关于廉洁的优秀演讲稿

关于廉洁的优秀演讲稿（精选9篇）

关于廉洁的优秀演讲稿 篇1

大家好!

我是来自越秀供水管理所的潘斯琪。今天，我演讲的题目是《廉洁从业，从自身做起》。

廉洁修身是我们中华民族优秀文化的重要组成部分，这种文化存在于社会的各个方面，自古至今影响着人们的道德行为，是一种人们共同认可的以廉洁为导向的认知模式和行为模式，是一种在不断发扬光大的先进文化。

古代贤哲所倡导的“大道之行，天下为公”、“富贵不染其心，利害不移其守”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”等伟大的民族精神，都充分体现了廉洁文化的源远流长。

也许有人会说，我们没有大贪官那样的权势，我们只是小兵小卒，腐败与我们无关、贪污与我们无缘，没有必要天天把防腐拒变、廉洁自律挂在嘴边。其实这种说法和想法是大错特错!我们自来水公司的每一个员工，不管是收费员、抄表员还是技术人员，每天都直接或间接的与国家资产打交道，怎么能说与腐败无关、与贪污无缘呢?

回顾中国共产党走过的87年光辉历程，从播下革命的星星之火到燃成燎原之势，从拨乱反正到引领中华民族伟大复兴，嬴得亿万人民的拥戴，靠的就是为人民服务的宗旨，靠的就是三大纪律八大注意中的“一切缴获要归公” 、“不拿群众一针一线”的铁的纪律，靠的就是廉洁从政的准则。是啊!古人云：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈 ”，中国人的传统骨气应在我们公司每位员工的身上得到体现!因此，从自身做起，从小事做起，是我们自来水人廉洁从业的起点与终点，也是我们公司长远发展的基石与阶梯。

一个政权，只有勤政爱民、廉洁奉公，才能长治久安、江山永固。执政兴国如此，自来水事业发展亦然。“自来水供给”作为一项关系老百姓生活的民心工程，广州自来水公司担负广州——中国第三大城市将近一千万人口以及数万工农业日常的饮用水工作，行业风气和供水安全问题的好坏不仅关系到自来水系统的形象，而且影响着上千万人民群众的身体健康安全和社会稳定，影响到党和国家的声誉和尊严。我们自来水公司都认识到此项工作的重要性，不断加大人力、物力、财力投入，切实抓好水环境整治和水源水质保护。8月23日，广州市正式启动了西江引水工程项目。在这种事关老百姓身体健康安全和社会稳定的大工程项目，我们更应该做到廉洁奉公，绝对不能出现偷工减料的安全事故和贪污腐败的情况。

我们每一位员工都要言必信、行必果，表里如一，堂堂正正做人，踏踏实实谋事。自觉做到不发不义之财，不沾不白之物，不拿原则做人情，不以职权谋私利。只有这样，才能得到社会的广泛支持;只有这样，才能保障自来水供水服务工作的正常进行;也只有这样，才能树立起我们自来水职工的良好形象。

“毋以恶小而为之，毋以善小而不为。”这是从小父母、老师就教给我们做人、做事的准则。在座的的各位同事们，反腐倡廉，是党和国家的坚定决心，是利国利民的一大举措，但仅喊几句反腐口号是完全不够的，还要求我们应该从自身做起，从一点一滴做起，要做到自重、自省、自警、自励，严以律己、无私奉献，用浩然正气、昂扬锐气去荡涤那些乌烟瘴气，为反腐倡廉撑起一片蓝天。同事们，让我们团结起来共同打造一支“优质供水。诚信服务”的高素质队伍!为广州自来水事业的发展，做出我们新的贡献!最后，让我们以饱满的工作热情去迎接公司更加灿烂辉煌的明天吧!

关于廉洁的优秀演讲稿 篇2

一、廉洁教育、廉洁素质概念分析

廉洁素质是人们关于廉政的知识、规范、信仰和与之相适应的生活方式及社会评价。廉洁素质是大学生思想道德素质的重要内容之一。一个人的廉洁素养不是与生俱来的, 教育是使人廉洁自律、自觉遵守职业道德规范的重要基础。廉洁教育是提高学生干部廉洁素质的有效途径, 是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。

二、高校学生干部廉洁素质存在的问题和挑战

近些年, 随着高校党风廉政建设, 反腐倡廉工作的不断加强, 廉政文化建设的整体推进, 大学生思想政治教育工作日趋完善, 学生干部的廉洁素质得到了一定程度的提高。但是部分大学生干部的廉洁素质还存在着一些不容忽视的问题, 主要表现为以下几个方面。

(一) 热衷权力, 手法不当。

学生干部要求上进, 希望在为同学们服务中锻炼自己, 使大学生活有所建树, 无可厚非, 但如果对权力过分热衷就背离了做学生干部的宗旨。有些学生干部功利严重, 不是通过勤奋学习、热心帮扶同学赢得认可, 而是通过其他手段获得或维持自己的学生干部身份。具体表现为拉帮结派、请客送礼、搞关系、走后门等为自己谋得一职或为在选举中取胜费尽心机。

(二) 意识淡薄, 脱离集体。

部分学生干部对国家的改革、经济发展、社会主义精神文明建设等关心不够, 不明白将来应担负的责任。在处理学生工作中报喜不报忧, 特别是在涉及具体人和事时, 怕得罪人, 说话含糊其辞、遮遮掩掩, 加深了同学间的矛盾和冲突。一些学生干部动机不纯, 仅顾个人利益, 缺乏责任心, 学校精神、信息只在几个干部圈子里流转, 大家的事由少数学生干部私下敲定, 好事自留干部田, 坏事大家共同担。他们热衷于向同学们传达来自上级的命令, 借以自重, 却很少向上级反映同学们的呼声。

三、提升学生干部廉洁素质对策建议

(一) 紧抓“三强化”。

1.强化服务意识。服务集体是干部工作的重要内容, 学生干部要增强服务的宗旨意识, 在工作中强化服务的态度, 做到全心全意为同学服务。通过开展各种行之有效的服务活动, 以学习为中心, 为提高同学的综合素质搭台、牵线, 以此凝聚、团结同学, 增强工作的说服力和引导性。一些干部在工作中只是简单地布置, 上传下达, 不及时听取基层同学的建议和意见。这样工作是肤浅的、没有生命力的。2.强化大局意识。大局意识就要求学生干部有大局利益观, 个人服从大局, 将院、系、班的大局利益作为工作的出发点和落脚点, 为集体排忧解难。有些干部在工作中挑易推难, 依个人兴趣工作, 心情好时满腔热情, 心情不好时把责任推得一干二净;甚至还有干部搞小团体, 单为小团体利益勾心斗角, 不为集体利益添砖加瓦, 这样工作是片面的、狭隘的。3.强化责任意识。学生干部在各种学生组织中担负着具体的工作任务, 是学生组织系统中不可缺少的一部分。一个缺乏责任意识的干部, 一方面制约了自身工作的开展, 另一方面会对其他部门工作产生负面影响。这就要求干部要有强烈的责任意识, 对本部门、本职岗位负责的工作能够贯彻落实到底, 勇于克服困难, 不敷衍了事、得过且过。

(二) 重视“四提高”。

1.统一选拔标准, 在选拔中提高。根据人力资源开发理论, 配置性开发是基础, 即择优选择, 录用或聘用合适的人力资源, 并配置到适合的岗位。学生干部的选拔是学生干部队伍廉洁素质建设的首要环节, 必须坚持选贤任能的原则, 依据德才兼备的标准, 有组织、有计划地进行。2.加强干部培训, 在学习中提高。要对学生干部时刻进行培养和教育, 这是加强学生干部队伍建设的关键。加强学生干部的思想道德教育, 解决如何做人的问题。教育学生干部热爱祖国和社会主义, 热爱生活, 对未来充满信心;能够识别真、善、美与假、丑、恶, 敢于坚持真理, 自醒自警。进行定期培训, 充分利用学校的党校、团校, 组织学生干部进行集中培训, 系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线, 培养学生干部开拓创新、百折不挠的品格。通过开展不同年级不同院系学生干部座谈会, 相互交流工作经验, 促进学生干部工作能力的提高和工作方法的改进。3.提供锻炼平台, 在实践中提高。实践是检验学生干部的重要舞台, 也是学生干部服务集体, 增长自身才干的舞台。通过拓展工作平台, 让学生干部有更多的实践机会, 在实践中提高自身的能力。组织开展学生干部廉洁教育的社会实践活动, 使学生干部深入社会、了解社会、服务社会, 增强社会责任感;组织学生干部走访勤政廉政的模范人物、优秀企业家、优秀领导干部, 用他们爱岗敬业、清正廉洁、奉献社会的先进事迹激励自身, 增强廉洁教育的实效性。4完善干部考核, 在竞争中提高。绩效考核是组织管理工作有效开展的重要环节, 是避免“大锅饭”现象的主要手段之一。在学生干部队伍廉洁素质建设中, 要科学地做好学生干部的考核工作。建立一套合理、易于操作的考核体系, 加强对学生干部工作业绩、工作作风的考评。制订出明晰的考核条例, 从学生的德、能、勤、绩等进行立体交叉的综合考核, 将考核结果纳入学生干部档案, 并及时向其本人反馈意见, 肯定成绩, 指出不足, 对于考核不合格的应及时予以调整。

(三) 做好“五个结合”。

加强廉洁教育, 提高高校学生干部廉洁素质, 必须正确处理好廉洁教育与高校各项工作的关系, 坚持做好五个结合。1.与保持党员先进性教育相结合。高校廉洁教育要与正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合, 提高学生党员干部廉洁素质。首先, 高校领导干部要做廉洁自律的表率, 校党委坚持组织廉政教育不走过场, 通过理论学习、参观、座谈等活动, 让领导干部明廉政之理, 知腐败之痛, 行廉政之举。其次, 学校要树立清正廉洁的良好形象, 坚决制止乱收费等违纪现象的发生, 努力办人民满意的教育, 力争以优良的党风带动教风。2.与师德师风建设结合。崇高的师德师风是廉政廉洁之风的基础, 树立良好的师德形象, 使学生干部真正感受到“学高为师、身正为范”的教师人格魅力。3.与校园文化建设结合。把廉洁文化融入到学校文化中, 使廉洁文化成为学校文化的深厚内蕴。要坚持推行校务公开, 建设阳光校园。廉洁教育, 即阳光教育, 一部分学生认为腐败产生的根源就是缺乏必要的监督。4.与实施素质教育相结合。高校作为培养高级人才的专门机构, 应该从党和国家的根本利益出发, 转变育人观念, 把培养学生干部廉洁素质纳入素质教育全过程, 使他们了解党的反腐倡廉的方针政策, 增强自身“免疫力”, 为步入社会承担重要职责打下良好基础。5.与校外教育相结合。高校廉洁教育需要全社会给予大力支持, 繁荣和规范社会文化市场。文化部门要多为学生提供积极、生动形象的教材和音像制品等。家庭教育要渗透廉洁教育的内容, 家长率先垂范, 做清正廉洁的表率。学校领导要做依法治校的表率, 秉持职业道德, 争做师德师风楷模, 树立民主风气, 争做民主管理的典范。

摘要：廉洁是大学生干部的成事之基, 立身之魂, 是新时期高校学生干部应具备的基本素质。加强和改进学生干部廉洁素质, 功在当代, 利于千秋。基于目前大学生干部廉洁素质的基本状况, 高校要从紧抓“三加强”、重视“四提高”、做好“五结合”等全方位多角度加强高校学生干部廉洁教育, 提升高校学生干部廉洁素质。

关键词：高校学生干部,廉洁教育,廉洁素质

参考文献

[1]吕玉辉.警惕高校学生干部的“官僚化”趋向[J].山西青年管理干部学院学报, 2004, (03) .

[2]尹润锋.高校学生干部队伍中存在的问题与对策[J].郑州航空工业管理学院学报, 2006, (01) .

[3]李小元, 彭远戚.论高校学生干部的角色意识及其培养[J].成都教育学院学报, 2006, (08) .

关于加强廉洁文化建设的思考 篇3

一、充分认识企业廉洁文化建设的重要性和必要性

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，是落实科学发展观，巩固群众路线实践教育活动成果的具体体现，是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是规范党员干部工作作风，提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设，是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观，通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为的有效途径。

二、当前廉洁文化建设存在的问题和不足

1.对廉洁文化的认识不到位

大多数员工，包括个别领导干部都普遍认为自已所从事的工作与企业利益不发生直接冲突，所以对廉洁文化的认识相对淡薄，认为接受廉洁教育对自己来说完全是浪费时间，主要表现在缺乏接受廉洁教育的积极性和主动性，甚至对企业统一组织的廉洁教育存在着一定的抵触情绪。

2.廉洁教育方式方法单一

当前，厂通常采取的是利用班前会、员工大会、廉洁专题会议的形式对员工进行廉洁教育，虽然偶尔也会统一组织党员干部观看廉洁教育片、通过手机发送廉洁短信，发放廉洁书籍到基层，但方式方法仍旧单一，存在着学文件、听报告居多，员工属于被动式接受教育，参与性、互动性较差等缺点，易让人产生疲倦感和厌学感。

3.廉洁文化氛围不够浓厚

对于廉洁文化的宣传，厂通常是在春节、国庆、中秋等法定重大节假日期间，利用橱窗、LED电子屏、宣传标语、员工大会等形式，悬挂廉洁警示语、进行廉洁教育，以此营造廉洁氛围。往往是节假日结束，就择时撤除标语、更换橱窗内容，缺乏廉洁文化宣传的持续性和规范性。

三、加强廉洁文化建设的对策和思考

1.从健全机制入手，完善廉洁文化工作机制

对企业而言，首先是要高度重视廉洁文化建设，将廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划，纳入企业的生产经营和企业文化建设中，将廉洁文化建设作为促进企业发展的战略任务来抓。一是严格执行“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政责任状》，领导班子成员根据廉洁分工对职责范围的划分担负起相应党风廉政建设领导责任，各车间、科室应把党风廉政建设的要求融入各自工作中，一级抓一级，层层抓落实。二是进一步完善考核激励和监督机制。采取员工监督与纪检部门监督相结合的方式，加大对各级领导干部和关键岗位、敏感岗位员工的监督力度，对于出现违规违纪行为的部门和相关责任人，一律严格处理，追究相关人员责任。三是党政工团充分发挥作用，主动承担起组织协调责任，对教育活动、活动形式及具体时间等作具体安排和部署，带动全员参与廉洁文化建设，形成上下联动、内外配合、齐抓共建的格局，切实推动廉洁文化向纵深发展。

2.从思想引导入手，使廉洁理念内化于心

一是培育“廉洁奉公、恪尽职守”的理念，做好主题教育。利用春节、元旦、国庆等重大法定节假日，适时开展廉洁主题教育活动，使员工自觉做到“政治上跟党走、经济上不伸手，工作上争上游，生活上不丢丑”，能够经受住各种考验，真正做到堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实做事。二是以管理人员和关键岗位、敏感岗位人员为重点，做好重点教育。重点组织管理人员和关键岗位人员进行理论教育和党规党纪教育，特别是加强对中央八项规定、重庆市委党员干部“八严禁”、“十二不准”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关制度的学习，使他们能正视自己手中的权力，能准确规范自己的行为，始终以企业利益和员工利益为出发点，正确处理权力和职责的关系，不搞个人化、特殊化，以自己的人格力量赢得广大员工的尊重和信赖。三是坚持任前谈话，做好预防教育。对职位提拔和关键岗位员工坚持任前谈话，给他们讲清工作的重要性，让他们树立正确的职责意识，提早打好反腐预防针，切实筑牢反腐倡廉防护墙。四是反面引导与正面警示相结合，做好典型教育。可定期收集国内典型正反面案例，制作成简报，统一组织学习或发放到各车间、科室，充分发挥先进典型的引导作用，增强正面教育的感染力和凝聚力，深刻剖析各类违法违纪案例，让员工受到教育和警示，能够自觉用党纪国法约束自己，不断提高自身素质修养，形成良好的道德风范，做到言行一致、求真务实。五是配偶子女共同学习，做好家庭教育。以开展家庭助廉活动为平台，加大对配偶、子女等直系亲属和领导干部身边工作人员的廉洁教育力度，让他们主动参与到反腐工作中，从而形成全方位的拒腐防变阵容。

3.从完善制度入手，使廉洁理念固化于制

没有规矩，不成方圆，要真正做到把权力关进制度的笼子里，必须从完善制度入手。首先，应将廉洁文化纳入企业各项经营管理制度中，特别是纳入人、财、物等重点管理环节，进一步完善关于项目招投标、资金运作、物资管理和人事任免等方面的制度，坚持执行“三重一大”、“重大事项民主制度”、“领导干部民主评议制度”、“领导干部述职述廉制度”和“领导干部个人重大事项报告制度”等规章制度，对涉及企业和员工切身利益的事项，坚持重大事项公开制。其次，加强对规章制度执行情况的监督检查，通过厂务公开栏、党务公开栏等形式公开重大事项、重点工程、人事任免等员工关心的热点、焦点问题的执行情况和检查结果，接受员工监督与检查，切实提高规章制度的执行力，使制度真正成为实践廉政理念和强化反腐倡廉的基础保证。

4.从方式方法入手，推动廉洁文化纵深发展

在宣传阵地上，除继续采取传统的橱窗、标语、电子屏宣传外，还应充分利用QQ群、微博、微信、朋友圈等新兴传播方式，通过发送廉洁格言、共享廉洁小故事、廉洁教育片等内容推广宣传廉洁文化，进一步增强廉洁文化的广泛性；在理论调研上，可适时开展纪检监察调研工作，由纪检部门牵头，组织各车间、科室自主开展调研工作，撰写调研论文，并统一组织交流学习，互通有无、取长补短，从而推进企业惩防体系建设，推动企业长足发展；在学习教育上，可采取专题讲座，邀请地方纪检部门到企业授课、组织员工到监狱接受廉洁教育、购置廉洁书籍、文体活动穿插廉洁知识等方式豐富员工廉洁文化知识，增强他们的廉洁意识。

有关廉洁的优秀演讲稿 篇4

今天是我有生之年第一次演讲，能站在这里我感到非常的荣幸。我曾经亲临会场听过疯狂英语创始人李阳的演讲，最近呢又听过中国首富马云的演讲，当然马云的演讲我是在电视上看到的。通过听他们的演讲，我发现my english is poor(很糟糕)，我的创业能力也很差，但是通过这几年的工作，我还是能总结出自己的某些优点的，比如说我能做到爱岗敬业，廉洁从业。

爱岗敬业，廉洁从业，句句都离不开一个“业”字，业就是职务，工作岗位。 农民种地是他的职业，清洁工扫马路是他的职业，在场的每一位听众都有自己的职业。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是一个企业赖以生存的基础，更是社会发展和前行的动力。

7月，我大学刚毕业，和那些刚走出校门，面向社会的许多大学生一样，心中充满了美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激-情，憧憬火热的事业，渴望人生的成功。然而我发现找工作是一条艰辛的道路，甚至可以用心酸来形容。我高考成绩不是太理想，所以填报志愿时填报了服从志愿，然后我就很幸运的被淮海工学院地理信息系统专业录取。大学时我们班有35位同学，其中有31人是服从志愿，当时我们就蒙了，后来才发现服从志愿简直就是一个“坑”。毕业后，我辗转于南通、南京、上海等城市的人才市场，在招聘会上，我就没有发现哪家企业是招聘《地理信息系统》专业的，好不容易发现一个岗位，企业要求是硕士以上学历,我只能望洋兴叹。

后来我想到了找专业不对口的工作，记得每次面试的时候，面试官都会问我两个相同的问题：1、“你有工作经验吗?”没有。2、“你对自己应聘的这个岗位工作内容和工作要求你了解吗?”不了解。还没等我说开口说：“我会认真学习，努力做好本职工作”的时候，面试官就已经跟我挥手再见，其实就是再也不见的意思。人生的道路上没有遗憾，只有更多惊喜在等着我。当我在为找不到工作而烦恼、无助的时候，南通市交通建设咨询监理有限公司接纳了我。当时我的心情可以用一个词来形容，那就是“喜出望外”。

所以眼前这份工作对我来说，难能可贵。当一个事物来之不易之时，你就会倍加珍惜，而对一份工作岗位的珍惜，最好的表达就是要做到爱岗敬业，无私奉献。在场的各位，有的人正在将自己的青春奉献给事业，有的人正在将自己的一生奉献给事业。世界上没有比青春更美好的东西，也没有比青春更珍贵的东西，青春永远是美好的，可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远爱岗敬业的人。爱岗敬业,无私奉献，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位,尊重自己所从事的职业,勤奋努力,兢兢业业。

爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生的追求时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕偶尔所成，它应该是水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的生活中，体现在每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。

爱岗敬业，无私奉献对于一个企业来说，不是一个人的事。千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳;而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位职工的爱岗敬业，无私奉献。

我们常说,业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。我听过南通检-察-院高书记的两节党风廉政教育课，在课上一桩桩丑闻被披露，一个个贪官纷纷落马，在我们拍手称快的同时，也深刻的为这些高-官落马而感到惋惜。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以见兴替;以人为镜，可以明得失。”我们监理行业，岗位众多，工作环境纷繁复杂，特别是一线的监理岗位，要接触方方面面的人，名、利的诱-惑在所难免，是堕落蜕变、贪污腐化呢?还是经受住考验，以企业、业主的利益为重呢?我想克己修身，方能沉着应对，廉洁从业，才能出淤泥而不染。

“以廉为荣、以贪为耻”，这就要求广大干部职工，严于律己，清正廉洁，秉公办事，依法经营。对企业领导者来说，廉洁从政是必备的基本条件;对企业

员工而言，廉洁从业则是必备的基本素质。构建和-谐社会，离不开每个行业、每家企业、每位员工的共同努力;而企业的稳健发展更是离不开我们全体干部职工恪尽职守、廉洁自律。只有真正将“廉洁”二字落实、贯穿到我们的生活中、学习中、工作中，做到人格上自重，心灵上自省，思想上自警，精神上自励。就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到交通建设的浪潮之中!

同志们，爱岗敬业，廉洁从业不是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，廉洁从业，誓言无声，此时此刻，就让我们践行这份誓言，闪亮你的人生。

最后，我还有一个小小的请求，请大家和我一起喊出我们今天的口号“爱岗敬业，廉洁从业”。 (我想此时最好的诠释就是“此时无声胜有声”。)

关于廉洁的演讲稿教师 篇5

提升社会的廉洁度(incorruptibility)关键要靠制度的约束，根本在于文化的培育与熏陶。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”廉洁教育要从娃娃抓起。我们中国人内心向往廉洁，可是却也常常便宜从事、常常要照顾到方方面面的人情，常常很聪明也很善于“走捷径”，内心不大不愿意接受各种刻板制度的约束。这为廉洁文化的构建和营造带来的很大的困难。

不少的孩子从小都是耳濡目染受了父辈们“不廉洁”的洗礼，长大以后成了社会的中坚，即便现有条件能够满足自身各类需要，也不肯遵守各种制度、接受约束，铤而走险，踏上了贪腐的不归路。

正常的人情往来是有底线的，不能拿原则和公益做交易，正常的人情往来是不允许干预公权力的运行的。一旦踏过这条底线，人情往来就会变得不正常。深谋远虑的长辈们一定要以身示范，做好榜样，从孩子们小时候起就要培养他们廉洁奉公的意识，在他们的心底里种下廉洁的种子。教师们同样也肩负重要使命，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。做好老师，要有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上……老师对学生的影响是潜移默化深远持久的。老师的的正直廉洁往往会给学生以温暖和激励。学校和老师们应该给孩子们营造一个廉洁的文化氛围，让他们从小与廉洁同行!

关于廉洁的优秀演讲稿 篇6

结合工作安排，今天由我为大家上一堂廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚定理想信念、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设》。古往今来，清正廉洁一直是为人称道的高尚品格，也是为官一任应当追求的精神境界。不论是“前庭悬鱼”的羊续，还是“两袖清风”的于谦，“好官”和“清官”在人民群众心中都有举足轻重的地位。相对而言，那些滥用权力、贪赃枉法的腐败份子，名誉、金钱、地位都成了过眼云烟，留下的只有逝去的自由和无尽的悔恨。当前，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，监督管理的机制也越发健全，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境已然成为这个时代的共同愿景。下面我结合队伍党风廉政建设，谈一点自己的认识与思考，请同志们抓好落实。

一、忠诚担当是队伍廉政建设的基石

“人无忠信，不可立于世。”这是一名党员应有的行事准则。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚是共产党人的灵魂和基础，是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质去履行的义务。回顾老一辈共产党员，在艰苦的环境中不断磨练政治本色，凭着一句“我是党的一块砖，哪里需要往哪儿搬”的朴素承诺和对党的无限忠诚，为实现共产主义奋斗着终身。反观近年来落马的“老虎”“苍蝇”，工资待遇丰厚了，生活质量提高了，可信仰偏偏丢失了。没有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最终背叛了党，走到了人民的对立面。

因此，理想信念缺失是最致命的缺失，思想上一旦空白就很容易被旁门左道钻空子。我们总说防微杜渐，主要就是防止理想信念被一点点蚕食。有的领导干部，怀着为民谋福的一腔热血，从一名普通农民子弟一步步成长起来，官做大了，初心却丢了，开始把精力用在炒股、炒房等经营活动上，整天只想着为自己找财路，逐渐丧失了理想信念，最终导致自己身陷囹圄，成为了阶下囚。

那如何做到防微杜渐呢?“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员领导干部为官从政，必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管住”：第一，要管住自己的嘴，不该吃的不吃。第二，要管住自己的手，要时刻牢记：公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。第三，要管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”等场所，万万不能涉足。第四，要管住自己的朋友圈。要慎重交友，建立健康纯净的朋友圈，多交诤友，不交酒肉朋友。每名党员都应该坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住为政之“本”。同时，要扎实学习党史、革命先烈及党员模范的先进事迹，只有加强了党性修养，才能慎独以修德。古人说得很多话至今仍然实用——“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”“择其善者而从之，其不善者而改之”，这些都是修身的方法和途径，必须继承好、坚持好。作为一名党员，要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止，自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，才能做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。

二、谨慎用权是队伍廉政建设的要求

一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。因此，加强党性修养、提高自律意识至关重要。前段时间，同志们都观看了今年的几部警示教育片，不知道大家有没有注意到，那些贪官提起自己第一次的受贿经历时，都用了“鬼迷心窍”这个词。可世上哪有什么鬼，迷住他们心窍的，无非就是随波逐流的从众心理、“未必是我”的侥幸心理和爱慕虚荣的攀比心理。许多人就在这样不自知的状态下越陷越深，自以为能够玩弄权力游戏人生，可旁观者看来就是政治上的肤浅，党性上的幼稚，人性上的可悲。

权力是把双刃剑，如果正确行使就能为民谋福，反之就会成为以权谋私的魔杖。前段时间xx市违法扣押征用防疫口罩就是典型的反面例子，权力一旦滥用，造成了多恶劣的影响?伤了多少群众的心?作为公职人员，我们要知道：权力越大责任就越大，要常怀“五慎”之心，严于律己，廉洁有为。一旦把“为官一任，造福一方”当做信仰与追求，就会自觉脱离低级趣味，只要理论上清醒了，思想上也就通透了。同志们心里应该很清楚，违法份子垂涎我们手中的权力，就像一头饿狼看到了肉。面对他们钻头觅缝的“围猎”，希望每名同志都能时时告诫自己：公职人员与囚徒只有一步之遥，这一步就是“无限膨胀的欲望”。人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人身自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物，这笔政治账要能算得清楚。

三、监督执纪是队伍廉政建设的保障

要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。有的同志认为自己业务上取得了成绩，就能“一俊遮百丑”，把纪律规矩摆在了次要的位置，这种认识绝对错误的。其实，越是成绩突出，越要保持头脑清醒，越要有如履薄冰的心态，很多时候爬得越高，跌得越惨。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，必然会滑入泥潭。因此，遵规守纪是防范腐败的关键，监督管理是对每名同志的关心、爱护和保护。

领导干部时刻不能离开监督，其他同志也是一样。个别人把监督看成是对自己的不信任、不尊重，这种态度和心理是极端错误和有害的。党员干部的健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。要知道，兼听则明，偏听则暗。xx局在部署这次专项教育整顿活动时，把监督执纪作为一项重点工作，就是要同志们切实增强纪律意识，保持政治上的清醒与坚定，成为有责任有担当的党员干部。

问渠那得清如许，为有源头活水来。希望同志们既要审慎用权，也要胆大心细，只有这样才能在工作中乘风破浪、扬帆远航。

关于廉洁的优秀演讲稿 篇7

1 当前医院设备采购方面廉洁风险产生的主要原因

医疗设备、医用耗材招标采购过程中发生的商业贿赂案, 使得全社会对医疗行业的廉洁性给予了高度关注, 行业管理部门也不断出台措施加强监管, 我认为医院设备采购、医用耗材采购方面廉洁风险产生的具体原因如下:

1.1 思想防线风险

思想防线风险是构成廉洁风险的首要因素。一般来说, 不注重提高自身政治素质和思想素质, 理想信念动摇, 政治素质低, 放松对主观世界的改造, 世界观、人生观、价值观蜕化, 权力观、利益观扭曲, 拜金、享乐、奢侈、攀比之风滋长, 自认为是业务专家型领导, 居功自傲, 甚至有的人会认为“回扣”是社会的普遍现象, 存有麻木、侥幸心理。

1.2 监督制约机制薄弱

目前, 医院不断开展党风廉政建设和行业作风建设工作, 坚持完善廉洁风险防控机制, 但监督的形式比较单一, 监督的客观评判标准不完善, 执行制度不到位, 导致监督的有效性不够。一是, 共性规定多而针对性制约少。重点部门、重点岗位的制度规范多照搬一般的管理制度, 并未针对本部门、本岗位廉洁风险易发高发环节作有效的制约性规定。二是, 可操作性不强。多数制度以原则规定, 不具体, 不具操作性。违反制度没有实实在在的问责制。三是, 制度多为内部规定。重点部门和岗位的流程规范尚未上升到法律, 多局限于内部的自律性规定, 而自身既为“运动员”也作“裁判员”, 不能形成制约合力。

1.3 外部环境的影响

主要是指医疗设备、卫生耗材、药品经销商在业务往来中可能对医务人员科主任和工作人员利益诱惑或施加压力, 导致决策失当、工作人员行为失范, 构成失职渎职或权钱交易等严重后果。存在医药购销领域机制不完善;部分医疗器械与耗材招标的范围与区域选择性较小;使用科室与相关专家因具有较强的专业知识, 对药品、设备、耗材等具有较大的推荐权, 导致采购权力相对集中等原因, 从而有利于商业贿赂的发生。

2 坚持围绕“两权”开展廉洁风险防控在医疗设备方面的推进工作

(1) 医院结合医院资产管理部的岗位设置, 认真开展调研, 对岗位职责、业务流程、制度建设和外部环境等方面可能引发廉洁风险的问题, 逐一进行排查, 形成重点明确、权责清晰、流程规范、措施有力、制度管用、务求实效和简便易行的廉洁防控制度, 确保医院医疗设备、医用耗材的采购按流程采购, 努力使医院医疗设备、医用耗材采购按制度运行, 预防腐败在采购流程的各个环节。

(2) 医院党政对“三重一大”事项 (重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用) 进行梳理和整理, 进一步明确医院党政领导、职能科室、后勤管理部门和临床医技科室的职责职权, 理顺工作关系。按“三重一大”的要求, 逐步推行职务权力、职业权力公开, 突出重要权力和权力行使的关键环节, 提高防控措施的针对性和可操作性, 在明确“三重一大”的具体事项后, 建立健全议事规则和工作规则, 规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序, 完善“三重一大”事项的风险防控措施, 重大决策必须集体讨论决策, 防止决策失误造成重大损失。

(3) 有针对性地开展廉洁风险防控工作。按实施方案, 结合资产管理部的权力运行, 全面排查出职权目录、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点。在岗位职责方面, 要重点查找由于工作岗位的特殊性, 可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险;在业务流程方面, 要重点查找由于运行程序不当或自由裁量空间过大, 可能造成权力失控和行为失范的风险;在制度机制方面, 重点查找由于制度机制缺失或不完善, 可能导致权力失控的风险。在找准查深廉洁风险点的基础上, 依据廉洁风险点的多少、权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等, 由岗位责任人及科室按照“高、中、低”三个等级初评廉洁风险点。通过上述工作, 使资产管理部主任明确职务权力和职业权力运行规则, 规范科室的工作程序和工作流程, 在医院内部宣传栏、局域网、电子显示屏进行公示, 认真听取干部职工意见, 自觉接受干部职工和社会监督, 杜绝在医疗设备和医用耗材采购中的不廉洁行为。

(4) 制定相应的规章制度。办公室收到科室上报的相关制度共15个, 通过办公室对所拟定的制度进行梳理、整理和规范, 对科室拟定的制度针对性不强、操作性不强、不切合实际的, 上报医院党委、纪委, 医院党委书记、纪委书记和办公室人员, 找科室主要负责人进行谈话, 使其进一步提高对廉洁风险防控的认识, 重新拟定或修改相关制度。通过自下而上和自上而下的充分反复酝酿、探讨, 形成针对性强、可操作性强的11个制度。涵盖医院医疗设备、医用耗材采购的各个方面, 使每个职权目录、风险点都有对应的相关制度, 达到全覆盖, 不留死角。

3 廉洁风险防控制度在医院医疗设备、医用耗材采购过程中的监督作用

根据医院物资管理部的职权目录和风险点, 制定了针对性强、可操作性强的11个制度, 从医疗设备采购的各个环节预防腐败。具体环节如下:

1) 使用科室内部论证:使用科室在上报购置清单时, 必须提供以下信息 (1) 技术可行性; (2) 社会效益分析; (3) 经济效益分析; (4) 安装条件是否具备。

2) 医学装备委员会论证:医学装备委员会根据申请使用科室提交的论证报告对科室所需配置从以下几个方面进行论证: (1) 购置设备的可行性; (2) 技术先进性; (3) 可维护性; (4) 资金安排; (5) 场地落实情况。医学装备委员会根据论证结果, 结合医院实际情况, 形成最终决策意见, 报医院党政联席会讨论决定是否购置。

医院的设备购置均采取以上流程, 把权利关进了制度的笼子里, 从而做到用制度做事、用制度管人, 在一定程度上预防了采购环节的腐败, 从而使廉洁风险防控制度起到了真正的作用。

摘要：积极认真开展廉洁风险防控是有效推进党风廉政建设和行业作风建设工作的重要举措, 通过廉洁风险防控制度建设, 通过认真分析当前医院医疗设备、医用耗材购买工作中存在的薄弱环节, 制定相应的廉洁风险防控制度, 认真找准路径和着力点, 使廉洁风险防控制度基本涵盖医院设备采购、医用耗材的各个环节, 使廉洁风险防控制度在设备采购、医用耗材方面更加具有针对性、可操作性和实用性, 逐步推进和完善医院设备采购、医用耗材的流程, 按制度、按流程来进行设备采购, 杜绝设备采购、医用耗材方面腐败的发生。

关于廉洁的优秀演讲稿 篇8

关键词：企业；党员干部；廉洁自律；途径

在企业中，党员干部是企业不断发展的组织者和领头雁，更是企业里的旗帜，行为对周围的工作群众有着巨大的影响。党员干部在企业工作中能够做到廉洁自律的教育工作，更不会为一己私利，能够时刻为企业和人民群众着想的话，才能得到群众的爱戴和学习，才能共同提高进步，有助于企业的长足发展。

为了适应新时期的发展需求，企业应重视转变政工团队的工作作风，同时也要加强关于廉洁自律的宣传教育，才能为企业的更好的发展打下基础。

一、目前存在的问题

1.重视度不够

一是是工作作风上的问题，二是关于廉政方面的问题。

首先应该解决在思想上的问题，一部分原因是因为领导干部对关于开展党风廉政建设的重要性以及紧迫性的认知不足，所以因此也比较容易犯下错误。

比如说：有的党员干部自己所在单位不同于政府机关，也不同于事业单位，所涉及的权益范围也十分狭窄有限，因此对党风的廉政建设没有在思想根本上引起足够多的重视

一些基层单位党风廉政建设度也不够重视，单方面以为抓党风廉政建设和反腐工作是公司纪委和党委的责任，与自己关系不大。也正是因为重视度的不同，认识度也没有很是到位，最后给党风廉政建设便留下了一个大大的隐患。

2.制度不完美，执行力有待提高

一些企业虽然制订了比较严谨的规章制度，但是章制度只体现在宏观思想方面，并没有制定出来相关具体的细则。在执行中，喊口号和说空话是经常犯的错误，有的单位更是存在失之宽、失于软的问题，有些党员干部单调的强调过去如何如何，更是不能自觉的按照新的规章制度来约束执行，存在管理惯性的问题。

3.需监督，需督促

企业的纪检委员和廉政部门应该发挥应有的检车监督权利。这样一来党风工作的廉政建设以及反腐工作开展显然不够深入。

二、党员干部需提高综合素质

当然，企业党员干部在廉洁自律方面自身也会存在一些问题，一方面有主观方面的因素，另一方面也有客观方面的原因。

自身素质需过硬：根据近年来党员干部腐败案中可以分析看出，党风纪律面前没有守住底线从而走向犯罪道路的党员干部，往往是因为政治立场的不坚定，以及自身的作风和综合素质不过硬所造成的。

利益面前，计较个人得失，诱惑面前，中饱私囊，飘忽不定。监管放松并且环境适宜，便会失去自我控制，背离了党和组织的要求，踏上犯罪的歧途。领导干部自身素质存在问题的话，是导致不能廉洁自律的根本原因之一。

三、加强党员干部廉洁自律的方法

1.如何建立正确的权利观

掌权用权是鉴定一个领导者最本质的属性。抓党员干部的廉洁自律，关键是在于防患于未然。加强对党员干部的廉政教育，树立正确的权力观，一切权力来自于人民，党员干部是为人民掌权，服务于人民的。

权力观决定着企业内部每一个掌握权力的党员都是人民的公仆，只能在实现人民群众的利益中来取得自己合理的利益。

2.如何规范党员干部行为

廉洁自律工作必须要坚持标本兼治，且要从大局去抵制和灭绝腐败现象。依靠科学并且严格的制度去约束党员干部的行为，能够做到最大限度地保证党员干部没有机会违纪，万一出现问题后也能够及时的有效地进行处罚，让其不能蔓延成患。

中纪委对国有企业领导干部的廉洁自律要求，并且结合国有企业的实际情况，应建立实行以下几类制度：

（1）企业领导干部的收入申报。

（2）企业领导干部的个人和家庭重大事项报告。

（3）企业招待费的使用报告。

（4）企业领导干部的回避。

（5）党风廉政检查考试考核。

（6）领导干部离任审计。

各企业单位还应该结合自身的实际情况，建立除此之外的廉政制度，在实践中不断完善、落实到位。

3.如何提高领导干部接受监督的意识

（1）发挥有关部门（纪检监察部门）的监督作用。企业中要有行使党纪政纪检查职能的机构，在促进领导干部的反腐倡廉中发挥重要作用。

（2）依靠群众的评判和监督。党员干部的廉洁自律工作更是离不开人民群众的监督。廉洁自律规范落实是否到位，收入的申报情况是否属实，有没有以权谋私的腐败现象……都是需要群众去评判的标准。在一定程度上对于不廉洁行为也会形成无形的压力，只有这样才能有效的对党员干部起到很好的监督作用。

加强企业党员领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。有利于确保国有资产的保值和增值，为企业的和谐发展能够打下坚实的基础，确保企业的改革成效以及经济的快速長足发展。

四、不断创新探索反腐倡廉宣传教育的途径

廉洁宣传教育是一项内容丰富同时任务又是十分艰巨的系统工程。如何开展反腐倡廉宣传教育是加强党员领导干部廉洁自律的一项重要措施。不光要切实提高党风廉政宣传教育效果，还须进一步创新反腐倡廉宣传教育途径。

1.宣传教育要有针对性

要深入开展理想信念和反腐倡廉的基本理论教育。一方面帮助党员干部不断提高拒腐防变的能力，另外一方面也要深入学习实践科学发展观，使党员干部能够时刻牢记自己是人民的公仆，一切服务于人民。

2.宣传教育要有多样性

要不断的探索并积极采用党员干部易于接受并且乐于参加。

参考文献：

[1]陈朝.加强廉洁自律的方法和途径[J].党风建设，2011，（10）

[2]谭刚.廉洁自律树正气、激浊扬清作表率[J].党政干部论坛，2011，（7）

[3]管群.党员干部要当骨干、做表率[J].当代贵州，2011，（19）

[4]郭相杰.住地党员干部在思想作风教育整顿中要发挥表率作用[J].军队党的生活，2011，（7）.

[5]如何加强新形势下领导干部廉洁自律工作[J].商业文化（下半月）.2011（04）

[6]加强国企业基层党组织党风廉洁建设的思考与探索. 2011

关于廉洁的优秀演讲稿 篇9

根据具体安排，今天给我们开展党课教育，通过党课教育增强我们党的意识、宗旨意识、组织意识、法纪观念和政治定力，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党，牢固确立为民务实清廉的价值追求。

坚持的党性修养、正确的价值取向、严密的组织纪律、牢固的党群关系，是党的性质和宗旨的基本想求，是全面落实党的路线方针政策的重想保障，也是正确行使权力、履行责任的重想基础。它们既相互作用，又互为因果，是一项有机的统一整体。

一、坚定党性观念，就是想解决好政治敏感性和鉴别力不强的问题

一项党员干部如果没有坚定的政治信仰、正确的政治方向和执着的政治追求，就不会有饱满的政治热情和昂扬的精神状态，有时甚至会走到腐败堕落的邪路上去。在“老虎苍蝇一起打”的政治环境下，有不少党员干部纷纷中箭落马，根本原因在于他们过度迷恋对物的占有、对物的享受、对物的崇拜，表现出对政治信念的轻视、排斥和鄙薄，直接导致一些同志在政治上想求不严，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，缺乏应有的政治敏感性和政治鉴别力。解决这次问题，我认为想从以下三次方面去努力：一是严格政治纪律。大家的党员干部必须坚决执行上级的决议、命令和指示，决不允许搞“上有政策，下有对策”，更不能以形式上的集体通过而“集体犯规”，凡是上级规定了的就想坚决贯彻执行，凡是明令禁止的就想坚决不做。不能以本单位的情况特别为由讲价钱、打折扣、搞变通，确保政令畅通。二是确立全局意识。思考、发现和解决问题想从大局出发，抓住关系全局的大事，始终着眼于带方向性、根本性的问题。在研究决策、指导工作中，想视党、国家和人民的利益高于一切，顾全大局，服从大局；坚决反对小团体主义，自觉把本单位本部门的工作放到全局之中，进取维护大局，不能为了局部利益而损害全局利益；善于抓大事，不被一些无关大局的小事缠住手脚，以至“一叶障目，不见泰山”，拣了芝麻，丢了西瓜，偏离正确的政治方向。三是保持政治警惕。党的干部特别是党员干部应当目光犀利，当某种错误思维“起于青萍之末”时，就能敏锐地识别并及时采取得力措施加以制止，做到防微杜渐；在新事物处于萌芽状态之时，就能洞察本质，判明利害，把握发展趋势，及时采取相应对策，增进并维护它的健康成长。政治敏锐性还想求大家在遇到困难、曲折时，能看到成绩；在形势大好时，则想居安思危，谦虚谨慎，戒骄戒躁，能清醒地看到存在的问题。

二、坚强立党为公，就是想解决好人生观、价值观扭曲的问题

政治上的清醒和坚定，归根结底是想确立正确的世界观、人生观和价值观。当前，有少数党员干部事业心职责感不强，工作精力不集中，对次人前途后路考虑过多；有的工作准绳不高，动力不足，不思主动，守摊子、混日子；有的工作作风不实，弄虚作假，搞形式主义，做表面文章，为基层服务的思维树得不牢。解决这次问题，想做到三次统一：一是集体利益和次人利益的统一。公与私的关系，实质上是一项利益观的问题。作为党员干部，践行“八项规定”、反对“四风”，就必须确立正确的利益观，始终把党和人民的利益放在第一位。当然，党员干部也有自己的次人利益，但必须服从党和人民的利益，而且在党和人民需想的时候，想勇于牺牲次人利益。如果党员干部对次人的、家庭的利益关心得太多了，就没有心思和精力去关心基层、关心群众了，必然会脱离群众，滋生不良习气。因此，在公与私的问题上，每一项党员干部都必须经常思考，仔细对待。二是知与行的统一。就是坚强实事求是的思维路线和求真务实的工作作风。实干兴邦，空谈误国。这是历史经验揭示的真理。如果一名党员干部说得到，做不到，甚至说的是一套，做的是另一套，必然失信于民，引起人民群众反感，损害党的形象。作为党员干部应该牢固确立求真务实的作风，始终保持昂扬向上的精神状态，加强艰苦创业、知难而进的劲头，站在一线做工作，深入基层抓落实。三是绩与德的统一。政绩是一项党员干部德才素质的集中表现和综合反映。德是前提，是第一位的，任何时候都不能缺少。因此，每次党员干部都想自觉强化党性锻炼，解决好“为谁创立政绩、创立什么政绩、怎样创立政绩”的问题，切实在思维作风上，始终坚强把工作的着眼点和着力点放在为人民群众谋利益，为党的事业谋发展上；在工作作风上，始终坚强深入基层、服务群众，讲实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，在本职岗位上做出实实在在的政绩。

三、确立法纪观念，就是想解决好生活情趣低下、法纪观念淡薄的问题

当前，一些党员干部出问题，主想是因为生活腐化堕落、贪图享乐。具体表现：有的生活情趣低下，婚恋不严肃，对腐朽思维文化和生活方式抵制不力；有的生活作风不检点，社会交往过多过滥，涉足不健康场所，打牌赌博，生活圈、交往圈、娱乐圈不正常；有的艰苦奋斗精神淡化，贪图安逸，追求享乐，盲目攀比，铺张浪费。最后走进了牢房。因此，党员干部在日常生活中也想严格想求自己。首先，想做到“四自”。即“自重、自省、自警、自励”。“物必自腐，而后虫生”。次别党员干部走上违法犯罪道路，根本原因在其自身。如果他们在日常生活中能把握住自己，时刻用党员准绳、党的纪律、党员干部准则严格想求自己，就决不会发生腐败堕落这种事情。因此，在日常生活中，大家说话做事必须注意自己的身份，不做有损自身形象、有损党的形象的事。坚强“吾日三省吾身”，经常反省自己，够不够“公仆”准绳，有没有违反党纪国法，做到警钟长鸣，防微杜渐，一尘不染，不重蹈别人的覆辙。其个，想做到“三慎”。一是慎独。“想要人不知，除非己莫为。”因腐败而落马的党员干部，他们的所做所为不可谓不隐蔽，但终究没能逃过群众的眼睛。大家党员干部特殊是在下班回家、出差在外等缺少监督的时候，更想做好自己的“监考官”。二是慎微。少数党员干部违法犯罪，往往都有一项从量变到质变的过程，从一个宴请、一项红包开始，逐渐发展到以权谋私，贪污受贿，最后成为“阶下囚”。古人云：“不矜细行，终累大德。”党员干部必须从生活中不起眼的小事做起，凡事都想注意影响。三是慎交。人离不开社会，人与人之间的正常关系和交往，是一种正常的社会现象。古人说，近朱者赤，近墨者黑；物以类聚，人以群分；良禽择木而栖，良臣择主而事，就是告诫人们想慎重交友，择善而从。少数干部犯错误，其中一项重想原因就是不分三教九流，什么人都交往。因此，必须防止和克服庸俗关系和不正当交往，提倡和坚强同志之交、君子之交，纯洁交往风气。第三，想做到“四戒”。贪、奢、色、懒是在日常生活中最容易侵蚀党员干部躯体的四种病毒，必须严加戒备，坚决戒除。因此，大家必须用党的政治纪律指导自己的日常生活，经受住“酒绿灯红”的考验，防止骄奢淫逸之风盛行，保持思维道德的纯洁。想知道，作为了解一定权力的xx机关干部，必然是酒色财气腐蚀的着重对象，有的党员干部正是在“糖衣炮弹”面前打了败仗。有时候大家在一种虚浮的氛围中安适惯了，腿脚懒惰了，脑子麻木了，对工作中的一些矛盾和问题，能躲则躲，能绕就绕，不去深思苦要，寻求解决问题的对策。结果是离群众越来越远，脑子越来越空，在群众中的威信也越来越低。“天道酬勤”的道理，对于当好xx机关的工作同样适用。

四、坚强执政为民，就是想解决好官为谁当、权为谁用的问题