优秀研究生评选奖励办法doc

优秀研究生评选奖励办法doc（精选10篇）

优秀研究生评选奖励办法doc 篇1

关于印发《中南财经政法大学优秀研究生评选及奖励办法（试行）》的通知

全校各单位: 现印发《中南财经政法大学优秀研究生评选及奖励办法（试行）》，请各单位组织学习，贯彻执行。

二○一○年七月七日

主题词：研究生

优秀

奖励办法

通知 中南财经政法大学办公室 2010年7月7日印发

－1－ 中南财经政法大学优秀研究生评选及

奖励办法（试行）

（经2010年第19次校务会议通过）

第一条 为激励研究生在校期间德智体全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《中南财经政法大学研究生培养机制改革暂行办法》（中南大研字„2010‟9号），学校设立中南财经政法大学研究生优秀奖学金。为加强对优秀奖学金的管理，特制定本办法。

第二条 评选对象

评选对象为学籍在册的全日制普通研究生（即人事档案和工资关系转入我校脱产就读的硕士研究生和博士研究生，不包括定向在职、委托培养等类别研究生）。

第三条 奖学金类别

研究生优秀奖学金分三类，包括综合奖学金、单项奖学金和专项奖学金。

1.综合奖学金由学校设立，奖励在学期间德智体全面发展，表现优秀的研究生。包括优秀研究生标兵、优秀研究生和优秀毕业研究生等。

2.单项奖学金由学校设立，奖励在德智体某一方面取得优异成绩，或为学校做出特殊贡献的研究生。包括道德风尚奖、学术创新奖、社会实践奖、社会工作奖、特殊贡献奖等。

3.专项奖学金由社会各界在我校设立，根据设奖单位要求奖励资助优秀研究生。

第四条 奖学金评定基本条件

获各类优秀奖学金应符合下列基本条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治上积极要求进步，作风正派，品德优良，团结同学，遵纪守法； 2.学习目的明确，态度端正，认真刻苦，课程学习成绩优良，科研成果突出，且具备授予相应学位所需的基本条件；

－2－ 3.积极参加社会实践及文体活动，身心健康。

凡考核学年中有下列情况之一者，均无资格获得各类优秀奖学金：

1.违反校纪校规受到处分者；

2.培养方案规定的必修课程成绩有不合格者； 3.无故旷课者、无故不按时注册者； 4.有经查实的学术失范行为者。

5.不按学校规定时间进行学籍注册、缴纳学费及住宿费者。

第五条 综合奖学金评选比例及具体条件

一、综合奖学金

综合奖学金由学校统筹设立资金，学院评定，名单报党委研究生工作部，由学校发文公布。

（一）优秀研究生标兵

评定比例：在校全日制普通研究生的2%以内（每年可根据该奖学金的来源进行调整，宁缺毋滥，下同）,每位获奖者由学校发放证书和奖金，奖金额为1500元。评选为优秀研究生标兵者可同时获评单项奖学金和专项奖学金，若同时获得多项奖学金，则荣誉兼得、奖金取高者。

优秀研究生标兵评定条件：

1.一年级博士研究生学习成绩特别优秀，已有学术论文发表或科研成果公开发表；二年级以上博士研究生要求有2篇及以上学术论文在由研究生部认定的公开刊物上发表，或有科研成果通过鉴定（本人为第一作者，若导师为第一作者时，可为第二作者，且以中南财经政法大学为第一署名单位，下同），在学院内同年级研究生中排名前10%。

2.硕士研究生学习成绩特别优秀，同等条件下有学术论文发表者、有科研成果公开发表者优先，综合排名在学院内前20%。

（二）优秀研究生

评定比例：在校全日制普通研究生的10%，每位获奖者由学校发放证书和奖金，奖金额为800元。获评优秀研究生可同时获

－3－ 评单项奖学金中，若同时获得两项奖学金，则荣誉兼得、奖金取高者。

优秀研究生评定条件：

1.博士生学习成绩优良，有学术论文在由研究生部认定的公开刊物上发表或参加科研项目、课题研究（为主要参加者），综合排名在学院内前20%。

2.硕士生学习成绩优良，积极参加科研活动，综合排名在学院内前30％。

（三）优秀毕业研究生

评定比例：在校全日制普通研究生的10%，获奖者由学校发放证书和奖品。

优秀毕业研究生评定条件：

能树立正确的择业观，正确处理国家需要和个人利益之间的关系，积极到国家需要的地方去工作，自觉遵守学校就业工作中的各项纪律要求。

在具备上述条件的情况下，读研期间有下列情况之一者，可优先评为优秀毕业研究生：

1.获得“优秀研究生标兵”、“优秀研究生”或“优秀研究生党员”等荣誉称号；

2.获得单项奖学金或专项奖学金；

3.在社会活动中，有突出的先进事迹，受到过国家或地方政府的表彰或其他奖励。

4.非西部生源到西部、到基层（指县以下地区，具体所指地域见学校文件）工作并已签订就业协议的毕业生不受指标限制，可直接列为优秀毕业研究生。

第六条 单项奖学金评选比例及具体条件

评定比例：在校全日制普通研究生的8%，获奖者由学校发放证书和奖金，奖金额为200元/人—500元/人.单项。

每学年每位研究生只能参评一种单项奖，申请单项奖学金的研究生可同时申请其他奖学金中的一项，若与其他奖学金同时获－4－ 得，则可以荣誉兼得，奖金取高者。各单项奖的基本获评资格如下：

1.道德风尚奖：在文明建设中有突出表现，受到校级以上表彰及通报表扬。

2.学术创新奖：本学年表现满足以下二个条件之一者，可获得学术创新奖参评资格。

（1）本学年在全国、省级或校级科技比赛中获奖或在重大科研项目中做出较突出成绩者；

（2）硕士研究生本学年必须有 CSSCI以上学术论文1篇；博士研究生本学年必须有 CSSCI以上学术论文3篇。

3.社会实践奖：在本学年中参加校、院组织或安排的社会实践、挂职锻炼等活动并取得较大成绩。

4.社会工作奖：在党团活动、班级工作、社团工作、公益活动中积极组织参与、投入时间多并取得显著成绩的研究生干部。

5.特殊贡献奖：在除上述条件以外的其他方面做出特别贡献或赢得重要的社会荣誉。此类单项奖可根据需要设立。

第七条 专项奖学金评选比例及具体条件

研究生专项奖学金是指由社会各界以及热心教育事业的个人或单位捐资并以捐资单位名称或捐资人姓名命名的研究生优秀奖学金。于每年9月份公布此类专项奖学金的详细目录、名额与金额分配情况。

申请专项奖学金的研究生须符合研究生优秀奖学金的基本条件和专项奖学金提出的具体条件。申请专项奖学金的研究生一般从同“优秀研究生标兵”人选中产生。

第八条 评选时间和程序

优秀研究生标兵、优秀研究生、单项奖学金、专项奖学金于每年九月进行评选。优秀毕业研究生于每年六月进行评选。评选工作在学校领导下由党委研究生工作部负责组织各学院实施。学校每年将评选比例分配给各单位，各单位根据评选条件和时间要求进行评选工作。

－5－ 优秀奖学金评选程序：对照优秀奖学金的条件，本人提出申请，填写《中南财经政法大学研究生优秀奖学金登记表》；导师签署意见；在党支部、班委会组织下进行群众评议；党支部、班委会在群众评议的基础上，提出人选报学院研究生奖助工作小组；学院审核，进行公示，听取意见后，报研究生工作部；研究生工作部审查，报学校审批。

第九条 附则

1.凡已获评优秀的研究生，如发现有弄虚作假等行为，学校将撤销其所得的荣誉称号，追回已发奖学金，并给予相应的纪律处分。

2.本办法自公布之日起试行，其他相关规定如与本办法有冲突的，以本办法为准。由党委研究生工作部负责解释。

－6－

主题词：录入主题词 抄送： 录入抄送单位。录入印发单位

2010年7月7日印发

月度优秀员工评选及奖励办法 篇2

老妈株人发[2013]第015号

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月度优秀员工评选及奖励办法

为了弘扬企业文化、展现优秀员工风采，树立先进典型，并在公司内部营造良好的工作氛围，激励全体员工奋发进取，经总经办决定：调整“月度优秀员工”评选及奖励办法，具体规定如下：

一、评选范围

1、评选对象：入职时间超过一个月且已签订劳动合同的基层员工，前厅经理、部长、厨师长、副厨师长不参与评选；

2、评选名额：每个门店各2人（前厅部1人、后厨部1人）；

二、评选标准

1、当月无迟到、早退、旷工、事假、串岗、脱岗行为；

2、当月绩效考核得分排在部门前三名（卓越或优秀等级）；

3、穿着整洁、得体、大方，文明用语，礼貌待人；

4、诚实守信、为人正直、团结友爱、具有良好的职业道德；

5、自觉遵守公司各项规章制度（无过失、无违纪违规行为）；

6、按时、按质完成本职工作（无内外部客户投诉）；

7、在工作中起到模范带头作用，并得到领导和同事的一致好评；

三、评选流程

1、各门店管理人员依据《月度绩效考核结果汇总表》及其他考评标准推荐参评人选（各门店前厅部、后厨部各3人），并于次月1日前在门店晨会上通过投票方式选出上月优秀员工；

2、各门店于次月2日将员工《月度绩效考核结果汇总表》及优秀员工投票评选结果上报人力资源部，由人力资源部审核优秀员工是否符合参评标准。并汇总各门店的评选结果，由总经办最终审核确认。

3、门店管理人员在月初负责举办月度员工大会，并在员工大会上宣布优秀员工名单。并由营运部负责下发荣誉证书，由门店自行负责准备相应奖金和奖品。

4、次月10日前将优秀员工照片粘贴在门店文化栏上。

四、奖励办法

1、当选“月度优秀员工”称号的员工，公司将颁发荣誉证书1本、奖金100元、奖品（价值50元），并在门店文化栏上“月度优秀员工”栏目上刊登照片。

2、月度优秀员工将直接成为优秀员工候选人，在工资、职务晋升等方面将得到优先考虑。

本制度自2013年8月1日正式执行，未尽事宜由人力资源部另立补充规定，如遇与本制度内容有冲突的情况按照此制度执行。

总经理：卢艳红

二○一三年八月一日

主题词：重申人事管理规定报送:各部门、门店

抄报:公司总经理室

优秀研究生评选奖励办法doc 篇3

（讨论稿）

为培养硕士研究生严谨的治学态度和科研作风，激励研究生的创新精神，提高我校硕士研究生培养质量，特制定本办法。

一、评选工作的组织领导与原则

优秀硕士学位论文的评选由系、部、所初评，研究生部组织审议和评选，学校学位评定委员会终审表决的办法。

坚持科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥的原则。

二、推荐范围

应届硕士学位论文（不包含同等学力申请硕士学位论文）。

三、评选条件

1．选题有较强的理论意义或现实意义。

2．在理论、方法、或实际应用上有所创新，研究结果具有一定的社会效益或应用前景。

3．论文表述清楚，层次分明，书写规范。

4.该论文在答辩前校内外专家评阅和答辩中获得一致好评。

5.得到推荐单位（学科专业授权点）答辩委员会成员的一致推荐。

6．达到或超过学校要求的在学期间取得研究成果的基本要求（在省级以上期刊发表与学位论文内容相关的学术性文章1篇及以上）。

四、评奖时间

每年5、6月份组织评选本届毕业硕士研究生的优秀硕士学位论文。

五、推荐、评选程序及比例

1．各系、部、所根据参评条件，答辩委员会以无记名投票表决方式确定本单位优秀硕士学位论文推荐名单，按照本通过答辩硕士学位论文5％的比例推荐，折算后不足1人的单位以1人计算。

2.研究生部聘请相关专家对推荐材料进行审议和评选，并将评选结果提交校学位评定委员会，校学位评定委员会按本申请硕士学位人员总人数的3％的比例进行无记名投票，选出本届毕业研究生的优秀硕士学位论文。

六、公示

任何单位或个人，如发现入选的论文存在剽窃、作假、失实、主要研究成果不能成立等问题，可在入选论文名单公布之日起10天内，以书面方式向研究生部提出异议。提出异议的书面材料应包括异议论文的题目、作者姓名、异议内容，支持异议的具体证据或科学依据，以及提出异议者的真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话等。研究生部负责处理异议，并对提出异议的单位或个人给予严格保密。异议期结束后，由研究生部对长春税务学院优秀硕士学位论文名单予以公布。

七、奖励

评选出的优秀硕士学位论文，由学校发给论文作者《长春税务学院优秀硕士学位论文获奖证书》和奖金，发给获奖论文指导教师《长春税务学院优秀硕士学位论文指导教师获奖证书》和奖金。

八、其他

1、对已获奖的论文，如发现有剽窃、作假、失实、主要研究成果不能成立等问题，一经认定，取消“长春税务学院优秀硕士学位论文”称号并予以公布，对其指导教师和已授予的硕士学位将按有关规定进行处理。

2、拟申报校优秀硕士学位论文者，需提交如下材料：

(1)《长春税务学院优秀硕士学位论文申报表》；学位论文的中英文摘要；发表学术论文的刊物原件及复印件；学位论文评阅书；获奖证书及专利证书等材料复印件（统一用A4纸）装订成册一式2份；

(2)学位论文中英文摘要汇总电子版一份（每篇以作者学号+姓名作为文件名，以中文word格式建立文件）。

优秀研究生评选奖励办法doc 篇4

第一章 总 则

第一条 为营造浓厚的学术氛围，培养和激励在学研究生的创新精神，加快优秀人才脱颖而出的步伐，不断提高我校博士和硕士学位论文质量，同时也为我校推荐优秀博士、硕士学位论文参加湖北省优秀学位论文和全国优秀博士学位论文评选做好准备工作，特修订本办法。

第二章 评 选

第二条 优秀博士、硕士学位论文评选工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则进行。

第三条 评选标准

（一）优秀博士学位论文评选标准：

1．博士学位论文选题应为本学科前沿，有重要的理论意义和现实意义；在理论、实验或方法上有较大创新，取得突破性成果，具有较好的社会效益或应用前景。盲审专家评审结果全部为优良，答辩委员会评价为优秀。

2．优秀博士学位论文作者在校期间除应满足学校规定的发表学术成果的要求外，至少还应发表被国际SCI、SSCI、EI检索的论文或在人文社科A类、B类权威期刊论文1篇，或被国内SCI、EI检索的论文2篇，或CSSCI检索论文3篇，或与学位论文内容相关的研究成果获得省部级科技成果二等奖（有获奖证书），或获得授权国际发明专利1项或获得授权国家发明专利2项。

3.优秀博士论文比例不高于同期授学位人数的20%。

（二）优秀硕士学位论文评选标准：

1．硕士学位论文选题应在本学科范围内有较高的理论意义、现实意义和应用价值；在理论、方法和实际应用上有创新点，取得主要成果，具有一定的社会效益或应用前景，答辩委员会评价为优秀。

2.优秀硕士学位论文作者至少应在 SCI、SSCI、EI、人文社科A类或B类期刊上发表1篇论文，或在全国中文核心期刊上发表2篇论文。

3.优秀硕士论文比例不高于同期授学位人数的5%。

第四条 参评的博士、硕士学位论文作者取得的研究成果内容必须与学位论文密切相关，本人为第一作者或第一发明人，署名为中国地质大学（武汉）。

第五条 我校优秀博士、硕士学位论文的评选工作每年6月份进行一次。

参评的博士、硕士学位论文，应为当年和前一年底在我校获得博士、硕士学位者的学位论文。在博士学位论文答辩前已获得副高级以上职称（含副高级）的作者所撰写的博士学位论文和涉及国家机密的博士、硕士学位论文均不参加评选。

第六条 校学位评定委员会办公室负责组织实施优秀博士、硕士学位论文的评选工作。

第七条 评选程序

（一）学位论文作者提出申请，导师推荐，填写《中国地质大学（武汉）优秀博士、硕士学位论文申请表》，提交学位论文和相关附件材料。

（二）学位评定分委员会根据申请者在校期间获得的与本人学位论文研究内容相一致的研究成果、学位论文的创新性、答辩委员会评价及盲审专家意见等进行综合评价，形成初选名单，向校学位评定委员会办公室推荐。

（三）学位评定分委员会未入选，而作者及导师认为优秀的学位论文，经2位教授推荐，可以直接向校学位评定委员会办公室申报。

（四）校学位评定委员会办公室按照申报条件进行初审，初审不合格的通知学位评定分委员会。

（五）校学位评定委员会评审。校学位评定委员会根据申报材料，对校学位评定委员会办公室初审通过的初选名单提交校学位评定委员会。申报优秀博士学位论文的作者需在校学位评定委员会上答辩。校学位评定委员会评审通过的优秀博士、硕士学位论文名单在网上公示一周，公示无异议后行文公布。

第八条 全国及湖北省优秀学位论文的推荐以校级优秀博士、硕士学位论文为基础进行。

学校按照湖北省学位委员会办公室下达的指标从校级优秀博士、硕士学位论文推荐参评湖北省优秀博士、硕士学位论文。

全国优秀博士学位论文将从湖北省优秀博士学位论文中进行推荐。

第三章 奖 励

第九条 获得全国优秀博士学位论文、全国优秀博士学位论文提名论文、湖北省优秀博士学位论文、湖北省优秀硕士学位论文作者及指导教师按照学校的奖励文件予以奖励。

第十条 获得校级优秀博士、硕士学位论文的作者及其指导教师学校对其颁发获奖证书和荣誉证书，并予以奖励。

第四章 其 他

第十一条 对已批准的校级优秀博士、硕士学位论文，如发现有剽窃、作假、失实、主要研究成果不能成立等学术失范问题，一经认定，校学位评定委员会将做出撤销对作者及指导教师的奖励的决定，并予以通报，对已授予的学位按照有关规定进行处理。

第十二条 本办法自公布之日起实施，原《中国地质大学优秀博士、硕士学位论文评选及奖励办法》（中地大研字[2011]36号）同时废止。

第十三条 本办法由研究生院负责解释。

中国地质大学（武汉）研究生院

四川大学学生奖励评选表彰办法 篇5

来自: 作者: 发表时间: 2005-04-18 21:00:26

第一章 总 则

第一条 为了全面贯彻国家的教育方针，提高教育质量，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家的有关规定，结合我校的实际情况，特制定本条例。

第二条 学生思想政治工作必须坚持疏导方针，以正面教育和表扬先进为主，重视养成教育和自我教育，把思想政治教育与评定优秀学生和其他表彰奖励工作结合起来进行。第三条 本办法主要适用于国家任务计划形式录取的本、专科学生。

第二章 优秀学生

第四条 按国家任务计划形式录取的本、专科生，符合标准者即可获得由学校表彰的优秀学生称号。第五条 优秀学生必须符合的标准是德、智、体全面发展并具有模范带头作用。评选时试行德、智、体综合评估制，具体标准是：

（一）把德育放在首位，做社会主义事业的优秀接班人

1、树立了坚定正确的政治方向，坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，自觉贯彻执行党的各项方针、政策。

2、道德品质优秀，举止文明，模范遵守国家法律、法令及《大学生行为准则》、《高等学校学生管理规定》和学校的各项规章制度。

3、具有集体主义精神，关心同学、尊敬老师、学雷锋做好事，敢于同坏人、坏事和不良倾向作斗争。

4、严格按照《公民道德建设实施纲要》规范自己的行为，达到规范要求。

5、本内认真参加校、院组织安排的课余社会实践活动和义务劳动在5次以上。

6、认真上好马列主义理论、形势政策、法律基础、思想品德等思想政治教育课，有课堂笔记和心得体会。

（二）为社会主义现代化而努力学习，成绩优秀

1、坚持学习为社会主义建设服务，学习刻苦努力，上课、自习时间专心学习，树立了严谨、勤奋、求实、创新的好学风。

2、学习成绩优秀（或优多良少）。按各科成绩总平均分算出实际得分，即总平均分X0.30=综合评估中的学业成绩。或根据学分制管理条例计算出平均学分绩。

3、坚持理论联系实际，有较强的分析、解决问题的能力，在教学实践（实验、学习）中科研上成绩突出。

（三）达到体育锻炼合格标准

4、认真上好体育课，积极参加早操锻炼和课外体育活动，身体健康。

5、达到并保持《国家体育锻炼标准》。第六条 出现下列情况，不能获得优秀学生称号

（一）受留校察看处分者，在校期间不能评定优秀学生。

（二）受警告以上处分者，在本不能评定优秀学生，在毕业前不能评定奖学金一、二等奖。

（三）受通报批评者，或所在寝室因文明卫生差受通报批评者，在本内不能评定优秀学生。

（四）有不参加社会实践活动，从楼上往下泼水或砸瓶子等物、早操出勤率未达85%以上，一学年内不按时归寝3次以上、举止不文明等情形之一的，在本内不能评定优秀学生。

（五）学业成绩属于中等及其以下，或有不及格、旷课，经常不认真自习等现象者，在本内不能评定优秀学生。

第七条 优秀学生评选程序

（一）认真组织学习讨论，明确贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人的意义和“评选”的目的。

（二）要求每个学生参加民主评议，写出个人在本学年的思想政治品德总结。

（三）要求在评议、总结的基础上，每个学生在德育方面都要接受班级（或小组）的群众评估。其评估须按上述综合评估标准进行。辅导员或班主任计算出综合评估得分，以作为组织鉴定和评选的主要根据。

（四）学生的思想政治品德评估分，由辅导员、班主任在群众评估的基础上根据平时的实际考察、分析来评定，在评定过程中应注意征求有关教研室和任课教师的意见。

（五）学生的思想政治品德评估分与已折算出的学业成绩和体育达标成绩之和即为德、智、体综合评估成绩。评定优秀学生时一般都应按综合评估成绩高低顺序进行推荐。

（六）学校责成学生工作部（处）负责优秀学生评选的统一组织审定。

第八条 优秀学生表彰办法包括授予优秀学生获奖证书，将优秀学生登记表装入本人档案，公布优秀学生光荣榜等。校、院都可举行适当形式的优秀学生表彰大会。

第三章 优秀学生干部

第九条 符合下列条件的学生，经过推荐、评审，可授予优秀学生干部称号。

（一）德育条件，同优秀学生。

（二）学习目标明确，为社会主义现代化建设而刻苦学习，较好地处理了学习与工作的关系，成绩良好。

（三）热心为同学服务，在各项工作和集体活动中积极组织，起到骨干带头作用，社会工作能力强，富有开拓创新精神，工作成绩显著。

第十条 优秀学生干部的评选程序、办法和推荐范围

（一）优秀学生干部由学生干部会酝酿提名，院党委审查推荐。校级学生组织中的优秀学生干部由团委审查推荐。

（二）优秀学生干部的推荐名额为党支部、团支部、班委以上的学生干部的10%。

（三）一般应从优秀学生中推选优秀学生干部。个别单科学习成绩出现重修，或整个学业成绩平平，但学习刻苦努力、工作贡献突出的，院党委或团委与学生工作部（处）协商后也可予以推荐。

（四）优秀学生干部候选人须参加本班的民主评议，并征求有关教师意见，经所在单位评审同意后报学生工作部审核。

第十一条 优秀学生和优秀学生干部的评选比例总共可占参评学生的15%，优秀学生、优秀学生干部应在奖学金获得者中产生。

第十二条 优秀学生干部的奖励、表彰办法

优秀学生干部表彰办法包括授予优秀学生干部获奖证书，将优秀学生干部登记表装入本人档案，公布优秀学生干部光荣榜等。校、院都可举行适当形式的优秀学生干部表彰大会。

第四章 优秀毕业生

第十三条 优秀毕业生的条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，政治上要求进步，品德优良，团结同学，遵纪守法，在校期间各个方面都起到模范带头作用。

（二）在校期间曾两次（含）以上获得校级以上奖励或曾一次评为省级优秀学生或优秀学生干部。

（三）学习目的明确，认真刻苦，大学期间各科学习成绩优良。

（四）积极参加文体活动，身体健康，达到并保持《国家体育锻炼标准》。

（五）在校期间未受过行政或党、团组织警告以上处分。

（六）获得校“优秀毕业生”称号者，可推荐参与省级优秀毕业生的评选。第十四条 优秀毕业生的评选程序、比例

与优秀学生的评选程序相同，评选比例为毕业生的15%。第十五条 优秀毕业生的表彰办法

优秀毕业生表彰办法包括授予优秀毕业生获奖证书，将优秀毕业生登记表装入本人档案，公布优秀毕业生光荣榜等。校、院都可举行适当形式的优秀毕业生表彰大会。

第五章 创新奖

第十六条 为大力推进素质教育，培养学生的创新意识和创新能力，特设立创新奖。创新奖的评奖条件

（一）学术类

1、在学科竞赛中获得校级一等奖、省级二等奖或国家级三等奖及以上者或在科技发明中获得较高科技含量专利者。

2、第一作者身份在核心期刊发表较高学术价值论文者。

3、他在学术领域取得足以获得创新奖荣誉称号者。

（二）文艺类

（一）在省市级比赛中，获得个人第一名者，或获得团体第一名中的主要成员。

（二）在全国性比赛中，获得个人前三名者，或获得团体前三名中的主要成员。

（三）体育类

1、在全国性比赛中（不含邀请赛），获得个人前三名者，或获得团体前三名中的主要成员。

2、在大型综合性全国运动会中，获得前八名者，获得团体前八名中的主要成员。第十七 条创新奖的评选

根据获得的奖项由学院提名，并附相关证书，报学生工作部（处）审核。第十八 条创新奖的表彰

授予创新奖获得者获奖证书，颁发200-300元的奖学金，举行颁奖会进行表彰。

第六章 文明班级

第十九条 文明班级评选条件

（一）方向正确、政治思想好

坚持党的路线、方针、政策，坚持改革开放。政治思想上积极要求进步，班集体形成了一支能发挥带头作用的积极分子队伍；班级成员能自觉抑制各种错误思潮的影响，对于错误思潮和不良倾向敢于批评和制止；努力学习马列主义理论课，全班平均成绩优良；积极组织同学参加校内各项政治活动和课外马列、党知识小组的学习，针对性强，学习成效显著；班、团活动制度健全，形式多样，效果好。

（二）勤奋刻苦，学习成绩好

学习目的明确，态度端正，学习空气浓厚，成绩优良；考勤认真，出勤率高，课堂纪律好，课代表制度健全，互帮互学，教学相长；作业认真，学习秩序良好；积极参加学习、实验、生产劳动，科技活动、社会实践和第二课堂活动，效果显著。

（三）文明礼貌，道德风尚好

自觉执行国家、教育部和学校有关规定，遵纪守法，严格纪律；举止文明，班级、寝室、同学间团结友爱，助人为乐；讲究卫生，爱护公物，制度健全，实效良好。

（四）坚持锻炼，文体活动好

按学校有关规定，坚持早操和课外锻炼，达到国家体育锻炼标准；体育课纪律好，成绩优良；文体活动形式多样，内容丰富，集体荣誉感强，各项活动竞赛成绩突出。

（五）干部协作，表率作用好

班委会、团支委团结协作，凝聚力强；班团干部模范地执行上级组织的决定，认真履行工作职责，热情为同学服务；敢于坚持原则，实事求是，开展批评与自我批评，善于团结同学；以身作则，全面开展，党团干部充分发挥先锋作用，善于带领同学开展“四自”（自我教育，自我管理，自我服务，自我约束）活动；加强科学化管理，健全班级学习、寝室生活制度，严格执行，富有成效。第二十条 文明班集体的评选及奖励

（一）加强对班级达标创先工作的组织领导。各院党、政领导必须对此给予高度重视，重在平时辅导员、班主任队伍的组织，重在学生班级日常学习、生活制度的建立、检查、督促和落实，切实加强对该项工作的组织领导。

（二）文明班级每学年评选一次，一般定在五至六月。各学生班结合学生个人思想总结鉴定及综合素质测评，按照本条例总结班级工作，进行自我测评计分，在合格班集体达标验收的基础上，参加校院文明班集体的评选。

（三）经院学生工作领导小组确认的合格班集体有资格向院、校申报校院文明班集体的评选。

（四）经初步审核后，文明班集体须参加学校组织的答辩。

（五）校、院文明班集体的评选经校、院横向评比，全面考核，好中评优，认真审定。

（六）校文明班集体的评选名额为20名，由学校奖励800~1000元，授予荣誉称号，颁发奖状，以资鼓励。

（七）被评为校文明班的单位，可增加奖学金评选名额和优秀学生及优秀学生干部评选指标，班级主要学生干部将作为优秀学生干部推荐对象，评优时优先考虑。

第七章 文明寝室 第二十一条 学生寝室是学校精神文明建设的重要阵地，是学生学习、生活、休息、交往的重要场所。学生寝室文明卫生直接影响到教育质量和学生的身心健康。因此，学生寝室应按下列标准逐个实现达标。

（一）不传播错误言论，不搞“同乡会”或未经批准的其他社团、集会活动，不进行各种形式的经营活动，不保存、阅读、传播黄色淫秽的书刊。

（二）上课、自习、睡觉时间无打牌、下棋、吹、拉、弹、唱、高声喧哗现象；任何时候都无赌博、酗酒、打架斗殴现象。

（三）无乱接电源、烧电热器等违章用电现象；无私自留宿客人现象；女生寝室无男性进入，男生寝室在午休、晚寝时间无女生逗留。

（四）无在床上点蜡烛看书，往楼下或过道上砸砖头、瓶子、泼污水，向窗外丢明火、烟头、纸屑和其他东西的现象。

（五）建立健全了室长制和卫生制，有文明寝室公约，室长工作认真负责，卫生值日每天打扫两次清洁卫生。

（六）室内外地面干净、无积尘、果皮、纸屑、积水、剩饭菜和其他废弃物。

（七）桌凳干净，个人生活、学习用品放置有序，床上用品按时洗涤，床上所放物品干净整齐。

（八）无蛛网，无乱写、乱贴、乱画、乱涂现象。无张贴不健康内容的图画、文字。

（九）门窗及其玻璃干净、明亮、无用纸或木板挡住光线的现象，窗台整洁。

（十）团结友爱，礼貌待人，尊敬师长，积极主动参加和协助宿舍管理。二十二条 文明寝室评选、奖励办法

（一）学生处、校团委、宿舍管理办公室、学生会、研究生会每学年组织一届文明寝室评选活动，安排全校学生思想政治工作人员、宿舍管理人员和学生干部进行多次定期检查。按照文明寝室标准通报检查结果。通过表扬和批评不断促进文明卫生建设。

（二）文明寝室须参加学校组织的答辩。根据文明寝室评比结果，每评定校文明寝室二十个。授予文明寝室奖旗或奖状，发给适当集体奖励费。第八章其他有关规定 第二十三条 学生工作部（处）、校团委、各学院和有关部门在自己的职责范围内，可以根据以上各条的规定就德智体综合评估和各种奖励办法订出实施细则。

第二十四条 根据情况，学校可在优秀学生中评选优秀学生标兵。

第二十五条 被列入日常工作的一般性的各种学生活动奖、竞赛奖，由学生工作部（处）、校团委和各学院根据需要和可能作出临时性安排。学生工作部（处）负责统筹、平衡。第二十六条 本办法由学生工作部（处）负责解释。

优秀研究生评选办法 篇6

2018年3月

为激励研究生在校期间刻苦学习和努力钻研，把自己塑造成为政治觉悟高、业务素质好、实践能力强的社会主义创新型高端人才，根据上海市教育委员会和上海海事大学的有关文件精神，经学院研究决定，在研究生应届毕业生中定期开展评选上海海事大学研究生优秀毕业生以及推荐上海市研究生优秀毕业生工作。为使评选推荐工作公平、公正，切实发挥表彰先进、鼓励研究生刻苦学习、勇于探索和提高研究生培养质量的目的，特制定本办法。

一、评选范围及名额

（一）评选范围

我院具有国家普通高等教育正式学籍的应届毕业研究生（注：应届毕业研究生指按基本学制毕业的研究生，包括博士研究生和硕士研究生）。

（二）评选名额

评奖名额分配根据研究生院当年分配名额，按照工商管理（企业管理、旅游管理、会计学、财务管理）、经济学（产业经济学、国际贸易学）、应用统计学、管理科学与工程等硕士专业人数以及博士专业人数按比例分开评选。

二、评选条件

1．参照《上海海事大学研究生优秀毕业生评定办法》（沪海大研字〔2012〕65号）2．硕士生按照《经济管理学院2018届学位论文工作程序》中规定节点完成论文工作的；博士生2018年3月份学位论文已经送出外审。

三、评选程序

参照《上海海事大学研究生优秀毕业生评定办法》（沪海大研字〔2012〕65号）。

四、学院评定指标体系

综合评定分数=A+B*70%+C+D，其中A-综合素质；B-学业成绩；C-奖励分值；D-科研成绩。按照综合测评分数从高到低进行排序。在综合评定分数相同的情况下，参考专业排名，以此来择优确定获奖等级。

（一）综合素质（0－20分）

基础分为12分，根据学生在下列情景中的实际表现情况酌情处理。具体分值如下： 1.获得各类研究生基金、创新项目，每项1分，文体活动获奖一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分；

2.担任各级学生组织负责人，班长、党支部书记、辅导员助理4分，研究生会主席、团支部书记2分，学生会各部长、班委委员1分；多个职务不累计，以上计一次最高分；

3.积极参加公益类活动，学校组织的无偿献血8分/次；参加大型活动志愿者0.3分/次，校内迎新等0.2/次，最多得2分；

4.参加院、校组织的各类学术报告、专题会议等，地点在市区的0.2分/次，在校内的0.1分/次，最多得3分。

（二）学业成绩（0-100分）

以研究生教务系统中的平均分为准。

（三）奖励分值（0-10分）

1．学生荣获校级优秀党员、优秀学生干部、优秀学生、‘三八红旗手’、优秀团干、优秀团员计3分；校级三好积极分子计2分；学生荣获学院级表彰奖励计1至2分。

2．其它学术科研竞赛类奖项参考《上海海事大学大学生学科竞赛分级表》所列分别计分，国家级最高10分；省市级最高5分；校级最高3分。

3．各类奖助学金不计分，作为同等条件下的参考。

（四）科研成绩

科研成果认定参照《上海海事大学科技工作量计算办法》计算执行，其中发表论文成果要求E类及E类以上。

本细则由经济管理学院负责解释。

本细则其他未尽事宜，由学院研究生优秀毕业生评审小组酌情决定。

优秀研究生评选奖励办法doc 篇7

第一章

总

则

第一条 为加强党的先进性建设，提升党建科学化水平，建立共产党员保持先进性的长效机制，使党内先优评选表彰奖励工作制度化、规范化、长效化，以进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的光荣感，在全局基层党支部和广大党员中形成评先进、学先进、赶先进的良好氛围，推动各项物价事业更好更快向前发展，根据《中国共产党党章》和中央、省委的有关规定，制定本办法。

第二条 党内先优评选表彰奖励工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务大局、建设队伍的目标，努力提高思想建设、作风建设、队伍建设和党建绩效水平。

第三条

党内先优评选表彰奖励工作应坚持公平、公正、公开的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第四条

党内先优评选表彰奖励工作在局党组的指导下，由机关党委具体组织实施，主要负责党内先优评选表彰奖励工作的全面管理，制订、修改评选表彰奖励办法，审核年度评选表彰奖励先优计划和奖励经费预算，对拟表彰奖励的党支部和党员进行审查，年度党内各级先优评选表彰奖励的统计备案工作，维护先优的合法权益和监督落实其奖励及待遇。

第二章 奖项设立

第五条 表彰奖励项目分为常设项目（集体和个人）和非常设项目（集体和个人）。常设项目，是指根据党章规定和工作需要长期设立的项目，有固定的评选周期。非常设项目，是指根据上级党组织部署要求，组织的某项活动评选表彰的项目，无固定的评选周期。

第六条 常设项目分为综合性表彰奖励项目和专项性表彰奖励项目。综合性表彰奖励项目主要指省委省直机关工委评选表彰的党建工作先进单位、先进基层党组织、职业道德建设先进单位以及优秀共产党员、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者、优秀党务工作者标兵、优秀机关党委专职副书记、职业道德建设先进个人等，山东省物价局机关党委评选表彰的先进党支部以及优秀共产党员、优秀党务工作者等。专项性表彰奖励项目主要指在思想、作风、队伍、能力、基层党组织建设方面以及竞赛、演讲、征文等活动中，设立的专项表彰项目。

第三章

评选程序

第七条

评选工作必须坚持民主集中制的原则，坚持实事求是、公开透明、上下结合和严格执行标准、逐级评选推荐、重点面向基层的原则。

第八条

各类奖项的评选，必须严格按照推选申报、推荐评审、审定批准的程序进行：

（一）推选申报。各党支部在群众推选的基础上，经支委会、党政联席会等集体讨论后，将拟申报对象及其主要事迹在本党支部公示，广泛征求群众意见。无异议后，按照要求向局机关党委申报。

（二）推荐评审。机关党委接到各党支部的申报后，进行审查考评，在规定时间内向党委会择优推荐;对向上级党组织和群团组织推荐表彰的先优，视情组成审核组进行检查核实，并将结果在一定范围内进行公示。

（三）审定批准。对拟评选表彰奖励的先优名单，机关党委必须召开党委会集体研究决定。对向上级党组织推荐表彰的先优，视情报局党组或局党组书记审定。

第四章

标准条件

第九条

参加山东省物价局机关党委评选表彰奖励的先进党支部和学习型先进集体，组建时间应在一年以上；优秀党员应是具有正式组织关系、党龄一年以上的党员；优秀党务工作者应是任职一年以上的党支部书记、副书记、支部委员以及机关党委、机关纪委工作人员。

第十条 先进党支部的标准条件

（一）领导班子好。党组织领导班子健全、团结，坚持贯彻执行民主集中制，党员干部特别是党员领导干部党性强、作风正，表率作用突出，在党员、群众中有较高的威信。

（二）党员队伍好。重视对党员的教育、管理和监督。积极创建学习型党组织，不断提高党员队伍的学习能力和业务水平。党员队伍政治坚定、素质优良，求真务实、团结协作，积极投身“十二五”发展，争创一流业绩，在日常工作任务中充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。重视党风廉政建设，两年内党员中没有发生违法违纪现象。

（三）工作机制好。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规章制度健全，管理措施到位，工作运行有序，能够按时换届选举。

（四）工作业绩好。工作思路清晰，政策措施有力，主动把党建工作与业务工作紧密结合，围绕中心、服务大局、破解难题、开拓创新的能力强，推动物价事业科学发展的成效明显。

（五）群众反映好。认真贯彻落实中办印发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，经常倾听群众意见和建议，关心群众的学习、工作和生活，积极开展思想政治工作，善于帮助职工群众解疑释惑，党群关系密切，在群众中威信较高。

年度内，有下列情况之一者，不能参评先进党支部：本处室（单位）出现违法犯罪案件或所属人员被予以党纪政纪处分以及刑事处罚，因未能正确有效履行职责及出现重大问题被新闻媒体或网络曝光，违反计划生育政策，党员之间或党员与党外群众之间矛盾尖锐造成不良影响。

推荐上级党组织表彰的先进基层党组织，除符合上述条件外，还应当在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第十一条 优秀共产党员的标准条件

（一）带头学习提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念。认真学习现代科学、经济、文化和业务知识，具有较高的政策理论水平和优秀的业务素质。

（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋工作，忠于职守、克己奉公，奋发进取、开拓创新，在本职岗位上作出了显著成绩，在急难险重任务中发挥了先锋模范作用。

（三）带头服务群众。坚持以人为本、执政为民，团结群众，关心群众，全心全意服务人民群众，在党员和群众中享有较高的威信。

（四）带头遵纪守法。模范遵守党纪国法，严格遵守《党章》和廉洁自律各项规定，坚决贯彻执行党中央和各级党组织的决议、决定，思想上和行动上同党中央保持高度一致。

（五）带头弘扬正气。具有良好的道德情操和健康的生活情趣，作风优良，品行端正，敢于同各种违法违纪行为和不良风气作斗争。

推荐上级党组织表彰的优秀共产党员（优秀共产党员标兵），除符合上述条件外，还应具备三年以上党龄，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第十二条 优秀党务工作者的标准条件

优秀党务工作者除符合优秀共产党员的条件外，还应同时具备以下条件：

（一）素质过硬。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。带头树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策以及局党组、局机关党委的各项决议，具有较高的理论政策水平和政治业务素质。

（二）党性过硬。注重党性修养，具有全心全意为人民服务的自觉性，在党员和群众中享有较高威信。带头遵守和维护党纪国法，模范执行各项规章制度。带头遵守社会公德和职业道德，勇于开展批评与自我批评，敢于抵制不正之风。

（三）业务过硬。热爱和熟悉党务工作业务，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。认真钻研党建业务，积极探索新形势下做好党建工作的举措、方法和途径，业务精湛，开拓创新。

（四）作风过硬。坚持民主集中制原则，踊跃投身物价事业的改革和发展，勇于开拓，锐意进取，求真务实，作风严谨，密切联系群众，带头干实事、说实话、出实招、创实绩。带头坚持党内生活原则，永葆共产党员的昂扬锐气和浩然正气。坚持原则，公道正派，廉洁自律。

（五）业绩过硬。能围绕物价中心工作，联系党员的思想、学习和工作实际开展党务工作，创新党建工作机制。工作有思路、有措施、有成效，把党的教育方针和机关党委的工作部署真正落到实处，出色地完成本职工作，事迹突出，成绩显著。忠诚党的事业，热爱本职岗位，熟悉党务工作，责任心强，能够按时完成上级交办的各项工作任务，在深入学习实践科学发展观和创先争优活动等重大工作任务中，思路新，方法好，表现突出，成效明显。

推荐上级党组织表彰的优秀党务工作者（优秀党务工作者标兵），除符合上述条件外，还应从事党务工作三年以上，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第五章 组织实施

第十三条

表彰奖励工作应本着公开、庄重、节俭的原则进行。综合性表彰奖励项目一般结合年度工作总结进行。专项性表彰奖励项目可根据需要或结合重大节庆进行。

第十四条

表彰奖励工作应坚持标准，保证质量，实事求是，宁缺毋滥。

（一）评选先进党支部，各党支部在全局范围内分别推荐两个候选党支部，局机关党委每年分别表彰两个党支部。若出现第二名票数相等的情况，则对第二名重新投票表决。

（二）评选优秀共产党员，在本党支部内推荐，老干部党支部按党员数量的5%评选，其他党支部按党员数量的10%评选，评选比例不足一人者按四舍五入计算。

（三）评选优秀党务工作者，各党支部在全局范围内分别推荐三名候选人，局机关党委每年表彰三名。若出现第三名票数相等的情况，则对第三名重新投票表决。

第十五条

对荣获表彰的单位和集体，颁发奖牌、证书；对荣获表彰的个人，颁发奖章、证书。奖牌、奖章、证书等按上级规定的式样和格式，由机关党委监制。

第十六条 局党组、局机关党委及局群团组织被上级党组织、群团组织表彰为先进的，对主要负责人原则上不予物质奖励。对被上级党组织、群团组织命名表彰的党支部（处室、单位）和个人，给予适当的物质奖励。对上级表彰时已经予以物质奖励，奖励金额高于（含相同）局奖励标准的，局不再重复给予物质奖励；奖励金额低于局奖励标准的，局补足差额。

（一）党支部被党中央（含中央部委）命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励400元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，一次性奖励4000元。

（二）党支部被省委命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励300元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，一次性奖励3000元。

（三）党支部被省委省直机关工委及省委其他部委命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励200元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，其奖励标准与个人三等功（现行奖励标准1500元）相同。

（四）被局机关党委命名表彰为先进单位的，其奖励标准与局先进集体相同。对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，其奖励标准与个人嘉奖（现行奖励标准800元）相同。

（五）荣获非常设项目表彰的先优单位和个人，按照表彰的不同性质，由局给予一次性物质奖励，数额参照综合性表彰的级别及数额确定。对做出突出贡献受到表彰的先优单位和个人，经局党组批准，可予以重奖。

第十七条 根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第十一条“机关基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要”的规定，党内先优奖励费用纳入局行政经费预算。年度经费预算外的，由机关党委申请，经局党组审核后，按局经费预算管理有关规定办理。如果列支局行政经费预算确有困难时，可视情从党费中开支。

第六章 管理监督

第十八条

各级党组织要在政治上、生活上切实关怀和关心获得命名表彰的先进个人，经常了解他们的工作生活情况，帮助解决实际问题，落实好各项待遇。获党中央（含部委）、省委（含省直机关工委）表彰的优秀党员、优秀党务工作者及其他先进个人，可按照上级有关政策规定，享受同级劳动模范待遇。对获省级以上命名表彰的离退休老同志，机关党委和办公室原则上每年慰问一次。

第十九条

机关党委要加强对获得表彰奖励的单位、集体和个人先进事迹的宣传，充分发挥先进模范的示范引领作用。

第二十条

机关党委应配合人事管理部门按照人事档案管理要求，对表彰奖励工作的相关资料进行归档，个人荣誉的相关资料（如登记表、审批表等）应载入本人档案。

第二十一条

局纪检监察部门和机关纪委要对表彰奖励工作实施监督。对违反本办法的行为，或用不正当手段骗取荣誉者，或打击报复、诬告陷害荣誉称号获得者或评审对象者，要根据情况予以处理，情节严重的要追究相关当事人的责任。第二十二条

获得表彰奖励的单位、集体和个人，有下列情况之一的，经查实后撤销其表彰荣誉，并视情节追究主要负责人和当事人的责任。

（一）申报事迹严重不实，弄虚作假、骗取荣誉的。

（二）严重违反评选程序，群众意见大、造成恶劣影响的。

（三）获得表彰奖励一段时间内发生触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的。

（四）发生不适宜再继续享受表彰荣誉的其他情况。第二十三条

撤销表彰荣誉后，收回奖牌、奖章、证书、奖金，停止其享受的相应待遇。

第七章

附

则

第二十四条 工会、团委、妇联等党口群团组织的评比表彰，参照本办法同等党内先优奖励标准执行。

第二十五条

局工会每年在在职职工中组织一次工会积极分子评选。按照本处室（单位）在会职工数量的10%评选，评选比例不足一人者按四舍五入计算。工会积极分子的标准条件：

（一）围绕全局中心工作，积极配合工会组织职工开展各种形式的文体、学习、创建活动，主动参与民主管理，为改革、发展和稳定发挥重要作用。

（二）积极开展职工思想道德、科学技术教育和群众性文化体育活动，为提高职工队伍整体素质和保持职工队伍稳定作出突出贡献。

（三）密切联系职工群众，积极反映职工的意愿和要求，敢于和善于维护职工的合法权益，努力为职工办实事、解难事作出显著成绩。

（四）在提高职工劳动安全卫生水平，做好职工生产生活保障等工作中成绩优异。

推荐上级工会组织表彰的工会积极分子（优秀工会干部）除符合上述条件外，还应加入工会五年以上或从事工会工作三年以上，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第二十六条 行政立功受奖及物价行业系统的表彰奖励，不在本办法规定范围。局机关党委（含本级工会、团委、妇联等群团组织）评选表彰奖励本办法没有明确的项目，参照本办法执行或另行作出规定。第二十七条

山东省物价局现行文件规定涉及党内（含群团组织）先优表彰奖励事项与本办法不一致的，按本办法执行。

第二十八条

本办法由山东省物价局机关党委负责解释。

第二十九条

优秀研究生评选奖励办法doc 篇8

第一章 总则

第一条 为表彰对我国能源重大问题研究做出突出贡献的单位和个人，调动能源领域及社会开展软科学研究的积极性和创造性，为各级能源管理部门提高能源科学管理和决策水平提供支持，特制定本办法。

第二条

国家能源局软科学研究优秀成果奖属于部委级奖励，评审和授奖遵循公正、公平和依法公开原则。国家能源局负责维护其严肃性，对授奖成果严格把关审查。

第三条 国家能源局软科学研究优秀成果奖实行单位推荐申报制，每年评选一次。

第四条

国家能源局政策法规司负责组织能源软科学研究优秀成果奖的评选工作。

第二章 奖项设置

第五条 国家能源局软科学研究优秀成果奖设一、二、三等奖三个等级。具体获奖比例根据当年申报成果数量和质量确定。若申报成果未能达到评奖标准，一等奖可为空缺。

第六条 每项获奖成果奖励的单位和个人实行限额制，单位不超过5个，个人不超过10人。受奖单位和受奖人由推荐单位在申报奖励时按贡献大小排序。

第七条 国家能源局对受奖单位颁发奖状，对受奖个人颁发获奖证书和奖金。

第三章 奖励范围

第八条 申报成果是以我国能源战略、规划、政策、法规及相关重大问题为研究对象的软科学研究成果，具有较高理论价值和重大应用价值，对促进能源软科学发展和政府科学决策有重要参考作用。申报成果范围包括：

（一）能源软科学基础理论、应用理论等方面的创新性研究成果；

（二）能源战略、规划、政策、标准，以及能源立法、体制改革等方面的研究成果；

（三）电力、煤炭、石油天然气和新能源及可再生能源领域的重大问题研究成果；

（四）能源行业节能减排和资源综合利用等方面的研究成果；

（五）能源国际合作、对外开放和境外资源开发利用等方面的研究成果；

（六）能源安全、能源预测预警系统、能源管理信息系统建设等方面的研究成果；

（七）其他相关能源问题的研究成果。

第九条 国家能源局软科学研究优秀成果的形式包括专著、研究（咨询）报告、调研报告和论文等。

第四章 申报程序

第十条 国家能源局软科学研究优秀成果奖推荐单位应为国家能源局机关各司和直属单位，各省（自治区、直辖市）能源行业主管部门，能源行业协会、学会、研究机构、高等院校和能源企业等。

推荐单位必须为申报成果第一完成单位，且为第一完成人所在单位。第十一条 国家能源局每年下发开展评奖工作的通知，明确规定申报成果的完成和应用时间、申报所需材料和成果申报截止日期等。

第十二条 推荐单位申报研究成果，应按评奖通知要求，提交完整、真实、可靠的申报材料。申报材料主要包括：

（一）国家能源局软科学研究优秀成果奖申报书；

（二）研究成果原件、缩写本；

（三）其他相关资料。

第十三条 申报成果应是经过专家评审、鉴定或验收的成果。属于应用研究的成果，须出具使用单位的应用效果证明；属于基础理论研究的成果，须提交在国内外有重要学术影响的专业刊物上发表论文的原件。

第十四条

两个以上单位合作完成的成果，应由第一完成单位与其他完成单位协商一致后，由第一完成单位提请申报。

第十五条

设有密级的申报成果，推荐单位应按保密要求对其成果作必要的处理后再申报。

第十六条 能源软科学研究成果有下列情形之一者，不应申报、推荐：

（一）存在知识产权争议的；

（二）对软科学成果完成单位或完成人有争议的；

（三）研究成果未经鉴定或验收的；

（四）已获得省部级以上奖励的。

第五章 专家评审与获奖标准

第十七条 根据各单位推荐的专家，建立“软科学评审专家库”。从专家库中抽调专家，组成评审专家组，专家组人数控制在35人以内。评审专家组下设综合、电力、煤炭、石油天然气、新能源及可再生能源等专业评审小组，各小组专家5-7人。

第十八条 组织评审实行匿名制和专家回避制。评审专家不得泄露评审过程中的情况及未经批准的评审结果。

申报成果主要完成人不得参加当年评审专家组。

第十九条 国家能源局软科学研究优秀成果奖评审程序：

（一）初审。组成初审专家小组对所有申报成果进行初审，将不属于能源领域、不属于软科学研究和其他不符合申报条件的申报成果筛除，形成《初审意见书》。

（二）专业小组评审。对每项申报成果，先由该行业专业评审小组进行评审，各位专家分别填写《成果评分表》，对申报成果逐项按分值给予量化评价，并形成《专业小组评审意见书》。按各专业小组申报成果数的50%确定入围名单。

（三）全体专家评审。由专家组全体专家对各专业小组入围成果进行评审和打分，确定一、二、三等奖建议名单，填写《成果评分表》，形成《全体专家组评审意见书》。

第二十条 国家能源局软科学研究优秀成果奖评奖标准：

（一）一等奖成果应具有高的理论水平和应用价值，创新性突出，研究难度大，对决策影响重大，社会反响很大，可操作性强，应用范围广，成果整体研究成熟完备，在同类问题研究中明显处于领先水平。

（二）二等奖成果应具有较高的理论水平和应用价值，创新性较强，研究难度较大，对决策有较大影响，社会反响较大，可操作性较强，应用范围较广，成果整体研究较成熟完备，在同类问题研究中处于领先水平。

（三）三等奖成果应具有一定的理论水平和应用价值，一定的创新性，一定的研究难度，对决策有一定影响，有一定的社会反响，具有可操作性，具有一定的应用范围，成果整体研究基本成熟完备，在同类问题研究中处于先进水平。

第六章 批准、授予

第二十一条 国家能源局局领导召开由各司负责同志参加的会议，对评审专家组提名的一、二、三等奖获奖建议名单进行审议。审议通过的获奖建议名单，经国家能源局局长批准后，进行公示。第二十二条 公示期为15天。公示期内，有关单位或个人对公示的获奖成果如有异议，须正式向国家能源局政策法规司书面提出，逾期或匿名的异议均不予受理。

第二十三条 经公示无异议后，由国家能源局发文正式批准获奖名单，并召开大会向受奖单位和个人颁发奖状、证书及奖金。

第七章 获奖成果的宣传与推广

第二十四条

国家能源局建立优秀研究成果库，编印《能源软科学研究优秀成果汇编》，组织优秀成果交流和研讨，报送有关部门和单位决策参考，积极发挥能源软科学研究优秀成果的作用。

第八章 罚则

第二十五条 违反第十六条规定，以及以剽窃或其他不正当手段获得国家能源局软科学研究优秀成果奖的单位或个人，一经查实，撤销奖励，追回奖状、证书和奖金，公开通报，取消单位和个人下一届的申报资格。

第二十六条

参与国家能源局软科学研究优秀成果奖评审的相关人员，在评审活动中弄虚作假、营私舞弊的，一经查实，取消其参与评审活动的资格，并通报批评。

第九章 附则

第二十七条

优秀研究生评选奖励办法doc 篇9

教社科〔2009〕1号

第一章 总则

第一条 为奖励高等学校在人文社会科学研究领域做出突出贡献的研究人员，鼓励积极探索，勇于创新，推动高校人文社会科学事业繁荣发展，更好地为建设中国特色社会主义服务，教育部设立高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），特制定本办法。

第二条 高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）评奖工作，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。

第三条 高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）每三年评选一次，包括下列奖项：

高等学校科学研究优秀成果著作奖（人文社会科学）；

高等学校科学研究优秀成果论文奖（人文社会科学）；

高等学校科学研究优秀成果研究报告奖（人文社会科学）。

为推进马克思主义大众化和人文社会科学知识传播普及，设立高等学校科学研究优秀成果普及奖（人文社会科学）。

所有奖项分设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。

第四条 教育部设立高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）奖励委员会（以下简称奖励委员会），由教育部社会科学委员会主任、副主任、各学部召集人和教育部有关司局、有关单位负责人组成。奖励委员会负责审定评奖方案、聘请评审委员会专家、拟定获奖名单和奖励等级等。

第五条 评审委员会依照本办法的规定，负责评审工作。评审委员会专家应根据申报项目的学科分布等具体情况，从全国范围内遴选在相关研究领域内学术造诣高、学风优良的专家学者组成。

第六条 奖励委员会办公室设在教育部社会科学司，由奖励委员会授权负责评奖组织等具体工作。

第二章 申报条件与组织

第七条 普通高等学校均可按要求推荐申报。申报者资格为：成果公开出版、发表或向实际工作部门提交研究咨询报告期间，正式人事关系在高等学校的教师和研究人员（包括离退休人员）。

第八条 推荐申报成果包括著作（含专著、工具书、古籍整理、译著）、论文、研究报告（含调研报告、咨询报告等）以及普及类成果（教材、教辅和文学艺术类作品除外）。

第九条 申报人应按规定填写申请表，向所在学校提出申请。申报材料须真实可靠，符合国家知识产权保护的有关规定。

第十条 地方院校和其他部委院校以所在省、自治区、直辖市教育厅（教委）为单位，教育部直属高校以学校为单位（以下简称申报单位）限额推荐申报。申报单位对申报材料进行汇总、审核后，在规定日期内集中向奖励委员会办公室提交。奖励委员会办公室不受理个人申报材料。

第十一条 奖励委员会办公室对推荐申报材料进行形式审查，审查的主要内容为推荐奖励范围、成果形式、申请书等是否符合要求。所有推荐材料在“中国高校人文社会科学网”进行公示。

第三章 评审标准

第十二条 获奖成果必须坚持以马克思主义为指导，观点鲜明，论据充分，资料翔实，数据准确，逻辑严密，方法科学，具有创新性和前沿性，符合学术道德和学术规范，体现政治标准与学术标准的统一。

第十三条 基础研究类获奖成果应在理论上有所建树，在学术上有所创新，填补了本研究领域的某些空白，推动了学科建设和理论发展，得到学术界的重视和好评。

第十四条 应用研究类获奖成果应在解决国家和区域经济社会发展中的重大现实问题上有所突破，为党和各级政府有关部门、企事业单位提供了具有重要参考价值的决策咨询意见和建议，产生显著的经济效益和社会效益。

第十五条 普及类获奖成果应具有较强的科学性、知识性和可读性，在宣传党的创新理论、阐释解答人民群众关心的热点难点问题以及人文社会科学知识传播普及方面产生良好社会效果。

第四章 评审原则与程序

第十六条 评审工作坚持质量第一、宁缺勿滥和公开、公平、公正的原则。评审工作实行回避制度，申报者不参加奖励委员会和评审委员会。

第十七条 评审采取集中独立评审的方式进行。评审委员会专家依据本办法规定的评审标准，独立对申请材料进行定性评价和定量评价，提出获奖人选和奖励等级的建议。奖励委员会办公室对评审委员会作出的获奖人选和奖励等级的建议进行复核。

第十八条 奖励委员会召开全体会议听取奖励委员会办公室关于评奖工作情况汇报，审定获奖成果名单和奖励等级。

第十九条 拟获奖成果名单自公布之日起在“中国高校人文社会科学网”进行为期1个月的公示。

第二十条 奖励委员会向教育部报告评奖结果，由教育部批准、公布评奖结果并授奖。

第五章 异议与处理

第二十一条 公示期间，任何单位或个人如有异议，均可向奖励委员会办公室提出。异议应以书面形式（包括必要的证明材料）提出。单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话；个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。不符合本款规定和要求的异议，不予受理。

奖励委员会办公室对有异议的材料组织专家调查，提出处理意见并报奖励委员会审议裁定。奖励委员会办公室对提出异议的单位和个人给予保密。

第二十二条 推荐单位或个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，经奖励委员会办公室核实，通报批评或取消其参评资格。

第二十三条 剽窃他人科研成果，或者以其他不正当手段骗取奖励的，经奖励委员会核实并报教育部批准后，撤销其奖励，追回奖励证书和奖金。

第二十四条 参与评奖活动的有关人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊、泄露秘密，依据有关规定给予处分。

第六章 附则

优秀研究生评选奖励办法doc 篇10

第一条 所有被我校接收的推免生在第一学年内均享受一等普通奖学金（6000元/学年）。

第二条 学校划拨专项资金，设立优秀推免生生源奖学金。

优秀推免生生源奖学金的奖励对象为包括我校学生在内的来自全国重点高校、国家级重点学科的推免生（不含专项计划推免生），政治思想合格、身心健康，非外语专业汉族学生或民考汉学生全国大学英（俄）语六级达到426分（含426分）以上、民考民学生全国大学英（俄）语六级达到390分（含390分）以上，外语专业学生英（俄）专业八级考试良好以上。

优秀推免生生源奖学金设置两个等级奖励，奖励资金分别为10000元/人、6000元/人。人文社科类专业要求本科学习成绩平均分（学分绩点）在本专业排名分别为前3%、前5%，理工类专业要求本科学习成绩平均分（学分绩点）在本专业排名分别为前5%、前10%。

在校期间获得由教育部、科技部、团中央、工业与信息化部或文化部组织的全国大学生学科竞赛三等奖以上的推免奖励学生，在同等条件下可申请高一等级奖励。

学校对符合条件的推免生在入校取得正式学籍后一次性评定奖励。除不可抗力因素外，未完成硕士阶段学习中途退学或取消学籍者，学校追回该项奖学金。第三条 获得优秀生源奖学金的推免生，在符合条件的情况下仍可按要求正常参评其他类奖助学金。