租车带司机合同书样本（精选10篇）
出租方：(以下简称甲方)
承租方：(以下简称乙方)
甲乙双方经友好协商，就乙方租赁甲方车辆事宜，达成一致协议如下：
一、租赁内容和期限：
1、乙方从 年 月 日 时至 年 月 日 时止向甲方租用 一辆(含1名司机)，车牌号：，座位数： 人。
2、车辆线路： 年 月 日 时 分 至 ； 年 月 日 时 至。
二、租价及付款方式：
1、租用总金额：¥ 元(大写：)。车辆租金包括：使用期间油费、过桥过路费、停车费、司机工资、开票、司机食宿等费用。
2、租车时乙方预付租金人民币¥(大写：)，租车结束后付清所有余款。
三、甲方的责任与义务
1、甲方保证所出租的车辆拥有合法的牌照，可作为租赁用途，车辆在租出时性能良好，备胎、随车工具等附件齐全有效，在租赁期间应对车辆检查，在车辆正常使用中出现故障或异常及因使用造成的事故责任及损失费用均由出租方承担。
2、甲方承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有关部门的罚款等，承担租赁车辆租赁期间引发的第三者责任。
3、司机应着装整洁，行为端正，谈吐文明。租赁期间，保持车辆整洁。
4、甲方驾驶员在工作期间，须遵守交通法规安全行驶，保证乙方乘坐人员安全。因自身违反交通法规，发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件，不影响双方签定的汽车租赁合同的执行，因此造成乙方人员损伤，应由甲方承担全部医疗费用和相关赔偿。
5、如车辆在租赁期间出现故障无法正常行驶时，甲方应安排相同价位车辆进行替换，替换所产生的费用由甲方自行承担。
四、乙方的责任与义务
1、乙方在租赁期间拥有所租车辆的使用权并应严格遵守国家各项法律法规。
2、严禁使用车辆进行违法活动，严禁使用甲方车辆参加竞赛及作测试使用，严禁使用车辆进行盈利性质的运输，严禁运送易燃、易爆、易腐蚀品。
3、乙方负责支付租车期间的燃油费、停车费、过路费。车辆乘坐人员不超过24人。
五、违约责任
1.甲方未能按合同中约定的交车时间向承租方提供所租车辆，需向乙方赔偿该租金的10倍做为违约赔偿金。
2.乙方未经甲方同意逾期返还车辆的，逾期租金以原租金标准的10倍计收。
3.由于车辆或司机原因影响乙方使用，乙方有权解除合同，并追究其法律责任。
六、其他
1、车辆在租赁期间内如发生事故，由出租方处理办理事故的相关事宜，并支付因此产生的一切费用。如属于保险赔付范围的费用有保险公司承担，属于保险责任免赔或其他原因导致保险公司拒赔的损失由出租方承担。
3、租期内如果遇有不可抗等客观情况时，经双方协商，可对合同条款作相应调整。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
（盖章）
（盖章）
合同编号： 出租人（甲方）： 承租人(乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同：
一、本合同所称汽车租赁，是为用户提供以小时、日、月计算的租车服务，并收取相应的租赁费。
二、甲方将手续完善、证件齐全、技术状况良好的车辆型号为 _____________，车牌为 ____________，颜色为______________，本车折价为_____元人民币，承租给乙方。
三、本合同租赁期限从 _______年 ____月 ____日 ____时起至 ____年 ______月 _____ 日 ____时止。
四、乙方应付租金人民币 ____ 元整给甲方。乙方超时还车的，甲方按超时每小时加收人民币 __________ 元。(超时 6 小时按天计算租金)。
五、短租客户先付清租金再用车；月租以上客户于每月 _________ 号前支付租金，逾期加纳租金的，除应补交拖欠租金外，甲方将另计收逾期租金的____% 作为违约金。
六、乙方在租车的时候，应同时交付租车押金人民币_____ 元整。还车时扣除应交款项后，甲方将余款退还给乙方，但不计付利息。
七、乙方还车时，甲方将在租车押金中扣除 ____________ 元作为违章押金，在 __________ 天内查明无违章记录后退还给乙方。
八、乙方需要提前还车，租期的剩余时间在一天以内的，甲方不退还租金。租期的剩余时间在一天以上 29天以下的，甲方退还租金的 30 %，租期的剩余时间在 30 天以上的，甲方退还租金的 20 %。
九、该租赁车辆只限于上海市内行驶，如需出省外的必须经甲方同意，并由甲方负责办理省外保险，费用由乙方负责；如擅自驾车出省的一切后果由乙方负责，甲方将向其追讨一切经济损失。
十、租赁期间限行驶 _________公里，每超 一公里 加收人民币 ___________元；连续租三天以上不限公里。
十一、租期到后，乙方如需要续租的，必须经甲方同意，并向甲方办理相应的手续；逾期不办理手续的，逾期租金按每天 __________ 元计算，乙方除应加纳逾期租金外，甲方将另外收取逾期租金的 30% 作为违约金。逾期 _________ 天都未交还车辆的，甲方将按诈骗案上报主管公安机关处理。
十二、甲方向乙方提供有效的行车证件，并负责对车辆投保车身险，第三者责任险、司乘座位险、附加险，且保险期限包含了租赁 期限全过程。
十三、租赁汽车的所有权属于甲方，如任何第三者由于甲方的原因对租赁主张任何权利，概由甲方负责，乙方的使用权不得受此影 响。
十四、在本租赁合同期限内，仅汽车的使用权属于乙方。乙方不得将车辆抵押、典当、出卖、出借、转租或作其它非法用途，如经 发现其一者，甲方有权随时收回车辆，并追究乙方的经济责任和法律责任。
十五、在租用的过程中，乙方必须保证车辆证件及号牌的完整。如有遗失的，由乙方负责在补办过程中的一切费用。由因乙方任何 原因造成甲方车辆不能营运的，甲方将按每日 ____________ 元的标准收取车辆停运费。
十六、甲方负责租赁期内的车辆的保养、正常磨损的维修、年审、季审的工作，并承担相关费用。
十七、乙方承担租赁期的车辆燃油费、路桥费、停车费、违章罚款等在车辆使用过程中的费用。
十八、在使用车辆过程中由于乙方的原因使车辆有任何损坏需要维修但又不到保险公司理赔要求的，乙方必须按车辆原样给予修复。
十九、在租赁期间，如果发生交通事故、车辆被盗或灭火时，乙方必须立即报警及通知甲方，甲方将协助乙方处理事后车辆维修索赔 等事情，但乙方必须负责保险公司因乙方原因拒赔或赔偿不足部分的经济损失，并承担办事过程中的一切费用。
二十、在使用车辆过程中，乙方保证对车辆不拆件，不改装，需要维修时，必须通知甲方，并由乙方将车辆开到指定的维修厂进行维 修。如车辆在外地的，由甲、乙双方协商后解决。二
十一、租赁期内由于车辆的正常磨损或机械故障所造成的停驶，甲方应延长相对的租期或减免相应的租金。但不负责因此而造成乙 方直接或间接的损失。
二十二、月租以上的车辆每月必须定期回甲方修理厂进行例行保养，如乙方不履行保养义务，甲方将按每车每月收取 3000 元的因车 辆不能正常保养而加速车辆磨损的损失费。二
十三、担保人作为本合同的担保方，保证承担乙方在履行本合同过程中产生的一切法律责任和经济责任，并以个人工资、财产、物 业作为乙方的经济担保，包括乙方违约应承担的一切法律及经济责任，担保期限为直至前述责任全部清偿完毕。
二十四、在租赁期间，如乙方发生关闭、停产、合并、分立、破产或丧失支付租金及相关费用的能力时，甲方可立即采取紧急措施，收回车辆，且并不因此免除本合同规定的乙方其它责任。
二十五、凡需对本合同进行修改或补充的，须经双方协商制定，并以书面形式经双方签字后生效。
二十六、有关本合同的一切争议，双方应友好协商，如协商不了的，应交由合同签订地的人民法院审理。
二十七、乙方提供的证明材料复印及甲方提供的车辆交接技术检验表作为本合同的组成部分。
二十八、本合同一式三份，经甲、乙双方及担保人签字后生效。甲方：
乙方：
1、月租总金额：元(大写： )，包括：司机工资，保险，维修。
2、租车时乙方预付租金人民币 )至甲方，租车结束后付清所有余款并提供发票。
3、司机每次餐费18点，需另加餐费一次。每月手机补贴费：元.
4、车辆每月可行驶公里。如超过该定额公里，每超一公里加收人民币元。
三、甲方的责任与义务
1、甲方保证所出租的车辆拥有合法的牌照，可作为租赁用途，车辆在租出时性能良好，备胎、随车工具等附件齐全有效。甲方应提供所有随车附件的清单，与乙方交接清楚，并登记有关证件。
3、甲方负责对租出的车辆投保车辆意外责任险、盗抢险、车身险和第三者责任险。
4、甲方提供司机应着装整洁，行为端正，谈吐文明。
5、司机在工作期间，应保持车辆整洁，不得在工作期间，做工作以外的事。
四、乙方的责任与义务
1、乙方使用的营业执照、公章和合同章必须真实有效，如属伪造和超过时效期限的，一切经济及法律责任均由乙方负责。
2、严禁使用车辆进行违法活动，严禁使用甲方车辆参加竞赛及作测试使用，严禁使用车辆进行盈利性质的运输，严禁运送易燃、易爆、易腐蚀品。
3、乙方负责支付租车期间的停车费，过路费。
4、乙方租用的甲方的车辆不能转租，处理，抵押，不能赋予自已对车辆任何超本合同的其他权利。
5、乙方租赁期内车辆因违反交通法规而发生的费用及责任由甲方承担。
6、如在租车期间，司机多次用车服务态度不好，乙方可提出更换司机。
五、其他
1 . 乙方的注册名称或地址，电话发生变更，必须及时通知甲方。
2 . 甲方根据中国的法律购买保险。
3 . 如乙方在使用过程中，违反本合同的规定，甲方有权在任何时候收回车辆，终止合同，并对乙方收取相应的赔偿费。
4 . 租期内如果遇国家重大经济政策变化，或甲方与乙方遇有不可抗拒的客观情况时，经双方协商，可对合同条款作相应调整。
5. 乙方租车期间如需延长租期，需在租期届满前的7个工作日内通知甲方，并办理延期手续。
6. 本合同一式二份，每份3页，甲乙双方各执一份。
甲方：东莞市金顺通汽车租赁服务有限公司
法定代表人或授权代表：
签署日期：
乙方： 法定代表人或授权代表： 签署日期：
货车出租带司机合同范文三
出租方：
承租方：
出租方根据承租方需要，同意将东风天龙货物运输车租给承租方使用，经双方协商订立如下条款。
一、出租货车车号： ，挂号 。
二、承租方要负责对所租车辆进行维护保养，在退租时如给车辆设备造成损坏，承租方应负责修复原状或赔偿，修复期照收租费。
三、租用期限 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。承租方如果继续使用或停用应在5日前向出租方提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将车调回。
四、在承租方租用期间，出现一切安全事故、违章、违法事项，由承租方承担，出租方概不负责。
五、租金每月 (小写： )为元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。
六、租用期间一切费用由承租方承担。
七、违约责任：出租方不得擅自将车调回，否则将按租金的双倍索赔承租方。承租方必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。
八、此车辆贷款由承租方负责还款。
九、本合同一式两份，双方各执一份。
出租方：(盖章)
签字：
日期： 承租方：(盖章)签字： 日期：
出租车司机和顾客运送的合同成立并且生效，而出租车司机没有将顾客按约定的时间运送到目的地，对顾客造成损失，是违约行为，必须承担违约责任。
因为不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是出租车司机的违约是否属于不可抗力的行为？不可抗力是指不能预见，不能避免并不能克服的客观情况。只有同时符合这三点才能抗力适用的余地。首先出租车司机违约是因为自己交通违规这种主观原因造成的，所以不并不是不能预见，不能避免和不能克服的客观原因。同时出租车司机在订立客运合同的同时，是十分肯定的保证能将顾客并能提前送到目的地，从而过于自信的许下保障履行任务，换言之：如果准时到达，获得报酬；否则，承担违约责任。但是顾客的利益并不属于直接的可得利益，因为顾客要获得10万元的利益要受其他因素的影响，则该损失属于间接损失，所以出租车司机是否要赔偿10万元，要由法官根据具体情况而判断。因此要由出租车司机全部赔偿10万元是不合理的。
这篇文章，仅仅是个人的经验总结。在看这篇文章之前，请各位看官先到网上搜搜看看《来自一个高速交警的忠告》，里头有的我就不再重复了。
原则篇：
我个人的开车原则是：以发现和预判为第一要义，然后用正确的手段来控制车辆的运动轨迹。
我从来不认为能顺利避开危险或障碍的司机是高手，我只认为能把障碍或危险在萌芽阶段就扼杀的司机才是真正高手，坐这种司机的车，就像喝水。
这个原则拆分开来就是这么几个关键词：发现;预判;控制。发现代表着视野和行车认真度，这是行车基础;预判是对目标物体的运行轨迹进行分析，这是控制车辆的前提;正确地控制车辆则是安全行车的必要条件。这里说起来很绕口，但是在以下的篇章中，基本上所有的细节都是这里的衍生品。
城市道路篇：
在城市道路里因为车速慢，事故往往都是小擦小碰，对司机本身伤害不大，所以在城市道路里开车，往往需要考虑的更多的是对方以及行人。
1、始终保持视野良好。
行车难免会遇到超越停着的大车或建筑物或树丛的情况。此时驾驶员右边的视野会完全被遮挡，若有人或自行车从这些遮挡物中突然走出，因为预判时间不够，往往会导致事故。这种情况也适用于等红绿灯之时。左侧或右侧转弯车道红灯挺满车，直行车道绿灯，有时会有行人突然从停着的大车里窜出。所以我一般过这些地方时，会在车右侧预留1.5到2米的缓冲距离，真有人出现，不至于措手不及。若真没这空间，就放缓车速。还有就是有时在城里超越大车，因为大车在你右侧，你右侧视线完全被遮挡，大车如果突然刹车，肯定它前头有什么东西突然出现，所以最好你也跟着刹车。
2、不论有没有红绿灯，过路口减速。
很多司机过十字路口或丁字路口时，如果遇上绿灯，直接一脚油门，飞驰而过。但我想每一个会开车的司机都碰到过闯红灯的行人或摩托车或汽车。尤其是在一些路好人少的经济开发区道路或者城乡结合部，当地的村民对红绿灯本身并没有太大的概念，骑着一辆摩托车看着路好人少不会顾你的红灯，当油门对上油门的时候，事故就是这样发生了。我们有时候甚至不能怪闯红灯的一方，因为是城市的发展改变了他们时代生存的地方。至于过丁字路口，不论有没有车辆，转弯的一方都在路口处停一下，确认没车辆或其他车辆看到你后再行驶，千万不要将爱车的脑袋突然探出丁字口，以使直行一方措手不及。
3、堵车很烦，但能让一把别人让一把;对明显插队上来的人，只要在你前头插，坚决不让。
能让一把让一把的人是那些早早打转向灯却因车流多转不过来，或黄格线被占转不过来，或是在丁字路口因车流转不了;或在人行道上的行人等等等等。对那种插队的人，坚决不要让(撞了也是随意变道者全责)。不然会让越规者受益，老实人吃亏。这里要批评两句杭城交警在高峰期的指导思路。他们是为了能让道路快速畅通，往往在高峰期对越规插队者视而不见。长此以往，使得越规者愈发受益，从而鼓励老实人也变成越规者，进而造成恶性循环。但如果一开始就严惩越规者，可能最初会导致道路非常拥挤，但从长远看，肯定会进入一个良性循环。
4、夜间行车不要在城里开远光灯。
不是为别人，也是为你自己。试想下，你看别人开着大灯时是一篇模糊，那么如果你开着大灯，别人也是一片模糊。
5、看到黄牌的学字打头的车离远点。
为全面提高我市出租汽车行业的整体服务水平，打造行业服务品牌，市处联合有关单位，在全行业开展了“最美出租车司机”评选活动，依托邯郸新闻网微信公众号面向社会公开投票。现根据投票结果，评选出赵富军同志等10人为“最美出租车司机”、董习海同志等10人为“文明使者”、闫俊峰同志等10人为“优质服务标兵”、申建东同志等20人为 “优秀出租车司机”(附件1)。长城等6家出租汽车服务中心被评为“优秀组织单位”(附件2)。
希望获奖的个人和公司，珍惜荣誉，切实增强服务意识和责任意识，提升诚信友爱意识，充分发挥率先垂范作用，引导从业人员践行行业道德规范，营造文明、和谐的出租客运环境，为广大乘客提供安全、舒适的乘车环境，为行业发展做出新的更大贡献!
附件：1. 受表彰出租车司机名单
2. 优秀组织单位名单
出租汽车管理处
敬业奉献守诚信 助人为乐献爱心
——祥兴出租车公司301司机高风同志先进事迹
有一种感动洋溢在平凡之中，有一种大爱在平凡之中体现。他，一位平凡的出租车司机，起步停车，笑迎宾客是他每天的工作。从事出租车行业5年来，他接待过无数的乘客，一声真诚的问候，一句温馨的提示，一个细心的帮助„„，日复一日，他用一件件“凡人善举”汇聚成爱的海洋，温暖着每一位乘客。他就是祥兴出租车301司机高风。
一、尽职责，守诚信，甘当文明使者
出租车行业是城市的第一窗口，出租车司机是城市的第一迎宾员，第一服务员、第一导游员。长久以来，无论春夏秋冬，严寒酷暑，他始终以饱满的精神，火热的激情，全身心的投入到营运当中去。作为一名出租车司机，他尽职尽责，立足岗位创先争优，带头落实“三声、三感、五员”的文明诚信服务规范：“三声”是指对乘客“来有迎声、问有答声、去有送声”；“三感”是让乘客有“信任感、舒适感、安全感”；“五员”是要做好乘客的“驾驶员、服务员、宣传员、信息员和保管员”。5年来，从无不良投诉和超员、超速、违反交通信号灯等交通违法记录，连年被评为“星级驾驶员”，今年又荣获“青年文明号”光荣称号。
虽然他是一名普通的出租车司机，但他从不忘传播文明爱心的神
1圣职责，他常说，在外地人面前咱是文都人，在外国人面前咱是中国人。他细心地呵护着这座美丽而文明的城市，为她增光添彩。2009年7月22日，近万名中外嘉宾云集文都观赏本世纪持续时间最长、场面最神奇壮观的天文景象——日全食，所到嘉宾在惊叹日全食奇观的同时，无不赞叹文都的魅力与文明。这天一大早他就整装上路，送了两趟外地客人前往嬉子湖，一路上他不忘为乘客讲解文都的名胜古迹和改革开放的崭新变化，心中充满着无比喜悦。可等他返回到开发区附近时，却听见了一个不和谐的声音，两位外地中年女同志一上车就气冲冲地说：“带我们去找你们市长！”，高风平静地问道：“你们认识市长？”“不认识！”接着，两位女同志止不住地诉说着她刚才遇到的委屈事：她们是从蚌埠来文都观赏日全食的，刚才有个“出租车”说送她们去嬉子湖，车没开两公里就问她们要100元，她们想到嬉子湖才多少路程，怎么要那么多钱呢，于是双方发生了争执，“出租车”就把她们丢在了这里，眼看就要错过观赏日全食的时间了，她们感到非常气愤，坚决要找市长给评评理。高风听后心想，一个外地人来到文都，就是咱文都人的朋友。让她们在文都受气，确实不应该；但既然事情已经发生了，就不能让她带着气离开文都，我有责任帮她把气理顺，不能让这样的小事使文都丧失朋友、让文都毁誉，当务之急是要把她们尽快送到嬉子湖。在赶往嬉子湖的路上，高风主动做她们的思想工作。他首先对她们遭遇的不痛快表示同情和理解，然后对她们说：你们遇到“黑出租”了，这种人毕竟是极个别的，不要为他们生气；再说，你们即使找到市长，市长那么忙，也不可能亲自去处理这事；坐上我的车保证不会耽误你们观赏日全食，也决不会多收你们一分钱。一路上高风还向她们介绍了如何识别“黑出租”的方法。到了
嬉子湖后，高风又立即带她们找到了观测点，终于帮助她们实现了观赏日全食的愿望。两位女同志也被眼前这位热情的“小的哥”所感动，再也没提找市长的事，还不禁敬佩地说：文都还有这么好的出租车司机！
二、送温暖，献爱心，堪称道德模范
今年夏天的某一个上午，高风在法院附近接到一行4位客人上车，到了望溪职校后就匆忙下车离开了。大约过了20来分钟，其间赵师傅又拉了几趟客人。忽然听到总台呼叫“有4名乘客从法院上车到望溪职校下车后，可能将一个皮包丢在了车上，请拾到的司机尽快与公司联系。”赵师傅听到这个呼叫后，觉得极有可能是刚才那趟客人，立即停车查找，果然在副驾驶座位底下发现有只黑色皮包，应该是客人下车时不慎滑落的。啊，已经快半个小时了，客人一定急坏了！他立刻放弃接到的业务电话，立马驱车赶往公司，当面将皮包交给失主。当失主打开皮包，看到里面的好几张银行卡、身份证以几千元现金分文不少后高兴地长吁了一口气，连声说：“谢谢！谢谢！您不知道这几张银行卡对我有多重要啊！这些还都是上海办理的业务经费卡，卡上的数十万业务费暂且不说，光补办手续就不知道要多费劲呢！”。随即拿出一叠钞票表示感谢，被赵师傅婉言拒绝：“拾金不昧是中华民族的传统美德，传承民族传统、助人为乐、奉献爱心是我们出租人的光荣责任。”5年来，他拾金不昧10余次，从未有丝毫贪念。他常说：君子爱财，取之有道；不是自己的钱，坚决不要。
每年的高考，对于考生们而言，是十年寒窗后最紧张的时刻,而对于赵师傅来说，却是主动放弃自己的生意、义务为考生服务的时刻。为确保爱心送考万无一失，赵师傅在多年的爱心送考中，总结了一整
套规范流程：比如使用“您好、请问去哪里？”等文明用语；提醒考生是否带齐考试用品及有关证件；在途中与考生的交流要“恰倒好处”，帮助考生保持平稳愉悦的心情；到达目的地后，还要做好一车一检工作，防止考生有物品或证件遗忘在车上。一趟又一趟，每天来回几十公里，赵师傅要少挣100多元，3天就要少了300多元的收入，对此，赵师傅笑着说：“我也是为人父母了，能为别人家的孩子高考时提供点方便，我很开心，少挣点钱真不算什么。”除了爱心送考，赵师傅还有个习惯，每当他看见行动不便的老人或残疾人，总会主动停下车，客气地请他们上车，帮扶他们坐稳、坐好，免费将他们送到目的地。5.12汶川大地震以及平时公司职工家庭突遇天灾人祸，赵师傅也总是带头捐款、捐物，虽微不足道，却包含浓浓爱心，为灾区人民和帮扶对象增添了战胜灾害和困难的无穷力量。
被告人张飞一审被判处死刑
今天上午，市中级人民法院对引起社会广泛关注的本市“2〃1”被告人张飞涉嫌抢劫并残忍杀害乘客刘彬彬一案进行公开开庭审理，并当庭作出一审判决，以被告人张飞犯故意杀人罪，判处死刑，剥夺政治权利终身；犯抢劫罪，判处有期徒刑五年，并处罚金人民币1000元，决定执行死刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币1000元。
市中级人民法院高度重视“2〃1”抢劫杀人案的审理工作，在收到市人民检察院移送案卷后，迅速反应并作出案件快立快审快判的部署，立即抽调精干审判力量，办案人员加班加点阅卷和调查，力求从重从快依法打击恶性刑事犯罪，从受理案件到当庭作出判决前后仅用了 10天时间。铜陵市部分人大代表、政协委员和铜陵学院200多名在校大学生参加了庭审旁听。铜陵日报、铜陵市广播电视台、铜都警方等新闻媒体记者到庭采访报道，《铜陵新闻网》进行庭审现场直播。
市中院审理查明：被告人张飞（男，1982年9月出生，汉族，初中文化，安徽省庐江县人）因赌博负债，于2011年1月31日晚起意抢劫并伺机作案。2月1日（农历腊月二十九）凌晨3时许，从广州回铜陵探亲的被害人刘彬彬（女，殁年27岁）乘坐大巴车在安徽省铜陵市黑天鹅宾馆附近下车后，搭乘被告人张飞驾驶的皖GT9345号出租车欲前往家住铜陵县城的父母处。张飞见刘彬彬孤身一人，决定对其实施抢劫。被告人张飞故意驾驶出租车绕道行驶至铜陵县沿江快速通道34号高压电线铁塔附近停下，揪住刘彬彬的头发，威逼其交出钱财。刘彬彬被迫交出现金约370元。张飞劫得现金后，先用十字形螺丝刀对被害人刘彬彬头颈部、腰背部捅刺十余次，威胁刘彬彬不许报警，后又害怕罪行败露，决意杀人灭口，遂将刘彬彬打倒在地，抱起地上的石块多次猛击刘彬彬头面部。刘彬彬因头面部遭受钝性外力多次打击致重度颅脑损伤而当场死亡。之后，被告人张飞驾车将被害人刘
彬彬的尸体、行李包、作案用螺丝刀抛弃于狮子山区双桥村、柴塘村和铜陵县顺安镇等地，并将出租车丢弃在铜陵县顺安镇农贸市场附近后逃离。2011年2月4日，公安机关在庐江县庐城镇长途汽车站将外逃的被告人张飞抓获归案。
这天晚上，老方想起住在极乐殡仪馆附近的冯老先生还有一套长袍马褂和圆顶福帽没还，听说冯老过两天要回乡探亲，还是尽早把衣服还了吧……想着，老方把长袍包好放进包里，出了门。
夜里飘着微微的雨丝，老方招呼了一辆出租车，坐好后，那司机转脸问他：“先生，您要去哪儿?”
“噢。”老方说：“穿过前面的隧道进市区，到极乐殡仪馆去。”
“您还要回来吗?”那司机说。
“不回来了。”老方说。
说完之后，老方才觉得刚才的对话怪怪的，这个司机居然问自己去了殡仪馆还回不回来，不回来那成什么了?不过也怪自己，说去什么什么路就好了，干嘛单单要提起殡仪馆呢?最糟的是自己一时没过脑子，居然回答他说“不回来了”，简直是荒谬透顶。
老方一时有些不开心，略责怪地从后视镜里看了一眼司机，却发现司机也正在看着他，眼睛里有些惊疑不定的神色，老方觉得自己无理了，忙收敛了表情，不好意思地搭讪着问道：“你常在夜晚开车，遇到过什么有意思的事情没?”
也不知道是司机耳朵不好，还是会错了意，司机居然回答道：“我还好，以前没遇着什么不干净的事情。但是，夜晚开车遇上怪事的，也有不少人啊!喏，前面那条隧道，传说就不太干净，说是……呃……闹鬼。”
“有这回事?”
“也许是开玩笑开出来的。”那司机说：“也是一位开出租车的同行，深夜里放空车经过隧道那一头回郊区去，离隧道口不远，路边有人招呼车子，他看清楚了，客人是个年轻的小姐，二十来岁年纪，一头长发被风吹得飘漾飘漾的……”
老方并不是很想听这些鬼话，但又想到雨夜太沉寂，司机也许有些疲倦了，如果不让他讲些什么，他开车准会打盹，说不定一不留神，会把车子开到路外边去，于是他只好在心里默默叹了一口气，继续听下去。
“……那个同行问那个小姐到哪里去?女客说：‘过了隧道朝右转，第二个路口再朝右转，山脚下那幢二层楼就是。’司机照着她的话，送她到那幢房子门口，女客下了车，说是没带钱，请司机等一下她进屋去拿钱。司机便坐在车里等着，但一支烟吸完了，还没见女客送钱出来，他便出来去敲那家的门，出来应门的是一位五六十岁的老太太，老太太问他有什么事?他说：‘刚刚有位小姐坐了我的车，车钱二十六块，她说身上没带钱，进屋去取，要我在这里等她。’
‘是什么样的小姐?’老太太说。
‘是长头发，二十来岁的。’
‘哦。’老太太嘘了一口气说：‘那是我的大女儿，她今夜竟然又回家来了?先生请等一下，我去拿钱给你好了。’
那司机只觉得老太太说话有些怪，但也没多问，他开车做生意，不管谁坐他的车，只要有人给钱就行了。不一会工夫，那老太太送钱出来了，还主动告诉他，她的大女儿是十天前生病死在医院里的，四天前才葬在隧道附近山坡的墓场上，但她好像还不知道自己已经死了，每天夜晚都会招呼出租车回家来，已经有三个司机来敲过门了。最后她说：‘如果先生日后再看见她，尽管让她坐车回来，你敲门找我拿车钱好了!’
经老太太这么一说，那司机不禁吓出一头冷汗来，他这才知道，刚刚搭他车子的小姐不是人，是鬼!”
司机说完这个故事，老方不但没有害怕，反倒翘着胡子哈哈哈地笑了起来。
“说得好像真有那么一回事似的，不过想来鬼要赶远路的话，搭车也是正常的嘛。”他说。
“赶远路?”司机问。
“对啊，就像我老人家，到殡仪馆那里就觉得很远啦，只好搭车咯。”老方不经意地说。
“呃……说的也是。”司机的声音不知道为何有些牵强：“呵呵…其实我一开始是不信的，但有一次我拉了位老太太，跟她说起这事的时候，她说那个年轻的姑娘是她的老邻居，据她所知，那女孩自幼就乖巧孝顺，她母亲在十多年前死了丈夫，守寡度日，把她姐妹俩带大，谁知正当她毕了业，赚钱养活母亲的时候，却患上脑炎去世了……她夜晚显形回家去，大概也是因为心里的那一点行孝的执念吧!”
“如果那女孩的母亲真的有司机敲门就给钱，那岂不是会有不少出租车去冒领?白拿二十六块钱，多好!”一阵猛风吹进来，雨好像下得更大了，老方觉得有点冷，边说边打开包拿出冯老的长袍裹在了身上，又觉得脑袋冷，顺手把福帽也戴上了。
“不会的不会的，敢昧着心坑鬼钱的人还是少，就像我，一直都是本本分分开车……”这时车子经过隧道，司机聚精会神地开车，不再继续说下去了，老方也乐得闭上眼睛养养精神，脑中还想着方才听到的奇异故事……不知不觉中，车子已经停在极乐殡仪馆的门口了。
“先生，到了!”司机说。
“好。”老方睁开眼睛说：“多少钱?”
司机一面打开灯，一面看表说：“六十八块。”
他回头想伸手取钱，谁知一张笑着的脸在看到老方的那一刻突然就僵硬了，笑容在脸上冻结住，慢慢变成了惊慌的表情。
“你……你……你……”司机舌尖僵硬地重复着这一个字，突然，他一把推开车门，沿着人行道飞奔而去。
“我……怎么了?”老方困惑地看着司机的背影，一头雾水。
老方坐在车上等了好一会，仍然不见那司机回来，他只好把六十八块钱放在前座上，自己下车了。
老方走后不久，那个司机回来了，身后还跟着一个身材高大的巡逻警察。
“你这个人也真够怪的!”那警察说：“街灯这么亮，两边都有行人过路，哪儿会有什么鬼?瞧你吓成这样，哪还像个大男人?”
“我说，先生，你就当做好事，陪我去一趟吧。”司机央求道：“我是在郊区一条小巷的巷口被他招呼住的，一个穿港衫的老年人，我问他到哪儿去?他说要到极乐殡仪馆，我问他回不回去?他说不回去了!一路上，他一直逗我讲鬼，天知道，他自己就是个鬼呀!”
“瞎说，你怎么知道他是鬼?!”警察说。
“老天爷!到殡仪馆的时候他长袍马褂都穿得整整齐齐的，还戴上了寿帽，我敢说，那都是六七十年前的旧衣裳，你想想，一个原本穿港衫的人，忽然变成那种样子，你说怕不怕人?”
“好吧。”警察无可奈何地说：“你既有困难，我就陪你去找你的车子，但可不负责抓鬼啊!”
说着，两人来到了那辆出租车旁边，一看，车里的灯还开着，人却不见了，司机拉开车门，发现六十八块放在他的座位上，不禁困惑的摇头说：
“真是见鬼了，鬼坐车还照样付钱，你听说过没有?真的，刚刚他还坐在这儿，转眼就不见了，不是鬼是什么?!”
“嘿嘿。”警察笑说：“这我可是头一回听说过，他既付了钱，看来更没有我的事了，你开你的车走吧!”
培训前的准备
一、培训的需求分析
1、任务分析
对于出租车司机岗位，一般都有一套已经形成规范的工作流程或科学的岗位说明书，可以列出其所要履行的工作任务清单，对每项任务需要达到的标准进行界定，如每天工作时间为多少，遇见驾驶过程中一些特殊情况如何处置等等
2、人员分析
针对出租车司机工作特点，采用观察法和问卷调查法进行人员分析。
观察法：出租车公司委派专门人员扮演乘客，通过观察出租车司机工作流程来确定有哪些地方需要改进；
问卷调查法：在人流量大的地段发放调查问卷，了解市民对本公司出租车司机服务态度的满意度和意见。
二、确保受训人员做好培训准备
将人员分析的结果向公司司机进行反馈，对司机们进行广泛地通知和宣传，让司机们做好受培训的准备。
培训的设计和实施
一、培训目标
1、明确责任和权力
这个部分的主要组成部分是：岗位内容（Position）：即关于岗位 基本情况的培训，包括岗位职责、岗位要求、岗位的汇报线、岗位的内外部工作联系、岗位的工作目标及考核项目等。通过此方面的培训，可以使员工对本职工作有较深的了解，从而可以迅速适应岗位要求。
2、熟悉公司、提升自我通过有效的培训，一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要；另一方面可以帮助新员工树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而积极与企业合作，努力提升自己。
3、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
4、统一核心理念
新员工必须在出租车公司的核心理念与员工的价值观达成统一，形成一个信仰，这是对企业最低也是最基本的要求。如果没有共同的价值观念，不互认企业的文化，根本谈不上一种合作，相互之间很难达成一种默契
二、培训对象
xx出租车公司新录用的司机
三、培训内容
（一）介绍公司的基本情况
1．公司的地理位置和工作环境。包括：公司在该城市的客观位置和员工的工作环境
2．企业的标志及由来。使每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。
3．企业的发展历史和阶段性的工作模范。可使新员工更热爱自己的企业，更有归属感。
5．企业的产品和服务。必须了解出租车司机每天售出的“服务”包含哪些内容，服务的性质，服务的对象，服务质量的检验，服务错误的纠正等。
6．企业的品牌地位和市场占有率。品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。
7．企业的组织结构及主要领导。
（二）科学规范的岗位说明书
（三）企业的规章制度和相关的法律文件
（四）介绍企业文化和企业的经营理念
新员工一进入企业就要把本企业正确的经营理念传授给员工，让员工主动与企业协调工作。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。
（五）企业的战略和企业的发展前景
新员工同样关心企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。
（六）职业培训和技能培训
其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等和新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训。
四、培训时间和地点
大约在上岗前集中培训一周时间，一天培训一个模块的内容
五、培训流程
1、人力资源部培训专职人员在培训两周前做出本次培训计划。
2、人力资源部在新员工报到时通知本人及其所在部门参加培训的具体时间安排。
3、正式培训安排：
（1）公司简介
企业的成长历程和现状
（2）纪律制度
详细介绍企业管理制度，请假制度的具体规定和解释，各项纪律奖惩的具体解释，重点讲解《合同法》、《保险法》等法律法规
（3）员工发展
职工的绩效考核、福利待遇和员工的职业生涯规划
（4）工作规范培训
1、驾驶要求方面：a基础知识，强调驾车时一些基本而又关键的知识，例如不同路段限速规定，切忌酒后驾车；
b运营价格，要正确使用计价器，为乘客选择最合理路线，不许绕道； c运行安全，乘客有权要求司机慢点开，避免司机为抢活开快车带来的安全隐患；
2、文明礼仪方面： a仪容仪表，要求端庄大方，服装整洁干净，面容清洁，体味、口味清新；
b言谈举止，使用文明用语。如“您好”，“请”，“谢谢”等等；
c服务态度，对乘客耐心，禁止随意拒载行为等；
d车容车貌，每天保持车厢整洁，经常清洁车内环境；
3、司机素质拓展方面：a要求司机掌握一定的英语知识，如打招呼和问好之类；
b要求司机尽量掌握所在城市每一个地点，让自己成为“活地图”
c掌握不同的生活或医疗常识；
（5）人力资源部培训专职人员进行培训总结，资料整理、归档。
六、培训组织
1、公司人力资源部负责整体策划，培训专职人员负责具体的组织和实施，有新员工的各部门负贵人配合培训的进行。
2、人力资源部根据培训内容的需要，选聘公司内部和外部相关人员作为培训
师，完成相应的培训任务。
3、新员工培训教材
各部门内训教材 新员工培训须知 公司整体培训教材
七、培训方法
讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等。
八、培训效果的反馈
表一新员工岗位培训反馈表
到职后新员工一周内填写
部门：新员工姓名：
a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
c)你是否已熟悉公司大楼的情况？
是□否□
d)你是否已认识部门里所有的同事？
是□否□
e)你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
g)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□否□
h)在岗位培训中，可以改进的地方
i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训
表二新员工试用期内表现评估表
到职后30天部门填写
新员工姓名：
部门：职位：
1． 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：
优--------良----------一般----------差----------
2． 新员工对公司的适应程度：
很好------好--------一般----------差-------------
3．新员工的工作能力：
优--------良-------一般-----------差---------------
4．其他评价：
部门经理签名：
