“法眼”感想（共5篇）
今天,我收看了《法眼》这个栏目,这期《法眼》讲述的是这样的一个有故事：
一对夫妻有了两个女儿，由于迫于风俗，所以他们又领养了一个男孩子。他们待男孩比待自己亲生女儿还要亲，男孩要什么他们就买什么，总担心受委屈了。男孩上高中了，可他的花销是越来越大，脾气也越来越坏。。。当他知道家里没钱了，便开始将家里的东西拿去卖掉，卖掉的钱不是去上网吧，就是和一帮朋友吃喝花销，学习的事掷之脑后，成绩也一落千丈。渐渐的，他学会了偷，开始有人找他们父母了，可怜的夫妻好言相劝，他却依然我行我素。有一天，男孩心情不好，他把气撒在这对父母的身上，将年过七旬的二老打的遍体淋伤。大女儿看不下去，就在这天夜里偷偷用斧头把他砍死后去自首。法侓是公正的，本来故意杀人罪是要判死刑的，可看在邻居们对女孩的求情以及这个男孩之前的种种恶劣行径，法院对这位女儿重轻量刑。
为什么这对夫妻用爱换回的却是这样的结果？答案很简单，这对夫妻过于溺爱这个男孩，没有让他明辨是非，只让孩子接受爱，没有教他如何回报爱，感恩父母，感恩社会，做一个负责任的人。
我想一个孩子的良好思想品质应该从小抓起，从小培养起；父母是孩子的榜样，他们的一举一动都会影响到时孩子，引导着孩子。
看了五期的法治教育――《法眼》，我懂得了不少，其中印象最深的就属“青春的阴霾――出行礼为先。”
“红灯停，绿灯行。”这短短六个字，一定是每个家长等自己的孩子懂事时，在叫他们记住的。也许现在看我文章的人都明白这句话的意思：在街上看见红灯就停止脚步，看见绿灯就可以通行。但不一定每一位都已经做到了这一点，有的人虽然按家长所愿，记住了这六个字，但却只把它当成了一句口号，没有做出行动来，俗话说得好“君子一言，驷马难追。”自己不但说出口，还记住了这句话，为什么还要违背自己的诺言呢?还有的人竟然连这短短的六个字都不肯记住，你说可恶不可恶。
我许多次在新闻上看到，小孩子因不守红绿灯规则，被幢死了，那个小孩在闯之前还犹豫不决，那这生死可就是只掌握在那一念之间啊，而被撞之后，小孩家人泪流满面，肇事者还要坐牢，搞得两个家庭支离破碎，这难道不是害人害己之事吗?
现在的`我们，过马路时，眼前根本没有安全二字，而只有速度，只在乎速度的快感，有的人不但红灯时跑着过马路，而且还在马路上嬉戏玩耍，这简直就是在拿自己的无价之宝――生命开玩笑。一次次在斑马线上的人命案，告诉我们把生命作赌住，必定是一件毋庸置疑的输局。
今年暑假，我观看了《法眼》“致青春”节目。故事的主人公与我们一样，都是十二三岁的花季少年，遗憾的是，他们的青春之花过早地凋谢了。
看完节目，我发现不论是因交友不慎误入歧途的毒品少年，还是沉迷网络抢劫杀人的单亲少年，亦或是离家出走的花季少女，都是因为家庭爱的缺失。如果父母能多关怀和帮助，能多沟通和交流，结果会是这样吗？
“家庭是孩子的第一个课堂，父母是孩子的第一任老师。”父母恩爱，家庭和谐，孩子自然幸福快乐，他会去吸毒吗？会去抢劫吗？会出走吗？主人公小张因为父母离异，父亲觉得愧疚，对孩子物质方面有求必应，没有从情感上关怀、沟通，孩子变得冷漠、孤僻，对父亲的辛劳视而不见，后来迷上网络游戏，没钱花想到抢劫，一时冲动勒死了朋友，进了监狱。又一个主人公陈某，也是因为父母不合，偶然的机会吸食毒品，一发不可收拾……
因为缺少家庭的温暖，主人公小姚上网聊天交友被骗，“一失足成千古恨。”留守少年小宁长到十几岁没见过父母几次面，父母在他的心目中变得模糊，可有可无，因朋友一句不经意的话触动了心灵深处最敏感的神经，丧失理智，一时冲动，拿刀捅人，造成伤害罪。
“人之初，性本善。”一个纯净的孩子来到世上十几年就成了恶少，难道父母不应负主要责任吗？“养不教，父之过，”父母既然给了孩子生命，就要把孩子培养成人，用爱守护孩子的成长。
技巧一：工作经历是否符合职业发展的一致性原则
根据职业发展的一致性原则，我根据应聘者的简历内容将其归入三类：
A等人选：所学专业和所干工作相一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位相关或一致。
这类人选很容易通过HR的简历筛选，因为他们通常满足岗位的“必要”条件，面试官更多关注的是人选“海平面之下”的素质。
B等人选：所学专业和所干工作不一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位一致。
这类人选不容易成为面试官的“眼中盯”，如果你能在简历中凸显自己“硬指标”和详述工作内容、业绩，或者你最近一份工作所在的行业与应聘企业相同，你胜出的几率会大大提高。
C等人选：所学专业和所干工作不一致，过去做过的工作与最近一份工作不相关，最近一份工作与所求的工作也无关。这类人选的简历很难通过HR的“法眼”，除非你是市场需求显著的销售人员。
技巧二：转换工作的理由是否具备合理性
“你为什么跳槽，或者是什么原因促使你辞职…”，这是一个面试中经常被问及的问题。有些应聘者总以为这是个“走过场”的问题，其实这个问题被我们列入“工作动机”评估维度中，并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中，甚至在背景调查时也会再次提出，以真正了解应聘者的个性特质、角色认知、动机需求。
一般来说，大多数面试官不能接受或赞同的离职原因是：
应聘者本无离职打算，只因某些道听途说的信息或者受到离职员工的蛊惑，“临时起意”、盲目冲动地做出离职决定。
还有些人易受到外界刺激的影响，因小事而意气用事地“耍乌纱帽”。
缺乏职业化素养，因违反职场基本规则而遭企业劝退。
今天我看了《法眼》-----《青春的阴霾之心锁》，里面讲的是两个主人公，一个叫小林，是犯罪嫌疑人，另一个叫小勇，是受害者，也是死者。案件的情形是这样的：有一天小林到台球馆玩台球，正好碰到了也在玩台球的小勇。小勇觉得小林的球技很差，就与他争吵了起来。等小林打完台球，小勇就叫了几个人在小林回家的路上痛打了他一顿，把小林打得像狗一样地趴在了路上。小林记住了这个打他的小勇，记住了这件事情，接下来日子，每天身上藏着一把匕首，想要对小林下手。可是一天天地过去，小林始终都没有碰到小勇，可小林还是坚持天天来台球馆等待小林的出现。这一等就是四年，终于在四年里的一天，小林终于看见了小勇，小林记得小勇的神态，可小勇好像已经认不出他来了，继续在那玩台球，小林看他那样心里暗自高兴。过了一会儿小勇打完台球往自动取款机走去，小林看机会来了，就跟着上去，拿出身上的匕首，对着正在取钱的小勇狠狠地插了几刀。小勇没走多远就倒在了血泊中。最后警方发现小勇因失血过多造成身体多处脏器衰竭而死亡。警方通过台球馆的监控录像找到了小林的住处，当场就将小林捉拿归案。经过法院审判，判定小林死刑。小林当时号啕大哭，肯求检察官给他一次重新做人的机会。检察官说由于小林四年前被打没有及时报案，故无法从公关机关那里得到证据，而且小林在主观上是通过杀人达到报复目的，为杀人准备了好长时间，手段残忍，而且造成了被害人死亡这种严重后果，故小林没有任何可以重新处罚的理由，他必须为自己的偏执行为付出代价。
我看了后心里很难受。如果我是小林的话，遇到这种情况我会立即报告警方，或者告诉家里人或是亲朋好友，或是寻求比我年长的思想成熟的人，把当天发生的事告诉他们，把自己的委屈、怨恨统统说出来，把自己的不良情绪完全倾泄出来，这样就不会易气用事，犯下滔天大罪，带来不堪设想的后果了。
小林在心灵、信念、人格上都发现了扭曲，这也是他一贯自尊心过强，产生偏执所引发的悲剧。如果我们把心态开放出来，多与人交流、沟通，就不会产生这种无法收拾的场面。
通过这个案件，使我懂得了我们从小要锻炼自己健康的体魄，因为一个健康的身体可以铸就我们坚强的意志，让我们面对突发事件时能冷静处理，不会发
生像小林这样的事件。尤其在我们这个青春时期，我们要像阳光一样保持自己的心态，健康成长。
