超市促销人员进场协议（精选4篇）
销
人
员
进
场
协
议
甲方：超市有限公司
乙方：
为加强双方合作，促进商品销售，加强对驻场促销人员的现场管理。甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，签定本协议，以资共同信守。
一、乙方因
从
****年**月**日 起至
****年**月**日派驻促销人员
名到甲方超市工作，其劳动关系在乙方单位。
二、双方约定乙方办理促销人员进场支付以下费用。
1、进场宣传费：
元/人/半年，计
元。
2、日常管理费用：
元/人/天，共
天，计
元。
3、服装费用：
元/套，计
元。
4、服务证：20元/人/张，计
元。
5、工具箱费用：30元/月，计
元。
6、应发工资：600元/月/人，共计3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代为发放，奖金及剩余工资由乙方每月按时发给促销人员。
7、其他费用：
。应付金额
元。
8、合计应交费用
元，大写：。
三、付款方式：
□现金
□支票
□电汇
□货补
四、驻场证件办理：
1、驻场促销人员由乙方提供或推荐，需证件齐全，方可上岗。
2、根据劳动法规定，乙方必须与驻场促销人员签定劳动合同，一切薪资待遇由乙方承担。
3、乙方不在促销期内随意更换促销人员。如更换人员，需向甲方交培训费（400元/
1次，800元/2次，1200元/3次„„以此类推）。
五、乙方承诺驻派促销人员符合甲方以下进场标准：
1、年龄：40岁以下（含40周岁），洗化类、服装类、鞋类、小家电类人员年龄需在35周岁以下。
2、学历：要求高中以上文化程度。
3、证件：身份证复印件一张、健康证原件、暂住证、计划生育证、劳动合同复印件等有关证件。
4、驻场人员必须具有一定的专业知识和服务技巧，同时要具有良好的职业道德和服务水准。
5、促销员要遵守国家有关的计划生育国策，否则一切责任由个承担。
六、乙方承诺驻场促销人员遵守甲方如下管理制度：
1、促销人员必须统一着装，佩证上岗（特殊行业除外）。
2、驻场促销人员介绍商品实事求是，不强拉顾客购买，不发生不正常手段的竞争和损害其他品牌行为。同时未经甲方同意，不兼职做两个以上品牌的商品促销。
3、未经甲方许可，不私自扩大陈列面积，不私挪商品的陈列位置，不张贴宣传广告，如有发生对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~20000元的赔偿。
4、严禁驻场促销员之间吵架、打架，如有发生，对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~20000元的赔偿。
5、驻场促销人员的工作职责与甲方理货员相同，必须服从现场管理和调配。
6、甲方接到顾客对乙方的商品质量或驻场促销人员服务投诉，经确认情况属实后，乙方按双方合同的规定，向甲方做出相应的赔偿。A、接到顾客投诉，视情节的轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失100~3000元不等。
B、媒体暴光的投诉，视情节轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失5000~50000元不等。
C、赔偿金将被纳入“甲方质量保证基金”管理。对短期内多次发生投诉，且整改措施不足，有损于整体形象，甲方有权终止促销和清退商品。
7、乙方承诺遵守甲方其他一切管理制度，如违反，同意按甲方要求承担责任。
七、防损管理
1、乙方人员不得携带包袋和与甲方卖场相同的商品进入超市，如有特殊情况，出入人员应接受甲方防损员的检查，如不接受检查，甲方有权拒绝其进场。
2、乙方所经营的商品或货物因需要带出甲方卖场，由甲方工作人员开具携入携出单，核对无误后，方可出门。
3、如驻场促销人员偷窃甲方卖场的商品，乙方同意做100倍的赔偿，并同意对其员工做开除处理，甲方将名单上报总部营运，清退人员不得在甲方其他卖场继续工作。偷盗数额较大的，将送公安机关处理。
4、对于商品发生损耗，由甲方承担1‟，其余损耗费用全部应由乙方无条件承担。
八、其他：
1、甲方对乙方驻场人员实行现场管理，并提供人员的工作表现以供乙方参考。
2、甲方协助乙方督促驻场促销人员的要货、补货、理货和商品促销。
3、甲方将不定期对乙方驻场促销人员进行卖场管理各环节的培训。
九、未尽事宜，双方本着友好、平等、诚信的精神协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，效力相同，双方签字盖章有效。附：
1、供应商承诺书一份
2、促销员承诺书一份
甲方：
乙方：
代表签字：
代表签字：
签约日期：
单位盖章：
签约日期：
单位盖章：
供
应
商
承
诺
书
本单位在此声明：我单位派驻公司的促销人员，均经过严格的筛选并接受过职业道德、工作技能、劳动纪律及规章制度、服务规范等方面的教育和培训，符合贵公司人员进场的要求。
本单位在此承诺：如发生本单位派驻的促销人员违反超市的规章制度，不服从超市现场管理，给贵公司造成损失的，本单位同意先行处罚。对于贵公司提出关于调换促销人员和赔偿损失的要求，我单位愿予积极配合。
本单位在此承诺，我单位派驻的促销人员为本单位的员工，由本单位负责其工资、福利、社会保险和劳动安全保障，上述劳动人事事宜与贵公司无关。谨此承诺！
世纪联华超市有限公司（华商店）
承诺方：
代表
签
字
：
承诺方代表签字
单位盖章：
单位盖章：
日签约日期：
****年**月**日
签约日期：
****年**月**日
促
销
员
承
诺
书
本人承诺：我是
公司派驻贵公司的促销人员，负责
品牌商品的促销。在促销期间，本人能尊重领导，团结同事，严格遵守各项规章制度，服从贵公司的现场管理和调配。如违反操作规定，本人自愿接受贵公司的一切处罚。谨此承诺！
世纪联华超市有限公司（华商店）
承诺人签字：
代表
签
字
：
承诺人身份证号码 日签约日期：签约日期：
年
****年**月**日
月
甲方：南京爱婴岛儿童百货有限公司
乙方：
经甲、乙双方协商，本着平等的原则，特拟定如下协议：
一、乙方受委派，进入爱婴岛店，工作期
限至进行产品的促销工作。
二、乙方在工作期内，必须遵守国家法律服从甲方的管理，遵守甲方的一切规章制度，如有违反甲方有权按规章制度处理。
三、乙方办理入职手续后甲方将发放《促销员手册》一本及工牌，为保证甲方物品不被
遗失，将按《促销员手册》30元、工牌10元标准收取乙方共计40元资料费，乙方离职时将《促销员手册》及工牌交还甲方人事部，甲方将全额退还资料费，如有遗失照价赔偿。
四、本协议是甲方与签定的促销协议的附件，若促销协议被终止，则
本协议自动失效，促销员无条件退场。
五、乙方的工资待遇及各种福利由委派方负责，与甲方无关。
六、未尽事宜，双方再协商解决。
七、此协议一式二份，双方各执一份，此协议从签字之日起生效。
为了更好的加大终端管理，提升终端销售，减轻经销商承担的费用，达到省包与经销商之间的共赢，针对＿＿＿＿＿＿区域，＿＿＿＿＿＿卖场，公司增设促销人员＿＿名，具体协议如下：
1、增设的专职促销人员，销售经验需二年以上（含二年），责任心强，服从公司及终端卖场的规章制度。
2、促销人员需遵守＿＿＿＿＿＿＿＿＿卖场的作息时间，每月规定的休息次数，本卖场的管理及规定。
3、促销人员着装需整洁、体面，如果本卖场要求着统一服装，需向公司市场部报告，如果不需要统一着装，需穿着公司统一配发服装，体现品牌宣传。
4、针对不同区域和市场情况，专职促销人员每月任务量需完成＿＿＿＿＿＿台（最低底线），并视市场情况随之递增。
5、促销员每日以短信方式上报销量至公司商务部，每月定期上报库存情况，误报或漏报公司给予相应的处罚。
6、终端销售价格必须保证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿卖场合理利润之外，由公司统一制定（如有缓价的区域，可适当加价，但最终成交价格需按公司制定的终端价格成交）。专职促销人员无权进行终端销售价格调整和违价，如公司或卖场发现私自调整终端销售价格或违价行为，差价由专职促销人员承担。
7、专职促销人员的提点由公司统一制定，如有产品下线或进货
价格调整的情况，公司会视情节对终端销售价格和促销人员提点进行适当调整。
8、为更好的规范终端专职促销人员的管理，公司将收取＿＿＿＿＿＿＿＿元保障金，此保障金可由卖场出，或促销人员自行承担，如促销人员上报离职，保障金可退还。
9、如专职促销人员因个人原因提出离职，需提前一个月上报公司市场部和＿＿＿＿＿＿＿＿卖场负责人，在下任促销人员上岗后方可离职。如直接离职，没有及时上报，影响卖场和公司的正常运作，公司将扣除保障金。
以上为专职促销人员上岗协议，如有其他遗漏问题，请贵卖场及时提出合理性建议。
XX通讯印章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿卖场印章
经理签字：＿＿＿＿＿负责人签字：＿＿＿＿
市场部签字印章：专职促销人员签字：＿＿＿＿＿
1.《促销员进场登记表》，驻场时限必须包含在劳动合同期限内，并注明长期或短期，经部门经理和处经理签字确认，不得涂改。
2.《关于促销员的委派申请及相关承诺》：必须填写完整，注明长期还是临时，进场日期不得早于办理进场手续的日期。承诺书不得涂改，填写错误则视为作废。必须加盖厂商公章。
3.劳动合同：
抬头：必须为《劳动合同》。劳务协议、聘用协议、用工协议等都不合格。全日制在校生需提供实习协议，且必须同时提供学生证原件（人事部查看后归还）和复印件。合同甲方名称必须与承诺书填写的供应商名称、承诺书上的公章、合同上的公章或合同章的单位名称一致；乙方必须为促销员本人。
合同必须有起止日期，明确约定工资金额（试用期和正式）和缴纳社会保险。落款必须是公章或合同章，必须有促销员签字。如劳动合同有多页，必须加盖齐缝章。劳动合同内容不得涂改。
4.相关证件资料：工伤保险或人身意外保险复印件，长期促销员还需提供社保机构出具的缴纳社保的证明复印件，有效健康证复印件及原件，一寸彩色照片一张，有效身份证原件和复印件一份。
◆办理时必须注意：
驻场押金：200元。此费由供应商承担。如果发生促销员因违反卖场规定（具体条例在办理进场时将发放《促销员工作条例》并由促销员本人亲自签收）而被强行退场，由供应商承担相关费用。
胸卡工本费：30元。遗失补办必须由部门经理代办。胸卡费不退。退场时必须交还胸卡给人事部。
培训费：100元。欧尚为促销员安排培训，费用由供应商承担。
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