白喉、百日咳、乙脑、流脑、麻疹确保无病例发生病。

5、报表及时率、准确率：各种报表应按上级规定时间内准确、及时上报，及时率、准确率达100%。

6、突发公共卫生事件应急处置：建立健全突发公共卫生事件应急处置机制。

7、加强对急慢性传染病、慢性病、地方病的监控防治：建立相关的检测机制和上报制度。

8、逐步落实完成我镇儿童预防接种管理信息系统建设。

二、工作任务

1、加强卫生监督工作，按要求做好院内感染和消毒的监督指导工作；指导各学校建立传染病报告制度、突发公共卫生事件应急处理制度和应急处理机制。

2、完善卫生监测网络建设。加强传染病防治和突发公共卫生事件处理能力建设，及时对全镇疫情进行分析汇总，指导村卫生室建立疫情监测制度和疫情处理能力建设；对我镇出现的传染病及时上报，建立健全监测网络，及时采取有效措施；加强对伤寒、霍乱、流感等呼吸道和肠道传染病监测和管理；全面控制传染病的发生；提高传染病的报告率，加强重点传染病的监测工作；每月对流动儿童进行一次调查统计，确保适龄儿童及时建卡、接种疫苗；

3、做好计免儿童的及时接种工作，并建立相关的卡证工作。

4、完善生物制品及冷链运转设备的管理、登记工作，确保使用安全有效的生物制品。

5、加强对卫生防疫人员的培训工作，每次冷链运转至少培训一次；严格安全注射。防止接种疫苗意外事件的发生。

6、督促各村按时上缴各类表格并整理归档。

7、大力开展慢性病、传染病、流行病的宣教活动，开展多样的防治知识专栏，加强对群众的宣教工作。

8、防疫人员实行片区负责制度，责任落实到人。

三、具体落实

1、强化片区负责人的责任意识，把具体工作落实到个人。确保本年的各项工作指标能如期完成。

2、加强对村级卫生室的计免督导工作，及时发现工作中的问题予以指导和纠正。

3、建立相关的奖惩机制，调动大家工作的积极性和责任心。

二0一0年度个人思想工作总结篇7

二0一一年度安全生产、环保责任书

部门：_______________ 为实现公司提出的年度方针、目标，坚持“安全第一、预防为主”和“谁主管、谁负责”的原则，全面落实安全、环保各项措施，不断提高广大员工的安全生产意识和环境保护管理水平，有效遏制事故的发生及水泥粉尘的飞扬，保障员工的身心健康和财产安全，真正做到清洁生产，实现节能降耗目标。根据公司安全生产、环保目标的要求，结合各部门实际，制定如下安全生产和环保目标责任。

一、公司职业健康安全方针：以人为本科学管理，遵守国家法律法规；预防为主持续改进，创建安全健康企业。公司环境管理方针：遵守环保法律、法规和其它要求，提高职工环境意识，全员参与环境保护；积极、有效地实施对环境污染的预防和控制，持续改进环境绩效；依靠技术创新，充分利用材料，保护资源和生态环境，实现可持续发展；推行清洁生产，努力节能降耗；努力向社会提供环保产品。

二、目标

1、安全生产目标：杜绝火灾、爆炸，火灾事故为零；全年无重大生产事故，职业病发病率为零，轻伤事故发生率≤3‰；员工安全三级教育率100%。

2、环境保护目标：工作场所整洁、干净；车间废气、粉尘、噪声等达标排放。

三、责任：

1、各部室、车间主任对本部门的安全生产和环保工作负全责，把安全生产和环保工作纳入日常工作的重要议事日程，做到主任亲自抓、副主任具体抓，确保有专人负责日常工作，坚持在生产现场及时解决所存在的问题和隐患。

2、年度安全生产和环保方针目标层层分解到班组和个人，各部门应与班组签定责任书，并对落实情况进行监督检查，做到目标责任横向到边、纵向到底。

3、部室、车间主任应认真抓好本部门员工的安全生产和环保宣传教育工作，利用部门会议及学习时间向员工宣传有关安全、环保法律法规以及公司有关安全、环保的标准体系、规章制度，提高本部门员工的安全、环保意识，对新员工及时进行上岗前的安全操作规程培训，并结合案例举一反三，防止类似事故再次发生。

4、搞好本部门的安全班组建设，开展安全生产班组竞赛活动，并按要求做好记录及保管好，年底存档。

5、各部门领导应认真做好安全生产和环保的自查自纠工作，并做好记录，发现问题及时解决和整改。

6、做好本部门的物资管理工作，增强防偷盗意识。

7、严格安全操作规程，督促员工正确佩戴好劳保用品，杜绝“三违”现象发生。

8、发挥本部门安全领导小组的作用，对本部门重点部位勤检查、找隐患，及时消除潜在问题，把不安全因素消灭在萌芽状态。

9、切实做好车间设备跑、冒、漏的封堵工作，搞好日常环境卫生，做到清洁生产。

10、做好本部门特种设备的日常维护保养工作，确保特种设备到期检定合格通过。

四、部门全年落实完成目标责任制，公司在年终给予表彰和奖励，凡不履行本责任书而造成事故的，视情节轻重，依照有关安全和环保的法律、法规及公司的有关安全和环保规章制度给予处理，直至追究刑事责任。

公司总经理（签字）：

分管领导（签字）：

部室、车间领导（签字）：

二0一0工作总结篇8

一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据公司的分工安排，我从事驾驶员工作，主要是保证公司各部门领导的用车。现将我本的思想归纳如下：

一、加强学习

认真学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习车辆管

理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。

二、努力工作

在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；二是服从办公室的调动，从未私自出过一次车；三是保持车容整洁，车况良好，对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车。不怕脏不怕累不怕危险，为公司的工作作出了自己的贡献。

三、转变作风

树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守公司规章制度，用公司规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为公司服务；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是

在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。

总之，一年来，我能遵守公司的有关规定。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，在公司领导的正确带领下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，为公司的各项事业发展作出应有的贡献。

二0一0年工作总结篇9

二0一0年是我公司全面改革，管理提升的一年，公司在各方面逐步步入正轨，首先从管理入口，进行精兵简政，链条式管理，责任到人，狠抓落实。

现场的管理同时紧密配合落实公司的各项管理制度。首先，从选拔施工队伍入手，对监理公司、施工单位，项目部组织结构抓起，协调统筹管理。由公司的上层领导正确指导，我工程部在二0一0年基本完成了公司的既定目标。当然，在有些方面受到客观条件的限制，未能达到目标，但是公司上下都做出了努力。

我们在二0一0年共签订施工合同、材料合同、配合工种合同34份，每份合同都是认证审核严格按相关条款执行。

降水工程，工程部在一期降水中对降水方案进行了反复严格的审核计算，最后确定了合理的施工方案。使一期工程的降水效果达到满意的结果。在7#楼的降水过程中，我工程部在总结一期降水工程和现场实际情况，结合7#楼的地质情况，对降水施工方进行优化与调整，大量缩短降水周期降低降水成本。

土方工程，土方开挖工程部对放土进行验算，根据现场实际情况调整放坡比例，同时对坡壁进行实时监控，抓落实、抓安全。省略对放坡进行网架砼喷锚支护的程序，按市场价210元/m2支护费计算。

一期支护费1680m2X210元/m2=352800元，7#楼支护费1540m2X210元/m2=323400元，两项合计：676200元（陆拾柒万陆仟贰佰圆整）建筑工程

1#楼西合同造价：25，079，955.16元（贰仟伍佰零柒万玖仟玖佰伍拾伍圆壹角陆分）

完成工程造价：18，350，476.63元（壹仟捌佰叁拾伍万零肆佰柒拾陆圆陆角叁分）

支付工程款70.43% 形象进度三十层主体封顶；砌体工程：完成一～二十层。安装工程：安装完成上下水主立管。完成总工程量：73.16% 1#楼东及2#楼合同造价：19，455，931.46元（壹仟玖佰肆拾伍万伍仟玖佰叁拾壹圆肆角陆分）

完成造价：14858880.75元（壹仟肆佰捌拾伍万捌仟捌佰捌拾圆柒角伍分）

支付工程款：69.71% 完成总工程量：74% 形象进度:1#二十八层主体平口。

2#楼主体工程完成；铝合金窗框安装完成。上下水主立管完成，天然气工程主立管完成。

3#楼合同造价：6142174.31元（陆佰壹拾肆万贰仟壹佰柒拾肆圆叁角壹分）

完成造价：5880040.84元（伍佰捌拾捌万零肆拾圆捌角肆分）

支付工程款：72.52% 完成总工程量：95% 形象进度：3#楼主体工程完成，铝合金窗框安装完成，上下水主立管完成，天然气主管安装完成。

地下车库，一期地下车库在7月份完成3000 m2的主体工程；工程部在根据现场实际情况，为确保二期工程的顺利进行，降低小区内高压电缆的迁移成本，积极协调展开了7#楼及地下人防车库（2-A）～（2-Ｄ）轴的施工。目前，以完成如期：为二期的开工及高压电缆的迁移做好了一切准备工作。完成二期地下人防、车库１３５０m2。

7#楼完成工程总造价：3393072.57元（叁佰叁拾玖万叁仟零柒拾贰圆伍角柒分）

形象进度：完成地下人防车库，管道层工程

在2010年十一月三十日完成约500 m2的售房部装修工程，使十二月一日百合苑一期工程顺利开盘。

室外工程：工程部根据现场实际情况，协调室外工程的工作量，安装100 m3化粪池2座，完成部分室外排水主管线，土方挖运、回填完成上万方的工程量。

设备安装工程:工程签订电梯10台，目前2#、3#楼，4部电梯已全部安装完成，并进行了自验，只待2#、3#楼具备条件后进行报验。

消防工程：消防水电工程在土建工程的施工中，工程部密切协调顺利完成了土建工程的预埋工程，并得到了各施工单位的好评。

完成工程量：70多万元。

工程造价：工程部严格执行工程合同的约定条款，遵循国家制定的定额基价，严肃认真校对工程量，实事求是的套用定额子目，做到量价准确。

认真管理工程部，做到内部和谐，部门之间和谐，上下一致，目标一致。认证钻研业务，不断提高人生素质。

土建工程完成工程总造价：43686448.93元。（肆仟叁佰陆拾捌万陆仟肆佰肆拾捌圆玖角叁分）

设备、消防安装工程完成工程总造价455万元。

工程部目前在积极准备二期工程的开工准备工作，4、5、6、7#楼的施工预算的编制审定，施工合同的起草与准备，招标工作的准备。为来年二期工程的顺利进展做好一切准备。

总结人：

二0一0年植保工作总结篇10

一年来在省、市植保站及中心领导的正确领导下，各乡站的大力支持下，以科学发展观为统领，以增强综合保障能力为出发点，以提高农产品质量，增加农民收入为落脚点，发挥我区“两色农业”优势，以加强公共植保和绿色植保建设为重点，圆满的完成了全年的工作计划，具体总结如下：

一、加强重大病虫防控工作。

全区病、虫、草、鼠发生面积21.65万亩次，防治面积 18.89万亩次，占发生面积的87.3%，挽回损失1000 吨，折合人民币 100万元。针对我区今年低温多雨及病、虫、草、鼠发生情况我们重点抓了稻水象甲的防治，稻瘟病、蔬菜病虫害的防治，防治过程中我们首先作好预测预报工作，然后抓住防治适期，按照“五统一”的原则组织统防统治，全区统防统治面积5.5万亩次，占防治总面积的29.1%，其中防治稻水象甲1万亩次，稻瘟病防治1万亩次，农田鼠害防治面积1.5万亩次,玉米螟1.5万亩次，其它病虫0.5万亩次。

1.稻水象甲的防治，根据稻水象甲在本地越冬情况及对秧

田、本田的危害特点，我们早宣传，结合机防队的建设在全区搞了稻水象甲的统防统治工作，防治面积1万亩，共用药两次，间隔7天，防效达92%以上。

2.蔬菜病虫害的防治，顺城区各乡位于城市附近，因此种

菜搞大棚蔬菜生产的农户较多，针对我区蔬菜病虫害发生特点，我们重点抓了黄瓜霜霉病、黑星病、细菌性角斑病，番茄早、晚疫病、叶霉病，潜叶蝇及大白菜软腐病等病虫害。防治面积3万亩次，推广使用高效低毒的生物制剂及一些物理生物防治措施，取得了良好的防效。

3化学除草剂的应用，全区化学除草面积5万亩，其中水

田1万亩，旱田4万亩，化学除草剂的大量使用解放了生产力，使农民在闲暇时间可以外出打工或从事其它生产活动，间接的提高了农民的收入。

二、进一步作好安全控害示范区建设，实施绿色植保推进行动。

顺城区共辖3个乡镇，29个行政村，拥有农作物面积约6万亩，共建设6个安全控害示范区（河北乡东华蔬菜安全控害示范区；前甸镇台山蔬菜安全控害示范区；河北乡黄旗果树安全控害示范区；会元乡砖台果树安全控害示范区；会元乡马金玉米安全控害示范区；前甸镇大道水稻安全控害示范区。）涉及蔬菜、水果、大田作物10余个品种。辐射面积5万亩，占总面积的83.3%。在病虫害防治过程中实施农作物病虫安全化和无害化防控，主要利用频振式杀虫灯诱虫、引进果品套袋技术、黄板、防虫网等物理防治技术以及利用高效低毒的生物制剂防治病虫，并大力倡导统防统制。

1大力宣传，我们收集材料，印发成资料，制定出适合我区

生产的技术规程，印发成小册子，发放到农民手中，全年共印发各种安全控害生产资料1000余份。

2重点培训，随时走访，我们针对有积极性的农民大搞培训组织学习，开现场会，通过这些形式来提高他们的认识水平和技术水平。另外我们不定期走访农户，只要农民需要，我们随时可以到位指导，我们的做法得到了农民的肯定。

3建立生产档案，要求每一个生产业户如实记录生产过程及投入品，坚决杜绝使用高剧毒农药。

4产品检测，我们针对按技术规程生产的农产品进行检测，全年共抽取6批次，共600个样品，合格率达百分之百，我想这样的检测结果也是对我们防治工作的肯定。

三、做好农药市场

1加强农药管理宣传指导、培训工作。通过挂图、办培训班、媒体、科普大集等形式提高农民安全用药意识和水平，规范农药经营单位销售行为。全年发放各种挂图及宣传材料1200余份，光盘400张，办各种培训班20次，1000人次，赶科普大集5次接受各种咨询1000人次。

2农药经营采取备案制度，经营者拿到营业执照后必须在15天内到植保站备案，同时加强培训，提高了经营者的素质。对经营者建立档案，对违法者依据《农药管理条例》进行处罚。

3建立农药销售台帐，随时抽检，确保消费者的利益。要求经营者建立销售流向记录，作到有据可查，随时抽检。全年对农

药市场进行了5次大规模的检查，发放和转发省、市植保站文件150余份，对销售假冒、伪劣农药者严肃处理，使农民能买到放心的农药，保障了农业生产，规范了农药市场，完善了经营制度，评选出10家诚信经营单位。

4农药标签抽查制度。全年不定期抽查各种农药标签50个品种，其中合格标签45个，合格率达90%。

一年来我们植保站做了很多工作，但成绩代表过去，在今后的工作中我们将一如既往努力工作。