2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排（通用10篇）

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇1

今年以来，县科技局紧紧围绕县委十四届十次全会精神，进一步实施创新驱动战略，紧盯党建引领、主体培育、项目攻关、平台建设、人才引育等重点工作，推动数字化改革、制造业高质量发展攻坚战，集中精力推进科技创新与实体经济深度融合，加快培育高质量发展新动能，为开启美丽新元年，奋力展现“重要窗口”xx风采，贡献科技力量。xxxxx市创新发展专项考核中，我县被市委市政府办公厅评为优秀等次。

一、上半年工作完成情况

（一）紧盯党建引领

迸发创新活力。

党建引领彰显担当。结合“三学、三暖、三悟”党史学习教育，组织开展“民呼我为、创新强企”专题实践活动，将业务工作与党史学习实践活动有机结合，深入打造“五员领创、科技争锋”、“党建+创新强企三服务”

x.x版本，坚持“局领导带头攻坚、党员冲锋在前、科室组团协作、年底晾晒比拼”，以创新的拼劲，苦干实干，迎难而上，彰显科技队伍使命担当，驰而不息夯实科技创新工作基础。政策撬动活力迸发。根据《xx县人民政府关于加快科技创新推动高质量发展的若干意见》文件精神，县科技局梳理xxxx县科技创新政策应兑付xxxx.xxx万元，其中省市下达资金xxxx.xx万元，县财政应兑付xxxx.xxx万元。如“鼓励加大研发投入”政策，应兑付xxxx.xx万元；“强化创新主体培育”应兑付xxxx万元。通过政策撬动，科技指标大幅增长。x-x月，全县研发投入x.xx亿元，同期比增长xx.x%；高新技术产业投资x.xx亿元，同期比增长xxx.x%；高新技术产业增加值xx.xx亿元，同期比增长xx%。

（二）紧盯创新主体

孕育创新动能。

推动数字管理服务。县科技局深化国家高新技术企业全生命周期管理服务一件事系统开发应用，目前已完成系统框架搭建，形成四库三系统——国高企业库、高企培育库、中介机构库、审计机构库，高企自检系统、绩效评价系统、申报答疑系统。全方位、全要素协同推进国高企业的培育、管理和服务，最终实现高企认定管理服务线上“一网通办”，构建科技企业全生命周期培育机制。夯实高企规范管理。线下，县科技局联合县税务、财政部门，开展高企提质增效专项服务月活动。邀请财务专家开展财务核查与指导服务，通过“入企审核+集中核查”方式，对国家高新技术企业开展服务xxx家次，不断规范高新技术企业管理。实施梯度培育计划。开展“科技初创—高新潜力—国家高企—创新引领”科技型企业全生命周期梯度培育计划，建立动态培育库，目前入库企业有xxx家，推荐第一批省科技型中小企业xx家，推荐x市“雏鹰计划”企业xx家。

（三）紧盯项目攻关

牵好创新牛鼻。

实施核心技术攻关工程。上半年，获x省科学技术进步奖一等奖x项，如浙富水电联合x大学等单位开展“大型高效水力发电机组关键技术及工程应用”核心技术攻关，xx网络能源联合x大学等单位开展“网源友好型智能光储系统关键技术及产业化”核心技术攻关。县科技局对全县重大技术攻关项目进行摸底，梳理重大项目清单，为省、市重大科技项目推荐做好储备。如重点服务省重大专项——康基医疗“手持式可替代机器人多维度腔镜器械及配套高清xK导航系统”，市重大专项“经自然腔道单孔径入路手术操作系统”；重点服务省重大专项——冠华王“预制食品与个性化定制食品研制-现代主食预制食品智能化生产与仓配物流一体化关键技术和装备开发及应用”

等。科学实施项目征集与验收。精准制定项目申报指南，组织开展xxxx年xx县新制造业科技项目征集，征集县社会发展科技项目xx项，立项xx项。抓好科技项目验收工作，对xxxx年xx县新制造业xx项科技项目开展验收评审，并有序推进省市重大专项实施和验收，签订省重大专项合同x项。

（四）紧盯平台建设

完善生态链条。

综合体建设稳步推进。笔业产业创新服务综合体探索建立x大学—xx文具产业创新研究院，组建x支专家团队开展服务，累计引进产业服务机构xx家以上。针织产业创新服务综合体引入专业化运营团队，构建“电商+直播+实体销售”为一体的营销模式，促成与x理工大学、东华大学、中国美院等高校院所开展产学研合作。磁性材料产业创新服务综合体依托智见科技和科德磁业等龙头企业，深化与x大学、x工业大学、x航空航天大学等高校合作，共建实验室、博士后工作站，提高综合体公共服务能力。孵化平台运营日趋规范。进一步指导孵化平台建设管理，组织孵化平台运营负责人赴余杭开展考察学习，交流项目招引、资源对接、成果转化等，对现行政策、运营体系等进行业务培训，指导运营主体规范运行，提升专业化水平。创新载体培育精准发力。认定首批xx县飞地研发中心x家，储备培育入库企业x家，助力企业到智力富集区开展人才引育。指导服务省级重点农业企业研究院——安厨农业大数据重点农业企业研究院，省级农业科技园区——xx县“稻香樱语”生态农业科技园区等，拉升农业创新标杆。

（五）紧盯人才引育

厚植创新沃土。

我县被评为xxxx-xxxx省科技特派员工作成绩突出单位，县科技局获得xxxx县招才引智专项考核一等奖。深化产学研合作，开展柔性引才。

通过科技成果转化双百工程，常态化开展企业技术难题征集，围绕重点产业和企业，完成“揭榜挂帅”“张榜”项目x项，梳理新材料技术需求xx项，工业设计技术需求xx项。组织x大学、江南大学、x工业大学等x家高校来桐开展专场对接会x场。推行特派员机制，深耕数字化提升。组建一支数字化专家团队，结对一批行业重点企业，解决一批数字化、智能化等技术痛点，培养一批企业信息技术人员，先行先试工业科技特派员担任企业“教授CIO”，通过“结对+组团式”促进技术交流。目前，xx名专家与xx家企业开展结对。其中，泛亚已与浙大签订了产学研合作协议。优化云服务平台，培育人才项目。完善县科技创新云服务平台人才信息库，建立科技人才梯度培养机制，开展科技人才走访三服务工作。推荐省级引才项目并通过形式审查x项，组织推荐xxxx年市领军型创新创业团队x项，报送xxxx市xxx引智项目执行项目xx项，推荐xxxx市xxx引智项目xx项，组织开展xx县高层次人才项目现场联审x项，优化联审流程，规范绩效管理。落实防输入要求，人才服务显温度。目前全县聘外单位xx家，持有外国人来华工作许可证xx人。一方面严格落实入境外国人相关防控措施，专题召开聘外单位疫情防控会议，落实主体责任，全面实时掌握外国专家工作和活动情况，及时做到疫情防控提醒；另一方面开展在岗外国人节日慰问，送上科技温度。

二、下半年工作思路、重点和举措

下半年，我局紧紧围绕县委、县政府对科技创新工作的决策部署，自加压力，克难攻坚，奋力前行，将不折不扣完成目标任务：完成研究与试验发展经费投入强度x.xx%，完成高新技术产业投资增长x%，实现技术交易额x亿元，全年新增国家高新技术企业xx家，全年新增省级及以上科技型中

小企业xx家，全年新增市级及以上企业研发机构xx家等。

（一）擦亮科技队伍初心底色。

继续开展“党建+创新强企三服务”品牌活动，做企业发展的贴心人，突出服务的精准化、专业化和常态化，努力打造忠诚担当务实清廉的科技干部队伍，提高科技治理能力。努力实现工作作风明显改进，服务效率明显提高。

（二）加快创新主体培育进程。

加快推动国家高新技术企业、省科技型中小企业组织申报，结合“省回头看”推动存量国家高新技术企业规范提质，并形成长效机制，推动我县创新主体量质并举。进一步推进高新技术企业“百企争锋”活动和科技型企业梯度培育计划，加快提高我县高新技术产业增长极。努力形成以高新技术企业为重点、科技型企业为后备的“雁形梯队”，着力打造具有xx特色的创新主体培育体系。深化xx科技创新云服务平台应用场景升级，对高新技术企业全生命周期管理服务一件事数字化改革并加以推广应用。通过线上与线下同步，开发与应用同步，合理与合规并重，推动创新主体科学管理、高效服务。

（三）夯实双创平台建设基底。

打造定位准确、差异发展、体现特色的“双创”平台。指导笔业产业创新服务综合体筹建温州大学—xx制笔技术研究院，主攻笔头墨水等关键技术研发，以及建立笔类检测平台，筹建x科技职业技术学院xx模具加工中心；指导针织产业创新服务综合体筹建一站式公共服务平台，补足创新短板。夯实孵化平台基础，为培育创新主体奠定基础，实施孵化平台提质增量行动，组织开展省市众创空间认定备案，指导xx科技孵化园启动国家级申报工作。鼓励企业建设飞地研发中心，规范飞地研发中心建设运行，培育孵化高科技、高产值创新项目。

（四）推动校企合作协同创新。

持续深化科技成果转化“双百工程”，实现校企合作协同创新。重点围绕新材料、工业设计专场对接会现场需求，深化项目跟踪，促成合作。通过“揭榜挂帅”机制，力争张榜xx项以上，促成揭榜x项以上。优化工业科技特派员“教授CIO”机制，引导工业科技特派员做好常态化指导工作，帮助企业梳理技术难题，引导双方达成一批产学研合作项目。完成省、市、县新一轮农业科技特派员选派工作。

（五）优化人才生态开创新局。

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇2

上半年工作小结及下半年工作设想

一、上半年主要工作情况

(一)2011年1-6月我镇经济指标完成情况（详见附表一）。(二)农业产业结构调整：

1、推进产业结构调整，各项指标完成情况（详见附表四）。

2、加强畜牧疫病防治，半年来镇农业服务中心技术员共计免费接种注射生猪16966头，牛2519头，鸡33070只。

3、增加农民政策性收入，完成发放粮食综合补贴，受惠农户3867户，补贴15583.48亩，补贴标准105元/亩（含粮食直补6.5元/亩，综合直补98.5元/亩），共发放补贴金额约163.6万元。

4、美食节期间，我镇生猪屠宰增加410头，销售增收约70万元；西瓜、荔枝、菠萝和菠萝蜜等销量分别增加约20000斤、8500斤、12000斤、800斤，预计增收7.5万元。

5、积极发展外出务工经济，半年来共输出劳力401人，提高了农民的收入。

(三)招商引资工作（详见附表五）(四)小城镇和本镇项目建设情况：

1、龙湖新城项目，项目用地1222亩，正在宣传发动群众进场清点清理青苗工作；

2、丁湖路景观大道项目，我镇辖区内3公里沿途扩建的清杂工作已基本完成；

3、日广花园项目，326.88亩项目用地已基本清理完成；

—1—

4、龙湖国际休闲城（三旬水库）项目，已完成青苗清点942亩，目前正与群众核对青苗，以便做好补偿款的发放工作；

5、凤凰城项目，用地727亩，正在对项目进行宣传并发动群众做好清理青苗的准备工作；

6、镇墟水网改造工程，上级投资300万，项目正在建设当中；

7、坡村居吊通畅工程，工程已经竣工。

8、仙黄路项目，路基已经基本完工，并且已经硬化5公里，由于两条军事通信光缆7月1日才迁移完成，其余硬化工程正在施工当中；

9、三旬水库加固工程，目前工程投入790万（枣矿公司150万），工程正在建设当中；

10、永丰水厂改造，对永丰水厂进行升级改造，改善了5000多人的用水难问题；

11、黄威东水库18.5公里灌溉压力管正在施工建设，有效的改善周围的农田灌溉；

12、自筹资金50万元改造我镇行政办公场所，对办公场所进行道路硬化，环境绿化，使我镇的办公条件得到了改善。

(五)常规工作

1、财税工作：半年共征收121.58万元，其中工商税107.1万元，非税收入14.48万元（详见附表一）。

2、计生工作：上半年全镇出生135人，男66人、女69人，性别比95；符合法定生育132人，符合法定生育率97.8%；期末总人口20697人，其中已婚育龄妇女3531人，出生率6.55‰；1-6

—2— 月落实节育措施85例，其中结扎35例，上环45例（吉妮环28例）、引产7例，现孕84人，孕情掌握率达87%。

3、文明生态村建设：年内计划创建文明生态村3个，完善提高2个，目前建设情况（详见附表三）。

4、综治、维稳和安全生产工作：半年来，全镇共破获刑事案件6宗，其中贩毒1宗，盗窃3宗，故意伤害2宗。查处治安案件25起（现场调解5起），镇司法所受理各类纠纷案件36宗，调处成功34宗，调解率94.4%。开展“6〃26”禁毒日宣传活动，悬挂宣传横幅30条，张贴宣传海报和发放宣传资料600份。半年来开展安全生产大联查活动8次，督促整改隐患200余处；开展了“安全生产月”宣传活动，发放知识宣传单450份，张贴宣传画20份，悬挂条幅10条。通过扎实的工作，半年来我镇0事故、0死亡，有力地保障了全镇群众生命财产安全。

5、党建工作：①营造风清气正的换届环境，利用班子会、周例会和镇村全体干部会议传达《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2011]21号）及《关于进一步加强换届纪律学习教育的通知》（定组字[2011]43号）等文件精神，并集中学习“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律内容，目前已悬挂横幅18条，发放资料600多份。②遵循“重视质量，计划发展，个别吸收”的原则，今年我镇吸收入党积极分子17名，15名积极分子转为预备,14名预备党员转正。③落实远教站点巡查制度，将远教工作纳入村干部考核范畴。据统计，四月开机率达80%，半年内学习人数已达2900余人次。④贯彻落实胡锦涛总书记视察海南时重

—3— 要讲话精神，落实好各项工作。

(六)其他工作

1、新农保工作。年度总的新农保参保人数7255人，占任务的70.69%。

2、出资5万余元，完成居丁集贸市场排污管道改造。

3、半年来民政发放五保供养金支出5661.9元、生活救济48户8700元、医疗救助39户69460元、救灾粮3万斤、棉被200张、服装340套、五保粮41950斤，投入资金16000元修建住房3户，全镇42名城镇低保、568名农村低保和270名五保都实现了应保尽保、按标施保。

4、严厉打击非法添加和滥用食品添加剂行为，自5月16日以来，出动车辆16辆次，人员32人次，检查食品生产点88间，检查食品种类9种，印发材料168份，受教育人数664人。

5、按照双创工作要求，投入经费近6万元，重点整治居丁高速路口段，以点带面，组织658人次进行清扫保洁。

6、十件好事实事进展情况（详见附表七）。

二、存在的问题及要求县政府解决的问题

（一）农民收入的稳定性仍然不强，镇墟基础设施依旧薄弱。(二)结合大龙湖规划，以蓬文线硬化为契机，计划对镇墟居兴路等路段进行改道并延伸、拓宽，希望县政府给予扶持(三)目前面临汛期，水库加固工程进度缓慢，希望能加快进度，确保能够安全的度过汛期。

三、下半年工作设想

—4—(一)培植税源、强化征管，力争下半年完成财政收入。(二)继续做好农业结构调整，抓好晚稻种植和田间管理工作。(三)努力做好安商工作，继续抓好龙湖新城、日广花园、龙湖国际休闲城、凤凰谷等项目的用地和建设工作。

(四)做好防汛防风工作，努力做到汛期无险情。

(五)按照县级“双创”工作实施方案，加大镇容墟貌环境卫生整治力度。

(六)保持打击违法犯罪的高压态势，组织开展学校、社会暑期安全生产的宣传，消除隐患，确保社会稳定。

(七)做好开展创先争优活动总结，强化活动成果。(八)继续开展换届纪律学习，筑牢党员领导干部在换届工作期间的防腐防线。

（九）认真按照县委关于乡镇换届的相关工作要求，在11月前，做好我镇党委、镇人大、镇政府的换届选举工作。

附件：各类工作量化表

二〇一一年七月五日

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇3

况自查报告

一、公共目标部分

（一）党组织建设工作

一是规范和加强基层党组织建设。将居民一支部、居民二支部、居民三支部和楼栋党支部合并调整为居民党支部，进一步完善了各项党内制度。目前，该项工作已进入后续收尾阶段。二是巩固和拓展“同心服务365行动”活动内涵。精细开展了“同心服务365”行动，更换并及时发放了便民服务卡，认真落实“5+2”错时服务，节日走访慰问困难群众5户，开展在职党员进社区活动1次。创新实施了“1186”服务群众法，精心谋划了XX年多彩金冶系列活动，研究制定了入户走访新规定，每周四组织网格员入户走访，认真落实了解民情、信息采集、政策宣传、预约服务、代办服务、助困解忧6项措施。三是大力落实群众路线后续整改工作任务。逐条兑现整改承诺，对照制定的47条整改承诺，已完成整改30条。四是有力推进不合格党员处置工作。严格按照区委组织部的要求，加快进度，稳妥推进，共有4名党员被限期改正，3名党员予以除名，1名党员予以劝退，立卷归档工作已完成。五是深化区域化大党建工作格局。上半年社区召开了XX年共驻共建联席会，社区组织29家辖区企事业单位，总结通报了XX年工作总结，安排部署了XX年重点工作计划，与参会单位负责人现场签订了《目标管理责任书》、《共建协议》和《区域化联建工作协议书》，广泛征求了辖区单位对社区建设的意见建议。六是深入开展“联村联户、为民富民”行动。社区8名联户干部与马家岸村8户村民签订了XX年帮扶目标责任书，制定了联系村发展规划和联系户帮扶计划，开展民情走访8次。七是积极稳固“三维数字社区”建设。结合网格员入户走访，对辖区居民群众基本信息进行了更加详细、准确的调查。在此基础上，及时维护、更新了三位数字社区系统，辖区居民信息更加准确、详细。

（二）党风廉政建设

认真抓好党风廉政建设责任制落实，狠抓作风建设，严格落实工作人员行为规范、劳动纪律、请假销假、挂牌上岗等各项制度和规定，正确使用去向指示牌，单位形象和风气持续良好。

（三）精神文明建设

常效抓好社区精神文明建设，依托市民学校和家长学校，多渠道、多形式广泛宣传社会主义核心价值观，评选建立了XX年“四德榜”，利用节假日组织志愿者为空巢老人、残疾人、优抚对象等困难群体开展了义诊、打扫卫生等志愿服务活动。同时，在节假日先后开展了“迎新春，送春联”、“我们的节日？清明—向镍都建设者致敬”、“我们的节日？端午—品味五谷庆端午”“、讲道德，做好人，树新风”道德讲堂专题、身边好人评选、道德模范评选等活动共计10次，高质量开展了百姓大舞台文艺汇演1场。

（四）综治、禁毒、反邪教工作

一是加大综合治理、禁毒和反邪教工作宣传力度，共开展宣传活动8场次，悬挂横幅8条，发放宣传资料1000余份。二是开展矛盾纠纷排查治理活动7次，对辖区内吸毒人员、邪教人员和两劳释解人员进行了详细摸排并登记造册，协助北京路派出所做好此类人员的日常稳控。三是认真开展两劳释解人员和吸毒人员的帮教转化工作，对10名重点人员进行了回访、谈话，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保社会稳定。四是认真做好敏感期、重要节假日和重点部位的防范控制和值班巡逻工作，严格落实值班制度，安排值班人员密切关注单位内部和辖区的安全稳定形势。半年来，无“法轮功”、“全能神”等邪教人员滋事事件，无在当地聚集闹事事件和无规模性反动宣传活动。

（五）普法依法治理工作

一是做好“六五”普法的验收工作，认真规整普法工作资料，结合根据人员变动及时调整了领导小组，制定工作计划，按照普法工作的要求，认真组织单位干部职工学习各种法律、法规，不断提高干部职工的法律知识水平。二是结合“法治城市”创建，开展了法制教育宣传活动4次，发放宣传资料1000余份。

（六）安全生产工作

一是加强组织领导，及时调整了安全生产工作领导小组，健全完善了安全生产制度并上墙，制定了工作计划，落实了安全生产责任。二是开展安全隐患排查。结合重大节日开展安全生产大检查4次28家单位，对7家发现问题的企业下发了整改通知单并督促落实整改。截至目前，辖区内无一例重特大安全事故发生。三是加大消防安全宣传力度，利用各类活动组织开展宣传活动4次，发放宣传资料500余份。

（七）创城工作

全力配合做好国家卫生城市复检和双拥模范城七连冠争创工作，档案资料齐全，活动开展有效。上半年共悬挂横幅5条，出黑板报6期，发放宣传资料5000余份，知晓率达98%以上。三是开展卫生整治活动。着重对卫生死角、“野广告”进行了清理。截止目前，开展各类卫生集中整治活动4次，清理野广告XX余条。

（八）信息和督查工作

一是按照《xx区各部门单位信息报送任务分解表》要求，及时向区政府办、区委办和区信息中心报送工作信息28篇。同时，每月按时维护政府网站集群内容，及时更新社区微信平台信息50余条。二是认真办理提案议案。上半年按要求完成了协办政协提案1件。

（九）思想宣传工作

深入学习宣传贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神，建立健全了各项学习制度，制定了学习计划，利用每周一学习例会坚持集中学习，参学率达100%。按要求完成了党报党刊征订工作任务，截至目前，在金昌日报发表新闻报道6篇。

二、业务目标部分、民政低保。截至目前，我社区共有享受最低生活保障对象124户，保障人口270人，发放保障金500742元，上半年新增3户。

2、计划生育。一是开展人口信息查漏补缺行动。组织干部职工在入户宣传的同时，进一步了解和掌握居民人口信息，及时补充和完善全员人口信息并录入系统信息库。目前，我辖区总人口数7827人，（其中，常住人口7080人，流入人口727人，流出人口20人）；二是积极组织开展诚信计生和幸福家庭创建活动，现已累计与1400户已婚育龄妇女签订了诚信计生承诺书。三是配合区人口局开展了生育关怀行动，为87人组织开展了流动人口育龄妇女免费检查，发放计生药具300余盒,为1户符合条件的家庭申办了二孩指标。

3、社会保障。截至目前，辖区新就业428人（任务700人），办理就业失业登记证96本。为10人新办小额担保贷款80万元，新办理养老保险11人。组织15名有就业意愿的居民参加了“春风行动”招聘会，开展技能培训9人，创业培训12人。劳务输转260人（任务300人），境外就业5人（任务5人），实现劳务输转收入360万元（任务650万）。

4、特殊人群服务。对辖区150名残疾人开展了基本服务状况和需求专项调查。为129名独居、高龄、病残失能和困难优抚老人上门提供送时、助急、精神慰藉等服务。同时，结合日常入户走访，大力宣传和推广xx区社区公共服务中心提供的优惠低偿服务。

三、招商引资工作

根据区委、区政府要求，我社区始终高度重视此项工作，把千亿元大招商作为社区工作的重点内容，积极安排部署，采取有力措施，不断加大项目建设和招商引资工作力度，广辟招商引资渠道，狠抓引进项目跟踪落实。截至目前，共引进招商引资项目3项，其中已落地经营3项，已签订意向性协议3项，概算总投资1000万元，目前正在努力争取。

四、存在的问题及下一步工作打算

根据目前工作运行情况工作中主要存在的问题，一是由于大多数育龄妇女存在认识上的偏差或常年外出打工，组织困难，生殖健康体检任务没法完成。二是社保工作中养老保险工作任务220人（完成30%）,任务完成困难较大。三是环境卫生清扫面积大，管理整治难度大，经费短缺等。下一步将重点做好以下几方面的工作：、进一步细化工作任务，明确分管领导和每个职工的工作责任，紧紧围绕各目标责任书的内容，逐条逐项落实，确保年底考核前全面完成各项目标任务。

2、精心谋划开展“多彩金冶”党建系列活动，每个月确定一期主题，认真组织开展每一项活动，不断活跃居民生活，营造良好文化氛围。

3、全力实施各项民生工程，狠抓服务质量和服务水平，公开、公平、公正、热情为居民做好服务工作。

4、大力实施平安工程，切实抓好社会综合治理、禁毒、反邪教、信访以及安全生产工作，为社区其他工作的顺利开展打造平安环境。

5、根据区委、区政府要求，社区积极动员一切力量，广辟招商引资渠道，动员全员招商，尽最大程度完成新一轮招商引资目标。

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇4

完成情况的报告

县目标考核办：

根据县目标考核办通知精神，我局就2012年上半年信访稳定工作责任制完成情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、职能工作目标

（一）中央和省市交办信访事项22件，按照规定的时间及时上报，办结率100%，进京非正常上访仅2批2人次，低于省市控制数。省重信率低于40%，仅8%；赴省重访率低于35%，仅3%；赴市异常访少于5批，目前为〇；上半年无越级赴省、市集体访和个人异常上访，对赴省、市个访，按要求及时派人到现场处理并劝返。县委、县政府领导交办的和县信访局受理的信访事项按期办结，结案率达98%，没有因信访问题处置不力引发群体性上访事件。

（二）上半年，县委常委会专题听取信访工作情况汇报2次，县长办公会3次，信访工作领导小组召开信访例会8次，召开信访案件协调会69个，解决信访矛盾问题81件。

（三）加大督查督办工作力度，坚持在事要解决上下功夫，认真落实中央、省、市、县领导交办的信访案件并及时将处理结果书面答复信访人，促进了矛盾问题的化解，维护-1-

了群众的合法权益。在督查督办中，坚持督查督办方式的灵活性，半年来，共开展会议督办11次，通报督办4次，电话督办21次，上门督办3次。

（四）认真开展“信访积案化解”，一是下发了文件，按照属地管理和分级负责的原则，将信访积案向各单位进行交办，并按照“五个一”化解措施化解到位。二是对特别重要的34件疑难复杂信访积案，实行领导包案化解，现已化解5件，基本化解1件，正在化解之中28件。

（五）完善信访工作各项制度，建立了“权责明确，程序完备，监督有力，查究到位”的信访工作责任体系。

（六）按时向县委、县政府报告重大信访问题的信访信息和信访情况通报。对到县政府门前的个访和集体访，做到了有访必接，妥善处理信访问题。对全县半年来信访情况进行通报4次。

（七）加强全国“两会”、省“两会”、市“两会”、县“两会”期间信访稳定和值班工作。在全国、全省、全市和全县“两会”期间没有发生异常上访人员。

（八）认真抓好矛盾纠纷排查化解工作，在全县组织了3次矛盾纠纷大排查活动，对排查出的信访突出问题由县委、县政府领导进行交办，明确责任单位和责任人，落实“四包五定”责任制进行化解。

二、共性工作目标

（一）成立了目标责任制领导小组，局长曹XX同志为组长，副局长石XX同志为副组长，办公室主任徐XX同志具体负责目标管理责任制的日常工作。

（二）年初制定了切实可行的目标管理责任制实施方案，并以信访局红头文件形式下发到各科、室。

（三）按照要求，按时参加上级召开的各种工作会议。

（四）以局长为首的局领导班子成员深入基层下访，了解社情民意，解决群众关心的问题。

（五）千方百计为群众办实事、办好事，解决群众信访诉求，立足实际，求真务实，奋勇争先，圆满完成上级下达的工作任务和局机关年度工作目标。

（六）认真贯彻《信访条例》，妥善处理各种矛盾纠纷，杜绝越级进京上访和群体性上访事件发生，确保了全县社会稳定。

（七）按时完成县委、县政府安排的其他工作任务。

XX县信访局

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇5

今年以来，面对错综复杂的经济形势和疫情双重叠加影响，区财政局坚持以创新引领发展，聚焦区委重大决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，充分发挥财政职能作用，扎实做好“六稳”“六保”工作，全面压缩非刚性支出，不断加强财政资金调控保障民生投入，财政运行稳中有进、稳中向好，有力推动经济增长和社会稳定。

一、2022年上半年主要工作完成情况

（一）落实财税政策，积极组织收入

在疫情防控常态化的前提下，继续落实落细减税降费政策，积极开展“万人助万企”活动，助力企业纾困解难。一是持续推进增值税留抵退税政策，仅4月当月办理留抵退894户次，涉及税额全口径XX万元;办理“六税两费”退税8505户次，涉及税额全口径XX万元，确保所有符合条件的纳税人“应享尽享”。二是延续制造业中小微企业缓税政策，将2021年四季度实施的制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策，延续实施6个月。仅此一项共涉及我区制造业中小微企业XX户，其中中型企业48户，小微企业1459户。三是充分发挥财政资金引导和杠杆作用，进一步强化金融思维，深化科技

金融改革。4月拨付XX万元充实科技贷资金池，助力科技型中小企业获取资金支持，促进企业健康快速发展。

截至5月底，全区一般公共预算收入累计完成XX万元，同比增长1.6%，其中：税收收入累计完成XX万元，同比增长2.7%，税占比51.7%。

（二）优化支出结构，着力保障民生

截至目前，全区安排一般公共预算支出XX万元，为预算XX万元的49.8%。在支出安排方面，我区调整优化支出结构，压减一般性支出，重点保障区委区政府中心工作和重大项目，加大对民生等重点领域的资金倾斜。目前，我区拨付教育支出XX万元，促进全区教育事业均衡发展，改善办学条件，支持校园特色教育各具亮点；安排社会保障和就业支出XX万元，切实落实好各项惠民政策，做好帮扶纾困和就业工作，促进社会和谐稳定；拨付卫生健康支出XX万元，加强公共卫生服务体系建设，完善基本医疗保障制度，着力提高突发公共卫生事件应急处置能力；拨付节能环保支出XX万元，加强源头治理，推进清洁能源使用，坚决打赢环保攻坚战；拨付住房保障支出XX万元，加快老旧小区改造，完善社区养老设施，改善辖区居民生活环境。

（三）积极谋划项目，筹措债券资金

2022年，区财政局按照市、区工作部署，紧紧围绕产业发展、乡村振兴、城市提质三项重点工作，结合XX实际，积极谋划包装专项债项目。一是高位推动，迅速行动。今年以来，区委、区政府主要领导多次召开专题会议，听取国开行贷款项目和专项债包装项目谋划对接情况，对相关工作进行具体安排部署。二是健全机制，合力推进。建立了专班推进机制、联席调度机制、分行业分口负责机制，凝聚全区力量，推动专项债争取利用工作。三是加强培训，提升能力。分别邀请国开行处长、招商银行客户经理到我区进行专题培训辅导讲座，对行业委局、各办事处面对面辅导，进一步项目单位专业能力，提升专项债项目入库率和通过率。四是大员上阵，加快对接。5月下旬，区委副书记、区长XX带领发改、财政、金融等部门到郑州与省财政厅、省发改委、国开行河南分行进行业务对接，专题汇报、推介XX区近期拟申请专项债和国开行贷款支持的重点项目，争取省直部门和国开行对XX的进一步支持。

（四）严格预算约束，规范财政管理

一是严格部门预算管理。

坚持预算法定，先有预算后有支出，严禁超预算、无预算安排支出，预算经区人大批准后原则上不予追加、调整。严格按照《预算管理一体化规范》编制2022年预算，要求各部门牢固树立过紧日子思想，按照轻重缓急申报项目，优先保障“三保”支出，重点保障区委

区政府中心工作和重大项目。二是强化预算绩效管理。严格按照《XX区部门预算绩效目标管理办法》，从事前、事中、事后优化预算绩效管理方式，注重结果导向，强调成本效益。推进2022年预算编制和绩效管理同安排、同审核、同落实。要求各部门牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，建立以绩效为导向的预算分配机制，切实提高财政资金使用效益。三是规范政府采购监管。全面推广政府采购网上商城，实现日常零星货物采购在线监管。截止目前全区政府采购计划合同备案319条，实际采购金额XX万元，832农副产品采购计划XX万元，目前完成2.82万元。四是充分发挥财政评审职能。坚持依法依规评审，优化投资评审流程，持续转变工作作风，加强对政府投资项目预(结)算评审工作。2022年以来共评审各类财政投资项目106个，送审金额XX万元，审定金额XX万元，审减金额XX万元，平均审减率22.21%，为财政节约了资金，提高了资金使用效率。五是积极完成非税收入和会计代理记账工作。截至5月底，全区非税收入累计完成XX万元。其中罚没收入XX万元，国有资源(资产)有偿使用收入XX万元，其他收入XX万元。认真开展辖区代理记账机构年审。截至目前全区共有代理记账公司64户，备案60户（2022年新办4户不需年审），完成网上备案率100%。六是做好国有资产管理工作。重点做好XX幼儿园资产移交对接工作。截至5月底，全区共调拨资产35.6万元，报废、处置资产XX万元，残值收入11.6万元。

（五）突出党建引领，强化能力作风

一是夯实党建主体责任。

局党组坚持年初专题研究部署党建工作，定期听取党建工作汇报，高质量推进机关党建工作。进一步规范“三会一课”等组织生活制度，持续推进支部标准化规范化建设。及时组织支部换届改选，选优配强支部班子，不断夯实基层组织基础。二是落实从严治党要求。制定明确领导班子履行主体责任和“一岗双责”重点任务，深化以案促改，积极推动“治未病”工作落实，常态化开展廉政警示教育，抓早抓小，防患未然。先后召开3场以案促改警示教育大会，查找廉政风险点XX余个，并逐项制定风险防控措施，建立健全制度12项。三是强化干部队伍建设。结合“能力作风建设年”活动，定期组织开展业务研判会，相互交流、探讨和学习，形成比学赶帮的浓厚氛围，提振财政干部敢于创新、勇于担当的精气神。

二、存在的主要问题

（一）收入质量有待提高。

从上半年预算执行情况分析，我区税收占比相对偏低，组织收入任务压力很大。近年来，在区域经济结构调整和落实减税降费政策的大背景下，老工业区因其传统行业经济布局的比重较大，呈现转

型任务重、调整速度慢的难点。与经济发达地区相比，在吸引人才、技术和资金等方面，存在明显不足，地方收入的可持续性增长面临困难。在此情况下，统筹推进疫情防控和经济社会发展，都需要大量的资金投入，财政资金难以满足重大项目建设需求。

（二）“三保”及刚性支出压力较大。

根据上级财政部门关于“三保”支出的保障标准和范围，结合区级实际，经测算XX区2022年“三保”支出需求不低于16.5亿元，基本超出区级税收收入。此外，2022年XX区将有1.45亿元的政府债务本金需要偿还，债务付息支出XX亿元，还需要考虑化解隐性债务。在项目建设、城市建设维护、环保治理、老旧小区改造等都需要大量资金，更多要依赖地方政府债券转贷资金支持。

（三）专项债券资金发行进度缓慢。

由于项目土地、规划等手续办理缓慢，导致部分项目评审通过却无法发行。专项债项目收益点不明细。同时，根据相关规定，专项债应具有一定收益且收益能够覆盖本息，目前我区谋划的项目总体收益偏低，对项目收益点挖掘不足，致使发行债券占比低，财政配套资金占比高。

（四）预算单位重视不够。

一方面，部分预算单位没有严格树立“过紧日子”思想，追加经费报告过多，给支出造成较大压力。另一方面，部分业主单位对政府采购、投资评审等制度不研究学习，在项目实施过程中没有按照规定完善程序，申报评审资料不完整、不规范，业主单位把关不严、变更签证过大、申报工程量有虚报现象，给财政管理带来被动。

三、下步工作打算

2022年下半年，区财政局将落实积极的财政政策，稳字当头、稳中求进，坚持以创新引领发展，把迎接党的二十大胜利召开与做好财政工作结合起来，研究财税体制、优化资源配置，为XX经济社会发展贡献财政力量。重点做好以下工作：

（一）稳增长，培育涵养财源。

坚持“项目为王，结果导向”理念，结合“三个一批”项目落地开工情况，倒推招商引资项目类别、规模、运营周期，按照财力保障需求与全区经济发展规划，提出项目引进合理化建议。统筹财政收入组织管理，强化财税联动工作机制，巩固拓展减税降费成效，规范非税收入征管秩序，切实提高财政收入质量。深入学习《市人民政府关于印发深化市与区财政管理体制改革方案》，认真研究财政事权和支出责任。

（二）严约束，加强预算管理。

坚持预算法定，统筹预算收支科学配置，坚持预算安排与绩效考评挂钩，硬化预算执行约束。严格落实《XX区财政预算资金管理办法》，坚持先

有预算后有支出，严禁超预算、无预算安排支出或开展政府采购，预算经区人大会批准后原则上不予追加、调整。严格按照《预算管理一体化规范》编制2022年预算，深入贯彻落实过紧日子要求，按照轻重缓急申报项目，优先保障“三保”支出，重点保障区委区政府中心工作和重大项目。

（三）保重点，科学安排支出。

对标党代会确定的各项目标、指标，加强与相关职能部门的沟通衔接，进行科学、精准、详实的财力测算，分列入中期财政规划，科学合理有序安排支出，集中财力保障全区重大战略部署落实。加强与上级财政部门的沟通汇报，最大限度争取上级资金和政策支持。切实强化创新发展，用产业引导基金、城市更新基金和激励政策，实现产业全面振兴，努力实现财政高质量发展。

（四）惠民生，落实保障资金。

坚持尽力而为、量力而行，大力实施教育优先发展战略，有序推进校舍改造等项目建设。坚决落实疫情常态化防控要求，加快实施工农乡卫生院建设等重点工程，不断提升医疗卫生服务水平。强化环境治理资金保障，大力支持污染防治，促进生态环境治理。做好低保、养老、医保财政补贴工作，让人民群众共享改革发展成果。

（五）重绩效，提高资金效益。

强化财政预算资金绩效管理，严格落实《XX区部门预算绩效目标管理办法》等绩效管理制度，将预算绩效管理贯穿全过程，推进预算编制和绩效管理同安排、同审核、同落实。各部门牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，建立以绩效为导向的预算分配机制，切实提高财政资金配置和使用效益。

（六）防风险，确保持续发展。

深入贯彻落实国家、省、市关于防范化解政府债务风险的各项决策部署，确保不发生系统性风险问题。全面加强债务风险监测预警和防控，推动政府性债务风险管控取得新突破，调整优化债务结构，积极稳妥有序化解隐性债务存量。做好债券还本付息和一般债、专项债申报工作，为我区项目建设和基础设施建设提供资金保障。

上半年工业工作完成情况汇报提纲 篇6

一、上半年工作完成情况

(一)经济运行工作完成情况

今年以来，面对经济运行工作环境仍然趋紧，市场竞争日益激烈的严峻形势，全市工业战线广大干部职工，按照市委十二届七次全体（扩大）会议精神和年初工业工作会议部署，积极努力、适时调度，上半年一季度围绕开好局、起好步，首季实现提速增效，变“快走”为“快跑”。（白城日报4月21日头版头条以“大安工业实现了首季提速增效”为题进行了报导）。上半年全市上下“开拓创新、调整结构、谋划布局”进一步加大了组织经济运行的工作力度，调整工作方式，使工业发展速度和经济效益继续保持了同步增长的良好态势。超额完成白城市下达我市计划和我市年初制定计划任务，实现了时间、任务双过半。这主要得益于市委、市政府坚持走“工业支撑、项目拉动、多元推进、协调发展”之路的正确决策，得益于全市充分发挥重点骨干企业作用，大力培育发展民营工业、加快开发建设工业园区，培育新增产源发展思路。

一是工业生产保持平稳较快增长。上半年全市规模以上工业企业累计完成工业增加值13826万元，同比增长14.2，累计完成工业总产值50504万元，同比增长28.3。工业增势强劲，今年上半年我市经济总量占全区第2位，增速占第3位。镇赉、通榆、洮南、洮北分别完成工业总产值25102万元，同比增长56.6；28013万元，同比增长25.5；54288万元，同比增长33.7；25201万元，同比增长17.6。其中我市重点骨干企业保持稳定增长。上半年全市重点企业完成现价工业总产值23937万元，同比增长54，占全市规模以上工业总产值的47，拉动全市工业生产增长14个百分点。吉林轴承集团有限责任公司大安公司上半年完成工业总产值480万元，同比增长15，上半年开发新产品8种，新增产值200万元，大安市汽车靠背有限公司完成工业总产值650万元。同比增长13，这户企业在做好老产品的同时汽车靠背有限公司不断研发新产品，开发新市场。今年企业开发研制的141卡车靠背芯，通过了吉林省机械行业办公室新产品鉴定，今年计划供货20万件，可新增产值150万元。目前己供货2万件，新增产值15万元。明胶股份有限公司完成工业总产值4122万元，同比增长14。制衣有限责任公司完成工业总产值1406万元，同比增长81。采油设备厂、稀土永磁电机、汽车零部件制造有限公司、恒泰橡胶制品有限责任公司、石油机械制造厂、石油钻采机械厂等企业速度和效益增幅都高于去年同期。

二是经济效益继续保持较好水平。上半年全市规模以上工业实现利润676万元，同比增盈321万元，增幅为90。上缴税金924万元，(不含烟叶公司和白鹅公司)其中：上缴国税844万元，上缴地税80万元。效益增盈居前位的企业分别是吉祥米业有限责任公司、安大牧业有限责任公司、明胶股份有限公司、舍力镇亿龙葵花果仁有限责任公司、安广永兴米业有限责任公司，这些企业平均增速30以上。

三是销售收入增幅明显加快。上半年全市规模以上工业企业实现销售收入48328万元，同比增长19.9。轴承集团有限责任公司大安公司、大安市汽车靠背股份有限公司、吉祥米业有限责任公司、安大牧业有限责任公司、明胶股份有限公司、舍力镇亿龙葵花果仁有限责任公司、安广永兴米业有限责任公司销售收入增幅都达到25以上，拉动了全市工业当期的销售收入。轴承、靠背、米业加工、明胶等产品市场需求看好，将继续拉动全市工业经济保持快速增长。

四是部分行业和企业拉动作用明显增强。资源产品加工业上半年产值增幅成倍增长，累计完成工业总产值25271万元，同比增长182.9，其中大安市安大牧业完成工业总产值6594万元，同比增长54，吉祥米业完成工业总产值5132万元，是上年产值的5倍。安广镇永兴米业完成工业总产值2818万元，舍力镇亿龙葵花果仁有限责任公司完成工业总产值7249万元。

总体上看，今年上半年我市工业经济保持了稳步的增长，但客观实事求是的分析，还存在许多影响工业经济运行和指标完成的问题

一是部分企业停产，影响整个工业发展速度至少约10个百分点。如石油机械股份有限公司，部门和企业也积极多方招商引资，但效果不佳，主要原因是历史欠帐太多，企业破产、国企“双退”没到位。

二是一些小企业生产资金严重不足。主要体现在传统工业企业。如汽车零部件制造有限公司、恒泰橡胶制品有限公司、东亚橡胶厂、稀土永磁电机厂、宏达实业有限责任公司等企业，资金不足主要是历史原因，企业自有资金和可活化资金几乎为零；企业厂房等不动资产大部分在银行抵押，甚至设备也抵押了，无法申请借款。

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇7

今年以来，在区委、区政府和x区管委会的正确领导下。x现代纺织产业园区管理办紧盯全年目标任务，努力推进重点项目建设，认真开展扫黑除恶专项斗争，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况报告如下：

一、经济指标完成情况

今年，园区管理办承担税收任务xxxx万元，截止x月底，完成财税收入xxxx万元，完成全年任务的xx.x%，顺利实现双过半；实现工业增加值x.xx亿元，同比增长x.x%（目标任务要求增速不低于x%）。

二、重点项目建设进展情况

今年，园区管理办共承担重点在建项目xx个，计划总投资xx.xx亿元，截至x月底，完成投资xx.xx亿元（完成全年任务的xx.xx%）。其中，凡高塑料制品生产项目提前建成投产；中粮祥云项目提前开工建设；人体组织器官构建及规模化智能制造新模式应用项目、富力白鹭湾项目、清凉灞柳项目、保利林语溪等x个项目进展顺利，且超时序进度建设。x正恒家纺纺织品生产基地项目，x月底规划审批已完成，目前已复工建设。其他项目前期手续办理工作有序开展：三五一三厂新厂区项目正在进行土地评估工作，完成后即可启动招拍挂；x东方乳业乳制品基地项目文物发掘已完成约x/x。

三、亮点工作

凡高塑料制品生产项目提前建成投产；中粮祥云项目提前开工建设；富力白鹭湾项目、清凉灞柳项目、保利林语溪项目超时序进度建设。

四、下半年工作计划

1.紧抓项目，确保进度。进一步落实重点项目包抓责任制，分解任务，明确责任，确保各项目责任到科，每项工作责任到人。同时，采取周报、月考、季度分析等方式，加强督促协调，全力加快推动项目建设。针对下半年开工项目，提前做好前期相关手续办理及准备。协调做好东方乳品新厂区项目，涉及文物发掘及xx亩土地指标申请工作；十里铺骨科医院迁建PPP项目、纺织产业（创客）基地PPP项目土地变性及入库工作；协调绿源农产品综合市场项目征迁资金落实，力争项目早日启动征迁；协调灞桥颐居田园综合体（一期）、秦草生态科技示范园项目，积极对接土地、农林等部门，按照相关政策要求，完善设计方案，启动建设。

2.治污减霾，优化形象。严格落实污减霾建设工地和生产企业管理各项要求，认真做好工地现场监管，加强对入驻企业宣传教育力度，确保治污减霾和环保督查工作常抓不懈。

3.强化监管，安全生产。加强安全生产管理和监督检查力度，严格落实安全生产“九严禁”要求，积极配合区安监局和x区质监站对项目工地进行监督检查，对违反操作规程的施工企业和个人及时批评教育和通报，杜绝安全事故发生。

4.加强管理，提高效率。以作风建设提升年为契机，树立标兵意识，激发园区干事创业活力，打造纪律严、作风硬、激情足的干部队伍和指挥有力、团结统一的领导班子，做好服务企业的“店小二”。

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇8

按照区政府全体会议的要求，现就洪庆新城上半年工作完成情况及下半年重点工作汇报如下：

一、目标任务及重点项目完成情况

今年，我办共承担xx个重点在建项目，其中新建项目xx个，续建项目xx个，涵盖基础设施、工业物流、房地产、棚改项目、社会事业五大类，年计划投资xx.x亿元。截至x月底，累计完成投资xx.x亿元，占年计划投资的xx.x%。已开复工项目x个，未按计划开复工项目x个（畅隆、国誉、隆泰）。

1.基础设施类项目。共x个（共涉及xx条道路和x个配套项目），计划投资x.x亿元，已完成投资x.x亿元，占计划投资xx.x%。其中：洪河路、西区骨干路网x个标段均按计划复工，进展顺利，洪原大道、庆铁东路南段、庆铁西路南段等x条道路正在进行招投标；铁路线道口拓宽项目已完成招投标，已进场施工；洪庆新城核心区和西区给水管网项目，已完成前期摸底调研，已形成建设方案的专题汇报材料，待上会研究确定。

2.工业物流类项目。共xx个，计划投资x亿元，已完成投资x.xx亿元，占计划投资xx.x%。其中：畅隆物流项目因企业内部资金问题暂未复工；机动车检测、烟草设备、金方工贸、煤化工喷嘴x个项目已复工并同步办理建设手续；国誉环保、隆泰阀门正在办理建设手续；洪庆新城xx亩工业用地（北光）、xx亩工业用地（航空模拟器）已于x月x日分别以xxxx万、xxxx万摘牌；标准厂房招商入驻项目前期洽谈x家，其中伺服电机已通过区招商引资领导小组会议；xxx储备地（国水风电），已完成拆迁前期工作，先期xxxx万拆迁资金已经到位，洪庆街办已启动拆迁工作。

3.房地产项目。共x个，计划投资xx亿元，已完成投资xx.xx亿元，占计划投资xx.x%。其中：中铁·硫森水岸项目B地块正在进行土方作业，进展顺利。金泰东郡项目，一期正在进行主体建设，二期正在进行挂地前准备工作。三迪地产项目限高审批已报中部战区，正在进行土方外运，自来水等存在问题已形成解决方案，待新区主任办公会研究确定。xxx地块，因年前土地流拍，待土储重新挂牌出让。

4.棚改项目。共x个，计划投资x.x亿元。其中：小寨村棚改已完成条件论证报告和可研，正在编制稳评和环评。方家村棚改的拆迁补偿安置方案已经区政府常务会议同意，投资协议已签订，一期x亿元拆迁资金已到账。

5.社会事业项目。共x个，xxx储备地内城市绿地广场，计划投资x.x亿元。按照区政府安排，该项目投资主体为纺织城开发公司，我办已完成移交工作。

二、下半年重点工作

下一步，我们重点围绕上述突出问题，想方设法拿出破解措施，确保xxxx年园区建设取得突破性进展。

一是加快控规审批。目前，控规调整已完成，正在按照审批流程逐级报批。加大与市资规局沟通力度，力争尽快上报市政府审批。

二是加强招商引资工作。紧紧围绕军民融合产业定位，积极拜访省、市军工企业和科研院所，充分挖掘军民融合相关产业项目，力争年底前储备一批可在园区落地建设的产业项目。加大与龙杰基金的合作力度，探索“政府引导+企业自主+基金扶持”的合作模式，借力该基金扶持x-x个科技含量高、附加值大、成长性好的军民融合项目，弥补军民融合产业发展短板。以标准厂房（新兴产业孵化器）为平台，精心做好项目招商，确保xx月底前实现运营。

三是加快基础设施建设。x月底前开工建设洪原大道、洪原一路、洪原四路、庆铁东路、庆铁西路等x条道路建设；加快洪河路、西区骨干路建设，年底前完成部分路段施工；配合市政公用局完成x条xx千伏高压线迁改，开工建设xxx千伏变电站，解决标准厂房及周边项目用电问题。

四是启动核心区项目建设。力争xx月底完成xxx亩住宅用地挂牌；加强新区招商局对接，着力做好xxx地块工业综合体招商工作，待实施主体明确后启动该地块工业综合体建设；加快xxx、xxx一期地块的拆迁征收工作，力争年底前完成土地整理。

五是加快已签约产业项目落地。协助航空模拟器、北光数码项目办理限高批复及前期手续，xx月底前开工建设；配合资规灞桥分局做好三高阀门、振力、宝磊地块的土地挂牌工作。同时，积极服务煤化工喷嘴、机动车检测等在建项目，力争部分项目年底前建成投产。

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇9

成情况

现将我市上半年安全生产工作目标责任状完成情况汇报如下：

一、根据《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，认真履行职责，做好各项防范事故工作。每季度召开一次由主要领导主持的政府常务会议或分管领导主持的安委会全体会议，并形成纪要，做到上报下达。

根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任

追究办法》，大安市政府对安全生产工作高度重视，认真履行白城市2005年安全生产工作目标责任状，努力做好各项防范事故工作,切实加强对安全生产工作的领导。市安委会下发了《大安市

2005年安全生产工作安排意见》，2005年上半年，市政府先后于1月10日、3月15日、5月20日召开安全生产专题办公会议3次，常务副市长主持1次、主管副市长主持2次并下发了会议纪要。1、2005年1月10日，市政府在政府四楼会议室召开全市“两节”、“两会”期间安全生产和消防安全工作会议。各乡(镇)政府、市直各部门、街道办事处、重点企业主要负责人及新闻单位共计100余人参加了会议。会议主要内容是：

（1）通报2004年全市安全生产及消防情况；

（2）宣读关于做好“元旦、春节”期间安全生产工作的通知；

（3）市政府常务副市长孟兆臣代表市政府讲话。

会议由副市长陈家彬主持，市安监局局长申乐连同志通报2004年安全生产及消防情况。2、2005年3月15日，市政府在政府四楼会议室，召开全市安全生产工

作会议。乡(镇、场)、街道办事处、市直各部门、重点企业负责同志90余人参加了会议。会议主要内容是：

（1）通报2005年全市安全生产有关情况；

（2）市政府与乡(镇、场)、街道办事处、市直各部门签订2005年安全生产工作目标责任状；

（3）市政府副市长陈家彬讲话。

会议由市政府副秘书长杨士永主持，市安监局局长申乐连通报了2004年全市安全生产有关情况。3、2004年5月20日，市政府在政府二楼会议室，召开了“安全生产月”领导组工作会议，对全市开展“安全生产月”活动进行了全面安排和部署。市“安全生产月”活动领导小组全体成员参加了会议，下发了《大安市关于开展2005年“安全生产月”活动的通知》，会议由市安监局局长申乐连主持，副市长陈家彬对“安全生产月”活动提出了具体要求。

二、建立并完善安全生产行政责任

制。县(市、区)政府乡镇（街道）、部门、重点企业层层签订责任状，并认真检查落实情况。

1、认真抓好安全生产责任制的落实。为全面贯彻落实《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》、《大安市安全行政领导责任暂行规定》，各部门相应的制定了本部门，本单位安全生产责任制，各级领导对加强安全生产工作的重要性的认识有了进一步提高，把安全生产工作摆到了重要议事日程，作为重要的工作来抓，真正负起第一责任人的责任。

2、强化安全生产目标责任状的落实。按照市政府与白城市政府签订的目标责任状的要求，市安全生产监督管理局结合我市实际，进一步完善了2005年大安市安全生产目标责任状及考核内容。在3月15日召开的全市安全生产工作会议上，市政府与22个乡(镇)政府、12个场(站)、5个街道办事处、24个部门签订了2005年安全生产工作目标责任状，明确了本安全生产各项管理指

标，把安全生产责任落实到人。乡（镇）政府、市直各部门也分别与所属单位签订了安全生产目标责任状，对安全生产目标责任逐级分解落实，全面落实了安全生产工作目标任务。

三、深化安全生产专项整治，按照省和白城市的工作部署，形成整治工作方案（意见），在规定时限内达到整治和验收标准，完成整治工作计划并通过验收。

按照省、白城市的统一部署，5月12日－－6月30日在全市组织开展了“集中开展消除重大安全隐患强化安全专项整治行动”市政府召开了会议，下发了《大安市集中开展消除重大安全隐患强化安全专项整治行动方案》对整治行动进行了全面部署。在整治行动中，本着“谁主管，谁负责”的原则。在市政府的领导下，各安全生产专项整治牵头部门，根据各自的职责，制定了专项整治方案，落实责任，明确任务，加大了安全生产专项整治力度，并开展了安全生

产大检查。在今年“两节”和五.一期间市政府常务副市长孟兆臣、副市长陈家彬等市领导分别率领市直有关部门，对我市的重点企业进行了安全检查，并帮助企业落实整改措施，完善各项安全责任制度。

2022年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排 篇10

一、找准工作重点，明确全面效能建设方向

XX年，我镇效能建设以执政为民、勤政廉洁、提高效率、优化环境、促进转型为主要内容，围绕镇党委、政府的中心工作，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题以及与生产生活密切相关的重点问题，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，切实解决机关存在的突出问题，促进广大干部职工服务意识明显增强，工作效率明显提高，服务对象满意度明显上升，投诉率明显下降。于3月中旬印发了《关于全面效能建设的实施方案》，对我镇全面效能建设做出了具体要求：一是治理机关内存在的大局意识、责任意识淡薄，服务意识不强，工作纪律松散，工作作风不实的问题。二是解决对镇党委、政府的决策部署不执行或执行不力，我行我素、有令不行、有禁不止、政令不畅、效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责的问题。三是解决不依法行政，不正确履职和行政不作为、乱作为及损害群众利益的问题。四是解决在落实党委、政府确定的项目工作和其它重点工作任务过程中措施不力、办法不多、效果不佳的问题。

二、明确目标，集中精力推动全面效能建设

一是加强思想教育，推动效能建设。把思想教育摆在首位，进一步增强教育的针对性和实效性。以开展“全面效能建设”活动为契机，把宣传贯彻党的xx大、xx届三中全会和xx届中纪委三次全会精神，省、市、县关于经济转型的有关政策和文件精神，作为领导班子思想政治建设、干部队伍教育培训的重要内容。紧密联系实际，制定学习计划，明确学习重点，开设全面效能建设学习园地，采取有效措施，深入开展了形式多样的学习活动。镇上每周周一、周五安排两次集中学习活动。要求全镇机关干部每人撰写1万字左右学习笔记和一篇学习心得，村干部每人撰写5000字左右学习笔记和一篇学习心得。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的观念，加强法规、道德、监管三大体系建设，使诚实守信、依法行政、从严执政成为机关干部共同的价值标准和行为规范。

二是创新考核机制，完善制度体系。结合我镇实际，建立科学的考核评价体系，按照公平、公正、规范、科学的规则，制定既切实可行、便于操作，又体现奖优罚劣、激励先进、鞭策后进的考核办法。把机关效能建设与党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职述廉、考核工作同部署、同考核。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，健全和完善各项工作制度，全面落实首问责任制、效能投诉、服务承诺、督办纠正、责任追究等制度，进一步完善岗位责任、限时办结、公示公开、窗口一次性告知等制度，实现以制度管人、按制度办事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和环节，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。

三是转变政府职能，提高工作效率。坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和为民服务上来。坚持与时俱进、开拓创新，着力构建健全周密、公平公正、充满活力、可行有效、更加开放、有利于科学发展、有利于调动积极性的体制机制。认真贯彻落实xx届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》，按权限落实行政审批制度改革措施，规范行政许可事项，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密有效的审批监督机制。

四是增强公仆意识，转变机关作风。牢固树立立党为公、执政为民的永恒理念和全心全意为人民服务的宗旨，把维护广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。针对党员、干部、群众反映存在的工作效率不高、工作作风拖拉、服务意识不强、责任落实不够、领导干部自我约束力不强、表率作用发挥不够的“软”、“空”、“拖”、“浮”“奢”、“懒”等“机关病”问题进行专项整治。重点解决了八个方面的问题：即工作时间不请假、办私事、擅离职守、脱岗缺位等违反工作纪律的问题；乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等不正之风的问题；“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”作风的问题；弄虚作假，欺上瞒下、工作飘浮等作风不实的问题；干部思想守旧、观念落后、综合素质不高及“脏、乱、差”等影响发展环境的问题；敷衍塞责、失时误事、耍特权、吃拿卡要等不良行为的问题；不依纪依法履行职责，不坚持原则办事，行政不作为和乱作为的问题；对上级党委、政府重大决策、决定有令不 行、有禁不止、政令不通、执行不力等大局观念淡薄的问题。

五是推进党务政务村务公开，促进廉洁高效。认真贯彻落实国务院颁布的《政府信息公开条例》和《甘肃省政府信息公开实行办法》，坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，公示职责、权限。建立健全审批公示制度，公开审批事项的名称、政策法规依据、申请条件、审批程序、审批期限、收费依据和标准、办理要求、承办部门及人员姓名和审批结果等，并制定公开、透明、高效的审批操作程序。提供涉及审批事项相关的备查备案材料，方便企业和群众查询办事。对直接涉及群众切身利益的事项实行公开办事制度。同时，把党务公开、政务与村务公开有机结合，加大公开力度，切实解决信息公开透明度不高、公开迟缓、形式单

一、内容陈旧等问题。积极推行电子政务建设，实行网上公开，诚心诚意地接受人民群众的监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理建议，不断改进工作。

六是规范行政行为，推进依法行政。

1、规范行政决策行为和工作行为，完善科学民主决策机制。强化工作责任，认真履行职责，解决工作飘浮、不负责任、落实不到位的问题。

2、规范工作制度，坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

3、规范内部监督，加强对关键岗位的监督，强化对工作作风、服务意识、办事效率、工作质量的监督，加强民主监督，发挥好舆论监督，强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督。

4、规范协调机制，加强各中心、站所之间、人员之间权力、职责的协调，合理划分事权，明确工作分工，降低行政成本，解决推诿扯皮、办事拖拉的问题。

5、规范工作流程，解决程序繁效率不高的问题。开展“强化有作为、淡化官本位”教育。加强职业道德建设和工作业务培训，切实提高干部职工的思想道德素质和业务工作能力，努力做到科学执政、民主执政、依法执政。

七是加强廉政建设，树立良好形象。要认真贯彻党风廉政建设的有关规定，加强自身建设，精简会议、文件，严格控制各类评比，表彰和庆典活动，减少接待陪同人员。通过完善服务承诺，创建文明单位、文明窗口及采取各种形式的便民措施，不断提高为人民服务的能力和水平，树立“为民、清廉”的良好形象。

三、突出政府工作重点，强化效能建设督查

XX年，我镇紧紧围绕县委、县政府重大工作部署和全面效能建设的要求，镇党委、政府做了以下重点工作：一是投资3300万元的经济综合开发示范镇项目的现已争取立项审批。二是启动活畜交易市场，促进我镇肉产业发展。三是完成大咀子村农田林网改造工程，定植杨树3.5万株，造林面积150亩，辐射面积1000亩。四是加强镇区环卫队建设，配齐环卫工人，解决环卫车1辆，手推车6辆，落实环卫工人工资待遇，彻底改善了镇区脏、乱、差的面貌。五是大富乳业千头肉牛基地、宏业肉牛养殖有限公司现已完成基础设施建设，建成羊城、界碑、曾家井三个肉牛育肥小区，落实贷款163万元，培养79户农民养殖西门塔尔肉牛422头，力争年内养殖规模达到1000头，带动全镇肉牛产业的发展。六是完成总三支泰安—界碑、总四支城华—泰安共20公里的村级道路硬化工程。七是完成3760户广播电视“村村通”工程。八是完成靖安、永乐两个少数民族村新植枸杞片带建设，栽植枸杞400亩；九是大力发展林果业，新增优质梨面积100亩，苹果面积100亩。十是完成界碑村15万元的胡麻、玉米新品种繁育推广项目。在效能督查方面，5月中旬，组织开展了为期一周的机关作风和效能建设工作督查，镇机关效能建设领导小组对各中心、站所、办公室工作情况采取明查与暗访相结合、全面检查与重点抽查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合等方式进行，督查结果与定期考核通报挂钩。对暗访中发现存在问题的中心、站所、办公室和干部个人实施效能告诫，并责令限期整改。

四、加强效能投诉查办，切实维护广大群众利益

效能投诉的受理是党和政府联系人民群众的重要渠道和建设和谐社会的有效措施。一是完善制度,规范运作。今年继续把投诉办结质量列入到各村、中心、站所、办公室、干部年终效能考评内容，对敷衍了事、处理不公的投诉反馈，重新调查严肃处理。二是建立“回访”制度。对“群访”和关系群众益较大、阻碍经济发展的投诉进行跟踪督办，并及时“回访”，通过“回访”进一步提高了投诉处理结果的满意度。三是加强监督，落实整改。为了切实增强投诉工作的有效性，镇效能领导小组把主要精力放在群众反映强烈、普遍，损害发展环境的典型投诉件上。按照“一诉一整改”的要求，深入分析，总结经验，拓宽典型投诉件的教育面，以达到“处理一件解决一片”的效果。上半年，镇效能投诉中心共受理投诉8件，办结8起，其中自办件6起，转办件1起，督办件1起，办结率100%，无一起重复投诉。

五、取得的初步成效

经过全镇上下的共同努力，我镇行政效能建设工作取得了较为显著的成效，镇域发展环境得到进一步优化和改善。

（一）服务意识明显增强

干部牢固树立了以人为本的理念，把工作重心从管理转移到服务上来，初步构建起了“亲民、利民、便民”的良好氛围。党政综合办改进办公流程，缩短办事周期，为来我镇投资兴业的创业人提供及时的各种服务，做到创业人满意；服务好各位领导和干部；对任何来党政办办事的单位或群众，不仅报以微笑，对能办事宜立即办好；不能办事宜说明情况或安排工作人员找具体负责领导，树立了党委、政府工作综合服务窗口的良好形象，计生站在人性化管理上下功夫，开展了多层次的管理，主动听取意见，提高了行政执法质量，努力创建全镇计划生育的和谐环境。司法所为残疾人提供免费代理，开展法律援助服务。

（二）政务公开明显推进

各部门均采取了多种形式强化政务公开，打造阳光政府，进一步方便了群众。镇合作医疗办对群众关心的医药收费报销明细情况和大病救助情况进行了张榜公示，民政所、计生站、派出所、司法所建立了一次性书面告知制度，将办事内容、办事程序等制成宣传单印发给办事群众，为群众提供了一个公开、透明、便利的办事环境。

（三）工作作风明显好转

通过机关效能建设活动，干部的务实意识和责任意识都得到了明显增强。机关干部坐在办公室里喝茶聊天的少了，下村服务的多了；村干部的埋怨声少了，竖起拇指赞扬的多了；群众上访的少了，机关干部下访的多了，镇村干部的责任意识大为增强，工作更加扎实，办事效率和服务质量得到极大的提高，干群关系更为融洽。

六、下半年工作安排

下半年，我们将按照xx大提出的建设服务型政府，深化行政管理体制改革的要求，在县效能办的指导下，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以全力打造农业大镇、工业大镇、商贸大镇和建设绿色、诚信、文明、平安的和谐新为主线，以维护人民群众的根本利益为核心，以提高服务能力和服务水平为关键，以改革和完善体制机制制度为重点，不断抓好以下几个方面工作。

（一）以绩效评估为载体，推动各项工作的全面开展。探索建立科学的绩效评估指标体系。结合我镇实际，研究探索通过绩效评估整合各类考核评比的办法，逐步建立符合我镇工作实际的科学的评估体系和机制。建立健全奖惩激励机制。建立政府考评与社会评估相结合的考评模式，继续做好公众评议工作，建立多角度、全方位、立体化、开放式的社会参与机制，进行全面的绩效考评。要把绩效评估结果作为评价领导、站所、办公室及机关干部员工作业绩的重要依据，与干部提拨使用、评先选优、奖励惩处挂钩，对一些绩效差、不能很好完成组织交给的工作任务的，追究责任，实行一票否决。进一步修订完善效能建设考评工作方案，把绩效评估工作作为转变政府职能、改善行政管理、落实执政为民的内在要求和重要途径，力争实现“三个突破”：一是在谋划长远上有新突破。着眼于效能建设工作的长远规划，结合工作实践，从理论和实践的结合上不断规范效能建设工作；二是在加大效能督查力度上有新突破，实现明查暗访手段技术化、现场应急督查机动化；三是对受理投诉中已查实的人和事进行责任倒查，实现查办案件的新突破。

（二）以效能督查为抓手，不断优化发展环境。加大效能责任追究的力度，在补充规定的基础上，不断建立完善效能建设内部责任体系，增强机关干部的责任意识。通过开展“效能建设示范岗”活动，着力构建“人人强效能，事事显效能”的新格局，提高“能办事，办成事”的效率。针对各站所、办公室、各领导干部履行职责、执行制度、改进作风、办事效率等方面开展大力度、高密度的效能督查，切实促进经济发展环境的不断优化。

（三）以制度创新为推手，加快政务大厅建设。加大行政审批改革力度，进一步清理和减少行政审批事项，规范审批程序、完善审批方式，实行“阳光”审批。进一步理顺全面效能建设的管理体制和工作机制，切实解决审批授权问题，杜绝两头受理、体外循环等现象。同时，力争在8月底建成政务大厅，发挥其综合管理作用，实现企业、群众办事一站式全程办理服务。

（四）以群众满意为目标，认真受理机关效能投诉。严格落实责任和措施，限期办结群众投诉，防止出现拖延耽搁和应付了事。不断建立健全以“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”等为主要内容的效能投诉工作长效机制。继续完善效能投诉综合分析制度，研究提出解决问题的对策建议，建立健全主动服务企业和接受企业诉求机制，广泛听取意见建议，着力解决各级机关在服务企业发展方面存在的突出问题。健全重要投诉件跟踪回访制度，不断提高效能投诉件的办理质量，加强投诉网络建设，拓宽投诉渠道，充分发挥效能监督员的作用，充分发挥效能监督员经验丰富和善于联系社会、联系群众的优势，重视效能监督员队伍建设，适时组织开展工作，认真听取意见和建议，切实促进全镇机关作风的进一步好转。